Rådets beslut av den 18 januari 2005 om villkoren och formerna för ingivande och handläggning av ansökningar om anställning som domare vid Europeiska unionens personaldomstol (2005/150/EG, Euratom)

EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR BESLUTAT FÖLJANDE

med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen,

med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska atomenergigemenskapen,

med beaktande av protokollet om domstolens stadga, ändrat genom rådets beslut 2004/752/EG, Euratom av den 2 november 2004 om upprättande av Europeiska unionens personaldomstol, särskilt artikel 3.2 i bilaga I,

med beaktande av domstolens rekommendation av den 2 december 2004, och

(1) Genom beslut 2004/752/EG, Euratom inrättades Europeiska unionens personaldomstol och ändrades protokollet om domstolens stadga.

(2) I bilaga I till protokollet om domstolens stadga föreskrivs i artikel 3.2 att rådet skall fastställa villkoren och formerna för ingivande och handläggning av ansökningar om anställning som domare vid Europeiska unionens personaldomstol. Denna bestämmelse bör genomföras.

HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.

Artikel 1

Villkoren och formerna för ingivande och handläggning av ansökningar om anställning som domare vid Europeiska unionens personaldomstol fastställs i bilagan till detta beslut.

Artikel 2

Rådets generalsekreterare skall ansvara för utlysningen av lediga tjänster som ledamöter av Europeiska unionens personaldomstol och sprida detta på lämpligt sätt.

Artikel 3

Detta beslut får verkan dagen efter det att det har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.

1 EUT L 333, 9.11.2004, s. 7.

BILAGA

Meddelande om utlysning av domartjänster vid Europeiska unionens personaldomstol

1. Enligt artikel 225 a i EG-fördraget och artikel 140 b i Euratomfördraget får rådet upprätta särskilda rättsinstanser med uppgift att i första instans pröva och avgöra vissa grupper av ärenden på särskilda områden. Med stöd av dessa fördragsbestämmelser har rådet, genom beslut 2004/752/EG, Euratom av den 2 november 2004, beslutat att upprätta Europeiska unionens personaldomstol. Personaldomstolen, som är knuten till Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt och som har sitt säte vid sistnämnda domstol, är behörig att i första instans utöva den behörighet att avgöra tvister mellan gemenskaperna och deras anställda, inbegripet tvister mellan organ eller byråer och deras personal, som tilldelats domstolen genom artikel 236 i EG-fördraget och artikel 152 i Euratomfördraget.

2. Personaldomstolen skall bestå av sju domare, bland vilka dess ordförande utses. Domarnas mandattid är sex år och kan förnyas. Domarna skall utnämnas av rådet genom enhälligt beslut efter samråd med en kommitté bestående av sju personer utsedda bland före detta ledamöter av domstolen och förstainstansrätten och jurister med allmänt erkända kvalifikationer. Kommittén skall avge yttrande om kandidaternas lämplighet att utöva ämbetet som domare vid personaldomstolen. Kommittén skall till sitt yttrande foga en förteckning över kandidater som har den lämpligaste arbetslivserfarenheten på hög nivå. Förteckningen skall innehålla minst dubbelt så många kandidater som det antal domare som rådet skall utnämna.

3. Föreskrifter och allmänna villkor för domarnas ämbetsutövning fastställs i artikel 5 i bilaga I till protokollet om domstolens stadga, ändrat genom beslut 2004/752/EG, Euratom. Domarnas löner, pensioner och annan ersättning fastställs i rådets förordning (EG, Euratom) nr 202/2005 av den 18 januari 2005 om ändring av förordning nr 422/67/EEG, 5/67/Euratom om ersättning till kommissionens ordförande och ledamöter och till domstolens ordförande, domare, generaladvokater och justitiesekreterare och till förstainstansrättens ordförande, ledamöter och justitiesekreterare.

4. Personer som önskar kandidera till en av de sju domartjänsterna inbjuds härmed att lämna in ansökan.

5. Det framgår av bestämmelserna i såväl artikel 225 a i EG-fördraget och artikel 140 b i Euratomfördraget som dem i artikel 3 i bilaga I till protokollet om domstolens stadga, ändrat genom beslut 2004/752/EG, Euratom, att de personer som kandiderar till domartjänsterna skall uppfylla följande villkor: Kandidaterna upplyses om att kommittén, utöver ovannämnda minimivillkor, kommer att beakta såväl kandidaternas förmåga att arbeta i en kollegial, internationell och flerspråkig arbetsmiljö som arten av, värdet av och längden på respektive kandidats arbetslivserfarenhet, i den mån den är relevant för den tjänst som söks.

Deras oavhängighet skall inte kunna ifrågasättas.

De skall uppfylla nödvändiga villkor för utövande av domarämbetet.

De skall vara unionsmedborgare.

6. Kandidaterna skall till sina ansökningar bifoga en meritförteckning, ett personligt brev samt kopior på styrkande handlingar. Ansökningarna skall skickas till följande adress: Ansökningarna skall skickas per rekommenderat brev, senast den … (poststämpelns datum gäller).

Generalsekretariatet för Europeiska unionens råd

Utlysning av domartjänster vid personaldomstolen

1 EUT L 333, 9.11.2004, s. 7.

2 EUT L 33, 5.2.2005, s. 1.