Förordning med instruktion för Sveriges meteorologiska och hydrologiska institut
Uppgifter
Sveriges meteorologiska och hydrologiska institut (SMHI) är central förvaltningsmyndighet för meteorologiska, hydrologiska och oceanografiska frågor.
Institutet skall inhämta och förmedla kunskaper om landets meteorologiska, hydrologiska och oceanografiska förhållanden.
Institutet skall särskilt
- 1.svara för den allmänna vädertjänsten,
- 2.svara för den allmänna hydrologiska och oceanografiska tjänsten,
- 3.bedriva uppdragsverksamhet samt tillämpad forskning och utveckling inom sitt verksamhetsområde,
- 4.samarbeta med svenska myndigheter, utländska institutioner och internationella organisationer,
- 5.samråda med Försvarsmakten i frågor av allmän militär betydelse.
Institutet får ta ut ersättning för utförda uppdrag. Grunderna för ersättningen bestäms av institutet.
Verksförordningens tillämpning
Verksförordningen (1995:1322) skall tillämpas på Sveriges meteorologiska och hydrologiska institut med undantag av 30 §. Förordning (2006:1298).
Institutets ledning
Institutets generaldirektör är chef för myndigheten.
Personalföreträdare
Personalföreträdarförordningen (1987:1101) skall tillämpas på institutet.
Styrelsens ansvar och uppgifter
Utöver vad som anges i 11-13 §§ verksförordningen (1995:1322) skall styrelsen särskilt ägna sig åt den långsiktiga utvecklingen av institutets verksamhet.
Bisysslor
Utan hinder av vad som föreskrivs i 2 § förordningen (1983:142) med regeringens arbetsgivarnyckel utövar institutet arbetsgivarens befogenheter vid tillämpningen av första avdelningen 7 § 2 mom. andra stycket första meningen sektoravtalet för civil statsförvaltning.
9 § Har upphävts genom förordning (2006:1298).
10 § Har upphävts genom förordning (2002:523).
Ändringar och övergångsbestämmelser
SFS 1996:280
Ändring, SFS 1998:1081
Ändring, SFS 2002:523
Ändring, SFS 2006:1298
- Tryckt format (PDF)
- Konsoliderad version med ändringar införda till och med SFS 2006:1298
- Visa ändringarna (jämfört med lydelsen enligt SFS 2002:523)
Övergångsbestämmelse
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2007. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för överklagande av beslut i anställningsärenden som har meddelats före ikraftträdandet.