Förordning med instruktion för Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket är ansvarig förvaltningsmyndighet för arbetsmiljö- och arbetstidsfrågor, med undantag för frågor som rör fartygsarbete.

Arbetsmiljöverket har särskilt till uppgift att

1. 1.ha tillsyn över efterlevnaden av arbetsmiljö- och arbetstidslagstift-ningen,
2. 2.ha tillsyn över arbetsmiljön enligt tobakslagstiftningen, 3. ha tillsyn över att miljölagstiftningen följs i den utsträckning som anges i miljötillsynsförordningen (2011:13),
3. 4.meddela föreskrifter och allmänna råd med stöd av arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen,
4. 5.meddela föreskrifter och allmänna råd i den utsträckning som följer av förordningen (2000:271) om innesluten användning av genetiskt modifierade organismer och förordningen (2014:425) om bekämpningsmedel,
5. 6.avgöra ärenden enligt lagen (1963:115) om förlängd semester för vissa arbetstagare med radiologiskt arbete,
6. 7.ansvara för officiell statistik enligt förordningen (2001:100) om den officiella statistiken,
7. 8.ansvara för ett informationssystem om arbetsskador där skillnader i arbetsskador mellan kvinnor och män särskilt ska belysas,
8. 9.följa utvecklingen på arbetsmiljöområdet samt ta de initiativ som denna ger anledning till,
9. 10.utarbeta och sprida information inom arbetsmiljöområdet,
10. 11.i samverkan med berörda myndigheter och organisationer följa och främja företagshälsovårdens utveckling, och
11. 12.främja samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare på arbetsmiljöområdet. Förordning (2014:426).

Arbetsmiljöverket har ett samlat ansvar, sektorsansvar, för handikappfrågor inom arbetsmiljöområdet. Verket ska inom ramen för detta ansvar vara samlande, stödjande och pådrivande i förhållande till övriga berörda parter.

Arbetsmiljöverket får, inom ramen för full kostnadstäckning, bedriva sådan tjänsteexport som är förenlig med myndighetens uppgifter och verksamhetsområde.

Arbetsmiljöverket ska samråda med arbetsmarknadens parter samt med andra organisationer och myndigheter i den utsträckning som behövs för verksamheten.

Arbetsmiljöverket ska samråda med representativa arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer innan myndigheten beslutar föreskrifter som riktar sig till enskilda, kommuner eller landsting eller beslutar i förvaltningsärenden av större vikt.

Arbetsmiljöverket ska särskilt samverka med Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Socialstyrelsen i syfte att uppnå en effektivare användning av tillgängliga resurser inom rehabiliteringsområdet.

Arbetsmiljöverket leds av en myndighetschef.

Vid myndigheten ska det finnas ett insynsråd som består av högst sju ledamöter.

Generaldirektören ska inrätta partssammansatta samrådsorgan som stöd för verksamheten.

Generaldirektören är myndighetschef.

Vid Arbetsmiljöverket ska det finnas en personalansvarsnämnd.

Arbetsmiljöverket ska tillämpa personalföreträdarförordningen (1987:1101).

Om inte annat är föreskrivet får Arbetsmiljöverket ta ut avgifter för uppgifter som verket efter beställning lämnar från informationssystemet om arbetsskador. Arbetsmiljöverket får meddela föreskrifter om avgiftens storlek.

Arbetsmiljöverket får besluta om skälig ersättning till den som är anställd vid verket för sakskada som har uppstått i tjänsten.

Arbetsmiljöverkets beslut enligt 16 § får inte överklagas.