Ändring av FFS 2019:03 om grundläggande officersutbildning och tjänstegrader.
Ändrar
Bemyndigande
1 kap.
I denna författning avses med antagningslista en förteckning av sökande till en viss organisationsenhet och utbildningsinriktning för en viss antagningsomgång, sorterad efter i vilken ordning de sökande ska antas,
antagningsordning ett dokument som innehåller Försvarsmaktens närmare reglering av antagning till en grundläggande officersutbildning inom Försvarsmakten,
antagningsprövning en prövning där den sökandes kravuppfyllnad mot Försvarsmaktens fysiska, psykiska och medicinska krav enligt kravprofildokumentet testas och den sökandes lämplighet bedöms avseende sökt utbildningsprogram och i förekommande fall utbildningsinriktning,
befälslämplighet psykologisk urvalsmetod som mäter bedömd lämplighet som befäl,
flygmedicinskt urval medicinskt urval som görs i syfte att kontrollera kravuppfyllnad mot utbildningsinriktningar med flygmedicinska krav,
giltighetstid tid under vilken provresultat är gällande, oavsett om det är godkänt eller icke godkänt,
kapacitetstester psykologiska tester som mäter kognitiva förmågor,
kollegium ett organ som stödjer officersaspiranter och som bereder förslag till skiljande från grundläggande officersutbildning inom Försvarsmakten,
kravprofildokument ett dokument med Försvarsmaktens fysiska, psykiska, medicinska och andra krav för antagning till ett visst utbildningsprogram eller viss utbildningsinriktning,
personlighetstester psykologiska tester som mäter personlighetsegenskaper,
pilottester medicinska och psykologiska tester som ska genomföras med godkänt resultat för att kunna söka till För-
svarsmaktens flygförarutbildning,
psykologintervju psykologisk urvalsmetod som huvudsakligen mäter personlighetsegenskaper, och
spärrtid tid under vilken omprov inte kan medges.
2 kap.
Grundläggande officersutbildning inom Försvarsmakten består av följande utbildningsprogram.
Utbildning Syfte
1. Försvarsmaktens Ge officersaspiranten behörighet för anställofficersutbildning ning som yrkes- eller reservofficer och tjänstgöring som officer.
2. Försvarsmaktens Ge officersaspiranten behörighet för anställspecialistofficersutbildning ning som yrkes- eller reservofficer och tjänstgöring som specialistofficer eller som specialistofficer i reserven.
3. Försvarsmaktens Ge officersaspiranten behörighet för anställreservofficersutbildning ning som reservofficer och tjänstgöring som officer i reserven.
4. Försvarsmaktens Ge officersaspiranten behörighet för anställreservspecialist- ning som reservofficer och tjänstgöring som officersutbildning specialistofficer i reserven.
5. Försvarsmaktens Ge officersaspiranten behörighet för flygförarutbildning anställning som yrkesofficer inom flygtjänst.
Inom varje utbildningsprogram kan det finnas olika utbildningsinriktningar. Olika utbildningsinriktningar kan ha olika krav.
3 kap.
Av 1 § förordningen (2010:1472) med instruktion för Totalförsvarets pliktoch prövningsverk framgår att Totalförsvarets plikt- och prövningsverk på uppdrag av Försvarsmakten ska tillhandahålla urvalstester av dem som ansökt till militär utbildning inom Försvarsmakten.
För att kunna bli antagen till grundläggande officersutbildning inom Försvarsmakten krävs, utöver kraven i 9 § officersförordningen (2007:1268), att den sökande: 1. a) Har avlagt en högskoleförberedande examen i gymnasieskolan eller inom kommunal vuxenutbildning på gymnasial nivå, b) har avlagt en yrkesexamen i gymnasieskolan eller inom kommunal vuxenutbildning på gymnasial nivå, c) har en svensk eller utländsk utbildning som motsvarar kraven i 1 a eller 1 b, eller d) enligt tidigare gällande bestämmelser i högskoleförordningen (1993:100) anses ha en utbildning som uppfyller kraven för grundläggande behörighet till grundläggande högskoleutbildning eller utbildning som påbörjas på grundnivå. 2. Har tjänstgjort som anställt gruppbefäl, soldat eller sjöman under minst 180 dagar, eller har fullgjort a) grundutbildning med värnplikt om minst 180 dagar enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt, med lägst militärbetyg JA-2-2 alternativt lägst vitsord X-5-5 eller JA-5-5, b) grundläggande militär utbildning om minst 180 dagar enligt förordningen (2009:4) om grundläggande militär utbildning inom Försvarsmakten med betyg godkänt,
c) grundläggande och kompletterande militär utbildning enligt förordningen (2010:590) om grundläggande och kompletterande militär utbildning inom Försvarsmakten med lägst betyg godkänt, eller d) militär grundutbildning om minst 180 dagar enligt förordningen (2015:613) om militär grundutbildning med lägst militärbetyg JA-2-2. 3. Har genomfört antagningsprövning med vid antagningsbeskedet godkänt och giltigt resultat. Försvarsmakten får besluta om undantag från krav på tjänstgöringstid enligt 2 a–d om det finns särskilda skäl.
Vid bedömningen om en sökande har en svensk eller utländsk utbildning som motsvarar kravet i 3 § 1 a–b ska bestämmelserna i 1–4 §§ Universitetsoch högskolerådets föreskrifter (UHRFS 2013:1) om grundläggande behörighet och urval tillämpas i gällande lydelse.
Den som vid tidpunkten för ansökan ännu genomgår grundutbildning med värnplikt om minst 180 dagar enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt får antas med förbehållet att grundutbildningen ska vara fullgjord med lägst militärbetyg JA-2-2 senast vid tidpunkten då den grundläggande officersutbildningen påbörjas.
Den som vid tidpunkten för ansökan till Försvarsmaktens flygförarutbildning ännu inte genomgått grundutbildning med värnplikt om minst 180 dagar enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt eller motsvarande i enlighet med 3 § 2, får antas med förbehållet att grundutbildningen ska vara fullgjord med lägst militärbetyg JA-2-2 senast vid tidpunkten då Försvarsmaktens flygförarutbildning påbörjas.
För att kunna bli antagen till Försvarsmaktens reservofficersutbildning krävs att sökanden, utöver kravet i 3 § 1 b, har lägst betyget E i de kurser i svenska eller svenska som andraspråk och engelska som krävs för en högskoleförberedande examen i gymnasieskolan.
Sökanden ska även, utöver kravet i 3 § 2, ha genomgått gruppbefälsutbildning med godkänt resultat. Försvarsmakten får besluta om undantag från kravet i andra stycket om det finns särskilda skäl.
För att kunna bli antagen till Försvarsmaktens reservspecialistofficersutbildning krävs att sökanden, i stället för kravet i 3 § 2, har tjänstgjort som anställt gruppbefäl, soldat eller sjöman i minst tolv månader, varav minst fem månader som gruppbefäl. Sökanden ska även ha genomgått gruppbefälsutbildning med godkänt resultat. Försvarsmakten får besluta om undantag avseende tjänstgöringstiden enligt första stycket om det finns särskilda skäl. Försvarsmakten får också besluta om undantag från kravet i andra stycket om det finns särskilda skäl.
För att kunna bli antagen till Försvarsmaktens flygförarutbildning krävs att sökanden, istället för kravet i 3 § 3, uppfyller följande krav. 1.Sökanden ska vid ansökningstillfället ha genomgått samtliga pilottester med godkänt resultat. 2.Det godkända resultatet ska ha uppnåtts vid första eller andra prövningstillfället. 3.Resultatet ska vid ansökningstillfället fortfarande vara giltigt.
För att kunna bli antagen till Försvarsmaktens flygförarutbildning med inriktningar som efter utbildning kan leda till anställning som specialistofficer, krävs att sökanden, utöver kraven i 3 § 2, har genomgått gruppbefälsutbildning med godkänt resultat. Försvarsmakten får besluta om undantag från kravet i första stycket om det finns särskilda skäl.
Sökande till grundläggande officersutbildning inom Försvarsmakten ska genomgå antagningsprövning om han eller hon vid ansökningssöktillfället upp-
fyller kraven enligt 3 § 1−2 eller genomgår grundutbildning med värnplikt. Detta gäller inte sökande till Försvarsmaktens flygförarutbildning. Försvarsmakten får besluta om undantag från första stycket om den sökande är anställd i Försvarsmakten och i tjänsten deltar i verksamhet som innebär hinder för att genomgå antagningsprövning. Antagningsprövning kan genomföras av Totalförsvarets plikt- och prövningsverk eller genom Försvarsmaktens försorg.
För att kunna antas till grundläggande officersutbildning inom Försvarsmakten ska den sökande, utöver kraven i 3−9 §§, 1. uppfylla det sökta utbildningsprogrammets, och i förekommande fall utbildningsinriktningens, krav enligt kravprofildokumentet, och 2. bedömas vara lämplig för anställning som yrkes- eller reservofficer. Av 9 § 3 officersförordningen (2007:1268) framgår att sökanden ska ha genomgått säkerhetsprövning och uppfylla kraven enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) och säkerhetsskyddsförordningen (2018:658).
En sökande som deltar i en urvalsaktivitet under spärrtid får inte åberopa resultatet i sin ansökan. Spärr- och giltighetstider framgår av bilaga 2. Försvarsmakten får besluta om undantag från vad som gäller om spärrtider om det finns särskilda skäl.
Lämplighetsbedömningen enligt 11 § utgörs av en sammanvägd bedömning av samtliga intervjuer och referenstagningar under antagningsförfarandet mot det sökta utbildningsprogrammet eller utbildningsinriktningen. Urvalsfaktorer för lämplighetsbedömningen framgår av bilaga 3. Resultat från lämplighetsbedömningen redovisas som en siffra från 0 till 3 med följande betydelse.
1 Förändringen innebär bl.a. att andra stycket upphör att gälla.
Värde Betydelse
0 Bedöms inte lämplig. 1 Bedöms lämplig. 2 Bedöms väl lämplig. 3 Bedöms mycket väl lämplig.
Om det finns särskilda skäl får Försvarsmakten besluta om undantag från något eller några antagningskrav, om sökande har förutsättningar att tillgodogöra sig utbildningen utan att uppfylla antagningskraven.
För antagning till Försvarsmaktens flygförarutbildning gäller inte 16–18 §§. Istället ska 22–24 §§ tillämpas.
Antagning till Försvarsmaktens flygförarutbildning ska baseras på rangordningen av de sökande. Rangordningen av de sökande ska framgå av en antagningslista för varje utbildningsinriktning och utbildningsomgång.
Rangordningen enligt 22 § ska grundas på en sammanvägd bedömning av kapacitetstesterna, lämplighetsbedömningen enligt 12 § och förväntat antal år i befattning som flygförare efter utbildningens slut. Vid bedömning av förväntat antal år i befattning som flygförare ska kriteriet ålder användas. Vid lika värde efter den sammanvägda bedömningen ska rangordningen grundas i första hand på positiv särbehandling av det underrepresenterade könet och i andra hand på lottning.
Om antalet sökande som är antagningsbara är fler än antalet utbildningsplatser för den aktuella utbildningsinriktningen och antagningsomgången ska urval göras. Urvalet ska grundas på antagningslistan.
Av antagningsbeskedet ska även framgå hur och när svar ska vara Försvarsmakten tillhanda.
Uteblivet eller för sent inkommet svar innebär att den sökande förlorar sin utbildningsplats. Antagen som inte ianspråktar sin utbildningsplats vid utbildningsstart förlorar sin utbildningsplats.
4 kap.
Den som genomgår grundläggande officersutbildning inom Försvarsmakten ska löpande värderas avseende lämplighet för det utbildningsprogram eller utbildningsinriktning som han eller hon utbildas mot. Resultatet av värderingen ska löpande delges officersaspiranten. Vid lämplighetsbedömning ska kriterierna A─F enligt bilaga 4 användas.
5 kap.
Den som anställs enligt 1 § och som rekryteras för att tjänstgöra som officer eller officer i reserven ska vid anställningstillfället ges tjänstegraden fänrik. Under genomförande av särskild officersutbildning anläggs tjänstegraden kadett. Försvarsmakten får besluta om annan tjänstegrad om det finns särskilda skäl.
Den som anställs enligt 1 § och som rekryteras för att tjänstgöra som specialistofficer eller specialistofficer i reserven ska vid anställningstillfället ges tjänstegraden sergeant. Under genomförande av särskild officersutbildning anläggs tjänstegraden kadett. Försvarsmakten får besluta om annan tjänstegrad om det finns särskilda skäl.
6 kap.
Den som genomgått Försvarsmaktens officersutbildning med godkänt resultat får anställas som yrkesofficer i Försvarsmakten med stöd av 17 § offi-
cersförordningen (2007:1268), eller som reservofficer i Försvarsmakten med stöd av 18 § officersförordningen. Första tjänstegrad ska vara fänrik. Försvarsmakten får besluta om annan tjänstegrad om det finns särskilda skäl.
Den som genomgått Försvarsmaktens reservspecialistofficersutbildning med godkänt resultat får anställas som reservofficer i Försvarsmakten med stöd av 18 § officersförordningen (2007:1268). Första tjänstegrad ska vara sergeant. Försvarsmakten får besluta om annan tjänstegrad om det finns särskilda skäl.
___________ Denna författning träder i kraft den 15 mars 2024.
Micael Bydén Helene Arango Magnusson
Bilaga 2
Spärr- och giltighetstider vid antagning till grundläggande officersutbild-
ning inom Försvarsmakten
A. Spärr- och giltighetstider för urvalstester vid antagningsprövning i Pliktoch prövningsverkets regi inför grundläggande officersutbildning inom Försvarsmakten.
Urvalsaktivitet Spärrtid Giltighetstid
Begåvningstest 18 månader 36 månader Psykologintervju 18 månader 36 månader Fysisk prestationsförmåga 3 månader 36 månader Syn * 36 månader Hörsel * 36 månader Tjänstbarhet * 36 månader Jägartest 3 månader 36 månader
*) Syn, hörsel och tjänstbarhet har ingen spärrtid men omprov kan beviljas på medicinska grunder.
B. Spärr- och giltighetstider för urvalstester vid antagningsprövning i Försvarsmaktens regi inför grundläggande officersutbildning inom Försvarsmakten. Vilka inriktningar som har vilka urvalsaktiviteter framgår av kravprofildokumentet.
Urvalsaktivitet Spärrtid Giltighetstid
Fysisk prestationsförmåga - 12 månader Syn * 12 månader Hörsel * 12 månader Tjänstbarhet * 12 månader Urvalsintervju 9 månader 12 månader Arbetspsykologiska personlighetstester 30 månader 60 månader
Bilaga 2
Arbetspsykologiska kapacitetstester 30 månader 60 månader Psykologintervju 18 månader 18 månader Flygmedicinskt urval - 18 månader
*) Syn, hörsel och tjänstbarhet har ingen spärrtid men omprov kan beviljas på medicinska grunder.
C. Om den sökande tidigare blivit skild från grundläggande officersutbildning inom Försvarsmakten är tidigare testvärden inte längre giltiga, om inte skiljandet baserades på officersaspirantens begäran.
Bilaga 4
Lämplighetsbedömning under genomförande av grundläggande officers-
utbildning inom Försvarsmakten
Lämplighetsbedömningen har som främsta syfte att stödja och stärka officersaspirantens personliga utveckling, men kan också ligga till grund för beslut om skiljande från utbildningen. Lämplighetsbedömningen omfattar följande områden.
A. Ansvar, omdöme och föredöme B. Flexibilitet, initiativ och kreativitet C. Inspiration, motivation och ledarskap D. Samarbete, hänsyn och social kompetens E. Uthållighet och självkontroll F. Den statliga värdegrunden samt Försvarsmaktens värdegrund och uppförandekod G. Generella kommande arbetsuppgifter som yrkes- eller reservofficer
Lämplighetsbedömningen sammanfattas i graderingarna lämplig eller inte lämplig och ska löpande delges officersaspiranten.