Begrepp
Avskedande
Hänvisat till av
Rättsfall
- AD 1993 nr 56
- AD 1994 nr 106
- AD 1994 nr 123
- AD 1994 nr 147
- AD 1994 nr 162
- AD 1994 nr 17
- AD 1994 nr 46
- AD 1994 nr 77
- AD 1994 nr 9
- AD 1995 nr 121
- AD 1995 nr 133
- AD 1995 nr 153
- AD 1995 nr 89
- AD 1996 nr 55
- AD 1996 nr 65
- AD 1996 nr 77
- AD 1997 nr 13
- AD 1997 nr 138
- AD 1997 nr 144
- AD 1997 nr 147
- AD 1997 nr 3
- AD 1997 nr 95
- AD 1998 nr 11
- AD 1998 nr 22
- AD 1998 nr 25
- AD 1998 nr 34
- AD 1998 nr 7
- AD 1998 nr 82
- AD 1998 nr 98
- AD 1999 nr 1
- AD 1999 nr 102
- AD 1999 nr 107
- AD 1999 nr 141
- AD 1999 nr 144
- AD 1999 nr 147
- AD 1999 nr 16
- AD 1999 nr 29
- AD 1999 nr 31
- AD 1999 nr 44
Begrepp
+182 fler
Ett omedelbart avslutande av ett arbetsavtal på grund av att arbetstagaren åsidosatt sina skyldigheter mot arbetsgivaren så grovt att det är fråga om avtalsbrott.
Bestämmelserna finns i [https://lagen.nu/1982:80#P18 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd]. Utöver det högt ställda kravet på arbetstagarens avtalsbrott krävs som huvudregel även att avskedandet inte grundas enbart på omständigheter som arbetsgivaren känt till i mer än två månader.
Ett avskedande ska normalt föregås av att arbetsgivaren underrättar arbetstagaren enligt 30 § LAS ("LAS-varning").
Avskedande ska inte förväxlas med uppsägning av arbetsavtalet.