EU-förordning

Kommissionens förordning (EG) nr 198/2006 av den 3 februari 2006 om tillämpningen av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1552/2005 om statistik över yrkesutbildning på företag (Text av betydelse för EES)

CELEX: 32006R0198
Typ: EU-förordning
Datum: 20060203
EUT: L 032

Hänvisat till av

eurlex

EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING

med beaktande av fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen,

med beaktande av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1552/2005 av den 7 september 2005 om statistik över yrkesutbildning på företag, särskilt artiklarna 7.3, 8.2, 9.4, 10.2 och 11.3, och

1 I förordning (EG) nr 1552/2005 upprättas en gemensam ram för sammanställning av gemenskapsstatistik över yrkesutbildning på företag.

2 För att tillämpa förordning (EG) nr 1552/2005 skall åtgärder antas beträffande krav på urval och precision och den urvalsstorlek som krävs för att uppfylla dessa krav samt specifikationer av NACE- och storlekskategorier på vilka resultaten skall kunna uppdelas.

3 Kommissionen bör fastställa vilka särskilda uppgifter som skall samlas in för utbildningsföretag och övriga företag respektive olika slags yrkesinriktad utbildning.

4 Genomförandeåtgärder bör antas beträffande kvalitetskraven för de uppgifter som skall samlas in och överlämnas för gemenskapsstatistik över yrkesutbildning på företag, utformningen av kvalitetsrapporterna samt alla de åtgärder som krävs för att bedöma eller förbättra uppgifternas kvalitet.

5 Det första referensåret för vilket statistik bör samlas in skall fastställas.

6 Bestämmelser bör även antas beträffande lämpligt tekniskt format och den utbytesstandard som skall användas för elektroniskt överförda uppgifter.

7 De åtgärder som föreskrivs i denna förordning är förenliga med yttrandet från kommittén för det statistiska programmet.

HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.

Artikel 1

I denna förordning fastställs åtgärder för tillämpning av förordning (EG) nr 1552/2005 om statistik över yrkesutbildning på företag.

Artikel 2

Det första referensåret för vilket statistik skall samlas in är kalenderåret 2005.

Artikel 3

De särskilda variabler som skall överlämnas till kommissionen (Eurostat) anges i bilaga I.

Artikel 4

Krav på urval och precision, den urvalsstorlek som krävs för att uppfylla dessa krav samt specifikationer av NACE- och storlekskategorier enligt vilka resultaten skall kunna uppdelas anges i bilaga II.

Artikel 5

Medlemsstaterna skall ansvara för uppgiftskontroll, felkorrigering, imputering och vägning.

Imputering och vägning av variabler skall följa principerna i bilaga III. Eventuella avvikelser från dessa principer skall vara välmotiverade och anges i kvalitetsrapporten.

Artikel 6

Uppgifterna skall överlämnas till kommissionen (Eurostat) på det sätt och i det format som anges i bilaga IV.

Artikel 7

Varje medlemsstat skall genomföra en kvalitetsutvärdering av sina uppgifter som skall läggas fram i form av en kvalitetsrapport. Kvalitetsrapporten skall sammanställas och läggas fram till kommissionen (Eurostat) i det format som anges i bilaga V.

Artikel 8

För att så långt som möjligt harmonisera resultaten av undersökningarna i alla länder skall kommissionen (Eurostat) i nära samarbete med medlemsstaterna föreslå metodiska och praktiska rekommendationer och riktlinjer för tillämpningen av undersökningen i form av en EU-manual.

Artikel 9

Denna förordning träder i kraft den tjugonde dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.

1 EUT L 255, 30.9.2005, s. 1.

BILAGA I

N_SP | ID | 5 | Numerisk | Urvalsplan – antal valda företag från urvalsramen i stratum, definierat i NACE_SP och SIZE_SP | Inget värde får saknas

N_EMPREG | ID | 6 | Numerisk | Antal anställda enligt registret

IDLANGUA | ID | 2 | Alfanumerisk | Språkkod

EXTRA1 | ID | 10 | Numerisk | Extra variabel 1

EXTRA2 | ID | 10 | Numerisk | Extra variabel 2

EXTRA3 | ID | 10 | Numerisk | Extra variabel 3

A1 | Kärnvariabel | QL | 4 | Numerisk | Verklig NACE-kod | Kärnvariabel – Inget värde får saknas – Ingen imputering

A2m05 | QT | 6 | Numerisk | Totalt antal manliga anställda 31.12.2005

A2f05 | QT | 6 | Numerisk | Totalt antal kvinnliga anställda 31.12.2005

A3a | QT | 6 | Numerisk | Anställda – yngre än 25 år

A3b | QT | 6 | Numerisk | Anställda – 25–54 år

A3c | QT | 6 | Numerisk | Anställda – 55 år fyllda

A4 | Nyckelvariabel | QT | 12 | Numerisk | Totalt antal arbetstimmar under referensår 2005 utförda av anställda | Nyckelvariabel – Inget värde får saknas – I timmar

A4m | QT | 12 | Numerisk | Totalt antal arbetstimmar under referensår 2005 utförda av manliga anställda | I timmar

A4f | QT | 12 | Numerisk | Totalt antal arbetstimmar under referensår 2005 utförda av kvinnliga anställda | I timmar

A5 | Nyckelvariabel | QT | 12 | Numerisk | Totala arbetskraftskostnader (direkta + indirekta) för alla anställda under referensår 2005 | Nyckelvariabel – Inget värde får saknas – I euro

A6 | QL | 1 | Numerisk | VÄSENTLIGT förbättrade nya tekniska produkter, tjänster eller metoder för produktion eller leverans av produkter och tjänster under referensåret

B1a | Kärnvariabel | QL | 1 | Numerisk | Interna fortbildningskurser | Kärnvariabel – Inget värde får saknas – Ingen imputering

B1b | Kärnvariabel | QL | 1 | Numerisk | Externa fortbildningskurser | Kärnvariabel – Inget värde får saknas – Ingen imputering

B2a | QT | 6 | Numerisk | Deltagare i annan form av fortbildning – Arbetsplatsförlagd utbildning

B2b | QT | 6 | Numerisk | Deltagare i annan form av fortbildning – Arbetsrotation, utbyten, utplacering eller studiebesök

B2c | QT | 6 | Numerisk | Deltagare i annan form av fortbildning – Inlärning och kvalitetscirklar

B2d | QT | 6 | Numerisk | Deltagare i annan form av fortbildning – Självstudier

B2e | QT | 6 | Numerisk | Deltagare i annan form av fortbildning – Konferensdeltagande o.dyl.

B3a | QL | 1 | Numerisk | Fortbildningskurser för anställda under föregående år 2004

B3b | QL | 1 | Numerisk | Fortbildningskurser planeras för anställda under följande år 2006

B4a | QL | 1 | Numerisk | Andra former av fortbildning för anställda under föregående år 2004

B4b | QL | 1 | Numerisk | Andra former av fortbildning planeras för anställda under följande år 2006

C1m | QT | 6 | Numerisk | Deltagare i fortbildningskurser – Män

C1f | QT | 6 | Numerisk | Deltagare i fortbildningskurser – Kvinnor

C2a | QT | 6 | Numerisk | Deltagare i fortbildning – Yngre än 25 år

C2b | QT | 6 | Numerisk | Deltagare i fortbildning – 25–54 år

C2c | QT | 6 | Numerisk | Deltagare i fortbildning – 55 år fyllda

C3i | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid (i timmar) använd för interna fortbildningskurser | I timmar

C3e | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid (i timmar) använd för externa fortbildningskurser | I timmar

C4m | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid (i timmar) på fortbildningskurser – Män | I timmar

C4f | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid (i timmar) på fortbildningskurser – Kvinnor | I timmar

C5a | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid i timmar – Språk, främmande (222) och modersmål (223) | I timmar

C5b | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid i timmar – Försäljning (341) och marketing (342) | I timmar

C5c | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid i timmar – Bokföring (344) och finans (343), ledning och förvaltning (345) och kontorsarbete (346) | I timmar

C5d | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid i timmar – Personlig utveckling (090), arbetsliv (347) | I timmar

C5e | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid i timmar – Informationsteknologi (481) och datoranvändning (482) | I timmar

C5f | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid i timmar – Ingenjörsutbildning samt utbildning för tillverknings- och byggnadsindustrin (5) | I timmar

C5g | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid i timmar – Miljövård (850) och arbetarskydd (862) | I timmar

C5h | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid i timmar – Personlig service (81), transporttjänster (84), säkerhet för egendom och personer (861) och militär (863) | I timmar

C5i | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid i timmar – Utbildning i andra ämnen | I timmar

C6a | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid (i timmar) – Skolor, högskolor, universitet och övriga institutioner för högre utbildning | I timmar

C6b | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid (i timmar) – Offentliga utbildningsinstitutioner (statsfinansierade eller statsstyrda, t.ex. vuxenutbildningscentrum) | I timmar

C6c | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid (i timmar) – Privata utbildningsföretag | I timmar

C6d | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid (i timmar) – Privata företag vars huvuduppgift inte är utbildning (leverantörer av utrustning, moderbolag/systerbolag) | I timmar

C6e | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid (i timmar) – Arbetsgivarorganisationer, handelskammare, branschorgan | I timmar

C6f | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid (i timmar) – Fackföreningar | I timmar

C6g | QT | 10 | Numerisk | Betald arbetstid i timmar – Övriga utbildningsanordnare | I timmar

C7aflag | QL | 1 | Numerisk | Flagga – Avgifter

C7a | QT | 10 | Numerisk | Kostnader för fortbildningskurser – Avgifter och betalningar för kurser för anställda | I euro

C7bflag | QL | 1 | Numerisk | Flagga – Resekostnader

C7b | QT | 10 | Numerisk | Kostnader för fortbildningskurser – Kostnader för resor och uppehälle | I euro

C7cflag | QL | 1 | Numerisk | Flagga – Arbetskraftskostnader undervisning

C7c | QT | 10 | Numerisk | Kostnader för fortbildning – Arbetskraftskostnader intern undervisning | I euro

C7dflag | QL | 1 | Numerisk | Flagga – Utbildningscenter och undervisningsmateriel o.dyl.

C7d | QT | 10 | Numerisk | Kostnader för fortbildningskurser – Utbildningscenter eller lokaler och undervisningsmateriel för fortbildningskurser | I euro

C7sflag | QL | 1 | Numerisk | Flagga Endast delsumma

PAC | Nyckelvariabel | QT | 10 | Numerisk | Kostnader för anställdas frånvaro – skall beräknas (PAC=C3tot*A5/A4) | Nyckelvariabel – Inget värde får saknas – I euro

C8aflag | QL | 1 | Numerisk | Flagga – Bidrag till fortbildning

C8a | QT | 10 | Numerisk | Bidrag till fortbildning | I euro

C8bflag | QL | 1 | Numerisk | Flagga – Intäkter för fortbildning

C8b | QT | 10 | Numerisk | Intäkter för fortbildning | I euro

C9a1 | QL | 1 | Numerisk | Invandrare och etniska minoriteter – Anställda

C9a2 | QL | 1 | Numerisk | Invandrare och etniska minoriteter – Särskilda kurser

C9b1 | QL | 1 | Numerisk | Personer med funktionsnedsättning – Anställda

C9b2 | QL | 1 | Numerisk | Personer med funktionsnedsättning – Särskilda kurser

C9c1 | QL | 1 | Numerisk | Personer utan formell utbildning – Anställda

C9c2 | QL | 1 | Numerisk | Personer utan formell utbildning – Särskilda kurser

C9d1 | QL | 1 | Numerisk | Personer som riskerar att förlora sitt arbete/arbetslösa – Anställda

C9d2 | QL | 1 | Numerisk | Personer som riskerar att förlora sitt arbete/arbetslösa – Särskilda kurser

C10a1 | QL | 1 | Numerisk | Kontraktsanställda på deltid – Anställda

C10a2 | QL | 1 | Numerisk | Fortbildningskurser riktade till kontraktsanställda på deltid

C10b1 | QL | 1 | Numerisk | Visstidsanställda – Anställda

C10b2 | QL | 1 | Numerisk | Fortbildningskurser riktade till kontraktsanställda på viss tid

D1 | QL | 1 | Numerisk | Eget eller delägt utbildningscenter

D2 | QL | 1 | Numerisk | Person eller enhet i företaget ansvarig för anordnandet av fortbildning

D3 | QL | 1 | Numerisk | Företaget använder extern rådgivningstjänst

D4 | QL | 1 | Numerisk | Företaget använder formella förfaranden för utvärdering av företagets framtida behov av färdigheter

D5 | QL | 1 | Numerisk | För strukturerade samtal med de anställda för att fastställa de anställdas särskilda utbildningsbehov

D6 | QL | 1 | Numerisk | Planering av fortbildningen i företaget leder till en skriftlig utbildningsplan eller utbildningsprogram

D7 | QL | 1 | Numerisk | Årlig utbildningsbudget som inkluderar fortbildning

D8 | QL | 1 | Numerisk | Mätning av hur nöjda de utbildade är efter utbildningen

D9 | QL | 1 | Numerisk | Efter utbildningen bedöms deltagarna för att fastställa om de lärt sig målfärdigheterna

D10 | QL | 1 | Numerisk | Företaget bedömer deltagarnas yrkesmässiga beteende och ändringar i arbetsutförandet efter utbildningen

D11 | QL | 1 | Numerisk | Effekterna av utbildningen på företagets resultat mäts med indikatorer

D12 | QL | 1 | Numerisk | Nationella avtal, branschavtal eller andra avtal mellan arbetsmarknadens parter som påverkar planer, policy och praxis inom fortbildning

D13 | QL | 1 | Numerisk | Förekomst av formell struktur

D13a | QL | 1 | Numerisk | Den formella strukturens roll – Mål och fastställande av mål för fortbildningen

D13b | QL | 1 | Numerisk | Den formella strukturens roll – Fastställande av kriterier för val av målgrupp som skall delta i fortbildning

D13c | QL | 1 | Numerisk | Den formella strukturens roll – Ämnen inom fortbildningen

D13d | QL | 1 | Numerisk | Den formella strukturens roll – Budgetförfarande i samband med fortbildning

D13e | QL | 1 | Numerisk | Den formella strukturens roll – Förfarandet för val av externa fortbildningsanordnare

D13f | QL | 1 | Numerisk | Den formella strukturens roll – Utvärdering av resultaten av utbildningen

D14a | QL | 1 | Numerisk | Statsfinansierad rådgivningstjänst för fastställande av utbildningsbehov och/eller utformande av utbildningsplaner

D14b | QL | 1 | Numerisk | Finansiella subventioner för anställdas utbildningskostnader

D14c | QL | 1 | Numerisk | Skattelättnader för kostnader för anställda utbildare

D14d | QL | 1 | Numerisk | Förfarande för att garantera utbildarnas standard (nationella register, bedömning osv.)

D14e | QL | 1 | Numerisk | Tillhandahållande av erkända standarder och ramverk för kvalifikationer och examensbevis

D15a | QL | 1 | Numerisk | Höga kostnader för fortbildningskurser | Högst 3 – Ej rangordnade

D15b | QL | 1 | Numerisk | Bristen på lämpliga fortbildningskurser på marknaden | Högst 3 – Ej rangordnade

D15c | QL | 1 | Numerisk | Svårigheter att bedöma företagets fortbildningsbehov | Högst 3 – Ej rangordnade

D15d | QL | 1 | Numerisk | En betydande satsning på utbildning gjordes föregående år | Högst 3 – Ej rangordnade

D15e | QL | 1 | Numerisk | Hög arbetsbelastning och de anställdas tidsbrist | Högst 3 – Ej rangordnade

D15f | QL | 1 | Numerisk | Nuvarande utbildningsnivå motsvarar företagets behov | Högst 3 – Ej rangordnade

D15g | QL | 1 | Numerisk | Större fokus på yrkesmässig grundutbildning än fortbildning | Högst 3 – Ej rangordnade

D15h | QL | 1 | Numerisk | Andra skäl | Högst 3 – Ej rangordnade

E1a | QL | 1 | Numerisk | Befintliga färdigheter och kompetenser motsvarar företagets nuvarande behov | Högst 3 – Ej rangordnade

E1b | QL | 1 | Numerisk | Företaget föredrog att rekrytera personer som har de färdigheter och kompetenser som behövs | Högst 3 – Ej rangordnade

E1c | QL | 1 | Numerisk | Företaget har svårigheter att bedöma sina fortbildningsbehov | Högst 3 – Ej rangordnade

E1d | QL | 1 | Numerisk | Bristen på lämpliga fortbildningskurser på marknaden | Högst 3 – Ej rangordnade

E1e | QL | 1 | Numerisk | Kostnaderna för fortbildningskurser var för höga för företaget | Högst 3 – Ej rangordnade

E1f | QL | 1 | Numerisk | Företaget föredrog att hellre inrikta sig på yrkesmässig grundutbildning än på fortbildning | Högst 3 – Ej rangordnade

E1g | QL | 1 | Numerisk | En fortbildningsinvestering gjordes föregående år och behövde inte upprepas 2005 | Högst 3 – Ej rangordnade

E1h | QL | 1 | Numerisk | De anställda hade inte tid att delta i fortbildning | Högst 3 – Ej rangordnade

E1i | QL | 1 | Numerisk | Andra skäl | Högst 3 – Ej rangordnade

F1m05 | QT | 6 | Numerisk | Totalt antal manliga deltagare i yrkesmässig grundutbildning i företaget under 2005

F1f05 | QT | 6 | Numerisk | Totalt antal kvinnliga deltagare i yrkesmässig grundutbildning i företaget under 2005

F2aflag | QL | 1 | Numerisk | Flagga – Individuella arbetskraftskostnader för yrkesmässig grundutbildning

F2a | QT | 10 | Numerisk | Kostnader för grundutbildning – Arbetskraftskostnader för enskilda som registrerats i en yrkesmässig grundutbildning | I euro

F2bflag | QL | 1 | Numerisk | Flagga – Övriga kostnader för grundutbildning

F2b | QT | 10 | Numerisk | Kostnader för grundutbildning – Övriga kostnader – utbildningsavgifter, resekostnader, undervisningsmateriel, kostnader för utbildningscentra osv. | I euro

F2c | QT | 10 | Numerisk | Kostnader för grundutbildning – Arbetskraftskostnader för utbildare och handledare inom grundutbildning | Valfri variabel – I euro

F3aflag | QL | 1 | Numerisk | Flagga – Bidrag till grundutbildning

F3a | QT | 10 | Numerisk | Bidrag till grundutbildning | I euro

F3bflag | QL | 1 | Numerisk | Flagga – Intäkter för grundutbildning

F3b | QT | 10 | Numerisk | Intäkter för yrkesinriktad grundutbildning | I euro

BILAGA II

URVAL

1. Det företagsregister för statistiska ändamål som avses i rådets förordning (EEG) nr 2186/93 skall normalt betraktas som huvudkällan för urvalsramen. Ett nationellt representativt, stratifierat sannolikhetsurval av företag skall tas från denna ram.

2. Urvalet skall stratifieras efter NACE och storlekskategori enligt följande minimispecifikation: 20 NACE rev1.1-kategorier (C, D (15–16, 17–19, 21–22, 23–26, 27–28, 29–33, 34–35, 20 + 36–37), E, F, G (50, 51, 52), H, I (60–63, 64), J (65–66, 67), K + O). Tre storlekskategorier bland företag enligt antalet anställda: (10–49), (50–249), (250 eller flera).

3. En urvalsstorlek skall beräknas så att den säkrar att den maximala halva längden av det 95-procentiga konfidensintervallet är på 0,2 för de uppskattade parametrarna, dvs. en andel av utbildningsföretag (efter hänsyn till bortfallsfrekvens i urvalet) i var och en av de 60 stratumklasserna ovan.

4. Följande formel kan användas för fastställande av urvalsstorleken: nh = 1/[c2 . teh + 1/Nh] / rh Förkortningar: nh antalet urvalsenheter i stratum h rh den förväntade svarsfrekvensen i stratum h c maximal längd av halva konfidensintervallet teh den förväntade andelen utbildningsföretag i stratum h Nh det totala antalet företag (utbildningsföretag och övriga företag) i stratum h

1 EGT L 196, 5.8.1993, s. 1. Förordningen ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1882/2003 (EUT L 284, 31.10.2003, s. 1).

BILAGA III

Imputeringsprinciper och viktning av data

Länderna skall vidta alla lämpliga åtgärder för att minska partiellt bortfall och objektsbortfall. Före imputering skall länderna vidta alla rimliga åtgärder för att använda andra datakällor.

Kärnvariabler, för vilka inga värden får saknas eller för vilka imputering inte tillåts, är följande:

A1, A2tot05, B1a, B1b, B2aflag, B2bflag, B2cflag, B2dflag, B2eflag, F1tot05.

Nyckelvariabler, för vilka man så långt som möjligt skall undvika att värden saknas och för vilka imputering rekommenderas, är följande:

A2tot04, A4, A5, C1tot, C3tot, C4tot, C7sub, C7tot, PAC, F2tot.

Imputering för partiellt bortfall skall rekommenderas med följande allmänna begränsningar (medlemsstaternas experter skall alltid följa sin yrkesmässiga bedömning vid tillämpningen av dessa bestämmelser):

1 Om det för ett objekt saknas mer än 50 % av de presenterade variablerna skall detta vanligtvis räknas som objektsbortfall.

2 För en enskild NACE-/storleksklass skall imputering inte tillåtas om mer än 50 % av de svarande företagens data saknas för mer än 25 % av de kvantitativa variablerna.

3 För en enskild NACE-/storleksklass skall imputering inte göras av en kvantitativ variabel om andelen svarande företag för denna variabel är mindre än 50 %.

4 För en enskild NACE-/storleksklass skall imputering inte göras av en kvalitativ variabel om andelen svarande företag för denna variabel är mindre än 80 %.

Kvantitativa och kvalitativa variabler anges i bilaga I.

Avvikelser från dessa principer skall dokumenteras fullständigt och motiveras i den nationella kvalitetsrapporten.

Medlemsstaterna skall beräkna och överlämna den vikt som används för respektive post tillsammans med hjälpvariabler som eventuellt har använts vid beräkningen av denna vikt. Dessa hjälpvariabler skall bokföras som variablerna EXTRA1, EXTRA2, EXTRA3 efter behov. De metoder som används för fastställande av vikterna skall beskrivas utförligt i kvalitetsrapporten.

BILAGA IV

Dataformat och bestämmelser om överföring

Data skall överföras till kommissionen (Eurostat) i elektronisk form med hjälp av ett tillämpningsprogram för säker överföring av data (STADIUM/EDAMIS) som tillhandahålls av kommissionen (Eurostat).

Länderna skall överföra följande två granskade dataset till Eurostat:

a Ett dataset som granskats preliminärt före imputering.

b Ett fullständigt granskat dataset efter imputering.

De båda dataseten skall innehålla de variabler som anges i bilaga I.

De båda filerna skall presenteras i ett format med variabler åtskilda av kommatecken (.csv). Den första posten i varje fil skall vara en huvudpost som innehåller de variabelnamn som anges i bilaga I. Därpå följande poster skall beskriva värdena för dessa variabler för varje svarande företag.

BILAGA V

KVALITETSRAPPORTENS FORMAT

1. RELEVANS

Relevans handlar om tillämpningen av undersökningen och i vilken utsträckning statistiken uppfyller nuvarande och potentiella användares behov.

Beskrivning och klassificering av användarna.

Varje användargrupps egna behov.

Utvärdering av om och i vilken utsträckning dessa behov uppfylls.

2. TILLFÖRLITLIGHET

2.1 Urvalsfel

Beskrivning av urvalsdesign och verkligt urval.

Beskrivning av hur de slutliga vikterna har beräknats inklusive bortfallsmodell och hjälpvariabler som använts.

Använd estimator, t.ex. Horvitz-Thompson-estimatorn.

Varians av skattningarna enligt urvalsstratum.

Mjukvara för beräkning av varians.

Särskilt beskrivningar av hjälpvariabler eller uppgifter som använts skall rapporteras för att Eurostat skall kunna räkna om de slutliga vikterna, eftersom detta krävs för beräkning av variansen.

Om det finns en bortfallsanalys skall bias i urvalet och resultaten beskrivas.

Tabeller som skall överlämnas (uppdelade efter NACE och storleksklasser enligt den nationella urvalsplanen):

Antal företag i urvalsramen.

Antal företag i urvalet.

Tabeller som skall överlämnas (uppdelade efter NACE och storleksklasser enligt den nationella urvalsplanen, dock allokering enligt de iakttagna företagsvariablerna):

Variationskoefficienter för följande nyckelstatistik.

2.2 Icke-urvalsfel

2.2.1 Täckningsfel

Beskrivning av det register som använts för urvalet och dess totala kvalitet.

Information som registret innehåller och uppdateringsfrekvens.

Fel som beror på skillnader mellan urvalsramen och målpopulationen och delpopulationer (övertäckning, undertäckning, felklassificeringar).

Metoder som använts för att erhålla denna information.

Anmärkningar om behandling av felklassificeringar.

Tabeller som skall överlämnas (uppdelade efter NACE och storleksklasser enligt den nationella urvalsplanen, dock allokering enligt de iakttagna företagsvariablerna):

Antal företag.

Förhållande mellan antalet företag för vilka iakttagna strata motsvarar urvalsstrata: Antal företag i urvalsstrata. Ange om hänsyn tagits till ändringar i verksamheterna.

2.2.2 Mätfel

I lämpliga fall en bedömning av fel som förekommit i samband med insamlingen av data på grund av t.ex. följande:

Utformningen av frågeformuläret (till följd av förhandstest eller laboratoriemetoder, utfrågningsstrategier) – frågeformuläret skall bifogas.

Rapporterande enhet/uppgiftslämnare (uppgiftslämnarnas reaktioner):

De svarandes informationssystem och användningen av administrativa register (överensstämmelse mellan det administrativa begreppet och undersökningens utformning, t.ex. referensperiod, tillgänglighet av enskilda data).

Typer av datainsamling (jämförelse mellan olika datainsamlingsmetoder).

Intervjuarens egenskaper och beteende.

Metoder som används för att minska fel av detta slag.

Utförliga anmärkningar om problem med frågeformuläret som helhet och med enskilda frågor (anmärkningar om alla variabler).

Beskrivning och bedömning av åtgärder som vidtagits för att garantera att deltagaruppgifterna är av hög kvalitet och att det inte samlats in uppgifter om antalet deltagare per kurs.

2.2.3 Bearbetningsfel

Beskrivning av dataredigeringsprocessen.

Vilka bearbetningssystem och redskap har använts.

Fel som beror på kodning, redigering, viktning, uppställning i tabellform etc.

Kvalitetskontroller på makro- och mikronivå.

Korrigeringar och misslyckade redigeringar uppdelas i saknade värden, fel och anomalier.

2.2.4 Bortfallsfel

Beskrivning av åtgärder som vidtagits beträffande återkontakter.

Svarsfrekvens per enhet och fråga.

Bedömning av objektsbortfall.

Bedömning av partiellt bortfall.

Fullständig rapport om imputeringsförfaranden, bland annat vilka metoder som använts för imputering och/eller återviktning.

Anmärkningar om metodik och resultat av bortfallsanalys eller andra metoder för bedömning av effekterna av bortfall.

Tabeller som skall överlämnas (uppdelade efter NACE och storleksklasser enligt den nationella urvalsplanen, dock allokering enligt de iakttagna företagsvariablerna):

Svarsfrekvens per enhet.

Svarsfrekvens per fråga för följande punkter för alla svarande.

Svarsfrekvens per fråga för följande punkter för företag som erbjuder fortbildningskurser.

Svarsfrekvens per fråga för följande punkter för företag som erbjuder grundutbildning.

3. AKTUALITET OCH PUNKTLIGHET

Tabell över datum då följande stadier av projektet inleddes och slutfördes.

4. TILLGÄNGLIGHET OCH FÖRSTÅELIGHET

Vilka resultat sändes eller kommer att sändas till företagen.

System för spridning av resultaten.

Kopia av alla handlingar om metoder med anknytning till den statistik som tagits fram.

5. JÄMFÖRBARHET

Länderna skall i förekommande och väsentliga fall kommentera följande punkter:

6. SAMANVÄNDBARHET

Jämförelser med statistik över samma fenomen eller fråga i andra undersökningar eller källor.

Bedömning av samanvändbarhet med statistik rörande företagsstrukturer för antalet anställda som en funktion av NACE och storlekskategori.

Bedömning av samanvändbarhet av åldersgruppsfördelning bland anställda (A3a, A3b, A3c) med andra nationella datakällor som en funktion av NACE och storlekskategori (om tillgängliga).

Bedömning av samanvändbarhet av åldersgruppsfördelning bland deltagare i fortbildning (C2a, C2b, C2c) med andra nationella datakällor som en funktion av NACE och storlekskategori (om tillgängliga).

Tabeller som skall överlämnas (uppdelade efter NACE och storleksklasser enligt den nationella urvalsplanen, dock allokering enligt de iakttagna företagsvariablerna):

Antal anställda ur statistik rörande företagsstrukturer (kommissionens förordning (EG) nr 2700/98 – kod 16 11 0).

Antalet anställda ur CVTS3.

Procentuella skillnader (SBS – CVTS3)/SBS.

Antalet anställda för varje åldersgrupp A3a, A3b, A3c.

Antalet anställda i andra källor för andra åldersgrupper.

Procentuella skillnader av (A3x – annan nationell källa A3x)/A3x (där x = a, b, c).

Antalet deltagare i fortbildning för varje åldersgrupp C2a, C2b, C2c.

Antalet deltagare i fortbildning i andra källor för varje åldersgrupp.

Procentuell andel deltagare i fortbildning (C2x – annan nationell källa till C2x)/C2x (där x = a, b, c).

7. BELASTNING OCH NYTTA

Analys av belastning och nytta på nationell nivå med hjälp av t.ex. följande faktorer:

1 Variationskoefficienten är kvoten mellan kvadratroten ur estimatorns varians och väntevärdet. Den skattas genom kvoten mellan kvadratroten av skattningen av urvalets varians och det skattade värdet. Vid skattning av urvalsvariansen måste man ta hänsyn till urvalets utformning och ändringar i strata.

2 Svarsfrekvensen är förhållandet mellan det antal svar som erhållits från dem som omfattas och antalet frågeformulär som skickats ut till målgruppen.

3 Svarsfrekvens per fråga för en variabel är förhållandet mellan antalet tillgängliga dataposter och antalet tillgängliga och saknade dataposter (motsvarar antalet svaranden som omfattas).

4 EGT L 344, 18.12.1998, s. 49. Förordningen senast ändrad genom förordning (EG) nr 1670/2003 (EUT L 244, 29.9.2003, s. 74).