RÅ 1998 not 200

Sökord Förhandsbesked - inkomstskatt - fråga om värderingen av en av arbetsgivaren tillhandahållen av ett privat företag inköpt förmån av barnpassning samt om undantagsregeln i 32 § 3 c mom. KL var tillämplig · Inkomst av tjänst - undantagsregeln i 32 § 3 c mom. KL ansågs inte tillämplig när arbetsgivare vid beordrad övertid och då offentlig barnomsorg inte fanns tillgänglig tillhandahöll barnomsorg inom ett privat företag ?

Not 200. Överklagande av Y AB och X av förhandsbesked ang. inkomstskatt. - Y AB och X anförde i ansökan om förhandsbesked bl.a. följande: Y AB avser att ingå avtal med ett företag med firma Z AB av innebörd att Y AB, för sina anställda, kommer att köpa tjänster från Z AB avseende barnomsorg och städning. - Y AB:s samtliga verksamhetsgrenar är i stor utsträckning av sådant slag att de ställer mycket stora krav på den anställda personalen i form av flexibilitet vad gäller arbetstider. De anställda är tvungna att arbeta extremt mycket övertid samt obekväm arbetsid. - Det föreligger för Y AB och dess anställda ett mycket stort behov av de tjänster som Z AB tillhandahåller. - Z AB har tagit fasta på behov av, och önskemål om, barnpassning som ett komplement till offentlig barnomsorg och övriga typer av hemservice som i olika sammanhang har påtalats av såväl arbetsgivare och arbetsstagare som opinionsbildare i bland annat media. Z AB:s tjänster kommer att rikta sig till barn enligt samma principer som gäller för föräldraförsäkringen. - Z AB erbjuder, till olika arbetsgivare, tillfälliga tjänster med 1. vård av sjuka barn samt 2 och 3. barnpassning. 1.) Om en anställd kontaktar sin arbetsgivare och uttalar ett akut behov av tillsyn och viss vård av sitt barn, som t.ex. har ådragit sig en förkylning och måste stanna hemma från skola eller dagis, skall arbetsgivaren kunna anlita personal från Z AB som åker hem till den anställde och passar barnet i hemmet under arbetsdagen. 2.) Arbetsgivaren kan också köpa Z AB:s tjänster när en anställd akut måste ställa upp och arbeta övertid eller arbeta på s.k. obekväm arbetstid. 3.) Z AB kan också erbjuda barnomsorgslösningar som överbryggar problem när offentlig barnomsorgs öppettider inte överensstämmer med föräldrars arbets- och restider. -