Förordning om vissa personalfrågor i samband med arbetskonflikter

I denna förordning finns föreskrifter som gäller för anställningar vid myndigheterna under regeringen, dock inte affärsverken. Förordning (2004:934).

Med arbetskonflikt avses i förordningen strejk eller någon annan därmed jämförlig stridsåtgärd eller lockout.

De arbetstagare som deltar i en arbetskonflikt får inte tas i anspråk för sådan tjänstgöring som avses i förordningen (FFS 1987:8) om frivillig tjänstgöring vid försvarsmakten.

De arbetstagare som deltar i en arbetskonflikt vid en myndighet får nyanställas vid en annan myndighet bara om den nya anställningen skall gälla tidigast från och med den dag då arbetskonflikten har upphört.

Om en arbetstagare har fått en avlöningsförmån för en tid då han eller hon har deltagit i en arbetskonflikt, skall Arbetsgivarverket - eller den myndighet som verket bestämmer - besluta när och hur förmånen skall återbetalas. Förordning (2004:934).