Förslag till avgörande av generaladvokat Dámaso Ruiz-Jarabo Colomer föredraget den 21 november 2002

1 Originalspråk: spanska.

2 Rådets direktiv av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor (EGT L 39, s. 40; svensk specialutgåva, område 5, volym 1, s. 191).

3 Uppgifter som kommissionen har lämnat i sina skriftliga synpunkter.

4 Från och med den 1 januari 2001 fastställdes detta belopp med hänsyn till inkomsten och enligt förmånstagarens val till 900 DEM (460,16 euro) under barnets första levnadsår eller 600 DEM under de två första åren.

5 Denna bestämmelse har varit föremål för ändringar och tillägg som gäller från den 1 januari 2001, varför arbetsgivaren från och med detta datum kan invända mot att föräldraledigheten avslutas i förtid på grund av att denna förälder får ytterligare ett barn eller på grund av absolut nödvändighet, endast om det finns tvingande skäl i form av att företaget skall kunna fungera väl. Det är emellertid inte tillåtet för den kvinnliga arbetstagaren att avsluta föräldraledigheten under den period som avser mammaledighet. Nämnda ändringar och tillägg är inte tillämpliga i målet vid den nationella domstolen på grund av övergångsbestämmelsen i § 24 första stycket i nämnda lag.

6 Slutet i Bryssel den 14 december 1995.

7 Rådets direktiv av den 3 juni 1996 om ramavtalet om föräldraledighet, undertecknat av UNICE, CEEP och EFS (EGT L 145, s. 4).

8 Avtal om socialpolitik mellan Europeiska gemenskapens medlemsstater med undantag av Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland, bilaga till protokoll nr 14 som fogats till fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskaperna genom fördraget om Europeiska unionen, undertecknat i Maastricht den 7 februari 1992. Texten i bestämmelserna i avtalet om socialpolitik har införlivats med artiklarna 117—120 i fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskaperna (nu artiklarna 136—143) genom Amsterdamfördraget, som undertecknades den 2 oktober 1997 och som trädde i kraft den 1 maj 1999.

9 Detta direktiv ändrades och anpassades för Förenade kungariket genom rådets direktiv 97/75/EG av den 15 december 1997 (EGT L 10, 1998, s. 24). Tidsfristen för denna medlemsstat att anpassa sin nationella lagstiftning löpte ut den 15 december 1999.

10 I rådets direktiv 79/7/EEG av den 19 december 1978 om successivt genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om social trygghet (EGT L 6, s. 24; svensk specialutgåva, område 5, volym 2, s. 111) har principens innehåll, räckvidd och tillämpningsmetoder på området för social trygghet preciserats.

11 Dom av den 8 november 1990 i mål 177/88, Dekker (REG 1990, s. I-3941; svensk specialutgåva, volym 10, s. 555), och av den 3 februari 2000 i mål C-207/98, Mahlburg (REG 2000, s. I-549).

12 Dom av den 14 juli 1994 i mål C-32/93, Webb (REG 1994, s. I-3567; svensk specialutgåva, volym 16, s. I-35), och av den 4 oktober 2001 i mål C-109/00, Tele Danmark (REG 2001, s. I-6993).

13 Dom av den 4 oktober 2001 i mål C-438/99, Jiménez Melgar (REG 2001, s. I-6915).

14 Dom av den 30 juni 1998 i mål C-394/96, Brown (REG 1998, s. I-4185). I denna dom företog domstolen i plenum en rättelse av sjätte avdelningens beslut av den 29 maj 1997 i mål C-400/95, Ursson (REG 1997, s. I-2757). Se förslagen till avgörande som jag föredrog i dessa två mål.

15 Dom av den 27 juni 1990 i mål C-33/89, Kowalska (REG 1990, s. I-2591), punkt 12, av den 7 februari 1991 i mål C-184/89, Nimz (REG 1991, s. I-297), punkt 11, och av den 9 september 1999 i mil C-281/97, Kruger (REG 1999, s. I-5127), punkt 20.

16 Dom av den 21 oktober 1999 i mål C-333/97, Lewen (REG 1999, s. I-7243), punkt 26.

17 Dom av den 5 maj 1994 i mål C-421/92, Habermann-Beltermann (REG 1994, s. I-1657).

18 Domen i det ovannämnda målet Mahlburg.

19 Dom av den 12 juli 1984 i mål 184/83, Hofmann (REG 1984, s. 3047), punkt 27.

20 Dom av den 30 april 1998 i mål C-136/95, Thibault (REG 1998, s. I-2011), punkt 26.

21 Dom av den 14 februari 1995 i mål C-279/93, Schumacker (REG 1995, s. I-225), punkt 30, av den 27 juni 1996 i mål C-107/94, Asscher (REG 1996, s. I-3089), punkt 40, av den 14 september 1999 i mål C-391/97, Gschwind (REG 1999, s. I-5451), punkt 21, och av den 3 oktober 2000 i mål C-411/98, Ferlini (REG 2000, s. I-8081), punkt 51.

22 Nämnt ovan.

23 Nämnt ovan.

24 Domarna i de ovannämnda målen Tele Danmark och Jiménez Melgar.

25 Nämnt ovan.

26 Rådets direktiv av den 19 oktober 1992 om åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar (tionde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG) (EGT L 348, s. 1; svensk specialutgåva, område 5, volym 6, s. 3).

27 Dom av den 19 november 1998 i mål C-66/96, Høj Pedersen m.fl. (REG 1998, s. I-7327), punkterna 58 och 59.

28 Vid den muntliga förhandlingen underrättade svaranden emellertid domstolen om att huvuddelen av sjuksköterskepersonalen vid detta sjukhus är kvinnor och att det vid planeringen av anställningsbehovet ständigt beaktas att de kan bli gravida.