Uppdragstagare

Gränsdragningen mellan uppdragstagare och arbetstagare sker genom en helhetsbedömning av samtliga omständigheter i det enskilda fallet. Omständigheter som tyder på att den arbetspresterande parten är att anses som uppdragstagare är:

* Den arbetspresterande parten har ingen personlig arbetsskyldighet utan kan på eget ansvar överlåta arbetet helt eller delvis åt annan. * Arbetsåtagandet är begränsat till viss eller möjligen vissa bestämda uppgifter. * Förhållandet mellan den arbetspresterande parten och beställaren är av tillfällig natur. * Varken avtalet eller arbetsförhållandena hindrar den arbetspresterande från att samtidigt utföra liknande arbete åt någon annan. * Den arbetspresterande bestämmer – frånsett inskränkningar som påkallas av arbetets natur – själv sättet för arbetets utförande samt arbetstid och arbetsplats. * Den arbetspresterande använder egna maskiner, redskap eller råvaror i arbetet. * Den arbetspresterande står själv för utgifterna vid arbetets utförande. * Ersättningen för arbetsprestationen är helt beroende av verksamhetens ekonomiska resultat. * Den arbetspresterande är i ekonomiskt och socialt hänseende jämställd med en företagare inom verksamhetsgrenen. * Den arbetspresterande har för verksamheten erhållit personligt tillstånd av myndighet eller fått egen firma registrerad.