Begrepp
Arbetsbrist
Hänvisat till av
Rättsfall
- AD 1994 nr 113
- AD 1994 nr 122
- AD 1994 nr 140
- AD 1995 nr 107
- AD 1996 nr 49
- AD 1999 nr 21
- AD 2000 nr 18
- AD 2000 nr 35
- AD 2003 nr 14
- AD 2003 nr 29
- AD 2003 nr 45
- AD 2003 nr 53
- AD 2004 nr 40
- AD 2004 nr 52
- AD 2005 nr 53
- AD 2006 nr 92
- AD 2008 nr 57
- AD 2009 nr 50
- AD 2010 nr 6
- AD 2010 nr 74
- AD 2011 nr 94
- AD 2012 nr 47
- AD 2012 nr 5
- AD 2012 nr 51
- AD 2012 nr 53
- AD 2012 nr 67
- AD 2013 nr 60
- AD 2015 nr 12
- AD 2015 nr 49
- AD 2016 nr 1
- AD 2016 nr 53
- AD 2017 nr 56
- AD 2017 nr 58
- AD 2020 nr 2
- AD 2023 nr 29
Begrepp
Relaterat till verksamheten, bygger på ekonomiska bedömningar.
Till arbetsbrist räknas egentligen allt som inte är personliga skäl, d.v.s. allt som hänför sig till själva organisationen och inte till enskilda arbetstagare. Eftersom arbetsgivaren själv leder och fördelar arbetet är det också denne som ensam gör dessa bedömningar. Arbetsdomstolen ifrågasätter så gott som aldrig arbetsgivarens ekonomiska bedömningar. Notera att arbetsbrist alltså inte nödvändigtvis förutsätter någon egentlig brist på arbete.