Förslag till avgörande av generaladvokat Antonio Tizzano föredraget den 8 februari 2001

1 Originalspråk: italienska.

2 EGT L 307, s. 18.

3 EGT L 183, s. 1; svensk specialutgåva område 5, volym 4, s. 146.

4 Mål C-84/94, Förenade kungariket mot rådet (REG 1996 s. I-5755).

5 Publicerade i S.I. 1998, nr 1833.

6 Enligt artikel 24 [e]veryone has the right to rest and leisure, including reasonable limitation of working hours and periodic holidays with pay.

7 Som bekant utarbetades Europeiska sociala stadgan av Europarådet och antogs i Turin den 18 oktober 1961. Genom artikel 2.3 i stadgan förbinder de fördragsslutande parterna sig att assurer l'octroi d'un congé payé annuel de deux semaines au minimum. Det gjordes en översyn av stadgan i Strasbourg den 3 maj 1996, varvid artikel 2.3 ändrades på så sätt att minimiperioden för årlig betald semester inte får understiga fyra veckor. Förenade kungariket har ratificerat stadgan den 11 november 1962, men ännu inte den ändrade versionen.

8 I artikel 7 d fastställs att varje människa har rätt till [r]est, leisure and reasonable limitation of working hours and periodic holidays with pay, as well as remuneration for public holidays.

9 I gemenskapsstadgan om arbetstagares grundläggande sociala rättigheter anges följande: Genomförandet av den inre marknaden måste leda till förbättringar i levnads- och arbetsförhållanden för arbetstagare inom gemenskapen. Denna process bör vara resultatet av en tiffnärmning av förhållandena samtidigt som förbättringar görs, särskilt beträffande arbetstidens längd och förläggning och beträffande andra anställningsformer än tillsvidareanställning, såsom exempelvis tidsbegränsad anställning, deltidsanställning, tillfällig anställning och säsongsanställning (punkt 7). I punkt 8 i stadgan anges följande: Varje arbetstagare i gemenskapen skall ha rätt till en viloperiod varje vecka och till en årlig betald semester vars längd gradvis bör harmoniseras i enlighet med nationell praxis.

10 Det bör även påpekas att det i ingressen till EG-fördraget och i artikel 136 EG hänvisas till såväl nämnda stadga som den tidigare nämnda Europeiska sociala stadgan.

11 EGT C 364, s. 1.

12 Förklaringar till den kompletta versionen av stadgan, såsom de föreligger i dokumentet CHARTE 4487/00 CONVENT 50 av den 10 oktober 2000.

13 Förslag till avgörande i det ovannämnda målet C-84/94, punkt 142.

14 Se den ovannämnda domen av den 12 november 1996, punkt 47. Se även dom av den 3 oktober 2000 i mål C-303/98, Sindicato de Médicos de Assistencia Pública (Simap), (REG 2000, s. I-7963), punkt 68.

15 Se i denna fråga även den ovannämnda domen Förenade kungariket mot rådet, punkt 28.

16 Se i detta avseende även dom av den 30 november 1993 i mål C-189/91, Kirsmmer-Hack (REG 1993, s. I-6185), punkt 34.