rpubl:andrar: upph. 3 §, rubr. närmast före 3 §; ändr. författningsrubr., 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 16, 17, 24, 36 §§, rubr. närmast före 7 §; nya 1 a, 1 b, 9 a, 9 b, 36 a §§, rubr. närmast före 9 a, 9 b, 36 a §§

rpubl:andrar: upph.

dcterms:identifier: SFS 1999:130 i lydelse enligt SFS 2005:477

dcterms:title: Lag (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning

rdfs:label: Integrations- och jämställdhetsdepartementet DISK

text: Lagens ändamål

text: Denna lag har till ändamål att i fråga om arbete, anställningsvillkor och andra arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet främja lika rättigheter och möjligheter oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.

text: Med etnisk tillhörighet avses att någon tillhör en grupp av personer som har samma nationella eller etniska ursprung, ras eller hudfärg.

text: Lag (2003:308).

beteckning: 1 a §

text: Den som utan att vara anställd söker eller fullgör yrkespraktik på en arbetsplats skall anses som arbetssökande respektive arbetstagare vid tilllämpning av förbuden mot diskriminering och repressalier i

text: 9 b §§

text: 10 § 3

text: och

text: 12 §

text: samt bestämmelserna i

text: och

text: 20 §§

text: Den hos vilken praktiken söks eller fullgörs skall anses som arbetsgivare.

text: Lag (2003:308).

ordinal: 1 a

beteckning: 1 b §

text: Den som utan att vara anställd utför arbete på en arbetsplats som inhyrd eller inlånad arbetskraft skall anses som arbetstagare vid tillämpning av bestämmelserna i

text: och

text: 13 §§

text: 15 § fjärde stycket

text: samt

text: 20 §§

text: Den hos vilken arbetet utförs skall anses som arbetsgivare.

text: Lag (2005:477).

ordinal: 1 b

text: Samverkan

text: Arbetsgivare och arbetstagare skall samverka för att främja lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. De skall särskilt motverka alla former av diskriminering som avses i denna lag.

text: Lag (2003:308).

text: 3 § Har upphävts genom lag (2003:308).

type: upphavd

text: Aktiva åtgärder

text: Målinriktat arbete

text: Arbetsgivaren skall inom ramen för sin verksamhet bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.

text: Närmare föreskrifter om arbetsgivarens skyldigheter enligt

text: första stycket

text: finns i

text: 7 §§

text: Lag (2003:308).

text: Arbetsförhållanden

text: Arbetsgivaren skall genomföra sådana åtgärder som med hänsyn till arbetsgivarens resurser och omständigheterna i övrigt kan krävas för att arbetsförhållandena skall lämpa sig för alla arbetstagare oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.

text: Lag (2003:308).

text: Arbetsgivaren skall vidta åtgärder för att förebygga och förhindra att någon arbetstagare utsätts för trakasserier eller repressalier enligt denna lag.

text: Lag (2003:308).

text: Rekrytering

beteckning: 7 §

text: Arbetsgivaren skall verka för att personer oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning ges möjlighet att söka lediga anställningar.

text: Lag (2003:308).

text: Förbud mot diskriminering

text: Direkt diskriminering

beteckning: 8 §

text: En arbetsgivare får inte missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare genom att behandla honom eller henne sämre än arbetsgivaren behandlar, har behandlat eller skulle ha behandlat någon annan i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.

text: Lag (2003:308).

text: Indirekt diskriminering

beteckning: 9 §

text: En arbetsgivare får inte missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare genom att tillämpa en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som i praktiken särskilt missgynnar personer med en viss etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Detta gäller dock inte om bestämmelsen, kriteriet eller förfaringssättet kan motiveras av ett berättigat mål och medlen är lämpliga och nödvändiga för att uppnå målet.

text: Lag (2003:308).

text: Trakasserier

beteckning: 9 a §

text: En arbetsgivare får inte diskriminera en arbetssökande eller en arbetstagare genom att trakassera honom eller henne.

text: Med trakasserier avses i denna lag uppträdande i arbetslivet som kränker en arbetssökandes eller en arbetstagares värdighet och som har samband med etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.

text: Lag (2003:308).

ordinal: 9 a

text: Instruktioner att diskriminera

beteckning: 9 b §

text: En arbetsgivare får inte lämna order eller instruktioner till en arbetstagare om diskriminering av en person enligt

text: 9 a §§

text: Lag (2003:308).

ordinal: 9 b

text: När förbuden gäller

text: beslutar i en anställningsfråga, tar ut en arbetssökande till anställningsintervju eller vidtar annan åtgärd under anställningsförfarandet,

text: beslutar om befordran eller tar ut arbetstagare till utbildning för befordran,

text: beslutar om eller vidtar annan åtgärd som rör yrkespraktik,

text: beslutar om eller vidtar annan åtgärd som rör annan utbildning eller yrkesvägledning,

text: tillämpar löne- eller andra anställningsvillkor,

text: leder och fördelar arbetet eller

text: säger upp, avskedar, permitterar eller vidtar annan ingripande åtgärd mot en arbetstagare.

text: Förbuden i

text: 9 b §§

text: gäller när arbetsgivaren

text: Förbudet mot direkt diskriminering gäller inte vid beslut om anställning, befordran eller utbildning för befordran om viss etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning är nödvändig på grund av arbetets natur eller det sammanhang där det utförs.

text: Lag (2003:308).

text: Uppgift om meriter

text: En arbetssökande som inte har anställts eller en arbetstagare som inte har befordrats eller tagits ut till utbildning för befordran har rätt att på begäran få en skriftlig uppgift av arbetsgivaren om vilken utbildning, yrkeserfarenhet och andra meriter den har som fick arbetet eller utbildningsplatsen.

text: Förbud mot repressalier

text: En arbetsgivare får inte utsätta en arbetstagare för repressalier på grund av att arbetstagaren har anmält arbetsgivaren för diskriminering, påtalat diskriminering eller medverkat i en utredning enligt denna lag.

text: Arbetsgivaren får inte heller utsätta en arbetstagare för repressalier på grund av att han eller hon anmält eller påtalat att arbetsgivaren inte följer någon av bestämmelserna om aktiva åtgärder i

text: 7 §§

text: Lag (2005:477).

text: Skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier

text: En arbetsgivare som får kännedom om att en arbetstagare anser sig ha blivit utsatt för trakasserier som avses i

text: 9 a § andra stycket

text: av en annan arbetstagare skall utreda omständigheterna kring de uppgivna trakasserierna och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra fortsatta trakasserier.

text: Lag (2003:308).

text: Påföljder

text: Ogiltighet

text: Ett avtal är ogiltigt i den utsträckning som det föreskriver eller medger sådan diskriminering som avses i

text: 10 §§

text: Lag (2003:308).

text: Om en arbetstagare diskrimineras genom en bestämmelse i ett avtal med arbetsgivaren på något sätt som är förbjudet enligt denna lag, skall bestämmelsen jämkas eller förklaras ogiltig om arbetstagaren begär det. Har bestämmelsen sådan betydelse för avtalet att det inte skäligen kan krävas att detta i övrigt skall gälla med oförändrat innehåll, får avtalet jämkas även i annat hänseende eller i sin helhet förklaras ogiltigt.

text: Diskrimineras en arbetstagare på något sätt som är förbjudet enligt denna lag genom att arbetsgivaren säger upp ett avtal eller vidtar någon annan sådan rättshandling, skall rättshandlingen förklaras ogiltig om arbetstagaren begär det.

text: Första och

text: andra styckena

text: gäller inte när

text: 14 §

text: är tillämplig.

text: Om en arbetssökande eller arbetstagare diskrimineras genom en ordningsregel eller liknande intern bestämmelse på arbetsplatsen på något sätt som är förbjudet enligt denna lag, skall bestämmelsen jämkas eller förklaras sakna verkan om den arbetssökande eller arbetstagaren begär det.

text: Lag (2005:477).

text: Skadestånd

text: Om en arbetssökande eller en arbetstagare diskrimineras genom att arbetsgivaren bryter mot förbuden i 8, 9, 9 a eller

text: 9 b §

text: och

text: 10 § 1

text: -3, skall arbetsgivaren betala skadestånd till den diskriminerade för den kränkning som diskrimineringen innebär.

text: Lag (2003:308).

text: Om en arbetstagare diskrimineras genom att arbetsgivaren bryter mot förbuden i 8, 9, 9 a eller

text: 9 b §

text: och

text: 10 § 4

text: -7, skall arbetsgivaren betala skadestånd till arbetstagaren för den förlust som uppkommer och för den kränkning som diskrimineringen innebär.

text: Lag (2003:308).

text: Om en arbetstagare utsätts för repressalier som avses i

text: 12 §

text: , skall arbetsgivaren betala skadestånd till arbetstagaren för den förlust som uppkommer och för den kränkning som repressalierna innebär.

text: Om en arbetsgivare inte fullgör sina skyldigheter enligt

text: 13 §

text: , skall arbetsgivaren betala skadestånd till arbetstagaren för den kränkning som underlåtenheten innebär.

text: Om det är skäligt kan skadestånd enligt

text: 19 §§

text: sättas ned eller helt falla bort.

text: Tillsyn

text: För att se till att denna lag följs skall det finnas en ombudsman mot etnisk diskriminering och en nämnd mot diskriminering.

text: Ombudsmannen och nämnden utses av regeringen.

text: Ombudsmannen mot etnisk diskriminering

text: Ombudsmannen mot etnisk diskriminering skall i första hand försöka få arbetsgivare att frivilligt följa föreskrifterna i denna lag.

text: Ombudsmannen skall också i övrigt medverka i strävandena att främja etnisk mångfald i arbetslivet.

text: Nämnden mot diskriminering

text: Nämnden mot diskriminering har till uppgift att besluta om vitesföreläggande enligt

text: 26 §

text: och pröva överklaganden enligt

text: 33 §

text: Uppgiftsskyldighet

text: En arbetsgivare är skyldig att på uppmaning av Ombudsmannen mot etnisk diskriminering lämna de uppgifter om förhållandena i arbetsgivarens verksamhet som kan vara av betydelse för ombudsmannens tillsyn enligt

text: 21 §

text: . En arbetsgivare är vidare skyldig att lämna uppgifter när ombudsmannen biträder en begäran av en enskild arbetssökande eller arbetstagare enligt

text: 11 §

text: . Finns särskilda skäl är arbetsgivaren inte skyldig att lämna ut uppgifter.

text: Lag (2003:308).

text: Föreläggande av vite

text: Om arbetsgivaren inte rättar sig efter en uppmaning enligt

text: 24 §

text: , får ombudsmannen vid vite förelägga arbetsgivaren att fullgöra sin skyldighet.

text: En arbetsgivare som inte följer någon av föreskrifterna i

text: 7 §§

text: , kan vid vite föreläggas att fullgöra sina skyldigheter. Ett sådant föreläggande meddelas av Nämnden mot diskriminering på framställning av Ombudsmannen mot etnisk diskriminering eller, om ombudsmannen förklarat sig inte vilja göra en framställning, av en central arbetstagarorganisation i förhållande till vilken arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal. Föreläggandet kan riktas även mot staten som arbetsgivare.

text: I framställningen skall det anges vilka åtgärder som bör åläggas arbetsgivaren, vilka skäl som åberopas till stöd för framställningen och vilken utredning som har gjorts.

text: Lag (2000:762).

text: Handläggningen

text: Arbetsgivaren skall, vid påföljd att ärendet ändå kan komma att avgöras, föreläggas att inom en viss tid yttra sig över en framställning enligt

text: 26 §

text: och lämna de uppgifter om förhållandena i sin verksamhet som nämnden behöver för sin prövning.

text: När en arbetstagarorganisation gjort framställningen skall Ombudsmannen mot etnisk diskriminering beredas tillfälle att yttra sig.

text: Lag (2000:762).

text: Nämnden mot diskriminering skall se till att ärendena blir så utredda som deras beskaffenhet kräver.

text: När det behövs skall nämnden låta komplettera utredningen. Överflödig utredning får avvisas.

text: Muntlig förhandling

text: Ärenden om vitesföreläggande enligt

text: 26 §

text: avgörs efter muntlig förhandling, utom när nämnden anser att någon sådan förhandling inte behövs.

text: Till en förhandling enligt

text: 29 §

text: skall den som gjort framställningen hos Nämnden mot diskriminering samt arbetsgivaren kallas.

text: Nämnden får vid vite förelägga arbetsgivaren eller arbetsgivarens ställföreträdare att inställa sig personligen.

text: Om det behövs för utredningen, får nämnden också kalla andra till förhandlingen.

text: Lag (2000:762).

text: Ärendenas avgörande

text: Ett ärende om vitesföreläggande enligt

text: 26 §

text: får avgöras, även om arbetsgivaren inte yttrar sig i ärendet eller inte medverkar till utredningen eller om arbetsgivaren uteblir från en muntlig förhandling.

text: Om Ombudsmannen mot etnisk diskriminering eller den arbetstagarorganisation som gjort framställningen om vitesföreläggande uteblir från en förhandling, förfaller framställningen om vitesföreläggande.

text: Lag (2000:762).

text: Nämnden mot diskriminering får vid avgörandet av ett ärende om vitesföreläggande enligt

text: 26 §

text: ålägga arbetsgivaren att vidta andra åtgärder än sådana som begärts i framställningen, om dessa åtgärder inte är uppenbart mera betungande för arbetsgivaren.

text: I beslutet skall nämnden ange hur och inom vilken tid arbetsgivarens åtgärder skall påbörjas eller genomföras.

text: Nämndens beslut skall vara skriftligt och delges arbetsgivaren.

text: Lag (2000:762).

text: Överklagande m.m.

text: Ombudsmannens beslut om vitesföreläggande enligt

text: 25 §

text: får överklagas hos Nämnden mot diskriminering.

text: I sådana överklagningsärenden tillämpas

text: 30 §§

text: Ett beslut enligt denna lag av Nämnden mot diskriminering får inte överklagas.

text: Talan om utdömande av vite som har förelagts enligt denna lag förs vid tingsrätt av Ombudsmannen mot etnisk diskriminering.

text: I mål om utdömande av vite som förelagts enligt

text: 26 §

text: får tingsrätten bedöma även vitets lämplighet.

text: Lag (2000:762).

text: Rättegången

text: Tillämpliga regler

text: Mål om tillämpningen av

text: och

text: 20 §§

text: skall handläggas enligt lagen (

text: ) om rättegången i arbetstvister.

text: Därvid anses som arbetstagare också arbetssökande och den som söker eller fullgör yrkespraktik eller utför arbete på en arbetsplats som inhyrd eller inlånad arbetskraft. Den hos vilken praktik söks eller fullgörs eller arbete söks eller utförs anses som arbetsgivare.

text: Andra stycket gäller också när reglerna om tvisteförhandling i lagen (

text: ) om medbestämmande i arbetslivet tillämpas i en tvist enligt

text: och

text: 20 §§

text: Lag (2003:308).

text: Bevisbörda

text: Om den som anser sig ha blivit diskriminerad eller utsatt för repressalier visar omständigheter som ger anledning att anta att han eller hon blivit diskriminerad eller utsatt för repressalier, är det arbetsgivaren som skall visa att diskriminering eller repressalier inte förekommit.

text: Lag (2003:308).

text: Rätt att föra talan

text: I en tvist enligt

text: 36 §

text: får Ombudsmannen mot etnisk diskriminering föra talan för en enskild arbetstagare eller arbetssökande, om den enskilde går med på det och om ombudsmannen finner att en dom i tvisten är betydelsefull för rättstillämpningen eller det annars finns särskilda skäl för det. Om ombudsmannen finner det lämpligt får ombudsmannen i samma rättegång även föra annan talan som ombud för den enskilde.

text: Ombudsmannens beslut i frågor enligt

text: första stycket

text: får inte överklagas.

text: Ombudsmannens talan enligt

text: första stycket

text: förs vid Arbetsdomstolen.

text: När en arbetstagarorganisation har rätt att föra talan för den enskilde enligt

text: 4 kap. 5 § lagen (1974:371)

text: om rättegången i arbetstvister, får ombudsmannen föra talan bara om organisationen inte gör det.

text: Vad som i den lagen föreskrivs om den enskildes ställning i rättegången skall tillämpas också när ombudsmannen för talan.

text: Talan om skadestånd enligt

text: 16 §

text: med anledning av ett beslut om anställning som har meddelats av en arbetsgivare med offentlig ställning får inte prövas innan anställningsbeslutet har vunnit laga kraft.

text: Preskription m.m.

text: Om någon för talan med anledning av uppsägning eller avskedande skall

text: 34 § andra

text: och

text: tredje styckena

text: 35 § andra

text: och

text: tredje styckena

text: 37 §

text: 38 § andra stycket andra meningen

text: 42 §§

text: samt

text: 43 § första stycket andra meningen

text: och

text: andra stycket

text: lagen (

text: ) om anställningsskydd tillämpas.

text: I fråga om någon annan talan än som avses i

text: 40 §

text: skall

text: och

text: 68 §§

text: lagen (

text: ) om medbestämmande i arbetslivet tillämpas med den skillnaden att den tidsfrist som anges i

text: 66 § första stycket första meningen

text: skall vara två månader.

text: I fråga om en skadeståndstalan med anledning av ett beslut om anställning som har meddelats av en arbetsgivare med offentlig ställning, räknas tidsfristerna enligt

text: 41 §

text: från den dag då anställningsbeslutet vann laga kraft.

text: En talan som förs av Ombudsmannen mot etnisk diskriminering behandlas som om talan hade förts av arbetstagaren eller den arbetssökande själv.


text: Denna lag träder i kraft den 1 januari 2000 och tillämpas första gången vid 2002 års taxering.

type: stycke

type: overgangsbestammelse

text: Denna lag träder i kraft den 1 januari 2001 och tillämpas första gången vid 2002 års taxering.

type: punkt

text: I fall då arbetet påbörjas före den 1 april 2001 skall, i stället för

text: 6 § andra stycket första meningen

text: , gälla att ansökan skall ha kommit in till Forskarskattenämnden senast den 1 juli 2001.

type: lista

rpubl:andrar: upph. nuvarande 3 §, rubr. närmast före nuvarande 5 §; nuvarande 4, 5, 6 §§ betecknas 3, 6, 5 §§; ändr. 1, 2 §§, de nya 3, 5, 6 §§, 7, 8, 9 §§, rubr. närmast före 1, 2 §§; ny 4 §, rubr. närmast före den nya 6 §, 7 §

rpubl:andrar: ändr. 2 §

rpubl:andrar: ändr. 8, 9 §§

rpubl:andrar: ändr. 4 §

rpubl:andrar: ny 4 a §

dcterms:identifier: SFS 1999:1305 i lydelse enligt SFS 2020:856

dcterms:title: Lag (1999:1305) om Forskarskattenämnden

rdfs:label: Finansdepartementet S3

rdfs:label: Regeringskansliet

text: Uppgifter m.m.

type: rubrik

beteckning: 1 §

text: Forskarskattenämnden prövar om de förutsättningar för skattelättnader som anges i

text: 11 kap. 22 § inkomstskattelagen (1999:1229)

text: är uppfyllda.

text: Vid tillämpningen av denna lag är arbetstagare den som tar emot ersättning och arbetsgivare den som betalar ut ersättning.

text: Lag (2000:1162).

type: paragraf

text: Sammansättning m.m.

beteckning: 2 §

text: Forskarskattenämnden består av sex ledamöter och fem personliga ersättare. Ledamöterna och ersättarna förordnas av regeringen för högst fyra år i taget.

text: Regeringen utser bland ledamöterna en ordförande och en vice ordförande samt bland ersättarna en ersättare för vice ordföranden. Dessa tre skall ha särskild insikt i beskattningsfrågor. Övriga ledamöter och ersättare skall ha särskild insikt i företagslednings-, forsknings- eller produktutvecklingsfrågor.

text: Föreningen Svenskt Näringsliv skall ges möjlighet att lämna förslag till en ledamot och en ersättare. Vetenskapsrådet skall ges möjlighet att lämna förslag till två ledamöter och två ersättare. Verket för innovationssystem skall ges möjlighet att lämna förslag till en ledamot och en ersättare.

text: Lag (2001:530).

beteckning: 3 §

text: Om ersättaren har särskild sakkunskap inom det område som ärendet avser får han kallas att delta i behandlingen av ett ärende i stället för ledamoten.

text: Lag (2000:1162).

beteckning: 4 §

text: Forskarskattenämnden är beslutför när ordföranden och minst tre andra ledamöter är närvarande vid sammanträdet. Nämnden är dock beslutför med tre ledamöter, bland dem ordföranden, om samtliga är ense om beslutet.

text: Vid beslut som gäller skattelättnader för sådan arbetstagare som avses i

text: 11 kap. 22 § tredje stycket inkomstskattelagen (1999:1229)

text: , är nämnden beslutför med ordföranden eller vice ordföranden ensam.

text: Lag (2011:1284).

beteckning: 4 a §

text: Forskarskattenämnden får lämna över till ordföranden, vice ordföranden eller någon som tjänstgör vid nämndens kansli att fatta andra beslut än att pröva om förutsättningar för skattelättnader finns eller avvisa en ansökan om skattelättnader.

text: Lag (2020:856).

ordinal: 4 a

beteckning: 5 §

text: Om det framkommer skiljaktiga meningar vid en överläggning, tillämpas föreskrifterna i

text: 16 kap.

text: rättegångsbalken

text: om omröstning i tvistemål.

text: Lag (2000:1162).

text: Ansökan

beteckning: 6 §

text: En ansökan till Forskarskattenämnden skall vara skriftlig och avse en viss person. Ansökan får göras av arbetsgivaren eller arbetstagaren.

text: Ansökan skall ha kommit in till nämnden senast tre månader efter det att arbetstagaren påbörjat arbetet i Sverige. Ansökan skall innehålla de uppgifter som behövs för att nämnden skall kunna pröva ansökan.

text: Lag (2000:1162).

text: Beslut

text: Beslut om skattelättnader skall innehålla uppgift om den tid beslutet avser.

text: Lag (2000:1162).

text: Arbetsgivaren, arbetstagaren och Skatteverket skall underrättas om Forskarskattenämndens beslut.

text: Lag (2003:729).

text: Överklagande

text: Beslut av Forskarskattenämnden får överklagas till allmän förvaltningsdomstol av arbetsgivaren, arbetstagaren och Skatteverket.

text: Om arbetsgivaren eller arbetstagaren överklagar beslutet skall Skatteverket föra det allmännas talan i allmän förvaltningsdomstol.

text: Prövningstillstånd krävs vid överklagande till kammarrätten.

text: Lag (2003:729).


text: Denna lag träder i kraft den 1 januari 2000.

text: Frågor om godkännande av avvecklingssystem får prövas före ikraftträdandet. Ett beslut i en sådan fråga skall gälla tidigast från ikraftträdandet.

rpubl:andrar: ändr. 17 §

text: Denna lag träder i kraft den 30 juni 2011.

text: Vid konkurs som beslutats före ikraftträdandet gäller äldre bestämmelser.

rpubl:andrar: ändr. 2, 9, 11, 16 §§, rubr. närmast före 9 §

text: Denna lag träder i kraft den 1 juli 2013.

text: Äldre föreskrifter gäller för beslut som har meddelats före ikraftträdandet.

text: Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2014.

text: För pantavtal eller avtal om säkerhetsöverlåtelse som har ingåtts före ikraftträdandet gäller äldre bestämmelser.

rpubl:andrar: ändr. 1 §; ny 13 a §, rubr. närmast före 13 a §

text: Denna lag träder i kraft den 1 januari 2019.

text: Ansökningar om likställande av avvecklingssystem enligt

text: 9 a §

text: får prövas före ikraftträdandet. Ett beslut om likställande ska gälla tidigast från ikraftträdandet. Finansinspektionen får även ta ut avgifter för prövning av ansökningar om likställande som kommit in till inspektionen före ikraftträdandet.

text: Har en ansökan om likställande av avvecklingssystem enligt

text: 9 a §

text: som avser ett avvecklingssystem som vid tidpunkten för ansökan är anmält till Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten eller till Eftas övervakningsmyndighet av en stat inom EES kommit in till Finansinspektionen, ska avvecklingssystemet, om det därefter inte längre är anmält till Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten eller till Eftas övervakningsmyndighet av en stat inom EES, anses som ett likställt avvecklingssystem till och med den 29 mars 2020. Regeringen får meddela föreskrifter om att ett sådant avvecklingssystem ska anses som ett likställt avvecklingssystem till och med en senare tidpunkt än den 29 mars 2020.

rpubl:andrar: nuvarande 17 § betecknas 19 §; ändr. 1, 2, 3, 11, 14, 15 §§, rubr. närmast före 14 §; nya a, 14 a, 17, 18 §§, rubr. närmast före 9 a, 18, 19 §§

rpubl:andrar: ändr. 2, 8 §§

rpubl:andrar: ändr. 8 §; nya 8 a, 8 b, 8 c, 8 d, 8 e §§, rubr. närmast före 8 a, 9 §§

dcterms:identifier: SFS 1999:1309 i lydelse enligt SFS 2025:318

dcterms:title: Lag (1999:1309) om system för avveckling av förpliktelser på finansmarknaden

rdfs:label: Finansdepartementet FMA V

text: Tillämpningsområde och definitioner

text: Denna lag gäller för anmälan, godkännande och likställande av system för clearing och avveckling av förpliktelser att betala eller att leverera finansiella instrument (

kind: term

text: avvecklingssystem

text: ) på finansmarknaden.

text: I

text: Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 648/2012 av den 4 juli 2012

text: om OTC-derivat, centrala motparter och transaktionsregister finns särskilda regler om clearing och centrala motparter.

text: I

text: Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 909/2014 av den 23 juli 2014

text: om förbättrad värdepappersavveckling i Europeiska unionen och om värdepapperscentraler samt ändring av direktiv

text: och

text: och förordning

text: (EU) nr 236/2012

text: finns särskilda regler om avvecklingssystem för värdepapper.

text: Lag (2018:2019).

text: I denna lag avses med

text: administratör

text: : ett företag som är ansvarigt för verksamheten i ett avvecklingssystem; företaget anses som deltagare i systemet,

text: anmält avvecklingssystem

text: : ett avvecklingssystem som en stat inom EES har anmält till Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten eller till Eftas övervakningsmyndighet, eller ett likställt avvecklingssystem,

text: central motpart

text: : detsamma som i

text: 1 kap. 4 b § lagen (2007:528)

text: om värdepappersmarknaden,

text: clearingbolag

text: : detsamma som i

text: 1 kap. 1 § lagen (2024:114)

text: om clearing och avveckling av betalningar,

text: EES

text: : Europeiska ekonomiska samarbetsområdet,

text: kollektivt obeståndsförfarande

text: : konkurs, företagsrekonstruktion eller annat därmed jämförbart förfarande,

text: likställt avvecklingssystem

text: : ett avvecklingssystem som Finansinspektionen enligt

text: 9 a §

text: har beslutat att likställa med ett avvecklingssystem som en stat inom EES har anmält till Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten eller till Eftas övervakningsmyndighet,

text: samverkande system

text: : två eller flera anmälda avvecklingssystem vars administratörer har ingått ett ömsesidigt arrangemang som innebär att överföringsuppdrag verkställs mellan systemen, och

text: värdepapperscentral

text: : detsamma som i

text: artikel 2.1

text: .1 i

text: Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 909/2014

text: Lag (2025:318).

text: Godkännande av avvecklingssystem

text: På ansökan av administratören får Finansinspektionen efter att ha gett Riksbanken tillfälle att yttra sig godkänna avvecklingssystem enligt denna lag. Riksbanken får driva avvecklingssystem utan Finansinspektionens godkännande.

text: Lag (2018:2019).

text: Ett avvecklingssystem ska ha en administratör.

text: central motpart och clearingbolag,

text: svensk värdepapperscentral,

text: ) om bank- och finansieringsrörelse, samt

text: företag med tillstånd enligt

text: 2 kap. 1 § 1

text: , 2, 4, 8 eller 9 lagen (

text: ) om värdepappersmarknaden.

text: Administratör i ett avvecklingssystem får vara

text: Särskilda regler om driften av avvecklingssystem för värdepapper finns i

text: artikel 18.2 i förordning (EU) nr 909/2014

text: Lag (2024:119).

text: Ett avvecklingssystem skall ha tre eller flera deltagare förutom administratören. Det skall ha tillfredsställande gemensamma regler och standardiserade arrangemang för att utföra överföringsuppdrag samt regler som anger att svensk lag skall vara tillämplig på systemet.

text: Ett avvecklingssystem som uppfyller kraven i

text: och

text: 8 §§

text: samt administreras av en central motpart, ett clearingbolag eller en svensk värdepapperscentral ska godkännas.

text: Lag (2024:119).

text: och

text: 8 §§

text: samt administreras av ett företag med tillstånd att driva bank- eller finansieringsrörelse enligt lagen (

text: ) om bank- och finansieringsrörelse eller tillstånd enligt

text: 2 kap. 1 § 1

text: , 2, 4, 8 eller 9 lagen (

text: ) om värdepappersmarknaden ska endast godkännas om det finns särskilda skäl och systemet tillgodoser de säkerhetskrav som är förenade med verksamheten samt är organiserat på ett sådant sätt att deltagarnas ekonomiska ställning i systemet kan överblickas. Vid bedömningen av om det finns särskilda skäl ska systemets betydelse för den finansiella stabiliteten beaktas.

text: För godkännande enligt

text: första stycket

text: krävs vidare att administratören redovisar en plan för verksamheten. I planen ska de huvudsakliga risker som är förenade med verksamheten beskrivas liksom hur dessa risker ska hanteras (

text: riskhanteringsplan

text: Lag (2017:686).

text: Deltagare i avvecklingssystem

text: Riksbanken och andra centralbanker,

text: Riksgäldskontoret och utländska offentliga institutioner som i sitt hemland driver verksamhet som är jämförbar med kontorets,

text: centrala motparter och clearingbolag,

text: svenska värdepapperscentraler,

text: företag som har tillstånd att driva bank- eller finansieringsrörelse enligt lagen (

text: ) om bank- och finansieringsrörelse,

text: företag som har tillstånd enligt

text: 2 kap. 1 § lagen (2007:528)

text: om värdepappersmarknaden,

text: företag som har tillstånd enligt lagen (

text: ) om betaltjänster eller lagen (

text: ) om elektroniska pengar,

text: utländska företag som i hemlandet driver sådan verksamhet som avses i 3-7,

text: andra juridiska personer som för egen räkning avvecklar förpliktelser att leverera finansiella instrument i systemet, och

text: clearingmedlemmar som avses i förordning

text: (EU) nr 648/2012

text: Deltagare i ett avvecklingssystem får vara

text: Utländska företag som avses i

text: första stycket 8

text: ska i hemlandet stå under betryggande tillsyn av en myndighet eller något annat behörigt organ.

text: Lag (2024:1369).

text: Betalningsinstitut och institut för elektroniska pengar

beteckning: 8 a §

text: ta fram en beskrivning av de åtgärder som har vidtagits enligt

text: 3 kap. 7 § lagen (2010:751)

text: om betaltjänster eller

text: 3 kap. 7 § lagen (2011:755)

text: om elektroniska pengar,

text: ta fram en beskrivning av de styr- och kontrollformer som avses i

text: 2 kap. 6 §

text: lagen om betaltjänster eller

text: 2 kap. 6 §

text: lagen om elektroniska pengar, och

text: ta fram en plan för avveckling av verksamheten.

text: Lag (2024:1369).

text: För att ett företag som avses i

text: 8 § första stycket 7

text: ska få delta i ett avvecklingssystem ska företaget

text: uppgifter om vilka personer hos kreditinstitutet eller det utländska kreditinstitutet som har tillgång till det särskilda kontot,

text: uppgifter om hur det säkerställs att medel investeras i likvida tillgångar med låg risk,

text: uppgifter om medlens sakrättsliga skydd,

text: en kopia av avtalet med kreditinstitutet eller det utländska kreditinstitutet, och

text: en utfästelse om att uppfylla det krav som avses i

text: 8 a § 1.

text: Lag (2024:1369).

text: Om medel hålls avskilda enligt

text: 3 kap. 7 § första stycket 1 lagen (2010:751)

text: om betaltjänster eller

text: 3 kap. 7 § första stycket 1 lagen (2011:755)

text: om elektroniska pengar ska beskrivningen enligt

text: 8 a § 1

text: , beroende på vad som är tillämpligt, innehålla

text: en bekräftelse om att försäkringsföretaget eller kreditinstitutet inte ingår i samma koncern som företaget,

text: uppgifter om hur det säkerställs att försäkringen eller garantin ger samma skydd som om medlen hålls åtskilda enligt

text: 3 kap. 7 § första stycket 1

text: lagen om betaltjänster eller

text: 3 kap. 7 § första stycket 1

text: lagen om elektroniska pengar,

text: uppgifter om försäkringens avtalsvillkor i fråga om löptid och förlängning, och

text: en kopia av avtalet med försäkringsgivaren eller garantiställaren.

text: Lag (2024:1369).

text: Om medel omfattas av en försäkring eller garanti enligt

text: 3 kap. 7 § första stycket 2 lagen (2010:751)

text: om betaltjänster eller

text: 3 kap. 7 § första stycket 2 lagen (2011:755)

text: 8 a § 1

text: innehålla

text: verksamhetens identifierade risker och hanteringen av dessa,

text: interna riktlinjer och instruktioner,

text: bokföringsskyldighet,

text: vilka personer som ansvarar för system för intern kontroll och styrning,

text: revisor, och

text: styrelse och verkställande direktör.

text: De styr- och kontrollformer som avses i

text: 8 a § 2

text: ska vara ändamålsenliga för deltagande i avvecklingssystem och beskrivningen av styr- och kontrollformerna ska innehålla uppgifter om

text: övervakning och kontroll av ombud och filialer,

text: övervakning och kontroll av uppdragstagare, och

text: styrningen av den koncern som företaget ingår i.

text: Lag (2024:1369).

text: I förekommande fall ska beskrivningen av styr- och kontrollformer även innehålla uppgifter om

text: Den plan som avses i

text: 8 a § 3

text: ska beakta verksamhetens art och beskaffenhet och innehålla uppgifter om en ordnad avveckling av verksamheten.

text: Lag (2024:1369).

text: Anmälan av avvecklingssystem

text: Finansinspektionen ska anmäla godkända avvecklingssystem till Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten, liksom vem som är administratör för dem. På begäran av Riksbanken ska inspektionen även anmäla avvecklingssystem som drivs av banken.

text: Lag (2012:190).

text: Likställda avvecklingssystem

text: Finansinspektionen får, på ansökan av administratören och efter att ha gett Riksbanken tillfälle att yttra sig, besluta att ett utländskt avvecklingssystem på vilket lagen i en stat utanför EES ska tillämpas ska likställas med ett avvecklingssystem som en stat inom EES har anmält till Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten eller till Eftas övervakningsmyndighet.

text: systemet tillgodoser de säkerhetskrav som är förenade med verksamheten och är organiserat på ett sådant sätt att deltagarnas ekonomiska ställning i systemet kan överblickas, 2. administratören står under betryggande tillsyn av en myndighet eller annat behörigt organ, och

text: det finns skäl att anta att Finansinspektionen löpande får tillgång till nödvändiga uppgifter om verksamheten.

text: Lag (2018:2019).

text: Ett beslut enligt

text: första stycket

text: får fattas, om

text: Upplysning om deltagande i avvecklingssystem

text: En deltagare i ett anmält avvecklingssystem är skyldig att till var och en som har ett berättigat affärsmässigt intresse lämna upplysningar om i vilka system deltagaren deltar och de huvudsakliga bestämmelserna för dessa systems verksamhet.

text: Underrättelse om konkurs eller företagsrekonstruktion

text: När Finansinspektionen har fått underrättelse om ett konkursbeslut eller ett beslut om företagsrekonstruktion avseende en deltagare i ett anmält avvecklingssystem som inte är ett likställt avvecklingssystem, ska inspektionen omedelbart underrätta den eller de myndigheter som respektive stat inom EES anmält till Europeiska kommissionen eller till Eftas övervakningsmyndighet som behörig mottagare av en sådan underrättelse. Även Europeiska systemrisknämnden och Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten ska omedelbart underrättas.

text: Lag (2018:2019).

text: Tillämplig lag

text: Om ett kollektivt obeståndsförfarande inleds mot en deltagare i ett anmält avvecklingssystem, gäller för den deltagarens rättigheter och skyldigheter i systemet den lag som enligt systemets regler skall tillämpas.

text: Överföringsuppdrag

text: Även om ett kollektivt obeståndsförfarande har inletts mot en deltagare i ett anmält avvecklingssystem gäller ett överföringsuppdrag mot tredje man, om det har införts i systemet eller i ett samverkande system innan beslutet om förfarandet meddelades.

text: Ett överföringsuppdrag får inte återkallas av en deltagare i ett anmält avvecklingssystem eller av tredje man efter den tidpunkt som anges i de regler som gäller för systemet eller för ett samverkande system.

text: Lag (2011:733).

text: Säkerheter vid samverkande system

text: En administratör, dock inte en central motpart, som ställer säkerhet till en annan administratör genom pantavtal med anledning av ett samverkande system får inte ge panthavaren rätt att förfoga över panten på annat sätt än att panthavaren får realisera den på grund av pantsättarens konkurs eller avtalsbrott.

text: Om säkerhetsställandet i stället görs genom en säkerhetsöverlåtelse (

text: återköpsavtal

text: ), ska den säkerhetsställande administratören se till att den överlåtna egendomen eller motsvarande egendom återförs till administratören om förvärvaren försätts i konkurs.

text: Lag (2024:119).

text: Tillsyn

text: Finansinspektionen övervakar att denna lag följs. I fråga om tillsynen gäller vad som är föreskrivet i de lagar som reglerar institutens verksamhet, om inte annat följer av denna lag.

text: Lag (2018:2019).

text: Administratören av ett godkänt eller likställt avvecklingssystem ska lämna Finansinspektionen upplysningar om verksamheten enligt föreskrifter som meddelats med stöd av denna lag. Administratören ska även lämna Finansinspektionen de upplysningar som inspektionen begär.

text: Administratören av ett godkänt avvecklingssystem ska anmäla till Finansinspektionen vilka som är deltagare i systemet och omedelbart underrätta inspektionen om varje förändring av deltagarkretsen samt förändringar i övrigt av betydelse för systemets funktion.

text: Lag (2018:2019).

text: Finansinspektionen får ta ut avgifter för prövning av ansökningar enligt denna lag. Om Finansinspektionen för bedömning av en viss fråga vid prövningen eller annars med anledning av förändringar av betydelse för systemets funktion behöver anlita någon med särskild fackkunskap, ska kostnaden för detta betalas av administratören.

text: Lag (2018:2019).

text: administratörens tillstånd som central motpart enligt förordning

text: (EU) nr 648/2012

text: , tillstånd för clearingverksamhet enligt lagen (

text: ) om clearing och avveckling av betalningar eller auktorisation som värdepapperscentral enligt förordning

text: (EU) nr 909/2014

text: har återkallats,

text: administratörens tillstånd att driva bank- eller finansieringsrörelse enligt lagen (

text: 2 kap. 1 § 1

text: , 2, 4, 8 eller 9 lagen (

text: ) om värdepappersmarknaden har återkallats, eller

text: avvecklingssystemet inte längre uppfyller kraven i denna lag.

text: Godkännande av ett avvecklingssystem ska återkallas av Finansinspektionen om

text: Finansinspektionen ska omedelbart underrätta Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten samt Eftas övervakningsmyndighet om återkallelsen.

text: Om det är tillräckligt får inspektionen i de fall som anges i

text: första stycket 3

text: meddela varning i stället för att återkalla godkännandet.

text: Lag (2024:119).

text: det skett förändringar som innebär att förutsättningarna enligt

text: 9 a §

text: inte längre är uppfyllda, eller

text: administratören av systemet begär det.

text: Lag (2018:2019).

text: Finansinspektionen ska besluta att ett likställt avvecklingssystem inte längre ska vara ett sådant avvecklingssystem, om

text: Bemyndigande

text: vad en ansökan om godkännande enligt

text: 3 §

text: eller likställande enligt

text: 9 a §

text: ska innehålla,

text: vilka upplysningar en administratör av ett godkänt eller likställt avvecklingssystem ska lämna till Finansinspektionen enligt

text: 14 a §

text: och när upplysningarna ska lämnas, och

text: sådana avgifter som avses i

text: 15 § första meningen

text: Lag (2018:2019).

text: Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om

text: Överklagande

text: Finansinspektionens beslut enligt denna lag får överklagas till allmän förvaltningsdomstol.

text: Inspektionen får bestämma att ett beslut om återkallelse enligt

text: 16 §

text: ska gälla omedelbart.

text: Lag (2018:2019).


rpubl:andrar: ändr. 4 §; ny 5 §

rpubl:andrar: ändr. 5 §

dcterms:identifier: SFS 1999:131 i lydelse enligt SFS 2006:71

dcterms:title: Lag (1999:131) om Ombudsmannen mot etnisk diskriminering

text: Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.

text: Lag (2003:313).

text: Regeringen utser en ombudsman som skall verka för att diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning inte förekommer i arbetslivet eller på andra områden av samhällslivet.

text: Lag (2003:313).

text: Ombudsmannen skall genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter.

text: Ombudsmannen skall vidare genom överläggningar med myndigheter, företag och organisationer samt genom opinionsbildning, information och på annat liknande sätt ta initiativ till åtgärder mot diskriminering.

text: Lag (2003:313).

text: Ombudsmannen skall särskilt motverka att arbetssökande utsätts för diskriminering. Ombudsmannen skall också i kontakt med arbetsgivare och berörda arbetstagarorganisationer främja ett gott förhållande mellan olika etniska grupper i arbetslivet.

text: Lag (2003:313).

text: Ombudsmannen skall utöva tillsyn över efterlevnaden av lagen (

text: ) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, lagen (

text: ) om likabehandling av studenter i högskolan, lagen (

text: ) om förbud mot diskriminering och lagen (

text: ) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever i enlighet med bestämmelserna i lagarna.

text: Lag (2006:71).


rpubl:andrar: upph. 2 §

rpubl:andrar: ändr. 1 §

dcterms:identifier: SFS 1999:1312 i lydelse enligt SFS 2018:2017

dcterms:title: Förordning (1999:1312) om system för avveckling av förpliktelser på finansmarknaden

text: vad en ansökan om godkännande av ett avvecklingssystem enligt

text: 3 §

text: ska innehålla,

text: vad en ansökan om likställande av ett avvecklingssystem enligt

text: 9 a §

text: ska innehålla, och

text: 14 a §

text: och när upplysningarna ska lämnas.

text: Förordning (2018:2017).

text: Finansinspektionen får i fråga om lagen (

text: ) om system för avveckling av förpliktelser på finansmarknaden meddela föreskrifter om

text: 2 § Har upphävts genom förordning (2001:916).


text: Denna förordning träder i kraft den 15 januari 2000.

text: Genom förordningen upphävs förordningen (

text: ) om mjölkkvoter m.m.

text: En överlåtelse av en mjölkkvot enligt

text: 10 §

text: får inte avse tid före den 1 april 2000.

text: Äldre bestämmelser gäller fortfarande för administrativ handel med mjölkkvoter som påbörjats före ikraftträdandet.

rpubl:andrar: ändr. 1, 2, 3, 15, 16, 17, 21 §§, rubr. närmast före 16 §

text: Den upphävda förordningen gäller dock fortfarande för ärenden som avser kvotåret 2014/2015.

dcterms:identifier: SFS 1999:1319 i lydelse enligt SFS 2009:85

dcterms:title: Förordning (1999:1319) om mjölkkvoter

rdfs:label: Landsbygdsdepartementet

text: Allmän bestämmelse

text: Denna förordning rör tillämpningen av

text: rådets förordning (EG) nr 1234/2007 av den 22 oktober 2007

text: om upprättande av en gemensam organisation av jordbruksmarknaderna och om särskilda bestämmelser för vissa jordbruksprodukter och

text: kommissionens förordning (EG) nr 595/2004 av den 30 mars 2004

text: om tillämpningsföreskrifter för

text: rådets förordning (EG) nr 1788/2003

text: om införande av en avgift inom sektorn för mjölk och mjölkprodukter.

text: Förordning (2009:85).

text: Definitioner

text: Beteckningar som används i denna förordning har samma betydelse som i

text: rådets förordning (EG) nr 1234/2007

text: Förordning (2009:85).

text: Med

text: mjölkkvot

text: avses en individuell referensmängd mjölk. En mjölkkvot är en leveranskvot eller en direktförsäljningskvot.

text: Med

text: leveranskvot

text: avses den kvantitet mjölk av egen produktion som ett företag under ett kvotår kan leverera till en uppköpare utan skyldighet att betala avgift.

text: Med

text: direktförsäljningskvot

text: avses den kvantitet mjölk av egen produktion som ett företag under ett kvotår kan sälja direkt till konsumenter eller den kvantitet andra mjölkprodukter av egen produktion som ett företag under ett kvotår kan överlåta direkt, utan skyldighet att betala avgift.

text: Med

text: kvotår

text: förstås tidsperioden den 1 april ett år till och med den 31 mars påföljande år.

text: Förordning (2004:295).

text: Regioner

text: För systemet med mjölkkvoter skall följande regionindelning gälla:

text: Region 1: stödområdena 1, 2 a, 2 b och 3 enligt vad som framgår av bilagan till förordningen (

text: ) om nationellt stöd till jordbruket i norra Sverige

text: Region 2: övriga landet.

text: En leveranskvot får överlåtas eller på annat sätt överföras endast inom samma region.

text: Om det finns särskilda skäl får Statens jordbruksverk medge undantag från

text: andra stycket

text: Nationell reserv

text: Den nationella reserven utgörs av mjölkkvoter som inte är fördelade på producenter.

text: Den nationella reserven handhas av Jordbruksverket som prövar frågor om överföringar till eller från reserven.

text: Tilldelning av mjölkkvot

text: En producent kan, i den utsträckning det finns tillgång, tilldelas en mjölkkvot ur den nationella reserven.

text: Vid fördelningar av leveranskvoter skall särskild hänsyn tas till företag i region 1 så att den sammanlagda kvotmängden i den regionen efter fördelningarna motsvarar minst regionens produktion under år 1994.

text: Ett företags direktförsäljningskvot skall fastställas med utgångspunkt från påvisad framtida direktförsäljning av mjölk eller andra mjölkprodukter.

text: Ytterligare föreskrifter om tilldelning av mjölkkvoter meddelas av Jordbruksverket.

text: Omvandling av mjölkkvot

text: Frågor om omvandling av en leveranskvot till en direktförsäljningskvot eller av en direktförsäljningskvot till en leveranskvot prövas av Jordbruksverket enligt föreskrifter som meddelas av verket.

text: Flyttning av mjölkkvot m.m.

text: Ansökan om flyttning av en mjölkkvot och om byte av producent eller uppköpare skall göras hos Jordbruksverket.

text: Närmare föreskrifter om frågor som avses i

text: första stycket

text: meddelas av Jordbruksverket.

text: Överlåtelse av mjölkkvot

text: En producent får överlåta en mjölkkvot endast till en annan producent.

text: Den del av en mjölkkvot som utnyttjats under ett kvotår får överlåtas endast med verkan tidigast från och med det påföljande kvotåret.

text: Ansökan om registrering av överlåtelse av mjölkkvot skall göras hos Jordbruksverket. En överlåtelse av en mjölkkvot blir giltig först då den har registrerats.

text: Ytterligare föreskrifter om överlåtelse av mjölkkvot meddelas av Jordbruksverket.

text: Överföring av mjölkkvot

text: Om ett företag överlåts eller upplåts helt eller delvis i samband med fastighetsöverlåtelse eller arrende, överförs företagets mjölkkvot eller en proportionell del av kvoten till förvärvaren eller arrendatorn.

text: Närmare föreskrifter om överföring av mjölkkvot när en fastighet överlåts eller när ett arrende nytecknas eller upphör meddelas av Jordbruksverket.

text: Om vid ett jordbruksarrende arrendeförhållandet upphör på grund av någon omständighet som ligger utanför arrendatorns kontroll, skall mjölkkvoten fördelas mellan jordägare och arrendator enligt föreskrifter som meddelas av Jordbruksverket.

text: Om arrendet inte omfattar ekonomibyggnader eller om arrendeförhållandet inte varat ett helt kvotår skall kvoten inte fördelas.

text: Kvoten skall fördelas enligt

text: första stycket

text: endast om parterna inte har kommit överens om något annat.

text: Om ett företag inte kan drivas vidare till följd av att den eller de fastigheter som hör till företaget exproprieras eller överlåts för annat ändamål än jordbruk, får den producent som lämnar fastigheten och som avser att fortsätta med mjölkproduktion flytta mjölkkvoten till sin nya produktionsplats.

text: Beslut om sådan överföring meddelas av Jordbruksverket efter ansökan från producenten.

text: En mjölkkvot som inte till någon del utnyttjats under ett kvotår skall överföras till den nationella reserven utan att någon ersättning lämnas till producenten.

text: Om producenten återupptar mjölkproduktionen inom två år efter det att en överföring enligt

text: 14 §

text: har skett, skall producenten efter ansökan hos Jordbruksverket återfå kvoten senast den 1 april som infaller efter ansökan.

text: För att behålla rätten till mjölkkvoten skall producenten inom sex månader från det att kvoten överfördes till den nationella reserven meddela Jordbruksverket att han vill ha möjlighet att återfå kvoten.

text: Förordning (2004:295).

text: Avgift

text: Jordbruksverket får meddela föreskrifter om den avgift som skall betalas vid en produktion som överskrider mjölkkvoten.

text: Förordning (2004:295).

text: Tillsyn och kontroll m.m.

text: Jordbruksverket utövar tillsyn och kontroll över efterlevnaden av

text: rådets förordning (EG) nr 1234/2007

text: och av denna förordning och de föreskrifter som meddelats med stöd av förordningen, om inte något annat följer av

text: andra stycket

text: . Länsstyrelsen utövar kontroll enligt

text: artikel 21.1 a i kommissionens förordning (EG) nr 595/2004

text: . Jordbruksverket får meddela föreskrifter om hur sådan kontroll som avses i

text: andra stycket

text: ska bedrivas.

text: Förordning (2009:85).

text: De register som är nödvändiga för mjölkkvotssystemet upprättas och handhas av Jordbruksverket.

text: I

text: och

text: 13 §§

text: lagen (

text: ) om EG:s förordningar om jordbruksprodukter finns bestämmelser om straff för den som lämnar felaktiga uppgifter eller inte följer bestämmelserna i denna förordning eller i föreskrifter som meddelats med stöd av förordningen.

text: Överklagande m.m.

text: I

text: 22 a § förvaltningslagen (1986:223)

text: finns bestämmelser om överklagande hos allmän förvaltningsdomstol.

text: Jordbruksverket får efter samråd med Naturvårdsverket och Riksantikvarieämbetet meddela ytterligare föreskrifter för verkställigheten av

text: rådets förordning (EG) nr 1234/2007

text: och denna förordning.

text: Förordning (2009:85).


rpubl:andrar: ändr. författningsrubr., 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 12, 13, 18, 24 §§; nya 2 a, 2 b, 4 a, 4 b, 24 a §§, rubr. närmast före 4 a, 4 b, 24 a §§

rpubl:andrar: ändr. 2 b, 11 §§

rpubl:andrar: ändr. 2 a, 6 §§

rpubl:andrar: upph.

dcterms:identifier: SFS 1999:132 i lydelse enligt SFS 2006:1330

dcterms:title: Lag (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder

text: Lagens ändamål

text: Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder.

text: Med

text: funktionshinder

text: avses varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga som till följd av en skada eller en sjukdom fanns vid födelsen, har uppstått därefter eller kan förväntas uppstå.

beteckning: 2 a §

text: Den som utan att vara anställd söker eller fullgör yrkespraktik på en arbetsplats skall anses som arbetssökande respektive arbetstagare vid tilllämpning av förbuden mot diskriminering och repressalier i

text: 4 b §§

text: 5 § 3

text: och

text: 8 §§

text: samt bestämmelserna i

text: och

text: 16 §§

text: Den hos vilken praktiken söks eller fullgörs skall anses som arbetsgivare.

text: Lag (2006:1330).

ordinal: 2 a

beteckning: 2 b §

text: Den som utan att vara anställd utför arbete på en arbetsplats som inhyrd eller inlånad arbetskraft skall anses som arbetstagare vid tillämpning av bestämmelserna i

text: och

text: 9 §§

text: 11 § fjärde stycket

text: samt

text: 16 §§

text: Den hos vilken arbetet utförs skall anses som arbetsgivare.

text: Lag (2005:478).

ordinal: 2 b

text: Förbud mot diskriminering

text: Direkt diskriminering

text: En arbetsgivare får inte missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare genom att behandla honom eller henne sämre än arbetsgivaren behandlar, har behandlat eller skulle ha behandlat någon annan i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med funktionshinder.

text: Lag (2003:309).

text: Indirekt diskriminering

text: En arbetsgivare får inte missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare genom att tillämpa en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som i praktiken särskilt missgynnar personer med visst funktionshinder jämfört med personer utan sådant funktionshinder. Detta gäller dock inte om bestämmelsen, kriteriet eller förfaringssättet kan motiveras av ett berättigat mål och medlen är lämpliga och nödvändiga för att uppnå målet.

text: Lag (2003:309).

text: Trakasserier

text: En arbetsgivare får inte diskriminera en arbetssökande eller en arbetstagare genom att trakassera honom eller henne.

text: Med trakasserier avses i denna lag uppträdande i arbetslivet som kränker en arbetssökandes eller en arbetstagares värdighet och som har samband med funktionshinder.

text: Lag (2003:309).

text: Instruktioner att diskriminera

beteckning: 4 b §

text: En arbetsgivare får inte lämna order eller instruktioner till en arbetstagare om diskriminering av en person enligt

text: 4 a §§

text: Lag (2003:309).

ordinal: 4 b

text: När förbuden gäller

text: beslutar i en anställningsfråga, tar ut en arbetssökande till anställningsintervju eller vidtar annan åtgärd under anställningsförfarandet,

text: beslutar om befordran eller tar ut en arbetstagare till utbildning för befordran,

text: beslutar om eller vidtar annan åtgärd som rör yrkespraktik,

text: beslutar om eller vidtar annan åtgärd som rör annan utbildning eller yrkesvägledning,

text: tillämpar löne- eller andra anställningsvillkor,

text: leder och fördelar arbetet eller

text: säger upp, avskedar, permitterar eller vidtar annan ingripande åtgärd mot en arbetstagare.

text: Förbuden mot diskriminering i

text: 4 b §§

text: gäller när arbetsgivaren

text: Förbudet mot direkt diskriminering gäller inte vid beslut om anställning, befordran eller utbildning för befordran om ett visst funktionshinder är nödvändigt på grund av arbetets natur eller det sammanhang där det utförs.

text: Lag (2003:309).

text: Stöd- och anpassningsåtgärder

text: Diskrimineringsförbudet i

text: 3 §

text: gäller, i de fall som anges i

text: 5 §

text: , även när arbetsgivaren genom skäliga stöd- och anpassningsåtgärder kan se till att den som har ett funktionshinder kommer i en jämförbar situation med personer utan sådant funktionshinder.

text: Lag (2006:1330).

text: Uppgift om meriter

text: En arbetssökande som inte har anställts eller en arbetstagare som inte har befordrats eller tagits ut till utbildning för befordran, har rätt att på begäran få en skriftlig uppgift av arbetsgivaren om vilken utbildning, yrkeserfarenhet och andra meriter den person har som fick arbetet eller utbildningsplatsen.

text: Förbud mot repressalier

text: En arbetsgivare får inte utsätta en arbetstagare för repressalier på grund av att arbetstagaren har anmält arbetsgivaren för diskriminering, påtalat diskriminering eller medverkat i en utredning enligt denna lag.

text: Lag (2003:309).

text: Skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier

text: En arbetsgivare som får kännedom om att en arbetstagare anser sig ha blivit utsatt för trakasserier som avses i

text: 4 a § andra stycket

text: av en annan arbetstagare skall utreda omständigheterna kring de uppgivna trakasserierna och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra fortsatta trakasserier.

text: Lag (2003:309).

text: Påföljder

text: Ogiltighet

text: Ett avtal är ogiltigt i den utsträckning som det föreskriver eller medger sådan diskriminering som avses i

text: 6 §§

text: Lag (2003:309).

text: Om en arbetstagare diskrimineras genom en bestämmelse i ett avtal med arbetsgivaren på något sätt som är förbjudet enligt denna lag, skall bestämmelsen jämkas eller förklaras ogiltig, om arbetstagaren begär det. Har bestämmelsen sådan betydelse för avtalet att det inte skäligen kan krävas att detta i övrigt skall gälla med oförändrat innehåll, får avtalet jämkas även i annat hänseende eller i sin helhet förklaras ogiltigt.

text: Om en arbetstagare diskrimineras på något sätt som är förbjudet enligt denna lag genom att arbetsgivaren säger upp ett avtal eller vidtar en annan sådan rättshandling, skall rättshandlingen förklaras ogiltig, om arbetstagaren begär det.

text: Första och

text: andra styckena

text: gäller inte om

text: 10 §

text: är tillämplig.

text: Om en arbetssökande eller arbetstagare diskrimineras genom en ordningsregel eller liknande intern bestämmelse på arbetsplatsen på något sätt som är förbjudet enligt denna lag, skall bestämmelsen jämkas eller förklaras sakna verkan om den arbetssökande eller arbetstagaren begär det.

text: Lag (2005:478).

text: Skadestånd

text: Om en arbetssökande eller en arbetstagare diskrimineras genom att arbetsgivaren bryter mot förbuden i 3, 4, 4 a eller

text: 4 b §

text: och

text: 5 § 1

text: -3 eller

text: 6 §

text: , skall arbetsgivaren betala skadestånd till den diskriminerade för den kränkning som diskrimineringen innebär.

text: Lag (2003:309).

text: Om en arbetstagare diskrimineras genom att arbetsgivaren bryter mot förbuden i 3, 4, 4 a eller

text: 4 b §

text: och

text: 5 § 4

text: -7, skall arbetsgivaren betala skadestånd till arbetstagaren för den förlust som uppkommer och för den kränkning som diskrimineringen innebär.

text: Lag (2003:309).

text: Om en arbetstagare utsätts för repressalier som avses i

text: 8 §

text: , skall arbetsgivaren betala skadestånd till arbetstagaren för den förlust som uppkommer och för den kränkning som repressalierna innebär.

text: Om en arbetsgivare inte fullgör sina skyldigheter enligt

text: 9 §

text: , skall arbetsgivaren betala skadestånd till arbetstagaren för den kränkning som underlåtenheten innebär.

text: Om det är skäligt kan skadestånd enligt

text: 15 §§

text: sättas ned eller helt falla bort.

text: Tillsyn

text: Handikappombudsmannen

text: Handikappombudsmannen skall se till att denna lag följs.

text: Ombudsmannen skall i första hand försöka få arbetsgivare att frivilligt följa föreskrifterna i denna lag.

text: Uppgiftsskyldighet

text: En arbetsgivare är skyldig att på uppmaning av Handikappombudsmannen lämna de uppgifter om förhållandena i arbetsgivarens verksamhet som kan vara av betydelse för ombudsmannens tillsyn enligt

text: 17 §

text: En arbetsgivare är vidare skyldig att lämna uppgifter när Handikappombudsmannen biträder en begäran av en enskild arbetssökande eller arbetstagare enligt

text: 7 §

text: Finns det särskilda skäl är arbetsgivaren inte skyldig att lämna ut uppgifter.

text: Lag (2003:309).

text: Vite

text: Om en arbetsgivare inte rättar sig efter en uppmaning enligt

text: 18 §

text: får Handikappombudsmannen vid vite förelägga arbetsgivaren att fullgöra sin skyldighet.

text: Överklagande m.m.

text: Handikappombudsmannens beslut om vitesföreläggande får överklagas hos Nämnden mot diskriminering. Nämndens beslut får inte överklagas.

text: Talan om utdömande av vite förs vid tingsrätt av ombudsmannen.

text: Handläggningen hos Nämnden mot diskriminering

text: Nämnden mot diskriminering skall se till att ärendena blir så utredda som deras beskaffenhet kräver.

text: När det behövs skall nämnden låta komplettera utredningen. Överflödig utredning får avvisas.

text: Ärenden om vitesföreläggande avgörs efter muntlig förhandling, utom när nämnden anser att någon sådan förhandling inte behövs.

text: Till en förhandling enligt

text: 22 §

text: skall Handikappombudsmannen och arbetsgivaren kallas.

text: Nämnden får vid vite förelägga arbetsgivaren eller arbetsgivarens ställföreträdare att inställa sig personligen.

text: Om det behövs för utredningen, får nämnden också kalla andra till förhandlingen.

text: Rättegången

text: Tillämpliga regler

text: Mål om tillämpningen av

text: och

text: 16 §§

text: skall handläggas enligt lagen (

text: ) om rättegången i arbetstvister.

text: Därvid anses som arbetstagare också arbetssökande och den som söker eller fullgör yrkespraktik eller utför arbete på en arbetsplats som inhyrd eller inlånad arbetskraft. Den hos vilken praktik söks eller fullgörs eller arbete söks eller utförs anses som arbetsgivare.

text: Andra stycket gäller också när reglerna om tvisteförhandling i lagen (

text: ) om medbestämmande i arbetslivet tillämpas i en tvist enligt

text: och

text: 16 §§

text: Lag (2003:309).

text: Bevisbörda

text: Om den som anser sig ha blivit diskriminerad eller utsatt för repressalier visar omständigheter som ger anledning att anta att han eller hon blivit diskriminerad eller utsatt för repressalier, är det arbetsgivaren som skall visa att diskriminering eller repressalier inte förekommit.

text: Lag (2003:309).

text: Rätt att föra talan

text: I en tvist enligt

text: 24 §

text: får Handikappombudsmannen föra talan för en enskild arbetstagare eller arbetssökande, om den enskilde medger det och om ombudsmannen finner att en dom i tvisten är betydelsefull för rättstillämpningen eller det annars finns särskilda skäl för det. Om ombudsmannen finner det lämpligt får ombudsmannen i samma rättegång även föra annan talan som ombud för den enskilde.

text: Ombudsmannens beslut i frågor enligt

text: första stycket

text: får inte överklagas.

text: Ombudsmannens talan enligt

text: första stycket

text: förs vid Arbetsdomstolen.

text: När en arbetstagarorganisation har rätt att föra talan för den enskilde enligt

text: 4 kap. 5 § lagen (1974:371)

text: om rättegången i arbetstvister, får Handikappombudsmannen föra talan bara om organisationen inte gör det.

text: Vad som i den lagen föreskrivs om den enskildes ställning i rättegången skall tillämpas också när ombudsmannen för talan.

text: Talan om skadestånd enligt

text: 12 §

text: med anledning av ett beslut om anställning som har meddelats av en arbetsgivare med offentlig ställning får inte prövas innan anställningsbeslutet har vunnit laga kraft.

text: Preskription m.m.

text: Om någon för talan med anledning av uppsägning eller avskedande skall

text: 34 § andra

text: och

text: tredje styckena

text: 35 § andra

text: och

text: tredje styckena

text: 37 §

text: 38 § andra stycket andra meningen

text: 42 §§

text: samt

text: 43 § första stycket andra meningen

text: och

text: andra stycket

text: lagen (

text: ) om anställningsskydd tillämpas.

text: I fråga om någon annan talan än som avses i

text: 28 §

text: skall

text: och

text: 68 §§

text: lagen (

text: ) om medbestämmande i arbetslivet tillämpas med den skillnaden att den tidsfrist som anges i

text: 66 § första stycket första meningen

text: skall vara två månader.

text: I fråga om en skadeståndstalan med anledning av ett beslut om anställning som har meddelats av en arbetsgivare med offentlig ställning, räknas tidsfristerna enligt

text: 29 §

text: från den dag då anställningsbeslutet vann laga kraft.

text: Talan som förs av Handikappombudsmannen behandlas som om talan hade förts av arbetstagaren eller den arbetssökande själv.


dcterms:identifier: SFS 1999:133 i lydelse enligt SFS 2005:479

dcterms:title: Lag (1999:133) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning

text: Lagens ändamål

text: Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning.

text: Med

text: sexuell läggning

text: avses homosexuell, bisexuell och heterosexuell läggning.

text: Den som utan att vara anställd söker eller fullgör yrkespraktik på en arbetsplats skall anses som arbetssökande respektive arbetstagare vid tilllämpning av förbuden mot diskriminering och repressalier i

text: 4 b §§

text: 5 § 3

text: och

text: 7 §

text: samt bestämmelserna i

text: och

text: 15 §§

text: Den hos vilken praktiken söks eller fullgörs skall anses som arbetsgivare.

text: Lag (2003:310).

text: Den som utan att vara anställd utför arbete på en arbetsplats som inhyrd eller inlånad arbetskraft skall anses som arbetstagare vid tillämpning av bestämmelserna i

text: och

text: 8 §§

text: 10 § fjärde stycket

text: samt

text: 15 §§

text: Den hos vilken arbetet utförs skall anses som arbetsgivare.

text: Lag (2005:479).

text: Förbud mot diskriminering

text: Direkt diskriminering

text: En arbetsgivare får inte missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare genom att behandla honom eller henne sämre än arbetsgivaren behandlar, har behandlat eller skulle ha behandlat någon annan i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med sexuell läggning.

text: Lag (2003:310).

text: Indirekt diskriminering

text: En arbetsgivare får inte missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare genom att tillämpa en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som i praktiken särskilt missgynnar personer med viss sexuell läggning. Detta gäller dock inte om bestämmelsen, kriteriet eller förfaringssättet kan motiveras av ett berättigat mål och medlen är lämpliga och nödvändiga för att uppnå målet.

text: Lag (2003:310).

text: Trakasserier

text: En arbetsgivare får inte diskriminera en arbetssökande eller en arbetstagare genom att trakassera honom eller henne.

text: Med trakasserier avses i denna lag uppträdande i arbetslivet som kränker en arbetssökandes eller en arbetstagares värdighet och som har samband med sexuell läggning.

text: Lag (2003:310).

text: Instruktioner att diskriminera

text: En arbetsgivare får inte lämna order eller instruktioner till en arbetstagare om diskriminering av en person enligt

text: 4 a §§

text: Lag (2003:310).

text: När förbuden gäller

text: beslutar i en anställningsfråga, tar ut en arbetssökande till anställningsintervju eller vidtar annan åtgärd under anställningsförfarandet,

text: beslutar om befordran eller tar ut en arbetstagare till utbildning för befordran,

text: beslutar om eller vidtar annan åtgärd som rör yrkespraktik,

text: beslutar om eller vidtar annan åtgärd som rör annan utbildning eller yrkesvägledning,

text: tillämpar löne- eller andra anställningsvillkor,

text: leder och fördelar arbetet eller

text: säger upp, avskedar, permitterar eller vidtar annan ingripande åtgärd mot en arbetstagare.

text: Förbuden mot diskriminering i

text: 4 b §§

text: gäller när arbetsgivaren

text: Förbudet mot direkt diskriminering gäller inte vid beslut om anställning, befordran eller utbildning för befordran om viss sexuell läggning är nödvändig på grund av arbetets natur eller det sammanhang där det utförs.

text: Lag (2003:310).

text: Uppgift om meriter

text: En arbetssökande som inte har anställts eller en arbetstagare som inte har befordrats eller tagits ut till utbildning för befordran, har rätt att på begäran få en skriftlig uppgift av arbetsgivaren om vilken utbildning, yrkeserfarenhet och andra meriter den person har som fick arbetet eller utbildningsplatsen.

text: Förbud mot repressalier

text: En arbetsgivare får inte utsätta en arbetstagare för repressalier på grund av att arbetstagaren har anmält arbetsgivaren för diskriminering, påtalat diskriminering eller medverkat i en utredning enligt denna lag.

text: Lag (2003:310).

text: Skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier

text: En arbetsgivare som får kännedom om att en arbetstagare anser sig ha blivit utsatt för trakasserier som avses i

text: 4 a § andra stycket

text: av en annan arbetstagare skall utreda omständigheterna kring de uppgivna trakasserierna och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra fortsatta trakasserier.

text: Lag (2003:310).

text: Påföljder

text: Ogiltighet

text: Ett avtal är ogiltigt i den utsträckning som det föreskriver eller medger sådan diskriminering som avses i

text: 5 §§

text: Lag (2003:310).

text: Om en arbetstagare diskrimineras genom en bestämmelse i ett avtal med arbetsgivaren på något sätt som är förbjudet enligt denna lag, skall bestämmelsen jämkas eller förklaras ogiltig, om arbetstagaren begär det. Har bestämmelsen sådan betydelse för avtalet att det inte skäligen kan krävas att detta i övrigt skall gälla med oförändrat innehåll, får avtalet jämkas även i annat hänseende eller i sin helhet förklaras ogiltigt.

text: Om en arbetstagare diskrimineras på något sätt som är förbjudet enligt denna lag genom att arbetsgivaren säger upp ett avtal eller vidtar en annan sådan rättshandling, skall rättshandlingen förklaras ogiltig, om arbetstagaren begär det.

text: Första och

text: andra styckena

text: gäller inte om

text: 9 §

text: är tillämplig.

text: Om en arbetssökande eller arbetstagare diskrimineras genom en ordningsregel eller liknande intern bestämmelse på arbetsplatsen på något sätt som är förbjudet enligt denna lag, skall bestämmelsen jämkas eller förklaras sakna verkan om den arbetssökande eller arbetstagaren begär det.

text: Lag (2005:479).

text: Skadestånd

text: Om en arbetssökande eller en arbetstagare diskrimineras genom att arbetsgivaren bryter mot förbuden i 3, 4, 4 a eller

text: 4 b §

text: och

text: 5 § 1

text: -3, skall arbetsgivaren betala skadestånd till den diskriminerade för den kränkning som diskrimineringen innebär.

text: Lag (2003:310).

text: Om en arbetstagare diskrimineras genom att arbetsgivaren bryter mot förbuden i 3, 4, 4 a eller

text: 4 b §

text: och

text: 5 § 4

text: -7, skall arbetsgivaren betala skadestånd till arbetstagaren för den förlust som uppkommer och för den kränkning som diskrimineringen innebär.

text: Lag (2005:479).

text: Om en arbetstagare utsätts för repressalier som avses i

text: 7 §

text: , skall arbetsgivaren betala skadestånd till arbetstagaren för den förlust som uppkommer och för den kränkning som repressalierna innebär.

text: Om en arbetsgivare inte fullgör sina skyldigheter enligt

text: 8 §

text: , skall arbetsgivaren betala skadestånd till arbetstagaren för den kränkning som underlåtenheten innebär.

text: Om det är skäligt kan skadestånd enligt

text: 14 §§

text: sättas ned eller helt falla bort.

text: Tillsyn

text: För att se till att denna lag följs skall det finnas en ombudsman mot diskriminering på grund av sexuell läggning.

text: Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning utses av regeringen.

text: Ombudsmannen skall i första hand försöka få arbetsgivare att frivilligt följa föreskrifterna i denna lag.

text: Uppgiftsskyldighet

text: En arbetsgivare är skyldig att på uppmaning av Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning lämna de uppgifter om förhållandena i arbetsgivarens verksamhet som kan vara av betydelse för ombudsmannens tillsyn enligt

text: 16 §

text: En arbetsgivare är vidare skyldig att lämna uppgifter när ombudsmannen biträder en begäran av en enskild arbetssökande eller arbetstagare enligt

text: 6 §

text: Finns det särskilda skäl är arbetsgivaren inte skyldig att lämna ut uppgifter.

text: Lag (2003:310).

text: Vite

text: Om en arbetsgivare inte rättar sig efter en uppmaning enligt

text: 17 §

text: får Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning vid vite förelägga arbetsgivaren att fullgöra sin skyldighet.

text: Överklagande m.m.

text: Ett beslut om vitesföreläggande av Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning får överklagas hos Nämnden mot diskriminering. Nämndens beslut får inte överklagas.

text: Talan om utdömande av vite förs vid tingsrätt av ombudsmannen.

text: Handläggningen hos Nämnden mot diskriminering

text: Nämnden mot diskriminering skall se till att ärendena blir så utredda som deras beskaffenhet kräver.

text: När det behövs skall nämnden låta komplettera utredningen. Överflödig utredning får avvisas.

text: Ärenden om vitesföreläggande avgörs efter muntlig förhandling, utom när nämnden anser att någon sådan förhandling inte behövs.

text: Till en förhandling enligt

text: 21 §

text: skall Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning och arbetsgivaren kallas.

text: Nämnden får vid vite förelägga arbetsgivaren eller arbetsgivarens ställföreträdare att inställa sig personligen.

text: Rättegången

text: Tillämpliga regler

text: Mål om tillämpningen av

text: och

text: 15 §§

text: skall handläggas enligt lagen (

text: ) om rättegången i arbetstvister.

text: och

text: 15 §§

text: Lag (2003:310).

text: Bevisbörda

text: Lag (2003:310).

text: Rätt att föra talan

text: I en tvist enligt

text: 23 §

text: får Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning föra talan för en enskild arbetstagare eller arbetssökande, om den enskilde medger det och om ombudsmannen finner att en dom i tvisten är betydelsefull för rättstillämpningen eller det annars finns särskilda skäl för det. Om ombudsmannen finner det lämpligt får ombudsmannen i samma rättegång även föra annan talan som ombud för den enskilde.

text: Ombudsmannens beslut i frågor enligt

text: första stycket

text: får inte överklagas.

text: Ombudsmannens talan enligt

text: första stycket

text: förs vid Arbetsdomstolen.

text: 4 kap. 5 § lagen (1974:371)

text: om rättegången i arbetstvister, får Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning föra talan bara om organisationen inte gör det.

text: Talan om skadestånd enligt

text: 11 §

text: Preskription m.m.

text: 34 § andra

text: och

text: tredje styckena

text: 35 § andra

text: och

text: tredje styckena

text: 37 §

text: 38 § andra stycket andra meningen

text: 42 §§

text: samt

text: 43 § första stycket andra meningen

text: och

text: andra stycket

text: lagen (

text: ) om anställningsskydd tillämpas.

text: 27 §

text: skall

text: och

text: 68 §§

text: lagen (

text: 66 § första stycket första meningen

text: skall vara två månader.

text: 28 §

text: Talan som förs av Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning behandlas som om talan hade förts av arbetstagaren eller den arbetssökande själv.


text: Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2007. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för överklaganden av beslut i anställningsärenden som har meddelats före ikraftträdandet.

rpubl:andrar: ändr. 4, 13 §§

dcterms:identifier: SFS 1999:1352 i lydelse enligt SFS 2006:1366

dcterms:title: Förordning (1999:1352) med instruktion för Krigsförsäkringsnämnden

rdfs:label: Finansdepartementet

text: Uppgifter

text: Krigsförsäkringsnämnden har till uppgift att handlägga frågor om försäkring mot krigsrisker m.m. enligt

text: 4 kap.

text: lagen (

text: ) om försäkringsverksamhet under krig eller krigsfara m.m.

text: följa försäkringsmarknadens utveckling, särskilt vad gäller behovet av statlig krigsförsäkring,

text: fastställa villkoren för sådan försäkring som nämnden meddelar,

text: kontinuerligt se över gällande krigsutbrottsavtal och återförsäkringsavtal.

text: Nämnden skall

text: Sammansättning

text: Nämnden består av högst nio ledamöter. En av ledamöterna är ordförande och en är vice ordförande. För ledamöterna skall finnas ersättare.

text: Verksförordningens tillämpning

text: Följande föreskrifter i

text: verksförordningen (1995:1322)

text: skall tillämpas på nämnden:

text: 18 §

text: om myndighetens organisation,

text: 26 §

text: om ärendenas handlägging,

text: och

text: 28 §§

text: om myndighetens föreskrifter,

text: 29 §

text: om inhämtade uppgifter m.m.,

text: 30 §

text: om ärendeförteckning,

text: 31 §

text: om myndighetens beslut, och

text: 35 §

text: om överklagande.

text: Förordning (2006:1366).

text: Nämnden har det ansvar för verksamheten och de uppgifter som anges i

text: och

text: 15 §§

text: verksförordningen (1995:1322)

text: Ärendenas handläggning

text: Nämnden är beslutför när ordföranden och minst hälften av de andra ledamöterna är närvarande.

text: När ärenden av större vikt handläggs, skall om möjligt samtliga ledamöter vara närvarande.

text: Om det framkommer skiljaktiga meningar vid en överläggning, tillämpas föreskrifterna i

text: 16 kap.

text: rättegångsbalken

text: om omröstning i tvistemål.

text: Om ett ärende är så brådskande att nämnden inte hinner sammanträda för att behandla det, får ärendet avgöras genom meddelanden mellan ordföranden och minst så många ledamöter som behövs för beslutförhet.

text: Om detta förfarande inte är lämpligt, får ordföranden ensam avgöra ärendet. Ett sådant beslut skall anmälas vid nästa sammanträde med nämnden.

text: Nämnden får i arbetsordningen eller i särskilda beslut lämna över till ordföranden eller till någon som tjänstgör hos nämnden att avgöra ärende som är av det slaget att det inte behöver prövas av nämnden.

text: Ärendena avgörs efter föredragning. I arbetsordningen eller i särskilda beslut får det dock medges att ärenden som avgörs enligt

text: 9 §

text: inte behöver föredras.

text: Vid sammanträdena skall protokoll föras.

text: Förordnanden

text: Ledamöter och ersättare utses av Finansinspektionen. Inspektionen utser även ordförande och vice ordförande. Förordnandena ges för en bestämd tid.

text: Överklagande

text: Av

text: 5 kap. 1 § andra stycket lagen (1999:890)

text: om försäkringsverksamhet under krig eller krigsfara m.m. följer att nämndens beslut i försäkringsärenden inte får överklagas. Nämndens beslut i andra ärenden får överklagas hos regeringen med undantag av beslut i anställningsärenden.

text: Förordning (2006:1366).


text: Denna förordning träder i kraft den 1 februari 2000. Genom förordningen upphävs regeringens beslut den 12 september 1996 om användningen av flygplanen Tp 100 och Tp 102 (dnr SB1996/5375).

rpubl:andrar: ändr. 16 §

rpubl:andrar: ändr. 6 §

rpubl:andrar: ändr. 11 §

rpubl:andrar: ändr. 2 §; rubr. närmast före 1, 2 §§

dcterms:identifier: SFS 1999:1354 i lydelse enligt SFS 2022:1721

dcterms:title: Statsflygsförordning (1999:1354)

rdfs:label: Statsrådsberedningen

text: Tillämpningsområde

text: Denna förordning gäller användningen av de flygplan som staten anskaffat för statschefens och den högsta civila och militära ledningens resor.

text: Förordningen skall också tillämpas på flygplan som används tillfälligt för detta ändamål och som staten innehar eller hyr.

text: Resor som flygplanen får användas för

text: Följande prioriteringsordning ska gälla för flygningar med statsflyget:

text: statschefen,

text: riksdagens talman,

text: statsministern,

text: utrikesministern,

text: övriga statsråd,

text: överbefälhavaren,

text: generaldirektören i Försvarsmakten.

text: Utöver vad som anges i

text: första stycket

text: kan riksdagen och en statlig myndighets ledning beställa resor med statsflyget i mån av tillgänglighet.

text: Förordning (2014:86).

text: Den som reser med ett flygplan kan bestämma att någon eller några andra personer får följa med på flygningen.

text: Vem som svarar för drift och samordnar beställningar

text: Försvarsmakten skall svara för driften av de flygplan som avses i

text: 1 § första stycket

text: och samordna beställningar av flygningar.

text: Baseringsort

text: De flygplan som avses i

text: 1 § första stycket

text: ska vara baserade på Arlanda flygplats.

text: Förordning (2017:420).

text: Säkerhetsskydd

text: Försvarsmakten ska som flygoperatör ansvara för säkerhetsskyddet avseende flygplanen.

text: Säkerhetspolisen ska informera Försvarsmakten om hotbilden när det gäller en person som medföljer planet och som omfattas av

text: 5 § förordningen (2022:1719)

text: med instruktion för Säkerhetspolisen.

text: Försvarsmakten och Säkerhetspolisen ska samverka i säkerhetsskyddsfrågor.

text: Förordning (2022:1721).

text: Ersättande flygplan och kompletterande flygplan

text: Andra statliga flygplan

text: När det för en resa behövs ett flygplan som tillfälligt ersätter eller kompletterar de flygplan som avses i

text: 1 § första stycket

text: , skall Försvarsmakten genomföra flygningen med ett annat statligt flygplan om så är lämpligt.

text: Flygplan som staten hyr

text: På uppdrag av Regeringskansliet eller någon annan beställare skall Försvarsmakten hyra flygplan och sköta den upphandling som behövs för detta.

text: Dokumentation

text: dagen för flygningen,

text: vilket flygplan som använts,

text: destinationen,

text: vem beställaren är,

text: vilka passagerarna är,

text: ändamålet med resan,

text: vilken ersättning för flygtransportkostnader och för upphandling som beställaren skall betala till Försvarsmakten enligt

text: 11 §

text: För varje flygning skall det hos Försvarsmakten finnas en handling som visar

text: Beställaren skall se till att uppgifter om vilka passagerarna är och om ändamålet med resan lämnas till Försvarsmakten senast när passagerarna går ombord.

text: Beställarens betalningsskyldighet gentemot Försvarsmakten

text: flygtransportkostnader,

text: upphandling,

text: kostnader när beställningar återtas,

text: avgifter för riskfinansiering och skadereglering enligt

text: 16 §

text: Beställaren ska ersätta Försvarsmakten för

text: I de fall statschefen eller den högsta civila ledningen är beställare ska Försvarsmakten ta ut avgifter för flygning med statsflyget med högst 10 800 kronor per flygtimme.

text: Beställaren ska även ersätta Försvarsmakten för kostnaden för skatt enligt lagen (

text: ) om skatt på flygresor.

text: Förordning (2018:97).

text: Beställarens skyldighet att ta betalt av passagerare vars resa inte är en statlig tjänsteresa

text: Huvudregel

text: Om Regeringskansliet eller någon annan myndighet under regeringen är beställare, skall myndigheten ta betalt av passagerare vars resa inte är en statlig tjänsteresa.

text: Undantag

text: när beställaren skall bekosta ett statsråds resa mellan Stockholm och hemorten enligt

text: 6 § lagen (1991:359)

text: om arvoden till statsråden m.m., eller

text: när det finns andra särskilda skäl att inte ta betalt.

text: Skyldigheten enligt

text: 12 §

text: gäller inte

text: Betalningens storlek

text: Betalningen skall motsvara fullpriset för en liknande resa med reguljärt flyg. Om det är uppenbart att passageraren kunde ha skaffat en billigare flygbiljett, skall i stället priset för en sådan biljett läggas till grund för beräkningen.

text: Vid enkel resa skall hälften av priset för en tur och retur- biljett tas ut.

text: Om en tjänsteresa kombineras med något annat arrangemang, skall myndigheten göra en fördelning och ta betalt efter vad som är skäligt.

text: Försäkringsskydd för passagerare och deras rätt till skadeersättning

text: Statliga tjänsteresor

text: Enligt förordningen (

text: ) om försäkringsskydd m.m. vid statliga tjänsteresor är Regeringskansliet och andra myndigheter under regeringen skyldiga att se till att deras anställda och uppdragstagare är försäkrade eller har ett motsvarande skydd vid tjänsteresor.

text: Andra resor

text: Enligt de regler som finns i lagen (

text: ) om lufttransporter ska staten betala ersättning för skador som drabbar passagerare vars resa inte är en statlig tjänsteresa och vars resa beställaren ska ta betalt för enligt

text: 12 §

text: . Försvarsmakten ska bära statens skadeståndsansvar.

text: Försvarsmakten ska också ansvara för att passagerare vars resa inte är en statlig tjänsteresa och vars resa beställaren inte ska ta betalt för enligt

text: 12 §

text: har en motsvarande möjlighet att få skadeersättning.

text: Försvarsmakten får träffa överenskommelse med Kammarkollegiet om riskfinansiering och skadereglering enligt förordningen (

text: ) om statliga myndigheters riskhantering.

text: Förordning (2010:781).


rpubl:andrar: ändr. 2 §

dcterms:identifier: SFS 1999:1365 i lydelse enligt SFS 2000:1042

dcterms:title: Förordning (1999:1365) om vilande förtidspension

rdfs:label: Socialdepartementet

text: I denna förordning ges föreskrifter om vilande förtidspension enligt lagen (

text: ) om allmän försäkring.

text: En ansökan enligt

text: 16 kap.

text: eller

text: 17 §

text: lagen (

text: ) om allmän försäkring skall göras skriftligen hos den allmänna försäkringskassa som enligt

text: 5 kap.

text: socialförsäkringslagen (1999:799)

text: skall avgöra ett ärende avseende den sökande.

text: Ansökan skall göras på blankett som fastställts av Riksförsäkringsverket och skall undertecknas av sökanden.

text: Förordning (2000:1042).

text: En begäran enligt

text: 16 kap. 18 § första stycket lagen (1962:381)

text: om allmän försäkring om att en vilandeförklaring skall upphävas skall göras skriftligen hos den försäkringskassa som anges i

text: 2 §

text: . Begäran skall göras på blankett som fastställts av Riksförsäkringsverket och skall undertecknas av den försäkrade.

text: När ett beslut om vilandeförklaring av förtidspension upphävs enligt

text: 16 kap. 18 § lagen (1962:381)

text: om allmän försäkring och förtidspensionen åter skall betalas ut skall den första utbetalningen ske från och med månaden näst efter den då anledningen till att upphäva beslutet uppkom.


dcterms:title: Lag (1999:1377) om tillfällig avgift för stöd till småskalig elproduktion

rdfs:label: Näringsdepartementet

text: Den som innehar nätkoncession och vars ledning är ansluten till stamnätet skall till Affärsverket svenska kraftnät betala en tillfällig avgift för att finansiera statligt stöd till småskalig elproduktion. Utlandsförbindelse grundar dock ingen avgiftsskyldighet.

text: Avgift som avses i

text: 1 §

text: uppgår till 0,2 öre för varje kilowattimme som under år 2000 tagits ut från stamnätet i koncessionshavarens anslutningspunkter.

text: Avgiften beräknas kvartalsvis och betalas i efterskott senast två månader efter utgången av det kalenderkvartal avgiften avser.


text: Denna förordning träder i kraft den 1 juni 2000. De nya bestämmelserna skall dock tillämpas för tid från och med den 1 januari 2000.

rpubl:andrar: ändr. 1, 2 §§, bil.

rpubl:andrar: ändr. bil.

rpubl:andrar: ändr. 2 §, bil.

text: Denna förordning träder i kraft den 25 januari 2022.

text: De nya bestämmelserna ska dock tillämpas för tid från och med den 1 januari 2022.

dcterms:identifier: SFS 1999:1382 i lydelse enligt SFS 2024:303

dcterms:title: Förordning (1999:1382) om stödområden för vissa regionala företagsstöd

rdfs:label: Landsbygds- och infrastrukturdepartementet RSL

text: Genom denna förordning fastställs var i landet vissa regionala företagsstöd får lämnas.

text: Förordning (2015:431).

text: Stödområde 1, stödområde 2 och stödområde 3 framgår av bilagan till denna förordning. I stödområdena ingår hela eller delar av kommuner.

text: Delar av kommuner som är undantagna från stödområdet anges genom hänvisning till de geografiska områden som följer av Statistiska centralbyråns indelning av Sverige i demografiska statistikområden (DeSO-områden), så som indelningen var den 1 oktober 2021.

text: Förordning (2021:1323).

text: Bilaga

text: Stödområde 1

text: Norrbottens län: Arjeplogs, Arvidsjaurs, Bodens, Gällivare, Haparanda, Jokkmokks, Kalix, Kiruna, Pajala, Älvsbyns, Överkalix och Övertorneå kommuner.

text: Västerbottens län: Bjurholms, Dorotea, Lycksele, Malå, Norsjö, Sorsele, Storumans, Vilhelmina, Vindelns och Åsele kommuner.

text: Västernorrlands län: Sollefteå och Ånge kommuner.

text: Jämtlands län: Samtliga kommuner.

text: Gävleborgs län: Ljusdals kommun.

text: Dalarnas län: Malung-Sälens, Mora, Orsa, Vansbro och Älvdalens kommuner.

text: Värmlands län: Torsby kommun.

text: Stödområde 2

text: Norrbottens län: Piteå kommun och Luleå kommun utom undantagna DeSO-områden.

text: Västerbottens län: Nordmalings, Robertsfors, Skellefteå och Vännäs kommuner samt Umeå kommun utom undantagna DeSO-områden.

text: Västernorrlands län: Härnösands, Kramfors, Timrå och Örnsköldsviks kommuner samt Sundsvalls kommun utom undantagna DeSO-områden.

text: Gävleborgs län: Bollnäs, Hudiksvalls, Nordanstigs, Ockelbo, Ovanåkers och Söderhamns kommuner.

text: Dalarnas län: Avesta, Gagnefs, Hedemora, Leksands, Ludvika, Rättviks, Smedjebackens och Säters kommuner samt Borlänge och Falu kommuner utom undantagna DeSO-områden.

text: Värmlands län: Arvika, Eda, Filipstads, Hagfors, Munkfors, Storfors, Sunne, Säffle och Årjängs kommuner.

text: Västra Götalands län: Bengtsfors, Dals-Eds, Färgelanda, Melleruds och Åmåls kommuner.

text: Stödområde 3

text: Gävleborgs län: Hofors och Sandvikens kommuner.

text: Västmanlands län: Fagersta, Norbergs och Skinnskattebergs kommuner.

text: Örebro län: Degerfors, Hallsbergs, Hällefors, Laxå, Lindesbergs och Ljusnarsbergs kommuner.

text: Värmlands län: Forshaga, Grums, Kils och Kristinehamns kommuner.

text: Södermanlands län: Flens, Katrineholms och Vingåkers kommuner.

text: Östergötlands län: Boxholms, Finspångs, Kinda, Motala, Valdemarsviks, Ydre, Åtvidabergs och Ödeshögs kommuner.

text: Jönköpings län: Aneby, Nässjö och Tranås kommuner.

text: Västra Götalands län: Gullspångs, Karlsborgs, Munkedals, Tanums, Tibro och Töreboda kommuner.

text: Gotlands län: Gotlands kommun.

text: Kalmar län: Emmaboda, Hultsfreds, Högsby, Oskarshamns, Torsås och Västerviks kommuner.

text: Kronobergs län: Lessebo, Markaryds, Tingsryds och Uppvidinge kommuner.

text: Blekinge län: Karlshamns, Olofströms och Ronneby kommuner.

text: Skåne län: Bromölla, Hässleholms, Osby, Perstorps och Östra Göinge kommuner.

text: Undantagna DeSO-områden

text: Luleå kommun: 2580C1070-2580C1080, 2580C1110-2580C1160, 2580C1180-2580C1190, 2580C1210, 2580C1250, 2580C1270- 2580C1280, 2580C1320, 2580C1340-2580C1350.

text: Umeå kommun: 2480C1050-2480C1070, 2480C1110-2480C1120, 2480C1140, 2480C1160-2480C1170, 2480C1190-2480C1300, 2480C1320-2480C1350, 2480C1390-2480C1400, 2480C1420-2480C1460.

text: Sundsvalls kommun: 2281C1030-2281C1050, 2281C1070-2281C1150, 2281C1170-2281C1230, 2281C1260, 2281C1300-2281C1310.

text: Borlänge kommun: 2081C1050, 2081C1070-2081C1110, 2081C1130- 2081C1160, 2081C1180-2081C1200.

text: Falu kommun: 2080C1050-2080C1090, 2080C1110, 2080C1130- 2080C1190, 2080C1210, 2080C1230.

text: Förordning (2024:303).

type: bilaga


text: en upphävda förordningen gäller dock fortfarande för ansökningar som inkommit till Statens energimyndighet senast den 31 januari 2003.

dcterms:title: Förordning (1999:1383) om statligt bidrag för utbyggnad av fjärrvärmenätet

text: Allmänna bestämmelser

text: För att främja utbyggnaden av fjärrvärme får bidrag, om det finns medel för detta, lämnas enligt denna förordning. Bidrag får endast lämnas för åtgärder som leder till att eluppvärmda byggnader ansluts till fjärrvärme eller som medför ett inte obetydligt ökat kraftvärmeutnyttjande.

text: Bidrag lämnas till den fjärrvärmeleverantör som utför eller låter utföra utbyggnaden.

text: Ett beslut om bidrag skall kombineras med de villkor som behövs med hänsyn till bidragets ändamål.

text: Bidraget får göras beroende av att åtgärderna slutförs inom den tid som Statens energimyndighet bestämmer.

text: Förutsättningar för bidrag

text: Bidrag enligt denna förordning får inte lämnas för åtgärder för vilka bidrag lämnats enligt förordningen (

text: ) om statligt bidrag till investering för ombyggnad och anslutning av eluppvärmda byggnader till fjärr- värme eller förordningen (

text: ) om statligt bidrag till lokala investeringsprogram som ökar den ekologiska hållbarheten i samhället.

text: Bidrag får inte lämnas för anläggningar som beställts före den 1 juli 1997.

text: ledningar för att koppla samman fjärrvärmenät, och

text: den del av distributionsanläggningen som finns mellan produktionsanläggningen för fjärrvärme och abonnentens anläggning.

text: Bidrag får lämnas med högst 15 procent för investeringar i fjärrvärmesystem för att ansluta block- och gruppcentraler, industrier, industriella spillvärmekällor, lokaler och bostäder till fjärrvärmenät. Bidrag lämnas för

text: Bidrag lämnas inte för panna, värmepump eller andra värmeproduktionsanläggningar.

text: När stödets storlek bestäms skall hänsyn tas till om annan offentlig finansiering har lämnats för samma ändamål. Det totala stöd som lämnas för en åtgärd får inte överstiga den i

text: första stycket

text: angivna nivån.

text: Förfarandet i bidragsärenden

text: En ansökan om bidrag skall vara skriftlig och ges in till Statens energimyndighet. Ansökan skall innehålla de uppgifter och den utredning som Statens energimyndighet bestämmer.

text: Den som ansöker om stöd enligt denna förordning skall i samband med ansökan upplysa om annat offentligt finansieringsstöd som sökts eller erhållits.

text: Bidraget betalas ut när de bidragsberättigande åtgärderna utförts.

text: Statens energimyndighet får meddela närmare föreskrifter om tidpunkt och sätt för utbetalning av bidrag.

text: Om bidragsberättigande åtgärder inte slutförts inom den tid som fastställts får beslutet om bidrag återkallas.

text: bidraget beviljats på grund av oriktiga eller ofullständiga uppgifter av den sökande,

text: bidragstagaren på ett allvarligt sätt bryter mot villkor som gäller för bidraget, eller

text: om annat sådant förhållande inträffar som innebär att bidragstagaren med hänsyn till syftet med bidraget inte bör få ha detta kvar.

text: Statens energimyndighet får besluta att ett utbetalt bidrag helt eller delvis skall krävas åter om

text: Överklagande m.m.

text: Statens energimyndighet får meddela de ytterligare föreskrifter som behövs för verkställigheten av denna förordning.

text: Statens energimyndighets beslut enligt denna förordning får inte överklagas.


rpubl:andrar: ändr.

ordinal: a

text: den 29 januari 2001 i fråga om Inskrivningsmyndigheten vid Uddevalla tingsrätt, förutom såvitt avser de kommuner som i förordningens äldre lydelse ingår i Inskrivningsmyndigheten vid Göteborgs tingsrätt,

ordinal: b

text: den 26 februari 2001 i fråga om Inskrivningsmyndigheten vid Uddevalla tingsrätt såvitt avser de kommuner som i förordningens äldre lydelse ingår i Inskrivningsmyndigheten vid Göteborgs tingsrätt,

ordinal: c

text: den 1 april 2001 i fråga om Inskrivningsmyndigheten vid Mora tingsrätt,

ordinal: d

text: den 2 april 2001 i fråga om Inskrivningsmyndigheten vid Härnösands tingsrätt samt i fråga om Inskrivningsmyndigheten vid Eksjö tingsrätt såvitt avser de kommuner som i förordningens äldre lydelse ingår i inskrivningsmyndigheterna vid tingsrätterna i Eksjö, Jönköping, Värnamo, Falköping, Lidköping, Mariestad, Skövde, Linköping, Mjölby, Motala och Norrköping,

ordinal: e

text: den 23 april 2001 i fråga om Inskrivningsmyndigheten vid Eksjö tingsrätt såvitt avser de kommuner som i förordningens äldre lydelse ingår i inskrivningsmyndigheterna vid tingsrätterna i Hallsberg, Karlskoga, Lindesberg, Örebro, Kalmar, Oskarshamn, Västervik, Ljungby och Växjö,

ordinal: f

text: den 7 maj 2001 i fråga om Inskrivningsmyndigheten vid Norrtälje tingsrätt såvitt avser de kommuner som i förordningens äldre lydelse ingår i inskrivningsmyndigheterna vid tingsrätterna i Norrtälje, Uppsala, Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping samt Gotlands tingsrätt,

ordinal: g

text: den 28 maj 2001 i fråga om Inskrivningsmyndigheten vid Norrtälje tingsrätt såvitt avser de kommuner som i förordningens äldre lydelse ingår i inskrivningsmyndigheterna vid tingsrätterna i Huddinge, Nacka, Sollentuna, Solna, Stockholm och Södertälje samt Södra Roslags tingsrätt och i fråga om Inskrivningsmyndigheten vid Skellefteå tingsrätt såvitt avser de kommuner som i förordningens äldre lydelse ingår i inskrivningsmyndigheterna vid tingsrätterna i Lycksele, Skellefteå och Umeå, samt

ordinal: h

text: den 11 juni 2001 i fråga om Inskrivningsmyndigheten vid Hässleholms tingsrätt samt i fråga om Inskrivningsmyndigheten vid Skellefteå tingsrätt såvitt avser de kommuner som i förordningens äldre lydelse ingår i inskrivningsmyndigheterna vid tingsrätterna i Boden, Gällivare, Haparanda, Luleå och Piteå.

text: Denna förordning träder i kraft

dcterms:identifier: SFS 1999:1385 i lydelse enligt SFS 2001:1306

dcterms:title: Förordning (1999:1385) om inskrivningsmyndigheternas verksamhetsområde

rdfs:label: Justitiedepartementet DOM

cells: Vid följande tingsrätter skall det finnas en inskrivningsmyndighet.

type: rad

cells: Län eller kommuner som ingår i inskrivningsmyndigheten

cells: Gotlands län, Stockholms län, Södermanlands län och Uppsala län

cells: Jönköpings län, Kalmar län, Kronobergs län, Örebro län och Östergötlands län, samt Essunga Falköpings Grästorps Gullspångs Götene Hjo Karlsborgs Lidköpings Mariestads Skara Skövde Tibro Tidaholms Töreboda och Vara kommuner

cells: Under Hovrätten för Västra Sverige Uddevalla

cells: Hallands län och Värmlands län, samt Ale Alingsås Bengtsfors Bollebygds Borås Dals-Eds Färgelanda Göteborgs Herrljunga Härryda Kungälvs Lerums Lilla Edets Lysekils Marks Melleruds Munkedals Mölndals Orusts Partille Sotenäs Stenungsunds Strömstads Svenljunga Tanums Tjörns Tranemo Trollhättans Uddevalla Ulricehamns Vårgårda Vänersborgs Åmåls och Öckerö kommuner

cells: Under Hovrätten för Nedre Norrland Ångermanlands

cells: Gävleborgs län, Jämtlands län och Västernorrlands län

type: tabell