Dom av Europeiska unionens personaldomstol (tredje avdelningen) den 25 september 2014

I mål F‑100/13, angående en talan enligt artikel 270 FEUF, vilken är tillämplig på Euratomfördraget enligt dess artikel 106a,

PERSONALDOMSTOLEN (tredje avdelningen), sammansatt av ordföranden S. Van Raepenbusch (referent) samt domarna E. Perillo och J. Svenningsen, justitiesekreterare: handläggaren P. Cullen,

efter det skriftliga förfarandet och förhandlingen den 12 maj 2014,

följande

Dom

Tillämpliga bestämmelser

Bakgrund till tvisten

Förfarandet och parternas yrkanden

Rättslig bedömning

Huruvida talan kan tas upp till sakprövning

Yrkandena om ogiltigförklaring

Den första grunden: Åsidosättande av artikel 1 tredje stycket i bilaga X till tjänsteföreskrifterna samt av rättssäkerhetsprincipen och principen om öppenhet

Den andra grunden: Otillräcklig motivering

Den tredje grunden: Åsidosättande av artikel 10.1 i bilaga X till tjänsteföreskrifterna, uppenbart oriktig bedömning och åsidosättande av proportionalitetsprincipen

Den fjärde grunden: Maktmissbruk och åsidosättande av handläggningsregler

Den femte grunden: En felaktig rättstillämpning och en felaktig bedömning av de faktiska omständigheterna

Den sjätte grunden: Åsidosättande av principen om skydd för berättigade förväntningar

Yrkandena om föreläggande

Rättegångskostnader

1 Rättegångsspråk: engelska.