Försäkringskassans föreskrifter om bidrag till företagshälsovård

I denna författning ges föreskrifter om bidrag till företagshälsovård enligt förordningen (2009:1423) om bidrag till företagshälsovård med vissa insatser inom rehabiliteringsområdet.

En ansökan om godkännande, grundbidrag, tilläggsbidrag och ersättning för kostnader för medicinsk service ska göras på blanketter som fastställs av Försäkringskassan. Om Försäkringskassan begär komplettering av ansökan ska sökanden lämna in de begärda handlingarna eller uppgifterna senast inom 14 dagar.

Om sjukskrivningstiden avviker från den i det försäkringsmedicinska beslutsstödet rekommenderade, ska det i läkarintyget finnas en utförlig motivering till varför. Anordnare av företagshälsovård ska på Försäkringskassans begäran tillhandahålla särskilt läkarutlåtande samt läkarutlåtande om hälsotillstånd. Hur dessa ersätts framgår av förordningen (1975:1157) om ersättning för vissa läkarutlåtanden. När Försäkringskassan begär komplettering av läkarintyg och läkarutlåtanden ska kompletteringen komma in till Försäkringskassan inom 14 dagar.

När anordnare av företagshälsovård utfärdar läkarintyg och läkarutlåtanden till Försäkringskassan ska ICF (International Classification of Functioning, Disability and Health) användas vid beskrivningen av funktionsnedsättning och förmåga till aktivitet.

Av redovisningen av de koordinerade insatserna ska det framgå att anordnare av företagshälsovård under de 45 första dagarna av en anställds sjukfall har gjort − en utredning av den anställdes hinder och resurser enligt den struktur som finns i Försäkringskassans SASSAM-kartläggning − en funktionsutredning som klarlägger den anställdes förmåga till aktivitet i förhållande till aktuella arbetsuppgifter − ett arbetsplatsbesök Det ska av redovisningen också framgå att anordnaren har − övervägt om arbetshjälpmedel kan underlätta för den anställde att återgå i arbete − övervägt om en deltidssjukskrivning skulle vara möjlig i stället för en heltidssjukskrivning − övervägt om ersättning för merkostnader för arbetsresor skulle vara ett möjligt alternativ till sjukskrivning − initialt i ett sjukfall utrett med arbetsgivaren om det finns möjlighet till anpassning av den anställdes arbetsuppgifter eller om arbetsgivaren kan ge den anställde andra, mer lämpliga arbetsuppgifter − initierat en diskussion med arbetsgivaren om ändrade arbetstider, om detta skulle underlätta för den anställde att återgå i arbete − initierat och samordnat insatser med hälso- och sjukvården samt samordnat dessa med insatser hos arbetsgivaren, så att sjukskrivning kan undvikas eller förkortas under den tid då medicinsk utredning och medicinska insatser pågår − övervägt om Försäkringskassan ska kontaktas vid planering av åtgärder för den anställdes återgång i arbete eller för avstämningsmöte enligt 3 kap. 8 a § lagen (1962:381) om allmän försäkring − uppmärksammat de fall då den anställde på grund av sjukdom inte kan återgå i arbete hos sin nuvarande arbetsgivare och meddelat Försäkringskassan detta.

De koordinerade insatserna ska löpande under året redovisas till Försäkringskassan på den blankett som Försäkringskassan har fastställt. Redovisning enligt 5 § ska ha kommit in till Försäkringskassan när den anställde varit frånvarande på grund av sjukdom 60 dagar i följd.

Försäkringskassan ska betala ut bidrag senast 45 kalenderdagar efter senaste ansökningsdag.

Denna författning träder i kraft den 1 januari 2010. FÖRSÄKRINGSKASSAN ADRIANA LENDER Eva Nordqvist Håkan Sörberg