Förordning med instruktion för Glesbygdsverket

Glesbygdsverket har till uppgift att genom påverkan på olika samhällssektorer verka för goda levnadsförhållanden och utvecklingsmöjligheter för glesbygds- och landsbygdsbefolkningen i olika delar av landet med tyngdpunkten i skogslänens inre delar samt i skärgårdsområdena.

Glesbygdsverket ska särskilt

1. 1.verka för sektorssamordning av centrala myndigheter och statliga bolag, främst inom områdena arbete, utbildning, service och kommunikationer,
2. 2.bedriva analys- och utredningsverksamhet samt genomföra central uppföljning och utvärdering av glesbygdsinsatser,
3. 3.förmedla kunskap till främst länsstyrelser, i förekommande fall samverkansorgan och regionala självstyrelseorgan, samt andra organ som har betydelse för gles- och landsbygdens utveckling, och
4. 4.integrera ett jämställdhetsperspektiv i sin verksamhet genom att i sin analys- och utredningsverksamhet belysa och analysera kvinnors och mäns villkor.

Glesbygdsverket leds av en myndighetschef.

Generaldirektören är myndighetschef.

Vid Glesbygdsverket ska det finnas en personalansvarsnämnd.

Glesbygdsverket ska tillämpa personalföreträdarförordningen (1987:1101).

Bestämmelserna i 29 § myndighetsförordningen (2007:515) om överlämnande av en årlig förteckning över vissa ärenden ska inte tillämpas på Glesbygdsverket.