Förslag till avgörande av Generaladvokat Christine Stix-Hackl föredraget den 29 april 2004

1 Originalspråk: tyska.

2 Rådets direktiv 97/81/EG av den 15 december 1997 om ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS — Bilaga: Ramavtal om deltidsarbete (EGT L 14, 1998, s. 9).

3 Enligt artikel 2.1 i detta direktiv skulle direktivet ha införlivats i nationell rätt senast den 20 januari 2000, medan Vasiliki Nikoloudis anställningsförhållande upphörde den 17 augusti 1998.

4 Rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 om tillnärmningen av medlemsstaternas lagar om tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män (EGT L 45, s. 19; svensk specialutgåva, område 13, volym 4, s. 78).

5 Rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor (EGT L 39, s. 40; svensk specialutgåva, område 5, volym 1, s. 191).

6 Rådets direktiv 2002/73/EG av den 23 september 2002 om ändring av rådets direktiv 76/207/EEG om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor (EGT L 269, s. 15).

7 När det gäller frågan om anställning av ordinarie personal, se mina uttalanden nedan i anslutning till den andra och den tredje tolkningsfrågan.

8 Dom av den 31 mars 1981 i mål 96/80, Jenkins (REG 1981, s. 911; svensk specialutgåva, område 6, s. 53), punkt 9 f.

9 Dom av den 27 mars 1980 i mål 129/79, Macarthys (REG 1980, s. 1275; svensk specialutgåva, område 5, s. 173), punkt 15, och dom av den 28 september 1994 i mål C-200/91, Coloroll Pension (REG 1994, s. I-4389; svensk specialutgåva, område 16, s. I-89), punkt 100 och följande punkter.

10 Dessa kriterier är i huvudsak det utförda arbetets art och de omständigheter under vilka arbetet har utförts.

11 Dom av den 30 mars 2000 i mål C-236/98, Jämställdhetsombudsmannen (REG 2000, s. I-2189), punkt 48.

12 Dom av den 17 september 2002 i mål C-320/00, Lawrence m. fl. (REG 2002, s. I-7325).

13 Den nationella domstolen har här utgått frän antagandet att OTE inte anställer några män på deltid med icke tidsbegränsade anställningsavtal.

14 Dom av den 2 oktober 1997 i mål C-l/95, Gerster (REG 1997, s. I-5253), punkt 30.

15 Dom av den 24 februari 1994 i mål C-343/92, Roks m.fl. (REG 1994, s. I-571), punkt 33 och följande punkter, och dom av den 9 februari 1999 i mål C-167/97, Seymour-Smith (REG 1999, s. I-623), punkt 68. Se även artikel 2.2 i direktiv 97/80/EG av den 15 december 1997 om bevisbörda vid mål om könsdiskriminering (EGT I. 14, 1998, s. 6): ... föreligger indirekt diskriminering när en skenbart neutral bestämmelse eller ett skenbart neutralt kriterium eller förfaringssätt missgynnar en väsentligt större andel personer av det ena könet, såvida inte bestämmelsen, kriteriet eller förfaringssättet är lämplig(t) oeh nödvändig(i) och kan motiveras med objektiva faktorer som inte har samband med personernas kön. (Min kursivering. Direktivet nämns i fotnot 26.)

16 Dom av den 17 oktober 1989 i mål 109/88, Danfoss (REG 1989, s. 3199; svensk specialutgåva, volym 10, s. 187), punkt 23.

17 Den ovan i fotnot 16 nämnda domen i målet Danfoss, punkt 24.

18 Den ovan i fotnot 16 nämnda domen i målet Danfoss, punkt 24.

19 Dom av den 7 februari 1991 i mål C-184/89, Nimz (REG 1991, s. I-297), punkt 14, dom i det ovan i fotnot 14 nämnda målet C-l/95, punkt 39, och dom av den 2 oktober 1997 i mål C-100/95, Kording (REG 1997, s. I-5289), punkt 23.

20 Schwarze, EU-Kommentar, Baden-Baden 2000, artikel 141 EGV, punkt 33.

21 Nämnt ovan i fotnot 16.

22 I det omtvistade kollektivavtalet från år 1991 används inte kriteriet anställningsår, utan skillnad görs bara mellan heltidsarbetande och deltidsarbetande.

23 Nämnd ovan i fotnot 14.

24 Artikel 2 i direktiv 97/80 (direktivet omnämnt i fotnot 15). Detta motsvarar i allt väsentligt fast rättspraxis sedan dom av den 13 maj 1986 i mil 170/84, Bilka (REG 1986, s. 1607; svensk specialutgåva, volym 8, s. 583), punkterna 29-31.

25 Kommissionen har här riktigt hänvisat till den ovan i fotnot 14 nämnda domen i målet Gerster, punkt 40.

26 Se även dom av den 15 december 1994 i de förenade målen C-399/92, C-409/92, C-425/92, C-34/93, C-50/93 och C-78/93, Helmig m.fl. (REG 1994, s. I-5727), punkt 26: En särbehandling föreligger när för samma antal timmar som presteras i ett anställningsförhållande sammanlagt utbetalas en högre lön till en heltidsarbetande än till en deltidsarbetande.

27 Se ovan fotnot 19.

28 När det gäller en verksamhet som städning framstår det åtminstone som tveksamt huruvida erfarenheten Ökar strikt proportionellt med den tid verksamheten utövas.

29 Enligt domstolens rättspraxis krävs i detta sammanhang att det finns ett verkligt behov hos arbetsgivaren (se domen i det ovan i fotnot 24 nämnda målet Bilka, punkt 36 f.).

30 Dom av den 27 oktober 1993 I mål C-127/92, Enderby (REG 1993, s. I-5535; svensk specialutgåva, volym 14, s. I-383), punkt 14 med vidare hänvisningar.