Tribunalens dom (avdelningen för överklaganden) den 16 september 2015

I mål T‑231/14 P, angående ett överklagande av den dom som Europeiska unionens personaldomstol (tredje avdelningen) meddelade den 5 februari 2014 i målet Drakeford/EMA (F‑29/13, REUP, EU:F:2014:10), med yrkande om att den domen ska upphävas,

TRIBUNALEN (avdelningen för överklaganden) sammansatt av ordföranden M. Jaeger (referent) samt domarna S. Papasavvas och G. Berardis, justitiesekreterare: handläggaren L. Grzegorczyk,

efter det skriftliga förfarandet och förhandlingen den 14 april 2015,

följande

Dom

Bakgrund till tvisten, förfarandet i första instans och den överklagade domen

Prövning av överklagandet

Förfarandet vid tribunalen och parternas yrkanden

Rättslig bedömning

Den första grunden: Personaldomstolens felaktiga tolkning av orden [o]m avtalen därefter förnyasi artikel 8 första stycket i anställningsvillkoren

Den andra grunden: Felaktig rättstillämpning vad gäller fastställandet av undantaget från tolkningen av artikel 8 första stycket i anställningsvillkoren

1 Rättegångsspråk: franska.

2 Nedan återges endast de punkter i denna dom som tribunalen funnit det vara ändamålsenligt att publicera.