Förslag till avgörande av generaladvokat Leendert A. Geelhoed föredraget den 10 april 2003
1 Originalspråk: nederländska.
2 EGT L 56, s. 1; svensk specialutgåva, område 1, volym 1, s. 39.
3 Endast offentliggjort på franska och engelska (Framework rules laying down the conditions of employment of local staff or the Commission of the European Communities serving in non-member countries) i kommissionens meddelanden av den 22 juli 1990.
4 Den tyska översättningen av texten.
5 Dessa uppgifter har jag hämtat från professor dr R. Blanpains komparativa översikt, Information and consultation of employees, A comparative overview som publicerades i R. Blanpain, D.C. Buijs och J.J. M. Lamers, Medezeggenschap op Europees niveau, De EU-Richtlijn av den 22 september 1994, Deventer 1997, s. 1—46.
6 Ibidem.
7 Rådets direktiv 94/45/EG av den 22 september 1994 om inrättandet av ett europeiskt företagsräd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och crupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare (EGT L 254, s. 64; svensk specialutgåva, område 5, volym 6, s. ISO), ändrat genom direktiv 97/74 av den 15 december 1997 (EGT L 10, s. 22), samt Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG av den 11 mars 2002 om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskaperna (EGT L 80, s. 29).
8 Se sjunde skälet.
9 Artikel 39.2 i EG-fördraget har följande lydelse: Denna (fria rörlighet för arbetstagare) skall innebära att all diskriminering av arbetstagare frAn medlemsstaterna på grund av nationalitet skall avskaffas vad caller anställning, lön och övriga arbets- och anställningsvillkor.
10 Se dom av den 9 november 2000 i mål C-126/99, Vitari (REG 2000, s. I-9425).
11 Se punkt 23 i domen.
12 Se ovan fotnot 10.
13 Se ovan fotnot 10.
14 Se ovan fotnot 10.
15 Se ovan fotnot 10.
16 I artikel 27 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, vilken åberopats av sökandena, fastslås hur som helst enbart en kollektiv rätt till information och samråd för arbetstagarna pä ett företag.
17 Se dom av den 3 oktober 1985 i mål 232/84, Tordeur (REG 1985, s. 3223).
18 Se ovan fotnot 10.
19 Se ovan fotnot 17, punkterna 27 och 28. Min kursivering
20 Se ovan punkt 7.