Förslag till avgörande av generaladvokat Christine Stix-Hackl föredraget den 31 maj 2001

1 Originalspråk: tyska.

2 EGT L 183, s. 1; svensk specialutgåva, område 5, volym 4, s. 146.

3 Härmed avses även potentiella risker.

4 Dom av den 21 juni 1988 i mål C-257/86, kommissionen mot Italien (REG 1988, s. I-3249), punkt 12.

5 Dom av den 28 februari 1991 i mål C-131/88, kommissionen mot Tyskland (REG 1991, s. I-825), punkt 6, och av den 30 maj 1991 i mål C-59/89, kommissionen mot Tyskland (REG 1991 s. I-2607), punkt 18.

6 Andelen små och medelstora företag utgjorde enligt de senaste siffrorna 1996 i genomsnitt ca 99,6 procent av det totala antalet företag som sysselsatte arbetstagare i EU. Ungefär 85,6 procent av dessa företag sysselsatte färre än 10 arbetstagare (EUROSTAT, kortfattad statistik — industri, handel och tillhandahållande av tjänster, ämnesområde 4 nr 16/1999, utgåva av den 4 juni 1991, s. 1).

7 Se i detta avseende dom av den 3 mars 1988 i mål C-116/86, kommissionen mot Italien (REG 1988, s. 1323).

8 Dom av den 15 oktober 1986 i mål 168/85, kommissionen mot Italien (REG 1986, s. 2945), punkt 11.

9 Dom av den 17 oktober 1991 i mål C-58/89, kommissionen mot Tyskland (REG 1991, s. I-4983), punkt 13.

10 Se domen i målet C-58/99 (ovan fotnot 9), punkt 14.

11 Betydelsen av rätten till hälsosamma och säkra arbetsvillkor understryks också genom dess upptagande {i artikel 31.1) i Europeiska unionens stadga om de grund* läggande rättigheterna av den 7 december 2000 (EGT C 364, s. 1).

12 Kommissionen har i detta avseende på goda grunder hänvisat till de snäva förutsättningarna under vilka parterna på arbetsmarknaden kan ges i uppdrag att införliva direktiv. Eftersom avgörandet av färdigheter och kvalifikationer har överlåtits enbart till arbetsgivarna kan det i förevarande fall inte handla om ett sådant fall. Därför skall detta argument inte behandlas närmare.