RÅ 2000 not 47

Sökord Förhandsbesked - inkomstskatt - syntetiska optioner (ersättning som ett moderbolag skulle ta emot eller ge ut för syntetiska optioner som erbjöds vissa anställda i ett dotterbolag skulle behandlas enligt reavinstreglerna · regeln i 2 § 14 mom. första stycket SIL om den s.k. fållan ansågs tillämplig) · Inkomst av näringsverksamhet - syntetiska optioner (ersättning som ett moderbolag skulle ta emot eller ge ut för syntetiska optioner som erbjöds vissa anställda i ett dotterbolag skulle behandlas enligt reavinstreglerna · regeln i 2 § 14 mom. första stycket SIL om den s.k. fållan ansågs tillämplig, förhandsbesked) · Realisationsvinstbeskattning - syntetiska optioner (ersättning som ett moderbolag skulle ta emot eller ge ut för syntetiska optioner som erbjöds vissa anställda i ett dotterbolag skulle behandlas enligt reavinstreglerna · regeln i 2 § 14 mom. första stycket SIL om den s.k. fållan ansågs tillämplig, förhandsbesked)

Not 47. Överklagande av Ö AB och ÖF AB av förhandsbesked ang. inkomstskatt. - I ansökan om förhandsbesked anförde Ö AB och ÖF AB bl.a. följande. Ö AB är moderbolag till bl.a. ÖF AB. Ö svarar för koncernledning och controllerfunktionen samt förvaltar i huvudsak aktier och andelar inom den finansiella sektorn. Dotterbolaget ÖF är ett värdepappersinstitut som står under tillsyn av Finansinspektionen. - ÖF är ett helägt dotterbolag till Ö. Ö är ett sådant fåmansföretag som avses i punkt 14 av anvisningarna till 32 § kommunalskattelagen (1928:370), KL. Ö har erbjudit vissa ledande befattningshavare hos ÖF att förvärva s.k. syntetiska optioner utfärdade av Ö. Optionerna ger innehavaren en rätt att vid en framtida tidpunkt (optionens slutdag) erhålla betalning vars storlek beror på värdet på slutdagen av en aktie i ÖF. Den kontanta slutregleringslikviden skall vid en sådan lösen av optionen motsvara det belopp varmed värdet överstiger ett lösenpris för aktien som bestäms vid optionsavtalets ingående. Optionsinnehavaren har under optionens löptid rätt att påkalla lösen genom s.k. kvittning, varvid den kontanta slutregleringslikviden skall motsvara optionens marknadsvärde vid tidpunkten för kvittningen enligt vedertagen värderingsmetod. Optionerna har en löptid på tre år. I samband med utfärdandet erlägger optionsinnehavaren kontant en premie som motsvarar optionens marknadsvärde framräknad enligt en på marknaden vedertagen värderingsmodell vid tidpunkten för optionens utfärdande. - Optionerna får när som helst under löptiden överlåtas till annan person, dock med förköpsmöjlighet för Ö eller andra aktie-/optionsinnehavare. Om sådant förköp önskas har Ö eller aktie-/optionsinnehavare att betala ett penningbelopp som motsvarar optionens marknadsvärde vid lösentidpunkten. Marknadsvärdet fastställs bl.a. med fullt beaktande av förändringen i substansvärde m.m. Skulle optionsinnehavaren avlida övergår hans rättigheter till hans rättsinnehavare. Rätten till betalning är ovillkorlig. Optionen är således inte beroende av att innehavaren kvarstår i bolagets tjänst eller dylikt. Då optionerna uteslutande ges till anställda och syftet är att uppmuntra till goda arbetsprestationer och säkerställa ett fortsatt engagemang för bolaget har optionsinnehavarna, i likhet med aktieägarna i bolaget, överenskommit i ett konsortialavtal att lämnar någon aktieägare-/optionsinnehavare sin anställning skall övriga aktieägare-/optionsinnehavare erbjudas att förvärva optionerna för ett beräknat marknadspris som fastställs på samma sätt som vid lösen. Utnyttjas inte denna rätt av övriga aktie-/optionsinnehavare föreligger full frihet för den anställde överlåta optionerna till annan person. - Skatterättsnämnden kan utgå ifrån att ifrågavarande syntetiska optioner utgör värdepapper och att beskattning av eventuell förmån har inträtt vid erhållandet. - I anledning av bolagets optionsprogram har fråga uppkommit om bolagets skattemässiga avdragsrätt för infriande av bolagets åtaganden enligt optionsavtalet. - Syftet med att erbjuda ledande befattningshavare i ÖF syntetiska optioner är att öka personalens intresse för företagets utveckling och stärka samhörighetskänslan, allt för att uppnå fördelar för företaget. Syftet är att uppnå ett ägarlikt engagemang hos de ledande befattningshavarna och öka insikten om värdet av en långsiktig tillväxt. Optionsprogrammet är vidare ett viktigt konkurrensmedel för att kunna attrahera och behålla duktiga medarbetare till ledande befattningar, vilket ligger i bolagets intresse. - De syntetiska optionerna har således ett naturligt och mycket starkt samband med den rörelse som bedrivs i Ö-gruppen. Optionsprogram av detta slag är allmänt förekommande hos såväl svenska som utländska företag och ses som en naturlig del i bolagets verksamhet. - Sökandena hemställde om förhandsbesked avseende följande frågor.