Uppdragstagare

Gränsdragningen mellan uppdragstagare och arbetstagare sker genom en helhetsbedömning av samtliga omständigheter i det enskilda fallet. Omständigheter som tyder på att den arbetspresterande parten är att anses som uppdragstagare är:

• Den arbetspresterande parten har ingen personlig arbetsskyldighet utan kan på eget ansvar överlåta arbetet helt eller delvis åt annan.
• Arbetsåtagandet är begränsat till viss eller möjligen vissa bestämda uppgifter.
• Förhållandet mellan den arbetspresterande parten och beställaren är av tillfällig natur.
• Varken avtalet eller arbetsförhållandena hindrar den arbetspresterande från att samtidigt utföra liknande arbete åt någon annan.
• Den arbetspresterande bestämmer – frånsett inskränkningar som påkallas av arbetets natur – själv sättet för arbetets utförande samt arbetstid och arbetsplats.
• Den arbetspresterande använder egna maskiner, redskap eller råvaror i arbetet.
• Den arbetspresterande står själv för utgifterna vid arbetets utförande.
• Ersättningen för arbetsprestationen är helt beroende av verksamhetens ekonomiska resultat.
• Den arbetspresterande är i ekonomiskt och socialt hänseende jämställd med en företagare inom verksamhetsgrenen.
• Den arbetspresterande har för verksamheten erhållit personligt tillstånd av myndighet eller fått egen firma registrerad.