TFS 2006:19 Pdf, 202.7 kB, öppnas i nytt fönster.

Processägarna och cheferna för verksledningsstaben, internrevisionen samt stödfunktionerna får besluta att ett meddelande med annat innehåll än föreskrifter eller Tullverkets policybeslut skall ges ut i meddelandeserien. Dessa får även delegera till annan medarbetare inom processen eller stabsfunktionen att besluta att ett meddelande skall ges ut i meddelandeserien. Processägaren eller chef som sägs i första stycket är utgivare av de meddelanden som införs i meddelandeserien efter beslut inom processen eller organisatorisk enhet som sägs i första stycket. I utgivarens ansvar ingår bl.a. att ärendet är tillräckligt berett innan beslut om meddelandet fattas. Bestämmelser om beredning finns bl.a. i 2 kap. 5 § Tullverkets föreskrifter och allmänna råd (TFS 2006:15) om en arbetsordning. En fråga som berör även andra processer är inte tillräckligt beredd om den enbart behandlats inom den egna processen. I beredningskravet ingår även att MBL-förhandling hålls om frågan är av sådant slag att sådan förhandling skall eller bör genomföras.

Bestämmelser om att Tullverket får lämna information om en ledig anställning och beslut om sådan anställning i publikationen Personalmeddelanden finns i 16 § förordningen (1991:1524) med instruktion för Tullverket. Personalavdelningen skall ge ut en meddelandeserie under namnet Personalmeddelanden (PEM). Denna meddelandeserie får innehålla meddelanden som utgör information om lediga och tillsatta befattningar och liknande. Meddelandeserien får inte innehålla föreskrifter eller allmänna råd.

Chefen för personalavdelningen är utgivare av meddelandeserien och bestämmer utformningen av och innehållet i meddelandeserien inom de ramar som anges i 1 §.

Denna författning träder i kraft den 1 oktober 2006. TULLVERKET KARIN STARRIN Per Kjellsson (Rättssekretariatet)