Förordning med regeringens arbetsgivarnyckel
/Upphör att gälla: 2017-01-01/
I denna förordning finns föreskrifter om vem som är arbetsgivare i vissa fall enligt
- 1.affärsverksavtal (AVA),
- 2.allmänt löne- och förmånsavtal (ALFA),
- 3.chefsavtalet,
- 4.avtal om regeringsbeslut om avlöningsförmåner m.m. för vissa högre anställningar m.fl.,
- 5.avtal om arbetstidsminskning m.m. i samband med delpension enligt lagen (1979:84) om delpensionsförsäkring (delpensionsavtalet),
- 6.avtal om medbestämmande vid beredningen av regeringsärenden (MBA-R),
- 7.pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. (PA 03). Förordning (2004:940).
/Träder i kraft: 2017-01-01/
I denna förordning finns föreskrifter om vem som är arbetsgivare i vissa fall enligt
- 1.affärsverksavtal Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O,
- 2.affärsverksavtal Arbetsgivarverket – Seko,
- 3.affärsverksavtal-T Arbetsgivarverket – Saco-S,
- 4.villkorsavtal Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O,
- 5.villkorsavtal Arbetsgivarverket – Seko,
- 6.villkorsavtal-T Arbetsgivarverket – Saco-S,
- 7.chefsavtalet,
- 8.avtal om regeringsbeslut om avlöningsförmåner m.m. för vissa högre anställningar m.fl.,
- 9.pensionsavtal för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet 2016 (PA 16),
- 10.avtal om delpension för arbetstagare hos staten m.fl. (delpensionsavtalet), och
- 11.avtal om medbestämmande vid beredningen av regeringsärenden (MBA-R). Förordning (2016:990).
/Träder i kraft I:2016- Vid tillämpningen av följande avtalsbestämmelser är regeringen arbetsgivare.
| Avtal | Bestämmelser |
| AVA | 4 § 2 mom. andra stycket första meningen såvitt gäller arbetstagare som innehar anställning som chef för affärsverk/myndighet |
| ALFA | 1 kap. 14 § andra stycket |
| 1 kap. 16 § andra stycket första meningen såvitt gäller arbetstagare som innehar anställning som chef för sådan myndighet som bedriver affärs- eller uppdragsverksamhet och som lyder omedelbart under regeringen | |
| 11 kap. 1 § fjärde stycket såvitt avser följande anställningar i avtal om regeringsbeslut om avlöningsförmåner m.m. för vissa högre anställningar m.fl. nämligen anställningar som justitiekansler, riksåklagare, ordförande i Patentbesvärsrätten, kabinettssekreterare, statssekreterare samt annan chef för sådan myndighet som är direkt underställd regeringen och som inte är anställd för bestämd tid | |
| Chefsavtalet | 9 § punkt 2 såvitt gäller arbetstagare som innehar anställningar som anges i domstolarnas chefskrets 5 § a-d |
| Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. (PA 03) Förordning (2003:475). | 1 kap. 1 § punkt 1 |
/Träder i kraft: 2017-01-01/
Vid tillämpningen av följande avtalsbestämmelser är regeringen arbetsgivare.
| Avtal | Bestämmelser |
| – Affärsverksavtal Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O respektive Seko samt affärsverksavtal-T Arbetsgivarverket – Saco-S | 4 § 2 mom. andra stycket första meningen i fråga om arbetstagare som innehar anställning som chef för affärsverk eller myndighet |
| – Villkorsavtal Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O respektive Seko samt villkorsavtal-T Arbetsgivarverket – Saco-S | 13 kap. 5 § andra stycket 13 kap. 11 § andra stycket första meningen i fråga om arbetstagare som innehar anställning som chef för sådan myndighet under regeringen som bedriver affärs- eller uppdragsverksamhet |
| 14 kap. 2 § fjärde stycket i fråga om arbetstagare som innehar anställning som – justitiekansler, riksåklagare eller ordförande i Försvarsunderrättelsedomstolen, – annan chef för en myndighet under regeringen, men inte för en bestämd tid, eller – kabinettssekreterare eller statssekreterare | |
| – Chefsavtalet | 9 § 2 i fråga om arbetstagare som innehar anställning som justitieråd tillika ordförande, justitieråd tillika avdelningsordförande, justitieråd, hovrättspresident eller kammarrättspresident |
| – PA 16 | 1 kap. 1 § fjärde stycket 2 avdelning I och 1 kap. 1 § 1 avdelning II i fråga om anställningar inom myndigheter och affärsverk under regeringen, dock inte vid inrangering till de statliga pensionsbestämmelserna för arbetstagare som vid en verksamhetsövergång från en annan arbetsmarknadssektor har fem år eller mindre kvar till pensionsåldern enligt en icke-statlig förmånsbestämd pensionsplan |
| Förordning (2016:990). |
/Upphör att gälla: 2017-01-01/
Vid tillämpningen av bestämmelsen 11 kap. 1 § fjärde stycket ALFA är Regeringskansliet arbetsgivare när det gäller de anställningar som anges i 1 § punkt b) i avtal om regeringsbeslut om avlöningsförmåner m.m. för vissa högre anställningar m.fl. med undantag för kabinettssekreterare och statssekreterare. Förordning (2003:475).
/Träder i kraft: 2017-01-01/
Vid tillämpningen av bestämmelserna i 14 kap. 2 § fjärde stycket i villkorsavtalen och villkorsavtal-T är Regeringskansliet arbetsgivare när det gäller de anställningar som anges i 1 § b i avtal om regeringsbeslut om avlöningsförmåner m.m. för vissa högre anställningar m.fl. med undantag för kabinettssekreterare och statssekreterare. Förordning (2016:990).
Vid tillämpningen av delpensionsavtalet är den myndighet arbetsgivare som beslutar om anställning av en arbetstagare som har ansökt om arbetstidsminskning.
Om det är regeringen som beslutar om anställningen enligt första stycket är följande myndigheter arbetsgivare.
- 1.Den myndighet där arbetstagaren är anställd, om inte något annat följer av 2-4.
- 2.Regeringen, om arbetstagaren är chef för en central förvaltningsmyndighet.
- 3.Central förvaltningsmyndighet eller någon annan förvaltningsmyndighet som lyder direkt under regeringen, om arbetstagaren är chef för en underställd myndighet.
- 4.Domstolsverket, om arbetstagaren är ordinarie domare. Domstolsverket får lämna över befogenheterna som arbetsgivare till den myndighet där arbetstagaren är anställd.
5 § Har upphävts genom förordning (2004:940).
Vid tillämpningen av MBA-R eller kollektivavtal med motsvarande innehåll är Regeringskansliet arbetsgivare.
I frågor som bara rör sådana arbetstagare inom Regeringskansliet, utrikesrepresentationen och kommittéerna som avses i förordningen (1996:1515) med instruktion för Regeringskansliet skall i stället tillämpas vad som sägs i den förordningen eller i Regeringskansliets arbetsordning.