Förordning (2018:254) med instruktion för Myndigheten för arbetsmiljökunskap

Myndigheten för arbetsmiljökunskap är nationellt kunskapscentrum för frågor om arbetsmiljö. Myndigheten har till uppgift att ansvara för kunskapsuppbyggnad och kunskapsspridning samt utvärdering och analys i syfte att bidra till att kunskap om arbetsmiljö kommer till användning i praktiken.

Myndigheten ska inom sitt ansvarsområde

1. 1 samla in, sammanställa och sprida kunskap baserad på forskning på ett begripligt och lättillgängligt sätt,
2. 2 utvärdera och analysera effekter av beslutade och genomförda statliga reformer och andra statliga initiativ, och
3. 3 följa och analysera utvecklingen i syfte att stärka sitt kunskaps-, analys- och utvärderingsarbete.

Myndigheten har även till uppgift att

1. 1 följa och främja kunskapsuppbyggnad om arbetsmiljöfrågor i Europeiska unionen och internationellt, och
2. 2 följa och främja företagshälsovårdens utveckling.

Myndigheten får bedriva den forskning som är nödvändig för att myndighetens uppgifter enligt 2 § ska kunna fullgöras.

Vid myndigheten ska det finnas en funktion för kvalitetssäkring som ska granska myndighetens arbete ur ett vetenskapligt perspektiv.

Myndigheten ska i sitt arbete särskilt belysa arbetsmiljöns beskaffenhet och utveckling i olika branscher. Myndigheten ska i sitt arbete beakta ett jämställdhets- och likabehandlingsperspektiv.

Myndigheten ska samverka med arbetsmarknadens parter och andra aktörer i den utsträckning det behövs för verksamheten.

Myndigheten leds av en myndighetschef.

Vid myndigheten ska det finnas ett insynsråd med högst åtta ledamöter.

Generaldirektören är myndighetschef.