Försvarsmaktens föreskrifter om frivillig försvarsverksamhet inom Försvarsmakten.

Dessa föreskrifter gäller Försvarsmakten i dess samarbete med de frivilliga försvarsorganisationerna.

Frivillig försvarsutbildning skall i första hand syfta till att ställa avtalspersonal till Försvarsmaktens förfogande och utveckla kompetensen hos redan krigsplacerade.

Frivillig försvarsverksamhet skall bidra till att vidmakthålla försvarsviljan och stärka samhörigheten mellan medborgarna och totalförsvaret.

Central produktionsledare fastställer efter hörande av berörd frivillig försvarsorganisation vilka befattningar som skall bemannas med avtalspersonal. För sådana befattningar har de frivilliga försvarsorganisationerna bemanningsansvar. Behov av personal för den egna organisationens krigsplanlagda verksamhet fastställs av berörd organisation.

Avtal enligt 2 § första stycket förordningen (1994:524) om frivillig försvarsverksamhet skall tecknas på formuläret Frivilligavtal för avtalspersonal (M7102-383690).

Frivillig försvarsutbildning omfattar färdighetsutveckling, avtalsutbildning, frivillig befälsutbildning och instruktörsutbildning.

Grundutbildning bedrivs för att utbilda avtalspersonal till befattningar på olika nivåer i krigsorganisationen.

Krigsplacering respektive förordnande av avtalspersonal skall ske snarast efter genomförd godkänd utbildning.

Repetitionsutbildning bedrivs för avtalspersonal för att den skall kunna vidmakthålla kunskaper och färdigheter för krigsbefattningen. Utbildningen genomförs som övning eller kurs.

Kompletteringsutbildning bedrivs för att öka den frivilliges kunskaper och färdigheter så att han skall kunna tjänstsgöra i sin krigsbefattning eller erhålla annan krigsbefattning.

Krigsförbandskurs genomförs med utvald personal i ett krigsförband.

Frivillig befälsutbildning bedrivs för att vidmakthålla och utveckla dugligheten hos officerare, värnpliktigt befäl och hemvärnsbefäl.

Befordringsutbildning är en del av frivillig befälsutbildning och bedrivs för att tillgodose krigsorganisationens behov samt för att möjliggöra kompetensutveckling av den som är särskilt lämplig för det. Befordringsutbildning bedrivs normalt som central utbildning.

Behörig att delta i befordringsutbildning är den som av krigsförbandschef bedöms vara lämplig för sådan utbildning och som efter genomförd befattningsutbildning har en plats i krigsorganisationen på den nivå utbildningen ger kompetens för.

Befordran skall ske snarast efter genomförd godkänd befordringsutbildning.

Utbildning med automatvapen får genomföras med den som har fyllt 17 år.

Utbildning i strid får genomföras med den som har fyllt 18 år.

Stöd till frivillig försvarsverksamhet ges efter dialog med respektive organisation enligt central produktionsledares bestämmande. Denna författning träder i kraft den 1 oktober 1995. Owe Wiktorin Stefan Ryding-Berg