Förslag till avgörande av generaladvokat Paolo Mengozzi föredraget den 22 april 2009

1 Originalspråk: franska.

2 Rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar (EGT L 255, s. 16).

3 Se särskilt dom av den 6 november 2008 i mål C-248/07, Trespa International (REG 2008, s. I-8221), punkt 32 och där angiven rättspraxis.

4 Ibidem, punkt 33 och där angiven rättspraxis.

5 Ibidem, punkt 33 och där angiven rättspraxis.

6 Direktiv 98/59 utgör, såsom anges i skäl 1 i detta, en kodifiering av rådets direktiv 75/129/EEG av den 17 februari 1975 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar (EGT L 48, s. 29), i dess lydelse enligt rådets direktiv 92/56/EEG av den 24 juni 1992 (EGT L 245, s. 3). Såsom jag redan har påpekat i punkterna 35 och 36 i mitt förslag till avgörande i målet Mono Car Styling SA, föredraget den 21 januari 2009 i mål C-12/08, där domstolen ännu inte avkunnat dom, är det således möjligt att anse att direktiv 98/59 i alla avseenden utgör den version av direktiv 75/129 som för närvarande är i kraft.

7 Denna tolkning bekräftas för övrigt av gemenskapslagstiftarens avsikt. I detta avseende är det enligt min mening ändamålsenligt att åberopa förarbetena till direktiv 92/56, varigenom bland annat artikel 2.4 i direktiv 75/129 infördes, och som ledde till antagandet av den slutliga texten av direktiv 75/129, som återgetts i direktiv 98/59. Enligt punkt 16 i redogörelsen för skälen till förslag till rådets direktiv om ändring av direktiv 75/129 EEG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar (KOM(91) 292 slutlig, EGT C 310, s. 5), ska det påpekas att den reviderade texten inte medför att det direkt övergår någon skyldighet på det företag som utövar kontrollen som sådan. Problemen med extraterritorialitet undviks därför. Det ska även påpekas att kommissionen inte föreslår något system … som gör det möjligt för arbetstagarna att begära överläggningar med företagets centrala ledning eller med styrelsen i det företag som utövar kontrollen av koncernen (kallat by-pass systemet).

8 Min kursivering.

9 Dom av den 12 februari 1985 i mål 284/83, Dansk Metalarbejderforbund och Specialarbejderforbundet i Danmark (REG 1983, s. 553).

10 Se domen i det ovannämnda målet Dansk Metalarbejderforbund och Specialarbejderforbundet i Danmark, punkterna 12–17.

11 För påpekandet av hur överläggningar ger upphov till en förhandling, se punkt 59 i generaladvokaten Tizzanos förslag till avgörande i mål C-188/03, Junk, i vilket dom meddelades den 27 januari 2005 (REG 2005, s. I-885) och, för ett liknande resonemang, punkt 43 i nämnda dom.

12 Se, för ett liknande resonemang, domen i det ovannämnda målet Junk, punkt 44.

13 Se domen i det ovannämnda målet Junk, punkt 45.

14 Se, för ett liknande resonemang, domen i det ovannämnda målet Junk, punkt 44.