Arbetsmiljöverkets föreskrifter föreskrifter om om ändring ändring ii Arbetsmiljöverkets Arbetsmiljöverkets Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS xxxx:xx) om föreskrifter (AFS 2010:16) om dykeriarbete

Arbetsgivare ska ordna med medicinska kontroller, enligt Arbetsmil­ jöverkets föreskrifter om medicinska kontroller i arbetslivet, för arbetstagare som utför eller kommer att utföra dykeriarbete. Bestämmelser om sanktionsavgifter för den som sysselsätter arbetstagare som inte bedömts som tjänstbara finns i 6 § Arbetsmiljöverkets föreskrifter om medicinska kontroller i arbetslivet.

Den som är gravid och har anmält detta till arbetsgivaren får inte ut föra dykeriarbete. Den arbetsgivare som låter en eller flera gravida arbetstagare utföra dyke­ riarbete, trots att anmälan har gjorts enligt första stycket, ska betala en sank­ tionsavgift, se 31 §. Lägsta avgiften är 100 000 kronor och högsta avgiften är 1 000 000 kronor. För den som har 500 eller fler sysselsatta är avgiften 1 000 000 kronor. För den som har färre än 500 sysselsatta ska sanktionsavgiften beräknas enligt följande: Avgift = 100 000 kronor + (antalet sysselsatta – 1) x 1804 kronor. Summan ska avrundas nedåt till närmaste hela hundratal.

Bestämmelserna i 25 § utgör föreskrifter enligt 4 kap. 6 § arbetsmiljö­ lagen (1977:1160).

3

Den som överträder dessa bestämmelser ska betala sanktionsavgift enligt 8 kap. 5–10 §§ arbetsmiljölagen. Sanktionsavgiftens storlek beräknas enligt de grunder som anges i 25 §. Denna författning träder i kraft den 1 juli 2014. BERNT NILSSON Karin Sundh­Nygård Anna Middelman

4

Till 25 § Arbetsgivaren bör dokumentera arbetstagarens anmälan. Arbets­ givaren bör också ge arbetstagaren en kopia av det som dokumenterats. Den aktuella bestämmelsen är tillämplig för de som föreskrifterna riktar sig till, se föreskrifternas 2 § med tillhörande allmänt råd. Sanktionsavgift kan dock påföras endast arbetsgivare. Med antal sysselsatta avses, oavsett om de arbetar heltid eller deltid: • Anställda arbetstagare. • Inhyrd arbetskraft (jämför 3 kap. 12 § andra stycket arbetsmiljölagen).

I fråga om verksamhet utan anställda arbetstagare (jämför 3 kap. 5 § arbetsmiljölagen) avses med antal sysselsatta, oavsett om de arbetar heltid eller deltid: • De personer som driver verksamheten. • Inhyrd arbetskraft. Den aktuella fysiska eller juridiska personens organisationsnummer avgör vilka personer som ska anses ingå i verksamheten. I antalet sysselsatta inräknas personer på verksamhetens samtliga arbetsställen. Antalet sysselsatta ska beräknas utifrån information avseende den dag som överträdelsen av sanktionsbestämmelsen konstaterades.

5

Arbetsmiljöverket · 112 79 Stockholm · Tel 010-730 90 00 · www.av.se Utgivare: Anna Middelman ISBN 978-91-7930-582-6 · ISSN 1650-3163