Försvarsmaktens anskaffning av stödtjänster vid införandet av nytt system samt andra tjänster vid Lv 6

Försvarsmaktens anskaffning av stödtjänster vid införandet av nytt system samt andra tjänster vid Lv 6

Konkurrensverkets beslut

Konkurrensverket avskriver ärendet och kommer inte att utreda saken ytterligare.

Konkurrensverkets beslut innebär inte något ställningstagande avseende tillåtligheten av Försvarsmaktens agerande.

Ärendet

Konkurrensverket har i en tidningsartikel i Hallandspostens utgåva av den 6 september 2013 uppmärksammat att Saab AB (Saab) öppnat ett nytt kontor i Halmstad. Syftet med öppnandet av kontoret är att möjliggöra för Saab att vara nära sin kund Lv 6 i arbetet med att tillhandahålla stöd vid införandet av ett nytt system. Utöver detta syfte angavs det i artikeln att Saab hade en uttalad förhoppning om att bli en mellanhand för alla typer av service och underhåll för Lv 6. Mot bakgrund av uppgifterna i tidningsartikeln efterfrågade Konkurrensverket en redogörelse från Försvarsmakten för innehållet i och omfattningen av det stöd som Saab ska tillhandhålla.

Försvarsmakten har i sin svarskrivelse samt vid telefonsamtal lämnat huvudsakligen följande uppgifter. Försvarsmakten har sedan 2012 ett avtal med Saab beträffande köp av aktuella utbildningstjänster. Detta avtal har upprättats efter att Försvarsmakten genomfört ett förenklat förfarande enligt lagen (2011:1029) om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet.

Utöver detta har diskussioner förts med Saab om en avsiktsförklaring beträffande samarbete om kompetens- och personalförsörjning främst rörande deltidsanställd personal inom Försvarsmakten. Med beaktande av riksdagens beslut att värnplikt ska vara vilande i fredstid kommer huvuddelen av Försvarsmaktens gruppbefäl, soldater och sjömän att vara deltidsanställda. Detta innebär att en stor del av Försvarsmaktens medarbetare har sin huvudsakliga sysselsättning hos en civil arbetsgivare vilket innebär att Försvarsmakten måste bygga goda långsiktiga -05 -023 1 02 , 08-24 55 43 .4 v1 , 5 20 KKV1

relationer för att hitta lösningar och samverkansmöjlighet med dessa arbetsgivare i syfte att underlätta tjänstgöring och utbildning huvudsakligen beträffande den personal som är deltidsanställd inom Försvarsmakten.

Skäl för beslutet

Konkurrensverket bedömer i varje enskilt fall om ett ärende ska utredas vidare. Detta sker med utgångspunkt i myndighetens prioriteringspolicy. Vid prioriteringen väger Konkurrensverket in hur allvarligt problemet eller företeelsen är, hur viktigt det är att få ett vägledande avgörande samt om någon annan myndighet eller aktör är bättre lämpad att agera i frågan. I bedömningen vägs även in Konkurrensverkets förutsättningar att utreda och bevisa en överträdelse.

Enligt Konkurrensverkets bedömning finns det mot bakgrund av befintliga uppgifter inte tillräckliga skäl att ytterligare utreda ärendet. Ärendet ska därför avskrivas.

_____________________________

Detta beslut har fattats av biträdande avdelningschef Malin de Jounge. Föredragande har varit Mattias Berger.