Lag om Diskrimineringsombudsmannen

Diskrimineringsombudsmannen har de uppgifter som framgår av diskrimineringslagen (2008:567).

Ombudsmannen ska därutöver verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet.

Ombudsmannen ska också i övrigt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Lag (2014:959).

Diskrimineringsombudsmannen ska genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter.

Diskrimineringsombudsmannen ska vidare inom sitt verksamhetsområde

1. 1.informera, utbilda, överlägga och ha andra kontakter med myndigheter, företag, enskilda och organisationer,
2. 2.följa den internationella utvecklingen och ha kontakter med internationella organisationer,
3. 3.följa forsknings- och utvecklingsarbete,
4. 4.hos regeringen föreslå författningsändringar eller andra åtgärder som kan motverka diskriminering, och
5. 5.ta initiativ till andra lämpliga åtgärder.