Medlingsinstitutets föreskrifter om uppgifter till statistik avseende EU-undersökningen arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2024;
Bemyndigande
Uppgifter till statistik om EU-undersökningen arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2024 (LCS) ska på begäran lämnas till Statistiska centralbyrån (SCB) senast den 23 april 2025. Uppgifterna ska lämnas av med statistisk metod utvalda företag, kommunala JOAKIM STYMNE myndigheter och arbetsställen. (Generaldirektör) Elisabeth Hopkins 3 § De uppgifter som ska lämnas framgår av bifogad blankett med beteckningen (Ekonomisk statistik och analys) ”Arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2024”.
Om det finns särskilda skäl, får SCB besluta att uppgifter får lämnas vid en senare tidpunkt. __________
Denna författning träder i kraft den 20 april 2024, då Medlingsinstitutets föreskrifter (SCB-FS 2020:15) om uppgifter till statistik avseende EUundersökningen arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2020 upphör att gälla.
På Medlingsinstitutets vägnar
IRENE WENNEMO (Generaldirektör) Per Ewaldsson (Chefsjurist)
Bilaga: SCB-FS 202 4 : 9
Uppgiftsskyldighet föreligger enligt lagen (2001:99) om den officiella
statistiken och förordningen (2001:100) om den officiella statistiken. Arbetskraftskostnadens nivå Uppgifterna som lämnas skyddas enligt 24 kap. 8 § offentlighets- och och struktur
sekretesslagen (2009:400). Samråd har skett med Näringslivets
Regelnämnd och Sveriges Kommuner och Regioner. 202 4
D/ INS/ SAK
Arbetskraftskostnadens nivå och struktur (LCS)
Sista insändningsdag 202 5 -04- 23 . Logga in på www.scb.se/lcs eller skicka in blanketten i bifogat svarskuvert.
Användarnamn:
Lösenord:
Redovisningsperioden avser: 202 4 -01-01 - 202 4 -12-31
Om redovisningsperioden är annan än helår 202 4 fyll i den period l l l l l l l l l l som uppgifterna avser och kommentera anledning till avvikelsen. å å m m d d å å m m d d
A. Anställda se beräkningshjälp i instruktioner
A.1 Genomsnittligt antal anställda
l l l l l l l l
A.2 Genomsnittligt antal heltidsanställda
l l l l l l l l
A.3 Genomsnittligt antal deltidsanställda
inkl. tim- och säsongsanställda l l l l l l l l
A.4 Antalet deltidsanställda omräknat till heltidspersoner
två decimaler l l l l l l , l
B. Timmar se beräkningshjälp i instruktioner
B.1 Antal faktiskt arbetade timmar Heltidsanställda
l l l l l l l l
Deltidsanställda
l l l l l l l l
B.2 Antal avlönade timmar Heltidsanställda
l l l l l l l l inkl. betald frånvaro t.ex. semester
Deltidsanställda
l l l l l l l l Om ingen
C. Lönekostnader Skriv i tusental kronor kostnad, sätt
ett kryss!
C.1 Total lönekostnad
l l l l l l l l
C.2 - Lön för arbetad och ej arbetad tid
l l l l l l l l
C.3 - Sjuklön samt ersättning utöver Försäkringskassans
förmåner l l l l l l l l
C.4 - Bonus, vinstdelning, personaloptioner
l l l l l l l l
Varav
C.5 - Avgångsvederlag
l l l l l l l l
C.6 - Utbetalning till anställdas sparprogram
l l l l l l l l
Vänd!
Postadress Telefon E-post
701 89 Örebro 010 - 479 60 65 insamling.lon@scb.se
Om ingen
D. Förmåner m.m. Skriv i tusental kronor kostnad, sätt
ett kryss!
D.1 Förmåner och kontanta ersättningar
l l l l l l l l Om ingen
E. Sociala avgifter
kostnad, sätt Skriv i tusental kronor ett kryss!
E.1 Arbetsgivaravgifter enligt lag
l l l l l l l l
E.2 Avgifter enligt avtal a. Kollektiva avtalsförmåner (pensionskostnader l l l l l l l l och försäkrings- b. Individuella avtalsförmåner premier) l l l l l l l l c. Övriga socialförsäkringar
l l l l l l l l
E.3 Särskild löneskatt etc.
l l l l l l l l Om ingen
F. Andra arbetskraftskostnader Skriv i tusental kronor kostnad, sätt
ett kryss!
F.1 Personalutbildningskostnader
l l l l l l l l
F.2 Arbetsgivarens kostnader för företagssjukvård och företagshälsovård l l l l l l l l F.3 Kostnader för personalvård
l l l l l l l l
F.4 Kostnader för personalrekrytering, arbetskläder m.m.
l l l l l l l l
F.5 Övriga arbetskraftskostnader
l l l l l l l l Om inga bidrag, sätt ett
G. Bidrag kryss!
Skriv i tusental kronor
G.1 Bidrag till arbetskraftskostnader
l l l l l l l l
H. Övrigt
Timmar Minuter
H.1 Hur lång tid tog det att ta fram och lämna de efterfrågade uppgifterna? l l
SCB arbetar aktivt med att minska den tid som företag och organisationer lägger på att lämna uppgifter. Därför är vi tacksamma om ni svarar på vår frivilliga fråga.
Kommentera gärna lämnade uppgifter, exempelvis om löner och/eller antal anställda förändrats till följd av
nyanställningar, uppsägningar eller omorganisationer. Förklara även eventuell avvikelse från instruktion, anledning till avvikande redovisningsperiod, svårigheter med framtagning av någon uppgift etc.
Kontaktperson
Namn (v.g. texta) Telefon 1 (även riktnr)
E-post Telefon 2 (mobilnr)