med anledning av vissa beslut fattade av internationella arbetskonferensen vid dess sjuttiosjunde möte

Prop.

1991/92:98

Regeringen förelägger riksdagen vad som har tagits upp i bifogade utdragur regeringsprotokollet den 19 december 1991 för den åtgärd och detändamål som framgår av föredragandens hemställan.

På regeringens vägnar

Carl Bildt

Börje Hörnlund

I propositionen föreslås att riksdagen godkänner den av internationellaarbetskonferensen år 1990 antagna konventionen (nr 170) om säkerhet vidanvändning av kemiska produkter i arbetslivet.

I enlighet med vad som föreskrivs i Internationella arbetsorganisatio-nens stadga föreläggs riksdagen också några andra beslut av internationellaarbetskonferensen. Det gäller rekommendationen (nr 177) i samma ämnesom den nämnda konventionen samt konventionen (nr 171) och rekom-mendationen (nr 178) om nattarbete och ett protokoll till konventionen(nr 89) om kvinnors nattarbete.

1 Riksdagen 1991/92, 1 saml. Nr 98.

Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 19 december 1991

Närvarande: statsministern Bildt, ordförande, och statsråden B. Wester-berg, Friggebo, Johansson, Laurén, Hörnlund, Olsson, Svensson, af Ugg-las, Dinkelspiel, Thurdin, Hellsvik, Björck, Davidson, Könberg, Odell,Lundgren, Unckel, P. Westerberg, Ask

Föredragande: statsrådet Hörnlund

Genom sin anslutning till Nationernas förbund år 1920 inträdde Sverigesom medlem av Internationella arbetsorganisationen (ILO).

ILOs beslutande församling — internationella arbetskonferensen —sammanträder i regel en gång per år. Arbetskonferensen kan enligt artikel19 i organisationens stadga beträffande förslag, som forts upp på mötetsdagordning, besluta antingen om en internationell konvention, avsedd attratificeras av organisationens medlemmar, eller om en rekommendation,avsedd att övervägas vid lagstiftning eller på annat sätt men utan denbindande karaktär som tillkommer en ratificerad konvention. Om beslutetär av mindre räckvidd eller huvudsakligen av formell innebörd, t. ex. dådet gäller en begäran om utredning, brukar det ges formen av en resolu-tion.

Senast 12 månader, undantagsvis 18 månader, från avslutandet av kon-ferensens session skall varje medlemsstat förelägga landets lagstiftandeförsamling antagna konventioner och rekommendationer för lagstiftningeller andra åtgärder. Varje medlemsstat har vidare skyldighet att underrät-ta internationella arbetsbyråns generaldirektör om de åtgärder som harvidtagits för att uppfylla denna förpliktelse samt om vilka åtgärder som iövrigt har vidtagits.

Internationella arbetskonferensens sjuttiosjunde möte hölls i Geneveden 6 —27 juni 1990.

Sverige deltog i mötet på sedvanligt sätt med en fullständig delegation,dvs. två regerings-, ett arbetsgivar- och ett arbetstagarombud samt ett antalexperter. Som ombud deltog for regeringen departementsrådet Bengt Li-dal. socialdepartementet, och departementssekreteraren Kerstin Wiklund,arbetsmarknadsdepartementet, för arbetsgivarna direktören i Svenska ar-betsgivareföreningen Johan von Holten och för arbetstagarna internatio-nelle sekreteraren i Landsorganisationen i Sverige Ulf Edström.

1990 års arbetskonferens antog dels en konvention (nr 170) och en Prop. 1991/92:98rekommendation (nr 177) om säkerhet vid användning av kemiska pro-dukter i arbetslivet, dels en konvention (nr 171) och en rekommendation(nr 178) om nattarbete samt ett protokoll till konventionen (nr 89) omkvinnors nattarbete. Texterna på engelska och svenska till dessa feminstrument bör fogas som bilaga 1—5 till protokollet i detta ärende.

Jag avser nu att ta upp frågan om godkännande av konventionerna nr170 och 171 och protokollet till konventionen nr 89 samt tillämpningen avrekommendationerna nr 177 och 178.

ILOs styrelse fattade i november 1987 beslut att föra upp frågan omsäkerhet vid användning av kemiska produkter i arbetslivet på dagord-ningen för 1989 års arbetskonferens. ILOs expertmöte om skadliga ämnenpå arbetsplatsen, vilket hölls i maj 1987, bidrog genom rekommendationertill detta beslut. Expertmötet var enigt i sina slutsatser att behov förelåg aven konvention på området.

Även tidigare under 1980-talet har flera av ILOs expertmöten och in-dustrikommittéer, däribland kemikommittén, drivit kraven på internatio-nella regler för yrkesmässig hantering av kemiska produkter.

Av de 69 konventioner (och 70 rekommendationer) som arbetskonfe-rensen tidigare antagit på arbetsmiljöns område har 12 konventioner(resp. 14 rekommendationer) direkt eller indirekt anknytning till säkerhetvid användning av kemiska ämnen i arbetslivet. Någon generell bindandereglering har dock inte förekommit tidigare.

Som ett led i förberedelsearbetet inför förstaårsbehandlingen av ämnetsäkerhet vid användning av kemiska produkter i arbetslivet anmodadeILO medlemsstaterna att besvara ett av internationella arbetsbyrån utar-betat formulär. ILO-kommittén förordade i sitt remissvar en konventionkompletterad med en rekommendation. Denna synpunkt upprepades ikommitténs yttrande inför andraårsbehandlingen av ämnet.

Efter sedvanlig tvåårsbehandling antog arbetskonferensen år 1990 kon-ventionen (nr 170) och rekommendationen (nr 177) om säkerhet vidanvändning av kemiska produkter i arbetslivet (bil. 1 —2). Konventionenantogs med 391 röster för, ingen emot och en nedlagd röst. Av de svenskaombuden röstade såväl regerings- som arbetsgivar- och arbetstagarrepre-sentanterna för konventionen. Rekommendationen antogs med 389 rösterför, ingen emot och ingen nedlagd röst. Samtliga svenska ombud röstadeför rekommendationen.

Yttrande över konventionen (nr 170) och rekommendationen (nr 177)om säkerhet vid användning av kemiska produkter i arbetslivet har avgettsav ILO-kommittén som i sin tur inhämtat synpunkter från kommerskolle-

gium, sjöfartsverket, räddningsverket, arbetarskyddsstyrelsen, sprängäm- Prop. 1991/92:98nesinspektionen, kemikalieinspektionen, statens naturvårdsverk, statensstrålskyddsinstitut, Svenska arbetsgivareföreningen, Svenska kommunför-bundet, Landstingsförbundet, Landsorganisationen i Sverige och Tjänste-männens centralorganisation.

ILO-kommittén tillstyrker ratifikation av konventionen.

Konventionens operativa del omfattar nitton artiklar och skall gälla privatoch offentlig verksamhet inom arbetslivet, där kemiska produkter an-vänds. Medlemsstat som ratificerar konventionen har möjlighet att, påvissa villkor, undanta viss verksamhet, vissa produkter eller företag fråntillämpningen av hela konventionen eller vissa av dess bestämmelser.

Konventionen uppställer krav på klassificering, etikettering, märkningoch varuinformationsblad. Behörig myndighet skall utfärda regler för be-dömning och klassificering av kemiska produkters hälso- och miljöfarlig-het. Alla kemiska ämnen, även sådana som inte kan bedömas medföra riskför skada, skall märkas. Märkningen skall utföras på ett för arbetstagarnalättförståeligt sätt.

Konventionen innehåller krav på innehållsdeklaration i varuinforma-tionsblad för hälsofarliga kemiska produkter. Varuinformationsbladenskall innehålla uppgifter om produkten, klassificering, risker, förebyggan-de åtgärder och leverantör.

Leverantören skall i enlighet med konventionen ansvara för bedömning-en av den kemiska produktens hälso- och miljöfarlighet. Denne är därvid-lag skyldig att se till att produkten klassificeras, märks, etiketteras ochförses med innehållsdeklaration i enlighet med de regler som uppställs avbehörig myndighet.

Konventionen riktar även en rad krav mot arbetsgivaren. Det åliggerdenne att ha uppgifter om ett hälsofarligt ämnes sammansättning ochegenskaper tillgängliga för arbetstagarna. Sådan information skall föreliggainnan verksamheten med ämnet ifråga påbörjas. Arbetsgivaren skall ävenhålla en förteckning över de farliga kemikalier som hanteras på arbetsplat-sen. Vidare skall arbetsgivaren säkerställa att arbetstagarna inte utsätts förkemiska risker utöver de exponeringsnivåer och gränsvärden som fastställsför ämnet ifråga av behörig myndighet. Av behörig myndighet upprättatproduktregister skall finnas tillgängligt för arbetstagarna.

Arbetstagarna skall informeras om de risker som är förbundna medhanteringen av farliga ämnen på arbetsplatsen. Arbetsgivarna skall se tillatt arbetstagarna ges kontinuerlig utbildning om gällande säkerhetsföre-skrifter och -rutiner.

Konventionen innehåller regler om samverkan samt arbetstagares rättig-heter och skyldigheter. I konventionen föreskrivs att arbetstagarna har rätttill information om de hälsofarliga egenskaperna hos de produkter manhanterar. 4

Slutligen åläggs exporterande stater ett informationsansvar gentemot Prop. 1991/92:98importstater. Innebörden av denna bestämmelse är att den exporterandestaten skall sörja för att den importerande staten får upplysningar omsådana kemikalier som är föremål for förbud eller begränsningar ifråga omhantering i exportlandet.

Rekommendationen innehåller bl. a. de kriterier som bör tillämpas vidklassificering av kemiska produkter samt de uppgifter som bör ingå vidmärkning och etikettering och innehållsdeklaration av kemiska produkter.1 övrigt återkommer i stort konventionstexten vad gäller arbetsgivarensansvar och arbetstagarnas rättigheter i mera detaljerad form. Rekommen-dationen ger bl. a. vägledning för hur arbetsgivaren kan anordna läkar-kontroll av arbetstagarna.

De nyantagna instrumenten syftar till att komplettera tidigare antagnaILO-instrument, bl. a. 1971 års konvention (nr 136) och rekommendation(nr 144) om bensen, 1974 års konvention (nr 139) och rekommendation(nr 147) om yrkescancer, 1977 års konvention (nr 148) och rekommenda-tion (nr 156) om arbetsmiljön (luftföroreningar, buller och vibrationer),1981 års konvention (nr 155) och rekommendation (nr 164) om arbetar-skydd och arbetsmiljö, 1985 års konvention (nr 161) och rekommendation(nr 171) om företagshälsovård och 1986 års konvention (nr 162) ochrekommendation (nr 172) om säkerhet vid användning av asbest. Konven-tionerna nr 139, nr 148, nr 155, nr 161 och nr 162 har samtliga tillträtts avSverige (prop. 1975:63, 1977/78:134, 1981/82:166, 1985/86:141 resp.1986/87:125). Sverige har även ratificerat den i art. 2(0 åberopade kon-ventionen (nr 135) om arbetstagarnas representanter (prop. 1972:10).

Mitt förslag: Sverige ratificerar ILO-konventionen nr 170.

ILO-kommitténs förslag: Överensstämmer med mitt förslag.

Remissinstanserna: Samtliga remissinstanser tillstyrker eller har ingetatt invända mot att Sverige tillträder konventionen.

Skälen för mitt förslag: Jag noterar med tillfredsställelse att konventio-nens krav på klassificering, märkning och annan produktinformationstämmer väl överens med de svenska kemikaliereglerna, såsom de uttrycksi arbetsmiljölagen (1977:1160, senast ändrad 1991:677), lagen om kemi-ska produkter (1985:426, senast ändrad 1991:640), lagen om brandfarligaoch explosiva varor (1988:868), lagen om transport av farligt gods(1982:821) och fartygssäkerhetslagen (1988:49) med följdförfattningar.

Vad beträffar konventionens krav på sekretessregler i samband meduppgifter om ämnen i en kemisk produkt är de enligt min uppfattningförenliga med svensk lagstiftning, nämligen bestämmelserna därom i 8kap. sekretesslagen (1980: 100), reglerna om tystnadsplikt för skyddsom-bud i 7 kap. arbetsmiljölagen samt 23 § lagen om kemiska produkter.

Konventionens artikel 19 om exporterande stats informationsskyldighetvid införande av förbud mot all eller viss användning av kemiska produk-

ter motsvaras av de bestämmelser som nyligen inforts i lagen om kemiska Prop. 1991/92: 98produkter om uppgiftsskyldighet vid export av kemiska produkter samt avsvenska föreskrifter om krav på notifieringsskyldighet enligt förordningenom tekniska regler (1990:986).

Jag ansluter mig till ILO-kommitténs bedömning att konventionensbestämmelser sammanfaller med kraven i svensk lagstiftning på området.Efter samråd med chefen för miljö- och naturresursdepartementet finnerjag således inga hinder för en svensk ratifikation av konventionen nr 170.Konventionen utgör enligt min uppfattning ett viktigt instrument i detpågående internationella arbetet att reglera hanteringen av kemikalier ochatt stärka skyddet för människan och miljön.

Rekommendationen föranleder enligt min mening ingen ytterligare åt-gärd.

Enligt ILOs statistik uppgår andelen nattarbetare till mellan sju och fem-ton procent av samtliga löntagare i industriländerna. Nattarbete utförs ibetydligt högre grad av män än av kvinnor. Av samtliga nattarbetare ärmellan hälften och två tredjedelar skiftarbetare. Andelen nattarbetare somregelbundet arbetar natt synes öka. I utvecklingsländerna är nattarbetemindre utbrett än i industriländerna men tenderar att öka i takt medindustrialisering och urbanisering.

Nästan samtliga ILOs medlemsländer har någon form av lagstiftningsom förbjuder kvinnors nattarbete — åtminstone i industriverksamhet.Flera länder förbjuder eller reglerar såväl mäns som kvinnors nattarbete,men undantag medges i olika omfattning. I några länder — bland demSverige, Norge och Danmark — råder samma restriktioner för nattarbeteoavsett om det utförs av män eller kvinnor.

ILO har genom åren antagit en rad konventioner och rekommendatio-ner med regler för nattarbete i vissa branscher, med förbud för barns ochminderårigas nattarbete eller med restriktioner för kvinnors nattarbete.Något instrument som reglerar nattarbete i allmänhet har dock inte före-kommit förrän arbetskonferensen i juni 1990 antog de nu föreliggandekonventions- och rekommendationstexterna.

Redan vid sitt första möte år 1919 antog internationella arbetskonferen-sen en konvention (nr 4) om kvinnors nattarbete, senare reviderad år 1934genom konventionen nr 41. Båda dessa instrument reviderades år 1948genom konventionen nr 89. Samtliga tre konventioner äger tillämpningendast på kvinnors nattarbete i industriverksamhet. Konventionerna harvunnit stor anslutning. Den 1 november 1991 var 115 stater bundna avnågon av dem, 56 stater av konventionen nr 89. Men de är också konven-

tioner som i hög grad sagts upp av medlemsstaterna — i tretton fall utan Prop. 1991/92: 98samtidig ny ratifikation.

En förändrad syn på kvinnors arbete har fått till följd att nattarbetsför-budet för kvinnor uppfattas som alltmer kontroversiellt. Flertalet länderhar sagt upp konventionen nr 89 av det skälet att den är diskriminerandegentemot kvinnor och minskar kvinnors möjligheter att ta anställninginom industrin.

Konventionerna anmäldes för riksdagen genom propositionerna1921: 361, 1935:84 resp. 1949:162. Sverige har inte ratificerat någonderaav konventionerna.

Inför en ny möjlighet att säga upp konventionen nr 89 år 1991 beslötILOs styrelse i november 1987 att föra upp ämnet nattarbete för förstaårs-behandling på dagordningen för 1989 års arbetskonferens. Syftet var två-faldigt, nämligen dels att utarbeta förslag till ändringar av konventionen(nr 89) om kvinnors nattarbete, dels att ta upp till behandling behovet avnya internationella instrument om nattarbete i allmänhet.

Som ett led i förberedelsearbetet inför förstaårsbehandlingen av ämnetnattarbete år 1989 anmodade ILO medlemsstaterna att besvara ett avarbetsbyrån utarbetat frågeformulär. ILO-kommittén redogjorde i sitt re-missvar för den svenska arbetstidslagstiftningen med förbud mot nattarbe-te i princip samt för de undantag från förbudet som lagen medger. De avarbetsbyrån föreslagna ILO-reglerna avsåg förbättringar av de allmännaarbetsvillkoren i samband med nattarbete. Även om detta i och för sig varvärdefullt ansåg kommittén att huvudfrågan i ett nytt instrument bordevara hur en begränsning av nattarbetet som sådant skall åstadkommas.Utgångspunkten borde vara att nattarbete i princip skall vara förbjudet förbåde män och kvinnor. Förbudet borde vara generellt och inte bara gälla iindustrin. Från ett generellt nattarbetsförbud måste man dock undantasådana arbeten som måste bedrivas nattetid på grund av allmänhetensbehov, som t. ex. vakttjänst, sjukvård och transporter. Även för verksam-heter, som vissa processarbeten, som inte utan stora svårigheter kan avbry-tas, får man acceptera nattarbete. Synen på arbeten som måste utförasunder natten bör vara restriktiv. De som ändå måste utföra nattarbeteskall tillförsäkras en rätt till behövlig dygnsvila. Frågor om kompensationför nattarbete, social service och andra åtgärder som bör vidtas för attuppväga verkningarna av nattarbete borde i instrumenten behandlas iandra hand, ansåg kommittén.

Efter sedvanlig tvåårsbehandling antog internationella arbetskonferen-sen år 1990 konventionen (nr 171) och rekommendationen (nr 178) omnattarbete (bil. 3 — 4). Konventionen antogs med röstsiffrorna 348 för, 24emot och 15 nedlagda. Rekommendationen antogs med 341 röster för, 22röster emot och 17 nedlagda. Av de svenska ombuden röstade regerings-och arbetstagarrepresentanterna för både konventionen och rekommenda-tionen medan arbetsgivarrepresentanten röstade emot. Arbetskonferensenantog även ett protokoll till 1948 års konvention (nr 89) om kvinnorsnattarbete (bil. 5). Protokollet antogs med röstsiffrorna 323 för, 7 emotoch 27 nedlagda. Samtliga svenska ombud röstade för protokollet.

Yttrande över de tre instrumenten har avgetts av ILO-kommittén, som i Prop. 1991/92: 98sin tur har inhämtat yttranden från socialstyrelsen, riksförsäkringsverket,statens arbetsgivarverk, arbetarskyddsstyrelsen, arbetsmiljöinstitutet,jämställdhetsombudsmannen, Svenska arbetsgivareföreningen, Svenskakommunförbundet, Landstingsförbundet, Landsorganisationen i Sverige,Tjänstemännens centralorganisation och Sveriges akademikers centralor-ganisation.

ILO-kommittén finner att Sverige f n bör avstå från en ratificering avkonventionen samt att protokollet saknar aktualitet för svensk del.

1 konventionen nr 171 erinras inledningsvis om vissa tidigare antagnaILO-instrument, bl a 1946 års konvention (nr 79) och rekommendation (nr80) om minderårigas nattarbete (icke-industriell verksamhet), 1948 årskonvention (nr 90) om minderårigas nattarbete (industri) och 1921 årsrekommendation (nr 14) om minderårigas nattarbete (jordbruk) samt1948 års konvention (nr 89) om kvinnors nattarbete med tilläggsprotokolloch 1921 års rekommendation (nr 13) om kvinnors nattarbete (jordbruk).

Konventionens materiella innehåll omfattar elva artiklar. Den äger till-lämpning på alla arbetstagare oavsett kön men med undantag för anställdainom jordbruk, boskapsskötsel, fiske, sjöfart och transport på insjöar ochfloder. Länder som ratificerar konventionen kan vid särskilda problemundanta ytterligare begränsade kategorier arbetstagare men regeringarnaskall då i de tillämpningsrapporter, som de fortsättningsvis är skyldiga atttill följd av en ratifikation lämna enligt artikel 22 i ILOs stadga, beskrivaalla de åtgärder som vidtagits för att successivt utsträcka konventionenstillämpning även till dessa arbetstagare.

Konventionen definierar nattarbete som ”allt arbete som utförs underen period om minst sju sammanhängande timmar, inkl, intervallet mellanmidnatt och kl. 05.00”. Enligt konventionen skall särskilda åtgärder vidtasför att skydda nattarbetares hälsa, tillhandahålla skydd vid havandeskapoch barnsbörd och bistå nattarbetare i familje- och sociala frågor. Dessut-om skall nattarbetare erbjudas möjligheter till yrkesmässigt avancemangoch lämplig ekonomisk kompensation. Samtliga dessa åtgärder — som kantillämpas successivt — omfattar hälsokontroller före anställning och medjämna intervaller därefter, tillgång till lämplig första-hjälpen-utrustning,garantier vid varaktig eller tillfällig olämplighet för nattarbete samt särskil-da skyddsåtgärder för gravida kvinnor och nyblivna mödrar. Lämpligsocial service bör tillhandahållas. Nattskift får inte införas utan föregåendekonsultationer med berörda arbetstagarrepresentanter. Kompensation tillnattarbetare i form av arbetstid, lön eller liknande förmåner skall innebäraett erkännande av nattarbetets beskaffenhet.

Rekommendationen innehåller ytterligare detaljerade bestämmelser isådana frågor som arbetstid och vilotid, ekonomisk kompensation, arbe-tarskydd och social service.

Protokollet som reviderar konventionen (nr 89) om kvinnors nattarbete Prop. 1991/92: 98fastslår att variationer i nattperiodens längd och undantag från forbudetfor kvinnor att utföra nattarbete i industrin kan införas genom beslut avbehörig myndighet efter samråd med de mest representativa arbetsgivar-och arbetstagarorganisationerna. Sådana undantag kan antingen gälla ensärskild bransch, ett yrke eller ett eller flera företag.

Min bedömning: Sverige bör för närvarande inte tillträda konven-tionen nr 171. Förutsättning för en ratifikation av protokollet tillkonventionen nr 89 föreligger inte.

ILO-kommitténs bedömning: Överensstämmer med min bedömning.ILO-kommittén är dock inte enig i sina slutsatser. Arbetstagarsidans repre-sentanter i kommittén har avgivit en reservation till förmån för ratifika-tion av konventionen nr 171.

Remissinstanserna: I fråga om ratificering av konventionen nr 171 ut-trycker remissinstanserna skilda uppfattningar. Socialstyrelsen och riks-försäkringsverket ser inga hinder för ratificering av konventionen. Arbe-tarskyddsstyrelsen pekar på flera skillnader mellan å ena sidan konventio-nen och rekommendationen samt å andra sidan den svenska arbetsmiljö-och arbetstidslagstiftningen, något som enligt styrelsens mening inte börmedföra att de svenska bestämmelserna ändras, och avstyrker ratifikation.Svenska arbetsgivareföreningen avvisar en svensk ratifikation av konven-tionen. Ställningstagandet grundas dels på konventionens sakliga innehåll,främst definitionen av nattarbete och nattarbetare, och dels på meraallmänna överväganden. Landstingsförbundet uttrycker tveksamhet införde slutliga konventions- och rekommendationstexterna. Statens arbets-givarverk anser att fördelarna med nuvarande svenska system skulle gåförlorade vid en ratifikation. Landsorganisationen i Sverige och Tjänste-männens centralorganisation anser att de hinder som föreligger för ratifi-cering lätt kan undanröjas genom inte alltför långtgående lagändringar.Sveriges akademikers centralorganisation visar på ett antal exempel därkonventionens regler saknar sin motsvarighet i Sverige och där åtgärderskulle behövas i form av ändrad lagstiftning och/eller överenskommelsermellan arbetsmarknades parter.

Inte någon remissinstans kommenterar protokollet till konventionen (nr89) om kvinnors nattarbete.

Skälen för min bedömning: Jag konstaterar att i likhet med de ursprung-ligen föreslagna reglerna anger de nu föreliggande slutliga konventions-och rekommendationstexterna som mål att nattarbetets risker om möjligtskall elimineras, att dess olägenheter skall minskas samt att de berördaarbetstagarna skall kompenseras på ett lämpligt sätt.

Den av ILO-kommittén föreslagna förbudslinjen med möjlighet till ge-nerella och andra undantag vann sålunda inte gehör. Konventionen inne-håller inte något förbud mot nattarbete, inte heller några bestämmelser om

att förekomsten av nattarbete skall begränsas så vitt möjligt. Däremot Prop. 1991/92:98omgärdas nattarbetet med en mängd detaljstyrande regler.

Inför andraårsbehandlingen av ämnet nattarbete fann ILO-kommitténatt de då föreslagna konventions- och rekommendationstexterna om natt-arbete var så svåra både att tillämpa på svenska förhållanden och attomsätta i svenska bestämmelser att en framtida ratifikation av en konven-tion med den föreslagna utformningen syntes utesluten.

Jag konstaterar nu att den slutligen antagna konventionen nr 171 i stortöverensstämmer med det tidigare textförslaget. Konventionens definitio-ner avviker helt från det i svensk lagstiftning och i det övriga svenskaregelsystemet tillämpade begreppet nattvila. Denna konvention och ävenden vidhängande rekommendationen — med detaljerade bestämmelser —utgår från ett synsätt som inte överensstämmer med svensk lagstiftning.Som jag nämnt utgår svensk lagstiftning från ett principiellt nattarbetsför-bud med möjlighet till undantag for arbete som på grund av sin natur,allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter måste bedrivasnattetid och definierar perioden for nattvila till 24.00 — 05.00. Arbetstids-lagen är en ramlag som ger möjligheter att helt eller delvis reglera frågorom arbetstid genom centrala och/eller tidsbegränsade lokala kollektivav-tal. Arbetstidslagen har också ersatts av arbetstidsavtal på stora delar avarbetsmarknaden.

Utöver dessa principiella skillnader mellan ILO-instrumenten och detsvenska regelverket pekar bl. a. arbetarskyddsstyrelsen på flera skiljaktig-heter mellan krav i enskilda konventionsartiklar och svenska bestämmel-ser. Konventionen ger sålunda en generell rätt till läkarundersökning (arti-kel 4), alternativ sysselsättning i samband med graviditet (artikel 7) ochsärskild betalning (artikel 8). Sverige uppfyller inte dessa krav. Möjligenkan föreskriften om särskild betalning for nattarbete enligt arbetarskydds-styrelsen anses uppfylld om man beaktar gällande kollektivavtal.

Parallellt med utarbetandet av de nya ILO-instrumenten har i Sverigearbetstidskommittén avslutat sitt arbete.

Kommittén framhåller i sitt slutbetänkande att ”generella skyddsreglerbeträffande förläggningen av arbetstiden måste finnas kvar, t. ex. veckovi-la och nattvila, men liksom hittills vara dispositiva (dvs. med möjlighet attgenom centrala och/eller tidsbegränsade lokala kollektivavtal mellan par-terna träffa överenskommelser om avvikelser från det pricipiella nattar-betsforbudet). Att det finns skyddsregler är utomordentligt viktigt efter-som det innebär att utgångspunkten är att arbetstider som avviker frånskyddsreglerna bör undvikas.”

Arbetstidskommittén fortsätter: ”När avvikelser ändå måste tillgripas ärdet svårt att ange några generella regler för hur arbetstiden då bäst anpas-sas till hälsomässigt goda betingelser. De regler som finns (i Sverige) harhittills bedömts i stort uppfylla den nivå som behövs ur hälsosynpunkt.Det är ett stort ansvar för arbetsmarknadens parter att beakta hälsoaspek-terna i de centrala avtalen och den lokala anpassningen av arbetstidernasutformning när avvikelser från dessa regler görs. Utformningen av t. ex.skiftarbete har stor betydelse för det obekväma arbetets hälsomässigaeffekter.”

Utvecklingen i Sverige går i riktning mot en ökad flexibilitet när det Prop. 1991/92:98gäller förläggningen av arbetstiden. Som en uppföljning av bl. a. arbetstids-kommitténs förslag tillkallade min företrädare en utredare för att prövaom mer flexibla regler för arbetstid och semester bör införas i svensklagstiftning. Utredaren skall enligt sina direktiv bl. a. beakta existerandeILO-konventioner på detta område, inkl, de år 1990 antagna instrumentenom nattarbete.

Det kan vidare i sammanhanget noteras att arbetstidsfrågorna, där-ibland förslag till specialbestämmelser beträffande nattarbete och skiftar-bete, för närvarande behandlas inom EG. Om förslaget leder till EG-direktiv kommer detta att direkt beröra Sverige genom EES-avtalet. För-slaget skiljer sig på flera punkter från ILO-konventionen, bland annatgenom att nattarbete definieras på annat sätt.

Även om den allmänna kravnivå som uppställs i ILO-konventionen nr171 kan anses väl tillgodosedd i Sverige genom gällande lag och avtalfinner jag mot bakgrund av ovanstående i likhet med ILO-kommitténsmajoritet att Sverige f. n. bör avstå från en ratificering av konventionen.

Rekommendationen föranleder enligt min mening ingen ytterligare åt-gärd.

Beträffande protokollet till konventionen nr 89 vill jag framföra följan-de. Jag anser att särbestämmelser för kvinnor i arbetslivet bör undvikas imöjligaste mån. Regler i lag eller kollektivavtal som tar sikte på bara detena könet bidrar till att motverka strävandena att nå jämställdhet mellankvinnor och män. På den svenska arbetsmarknaden saknar frågan omsärbestämmelser för kvinnors nattarbete aktualitet sedan lång tid tillbaka.Protokollet till konventionen nr 89 utgår fortfarande från ett allmäntförbud för kvinnors nattarbete. En framtida svensk anslutning till konven-tionen nr 89 är inte tänkbar och således inte heller en anslutning tillprotokollet. Jag har i detta ärende samrått med chefen för kulturdeparte-mentet.

Med hänvisning till vad jag nu har anfört hemställer jag att regeringenföreslår riksdagen

1. att godkänna konventionen (nr 170) om säkerhet vid använd-ningen av kemiska produkter i arbetslivet.

Vidare hemställer jag att regeringen bereder riksdagen tillfälle

2. att ta del av vad jag i övrigt anfört om de vid internationellaarbetskonferensens sjuttiosjunde möte antagna instrumenten.

Regeringen ansluter sig till föredragandens överväganden och beslutar attgenom proposition förelägga riksdagen vad föredraganden har anfört förden åtgärd och det ändamål som föredraganden har hemställt om.

11 Prop. 1991/92:98

Bilaga 1

The General Conference of the Internatio-nal Labour Organisation,

Having been convened at Geneva by theGoverning Body of the International LabourOffice, and having met in its 77th Session on6 June 1990, and

Noting the relevant international labourConventions and Recommendations and, inparticular, the Benzene Convention and Re-commendation, 1971, the Occupational Can-cer Convention and Recommendation, 1974,the Working Environment (Air Pollution,Noise and Vibration) Convention and Re-commendation, 1977, the Occupational Safe-ty and Health Convention and Recommen-dation, 1981, the Occupational Health Servi-ces Convention and Recommendation, 1985,the Asbestos Convention and Recommenda-tion, 1986, and the list of occupational dis-eases, as amended in 1980, appended to theEmployment Injury Benefits Convention,1964, and

Noting that the protection of workers fromthe harmful effects of Chemicals also enhan-ces the protection of the general public andthe environment, and

Noting that workers have a need for, andright to, information about the Chemicalsthey use at work, and

Considering that it is essential to preventor reduce the incidence of chemically in-duced illnesses and injuries at work by —

(a) ensuring that all Chemicals are evalu-ated to determine their hazards,

(b) providing employers with a mechanismto obtain from suppliers information aboutthe Chemicals used at work so that they canimplement effective programmes to protectworkers from Chemical hazards,

Bilaga 1

Översättning

ILOs konvention (nr 170) om säkerhet vidanvändning av kemiska produkter i arbets-livet

Internationella arbetsorganisationens all-männa konferens,

som har sammankallats till Geneve av sty-relsen for internationella arbetsbyrån ochsamlats där den 6 juni 1990 till sitt sjuttio-sjunde möte,

beaktar gällande internationella konven-tioner och rekommendationer på arbetslivetsområde och särskilt 1971 års konvention ochrekommendation om bensen, 1974 års kon-vention och rekommendation om yrkescan-cer, 1977 års konvention och rekommenda-tion om arbetsmiljön (luftföroreningar, bul-ler och vibrationer), 1981 års konvention ochrekommendation om arbetarskydd och ar-betsmiljö, 1985 års konvention och rekom-mendation om företagshälsovård, 1986 årskonvention och rekommendation om asbestsamt den år 1980 reviderade förteckningenöver yrkessjukdomar, fogad till 1964 års kon-vention om förmåner vid yrkesskada,

konstaterar att skyddet av arbetstagare motskadliga effekter av kemiska produkter ävenbidrar till att skydda allmänheten och miljön,

framhåller att arbetstagare har behov avoch rätt till information om de kemiska pro-dukter som de använder i arbetslivet,

anser att det är nödvändigt att förebyggaeller minska förekomsten av sjukdomar ochskador i arbetslivet som orsakas av kemiskaprodukter genom att

a) säkerställa att alla kemiska produkterutvärderas for att fastställa vilka risker deutgör,

b) utarbeta en ordning som gör det möjligtför arbetsgivare att erhålla upplysningar frånleverantörer om de kemiska produkter somanvänds i arbetslivet så att de kan genomföraeffektiva program for att skydda arbetstagaremot kemiska risker,

12 Prop. 1991/92:98

Bilaga 1

(c) providing workers with informationabout the Chemicals at their workplaces, andabout appropriate preventive measures sothat they can effectively participate in protec-tive programmes,

(d) establishing principles for such prog-rammes to ensure that Chemicals are usedsafely, and

Having regard to the need for co-operationwithin the International Programme on Che-mical Safety between the International La-bour Organisation, the United Nations Envi-ronment Programme and the World HealthOrganisation as well as with the Food andAgriculture Organisation of the United Na-tions and the United Nations IndustrialDevelopment Organisation, and noting therelevant instruments, codes and guide-linespromulgated by these organisations, and

Having decided upon the adoption of cer-tain proposals with regard to safety in the useof Chemicals at work, which is the fifth itemon the agenda of the session, and

Having determined that these proposalsshall take the form of an internationalConvention;

adopts this twenty-fifth day of June of theyear one thousand nine hundred and ninetythe following Convention, which may becited as the Chemicals Convention, 1990.

I. Scope and Definitions

Article 1

1. This Convention applies to all branchesof economic activity in which Chemicals areused.

2. The competent authority of a Memberratifying this Convention, after Consultingthe most representative organisations ofemployers and workers concerned, and onthe basis of an assessment of the hazardsinvolved and the protective measures to beapplied —

(a) may exclude particular branches of eco-nomic activity, undertakings or productsfrom the application of the Convention, orcertain provisions thereof, when —

c) ge arbetstagare information om de kemi-ska produkter som används på deras arbets-platser och om lämpliga förebyggande åtgär-der så att de effektivt kan delta i skyddspro-gram,

d) fastställa principer för sådana programför att säkerställa att kemiska produkter an-vänds på ett betryggande sätt,

tar hänsyn till behovet av samarbete inomdet internationella programmet för säkerhetvid användning av kemiska produkter mellaninternationella arbetsorganisationen, Fören-ta nationernas miljöprogram och Världshäl-soorganisationen samt med Förenta natio-nernas livsmedels- och jordbruksorganisa-tion och Förenta nationernas organisationför industriell utveckling och beaktar gällan-de instrument, regler och riktlinjer som dessaorganisationer utfärdat,

har beslutat att anta vissa förslag angåendesäkerhet vid användning av kemiska produk-ter i arbetslivet, en fråga som utgör den femtepunkten på mötets dagordning,

har fastställt att dessa förslag skall ta for-men av en internationell konvention, och

antar denna den tjugofemte dagen i junimånad nittonhundranittio följande konven-tion, som kan kallas 1990 års konvention omkemiska produkter.

I. Tillämpningsområde och definitioner

Artikel 1

1. Denna konvention är tillämplig på allaområden av arbetsmarknaden där kemiskaprodukter används.

2. Efter samråd med de berörda mest rep-resentativa arbetsgivar- och arbetstagarorga-nisationerna och på grundval av en bedöm-ning av såväl hälsorisker som vidtagnaskyddsåtgärder

a) kan behörig myndighet i en medlems-stat, som ratificerar denna konvention, un-danta vissa branscher, företag eller produkterfrån tillämpningen av konventionen eller vis-sa bestämmelser i denna, när

13 Prop. 1991/92:98

Bilaga 1

(i) special problems of a substantial naturearise; and

(ii) the overall protection afforded in pur-suance of national law and practice is notinferior to that which would result from thefull application of the provisions of theConvention;

(b) shall make special provision to protectconfidential information whose disclosure toa competitor would be liable to cause harm toan employer’s business so long as the safetyand health of workers are not compromisedthereby.

3. This Convention does not apply to arti-des which will not expose workers to a hazar-dous Chemical under normal or reasonablyforeseeable conditions of use.

4. This Convention does not apply to orga-nisms, but does apply to Chemicals derivedfrom organisms.

Artide 2

For the purposes of this Convention —

(a) the term “Chemicals” means Chemicalelements and compounds, and mixturesthereof, whether natural or synthetic;

(b) the term “hazardous Chemical” in-cludes any Chemical which has been classifi-ed as hazardous in accordance with Artide 6or for which relevant information exists toindicate that the Chemical is hazardous;

(c) the term “use of Chemicals at work”means any work activity which may expose aworker to a Chemical, including —

(i) the production of Chemicals;

(ii) the handling of Chemicals;

(iii) the storage of Chemicals;

(iv) the transport of Chemicals;

(v) the disposal and treatment of wasteChemicals;

(vi) the release of Chemicals resulting fromwork activities;

(vii) the maintenance, repair and cleaningof equipment and containers for Chemicals;

i) speciella problem av väsentlig betydelseuppstår; och

ii) det samlade skydd som ges enligt natio-nell lagstiftning och praxis inte är sämre ändet som skulle följa av en fullständig till-lämpning av konventionens bestämmelser;

b) skall behörig myndighet i en medlems-stat, som ratificerar denna konvention, fast-ställa särskilda bestämmelser för att skyddakonfidentiell information som, om den av-slöjades för en konkurrent, skulle kunna ska-da en arbetsgivares verksamhet, förutsatt attarbetstagares hälsa och säkerhet inte därige-nom sätts i fara.

3. Denna konvention är inte tillämplig påartiklar som vid normal eller rimligen förut-sebar användning inte utsätter arbetstagareför farliga kemiska produkter.

4. Denna konvention är inte tillämplig påorganismer, men är tillämplig på kemiskaprodukter som härrör från organismer.

Artikel 2

Vid tillämpningen av denna konventionavses med uttrycket

a) ”kemiska produkter” kemiska elementoch föreningar samt blandningar därav, varesig de är naturliga eller syntetiska;

b) ”farlig kemisk produkt” varje kemiskprodukt som har klassificerats som farlig en-ligt artikel 6 eller för vilken det föreliggerrelevant information som anger att produk-ten är farlig;

c) ”användning av kemiska produkter i ar-betslivet” varje yrkesmässig verksamhet dären arbetstagare kan utsättas för en kemiskprodukt, som innefattar

i) framställning av kemiska produkter;

ii) hantering av kemiska produkter;

iii) förvaring av kemiska produkter;

iv) transport av kemiska produkter;

v) destruktion och behandling av kemiskaavfallsprodukter;

vi) utsläpp av kemiska produkter i sam-band med yrkesmässig verksamhet;

vii) underhåll, reparation och rengöring avutrustning och behållare för kemiska produk-ter;

14 Prop. 1991/92:98

Bilaga 1

(d) the term “branches of economic activi-ty” means all branches in which workers areemployed, including the public service;

(e) the term “artide” means an objectwhich is formed to a specific shape or designduring its manufacture or which is in its na-tural shape, and whose use in that form isdependent in whole or in part on its shape ordesign;

(f) the term “workers’ representatives”means persons who are recognised as such bynational law or practice, in accordance withthe Workers’ Representatives Convention,1971.

II. General Principles

Artide 3

The most representative organisations ofemployers and workers concerned shall beconsulted on the measures to be taken to giveeffect to the provisions of this Convention.

Artide 4

In the light of national conditions andpractice and in consultation with the mostrepresentative organisations of employersand workers, each Member shall formulate,implement and periodically review a cohe-rent policy on safety in the use of Chemicalsat work.

Artide 5

The competent authority shall have thepower, if justified on safety and healthgrounds, to prohibit or restrict the use ofcertain hazardous Chemicals, or to requireadvance notification and authorisation befo-re such Chemicals are used.

III. Classification and Related Measures

Artide 6

Classification Systems

1. Systems and specific criteria appropriatefor the classification of all Chemicals accor-ding to the type and degree of their intrinsichealth and physical hazards and for assessing

d) ”områden av arbetsmarknaden” alla deverksamhetsgrenar inom vilka arbetstagareär anställda, innefattande offentlig verksam-het;

e) ”artikel” ett föremål som är tillverkatför att uppnå en viss form eller utformningeller som framstår i sin naturliga form ochvars användning i denna form helt eller del-vis är beroende av föremålets form eller ut-formning;

f) ”arbetstagarnas representanter” perso-ner som erkänns som sådana genom nationelllagstiftning eller praxis i enlighet med 1971års konvention om arbetstagarnas represen-tanter.

II. Allmänna principer

Artikel 3

Samråd skall ske med de berörda mest rep-resentativa arbetsgivar- och arbetstagarorga-nisationerna om vilka åtgärder som skall vid-tas for att genomföra konventionens bestäm-melser.

Artikel 4

Varje medlemsstat skall utforma, genom-föra och periodiskt se över en samlad politikför säkerhet vid användning av kemiska pro-dukter i arbetslivet, mot bakgrund av natio-nella förhållanden och praxis och i samrådmed de mest representativa arbetsgivar- ocharbetstagarorganisationerna.

Artikel 5

Om det är motiverat av säkerhets- och häl-soskäl, skall behörig myndighet ha befogen-het att förbjuda eller begränsa användningenav vissa farliga kemiska produkter eller attkräva såväl anmälan som tillstånd i förväginnan sådana kemiska produkter används.

III. Klassificering och besläktade åtgärder

Artikel 6

Klassificeringssystem

1. Behörig myndighet eller ett organ somgodkänts eller erkänts av behörig myndighetskall, i enlighet med nationella eller interna-tionella standarder, upprätta system och sär-

15 Prop. 1991/92:98

Bilaga 1

the relevance of the information required todetermine whether a Chemical is hazardousshall be established by the competent autho-rity, or by a body approved or recognised bythe competent authority, in accordance withnational or international standards.

2. The hazardous properties of mixturescomposed of two or more Chemicals may bedetermined by assessment based on the in-trinsic hazards of their component Chemi-cals.

3. In the case of transport, such systemsand criteria shall take into account the Uni-ted Nations Recommendations on the trans-port of dangerous goods.

4. The classification systems and their app-lication shall be progressively extended.

Article 7

Labelling and marking

1. All Chemicals shall be marked so as toindicate their identity.

2. Hazardous Chemicals shall in additionbe labelled, in a way easily understandable tothe workers, so as to provide essential infor-mation regarding their classification, thehazards they present and the safety pre-cautions to be observed.

3. (1) Requirements for marking or label-ling Chemicals pursuant to paragraphs 1 and2 of this Article shall be established by thecompetent authority, or by a body approvedor recognised by the competent authority, inaccordance with national or internationalstandards.

(2) In the case of transport, such require-ments shall take into account the United Na-tions Recommendations on the transport ofdangerous goods.

Article 8

Chemical safety data sheets

1. For hazardous Chemicals, Chemical safe-ty data sheets containing detailed essentialinformation regarding their identity, suppli-er, classification, hazards, safety precautionsand emergency procedures shall be providedto employers.

skilda kriterier som lämpar sig for klassifice-ring av alla kemiska produkter beroende påden typ och den grad av fysiska och hälso-mässiga risker dessa innebär och för att bedö-ma relevansen av den information som krävsför att avgöra om en kemisk produkt är farlig.

2. Farliga egenskaper hos blandningar sombestår av två eller flera kemiska produkterkan bestämmas genom en bedömning av derisker som är förbundna med varje bestånds-del i blandningen.

3. När det gäller transport skall dessa sy-stem och kriterier ta hänsyn till Förenta na-tionernas rekommendationer om transportav farligt gods.

4. Klassificeringssystemen och deras till-lämpning skall gradvis utvidgas.

Artikel 7

Etikettering och märkning

1. Alla kemiska produkter skall märkas såatt de kan identifieras.

2. Farliga kemiska produkter skall dessut-om etiketteras på ett för arbetstagarna lätt-förståeligt sätt så att de ger de viktigaste upp-gifterna om klassificering, vilka risker de in-nebär samt vilka skyddsåtgärder som böriakttas.

3.1) Krav på märkning eller etikettering avkemiska produkter enligt punkterna 1 och 2 idenna artikel skall fastställas av behörig myn-dighet eller av ett organ som godkänts ellererkänts av behörig myndighet, i enlighet mednationella eller internationella standarder.

2) När det gäller transport skall dessa kravta hänsyn till Förenta nationernas rekom-mendationer om transport av farligt gods.

Artikel 8

Varuinformationsblad

1. För farliga kemiska produkter skall va-ruinformationsblad med detaljerade, väsent-liga uppgifter om deras identitet, leverantör,klassificering, risker, skyddsåtgärder och för-faranden i nödsituationer tillhandahållas ar-betsgivare.

16 Prop. 1991/92:98

Bilaga 1

2. Criteria for the preparation of Chemicalsafety data sheets shall be established by thecompetent authority, or by a body approvedor recognised by the competent authority, inaccordance with national or internationalstandards.

3. The Chemical or common name used toidentify the Chemical on the Chemical safetydata sheet shall be the same as that used onthe label.

2. Kriterier för utarbetandet av varuinfor-mationsblad skall fastställas av behörig myn-dighet eller av ett organ som godkänts ellererkänts av behörig myndighet, i enlighet mednationella eller internationella standarder.

3. Den kemiska beteckningen eller det all-mänt vedertagna namnet som används för attidentifiera den kemiska produkten på varu-informationsbladet skall vara desamma somde som används på etiketten.

Article 9

Responsibilities of suppliers

1. Suppliers of Chemicals, whether manu-facturers, importers or distributörs, shall en-sure that —

(a) such Chemicals have been classified inaccordance with Article 6 on the basis ofknowledge of their properties and a search ofavailable information or assessed in accor-dance with paragraph 3 below;

(b) such Chemicals are marked so as toindicate their identity in accordance with Ar-ticle 7, paragraph 1;

(c) hazardous Chemicals they supply arelabelled in accordance with Article 7, para-graph 2;

(d) Chemical safety data sheets are prepa-red for such hazardous Chemicals in accor-dance with Article 8, paragraph 1, and pro-vided to employers.

2. Suppliers of hazardous Chemicals shallensure that revised labels and Chemical safetydata sheets are prepared and provided toemployers, by a method which accords withnational law and practice, whenever newrelevant safety and health information be-comes available.

3. Suppliers of Chemicals which have notyet been classified in accordance with Article6 shall identify the Chemicals they supply andassess the properties of these Chemicals onthe basis of a search of available informationin order to determine whether they are hazar-dous Chemicals.

Artikel 9

Leverantörers ansvar

1. Leverantörer av kemiska produkter,vare sig de är tillverkare, importörer eller di-stributörer, skall säkerställa att

a) de kemiska produkterna har klassifice-rats enligt artikel 6 på grundval av kännedomom deras egenskaper och inhämtande av till-gänglig information eller bedömts i enlighetmed punkt 3 nedan;

b) de kemiska produkterna är märkta så attde kan identifieras i enlighet med artikel 7,punkt 1;

c) farliga kemiska produkter som de levere-rar är etiketterade i enlighet med artikel 7,punkt 2;

d) varuinformationsblad utarbetas för så-dana farliga kemiska produkter i enlighetmed artikel 8, punkt 1 och tillhandahålls ar-betsgivare.

2. Leverantörer av farliga kemiska produk-ter skall säkerställa att, närhelst ny relevantinformation om hälsa och säkerhet blir till-gänglig, etiketter och varuinformationsbladuppdateras och tillhandahålls arbetsgivare påett sätt som är i överensstämmelse med na-tionell lagstiftning och praxis.

3. Leverantörer av kemiska produkter,som ännu inte har klassificerats enligt artikel6, skall identifiera de kemiska produkter somlevereras och bedöma egenskaperna hos des-sa på grundval av inhämtad tillgänglig infor-mation för att bestämma huruvida de är farli-ga kemiska produkter.

2 Riksdagen 1991/92, 1 saml. Nr 98.

Prop. 1991/92:98

Bilaga 1

IV. Responsibilities of employers

Article 10

Idenfication

1. Employers shall ensure that all Chemi-cals used at work are labelled or marked asrequired by Article 7 and that Chemical safetydata sheets have been provided as requiredby Article 8 and are made available to wor-kers and their representatives.

2. Employers receiving Chemicals that havenot been labelled or marked as required un-der Article 7, or for which Chemical safetydata sheets have not been provided as re-quired under Article 8, shall obtain the rele-vant information from the supplier or fromother reasonably available sources, and shallnot use the Chemicals until such informationis obtained.

3. Employers shall ensure that only Chemi-cals which are classified in accordance withArticle 6 or identified and assessed in accor-dance with Article 9, paragraph 3, and label-led or marked in accordance with Article 7are used and that any necessary precautionsare taken when they are used.

4. Employers shall maintain a record ofhazardous Chemicals used at the workplace,cross-referenced to the appropriate Chemicalsafety data sheets. This record shall be acces-sible to all workers concerned and their rep-resentatives.

Article 11

Transfer of Chemicals

Employers shall ensure that when Chemi-cals are transferred into other containers orequipment, the contents are indicated in amanner which will make known to workerstheir identity, any hazards associated withtheir use and any safety precautions to beobserved.

Article 12

Exposure

Employers shall -

(a) ensure that workers are not exposed toChemicals to an extent which exceeds expo-sure limits or other exposure criteria for the

IV. Arbetsgivares ansvar

Artikel 10

Identifiering

1. Arbetsgivare skall säkerställa att samtli-ga kemiska produkter som används i arbetsli-vet är etiketterade eller märkta enligt artikel7 samt att varuinformationsblad har tillhan-dahållits enligt artikel 8 och finns tillgängligaför arbetstagare och deras representanter.

2. Arbetsgivare som mottar kemiska pro-dukter, som inte har etiketterats eller märktsenligt artikel 7 eller för vilka det inte tillhan-dahållits varuinformationsblad enligt artikel8, skall få den relevanta informationen avleverantören eller från andra rimligen till-gängliga källor och får inte använda de kemi-ska produkterna förrän sådan information er-hållits.

3. Arbetsgivare skall säkerställa att endastsådana kemiska produkter används som ärklassificerade enligt artikel 6 eller identifiera-de och bedömda enligt artikel 9, punkt 3samt etiketterade eller märkta enligt artikel 7och att nödvändiga försiktighetsåtgärder vid-tas när de används.

4. Arbetsgivare skall föra en förteckningöver farliga kemiska produkter som användspå arbetsplatsen med hänvisning till lämpligavaruinformationsblad. Denna förteckningskall vara tillgänglig för alla berörda arbetsta-gare och deras representanter.

Artikel 11

Överföring av kemiska produkter

Arbetsgivare skall säkerställa att, när kemi-ska produkter överförs till andra behållareeller annan utrustning, innehållet anges påsådant sätt att arbetstagare får kännedom omderas identitet, de risker som är förbundnamed användningen av dem samt vilkaskyddsåtgärder som skall iakttas.

Artikel 12

Exposition

Arbetsgivare skall

a) säkerställa att arbetstagare inte utsättsför kemiska produkter utöver de expone-ringsgränser eller andra exponeringskriterier

18 Prop. 1991/92:98

Bilaga 1

evaluation and control of the working envi-ronment established by the competent autho-rity, or by a body approved or recognised bythe competent authority in accordance withnational or international standards;

(b) assess the exposure of workers to hazar-dous Chemicals;

(c) monitor and record the exposure ofworkers to hazardous Chemicals when this isnecessary to safeguard their safety and healthor as may be prescribed by the competentauthority;

(d) ensure that the records of the monito-ring of the working environment and of theexposure of workers using hazardous Chemi-cals are kept for a period prescribed by thecompetent authority and are accessible to theworkers and their representatives.

Article 13

Operational control

1. Employers shall make an assessment ofthe risks arising from the use of Chemicals atwork, and shall protect workers against suchrisks by appropriate means, such as —

(a) the choice of Chemicals that eliminateor minimise the risk;

(b) the choice of technology that eliminatesor minimises the risk;

(c) the use of adequate engineering controlmeasures;

(d) the adoption of working systems andpractices that eliminate or minimise the risk;

(e) the adoption of adequate occupationalhygiene measures;

(f) where recourse to the above measuresdoes not suffice, the provision and propermaintenance of personal protective equip-ment and clothing at no cost to the worker,and the implementation of measures to en-sure their use.

2. Employers shall —

(a) limit exposure to hazardous Chemicalsso as to protect the safety and health ofworkers;

för utvärdering och kontroll av arbetsmiljönsom fastställts av behörig myndighet eller ettav den behöriga myndigheten godkänt ellererkänt organ, i enlighet med nationella ellerinternationella standarder;

b) bedöma i vilken utsträckning arbetstaga-re utsätts för farliga kemiska produkter;

c) övervaka och registrera arbetstagares ex-position för farliga kemiska produkter närdetta är nödvändigt för att skydda deras häl-sa och säkerhet eller föreskrivs av behörigmyndighet;

d) säkerställa att register över övervakning-en av arbetsmiljön och över expositionen avarbetstagare som hanterar farliga kemiskaprodukter bevaras under en av behörig myn-dighet föreskriven period och finns tillgängli-ga för arbetstagarna och deras representan-ter.

Artikel 13

Övervakning av verksamheten

1. Arbetsgivare skall göra en bedömning avde risker som är förbundna med användningav kemiska produkter i arbetslivet och skyd-da arbetstagare mot sådana risker med lämp-liga medel som t. ex.

a) val av kemiska produkter som elimine-rar eller minimerar risken;

b) val av teknologi som eliminerar ellerminimerar risken;

c) användning av ändamålsenliga tekniskaskyddsåtgärder;

d) införande av arbetsmetoder och -rutinersom eliminerar eller minimerar risken;

e) införande av lämpliga arbetshygieniskaåtgärder;

f) då ovannämnda åtgärder är otillräckliga,tillhandahållande och lämpligt underhåll avpersonlig skyddsutrustning och personligaskyddskläder utan kostnader för arbetstaga-ren samt genomförande av åtgärder för attsäkerställa att utrustningen och skyddsklä-derna används.

2. Arbetsgivare skall

a) begränsa exposition för farliga kemiskaprodukter för att skydda arbetstagares hälsaoch säkerhet;

19 Prop. 1991/92:98

Bilaga 1

(b) provide first aid;

(c) make arrangements to deal with emer-gencies.

Article 14

Disposal

Hazardous Chemicals which are no longerrequired and containers which have beenemptied but which may contain residues ofhazardous Chemicals, shall be handled or dis-posed of in a manner which eliminates orminimises the risk to safety and health and tothe environment, in accordance with natio-nal law and practice.

Article 15

Information and training

Employers shall —

(a) inform the workers of the hazards asso-ciated with exposure to Chemicals used at theworkplace;

(b) instruct the workers how to obtain anduse the information provided on labels andChemical safety data sheet;

(c) use the Chemical safety data sheets,along with information specific to the work-place, as a basis for the preparation of in-structions to workers, which should be writ-ten if appropriate;

(d) train the workers on a continuing basisin the practices and procedures to be fol-lowed for safety in the use of Chemicals atwork.

Article 16

Co-operation

Employers, in discharging their responsibi-lities. shall co-operate as closely as possiblewith workers or their representatives withrespect to safety in the use of Chemicals atwork.

V. Duties of workers

Article 17

1. Workers shall co-operate as closely aspossible with their employers in the dis-charge by the employers of their responsibili-ties and comply with all procedures and prac-

b) ge första hjälpen;

c) vidta åtgärder för att möta nödsitua-tioner.

Artikel 14

Destruktion

Farliga kemiska produkter som inte längrebehövs och behållare som har tömts, mensom kan innehålla rester av farliga kemiskaprodukter, skall hanteras eller destrueras ienlighet med nationell lagstiftning och praxispå ett sätt som eliminerar eller minimerarrisken för hälsa och säkerhet samt miljön.

Artikel 15

Information och utbildning

Arbetsgivare skall

a) informera arbetstagarna om de riskersom är förbundna med exposition för kemi-ska produkter som används på arbetsplatsen;

b) instruera arbetstagarna om hur de skallerhålla och använda den information som gespå etiketter och varuinformationsblad;

c) använda varuinformationsblad samt in-formation som speciellt gäller för arbetsplat-sen som grund för att utarbeta instruktionerför arbetstagarna, vilka bör vara skriftliga omså är lämpligt;

d) utbilda arbetstagarna fortlöpande i derutiner och förfaranden som skall följas försäkerhet vid användning av kemiska produk-ter i arbetslivet.

Artikel 16

Samarbete

Arbetsgivare skall, då de fullgör sitt ansvar,samarbeta så nära som möjligt med arbetsta-gare eller deras representanter vad gäller sä-kerhet vid användning av kemiska produkteri arbetslivet.

V. Arbetstagares skyldigheter

Artikel 17

1. Arbetstagare skali samarbeta så närasom möjligt med sina arbetsgivare i sambandmed arbetsgivarnas fullgörande av sitt ansvaroch skall iaktta alla förfaranden och rutiner

20 Prop. 1991/92:98

Bilaga 1

tices relating to safety in the use of Chemicalsat work.

2. Workers shall take all reasonable steps toeliminate or minimise risk to themselves andto others from the use of Chemicals at work.

VI. Rights of workers and their representa-tives

Article 18

1. Workers shall have the right to removethemselves from danger resulting from theuse of Chemicals when they have reasonablejustification to believe there is an imminentand serious risk to their safety or health, andshall inform their supervisor immediately.

2. Workers who remove themselves fromdanger in accordance with the provisions ofthe previous paragraph or who exercise anyother rights under this Convention shall beprotected against undue consequences.

3. Workers concerned and their representa-tives shall have the right to —

(a) information on the identity of Chemi-cals used at work, the hazardous properties ofsuch Chemicals, precautionary measures,education and training;

(b) the information contained in labels andmarkings;

(c) Chemical safety data sheets;

(d) any other information required to bekept by this Convention.

4. Where disclosure of the specific indenti-ty of an ingredient of a Chemical mixture to acompetitor would be liable to cause harm tothe employer’s business, the employer may,in providing the information required underparagraph 3 above, protect that identity in amanner approved by the competent authori-ty under Article 1, paragraph 2 (b).

VII. Responsibility of exporting States

Article 19

When in an exporting member State all orsome uses of hazardous Chemicals are prohi-

som rör säkerhet vid användning av kemiskaprodukter i arbetslivet.

2. Arbetstagare skall vidta alla rimliga åt-gärder for att eliminera eller minimera riskerför sig själva och andra i samband med an-vändningen av kemiska produkter i arbetsli-vet.

VI. Arbetstagares och arbetstagarrepresen-tanters rättigheter

Artikel 18

1. Arbetstagare skall ha rätt att avlägsna sigfrån en fara i samband med användning avkemiska produkter, när de har skälig anled-ning att tro att det föreligger en överhängan-de och allvarlig risk för deras hälsa eller sä-kerhet, och skall omedelbart underrätta sinöverordnade om detta.

2. Arbetstagare som avlägsnar sig från enfara enligt bestämmelserna i föregåendepunkt eller som utövar andra rättigheter en-ligt denna konvention skall skyddas motorättmätiga påföljder.

3. Berörda arbetstagare och deras represen-tanter skall ha rätt till

a) uppgifter som gör det möjligt att identi-fiera kemiska produkter som används i ar-betslivet, information om deras farliga egen-skaper, försiktighetsåtgärder samt utbild-ning;

b) den information som ges på etiketteroch genom märkning;

c) varuinformationsblad;

d) annan information som skall bevarasenligt denna konvention.

4. Då avslöjandet för en konkurrent avuppgifter, som kan identifiera en beståndsdeli en kemisk blandning, skulle kunna skadaarbetsgivarens verksamhet, får arbetsgiva-ren, då han lämnar den information somkrävs enligt punkt 3 ovan, skydda bestånds-delens identitet på ett sätt som godkänts avbehörig myndighet enligt artikel 1, punkt 2b).

VII. Exporterande staters ansvar

Artikel 19

När användningen av farliga kemiska pro-dukter helt eller delvis är förbjuden i arbetsli-

21 Prop.1991/92:98

Bilaga 1

bited for reasons of safety and health at work,this fact and the reasons for it shall be com-municated by the exporting member State toany importing country.

Article 20

The formal ratifications of this Conven-tion shall be communicated to the Director-General of the International Labour Officefor registration.

Article 21

1. This Convention shall be binding onlyupon those Members of the International La-bour Organisation whose ratifications havebeen registered with the Director-General.

2. It shall come into force twelve monthsafter the date on which the ratifications oftwo Members have been registered with theDirector-General.

3. Thereafter, this Convention shall comeinto force for any Member twelve monthsafter the date on which its ratification hasbeen registered.

Article 22

1. A Member which has ratified thisConvention may denounce it after the expi-ration of ten years from the date on which theConvention first comes into force, by an actcommunicated to the Director-General of theInternational Labour Office for registration.Such denunciation shall not take effect untilone year after the date on which it is register-ed.

2. Each Member which has ratified thisConvention and which does not, whitin theyear following the expiration of the period often years mentioned in the preceding para-graph, exercise the right of denunciationprovided for in this Article, will be bound foranother period of ten years and, thererafter,may denounce this Convention at the expira-tion of each period of ten years under theterms provided for in this Article.

Article 23

1. The Director-General of the Internatio-nal Labour Office shall notify all Members of

vet av säkerhets- och hälsoskäl i en exporte-rande medlemsstat, skall den exporterandemedlemsstaten underrätta varje importeran-de land om detta och orsakerna till förbudet.

Artikel 20

Ratifikationsdokument avseende dennakonvention skall sändas till internationellaarbetsbyråns generaldirektör för registrering.

Artikel 21

1. Denna konvention skall vara bindandeendast för de medlemmar av internationellaarbetsorganisationen vilkas ratifikationer harregistrerats hos generaldirektören.

2. Den träder i kraft tolv månader efter dendag då ratifikationer från två medlemsstaterhar registrerats hos generaldirektören.

3. Därefter träder konventionen i kraft förvarje medlemsstat tolv månader efter dendag då dess ratifikation har registrerats.

Artikel 22

1. En medlemsstat som har ratificerat den-na konvention kan säga upp den sedan tio årförflutit från den dag då konventionen förstträder i kraft genom en skrivelse som sändstill internationella arbetsbyråns generaldirek-tör för registrering. Sådan uppsägning träderinte i kraft förrän ett år efter den dag då denhar registrerats.

2. Varje medlemsstat som har ratificeratdenna konvention och som inte, inom det årsom följer på utgången av den i föregåendepunkt nämnda tioårsperioden, gör bruk avsin uppsägningsrätt enligt denna artikel ärbunden för en ny tioårsperiod och kan däref-ter, på de i denna artikel föreskrivna villko-ren, säga upp konventionen vid utgången avvarje tioårsperiod.

Artikel 23

1. Internationella arbetsbyråns generaldi-rektör skall underrätta samtliga medlemmar

22 Prop. 1991/92:98

Bilaga 1

the International Labour Organisation of theregistration of all ratifications and denunci-ations communicated to him by the Membersof the Organisation.

2. When notifying the Members of the Or-ganisation of the registration of the secondratification communicated to him, the Direc-tor-General shall draw the attention of theMembers of the Organisation to the dateupon which the Convention will come intoforce.

Artide 24

The Director-General of the InternationalLabour Office shall communicate to the Sec-retary-General of the United Nations for re-gistration in accordance with Article 102 ofthe Charter of the United Nations full parti-culars of all ratifications and acts of denunci-ation registered by him in accordance withthe provisions of the preceding Artides.

Artide 25

At such times as it may consider necessarythe Governing Body of the International La-bour Office shall present to the General Con-ference a report on the working of thisConvention and shall examine the desirabili-ty of placing on the agenda of the Conferencethe question of its revision in whole or inpart.

Artide 26

1. Should the Conference adopt a newConvention revising this Convention inwhole or in part, then, unless the newConvention otherwise provides —

(a) the ratification by a Member of the newrevising Convention shall ipso jure involvethe immediate denunciation of this Conven-tion, notwithstanding the provisions of Arti-cle 22 above, if and when the new revisingConvention shall come into force;

(b) as from the date when the new revisingConvention comes into force this Conven-tion shall cease to be open to ratification bythe Members.

2. This Convention shall in any case re-

av internationella arbetsorganisationen omregistreringen av alla ratifikationer och upp-sägningar som generaldirektören har tagitemot från organisationens medlemmar.

2. När generaldirektören underrättar orga-nisationens medlemmar om registreringen avden andra ratifikationen i ordningen somhan har tagit emot, skall han fästa medlem-marnas uppmärksamhet på den dag då kon-ventionen träder i kraft.

Artikel 24

Internationella arbetsbyråns generaldirek-tör skall, for registrering enligt artikel 102 iFörenta nationernas stadga, lämna Förentanationernas generalsekreterare fullständigaupplysningar om samtliga ratifikationer ochuppsägningar som har registrerats hos honomenligt bestämmelserna i föregående artiklar.

Artikel 25

När internationella arbetsbyråns styrelsefinner det nödvändigt, skall den lämna inter-nationella arbetsorganisationens allmännakonferens en redogörelse for denna konven-tions tillämpning och undersöka om det finnsanledning att föra upp frågan om revideringav konventionen, helt eller delvis, på konfe-rensens dagordning.

Artikel 26

1. Om konferensen antar en ny konventionvarigenom denna konvention helt eller delvisrevideras och den nya konventionen inte fö-reskriver annat, skall

a) en medlemsstats ratifikation av den nyareviderade konventionen i sig innebära ome-delbar uppsägning av denna konvention,utan hinder av bestämmelserna i artikel 22ovan, om och när den nya konventionen harträtt i kraft;

b) från den dag då den nya reviderade kon-ventionen träder i kraft denna konventionupphöra att vara öppen för ratifikation avmedlemsstaterna.

2. Denna konvention skall likväl förbli gäl-

23 Prop. 1991/92:98

Bilaga 1

main in force in its actual form and contentfor those Members which have ratified it buthave not ratified the revising Convention.

Article 27

The English and French versions of thetext of this Convention are equally authorita-tive.

lande till form och innehåll för de medlems-stater som har ratificerat den men inte harratificerat den nya reviderade konventionen.

Artikel 27

De engelska och franska versionerna avdenna konventionstext har lika giltighet.

24 Prop. 1991/92:98

Bilaga 2

The General Conference of the Internatio-nal Labour Organisation,

Having been convened at Geneva by theGoverning Body of the International LabourOffice, and having met in its 77th Session on6 June 1990, and

Having decided upon the adoption of cer-tain proposals with regard to safety in the useof Chemicals at work, which is the fifth itemon the agenda of the session, and

Having determined that these proposalsshall take the form of a Recommendationsupplementing the Chemicals Convention,1990;

adopts this twenty-fifth day of June of theyear one thousand nine hundred and ninetythe following Recommendation, which maybe cited as the Chemicals Recommendation,1990.

Bilaga 2Översättning

ILOs rekommendation (nr 177) om säker-het vid användning av kemiska produkter iarbetslivet

Internationella arbetsorganisationens all-männa konferens,

som har sammankallats till Geneve av sty-relsen för internationella arbetsbyrån ochsamlats där den 6 juni 1990 till sitt sjuttio-sjunde möte,

har beslutat att anta vissa förslag angåendesäkerhet vid användning av kemiska produk-ter i arbetslivet, en fråga som utgör den femtepunkten på mötets dagordning,

har fastställt att dessa förslag skall ta for-men av en rekommendation som utgör etttillägg till 1990 års konvention om kemiskaprodukter, och

antar denna den tjugofemte dagen i junimånad nittonhundranittio följande rekom-mendation, som kan kallas 1990 års rekom-mendation om kemiska produkter.

I. General provisions

1. The provisions of this Recommendationshould be applied in conjunction with thoseof the Chemicals Convention, 1990 (here-after referred to as “the Convention”).

2. The most representative organisationsof employers and workers concerned shouldbe consulted on the measures to be taken togive effect to the provisions of this Recom-mendation.

3. The competent authority should specifycategories of workers who for reasons of safe-ty and health are not allowed to use specifiedChemicals or are allowed to use them onlyunder conditions prescribed in accordancewith national laws or regulations.

4. The provisions of this Recommendationshould also apply to such selfemployed per-sons as may be specified by national laws orregulations.

5. The special provisions established by the

1. Allmänna bestämmelser

1. Bestämmelserna i denna rekommenda-tion bör tillämpas i samband med bestäm-melserna i 1990 års konvention om kemiskaprodukter (nedan kallad ”konventionen”).

2. De berörda mest representativa arbets-givar- och arbetstagarorganisationerna börrådfrågas om vilka åtgärder som skall vidtasför att ge verkan åt bestämmelserna i dennarekommendation.

3. Behörig myndighet bör närmare angevilka kategorier av arbetstagare som av säker-hets- och hälsoskäl inte får använda vissakemiska produkter eller får använda dem en-dast på de villkor som föreskrivs enligt natio-nella lagar eller bestämmelser.

4. Bestämmelserna i denna rekommenda-tion bör även tillämpas på egenföretagare pådet sätt som fastställs i nationella lagar ellerbestämmelser.

5. De särskilda bestämmelser som fastställs

25 Prop. 1991/92:98

Bilaga 2

competent authority to protect confidentialinformation, under Article 1, paragraph2 (b), and Article 18, paragraph 4, of theConvention, should:

(a) limit the disclosure of confidential in-formation to those who have a need relatedto workers’ safety and health;

(b) ensure that those who obtain confiden-tial information agree to use it only to ad-dress safety and health needs and otherwiseto protect its confidentiality;

(c) provide that relevant confidential infor-mation be disclosed immediately in an emer-gency;

(d) provide for procedure to considerpromptly the validity of the confidentialityclaim and of the need for the informationwithheld where there is a disagreementregarding disclosure.

II. Classification and related measuresClassification

6. The criteria for the classification of Che-micals established pursuant to Article 6, par-agraph 1, of the Convention should be basedupon the characteristics of Chemicals includ-ing-

(a) toxic properties, including both acuteand chronic health effects in all parts of thebody;

(b) Chemical or physical characteristics, in-cluding flammable, explosive, oxidising anddangerously reactive properties;

(c) corrosive and irritant properties;

(d) allergenic and sensitising effects;

(e) carcinogenic effects;

(f) teratogenic and mutagenic effects;

(g) effects on the reproductive system.

7. (1) As far as is reasonably practicable,the competent authority should compile andperiodically update a Consolidated list of theChemical elements and compounds used atwork, together with relevant hazard informa-tion.

av behörig myndighet för att skydda konfi-dentiell information enligt artikel 1, punkt 2

b) och artikel 18, punkt 4 i konventionen bör

a) begränsa avslöjandet av konfidentiell in-formation till dem som har behov av den förarbetstagares hälsa och säkerhet;

b) säkerställa att de som erhåller konfiden-tiell information samtycker till att användaden endast i samband med frågor som rörhälsa och säkerhet och att i övrigt iaktta se-kretess;

c) föreskriva att relevant konfidentiell in-formation avslöjas omedelbart i en nödsitua-tion;

d) föreskriva förfaranden som gör det möj-ligt att snabbt ta ställning till om sekretess-kravet resp, behovet av den innehållna infor-mationen är välgrundat, då det föreliggeroenighet om dess avslöjande.

II. Klassificering och besläktade åtgärderKlassificering

6. Kriterier för klassificering av kemiskaprodukter som fastställs enligt artikel 6,punkt 1 i konventionen bör baseras på dekemiska produkternas egenskaper, innefat-tande

a) toxiska egenskaper, däri inbegripet bådeakuta och kroniska hälsoeffekter på alla delarav kroppen;

b) kemiska eller fysikaliska egenskaper,däri inbegripet brandfarlighet, explosivitet,egenskaper som kan orsaka oxidation samthäftiga reaktioner;

c) frätande och irriterande egenskaper;

d) allergi- och överkänslighetsframkallan-de effekter;

e) cancerframkallande effekter;

f) fosterskade- och mutationsframkallandeeffekter;

g) effekter på reproduktionssystemet.

7. 1) 1 den mån det är praktiskt möjligt börbehörig myndighet sammanställa och perio-diskt uppdatera en samlad förteckning överde kemiska element och föreningar som an-vänds i arbetslivet jämte relevanta uppgifterom risker.

26 Prop. 1991/92:98

Bilaga 2

(2) For Chemical elements and compoundsnot yet included in the Consolidated list, themanufacturers or importers should, unlessexempted, be required to transmit to thecompetent authority, prior to use at work,and in a manner consistent with the protec-tion of confidential information under Arti-cle 1, paragraph 2 (b), of the Convention,such information as is necessary for themaintenance of the list.

Labelling and marking

8. (1) The requirements for the labellingand marking of Chemicals established pur-suant to Article 7 of the Convention, shouldbe such as to enable persons handling orusing Chemicals to recognise and distinguishbetween them both when receiving and whenusing them, so that they may be used safely.

(2) The labelling requirements for hazard-ous Chemicals should, in conformity withexisting national or international systems,cover—

(a) the information to be given on the labelincluding as appropriate:

(i) trade names;

(ii) identity of the Chemical;

(iii) name, address and telephone numberof the supplier;

(iv) hazard symbols;

(v) nature of the special risks associatedwith the use of the Chemical;

(vi) safety precautions;

(vii) identification of the batch;

(viii) the statement that a Chemical safetydata sheet giving additional information isavailable from the employer;

(ix) the classification assigned under thesystem established by the competent authori-ty;

(b) the legibility, durability and size of thelabel;

(c) the uniformity of labels and symbols,including colours.

(3) The label should be easily understand-able by workers.

(4) In the case of Chemicals not covered bysubparagraph (2) above, the marking may be

2) Vad beträffar kemiska element och för-eningar som ännu inte upptagits på den sam-lade listan bör tillverkare eller importörer,om de inte fått dispens, åläggas att sändabehörig myndighet sådan information som ärnödvändig för att hålla listan aktuell, innande används och i enlighet med skyddet avkonfidentiell information i konventionensartikel 1, punkt 2 b).

Etikettering och märkning

8. 1) De krav på etikettering och märkningsom fastställs enligt artikel 7 i konventionenbör vara sådana att de gör det möjligt förpersoner som hanterar eller använder kemis-ka produkter att känna igen och skilja mellandem, både när de mottar dem och när deanvänder dem, så att de kan användas på ettbetryggande sätt.

2) Kraven på etikettering av farliga kemi-ska produkter bör i enlighet med existerandenationella eller internationella system omfat-ta

a) de uppgifter som skall ges på etiketten,inbegripet, när så är lämpligt:

i) handelsnamn;

ii) den kemiska produktens identitet;

iii) leverantörens namn, adress och telefon-nummer;

iv) farosymboler;

v) speciella risker i samband med använd-ningen av den kemiska produkten;

vi) skyddsåtgärder;

vii) identifiering av partiet;

viii) uppgift om att varuinformationsbladmed ytterligare information finns att få hosarbetsgivaren;

ix) klassificering enligt det system som fast-ställts av behörig myndighet;

b) etikettens läsbarhet, hållbarhet samtstorlek;

c) enhetlighet för etiketter och symboler,innefattande färger.

3) Etiketten bör lätt kunna förstås av ar-betstagare.

4) 1 fråga om kemiska produkter som inteomfattas av 2) ovan kan märkningen begrän-

27 Prop.1991/92:98

Bilaga 2

limited to the identity of the Chemical.

9. Where it is impracticable to label ormark a Chemical in view of the size of thecontainer or the nature of the package, provi-sion should be made for other effectivemeans of recognition such as tagging or ac-companying documents. However, all contai-ners of hazardous Chemicals should indicatethe hazards of the contents through appropri-ate wording or symbols.

Chemical safety data sheets

10. (1) The criteria for the preparation ofChemical safety data sheets for hazardousChemicals should ensure that they containessential information including, as applic-able—

(a) Chemical product and company inden-tification (including trade or common nameof the Chemical and details of the supplier ormanufacturer);

(b) composition/information on ingredi-ents (in a way that clearly identifies them forthe purpose of conducting a hazard evalu-ation);

(c) hazards identification;

(d) first-aid measures;

(e) fire-fighting measures;

(f) accidental release measures;

(g) handling and storage;

(h) exposure controls/personal protection(including possible methods of monitoringworkplace exposure);

(i) physical and Chemical properties;

(j) stability and reactivity;

(k) toxicological information (includingthe potential routes of entry into the bodyand the possibility of synergism with otherChemicals or hazards encountered at work);

(l) ecological information;

(m) disposal considerations;

(n) transport information;

(o) regulatory information;

sas till en identifiering av den kemiska pro-dukten.

9. När det ej är möjligt att etikettera ellermärka en kemisk produkt på grund av behål-larens storlek eller förpackningens beskaffen-het, bör andra effektiva metoder användasför att kunna känna igen den, t. ex. lappareller medföljande dokument. Emellertid böralla behållare som innehåller farliga kemiskaprodukter ange vilka risker som är förbundnamed innehållet genom lämplig text ellerlämpliga symboler.

Varuinformationsblad

10. 1) Kriterier för utarbetandet av varuin-formationsblad för farliga kemiska produkterbör säkerställa att dessa innehåller väsentligauppgifter om bl. a. följande, när detta är till-lämpligt:

a) identifiering av den kemiska produktenoch företaget (innefattande handelsnamn el-ler den kemiska produktens allmänt veder-tagna namn samt närmare uppgifter om leve-rantören eller tillverkaren);

b) sammansättning av/uppgifter om be-ståndsdelar (så att de klart kan identifierasvid en riskvärdering);

c) riskidentifiering;

d) första hjälpenåtgärder;

e) åtgärder vid brand;

f) åtgärder vid oavsiktliga utsläpp;

g) hantering och lagring;

h) kontroll av exposition/personligt skydd(innefattande möjliga metoder för övervak-ning av exposition på arbetsplatsen);

i) fysikaliska och kemiska egenskaper;

j) stabilitet och reaktivitet;

k) toxikologisk information (innefattandetänkbara ingångsvägar till kroppen och möj-lighet till synergism med andra kemiska pro-dukter eller risker som förekommer i arbetsli-vet);

l) ekologisk information;

m) uppgifter om destruktion;

n) uppgifter om transport;

o) uppgifter om föreskrifter och bestäm-melser;

28 Prop.1991/92:98

Bilaga 2

(p) other information (including the dateof preparation of the Chemical safety datasheet).

(2) Where the names or concentrations ofthe ingredients referred to in subparagraph

(1) (b) above constitute confidential informa-tion, they may, in accordance with Article 1,paragraph 2 (b), of the Convention, be omit-ted from the Chemical safety data sheet. Inaccordance with Paragraph 5 of this Recom-mendation the information should be dis-closed on request and in writing to the com-petent authority and to concerned em-ployers, workers and their representativeswho agree to use the information only for theprotection of workers’ safety and health andnot otherwise to disclose it.

III. Responsibilities of employersMonitoring of exposure

11. (1) Where workers are exposed tohazardous Chemicals, the employer should berequired to—

(a) limit exposure to such Chemicals so asto protect the health of workers;

(b) assess, monitor and record, as necessa-ry, the concentration of airbome Chemicals atthe workplace.

(2) Workers and their representatives andthe competent authority should have accessto these records.

(3) Employers should keep the recordsprovided for in this Paragraph for a period oftime determined by the competent authority.

Operational control within the workplace

12. (1) Measures should be taken by em-ployers to protect workers against hazardsarising from the use of Chemicals at work,based upon the criteria established pursuantto Paragraph 13 to 16 below.

(2) In accordance with the Tripartite De-claration of Principles concerningMultinational Enterprises and Social Policy,adopted by the Governing Body of the Inter-national Labour Office, a national or multi-

p) annan information (innefattande datumfor utarbetande av varuinformationsbladet).

2) Då namnen på eller koncentrationer avde beståndsdelar som avses i 1 b) ovan utgörkonfidentiell information kan de, i enlighetmed konventionens artikel 1, punkt 2 b), ute-lämnas på varuinformationsbladet. Enligtpunkt 5 i denna rekommendation bör uppgif-terna avslöjas på begäran och i skriftlig formför behörig myndighet och berörda arbetsgi-vare, arbetstagare och deras representanter,vilka samtycker till att använda uppgifternaendast i samband med frågor som rör skyd-det av arbetstagares hälsa och säkerhet ochinte avslöja dem for annat ändamål.

III. Arbetsgivares ansvarövervakning av exposition

11. 1) Då arbetstagare är utsatta för farligakemiska produkter bör arbetsgivaren åläggasatt

a) begränsa expositionen för sådana kemis-ka produkter för att skydda arbetstagares häl-sa;

b) bedöma, övervaka och vid behov regist-rera koncentrationen av luftburna kemiskaprodukter på arbetsplatsen.

2) Arbetstagare och deras representanteroch behörig myndighet bör ha tillgång tilldessa register.

3) Arbetsgivare bör bevara de register somföreskrivs i denna punkt under av behörigmyndighet fastställd tid.

övervakning av verksamheten på arbetsplat-sen

12. 1) Åtgärder bör vidtas av arbetsgivareför att skydda arbetstagare mot risker i sam-band med användningen av kemiska produk-ter i arbetslivet på grundval av de kriteriersom fastställts enligt punkterna 13—16 ne-dan.

2) Enligt den trepartiska deklarationen omriktlinjer rörande multinationella företag ocharbetsmarknaden, som antagits av interna-tionella arbetsbyråns styrelse, bör ett natio-nellt eller multinationellt företag med mer än

29 Prop. 1991/92:98

Bilaga 2

national enterprise with more than one estab-lisment should provide safety measures rela-ting to the prevention and control of, andprotection against, health hazards due to oc-cupational exposure to hazardous Chemicals,without discrimination, to the workers in allits establishments regardless of the place orcountry in which they are situated.

13. The competent authority should ensurethat criteria are established for safety in theuse of hazardous Chemicals, including provi-sions covering, as applicable —

(a) the risk of acute or chronic diseases dueto entry into the body by inhalation, skinabsorption or ingestion;

(b) the risk of injury or disease from skin oreye contact;

(c) the risk of injury from fire, explosion orother events resulting from physical proper-ties or Chemical reactivity;

(d) the precautionary measures to be takenthrough —

(i) the choice of Chemicals that eliminate orminimise such risks;

(ii) the choice of processes, technology andinstallations that eliminate or minimise suchrisks;

(iii) the use and proper maintenance ofengineering control measures;

(iv) the adoption of working systems andpractices that eliminate or minimise suchrisks;

(v) the adoption of adequate personal hy-giene measures and provision of adequatesanitary facilities;

(vi) the provision, maintenance and use ofsuitable personal protective equipment andclothing, at no cost to the worker where theabove measures have not proved sufficient toeliminate such risks;

(vii) the use of signs and notices;

(viii) adequate preparations for emergen-cies.

14. The competent authority should ensurethat criteria are established for safety in thestorage of hazardous Chemicals, including

en verksamhet vidta skyddsåtgärder för före-byggande och kontroll av samt skydd mothälsorisker förorsakade av yrkesmässig expo-sition för farliga kemiska produkter utan dis-kriminering mot någon arbetstagare i alla fö-retagets verksamheter, oavsett var eller i vil-ket land verksamheten är lokaliserad.

13. Behörig myndighet bör säkerställa attkriterier fastställs för säkerhet vid använd-ning av farliga kemiska produkter som inne-fattar bestämmelser om, när så är tillämpligt

a) risk för akuta eller kroniska sjukdomarberoende på att de farliga kemiska produkter-na kommer in i kroppen genom inandning,upptagning genom huden eller genom förtä-ring;

b) risk för skada eller sjukdom vid kontaktmed huden eller ögonen;

c) risk för skada vid brand, explosion ellerandra händelser som är en följd av fysikaliskaegenskaper eller kemisk reaktivitet;

d) försiktighetsåtgärder som bör vidtas ge-nom

i) val av kemiska produkter som eliminerareller minimerar sådana risker;

ii) val av processer, teknologi och anord-ningar som eliminerar eller minimerar såda-na risker;

iii) användning och lämpligt upprätthål-lande av tekniska skyddsåtgärder;

iv) införande av arbetsmetoder och -ruti-ner som eliminerar eller minimerar sådanarisker;

v) införande av lämpliga åtgärder för per-sonlig hygien och tillhandahållande av lämp-liga sanitära anordningar;

vi) tillhandahållande, underhåll och an-vändning av lämplig personlig skyddsutrust-ning och personliga skyddskläder utan kost-nader för arbetstagaren, om ovannämnda åt-gärder inte har visat sig tillräckliga för atteliminiera sådana risker;

vii) användning av skyltar och anslag;

viii) lämpliga förberedelser för nödsitua-tioner;

14. Behörig myndighet bör säkerställa attkriterier fastställs för säkerhet vid lagring avfarliga kemiska produkter, innefattande be-

30 Prop. 1991/92:98

Bilaga 2

provisions covering, as applicable —

(a) the compatibility and segregation ofstored Chemicals;

(b) the properties and quantity of Chemi-cals to be stored;

(c) the security and siting of and access tostores;

(d) the construction, nature and integrityof storage containers;

(e) loading and unloading of storage con-tainers;

(f) labelling and relabelling requirements;

(g) precautions against accidental release,fire, explosion and Chemical reactivity;

(h) temperature, humidity and ventilation;

(i) precautions and procedures in case ofspillage;

(j) emergency procedures;

(k) possible physical and Chemical changesin stored Chemicals.

15. The competent authority should ensurethat criteria consistent with national or inter-national transport regulations are establishedfor the safety of workers involved in thetransport of hazardous Chemicals, includingprovisions covering, as applicable —

(a) the properties and quantity of Chemi-cals to be transported;

(b) the nature, integrity and protection ofpackagings and containers used in transport,including pipelines;

(c) the specifications of the vehicle used intransport;

(d) the routes to be taken;

(e) the training and qualifications of trans-port workers;

(f) labelling requirements;

(g) loading and unloading;

(h) procedures in case of spillage.

16. (1) The competent authority should en-sure that criteria consistent with national orinternational regulations regarding disposalof hazardous waste are established for proce-dures to be followed in the disposal and treat-ment of hazardous Chemicals and hazardouswaste products with a view to ensuring thesafety of workers.

stämmelser om, när så är tillämpligt

a) kompatibilitet och åtskild förvaring avlagrade kemiska produkter;

b) egenskaper hos och mängd av kemiskaprodukter som skall lagras;

c) säkerhet för och placering av lager samttillträde till dessa;

d) konstruktion, beskaffenhet och skick av-seende lagerbehållare;

e) fyllning och tömning av lagerbehållare;

f) krav på etikettering och ometikettering;

g) försiktighetsåtgärder mot oavsiktliga ut-släpp, brand, explosion och kemisk reaktivi-tet;

h) temperatur, fuktighet och ventilation;

i) försiktighetsåtgärder och förfaranden vidspill;

j) förfaranden i nödsituationer;

k) möjliga fysikaliska och kemiska föränd-ringar i lagrade kemikalier.

15. Behörig myndighet bör säkerställa attkriterier i överensstämmelse med nationellaeller internationella transportbestämmelserfastställs angående säkerhet för arbetstagaresom sysslar med transport av farliga kemiskaprodukter, innefattande bestämmelser om,när så är tillämpligt

a) egenskaper hos och mängden av kemika-lier som skall transporteras;

b) beskaffenhet, skick och skydd avseendeförpackningar och behållare som används förtransport, innefattande rörledningar;

c) specifikationer för det fordon som an-vänds för transport;

d) körvägar;

e) utbildning och kvalifikationer för trans-portarbetare;

f) krav på etikettering;

g) lastning och lossning;

h) förfaranden vid spill.

16. 1) Behörig myndighet bör säkerställaatt kriterier i överensstämmelse med natio-nella eller internationella bestämmelser omdestruktion av farligt avfall fastställs för deförfaranden som skall följas vid destruktionoch behandling av farliga kemiska produkteroch farliga avfallsprodukter i syfte att tryggaarbetstagares säkerhet.

31 Prop. 1991/92:98

Bilaga 2

(2) These criteria should include provi-sions covering, as applicable —

(a) the method of identification of wasteProducts;

(b) the handling of contaminated contain-ers;

(c) the identification, construction, nature,integrity and protection of waste containers;

(d) the effects on the working environment;

(e) the demarcation of disposal areas;

(f) the provision, maintenance and use ofpersonal protective equipment and clothing;

(g) the method of disposal or treatment.

17. The criteria for the use of Chemicals atwork established pursuant to the provisionsof the Convention and this Recommendationshould be as consistent as possible with theprotection of the general public and the envi-ronment and any criteria established for thatpurpose.

Medical surveillance

18. (1) The employer, or the institutioncompetent under national law and practice,should be required to arrange, through amethod which accords with national law andpractice, such medical surveillance of work-ers as is necessary—

(a) for the assessment of the health ofworkers in relation to hazards caused byexposure to Chemicals;

(b) for the diagnosis of work-related di-seases and injuries caused by exposure tohazardous Chemicals.

(2) Where the results of medical tests orinvestigations reveal clinical or preclinical ef-fects, measures should be taken to prevent orreduce exposure of the workers concerned,and to prevent further deterioration of theirhealth.

(3) The results of medical examinationsshould be used to determine health statuswith respect to exposure to Chemicals, andshould not be used to discriminate againstthe worker.

(4) Records resulting from medical surveil-

2) Dessa kriterier bör innefatta bestämmel-ser om, när så är tillämpligt

a) metod för identifiering av avfallspro-dukter;

b) hantering av förorenade behållare;

c) identifiering, konstruktion, beskaffen-het, skick och skydd avseende avfallsbehålla-re;

d) effekter på arbetsmiljön;

e) avgränsning av destruktionsområden;

f) tillhandahållande, underhåll och an-vändning av personlig skyddsutrustning ochpersonliga skyddskläder;

g) destruktions- eller behandlingsmetoder.

17. Kriterier för användning av kemiskaprodukter i arbetslivet som fastställs i enlig-het med bestämmelserna i konventionen ochdenna rekommendation bör i så hög gradsom möjligt stämma överens med skyddet avallmänheten och miljön och de kriterier somfastställts for detta ändamål.

Medicinsk övervakning

18. 1) Arbetsgivaren eller den myndighetsom är behörig enligt nationell lagstiftningoch praxis bör åläggas att, på ett sätt somöverensstämmer med nationell lag och prax-is, anordna sådan medicinsk övervakning avarbetstagare som är nödvändig

a) för bedömning av arbetstagares hälsa iförhållande till de risker som orsakas av ex-position för kemiska produkter;

b) för diagnos av arbetsrelaterade sjuk-domar och skador som orsakas av expositionför farliga kemiska produkter.

2. Då resultaten av medicinska prov ellerundersökningar avslöjar kliniska effekter el-ler begynnande uppkomst av sjukliga föränd-ringar, bör åtgärder vidtas for att förebyggaeller minska expositionen av berörda arbets-tagare och for att förhindra ytterligare för-sämring av deras hälsa.

3) Resultaten av läkarundersökningar böranvändas for att fastställa hälsotillståndetmed hänsyn till exposition för kemiska pro-dukter och bör inte användas mot arbetstaga-ren i diskriminerande syfte.

4) Register angående den medicinska över-

32 Prop. 1991/92:98

Bilaga 2

lance of workers should be kept for a periodof time and by persons prescribed by thecompetent authority.

(5) Workers should have access to theirown medical records, either personally orthrough their own physicians.

(6) The confidentiality of individual medi-cal records should be respected in accordancewith generally accepted principles of medicalethics.

(7) The results of medical examinationsshould be clearly explained to the workersconcerned.

(8) Workers and their representativesshould have access to the results of studiesprepared from medical records, where indivi-dual workers cannot be identified.

(9) The results of medical records shouldbe made available to prepare appropriatehealth statistics and epidemiological studies,provided anonymity is maintained, wherethis may aid in the recognition and control ofoccupational diseases.

First aid and emergencies

19. In accordance with any requirementslaid down by the competent authority, em-ployers should be requried to maintain pro-cedures, including first-aid arrangements, todeal with emergencies and accidents resultingfrom the use of hazardous Chemicals at workand to ensure that workers are trained inthese procedures.

IV. Co-operation

20. Employers, workers and their represen-tatives should co-operate as closely as possi-ble in the application of measures prescribedpursuant to this Recommendation.

21. Workers should be required to—

(a) take care as far as possible of their ownsafety and health and of that of other personswho may be affected by their acts or omis-sions at work in accordance with their train-ing and with instructions given by their em-ployer;

vakningen av arbetstagare bör bevaras på sättoch under tid som föreskrivits av behörigmyndighet.

5) Arbetstagare bör ha tillgång till sina egnamedicinska journaler, antingen personligeneller genom sin egen läkare.

6) Sekretesskydd i fråga om enskilda jour-naler bör respekteras i enlighet med allmäntaccepterade medicinskt-etiska principer.

7) Resultaten av läkarundersökningar börförklaras tydligt för berörda arbetstagare.

8) Arbetstagare och deras representanterbör ha tillgång till resultaten av studier somgenomförts på grundval av medicinska jour-naler, om enskilda arbetstagare inte kan iden-tifieras.

9) Resultaten som finns i medicinska jour-naler bör göras tillgängliga för att utarbetalämplig hälsostatistik och genomföra lämpli-ga epidemiologiska studier, förutsatt att ano-nymiteten bibehålls, när detta kan vara tillhjälp för att känna igen och kontrollera ar-betsrelaterade sjukdomar.

Första hjälpen och nödsituationer

19.1 enlighet med de krav som fastställs avbehörig myndighet bör arbetsgivare åläggasatt upprätthålla förfaranden, innefattandeförsta hjälpenåtgärder, för att möta nödsitua-tioner och olyckor i samband med använd-ning av farliga kemiska produkter i arbetsli-vet och att se till att arbetstagare får utbild-ning i dessa förfaranden.

IV. Samarbete

20. Arbetsgivare, arbetstagare och deras re-presentanter bör samarbeta så nära som möj-ligt vid tillämpningen av åtgärder som fö-reskrivs enligt denna rekommendation.

21. Arbetstagare bör åläggas att

a) i möjligaste mån ta hand om sin egenhälsa och säkerhet samt hälsan och säkerhe-ten för andra personer som kan påverkas avderas handlingar eller försummelser i arbets-livet, enligt deras utbildning och de instruk-tioner som de fått av sin arbetsgivare;

3 Riksdagen 1991/92, I saml. Nr 98.

Prop. 1991/92:98

Bilaga 2

(b) use properly all devices provided fortheir protection or the protection of others;

(c) report forthwith to their supervisor anysituation which they believe could present arisk, and which they cannot properly dealwith themselves.

22. Publicity material concerning hazar-dous Chemicals intended for use at workshould call attention to their hazards and thenecessity to take precautions.

23. Suppliers should, on request, provideemployers with such information as isavailable and required for the evaluation ofany unusual hazards which might result froma particular use of a Chemical at work.

V. Rights of workers

24. (1) Workers and their representativesshould have the right to —

(a) obtain Chemical safety data sheets andother information from the employer so as toenable them to take adequate precautions, inco-operation with their employer, to protectworkers against risks from the use of hazar-dous Chemicals at work;

(b) request and participate in an investiga-tion by the employer or the competent autho-rity of possible risks resulting from the use ofChemicals at work.

(2) Where the information requested isconfidential in accordance with Article 1,paragraph 2 (b), and Article 18, paragraph 4,of the Convention, employers may requirethe workers or workers’ representatives tolimit its use to the evaluation and control ofpossible risks arising from the use of Chemi-cals at work, and to take reasonable steps toensure that this information is not disclosedto potential competitors.

(3) having regard to the Tripartite Declara-tion of Principles concerning MultinationalEnterprises and Social Policy, multinationalenterprises should make available, upon

b) riktigt använda alla anordningar somställts till deras förfogande för eget skydd el-ler andras skydd;

c) omedelbart rapportera till sin överord-nade varje situation som de anser utgör enrisk och som de inte själva kan hantera på etttillfredsställande sätt.

22. Reklammaterial angående farligakemiska produkter avsedda för användning iarbetslivet bör fästa uppmärksamheten på defaror som är förbundna med dem och pånödvändigheten av att vidta försiktighetsåt-gärder.

23. Leverantörer bör på begäran lämna ar-betsgivare den information som är tillgängligoch nödvändig för bedömning av ovanligarisker som kan uppstå i samband med ensärskild användning av en kemisk produkt iarbetslivet.

V. Arbetstagares rättigheter

24. 1) Arbetstagare och deras representan-ter bör ha rätt att

a) få varuinformationsblad och annan in-formation från arbetsgivaren så att de i sam-arbete med sin arbetsgivare kan vidta lämpli-ga försiktighetsåtgärder för att skydda arbets-tagare mot risker i samband med användningav farliga kemiska produkter i arbetslivet;

b) begära och delta i en undersökning somutförs av arbetsgivaren eller behörig myndig-het angående eventuella risker i sambandmed användning av kemiska produkter i ar-betslivet.

2) Då den begärda informationen är konfi-dentiell enligt artikel 1, punkt 2 b) och artikel18, punkt 4 i konventionen kan arbetsgivarekräva att arbetstagarna eller deras represen-tanter begränsar användningen av informa-tionen till att bedöma och kontrollera eventu-ella risker i samband med användning avkemiska produkter i arbetslivet och vidtarimliga åtgärder för att säkerställa att dennainformation inte avslöjas för möjliga konkur-renter.

3) Med beaktande av den trepartiska de-klarationen om riktlinjer rörande multinatio-nella företag och arbetsmarknaden bör multi-nationella företag på begäran ställa till förfo-

34 Prop. 1991/92:98

Bilaga 2

request, to workers concerned, workers’ rep-resentatives, the competent authority andemployers’ and workers’ organisations in allcountries in which they operate, informationon the standards and procedures related tothe use of hazardous Chemicals relevant totheir local operations, which they observe inother countries.

25. (1) Workers should have the right —

(a) to bring to the attention of their repre-sentatives, the employer or the competentauthority, potential hazards arising from theuse of Chemicals at work;

(b) to remove themselves from danger re-sulting from the use of Chemicals when theyhave reasonable justification to believe thereis an imminent and serious risk to their safetyor health, and should inform their supervisorimmediately;

(c) in the case of a health condition, such asChemical sensitisation, placing them at in-creased risk of harm from a hazardous Che-mical, to alternative work not involving thatChemical, if such work is available and if theworkers concerned have the qualifications orcan reasonably be trained for such alternativework;

(d) to compensation if the case referred toin subparagraph (1) (c) results in loss of em-ployment;

(e) to adequate medical treatment andcompensation for injuries and diseasesresulting from the use of Chemicals at work.

(2) Workers who remove themselves fromdanger in accordance with the provisions ofsubparagraph (1) (b) or who exercise any oftheir rights under this Recommendationshould be protected against undue conse-quences.

(3) Where workers have removed them-selves from danger in accordance with sub-paragraph (1) (b), the employer, in co-opera-tion with workers and their representatives,should immediately investigate the risk andtake any corrective steps necessary.

(4) Women workers should have the right,in the case of pregnancy or lactation, to alter-

gande för berörda arbetstagare, arbetstagar-representanter, behörig myndighet och ar-betsgivar- och arbetstagarorganisationer ialla länder där de bedriver verksamhet, infor-mation om standarder och förfaranden föranvändning av farliga kemiska produkter isamband med företagens lokala verksamhet,och som de följer i andra länder.

25. 1) Arbetstagare bör ha rätt

a) att uppmärksamma sina representanter,arbetsgivaren eller behörig myndighet påmöjliga risker i samband med användning avkemiska produkter i arbetslivet;

b) att avlägsna sig från fara i samband medanvändning av kemiska produkter, när dehar rimlig anledning att tro att det föreliggeren överhängande och allvarlig risk för derashälsa eller säkerhet, och bör omedelbart un-derrätta sin överordnade om detta;

c) när hälsotillståndet är sådant, t. ex. över-känslighet för kemiska produkter, att de lö-per ökad risk for skada i samband med enfarlig kemisk produkt, till alternativt arbetesom inte innebär användning av dennakemiska produkt, om sådant arbete finns till-gängligt och om berörda arbetstagare harkvalifikationer for eller rimligen kan utbildasför sådant alternativt arbete;

d) till ersättning, om de förhållanden somavses i 1) c) leder till förlust av arbete;

e) till lämplig medicinsk behandling ochkompensation för skador eller sjukdomar isamband med användning av kemiska pro-dukter i arbetslivet.

2) Arbetstagare som avlägsnar sig från farai enlighet med bestämmelserna i 1) b) ellersom utövar någon av sina rättigheter enligtdenna rekommendation bör skyddas motorättmätiga påföljder.

3) Då arbetstagare har avlägsnat sig frånfara enligt 1) b) bör arbetsgivaren, i samarbe-te med arbetstagare och deras representanter,omedelbart undersöka risken och vidtanödvändiga åtgärder för att rätta till situatio-nen.

4) Kvinnliga arbetstagare som är gravidaeller ammar bör ha rätt till alternativt arbete

35 Prop.1991/92:98

Bilaga 2

native work not involving the use of, or expo-sure to, Chemicals hazardous to the health ofthe unborn or nursing child, where such workis available, and the right to return to theirprevious jobs at the appropriate time.

26. Workers should receive —

(a) information on the classification andlabelling of Chemicals and on Chemical safetydata sheets in forms and languages whichthey easily understand;

(b) information on the risks which mayarise from the use of hazardous Chemicals inthe course of their work;

(c) instruction, written or oral, based onthe Chemical safety data sheet and specific tothe workplace if appropriate;

(d) training and, where necessary, retrain-ing in the methods which are available for theprevention and control of, and for protectionagainst, such risks, including correct methodsof storage, transport and waste disposal aswell as emergency and first-aid measures.

som inte innebär användning av eller exposi-tion för kemiska produkter som är farliga förfostret eller spädbarnet, om sådant arbete ärtillgängligt, och rätt att återvända till sitt tidi-gare arbete vid lämplig tidpunkt.

26. Arbetstagare bör erhålla

a) information om klassificering och etiket-tering av kemiska produkter och om varuin-formationsblad på ett sätt och på ett språksom de lätt kan förstå;

b) information om de risker som kan upp-komma i samband med användning av farli-ga kemiska produkter i arbetslivet;

c) skriftliga eller muntliga instruktionergrundade på varuinformationsblad och, omså är lämpligt, speciella instruktioner för ar-betsplatsen;

d) utbildning och, vid behov, omskolningvad gäller de metoder som står till buds förförebyggande och kontroll av samt för skyddmot sådana risker, innefattande riktiga meto-der för lagring, transport och hantering avavfall liksom åtgärder i nödsituationer ochförsta hjälpenåtgärder.

36 Prop. 1991/92:98

Bilaga 3

Bilaga 3

Översättning

The General Conference of the Internatio-nal Labour Organisation,

Having been convened at Geneva by theGoverning Body of the International LabourOffice, and having met in its 77th Session of6 June 1990, and

Noting the provisions of international la-bour Conventions and Recommendations onthe night work of children and young per-sons, and specifically the provisions in theNight Work of Young Persons (Non-Indus-trial Occupations) Convention and Recom-mendation, 1946, the Night Work of YoungPersons (Industry) Convention (Revised),1948, and the Night Work of Children andYoung Persons (Agriculture) Recommenda-tion, 1921, and

Noting the provisions of international la-bour Conventions and Recommendations onnight work of women, and specifically theprovisions in the Night Work (Women)Convention (Revised), 1948, and the Proto-col of 1990 thereto, the Night Work of Wo-men (Agriculture) Recommendation, 1921,and Paragraph 5 of the Maternity ProtectionRecommendation, 1952, and

Noting the provisions of the Discrimina-tion (Employment and Occupation) Conven-tion, 1958, and

Noting the provisions of the MaternityProtection Convention (Revised), 1952, and

Having decided upon the adoption of cer-tain proposals with regard to night work,which is the fourth item on the agenda of thesession, and

Having determined that these proposalsshall take the form of an internationalConvention,

adopts this twenty-sixth day of June of theyear one thousand nine hundred and ninetythe following Convention, which may be cit-ed as the Night Work Convention, 1990:

Internationella arbetsorganisationens all-männa konferens,

som har sammankallats till Geneve av sty-relsen för internationella arbetsbyrån ochsamlats där den 6 juni 1990 till sitt sjuttio-sjunde möte,

åberopar bestämmelserna i internationellakonventioner och rekommendationer omminderårigas nattarbete, i synnerhet bestäm-melserna i 1946 års konvention och rekom-mendation om minderårigas nattarbete (icke-industriell verksamhet), 1948 års konventionom minderårigas nattarbete (industri) och1921 års rekommendation om minderårigasnattarbete (jordbruk),

åberopar bestämmelserna i internationellakonventioner och rekommendationer omkvinnors nattarbete, i synnerhet bestämmel-serna i 1948 års konvention om kvinnorsnattarbete (reviderad) och 1990 års protokolltill denna konvention, 1921 års rekommen-dation om kvinnors nattarbete (jordbruk)och punkt 5 i 1952 års rekommendation omskydd vid havandeskap och barnsbörd,

åberopar bestämmelserna i 1958 års kon-vention om diskriminering (anställning ochyrkersutövning),

åberopar bestämmelserna i 1952 års kon-vention om skydd vid havandeskap ochbarnsbörd,

har beslutat anta vissa förslag om nattarbe-te, en fråga som utgör den fjärde punkten påmötets dagordning,

har fastställt att dessa förslag skall ta for-men av en internationell konvention, och

antar denna den tjugosjätte dagen i junimånad år nittonhundranittio följande kon-vention, som kan kallas 1990 års konventionom nattarbete.

37 Prop. 1991/92:98

Bilaga 3

Article I

For the purposes of this Convention:

(a) the term “night work” means all workwhich is performed during a period of notless than seven consecutive hours, includingthe interval from midnight to 5 a.m., to bedetermined by the competent authority afterConsulting the most representative organisa-tions of employers and workers or by collec-tive agreements;

(b) the term “night worker” means an em-ployed person whose work requires the per-formance of a substantial number of hours ofnight work which exceeds a specified limit.This limit shall be fixed by the competentauthority after Consulting the most represen-tative organisations of employers and work-ers or by collective agreements.

Article 2

1. This Convention applies to all employedpersons except those employed in agricul-ture, stock raising, fishing, maritime trans-port and inland navigation.

2. A Member which ratifies this Conven-tion may, after Consulting the representativeorganisations of employers and workers con-cerned, exclude wholly or partly from itsscope limited categories of workers when theapplication of the Convention to them wouldraise special problems of a substantial nature.

3. Each Member which avails itself of thepossibility afforded in paragraph 2 of thisArticle shall, in its reports on the applicationof the Convention under article 22 of theConstitution of the International Labour Or-ganisation, indicate the particular categoriesof workers thus excluded and the reasons fortheir exclusion. It shall also describe all mea-sures taken with a view to progressively ex-tending the provisions of the Convention tothe workers concerned.

Article 3

1. Specific measures required by the natureof night work, which shall include, as a mini-mum, those referred to in Artides 4 to 10,

Artikel 1

I denna konvention:

a) avser uttrycket ”nattarbete” allt arbetesom utförs under en period av minst sju sam-manhängande timmar, inkl, intervallet frånmidnatt till kl. 05.00. Perioden skall faststäl-las av behörig myndighet efter samråd medde mest representativa arbetsgivar- och ar-betstagarorganisationerna eller genom kol-lektivavtal;

b) avser uttrycket ”nattarbetare” en arbets-tagare vars arbete fordrar att arbete utförs pånatten ett avsevärt antal timmar utöver enangiven gräns. Denna gräns skall fastställasav behörig myndighet efter samråd med demest representativa arbetsgivar- och arbets-tagarorganisationerna eller genom kollektiv-avtal.

Artikel 2

1. Denna konvention äger tillämpning påalla arbetstagare med undantag för dem somär anställda inom jordbruk, boskapsskötsel,fiske, sjöfart och transport på insjöar och flo-der.

2. En medlemsstat, som ratificerar dennakonvention, kan, efter samråd med berördarepresentativa arbetsgivar- och arbetstagar-organisationer, helt eller delvis undanta be-gränsade kategorier arbetstagare, om tillämp-ning av konventionen på dem skulle vållasärskilda problem av betydande slag.

3. En medlemsstat som begagnar sig av denmöjlighet som ges i punkt 2 i denna artikel,skall i sina rapporter om tillämpningen avkonventionen enligt artikel 22 i ILOs stadgaange vilka kategorier arbetstagare som un-dantagits och orsakerna till dessa undantag.Medlemsstaten skall också beskriva alla deåtgärder som vidtagits i syfte att successivtutsträcka konventionens bestämmelser till deberörda arbetstagarna.

Artikel 3

1. Särskilda åtgärder, vilka erfordras pågrund av nattarbetets speciella karaktär ochvilka åtminstone skall inbegripa dem som

38 Prop. 1991/92:98

Bilaga 3

shall be taken for night workers in order toprotect their health, assist them to meet theirfamily and social responsibilities, provideopportunities for occupational advancement,and compensate them appropriately. Suchmeasures shall also be taken in the fields ofsafety and maternity protection for all work-ers performing night work.

2. The measures referred to in paragraph 1above may be applied progressively.

Article 4

1. At their request, workers shall have theright to undergo a health assessment withoutcharge and to receive advice on how to re-duce or avoid health problems associatedwith their work:

(a) before taking up an assignment as anight worker;

(b) at regular intervals during such an as-signment;

(c) if they experience health problems dur-ing such an assignment which are not causedby factors other than the performance ofnight work.

2. With the exception of a finding of unfit-ness for night work, the findings of such as-sessments shall not be transmitted to otherswithout the worker’s consent and shall not beused to their detriment.

Article 5

Suitable first-aid facilities shall be madeavailable for workers performing night work,including arrangements whereby such work-ers, where necessary, can be taken quickly toa place where appropriate treatment can beprovided.

Article 6

1. Night workers certified, for reasons ofhealth, as unfit for night work shall be trans-ferred, whenever practicable, to a similar jobfor which they are fit.

2. If transfer to such a job is not practi-cable, these workers shall be granted thesame benefits as other workers who are unab-

nämns i artiklaran 4—10, skall vidtas for attskydda nattarbetares hälsa, bistå dem attuppfylla sina familje- och sociala förpliktel-ser, ge möjlighet till yrkesmässigt avance-mang och för att kompensera dem på lämp-ligt sätt. Sådana åtgärder skall också vidtaspå områdena arbetarskydd och skydd vidhavandeskap och barnsbörd för alla arbetsta-gare som utför nattarbete.

2. De åtgärder som nämns i punkt 1 ovankan genomföras successivt.

Artikel 4

1. Då arbetstagarna så begär, skall de harätt till gratis hälsokontroll och till rådgiv-ning om hur hälsoproblem i samband medderas arbete kan reduceras eller unvikas:

a) innan de börjar med nattarbete,

b) vid regelbundna intervaller under denperiod de utför nattarbete,

c) om de under en sådan period får hälso-problem som inte har andra orsaker än att dehar utfört nattarbete.

2. Om hälsokontrollen inte pekar påolämplighet för nattarbete får resultaten intedelges andra utan arbetstagarnas samtyckeoch får inte användas till skada för dem.

Artikel 5

Arbetstagare som utför nattarbete skall hatillgång till lämplig första-hjälpenutrustning,inkl, arrangemang som gör att sådana arbets-tagare snabbt kan komma under lämplig be-handling då så är nödvändigt.

Artikel 6

1. Nattarbetare som av hälsoskäl förklaratsolämpliga för nattarbete skall, då det är prak-tiskt möjligt, överföras till ett liknande arbeteför vilket de är lämpade.

2. Om överföring till ett sådant arbete inteär möjligt, skall dessa arbetstagare erhållasamma förmåner som andra arbetstagare

39 Prop. 1991/92:98

Bilaga 3

le to work or to secure employment.

3. A night worker certified as temporarilyunfit for night work shall be given the sameprotection against dismissal or notice of dis-missal as other workers who are preventedfrom working for reasons of health.

Article 7

1. Measures shall be taken to ensure that analternative to night work is available towomen workers who would otherwise be cal-led upon to perform such work:

(a) before and after childbirth, for a periodof at least sixteen weeks of which at leasteight weeks shall be before the expected dateof childbirth;

(b) for additional periods in respect ofwhich a medical certificate is produced stat-ing that it is necessary for the health of themother or child:

(i) during pregnancy;

(ii) during a specified time beyond the peri-od after childbirth fixed pursuant to subpara-graph (a) above, the length of which shall bedetermined by the competent authority afterConsulting the most representative organisa-tion of employers and workers.

2. The measures referred to in paragraph 1of this Article may include transfer to daywork where this is possible, the provision ofsocial security benefits or an extension ofmaternity leave.

3. During the periods referred to in para-graph 1 of this Article:

(a) a woman worker shall not be dismissedor given notice of dismissal, except for justifi-able reasons not connected with pregnancy orchildbirth;

(b) the income of the woman worker shallbe maintained at a level sufficient for theupkeep of herself and her child in accordancewith a suitable standard of living. This in-come maintenance may be ensured by any ofthe measures listed in paragraph 2 of thisArticle, by other appropriate measures or bya combination of these measures;

(c) a woman worker shall not lose the bene-

som inte är i stånd att arbeta eller erhållaarbete.

3. En nattarbetare som förklarats tempo-rärt olämplig för nattarbete skall åtnjuta sam-ma skydd mot avsked eller uppsägning somandra arbetstagare som är förhindrade att ar-beta av hälsoskäl.

Artikel 7

1. Åtgärder skall vidtas för att se till att detfinns ett alternativ till nattarbete för kvinnli-ga arbetstagare som annars skulle anmodasatt utföra sådant arbete

a) före och efter barnsbörd, under en peri-od på minst 16 veckor, varav minst 8 veckorföre den förväntade dagen för nedkomsten,

b) under ytterligare perioder när det före-ligger läkarintyg som fastställer att det ärnödvändigt för moderns eller barnets hälsa:

i) under havandeskap,

ii) under en närmare angiven tid, utöverden period efter födseln som faställts enligtunderpunkten a) ovan och vars längd skallbestämmas av behörig myndighet efter sam-råd med de mest representativa arbetsgivar-och arbetstagarorganisationerna.

2. De åtgärder som åsyftas i punkten 1 idenna artikel kan inbegripa överföring tillarbete på dagtid om så är möjligt, utgivandeav socialförsäkringsförmåner eller en förläng-ning av moderskapsledigheten.

3. Under de perioder som avses i punkten 1i denna artikel

a) får en kvinnlig arbetstagare inte avske-das eller sägas upp annat än på saklig grundsom inte har samband med havandeskapeteller barnsbörden;

b) skall den kvinnliga arbetstagarens in-komst upprätthållas på en nivå som är till-räcklig för hennes och hennes barns under-håll i överensstämmelse med en rimlig lev-nadsstandard. Denna inkomst kan tillgodo-ses genom vilken som helst av de åtgärdersom uppräknas i punkten 2 i denna artikel,genom andra lämpliga åtgärder eller genomen kombination av dessa åtgärder;

c) skall en kvinnlig arbetstagare inte förlora

40 Prop. 1991/92:98

Bilaga 3

fits regarding status, seniority and access topromotion which may attach to her regularnight work position.

4. The provisions of this Article shall nothave the effect of reducing the protection andbenefits connected with maternity leave.

Article 8

Compensation for night workers in theform of working time, pay or similar benefitsshall recognise the nature of night work.

Article 9

Appropriate social services shall be provid-ed for night workers and, where necessary,for workers performing night work.

Article 10

1. Before introducing work schedules re-quiring the services of night workers, theemployer shall consult the workers’ represen-tatives concerned on the details of suchschedules and the forms of organisation ofnight work that are best adapted to the estab-lishment and its personnel as well as on theoccupational health measures and socialservices which are required. In establish-ments employing night workers this consulta-tion shall take place regularly.

2. For the purpose of this Article the term“workers’ representatives” means personswho are recognised as such by national law orpractice, in accordande with the Workers’Representatives Convention, 1971.

Article 11

1. The provisions of this Convention maybe implemented by laws or regulations, col-lective agreements, arbitration awards orcourt decisions, a combination of thesemeans or in any other manner appropriate tonational conditions and practice. In so far asthey have not been given effect by othermeans, they shall be implemented by laws orregulations.

ra de förmåner med hänsyn till ställning, an-ciennitet och möjlighet till befordran somkan vara förknippade med hennes normalasituation som nattarbetare.

4. Bestämmelserna i denna artikel får intemedföra en minskning av det skydd och deförmåner som är förenade med moderskaps-ledighet.

Artikel 8

Kompensation till nattarbetare i form avarbetstid, lön eller liknande förmåner skallinnebära ett erkännande av nattarbetets be-skaffenhet.

Artikel 9

Lämplig social service skall tillhandahållasför nattarbetare och, om nödvändigt, för ar-betstagare som utför nattarbete.

Artikel 10

1. Innan arbetstidsscheman införs som krä-ver nattarbete skall arbetsgivaren samrådamed berörda arbetstagarrepresentanter be-träffande detaljerna i sådana scheman ochbeträffande de former för organisation avnattarbetet som är bäst lämpade för verksam-heten och dess personal liksom beträffandeerforderlig företagshälsovård och social ser-vice. I verksamheter som har nattarbetareanställda skall sådant samråd äga rum regel-bundet.

2. I denna artikel förstås med uttrycket”arbetstagarrepresentanter” personer som er-känns som sådana genom nationell lagstift-ning eller praxis i överensstämmelse med1971 års konvention om arbetstagarnas re-presentanter.

Artikel 11

1. Bestämmelserna i denna konvention kangenomföras genom lagar eller föreskrifter,kollektivavtal, skiljedomsförfarande ellerdomstolsbeslut, en kombination av dessa för-faranden eller på annat lämpligt sätt i enlig-het med nationella förhållanden och praxis. Iden mån de inte har genomförts på annatsätt, skall de genomföras genom lagar ellerföreskrifter.

4 Riksdagen 1991/92, 1 saml. Nr 98.

Prop. 1991/92:98

Bilaga 3

2. Where the provisions of this Conventionare implemented by laws or regulations, thereshall be prior consultation with the most rep-resentative organisations of employers andworkers.

Article 12

The formal ratifications of this Conven-tion shall be communicated to the Director-General of the International Labour Officefor registration.

Article 13

1. This Convention shall be binding onlyupon those Members of the International La-bour Organisation whose ratifications havebeen registred with the Director-General.

2. It shall come into force twelve monthsafter the date on which the ratifications oftwo Members have been registered with theDirector-General.

3. Thereafter, this Convention shall comeinto force for any Member twelve monthsafter the date on which its ratification hasbeen registered.

Article 14

1. A Member which has ratified thisConvention may denounce it after the expi-ration of ten years from the date on which theConvention first comes into force, by an actcommunicated to the Director-General of theInternational Labour Office for registration.Such denunciation shall not take effect untilone year after the date on which it is register-ed.

2. Each Member which has ratified thisConvention and which does not, within theyear following the expiration of the period often years mentioned in the preceding para-graph, exercise the right of denunciationprovided for in this Article, will be bound foranother period of ten years and, thereafter,may denounce this Convention at the expira-tion of each period of ten years under theterms provided for in this Article.

2. Om bestämmelserna i denna konventiongenomfors genom lagar eller föreskrifter,skall dessförinnan samråd äga rum med demest representativa arbetsgivar- och arbets-tagarorganisationerna.

Artikel 12

Ratifikationsdokument avseende dennakonvention skall sändas till internationellaarbetsbyråns generaldirektör för registrering.

Artikel 13

1. Denna konvention skall vara bindandeendast för de medlemmar av internationellaarbetsorganisationen vilkas ratifikationer harregistrerats hos generaldirektören.

2. Den träder i kraft tolv månader efter dendag då ratifikationer från två medlemsstaterhar registrerats hos generaldirektören.

3. Därefter träder konventionen i kraft förvarje medlemsstat tolv månader efter dendag då dess ratifikation har registrerats.

Artikel 14

1. En medlemsstat som har ratificerat den-na konvention kan säga upp den, sedan tio årförflutit från den dag då konventionen förstträder i kraft, genom en skrivelse som sändstill internationella arbetsbyråns generaldirek-tör för registrering. Sådan uppsägning träderinte i kraft förrän ett år efter den dag då denhar registrerats.

2. Varje medlemsstat, som har ratificeratdenna konvention och som inte, inom det årsom följer på utgången av den i föregåendepunkt nämnda tioårsperioden, utnyttjar rät-ten till uppsägning enligt denna artikel, ärbunden för en ny tioårsperiod och kan däref-ter, på de i denna artikel föreskrivna villko-ren, säga upp konventionen vid utgången avvarje tioårsperiod.

42 Prop. 1991/92:98

Bilaga 3

Article 15

1. The Director-General of the Internatio-nal Labour Office shall notify all Members ofthe International Labour Organisation of theregistration of all ratifications and denuncia-tions communicated to him by the Membersof the Organisation.

2. When notifying the Members of the Or-ganisation of the registration of the secondratification communicated to him, the Direc-tor-General shall draw the attention of theMembers of the Organisation to the dateupon which the Convention will come intoforce.

Article 16

The Director-General of the InternationalLabour Office shall communicate to the Sec-retary-General of the United Nations for re-gistration in accordance with Article 102 ofthe Charter of the United Nations full par-ticulars of all ratifications and acts of denun-ciation registered by him in accordance withthe provisions of the preceding Artides.

Article 17

At such times at it may consider necessary,the Governing Body of the International La-bour Office shall present to the General Con-ference a report on the working of thisConvention and shall examine the desirabili-ty of placing on the agenda of the Conferencethe question of its revision in whole or inpart.

Article 18

1. Should the Conference adopt a newConvention revising this Convention inwhole or in part, then, unless the newConvention otherwise provides:

(a) the ratification by a Member of the newrevising Convention shall ipso jure involvethe immediate denunciation of this Conven-tion, notwithstanding the provisions of Arti-cle 14 above, if and when the new revisingConvention shall have come into force;

(b) as from the date when the new revisingConvention comes into force this Conven-

Artikel 15

1. Internationella arbetsbyråns generaldi-rektör skall underrätta samtliga medlemmarav internationella arbetsorganisationen omregistreringen av alla ratifikationer och upp-sägningar som generaldirektören har tagitemot från organisationens medlemmar.

2. När generaldirektören underrättar orga-nisationens medlemmar om registreringen avden andra ratifikationen i ordningen somhan har tagit emot, skall han fästa medlem-marnas uppmärksamhet på den dag då kon-ventionen träder i kraft.

Artikel 16

Internationella arbetsbyråns generaldirek-tör skall, för registrering enligt artikel 102 iFörenta nationernas stadga, lämna Förentanationernas generalsekreterare fullständigaupplysningar om samtliga ratifikationer ochuppsägningar som har registrerats hos honomenligt bestämmelserna i föregående artiklar.

Artikel 17

När internationella arbetsbyråns styrelsefinner det nödvändigt, skall den lämna inter-nationella arbetsorganisationens allmännakonferens en redogörelse för denna konven-tions tillämpning och undersöka om det finnsanledning att föra upp frågan om revideringav konventionen, helt eller delvis, på konfe-rensens dagordning.

Artikel 18

1. Om konferensen antar en ny konven-tion, varigenom denna konvention helt ellerdelvis revideras, och den nya konventioneninte föreskriver annat, skall

a) en medlemsstats ratifikation av den nyareviderade konventionen i sig innebära ome-delbar uppsägning av denna konvention,utan hinder av bestämmelserna i artikel 14ovan, om och när den nya konventionen harträtt i kraft;

b) från den dag då den nya konventionenträder i kraft denna konvention upphöra att

43 Prop. 1991/92:98

Bilaga 3

tion shall cease to be open to ratification bythe Members.

2. This Convention shall in any case re-main in force in its actual form and contentfor those Members which have ratified it buthave not ratified the revising Convention.

Article 19

The English and French versions of thetext of this Convention are equally authorita-tive.

vara öppen för ratifikation av medlemssta-terna.

2. Denna konvention skall likväl förbli gäl-lande till form och innehåll for de medlems-stater som har ratificerat den men inte harratificerat den nya reviderade konventionen.

Artikel 19

De engelska och franska versionerna avdenna konventionstext har lika giltighet.

44 Prop. 1991/92:98

Bilaga 4

Bilaga 4

Översättning

The General Conference of the Internatio-nal Labour Organisation.

Having been convened at Geneva by theGoverning Body of the International LabourOffice, and having met in its 77th Session on6 June 1990, and

Having decided upon the adoption of cer-tain proposals with regard to night work,which is the fourth item on the agenda of thesession, and

Having determined that these proposalsshall take the form of a Recommendationsupplementing the Night Work Convention,1990.

adopts this twenty-sixth day of June of theyear one thousand nine hundred and ninetythe following Recommendation, which maybe cited as the Night Work Recommenda-tion, 1990:

Internationella arbetsorganisationens all-männa konferens,

som har sammankallats till Geneve av sty-relsen för internationella arbetsbyrån ochsamlats där den 6 juni 1990 till sitt sjuttio-sjunde möte,

har beslutat anta vissa forslag om nattarbe-te, en fråga som utgör den fjärde punkten påmötets dagordning,

har fastställt att dessa förslag skall ta for-men av en rekommendation som komplet-terar 1990 års konvention om nattarbete, och

antar denna den tjugosjätte dagen i junimånad år nittonhundranittio följande re-kommendation som kan kallas 1990 års re-kommendation om nattarbete.

I. General provisions

1. For the purposes of this Recommenda-tion:

(a) the term “night work” means all workwhich is performed during a period of notless than seven consecutive hours, includingthe interval from midnight to 5 a.m., to bedetermined by the competent authority afterConsulting the most representative organisa-tions of employers and workers or by collec-tive agreements;

(b) the term “night worker” means an em-ployed person whose work requires the per-formance of a substantial number of hours ofnight work which exceeds a specified limit.This limit shall be fixed by the competentauthority after Consulting the most represen-tative organisations of employers and work-ers or by collective agreements.

2. This Recommendation applies to allemployed persons, except those employed inagriculture, stock raising, fishing, maritime

I. Allmänna bestämmelser

1. I denna rekommendation:

a) avser uttrycket ”nattarbete” allt arbetesom utförs under en period av minst sju sam-manhängande timmar, inkl, intervallet frånmidnatt till kl. 05.00. Perioden skall faststäl-las av behörig myndighet efter samråd medde mest representativa arbetsgivar- och ar-betstagarorganisationerna eller genom kol-lektivavtal;

b) avser uttrycket ”nattarbetare” en arbets-tagare vars arbete fordrar att arbete utförs pånatten ett avsevärt antal timmar utöver enangiven gräns. Denna gräns skall fastställasav behörig myndighet efter samråd med demest representativa arbetsgivar- och arbets-tagarorganisationerna eller genom kollektiv-avtal.

2. Denna rekommendation äger till-lämpning på alla arbetstagare med undantagför dem som är anställda inom jordbruk, bo-

45 Prop. 1991/92:98

Bilaga 4

transport and inland navigation.

3. (1) The provisions of this Recommenda-tion may be implemented by laws or regula-tions, collective agreements, arbitrationawards or court decisions, a combination ofthese means or in any other manner appro-priate to national conditions and practice. Inso far as they have not been given effect byother means, they should be implemented bylaws or regulations.

(2) Where the provisions of this Recom-mendation are implemented by laws or regu-lations, there should be prior consultationwith the most representative organisations ofemployers and workers.

II. Hours of work and rest periods

4. (1) Normal hours of work for nightworkers should not exceed eight in any 24-hour period in which they perform nightwork, except in the case of work which inclu-des substantial periods of mere attendance orstand-by, in cases in which alternative work-ing schedules give workers at least equivalentprotection over different periods or in casesof exceptional circumstances recognised bycollective agreements or failing that by thecompetent authority.

(2) The normal hours of work of nightworkers should generally be less on averagethan and, in any case, not exceed on averagethose of workers performing the same workto the same requirements by day in thebranch of activity or the undertaking concer-ned.

(3) Night workers should benefit to at leastthe same extent as other workers from gene-ral measures for reducing normal weeklyhours of work and increasing days of paidleave.

5. (1) Work should be organised in such away as to avoid, as far as possible, overtimeby night workers before or after a daily peri-od of work which includes night work.

(2) In occupations involving special haz-ards or heavy physical or mental strain, noovertime should be performed by night work-ers before or after a daily period of work

skapsskötsel, fiske, sjöfart och transport påinsjöar och floder.

3. 1) Bestämmelserna i denna rekommen-dation kan genomföras genom lagar eller fö-reskrifter, kollektivavtal, skiljedomsförfaran-de eller domstolsbeslut, en kombination avdessa förfaranden eller på annat lämpligt sätti enlighet med nationella förhållanden ochpraxis. I den mån de inte har genomförts påannat sätt bör de genomföras genom lagareller föreskrifter.

2) Om bestämmelserna i denna rekom-mendation genomförs genom lagar eller före-skrifter, bör dessförinnan samråd äga rummed de mest representativa arbetsgivar- ocharbetstagarorganisationerna.

II. Arbetstider och viloperioder

4. 1) Normal arbetstid för nattarbetare börinte överskrida åtta timmar under en 24-tim-marsperiod då de utför nattarbete, bortsettfrån när arbetet omfattar väsentliga periodermed enbart närvaro eller beredskaptjänst,när alternativa arbetsscheman ger arbetsta-garna minst lika gott skydd under olika peri-oder eller när kollektivavtal eller i brist påsådana behörig myndighet medgett att sär-skilda förhållanden råder.

2) Normal arbetstid för nattarbetare börallmänt i genomsnitt vara kortare än, och ivarje fall i genomsnitt inte överskrida, arbets-tiden för arbetstagare som utför samma arbe-te med samma krav inom samma branscheller företag på dagtid.

3) Nattarbetare bör i minst samma ut-sträckning som andra arbetstagare åtnjutafördelarna av allmänna åtgärder för minsk-ning av den normala veckoarbetstiden ochökning av antalet dagar med betald semester.

5. 1) Arbetet bör organiseras så att övertidför nattarbetare så långt möjligt undviks föreeller efter en daglig arbetsperiod som omfat-tar nattarbete.

2) I yrken som medför särskilda risker ellerstark fysisk eller psykisk påfrestning bör ing-en övertid utföras av nattarbetare före ellerefter en daglig arbetsperiod som omfattar

46 Prop.1991/92:98

Bilaga 4

which includes night work, except in cases offorce majeure or of actual or imminent acci-dent.

6. Where shift work involves night work:

(a) In no case should two consecutive full-time shifts be performed, except in cases offorce majeure or of actual or imminent acci-dent;

(b) a rest period of at least 11 hours be-tween two shifts should be guaranteed as faras possible.

7. Daily periods of work which includenight work should include a break or breaksto enable workers to rest and eat. The sched-uling and total length of these breaks shouldtake account of the demands placed on work-ers by the nature of night work.

III. Financial compensation

8. (1) Night work should generally give riseto appropriate Financial compensation. Suchcompensation should be additional to the re-muneration paid for the same work per-formed to the same requirements during theday and:

(a) should respect the principle of equalpay for men and women for the same work,or for work of equal value; and

(b) may by agreement be converted intoreduced working time.

(2) In determining such compensation, theextent of reductions in working hours may betaken into account.

9. Where Financial compensation For nightwork is a normal element in a night worker’searnings, it should be included in the calcula-tion of the remuneration of paid annualleave, paid public holidays and other absen-ces that are normally paid as well as in thefixing of social security contributions andbenefits.

IV. Safety and health

10. Employers and the workers’ representa-tives concerned should be able to consult theoccupational health services, where they ex-ist, on the consequences of various forms oforganisation of night work, especially whenundertaken by rotating crews.

nattarbete, utom i fall av force majeure, olyc-ka eller överhängande fara för olycka.

6. När skiftarbete omfattar nattarbete bör

a) i intet fall två sammanhängande fullaskift utföras, utom i fall av force majeure,olycka eller överhängande fara för olycka.

b) en vilotid på minst 11 timmar mellantvå skift garanteras så långt det är möjligt.

7. Dagliga arbetsperioder som omfattarnattarbete bör inkludera en rast eller rasterför att arbetstagarna skall kunna vila och äta.Förläggningen av dessa raster och deras tota-la längd bör beakta de krav som ställs påarbetstagarna genom nattarbetets karaktär.

III. Ekonomisk kompensation

8. 1) Nattarbete bör i allmänhet föranledalämplig ekonomisk kompensation. Sådankompensation bör vara ett tillägg till den lönsom betalas för samma arbete med sammakrav utfört på dagtid, och

a) bör respektera principen om lika lön förmän och kvinnor för lika arbete eller för ar-bete av lika värde, och

b) kan genom avtal omvandlas till redu-cerad arbetstid.

2) När sådan kompensation fastställs, måhänsyn tas till omfattningen av nedsättning-en av arbetstiden.

9. När ekonomisk kompensation för natt-arbete är en normal del av en nattarbetareslön, bör den inkluderas vid beräkningen aversättning vid semester, officiella helgdagaroch annan frånvaro, för vilken lön normaltutgår, liksom vid faställandet av socialförsäk-ringsavgifter och -förmåner.

IV. Arbetarskydd

10. Berörda arbetsgivare och arbetstagar-representanter bör kunna rådfråga företags-hälsovården, där sådan finns, om konsekven-serna av olika former för organisation avnattarbete, i synnerhet när detta utförs avroterande arbetslag.

47 Prop.1991/92:98

Bilaga 4

11. In determining the content of the tasksassigned to night workers, account should betaken of the nature of night work and of theeffects of environmental factors and forms ofwork organisation. Special attention shouldbe paid to factors such as toxic substances,noise, vibrations and lighting levels and toforms of work organisation involving heavyphysical or mental strain. Cumulative effectsfrom such factors and forms of work organi-sation should be avoided or reduced.

12. The employer should take the necessa-ry measures to maintain during night workthe same level of protection against occupa-tional hazards as by day, in particular av-oiding, as far as possible, the isolation ofworkers.

V. Social services

13. Measures should be taken to limit orreduce the time spent by night workers intravelling between their residence andworkplace, to avoid or reduce additionaltravelling expences for them and to improvetheir safety when travelling at night. Suchmeasures may include:

(a) co-ordination between the starting andfinishing times of daily periods of workwhich include night work and the schedulesof local public transport services;

(b) provision by the employer of collectivemeans of transport for night workers wherepublic transport services are not available;

(c) assistance to night workers in the acqui-sition of appropriate means of transport;

(d) the payment of appropriate compensa-tion for additional travelling expenses;

(e) the building of housing complexeswithin a reasonable distance of the workpla-ce.

14. Measures should be taken to improvethe quality of rest for night workers. Suchmeasures may include:

(a) advice and, where appropriate, assis-tance to night workers for noise insulation oftheir housing;

(b) design and equipping of housingcomplexes which take into account the needto reduce noise levels.

11. När nattarbetares arbetsuppgifter fast-ställs, bör hänsyn tas till nattarbetets karak-tär och till effekter av miljöfaktorer och formfor arbetsorganisation. Särskild uppmärk-samhet bör ägnas sådana faktorer som giftigaämnen, buller, vibrationer och ljusförhållan-den och till sådan form för arbetsorganisa-tion som medför tung fysisk eller psykisk på-frestning. Ackumulerade effekter av sådanafaktorer och former för arbetsorganisationbör undvikas eller reduceras.

12. Arbetsgivaren bör vidta nödvändiga åt-gärder för att upprätthålla samma nivå påarbetarskyddet under nattarbete som underdagen, och så långt möjligt, särskilt undvikaatt arbetstagarna isoleras.

V. Social service

13. Åtgärder bör vidtas för att begränsaeller reducera nattarbetares restid mellan bo-staden och arbetsplatsen, för att undvika el-ler reducera ytterligare reskostnader för democh för att förbättra deras trygghet då dereser om natten. Sådana åtgärder kan omfat-ta:

a) samordning mellan tidpunkterna förbörjan och slut på de dagliga arbetsperiodersom inkluderar nattarbete och tidtabellen förde lokala kollektiva transportmedlen,

b) arbetsgivarens tillhandahållande av kol-lektiva transportmedel för nattarbetare näroffentliga transportmedel inte finns,

c) hjälp till nattarbetare att skaffa lämpligatransportmedel,

d) betalning av lämplig kompensation förextra reskostnader,

e) byggande av bostäder inom rimligt av-stånd från arbetsplatsen.

14. Åtgärder bör vidtas för att förbättranattarbetares möjlighet till vila. Sådana åt-gärder kan omfatta:

a) rådgivning och, då så är lämpligt, hjälptill nattarbetare att ljudisolera sina bostäder,

b) utformning och utrustning av bostädersom beaktar behovet att reducera ljudnivån.

48 Prop. 1991/92:98

Bilaga 4

15. Suitably equipped resting facilitiesshould be made available to night workers inappropriate places in the undertaking.

16. The employer should take the necessa-ry measures to enable workers performingnight work to obtain meals and beverages.Such measures, devised in such a way as tomeet the needs of night workers, may in-clude:

(a) making available, at appropriate placesin the undertaking, food and beverages suit-able for consumption at night;

(b) access to facilities where workers may,at night, prepare or heat and eat food whichthey have brought.

17. The extent to which night work is per-formed locally should be one of the factors tobe taken into consideration when deciding onthe establishment of créches or other servicesfor the care of young children, choosing theirlocation and determining their openinghours.

18. The specific constraints on night work-ers should be duly taken into considerationby the public authorities, by other institu-tions and by employers whitin the frameworkof measures to encourage training and re-training, as well as cultural, sporting or recre-ational activities for workers.

VI. Other measures

19. At any point during pregnancy, oncethis is known, women night workers who sorequest should be assigned to day work, as faras practicable.

20. In cases of shift work, the special situa-tion of workers with family responsibilities,of workers undergoing training and of olderworkers should be taken into considerationwhen decisions are taken on the compositionof night crews.

21. Except in cases of force majeure or ofactual or imminent accident, workers shouldbe given reasonable notice of a requirementto perform night work.

22. Measures should be taken, where ap-propriate, to enable night workers, like otherworkers, to benefit from training opportuni-ties including paid educational leave.

15. Lämpligt utrustade vilrum bör finnastillgängliga for nattarbetare på lämpliga stäl-len på arbetsplatsen.

16. Arbetsgivaren bör söija för att arbetsta-gare som utför nattarbete kan skaffa sig matoch dryck. Sådana åtgärder, utformade så attde tillgodoser nattarbetares behov, kan om-fatta:

a) tillgång till mat och dryck som lämparsig för måltider om natten på lämpliga ställenpå arbetsplatsen,

b) tillgång till inrättningar där arbetstagareom natten kan laga eller värma upp och ätamat som de haft med sig.

17. Den utsträckning i vilken nattarbeteförekommer på orten bör vara en av de fakto-rer som beaktas när beslut fattas om att inrät-ta barnstugor eller annan service för tillsynav barn, om deras lokalisering och deras öp-pethållandetider.

18. Offentliga myndigheter, andra institu-tioner och arbetsgivare bör ta vederbörlighänsyn till de särskilda begränsningar somnattarbete medför, när åtgärder utformas föratt främja utbildning och omskolning liksomkulturella, sport- eller fritidsaktiviteter förarbetstagare.

VI. Andra åtgärder

19. Vid vilken tidpunkt som helst under engraviditet, när denna väl är konstaterad, börkvinnliga nattarbetare som så begär anvisasdagarbete, så långt det är möjligt.

20. Vid skiftarbete bör hänsyn tas till denspeciella situation som råder för arbetstagaremed familjeförpliktelser, arbetstagare somgenomgår utbildning och äldre arbetstagarenär beslut fattas om sammansättningen avnattskiften.

21. Arbetstagarna bör med skäligt varsel fåmeddelande om att de måste utföra nattarbe-te, utom i fall av force majeure, olycka elleröverhängande fara för olycka.

22. Åtgärder bör vidtas, när så är lämpligt,för att göra det möjligt för nattarbetare attsom andra arbetstagare delta i utbildning ochutnyttja betald ledighet för utbildning.

49 Prop. 1991/92:98

Bilaga 4

23. (1) Night workers who have completeda given number of years on night work shouldbe accorded special consideration with res-pect to vacancies for day work for which theyhave the necessary qualifications.

(2) Preparations should be made for suchtransfers by facilitating the training of nightworkers where necessary for tasks normallyperformed by day.

24. Workers who have spent a considerablenumber of years as night workers should beaccorded special consideration with respectto opportunities for voluntary early or phas-ed retirement where such opportunities exist.

25. Night workers who have a trade unionor workers’ representation function should,like other workers who assume such a func-tion, be able to exercise it in appropriateconditions. The need to carry out workers’representation functions should be taken intoconsideration when decisions are made con-cerning assignment of workers’ representa-tives to night work.

26. Statistics on night work should be im-proved and studies on the effects of differentforms of organisation of night work, particu-larly when carried out in the framework ofshift systems, should be intensified.

27. Wherever possible, advantage shouldbe taken of scientific and technical progressand of innovations relating to work organisa-tion in order to limit recourse to night work.

23. 1) Särskild hänsyn bör tas till nattarbe-tare som fullgjort ett visst antal år av nattar-bete när lediga jobb på dagtid uppstår förvilka de har de nödvändiga kvalifikationer-na.

2) Sådana överföringar bör förberedas ge-nom att underlätta nödvändig utbildning avnattarbetare for uppgifter som normalt utförspå dagtid.

24. Särskild hänsyn bör tas till arbetstagaresom har haft nattarbete ett avsevärt antal årnär det gäller möjlighet till frivillig förtids-pension eller stegvis nedtrappning, när såda-na möjligheter finns.

25. Nattarbetare som har uppdrag för enfackförening eller som arbetstagarrepresen-tant bör, som andra arbetstagare som åtar sigsådana uppdrag, kunna utöva detta på skäli-ga villkor. Behovet att utföra uppdrag somarbetstagarrepresentant bör beaktas när be-slut fattas om att anvisa arbetstagarrepresen-tanter till nattarbete.

26. Statistiken över nattarbete bör förbätt-ras och mer studier bedrivas över konsekven-serna av olika former att organisera nattarbe-te, i synnerhet sådant som utförs inom ramenför system med skift.

27. När så är möjligt bör vetenskapliga ochtekniska framsteg och innovationer beträf-fande arbetsorganisation utnyttjas för att be-gränsa tillgripandet av nattarbete.

50 Prop. 1991/92:98

Bilaga 5

The General Conference of the Internatio-nal Labour Organisation,

Having been convened at Geneva by theGoverning Body of the International LabourOffice, and having met in its 77th Session on6 June 1990, and

Having decided upon the adoption of cer-tain proposals with regard to night work,which is the fourth item on the agenda of thesession, and

Having determined that these proposalsshall take the form of a Protocol to the NightWork (Women) Convention (Revised), 1948(hereinafter referred to as “the Conven-tion”),

adopts this twenty-sixth day of June 1990the following Protocol, which may be cited asthe Protocol of 1990 to the Night Work(Women) Convention (Revised), 1948.

Article 1

1.(1) National laws or regulations, adoptedafter Consulting the most representative orga-nisation of employers and workers, mayprovide that variations in the duration of thenight period as defined in Article 2 of theConvention and exemptions from the prohi-bition of night work contained in Article 3thereof may be introduced by decision of thecompetent authority:

(a) in a specific branch of activity or occu-pation, provided that the organisations rep-resentative of the employers and the workersconcerned have concluded an agreement orhave given their agreement;

(b) in one or more specific establishmentsnot covered by a decision taken pursuant toclause (a) above, provided that:

(i) an agreement has been concluded in theestablishment or enterprise concerned be-tween the employer and the workers’ repre-sentatives concerned; and

Bilaga 5Översättning

Internationella arbetsorganisationens all-männa konferens,

som har sammankallats till Geneve av sty-relsen för internationella arbetsbyrån ochsamlats där den 6 juni 1990 till sitt sjuttio-sjunde möte,

har beslutat anta vissa förslag om nattarbe-te, en fråga som utgör den fjärde punkten påmötets dagordning,

har fastställt att dessa förslag skall ta for-men av ett protokoll till 1948 års konventionom kvinnors nattarbete (hädanefter kalladkonventionen), och

antar denna den tjugosjätte dagen i junimånad 1990 följande protokoll, som kan kal-las 1990 års protokoll till 1948 års konven-tion om kvinnors nattarbete.

Artikel 1

1.1) Nationella lagar eller föreskrifter, an-tagna efter samråd med de mest representa-tiva arbetsgivar- och arbetstagarorganisatio-nerna, kan föreskriva att variationer i nattpe-riodens längd, så som den definieras i kon-ventionens artikel 2, och undantag från för-budet mot nattarbete enligt dess artikel 3,kan införas genom beslut av behörig myndig-het:

a) i bestämda branscher eller yrken, förut-satt att de representativa organisationernaför berörda arbetsgivare och arbetstagare haringått ett avtal eller har uttalat sitt samtycke,

b) i en eller flera enskilda verksamhetersom inte omfattas av ett beslut fattat enligt a)ovan, under förutsättning att:

i) ett avtal har slutits mellan arbetsgivarenoch berörda arbetstagarrepresentanter i denberörda verksamheten eller företaget, och

51 Prop. 1991/92:98

Bilaga 5

(ii) the organisations representative of theemployers and the workers of the branch ofactivity or occupation concerned or the mostrepresentative organisations of employersand workers have been consulted;

(c) in a specific establishment not coveredby a decision taken pursuant to clause (a)above, and where no agreement has beenreached in accordance with clause (b) (i)above, provided that:

(1) the workers’ representatives in the es-tablishment or enterprise as well as the orga-nisations representative of the employers andthe workers of the branch of activity or occu-pation concerned or the most representativeorganisations of employers and workers havebeen consulted;

(ii) the competent authority has satisfieditself that adequate safeguards exist in theestablishment as regards occupational safetyand health, social service and equality of op-portunity and treatment for women workers;and

(iii) the decision of the competent authori-ty shall apply for a specified period of time,which may be renewed by means of the pro-cedure under subclauses (i) and (ii) above.

(2) For the purposes of this paragraph theterm “workers’ representatives” means per-sons who are recognised as such by nationallaw or practice, in accordance with the Work-ers’ Representatives Convention, 1971.

2. The laws or regulations referred to inparagraph 1 shall determine the circumstan-ces in which such variations and exemptionsmay be permitted and the conditions towhich they shall be subject.

Article 2

1. It shall be prohibited to apply the varia-tions and exemptions permitted pursuant toArticle 1 above to women workers during aperiod before and after childbirth of at least16 weeks, of which at least eight weeks shallbe before the expected date of childbirth. Na-tional laws or regulations may allow for thelifting of this prohibition at the express re-quest of the woman worker concerned on

ii) samråd ägt rum med de representativaorganisationerna för arbetsgivare och arbets-tagare i berörd bransch eller berört yrke ellermed de mest representativa arbetsgivar- ocharbetstagarorganisationerna,

c) i en enskild verksamhet som inte omfat-tas av ett beslut fattat enligt a) ovan, och därnågot avtal inte uppnåtts i enlighet med b) i)ovan, under förutsättning att:

1) samråd ägt rum med representanter förarbetstagarna i verksamheten eller företagetförutom med de representativa organisatio-nerna för arbetsgivare och arbetstagare i be-rörd bransch eller berört yrke eller med demest representativa arbetsgivar- och arbets-tagarorganisationerna,

ii) ansvarig myndighet har försäkrat sig omatt det finns tillfredsställande garantier iverksamheten beträffande arbetarskydd, so-cial service och lika möjligheter och lika be-handling för kvinnliga arbetstagare, och

iii) den ansvariga myndighetens beslutskall gälla för en bestämd tidsperiod, vilkenkan förnyas genom det förfarande som fram-går av i) och ii) ovan.

2) I denna punkt avser uttrycket ”arbetsta-garrepresentanter” personer som erkännssom sådana genom nationell lagstiftning ellerpraxis i överensstämmelse med 1971 års kon-vention om arbetstagarnas representanter.

2. De lagar och föreskrifter som hänvisastill i punkt 1 skall fastställa under vilka om-ständigheter sådana variationer och undan-tag kan tillåtas och de villkor som skall gällaför dem.

Artikel 2

1. Det skall vara förbjudet att tillämpa devariationer och undantag som tillåts enligtartikel 1 ovan på kvinnliga arbetstagare un-der en period före och efter bamsbörd påminst 16 veckor, varav minst åtta veckor föreden förväntade dagen för nedkomsten. Na-tionella lagar och föreskrifter kan medge attdetta förbud undanröjs på den berördakvinnliga arbetstagarens uttryckliga begäran

52 Prop. 1991/92:98

Bilaga 5

condition that neither her health nor that ofher child will be endangered.

2. The prohibition provided for in para-graph 1 of this Article shall also apply toadditional periods in respect of which a med-ical certificate is produced stating that this isnecessary for the health of the mother orchild:

(a) during pregnancy; or

(b) during a specified time prolonging theperiod after childbirth fixed pursuant to par-agraph 1 above.

3. During the periods referred to in para-graphs 1 and 2 of this Article:

(a) a woman shall not be dismissed or givennotice of dismissal, except for justifiable rea-sons not connected with pregnancy or child-birth;

(b) the income of a woman worker concer-ned shall be maintained at a level sufficientfor the upkeep of herself and her child inaccordance with a suitable standard of living.This income maintenance may be ensuredthrough assignment to day work, extendedmaternity leave, social security benefits orany other appropriate measure, or through acombination of these measures.

4. The provisions of paragraphs 1, 2 and 3of this Article shall not have the effect ofreducing the protection and benefits connec-ted with maternity leave.

Article 3

Information on the variations and exemp-tions introduced pursuant to this Protocolshall be included in the reports on the appli-cation of the Convention submitted underarticle 22 of the Constitution of the Interna-tional Labour Organisation.

Article 4

1. A Member may ratify this Protocol atthe same time as or at any time after itsratification of the Convention, by communi-cating its formal ratification of the Protocolto the Director-General of the InternationalLabour Office for registration. Such ratifica-

under förutsättning att varken hennes ellerbarnets hälsa utsätts för fara.

2. Det förbud som förutses i punkt 1 idenna artikel skall också gälla ytterligare pe-rioder för vilka ett läkarintyg företes somfastställer att det är nödvändigt för modernseller barnets hälsa:

a) under havandeskapet, eller

b) under en bestämd tidrymd i förlängningav den period efter nedkomsten som fast-ställts enligt punkt 1 ovan.

3. Under de perioder som avses i punkter-na 1 och 2 i denna artikel:

a) får en kvinnlig arbetstagare inte avske-das eller sägas upp annat än på saklig grundsom inte har samband med havandeskapeteller barnsbörden,

b) skall en kvinnlig arbetstagares inkomstupprätthållas på en nivå som är tillräcklig förhennes och hennes barns underhåll i över-ensstämmelse med en rimlig levnadsstan-dard. Denna inkomst kan tillgodoses genomatt hon anvisas arbete på dagtid, genom för-längd moderskapsledighet, socialförsäkrings-förmåner eller varje annan lämplig åtgärd,eller genom en kombination av dessa åtgär-der.

4. Bestämmelserna i punkterna 1, 2 och 3 idenna artikel får inte medföra en minskningav det skydd och de förmåner som är förena-de med moderskapsledighet.

Artikel 3

Information om variationer och undantagsom införts med stöd av detta protokoll skalllämnas i de rapporter om tillämpningen avkonventionen, som avges enligt artikel 22 iinternationella arbetsorganisationens stadga.

Article 4

1. En medlemsstat kan ratificera detta pro-tokoll samtidigt med eller när som helst efterratifikation av konventionen, genom att sän-da sin formella ratifikation av protokollet tillinternationella arbetsbyråns generaldirektörför registrering. Sådan ratifikation träder i

53 Prop.1991/92:98

Bilaga 5

tion shall take effect 12 months after the dateon which it has been registered by the Direc-tor-General. Thereafter the Convention shallbe binding on the Member concerned withthe addition of Artides 1 to 3 of this Proto-col.

2. The Director-General of the Internatio-nal Labour Office shall notify all Members ofthe International Labour Organisation of theregistration of all ratifications of this Proto-col communicated to him by parties to theConvention.

3. The Director-General of the Internatio-nal Labour Office shall communicate to theSecretary-General of the United Nations forregistration in accordance with Article 102 ofthe Charter of the United Nations full parti-culars of all ratifications registered by him inaccordance with the provisions of paragraph1 of this Article.

Article 5

The English and French versions of thetext of this Protocol are equally authorita-tive.

kraft tolv månader efter den dag då den re-gistrerats hos generaldirektören. Därefter ärkonventionen bindande för den berördamedlemsstaten med tillägg av artiklarna 1 till3 i detta protokoll.

2. Internationella arbetsbyråns generaldi-rektör skall underrätta samtliga medlemmarav internationella arbetsorganisationen omregistreringen av alla ratifikationer av dettaprotokoll som han har tagit emot från med-lemmar som ratificerat konventionen.

3. Internationella arbetsbyråns generaldi-rektör skall, för registrering enligt artikel 102i Förenta nationernas stadga, lämna Förentanationernas generalsekreterare fullständigaupplysningar om samtliga ratifikationer somhar registrerats hos honom enligt bestämmel-serna i punkt 1 i denna artikel.

Artikel 5

De engelska och franska versionerna avdenna protokolltext har lika giltighet.

Norstedts Tryckeri AB, Stockholm 1992