Riksdagsdirektörens föreskrift om ändring i riksdagsdirektörens föreskrift (RFS 2011:15) om beslut i ekonomi- och personaladministrativa frågor

37 § 37 § 37 § Riksdagsdirektören beslutar om ramar för lönerevision. Överenskommelser om lön i samband med lönesättande samtal får, under förutsättning att det finns möjlighet enligt kollektivavtal, träffas mellan – avdelningschefer och direkt underställd personal – kanslichefer och direkt underställd personal – enhetschefer och direkt underställd personal – sektionschefer och underställd personal.

42 §42 § Beslut i frågor om övertid och mertid fattas av riksdagsdirektören avseende direkt 42 §42 § underställd personal. Beslut i frågor om övertid och mertid i övrigt får fattas av – avdelningschefer avseende direkt underställd personal – kanslichefer avseende direkt underställd personal – enhetschefer avseende direkt underställd personal – sektionschefer avseende underställd personal.

43 §43 § Beslut om semester fattas av riksdagsdirektören avseende direkt underställd 43 §43 § personal. Beslut om semester i övrigt får fattas av – avdelningschefer avseende direkt underställd personal – kanslichefer avseende direkt underställd personal – enhetschefer avseende direkt underställd personal – sektionschefer avseende underställd personal.

44 §44 §44 §44 § Riksdagsdirektören beslutar om tjänstledighet i högst två veckor avseende personal direkt underställd honom eller henne. I fråga om tjänstledighet längre tid än två veckor beslutar riksdagsdirektören för samma personal efter samråd med personalchefen. I fråga om tjänstledighet i högst två veckor i övrigt får följande chefer besluta:

– avdelningschefer avseende direkt underställd personal – kanslichefer avseende direkt underställd personal – enhetschefer avseende direkt underställd personal – sektionschefer avseende underställd personal. Tjänstledighet under längre tid än två veckor i övrigt får följande chefer besluta om: – avdelningschefer efter samråd med personalchefen avseende enhetschefer och kanslichefer – personalchefen efter samråd med ansvarig chef avseende övriga anställda. ___________________

Denna föreskrift träder i kraft den 1 juli 2013.