lagen.
EU-domstolen

Domstolens dom (stora avdelningen) den 11 september 2007

CELEX
62004CJ0227
Typ
EU-domstolen
Datum
20040528

Källa

Hänvisat till av

I mål 0227/04 P, angående ett överklagande enligt artikel 56 i domstolens stadga, som ingavs den 28 maj 2004,

DOMSTOLEN (stora avdelningen) sammansatt av ordföranden V. Skouris, avdelningsordförandena P. Jann, A. Rosas, R. Schintgen, E. Juhász (referent) och J. Klucka samt domarna R. Silva de Lapuerta, K. Schiemann, M. Ilešič, J. Malenovský, U. Lõhmus, E. Levits och A. O Caoimh, generaladvokat: F.G. Jacobs, därefter E. Sharpston, justitiesekreterare: forste handläggaren M. Ferreira,

efter det skriftliga förfarandet,

efter att den 27 oktober 2005 ha hört generaladvokaten Jacobs förslag till avgörande,

med beaktande av beslutet av den 26 april 2006 att återuppta det muntliga förfarandet och efter förhandlingen den 28 juni 2006,

och efter att den 30 november 2006 ha hört generaladvokaten Sharpstons förslag till avgörande,

följande

Dom

Tillämpliga bestämmelser

Bakgrund till tvisten

Talan vid förstainstansrätten och den överklagade domen

Förfarandet vid domstolen

Parternas yrkanden

Överklagandet

Den första grunden: Dels åsidosättande av principen om icke-diskriminering på grund av kön, dels otillräcklig motivering av den överklagade domen i detta hänseende

Parternas argument
Domstolens bedömning

Den andra grunden: Dels åsidosättande av principen om likabehandling i den bemärkelsen att de tjänstemän som tillträder en tjänst i ett senare skede av karriären behandlas mindre fördelaktigt, dels otillräcklig motivering av den överklagade domen i detta hänseende

Parternas argument
Domstolens bedömning

Den tredje grunden: Dels åsidosättande av principen om likabehandling tillföljd av tillämpningen av omräkningsformler, dels avsaknad av en lägsta nivå för antalet pensionsgrundande tjänsteår att tillgodoräkna

Parternas argument
Domstolens bedömning

Följderna av ett delvist upphävande av den överklagade domen

Rättegångskostnader

1 Rättegångsspråk: franska.