Statistiska centralbyråns föreskrifter om uppgifter till statistik om lediga jobb och rekryteringsbehov

Dessa föreskrifter innehåller kompletterande bestämmelser till 1. Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 453/2008 av den 23 april 2008 om kvartalsstatistik över lediga platser i gemenskapen, 2. Kommissionens förordning (EG) nr 1062/2008 av den 28 oktober 2008 om tillämpning av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 453/2008 om kvartalsstatistik över lediga platser i gemenskapen när det gäller förfaranden för säsongsjustering och kvalitetsrapporter, och 3. Kommissionens förordning (EG) nr 19/2009 av den 13 januari 2009 om tillämpning av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 453/2008 om kvartalsstatistik över lediga platser i gemenskapen när det gäller definitionen av en ledig plats, referensdatumen för uppgiftsinsamling, specifikationer för uppgiftsöverföring och genomförbarhetsstudier.

Uppgifter från arbetsgivare i privat sektor, primärkommuner och regioner till statistik om lediga jobb och rekryteringsbehov, avseende förhållandena under första, andra och tredje månaden i varje kalenderkvartal, ska månadsvis lämnas till SCB på begäran senast den dag som framgår enligt begäran. De arbetsställen för vilka uppgifter ska lämnas bestäms med statistisk metod.

Om det finns särskilda skäl får SCB besluta att uppgifterna enligt 2 § får lämnas vid en senare tidpunkt än som angetts i begäran.

De uppgifter som ska lämnas framgår av bilagan med beteckning AM LOR. Frågorna i bilagan under rubriken Tidsåtgång är frivilliga att besvara.

__________

Denna författning träder i kraft den 2 juni 2025, då Statistiska centralbyråns föreskrifter (SCB-FS 2024:10) om uppgifter till statistik om lediga jobb och rekryteringsbehov upphör att gälla.

På Statistiska centralbyråns vägnar

EVA-LO IGHE (Generaldirektör) Mikael Fredberg (Social statistik och analys)

SCB-FS 2025:9 - Bilaga Lediga jobb och rekryteringsbehovLediga jobb och rekryteringsbehov Blanketten är ännu inte inskickad.Blanketten är ännu inte inskickad.Blanketten är ännu inte inskickad.Blanketten är ännu inte inskickad. 10090010 TestEnhet 2b | Kvartal 1 2025, Lediga jobb och rekryteringsbehov10090010 TestEnhet 2b | Kvartal 1 2025, Lediga jobb och rekryteringsbehov

Frågorna i denna undersökningFrågorna i denna undersökningFrågorna i denna undersökningFrågorna i denna undersökning

Frågorna gällerFrågorna gäller

Frågorna i denna undersökningFrågorna i denna undersökningFrågorna i denna undersökningFrågorna i denna undersökning

Frågorna gällerFrågorna gäller på adressenpå adressen

Frågorna i denna undersökningFrågorna i denna undersökningFrågorna i denna undersökningFrågorna i denna undersökning

Frågorna gäller , rekrytering av personal till arbetsstället på adressenFrågorna gäller , rekrytering av personal till arbetsstället på adressen med enligt SCB:s företagsregister.med enligt SCB:s företagsregister. Det är viktigt att du endast svarar för rekrytering av personal som Det är viktigt att du endast svarar för rekrytering av personal som hör till detta arbetsställe.hör till detta arbetsställe. Visa mer information (1) Visa mer information (1)  Om du är osäker på vilket arbetsställe eller verksamhet som avses, mejlaOm du är osäker på vilket arbetsställe eller verksamhet som avses, mejla Insamling.LOR@scb.se (länk öppnas i nytt fönster)Insamling.LOR@scb.se (länk öppnas i nytt fönster) eller ring Uppgiftslämnarservice eller ring Uppgiftslämnarservice 010-479 60 65.010-479 60 65.

1/101/10

SCB-FS 2025:9 - Bilaga

Lediga jobbLediga jobb

Hur många lediga jobb hade ni den ...Hur många lediga jobb hade ni den ...

Alternativt en annan arbetsdag samma månad. Räkna alla anställningsformer där ni själva betalar ut lönen. Räkna endast lediga jobb öppna för externa sökande. � … som annonserats, t.ex. på Platsbanken, hemsida, i… som annonserats, t.ex. på Platsbanken, hemsida, i tidning eller sociala medier?tidning eller soci ala medier? A n t al led ig a jo b b :A n t al led ig a jo b b :

Inga lediga jobb som annonserades 

� … där ni enbart försökte rekrytera personer på andra sätt,… där ni enbart försökte rekrytera personer på andra sätt, utan att annonsera?utan att annonsera? A n t al led ig a jo b b :A n t al led ig a jo b b :

Inga lediga jobb med andra rekryteringssätt 

Klicka på rutan Summa antal lediga jobb nedanförKlicka på rutan Summa antal lediga jobb nedanför

Om summan inte stämmer med antalet lediga jobb den , ändra svaren ovanför. Su mma an t al led ig a jo b b :Su mma an t al led ig a jo b b :

Frågorna i denna undersökningFrågorna i denna undersökning

Frågorna gäller , rekrytering av personal till arbetsstället

2/10

SCB-FS 2025:9 - Bilaga på adressen

med enligt SCB:s företagsregister. Det är viktigt att du endast svarar för rekrytering av personal som hör till detta arbetsställe.

Visa mer information (2) 

Led ig a jo b b , f o rt sät t n in gLed ig a jo b b , f o rt sät t n in g

För ungefär hur många av dessa lediga jobbFör ungefär hur många av dessa lediga jobb önskade ni tillträde ”snarast”, ”omgående” ellerönskade ni tillträde ”snarast”, ”omgående” eller liknande?liknande?

Alternativt inom 14 dagar från och med den , eller den dag du valt att svara för.

A n t al led ig a jo b b :A n t al led ig a jo b b :

Led ig a jo b b , f o rt sät t n in gLed ig a jo b b , f o rt sät t n in g

Ungefär hur många av dessa lediga jobb var till förUngefär hur många av dessa lediga jobb var till för att ersätta ordinarie personal under en begränsadatt ersätta ordinarie personal under en begränsad tid?tid?

T.ex. vid semester, tjänstledighet, föräldraledighet, sjukfrånvaro.

A n t al led ig a jo b b :A n t al led ig a jo b b :

Vet inte/Kan inte svara 

RekryteringarRekryteringar

3/10

SCB-FS 2025:9 - Bilaga

Har ni rekryterat, eller försökt rekrytera, personalHar ni rekryterat, eller försökt rekrytera, personal under de senaste 6 månaderna?under de senaste 6 månaderna?

Räkna med rekryteringar externt, dvs. utanför organisationen till alla anställningsformer, där ni själva betalar ut lönen oavsett rekryteringssätt - t.ex. annons, direktkontakter eller genom rekryteringsföretag Ja  Nej 

Nu kommer vi ställa frågor om eraNu kommer vi ställa frågor om era rekryteringsförsök under de senaste 6 månaderna.rekryteringsförsök under de senaste 6 månaderna.

Rekry t erin g ar, f o rt sät t n in gRekry t erin g ar, f o rt sät t n in g

Upplevde ni några av följande problem när niUpplevde ni några av följande problem när ni försökte rekrytera?försökte rekrytera?

Avser senaste 6 månaderna. Flera svar kan markeras. Inga eller för få sökande med…

4/10

SCB-FS 2025:9 - Bilaga … rätt utbildning eller motsvarande  … tillräcklig yrkeserfarenhet  � … lämpliga personliga egenskaper  … tillräckliga kunskaper i svenska språket 

Inga sökande överhuvudtaget  De sökande hade högre lönekrav än vi planerat för  � De sökande hade andra krav/önskemål som vi inte planerat för  Annat problem, skriv i rutan: 

Upplevde inga problem  Har inte kommit tillräckligt långt med rekryteringarna för att veta 

Rekry t erin g ar, f o rt sät t n in gRekry t erin g ar, f o rt sät t n in g

Oavsett om ni lyckades rekrytera eller inte:Oavsett om ni lyckades rekrytera eller inte: Gjorde ni något av följande för att ökaGjorde ni något av följande för att öka möjligheterna att rekrytera?möjligheterna att rekrytera?

Dvs. rekrytera till jobb där ni själva betalar ut lönen. Om ni i stället använde bemanningsföretag eller liknande, tar ni därför inte med det här.

Avser senaste 6 månaderna.

Flera svar kan markeras.

5/10

SCB-FS 2025:9 - Bilaga Förlängde rekryteringstiden  Sänkte eller ändrade kraven på utbildning  Sänkte eller ändrade kraven på erfarenhet  Sänkte kraven på personliga egenskaper, t.ex. stresstålighet, förmåga att  samarbeta Erbjöd högre löner  Erbjöd andra förmåner som t.ex. distansarbete, boende, anpassade  arbetstider, delägarskap Försökte rekrytera utomlands  Annan åtgärd, skriv i rutan: 

Ingen åtgärd 

Rekry t erin g ar, f o rt sät t n in gRekry t erin g ar, f o rt sät t n in g

Under de senaste 6 månaderna, har det hänt att niUnder de senaste 6 månaderna, har det hänt att ni inteinte lyckats rekrytera så många personer som ni lyckats rekrytera så många personer som ni sökt?sökt?

Räkna med rekryteringar

externt, dvs. utanför organisationen till alla anställningsformer, där ni själva betalar ut lönen oavsett rekryteringssätt - t.ex. annons, direktkontakter eller genom rekryteringsföretag

Ja  Nej 

Rekry t erin g ar, f o rt sät t n in gRekry t erin g ar, f o rt sät t n in g

Ungefär hur många personer/platser har ni inteUngefär hur många personer/platser har ni inte lyckats rekrytera till?lyckats rekrytera till?

Dvs. rekrytera till jobb där ni själva betalar ut lönen.

6/10

SCB-FS 2025:9 - Bilaga

Om ni har svårt att svara exakt är vi tacksamma för en uppskattning. Avser senaste 6 månaderna. Räkna även med om ni i stället använde bemanningsföretag eller liknande, för att lösa rekryteringar där ni egentligen ville anställa.

A n t al p erso n er/p lat ser:A n t al p erso n er/p lat ser:

Vet inte/Kan inte svara 

Rekry t erin g ar, f o rt sät t n in gRekry t erin g ar, f o rt sät t n in g

Att ni inte lyckats rekrytera så många personer somAtt ni inte lyckats rekrytera så många personer som ni sökt:ni sökt: Vilka konsekvenser fick det förVilka konsekvenser fick det för verksamheten/produktionen vid arbetsstället?verksamheten/produktionen vid arbetsstället?

Avser senaste 6 månaderna. Flera svar kan markeras.

Hyrde in personal från bemanningsföretag, konsultföretag eller liknande  Köpte tjänster eller lade ut produktion till annan utförare  Befintlig personal fick arbeta mer  Utbildning av befintlig personal  Fick göra omprioriteringar eller omorganiseringar  Fick anställa personal tillfälligt, t.ex. pensionärer, studenter  Kunde inte ta emot inkommande uppdrag/order  Produktionen/servicen minskade  Planerad expansion förhindrades  Annan konsekvens, skriv i rutan: 

Inga konsekvenser 

Rekry t erin g ar, f o rt sät t n in gRekry t erin g ar, f o rt sät t n in g 7/10

SCB-FS 2025:9 - Bilaga

Tänk på hur många anställda arbetsstället har idag.Tänk på hur många anställda arbetsstället har idag. Hur bedömer ni att det totala antalet anställdaHur bedömer ni att det totala antalet anställda kommer förändras på ett år?kommer förändras på ett år?

Räkna inteinte med bemanningspersonal, konsulter eller liknande.