Förstainstansrättens dom (avdelningen för överklaganden) den 8 september 2009

Överklagande Personalmål Tillfälligt anställda Tillsvidareanställning Beslut om uppsägning Artikel 47 c i i anställningsvillkoren för övriga anställda Motiveringsskyldighet Uppenbart oriktig bedömning Obegränsad behörighet Ekonomisk ersättning I mål T-404/06 P,

FÖRSTAINSTANSRÄTTEN (avdelningen för överklaganden) sammansatt av ordföranden M. Jaeger (referent) samt domarna J. Azizi, A. W. H. Meij, M. Vilaras och N. J. Forwood, justitiesekreterare: E. Coulon,

följande

Dom

Tillämpliga bestämmelser

Bakgrund till tvisten och förfarandet i första instans

Den överklagade domen

Överklagandet

I — Förfarandet

II — Parternas yrkanden

Rättslig bedömning

I — Huruvida överklagandet kan tas upp till sakprövning

A — Parternas argument

B — Förstainstansrättens bedömning

II — Upptagande till sakprövning av vissa av yrkandena

A — Parternas argument

B — Förstainstansrättens bedömning

III — Upptagande till sakprövning av talan i första instans

A — Parternas argument

B — Förstainstansrättens bedömning

IV — Den första grunden: Felbedömning av motiveringsskyldighetens omfattning

A — Huruvida den första grunden är verksam

1. Parternas argument

2. Förstainstansrättens bedömning

B — Huruvida den första grunden är välgrundad

1. Den första delgrunden: Åsidosättande av artikel 47 i anställningsvillkoren såsom den tolkats i rättspraxis

a) Parternas argument

b) Förstainstansrättens bedömning

Kommissionens invändning att personaldomstolen har gått utöver vad som har yrkats (ultra petita) eller i vart fall utanför sitt lagliga kompetensområde (ultra vires)

Huruvida det föreligger en skyldighet att motivera beslut om uppsägning av tillfälligt anställda med avseende på tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren

— Upptagande till sakprövning

— Prövning i sak

2. Den tredje delgrunden: Motsägelse mellan det formella kravet på motivering och det lagenliga intresset att på andra sätt få kännedom om skälen för uppsägningsbeslutet

a) Parternas argument

b) Förstainstansrättens bedömning

V — Den andra grunden: Felaktig rättstillämpning vid bedömningen av faktiska omständigheter som utgör motiveringen för uppsägningsbeslutet

A — Den första delgrunden: Missuppfattning av de faktiska omständigheterna

1. Parternas argument

2. Förstainstansrättens bedömning

B — Den andra delgrunden: Åsidosättande av allmänintresset

1. Parternas argument

2. Förstainstansrättens bedömning

VI — Följderna av att uppsägningsbeslutet ogiltigförklaras

A — Parternas argument

B — Förstainstansrättens bedömning

1. Grunden avseende att personaldomstolen har avgjort målet utanför sitt lagliga kompetensområde (ultra vires)

2. Grunden avseende att de kriterier som personaldomstolen har fastställt för den ekonomiska ersättningen är hypotetiska och osäkra

Rättegångskostnader

1 Rättegångsspråk: franska.