Europarådets sociala stadga

Regeringens proposition 1997/98:82

Europarådets sociala stadga

Prop. 1997/98:82

Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.

Stockholm den 19 februari 1998

Lena Hjelm-Wallén

Margareta Winberg (Arbetsmarknadsdepartementet)

Propositionens huvudsakliga innehåll

I propositionen föreslås att riksdagen godkänner det av Europarådet 1995 antagna tilläggsprotokollet till 1961 års europeiska sociala stadga om ett kollektivt klagomålsförfarande samt den 1996 antagna reviderade europeiska sociala stadgan. Sverige undertecknade tilläggsprotokollet den 9 november 1995 och den reviderade stadgan den 3 maj 1996. Godkännandet av tilläggsprotokollet och stadgan föranleder inga lag- ändringar.

Innehållsförteckning

1 Förslag till riksdagsbeslut 3

2 Ärendet och dess beredning 4

3 Bakgrund 4 3.1 1961 års europeiska sociala stadga 4 3.2 1988 års tilläggsprotokoll 5 3.3 Reformkommittén (Charte-Rel) 5

4 Tilläggsprotokollet till den europeiska sociala stadgan angående ett kollektivt klagomålsförfarande 7 4.1 Nuvarande ordning 7 4.2 Tilläggsprotokollets innehåll 8 4.3 Godkännande av tilläggsprotokollet 11

5 Den reviderade europeiska sociala stadgan 13 5.1 Stadgans huvudsakliga innehåll 13 5.2 Några utgångspunkter för ställningstagandet till ratifikation 14 5.3 Godkännande av den reviderade europeiska sociala stadgan 16 5.4 Sammanfattning 42

Bilaga 1 Sammanfattning av promemorian Europarådets sociala stadga (Ds 1997:65)..........................................................45

Bilaga 2 Förteckning över de remissinstanser som avgett yttrande över promemorian...............................................46

Bilaga 3 Tilläggsprotokoll till den europeiska sociala stadgan angående ett kollektivt klagomålsförfarande (engelsk och fransk originaltext och svensk

översättning)............................................................... .......47

Bilaga 4 Explanatory report (förklarande rapport till tilläggsproto- kollet)..................................................................... ...........54

Bilaga 5 Europeisk social stadga (reviderad) (engelsk och fransk originaltext och svensk

översättning)............................................................... .......64

Bilaga 6 Explanatory report (förklarande rapport till den reviderade stadgan ..........................................................110

Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 19 februari 1998.......................................................127

1 Förslag till riksdagsbeslut

Regeringen föreslår att riksdagen godkänner 1. tilläggsprotokollet till den europeiska sociala stadgan om ett kollek- tivt klagomålsförfarande, utan den särskilda förklaringen enligt artikel 2 i protokollet, 2. den reviderade europeiska sociala stadgan, där punkterna 2:6, 3:1, 10:4, 15:3, 17:2, 19:11 och 19:12 samt artiklarna 25–27 och 29–31 godtas utöver de bestämmelser som motsvarar tidigare godtagna bestämmelser.

2 Ärendet och dess beredning

Inom Europarådet har utarbetats ett tilläggsprotokoll till 1961 års europeiska sociala stadga angående ett kollektivt klagomålsförfarande. Protokollet öppnades för undertecknande den 9 november 1995 och undertecknades samma dag av Sverige och sex andra av Europarådets medlemsstater. Den reviderade europeiska sociala stadgan öppnades för undertecknande den 3 maj 1996 och undertecknades samma dag av Sverige och åtta andra av Europarådets medlemsstater. I en departementspromemoria som utarbetats inom Arbetsmarknadsdepartementet, Europarådets sociala stadga (Ds 1997:65), föreslås att tilläggsprotokollet och den reviderade stadgan godkänns av Sverige. En sammanfattning av promemorians förslag finns i bilaga 1. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i bilaga 2. En remissammanställning finns tillgänglig i Arbetsmarknadsdepartementet (dnr A97/3476/RS).

3 Bakgrund

3.1 1961 års europeiska sociala stadga

Den europeiska sociala stadgan, som trädde i kraft i februari 1965, är en internationell överenskommelse som utarbetades inom Europarådet under tiden 1953 – 1961. Den öppnades för undertecknande i Turin den 18 oktober 1961 och ratificerades av Sverige året därpå (prop. 1962:175, 2 LU 38, rskr. 365, SÖ 1962:57). Vissa förpliktelser undantogs dock från ratifikation. Efter regeringsbeslut den 17 maj 1979 utsträcktes ratifikationen något (SÖ 1979:16). Stadgan innehåller i sak 19 artiklar med bestämmelser om arbetsmarknadspolitik, arbetsvillkor, arbetarskydd, förenings- och förhandlingsrätt, socialförsäkring och andra sociala trygghetsanordningar samt familjepolitik. Den innehåller också bestämmelser till skydd för migrerande arbetstagare. Syftet är att garantera sociala rättigheter samt höja levnadsstandarden och öka den sociala välfärden. I januari 1998 hade 21 av Europarådets 40 medlemsstater ratificerat stadgan, nämligen Belgien, Cypern, Danmark, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Spanien, Sverige, Storbritannien, Turkiet, Tyskland och Österrike. Stadgan har undertecknats av ytterligare nio stater, nämligen Lettland, Liechtenstein, Rumänien, Schweiz, Slovakien, Slovenien, Tjeckien, Ukraina och Ungern.

3.2 1988 års tilläggsprotokoll

Medlemsstaterna i Europarådet beslöt år 1978 "att prioritera det arbete som påbörjats i Europarådet för att undersöka möjligheten att utöka listorna över den enskildes rättigheter, främst rättigheter på de sociala, ekonomiska och kulturella områdena, som borde skyddas av europeiska konventioner eller med andra lämpliga medel" (Förklaringen om de mänskliga rättigheterna, 27 april 1978). Styrkommittén för sociala frågor (CDSO) ledde detta arbete vad avsåg den europeiska sociala stadgan. Arbetet resulterade i att ministerkommittén i november 1987 antog ett tilläggsprotokoll till den sociala stadgan innehållande i sak fyra nya artiklar om jämställdhet i arbetslivet, arbetstagares rätt till information och samråd och medbestämmande samt äldres rätt till socialt skydd. Den 5 maj 1988 öppnades protokollet för undertecknande, varvid det undertecknades av Sverige och ytterligare åtta medlemsstater. Sverige ratificerade protokollet i dess helhet året därpå (prop. 1988/89:106, 1988/89:AU17, rskr. 1988/89:192, SÖ 1989:22). Protokollet, som trädde i kraft 1992, hade i januari 1998 dessutom ratificerats av Danmark, Finland, Italien, Nederländerna och Norge. Det har undertecknats av ytterligare fjorton stater.

3.3 Reformkommittén (Charte-Rel)

Den 5 november 1990 hölls ett informellt ministermöte om mänskliga rättigheter i Rom. Ett av de ämnen som diskuterades var den europeiska sociala stadgan. Resultatet av denna diskussion blev att Europarådets ministerkommitté uppmanades att snarast ta initiativ till en ingående granskning av stadgans roll, innehåll och sätt att fungera. Ministerkommittén tillsatte en s.k. ad hoc-kommitté, kommittén för den europeiska sociala stadgan, ”Charte-Rel” (nedan kallad reformkommittén), bestående av experter från de olika medlemsstaterna. Den fick i uppdrag att lämna förslag i syfte att förbättra stadgan och dess funktion, särskilt vad avsåg övervakningssystemet. När det gäller den senare uppgiften föreslog reformkommittén tre olika reformer: ett ändringsprotokoll med ändringar av vissa förfaranderegler i stadgan, ändringar i rapporteringssystemet samt ett tilläggsprotokoll om ett kollektivt klagomålsförfarande. Uppgiften att förbättra stadgans innehåll resulterade i ett förslag till en helt ny stadga, en reviderad europeisk social stadga.

– Ändringsprotokollet (Turinprotokollet) 1991

Ändringsprotokollet med ändringar av vissa förfaranderegler i den sociala stadgan (ändringsprotokollet eller Turinprotokollet) öppnades för undertecknande i oktober 1991 i Turin i samband med den ministerkonferens som hölls på 30-årsdagen av undertecknandet av stadgan. Sverige undertecknade det samma dag och ratificerade det året därpå genom regeringsbeslut den 27 februari 1992. Ändringsprotokollet (SÖ 1994:20) hade i januari 1998 ratificerats av tretton stater och undertecknats av nio. Det träder dock inte i kraft förrän samtliga stater som är bundna av stadgan har ratificerat det. I den resolution som antogs vid ministerkonferensen i Turin uppmanades dock både stadgans parter och övervakningsorgan att börja tillämpa vissa av reglerna i ändringsprotokollet i den utsträckning stadgans ordalydelse tillåter det innan det trätt i kraft. Ett motsvarande beslut antogs av ministerkommittén i december samma år. Regeringskommittén har i enlighet härmed antagit nya arbetsmetoder motsvarande vad som anges i artikel 5 i ändringsprotokollet. Även den parlamentariska församlingen har beslutat anpassa sin roll i enlighet med vad ändringsprotokollet anger.

– Nytt rapporteringssystem

Ministerkommittén antog 1992 det av reformkommittén presenterade förslaget till nytt rapporteringssystem att gälla under en försöksperiod på fyra år. Systemet innebar årliga rapporter angående ett urval av stadgans artiklar från samtliga parter i syfte att möjliggöra jämförelser mellan olika nationella situationer. Tidigare hade rapportering skett vartannat år för samtliga artiklar i stadgan, och de rapporterande staterna var indelade i två olika grupper. I september 1996 beslöt ministerkommittén enhälligt om ett nytt rapporteringssystem, som bygger på det av kommittén föreslagna. Det trädde i kraft i juni 1997.

– 1995 års protokoll om ett kollektivt klagomålsförfarande

Reformkommittén enades 1992 om ett förslag till tilläggsprotokoll angående ett kollektivt klagomålsförfarande, vilket antogs av ministerkommittén i juni 1995. Förfarandet innebär att vissa organisationer – som ett komplement till det ordinarie övervakningsförfarandet – ges rätt att anföra klagomål mot en stat för bristande genomförande av sina åtaganden. Protokollet utgör resultatet av en lång rad kompromisser. Det har funnits vitt skilda meningar bl.a. om avgränsningen av klagorätten och de kriterier som bör ställas vid prövningen av om ett klagomål bör tas upp till behandling eller inte. Regeringskommitténs roll i förfarandet har också diskuterats livligt, liksom omröstningsreglerna och antalet ratifikationer som bör krävas för ikraftträdande. Det har krävts tid för att lösa dessa meningsskiljaktigheter. Det tog tre år från det att reformkommittén lämnade sitt förslag till dess att ministerkommittén slutligen, efter omröstning, antog texten till det nya instrumentet. Tilläggsprotokollet öppnades för undertecknande den 9 november 1995, och undertecknades samma dag av Sverige och sex andra stater (Cypern, Danmark, Finland, Frankrike, Italien och Portugal). Det har därefter även undertecknats av Belgien och Slovenien. I januari 1998 hade det ratificerats av Cypern och Italien. Norge hade undertecknat det utan förbehåll för ratifikation. Protokollet kräver fem ratifikationer för att träda i kraft.

– Den reviderade sociala stadgan

I oktober 1994 presenterade reformkommittén resultatet av sitt arbete med att gå igenom, uppdatera och komplettera den sociala stadgans materiella innehåll. En utgångspunkt för det arbetet var att det skydd stadgan ger inte på någon punkt skulle försämras genom de föreslagna förändringarna. Det förslag till en reviderad social stadga som kommittén presenterade innebar ett sammanförande av de rättigheter som gällande stadga och 1988 års tilläggsprotokoll innehåller – med vissa förändringar – kompletterade med ett antal helt nya rättigheter. Ministerkommittén beslöt den 3 april 1996 att anta texten till den reviderade sociala stadgan och den 3 maj samma år öppnades den för undertecknande. Den undertecknades samma dag av följande nio stater: Belgien, Cypern, Danmark, Finland, Frankrike, Grekland, Italien, Portugal och Sverige. I januari 1998 hade även Litauen, Rumänien, Slovenien och Storbritannien undertecknat den, men ingen stat hade ännu ratificerat den. Den reviderade stadgan träder i kraft efter ratifikation av tre medlemsstater.

4 Tilläggsprotokollet till den europeiska sociala stadgan angående ett kollektivt klagomålsförfarande

4.1 Nuvarande ordning

Den nu gällande ordningen för övervakning av efterlevnaden av den europeiska sociala stadgan bygger på rapporter om tillämpningen av stadgan som de fördragsslutande staterna lämnar. Hela kontrollförfarandet har som tidigare nämnts modifierats efter den översyn som inleddes i början av 1990- talet. För närvarande sker kontrollen genom insatser från följande organ: – Den oberoende expertkommittén, som består av nio medlemmar valda av ministerkommittén och biträdda av en observatör från Internationella Arbetsorganisationen (ILO). Expertkommittén granskar staternas rapporter och gör en rättslig bedömning av om staterna uppfyller sina åtaganden. – Regeringskommittén, som består av representanter för de fördragsslutande staterna, biträdda av observatörer från europeiska arbetstagar- resp. arbetsgivarorganisationer. Denna kommitté bereder ministerkommitténs beslut. Framför allt väljer kommittén ut, på basis av sociala, ekonomiska och andra överväganden, de situationer som enligt dess uppfattning borde vara föremål för rekommendationer till berörd fördragsslutande part. – Ministerkommittén, som antar en resolution som omfattar hela övervakningsperioden och som, sedan 1993, har innehållit individuella rekommendationer till stater som inte uppfyllt stadgans krav. Syftet med det av reformkommittén föreslagna nya kontrollförfarandet, det kollektiva klagomålsförfarandet, är att göra övervakningen av efterlevnaden av den sociala stadgan mer effektiv än den kan bli när den enbart bygger på de fördragsslutande parternas egna rapporter. Med förebild från ILO har syftet varit att i större utsträckning involvera representanter för parterna på arbetsmarknaden men även andra enskilda organisationer, s.k. non-governmental organisations eller ”NGO:s”, i kontrollen av hur staterna uppfyller de olika åtagandena enligt stadgan. Protokollet erbjuder en möjlighet till ett kontrollförfarande som är snabbare än den regelbundna granskningen av staternas rapporter. Förfarandet skall ses som ett komplement till granskningen av rapporterna, som även fortsättningsvis kommer att utgöra grundvalen för övervakningsproceduren.

4.2 Tilläggsprotokollets innehåll

Tilläggsprotokollets franska och engelska originaltexter och en svensk översättning finns i bilaga 3. Till protokollet finns också en förklarande rapport, som inte är av bindande karaktär, se bilaga 4.

Inledningen

I inledningen till protokollet anges bakgrunden till och syftet med det nya instrumentet. Protokollet är en av de åtgärder som Europarådet vidtagit för att förbättra genomförandet av de sociala rättigheter som 1961 års sociala stadga innehåller. De andra åtgärderna är enligt den förklarande rapporten antagandet av det tidigare omnämnda tilläggsprotokollet från 1988, ändringsprotokollet från 1991 och de nya rapporteringsreglerna.

Artikel 1

I denna artikel anges tre kategorier av organisationer som har rätt att anföra klagomål som en direkt följd av att protokollet har trätt i kraft i förhållande till en viss stat. 1. Först och främst nämns, under a, internationella arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer som avses i artikel 27 punkt 2 i 1961 års sociala stadga. Det är sådana organisationer som nu deltar som observatörer vid regeringskommitténs sammanträden (EFS, UNICE och OIE). 2. Enligt punkt b får också andra internationella enskilda organisationer (international non-governmental organisations, "INGO:s") anföra klagomål. En förutsättning för detta är att dessa organisationer har s.k. konsultativ status hos Europarådet. Därtill kommer att de måste finnas upptagna på en särskild lista som regeringskommittén upprättat enligt ett särskilt förfarande beslutat av ministerkommittén den 22 juni 1995. Innehållet i detta förfarande i detalj framgår av p. 20 i den förklarande rapporten. Syftet är att säkerställa att den organisation som ges rätt att anföra klagomål också har kompetens på ett relevant område. 3. Den tredje gruppen, som nämns under c, utgörs av representativa nationella arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer som finns i den berörda fördragsslutande staten. I protokollet anges inte vad som menas med representativ. Enligt den förklarande rapporten är avsikten att den oberoende expertkommittén skall avgöra den saken. Om en stat inte har nationella regler för att fastställa representativiteten kan faktorer som antalet medlemmar och organisationens faktiska betydelse som förhandlingspart i nationen i fråga få betydelse.

Artikel 2

Enligt denna artikel kan även nationella enskilda organisationer, (”NGO:s”), andra än arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, få rätt att anföra klagomål – men endast om den fördragsslutande staten i fråga avgett en särskild förklaring angående detta. Enligt punkten 2 i artikeln kan en sådan förklaring avges för en bestämd tidsperiod. Den kan dock inte, enligt p. 28 i den förklarande rapporten, endast avse vissa organisationer eller klagomål beträffande vissa artiklar i stadgan. Har en stat lämnat en förklaring enligt artikeln är det även i detta fall den oberoende expertkommittén som avgör om organisationen i fråga är "representativ" och har sådan "särskild sakkunskap" som denna artikel kräver för rätt att anföra klagomål.

Artikel 3

I denna artikel anges att både internationella och nationella enskilda organisationer som har rätt att anföra klagomål enligt protokollet endast får göra det i sådana frågor i vilka de har en särskild sakkunskap. Huruvida detta krav är uppfyllt avgör den oberoende expertkommittén i samband med att den prövar om klagomålet i fråga skall tas upp till behandling eller inte.

Artikel 4

I artikeln anges tre krav som måste vara uppfyllda för att ett klagomål skall tas upp till behandling. Vid utarbetandet av förslaget till protokoll förutsatte reformkommittén att andra föreskrifter om förfarandet borde kunna utformas av det organ som skulle pröva klagomålen, dvs. den oberoende expertkommittén. I den förklarande rapporten (p. 31) anges att sådana föreskrifter måste beakta följande punkter som reformkommittén enades om efter interna diskussioner: – ett klagomål får tas upp till behandling även om ett liknande fall redan har lagts fram vid ett annat nationellt eller internationellt organ; – att klagomålet rör en fråga som redan behandlats inom ramen för stadgans ordinarie övervakningsförfarande utgör inte i sig ett hinder för att tas upp till behandling. På detta område skall den oberoende expertkommittén ges "a sufficient margin of appreciation"; – klagomålen får endast röra frågan om en stats lagar och praxis står i överensstämmelse med en bestämmelse i stadgan. Individuella situationer kan inte bli föremål för prövning.

Artikel 5

I denna artikel anges hur förfarandet inleds. Det kan noteras att klagomålen skall vidarebefordras "utan dröjsmål".

Artikel 6

Artikeln rör frågan om klagomålet skall tas upp till prövning eller ej. Både den stat som klagomålet riktar sig mot och den klagande skall ges tillfälle att lämna upplysningar och synpunkter, och kommittén kan endast ta upp ett klagomål till behandling om staten ifråga getts tillfälle att yttra sig över det. Bestämmelsen hindrar däremot inte kommittén från att avvisa ett klagomål som uppenbart ogrundat utan att sådan information som anges i artikeln inhämtats.

Artikel 7

I denna artikel anges de viktigaste momenten i prövningen av innehållet i de klagomål som tagits upp till behandling. Stor vikt är även här lagd dels vid att båda parter hörs, dels vid att arbetet sker inom rimliga tidsfrister. Enligt punkten 1 har alla fördragsslutande parter i stadgan rätt att få information om att ett klagomål tagits upp till behandling. Men det är enbart parter till detta protokoll som har rätt att komma in med kommentarer i ärendet. Punkt 2 ger de internationella arbetsgivar- och arbetstagarorganisationerna (artikel 1a) rätt att yttra sig över klagomål som anförts av andra organisationer. De parter som ärendet rör har enligt punkten 3 rätt att yttra sig över de yttranden som kommit in från andra parter. Enligt punkt 4 kan också ett muntligt inslag i förfarandet få förekomma. Förhör kan hållas om expertkommittén skulle anse det nödvändigt. En part är oförhindrad att begära ett sådant förhör.

Artikel 8

Artikeln anger att förfarandet hos den oberoende expertkommittén skall avslutas med att denna kommitté avger en rapport. Vidare anges till vilka rapporten skall överlämnas och hur den skall offentliggöras. Det kan noteras att hela det kollektiva klagomålsförfarandet i princip är hemligt. Följande information får dock offentliggöras: det faktum att en viss organisation ingett klagomål mot en viss stat, grunden för klagomålet och beslutet att ta upp klagomålet till behandling.

Artikel 9

Artikeln behandlar ministerkommitténs roll i förfarandet, som i princip är densamma som enligt det normala övervakningsförfarandet: en resolution antas, eller, om expertkommittén funnit att en stat brutit mot stadgan, en rekommendation riktas till staten i fråga. Ministerkommittén kan inte frångå den rättsliga bedömning som gjorts av expertkommittén, men den kan basera sitt ställningstagande på sociala, ekonomiska och andra överväganden. Den kan, enligt andra punkten också konsultera regeringskommittén. För detta krävs dels att det är fråga om "nya frågor", dels att två tredjedelar av de fördragsslutande parterna i stadgan står bakom beslutet.

Artikel 10

Enligt artikeln skall en rekommendation som riktats till en stat följas upp på så sätt att staten skall lämna information om åtgärder som vidtagits vid närmaste rapporteringstillfälle, oavsett om det enligt de normala reglerna skulle rapporteras om bestämmelsen i fråga då.

Artikel 11

Artikeln anger att protokollet inte endast skall tillämpas på den sociala stadgan utan även på 1988 års tilläggsprotokoll, om en stat är part i det protokollet.

Artikel 12

Denna artikel klargör att förfarandet enligt protokollet inte skall anses stå i strid med ordalydelsen i den i artikeln omnämnda punkten i bilagan till stadgan, enligt vilken övervakningen av stadgan regleras endast i del IV av stadgan.

Artikel 13 – 15

Artiklarna innehåller sådana ikraftträdande- och slutbestämmelser som Europarådets konventioner normalt upptar. Protokollet träder inte i kraft förrän fem stater har förklarat sig bundna av det.

4.3 Godkännande av tilläggsprotokollet

Regeringens förslag: Riksdagen godkänner 1995 års tilläggsprotokoll till den europeiska sociala stadgan om ett kollektivt klagomålsförfarande, utan den särskilda förklaringen enligt artikel 2 i protokollet.

Promemorians förslag: Överensstämmer med regeringens. Remissinstanserna: Samtliga remissinstanser som svarat på remissen tillstyrker eller har inget att erinra mot att Sverige godkänner tilläggsprotokollet. En majoritet av remissinstanserna godtar också förslaget att Sverige för närvarande inte avger en särskild förklaring enligt artikel 2 i protokollet om att ge andra nationella enskilda organisationer än arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer klagorätt. Handikappombudsmannen, Jämställdhetsombudsmannen, Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, Handikappförbundens Samarbetsorganisation och Sveriges Kristna Råd anser dock att sådana nationella organisationer bör ges klagorätt. Riksförbundet Hem och Skola framhåller att utvecklingen på sikt bör vara att sådana organisationer får klagorätt. Skälen för regeringens förslag: Tilläggsprotokollet angående ett kollektivt klagomålsförfarande utgör en viktig del av det arbete som bedrivits inom Europarådet under hela 1990-talet i syfte att reformera och stärka medborgarnas ekonomiska och sociala rättigheter. Genom protokollet förstärks övervakningen av stadgans efterlevnad och organisationerna, särskilt arbetsmarknadens parter, ges en aktiv roll i övervakningsförfarandet. Sverige har sett mycket positivt på det ovannämnda reformarbetet och har arbetat aktivt för att åstadkomma att tilläggsprotokollet blir ett verksamt instrument som kan stärka sociala stadgans ställning. Att ge organisationerna på arbetsmarknaden en klagorätt liknande den de sedan länge haft inom ramen för ILO är helt i linje med svenska strävanden. Det får också ses som ett stort framsteg att de internationella enskilda organisationerna nu för första gången ges rätt att framföra klagomål. Enligt regeringens mening har protokollet fått en utformning som Sverige bör kunna godta. Frågan är då om Sverige i samband med en kommande ratifikation av protokollet skall avge en förklaring enligt artikel 2 i protokollet, dvs förklara att Sverige tillerkänner även andra representativa nationella enskilda organisationer inom sin jurisdiktion som har särskild sakkunskap i frågor som regleras av stadgan, rätten att anföra klagomål mot Sverige. Ingen av de stater som hittills har förklarat sig bundna av protokollet, dvs. Cypern, Italien och Norge, har avgett en sådan förklaring. I promemorian har föreslagits att även Sverige bör avvakta med att avge en sådan särskild förklaring. De flesta av remissinstanserna har accepterat detta. Några av remissinstanserna, bl.a. Handikappombudsmannen, anser dock inte att det finns något bärande argument för att utesluta de aktuella organisationerna från klagorätt. Handikappombudsmannen framhåller att en utökad klagorätt åt sammanslutningar av enskilda innebär ett inslag av ökad demokrati i den internationella politiken och att detta är i linje med utvecklingen internationellt. Regeringen delar uppfattningen att inte bara de internationella utan även nationella enskilda organisationer har en viktig roll när det gäller att bevaka att rättigheter, som de är särskilt berörda av, genomförs i praktiken. Som Diskrimineringsombudsmannen påpekar innehåller den europeiska sociala stadgan flera bestämmelser som inte avser arbetsmarknaden, och som därmed i princip rör intressen som normalt inte företräds av nationella arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer. Enligt regeringens mening finns det dock skäl för att inte redan nu avge en förklaring enligt artikel 2. Som anförts i promemorian kommer i det nya förfarandet den oberoende expertkommittén att få helt nya uppgifter – den skall bl.a. ta ställning till om en viss organisation är ”representativ” respektive har ”särskild sakkunskap” och den skall bedöma om ett visst klagomål gäller en fråga i vilken en organisation har ”särskild sakkunskap”. Detta gäller klagomål både från internationella och nationella organisationer. Det kan nämnas att när det gäller internationella enskilda organisationer har regeringskommittén ett inflytande på så sätt att den skall fastställa en särskild lista med organisationer som skall få klagorätt (artikel 1 b), vilket för övrigt ännu inte skett (februari 1998). När det gäller att fastställa vilka nationella organisationer enligt artikel 2 som skall få klagorätt har däremot varken den ratificerande staten i fråga eller regeringskommittén något inflytande. Som nyss nämnts är det den oberoende expertkommittén som avgör den saken. Det kan därför finnas anledning att avvakta den praxis som kommer att utvecklas i den oberoende expertkommittén när det gäller vilka organisationer som ges klagorätt. Sammanfattningsvis gör regeringen den bedömningen att tilläggsprotokollet angående ett kollektivt klagomålsförfarande kan godtas, men utan att det nu avges en särskild förklaring avseende artikel 2.

5 Den reviderade europeiska sociala stadgan

5.1 Stadgans huvudsakliga innehåll

Den reviderade europeiska sociala stadgan har utformats som ett från 1961 års stadga fristående instrument, och avsikten är att den så småningom helt skall komma att ersätta denna. Den reviderade stadgan har samma uppläggning som 1961 års stadga med en del I som innehåller en målsättningsförklaring med en förteckning över de rättigheter som sedan presenteras närmare i de enskilda artiklarna, med samma nummer, i del II. Listan i 1961 års stadga på 19 artiklar har i den reviderade stadgan utökats till 31. Fyra av dessa tolv nya artiklar är identiska med artiklarna i 1988 års tilläggsprotokoll (artiklarna 20–23). Övriga åtta är helt nya (artiklarna 24–31): – rätten till skydd i fall av uppsägning, – rätten till skydd av arbetstagares fordringar om arbetsgivaren blir insolvent, – rätten till värdiga arbetsförhållanden, – rätten till jämställdhet för arbetstagare med familjeansvar, – rätten för arbetstagarrepresentanter till skydd och till villkor som underlättar deras verksamhet, – rätten till information och samråd vid kollektiv uppsägning, – rätten till skydd mot fattigdom och social utslagning, – rätten till bostad. Innehållet i några av de 19 artiklar som har sin motsvarighet i 1961 års stadga har också ändrats i vissa avseenden, t.ex. vad gäller åldersgränser, tidsfrister och tillämpningsområden. Även mer övergripande förändringar har gjorts i några av artiklarna. Den reviderade sociala stadgan innehåller ytterligare fyra avsnitt med bestämmelser rörande åtaganden, övervakning av genomförandet av åtagandena, ändringar, undertecknande, uppsägning etc., motsvarande i huvudsak bestämmelser i 1961 års stadga. Även den bilaga som är bifogad 1961 års stadga har sin motsvarighet i den reviderade stadgan i form av ett tillägg. Detta har kompletterats med, i vissa fall omfattande, anmärkningar till de nya artiklarna. Liksom tidigare utgör detta tillägg till stadgan en integrerad del av densamma (artikel 38 resp. artikel N). En stat som förklarar sig bunden av den reviderade stadgan behöver inte säga upp 1961 års stadga eller 1988 års tilläggsprotokoll. När den reviderade stadgan godtagits upphör automatiskt motsvarande artiklar i de nyss nämnda instrumenten att vara tillämpliga. Stadgans engelska och franska originaltexter samt en svensk översättning finns i bilaga 5. Till stadgan finns också en förklarande rapport, som inte är av bindande karaktär, men som kan tjäna till ledning vid tolkningen av de olika artiklarna, se bilaga 6.

5.2 Några utgångspunkter för ställningstagandet till ratifikation

För godkännande av både 1961 europeiska sociala stadga och den reviderade stadgan krävs att de mål som anges i del I av respektive stadga godkänns. Det får dock göras ett urval bland de rättigheter som anges i de enskilda artiklarna i del II. Det finns vissa minimikrav för ett sådant urval, som, beträffande den reviderade sociala stadgan anges i del III, under artikel A, Åtaganden. Vid den svenska ratifikationen av den sociala stadgan 1962 undantogs tretton olika förpliktelser (numrerade punkter eller moment av enskilda artiklar) i stadgan från ratifikation. År 1979 gjordes en genomgång av dessa undantagna bestämmelser i syfte att undersöka om Sverige kunde ratificera ytterligare förpliktelser i stadgan (PM 1979-01-23, dnr IS 286/79). De bestämmelser som inte ratificerats kunde, enligt promemorian, liksom inför ratifikationen av stadgan 1962, delas in i tre olika grupper: a) bestämmelser som enligt svensk tradition regleras av parterna på arbetsmarknaden, t.ex. artikel 4:2 om övertidsersättning, b) bestämmelser som inte kan ratificeras på grund av den svenska lagstiftningens utformning, t.ex. artikel 8:2 om uppsägningsförbud för gravida kvinnor, och c) bestämmelser som inte var lämpliga att ratificera p.g.a. att den framtida utvecklingen skulle kunna komma i konflikt med den ståndpunkt stadgan representerar eller att stadgans ståndpunkt över huvud taget är osäker, t.ex. artikel 2:4 om tilläggssemester eller förkortad arbetstid för vissa arbetstagarkategorier. På grundval av genomgången i promemorian och de remissvar som inkommit beslutade regeringen (Arbetsmarknadsdepartementet) den 17 maj 1979 (dnr IS 286/79) att ratifikation kunde ske av artikel 4:4, artikel 7:1 och artikel 19:7 på grund av ändrad lagstiftning. De numrerade punkter eller moment i 1961 års stadga som Sverige inte ratificerat är följande: Artikel 2:1 – fastställande av skälig arbetstid per dag och vecka, Artikel 2:2 – lön på allmänna helgdagar, Artikel 2:4 – tilläggssemester eller förkortad arbetstid för vissa arbetstagarkategorier, Artikel 4:2 – förhöjd lön vid övertidsarbete, Artikel 4:5 – avdrag på lön, Artikel 7:5 – skälig lön för minderåriga och lärlingar, Artikel 7:6 – minderårigas yrkesutbildning, Artikel 8:2 – uppsägning av kvinnliga arbetstagare, Artikel 8:4 – kvinnors arbete nattetid och under jord, Artikel 12:4 – slutande av överenskommelser angående social trygghet. Även i fråga om den reviderade sociala stadgan kan alltså ett urval göras bland de enskilda artiklarna. Vissa särskilda begränsningar för det urvalet finns dock för de stater som ratificerat 1961 års stadga. Med utgångspunkt från det behov av ställningstagande som krävs vad gäller den reviderade sociala stadgan kan dess bestämmelser indelas i följande olika kategorier: – Artiklar resp. "numrerade punkter" som helt motsvarar sådana bestämmelser i 1961 års sociala stadga och 1988 års tilläggsprotokoll som Sverige redan har accepterat. Dessa artiklar anses accepterade enligt artikel B i del III i den reviderade stadgan. Vad gäller dessa artiklar krävs inget ställningstagande. – Bestämmelser som har sin motsvarighet i artiklar som Sverige har accepterat men som har ändrats. Även dessa artiklar anses accepterade enligt den ovan nämnda artikel B. Här måste dock prövas huruvida Sverige uppfyller kraven i bestämmelsen i dess nya lydelse. – Bestämmelser som helt motsvarar icke-ratificerade artiklar i 1961 års sociala stadga. Beträffande dessa görs en bedömning av om förändrade förhållanden nu medför en annan bedömning än den som gjorts tidigare. – Bestämmelser som har sin motsvarighet i icke-ratificerade artiklar i 1961 års sociala stadga, men som ändrats. I dessa fall görs en bedömning av om den nya lydelsen och/eller förändrade förhållanden medför att ratifikation kan ske. – Helt nya bestämmelser, antingen i form av nya numrerade punkter eller moment i en äldre artikel (t.ex. 3:4 och 10:4) eller helt nya artiklar (artiklarna 24–31). Beträffande samtliga dessa krävs ett ställningstagande till om de kan godtas eller inte.

5.3 Godkännande av den reviderade europeiska sociala stadgan

Regeringens förslag: Riksdagen godkänner den reviderade europeiska sociala stadgan. Utöver bestämmelser som motsvarar tidigare godtagna bestämmelser godtas punkterna 2:6, 3:1, 10:4, 15:3, 17:2, 19:11 och 19:12 samt artiklarna 25 – 27 och 29 – 31 i stadgans del II. Regeringens bedömning: Sverige bör avge en särskild tolkningsförklaring i fråga om artikel E om icke-diskriminering.

Promemorians förslag: Överensstämmer med regeringens. Remissinstanserna: Samtliga remissinstanser tillstyrker eller har inget att erinra mot att Sverige ratificerar den reviderade europeiska sociala stadgan och att ratifikationen sker i den omfattning som föreslås. Arbetslivsinstitutet anser dock att ytterligare bestämmelser borde kunna godtas därutöver, t.ex. 4:2 om rätt till förhöjd lön vid övertidsarbete, 4:5 om skydd mot avdrag på lön, 8:2 om uppsägningsskydd för gravida kvinnor och 8:4 om bestämmelser för nattarbete för gravida kvinnor. TCO anser att artikel 24 om uppsägningsskydd bör godtas. Skälen för regeringens förslag och bedömning: En allmän utgångspunkt för regeringens ställningstagande är att det internationella arbetet för att stärka de ekonomiska och sociala rättigheterna bör ges hög prioritet. Från svensk sida stöder vi sådana strävanden både inom ramen för FN och dess fackorgan och olika regionala organ. Vad gäller Europarådet ser Sverige mycket positivt på att den europeiska sociala stadgan uppmärksammats alltmer under senare tid. Den har fått en särskilt stor betydelse för Europarådets nya medlemsstater från Central- och Östeuropa. Stadgan har också fått en roll inom EU. Som ett resultat av de diskussioner som under EU:s regeringskonferens fördes om sociala rättigheter införs genom Amsterdamfördraget hänvisningar till den europeiska sociala stadgan både i ingressen till Maastrichtfördraget och i inledningen till det socialpolitiska kapitlet i EG-fördraget. Stadgan - liksom för övrigt relevanta ILO-instrument - kan utnyttjas för att främja den sociala utvecklingen i Europa, inte minst i de länder som ansökt om medlemskap i EU. Revideringen av 1961 års europeiska sociala stadgan innebär ett viktigt steg framåt i arbetet för att stärka de ekonomiska och sociala rättigheterna i Europa. Sverige har aktivt deltagit i arbetet på den välbehövliga moderniseringen av stadgan och gett sitt stöd åt det nya instrumentet. Från svensk sida ser vi särskilt positivt på att nya rättigheter som rör rätt till jämställdhet, rätt till information och överläggning vid uppsägningar samt skydd mot sexuella och andra trakasserier på arbetsplatsen tillförts stadgan samtidigt som vi välkomnar att grundläggande rättigheter på det sociala området, som rätten till skydd mot fattigdom och social utslagning och rätten till bostad också har getts en plats i stadgan. Enligt regeringens mening är det viktigt att den reviderade stadgan så fort som möjligt kan träda i kraft. Omfattningen av de åtaganden som nu föreslås bör därför utgå från gällande svensk lagstiftning. Några ytterligare åtaganden som vore önskvärda men som kräver lagändring har alltså nu inte övervägts. Om förutsättningar föreligger för att godta ytterligare bestämmelser i den reviderade stadgan kan det ske vid en senare tidpunkt genom en särskild förklaring (artikel A 3). Nedan görs en genomgång av samtliga artiklar i den reviderade stadgan.

Del I

Del I innehåller en förteckning över de rättigheter som stadgan innehåller samt en målsättningsförklaring. Den bör utan vidare kunna godtas.

Del II

Artikel 1 – Rätt till arbete

Ingen ändring har skett i artikeln i förhållande till 1961 års stadga. Sverige har godtagit hela motsvarande artikel i 1961 års stadga och blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III.

Artikel 2 – Rätt till skäliga arbetsvillkor

Artikel 2:1 om arbetstid har inte ändrats. Artikel 2:1 om arbetstid har inte godtagits av Sverige. De skäl mot ratifikation som angavs 1962 och 1979, nämligen att ansvaret för de frågor som regleras i denna artikel – skälig arbetstid och arbetstidsförkortning – främst är parternas och inte statens bedöms ha fortsatt giltighet. Tillkomsten av den nya reglering som införts i arbetstidslagen som en följd av EG:s arbetstidsdirektiv (93/104/EEG) medför ingen annan bedömning. Enligt regeringens bedömning bör ratifikation därför inte ske. Artikel 2:2 om lön för allmänna helgdagar har inte ändrats. Artikeln har inte godtagits av Sverige. Det finns ingen anledning att bedöma denna fråga på annat sätt än tidigare, nämligen att det är en fråga som parterna på arbetsmarknaden ansvarar för. Det medför att artikeln enligt regeringens bedömning inte heller nu bör ratificeras. Artikel 2:3 om semester har nu ändrats på så sätt att kravet på betald semester utökats från två till fyra veckor. Artikeln har godtagits av Sverige, som blir bundet av artikeln enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Ändringen bedöms inte medföra något behov av ändring av svenska regler. Artikel 2:4 har ändrats i syfte att framhålla att i första hand bör risker som är förenade med farliga arbeten elimineras, först i andra hand bör kompensation i form av reducerad arbetstid eller utökad semester komma i fråga. Artikeln har inte godtagits av Sverige med hänvisning till det skäl som anges under c i avsnitt 5.2, dvs. osäkerhet om den kommande utvecklingen. Vid frågans behandling 1979 påpekades att kortare arbetstid och längre semester förekommer på en del håll genom kollektivavtal, men inte nödvändigtvis p.g.a. arbetets art, och hänvisning gjordes till de generella reformer som då var aktuella på arbetstids- och semesterområdet. Samtliga remissinstanser gjorde då bedömningen att ratifikation inte borde ske. Artikeln har nu ändrats och betoningen har lagts på reducering av risker i första hand. Kravet på reducerad arbetstid och utökad semester för särskilda grupper kvarstår dock. Med hänsyn till detta och till den bedömning som gjordes 1979 borde ratifikation enligt promemorian inte heller nu ske. Vid remissbehandlingen av promemorian har ingen av arbetsmarknadens parter haft någon invändning mot promemorians bedömning. Enligt regeringens mening bör därför ratifikation inte ske, i vart fall inte för närvarande. Artikel 2:5 har inte ändrats. Sverige har godtagit artikeln och blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Artikel 2:6 om skriftlig information om anställningsvillkor är ny. Utformningen av artikeln anknyter till EG:s direktiv (91/533) i frågan. Enligt tillägget till stadgan kan bl.a. vissa arbetstagare med tillfällig anställning eller anställning av speciell beskaffenhet undantas från artikelns tillämpningsområde. De svenska reglerna på detta område återfinns i 6 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS). De undantag för vissa grupper av arbetstagare som 1 § LAS innehåller bör rymmas inom ramen för de undantag som får göras enligt stadgan för särskilda typer av anställningar om det finns sakliga skäl. Enligt regeringens mening bör artikeln därför kunna godtas. Artikel 2:7 om nattarbete är ny. Enligt denna punkt skall nattarbetande ges särskilt skydd. Någon motsvarande regel finns inte i 1961 års stadga. Artikel 8:4 a) i den stadgan är begränsad till avse särskild reglering av kvinnors användande i industriellt nattarbete. Den nya artikeln är avsedd att ge skydd både åt män och kvinnor som utför nattarbete. Artikeln är inte begränsad till nattarbete inom industrin. Vad som utgör nattarbete får avgöras genom nationell lagstiftning eller praxis. Enligt den förklarande rapporten kräver artikeln inte särskild reglering. Artikel J medger att det är tillräckligt att artikeln tillämpas på det stora flertalet av de berörda arbetstagarna. Den svenska arbetstidslagen (1982:673) bygger på ett principiellt natt- arbetsförbud, se 13 § arbetstidslagen. Visst nattarbete är tillåtet med stöd av lagens undantagsregel. Avvikelser får dock göras med stöd av kollektivavtal. I EG:s arbetstidsdirektiv (93/104/EG) finns särskilda regler om nattarbete, bl.a. om nattarbetets längd. Genom de ändringar som skett 1996 i arbetstidslagen skall dessa regler iakttas i kollektivavtal som ingåtts med avvikelse från lagens bestämmelser. En arbetsgivare har också på grund av reglerna i arbetsmiljölagens (1977:1160) andra resp. tredje kapitel skyldighet att tillförsäkra nattarbetande ett skydd för hälsa och säkerhet som är tillfredsställande med hänsyn till arbetets natur. Särskilda föreskrifter om hälsoundersökning av nattarbetande har nyligen, med anledning av EG-direktivet, beslutats av Arbetarskyddsstyrelsen. Vissa grundläggande skyddsregler är alltså av tvingande karaktär. Därutöver sker dock kompensation för nattarbete i form av arbetstid, lön eller liknande förmåner genom regler i kollektivavtal. De frågor som artikeln avser att reglera, nämligen särskilda åtgärder för nattarbetare, får därför i betydande utsträckning, liksom de frågor som artikel 2:1 och 2:2 behandlar, anses vara ett ansvar för parterna på arbetsmarknaden. Av remissyttrandena från arbetsmarknadens parter framgår att dessa delat eller inte haft någon invändning mot promemorians bedömning att ratifikation inte bör ske av artikeln. Det har inte heller någon annan av remissinstanserna. Enligt regeringens mening bör därför ratifikation inte ske, i vart fall inte för närvarande.

Artikel 3 – Rätt till säkra och hälsosamma arbetsförhållanden

Artikeln har fått en ny inledning och två nya punkter, och de nuvarande punkterna har redigerats om. Genom den nya inledningen framhålls att samrådet med parterna på arbetsmarknaden i dessa frågor gäller hela innehållet i artikeln. Artikel 3:1 är ny och innehåller krav på staterna att utforma och genomföra en nationell politik vad gäller hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och arbetsmiljö. Det krav som ställs på att den nationella politiken på detta område utformas i samråd med parterna på arbetsmarknaden bör kunna anses uppfyllt genom den utformning som getts regelverket på arbetsmiljöområdet, nämligen en ramlagstiftning som förutsätter att parterna i väsentliga hänseenden tar ansvaret för att förverkliga målen. Reglerna i arbetsmiljölagen (1977:1160) och arbetsmiljöförordningen (1977:1166) samt i föreskrifter utfärdade av Arbetarskyddsstyrelsen får anses vara utformade på ett sätt som innebär att kraven i artikeln är uppfyllda. Den bör alltså kunna ratificeras. Artikel 3:2 motsvarar artikel 3:1 och 3:3. Artikel 3:3 motsvarar artikel 3:2 och 3:3. Sverige har godtagit artiklarna 3:1 – 3 i 1961 års stadga och blir bundet av dessa artiklar enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Artikel 3:4 är ny och ställer krav på staterna att främja en fortgående utveckling av en förebyggande företagshälsovård. Hur det skall ske får enligt tillägget bestämmas i enlighet med nationella lagar eller förordningar, kollektivavtal eller andra åtgärder som är lämpliga enligt de nationella förhållandena. Svensk lagstiftning innehåller vissa bestämmelser som särskilt reglerar företagshälsovård. Enligt 32 § 3 b mom. kommunalskattelagen (1928:370) beskattas inte en anställds förmån av företagshälsovård. Vidare har en arbetsgivare rätt att göra avdrag för kostnader för företagshälsovård enligt punkt 34 av anvisningarna till 23 § kommunalskattelagen. Bestämmelsen i 3 kap. 2 § andra stycket arbetsmiljölagen kan sägas bygga på förutsättningen att företagshälsovården skall vara en angelägenhet för och vila på en samverkan mellan arbetsmarknadens parter. Bestämmelsen i arbetsmiljölagen om arbetsgivarens skyldighet att föranstalta om företagshälsovård tar därför sikte på endast arbetsmiljöer där arbetsuppgifterna är förenade med så speciella påfrestningar och risker att tillgång till företagshälsovård måste ses som en absolut nödvändighet för att förebygga ohälsa eller olycksfall bland de anställda. Kollektivavtal om företagshälsovård finns i dag bl.a. på hela den statliga och kommunala sektorn samt inom handels, stål- och metallindustrin och byggbranschen. Sedan några år tillbaka saknas emellertid ett centralt avtal mellan LO och SAF om företagshälsovård. När det gäller företagshälsovårdens täckningsgrad framgår det av en undersökning som redovisas i Statskontorets rapport Företagshälsovården i dag (1997:2) att 73 procent av alla anställda uppger att de har tillgång till företagshälsovård. En kvalitetssäkringsmodell för företagshälsovården har tagits fram av Arbetarskyddsstyrelsen tillsammans med arbetsmarknadens parter och Föreningen Svensk Företagshälsovård och håller nu på att införlivas. En uppgift i regeringens arbetslivspolitik är att förebygga arbetsrelaterade fysiska och psykiska belastningar samt att hjälpa dem som drabbas av ohälsa tillbaka till arbetslivet. Arbetarskyddsstyrelsen har utfärdat föreskrifter om arbetsanpassning och rehabilitering (AFS 1994:1) och internkontroll av arbetsmiljön (AFS 1996:6). Med ett bra förebyggande arbete och tidiga rehabiliteringsinsatser ökar förutsättningarna för ett säkert och utvecklande arbetsliv samt för produktivitetsförbättringar och minskade kostnader både för arbetsgivaren och det allmänna. Sverige ratificerade år 1986 ILO-konventionen (nr 161) om företagshälsovård. Sveriges rapporter om tillämpningen av denna konvention har föranlett vissa frågor från ILO:s expertkommitté för tillämpningen av konventioner och rekommendationer vad gäller bl.a. den svenska företagshälsovårdens täckningsgrad. Det har ibland ifrågasatts om Sverige uppfyller de krav konventionen ställer sedan det tidigare statliga stödet till företagshälsovården upphörde. För närvarande pågår ett av regeringen initierat utredningsarbete som avser arbetsgivarens skyldigheter och företagshälsovårdens uppgifter. Resultatet av det arbetet bör enligt regeringens mening avvaktas innan ett beslut kan fattas om godkännande av denna artikel bör ske eller ej.

Artikel 4 – Rätt till skälig lön

Artikeln har inte ändrats. Sverige har godtagit artiklarna 4:1, 4:3 och 4:4 och blir bundet av dem enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Artikel 4:2 och 4:5 rör lönefrågor och har inte ratificerats av Sverige. I promemorian föreslås att ratifikation inte heller nu bör ske, eftersom det rör sig om frågor som i huvudsak regleras av parterna på arbetsmarknaden. Arbetslivsinstitutet anser dock inte att skälen för att avstå från godkännande av artikel 4:2, rätt till övertidsersättning, och 4:5, skydd mot avdrag på lön, är hållbara. Institutet delar visserligen uppfattningen att arbetsmarknadens parters ansvar för regleringen av vissa områden inte bör inskränkas, och anser att denna argumentation har särskild bärighet inom områden som rör arbetstid och lönefrågor. Enligt institutet borde Sverige trots detta överväga ratificering av artikel 4:2 eftersom de normerande kollektivavtalen i det närmaste undantagslöst tillerkänner arbetstagare förhöjd ersättning vid övertidsarbete. Institutet påpekar att arbetstagare utanför det kollektivavtalsreglerade område genom en utfyllnadsregel utformad av Arbetsdomstolen har getts en sådan rätt, varför det borde vara självklart att den svenska regleringen uppfyller stadgans krav. Argumentet att bestämmelsen uppfylls främst genom kollektivavtal borde därför enligt institutet ge vika, liksom det fick göra vid 1962 års godkännande av den grundläggande artikel 4:1 om rätt till skälig lön, vilken Sverige alltså godtagit. När det gäller rätten till skydd mot avdrag på lön finns det, påpekar institutet, lagregler bl.a. i lagen (1970:215) om arbetsgivarens kvittningsrätt. Lagreglerna på området är visserligen dispositiva till förmån för kollektivavtal, men även kvittningsregler som fastställts i kollektivavtal uppfyller stadgans krav enligt institutet. När det gäller bedömningen av om ratifikation av de nu aktuella artiklarna bör ske eller inte vill regeringen först erinra om följande. Vid den genomgång av icke-ratificerade bestämmelser som gjordes 1979 konstaterades i den promemoria som upprättats i ärendet att bl.a. artikel 4:2 hörde till det område som helt regleras genom kollektivavtal, och att frågan om ratifikation därför borde avgöras av arbetsmarknadens parter. Vad gäller artikel 4:5 noterades att området lagreglerats i och med 1970 års lag men eftersom lagen medger att kvittning kan ske genom kollek-tivavtal borde det ankomma på arbetsmarknadens parter att ta ställning även i den ratifikationsfrågan. Vid remissbehandlingen av 1979 års promemoria avstyrkte alla remissinstanser utom dåvarande statens arbetsgivarverk ratifikation av artikel 4:2. Beträffande artikel 4:5 avstyrktes ratifikation av samtliga utom arbetsgivarverket och SAF. Den sistnämnda organisationen uttalade sig inte om artikel 4:5. Arbetsmarknadens organisationer framhöll att en ratifikation av förpliktelser som kan uppfyllas genom avtal mellan arbetsmarknadens parter innebär att staten påtar sig ansvar för hur dessa avtal skall utformas i framtiden helt eller delvis, vilket organisationerna uppfattade som ett avsteg från principerna om arbetsmarknadsparternas frihet från statlig inblandning i avtalsfrågor. Vid remissbehandlingen av den nu aktuella promemorian har ingen av arbetsmarknadens parter gett uttryck för uppfattningen att en ratifikation nu bör ske. Regeringen delar i och för sig Arbetslivsinstitutets uppfattning om hur rättsläget är att bedöma vad gäller uppfyllandet av stadgans krav i artikel 4:2 och 4:5 för svensk del. Detta är dock inte i sig tillräckligt för att ratifikation bör ske. Även idag bör avgörande vikt ges åt parternas ställningstagande i ratifikationsfrågan. Det principiella argumentet om att undvika statlig inblandning i avtalsfrågorna på detta område kvarstår alltså. Det är visserligen riktigt att den principen inte följts när det gäller artikel 4:1, rätten till skälig lön. Den bestämmelsen ansågs vid 1962 års ratifikation så allmänt hållen och självklar att principen om arbetsmarknadsparternas autonomi i lönebildningsfrågor fick vika. Detta får dock ses som en undantagssituation. Enligt regeringens mening finns det alltså nu ingen anledning till någon annan bedömning av ratifikationsfrågan än den som har gjorts tidigare. Ratifikation av artiklarna 4:2 och 4:5 bör inte heller nu ske.

Artikel 5 – Föreningsrätt

Artikeln, som Sverige godtagit, har inte ändrats. Sverige blir bundet av artikeln enligt artikel B i den reviderade stadgans del III.

Artikel 6 –Kollektiv förhandlingsrätt

Artikeln, som Sverige godtagit, har inte ändrats. Sverige blir bundet av artikeln enligt artikel B i den reviderade stadgans del III.

Artikel 7 – Rätt till skydd för barn och ungdom

Artikel 7:1 har inte ändrats. Artikeln har godtagits av Sverige, som blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Artikel 7:2 har ändrats. En åldersgräns på 18 år införts. Enligt en ny bestämmelse i tillägget får undantag göras från denna åldersgräns genom nationell lagstiftning under viss förutsättningar. Artikeln har godtagits av Sverige, som blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Kravet på en åldersgräns på 18 år bör vara uppfyllt genom regleringen i Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter om minderåriga ( AFS 1996:1). Artikel 7:3 har inte ändrats. Artikeln har godtagits av Sverige, som blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Artikel 7:4 har ändrats. Åldersgränsen för den begränsade arbetstid som krävs enligt artikeln har höjts från 16 till 18 år. Artikeln har godtagits av Sverige, som blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Kravet på en åldersgräns på 18 år bör vara uppfyllt genom regleringen i Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter om minderåriga (AFS 1996:1). Artikel 7:5 och 7:6 har inte ratificerats av Sverige och har inte ändrats. Regeringen konstaterar att skälen till att artiklarna, som behandlar lönefrågor för minderåriga arbetstagare och lärlingar, inte har godtagits av Sverige är desamma som anförts vad beträffar sådana lönefrågor som regleras i artiklarna 4:2 och 4:5. Med hänvisning till vad som sagts i samband med behandlingen av dessa artiklar finner regeringen att det saknas anledning att frångå den bedömning som tidigare gjorts i fråga om ratifikation. Artikel 7:5 och 7:6 bör alltså inte heller nu ratificeras. Artikel 7:7 har ändrats på så sätt att längden på den betalda semestern har utökats från tre till fyra veckor. Artikeln har godtagits av Sverige och Sverige blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Det nya kravet på minst fyra veckors semester medför inget behov av ändrade svenska regler. Artiklarna 7:8 – 10 har inte ändrats. Artiklarna har godtagits av Sverige, som blir bundet av dem enligt artikel B i den reviderade stadgans del III.

Artikel 8 – Rätt till skydd för arbetstagare vid graviditet och barnsbörd

Artikeln har ändrats av jämställdhetshänsyn så att den är tillämplig på kvinnliga arbetstagare endast vid graviditet och barnsbörd, vilket framgår av rubriken och den inledande meningen. Artikel 8:1 har ändrats så att kravet på mödraledighet utökats från 12 till 14 veckor. Artikeln har godtagits av Sverige, som blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Förlängningen av rätten till ledighet från 12 till 14 veckor medför inget behov av ändring av svenska regler. Artikel 8:2 om uppsägningsförbud i vissa fall beträffande gravida kvinnor och kvinnor som har mödraledighet har ändrats. Enligt den nya lydelsen börjar den period då uppsägningsförbud råder att löpa när kvinnan meddelar sin arbetsgivare att hon är gravid och inte, som tidigare, vid ledighetens början. I tillägget anges att undantag från uppsägningsförbudet får göras i vissa situationer, t.ex. om "ifrågavarande företag upphör med sin verksamhet". Artikeln har inte godtagits av Sverige. Trots ändringen överensstämmer inte det särskilda uppsägningsförbudet i artikeln med reglerna om saklig grund i lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS). Artikeln får anses inkludera ett förbud mot uppsägning på grund av graviditet, men den går längre än så. Bestämmelsen bör, mot bakgrund av expertkommitténs praxis, tolkas så att det är förbjudet för en arbetsgivare att vidta uppsägning under den aktuella perioden, även om en uppsägning sker på andra grunder, t.ex. arbetsbrist - som inte innebär att verksamheten upphör - eller personliga skäl, t.ex. misskötsamhet - som inte är så allvarlig att den utgör grund för avskedande. Detta innebär att inte heller det uppsägningsskydd som finns i jämställdhetslagen (1991:433) eller föräldraledighetslagen (1995:584) är tillräckliga för att uppfylla kraven i artikeln. Arbetslivsinstitutet förespråkar att en översyn skall göras av de svenska regler som enligt promemorian inte anses vara förenliga med stadgans bestämmelser i syfte att få en mer omfattande ratificering. Institutet anser att det kan finnas anledning att överväga om den enskilde arbetstagaren har något att vinna på att uppsägningsreglerna i LAS kompletteras genom särreglering och uppsägningsskyddet därmed utvidgas till att också omfatta det uppsägningsförbud som stadgas i artikel 8:2. Som tidigare nämnts har regeringen gjort den bedömningen att ratifikationsmöjligheterna bör ske utifrån gällande svensk rätt. Av den anledningen bör ratifikation av artikel 8:2 nu inte ske. Artikel 8:3 har inte ändrats. Sverige har godtagit artikeln och blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Artikel 8:4, om nattarbete, har ändrats. Den nya artikeln motsvarar närmast punkten a artikel 8:4 i 1961 års stadga. Tillämpningsområdet för artikeln har begränsats från att ha gällt kvinnliga arbetstagare i allmänhet till att endast omfatta gravida kvinnor, kvinnor som nyligen fött barn eller ammar. En vidgning har samtidigt skett eftersom artikeln nu omfattar nattarbete inom alla arbetsområden. Mönstret för utformningen av tillämpningsområdet har hämtats från ILO-konventionen (nr 171) om nattarbete och EG-direktivet (92/85) om gravida arbetstagare. Artikeln kräver att det utfärdas bestämmelser om nattarbete för gruppen arbetstagare i fråga. Artikeln har inte godtagits av Sverige. Frågan är nu om ändringen av artikeln ger anledning till en annan bedömning, särskilt som Sverige nu infört regler som genomför EG:s direktiv om gravida arbetstagare (92/85/EEG). Det finns numera särskilda bestämmelser om omplacering och ledighet för arbetstagare som väntar barn, nyligen fött barn eller ammar i föräldraledighetslagen (1995:584). Arbetarskyddsstyrelsen har också utfärdat föreskrifter om arbete som utförs av dessa kategorier arbetstagare (Gravida och ammande arbetstagare, AFS 1994:32). I föreskrifterna finns en regel, 8 §, om förbud mot att i vissa fall ålägga kvinnor som är gravida eller fött barn högst 14 veckor tidigare nattarbete. Regeln ansluter nära till artikel 7 om nattarbete i EG-direktivet. De svenska reglerna på området bygger på uppfattningen att nattarbete normalt inte innebär någon risk vid graviditet eller vid amning. I vissa fall kan dock nattarbete bli alltför påfrestande, t.ex. vid sammanhängande perioder av nattarbete med samtidig och påtaglig fysisk och/eller psykisk belastning, utan tillräckliga vilopauser. Om en sådan bedömning görs skall åtgärder vidtas. I övrigt gäller de arbetstidsregler som följer av arbetstidslagstiftning och kollektivavtal. Åtagandet enligt artikel 8:4 innebär "att utfärda bestämmelser för natt- arbete" för denna kategori kvinnliga arbetstagare. Artikelns ordalydelse anger inte vad för typ av bestämmelser det skall vara fråga om, och det går därför inte att bedöma om detta åtagande sträcker sig längre än den nyss redovisade svenska regleringen. Eftersom artikelns ordalydelse på denna punkt är densamma som i 1961 års stadga kan viss ledning hämtas från expertkommitténs praxis. Enligt denna måste bestämmelserna i fråga specificera villkoren för nattarbete, som t.ex. eventuellt behov av tillstånd från yrkesinspektionen, arbetstid, raster, längden på ledigheten efter natt-arbete etc. Arbetslivsinstitutet ifrågasätter de skäl som presenteras i promemorian mot att ratificera artikel 8:4. Enligt institutet kan det ifrågasättas om argumentet att undvika särreglering är hållbart när en sådan reglering avser att skydda kvinnor i en för kvinnor exklusiv situation från hälsorisker och därmed tillvarata ett särskilt skyddsvärt intresse. Detta borde enligt institutet inte stå i strid med de jämlikhetsskäl som i andra fall motiverar ett undvikande av en sådan reglering. Enligt regeringens mening är den svenska regleringen av nattarbete för den aktuella gruppen kvinnor tillfredsställande. I dag regleras nattarbete liksom annan arbetstid i mycket stor utsträckning genom kollektivavtal som ingåtts genom avvikelse från arbetstidslagen. Därtill kommer den reglering i speciella situationer som återfinns i de ovan nämnda föreskrifterna från Arbetarskyddsstyrelsen. Detta är alltså ett område som arbetsmarknadens parter i stor utsträckning förfogar över. Redan av den anledningen bör en ratifikation anstå av samma skäl som anförts beträffande bestämmelserna om arbetstid i artikel 2. Ett godtagande av artikel 8:4 skulle dessutom kunna innebära krav på ytterligare särreglering för gruppen ifråga. En viktig svensk utgångspunkt i detta sammanhang är, som JämO påpekar, att i möjligaste mån undvika särbestämmelser för kvinnor i arbetslivet. Jämställdhetsskäl talar alltså mot att Sverige skulle åta sig att införa bestämmelser av detta slag. Enligt regeringens bedömning bör därför en ratifikation av artikeln inte ske. Artikel 8:5 är ny. Den motsvarar närmast artikel 8, punkten 4b i 1961 års stadga, som har ändrats så att förbudet mot vissa typer av farligt arbete endast avser kvinnliga arbetstagare som är gravida, nyligen fött barn eller ammar och inte kvinnor i allmänhet som tidigare. Sverige har inte godtagit artikel 8:4 i 1961 års stadga och är därför inte heller bundet av denna artikel. Även här gäller frågan om ändringen av artikeln ger anledning till en annan bedömning, särskilt som Sverige nu infört nya regler som genomför EG:s direktiv om gravida arbetstagare (92/85/EEG). De svenska reglerna på detta område återfinns i föräldraledighetslagen (1995:584) samt i särskilda föreskrifter från Arbetarskyddsstyrelsen med bestämmelser om förbud att sysselsätta gravida eller ammande arbetstagare i vissa arbeten, t.ex. dykeriarbete och blyarbete. Stadgans artikel innehåller ett kategoriskt förbud mot att anlita gravida kvinnor, kvinnor som nyligen fött barn och som ammar till gruvarbete under jord. De svenska förbudsreglerna är annorlunda utformade. Endast gruvarbete under jord som är förknippat med särskilda risker är förbjudet (AFS 1986:17, ändrad AFS 1994:33). I Sverige är de flesta arbeten under jord jämförbara med liknande arbeten på marknivå. Det är individuella riskbedömningar som ligger till grund för ett eventuellt förbud. Någon anledning till totalförbud finns inte enligt vår uppfattning. Stadgans förbud på denna punkt sträcker sig alltså längre än de svenska reglerna. Redan detta skulle kunna vara tillräckligt för att inte ratificera artikeln. Artikeln innehåller därtill ett krav på att vidta särskilda åtgärder för att skydda dessa kvinnors rättigheter i frågor som rör anställningen. Vilka åtgärder som krävs lämnas öppet. De svenska reglernas utformning samt sådana jämställdhetsskäl som anförts vid ställningstagandet till artikel 8:4 medför enligt regeringens mening att artikeln inte bör ratificeras.

Artikel 9 – Rätt till yrkesvägledning

Artikeln har inte ändrats. Sverige, som godtagit artikeln, blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III.

Artikel 10 – Rätt till yrkesutbildning

Artikel 10:1–3 är oförändrade. Sverige, som godtagit hela artikel 10 i 1961 års stadga blir bundet av dessa artiklar enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Artikel 10:4 är ny. Enligt denna artikel åtar sig staterna att vid behov vidta särskilda åtgärder för rehabilitering och återanpassning till arbetslivet av långtidsarbetslösa. I Sverige har åtgärder för att minska långtidsarbetslösheten haft hög prioritet inom arbetsmarknads- och utbildningspolitiken. Arbets- och kompetenslinjen har hävdats, dvs. en arbetslös som inte genast kan få ett arbete skall erbjudas utbildning eller arbetsplatsförlagd praktik. Det är först när inga andra alternativ återstår som kontant stöd erbjuds. Särskild uppmärksamhet ges till personer som varit inskrivna mer än två år vid arbetsförmedlingen. De krav på särskilda åtgärder som ställs i artikeln borde enligt regeringens mening vara uppfyllda utan några regeländringar. Artikeln bör alltså kunna ratificeras. Artikel 10:5 motsvarar artikel 10:4 i 1961 års stadga. Sverige har godtagit artikel 10:4 och blir därmed bundet av artikeln enligt artikel B i den reviderade stadgans del III.

Artikel 11 – Rätt till skydd för den enskildes hälsa

Artikel 11:1 och 11:2 har inte ändrats. Sverige har godtagit artiklarna och blir bundet av dem enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Artikel 11:3 har ändrats på så sätt att orden "och olycksfall" lagts till i slutet. Artikelns krav på att vidta förebyggande åtgärder gäller alltså inte endast vad beträffar sjukdom utan även olycksfall. Sverige har godtagit artikeln och blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Vad gäller det nya innehållet i artikeln kan följande nämnas när det gäller svenska förhållanden på området. Ett av de övergripande målen i den svenska hälso- och sjukvårdslagen, nämligen en god hälsa för hela befolkningen, förutsätter allmänt förebyggande insatser. I lagens förarbeten talas exempelvis om att begränsa riskerna i livsmiljön. Det handlingsprogram för förebyggande av olycksfall på folkhälsoområdet som har utarbetats inom EU har inte ansetts behöva medföra några ändringar i svenska regler. Enligt regeringens bedömning behöver den nya lydelsen av artikel 11:3 inte heller medföra några sådana ändringar.

Artikel 12 – Rätt till social trygghet

Artikel 12:1 är oförändrad. Sverige har godtagit artikel 12:1 och blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Artikel 12:2 har ändrats på så sätt att den inte längre hänvisar till ILO- konventionen (nr 102) som referensnivå vad gäller social trygghet utan i stället till den europeiska balken för social trygghet. Sverige har godtagit artikeln och blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Regeringen delar Riksförsäkringsverkets bedömning att ändringen – hänvisning till den europeiska balken för social trygghet som referensnivå – inte medför något behov av ändrade svenska regler. Sverige ratificerade balken 1965. Artikel 12:3 har inte ändrats. Sverige har godtagit artikeln och blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Artikel 12:4 har inte ändrats. Sverige har inte godtagit artikeln. Vid den genomgång som gjordes 1979 var remissinstanserna eniga om att artikeln då inte borde ratificeras av de skäl som framförts i promemorian, nämligen osäkerhet om den framtida utvecklingen. Trots att Sverige i stort sett bedömdes uppfylla kraven på likabehandling fanns problem vad gällde sjukförsäkringsförmåner eftersom endast den nordiska trygghetskonventionen då garanterade den utflyttande motsvarande förmåner i inflyttningslandet. Sedan denna bedömning gjordes har situationen förändrats inte minst som en följd av EES-avtalet och Sveriges medlemskap i EU. Sociala stadgan omfattar dock för närvarande fler länder än EES-avtalet. Riksförsäkringsverket delar uppfattningen i promemorian att ratifikationshindret får anses kvarstå. Juridiska fakultetsstyrelsen vid Lunds universitet påpekar att Sverige genom EU-medlemskapet är bundet till den samordning av socialförsäkringsförmåner som föreskrivs i förordningen (EEG) nr 1408/71 och anser att en utvidgning av samordningen av de europeiska socialförsäkringssystemen numera bör ske på gemensam europeisk nivå. Enligt regeringens mening bör ratifikation av artikel 12:4 inte ske.

Artikel 13 – Rätt till social och medicinsk hjälp

Artikeln har inte ändrats. Sverige blir bundet av artikeln enligt artikel B i den reviderade stadgans del III.

Artikel 14 – Rätt att få tillgång till sociala tjänster

Artikeln har inte ändrats. Sverige blir bundet av artikeln enligt artikel B i den reviderade stadgans del III.

Artikel 15 – Rätt till oberoende, social integrering och deltagande i samhällslivet för personer med funktionshinder

Artikeln har ändrats på så vis att den inte längre endast behandlar yrkesmässig rehabilitering utan även en rätt för personer med funktionshinder till oberoende, social integrering och deltagande i samhällslivet i allmänhet. Det krävs av staterna att de åtar sig att utforma en särskild policy för personer med funktionshinder. Så långt som möjligt bör nödvändiga åtgärder vidtas inom ramen för de allmänna system som finns hellre än genom särskilda institutioner, i linje med ministerkommitténs rekommendation R(92)6. Artikel 15:1 och 15:2 har ändrats. Sverige, som har godtagit artiklarna, blir bundet av dem enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Ändringarna i dessa artiklar medför enligt regeringens bedömning inte något behov av ändrade svenska regler. Artikel 15:3 är ny och handlar om deltagande i samhällslivet i allmänhet. Funktionshindrades fullständiga sociala integration och deltagande i samhällslivet, bl.a. i de avseenden som särskilt anges i artikeln, främjas bl.a. genom bestämmelser i 1. socialtjänstlagen (1980:620), dels de allmänna bestämmelserna om socialt stöd och hjälp (bl.a. om färdtjänst och hemtjänst), dels särskilda bestämmelser om funktionshindrade (bl.a. om bostad med särskild service), 2. lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade 3. lagen (1993:389) om assistansersättning 4. hälso- och sjukvårdslagen (1982:763) (sjukvård, hjälpmedel och tolktjänst) 5. förordningen (1992:621) om statsbidrag till texttelefoner 6. förordningen (1988:890) om bilstöd till handikappade 7. lagen (1997:736) om färdtjänst. De regler som finns på området bör enligt regeringens mening vara tillräckliga för att artikeln skall kunna ratificeras.

Artikel 16 –Rätt till socialt, rättsligt och ekonomiskt skydd för familjen

Artikeln är inte ändrad. Dess räckvidd har dock utökats som en följd av att artikel 17 ändrats så att den inte längre handlar om "mödrar och barn" utan om "minderåriga". I begreppet familj i artikel 16 kommer i fortsättningen att ingå både en ensamstående förälder och den som lever i par. Att även familjer med en ensamstående förälder täcks av artikeln framgår av bestämmelsen i tillägget. Sverige har godtagit artikeln och blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Ändringen av artikelns räckvidd medför inget behov av ändringar av svenska regler.

Artikel 17 – Rätt till rätt till socialt, rättsligt och ekonomiskt skydd för barn och ungdomar

Artikel 17:1 motsvarar den tidigare artikel 17 men vissa ändringar har gjorts. Den behandlar, som ett komplement till artikel 7, förhållanden som inte rör arbetslivet. tillägget av "rättsligt" skydd i artikeln syftar bl.a. på att artikeln enligt expertkommitténs praxis även anses täcka barns arvsrätt. Enligt tillägget omfattar artikeln alla barn under 18 år, såvida de inte enligt nationella regler blivit myndiga dessförinnan. När det i artikel 1 talas om målsmän ("parents") avses även juridisk vårdnadshavare. Artikeln motsvarar artikel 17 i 1961 års stadga, som Sverige har godtagit. Sverige blir bundet av artikeln enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Artikel 17:2 är ny. Åtagandet innebär att åtgärder skall vidtas – i samarbete med offentliga och privata organisationer – för att till minderåriga tillhandahålla gratis undervisning i grundskolan och gymnasieskolan samt att uppmuntra regelbunden närvaro i skolan. Rätten till kostnadsfri undervisning innebär inte, enligt den förklarande rapporten, att denna rätt kan utövas även i t.ex. privata skolor. Av tillägget framgår att punkten inte heller innebär att undervisning upp till 18 års ålder måste vara obligatorisk. Utbildningen i den svenska grundskolan och gymnasieskolan skall vara avgiftsfri enligt 4 kap. 4 § respektive 5 kap. 21 § skollagen (1985:1100). Regelbunden närvaro i skolan främjas på en rad olika sätt. De krav som ställs i artikeln borde därmed vara uppfyllda. Enligt regeringens mening bör ratifikation därför kunna ske.

Artikel 18 – Rätt att utöva förvärvsarbete på annan parts territorium

Artikeln har inte ändrats. Artikeln har godtagits av Sverige, som blir bundet av den enligt artikel B i den reviderade stadgans del III.

Artikel 19 – Rätt till skydd och hjälp för migrerande arbetstagare och deras familjer

Artikel 19:1–10 har inte ändrats. En ändring har däremot skett i tillägget till punkten 6, på så sätt att definitionen av begreppet "migrerande arbetstagares familj" ändrats. I stället för "hustru och barn under 21 år som är beroende av honom" avses i den reviderade stadgan make eller maka till den migrerande arbetstagaren och ogifta barn, som är omyndiga enligt det mottagande landets regler och beroende av arbetstagaren. Inget hindrar att en stat väljer att använda sig av ett mer vidsträckt begrepp. Sverige har godtagit artiklarna och blir bundet av dem enligt artikel B i den reviderade stadgans del III. Ändringen i tillägget medför inget behov av ändrade svenska regler. Artikel 19:11 är ny. Enligt denna punkt åläggs staterna att främja och möjliggöra undervisning i den mottagande statens språk för arbetstagaren med familj. Det motiveras med språkkunskapernas betydelse för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen och för skyddet av andra rättigheter som rör arbetet, liksom för integreringen av arbetstagaren med familj. Enligt 13 kap. 1 § skollagen (1985:1100) syftar svenskundervisning för invandrare (sfi) till att ge vuxna nyanlända invandrare grundläggande kunskaper i svenska språket och om det svenska samhället. Varje kommun är enligt 13 kap. 3 § samma lag skyldig att se till att sfi erbjuds. Artikel 19:12 är ny. Den ålägger staterna att främja och så långt som möjligt underlätta undervisning för den migrerande arbetstagarens barn i dennes modersmål. De bestämmelser som finns i 2 kap. grundskoleförordningen (1994:1194) om elevers möjlighet att få undervisning i annat modersmål än svenska torde uppfylla de krav som ställs i artikeln. Även elever i gymnasieskolan har möjlighet att få sådan undervisning enligt regler i 5 kap. gymnasieförordningen (1992:394). Bland remissinstanserna har TCO yttrat sig särskilt om artikel 19:11-12. TCO tillstyrker att de båda nya punkterna ratificeras, men föreslår dessutom att Sverige i lag reglerar även förskolebarnens rätt att utveckla såväl sitt modersmål som att få undervisning i svenska. Enligt regeringens bedömning är de existerande reglerna på området tillräckliga för att Sverige skall kunna ratificera artiklarna 19:11 och 19:12.

Artikel 20 – Rätt till lika möjligheter och lika behandling i frågor som rör anställning och yrkesutövning utan diskriminering på grund av kön

Artikeln motsvarar artikel 1.1 i 1988 års tilläggsprotokoll. Punkterna 2–4 har placerats i tillägget. Sverige har ratificerat hela tilläggsprotokollet och blir bundet av artikeln enligt artikel B i den reviderade stadgans del III.

Artikel 21 – Rätt till information och samråd

Artikeln motsvarar artikel 2.1 i 1988 års tilläggsprotokoll. Punkten 2 har placerats i tillägget. Sverige har ratificerat hela tilläggsprotokollet och blir bundet av artikeln enligt artikel B i den reviderade stadgans del III.

Artikel 22 – Rätt att delta i avgöranden om och förbättring av arbetsförhållandena och arbetsmiljön

Artikeln motsvarar artikel 3.1 i 1988 års tilläggsprotokoll. Punkten 2 har placerats i tillägget. Sverige har ratificerat hela tilläggsprotokollet och blir bundet av artikeln enligt artikel B i den reviderade stadgans del III.

Artikel 23 – Rätt till socialt skydd för äldre

Artikeln motsvarar artikel 4 i 1988 års tilläggsprotokoll. Uppdelningen av artikeln i två särskilda punkter har dock tagits bort. Sverige har ratificerat hela tilläggsprotokollet och blir bundet av artikeln enligt artikel B i den reviderade stadgans del III.

Artikel 24 – Rätt till skydd vid uppsägning

Artikeln är ny. Den måste godtas i sin helhet, dvs. både skyddet i a) mot uppsägning utan saklig grund och rätten i b) till gottgörelse om sådan uppsägning sker. Bestämmelsen innehåller också en uttrycklig rätt att överklaga en uppsägning utan saklig grund till ett oberoende organ. ILO-konventionen (nr 158) om uppsägning av anställningsavtal på arbetsgivarens initiativ har varit förebild för artikeln. I tillägget anges vissa definitioner (1). Vidare medges att undantag görs för vissa typer av tidsbegränsade och tillfälliga anställningar samt provanställningar (2). Tillägget innehåller också en förteckning, som inte är uttömmande, över skäl som inte utgör saklig grund för uppsägning (3). Slutligen anges att vad som kan anses som gottgörelse vid uppsägning utan saklig grund får bestämmas genom nationella lagar och förordningar, kollektivavtal eller på annat sätt som är lämpligt enligt nationella förhållanden (4). Sverige har ratificerat den ILO-konvention (nr 158) om uppsägning av anställningsavtal på arbetsgivarens initiativ som har varit förebild för artikeln. Kravet på saklig grund för uppsägning i artikelns första stycket a) bör vara uppfyllt genom reglerna i 7 § lagen (1980:82) om anställningsskydd, LAS. Stadgan kräver dock att alla arbetstagare skall omfattas av detta skydd, med vissa i tillägget angivna undantag. Dessa undantag – främst tillfälligt anställda och provanställda – är dock till viss del av annan karaktär än de som finns i LAS. Något uttryckligt undantag för sådana arbetstagare som räknas upp i 1 § LAS finns inte i stadgan. Möjligen kan någon eller några av dessa grupper anses omfattade av undantaget för arbetstagare som anställts för viss tid eller visst arbete (punkten 2a i tillägget). Visserligen kan det hävdas att de, i den mån de inte undantas från artikelns tillämpningsområde, i vart fall inte kan anses stå helt utan uppsägningsskydd. En uppsägning som strider mot "lag och goda seder" är inte rättsenlig enligt Arbetsdomstolens praxis. Det är emellertid tveksamt om det är tillräckligt för att uppfylla stadgans krav. Det kan nämnas att den ovan nämnda ILO-konventionen innehåller mer långtgående undantag. Juridiska fakultetsstyrelsen vid Lunds universitet påpekar att är det möjligt att förfarandet i Arbetsdomstolen i vissa lägen inte heller uppfyller stadgans krav på en opartisk rättslig prövning och att detta skulle vara ytterligare ett skäl för att inte ratificera bestämmelsen. TCO anser däremot att ratificering bör ske och att lagen om anställningsskydd bör ändras så att detta blir möjligt. Som tidigare nämnts är utgångspunkten för regeringens förslag att det ställningstagandet till ratifikation av stadgans olika artiklar som nu görs skall ske utifrån gällande svensk rätt. Eftersom lagändringar troligen skulle krävas för att uppfylla åtagandet enligt artikel 24 bör alltså den artikeln nu inte ratificeras.

Artikel 25 – Rätt till skydd av arbetstagarens fordringar vid arbetsgivarens insolvens

Artikeln är ny. ILO-konventionen (nr 173) om skydd för arbetstagares fordran i händelse av arbetsgivarens insolvens samt EG-direktiv 80/987/EEG har varit förebilder för artikeln. Artikeln slår fast en allmän princip om rätt till skydd för lönefordringar vid arbetsgivarens insolvens, men lämnar öppet hur detta skydd skall utformas. I tillägget anges följande. Vissa kategorier arbetstagare får undantas på grund av den speciella arten av deras anställningsförhållanden (1). Begreppet "insolvens" får definieras nationellt (2). Arbetstagarnas fordringar som skall täckas av artikeln skall minst omfatta: lön härrörande från en bestämd minsta period, semesterlön och fordringar på ersättning för andra slag av betald frånvaro från en bestämd period (3). Nationella regler får begränsa skyddet för fordringarna till ett bestämt belopp, vilket dock måste ligga på en socialt acceptabel nivå (4). EG-direktivet 80/987/EEG har genomförts i svensk rätt men Sverige har inte ratificerat den ILO-konvention (nr 173) om skydd för arbetstagares fordran i händelse av arbetsgivarens insolvens som utgör förebild för konventionen. Det kan nämnas att en av huvuduppgifterna för den 1996 tillsatta förmånsrättskommittén (JU 1996:02) var att utreda frågan om hur arbetstagares löneskydd vid arbetsgivarens konkurs kan förbättras utan att statens kostnader för lönegarantin ökar. Genom tilläggsdirektiv 1997 har kommittén fått i uppdrag att analysera alternativa möjligheter att minska statens kostnader för lönegarantiersättningen och lägga fram förslag om en besparing. Kommittén har ännu inte avslutat sitt arbete. Den rätt som artikeln avser att trygga garanteras i gällande svensk lagstiftning genom regler till skydd för arbetstagarens fordringar i dels förmånsrättslagen (1970:979), dels lönegarantilagen (1992:497). Det undantag från detta skydd som görs beträffande vissa arbetstagare i 12 § sjätte stycket förmånsrättslagen och 7 § lönegarantilagen bör vara tillåtet enligt punkten 1 i tillägget. De minimikrav som anges i tilläggets punkt 3 kan anses uppfyllda genom regler i de nämnda lagarna. Detta gäller även beloppsbegränsningen. Vad beträffar förmånsrätten finns ingen beloppsbegränsning, och lönegarantin är begränsad till 100 000 kr per arbetstagare. Enligt regeringens bedömning bör Sverige kunna ratificera artikeln.

Artikel 26 – Rätt till värdiga arbetsförhållanden

Artikeln är ny. De två punkterna kan godtas separat. Syftet med artikeln är att trygga arbetstagarnas rätt till värdiga förhållanden i och i samband med arbetet genom att ålägga staterna att rikta uppmärksamheten mot och informera om vissa beteenden samt försöka förebygga sådana och vidta åtgärder till skydd för arbetstagarna. Det krävs dock inte att särskild lagstiftning införs. Detta framgår av tillägget. Artikel 26:1 handlar om sexuella trakasserier, vilket i den förklarande rapporten definieras som oönskat beteende av sexuell natur, eller annat beteende som baserar sig på könstillhörighet och drabbar arbetstagarens värdighet, däribland beteenden från överordnades och kollegers sida. Vad gäller skydd mot sexuella trakasserier på arbetsplatsen finns straffstadganden i brottsbalken, t.ex. 6 kap. 7 § tredje stycket brottsbalken om sexuellt ofredande. Regler finns också i jämställdhetslagen (1991:433). Enligt 6 § denna lag åläggs en arbetsgivare att som en av flera aktiva åtgärder i jämställdhetsarbetet verka för att inte någon arbetstagare utsätts för sexuella trakasserier. Lagen innehåller också ett förbud riktat till arbetsgivaren mot att utsätta en arbetstagare för trakasserier på grund av att arbetstagaren avvisat arbetsgivarens sexuella närmanden. Förbudet är skadeståndssanktionerat. Arbetsmiljölagen (1977:1160) tar sikte på både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön och utgör därför en del i den lagstiftning som kan användas för att motverka sexuella trakasserier på arbetsplatsen (se 2 kap. 1 § arbetsmiljölagen). Arbetarskyddsstyrelsen har utfärdat föreskrifter om åtgärder mot kränkande särbehandling i arbetslivet (AFS 1993:17). Med kränkande särbehandling avses även sexuella trakasserier. Regeringen inledde 1997 en översyn av reglerna om sexuella trakasserier på arbetsplatsen efter att det bl.a. från JämO:s sida hade uttryckts önskemål om en förstärkt lagstiftning på området. Förslag om en skärpning av de existerande reglerna i jämställdhetslagen har lagts fram i en den 5 februari 1998 beslutad proposition. Artikel 26:2 handlar om andra typer av trakasserier än sexuella sådana, dvs. sådant som brukar kallas mobbning. Definitionen har hämtats från existerande nationella regler på området, inte minst de svenska. De nyss nämnda reglerna i arbetsmiljölagen och Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter är tillämpliga på sådant beteende som artikeln behandlar. Enligt ett nyligen avgjort mål om ersättning enligt lagen om arbetsskadeförsäkring (1976:380) har s.k. vuxenmobbning (en arbetsgivare hade trakasserat en anställd) och besvären därav betraktats som arbetsskada. Arbetsmiljölagen omfattar i nu relevanta delar även elever i skolan. Vad gäller mobbning inom skolan kan nämnas att det för närvarande bereds ett förslag om att ändra skollagen så att det tydligare framgår att var och en som är verksam i skolverksamheten har en skyldighet att motverka mobbning. Visserligen kräver artikel 26 inte lagstiftning. Förekomsten av sådan samt de åtgärder i övrigt som vidtas och den uppmärksamhet som ägnas de företeelser som artikeln behandlar gör att Sverige enligt regeringens bedömning borde kunna ratificera artikelns båda punkter.

Artikel 27 – Rätt till jämställdhet för arbetstagare med familjeansvar

Artikeln är ny. Den har som förebild ILO:s konvention (nr 156) om arbetstagare med familjeansvar och rekommendationen (nr 165) i samma ämne. I tillägget anges vilka personer som skall anses omfattas av begreppet "arbetstagare med familjeansvar". Det överlämnas åt nationell lagstiftning och praxis att avgöra vad som är "beroende barn och andra medlemmar av den närmaste familjen som påtagligt behöver deras omvårdnad och stöd". Enligt artikel 27:1 åtar sig parterna att vidta lämpliga åtgärder för att underlätta för arbetstagare att kombinera anställning och familjeansvar. Med "lämpliga" åtgärder menas lämplig enligt nationella förhållanden och möjligheter. Artikel 27:2 motsvarar artikel 4.2 i ovan nämnda ILO-konvention. Artikel 27:3 innehåller ett uppsägningsskydd. Sverige har ratificerat ILO-konventionen (nr 156) om arbetstagare med familjeansvar som varit förebild för artikeln. Den svenska lagstiftning som finns på detta område är föräldraledighetslagen (1995:584), lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård, jämställdhetslagen (1991:433) samt lagen (1982:80) om anställningsskydd. Därtill kommer regler på området i avtal mellan parterna på arbetsmarknaden både på den privata och den offentliga sektorn. Avtalen innehåller bl.a. regler om kompetensutveckling. Detta torde vara tillräckligt för att uppfylla artikelns krav vad avser anställningsvillkor, rätt till ledighet och uppsägningsskydd. Även artikelns krav på att utveckla och främja social service, särskilt vad avser barnomsorg får anses uppfyllt. Av 13 § socialtjänstlagen (1980:620) framgår att för barn som är bosatta i Sverige och som stadigvarande vistas i kommunen skall bedrivas förskoleverksamhet och barnomsorg. Från och med den 1 januari 1995 är landets kommuner enligt 14 a och 14 b §§ socialtjänstlagen (1980:620) skyldiga att utan oskäligt dröjsmål tillhandahålla en barnomsorgsplats till barn vars föräldrar förvärvsarbetar eller studerar. Artikeln bör enligt regeringens bedömning kunna ratificeras i sin helhet.

Artikel 28 – Rätt för arbetstagarrepresentanter till skydd inom företag och åtgärder för att underlätta deras verksamhet

Artikeln är ny. Den avser att ge skydd åt sådana arbetstagarrepresentanter som inte täcks av artikel 5 såvida de inte samtidigt är företrädare för en facklig organisation. ILO-konventionen (nr 135) om arbetstagarnas representanter har varit förebild för bestämmelsen. Vad som avses med en arbetstagarrepresentant får enligt tillägget avgöras i nationell lagstiftning eller praxis. Enligt momentet a) åtar sig staterna att skydda arbetstagarrepresentanterna bl.a. mot uppsägningar som grundar sig på deras ställning eller verksamhet. Moment b) motsvarar artikel 2 i den ovan nämnda ILO-konventionen. Åtagandet gäller att se till att arbetstagarrepresentanterna åtnjuter sådana villkor i arbetet (”such facilities as may be approriate”) så att de kan fullgöra sina uppgifter snabbt och effektivt. Exempel på sådana "facilities" finns i ILO-rekommendationen (nr 143) om arbetstagares representanter. Artikeln avser att ge skydd åt sådana arbetstagarrepresentanter i företag som inte samtidigt är fackliga företrädare. Den senare kategorin täcks av artikel 5. Vad som är en arbetstagarrepresentant får enligt tillägget avgöras i nationell lagstiftning eller praxis. I svensk rätt är det de fackliga förtroendemännen som har den ställningen. Eftersom dessa omfattas av artikel 5, som Sverige är bundet av, finns i praktiken inget utrymme för det skydd denna artikel ger. Det kan nämnas att ILO-konventionen nr 135, som varit förebild för artikeln, omfattar både fackliga representanter och andra "valda förtroendemän" (artikel 3). Sverige har ratificerat denna konvention. I Sveriges första rapport (1972) om tillämpningen av den konventionen konstaterades bl.a. följande vad beträffar den grupp arbetstagarrepresentanter som inte samtidigt är fackliga representanter. Parterna på den svenska arbetsmarknaden är ense med regeringen om att anställda bör representeras av de existerande fackliga organisationerna och inte av representanter som väljs utanför dessa. Med få undantag har därför reglerna om arbetstagarrepresentanters rättigheter kommit att utformas så att de utövas av företrädare för fackföreningar. Det nämns slutligen att det i Sverige i praktiken inte finns någon organiserad representation av arbetstagare utanför fackföreningarna. Enligt regeringens mening kan förhållandena idag beskrivas på samma sätt. Stadgans artikel omfattar till skillnad mot ILO-konventionen inte fackliga representanter utan endast andra valda förtroendemän. Som Juridiska fakultetsstyrelsen vid Lunds universitet påpekar har artikeln helt enkelt inte något tillämpningsområde i Sverige. Artikeln bör därför inte ratificeras.

Artikel 29 – Rätt till information och överläggning vid kollektiva uppsägningar

Artikeln är ny. Åtagandet innebär att säkerställa att arbetsgivaren informerar och överlägger med arbetstagarrepresentanter före s.k. kollektiva uppsägningar. Reformkommittén har under utarbetandet av artikeln studerat dels EG-direktivet 92/56 EEG från 1992 med ändringar av direktiv 75/129/EEG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar, dels ILO-konventionen (nr 158) om uppsägning av anställningsavtal på arbetsgivarens initiativ. Informationen och samrådet enligt artikeln skall avse möjligheterna att undvika uppsägningar, begränsa dem eller lindra deras verkningar. Enligt den förklarande rapporten behöver inte ansvaret för att sådana sociala åtgärder vidtas, som exemplifieras i artikeln, ligga på arbetsgivaren. Vad beträffar begreppet arbetstagarrepresentant gäller detsamma som enligt artikel 28. Sverige har ratificerat ILO-konventionen nr 158 och genomfört EG- direktiven (75/129/EEG och 92/56/EEG) om kollektiva uppsägningar. Med anledning av genomförandet av EG-direktivens bestämmelser om information och överläggning gjordes vissa ändringar i medbestämmandelagen (1976:580), MBL. Förhandlingsskyldigheten enligt 11 § utökades till att gälla alla berörda arbetstagarorganisationer i bl.a. frågor som rör uppsägning på grund av arbetsbrist. Denna skyldighet gäller även om arbetsgivaren inte är bunden av något kollektivavtal alls (13 § MBL). Det infördes också en skyldighet för arbetsgivaren att inför beslut om uppsägning på grund av arbetsbrist lämna viss skriftlig information (15 §). Enligt regeringens bedömning bör artikeln kunna ratificeras.

Artikel 30 – Rätt till skydd mot fattigdom och social utslagning

Artikeln är ny. Det krävs enligt denna bestämmelse att staterna antar en samordnad politik med målsättningen att bekämpa fattigdom och social utslagning och att de åtgärder som vidtas inom ramen för denna politik ses över och anpassas till nya situationer. De åtgärder det kan vara fråga om kan vara sådana som hör hemma under andra artiklar i stadgan. Det bör noteras att artikeln inte uttryckligen nämner garantier för en miniminivå vad avser medel för försörjning. Anledningen till det är att redan artikel 13 i den reviderade stadgan ger det skyddet, men även denna artikel innebär ett sådant åtagande genom formuleringen i momentet a): "...faktiskt får...rätt till social...hjälp". Åtgärder som avses kan vara av vitt skilda slag. Enligt den förklarande rapporten kan de innebära, men behöver inte nödvändigtvis innebära, ekonomiskt bistånd. De kan vara inriktade på personer som redan är socialt utslagna, men också på grupper som riskerar att hamna i en sådan situation. Staterna bör enligt den förklarande rapporten begränsa det ekonomiska biståndet till dem som inte kan klara sig med egna medel. I den förklarande rapporten ges också förklaringar av begreppen "fattigdom" och "social utslagning", varvid det betonas att begreppen kan inrymma ett mycket brett spektrum av situationer. Bestämmelsen under a) uppfylls framför allt genom bestämmelserna i socialtjänstlagen (1980:620) om socialnämndens ansvar, bl.a.: – 5 § om att socialtjänsten skall göra sig väl förtrogen med levnadsförhållandena i kommunen, informera om socialtjänsten, genom uppsökande verksamhet och på annat sätt främja förutsättningarna för goda levnadsförhållanden, svara för omsorg och service, upplysningar, råd, stöd och vård, ekonomisk hjälp och annat bistånd till familjer och enskilda som behöver det, stödja anhörigvårdare, – 6–6 h §§ om den enskildes rätt till bistånd för sin försörjning och för sin livsföring i övrigt, och – 7–10 §§ om att socialnämnden skall främja den enskildes rätt till arbete, bostad och utbildning, om att nämnden i den uppsökande verksamheten skall erbjuda grupper och enskilda sin hjälp, om samverkan m.m. För att bättre kunna tillgodose enskilda människors behov av olika stödåtgärder har riksdagen nyligen beslutat att främja utvecklandet av bra och ändamålsenliga samverkansmodeller som ger bättre förutsättningar för rehabiliteringsarbete. Från och med den 1 januari 1998 får en kommun sluta avtal med landsting, försäkringskassan och länsarbetsnämnden om att delta i och bidra till finansieringen av gemensamma projekt i syfte att uppnå en effektivare användning av tillgängliga resurser för att bättre kunna tillgodose människors behov av olika stödåtgärder. Vad gäller särskilda åtgärder inom ramen för arbetsmarknadspolitiken och inom vuxenutbildningens område kan som exempel i detta sammanhang nämnas den särskilda vuxenutbildningssatsning som sker enligt förordningen (1996:1502) om statligt stöd till särskilda satsningar på utbildning för vuxna ("kunskapslyftet"). Till sådana utbildningsplatser ges företräde till sökande som saknar eller har bristande gymnasieutbildning och är arbetslösa eller deltar i någon arbetsmarknadspolitisk åtgärd. Vad gäller punkten b) kan nämnas att Sverige kontinuerligt gör en sådan översyn i och med de återkommande uppföljningarna av ny lagstiftning, översynen av äldre lagstiftning och utredningar föranledda av att något missförhållande har uppmärksammats. Det ligger på tillsynsmyndigheterna att uppmärksamma regeringen på behovet av en sådan översyn. Rädda Barnen, som i sitt remissvar begränsat sig till den nu aktuella artikeln, anser att artikeln är värdefull. Det är enligt organisationen angeläget att staterna samordnar den politiska viljan att bekämpa fattigdom och social utslagning, och i det sammanhanget är det viktigt att barnets situation och rättigheter sätts i fokus. Artikeln bör enligt regeringens mening kunna ratificeras.

Artikel 31 – Rätt till bostad

Artikeln är ny. Staterna åtar sig enligt denna artikel att vidta åtgärder som syftar till att, så långt det är möjligt, främja tillgången på bostäder med rimlig standard, successivt undanröja hemlöshet och göra tillgång till en bostad ekonomiskt möjlig för personer som saknar tillräckliga medel. Enligt den förklarande rapporten avses med "rimlig standard" en standard som är acceptabel ur hälsosynpunkt. Vad gäller begreppet "saknar tillräckliga medel" hänvisas till artikel 13. Bostadspolitikens uppgift i Sverige är att trygga alla människors behov av en god bostad till rimlig kostnad och av en trygg närmiljö. En skyldighet för det allmänna att trygga rätten till bostad finns i 1 kap. 2 § andra stycket regeringsformen. Sverige har också under många år arbetat aktivt för internationella normer vad gäller boende. Inför och under FN:s andra världskonferens 1996 om boende, bebyggelse och stadsutveckling, Habitat II, drev Sverige bl.a. kravet på ett godtagande av målet "Rätt till en rimlig bostad för alla", vilket också blev konferensens resultat. Ett åtagande på bostadspolitikens område inom ramen för den reviderade europeiska stadgan ter sig därför naturligt. Vad gäller de åtgärder som anges i artikelns tre punkter kan följande sägas. Enligt artikel 31:1 skall tillgången till bostäder med rimlig standard främjas. I Sverige har kommunerna det övergripande ansvaret för bostadsförsörjningen på den lokala nivån. Enligt plan- och bygglagen (1987:10) har varje kommun ansvar för användningen av mark och vatten samt för bebyggelseutvecklingen inom kommunen. Kommunerna medverkar också direkt i byggande och förvaltning av bostäder genom sina allmännyttiga bostadsföretag. Dessa bostadsföretag är också hyresledande i det bruksvärdessystem som styr hyressättningen. Varje kommun avgör efter sina förutsättningar hur den skall fullgöra de skyldigheter mot medborgarna som följer av bl.a. kommunallagen och socialtjänstlagen. Staten ger stöd till finansieringen av bostäder genom räntebidrag till ny- och ombyggnad av bostäder, statliga kreditgarantier samt vissa tillfälliga stimulansbidrag för t.ex. byggande av studentbostäder. Vidare kan skatteavdrag göras för skuldräntor. Bygglagstiftningen ger varje byggherre ansvar för att bostäderna får en tillräcklig standard enligt uppställda funktionskrav. Det kan också nämnas att enligt 5 § socialtjänstlagen (1980:620) hör det till socialnämndens uppgifter att medverka i samhällsplaneringen. Enligt 7 § första stycket socialtjänstlagen skall denna medverkan särskilt syfta till att påverka utformningen av nya och äldre bostadsområden i kommunen. Socialnämnden skall enligt samma bestämmelse i sin verksamhet främja den enskildes rätt till arbete, bostad och utbildning. Enligt artikel 31:2 krävs åtgärder mot hemlöshet. Hemlöshet torde normalt bero på något sådant förhållande som det hör till kommunens ansvar enligt socialtjänstlagen att ta itu med. Åtagandet att successivt undanröja hemlöshet borde kunna uppfyllas. Kravet i artikel 31:3 på att vidta åtgärder för att göra bostäder ekonomiskt tillgängliga för personer som saknar tillräckliga medel bör vara uppfyllt genom de generella stöden till bostadsbyggandet samt genom bostadsbidrag, bostadstillägg för pensionärer samt socialbidrag för skäliga kostnader för bostad. Det kan också nämnas att det i 12 kap. 44 § jordabalken (1970:994) föreskrivs att en hyresgäst inte får skiljas från sin lägenhet p.g.a. obetald hyra om socialnämnden åtar sig betalningsansvaret för hyran. Enligt regeringens mening bör artikeln, med hänvisning till de åtgärder som här redovisats, kunna ratificeras i sin helhet.

Del III

Artikel A – Åtaganden

Bestämmelsen om åtaganden i den reviderade stadgan följer samma mönster som i 1961 års stadga (artikel 20). Det mål som anges i del I binder samtliga parter i stadgan, medan däremot ett urval får göras bland de enskilda artiklarna i del II. Vissa ändringar har gjorts. Eftersom antalet artiklar utökats i den reviderade stadgan har också minimikraven för ratifikation utökats. Tidigare måste en stat ratificera minst fem av sju s.k. kärnartiklar ("hard core"), till vilka hörde artiklarna 1, 5, 6, 12, 13, 16 och 19. Nu har två artiklar lagts till kärnartiklarna, nämligen artiklarna 7 och 20. För ratifikation av den reviderade stadgan krävs att sex av dessa nio kärnartiklar godtas (artikel A 1 b). Dessutom krävs en viss andel av övriga artiklar och s.k. numrerade punkter. Tidigare krävdes 10 artiklar eller 45 punkter – den reviderade stadgan kräver samma andel vilket innebär 16 artiklar eller 63 punkter.

Artikel B – Förhållandet till europeiska sociala stadgan och 1988 års tilläggsprotokoll

Syftet med punkten 1 i denna artikel är att skapa garantier för att de åtaganden en stat gjort i förhållande till 1961 års stadga och i förekommande fall 1988 års tilläggsprotokoll, ersätts med minst motsvarande åtaganden enligt den reviderade stadgan. Enligt punkten 2 upphör en viss artikel i de båda äldre instrumenten att vara tillämpliga på en viss stat fr.o.m. den dag då åtagandena enligt den reviderade stadgan träder i kraft för staten i fråga. Uppsägning av en viss artikel kan inte ske genom ratifikation av den reviderade stadgan utan genom de särskilda regler som finns för detta ändamål. I princip motsvaras artiklarna i 1961 års stadga av en artikel med samma nummer i den reviderade stadgan. Vissa undantag finns, och dessa anges i tillägget. Som tidigare nämnts motsvaras artiklarna 1 – 4 i 1988 års tilläggsprotokoll av artiklarna 20 – 23 i den reviderade stadgan.

Del IV

Artikel C – Övervakningen av genomförandet av åtagandena i denna stadga

Artikeln anger endast att övervakningsförfarandet enligt den reviderade stadgan skall vara detsamma som enligt 1961 års stadga. Det har ansetts betydelsefullt att båda instrumenten, som förutses existera parallellt åtminstone under en övergångsperiod, är föremål för samma övervakningsförfarande. Om förfarandet enligt 1961 års stadga skulle ändras, t.ex. genom att det tidigare nämnda Turinprotokollet skulle träda i kraft, kommer ändringen att tillämpas även på den reviderade stadgan.

Artikel D – Kollektivt klagomål

Enligt punkten 1 garanteras att den stat som redan godtagit tilläggsprotokollet angående ett kollektivt klagomålsförfarande blir bunden av detta även efter godkännande av den reviderade stadgan. En stat som ratificerar den reviderade stadgan före tilläggsprotokollet angående ett kollektivt klagomålsförfarande kan bli bunden av det senare enbart genom en förklaring i samband med eller efter ratifikationen av den reviderade stadgan. En förutsättning för detta förfarande är att protokollet i fråga trätt i kraft.

Del V

Artikel E – Icke-diskriminering

Artikeln är ny, men anses enligt den förklarande rapporten kodifiera den oberoende expertkommitténs praxis, som innebär att den icke- diskrimineringsregel som finns i inledningen till 1961 års stadga är tillämplig på samtliga artiklar i stadgan. Enligt artikel E får på samma sätt diskriminering på de i artikeln angivna grunderna inte förekomma i förhållande till rättigheterna i den reviderade stadgan. De diskrimineringsgrunder som nämns i artikeln är desamma som i 1961 års stadga med tillägg av några grunder som också nämns i artikel 14 i den europeiska konventionen om mänskliga rättigheter. Listan är inte uttömmande. I tillägget anges att en skillnad i behandling som grundar sig på objektiva och sakliga skäl inte skall anses diskriminerande. Som exempel på sådana skäl kan enligt den förklarande rapporten vara krav på viss ålder eller vissa förkunskaper för tillträde till viss utbildning. Krav på visst medborgarskap kan vara acceptabelt när det t.ex. gäller rätten till anställning inom ett lands försvar eller i dess förvaltning. Bestämmelsens räckvidd begränsas också av personkretsen för stadgans tillämpning sådan den definieras i inledningen till tillägget (utlänningar endast om de är medborgare i en annan part och lagligen bosatta i eller regelbundet arbetar inom vederbörande parts område). Som Diskrimineringsombudsmannen (DO) påpekar är alltså viss diskriminering tillåten enligt stadgan eftersom skyddet mot diskriminering främst bygger på medborgarskap. Enligt DO är det av principiella skäl olyckligt att stadgan på flera punkter behandlar personer med utländsk bakgrund, som är folkbokförda i ett land och lagligen bosatta i landet, sämre än andra. DO konstaterar att sociala stadgan i det avseendet skiljer sig från Europakonventionen om de mänskliga rättigheterna, och anser att det vore värdefullt om sådant undveks i det fortsatta arbetet inom Europarådet.

Tolkningsförklaring beträffande artikeln om icke-diskriminering

Beträffande artikel E i del IV ovan – icke-diskrimineringsartikeln – bör följande uppmärksammas. Det är från svensk sida angeläget att denna nya bestämmelse kommer att inbegripa rätten att vidta åtgärder som innebär s.k. positiv särbehandling. Både FN-konventionen om eliminering av alla former av diskriminering mot kvinnor och FN-konventionen om eliminering av alla former av rasdiskriminering innehåller båda bestämmelser som innebär att åtgärder för att tillvarata vissa gruppers intressen inte står i strid med principen om icke-diskriminering. I promemorian föreslås att Sverige vid ratifikationen av stadgan Sverige därför bör avge en tolkningsförklaring om att positiv särbehandling inte står i strid med stadgans bestämmelse om icke-diskriminering (artikel E). Bland remissinstanserna understryker DO och JämO det angelägna i att en sådan förklaring avges. Arbetsgivarverket anser att det bör anges exempel på vad som avses med positiv särbehandling. Handikappombudsmannen och Handikappförbundens Samarbetsorgan beklagar att diskrimineringsförbudet inte omfattar även personer med funktionsnedsättning och anser att regeringen i det fortsatta revideringsarbetet bör verka för att så blir fallet. Enligt regeringens mening bör en s.k. tolkningsförklaring avges.

Artikel F – Avvikelse i händelse av krig eller nationellt kristillstånd

Artikeln motsvaras av artikel 30 i 1961 års stadga.

Artikel G – Inskränkningar

Artikeln motsvaras av artikel 31 i 1961 års stadga.

Artikel H – Förhållandet mellan stadgan, inhemsk lagstiftning och internationella avtal

Artikeln motsvaras av artikel 32 i 1961 års stadga.

Artikel I – Godkännande av gjorda åtaganden

Bestämmelsen har viss motsvarighet i artikel 7 i 1988 års tilläggsprotokoll och i artikel 33 i 1961 års stadga. I punkten 1 anges att genomförandet av åtagandena enligt stadgan skall ske på något av de sätt som nämns i artikeln, inklusive kollektivavtal. Enligt punkten 2 anses en stat uppfylla sina åtaganden vad gäller vissa uppräknade artiklar om dessa tillämpas på det stora flertalet av de berörda arbetstagarna. Det kan nämnas att enligt den oberoende expertkommitténs praxis har "det stora flertalet" inneburit 80 %. Artiklarna i fråga är desamma som tidigare med tillägg av artikel 2:7 (nattarbetande arbetstagare). Enligt tillägget skall i detta sammanhang inte sådana arbetstagare som redan uteslutits enligt tillägget till artikel 21 och 22 räknas med.

Artikel J – Ändringar

Den artikel i 1961 års sociala stadga som behandlar ändringar, artikel 36, är mycket restriktiv och har aldrig kommit till användning i praktiken. Artikel J har i stället utformats efter mönster från andra konventioner inom Europarådet. Enligt punkten 1 gäller ändringsreglerna vad avser del I och II endast ändringar som syftar till att utöka rättigheterna, och vad avser del III – VI, alla typer av ändringar. Enligt punkten 2 skall alla ändringsförslag prövas av regeringskommittén innan de underställs ministerkommittén, som skall godkänna dem efter samråd med den parlamentariska församlingen. Ministerkommittén kan fatta beslut om ändring av stadgan med två tredjedels majoritet. En ändring av del I eller II träder i kraft efter det att tre stater meddelat att de godtar en sådan ändring. Enligt tillägget räknas som ändring i detta sammanhang även tillägg av nya artiklar i stadgan. Ändringar av delarna III – VI träder däremot inte i kraft förrän alla stater godtagit dem.

Del VI

De fem artiklar som ingår i del VI innehåller slutbestämmelser som utformats med mönster från motsvarande bestämmelser i andra konventioner som Europarådets ministerkommitté beslutat om. Till viss del innehåller de också bestämmelser som finns i 1961 års stadga. Bestämmelserna behandlar bl.a. frågor om undertecknande, ratificering och ikraftträdande, territoriell tillämpning och uppsägning.

5.4 Sammanfattning

De nya åtagandena

Den reviderade europeiska sociala stadgan innehåller i jämförelse med 1961 års stadga och 1988 års tilläggsprotokoll dels nio nya numrerade punkter eller moment, dels åtta helt nya artiklar. Det förslag som regeringen nu lägger fram innebär att sju av de nio nya punkterna och sex av de åtta nya artiklarna godtas. Följande bestämmelser bör alltså kunna godtas: – artikel 2:6 om information om anställningsvillkor – artikel 3:1 om en nationell politik på arbetsmiljöområdet – artikel 10:4 om särskilda åtgärder för långtidsarbetslösa – artikel 15:3 om integrering av funktionshindrade personer – artikel 17:2 om kostnadsfri skolundervisning – artikel 19:11 om svenskundervisning för invandrare – artikel 19:12 om modersmålsundervisning för invandrares barn – artikel 25 om arbetstagares rätt till skydd av sina fordringar vid arbetsgivarens insolvens – artikel 26 om rätt till värdiga arbetsförhållanden – artikel 27 om rätt till jämställdhet för arbetstagare med familjeansvar – artikel 29 om rätt till information och samråd vid kollektiva uppsägningar – artikel 30 om rätt till skydd mot fattigdom och social utslagning – artikel 31 om rätt till bostad. För närvarande bör ingen av de bestämmelser som Sverige tidigare avstått från att ratificera godtas. Detta gäller även sådana artiklar som har ändrats.

Kraven för ratificering

Enligt artikel A i del III i den reviderade stadgan krävs för ratifikation av den reviderade stadgan dels ett godtagande av förklaringen i del I, dels ett godtagande av ett visst minsta antal artiklar i del II. Under punkten åtaganden nämns också att varje land skall ha en yrkesinspektion anpassad till de nationella förhållandena (artikel A punkt 4). Dessutom krävs, enligt artikel B, att ratifikationen omfattar minst de bestämmelser som motsvarar de bestämmelser i den europeiska sociala stadgan och – i förekommande fall – i 1988 års tilläggsprotokoll som staten i fråga varit bunden av. När den reviderade stadgan träder i kraft för en viss stat upphör motsvarande förpliktelse enligt de båda nyss nämnda instrumenten att gälla för den staten. Som tidigare konstaterats bör del I i den reviderade stadgan med dess målsättningsförklaring utan vidare kunna godtas. Sverige har godtagit 14 (av 19) artiklar i 1961 års sociala stadga jämfört med de 10 som krävs enligt stadgan och 62 punkter (av 72) jämfört med de obligatoriska 45. När det gäller den reviderade sociala stadgan krävs enligt artikel A först och främst godtagande av sex av de nio artiklar som nämns under b, den s.k. hårda kärnan (artikel A punkt 1b). Det förslag som regeringen nu lägger fram om godkännande innebär att Sverige – sammantaget med tidigare åtaganden – godtar artiklarna 1, 5, 6, 13, 16, 19 och 20, dvs. sju av dessa nio artiklar. När det gäller det ytterligare antal artiklar eller numrerade punkter som krävs enligt artikel A punkt 1c innebär förslaget att Sverige godtar 23 av sammanlagt 31 artiklar, och 83 av de 98 numrerade punkterna. Enligt den reviderade stadgan krävs minst 16 artiklar och 63 numrerade punkter. Förslaget innebär alltså att ratifikationskravet utan vidare uppfylls vad gäller antalet godtagna bestämmelser.

Meddelande enligt artikel A i del III i stadgan

Enligt artikel A punkt 2 i del III i den reviderade stadgan skall varje fördragsslutande part samtidigt som parten deponerar sitt ratifikations-, godtagande- eller godkännandeinstrument meddela Europarådets generalsekreterare vilka artiklar och numrerade punkter som utvalts enligt artikel A punkt 1b och c. Det förslag som läggs fram i propositionen innebär sammantaget att följande artiklar och numrerade punkter i den reviderade europeiska sociala stadgan godtas: Artikel 1 – Rätt till arbete (1:1–4, hela) Artikel 2 – Rätt till skäliga arbetsvillkor (2:3, 2:5, 2:6) Artikel 3 – Rätt till säkra och hälsosamma arbetsförhållanden (3:1–3) Artikel 4 – Rätt till skälig lön (4:1, 4:3, 4:4) Artikel 5 – Föreningsrätt Artikel 6 – Kollektiv förhandlingsrätt (6:1–4, hela) Artikel 7 – Rätt till skydd för barn och ungdom (7:1–4, 7:7–10) Artikel 8 – Rätt till skydd för arbetstagare vid graviditet och barnsbörd (8:1, 8:3) Artikel 9 – Rätt till yrkesvägledning Artikel 10 – Rätt till yrkesutbildning (10:1–5, hela) Artikel 11 – Rätt till skydd för den enskildes hälsa (11:1–3, hela) Artikel 12 – Rätt till social trygghet (12:1–3) Artikel 13 – Rätt till social och medicinsk hjälp (13:1–4 hela) Artikel 14 – Rätt att få tillgång till sociala tjänster (14:1–2, hela) Artikel 15 – Rätt till oberoende, social integrering och deltagande i samhällslivet för personer med funktionshinder (15:1–3, hela) Artikel 16 – Rätt till socialt, rättsligt och ekonomiskt skydd för familjen Artikel 17 – Rätt till socialt, rättsligt och ekonomiskt skydd för barn och ungdomar (17:1–2, hela) Artikel 18 – Rätt att utöva förvärvsarbete inom annan parts territorium (18:1–4, hela) Artikel 19 – Rätt till skydd och hjälp för migrerande arbetstagare och deras familjer (19:1–12, hela) Artikel 20 – Rätt till lika möjligheter och lika behandling i frågor som rör anställning och yrkesutövning utan diskriminering på grund av kön Artikel 21 – Rätt till information och samråd Artikel 22 – Rätt att delta i avgöranden om och förbättring av arbetsförhållandena och arbetsmiljön Artikel 23 – Rätt till socialt skydd för äldre Artikel 25 – Rätt till skydd av arbetstagarens fordringar vid händelse av arbetsgivarens insolvens Artikel 26 – Rätt till värdiga arbetsförhållanden (26:1–2, hela) Artikel 27 – Rätt till jämställdhet för arbetstagare med familjeansvar (27:1–3, hela) Artikel 29 – Rätt till information och samråd vid kollektiva uppsägningar Artikel 30 – Rätt till skydd mot fattigdom och social utslagning Artikel 31 – Rätt till bostad (31:1–3, hela).

Sammanfattning av promemorian Europarådets sociala stadga (Ds 1997:65)

I denna promemoria presenteras innehållet i två nya internationella överenskommelser som utarbetats inom Europarådet. Det är dels 1995 års tilläggsprotokoll till den europeiska sociala stadgan angående ett kollektivt klagomålsförfarande, som undertecknades av Sverige den 9 november 1995, dels den reviderade europeiska sociala stadgan, som undertecknades av Sverige den 3 maj 1996. Det görs också en genomgång av hur de nya bestämmelserna i den reviderade sociala stadgan stämmer överens med svenska förhållanden och det lämnas förslag om i vilken utsträckning innehållet i de båda instrumenten bör kunna godtas av Sverige. Förslagen innebär dels att Sverige bör kunna godta tilläggsprotokollet angående ett kollektivt klagomålsförfarande, utan en särskild deklaration beträffande artikel 2, dels att Sverige bör kunna godta den reviderade europeiska sociala stadgan. Beträffande den reviderade stadgan föreslås följande artiklar och numrerade punkter kunna godtas utöver dem som Sverige anses bundet av enligt artikel B i stadgan:

– artikel 3:1 om en nationell politik på arbetsmiljöområdet – artikel 10:4 om särskilda åtgärder för långtidsarbetslösa – artikel 15:3 om integrering av funktionshindrade personer – artikel 17:2 om kostnadsfri skolundervisning – artikel 19:11 om svenskundervisning för invandrare – artikel 19:12 om modersmålsundervisning för invandrares barn – artikel 25 om arbetstagares rätt till skydd av sina fordringar vid arbetsgivarens insolvens – artikel 26 om rätt till värdiga arbetsförhållanden – artikel 27 om rätt till jämställdhet för arbetstagare med familjeansvar – artikel 29 om rätt till information och samråd vid kollektiva uppsägningar – artikel 30 om rätt till skydd mot fattigdom och social utslagning – artikel 31 om rätt till bostad.

Förteckning över remissinstanser som avgett yttrande över promemorian Europarådets sociala stadga (Ds 1997:65)

Efter remiss har yttranden över promemorian avgetts av Länsrätten i Stockholms län, Statens invandrarverk, Riksförsäkringsverket, Socialstyrelsen, Folkhälsoinstitutet, Handikappombudsmannen, Barnombudsmannen, Riksskatteverket, Arbetsgivarverket, Statens skolverk, Juridiska fakultetsstyrelsen vid Lunds universitet, Arbetsmarknadsstyrelsen, Arbetarskyddsstyrelsen, Arbetslivsinstitutet, Arbetsdomstolen, ILO-kommittén, Jämställdhetsombudsmannen, Boverket, Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, Svenska Arbetsgivareföreningen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, Landsorganisationen i Sverige, Tjänstemännens Centralorganisation, Sveriges Akademikers Centralorganisation, Sveriges Advokatsamfund, Riksförbundet Hem och Skola, Rädda barnen, Handikappförbundens Samarbetsorgan och Sveriges Kristna Råd.

| | | | | | | | |ADDITIONAL PROTOCOL TO |PROTOCOLE ADDITIONNEL À|TILLÄGGSPROTOKOLL TILL | |THE EUROPEAN SOCIAL |LA CHARTE SOCIALE |DEN EUROPEISKA SOCIALA | |CHARTER PROVIDING FOR A|EUROPÉENNE PRÉVOYANT UN|STADGAN ANGÅENDE ETT | |SYSTEM OF COLLECTIVE |SYSTÈME DE RÉCLAMATIONS|KOLLEKTIVT | |COMPLAINTS |COLLECTIVES |KLAGOMÅLSFÖRFARANDE | | | | | |Preamble |Préambule |Inledning | | | | | |The member States of |Les Etats membres du |Medlemsstaterna i | |the Council of Europe, |Conseil de l'Europe, |Europarådet, som har | |signatories to this |signataires du présent |undertecknat detta | |Protocol to the |Protocole à la Charte |protokoll till | |European Social |sociale européenne, |europeiska sociala | |Charter, opened for |ouverte à la signature |stadgan, som öppnades | |signature in Turin on |à Turin le 18 octobre |för undertecknande i | |18 October 1961 |1961 (ci-après dénommée|Turin den 18 oktober | |(hereinafter referred |«la Charte»); |1961 (nedan kallad | |to as "the Charter"); | |"stadgan"), | | |Résolus à prendre de | | |Resolved to take new |nouvelles mesures |som är beslutna att | |measures to improve the|propres à améliorer la |vidta nya åtgärder för | |effective enforcement |mise en œuvre effective|att förbättra det | |of the social rights |des droits sociaux |faktiska genomförandet | |guaranteed by the |garantis par la Charte;|av de sociala | |Charter; | |rättigheter som | | | |tillförsäkras genom | | |Considérant que ce but |stadgan, | |Considering that this |pourrait être atteint | | |aim could be achieved |en particulier par |som anser att detta mål| |in particular by the |l'établissement d'une |kan uppnås särskilt | |establishment of a |procédure de |genom inrättande av ett| |collective complaints |réclamations |kollektivt | |procedure, which, inter|collectives qui, entre |klagomålsförfarande, | |alia, would strengthen |autres, renforcerait la|som bland annat skulle | |the participation of |participation des |stärka deltagandet av | |management and labour |partenaires sociaux et |arbetsgivare, | |and of non-governmental|des organisations non |arbetstagare och | |organisations, |gouvernementales, |enskilda | | | |organisationer, | |Have agreed as follows:|Sont convenus de ce qui| | | |suit: | | |Article 1 | |har kommit överens om | | |Article 1 |följande: | |The Contracting Parties| | | |to this Protocol |Les Parties |Artikel 1 | |recognise the right of |contractantes au | | |the following |présent Protocole |De fördragsslutande | |organisations to submit|reconnaissent aux |parterna i detta | |complaints alleging |organisations suivantes|protokoll tillerkänner | |unsatisfactory |le droit de faire des |följande organisationer| |application of the |réclamations alléguant |rätten att anföra | |Charter: |une application non |klagomål över påstådd | | |satisfaisante de la |otillfredsställande | | |Charte: |tillämpning av stadgan:| |a international | | | |organisations of |a les organisations |a. internationella | |employers and trade |internationales |arbetsgivar- och | |unions referred to in |d'employeurs et de |arbetstagarorganisation| |paragraph 2 of Article |travailleurs, visées au|er som avses i artikel | |27 of the Charter; |paragraphe 2 de |27 punkt 2 i stadgan, | | |l'article 27 de la | | |b other international |Charte; | | |non-governmental | | | |organisations which |b les autres |b. andra | |have consultative |organisations |internationella | |status with the Council|internationales non |enskilda organisationer| |of Europe and have been|gouvernementales dotées|med konsultativ status | |put on a list |du statut consultatif |hos Europarådet och som| |established for this |auprès du Conseil de |står upptagna i en av | |purpose by the |l'Europe et inscrites |regeringskommittén för | |Governmental Committee;|sur la liste établie à |ändamålet upprättad | | |cet effet par le Comité|lista, | |c representative |gouvernemental; | | |national organisations | | | |of employers and trade | | | |unions within the |c les organisations |c. representativa | |jurisdiction of the |nationales |nationella arbetsgivar-| |Contracting Party |représentatives |och | |against which they have|d'employeurs et de |arbetstagarorganisation| |lodged a complaint. |travailleurs relevant |er inom den | | |de la juridiction de la|fördragsslutande parts | | |Partie contractante |jurisdiktion mot vilken| |Article 2 |mise en cause par la |de har anfört klagomål.| | |réclamation. | | |1 Any Contracting | | | |State may also, when it| |Artikel 2 | |expresses its consent |Article 2 | | |to be bound by this | |1. Varje | |Protocol, in accordance|1 Tout Etat |fördragsslutande part | |with the provisions of |contractant peut, en |får även, när den | |Article 13, or at any |outre, lorsqu'il |uttrycker sitt samtycke| |moment thereafter, |exprime son |till att vara bunden av| |declare that it |consentement à être lié|detta protokoll enligt | |recognises the right of|par le présent |bestämmelserna i | |any other |Protocole, conformément|artikel 13 eller när | |representative national|aux dispositions de |som helst därefter, | |non-governmental |l'article 13, ou à tout|förklara att den | |organisation within its|autre moment par la |tillerkänner varje | |jurisdiction which has |suite, déclarer |annan representativ | |particular competence |reconnaître le droit de|nationell enskild | |in the matters governed|faire à son encontre |organisation inom sin | |by the Charter, to |des réclamations aux |jurisdiktion som har | |lodge complaints |autres organisations |särskild sakkunskap i | |against it. |nationales non |frågor som regleras av | | |gouvernementales |stadgan, rätten att | | |représentatives |anföra klagomål mot | |2 Such declarations |relevant de sa |den. | |may be made for a |juridiction et qui sont| | |specific period. |particulièrement | | | |qualifiées dans les | | |3 The declarations |matières régies par la |2. Sådana förklaringar | |shall be deposited with|Charte. |kan avges för en | |the Secretary General | |bestämd tidsperiod. | |of the Council of |2 Ces déclarations | | |Europe who shall |peuvent être faites |3. Förklaringarna skall| |transmit copies thereof|pour une durée |deponeras hos | |to the Contracting |déterminée. |Europarådets | |Parties and publish | |generalsekreterare som | |them. |3 Les déclarations |skall tillställa de | | |sont remises au |fördragsslutande | | |Secrétaire Général du |parterna kopior av dem | |Article 3 |Conseil de l'Europe qui|och offentliggöra dem. | | |en transmet copies aux | | |The international |Parties contractantes, | | |non-governmental |et qui en assure la |Artikel 3 | |organisations and the |publication. | | |national | |De internationella och | |non-governmental | |nationella enskilda | |organisations referred |Article 3 |organisationer som | |to in Article 1.b and | |avses i artikel 1 b | |Article 2 respectively |Les organisations |respektive artikel 2 | |may submit complaints |internationales non |får framföra klagomål i| |in accordance with the |gouvernementales et les|enlighet med det | |procedure prescribed by|organisations |förfarande som beskrivs| |the aforesaid |nationales non |i ovannämnda | |provisions only in |gouvernementales, |bestämmelser endast i | |respect of those |mentionnées |sådana frågor | |matters regarding which|respectivement à |beträffande vilka de | |they have been |l'article 1.b et à |har erkänd särskild | |recognised as having |l'article 2, ne peuvent|sakkunskap. | |particular competence. |présenter des | | | |réclamations selon la | | |Article 4 |procédure prévue | | | |auxdits articles que | | |The complaint shall be |dans les domaines pour |Artikel 4 | |lodged in writing, |lesquels elles ont été | | |relate to a provision |reconnues |Klagomål skall anföras | |of the Charter accepted|particulièrement |skriftligen, innehålla | |by the Contracting |qualifiées. |en hänvisning till en | |Party concerned and | |bestämmelse i stadgan | |indicate in what | |som har godtagits av | |respect the latter has |Article 4 |den berörda | |not ensured the | |fördragsslutande parten| |satisfactory |La réclamation doit |och ange i vilket | |application of this |être présentée sous |hänseende denna inte | |provision. |forme écrite, porter |har säkerställt en | | |sur une disposition de |tillfredsställande | | |la Charte acceptée par |tillämpning av | | |la Partie contractante |ifrågavarande | | |mise en cause et |bestämmelse. | | |indiquer dans quelle | | | |mesure cette dernière | | | |n'aurait pas assuré | | | |d'une manière | | | |satisfaisante | | | |l'application de cette | | | |disposition. | | | | | | |Article 5 | | | | | | | |Any complaint shall be | | | |addressed to the | |Artikel 5 | |Secretary General who | | | |shall acknowledge | |Klagomål skall sändas | |receipt of it, notify | |till | |it to the Contracting | |generalsekreteraren som| |Party concerned and | |skall erkänna | |immediately transmit it| |mottagandet av det, | |to the Committee of |Article 5 |underrätta den berörda | |Independent Experts. | |fördragsslutande parten| | |Toute réclamation est |och utan dröjsmål | | |adressée au Secrétaire |vidarebefordra det till| |Article 6 |Général qui en accuse |den oberoende | | |réception, en informe |expertkommittén. | |The Committee of |la Partie contractante | | |Independent Experts may|mise en cause et la | | |request the Contracting|transmet immédiatement |Artikel 6 | |Party concerned and the|au Comité d'experts | | |organisation which |indépendants. |Den oberoende | |lodged the complaint to| |expertkommittén kan | |submit written | |anmoda den berörda | |information and |Article 6 |fördragsslutande parten| |observations on the | |och den organisation | |admissibility of the |Le Comité d'experts |som har anfört | |complaint within such |indépendants peut |klagomålet att, inom | |time-limit as it shall |demander à la Partie |den tidsrymd som den | |prescribe. |contractante mise en |bestämmer, inlämna | | |cause et à |skriftliga upplysningar| | |l'organisation auteur |och kommentarer om | |Article 7 |de la réclamation de |huruvida klagomålet kan| | |lui soumettre par |tas upp till | |If it decides that a |écrit, dans un délai |behandling. | |complaint is |qu'il aura fixé, des | | |admissible, the |renseignements et des |Artikel 7 | |Committee of |observations sur la | | |Independent Experts |recevabilité de la |1. Om den oberoende | |shall notify the |réclamation. |expertkommittén finner | |Contracting Parties to | |att ett klagomål kan | |the Charter through the| |tas upp till behandling| |Secretary General. It |Article 7 |skall den underrätta de| |shall request the | |fördragsslutande | |Contracting Party |S'il décide qu'une |parterna i stadgan | |concerned and the |réclamation est |genom | |organisation which |recevable, le Comité |generalsekreteraren. | |lodged the complaint to|d'experts indépendants |Den skall anmoda den | |submit, within such |en informe, par |berörda | |time-limit as it shall |l'intermédiaire du |fördragsslutande parten| |prescribe, all relevant|Secrétaire Général, les|och den organisation | |written explanations or|Parties contractantes à|som anfört klagomålet | |information, and the |la Charte. Il demande à|att, inom den tidsrymd | |other Contracting |la Partie contractante |som den bestämmer, | |Parties to this |mise en cause et à |skriftligen inkomma med| |Protocol, the comments |l'organisation auteur |förklaringar eller | |they wish to submit, |de la réclamation de |upplysningar som hänför| |within the same |lui soumettre par |sig till klagomålet och| |time-limit. |écrit, dans un délai |anmoda de övriga | | |qu'il aura fixé, toutes|fördragsslutande | | |explications ou |parterna i detta | | |informations |protokoll att inom | | |appropriées, et aux |samma tidsrymd inkomma | |2 If the complaint has|autres Parties |med de kommentarer de | |been lodged by a |contractantes au |önskar avge. | |national organisation |présent Protocole les | | |of employers or a |observations qu'elles |2. Om klagomålet har | |national trade union or|souhaiteraient lui |anförts av en nationell| |by another national or |transmettre dans le |arbetsgivar- eller | |international |même délai. |arbetstagarorganisation| |non-governmental | |eller av någon annan | |organisation, the | |nationell eller | |Committee of | |internationell enskild | |Independent Experts |2 Dans le cas où la |organisation, skall den| |shall notify the |réclamation est |oberoende | |international |présentée par une |expertkommittén | |organisations of |organisation nationale |underrätta de | |employers or trade |d'employeurs ou de |internationella | |unions referred to in |travailleurs, ou par |arbetsgivar- eller | |paragraph 2 of Article |une autre organisation |arbetstagarorganisation| |27 of the Charter, |non gouvernementale, |er som avses i artikel | |through the Secretary |nationale ou |27 punkt 2 i stadgan | |General, and invite |internationale, le |genom | |them to submit |Comité d'experts |generalsekreteraren och| |observations within |indépendants en |anmoda dem att inkomma | |such time-limit as it |informe, par |med kommentarer inom | |shall prescribe. |l'intermédiaire du |den tidsrymd som den | | |Secrétaire Général, les|bestämmer. | | |organisations | | | |internationales | | | |d'employeurs ou de | | | |travailleurs visées au | | | |paragraphe 2 de | | |3 On the basis of the |l'article 27 de la | | |explanations, |Charte, en les invitant|3. På grundval av de | |information or |à formuler des |förklaringar, | |observations submitted |observations dans un |upplysningar eller | |under paragraphs 1 and |délai qu'il aura fixé. |kommentarer som | |2 above, the | |inkommer enligt punkt 1| |Contracting Party | |och 2 i denna artikel, | |concerned and the | |får den berörda | |organisation which | |fördragsslutande parten| |lodged the complaint | |och den organisation | |may submit any |3 Sur la base des |som anfört klagomålet | |additional written |explications, |inkomma med ytterligare| |information or |informations ou |skriftliga upplysningar| |observations within |observations soumises |eller kommentarer inom | |such time- limit as the|en application des |den tidsrymd som den | |Committee of |paragraphes 1 et 2 |oberoende | |Independent Experts |ci-dessus, la Partie |expertkommittén | |shall prescribe. |contractante mise en |bestämmer. | | |cause et l'organisation| | | |auteur de la | | |4 In the course of the|réclamation peuvent |4. Vid prövningen av | |examination of the |soumettre par écrit |klagomålet äger den | |complaint, the |tous renseignements ou |oberoende | |Committee of |observations |expertkommittén rätt | |Independent Experts may|supplémentaires dans un|att hålla förhör med | |organise a hearing with|délai fixé par le |företrädare för | |the representatives of |Comité d'experts |parterna. | |the parties. |indépendants. | | | | | | |Article 8 |4 Dans le cadre de |Artikel 8 | | |l'examen de la | | |The Committee of |réclamation, le Comité |1. Den oberoende | |Independent Experts |d'experts indépendants |expertkommittén skall | |shall draw up a report |peut organiser une |upprätta en rapport med| |in which it shall |audition avec les |en redogörelse för de | |describe the steps |représentants des |åtgärder den vidtagit | |taken by it to examine |parties. |för att pröva | |the complaint and | |klagomålet och lägga | |present its conclusions|Article 8 |fram sina slutsatser om| |as to whether or not | |huruvida den berörda | |the Contracting Party |1 Le Comité d'experts |fördragsslutande parten| |concerned has ensured |indépendants rédige un |har säkerställt en | |the satisfactory |rapport dans lequel il |tillfredsställande | |application of the |décrit les mesures |tillämpning av den | |provision of the |qu'il a prises pour |bestämmelse i stadgan | |Charter referred to in |examiner la réclamation|som klagomålet avser. | |the complaint. |et présente ses | | | |conclusions sur le |2. Rapporten skall | |2 The report shall be |point de savoir si la |överlämnas till | |transmitted to the |Partie contractante |ministerkommittén. Den | |Committee of Ministers.|mise en cause a ou non |skall även överlämnas | |It shall also be |assuré d'une manière |till den organisation | |transmitted to the |satisfaisante |som har anfört | |organisation that |l'application de la |klagomålet och till de | |lodged the complaint |disposition de la |fördragsslutande | |and to the Contracting |Charte visée par la |parterna i stadgan, | |Parties to the Charter,|réclamation. |vilka inte har rätt att| |which shall not be at | |offentliggöra den. | |liberty to publish it. |2 Le rapport est | | | |transmis au Comité des |Den skall överlämnas | |It shall be transmitted|Ministres. Il est |till den | |to the Parliamentary |également communiqué à |parlamentariska | |Assembly and made |l'organisation qui a |församlingen och | |public at the same time|introduit la |offentliggöras | |as the resolution |réclamation et aux |samtidigt med den | |referred to in Article |Parties contractantes à|resolution som avses i | |9 or no later than four|la Charte, sans |artikel 9 eller högst | |months after it has |qu'elles aient la |fyra månader efter det | |been transmitted to the|faculté de le publier. |att den har överlämnats| |Committee of Ministers.| |till ministerkommittén.| | |Il est transmis à | | |Article 9 |l'Assemblée |Artikel 9 | | |parlementaire et rendu | | |1 On the basis of the |public en même temps |1. På grundval av den | |report of the Committee|que la résolution |oberoende | |of Independent Experts,|prévue à l'article 9 ou|expertkommitténs | |the Committee of |au plus tard dans un |rapport skall | |Ministers shall adopt a|délai de quatre mois |ministerkommittén anta | |resolution by a |après sa transmission |en resolution med en | |majority of those |au Comité des |majoritet av de | |voting. If the |Ministres. |röstande. Om den | |Committee of | |oberoende | |Independent Experts | |expertkommittén finner | |finds that the Charter |Article 9 |att stadgan inte har | |has not been applied in| |tillämpats på ett | |a satisfactory manner, |1 Sur la base du |tillfredsställande sätt| |the Committee of |rapport du Comité |skall ministerkommittén| |Ministers shall adopt, |d'experts indépendants,|med två tredjedels | |by a majority of |le Comité des Ministres|majoritet av de | |two-thirds of those |adopte une résolution à|röstande anta en | |voting, a |la majorité des |rekommendation | | |votants. En cas de | | | |constat, par le Comité | | |recommendation |d'experts indépendants,|riktad till den berörda| |addressed to the |d'une application non |fördragsslutande | |Contracting Party |satisfaisante de la |parten. I båda fallen | |concerned. In both |Charte, le Comité des |skall endast de | |cases, entitlement to |Ministres adopte, à la |fördragsslutande | |voting shall be limited|majorité des deux tiers|parterna i stadgan vara| |to the Contracting |des votants, une |röstberättigade. | |Parties to the Charter.|recommandation à | | | |l'adresse de la | | |2 At the request of | |2. På begäran av den | |the Contracting Party | |berörda | |concerned, the |Partie contractante |fördragsslutande parten| |Committee of Ministers |mise en cause. Dans les|kan ministerkommittén, | |may decide, where the |deux cas, seules les |om den oberoende | |report of the Committee|Parties contractantes à|expertkommitténs | |of Independent Experts |la Charte peuvent |rapport tar upp nya | |raises new issues, by a|prendre part au vote. |frågor, med två | |two-thirds majority of | |tredjedels majoritet av| |the Contracting Parties| |de fördragsslutande | |to the Charter, to |2 A la demande de la |parterna i stadgan, | |consult the |Partie contractante |besluta att konsultera | |Governmental Committee.|mise en cause, le |regeringskommittén. | | |Comité des Ministres | | |Article 10 |peut, lorsque le | | | |rapport du Comité |Artikel 10 | |The Contracting Party |d'experts indépendants | | |concerned shall provide|soulève des questions |Den berörda | |information on the |nouvelles, décider à la|fördragsslutande parten| |measures it has taken |majorité des deux tiers|skall lämna | |to give effect to the |des Parties |upplysningar om de | |Committee of Ministers'|contractantes à la |åtgärder den har | |recommendation, in the |Charte de consulter le |vidtagit för att | |next report which it |Comité gouvernemental. |verkställa | |submits to the | |ministerkommitténs | |Secretary General under|Article 10 |rekommendation i sin | |Article 21 of the | |nästkommande rapport | |Charter. |La Partie contractante |till | | |mise en cause donnera |generalsekreteraren | |Article 11 |des indications sur les|enligt artikel 21 i | | |mesures qu'elle aura |stadgan. | |Articles 1 to 10 of |prises pour donner | | |this Protocol shall |effet à la | | |apply also to the |recommandation du |Artikel 11 | |articles of Part II of |Comité des Ministres | | |the first Additional |dans le prochain |Artiklarna 1 till 10 i | |Protocol to the Charter|rapport qu'elle |detta protokoll skall | |in respect of the |adressera au Secrétaire|även tillämpas på de | |States Parties to that |Général en application |artiklar i del II av | |Protocol, to the extent|de l'article 21 de la |det första | |that these articles |Charte. |tilläggsprotokollet | |have been accepted. | |till stadgan med | | |Article 11 |avseende på de stater | |Article 12 | |som är parter i det | | |Les articles 1 à 10 du |protokollet i den mån | |The States Parties to |présent Protocole |dessa artiklar har | |this Protocol consider |s'appliquent aussi aux |antagits. | |that the first |articles de la partie | | |paragraph of the |II du premier Protocole|Artikel 12 | |appendix to the |additionnel à la | | |Charter, relating to |Charte, à l'égard des |De stater som är parter| |Part III, reads as |Etats parties à ce |i detta protokoll anser| |follows: |Protocole, dans la |att första punkten i | | |mesure où ces articles |bilagan till stadgan | | |ont été acceptés. |som hänför sig till del| |"It is understood that | |III skall tolkas på | |the Charter contains |Article 12 |följande sätt: | |legal obligations of an| | | |international |Les Etats parties au |"Stadgan skall anses | |character, the |présent Protocole |innefatta rättsliga | |application of which is|considèrent que le |åtaganden av | |submitted solely to the|premier paragraphe de |internationell art vars| |supervision provided |l'annexe à la Charte, |tillämpning endast är | |for in Part IV thereof |relatif à la partie |underkastad sådan | |and in the provisions |III, se lit ainsi: |övervakning som avses i| |of this Protocol." | |del IV av stadgan och i| | | |bestämmelserna i detta | | |«Il est entendu que la |protokoll." | | |Charte contient des | | | |engagements juridiques | | | |de caractère | | | |international dont | | | |l'application est | | | |soumise au seul | | | |contrôle visé par la | | |Article 13 |partie IV de la Charte | | | |et par les dispositions| | |1 This Protocol shall |du présent Protocole.» | | |be open for signature | |Artikel 13 | |by member States of the| | | |Council of Europe | |1. Detta protokoll | |signatories to the | |skall stå öppet för | |Charter, which may | |undertecknande av de | |express their consent | |medlemsstater i | |to be bound by: | |Europarådet som har | | | |undertecknat stadgan | | | |vilka kan uttrycka sitt| |a signature without |Article 13 |samtycke till att vara | |reservation as to | |bundna genom: | |ratification, |1 Le présent Protocole| | |acceptance or approval;|est ouvert à la |a. undertecknande utan | |or |signature des Etats |förbehåll för | | |membres du Conseil de |ratificering, | |b signature subject to|l'Europe signataires de|godtagande eller | |ratification, |la Charte, qui peuvent |godkännande, eller | |acceptance or approval,|exprimer leur | | |followed by |consentement à être |b. undertecknande med | |ratification, |liés par: |förbehåll för | |acceptance or approval.| |ratificering, | | | |godtagande eller | | |a signature sans |godkännande, följt av | |2 A member State of |réserve de |ratificering, | |the Council of Europe |ratification, |godtagande eller | |may not express its |d'acceptation ou |godkännande. | |consent to be bound by |d'approbation; ou | | |this Protocol without | |2. En medlemsstat i | |previously or |b signature sous |Europarådet får inte | |simultaneously |réserve de |uttrycka sitt samtycke | |ratifying the Charter. |ratification, |till att vara bunden av| | |d'acceptation ou |detta protokoll utan | |3 Instruments of |d'approbation, suivie |att den i förväg har | |ratification, |de ratification, |ratificerat stadgan | |acceptance or approval |d'acceptation ou |eller samtidigt gör | |shall be deposited with|d'approbation. |detta. | |the Secretary General | | | |of the Council of |2 Un Etat membre du |3. Ratifikations-, | |Europe. |Conseil de l'Europe ne |godtagande- eller | | |peut exprimer son |godkännandeinstrument | |Article 14 |consentement à être lié|skall deponeras hos | | |par le présent |Europarådets | |1 This Protocol shall |Protocole sans avoir |generalsekreterare. | |enter into force on the|antérieurement ou | | |first day of the month |simultanément ratifié |Artikel 14 | |following the |la Charte. | | |expiration of a period | |1. Detta protokoll | |of one month after the |3 Les instruments de |skall träda i kraft den| |date on which five |ratification, |första dagen i den | |member States of the |d'acceptation ou |månad som följer efter | |Council of Europe have |d'approbation seront |utgången av en tidsrymd| |expressed their consent|déposés près le |av en månad efter den | |to be bound by the |Secrétaire Général du |dag då fem | |Protocol in accordance |Conseil de l'Europe. |medlemsstater i | |with the provisions of | |Europarådet har | |Article 13. |Article 14 |uttryckt sitt samtycke | | | |till att vara bundna av| |2 In respect of any |1 Le présent Protocole|protokollet enligt | |member State which |entrera en vigueur le |bestämmelserna i | |subsequently expresses |premier jour du mois |artikel 13. | |its consent to be bound|qui suit l'expiration | | |by it, the Protocol |d'une période d'un mois| | |shall enter into force |après la date à |2. För varje | |on the first day of the|laquelle cinq Etats |medlemsstat som | |month following the |membres du Conseil de |därefter uttrycker sitt| |expiration of a period |l'Europe auront exprimé|samtycke till att vara | |of one month after the |leur consentement à |bunden av protokollet | |date of the deposit of |être liés par le |skall det träda i kraft| |the instrument of |Protocole, conformément|den första dagen i den | |ratification, |aux dispositions de |månad som följer efter | |acceptance or approval.|l'article 13. |utgången av en tidsrymd| | | |av en månad efter dagen| |Article 15 |2 Pour tout Etat |för deponering av | | |membre qui exprimera |ratifikations-, | |1 Any Party may at any|ultérieurement son |godtagande- eller | |time denounce this |consentement à être lié|godkännandeinstrumentet| |Protocol by means of a |par le Protocole, |. | |notification addressed |celui-ci entrera en | | |to the Secretary |vigueur le premier jour|Artikel 15 | |General of the Council |du mois qui suit | | |of Europe. |l'expiration d'une |1. Varje stat får när | | |période d'un mois après|som helst säga upp | | |la date du dépôt de |detta protokoll genom | | |l'instrument de |notifikation som | | |ratification, |överlämnas till | |2 Such denunciation |d'acceptation ou |Europarådets | |shall become effective |d'approbation. |generalsekreterare. | |on the first day of the| | | |month following the |Article 15 | | |expiration of a period | | | |of twelve months after |1 Toute Partie | | |the date of receipt of |contractante peut, à | | |such notification by |tout moment, dénoncer |2. Uppsägningen skall | |the Secretary General. |le présent Protocole en|träda i kraft den | | |adressant une |första dagen i den | |Article 16 |notification au |månad som följer efter | | |Secrétaire Général du |utgången av en tidsrymd| |The Secretary General |Conseil de l'Europe. |av tolv månader efter | |of the Council of | |dagen då | |Europe shall notify all| |generalsekreteraren | |the member States of | |mottog notifikationen. | |the Council of: | | | | |2 La dénonciation |Artikel 16 | |a any signature; |prendra effet le | | | |premier jour du mois |Europarådets | |b the deposit of any |qui suit l'expiration |generalsekreterare | |instrument of |d'une période de douze |skall notifiera | |ratification, |mois après la date de |Europarådets | |acceptance or approval;|réception de la |medlemsstater om | | |notification par le | | | |Secrétaire Général. |a. undertecknande, | |c the date of entry | | | |into force of this |Article 16 |b. deponering av | |Protocol in accordance | |ratifikations-, | |with Article 14; |Le Secrétaire Général |godtagande- eller | | |du Conseil de l'Europe |godkännandeinstrument, | |d any other act, |notifiera à tous les | | |notification or |Etats membres du |c. dag för detta | |declaration relating to|Conseil: |protokolls | |this Protocol. | |ikraftträdande enligt | | |a toute signature; |artikel 14, | | | | | |In witness whereof the |b le dépôt de tout | | |undersigned, being duly|instrument de |d. varje annan åtgärd, | |authorised thereto, |ratification, |notifikation eller | |have signed this |d'acceptation ou |förklaring som rör | |Protocol. |d'approbation; |detta protokoll. | | | | | | |c la date d'entrée en |Till bekräftelse härav | |Done at ............, |vigueur du présent |har undertecknade, | |this ..... day of |Protocole, conformément|därtill vederbörligen | |.................., in |à l'article 14; |befullmäktigade, | |English and French, | |undertecknat detta | |both texts being |d tout autre acte, |protokoll. | |equally authentic, in a|notification ou | | |single copy which shall|déclaration ayant trait|Upprättat | |be deposited in the |au présent Protocole. |i...............den....| |archives of the Council| |............på engelska| |of Europe. The |En foi de quoi, les |och franska, vilka båda| |Secretary General of |soussignés, dûment |texter är lika giltiga,| |the Council of Europe |autorisés à cet effet, |i ett enda exemplar som| |shall transmit |ont signé le présent |skall deponeras i | |certified copies to |Protocole. |Europarådets arkiv. | |each member State of | |Europarådets | |the Council of Europe. | |generalsekreterare | | |Fait à ........, le |skall översända en | | |....................., |bestyrkt kopia till | | |en français et en |varje medlemsstat i | | |anglais, les deux |Europarådet. | | |textes faisant | | | |également foi, en un | | | |seul exemplaire qui | | | |sera déposé dans les |. | | |archives du Conseil de | | | |l'Europe. Le Secrétaire| | | |Général du Conseil de | | | |l'Europe en | | | |communiquera copie | | | |certifiée conforme à | | | |chacun des Etats | | | |membres du Conseil de | | | |l'Europe. | | Explanatory report

Introduction

A. Background

1. The idea of setting up a system of collective complaints for the European Social Charter along the lines of the existing International Labour Organisation (ILO) arrangements is not new (see, for example, Recommendation 839 (1978) of the Parliamentary Assembly). It has been revived as part of the efforts initiated in 1991 to give a new impetus to the Charter.

2. The introduction of a system of this type is designed to increase the efficiency of supervisory machinery based solely on the submission of governmental reports. In particular, this system should increase participation by management and labour and non-governmental organisations (already improved by the Protocol amending the Social Charter of 21 October 1991). The way in which the machinery as a whole functions can only be enhanced by the greater interest that these bodies may be expected to show in the Charter. The procedure provided for in the Protocol will also be shorter than that for examining reports. The system of collective complaints is to be seen as a complement to the examination of governmental reports, which naturally constitutes the basic mechanism for the supervision of the application of the Charter.

3. The committee set up by the Committee of Ministers in December 1990 to draw up proposals for reforming the Charter (Committee on the European Social Charter, Charte-Rel) examined this matter from the outset. At its second meeting (22–24 May 1991), it decided to set up a working party to draw up proposals on ways of establishing a collective complaints system under the Charter, and on the operation of such a system. The working party, which met on 3 and 4 July 1991, submitted most of its proposals in the form of draft articles for incorporation in a protocol to the Charter. It was agreed that all other procedural details could be laid down in rules of procedure drawn up by the body responsible for ruling on the admissibility of complaints (in this case the Committee of Independent Experts).

4. In the light of the comments submitted in particular by the Committee of Independent Experts and international organisations of employers and trade unions (UNICE and ETUC), the Charte-Rel Committee examined the report of the working party at its third meeting (3–6 September 1991) and adopted draft articles for an additional protocol to the Charter. This draft was transmitted to the Committee of Ministers.

5. Bearing in mind the decision to hold a ministerial conference in Turin on 21 and 22 October 1991 to mark the thirtieth anniversary of the signing of the European Social Charter, the Ministers´ Deputies agreed that the examination of this draft ”should be pursued both by the Experts, who would meet in Turin on 21 October 1991 in the morning, and by the Ministers´ meeting in Turin”. In the Final Resolution of the conference the Ministers – after stressing the importance, for the purposes of the effectiveness and development of the Charter, of the widest possible participation by management and labour, and stating that a majority of them considered that such participation would be strengthened by the introduction of a system of collective complaints – recommended that the Committee of Ministers ”examine at their earliest opportunity a draft protocol providing for a system of collective complaints, with a view to its adoption and opening for signature”.

6. In the meantime the Parliamentary Assembly had adopted Recommendation 1168 (1991). The appendix to this recommendation contained a new article 25bis on the collective complaints procedure (see also Resolution 967 (1991).

7. The Charte-Rel Committee resumed examination of the draft protocol at its fourth meeting (3–6 February 1992), following which it decided to set up another working party, which met on 30 and 31 March 1992. The Committee finalised the text of the draft protocol at its fifth meeting (18–20 May 1992) and decided to transmit it to the Committee of Ministers for adoption.

8. After consulting the Committee of Independent Experts and the Parliamentary Assembly, the Committee of Ministers adopted the text of the Protocol on 22 June 1995 and opened it for signature on 9 November 1995.

B. General structure of the Additional Protocol

9. The structure of the Protocol is simple. It basically answers two questions: who? how? Who can submit complaints and who examines them? Following which procedure?

10. The following organisations can submit complaints, sometimes subject to certain conditions: international and national organisations of employers and trade unions and other international and national non- governmental organisations (in the case of national NGOs, a declaration by the state concerned recognising this right is required).

11. The complaint is initially examined by the Committee of Independent Experts which, after determining admissibility, reviews both sides´ explanations and information as well as any observations submitted by other Contracting Parties to the Protocol or by international organisations of employers or trade unions referred to in paragraph 2 of Article 27 of the Charter. The Committee then draws up a report containing, in particular, conclusions as to whether or not the state concerned has complied with the Charter. This report is transmitted inter alia to the Committee of Ministers and made public no more than four months later. On the basis of this report the Committee of Ministers adopts a resolution and, if the conclusions of the Committee of Independent Experts are negative, addresses a recommendation to the state concerned. The latter should provide information on the measures taken to comply with the recommendation of the Committee of Ministers in its next report to the Secretary General under Article 21 of the Charter.

Comments

Preamble

12. The preamble gives the main reasons why the member states of the Council of Europe decided to adopt the Protocol and the aim pursued.

13. In the second paragraph, the term ”new measures” highlights the fact that improvements have already been made in the form of the first Additional Protocol (5 May 1988), the Protocol amending the Social Charter (21 October 1991) and changes to the system of governmental reports (decision of the Ministers´ Deputies of September 1992, 479th meeting, item 25).

14. The last paragraph of the preamble refers implicitly to the Final Resolution of the Turin Conference (see paragraph 5 above) and also expressly mentions non-governmental organisations other than those of management and labour.

Article 1

15. The main purpose of this article is to indicate the organisations that are entitled to submit complaints solely by virtue of the fact that the Protocol is in force vis-à-vis the state concerned. In the introductory sentence it establishes the principle of recognition of this right by the Contracting Parties and briefly describes the scope of complaints.

16. The organisations concerned are mentioned in three separate paragraphs.

a. international organisations of employers and trade unions

17. This refers to organisations that can take part in the work of the Governmental Committee as laid down in paragraph 2 of Article 27 of the Charter;

b. other international non-governmental organisations (INGOs)

18. By virtue of the aforementioned paragraph 2 of Article 27 of the Charter, these other organisations are also entitled to take part in the work of the Governmental Committee. The fact that they are mentioned in the Protocol highlights the originality of the European Social Charter as compared to other equivalent international systems. In fact several provisions of the Charter are not exclusively concerned with the world of work and do not fall within the direct competence of management and labour. In this connection, it should be noted that in the Amending Protocol the new paragraph 2 of Article 23 lays down special arrangements for notifying these organisations.

19. However, in contrast to the arrangements for international organisations of employers and trade unions, a mere reference to paragraph 2 of Article 27 was not deemed sufficient in the case of INGOs. Therefore, in order to be entitled to submit a complaint, an INGO must not only have consultative status with the Council of Europe, but must also appear on a special list.

20. This list is drawn up by the Governmental Committee using the following procedure, laid down by the Committee of Ministers (decision of 22 June 1995):

– INGOs which hold consultative status with the Council of Europe and consider themselves particularly competent in any of the matters governed by the Charter are invited to express their wish to be included on a special list of INGOs entitled to submit complaints;

– each application must be supported by detailed and accurate documentation aiming to show in particular that the INGO has access to authoritative sources of information and is able to carry out the necessary verifications, to obtain appropriate legal opinions, etc., in order to draw up complaint files that meet basic requirements of reliability;

– all applications are transmitted to the Governmental Committee, accompanied by an opinion of the Secretary General which reflects the degree of interest and participation shown by the INGO in its normal dealings with the Council of Europe;

– an application is considered accepted by the Governmental Committee unless it is rejected in a ballot by a simple majority of votes cast;

– inclusion on the special list is valid for a period of four years, after which it lapses unless the organisation applies for renewal in the six-month period preceding the expiry date. The procedure described above applies to renewal applications.

21. The inclusion of an INGO on this list does not relieve the Committee of Independent Experts, when examining admissibility, from the obligation to ascertain that the complaint actually falls within a field in which the INGO concerned has been recognised as being particularly competent (see paragraph 29 below).

c. national organisations of employers and trade unions

22. As laid down in paragraph 1 of Article 23 of the Charter, each Contracting Party must forward a copy of its report to certain of its national organisations of employers and trade unions. It is only normal that organisations of this type should be entitled to submit complaints, because they are very well informed of the situation in their country. For this reason those who drafted the Protocol considered that it would be wrong to restrict this right to the national organisations mentioned in Article 23 (that is those which are members of the international organisations referred to in paragraph 2 of Article 27).

23. To ensure the efficient functioning of the procedure established by the Protocol and in view of the very large number of trade unions operating in some states, it was deemed necessary to stipulate that the organisation must be ”representative”. The Committee of Independent Experts will judge whether the organisation meets this criterion when examining whether the complaint is admissible, in the light of information and observations submitted by the state and the organisation concerned (see Article 6). In the absence of any criteria on a national level, factors such as the number of members and the organisation´s actual role in national negotiations should be taken into account.

24. It is also stipulated that, in order to be admissible, a complaint must be submitted by a national organisation within the jurisdiction of the Contracting Party concerned.

Article 2

25. The Charter does not refer specifically to national non- governmental organisations (NGOs) other than organisations of employers and trade unions. Nevertheless, for the same reasons as those invoked in respect of international non-governmental organisations (paragraph 18) and national organisations of employers and trade unions (paragraph 22), it was thought that these national NGOs should also be entitled to submit complaints. However, recognition of this right is not mandatory for parties to the Protocol, but optional: NGOs may only submit a complaint against a state if the state in question has previously issued a declaration recognising that NGOs are entitled to do so. In addition, according to paragraph 2, such declarations may be made for a specific period.

26. With the same aim of preserving the efficiency of the machinery for examining collective complaints, NGOs are subject to the same conditions as laid down for international non-governmental organisations and national organisations of employers and trade unions: they must be ”representative” and particularly ”qualified” in issues covered by the Charter. The Committee of Independent Experts will judge whether these criteria are met when examining whether the complaint is admissible in the light of information submitted by both parties (see Article 6 and paragraph 23 above). As in respect of INGOs (see, paragraph 21 above and paragraph 29 below), the Committee should ascertain that the complaint actually falls within a field in which the NGO concerned is particularly competent.

27. As is the case for national organisations of employers and trade unions, NGOs must come within the jurisdiction of the state against which their complaint is made.

28. Subject to the considerations set out in the previous two paragraphs, when a state makes a declaration on the basis of this article, it recognises the right of all NGOs within its jurisdiction to submit complaints without, for example, drawing up a national list. In similar vein, it may not restrict this right to certain articles or paragraphs of the Charter.

Article 3

29. This article specifies that international and national non- governmental organisations may only submit complaints in respect of those matters regarding which they have been recognised as having particular competence.

Article 4

30. This article lays down three admissibility conditions which were deemed sufficiently important to be specifically mentioned in a separate article of the Protocol. These conditions complement those laid down in Articles 1 and 2, which specify the organisations entitled to submit complaints.

31. As indicated in paragraph 3 above, the Committee of Independent Experts may stipulate the conditions governing the admissibility of complaints in its rules of procedure. It must take account of the fact that the following was agreed in the course of negotiations within the Charte- Rel Committee:

– a complaint may be declared admissible even if a similar case has already been submitted to another national or international body;

– the fact that the substance of a complaint has been examined as part of the ”normal” government reports procedure does not in itself constitute an impediment to the complaint´s admissibility. It has been agreed to give the Committee of Independent Experts a sufficient margin of appreciation in this area;

– because of their ”collective” nature, complaints may only raise questions concerning non-compliance of a state´s law or practice with one of the provisions of the Charter. Individual situations may not be submitted.

Article 5

32. This article does not invite any specific comments, but two general remarks can be made.

33. The adverb ”immediately” underlines that one of the advantages of the new procedure is its rapidity. This comment also applies to Atricles 6 and 7, which invite the Committee of Independent Experts in several instances to prescribe time-limits for the submission of information and explanations.

34. It has been agreed that when the Committee of Independent Experts takes action under the Protocol, its membership shall be that laid down in Articles 25 and 26 of the Charter, namely with the participation of an ILO representative.

Article 6

35. This article concerns the assessment of the admissibility of complaints. The submissions of both parties must be examined: the state concerned and the organisation that lodged the complaint are invited by the Committee of Independent Experts to submit information and observations, and a complaint can only be declared admissible if the state concerned has had the opportunity to state its case. However, the article does not create an obligation for the Committee of Independent Experts to request such information, in order to permit it to reject a complaint that is manifestly inadmissible of its own volition.

Article 7

This article lays down the main stages in the examination of the merits of complaints. Again, heavy emphasis is placed on the fact that submissions from both parties must be examined and on its corollary, namely the need to work within reasonable time-limits.

37. Paragraph 1 establishes a distinction between information and the possibility of submitting comments. All Contracting Parties to the Charter are notified that a complaint is admissible (first sentence). However (second sentence), only Contracting Parties to the Protocol may submit comments. These provisions reflect the fact that the follow-up to a complaint may be of interest to states other than the one directly concerned, while providing that those states that have not agreed to be bound by the Protocol are not entitled to submit comments.

38. Paragraph 2 takes account of the key role played by international organisations of employers and trade unions in the supervisory machinery provided for by the Charter in giving them the possibility of submitting observations on complaints lodged by other organisations.

39. Paragraph 3 makes provision for each party concerned to react to the other party´s comments.

40. Paragraph 4 authorises the Committee of Independent Experts to organise hearings with representatives of the state concerned and the organisation that lodged the complaint. In view of the fact that the previous paragraphs of this article make ample provision for both parties to make submissions, hearings of this type need not be organised systematically. It is simply an option available to the Committee of Independent Experts, which is responsible for determining on the basis of the available information whether a meeting with the representatives of the parties is necessary. Meetings of this type can also be arranged at the request of one of the parties.

Article 8

41. Paragraph 1 corresponds to the final stage of the consideration of the merits of the complaint by the Committee of Independent Experts. The Committee draws up a report featuring in particular its legal assessment of the complaint. This provision must be read in the light of the new paragraph 2 of Article 24 of the Charter (Article 2 of the Protocol amending the Charter).

42. Paragraph 2 specifies to which bodies the report of the Committee of Independent Experts is to be sent and lays down rules on its publication.

43. Initially (first sub-paragraph) the report, which is transmitted to the Committee of Ministers, the organisation that lodged the complaint and the Contracting Parties to the Charter, remains confidential (see mutatis mutandis, paragraph 2 of Article 31 of the European Convention on Human Rights). It should be borne in mind here that the whole of the procedure for considering complaints is confidential. It was not thought necessary to specify this in the Protocol because the rules of procedure of the Committee of Independent Experts already stated tat its sessions ”shall be held in private. All working documents shall be confidential”. Nevertheless, this does not imply a total lack of information. In line with the procedure used within the framework of the European Convention on Human Rights, the following may be made public: the fact that a given organisation has lodged a complaint against a given state, the basis of the complaint and the decision on its admissibility.

44. Subsequently (second sub-paragraph) the report is transmitted to the Parliamentary Assembly and made public. This may take place at two different times: – either four months after the report has been transmitted to the Committee of Ministers; – or when the resolution referred to in Article 9 is adopted by the Committee of Ministers, if this occurs before four months have elapsed.

Article 9

45. This article deals with the role of the Committee of Ministers, which intervenes immediately after the Committee of Independent Experts.

46. The duties of the Committee of Ministers are similar to those it carries out as supervisory body in the procedure instituted by the Charter. On the basis of the report of the Committee of Independent Experts, the Committee of Ministers adopts a resolution, by a majority of those voting. However, if the conclusions of the Committee of Independent Experts are negative, the Committee of Ministers must adopt a recommendation addressed to the state concerned. In view of the importance of this decision and in accordance with the new rule introduced by the Amending Protocol (Article 5), a two-thirds majority of those voting is required. The Committee of Ministers cannot reverse the legal assessment made by the Committee of Independent Experts. However, its decision (resolution or recommendation) may be based on social and economic policy considerations.

47. In respect of the resolution as well as the recommendation, only the Contracting Parties to the Charter are entitled to take part in the vote.

48. The Charte-Rel Committee had foreseen that the Governmental Committee would not be involved in the procedure for examining complaints, but the Committee of Ministers decided before adopting the Protocol to add a second paragraph to this article, according to which the Committee of Ministers may decide, where the report of the Committee of Independent Experts raises new issues, by a two-thirds majority of the Contracting Parties to the Charter, to consult the Governmental Committee.

Article 10

49. Once the Committee of Ministers has adopted a recommendation, appropriate follow-up must be ensured. In line with the practice adopted for other international supervisory machinery (European Convention on Human Rights, ILO, Human Rights Committee, etc.). Article 10 requires the state concerned to provide information on the measures it has taken to give effect to the Committee of Ministers´ recommendation.

50. This information will be contained in the ”next report” that the state concerned submits to the Secretary General under Article 21 of the Charter. In other words, the state may not wait until the time when it would normally submit a report on the provision(s) concerned by the complaint; it must provide the information required in the report immediately following the decision of the Committee of Ministers.

Article 11

51. Throughout the Protocol, only the Charter itself is mentioned. This article specifies that if a state is also bound by the first Additional Protocol (5 May 1988), complaints may be submitted on the basis of the articles it has accepted.

52. If further protocols to the Charter are adopted in future, they must contain a provision specifying that this Protocol applies to the articles of these other protocols that have been accepted.

Article 12

53. In the course of the negotiations, the question arose as to whether the adoption of a system of collective complaints would be fully compatible with the wording of the appendix to the Charter concerning Party III, which states that ”It is understood that the Charter contains legal obligations of an international character, the application of which is submitted solely to the supervision provided for in Part IV thereof.”

54. To avoid any ambiguity, it was decided to include the present Article 12.

Articles 13 to 15

55. These articles, which contain the final clauses of the Protocol, conform to the model adopted by the Committee of Ministers of the Council of Europe.

| | | | | | | | | | | | |EUROPEAN SOCIAL CHARTER|CHARTE SOCIALE |EUROPEISK SOCIAL STADGA| |(REVISED) |EUROPEENNE |(REVIDERAD) | | |(REVISEE) | | |Preamble | | | | |Préambule |Inledning | |The governments | | | |signatory hereto, being|Les gouvernements |Undertecknade | |members of the Council |signataires, membres du|regeringar, som är | |of Europe, |Conseil de l'Europe, |medlemmar i | | | |Europarådet, | |Considering that the | | | |aim of the Council of |Considérant que le but | | |Europe is the |du Conseil de l'Europe |som anser att | |achievement of greater |est de réaliser une |Europarådets syfte är | |unity between its |union plus étroite |att åstadkomma en | |members for the purpose|entre ses membres afin |fastare enhet mellan | |of safeguarding and |de sauvegarder et de |dess medlemmar för att | |realising the ideals |promouvoir les idéaux |säkerställa och | |and principles which |et les principes qui |förverkliga de ideal | |are their common |sont leur patrimoine |och principer som är | |heritage and of |commun et de favoriser |deras gemensamma arv | |facilitating their |leur progrès économique|och för att underlätta | |economic and social |et social, notamment |deras ekonomiska och | |progress, in particular|par la défense et le |sociala | |by the maintenance and |développement des |framåtskridande, | |further realisation of |droits de l'homme et |särskilt genom att | |human rights and |des libertés |bevara och utveckla de | |fundamental freedoms; |fondamentales; |mänskliga rättigheterna| | | |och de grundläggande | |Considering that in the|Considérant qu'aux |friheterna, | |European Convention for|termes de la Convention| | |the Protection of Human|de sauvegarde des |som finner att | |Rights and Fundamental |Droits de l'Homme et |Europarådets | |Freedoms signed at Rome|des Libertés |medlemsstater enligt | |on 4 November 1950, and|fondamentales, signée à|europeiska konventionen| |the Protocols thereto, |Rome le 4 novembre |om skydd för de | |the member States of |1950, et de ses |mänskliga rättigheterna| |the Council of Europe |Protocoles, les Etats |och de grundläggande | |agreed to secure to |membres du Conseil de |friheterna, | |their populations the |l'Europe sont convenus |undertecknad i Rom den | |civil and political |d'assurer à leurs |4 november 1950, samt | |rights and freedoms |populations les droits |dess tilläggsprotokoll,| |therein specified; |civils et politiques et|har kommit överens om | | |les libertés spécifiés |att tillförsäkra sina | | |dans ces instruments; |befolkningar i nämnda | | | |konvention och | |Considering that in the| |tilläggsprotokoll | |European Social Charter| |angivna medborgerliga | |opened for signature in|Considérant que, par la|och politiska fri- och | |Turin on 18 October |Charte sociale |rättigheter, | |1961 and the Protocols |européenne ouverte à la| | |thereto, the member |signature à Turin le 18|som beaktar att enligt | |States of the Council |octobre 1961 et ses |den europeiska sociala | |of Europe agreed to |Protocoles, les Etats |stadgan, som öppnades | |secure to their |membres du Conseil de |för undertecknande i | |populations the social |l'Europe sont convenus |Turin den 18 oktober | |rights specified |d'assurer à leurs |1961 och dess | |therein in order to |populations les droits |tilläggsprotokoll, | |improve their standard |sociaux spécifiés dans |Europarådets | |of living and their |ces instruments afin |medlemsstater kom | |social wellbeing; |d'améliorer leur niveau|överens om att | | |de vie et de promouvoir|tillförsäkra sina | | |leur bien-être; |befolkningar de däri | |Recalling that the | |angivna sociala | |Ministerial Conference |Rappelant que la |rättigheterna i syfte | |on Human Rights held in|Conférence |att förbättra deras | |Rome on 5 November 1990|ministérielle sur les |levnadsstandard och | |stressed the need, on |droits de l'homme, |sociala välfärd, | |the one hand, to |tenue à Rome le 5 | | |preserve the |novembre 1990, a |som erinrar om att den | |indivisible nature of |souligné la nécessité, |ministerkonferens om de| |all human rights, be |d'une part, de |mänskliga rättigheterna| |they civil, political, |préserver le caractère |som hölls i Rom den 5 | |economic, social or |indivisible de tous les|november 1990 betonade | |cultural and, on the |droits de l'homme, |behovet av att, å ena | |other hand, to give the|qu'ils soient civils, |sidan, vidmakthålla den| |European Social Charter|politiques, |odelbara karaktären av | |fresh impetus; |économiques, sociaux ou|alla mänskliga | | |culturels et, d'autre |medborgerliga, | | |part, de donner à la |politiska, ekonomiska, | | |Charte sociale |sociala och kulturella | | |européenne une nouvelle|rättigheter och att, å | |Resolved, as was |impulsion; |andra sidan, ge | |decided during the | |europeiska sociala | |Ministerial Conference | |stadgan ny kraft, | |held in Turin on 21 and| | | |22 October 1991, to |Résolus, comme décidé | | |update and adapt the |lors de la Conférence | | |substantive contents of|ministérielle réunie à | | |the Charter in order to|Turin les 21 et 22 |som är fast beslutna | |take account in |octobre 1991, de mettre|att, i enlighet med | |particular of the |à jour et d'adapter le |beslutet vid | |fundamental social |contenu matériel de la |ministerkonferensen i | |changes which have |Charte, afin de tenir |Turin den 21 och 22 | |occurred since the text|compte en particulier |oktober 1991, | |was adopted; |des changements sociaux|modernisera och anpassa| | |fondamentaux intervenus|sakinnehållet i stadgan| |Recognising the |depuis son adoption; |för att särskilt beakta| |advantage of embodying | |de genomgripande | |in a Revised Charter, | |sociala förändringar | |designed progressively |Reconnaissant l'utilité|som har ägt rum sedan | |to take the place of |d'inscrire dans une |texten till den antogs,| |the European Social |Charte révisée, | | |Charter, the rights |destinée à se | | |guaranteed by the |substituer |som erkänner fördelarna| |Charter as amended, the|progressivement à la |med att i en reviderad | |rights guaranteed by |Charte sociale |stadga avsedd att | |the Additional Protocol|européenne, les droits |stegvis att ersätta den| |of 1988 and to add new |garantis par la Charte |europeiska sociala | |rights, |tels qu'amendés, les |stadgan införliva de | | |droits garantis par le |rättigheter som | |Have agreed as follows:|Protocole additionnel |säkerställs i stadgan | | |de 1988 et d'ajouter de|med ändringar och i | |Part I |nouveaux droits, |tilläggsprotokollet | | | |1988 samt att lägga | |The Parties accept as |Sont convenus de ce qui|till nya rättigheter, | |the aim of their |suit: | | |policy, to be pursued | | | |by all appropriate |Partie I |har kommit överens om | |means both national and| |följande. | |international in |Les Parties | | |character, the |reconnaissent comme |DEL I | |attainment of |objectif d'une | | |conditions in which the|politique qu'elles |Parterna erkänner att | |following rights and |poursuivront par tous |målet för den politik | |principles may be |les moyens utiles, sur |som de skall föra med | |effectively realised: |les plans national et |alla lämpliga | | |international, la |nationella och | |1 Everyone shall have |réalisation de |internationella medel | |the opportunity to earn|conditions propres à |skall vara att uppnå | |his living in an |assurer l'exercice |sådana förhållanden att| |occupation freely |effectif des droits et |följande | |entered upon. |principes suivants: |rättsgrundsatser och | | | |principer kan | |2 All workers have the|1 Toute personne doit |förverkligas. | |right to just |avoir la possibilité de| | |conditions of work. |gagner sa vie par un |1. Var och en skall ha | | |travail librement |möjlighet att förtjäna | |3 All workers have the|entrepris. |sitt uppehälle i ett | |right to safe and | |fritt valt | |healthy working |2 Tous les |förvärvsarbete. | |conditions. |travailleurs ont droit | | | |à des conditions de |2. Alla arbetstagare | | |travail équitables. |har rätt till skäliga | |4 All workers have the| |arbetsvillkor. | |right to a fair |3 Tous les | | |remuneration sufficient|travailleurs ont droit |3. Alla arbetstagare | |for a decent standard |à la sécurité et à |har rätt till säkra och| |of living for |l'hygiène dans le |hälsosamma | |themselves and their |travail. |arbetsförhållanden. | |families. | | | | |4 Tous les | | |5 All workers and |travailleurs ont droit |4. Alla arbetstagare | |employers have the |à une rémunération |har rätt till skälig | |right to freedom of |équitable leur |ersättning som är | |association in national|assurant, ainsi qu'à |tillräcklig för att | |or international |leurs familles, un |bereda dem och deras | |organisations for the |niveau de vie |familjer en godtagbar | |protection of their |satisfaisant. |levnadsstandard. | |economic and social | | | |interests. |5 Tous les |5. Alla arbetstagare | | |travailleurs et |och arbetsgivare har | | |employeurs ont le droit|rätt att fritt | |6 All workers and |de s'associer librement|organisera sig i | |employers have the |au sein d'organisations|nationella och | |right to bargain |nationales ou |internationella | |collectively. |internationales pour la|sammanslutningar för | | |protection de leurs |att tillvarata sina | | |intérêts économiques et|ekonomiska och sociala | | |sociaux. |intressen. | | | | | | |6 Tous les |6. Alla arbetstagare | |7 Children and young |travailleurs et |och arbetsgivare har | |persons have the right |employeurs ont le droit|rätt att förhandla | |to a special protection|de négocier |kollektivt. | |against the physical |collectivement. | | |and moral hazards to | | | |which they are exposed.| | | | | | | |8 Employed women, in | | | |case of maternity, have|7 Les enfants et les | | |the right to a special |adolescents ont droit à|7. Barn och ungdom har | |protection. |une protection spéciale|rätt till särskilt | | |contre les dangers |skydd mot de risker i | |9 Everyone has the |physiques et moraux |fysiskt och moraliskt | |right to appropriate |auxquels ils sont |avseende som de är | |facilities for |exposés. |utsatta för. | |vocational guidance | | | |with a view to helping |8 Les travailleuses, |8. Kvinnliga | |him choose an |en cas de maternité, |arbetstagare har rätt | |occupation suited to |ont droit à une |till särskilt skydd vid| |his personal aptitude |protection spéciale. |graviditet och | |and interests. | |barnsbörd. | | |9 Toute personne a | | | |droit à des moyens |9. Var och en har rätt | |10 Everyone has the |appropriés |till ändamålsenlig | |right to appropriate |d'orientation |yrkesvägledning för att| |facilities for |professionnelle, en vue|få hjälp att välja ett | |vocational training. |de l'aider à choisir |yrke som kan vara | | |une profession |lämpligt med hänsyn | |11 Everyone has the |conformément à ses |till personliga anlag | |right to benefit from |aptitudes personnelles |och intressen. | |any measures enabling |et à ses intérêts. | | |him to enjoy the | | | |highest possible |10 Toute personne a |10. Var och en har rätt| |standard of health |droit à des moyens |till ändamålsenlig | |attainable. |appropriés de formation|yrkesutbildning. | | |professionnelle. | | |12 All workers and | | | |their dependents have |11 Toute personne a le|11. Var och en har rätt| |the right to social |droit de bénéficier de |att komma i åtnjutande | |security. |toutes les mesures lui |av alla åtgärder som | | |permettant de jouir du |kan bidra till att ge | |13 Anyone without |meilleur état de santé |honom eller henne bästa| |adequate resources has |qu'elle puisse |möjliga hälsotillstånd.| |the right to social and|atteindre. | | |medical assistance. | |12. Alla arbetstagare | | |12 Tous les |och deras anhöriga har | |14 Everyone has the |travailleurs et leurs |rätt till social | |right to benefit from |ayants droit ont droit |trygghet. | |social welfare |à la sécurité sociale. | | |services. | | | | |13 Toute personne |13. Den som saknar | | |démunie de ressources |tillräckliga resurser | |15 Disabled persons |suffisantes a droit à |har rätt till social | |have the right to |l'assistance sociale et|och medicinsk hjälp. | |independence, social |médicale. | | |integration and | |14. Var och en har rätt| |participation in the |14 Toute personne a le|att få tillgång till | |life of the community. |droit de bénéficier de |sociala tjänster. | | |services sociaux | | |16 The family as a |qualifiés. | | |fundamental unit of | |15. Varje person med | |society has the right |15 Toute personne |funktionshinder har | |to appropriate social, |handicapée a droit à |rätt till oberoende, | |legal and economic |l'autonomie, à |social integration och | |protection to ensure |l'intégration sociale |deltagande i | |its full development. |et à la participation à|samhällslivet. | | |la vie de la | | |17 Children and young |communauté. |16. Familjen, som är en| |persons have the right | |grundläggande del i | |to appropriate social, |16 La famille, en tant|samhället, skall | |legal and economic |que cellule |skyddas i socialt, | |protection. |fondamentale de la |rättsligt och | | |société, a droit à une |ekonomiskt hänseende | |18 The nationals of |protection sociale, |och dess utveckling | |any one of the Parties |juridique et économique|skall värnas. | |have the right to |appropriée pour assurer| | |engage in any gainful |son plein |17. Barn och ungdom har| |occupation in the |développement. |rätt till nödvändigt | |territory of any one of| |skydd i socialt, | |the others on a footing|17 Les enfants et les |rättsligt och | |of equality with the |adolescents ont droit à|ekonomiskt hänseende. | |nationals of the |une protection sociale,| | |latter, subject to |juridique et économique|18. Medborgare i en | |restrictions based on |appropriée. |part har rätt att utöva| |cogent economic or | |förvärvsarbete inom en | |social reasons. |18 Les ressortissants |annan parts territorium| | |de l'une des Parties |på samma villkor som | |19 Migrant workers who|ont le droit d'exercer |denna parts egna | |are nationals of a |sur le territoire d'une|medborgare i den mån | |Party and their |autre Partie toute |starka ekonomiska eller| |families have the right|activité lucrative, sur|sociala hänsyn inte | |to protection and |un pied d'égalité avec |föranleder annat. | |assistance in the |les nationaux de cette | | |territory of any other |dernière, sous réserve | | |Party. |des restrictions |19. Migrerande | | |fondées sur des raisons|arbetstagare som är | |20 All workers have |sérieuses de caractère |medborgare i en part | |the right to equal |économique ou social. |och deras familjer har | |opportunities and equal| |rätt till skydd och | |treatment in matters of|19 Les travailleurs |bistånd inom en annan | |employment and |migrants ressortissants|parts territorium. | |occupation without |de l'une des Parties et| | |discrimination on the |leurs familles ont |20. Alla arbetstagare | |grounds of sex. |droit à la protection |har rätt till lika | | |et à l'assistance sur |möjligheter och lika | |21 Workers have the |le territoire de toute |behandling i frågor | |right to be informed |autre Partie. |avseende anställning | |and to be consulted | |och yrkesutövning utan | |within the undertaking.|20 Tous les |diskriminering på grund| | |travailleurs ont droit |av kön. | |22 Workers have the |à l'égalité de chances | | |right to take part in |et de traitement en |21. Arbetstagare har | |the determination and |matière d'emploi et de |rätt till information | |improvement of the |profession, sans |och samråd inom | |working conditions and |discrimination fondée |företaget. | |working environment in |sur le sexe. | | |the undertaking. | | | | |21 Les travailleurs |22. Arbetstagare har | |23 Every elderly |ont droit à |rätt att delta i | |person has the right to|l'information et à la |avgöranden om och | |social protection. |consultation au sein de|förbättring av | | |l'entreprise. |arbetsförhållandena och| |24 All workers have | |arbetsmiljön i | |the right to protection|22 Les travailleurs |företaget. | |in cases of termination|ont le droit de prendre| | |of employment. |part à la détermination| | | |et à l'amélioration des|23. Varje äldre person | |25 All workers have |conditions de travail |har rätt till socialt | |the right to protection|et du milieu du travail|skydd. | |of their claims in the |dans l'entreprise. | | |event of the insolvency| |24. Alla arbetstagare | |of their employer. |23 Toute personne âgée|har rätt till skydd i | | |a droit à une |fall av uppsägning. | |26 All workers have |protection sociale. | | |the right to dignity at| | | |work. |24 Tous les |25. Alla arbetstagare | | |travailleurs ont droit |har rätt till skydd för| |27 All persons with |à une protection en cas|sina fordringar om | |family responsibilities|de licenciement. |arbetsgivaren blir | |and who are engaged or | |insolvent. | |wish to engage in |25 Tous les | | |employment have a right|travailleurs ont droit | | |to do so without being |à la protection de |26. Alla arbetstagare | |subject to |leurs créances en cas |har rätt till värdighet| |discrimination and as |d'insolvabilité de leur|i arbetet. | |far as possible without|employeur. | | |conflict between their | |27. Alla personer med | |employment and family |26 Tous les |familjeansvar som har | |responsibilities. |travailleurs ont droit |eller önskar få | | |à la dignité dans le |anställning har rätt | |28 Workers’ |travail. |till det utan att | |representatives in | |utsättas för | |undertakings have the |27 Toutes les |diskriminering och, så | |right to protection |personnes ayant des |långt det är möjligt, | |against acts |responsabilités |utan att konflikt | |prejudicial to them and|familiales et occupant |uppstår mellan | |should be afforded |ou souhaitant occuper |anställningen och | |appropriate facilities |un emploi sont en droit|familjeansvaret. | |to carry out their |de le faire sans être | | |functions. |soumises à des | | | |discriminations et |28. Arbetstagarnas | |29 All workers have |autant que possible |representanter i | |the right to be |sans qu'il y ait |företagen har rätt till| |informed and consulted |conflit entre leur |skydd mot åtgärder som | |in collective |emploi et leurs |är till men för dem och| |redundancy procedures. |responsabilités |bör åtnjuta sådana | | |familiales. |villkor i arbetet att | | | |de kan fullgöra sina | | |28 Les représentants |uppgifter. | | |des travailleurs dans | | | |l'entreprise ont droit |29. Alla arbetstagare | |30 Everyone has the |à la protection contre |har rätt till | |right to protection |les actes susceptibles |information och samråd | |against poverty and |de leur porter |vid genomförandet av | |social exclusion. |préjudice et doivent |kollektiva | | |avoir les facilités |uppsägningar. | |31 Everyone has the |appropriées pour | | |right to housing. |remplir leurs | | | |fonctions. | | | | | | |Part II |29 Tous les |30. Var och en har rätt| | |travailleurs ont le |till skydd mot | |The Parties undertake, |droit d'être informés |fattigdom och social | |as provided for in Part|et consultés dans les |utslagning. | |III, to consider |procédures de | | |themselves bound by the|licenciements |31. Var och en har rätt| |obligations laid down |collectifs. |till bostad. | |in the following | | | |articles and | | | |paragraphs. | | | | | |DEL II | |Article 1 ( The right|30 Toute personne a | | |to work |droit à la protection |Parterna åtar sig att | | |contre la pauvreté et |på det sätt som stadgas| |With a view to ensuring|l'exclusion sociale. |i del III anse sig | |the effective exercise | |bundna av | |of the right to work, |31 Toute personne a |förpliktelserna i | |the Parties undertake: |droit au logement. |följande artiklar och | | | |punkter. | |1 to accept as one of | | | |their primary aims and |Partie II | | |responsibilities the | |Artikel 1 ( Rätt till| |achievement and |Les Parties s'engagent |arbete | |maintenance of as high |à se considérer comme | | |and stable a level of |liées, ainsi que prévu |För att trygga den | |employment as possible,|à la partie III, par |enskildes rätt till | |with a view to the |les obligations |arbete åtar sig | |attainment of full |résultant des articles |parterna | |employment; |et des paragraphes | | | |ci-après. | | |2 to protect | |1. att betrakta det som| |effectively the right |Article 1 ( Droit au |en av sina viktigaste | |of the worker to earn |travail |målsättningar och | |his living in an | |förpliktelser att uppnå| |occupation freely |En vue d'assurer |och bibehålla en så hög| |entered upon; |l'exercice effectif du |och jämn | | |droit au travail, les |sysselsättningsnivå som| | |Parties s'engagent: |möjligt med sikte på | |3 to establish or | |att uppnå full | |maintain free |1 à reconnaître comme |sysselsättning, | |employment services for|l'un de leurs | | |all workers; |principaux objectifs et|2. att effektivt värna | | |responsabilités la |om arbetstagarnas rätt | |4 to provide or |réalisation et le |att förtjäna sitt | |promote appropriate |maintien du niveau le |uppehälle genom fritt | |vocational guidance, |plus élevé et le plus |valt förvärvsarbete, | |training and |stable possible de | | |rehabilitation. |l'emploi en vue de la | | | |réalisation du plein |3. att tillhandahålla | | |emploi; |avgiftsfri | | | |arbetsförmedling för | |Article 2 ( The right|2 à protéger de façon |alla arbetstagare, | |to just conditions of |efficace le droit pour | | |work |le travailleur de | | | |gagner sa vie par un |4. att tillhandahålla | |With a view to ensuring|travail librement |eller främja nödvändig | |the effective exercise |entrepris; |yrkesvägledning, | |of the right to just | |yrkesutbildning och | |conditions of work, the|3 à établir ou à |rehabilitering. | |Parties undertake: |maintenir des services | | | |gratuits de l'emploi | | |1 to provide for |pour tous les | | |reasonable daily and |travailleurs; |Artikel 2 ( Rätt till| |weekly working hours, | |skäliga arbetsvillkor | |the working week to be |4 à assurer ou à | | |progressively reduced |favoriser une |För att trygga den | |to the extent that the |orientation, une |enskilde arbetstagarens| |increase of |formation et une |rätt till skäliga | |productivity and other |réadaptation |arbetsvillkor åtar sig | |relevant factors |professionnelles |parterna | |permit; |appropriées. | | | | | | | | |1. att se till att | | |Article 2 ( Droit à |skälig arbetstid per | |2 to provide for |des conditions de |dag och vecka | |public holidays with |travail équitables |fastställs och att | |pay; | |arbetsveckan förkortas | | |En vue d'assurer |efterhand som | |3 to provide for a |l'exercice effectif du |produktionsökning och | |minimum of four weeks’ |droit à des conditions |andra omständigheter av| |annual holiday with |de travail équitables, |betydelse medger det, | |pay; |les Parties s'engagent:| | | | | | | | | | |4 to eliminate risks |1 à fixer une durée |2. att se till att lön | |in inherently dangerous|raisonnable au travail |betalas för allmänna | |or unhealthy |journalier et |helgdagar, | |occupations, and where |hebdomadaire, la | | |it has not yet been |semaine de travail |3. att se till att en | |possible to eliminate |devant être |årlig betald semester | |or reduce sufficiently |progressivement réduite|om minst fyra veckor | |these risks, to provide|pour autant que |införs, | |for either a reduction |l'augmentation de la | | |of working hours or |productivité et les | | |additional paid |autres facteurs entrant|4. att eliminera de | |holidays for workers |en jeu le permettent; |risker som är förenade | |engaged in such | |med riskfyllda eller | |occupations; | |hälsofarliga arbeten | | |2 à prévoir des jours |och där det inte ännu | |5 to ensure a weekly |fériés payés; |har varit möjligt att | |rest period which | |eliminera eller i | |shall, as far as | |tillräcklig mån minska | |possible, coincide with|3 à assurer l'octroi |dessa risker, sörja för| |the day recognised by |d'un congé payé annuel |en förkortning av | |tradition or custom in |de quatre semaines au |arbetstiden eller ge | |the country or region |minimum; |utökad betald semester | |concerned as a day of | |för arbetstagare som är| |rest; |4 à éliminer les |sysselsatta i sådan | | |risques inhérents aux |verksamhet. | | |occupations dangereuses| | |6 to ensure that |ou insalubres et, |5. att sörja för en | |workers are informed in|lorsque ces risques |veckovila som om | |written form, as soon |n'ont pas encore pu |möjligt sammanfaller | |as possible, and in any|être éliminés ou |med den veckodag som av| |event not later than |suffisamment réduits, à|tradition eller | |two months after the |assurer aux |sedvänja i vederbörande| |date of commencing |travailleurs employés à|land eller trakt är | |their employment, of |de telles occupations |erkänd som vilodag, | |the essential aspects |soit une réduction de | | |of the contract or |la durée du travail, | | |employment |soit des congés payés |6. att se till att | |relationship; |supplémentaires; |arbetstagarna | | | |skriftligen så snart | |7 to ensure that |5 à assurer un repos |som möjligt, och i alla| |workers performing |hebdomadaire qui |händelser inte senare | |night work benefit from|coïncide autant que |än två månader efter | |measures which take |possible avec le jour |deras anställnings | |account of the special |de la semaine reconnu |början, informeras om | |nature of the work. |comme jour de repos par|huvudvillkoren i | | |la tradition ou les |anställningsavtalet | | |usages du pays ou de la|eller | | |région; |anställningsförhållande| |Article 3 ( The right| |t, | |to safe and healthy |6 à veiller à ce que | | |working conditions |les travailleurs soient|7. att se till att | | |informés par écrit |arbetstagare som utför | |With a view to ensuring|aussitôt que possible |nattarbete drar fördel | |the effective exercise |et en tout état de |av åtgärder som tar | |of the right to safe |cause au plus tard deux|hänsyn till arbetets | |and healthy working |mois après le début de |särskilda karaktär. | |conditions, the Parties|leur emploi des aspects| | |undertake, in |essentiels du contrat | | |consultation with |ou de la relation de | | |employers’ and workers’|travail; |Artikel 3 ( Rätt till| |organisations: | |säkra och hälsosamma | | |7 à faire en sorte que|arbetsförhållanden | |1 to formulate, |les travailleurs | | |implement and |effectuant un travail |För att trygga den | |periodically review a |de nuit bénéficient de |enskildes rätt till | |coherent national |mesures qui tiennent |säkra och hälsosamma | |policy on occupational |compte de la nature |arbetsförhållanden, | |safety, occupational |spéciale de ce travail.|åtar sig parterna i | |health and the working | |samråd med | |environment. The | |arbetsgivarnas och | |primary aim of this |Article 3 ( Droit à |arbetstagarnas | |policy shall be to |la sécurité et à |organisationer | |improve occupational |l'hygiène dans le | | |safety and health and |travail | | |to prevent accidents | |1. att utforma och | |and injury to health |En vue d'assurer |genomföra en enhetlig | |arising out of, linked |l'exercice effectif du |nationell politik | |with or occurring in |droit à la sécurité et |avseende säkerhet och | |the course of work, |à l'hygiène dans le |hälsa på arbetsplatsen | | |travail, les Parties |och arbetsmiljön och | |particularly by |s'engagent, en |med jämna mellanrum | |minimising the causes |consultation avec les |göra en översyn av | |of hazards inherent in |organisations |denna. Det främsta | |the working |d'employeurs et de |syftet med denna | |environment; |travailleurs: |politik skall vara att | | | |förbättra säkerhet och | | |1 à définir, mettre en|hälsa på arbetsplatsen | | |uvre et réexaminer |samt förebygga | |2 to issue safety and |périodiquement une |olycksfall och skador | |health regulations; |politique nationale |som uppstår till följd | | |cohérente en matière de|av, i samband | |3 to provide for the |sécurité, de santé des | | |enforcement of such |travailleurs et de | | |regulations by measures|milieu de travail. |med eller som inträffar| |of supervision; |Cette politique aura |under arbetet, särskilt| | |pour objet primordial |genom att reducera de | |4 to promote the |d'améliorer la sécurité|olycksrisker som finns | |progressive development|et l'hygiène |inbyggda i | |of occupational health |professionnelles et de |arbetsmiljön, | |services for all |prévenir les accidents | | |workers with |et les atteintes à la |2. att utfärda | |essentially preventive |santé qui résultent du |föreskrifter om | |and advisory functions.|travail, sont liés au |säkerhet och hälsa, | | | | | |Article 4 ( The right| |3. att genom tillsyn | |to a fair remuneration |travail ou surviennent |sörja för att dessa | | |au cours du travail, |bestämmelser efterlevs,| |With a view to ensuring|notamment en réduisant | | |the effective exercise |au minimum les causes | | |of the right to a fair |des risques inhérents |4. att främja | |remuneration, the |au milieu de travail; |fortgående utveckling | |Parties undertake: | |av företagshälsovård | | |2 à édicter des |med huvudsakligen | |1 to recognise the |règlements de sécurité |förebyggande och | |right of workers to a |et d'hygiène; |rådgivande funktion för| |remuneration such as | |alla arbetstagare. | |will give them and |3 à édicter des | | |their families a decent|mesures de contrôle de | | |standard of living; |l'application de ces |Artikel 4 ( Rätt till| | |règlements; |skälig lön | |2 to recognise the | | | |right of workers to an | | | |increased rate of |4 à promouvoir |För att trygga den | |remuneration for |l'institution |enskilde arbetstagarens| |overtime work, subject |progressive des |rätt till skälig lön | |to exceptions in |services de santé au |åtar sig parterna | |particular cases; |travail pour tous les | | | |travailleurs, avec des |1. att erkänna | | |fonctions |arbetstagarnas rätt | |3 to recognise the |essentiellement |till en lön som är | |right of men and women |préventives et de |tillräcklig för att | |workers to equal pay |conseil. |bereda dem och deras | |for work of equal | |familjer en godtagbar | |value; |Article 4 ( Droit à |levnadsstandard, | | |une rémunération | | | |équitable |2. att med förbehåll | |4 to recognise the | |endast för särskilda | |right of all workers to|En vue d'assurer |fall erkänna | |a reasonable period of |l'exercice effectif du |arbetstagarnas rätt | |notice for termination |droit à une |till förhöjd lön vid | |of employment; |rémunération équitable,|övertidsarbete, | | |les Parties s'engagent:| | | | | | |5 to permit deductions|1 à reconnaître le |3. att erkänna manliga | |from wages only under |droit des travailleurs |och kvinnliga | |conditions and to the |à une rémunération |arbetstagares rätt till| |extent prescribed by |suffisante pour leur |lika lön för likvärdigt| |national laws or |assurer, ainsi qu'à |arbete, | |regulations or fixed by|leurs familles, un | | |collective agreements |niveau de vie décent; | | |or arbitration awards. | |4. att erkänna alla | | |2 à reconnaître le |arbetstagares rätt till| | |droit des travailleurs |skälig uppsägningstid | |The exercise of these |à un taux de |vid anställningens | |rights shall be |rémunération majoré |upphörande, | |achieved by freely |pour les heures de | | |concluded collective |travail | | |agreements, by |supplémentaires, |5. att endast på de | |statutory wagefixing |exception faite de |villkor och i den | |machinery, or by other |certains cas |omfattning som stadgas | |means appropriate to |particuliers; |i nationella lagar och | |national conditions. | |förordningar eller som | | |3 à reconnaître le |fastställs genom | | |droit des travailleurs |kollektivavtal eller | |Article 5 ( The right|masculins et féminins à|skiljedom medge avdrag | |to organise |une rémunération égale |på lön. | | |pour un travail de | | |With a view to ensuring|valeur égale; | | |or promoting the | |Dessa rättigheter skall| |freedom of workers and |4 à reconnaître le |säkerställas antingen | |employers to form |droit de tous les |genom fritt ingångna | |local, national or |travailleurs à un délai|kollektivavtal eller | |international |de préavis raisonnable |genom i | |organisations for the |dans le cas de |författningsreglerad | |protection of their |cessation de l'emploi; |lönesättning eller på | |economic and social | |annat lämpligt sätt med| |interests and to join |5 à n'autoriser des |hänsyn till nationella | |those organisations, |retenues sur les |förhållanden. | |the Parties undertake |salaires que dans les | | |that national law shall|conditions et limites | | |not be such as to |prescrites par la |Artikel 5 ( | |impair, nor shall it be|législation ou la |Föreningsrätt | |so applied as to |réglementation | | |impair, this freedom. |nationale, ou fixées |För att säkerställa | |The extent to which the|par des conventions |eller främja | |guarantees provided for|collectives ou des |arbetstagarnas och | |in this article shall |sentences arbitrales. |arbetsgivarnas frihet | |apply to the police | |att bilda och tillhöra | |shall be determined by |L'exercice de ces |lokala, centrala eller | |national laws or |droits doit être assuré|internationella | |regulations. The |soit par voie de |organisationer som | |principle governing the|conventions collectives|tillvaratar deras | |application to the |librement conclues, |ekonomiska och sociala | |members of the armed |soit par des méthodes |intressen, åtar sig | |forces of these |légales de fixation des|parterna att varken | |guarantees and the |salaires, soit de toute|utforma eller tillämpa | |extent to which they |autre manière |sin nationella | |shall apply to persons |appropriée aux |lagstiftning på ett | |in this category shall |conditions nationales. |sådant sätt att denna | |equally be determined | |frihet kränks. I vad | |by national laws or |Article 5 ( Droit |mån de åtaganden som | |regulations. |syndical |avses i denna artikel | | | |skall tillämpas på | | |En vue de garantir ou |personer som tillhör | | |de promouvoir la |polisväsendet skall | | |liberté pour les |bestämmas i nationella | |Article 6 ( The right|travailleurs et les |lagar och förordningar.| |to bargain collectively|employeurs de |Den princip som skall | | |constituer des |bestämma hur dessa | |With a view to ensuring|organisations locales, |åtaganden skall | |the effective exercise |nationales ou |tillämpas på personer | |of the right to bargain|internationales, pour |som tillhör krigsmakten| |collectively, the |la protection de leurs |och den utsträckning i | |Parties undertake: |intérêts économiques et|vilken de skall | | |sociaux et d'adhérer à |tillämpas på personer i| |1 to promote joint |ces organisations, les |denna kategori skall | |consultation between |Parties s'engagent à ce|ävenledes bestämmas i | |workers and employers; |que la législation |nationella lagar eller | | |nationale ne porte pas |andra förordningar. | | |atteinte, ni ne soit | | |2 to promote, where |appliquée de manière à | | |necessary and |porter atteinte à cette| | |appropriate, machinery |liberté. La mesure dans| | |for voluntary |laquelle les garanties |Artikel 6 ( Kollektiv| |negotiations between |prévues au présent |förhandlingsrätt | |employers or employers’|article s'appliqueront | | |organisations and |à la police sera |För att trygga | |workers’ organisations,|déterminée par la |arbetstagarnas och | |with a view to the |législation ou la |arbetsgivarnas rätt att| |regulation of terms and|réglementation |förhandla kollektivt, | |conditions of |nationale. Le principe |åtar sig parterna | |employment by means of |de l'application de ces| | |collective agreements; |garanties aux membres |1. att främja gemensamt| | |des forces armées et la|samråd mellan | | |mesure dans laquelle |arbetstagare och | |3 to promote the |elles s'appliqueraient |arbetsgivare, | |establishment and use |à cette catégorie de | | |of appropriate |personnes sont |2. att, där så är | |machinery for |également déterminés |nödvändigt och | |conciliation and |par la législation ou |lämpligt, främja ett | |voluntary arbitration |la réglementation |förfarande med | |for the settlement of |nationale. |frivilliga | |labour disputes; | |förhandlingar mellan, å| | | |ena sidan, | |and recognise: |Article 6 ( Droit de |arbetsgivarna eller | | |négociation collective |deras organisationer | | | |och, å andra sidan, | | |En vue d'assurer |arbetstagarnas | | |l'exercice effectif du |organisationer för att | | |droit de négociation |uppnå en reglering av | | |collective, les Parties|arbetsvillkoren genom | |4 the right of workers|s'engagent: |kollektivavtal, | |and employers to | | | |collective action in |1 à favoriser la | | |cases of conflicts of |consultation paritaire |3. att främja införande| |interest, including the|entre travailleurs et |och tillämpning av ett | |right to strike, |employeurs; |lämpligt förfarande för| |subject to obligations | |förlikning och | |that might arise out of| |frivillig skiljedom i | |collective agreements |2 à promouvoir, |arbetstvister, | |previously entered |lorsque cela est | | |into. |nécessaire et utile, | | | |l'institution de |samt att erkänna | | |procédures de | | |Article 7 ( The right|négociation volontaire | | |of children and young |entre les employeurs ou| | |persons to protection |les organisations | | | |d'employeurs, d'une | | |With a view to ensuring|part, et les | | |the effective exercise |organisations de |4. arbetstagarnas och | |of the right of |travailleurs, d'autre |arbetsgivarnas rätt att| |children and young |part, en vue de régler |vidta kollektiva | |persons to protection, |les conditions d'emploi|åtgärder i händelse av | |the Parties undertake: |par des conventions |intressekonflikt, däri | | |collectives; |inbegripet strejk, om | |1 to provide that the | |inte annat följer av | |minimum age of |3 à favoriser |förpliktelser enligt | |admission to employment|l'institution et |gällande | |shall be 15 years, |l'utilisation de |kollektivavtal. | |subject to exceptions |procédures appropriées | | |for children employed |de conciliation et | | |in prescribed light |d'arbitrage volontaire |Artikel 7 ( Rätt till| |work without harm to |pour le règlement des |skydd för barn och | |their health, morals or|conflits du travail; |ungdom | |education; | | | | |et reconnaissent: |För att trygga barns | | | |och ungdomars rätt till| | | |skydd åtar sig parterna| |2 to provide that the | | | |minimum age of | | | |admission to employment| | | |shall be 18 years with | |1. att fastställa den | |respect to prescribed |4 le droit des |minimiålder som | |occupations regarded as|travailleurs et des |minderåriga skall ha | |dangerous or unhealthy;|employeurs à des |uppnått för att få | | |actions collectives en |anställning till 15 år,| |3 to provide that |cas de conflits |dock att undantag | |persons who are still |d'intérêt, y compris le|härifrån får göras | |subject to compulsory |droit de grève, sous |beträffande minderåriga| |education shall not be |réserve des obligations|som anlitas till | |employed in such work |qui pourraient résulter|särskilt angivna | |as would deprive them |des conventions |lättare arbeten som | |of the full benefit of |collectives en vigueur.|inte inverkar menligt | |their education; | |på deras hälsa, moral | | |Article 7 ( Droit des|eller uppfostran, | |4 to provide that the |enfants et des | | |working hours of |adolescents à la |2. att fastställa att | |persons under 18 years |protection |minimiåldern för att få| |of age shall be limited| |anställning skall vara | |in accordance with the |En vue d'assurer |18 år för särskilt | |needs of their |l'exercice effectif du |angivna arbeten som | |development, and |droit des enfants et |anses vara riskfyllda | |particularly with their|des adolescents à la |eller hälsofarliga, | |need for vocational |protection, les Parties| | |training; |s'engagent: | | | | |3. att föreskriva att | |5 to recognise the |1 à fixer à 15 ans |personer som alltjämt | |right of young workers |l'âge minimum |är underkastade | |and apprentices to a |d'admission à l'emploi,|skolplikt inte får | |fair wage or other |des dérogations étant |anlitas till arbete som| |appropriate allowances;|toutefois admises pour |hindrar dem att i full | | |les enfants employés à |utsträckning | |6 to provide that the |des travaux légers |tillgodogöra sig | |time spent by young |déterminés qui ne |undervisningen, | |persons in vocational |risquent pas de porter | | |training during the |atteinte à leur santé, |4. att se till att | |normal working hours |à leur moralité ou à |arbetstiden för | |with the consent of the|leur éducation; |personer under 18 år | |employer shall be | |begränsas med hänsyn | |treated as forming part| |till deras utveckling | |of the working day; |2 à fixer à 18 ans |och särskilt till deras| | |l'âge minimum |behov av | | |d'admission à l'emploi |yrkesutbildning, | | |pour certaines | | | |occupations | | | |déterminées, |5. att erkänna | | |considérées comme |minderåriga | |7 to provide that |dangereuses ou |arbetstagares och | |employed persons of |insalubres; |lärlingars rätt till | |under 18 years of age | |skälig lön eller annan | |shall be entitled to a |3 à interdire que les |lämplig ersättning, | |minimum of four weeks’ |enfants encore soumis à| | |annual holiday with |l'instruction | | |pay; |obligatoire soient |6. att se till att | | |employés à des travaux |sådan tid på dagen som | |8 to provide that |qui les privent du |minderåriga | |persons under 18 years |plein bénéfice de cette|arbetstagare med | |of age shall not be |instruction; |arbetsgivarens samtycke| |employed in night work | |är frånvarande från | |with the exception of |4 à limiter la durée |arbetet på grund av | |certain occupations |du travail des |yrkesutbildning | |provided for by |travailleurs de moins |betraktas som en del av| |national laws or |de 18 ans pour qu'elle |arbetsdagen, | |regulations; |corresponde aux | | | |exigences de leur | | | |développement et, plus | | |9 to provide that |particulièrement, aux | | |persons under 18 years |besoins de leur | | |of age employed in |formation | | |occupations prescribed |professionnelle; |7. att se till att | |by national laws or | |arbetstagare under 18 | |regulations shall be |5 à reconnaître le |år kommer i åtnjutande | |subject to regular |droit des jeunes |av minst fyra veckors | |medical control; |travailleurs et |betald semester om | | |apprentis à une |året, | | |rémunération équitable | | |10 to ensure special |ou à une allocation |8. att se till att | |protection against |appropriée; |arbetstagare under 18 | |physical and moral | |år inte anlitas till | |dangers to which |6 à prévoir que les |nattarbete med undantag| |children and young |heures que les |för vissa i den | |persons are exposed, |adolescents consacrent |nationella | |and particularly |à la formation |lagstiftningen angivna | |against those resulting|professionnelle pendant|yrken, | |directly or indirectly |la durée normale du | | |from their work. |travail avec le | | | |consentement de | | | |l'employeur seront |9. att se till att | |Article 8 ( The right|considérées comme |arbetstagare under 18 | |of employed women to |comprises dans la |år är underkastade | |protection of maternity|journée de travail; |regelbunden | | | |läkarkontroll om de | | | |anlitas till vissa i | |With a view to ensuring| |den nationella | |the effective exercise | |lagstiftningen angivna | |of the right of | |arbeten, | |employed women to the |7 à fixer à quatre | | |protection of |semaines au minimum la | | |maternity, the Parties |durée des congés payés |10. att se till att | |undertake: |annuels des |särskilt skydd bereds | | |travailleurs de moins |minderåriga mot de | |1 to provide either by|de 18 ans; |risker i fysiskt och | |paid leave, by adequate| |moraliskt avseende som | |social security |8 à interdire l'emploi|de är utsatta för och i| |benefits or by benefits|des travailleurs de |synnerhet mot risker | |from public funds for |moins de 18 ans à des |som direkt eller | |employed women to take |travaux de nuit, |indirekt härrör från | |leave before and after |exception faite pour |deras arbete. | |childbirth up to a |certains emplois | | |total of at least |déterminés par la | | |fourteen weeks; |législation ou la |Artikel 8 ( Rätt till| | |réglementation |skydd för arbetstagare | | |nationale; |vid graviditet och | | | |barnsbörd | |2 to consider it as |9 à prévoir que les | | |unlawful for an |travailleurs de moins |För att trygga | |employer to give a |de 18 ans occupés dans |kvinnliga arbetstagares| |woman notice of |certains emplois |rätt till skydd vid | |dismissal during the |déterminés par la |graviditet och | |period from the time |législation ou la |barnsbörd åtar sig | |she notifies her |réglementation |parterna | |employer that she is |nationale doivent être | | |pregnant until the end |soumis à un contrôle | | |of her maternity leave,|médical régulier; |1. att bereda kvinnliga| |or to give her notice | |arbetstagare tillfälle | |of dismissal at such a |10 à assurer une |till ledighet om | |time that the notice |protection spéciale |sammanlagt minst 14 | |would expire during |contre les dangers |veckor före och efter | |such a period; |physiques et moraux |barnsbörd genom att | | |auxquels les enfants et|tillförsäkra dem rätt | | |les adolescents sont |antingen till betald | |3 to provide that |exposés, et notamment |ledighet, tillräckliga | |mothers who are nursing|contre ceux qui |socialförsäkringsförmån| |their infants shall be |résultent d'une façon |er eller förmåner som | |entitled to sufficient |directe ou indirecte de|betalas med allmänna | |time off for this |leur travail. |medel, | |purpose; | | | | |Article 8 ( Droit des|2. att anse en | |4 to regulate the |travailleuses à la |arbetsgivares | |employment in night |protection de la |uppsägning av en | |work of pregnant women,|maternité |kvinnlig arbetstagare | |women who have recently| |som lagstridig om den | |given birth and women | |sker under den tidsrymd| |nursing their infants; |En vue d'assurer |som löper från den | | |l'exercice effectif du |tidpunkt hon meddelar | |5 to prohibit the |droit des travailleuses|sin arbetsgivare att | |employment of pregnant |à la protection de la |hon är gravid till | |women, women who have |maternité, les Parties |slutet av hennes | |recently given birth or|s'engagent: |mödraledighet eller att| |who are nursing their | |säga upp henne vid en | |infants in underground |1 à assurer aux |sådan tidpunkt att | |mining and all other |travailleuses, avant et|uppsägningstiden skulle| |work which is |après l'accouchement, |löpa ut under nämnda | |unsuitable by reason of|un repos d'une durée |period, | |its dangerous, |totale de quatorze | | |unhealthy or arduous |semaines au minimum, |3. att tillförsäkra | |nature and to take |soit par un congé payé,|mödrar som ammar sina | |appropriate measures to|soit par des |barn tillräcklig | |protect the employment |prestations appropriées|ledighet under | |rights of these women. |de sécurité sociale ou |arbetstid för detta | | |par des fonds publics; |ändamål, | |Article 9 ( The right| | | |to vocational guidance | | | | |2 à considérer comme |4. att utfärda | |With a view to ensuring|illégal pour un |bestämmelser för | |the effective exercise |employeur de signifier |nattarbete avseende | |of the right to |son licenciement à une |gravida kvinnor, | |vocational guidance, |femme pendant la |kvinnor som nyligen har| |the Parties undertake |période comprise entre |fött barn eller ammar, | |to provide or promote, |le moment où elle | | |as necessary, a service|notifie sa grossesse à | | |which will assist all |son employeur et la fin|5. att förbjuda att | |persons, including the |de son congé de |gravida kvinnor, | |handicapped, to solve |maternité, ou à une |kvinnor som nyligen har| |problems related to |date telle que le délai|fött barn eller som | |occupational choice and|de préavis expire |ammar anlitas till | |progress, with due |pendant cette période; |gruvarbete under jord | |regard to the | |eller varje annat | |individual’s | |arbete som är olämpligt| |characteristics and |3 à assurer aux mères |på grund av dess | |their relation to |qui allaitent leurs |riskfyllda, ohälsosamma| |occupational |enfants des pauses |eller ansträngande art | |opportunity: this |suffisantes à cette |och att vidta lämpliga | |assistance should be |fin; |åtgärder för att skydda| |available free of | |dessa kvinnors | |charge, both to young | |rättigheter i frågor | |persons, including |4 à réglementer le |som rör anställningen. | |schoolchildren, and to |travail de nuit des | | |adults. |femmes enceintes, ayant|Artikel 9 ( Rätt till| | |récemment accouché ou |yrkesvägledning | | |allaitant leurs | | | |enfants; |För att trygga den | | | |enskildes rätt till | |Article 10 ( The | |yrkesväg-ledning åtar | |right to vocational |5 à interdire l'emploi|sig parterna att i mån | |training |des femmes enceintes, |av behov inrätta eller | | |ayant récemment |främja organ med | |With a view to ensuring|accouché ou allaitant |uppgift att bistå alla,| |the effective exercise |leurs enfants à des |inbegripet | |of the right to |travaux souterrains |handikappade, vid | |vocational training, |dans les mines et à |lösandet av problem i | |the Parties undertake: |tous autres travaux de |samband med yrkesval | | |caractère dangereux, |och yrkeskarriär med | |1 to provide or |insalubre ou pénible, |beaktande av | |promote, as necessary, |et à prendre des |vederbörandes | |the technical and |mesures appropriées |individuella egenskaper| |vocational training of |pour protéger les |i relation till de | |all persons, including |droits de ces femmes en|möjligheter | |the handicapped, in |matière d'emploi. |arbetsmarknaden | |consultation with | |erbjuder. Denna hjälp | |employers’ and workers’| |skall kostnadsfritt | |organisations, and to |Article 9 ( Droit à |tillhandahållas såväl | |grant facilities for |l'orientation |minderåriga, däribland | |access to higher |professionnelle |skolbarn, som vuxna. | |technical and | | | |university education, |En vue d'assurer | | |based solely on |l'exercice effectif du | | |individual aptitude; |droit à l'orientation | | | |professionnelle, les | | | |Parties s'engagent à |Artikel 10 ( Rätt | | |procurer ou promouvoir,|till yrkesutbildning | | |en tant que de besoin, | | | |un service qui aidera |För att trygga den | | |toutes les personnes, y|enskildes rätt till | | |compris celles qui sont|yrkesutbildning åtar | |2 to provide or |handicapées, à résoudre|sig parterna | |promote a system of |les problèmes relatifs | | |apprenticeship and |au choix d'une | | |other systematic |profession ou à |1. att i mån av behov | |arrangements for |l'avancement |inrätta eller främja | |training young boys and|professionnel, compte |teknisk utbildning och | |girls in their various |tenu des |yrkesutbildning för | |employments; |caractéristiques de |alla, däribland | | |l'intéressé et de la |handikappade, i samråd | |3 to provide or |relation entre |med arbetsgivarnas och | |promote, as necessary: |celles-ci et les |arbetstagarnas | | |possibilités du marché |organisationer och att | |a adequate and readily|de l'emploi; cette aide|ge tillträde till högre| |available training |devra être fournie, |teknisk utbildning och | |facilities for adult |gratuitement, tant aux |universitetsutbildning | |workers; |jeunes, y compris les |uteslutande på grundval| | |enfants d'âge scolaire,|av individens | | |qu'aux adultes. |lämplighet, | |b special facilities | | | |for the retraining of | | | |adult workers needed as|Article 10 ( Droit à | | |a result of |la formation | | |technological |professionnelle | | |development or new | | | |trends in employment; |En vue d'assurer | | | |l'exercice effectif du |2. att inrätta eller | | |droit à la formation |främja lärlingssystem | | |professionnelle, les |och andra anordningar | |4 to provide or |Parties s'engagent: |för utbildning av | |promote, as necessary, | |pojkar och flickor i | |special measures for |1 à assurer ou à |olika yrken, | |the retraining and |favoriser, en tant que | | |reintegration of the |de besoin, la formation| | |longterm unemployed; |technique et |3. att i mån av behov | | |professionnelle de |inrätta eller främja | |5 to encourage the |toutes les personnes, y| | |full utilisation of the|compris celles qui sont|a) tillräckliga och | |facilities provided by |handicapées, en |lättillgängliga | |appropriate measures |consultation avec les |anordningar för | |such as: |organisations |utbildning av vuxna | | |professionnelles |arbetstagare, | |a reducing or |d'employeurs et de | | |abolishing any fees or |travailleurs, et à |b) sådana särskilda | |charges; |accorder des moyens |anordningar för | | |permettant l'accès à |omskolning av vuxna | |b granting financial |l'enseignement |arbetstagare som | |assistance in |technique supérieur et |betingas av den | |appropriate cases; |à l'enseignement |tekniska utvecklingen | | |universitaire d'après |eller nya tendenser på | |c including in the |le seul critère de |arbetsmarknaden, | |normal working hours |l'aptitude | | |time spent on |individuelle; | | |supplementary training | |4. att vid behov | |taken by the worker, at| |inrätta eller främja | |the request of his | |särskilda åtgärder för | |employer, during | |rehabilitering och | |employment; |2 à assurer ou à |återanpassning till | | |favoriser un système |arbetslivet av | | |d'apprentissage et |långtidsarbetslösa, | |d ensuring, through |d'autres systèmes de | | |adequate supervision, |formation des jeunes |5. att på lämpligt sätt| |in consultation with |garçons et filles, dans|söka se till att | |the employers’ and |leurs divers emplois; |tillgängliga | |workers’ organisations,| |anordningar till fullo | |the efficiency of |3 à assurer ou à |utnyttjas, t. ex. genom| |apprenticeship and |favoriser, en tant que |att | |other training |de besoin: | | |arrangements for young | |a) sänka eller avskaffa| |workers, and the |a des mesures |alla slags avgifter, | |adequate protection of |appropriées et | | |young workers |facilement accessibles |b) bevilja ekonomiskt | |generally. |en vue de la formation |stöd i lämpliga fall, | | |des travailleurs | | | |adultes; |c) i den normala | | | |arbetstiden inräkna tid| | |b des mesures |som arbetstagaren på | | |spéciales en vue de la |arbetsgivarens begäran | | |rééducation |under anställningen | | |professionnelle des |använder till | | |travailleurs adultes, |kompletterande | | |rendue nécessaire par |utbildning, | | |l'évolution technique | | | |ou par une orientation | | |Article 11 ( The |nouvelle du marché du |d) genom tillsyn i | |right to protection of |travail; |samråd med | |health | |arbetsgivarnas och | | |4 à assurer ou à |arbetstagarnas | |With a view to ensuring|favoriser, en tant que |organisationer | |the effective exercise |de besoin, des mesures |säkerställa såväl | |of the right to |particulières de |effektiviteten i | |protection of health, |recyclage et de |lärlingssystemet och | |the Parties undertake, |réinsertion des |övriga | |either directly or in |chômeurs de longue |utbildningsanordningar | |cooperation with public|durée; |för unga arbetstagare | |or private | |som ett tillräckligt | |organisations, to take |5 à encourager la |skydd för unga | |appropriate measures |pleine utilisation des |arbetstagare | |designed inter alia: |moyens prévus par des |överhuvudtaget. | | |dispositions | | |1 to remove as far as |appropriées telles que:| | |possible the causes of | | | |illhealth; |a la réduction ou | | | |l'abolition de tous | | | |droits et charges; | | |2 to provide advisory | | | |and educational |b l'octroi d'une | | |facilities for the |assistance financière | | |promotion of health and|dans les cas | | |the encouragement of |appropriés; | | |individual | |Artikel 11 ( Rätt | |responsibility in |c l'inclusion dans les|till skydd för den | |matters of health; |heures normales de |enskildes hälsa | | |travail du temps | | | |consacré aux cours |För att trygga den | |3 to prevent as far as|supplémentaires de |enskildes rätt till | |possible epidemic, |formation suivis |skydd för sin hälsa | |endemic and other |pendant l'emploi par le|åtar sig parterna att, | |diseases, as well as |travailleur à la |antingen direkt eller i| |accidents. |demande de son |samarbete med | | |employeur; |offentliga eller | | | |privata organisationer,| |Article 12 ( The |d la garantie, au |vidta de åtgärder som | |right to social |moyen d'un contrôle |är nödvändiga bl.a. för| |security |approprié, en | | | |consultation avec les | | |With a view to ensuring|organisations |1. att så långt som | |the effective exercise |professionnelles |möjligt undanröja | |of the right to social |d'employeurs et de |orsakerna till ohälsa, | |security, the Parties |travailleurs, de | | |undertake: |l'efficacité du système| | | |d'apprentissage et de |2. att lämna råd och | |1 to establish or |tout autre système de |upplysningar för | |maintain a system of |formation pour jeunes |befrämjande av god | |social security; |travailleurs, et, d'une|hälsa och uppmuntran | | |manière générale, de la|till personligt | |2 to maintain the |protection adéquate des|ansvarstagande i | |social security system |jeunes travailleurs. |hälsofrågor, | |at a satisfactory level| | | |at least equal to that | | | |necessary for the | | | |ratification of the | |3. att så långt som | |European Code of Social| |möjligt förebygga | |Security; | |uppkomsten av | | | |epidemier, | | | |folksjukdomar och andra| |3 to endeavour to | |sjukdomar samt | |raise progressively the|Article 11 ( Droit à |olycksfall. | |system of social |la protection de la | | |security to a higher |santé |Artikel 12 ( Rätt | |level; | |till social trygghet | | |En vue d'assurer | | |4 to take steps, by |l'exercice effectif du |För att trygga den | |the conclusion of |droit à la protection |enskildes rätt till | |appropriate bilateral |de la santé, les |social trygghet åtar | |and multilateral |Parties s'engagent à |sig parterna | |agreements or by other |prendre, soit | | |means, and subject to |directement, soit en | | |the conditions laid |coopération avec les |1. att inrätta eller | |down in such |organisations publiques|upprätthålla ett system| |agreements, in order to|et privées, des mesures|för social trygghet, | |ensure: |appropriées tendant | | | |notamment: |2. att bibehålla det | |a equal treatment with| |sociala | |their own nationals of |1 à éliminer, dans la |trygghetssystemet på en| |the nationals of other |mesure du possible, les|tillfredsställande nivå| |Parties in respect of |causes d'une santé |som åtminstone är | |social security rights,|déficiente; |likvärdig med den som | |including the retention| |fordras för | |of benefits arising out|2 à prévoir des |ratificering av den | |of social security |services de |europeiska balken om | |legislation, whatever |consultation et |social trygghet, | |movements the persons |d'éducation pour ce qui| | |protected may undertake|concerne l'amélioration|3. att sträva efter att| |between the territories|de la santé et le |fortlöpande förbättra | |of the Parties; |développement du sens |det sociala | | |de la responsabilité |trygghetssystemet, | | |individuelle en matière| | | |de santé; |4. att genom slutandet | |b the granting, | |av bilaterala eller | |maintenance and |3 à prévenir, dans la |multilaterala | |resumption of social |mesure du possible, les|överenskommelser eller | |security rights by such|maladies épidémiques, |på annat sätt och med | |means as the |endémiques et autres, |beaktande av de villkor| |accumulation of |ainsi que les |som stadgas i sådana | |insurance or employment|accidents. |överenskommelser, | |periods completed under| |garantera | |the legislation of each|Article 12 ( Droit à | | |of the Parties. |la sécurité sociale |a) likabehandling av | | | |medborgare i annan part| | |En vue d'assurer |med parts egna | |Article 13 ( The |l'exercice effectif du |medborgare i frågor som| |right to social and |droit à la sécurité |rör rätt till social | |medical assistance |sociale, les Parties |trygghet, inklusive | | |s'engagent: |rätten att behålla en | |With a view to ensuring| |förmån som utgår enligt| |the effective exercise |1 à établir ou à |lagstiftning om social | |of the right to social |maintenir un régime de |trygghet, oavsett hur | |and medical assistance,|sécurité sociale; |den som är berättigad | |the Parties undertake: | |till förmånen flyttar | | |2 à maintenir le |mellan parternas | |1 to ensure that any |régime de sécurité |territorier. | |person who is without |sociale à un niveau | | |adequate resources and |satisfaisant, au moins | | |who is unable to secure|égal à celui nécessaire| | |such resources either |pour la ratification du| | |by his own efforts or |Code européen de |b) förvärvandet, | |from other sources, in |sécurité sociale; |bibehållandet och | |particular by benefits | |återfåendet av | |under a social security| |ersättning enligt | |scheme, be granted |3 à s'efforcer de |system för social | |adequate assistance, |porter progressivement |trygghet genom åtgärder| |and, in case of |le régime de sécurité |såsom sammanläggning av| |sickness, the care |sociale à un niveau |försäkrings- och | |necessitated by his |plus haut; |anställningsperioder | |condition; | |som fullgjorts enligt | | |4 à prendre des |någon av parternas | | |mesures, par la |lagstiftning. | | |conclusion d'accords | | |2 to ensure that |bilatéraux ou |Artikel 13 ( Rätt | |persons receiving such |multilatéraux |till social och | |assistance shall not, |appropriés ou par |medicinsk hjälp | |for that reason, suffer|d'autres moyens, et | | |from a diminution of |sous réserve des |För att trygga den | |their political or |conditions arrêtées |enskildes rätt till | |social rights; |dans ces accords, pour |social och medicinsk | | |assurer: |hjälp åtar sig parterna| | | | | |3 to provide that |a l'égalité de | | |everyone may receive by|traitement entre les |1. att se till att | |appropriate public or |nationaux de chacune |personer som saknar och| |private services such |des Parties et les |som inte genom egna | |advice and personal |ressortissants des |ansträngningar eller på| |help as may be required|autres Parties en ce |annat sätt kan skaffa | |to prevent, to remove, |qui concerne les droits|sig tillräckliga medel | |or to alleviate |à la sécurité sociale, |för sin försörjning och| |personal or family |y compris la |som inte heller kan få | |want; |conservation des |sådana medel från ett | | |avantages accordés par |socialförsäkringssystem| | |les législations de |, får nödvändig hjälp | |4 to apply the |sécurité sociale, quels|samt, vid sjukdom, den | |provisions referred to |que puissent être les |vård deras tillstånd | |in paragraphs 1, 2 and |déplacements que les |kräver, | |3 of this article on an|personnes protégées | | |equal footing with |pourraient effectuer | | |their nationals to |entre les territoires | | |nationals of other |des Parties; |2. att se till att | |Parties lawfully within| |personer som åtnjuter | |their territories, in |b l'octroi, le |sådan hjälp inte av den| |accordance with their |maintien et le |anledningen får | |obligations under the |rétablissement des |vidkännas inskränkning | |European Convention on |droits à la sécurité |i sina politiska eller | |Social and Medical |sociale par des moyens |sociala rättigheter, | |Assistance, signed at |tels que la | | |Paris on 11 December |totalisation des | | |1953. |périodes d'assurance ou|3. att se till att alla| | |d'emploi accomplies |skall kunna få den | | |conformément à la |rådgivning och | | |législation de chacune |personliga hjälp av | |Article 14 ( The |des Parties. |behöriga offentliga | |right to benefit from | |eller privata | |social welfare services|Article 13 ( Droit à|institutioner som | | |l'assistance sociale et|behövs för att | |With a view to ensuring|médicale |förebygga, avhjälpa | |the effective exercise | |eller lindra nöd för | |of the right to benefit|En vue d'assurer |enskilda och familjer, | |from social welfare |l'exercice effectif du | | |services, the Parties |droit à l'assistance | | |undertake: |sociale et médicale, |4. att, i | | |les Parties s'engagent:|överensstämmelse med | |1 to promote or | |sina förpliktelser | |provide services which,| |enligt den i Paris den | |by using methods of |1 à veiller à ce que |11 december 1953 | |social work, would |toute personne qui ne |undertecknade | |contribute to the |dispose pas de |europeiska konventionen| |welfare and development|ressources suffisantes |om social och medicinsk| |of both individuals and|et qui n'est pas en |hjälp, vid | |groups in the |mesure de se procurer |tillämpningen av de i | |community, and to their|celles-ci par ses |punkterna 1-3 av denna | |adjustment to the |propres moyens ou de |artikel åsyftade | |social environment; |les recevoir d'une |bestämmelserna inte | | |autre source, notamment|göra någon åtskillnad | |2 to encourage the |par des prestations |mellan egna medborgare | |participation of |résultant d'un régime |och medborgare i annan | |individuals and |de sécurité sociale, |part som lagligen | |voluntary or other |puisse obtenir une |uppehåller sig inom | |organisations in the |assistance appropriée |deras territorier. | |establishment and |et, en cas de maladie, | | |maintenance of such |les soins nécessités |Artikel 14 ( Rätt att| |services. |par son état; |få tillgång till | | | |sociala tjänster | |Article 15 ( The |2 à veiller à ce que | | |right of persons with |les personnes |För att trygga den | |disabilities to |bénéficiant d'une telle|enskildes rätt att få | |independence, social |assistance ne souffrent|tillgång till sociala | |integration and |pas, pour cette raison,|tjänster åtar sig | |participation in the |d'une diminution de |parterna | |life of the community |leurs droits politiques| | | |ou sociaux; | | | | |1. att främja eller | |With a view to ensuring|3 à prévoir que chacun|vidta åtgärder för att | |to persons with |puisse obtenir, par des|inrätta organ som med | |disabilities, |services compétents de |de inom socialvården | |irrespective of age and|caractère public ou |brukliga metoderna | |the nature and origin |privé, tous conseils et|arbetar för såväl | |of their disabilities, |toute aide personnelle |individernas som | |the effective exercise |nécessaires pour |samhällsgruppernas | |of the right to |prévenir, abolir ou |välfärd, utveckling och| |independence, social |alléger l'état de |anpassning till den | |integration and |besoin d'ordre |sociala miljön, | |participation in the |personnel et d'ordre | | |life of the community, |familial; |2. att uppmuntra | |the Parties undertake, | |enskilda individer samt| |in particular: |4 à appliquer les |frivilliga och andra | | |dispositions visées aux|organisationer att | |1 to take the |paragraphes 1, 2 et 3 |delta i att inrätta och| |necessary measures to |du présent article, sur|vidmakthålla sådana | |provide persons with |un pied d'égalité avec |organ. | |disabilities with |leurs nationaux, aux | | |guidance, education and|ressortissants des |Artikel 15 ( Rätt | |vocational training in |autres Parties se |till oberoende, social | |the framework of |trouvant légalement sur|integrering och | |general schemes |leur territoire, |deltagande i | |wherever possible or, |conformément aux |samhällslivet för | |where this is not |obligations qu'elles |personer med | |possible, through |assument en vertu de la|funktionshinder | |specialised bodies, |Convention européenne | | |public or private; |d'assistance sociale et| | | |médicale, signée à |För att trygga rätten | | |Paris le 11 décembre |till oberoende och | |2 to promote their |1953. |deltagande i | |access to employment | |samhällslivet för | |through all measures | |personer med | |tending to encourage |Article 14 ( Droit au|funktionshinder utan | |employers to hire and |bénéfice des services |avseende på deras ålder| |keep in employment |sociaux |samt arten av och | |persons with | |orsaken till deras | |disabilities in the |En vue d'assurer |funktionshinder, åtar | |ordinary working |l'exercice effectif du |sig parterna särskilt | |environment and to |droit à bénéficier des | | |adjust the working |services sociaux, les | | |conditions to the needs|Parties s'engagent: | | |of the disabled or, | |1. att vidta nödvändiga| |where this is not | |åtgärder för att bereda| |possible by reason of |1 à encourager ou |personer med | |the disability, by |organiser les services |funktionshinder | |arranging for or |utilisant les méthodes |vägledning, | |creating sheltered |propres au service |undervisning och | |employment according to|social et qui |yrkesutbildning när så | |the level of |contribuent au |är möjligt inom ramen | |disability. In certain |bien-être et au |för de allmänna | |cases, such measures |développement des |systemen, eller, när | |may require recourse |individus et des |detta inte är möjligt, | | |groupes dans la |genom statliga eller | |to specialised |communauté ainsi qu'à |privata | |placement and support |leur adaptation au |specialinstitutioner, | |services; |milieu social; | | | | | | |3 to promote their |2 à encourager la |2. att främja deras | |full social integration|participation des |tillgång till | |and participation in |individus et des |anställning med alla | |the life of the |organisations bénévoles|medel som syftar till | |community in particular|ou autres à la création|att uppmuntra | |through measures, |ou au maintien de ces |arbetsgivare att | |including technical |services. |anställa och i sin | |aids, aiming to | |tjänst behålla personer| |overcome barriers to |Article 15 ( Droit |med funktionshinder | |communication and |des personnes |inom den normala | |mobility and enabling |handicapées à |arbetsmiljön och att | |access to transport, |l'autonomie, à |anpassa | |housing, cultural |l'intégration sociale |arbetsförhållandena | |activities and leisure.|et à la participation à|till deras behov eller,| | |la vie de la communauté|då funktionshindrets | | | |art omöjliggör detta, | | |En vue de garantir aux |genom att | | |personnes handicapées, |tillhandahålla eller | |Article 16 ( The |quel que soit leur âge,|inrätta skyddat arbete | |right of the family to |la nature et l'origine |anpassat till graden av| |social, legal and |de leur handicap, |funktionshinder. I | |economic protection |l'exercice effectif du |vissa fall kan sådana | | |droit à l'autonomie, à |åtgärder kräva att | |With a view to ensuring|l'intégration sociale |särskilda arbets- | |the necessary |et à la participation à| | |conditions for the full|la vie de la | | |development of the |communauté, les Parties|förmedlingsorgan och | |family, which is a |s'engagent notamment: |stödfunktioner | |fundamental unit of | |inrättas, | |society, the Parties |1 à prendre les | | |undertake to promote |mesures nécessaires |3. att främja deras | |the economic, legal and|pour fournir aux |fullständiga sociala | |social protection of |personnes handicapées |integration och | |family life by such |une orientation, une |deltagande i | |means as social and |éducation et une |samhällslivet, särskilt| |family benefits, fiscal|formation |genom medel - | |arrangements, provision|professionnelle dans le|inbegripet tekniska | |of family housing, |cadre du droit commun |hjälpmedel - som syftar| |benefits for the newly |chaque fois que |till att övervinna | |married and other |possible ou, si tel |hinder för | |appropriate means. |n'est pas le cas, par |informationsutbyte och | | |le biais d'institutions|rörlighet, och | | |spécialisées publiques |möjliggöra deras | | |ou privées; |tillgång till | |Article 17 ( The | |transportmedel, | |right of children and |2 à favoriser leur |bostäder, kulturell | |young persons to |accès à l'emploi par |verksamhet och | |social, legal and |toute mesure |fritidssysselsättning. | |economic protection |susceptible | | | |d'encourager les |Artikel 16 ( Rätt | |With a view to ensuring|employeurs à embaucher |till socialt, rättsligt| |the effective exercise |et à maintenir en |och ekonomiskt skydd | |of the right of |activité des personnes |för familjen | |children and young |handicapées dans le | | |persons to grow up in |milieu ordinaire de |För att trygga att | |an environment which |travail et à adapter |familjen, som är en | |encourages the full |les conditions de |grundläggande del i | |development of their |travail aux besoins de |samhället, kommer i | |personality and of |ces personnes ou, en |åtnjutande av vad som | |their physical and |cas d'impossibilité en |behövs för sin fulla | |mental capacities, the |raison du handicap, par|utveckling, åtar sig | |Parties undertake, |l'aménagement ou la |parterna att i | |either directly or in |création d'emplois |ekonomiskt, rättsligt | |cooperation with public|protégés en fonction du|och socialt hänseende | |and private |degré d'incapacité. Ces|främja familjelivet med| |organisations, to take |mesures peuvent |sådana medel som | |all appropriate and |justifier, le cas |sociala förmåner och | |necessary measures |échéant, le |familjebidrag, | |designed: | |skattepolitiska | | | |åtgärder, främjande av | |1 a to ensure that |recours à des services |byggande av | |children and young |spécialisés de |familjebostäder, bidrag| |persons, taking account|placement et |till nygifta samt andra| |of the rights and |d'accompagnement; |ändamålsenliga | |duties of their | |åtgärder. | |parents, have the care,|3 à favoriser leur | | |the assistance, the |pleine intégration et | | |education and the |participation à la vie | | |training they need, in |sociale, notamment par |Artikel 17 ( Rätt | |particular by providing|des mesures, y compris |till socialt, rättsligt| |for the establishment |des aides techniques, |och ekonomiskt skydd | |or maintenance of |visant à surmonter des |för barn och ungdomar | |institutions and |obstacles à la | | |services sufficient and|communication et à la |För att trygga barns | |adequate for this |mobilité et à leur |och ungdomars rätt att | |purpose; |permettre d'accéder aux|växa upp i en omgivning| | |transports, au |som uppmuntrar full | | |logement, aux activités|utveckling av deras | | |culturelles et aux |personlighet och | |b to protect children |loisirs. |fysiska och mentala | |and young persons | |förmåga, åtar sig | |against negligence, | |parterna att direkt | |violence or |Article 16 ( Droit de|eller i samarbete med | |exploitation; |la famille à une |offentliga och privata | | |protection sociale, |organisationer vidta | |c to provide |juridique et économique|alla ändamålsenliga och| |protection and special | |nödvändiga åtgärder | |aid from the state for |En vue de réaliser les |avsedda | |children and young |conditions de vie | | |persons temporarily or |indispensables au plein| | |definitively deprived |épanouissement de la | | |of their family’s |famille, cellule |1 a) att trygga att | |support; |fondamentale de la |barn och ungdomar, med | | |société, les Parties |hänsynstagande till | |2 to provide to |s'engagent à promouvoir|deras målsmäns | |children and young |la protection |rättigheter och | |persons a free primary |économique, juridique |skyldigheter, får den | |and secondary education|et sociale de la vie de|omvårdnad, hjälp, | |as well as to encourage|famille, notamment par |undervisning och | |regular attendance at |le moyen de prestations|yrkesutbildning de | |schools. |sociales et familiales,|behöver, särskilt genom| | |de dispositions |att ombesörja att | | |fiscales, |institutioner och | |Article 18 ( The |d'encouragement à la |service inrättas som är| |right to engage in a |construction de |ändamålsenliga för | |gainful occupation in |logements adaptés aux |dessa syften, | |the territory of other |besoins des familles, | | |Parties |d'aide aux jeunes | | | |foyers, ou de toutes | | |With a view to ensuring|autres mesures |b) att skydda barn och | |the effective exercise |appropriées. |ungdomar mot | |of the right to engage | |försummelse, våld och | |in a gainful occupation|Article 17 ( Droit |utnyttjande, | |in the territory of any|des enfants et des | | |other Party, the |adolescents à une |c) att tillhandahålla | |Parties undertake: |protection sociale, |skydd och särskild | | |juridique et économique|hjälp från samhällets | |1 to apply existing | |sida till barn och | |regulations in a spirit|En vue d'assurer aux |ungdomar som | |of liberality; |enfants et aux |tillfälligt eller | | |adolescents l'exercice |varaktigt saknar stöd | |2 to simplify existing|effectif du droit de |från familjen, | |formalities and to |grandir dans un milieu | | |reduce or abolish |favorable à |2. att till barn och | |chancery dues and other|l'épanouissement de |ungdomar tillhandahålla| |charges payable by |leur personnalité et au|gratis undervisning i | |foreign workers or |développement de leurs |grundskolan och | |their employers; |aptitudes physiques et |gymnasieskolan samt att| | |mentales, les Parties |uppmuntra regelbunden | | |s'engagent à prendre, |närvaro i skolan. | |3 to liberalise, |soit directement, soit | | |individually or |en coopération avec les|Artikel 18 ( Rätt att| |collectively, |organisations publiques|utöva förvärvsarbete | |regulations governing |ou privées, toutes les |inom annan parts | |the employment of |mesures nécessaires et |territorium | |foreign workers; |appropriées tendant: | | | | |För att trygga rätten | | |1 a à assurer aux |att utöva | |and recognise: |enfants et aux |förvärvsarbete inom | | |adolescents, compte |annan parts territorium| |4 the right of their |tenu des droits et des |åtar sig parterna | |nationals to leave the |devoirs des parents, | | |country to engage in a |les soins, | | |gainful occupation in |l'assistance, | | |the territories of the |l'éducation et la |1. att tillämpa | |other Parties. |formation dont ils ont |gällande bestämmelser i| | |besoin, notamment en |liberal anda, | |Article 19 ( The |prévoyant la création | | |right of migrant |ou le maintien |2. att förenkla | |workers and their |d'institutions ou de |gällande formaliteter | |families to protection |services adéquats et |och att minska eller | |and assistance |suffisants à cette fin;|avskaffa | | | |stämpelavgifter och | |With a view to ensuring| |andra avgifter som | |the effective exercise | |åvilar utländska | |of the right of migrant| |arbetstagare eller | |workers and their |b à protéger les |deras arbetsgivare, | |families to protection |enfants et les | | |and assistance in the |adolescents contre la |3. att var för sig | |territory of any other |négligence, la violence|eller gemensamt | |Party, the Parties |ou l'exploitation; |uppmjuka de | |undertake: | |bestämmelser som | | |c à assurer une |reglerar anställning av| | |protection et une aide |utländska arbetstagare,| | |spéciale de l'Etat | | | |vis-à-vis de l'enfant |samt att erkänna | |1 to maintain or to |ou de l'adolescent | | |satisfy themselves that|temporairement ou |4. sina medborgares | |there are maintained |définitivement privé de|rätt att lämna landet | |adequate and free |son soutien familial; |för att ta | |services to assist such| |förvärvsarbete inom | |workers, particularly |2 à assurer aux |annan parts | |in obtaining accurate |enfants et aux |territorium. | |information, and to |adolescents un | | |take all appropriate |enseignement primaire | | |steps, so far as |et secondaire gratuit, |Artikel 19 ( Rätt | |national laws and |ainsi qu'à favoriser la|till skydd och hjälp | |regulations permit, |régularité de la |för migrerande | |against misleading |fréquentation scolaire.|arbetstagare och deras | |propaganda relating to | |familjer | |emigration and |Article 18 ( Droit à | | |immigration; |l'exercice d'une |För att trygga | | |activité lucrative sur |migrerande | | |le territoire des |arbetstagares och deras| | |autres Parties |familjers rätt till | |2 to adopt appropriate| |skydd och hjälp inom | |measures within their |En vue d'assurer |annan parts | |own jurisdiction to |l'exercice effectif du |territorium, åtar sig | |facilitate the |droit à l'exercice |parterna | |departure, journey and |d'une activité | | |reception of such |lucrative sur le | | |workers and their |territoire de toute | | |families, and to |autre Partie, les | | |provide, within their |Parties s'engagent: | | |own jurisdiction, | | | |appropriate services | |1. att inrätta eller | |for health, medical |1 à appliquer les |låta inrätta fullgod | |attention and good |règlements existants |och kostnadsfri hjälp | |hygienic conditions |dans un esprit libéral;|till sådana | |during the journey; | |arbetstagare, särskilt | | |2 à simplifier les |i fråga om tillgång | |3 to promote |formalités en vigueur |till vederhäftig | |cooperation, as |et à réduire ou |information, och att, | |appropriate, between |supprimer les droits de|så långt nationella | |social services, public|chancellerie et autres |lagar och förordningar | |and private, in |taxes payables par les |medger det, vidta alla | |emigration and |travailleurs étrangers |lämpliga åtgärder för | |immigration countries; |ou par leurs |att motverka | | |employeurs; |vilseledande propaganda| |4 to secure for such | |rörande in- och | |workers lawfully within|3 à assouplir, |utvandring, | |their territories, |individuellement ou | | |insofar as such matters|collectivement, les | | |are regulated by law or|réglementations | | |regulations or are |régissant l'emploi des |2. att inom gränserna | |subject to the control |travailleurs étrangers;|för sin behörighet | |of administrative | |vidta lämpliga åtgärder| |authorities, treatment |et reconnaissent: |för att underlätta | |not less favourable | |ifrågavarande | |than that of their own |4 le droit de sortie |arbetstagares och deras| |nationals in respect of|de leurs nationaux |familjers avfärd, resa | |the following matters: |désireux d'exercer une |och mottagande och att | | |activité lucrative sur |tillhandahålla dem | | |le territoire des |nödvändig hälso- och | |a remuneration and |autres Parties. |sjukvård och goda | |other employment and | |hygieniska förhållanden| |working conditions; |Article 19 ( Droit |under resan, | | |des travailleurs | | |b membership of trade |migrants et de leurs | | |unions and enjoyment of|familles à la |3. att i den mån så | |the benefits of |protection et à |behövs främja samarbete| |collective bargaining; |l'assistance |mellan statliga och | | | |privata sociala | | |En vue d'assurer |institutioner i | |c accommodation; |l'exercice effectif du |utvandrings- och | | |droit des travailleurs |invandringsländerna, | |5 to secure for such |migrants et de leurs | | |workers lawfully within|familles à la |4. att, i den mån | |their territories |protection et à |sådana förhållanden | |treatment not less |l'assistance sur le |regleras genom lagar | |favourable than that of|territoire de toute |eller andra | |their own nationals |autre Partie, les |förordningar eller står| |with regard to |Parties s'engagent: |under kontroll av en | |employment taxes, dues | |administrativ | |or contributions | |myndighet, tillförsäkra| |payable in respect of | |ifrågavarande | |employed persons; | |arbetstagare som | | | |lagligen vistas inom | | |1 à maintenir ou à |deras territorier en | | |s'assurer qu'il existe |behandling som inte är | | |des services gratuits |mindre förmånlig än den| | |appropriés chargés |som tillkommer de egna | | |d'aider ces |medborgarna i fråga om | |6 to facilitate as far|travailleurs et, | | |as possible the reunion|notamment, de leur |a) lön och övriga | |of the family of a |fournir des |anställnings- och | |foreign worker |informations exactes, |arbetsförhållanden, | |permitted to establish |et à prendre toutes | | |himself in the |mesures utiles, pour |b) medlemskap i | |territory; |autant que la |fackliga organisationer| | |législation et la |och rätt att åtnjuta i | | |réglementation |kollektivavtal | |7 to secure for such |nationales le |fastställda förmåner, | |workers lawfully within|permettent, contre | | |their territories |toute propagande | | |treatment not less |trompeuse concernant |c) bostad, | |favourable than that of|l'émigration et | | |their own nationals in |l'immigration; |5. att tillförsäkra | |respect of legal | |ifrågavarande | |proceedings relating to|2 à adopter, dans les |arbetstagare som | |matters referred to in |limites de leur |lagligen vistas inom | |this article; |juridiction, des |deras territorier en | | |mesures appropriées |behandling som inte är | | |pour faciliter le |mindre förmånlig än den| | |départ, le voyage et |som tillkommer deras | |8 to secure that such |l'accueil de ces |egna medborgare i fråga| |workers lawfully |travailleurs et de |om skatter och avgifter| |residing within their |leurs familles, et à |som hänför sig till | |territories are not |leur assurer, dans les |arbetstagarna, | |expelled unless they |limites de leur | | |endanger national |juridiction, pendant le| | |security or offend |voyage, les services | | |against public interest|sanitaires et médicaux | | |or morality; |nécessaires, ainsi que | | | |de bonnes conditions |6. att i möjligaste mån| | |d'hygiène; |underlätta för en | |9 to permit, within | |utländsk arbetstagare | |legal limits, the |3 à promouvoir la |att återförenas med sin| |transfer of such parts |collaboration, suivant |familj om denne själv | |of the earnings and |les cas, entre les |har tillstånd att | |savings of such workers|services sociaux, |bosätta sig i det | |as they may desire; |publics ou privés, des |mottagande landet, | | |pays d'émigration et | | | |d'immigration; |7. att tillförsäkra | | | |ifrågavarande | |10 to extend the |4 à garantir à ces |arbetstagare som | |protection and |travailleurs se |lagligen vistas inom | |assistance provided for|trouvant légalement sur|deras territorier en | |in this article to |leur territoire, pour |behandling som inte är | |selfemployed migrants |autant que ces matières|mindre förmånlig än den| |insofar as such |sont régies par la |som tillkommer deras | |measures apply; |législation ou la |egna medborgare vid | | |réglementation ou sont |rättsligt förfarande i | | |soumises au contrôle |samband med frågor som | | |des autorités |avses i denna artikel, | |11 to promote and |administratives, un | | |facilitate the teaching|traitement non moins |8. att garantera att | |of the national |favorable qu'à leurs |ifrågavarande | |language of the |nationaux en ce qui |arbetstagare som | |receiving state or, if |concerne les matières |lagligen är bosatta | |there are several, one |suivantes: |inom deras territorier | |of these languages, to | |inte utvisas annat än | |migrant workers and | |om de utgör en fara för| |members of their |a la rémunération et |den nationella | |families; |les autres conditions |säkerheten eller | | |d'emploi et de travail;|förbryter sig mot | |12 to promote and | |allmän ordning eller | |facilitate, as far as |b l'affiliation aux |moral, | |practicable, the |organisations | | |teaching of the migrant|syndicales et la |9. att medge utförsel | |worker’s mother tongue |jouissance des |inom i lag föreskrivna | |to the children of the |avantages offerts par |gränser av så stor del | |migrant worker. |les conventions |av ifrågavarande | | |collectives; |arbetstagares | |Article 20 ( The | |arbetsförtjänster och | |right to equal |c le logement; |besparingar som de | |opportunities and equal| |själva önskar, | |treatment in matters of|5 à assurer à ces | | |employment and |travailleurs se | | |occupation without |trouvant légalement sur|10. att i tillämpliga | |discrimination on the |leur territoire un |delar utsträcka skydd | |grounds of sex |traitement non moins |och hjälp som avses i | | |favorable qu'à leurs |denna artikel till att | |With a view to ensuring|propres nationaux en ce|omfatta migrerande | |the effective exercise |qui concerne les |personer som utövar | |of the right to equal |impôts, taxes et |självständig | |opportunities and equal|contributions afférents|förvärvsverksamhet, | |treatment in matters of|au travail, perçus au | | |employment and |titre du travailleur; | | |occupation without | |11. att främja och | |discrimination on the | |möjliggöra undervisning| | | |för migrerande | | | |arbetstagare och deras | |grounds of sex, the | |familjemedlemmar i den | |Parties undertake to | |mottagande statens | |recognise that right |6 à faciliter autant |nationella språk eller,| |and to take appropriate|que possible le |om det finns flera | |measures to ensure or |regroupement de la |språk, i ett av dessa, | |promote its application|famille du travailleur | | |in the following |migrant autorisé à |12. att främja och så | |fields: |s'établir lui-même sur |långt som möjligt | | |le territoire; |underlätta | |a access to | |undervisningen i den | |employment, protection | |migrerande | |against dismissal and |7 à assurer à ces |arbetstagarens | |occupational |travailleurs se |modersmål för dennes | |reintegration; |trouvant légalement sur|barn. | | |leur territoire un | | |b vocational guidance,|traitement non moins |Artikel 20 ( Rätt | |training, retraining |favorable qu'à leurs |till lika möjligheter | |and rehabilitation; |nationaux pour les |och lika behandling i | | |actions en justice |frågor som rör | | |concernant les |anställning och | |c terms of employment |questions mentionnées |yrkesutövning utan | |and working conditions,|dans le présent |diskriminering på grund| |including remuneration;|article; |av kön | | | | | |d career development, | |För att trygga rätten | |including promotion. |8 à garantir à ces |till lika möjligheter | | |travailleurs résidant |och lika behandling i | |Article 21 ( The |régulièrement sur leur |frågor som rör | |right to information |territoire qu'ils ne |anställning och | |and consultation |pourront être expulsés |yrkesutövning utan | | |que s'ils menacent la |diskriminering på grund| |With a view to ensuring|sécurité de l'Etat ou |av kön, åtar sig | |the effective exercise |contreviennent à |parterna att erkänna | |of the right of workers|l'ordre public ou aux | | |to be informed and |bonnes m urs; | | |consulted within the | |denna rätt och att | |undertaking, the |9 à permettre, dans le|vidta lämpliga åtgärder| |Parties undertake to |cadre des limites |för att säkerställa och| |adopt or encourage |fixées par la |främja tillämpningen av| |measures enabling |législation, le |den på följande | |workers or their |transfert de toute |områden: | |representatives, in |partie des gains et des| | |accordance with |économies des | | |national legislation |travailleurs migrants |– tillträde till | |and practice: |que ceux-ci désirent |anställning, skydd mot | | |transférer; |uppsägning samt | | | |återanpassning till | |a to be informed |10 à étendre la |arbetslivet, | |regularly or at the |protection et | | |appropriate time and in|l'assistance prévues |– yrkesvägledning, | |a comprehensible way |par le présent article |yrkesutbildning, | |about the economic and |aux travailleurs |vidareutbildning och | |financial situation of |migrants travaillant |rehabilitering, | |the undertaking |pour leur propre | | |employing them, on the |compte, pour autant que| | |understanding that the |les mesures en question|– anställningsvillkor | |disclosure of certain |sont applicables à |och arbetsförhållanden,| |information which could|cette catégorie; |inbegripet lön, | |be prejudicial to the | | | |undertaking may be |11 à favoriser et à | | |refused or subject to |faciliter |– karriärutveckling | |confidentiality; and |l'enseignement de la |inbegripet befordran. | | |langue nationale de | | |b to be consulted in |l'Etat d'accueil ou, |Artikel 21 ( Rätt | |good time on proposed |s'il y en a plusieurs, |till information och | |decisions which could |de l'une d'entre elles |samråd | |substantially affect |aux travailleurs | | |the interests of |migrants et aux membres|För att trygga | |workers, particularly |de leurs familles; |arbetstagarnas rätt | |on those decisions | |till information och | |which could have an |12 à favoriser et à |samråd inom företaget, | |important impact on the|faciliter, dans la |åtar sig parterna att | |employment situation in|mesure du possible, |anta eller främja | |the undertaking. |l'enseignement de la |åtgärder som möjliggör | | |langue maternelle du |för arbetstagare eller | | |travailleur migrant à |deras representanter | | |ses enfants. |att, i enlighet med | | | |nationell lagstiftning | | |Article 20 ( Droit à |och praxis, | | |l'égalité de chances et| | | |de traitement en | | | |matière d'emploi et de | | | |profession, sans |a) hållas informerade | |Article 22 ( The |discrimination fondée |på ett lättfattligt | |right to take part in |sur le sexe |sätt, regelbundet eller| |the determination and | |vid lämplig tidpunkt, | |improvement of the |En vue d'assurer |om det ekonomiska och | |working conditions and |l'exercice effectif du |finansiella läget i det| |working environment |droit à l'égalité de |företag där de är | | |chances et de |anställda, varvid viss | |With a view to ensuring|traitement en matière |sådan information vars | |the effective exercise |d'emploi et de |röjande skulle kunna | |of the right of workers|profession sans |vara till skada för | |to take part in the |discrimination fondée |företaget får | |determination and |sur le sexe, les |undanhållas eller | |improvement of the |Parties s'enga- |behandlas förtroligt, | |working conditions and | |och | |working environment in | | | |the undertaking, the |gent à reconnaître ce | | |Parties undertake to |droit et à prendre les |b) beredas tillfälle | |adopt or encourage |mesures appropriées |att i god tid samråda | |measures enabling |pour en assurer ou en |om föreslagna beslut | |workers or their |promouvoir |som skulle kunna | |representatives, in |l'application dans les |inverka avsevärt på | |accordance with |domaines suivants: |arbetstagarnas | |national legislation | |intressen, särskilt om | |and practice, to |a accès à l'emploi, |beslut som skulle kunna| |contribute: |protection contre le |få betydande inverkan | | |licenciement et |på sysselsättningsläget| |a to the determination|réinsertion |i företaget. | |and the improvement of |professionnelle; | | |the working conditions,| | | |work organisation and |b orientation et | | |working environment; |formation | | | |professionnelles, | | |b to the protection of|recyclage, réadaptation| | |health and safety |professionnelle; | | |within the undertaking;| | | | |c conditions d'emploi | | |c to the organisation |et de travail, y |Artikel 22 ( Rätt att| |of social and |compris la |delta i avgöranden om | |sociocultural services |rémunération; |och förbättring av | |and facilities within | |arbetsförhållandena och| |the undertaking; | |arbetsmiljön | | |d déroulement de la | | |d to the supervision |carrière, y compris la |För att trygga | |of the observance of |promotion. |arbetstagarnas rätt att| |regulations on these | |delta i avgöranden om | |matters. |Article 21 ( Droit à |arbetsförhållandena och| | |l'information et à la |arbetsmiljön inom | |Article 23 ( The |consultation |företaget och | |right of elderly | |förbättring av dessa, | |persons to social |En vue d'assurer |åtar sig parterna att | |protection |l'exercice effectif du |anta eller främja | | |droit des travailleurs |åtgärder som möjliggör | |With a view to ensuring|à l'information et à la|för arbetstagarna eller| |the effective exercise |consultation au sein de|deras representanter | |of the right of elderly|l'entreprise, les |att i enlighet med | |persons to social |Parties s'engagent à |nationell lagstiftning | |protection, the Parties|prendre ou à promouvoir|eller praxis bidra till| |undertake to adopt or |des mesures permettant | | |encourage, either |aux travailleurs ou à | | |directly or in |leurs représentants, | | |cooperation with public|conformément à la |a) avgöranden om | |or private |législation et la |arbetsförhållandena, | |organisations, |pratique nationales: |arbetsorganisationen | |appropriate measures | |och arbetsmiljön och | |designed in particular:|a d'être informés |förbättring av dem, | | |régulièrement ou en | | |– to enable elderly |temps opportun et d'une|b) skydd av hälsa och | |persons to remain full |manière compréhensible |säkerhet inom | |members of society for |de la situation |företaget, | |as long as possible, by|économique et | | |means of: |financière de |c) inrättande av | | |l'entreprise qui les |sociala och | | |emploie, étant entendu |sociokulturella | |a adequate resources |que la divulgation de |tjänster och | |enabling them to lead a|certaines informations |arrangemang inom | |decent life and play an|pouvant porter |företaget, | |active part in public, |préjudice à | | |social and cultural |l'entreprise pourra |d) övervakning av att | |life; |être refusée ou qu'il |föreskrifterna om dessa| | |pourra être exigé que |frågor iakttas. | | |celles-ci soient tenues| | | |confidentielles; et | | | | |Artikel 23 ( Rätt | | |b d'être consultés en |till socialt skydd för | | |temps utile sur les |äldre | | |décisions envisagées | | |b provision of |qui sont susceptibles |För att säkerställa | |information about |d'affecter |äldre människors rätt | |services and facilities|substantiellement les |till socialt skydd, | |available for elderly |intérêts des |åtar sig parterna att | |persons and their |travailleurs et |anta eller främja, | |opportunities to make |notamment sur celles |direkt eller i | |use of them; |qui auraient des |samarbete med | | |conséquences |offentliga eller | | |importantes sur la |privata organisationer,| |– to enable elderly |situation de l'emploi |lämpliga åtgärder | |persons to choose their|dans l'entreprise. |avsedda särskilt | |lifestyle freely and to| | | |lead independent lives | | | |in their familiar | | | |surroundings for as | |att möjliggöra för de | |long as they wish and | |äldre att så länge som | |are able, by means of: | |möjligt förbli | | | |fullvärdiga | | | |samhällsmedlemmar genom| | |Article 22 ( Droit de| | |a provision of housing|prendre part à la | | |suited to their needs |détermination et à |a) att tillhandahålla | |and their state of |l'amélioration des |lämpliga resurser som | |health or of adequate |conditions de travail |sätter dem i stånd att | |support for adapting |et du milieu du travail|föra ett värdigt liv | |their housing; | |och att spela en aktiv | | |En vue d'assurer |roll i det offentliga, | | |l'exercice effectif du |det sociala och det | |b the health care and |droit des travailleurs |kulturella livet, | |the services |de prendre part à la | | |necessitated by their |détermination et à | | |state; |l'amélioration des | | | |conditions de travail | | |– to guarantee elderly|et du milieu du travail| | |persons living in |dans l'entreprise, les | | |institutions |Parties s'engagent à |b) att tillhandahålla | |appropriate support, |prendre ou à promouvoir|information om tjänster| |while respecting their |des mesures permettant |och arrangemang som de | |privacy, and |aux travailleurs ou à |äldre har tillgång till| |participation in |leurs représentants, |samt om deras | |decisions concerning |conformément à la |möjligheter att | |living conditions in |législation et à la |utnyttja dem; | |the institution. |pratique nationales, de| | | |contribuer: | | |Article 24 ( The | |att möjliggöra för de | |right to protection in |a à la détermination |äldre att fritt välja | |cases of termination of|et à l'amélioration des|livsstil och föra ett | |employment |conditions de travail, |oberoende liv i den | | |de l'organisation du |omgivning som de är | |With a view to ensuring|travail et du milieu du|förtrogna med så länge | |the effective exercise |travail; |de önskar och kan genom| |of the right of workers| | | |to protection in cases |b à la protection de | | |of termination of |la santé et de la | | |employment, the Parties|sécurité au sein de |a) att tillhandahålla | |undertake to recognise:|l'entreprise; |bostäder som passar för| | | |deras behov och | |a the right of all |c à l'organisation de |hälsotillstånd eller | |workers not to have |services et facilités |lämpligt stöd för | |their employment |sociaux et |anpassning av deras | |terminated without |socio-culturels de |bostäder, | |valid reasons for such |l'entreprise; | | |termination connected | | | |with their capacity or |d au contrôle du |b) hälsovård och | |conduct or based on the|respect de la |tjänster som deras | |operational |réglementation en ces |tillstånd kräver; | |requirements of the |matières. | | |undertaking, | |att tillförsäkra äldre | |establishment or | |som bor på | |service; |Article 23 ( Droit |institutioner lämpligt | | |des personnes âgées à |stöd med hänsyn till | |b the right of workers|une protection sociale |deras privatliv, samt | |whose employment is | |delaktighet i beslut | |terminated without a |En vue d'assurer |som rör | |valid reason to |l'exercice effectif du |levnadsförhållandena på| |adequate compensation |droit des personnes |institutionen. | |or other appropriate |âgées à une protection | | |relief. |sociale, les Parties | | | |s'engagent à prendre ou|Artikel 24 ( Rätt | |To this end the Parties|à promouvoir, soit |till skydd vid | |undertake to ensure |directement soit en |uppsägning | |that a worker who |coopération avec les | | |considers that his |organisations publiques| | |employment has been |ou privées, des mesures|För att trygga | |terminated without a |appropriées tendant |arbetstagarnas rätt | |valid reason shall have|notamment: |till skydd vid | |the right to appeal to | |uppsägning åtar sig | |an impartial body. |à permettre aux |parterna att erkänna | | |personnes âgées de | | | |demeurer le plus | | |Article 25 ( The |longtemps possible des | | |right of workers to the|membres à part entière |a) alla arbetstagares | |protection of their |de la société, |rätt att inte bli | |claims in the event of |moyennant: |uppsagda utan giltigt | |the insolvency of their| |skäl som har samband | |employer |a des ressources |med deras duglighet | | |suffisantes pour leur |eller uppförande eller | |With a view to ensuring|permettre de mener une |som har sin grund i de | |the effective exercise |existence décente et de|krav som verksamheten | |of the right of workers|participer activement à|ställer i företaget | |to the protection of |la vie publique, |eller förvaltningen, | |their claims in the |sociale et culturelle; | | |event of the insolvency| | | |of their employer, the | | | |Parties undertake to | |b) rätt till fullgod | |provide that workers’ | |ekonomisk ersättning | |claims arising from | |eller annan vederbörlig| |contracts of employment| |gottgörelse till | |or employment |b la diffusion des |arbetstagare som har | |relationships be |informations concernant|blivit uppsagda utan | |guaranteed by a |les services et les |giltigt skäl. | |guarantee institution |facilités existant en | | |or by any other |faveur des personnes |I detta syfte åtar sig | |effective form of |âgées et les |parterna att | |protection. |possibilités pour |säkerställa att en | | |celles-ci d'y recourir;|arbetstagare som anser | |Article 26 ( The | |sig ha blivit uppsagd | |right to dignity at |à permettre aux |utan giltigt skäl skall| |work |personnes âgées de |ha rätt att få | | |choisir librement leur |uppsägningen prövad av | |With a view to ensuring|mode de vie et de mener|ett opartiskt organ. | |the effective exercise |une existence | | |of the right of all |indépendante dans leur | | |workers to protection |environnement habituel |Artikel 25 ( Rätt | |of their dignity at |aussi longtemps |till skydd av | |work, the Parties |qu'elles le souhaitent |arbetstagarens | |undertake, in |et que cela est |fordringar vid händelse| |consultation with |possible, moyennant: |av arbetsgivarens | |employers’ and workers’| |insolvens | |organisations: |a la mise à | | | |disposition de |I syfte att säkerställa| |1 to promote |logements appropriés à |ett effektivt utövande | |awareness, information |leurs besoins et à leur|av arbetstagarnas rätt | |and prevention of |état de santé ou |till skydd för sina | |sexual harassment in |d'aides adéquates en |fordringar i händelse | |the workplace or in |vue de l'aménagement du|av arbetsgivarens | |relation to work and to|logement; |insolvens, åtar sig | |take all appropriate | |parterna att föreskriva| |measures to protect |b les soins de santé |att arbetstagarnas | |workers from such |et les services que |fordringar på grund av | |conduct; |nécessiterait leur |anställningsavtal eller| | |état; |anställningsförhållande| | | |n skall garanteras | | |à garantir aux |genom ett | |2 to promote |personnes âgées vivant |garantiinstitut eller | |awareness, information |en institution |genom någon annan form | |and prevention of |l'assistance appropriée|av effektivt skydd. | |recurrent reprehensible|dans le respect de la | | |or distinctly negative |vie privée, et la | | |and offensive actions |participation à la |Artikel 26 ( Rätt | |directed against |détermination des |till värdiga | |individual workers in |conditions de vie dans |arbetsförhållanden | |the workplace or in |l'institution. | | |relation to work and to| |För att trygga alla | |take all appropriate |Article 24 ( Droit à |arbetstagares rätt att | |measures to protect |la protection en cas de|åtnjuta skydd för sin | |workers from such |licenciement |värdighet i arbetet, | |conduct. | |åtar sig parterna att i| | | |samråd med | | |En vue d'assurer |arbetsgivarnas och | |Article 27 ( The |l'exercice effectif du |arbetstagarnas | |right of workers with |droit à la protection |organisationer | |family responsibilities|en cas de licenciement,| | |to equal opportunities |les Parties s'engagent | | |and equal treatment |à reconnaître: |1. att verka för | | | |medvetenhet om, | |With a view to ensuring| |information om och | |the exercise of the |a le droit des |åtgärder till | |right to equality of |travailleurs à ne pas |förebyggande av | |opportunity and |être licenciés sans |sexuella trakasserier | |treatment for men and |motif valable lié à |på arbetsplatsen eller | |women workers with |leur aptitude ou |i samband med arbetet, | |family responsibilities|conduite, ou fondé sur |förebygga sådant | |and between such |les nécessités de |beteende samt vidta | |workers and other |fonctionnement de |alla lämpliga åtgärder | |workers, the Parties |l'entreprise, de |för att skydda | |undertake: |l'établissement ou du |arbetstagarna från | | |service; |detta, | |1 to take appropriate | | | |measures: | |2. främja | | | |uppmärksamheten på och | | |b le droit des |informationen om | |a to enable workers |travailleurs licenciés |upprepat klandervärt | |with family |sans motif valable à |eller uppenbart | |responsibilities to |une indemnité adéquate |skadligt och aggressivt| |enter and remain in |ou à une autre |beteende riktat mot | |employment, as well as |réparation appropriée. |enskilda arbetstagare | |to reenter employment | |på arbetsplatsen eller | |after an absence due to|A cette fin les Parties|i samband med arbetet, | |those responsibilities,|s'engagent à assurer |förebygga sådant | |including measures in |qu'un travailleur qui |beteende samt vidta | |the field of vocational|estime avoir fait |alla lämpliga åtgärder | |guidance and training; |l'objet d'une mesure de|för att skydda | | |licenciement sans motif|arbetstagarna från | | |valable ait un droit de|detta. | |b to take account of |recours contre cette | | |their needs in terms of|mesure devant un organe| | |conditions of |impartial. |Artikel 27 ( Rätt | |employment and social | |till jämställdhet för | |security; | |arbetstagare med | | |Article 25 ( Droit |familjeansvar | |c to develop or |des travailleurs à la | | |promote services, |protection de leurs | | |public or private, in |créances en cas |För att trygga | |particular child |d'insolvabilité de leur|jämställdhet mellan | |daycare services and |employeur |manliga och kvinnliga | |other childcare | |arbetstagare med | |arrangements; |En vue d'assurer |familjeansvar och | | |l'exercice effectif du |mellan sådana | | |droit des travailleurs |arbetstagare och andra | |2 to provide a |à la protection de |arbetstagare, åtar sig | |possibility for either |leurs créances en cas |parterna | |parent to obtain, |d'insolvabilité de leur| | |during a period after |employeur, les Parties | | |maternity leave, |s'engagent à prévoir | | |parental leave to take |que les créances des |1. att vidta lämpliga | |care of a child, the |travailleurs résultant |åtgärder för att | |duration and conditions|de contrats de travail | | |of which should be |ou de relations | | |determined by national |d'emploi soient |a) möjliggöra för | |legislation, collective|garanties par une |arbetstagare med | |agreements or practice;|institution de garantie|familjeansvar att | | |ou par toute autre |skaffa sig och behålla | | |forme effective de |en anställning samt att| |3 to ensure that |protection. |återuppta anställning | |family responsibilities| |efter frånvaro | |shall not, as such, | |förorsakad av | |constitute a valid |Article 26 ( Droit à |familjeansvar; i dessa | |reason for termination |la dignité au travail |åtgärder innefattas | |of employment. | |yrkesvägledning och | | |En vue d'assurer |yrkesutbildning, | | |l'exercice effectif du | | |Article 28 ( The |droit de tous les | | |right of workers’ |travailleurs à la |b) beakta deras behov i| |representatives to |protection de leur |fråga om | |protection in the |dignité au travail, les|anställningsvillkor och| |undertaking and |Parties s'engagent, en |social trygghet, | |facilities to be |consultation avec les | | |accorded to them |organisations |c) utveckla eller | | |d'employeurs et de |främja offentlig och | |With a view to ensuring|travailleurs: |privat social service, | |the effective exercise | |särskilt barndaghem och| |of the right of |1 à promouvoir la |andra former av | |workers’ |sensibilisation, |barnomsorg, | |representatives to |l'information et la | | |carry out their |prévention en matière | | |functions, the Parties |de harcèlement sexuel |2. att tillhandahålla | |undertake to ensure |sur le lieu de travail |möjligheter för envar | |that in the |ou en relation avec le |av föräldrarna att | |undertaking: |travail, et à prendre |efter en tid av | | |toute mesure appropriée|mödraledighet få | |a they enjoy effective|pour protéger les |familjeledighet för | |protection against acts|travailleurs contre de |vård av barn, varvid | |prejudicial to them, |tels comportements; |ledighetens längd och | |including dismissal, | |förutsättningarna för | |based on their status |2 à promouvoir la |den skall bestämmas i | |or activities as |sensibilisation, |enlighet med nationella| |workers’ |l'information et la |lagar, kollektivavtal | |representatives within |prévention en matière |eller praxis, | |the undertaking; |d'actes condamnables ou| | | |explicitement hostiles |3. att säkerställa att | | |et offensifs dirigés de|familjeansvar i sig | | |façon répétée contre |själv inte skall utgöra| | |tout salarié sur le |giltig orsak för | | |lieu de travail ou en |uppsägning. | | |relation avec le | | | |travail, et à prendre | | |b they are afforded |toute mesure appropriée| | |such facilities as may |pour protéger les |Artikel 28 ( Rätt för| |be appropriate in order|travailleurs contre de |arbetstagarrepresentant| |to enable them to carry|tels comportements. |er till skydd inom | |out their functions | |företag och åtgärder | |promptly and |Article 27 ( Droit |för att underlätta | |efficiently, account |des travailleurs ayant |deras verksamhet | |being taken of the |des responsabilités | | |industrial relations |familiales à l'égalité |För att trygga | |system of the country |des chances et de |arbetstagarnas | |and the needs, size and|traitement |representanters rätt | |capabilities of the | |att kunna fullgöra sina| |undertaking concerned. |En vue d'assurer |uppgifter, åtar sig | | |l'exercice effectif du |parterna att se till | | |droit à l'égalité des |att de i företaget | |Article 29 ( The |chances et de | | |right to information |traitement entre les | | |and consultation in |travailleurs des deux |a) åtnjuter effektivt | |collective redundancy |sexes ayant des |skydd mot åtgärder som | |procedures |responsabilités |kan vålla dem men, däri| | |familiales et entre ces|inbegripet uppsägning | | |travailleurs et les |på grund av deras | |With a view to ensuring|autres travailleurs, |ställning eller | |the effective exercise |les Parties s'engagent:|verksamhet som | |of the right of workers| |arbetstagarrepresentant| |to be informed and |1 à prendre des |er inom företaget, | |consulted in situations|mesures appropriées: | | |of collective | | | |redundancies, the |a pour permettre aux | | |Parties undertake to |travailleurs ayant des | | |ensure that employers |responsabilités | | |shall inform and |familiales d'entrer et | | |consult workers’ |de rester dans la vie | | |representatives, in |active ou d'y retourner|b) får åtnjuta sådana | |good time prior to such|après une absence due à|villkor i arbetet som | |collective |ces responsabilités, y |gör det möjligt för dem| |redundancies, on ways |compris des mesures |att fullgöra sina | |and means of avoiding |dans le domaine de |uppgifter snabbt och | |collective redundancies|l'orientation et la |effektivt, varvid | |or limiting their |formation |hänsyn skall tas till | |occurrence and |professionnelles; |de nationella särdragen| |mitigating their | |i förhållandet mellan | |consequences, for |b pour tenir compte de|parterna på | |example by recourse to |leurs besoins en ce qui|arbetsmarknaden samt | |accompanying social |concerne les conditions|till vederbörande | |measures aimed, in |d'emploi et la sécurité|företags behov, storlek| |particular, at aid for |sociale; |och möjligheter. | |the redeployment or | | | |retraining of the |c pour développer ou | | |workers concerned. |promouvoir des |Artikel 29 ( Rätt | | |services, publics ou |till information och | |Article 30 ( The |privés, en particulier |samråd vid kollektiva | |right to protection |les services de garde |uppsägningar | |against poverty and |de jour d'enfants et | | |social exclusion |d'autres modes de | | | |garde; |För att trygga | |With a view to ensuring| |arbetstagarnas rätt | |the effective exercise |2 à prévoir la |till information och | |of the right to |possibilité pour chaque|samråd i samband med | |protection against |parent, au cours d'une |kollektiva | |poverty and social |période après le congé |uppsägningar, åtar sig | |exclusion, the Parties |de maternité, d'obtenir|parterna att | |undertake: |un congé parental pour |säkerställa att | | |s'occuper d'un enfant, |arbetsgivarna | |a to take measures |dont la durée et les |informerar | |within the framework of|conditions seront |arbetstagarnas | |an overall and |fixées par la |representanter och | |coordinated approach to|législation nationale, |samråder med dem i god | |promote the effective |les conventions |tid före sådana | |access of persons who |collectives ou la |kollektiva uppsägningar| |live or risk living in |pratique; |om sätt och metoder att| |a situation of social | |undvika dessa eller | |exclusion or poverty, |3 à assurer que les |begränsa dem och mildra| |as well as their |responsabilités |deras verkningar, t.ex.| |families, to, in |familiales ne puissent,|genom att vidta | |particular, employment,|en tant que telles, |åtföljande sociala | |housing, training, |constituer un motif |åtgärder med särskilt | |education, culture and |valable de |syfte att underlätta | |social and medical |licenciement. |omplacering och | |assistance; | |omskolning av de | | | |berörda arbetstagarna. | | |Article 28 ( Droit | | |b to review these |des représentants des | | |measures with a view to|travailleurs à la | | |their adaptation if |protection dans |Artikel 30 ( Rätt | |necessary. |l'entreprise et |till skydd mot | | |facilités à leur |fattigdom och social | | |accorder |utslagning | | | | | | |Afin d'assurer | | |Article 31 ( The |l'exercice effectif du |För att trygga den | |right to housing |droit des représentants|enskildes rätt till | | |des travailleurs de |skydd mot fattigdom och| |With a view to ensuring|remplir leurs fonctions|social utslagning åtar | |the effective exercise |de représentants, les |sig parterna | |of the right to |Parties s'engagent à | | |housing, the Parties |assurer que dans | | |undertake to take |l'entreprise: |a) att vidta åtgärder | |measures designed: | |inom ramen för en | | |a ils bénéficient |samordnad helhetssyn | |1 to promote access to|d'une protection |för att främja att | |housing of an adequate |effective contre les |personer som lever i | |standard; |actes qui pourraient |eller som riskerar att | | |leur porter préjudice, |komma i ett läge av | |2 to prevent and |y compris le |social utslagning eller| |reduce homelessness |licenciement, et qui |fattigdom, liksom deras| |with a view to its |seraient motivés par |familjer, faktiskt får | |gradual elimination; |leur qualité ou leurs |tillgång särskilt till | | |activités de |sysselsättning, bostad,| |3 to make the price of|représentants des |yrkesutbildning, | |housing accessible to |travailleurs dans |utbildning, kultur samt| |those without adequate |l'entreprise; |rätt till social och | |resources. | |medicinsk hjälp. | | | | | | | | | | | |b) att göra en översyn | |Part III | |av dessa åtgärder för | | | |att vid behov kunna | |Article A ( |b ils aient les |anpassa dem. | |Undertakings |facilités appropriées | | | |afin de leur permettre | | |1 Subject to the |de remplir rapidement | | |provisions of Article B|et efficacement leurs | | |below, each of the |fonctions en tenant |Artikel 31 ( Rätt | |Parties undertakes: |compte du système de |till bostad | | |relations | | |a to consider Part I |professionnelles |För att trygga att den | |of this Charter as a |prévalant dans le pays |enskilde i praktiken | |declaration of the aims|ainsi que des besoins, |kommer i åtnjutande av | |which it will pursue by|de l'importance et des |rätt till bostad, åtar | |all appropriate means, |possibilités de |sig parterna att vidta | |as stated in the |l'entreprise |åtgärder som syftar | |introductory paragraph |intéressée. |till | |of that part; | | | | |Article 29 ( Droit à |1. att främja | | |l'information et à la |tillgången till | | |consultation dans les |bostäder med rimlig | |b to consider itself |procédures de |standard, | |bound by at least six |licenciements | | |of the following nine |collectifs |2. att förebygga och | |articles of Part II of | |minska hemlösheten i | |this Charter: Articles |Afin d'assurer |syfte att successivt | |1, 5, 6, 7, 12, 13, 16,|l'exercice effectif du |undanröja den, | |19 and 20; |droit des travailleurs | | | |à être informés et |3. att göra bostäder | |c to consider itself |consultés en cas de |ekonomiskt tillgängliga| |bound by an additional |licenciements |för personer som saknar| |number of articles or |collectifs, les Parties|tillräckliga medel. | |numbered paragraphs of |s'engagent à assurer | | |Part II of the Charter |que les employeurs | | |which it may select, |informent et consultent| | |provided that the total|les représentants des |DEL III | |number of articles or |travailleurs en temps | | |numbered paragraphs by |utile, avant ces |Artikel A ( Åtaganden| |which it is bound is |licenciements | | |not less than sixteen |collectifs, sur les |1. Varje part åtar sig,| |articles or sixtythree |possibilités d'éviter |under hänsynstagande | |numbered paragraphs. |les licenciements |till vad som stadgas i | | |collectifs ou de |artikel B nedan, | |2 The articles or |limiter leur nombre et | | |paragraphs selected in |d'atténuer leurs |a) att betrakta del I | |accordance with |conséquences, par |av denna stadga som en | |subparagraphs b and c |exemple par le recours |förklaring om de mål | |of paragraph 1 of this |à des mesures sociales |som parten med alla | |article shall be |d'accompagnement visant|lämpliga medel skall | |notified to the |notamment l'aide au |söka förverkliga i | |Secretary General of |reclassement ou à la |enlighet med vad som | |the Council of Europe |réinsertion des |stadgas i den inledande| |at the time when the |travailleurs concernés.|punkten av nämnda del, | |instrument of | | | |ratification, | | | |acceptance or approval |Article 30 ( Droit à |b) att anse sig bunden | |is deposited. |la protection contre la|av åtminstone sex av de| | |pauvreté et l'exclusion|följande nio artiklarna| |3 Any Party may, at a |sociale |i del II av denna | |later date, declare by | |stadga, nämligen | |notification addressed |En vue d'assurer |artiklarna 1, 5, 6, 7, | |to the Secretary |l'exercice effectif du |12, 13, 16, 19 och 20, | |General that it |droit à la protection | | |considers itself bound |contre la pauvreté et |c) att anse sig bunden | |by any articles or any |l'exclusion sociale, |av ytterligare ett | |numbered paragraphs of |les Parties s'engagent:|antal artiklar eller | |Part II of the Charter | |numrerade punkter i | |which it has not |a à prendre des |stadgans del II, som | |already accepted under |mesures dans le cadre |den får utvälja, dock | |the terms of paragraph |d'une approche globale |att det sammanlagda | |1 of this article. Such|et coordonnée pour |antalet artiklar eller | |undertakings |promouvoir l'accès |numrerade punkter som | |subsequently given |effectif notamment à |skall vara bindande för| |shall be deemed to be |l'emploi, au logement, |parten inte får | |an integral part of the|à la formation, à |understiga 16 artiklar | |ratification, |l'enseignement, à la |eller 63 numrerade | |acceptance or approval |culture, à l'assistance|punkter. | |and shall have the same|sociale et médicale des| | |effect as from the |personnes se trouvant | | |first day of the month |ou risquant de se |2. De artiklar och | |following the |trouver en situation |punkter som utvalts i | |expiration of a period |d'exclusion sociale ou |enlighet med punkt 1 b | |of one month after the |de pauvreté, et de leur|och c i denna artikel | |date of the |famille; |skall meddelas till | |notification. | |Europarådets | | |b à réexaminer ces |generalsekreterare | | |mesures en vue de leur |samtidigt som | |4 Each Party shall |adaptation si |vederbörande part | |maintain a system of |nécessaire. |deponerar sitt | |labour inspection | |ratifikations-, | |appropriate to national| |godtagande- eller | |conditions. | |godkännandeinstrument. | | | | | | | |3. Varje | | |Article 31 ( Droit au|fördragsslutande part | |Article B ( Links |logement |får vid senare tidpunkt| |with the European | |genom ett till | |Social Charter and the |En vue d'assurer |generalsekreteraren | |1988 Additional |l'exercice effectif du |ställt meddelande | |Protocol |droit au logement, les |förklara sig bunden av | | |Parties s'engagent à |andra artiklar eller | |1 No Contracting Party|prendre des mesures |numrerade punkter i | |to the European Social |destinées: |stadgans del II än av | |Charter or Party to the| |dem som den redan | |Additional Protocol of |1 à favoriser l'accès |godtagit i enlighet med| |5 May 1988 may ratify, |au logement d'un niveau|vad som stadgas i punkt| |accept or approve this |suffisant; |1 i denna artikel. | |Charter without | |Sådana senare gjorda | |considering itself |2 à prévenir et à |åtaganden skall anses | |bound by at least the |réduire l'état de |utgöra en integrerad | |provisions |sans-abri en vue de son|del av ratifikationen, | |corresponding to the |élimination |godtagandet eller | |provisions of the |progressive; |godkännandet och skall | |European Social Charter| |ha samma verkan från | |and, where appropriate,|3 à rendre le coût du |och med den första | |of the Additional |logement accessible aux|dagen i den månad som | |Protocol, to which it |personnes qui ne |följer efter utgången | |was bound. |disposent pas de |av en period om en | | |ressources suffisantes.|månad efter dagen för | |2 Acceptance of the | |meddelandet. | |obligations of any | | | |provision of this |Partie III | | |Charter shall, from the| |4. Varje part skall | |date of entry into |Article A ( |tillse att det finns en| |force of those |Engagements |yrkesinspektion | |obligations for the | |anpassad till de | |Party concerned, result|1 Sous réserve des |nationella | |in the corresponding |dispositions de |förhållandena. | |provision of the |l'article B ci-dessous,| | |European Social Charter|chacune des Parties | | |and, where appropriate,|s'engage: | | |of its Additional | |Artikel B ( | |Protocol of 1988 |a à considérer la |Förhållandet till | |ceasing to apply to the|partie I de la présente|europeiska sociala | |Party concerned in the |Charte comme une |stadgan och 1988 års | |event of that Party |déclaration déterminant|tilläggsprotokoll | |being bound by the |les objectifs dont elle| | |first of those |poursuivra par tous les|1. Ingen | |instruments or by both |moyens utiles la |fördragsslutande part i| |instruments. |réalisation, |europeiska sociala | | |conformément aux |stadgan eller part i | | |dispositions du |tilläggsprotokollet av | | |paragraphe introductif |den 5 maj 1988 får | | |de ladite partie; |ratificera, godta eller| | | |godkänna denna stadga | | |b à se considérer |utan att anse sig | | |comme liée par six au |bunden av åtminstone de| | |moins des neuf articles|bestämmelser som | | |suivants de la partie |motsvarar de | |Part IV |II de la Charte: |bestämmelser i | | |articles 1, 5, 6, 7, |europeiska sociala | |Article C ( |12, 13, 16, 19 et 20; |stadgan och, i | |Supervision of the | |tillämpliga fall, | |implementation of the |c à se considérer |tilläggsprotokollet av | |undertakings contained |comme liée par un |vilka den var bunden. | |in this Charter |nombre supplémentaire | | | |d'articles ou de | | |The implementation of |paragraphes numérotés |2. Godtagande av | |the legal obligations |de la partie II de la |förpliktelserna i varje| |contained in this |Charte, qu'elle |bestämmelse i denna | |Charter shall be |choisira, pourvu que le|stadga skall från den | |submitted to the same |nombre total des |dag då dessa | |supervision as the |articles et des |förpliktelser träder i | |European Social |paragraphes numérotés |kraft för den berörda | |Charter. |qui la lient ne soit |parten resultera i att | | |pas inférieur à seize |motsvarande bestämmelse| |Article D ( |articles ou à |i europeiska sociala | |Collective complaints |soixante-trois |stadgan och, där så är | | |paragraphes numérotés. |tillämpligt, dess | | | |tilläggsprotokoll av år| |1 The provisions of |2 Les articles ou |1988, upphör att gälla | |the Additional Protocol|paragraphes choisis |för den berörda parten | |to the European Social |conformément aux |i det fall att den | |Charter providing for a|dispositions des |parten är bunden av det| |system of collective |alinéas b et c du |förstnämnda | |complaints shall apply |paragraphe 1 du présent|instrumentet eller båda| |to the undertakings |article seront notifiés|instrumenten. | |given in this Charter |au Secrétaire Général | | |for the States which |du Conseil de l'Europe | | |have ratified the said |lors du dépôt de | | |Protocol. |l'instrument de | | | |ratification, | | | |d'acceptation ou | | |2 Any State which is |d'approbation. | | |not bound by the | | | |Additional Protocol to |3 Chacune des Parties | | |the European Social |pourra, à tout moment |DEL IV | |Charter providing for a|ultérieur, déclarer par| | |system of collective |notification adressée |Artikel C ( | |complaints may when |au Secrétaire Général |Övervakning av | |depositing its |qu'elle se considère |genomförandet av | |instrument of |comme liée par tout |åtagandena i denna | |ratification, |autre article ou |stadga | |acceptance or approval |paragraphe numéroté | | |of this Charter or at |figurant dans la partie|Genomförandet av de | |any time thereafter, |II de la Charte et |rättsliga | |declare by notification|qu'elle n'avait pas |skyldigheterna i denna | |addressed to the |encore accepté |stadga skall | |Secretary General of |conformément aux |underställas samma | |the Council of Europe, |dispositions du |övervakning som den som| |that it accepts the |paragraphe 1 du présent|gäller för europeiska | |supervision of its |article. Ces |sociala stadgan. | |obligations under this |engagements ultérieurs | | |Charter following the |seront réputés partie |Artikel D ( | |procedure provided for |intégrante de la |Kollektivt klagomål | |in the said Protocol. |ratification, de | | | |l'acceptation ou de | | | |l'approbation et |1. De bestämmelser i | |Part V |porteront les mêmes |tilläggsprotokollet | | |effets dès le premier |till europeiska sociala| |Article E ( |jour du mois suivant |stadgan som avser ett | |Nondiscrimination |l'expiration d'une |kollektivt | | |période d'un mois après|klagomålsförfarande | |The enjoyment of the |la date de la |skall tillämpas på de | |rights set forth in |notification. |åtaganden som ges i | |this Charter shall be | |denna stadga med | |secured without |4 Chaque Partie |avseende på de stater | |discrimination on any |disposera d'un système |som har ratificerat | |ground such as race, |d'inspection du travail|tilläggsprotokollet. | |colour, sex, language, |approprié à ses | | |religion, political or |conditions nationales. | | |other opinion, national| |2. Varje stat som är | |extraction or social | |obunden av det | |origin, health, |Article B ( Liens |tilläggsprotokoll till | |association with a |avec la Charte sociale |europeiska sociala | |national minority, |européenne et le |stadgan som inför ett | |birth or other status. |Protocole additionnel |kollektivt | | |de 1988 |klagomålsförfarande | | | |får, när den avlämnar | | |1 Aucune Partie |sitt ratifikations-, | | |contractante à la |godtagande- eller | | |Charte sociale |godkännandeinstrument | | |européenne ou Partie au|till denna stadga eller| | |Protocole additionnel |när som helst därefter | | |du 5 mai 1988 ne peut |genom meddelande till | |Article F ( |ratifier, accepter ou |Europarådets | |Derogations in time of |approuver la présente |generalsekreterare, | |war or public emergency|Charte sans se |förklara att den godtar| | |considérer liée au |övervakningen av dess | | |moins par les |förpliktelser enligt | |1 In time of war or |dispositions |denna stadga i enlighet| |other public emergency |correspondant aux |med det förfarande som | |threatening the life of|dispositions de la |anges i nämnda | |the nation any Party |Charte sociale |protokoll. | |may take measures |européenne et, le cas | | |derogating from its |échéant, du Protocole | | |obligations under this |additionnel, auxquelles|DEL V | |Charter to the extent |elle était liée. | | |strictly required by | |Artikel E ( Icke | |the exigencies of the |2 L'acceptation des |diskriminering | |situation, provided |obligations de toute | | |that such measures are |disposition de la |Åtnjutandet av de | |not inconsistent with |présente Charte aura |rättigheter som anges i| |its other obligations |pour effet que, à |denna konvention skall | |under international |partir de la date |säkerställas utan någon| |law. |d'entrée en vigueur de |åtskillnad såsom på | | |ces obligations à |grund av ras, hudfärg, | |2 Any Party which has |l'égard de la Partie |kön, språk, religion, | |availed itself of this |concernée, la |politisk eller annan | |right of derogation |disposition corres- |uppfattning, nationell | |shall, within a |pondante de la Charte |härstamning eller | |reasonable lapse of |sociale européenne et, |socialt ursprung, | |time, keep the |le cas échéant, de son |hälsa, tillhörighet | |Secretary General of |Protocole additionnel |till nationell | |the Council of Europe |de 1988 cessera de |minoritet, börd eller | |fully informed of the |s'appliquer à la Partie|ställning i övrigt. | |measures taken and of |concernée au cas où | | |the reasons therefor. |cette Partie serait | | |It shall likewise |liée par le premier des| | |inform the Secretary |deux instruments | | |General when such |précités ou par les | | |measures have ceased to|deux instruments. | | |operate and the | | | |provisions of the | | | |Charter which it has | |Artikel F ( Avvikelse| |accepted are again | |i händelse av krig | |being fully executed. | |eller nationellt | | | |kristillstånd | |Article G ( | | | |Restrictions |Partie IV |1. I händelse av krig | | | |eller annat nationellt | |1 The rights and |Article C ( Contrôle |kristillstånd som hotar| |principles set forth in|de l'application des |nationens existens får | |Part I when effectively|engagements contenus |part vidta åtgärder som| |realised, and their |dans la présente Charte|innebär avvikelse från | |effective exercise as | |dess förpliktelser | |provided for in Part | |enligt denna stadga i | |II, shall not be |L'application des |den mån läget | |subject to any |engagements juridiques |oundgängligen kräver | |restrictions or |contenus dans la |det och under | |limitations not |présente Charte sera |förutsättning att | |specified in those |soumise au même |åtgärderna inte strider| |parts, except such as |contrôle que celui de |mot dess övriga | |are prescribed by law |la Charte sociale |förpliktelser enligt | |and are necessary in a |européenne. |internationell rätt. | |democratic society for | | | |the protection of the |Article D ( |2. Varje part som har | |rights and freedoms of |Réclamations |utnyttjat denna rätt | |others or for the |collectives |till avvikelse skall | |protection of public | |inom skälig tid hålla | |interest, national |1 Les dispositions du |Europarådets | |security, public |Protocole additionnel à|generalsekreterare | |health, or morals. |la Charte sociale |fullt underrättad om de| | |européenne prévoyant un|vidtagna åtgärderna och| | |système de réclamations|skälen därför. Parten | | |collectives |skall även underrätta | | |s'appliqueront aux |generalsekreteraren om | | |dispositions souscrites|den tidpunkt då sådana | |2 The restrictions |en application de la |åtgärder har upphört | |permitted under this |présente Charte pour |att gälla och de | |Charter to the rights |les Etats qui ont |bestämmelser i stadgan | |and obligations set |ratifié ledit |som parten godtagit | |forth herein shall not |Protocole. |åter börjar tillämpas i| |be applied for any | |full utsträckning. | |purpose other than that|2 Tout Etat qui n'est | | |for which they have |pas lié par le | | |been prescribed. |Protocole additionnel à|Artikel G ( | | |la Charte sociale |Inskränkningar | | |européenne prévoyant un| | | |système de réclamations|1. Ett faktiskt | | |collectives pourra, |förverkligande av de i | | |lors du dépôt de son |del I angivna | | |instrument de |rättigheterna och | | |ratification, |principerna samt ett | |Article H ( Relations|d'acceptation ou |faktiskt åtnjutande av | |between the Charter and|d'approbation de la |dessa i enlighet med | |domestic law or |présente Charte ou à |vad som stadgas i del | |international |tout autre moment par |II förutsätter att | |agreements |la suite, déclarer par |ifrågavarande | | |notification adressée |rättigheter och | |The provisions of this |au Secrétaire Général |principer inte görs | |Charter shall not |du Conseil de l'Europe |till föremål för andra | |prejudice the |qu'il accepte le |inskränkningar eller | |provisions of domestic |contrôle des |begränsningar än de som| |law or of any bilateral|obligations souscrites |anges i dessa delar av | |or multilateral |au titre de la présente|stadgan, med undantag | |treaties, conventions |Charte selon la |för sådana bestämmelser| |or agreements which are|procédure prévue par |som anges i lag och som| |already in force, or |ledit Protocole. |är nödvändiga i ett | |may come into force, | |demokratiskt samhälle | |under which more |Partie V |som garanti för andras | |favourable treatment | |fri- och rättigheter | |would be accorded to |Article E ( |eller som skydd för | |the persons protected. |Non-discrimination |samhällets intresse, | | | |den nationella | |Article I ( |La jouissance des |säkerheten eller allmän| |Implementation of the |droits reconnus dans la|hälsa eller moral. | |undertakings given |présente Charte doit | | | |être assurée sans |2. De enligt denna | |1 Without prejudice to|distinction aucune |stadga tillåtna | |the methods of |fondée notamment sur la|inskränkningarna i häri| |implementation foreseen|race, la couleur, le |angivna rättigheter och| |in these articles the |sexe, la langue, la |förpliktelser får | |relevant provisions of |religion, les opinions |endast tillämpas för de| |Articles 1 to 31 of |politiques ou toutes |avsedda syftena. | |Part II of this Charter|autres opinions, | | |shall be implemented |l'ascendance nationale | | |by: |ou l'origine sociale, | | | |la santé, | | | |l'appartenance à une | | |a laws or regulations;|minorité nationale, la | | | |naissance ou toute | | | |autre situation. | | |b agreements between | |Artikel H ( | |employers or employers’| |Förhållandet mellan | |organisations and | |stadgan, inhemsk | |workers’ organisations;| |lagstiftning och | | | |internationella avtal | | | | | |c a combination of |Article F ( |Bestämmelserna i denna | |those two methods; |Dérogations en cas de |stadga skall inte | | |guerre ou de danger |inkräkta på vad som | |d other appropriate |public |stadgas i inhemsk | |means. | |lagstiftning eller i | | | |bilaterala eller | |2 Compliance with the |1 En cas de guerre ou |multilaterala fördrag, | |undertakings deriving |en cas d'autre danger |konventioner eller | |from the provisions of |public menaçant la vie |överenskommelser som är| |paragraphs 1, 2, 3, 4, |de la nation, toute |i kraft eller kan komma| |5 and 7 of Article 2, |Partie peut prendre des|att träda i kraft och | |paragraphs 4, 6 and 7 |mesures dérogeant aux |som kan innehålla för | |of Article 7, |obligations prévues par|de skyddade personerna | |paragraphs 1, 2, 3 and |la présente Charte, |fördelaktigare | |5 of Article 10 and |dans la stricte mesure |bestämmelser. | |Articles 21 and 22 of |où la situation l'exige| | |Part II of this Charter|et à la condition que |Artikel I ( | |shall be regarded as |ces mesures ne soient |Genomförande av gjorda | |effective if the |pas en contradiction |åtaganden | |provisions are applied,|avec les autres | | |in accordance with |obligations découlant |1. Utan att det | |paragraph 1 of this |du droit international.|inverkar på de metoder | |article, to the great | |för genomförande som | |majority of the workers|2 Toute Partie ayant |stadgas i dessa | |concerned. |exercé ce droit de |artiklar, får de | | |dérogation tient, dans |relevanta | |Article J ( |un délai raisonnable, |bestämmelserna i | |Amendments |le Secrétaire Général |artiklarna 1 - 31 i del| | |du Conseil de l'Europe |II i denna stadga | |1 Any amendment to |pleinement informé des |genomföras genom | |Parts I and II of this |mesures prises et des | | |Charter with the |motifs qui les ont |a) lagar och andra | |purpose of extending |inspirées. Elle doit |förordningar, | |the rights guaranteed |également informer le | | |in this Charter as well|Secrétaire Général de | | |as any amendment to |la date à laquelle ces |b) avtal mellan | |Parts III to VI, |mesures ont cessé |arbetsgivare eller | |proposed by a Party or |d'être en vigueur et à |arbetsgivar-organisatio| |by the Governmental |laquelle les |ner och | |Committee, shall be |dispositions de la |arbetstagar-organisatio| |communicated |Charte qu'elle a |ner, | | |acceptées reçoivent de | | |to the Secretary |nouveau pleine | | |General of the Council |application. |c) en kombination av | |of Europe and forwarded| |dessa båda metoder, | |by the Secretary |Article G ( | | |General to the Parties |Restrictions |d) andra lämpliga | |to this Charter. | |åtgärder. | | |1 Les droits et | | | |principes énoncés dans |2. De åtaganden som | |2 Any amendment |la partie I, lorsqu'ils|härleder sig från | |proposed in accordance |seront effectivement |bestämmelserna i | |with the provisions of |mis en uvre, et |artikel 2, punkterna | |the preceding paragraph|l'exercice effectif de |1-5 och 7, artikel 7, | |shall be examined by |ces droits et |punkterna 4, 6 och 7, | |the Governmental |principes, tel qu'il |artikel 10, punkterna | |Committee which shall |est prévu dans la |1-3 och 5 samt | |submit the text adopted|partie II, ne pourront |artiklarna 21 och 22 i | |to the Committee of |faire l'objet de |del II i denna stadga | |Ministers for approval |restrictions ou |skall betraktas som | |after consultation with|limitations non |uppfyllda om | |the Parliamentary |spécifiées dans les |bestämmelserna i | |Assembly. After its |parties I et II, à |enlighet med punkt 1 i | |approval by the |l'exception de celles |denna artikel tillämpas| |Committee of Ministers |prescrites par la loi |på det stora flertalet | |this text shall be |et qui sont |av de berörda | |forwarded to the |nécessaires, dans une |arbetstagarna. | |Parties for acceptance.|société démocratique, | | | |pour garantir le | | | |respect des droits et |Artikel J ( Ändringar| |3 Any amendment to |des libertés d'autrui | | |Part I and to Part II |ou pour protéger |1. Varje ändring till | |of this Charter shall |l'ordre public, la |delarna I och II i | |enter into force, in |sécurité nationale, la |denna stadga som syftar| |respect of those |santé publique ou les |till att utsträcka de | |Parties which have |bonnes m urs. |rättigheter som | |accepted it, on the | |garanteras i denna | |first day of the month | |stadga och varje | |following the | |ändring av delarna III | |expiration of a period |2 Les restrictions |- VI som föreslås av en| |of one month after the |apportées en vertu de |part eller av | |date on which three |la présente Charte aux |regeringskommittén | |Parties have informed |droits et obligations |skall framföras till | |the Secretary General |reconnus dans celle-ci |Europarådets | |that they have accepted|ne peuvent être | | |it. |appliquées que dans le | | | |but pour lequel elles |generalsekreterare och | |In respect of any Party|ont été prévues |av denne | |which subsequently | |vidarebefordras till | |accepts it, the | |parterna i denna | |amendment shall enter | |stadga. | |into force on the first| | | |day of the month | | | |following the | |2. Varje ändring som | |expiration of a period | |föreslås enligt | |of one month after the |Article H ( Relations|bestämmelserna i punkt | |date on which that |entre la Charte et le |1 i denna artikel skall| |Party has informed the |droit interne ou les |prövas av | |Secretary General of |accords internationaux |regeringskommittén, som| |its acceptance. | |skall underställa | | |Les dispositions de la |ministerkommittén den | |4 Any amendment to |présente Charte ne |antagna texten för | |Parts III to VI of this|portent pas atteinte |godkännande efter | |Charter shall enter |aux dispositions de |samråd med | |into force on the first|droit interne et des |parlamentariska | |day of the month |traités, conventions ou|församlingen. Sedan | |following the |accords bilatéraux ou |ministerkommittén har | |expiration of a period |multilatéraux qui sont |godkänt texten, skall | |of one month after the |ou entreront en vigueur|den underställas | |date on which all |et qui seraient plus |parterna för | |Parties have informed |favorables aux |godtagande. | |the Secretary General |personnes protégées. | | |that they have accepted| | | |it. | | | | |Article I ( Mise en |3. Varje ändring i | | |uvre des engagements |delarna I och II av | |Part VI |souscrits |denna stadga skall | | | |träda i kraft för de | |Article K ( |1 Sans préjudice des |stater som har godtagit| |Signature, ratification|moyens de mise en uvre|den den första dagen i | |and entry into force |énoncés par ces |den månad som följer | | |articles, les |efter utgången av en | |1 This Charter shall |dispositions |period om en månad | |be open for signature |pertinentes des |efter det att tre | |by the member States of|articles 1 à 31 de la |parter har underrättat | |the Council of Europe. |partie II de la |generalsekreteraren om | |It shall be subject to |présente Charte sont |sitt godtagande av | |ratification, |mises en uvre par: |ändringen. | |acceptance or approval.| | | |Instruments of |a la législation ou la| | |ratification, |réglementation; |För varje part som | |acceptance or approval | |därefter godtar | |shall be deposited with|b des conventions |ändringen, skall den | |the Secretary General |conclues entre |träda i kraft den | |of the Council of |employeurs ou |första dagen i den | |Europe. |organisations |månad som följer efter | | |d'employeurs et |utgången av en period | | |organisations de |om en månad efter det | |2 This Charter shall |travailleurs; |att den parten har | |enter into force on the| |underrättat | |first day of the month |c une combinaison de |generalsekreteraren om | |following the |ces deux méthodes; |sitt godtagande av | |expiration of a period | |ändringen. | |of one month after the |d d'autres moyens | | |date on which three |appropriés. |4. Varje ändring i | |member States of the | |delarna III - VI i | |Council of Europe have |2 Les engagements |denna stadga skall | |expressed their consent|découlant des |träda i kraft den | |to be bound by this |paragraphes 1, 2, 3, 4,|första dagen i den | |Charter in accordance |5 et 7 de l'article 2, |månad som följer efter | |with the preceding |des paragraphes 4, 6 et|utgången av en period | |paragraph. |7 de l'article 7, des |om en månad efter det | | |paragraphes 1, 2, 3 et |att alla parter har | |3 In respect of any |5 de l'article 10 et |underrättat | |member State which |des articles 21 et 22 |generalsekreteraren om | |subsequently expresses |de la partie II de la |sitt godtagande av | |its consent to be bound|présente Charte seront |ändringen. | |by this Charter, it |considérés comme | | |shall enter into force |remplis dès lors que | | |on the first day of the|ces dispositions seront| | |month following the |appliquées, |DEL VI | |expiration of a period |conformément au | | |of one month after the |paragraphe 1 du présent|Artikel K ( | |date of the deposit of |article, à la grande |Undertecknande, | |the instrument of |majorité des |ratificering och | |ratification, |travailleurs |ikraftträdande | |acceptance or approval.|intéressés. | | | | |1. Denna stadga skall | |Article L ( |Article J ( |vara öppen för | |Territorial application|Amendements |undertecknande av | | | |Europarådets | |1 This Charter shall |1 Tout amendement aux |medlemsstater. Den | |apply to the |parties I et II de la |skall ratificeras, | |metropolitan territory |présente Charte destiné|godtas eller godkännas.| |of each Party. Each |à étendre les droits |Ratifikations-, | |signatory may, at the |garantis par la |godtagande- eller | |time of signature or of|présente Charte et tout|godkännandeinstrument | |the deposit of its |amendement aux parties |skall deponeras hos | |instrument of |III à VI, proposé par |Europarådets | |ratification, |une Partie ou par le |generalsekreterare. | |acceptance or approval,|Comité gouvernemental, | | |specify, by declaration|est communiqué au | | |addressed to the | |2. Denna stadga skall | |Secretary General of | |träda i kraft den | |the Council of Europe, |Secrétaire Général du |första dagen i den | |the territory which |Conseil de l'Europe et |månad som följer efter | |shall be considered to |transmis par le |utgången av en period | |be its metropolitan |Secrétaire Général aux |om en månad efter den | |territory for this |Parties à la présente |dag då tre | |purpose. |Charte. |medlemsstater i | | | |Europarådet har | |2 Any signatory may, |2 Tout amendement |uttryckt sitt samtycke | |at the time of |proposé conformément |till att vara bundna av| |signature or of the |aux dispositions du |den i enlighet med | |deposit of its |paragraphe précédent |punkt 1 i denna | |instrument of |est examiné par le |artikel. | |ratification, |Comité gouvernemental | | |acceptance or approval,|qui soumet le texte | | |or at any time |adopté à l'approbation |3. För en medlemsstat | |thereafter, declare by |du Comité des Ministres|som därefter uttrycker | |notification addressed |après consultation de |sitt samtycke till att | |to the Secretary |l'Assemblée |vara bunden av denna | |General of the Council |parlementaire. Après |stadga, skall den träda| |of Europe, that the |son approbation par le |i kraft den första | |Charter shall extend in|Comité des Ministres, |dagen i den månad som | |whole or in part to a |ce texte est communiqué|följer efter utgången | |nonmetropolitan |aux Parties en vue de |av en period om en | |territory or |son acceptation. |månad efter det att | |territories specified | |ratifikations-, | |in the said declaration| |godtagande- eller | |for whose international|3 Tout amendement à la|godkännandeinstrumentet| |relations it is |partie I et à la partie|har deponerats. | |responsible or for |II de la présente | | |which it assumes |Charte entrera en |Artikel L ( | |international |vigueur, à l'égard des |Territoriell | |responsibility. It |Parties qui l'ont |tillämpning | |shall specify in the |accepté, le premier | | |declaration the |jour du mois qui suit |1. Denna stadga skall | |articles or paragraphs |l'expiration d'une |tillämpas på varje | |of Part II of the |période d'un mois après|parts moderland. Varje | |Charter which it |la date à laquelle |regering som | |accepts as binding in |trois Parties auront |undertecknar stadgan | |respect of the |informé le Secrétaire |får i samband därmed, | |territories named in |Général qu'elles l'ont |eller då dess | |the declaration. |accepté. |ratifikations-, | | | |godtagande- eller | | |Pour toute Partie qui |godkännandeinstrument | | |l'aura accepté |deponeras, genom en | | |ultérieurement, |till Europarådets | | |l'amendement entrera en|generalsekreterare | | |vigueur le premier jour|ställd förklaring ange | |3 The Charter shall |du mois qui suit |vilket territorium som | |extend its application |l'expiration d'une |för detta ändamål skall| |to the territory or |période d'un mois après|betraktas som | |territories named in |la date à laquelle |moderlandet. | |the aforesaid |ladite Partie aura | | |declaration as from the|informé le Secrétaire |2. Varje part som | |first day of the month |Général de son |undertecknar stadgan | |following the |acceptation. |får vid undertecknandet| |expiration of a period | |eller deponeringen av | |of one month after the |4 Tout amendement aux |ratifikations-, | |date of receipt of the |parties III à VI de la |godtagande- eller | |notification of such |présente Charte entrera|godkännandeinstrumentet| |declaration by the |en vigueur le premier |, eller vid senare | |Secretary General. |jour du mois qui suit |tidpunkt, genom ett | | |l'expiration d'une |till Europarådets | |4 Any Party may |période d'un mois après|generalsekreterare | |declare at a later date|la date à laquelle |ställt meddelande | |by notification |toutes les Parties |förklara att stadgan | |addressed to the |auront informé le |helt eller delvis skall| |Secretary General of |Secrétaire Général |tillämpas på det eller | |the Council of Europe |qu'elles l'ont accepté.|de i förklaringen | |that, in respect of one| |angivna utanför | |or more of the | |moderlandet belägna | |territories to which |Partie VI |territorier för vilkas | |the Charter has been | |internationella | |applied in accordance |Article K ( |förbindelser den parten| |with paragraph 2 of |Signature, ratification|är ansvarig eller för | |this article, it |et entrée en vigueur |vilka parten åtar sig | |accepts as binding any | |internationellt ansvar.| |articles or any |1 La présente Charte |Förklaringen skall | |numbered paragraphs |est ouverte à la |utvisa vilka artiklar | |which it has not |signature des Etats |eller punkter av del II| |already accepted in |membres du Conseil de |av stadgan som den | |respect of that |l'Europe. Elle sera |parten godtar som | |territory or |soumise à ratification,|bindande för de i | |territories. Such |acceptation ou |förklaringen angivna | |undertakings |approbation. Les |territorierna. | |subsequently given |instruments de | | |shall be deemed to be |ratification, | | |an integral part of the|d'acceptation ou | | |original declaration in|d'approbation seront | | |respect of the |déposés près le | | |territory concerned, |Secrétaire Général du | | |and shall have the same|Conseil de l'Europe. |3. Stadgan skall | |effect as from the | |tillämpas på det eller | |first day of the month |2 La présente Charte |de territorier som | |following the |entrera en vigueur le |angivits i förklaringen| |expiration of a period |premier jour du mois |från och med den första| |of one month after the |qui suit l'expiration |dagen i den månad som | |date of receipt of such|d'une période d'un mois|följer efter utgången | |notification by the |après la date à |av en period om en | |Secretary General. |laquelle trois Etats |månad efter dagen då | | |membres du Conseil de |generalsekreteraren | |Article M ( |l'Europe auront exprimé|mottog förklaringen. | |Denunciation |leur consentement à | | | |être liés par la | | |1 Any Party may |présente Charte, | | |denounce this Charter |conformément aux |4. Varje part får | |only at the end of a |dispositions du |därefter i fråga om ett| |period of five years |paragraphe précédent. |eller flera av de | |from the date on which | |territorier på vilka | |the Charter entered |3 Pour tout Etat |stadgan i enlighet med | |into force for it, or |membre qui exprimera |punkt 2 i denna artikel| |at the end of any |ultérieurement son |skall tillämpas i ett | |subsequent period of |consentement à être lié|till Europarådets | |two years, and in |par la présente Charte,|generalsekreterare | |either case after |celle-ci entrera en |ställt meddelande | |giving six months’ |vigueur le premier jour|förklara att parten | |notice to the Secretary|du mois qui suit |såsom bindande godtar | |General of the Council |l'expiration d'une |artiklar eller | |of Europe who shall |période d'un mois après|numrerade punkter som | |inform the other |la date du dépôt de |inte tidigare godtagits| |Parties accordingly. |l'instrument de |med avseende på det | | |ratification, |eller de territorierna.| | |d'acceptation ou |Sådana senare gjorda | |2 Any Party may, in |d'approbation. |åtaganden skall anses | |accordance with the | |utgöra en integrerad | |provisions set out in |Article L ( |del av den ursprungliga| |the preceding |Application |förklaringen med | |paragraph, denounce any|territoriale |avseende på territoriet| |article or paragraph of| |i fråga och skall | |Part II of the Charter |1 La présente Charte |medföra samma verkan | |accepted by it provided|s'applique au |från den första dagen i| |that the number of |territoire |den månad som följer | |articles or paragraphs |métropolitain de chaque|efter utgången av en | |by which this Party is |Partie. Tout signataire|period om en månad | |bound shall never be |peut, au moment de la |efter den dag då | |less than sixteen in |signature ou au moment |generalsekreteraren | |the former case and |du dépôt de son |mottog underrättelsen. | |sixtythree in the |instrument de | | |latter and that this |ratification, | | |number of articles or |d'acceptation ou | | |paragraphs shall |d'approbation, |Artikel M ( | |continue to include the|préciser, par |Uppsägning | |articles selected by |déclaration faite au | | |the Party among those |Secrétaire Général du |1. Denna stadga får | |to which special |Conseil de l'Europe, le|inte sägas upp av en | | |territoire qui est |part förrän efter | |reference is made in |considéré à cette fin |utgången av en period | |Article A, paragraph 1,|comme son territoire |om fem år från den dag | |subparagraph b. |métropolitain. |då den trädde i kraft | | | |för parten i fråga, | | |2 Tout signataire |eller förrän efter | |3 Any Party may |peut, au moment de la |utgången av varje | |denounce the present |signature ou au moment |följande tvåårsperiod, | |Charter or any of the |du dépôt de |varvid i båda fallen | |articles or paragraphs |l'instrument de |meddelande om | |of Part II of the |ratification, |uppsägning skall delges| |Charter under the |d'acceptation ou |Europarådets | |conditions specified in|d'approbation, ou à |generalsekreterare sex | |paragraph 1 of this |tout autre moment par |månader i förväg, som | |article in respect of |la suite, déclarer, par|därefter skall | |any territory to which |notification adressée |underrätta övriga | |the said Charter is |au Secrétaire Général |parter om uppsägningen.| |applicable, by virtue |du Conseil de l'Europe,| | |of a declaration made |que la Charte, en tout |2. Varje part får i | |in accordance with |ou en partie, |enlighet med vad som | |paragraph 2 of Article |s'appliquera à celui ou|stadgas i föregående | |L. |à ceux des territoires |punkt säga upp vilken | | |non métropolitains |artikel eller punkt i | | |désignés dans ladite |del II som helst av | |Article N ( Appendix |déclaration et dont il |stadgan som den har | | |assure les relations |godtagit under | |The appendix to this |internationales ou dont|förutsättning att den | |Charter shall form an |il assume la |aldrig är bunden av | |integral part of it. |responsabilité |mindre än 16 artiklar | | |internationale. Il |resp. 63 punkter och | | |spécifiera dans cette |att berörda antalet | |Article O ( |déclaration les |artiklar eller punkter | |Notifications |articles ou paragraphes|i fortsättningen skall | | |de la partie II de la |innefatta de artiklar | |The Secretary General |Charte qu'il accepte |vilka parten utvalt | |of the Council of |comme obligatoires en |bland dem som särskilt | |Europe shall notify the|ce qui concerne chacun |omnämns i artikel A 1 | |member States of the |des territoires |b. | |Council and the |désignés dans la | | |Director General of the|déclaration. | | |International Labour | | | |Office of: | | | | | | | |a any signature; | | | | | |3. Varje part får på de| |b the deposit of any |3 La Charte |villkor som anges i | |instrument of |s'appliquera au |punkt 1 i denna artikel| |ratification, |territoire ou aux |säga upp denna stadga | |acceptance or approval;|territoires désignés |eller någon av de | | |dans la déclaration |artiklar eller punkter | | |visée au paragraphe |i del II av denna | |c any date of entry |précédent à partir du |stadga med avseende på | |into force of this |premier jour du mois |territorium för vilket | |Charter in accordance |suivant l'expiration |stadgan är tillämplig i| |with Article K; |d'une période d'un mois|enlighet med en | | |après la date de |förklaring avgiven i | |d any declaration made|réception de la |överensstämmelse med | |in application of |notification de cette |artikel L 2. | |Articles A, paragraphs |déclaration par le | | |2 and 3, D, paragraphs |Secrétaire Général. | | |1 and 2, F, paragraph | |Artikel N ( Tillägg | |2, L, paragraphs 1, 2, |4 Toute Partie pourra,| | |3 and 4; |à tout moment |Tillägget till denna | | |ultérieur, déclarer, |stadga skall utgöra en | |e any amendment in |par notification |integrerad del av | |accordance with Article|adressée au Secrétaire |densamma. | |J; |Général du Conseil de | | | |l'Europe, que, en ce |Artikel O ( | |f any denunciation in |qui concerne un ou |Meddelanden | |accordance with Article|plusieurs des | | |M; |territoires auxquels la|Europarådets | | |Charte s'applique en |generalsekreterare | |g any other act, |vertu du paragraphe 2 |skall meddela | |notification or |du présent article, |Europarådets | |communication relating |elle accepte comme |medlemsstater och | |to this Charter. |obligatoire tout |Internationella | | |article ou paragraphe |arbetsbyråns | |In witness whereof, the|numéroté qu'elle |generaldirektör om | |undersigned, being duly|n'avait pas encore | | |authorised thereto, |accepté en ce qui | | |have signed this |concerne ce ou ces |a) undertecknande, | |revised Charter. |territoires. Ces | | | |engagements ultérieurs |b) deponering av | | |seront réputés partie |ratifikations-, | | |intégrante de la |godtagande- eller | | |déclaration originale |godkännandeinstrument, | |Done at Strasbourg, |en ce qui concerne le | | |this 3rd day of May |territoire en question |c) dag för denna | |1996, in English and |et porteront les mêmes |stadgas ikraftträdande | |French, both texts |effets à partir du |i enlighet med artikel | |being equally |premier jour du mois |K, | |authentic, in a single |suivant l'expiration | | |copy which shall be |d'une période d'un mois| | |deposited in the |après la date de |d) förklaring gjord vid| |archives of the Council|réception de la |tillämpning av artikel | |of Europe. The |notification par le |A 2 och 3, artikel D 1 | |Secretary General of |Secrétaire Général. |och 2, artikel F 2 samt| |the Council of Europe | |artikel L 1-4, | |shall transmit |Article M ( | | |certified copies to |Dénonciation | | |each member State of | | | |the Council of Europe |1 Aucune Partie ne |e) ändring i enlighet | |and to the Director |peut dénoncer la |med artikel J, | |General of the |présente Charte avant | | |International Labour |l'expiration d'une | | |Office. |période de cinq ans |f) uppsägning i | | |après la date à |enlighet med artikel M,| |APPENDIX TO THE REVISED|laquelle la Charte est | | |EUROPEAN SOCIAL CHARTER|entrée en vigueur en ce|g) andra rättsakter, | | |qui la concerne, ou |underrättelser eller | |Scope of the Revised |avant l'expiration de |meddelanden som rör | |European Social Charter|toute autre période |denna stadga. | |in terms of persons |ultérieure de deux ans | | |protected |et, dans tous les cas, |Till bekräftelse härav | | |un préavis de six mois |har undertecknade, | | |sera notifié au |därtill vederbörligen | |1 Without prejudice to|Secrétaire Général du |bemyndigade, | |Article 12, paragraph |Conseil de l'Europe, |undertecknat denna | |4, and Article 13, |qui en informera les |reviderade stadga. | |paragraph 4, the |autres Parties. | | |persons covered by | | | |Articles 1 to 17 and 20|2 Toute Partie peut, | | |to 31 include |aux termes des |Upprättad i Strasbourg | |foreigners only in so |dispositions énoncées |den 3 maj 1996 på | |far as they are |dans le paragraphe |engelska och franska | |nationals of other |précédent, dénoncer |språken, vilka båda | |Parties lawfully |tout article ou |texter är lika giltiga,| |resident or working |paragraphe de la partie|i ett enda exemplar som| |regularly within the |II de la Charte qu'elle|skall deponeras i | |territory of the Party |a accepté, sous réserve|Europarådets arkiv. | |concerned, subject to |que le nombre des |Europarådets | |the understanding that |articles ou paragraphes|generalsekreterare | |these articles are to |auxquels cette Partie |skall överlämna | |be interpreted in the |est tenue ne soit |bestyrkta avskrifter | |light of the provisions|jamais inférieur à |till varje medlemsstat | |of Articles 18 and 19. |seize dans le premier |i Europarådet samt till| | |cas et à soixante-trois|Internationella | | |dans le second et que |arbetsbyråns | |This interpretation |ce nombre d'articles ou|generaldirektör. | |would not prejudice the|paragraphes continue de| | |extension of similar |comprendre les articles| | |facilities to other |choisis par cette | | |persons by any of the |Partie parmi ceux |TILLÄGG TILL EUROPEISK | |Parties. | |SOCIAL STADGA | | |auxquels une référence |(REVIDERAD) | |2 Each Party will |spéciale est faite dans| | |grant to refugees as |l'article A, paragraphe|Den europeiska | |defined in the |1, alinéa b. |(reviderade) sociala | |Convention relating to | |stadgans räckvidd med | |the Status of Refugees,|3 Toute Partie peut |avseende på personer | |signed in Geneva on 28 |dénoncer la présente |som åtnjuter skydd | |July 1951 and in the |Charte ou tout article | | |Protocol of 31 January |ou paragraphe de la |1. Utan hinder av vad | |1967, and lawfully |partie II de la Charte |som stadgas i artikel | |staying in its |aux conditions prévues |12.4 och artikel 13.4, | |territory, treatment as|au paragraphe 1 du |skall bland de personer| |favourable as possible,|présent article, en ce |som omfattas av | |and in any case not |qui concerne tout |artiklarna 1-17 och | |less favourable than |territoire auquel |20-31 inbegripas | |under the obligations |s'applique la Charte en|utlänningar endast om | |accepted by the Party |vertu d'une déclaration|de är medborgare i | |under the said |faite conformément au |annan part och är | |convention and under |paragraphe 2 de |lagligen bosatta i | |any other existing |l'article L. |eller regelmässigt | |international | |arbetar inom | |instruments applicable | |vederbörande parts | |to those refugees. |Article N ( Annexe |område; vid tolkning av| | | |nämnda artiklar skall | | |L'annexe à la présente |dock beaktas vad som | | |Charte fait partie |stadgas i artiklarna 18| | |intégrante de celle-ci.|och 19. | | | | | | | | | | |Article O ( | | |3 Each Party will |Notifications |Denna tolkning | |grant to stateless | |utesluter inte att en | |persons as defined in |Le Secrétaire Général |part utsträcker | |the Convention on the |du Conseil de l'Europe |motsvarande rättigheter| |Status of Stateless |notifiera aux Etats |till att omfatta även | |Persons done in New |membres du Conseil et |andra personer. | |York on 28 September |au Directeur général du| | |1954 and lawfully |Bureau international du|2. Varje part skall | |staying in its |travail: |tillförsäkra den som är| |territory, treatment as| |flykting enligt den i | |favourable as possible |a toute signature; |Genève den 28 juli 1951| |and in any case not | |underteckande | |less favourable than |b le dépôt de tout |konventionen angående | |under the obligations |instrument de |flyktingars rättsliga | |accepted by the Party |ratification, |ställning och enligt | |under the said |d'acceptation ou |protokollet av den 31 | |instrument and under |d'approbation; |januari 1967 som | |any other existing | |lagligen uppehåller sig| |international |c toute date d'entrée |inom dess territorium | |instruments applicable |en vigueur de la |en behandling som är så| |to those stateless |présente Charte |förmånlig som möjligt | |persons. |conformément à son |och som under alla | | |article K; |förhållanden inte är | | | |mindre förmånlig än den| | |d toute déclaration en|parten åtagit sig | |Part I, paragraph 18, |application des |enligt nämnda | |and Part II, Article |articles A, paragraphes|konvention eller enligt| |18, paragraph 1 |2 et 3, D, paragraphes |andra gällande | | |1 et 2, F, paragraphe |internationella | |It is understood that |2, et L, paragraphes 1,|överenskommelser som är| |these provisions are |2, 3 et 4; |tillämpliga på sådana | |not concerned with the | |flyktingar. | |question of entry into | | | |the territories of the |e tout amendement | | |Parties and do not |conformément à | | |prejudice the |l'article J; | | |provisions of the | | | |European Convention on |f toute dénonciation |3. Varje part skall | |Establishment, signed |conformément à |tillförsäkra de | |in Paris on 13 December|l'article M; |personer som definieras| |1955. | |som statslösa i | | |g tout autre acte, |konventionen angående | |Part II |notification ou |statslösa personers | | |communication ayant |rättsliga ställning | |Article 1, paragraph 2 |trait à la présente |undertecknad i New York| | |Charte. |den 28 september 1954 | |This provision shall | |som lagligen uppehåller| |not be interpreted as |En foi de quoi, les |sig inom dess | |prohibiting or |soussignés, dûment |territorium en | |authorising any union |autorisés à cet effet, |behandling som är så | |security clause or |ont signé la présente |förmånlig som möjligt | |practice. |Charte révisée. |och som under alla | | | |förhållanden inte är | | | |mindre förmånlig än den| |Article 2, paragraph 6 | |parten åtagit sig | | | |enligt nämnda | |Parties may provide |Fait à Strasbourg, le 3|konvention eller enligt| |that this provision |mai 1996, en français |andra gällande | |shall not apply: |et en anglais, les deux|internationella | | |textes faisant |överenskommelser som är| | |également foi, en un |tillämpliga på sådana | |a to workers having a |seul exemplaire qui |statslösa personer. | |contract or employment |sera déposé dans les | | |relationship with a |archives du Conseil de |DEL I punkt 18 och DEL | |total duration not |l'Europe. Le Secrétaire|II artikel 18.1 | |exceeding one month |Général du Conseil de | | |and/or with a working |l'Europe en |Dessa bestämmelser | |week not exceeding |communiquera copie |skall inte anses beröra| |eight hours; |certifiée conforme à |frågan om tillträde | | |chacun des Etats |till de | | |membres du Conseil de |fördragsslutande | |b where the contract |l'Europe et au |parternas territorier | |or employment |Directeur général du |eller inverka på | |relationship is of a |Bureau international du|bestämmelserna i | |casual and/or specific |travail. |europeiska | |nature, provided, in | |bosättningskonventionen| |these cases, that its | |som undertecknades i | |nonapplication is |ANNEXE À LA CHARTE |Paris den 13 december | |justified by objective |SOCIALE EUROPÉENNE |1955. | |considerations. |RÉVISÉE | | | | |DEL II | | |Portée de la Charte | | | |sociale européenne |Artikel 1.2 | | |révisée en ce qui | | | |concerne les personnes |Denna bestämmelse skall| |Article 3, paragraph 4 |protégées |inte tolkas såsom | | | |innebärande vare sig | |It is understood that | |förbud mot eller | |for the purposes of |1 Sous réserve des |godkännande av | |this provision the |dispositions de |organisations-klausuler| |functions, organisation|l'article 12, |eller motsvarande | |and conditions of |paragraphe 4, et de |praxis. | |operation of these |l'article 13, | | |services shall be |paragraphe 4, les |Artikel 2.6 | |determined by national |personnes visées aux | | |laws or regulations, |articles 1 à 17 et 20 à|En part får bestämma | |collective agreements |31 ne comprennent les |att denna bestämmelse | |or other means |étrangers que dans la |inte skall tillämpas på| |appropriate to national|mesure où ils sont des |arbetstagare | |conditions. |ressortissants des | | | |autres Parties résidant|1. som har ett | | |légalement ou |anställningsavtal eller| | |travaillant |ett | |Article 4, paragraph 4 |régulièrement sur le |anställningsförhållande| | |territoire de la Partie|för en tid kortare än | |This provision shall be|intéressée, étant |en månad och/eller en | |so understood as not to|entendu que les |arbetsvecka som är | |prohibit immediate |articles susvisés |kortare än åtta timmar,| |dismissal for any |seront interprétés à la| | |serious offence. |lumière des | | | |dispositions des |2. när | | |articles 18 et 19. |anställningsavtalet | |Article 4, paragraph 5 | |eller | | |La présente |anställningsförhållande| |It is understood that a|interprétation n'exclut|t är av tillfällig | |Party may give the |pas l'extension de |och/eller speciell | |undertaking required in|droits analogues à |beskaffenhet under | |this paragraph if the |d'autres personnes par |förutsättning att i | |great majority of |l'une quelconque des |dessa fall det | |workers are not |Parties. |motiveras av objektiva | |permitted to suffer | |skäl. | |deductions from wages |2 Chaque Partie | | |either by law or |accordera aux réfugiés | | |through collective |répondant à la | | |agreements or |définition de la | | |arbitration awards, the|Convention de Genève du| | |exceptions being those |28 juillet 1951 | | |persons not so covered.|relative au statut des |Artikel 3.4 | | |réfugiés et du | | | |Protocole du 31 janvier|Vad gäller denna | |Article 6, paragraph 4 |1967, et résidant |bestämmelse skall | | |régulièrement sur son |funktionerna, | |It is understood that |territoire, un |organisationen och de | |each Party may, insofar|traitement aussi |organisatoriska | |as it is concerned, |favorable que possible |förhållandena för dessa| |regulate the exercise |et en tout cas non |tjänster bestämmas i | |of the right to strike |moins favorable que |enlighet med nationella| |by law, provided that |celui auquel elle s'est|lagar eller | |any further restriction|engagée en vertu de la |förordningar, | |that this might place |convention de 1951, |kollektivavtal eller | |on the right can be |ainsi que de tous |andra åtgärder som är | |justified under the |autres accords |lämpliga enligt de | |terms of Article G. |internationaux |nationella | | |existants et |förhållandena. | |Article 7, paragraph 2 |applicables aux | | | |réfugiés mentionnés | | |This provision does not|ci-dessus. | | |prevent Parties from | |Artikel 4.4 | |providing in their | | | |legislation that young | |Denna bestämmelse skall| |persons not having | |tolkas så att den inte | |reached the minimum age| |förbjuder omedelbart | |laid down may perform |3 Chaque Partie |avskedande på grund av | |work in so far as it is|accordera aux apatrides|allvarlig förseelse. | |absolutely necessary |répondant à la | | |for their vocational |définition de la |Artikel 4.5 | |training where such |Convention de New York | | |work is carried out in |du 28 septembre 1954 |En part kan göra det | |accordance with |relative au statut des |åtagande som krävs i | |conditions prescribed |apatrides et résidant |denna punkt om det | |by the competent |régulièrement sur son |stora flertalet | |authority and measures |territoire un |arbetstagare inte | |are taken to protect |traitement aussi |tillåts vidkännas | |the health and safety |favorable que possible |avdrag på lön vare sig | |of these young persons.|et en tout cas non |enligt lag, | | |moins favorable que |kollektivavtal eller | | |celui auquel elle s'est|skiljedom; undantag får| | |engagée en vertu de cet|endast göras | | |instrument ainsi que de|beträffande de personer| |Article 7, paragraph 8 |tous autres accords |som inte omfattas av | | |internationaux |sådan lagstiftning, | |It is understood that a|existants et |kollektivavtal eller | |Party may give the |applicables aux |skiljedom. | |undertaking required in|apatrides mentionnés | | |this paragraph if it |ci-dessus. | | |fulfils the spirit of | |Artikel 6.4 | |the undertaking by | | | |providing by law that | |Varje part får för sitt| |the great majority of |Partie I, paragraphe |eget vidkommande i lag | |persons under eighteen |18, et Partie II, |reglera utövandet av | |years of age shall not |article 18, paragraphe |strejkrätten förutsatt | |be employed in night |1 |att varje ytterligare | |work. | |inskränkning i denna | | |Il est entendu que ces |rätt kan motiveras i | | |dispositions ne |enlighet med | |Article 8, paragraph 2 |concernent pas l'entrée|bestämmelserna i | | |sur le territoire des |artikel G. | |This provision shall |Parties et ne portent | | |not be interpreted as |pas atteinte à celles | | |laying down an absolute|de la Convention |Artikel 7.2 | |prohibition. Exceptions|européenne | | |could be made, for |d'établissement signée |Denna bestämmelse | |instance, in the |à Paris le 13 décembre |hindrar inte parterna | |following cases: |1955. |från att i sin | | | |lagstiftning bestämma | |a if an employed woman| |att minderåriga, som | |has been guilty of |Partie II |inte har uppnått den | |misconduct which | |lägsta bestämda åldern,| |justifies breaking off |Article 1, paragraphe 2|får utföra arbete i den| |the employment | |mån det är absolut | |relationship; |Cette disposition ne |nödvändigt för deras | | |saurait être |yrkesutbildning under | |b if the undertaking |interprétée ni comme |förutsättning att | |concerned ceases to |interdisant ni comme |sådant arbete utförs i | |operate; |autorisant les clauses |enlighet med de villkor| | |ou pratiques de |som föreskrivs av | |c if the period |sécurité syndicale. |behörig myndighet och | |prescribed in the | |att åtgärder vidtas för| |employment contract has| |att skydda dessa | |expired. |Article 2, paragraphe 6|minderårigas säkerhet | | | |och hälsa. | |Article 12, paragraph 4|Les Parties pourront | | | |prévoir que cette | | |The words "and subject |disposition ne | | |to the conditions laid |s'applique pas: | | |down in such | |Artikel 7.8 | |agreements" in the | | | |introduction to this |a aux travailleurs |En part får göra det | |paragraph are taken to |ayant un contrat ou une|åtagande som krävs i | |imply inter alia that |relation de travail |denna punkt om parten | |with regard to benefits|dont la durée totale |handlar i åtagandets | |which are available |n'excède pas un mois |anda genom att i lag | |independently of any |et/ou dont la durée de |utfärda bestämmelser av| |insurance contribution,|travail hebdomadaire |innebörd att det stora | |a Party may require the|n'excède pas huit |flertalet personer | |completion of a |heures; |under 18 år inte får | |prescribed period of | |utföra nattarbete. | |residence before |b lorsque le contrat | | |granting such benefits |ou la relation de | | |to nationals of other |travail a un caractère |Artikel 8.2 | |Parties. |occasionnel et/ou | | | |particulier, à |Denna bestämmelse skall| | |condition, dans ces |inte tolkas så att den | |Article 13, paragraph 4|cas, que des raisons |innebär ett absolut | | |objectives justifient |förbud. Undantag kan | |Governments not Parties|la non-application. |göras t.ex. i följande | |to the European | |fall: | |Convention on Social | | | |and Medical Assistance | | | |may ratify the Charter | |1. om en kvinnlig | |in respect of this | |arbetstagare har gjort | |paragraph provided that| |sig skyldig till | |they grant to nationals|Article 3, paragraphe 4|förseelser som | |of other Parties a | |motiverar avbrytande av| |treatment which is in |Il est entendu qu'aux |anställningsförhållande| |conformity with the |fins d'application de |t, | |provisions of the said |cette disposition les | | |convention. |fonctions, |2. om ifrågavarande | | |l'organisation et les |företag upphör med sin | | |conditions de |verksamhet, | | |fonctionnement de ces | | | |services doivent être |3. om den tid som anges| | |déterminées par la |i anställningsavtalet | | |législation ou la |har löpt ut. | |Article 16 |réglementation | | | |nationale, des |Artikel 12.4 | |It is understood that |conventions collectives| | |the protection afforded|ou de toute autre |Orden dock med | |in this provision |manière appropriée aux |förbehåll för de | |covers singleparent |conditions nationales. |villkor som stadgas i | |families. | |ifrågavarande | | |Article 4, paragraphe 4|överenskommelser i | |Article 17 | |inledningen till denna | | |Cette disposition sera |punkt innebär bl.a. att| |It is understood that |interprétée de manière |en part med avseende på| |this provision covers |à ne pas interdire un |förmåner som utbetalas | |all persons below the |licenciement immédiat |oberoende av om | |age of 18 years, unless|en cas de faute grave. |försäkringspremier har | |under the law | |betalts eller ej, får | |applicable to the child|Article 4, paragraphe 5|uppställa krav om | |majority is attained | |bosättning under viss | |earlier, without |Il est entendu qu'une |tid innan den beviljar | |prejudice to the other |Partie peut prendre |medborgare i annan part| |specific provisions |l'engagement requis |sådana förmåner. | |provided by the |dans ce paragraphe si | | |Charter, particularly |les retenues sur | | |Article 7. |salaires sont | | | |interdites pour la |Artikel 13.4 | |This does not imply an |grande majorité des | | |obligation to provide |travailleurs, soit par |Länder som inte är | |compulsory education up|la loi, soit par les |parter i europeiska | |to the abovementioned |conventions collectives|konventionen om social | |age. |ou les sentences |och medicinsk hjälp får| | |arbitrales, les seules |ratificera stadgan | | |exceptions étant |beträffande denna punkt| |Article 19, paragraph 6|constituées par les |under förutsättning att| | |personnes non visées |den beviljar medborgare| |For the purpose of |par ces instruments. |i övriga parter en | |applying this | |behandling som står i | |provision, the term |Article 6, paragraphe 4|överensstämmelse med | |"family of a foreign | |bestämmelserna i nämnda| |worker" is understood |Il est entendu que |konvention. | |to mean at least the |chaque Partie peut, en | | |worker’s spouse and |ce qui la concerne, | | |unmarried children, as |réglementer l'exercice | | |long as the latter are |du droit de grève par | | |considered to be minors|la loi, pourvu que | | |by the receiving State |toute autre restriction|Artikel 16 | |and are dependent on |éventuelle à ce droit | | |the migrant worker. |puisse être justifiée |Det skydd som avses i | | |aux termes de l'article|denna bestämmelse skall| | |G. |anses täcka familjer | |Article 20 | |med en ensamstående | | |Article 7, paragraphe 2|förälder. | |1 It is understood | | | |that social security |La présente disposition|Artikel 17 | |matters, as well as |n'empêche pas les | | |other provisions |Parties de prévoir dans|Denna bestämmelse skall| |relating to |la loi la possibilité, |anses täcka alla | |unemployment benefit, |pour des adolescents |personer under arton år| |old age benefit and |n'ayant pas atteint |om inte | |survivor’s benefit, may|l'âge minimum prévu, de|myndighetsåldern enligt| |be excluded from the |réaliser des travaux |den lagstiftning som | |scope of this article. |strictement nécessaires|dessa omfattas av | | |à leur formation |uppnås tidigare utan | | |professionnelle lorsque|att detta skall inverka| | |le travail est réalisé |på de övriga relevanta | |2 Provisions |sous le contrôle du |bestämmelserna i | |concerning the |personnel compétent |stadgan, särskilt | |protection of women, |autorisé et que la |artikel 7. | |particularly as regards|sécurité et la | | |pregnancy, confinement |protection de la santé |Detta medför ingen | |and the postnatal |des adolescents au |skyldighet att | |period, shall not be |travail sont garanties.|tillhandahålla | |deemed to be | |obligatorisk | |discrimination as | |undervisning upp till | |referred to in this | |nämnda levnadsålder. | |article. | | | | | |Artikel 19.6 | | |Article 7, paragraphe 8| | |3 This article shall | |Vid tillämpningen av | |not prevent the |Il est entendu qu'une |denna bestämmelse skall| |adoption of specific |Partie aura rempli |uttrycket utländsk | |measures aimed at |l'engagement requis |arbetstagares familj | |removing de facto |dans ce paragraphe si |anses innefatta | |inequalities. |elle se conforme à |åtminstone | | |l'esprit de cet |arbetstagarens | | |engagement en prévoyant|maka/make och ogifta | | |dans sa législation que|barn så länge dessa | | |la grande majorité des |anses vara minderåriga | | |personnes de moins de |i den mottagande staten| |4 Occupational |dix-huit ans ne sera |och är ekonomiskt | |activities which, by |pas employée à des |beroende av den | |reason of their nature |travaux de nuit. |migrerande | |or the context in which| |arbetstagaren. | |they are carried out, |Article 8, paragraphe 2| | |can be entrusted only | |Artikel 20 | |to persons of a |Cette disposition ne | | |particular sex may be |saurait être |1. Frågor som rör | |excluded from the scope|interprétée comme |socialförsäkringsförmån| |of this article or some|consacrant une |er, liksom andra | |of its provisions. This|interdiction de |bestämmelser rörande | |provision is not to be |caractère absolu. Des |arbetslöshetsersättning| |interpreted as |exceptions pourront |, ålderspension och | |requiring the Parties |intervenir, par |efterlevandeförmåner, | |to embody in laws or |exemple, dans les cas |får undantas från | |regulations a list of |suivants: |tillämpningsområdet för| |occupations which, by | |denna artikel. | |reason of their nature |a si la travailleuse a| | |or the context in which|commis une faute | | |they are carried out, |justifiant la rupture | | |may be reserved to |du rapport de travail; |2. Bestämmelser om | |persons of a particular| |skydd för kvinnor, | |sex. | |särskilt i fråga om | | |b si l'entreprise en |graviditet, barnsbörd | | |question cesse son |och tiden omedelbart | | |activité; |därefter, skall inte | |Articles 21 and 22 | |anses som | | |c si le terme prévu |diskriminering enligt | |1 For the purpose of |par le contrat de |denna artikels mening. | |the application of |travail est échu. | | |these articles, the | | | |term "workers’ |Article 12, paragraphe |3. Denna artikel skall | |representatives" means |4 |inte hindra att andra | |persons who are | |särskilda åtgärder | |recognised as such |Les mots «et sous |vidtas i syfte att | |under national |réserve des conditions |undanröja faktiska | |legislation or |arrêtées dans ces |brister i jämställdhet.| |practice. |accords» figurant dans | | | |l'introduction à ce | | | |paragraphe sont | | |2 The terms "national |considérés comme | | |legislation and |signifiant que, en ce |4. Arbetsuppgifter som | |practice" embrace as |qui concerne les |på grund av sin art | |the case may be, in |prestations existant |eller det sammanhang i | |addition to laws and |indépendamment d'un |vilka de utförs endast | |regulations, collective|système contributif, |kan anförtros till | |agreements, other |une Partie peut |personer av ettdera | |agreements between |requérir |könet, får undantas | |employers and workers’ |l'accomplissement d'une|från | |representatives, |période de résidence |tillämpningsområdet för| |customs as well as |prescrite avant |denna artikel eller | |relevant case law. |d'octroyer ces |vissa av dess | | |prestations aux |bestämmelser. Denna | |3 For the purpose of |ressortissants d'autres|bestämmelse skall inte | |the application of |Parties. |tolkas som ett krav på | |these articles, the | |parterna att i lagar | |term "undertaking" is |Article 13, paragraphe |och förordningar införa| |understood as referring|4 |en förteckning över | |to a set of tangible | |arbetsuppgifter som på | |and intangible |Les gouvernements qui |grund av sin art eller | |components, with or |ne sont pas Parties à |det sammanhang i vilka | |without legal |la Convention |de utförs kan | |personality, formed to |européenne d'assistance|förbehållas personer av| |produce goods or |sociale et médicale |ettdera könet. | |provide services for |peuvent ratifier la | | |financial gain and with|Charte en ce qui | | |power to determine its |concerne ce paragraphe,| | |own market policy. |sous réserve qu'ils |Artiklarna 21 och 22 | | |accordent aux | | | |ressortissants des |1. Vid tillämpning av | | |autres Parties un |dessa artiklar skall | |4 It is understood |traitement conforme aux|uttrycket | |that religious |dispositions de ladite |arbetstagarrepresentant| |communities and their |convention. |er avse personer som | |institutions may be | |erkänns som sådana i | |excluded from the | |enlighet med nationell | |application of these | |lagstiftning eller | |articles, even if these| |praxis. | |institutions are | | | |"undertakings" within |Article 16 | | |the meaning of | |2. Uttrycket nationell | |paragraph 3. |Il est entendu que la |lagstiftning eller | |Establishments pursuing|protection accordée par|praxis inbegriper i | |activities which are |cette disposition |förekommande fall, | |inspired by certain |couvre les familles |utöver lagar och andra | |ideals or guided by |monoparentales. |förordningar, | |certain moral concepts,| |kollektivavtal, andra | |ideals and concepts |Article 17 |avtal mellan | |which are protected by | |arbetsgivares och | |national legislation, |Il est entendu que |arbetstagares | |may be excluded from |cette disposition |representanter, seder | |the applica- |couvre toutes les |och bruk samt relevant | | |personnes âgées de |rättspraxis. | | |moins de 18 ans, sauf | | |tion of these articles |si la majorité est | | |to such an extent as is|atteinte plus tôt en |3. Vid tillämpning av | |necessary to protect |vertu de la législation|dessa artiklar skall | |the orientation of the |qui leur est |uttrycket företag anses| |undertaking. |applicable, sans |avse en verksamhet | | |préjudice des autres |bestående av konkreta | |5 It is understood |dispositions |och abstrakta delar, | |that where in a state |spécifiques prévues par|vare sig den är | |the rights set out in |la Charte, notamment |juridisk person eller | |these articles are |l'article 7. |ej, som bildats i syfte| |exercised in the | |att framställa varor | |various establishments |Cela n'implique pas une|eller erbjuda tjänster | |of the undertaking, the|obligation d'assurer |i vinstsyfte och med | |Party concerned is to |l'enseignement |befogenhet att | |be considered as |obligatoire jusqu'à |fastställa sin egen | |fulfilling the |l'âge mentionné |marknadspolitik. | |obligations deriving |ci-dessus. | | |from these provisions. | | | | | | | | |Article 19, paragraphe |4. Religiösa samfund | |6 The Parties may |6 |och deras institutioner| |exclude from the field | |får undantas från | |of application of these|Aux fins d'application |tillämpning av dessa | |articles, those |de la présente |artiklar även om dessa | |undertakings employing |disposition, on entend |institutioner är | |less than a certain |par «famille du |företag enligt | |number of workers, to |travailleur migrant» au|betydelsen i punkt 3 | |be determined by |moins le conjoint du |ovan. Inrättningar som | |national legislation or|travailleur et ses |bedriver verksamhet som| |practice. |enfants non mariés, |kännetecknas av vissa | | |aussi longtemps qu'ils |ideal eller vägleds av | | |sont considérés comme |bestämda moralbegrepp, | |Article 22 |mineurs par la |ideal och begrepp som | | |législation pertinente |är skyddade av | |1 This provision |de l'Etat d'accueil et |nationell lagstiftning,| |affects neither the |sont à la charge du |får undantas vid | |powers and obligations |travailleur. |tillämpningen av dessa | |of states as regards | |artiklar i den | |the adoption of health |Article 20 |utsträckning | |and safety regulations | | | |for workplaces, nor the|1 Il est entendu que | | |powers and |les matières relevant |som är nödvändig för | |responsibilities of the|de la sécurité sociale,|att skydda företagets | |bodies in charge of |ainsi que les |inriktning. | |monitoring their |dispositions relatives | | |application. |aux prestations de | | | |chômage, aux |5. När de rättigheter | | |prestations de |som anges i dessa | |2 The terms "social |vieillesse et aux |artiklar i en stat | |and sociocultural |prestations de |utövas på företagets | |services and |survivants, peuvent |olika arbetsplatser | |facilities" are |être exclues du champ |skall den berörda | |understood as referring|d'application de cet |parten anses uppfylla | |to the social and/or |article. |de skyldigheter som | |cultural facilities for| |härrör från dessa | |workers provided by |2 Ne seront pas |bestämmelser. | |some undertakings such |considérées comme des | | |as welfare assistance, |discriminations au sens| | |sports fields, rooms |du présent article les | | |for nursing mothers, |dispositions relatives |6. Parterna får undanta| |libraries, children’s |à la protection de la |företag med färre än | |holiday camps, etc. |femme, notamment en ce |ett visst antal | | |qui concerne la |arbetstagare, som skall| |Article 23, paragraph 1|grossesse, |bestämmas i enlighet | | |l'accouchement et la |med nationell | |For the purpose of the |période postnatale. |lagstiftning eller | |application of this | |praxis, från | |paragraph, the term |3 Le présent article |tillämpningen av dessa | |"for as long as |ne fait pas obstacle à |artiklar. | |possible" refers to the|l'adoption de mesures | | |elderly person’s |spécifiques visant à | | |physical, psychological|remédier à des | | |and intellectual |inégalités de fait. |Artikel 22 | |capacities. | | | | | |1. Denna bestämmelse | | | |skall varken inverka på| |Article 24 | |staternas befogenheter | | |4 Pourront être |och skyldigheter vad | |1 It is understood |exclues du champ |avser hälso- och | |that for the purposes |d'application du |säkerhetsföreskrifter | |of this article the |présent article, ou de |för arbetsplatser eller| |terms "termination of |certaines de ses |på de befogenheter och | |employment" and |dispositions, les |skyldigheter som | |"terminated" mean |activités |tillkommer de organ som| |termination of |professionnelles qui, |ansvarar för | |employment at the |en raison de leur |övervakning och | |initiative of the |nature ou des |tillämpning av dessa. | |employer. |conditions de leur | | | |exercice, ne peuvent |2. Med uttrycken | | |être confiées qu'à des |sociala och | |2 It is understood |personnes d'un sexe |sociokulturella | |that this article |donné. Cette |tjänster och | |covers all workers but |disposition ne saurait |arrangemang skall avses| |that a Party may |être interprétée comme |de sociala och/eller | |exclude from some or |obligeant les Parties à|kulturella arrangemang | |all of its protection |arrêter par la voie |som vissa företag | |the following |législative ou |tillhandahåller sina | |categories of employed |réglementaire la liste |arbetstagare, såsom | |persons: |des activités |personalvård, | | |professionnelles qui, |motionsanläggningar, | | |en raison de leur |amningsrum, bibliotek, | |a workers engaged |nature ou des |ferieläger för barn, | |under a contract of |conditions de leur |m.m. | |employment for a |exercice, peuvent être | | |specified period of |réservées à des | | |time or a specified |travailleurs d'un sexe |Artikel 23.1 | |task; |déterminé. | | | | |Vid tillämpning av | | |Articles 21 et 22 |denna punkt skall | |b workers undergoing a| |uttrycket så länge som | |period of probation or |1 Aux fins |möjligt avse de äldres | |a qualifying period of |d'application de ces |fysiska, mentala och | |employment, provided |articles, les termes |intellektuella förmåga.| |that this is determined|«représentants des | | |in advance and is of a |travailleurs» désignent| | |reasonable duration; |des personnes reconnues| | | |comme telles par la |Artikel 24 | | |législation ou la | | | |pratique nationales. |1. Vid tillämpningen av| |c workers engaged on a| |denna artikel skall | |casual basis for a |2 Les termes «la |uttrycket uppsägning | |short period. |législation et la |anses betyda upphörande| | |pratique nationales» |av anställning på | | |visent, selon le cas, |arbetsgivarens | |3 For the purpose of |outre les lois et les |initiativ. | |this article the |règlements, les | | |following, in |conventions | | |particular, shall not |collectives, d'autres | | |constitute valid |accords entre les | | |reasons for termination|employeurs et les |2. Denna artikel skall | |of employment: |représentants des |anses täcka alla | | |travailleurs, les |arbetstagare; en part | |a trade union |usages et les décisions|får dock undanta | |membership or |judiciaires |följande kategorier av | |participation in union |pertinentes. |arbetstagare från att | |activities outside | |åtnjuta skydd av alla | |working hours, or, with|3 Aux fins |eller några av | |the consent of the |d'application de ces |bestämmelserna: | |employer, within |articles, le terme | | |working hours; |«entreprise» est | | | |interprété comme visant|a) arbetstagare som | |b seeking office as, |un ensemble d'éléments |anställs för viss tid | |acting or having acted |matériels et |eller visst arbete, | |in the capacity of a |immatériels, ayant ou | | |workers’ |non la personnalité | | |representative; |juridique, destiné à la| | | |production de biens ou |b) arbetstagare som | |c the filing of a |à la prestation de |genomgår en | |complaint or the |services, dans un but |provanställning eller | |participation in |économique, et |som tjänstgör under en | |proceedings against an |disposant du pouvoir de|kvalificeringstid före | |employer involving |décision quant à son |fast anställning, under| |alleged violation of |comportement sur le |förutsättning att | |laws or regulations or |marché. |prövotiden eller | |recourse to competent | |kvalificeringstiden har| |administrative |4 Il est entendu que |bestämts på förhand och| |authorities; |les communautés |är av skälig | | |religieuses et leurs |varaktighet, | | |institutions peuvent | | |d race, colour, sex, |être exclues de |c) arbetstagare som | |marital status, family |l'application de ces |anställs tillfälligt | |responsibilities, |articles même lorsque |för en kort tid. | |pregnancy, religion, |ces institutions sont | | |political opinion, |des «entreprises» au | | |national extraction or |sens du paragraphe 3. |3. Vad avser denna | |social origin; |Les établissements |artikel skall följande | | |poursuivant des |omständigheter inte | | |activités inspirées par|utgöra giltigt skäl för| |e maternity or |certains idéaux ou |uppsägning: | |parental leave; |guidées par certains | | | |concepts moraux, idéaux| | | |et concepts protégés |a) medlemskap i en | |f temporary absence |par la législation |facklig organisation | |from work due to |nationale, peuvent être|eller deltagande i | |illness or injury. |exclus de l'application|facklig verksamhet utom| | | |arbetstid eller, med | | | |arbetsgivarens | | | |medgivande, under | |4 It is understood |de ces articles dans la|arbetstid, | |that compensation or |mesure nécessaire pour | | |other appropriate |protéger l'orientation |b) att någon kandiderar| |relief in case of |de l'entreprise. |till, utövar eller har | |termination of | |utövat uppdrag som | |employment without |5 Il est entendu que, |arbetstagarrepresentant| |valid reasons shall be |lorsque dans un Etat |, | |determined by national |les droits énoncés dans| | |laws or regulations, |les présents articles |c) att någon har gett | |collective agreements |sont exercés dans les |in klagomål eller | |or other means |divers établissements |deltagit i ett | |appropriate to national|de l'entreprise, la |rättsligt förfarande | |conditions. |Partie concernée doit |mot en arbetsgivare, | | |être considérée comme |vilket innebär | | |satisfaisant aux |påstående om | |Article 25 |obligations découlant |överträdelse av lag | | |de ces dispositions. |eller annan förordning | |1 It is understood | |eller vänt sig till | |that the competent |6 Les Parties pourront|behörig myndighet, | |national authority may,|exclure du champ | | |by way of exemption and|d'application des | | |after consulting |présents articles les |d) ras, hudfärg, kön, | |organisations of |entreprises dont les |civilstånd, | |employers and workers, |effectifs n'atteignent |familjeansvar, | |exclude certain |pas un seuil déterminé |graviditet, religion, | |categories of workers |par la législation ou |politisk uppfattning, | |from the protection |la pratique nationales.|nationell härstamning | |provided in this | |eller socialt ursprung,| |provision by reason of | | | |the special nature of |Article 22 | | |their employment | |e) frånvaro från | |relationship. |1 Cette disposition |arbetet på grund av | | |n'affecte ni les |moderskap eller | | |pouvoirs et obligations|föräldraledighet, | |2 It is understood |des Etats en matière | | |that the definition of |d'adoption de |f) tillfällig frånvaro | |the term "insolvency" |règlements concernant |från arbetet på grund | |must be determined by |l'hygiène et la |av sjukdom eller skada.| |national law and |sécurité sur les lieux | | |practice. |de travail, ni les | | | |compétences et | | |3 The workers’ claims |responsabilités des |4. Det skall anses att | |covered by this |organes chargés de |ekonomisk ersättning | |provision shall include|surveiller le respect |eller annan vederbörlig| |at least: |de leur application. |gottgörelse vid | | | |uppsägning utan giltigt| | |2 Les termes «services|skäl skall bestämmas i | |a the workers’ claims|et facilités sociaux et|enlighet med nationella| |for wages relating to a|socio-culturels» visent|lagar eller | |prescribed period, |les services et |förordningar, | |which shall not be less|facilités de nature |kollektivavtal eller på| |than three months under|sociale et/ou |annat sätt som är | |a privilege system and |culturelle qu'offrent |tillämpligt enligt de | |eight weeks under a |certaines entreprises |nationella | |guarantee system, prior|aux travailleurs tels |förhållandena. | |to the insolvency or to|qu'une assistance | | |the termination of |sociale, des terrains | | |employment; |de sport, des salles |Artikel 25 | | |d'allaitement, des | | | |bibliothèques, des |1. Det skall anses att | |b the workers’ claims |colonies de vacances, |en behörig nationell | |for holiday pay due as |etc. |myndighet kan, genom | |a result of work | |undantag och efter | |performed during the |Article 23, paragraphe |samråd med | |year in which the |1 |arbetsgivarnas och | |insolvency or the | |arbetstagarnas | |termination of |Aux fins d'application |organisationer, | |employment occurred; |de ce paragraphe, |utesluta vissa | | |l'expression «le plus |kategorier av | | |longtemps possible» se |arbetstagare från det | |c the workers’ claims |réfère aux capacités |skydd som avses i denna| |for amounts due in |physiques, |bestämmelse på grund av| |respect of other types |psychologiques et |den speciella arten av | |of paid absence |intellectuelles de la |deras | |relating to a |personne âgée. |anställningsförhållande| |prescribed period, | |n. | |which shall not be less|Article 24 | | |than three months under| |2. Det skall anses att | |a privilege system and |1 Il est entendu |definitionen av | |eight weeks under a |qu'aux fins de cet |uttrycket insolvens | |guarantee system, prior|article le terme |skall fastställas i | |to the insolvency or |«licenciement» signifie|enlighet med nationell | |the termination of the |la cessation de la |lagstiftning och | |employment. |relation de travail à |praxis. | | |l'initiative de | | | |l'employeur. |3. Arbetstagarnas | | | |fordringar som täcks av| | | |denna bestämmelse skall| |4 National laws or | |omfatta minst | |regulations may limit | | | |the protection of |2 Il est entendu que |a) lönefordringar som | |workers’ claims to a |cet article couvre tous|gäller lön för en | |prescribed amount, |les travailleurs mais |bestämd period, som | |which shall be of a |qu'une Partie peut |inte får vara kortare | |socially acceptable |soustraire entièrement |än tre månader enligt | |level. |ou partiellement de sa |ett system med | | |protection les |förmånsrätt och åtta | | |catégories suivantes de|veckor enligt ett | |Article 26 |travailleurs salariés: |garantisystem, före | | | |insolvensen eller | |It is understood that |a les travailleurs |upphörande av | |this article does not |engagés aux termes d'un|anställningen, | |require that |contrat de travail | | |legislation be enacted |portant sur une période| | |by the Parties. |déterminée ou une tâche|b) fordringar avseende | | |déterminée; |innestående semesterlön| |It is understood that | |som grundar sig på | |paragraph 2 does not |b les travailleurs |arbete utfört under | |cover sexual |effectuant une période |året då insolvensen | |harassment. |d'essai ou n'ayant pas |inträffade eller | | |la période d'ancienneté|anställningen upphörde,| | |requise, à condition | | |Article 27 |que la durée de | | | |celle-ci soit fixée |c) fordringar på | |It is understood that |d'avance et qu'elle |innestående ersättning | |this article applies to|soit raisonnable; |avseende andra slag av | |men and women workers | |betald frånvaro | |with family | |härrörande från en | |responsibilities in |c les travailleurs |bestämd period som inte| |relation to their |engagés à titre |får vara kortare än tre| |dependent children as |occasionnel pour une |månader enligt ett | |well as in relation to |courte période. |system med förmånsrätt | |other members of their | |och åtta veckor enligt | |immediate family who |3 Aux fins de cet |ett garantisystem, före| |clearly need their care|article, ne constituent|insolvensen eller | |or support where such |pas des motifs valables|upphörande av | |responsibilities |de licenciement |anställningen. | |restrict their |notamment: | | |possibilities of | | | |preparing for, | | | |entering, participating|a l'affiliation | | |in or advancing in |syndicale ou la |4. Nationella lagar och| |economic activity. The |participation à des |förordningar får | |terms "dependent |activités syndicales en|begränsa det skydd som | |children" and "other |dehors des heures de |ges arbetstagares | |members of their |travail ou, avec le |fordringar till ett | |immediate family who |consentement de |bestämt belopp vilket | |clearly need their care|l'employeur, durant les|skall ligga på en | |and support" mean |heures de travail; |socialt acceptabel | |persons defined as such| |nivå. | |by the national |b le fait de | | |legislation of the |solliciter, d'exercer | | |Party concerned. |ou d'avoir un mandat de|Artikel 26 | | |représentation des | | | |travailleurs; |Denna artikel skall | |Articles 28 and 29 | |inte anses påfordra | | |c le fait d'avoir |lagstiftning av | |For the purpose of the |déposé une plainte ou |parterna. | |application of this |participé à des | | |article, the term |procédures engagées | | |"workers’ |contre un employeur en |Punkt 2 skall inte | |representatives" means |raison de violations |anses omfatta sexuella | |persons who are |alléguées de la |trakasserier. | |recognised as such |législation, ou | | |under national |présenté un recours | | |legislation or |devant les autorités |Artikel 27 | |practice. |administratives | | | |compétentes; |Denna artikel skall | |Part III | |anses vara tillämplig | | |d la race, la couleur,|för manliga och | |It is understood that |le sexe, l'état |kvinnliga arbetstagare | |the Charter contains |matrimonial, les |med familjeansvar för | |legal obligations of an|responsabilités |egna av dem beroende | |international |familiales, la |barn samt för annan | |character, the |grossesse, la religion,|medlem av den närmaste | |application of which is|l'opinion politique, |familjen som påtagligt | |submitted solely to the|l'ascendance nationale |behöver deras omvårdnad| |supervision provided |ou l'origine sociale; |eller stöd där sådant | |for in Part IV thereof.| |ansvar begränsar deras | | |e le congé de |möjligheter att | | |maternité ou le congé |förbereda, engagera sig| | |parental; |i, delta i eller | | | |förkovra sig i | | |f l'absence temporaire|förvärvsverksamhet. | | |du travail en raison de|Begreppen beroende barn| | |maladie ou d'accident. |och andra medlemmar av | |Article A, paragraph 1 | |den närmaste familjen | | | |som påtagligt behöver | |It is understood that | |deras omvårdnad och | |the numbered paragraphs|4 Il est entendu que |stöd avser personer som| |may include articles |l'indemnité ou toute |definieras som sådana i| |consisting of only one |autre réparation |den berörda statens | |paragraph. |appropriée en cas de |nationella | | |licenciement sans motif|lagstiftning. | | |valable doit être | | |Article B, paragraph 2 |déterminée par la | | | |législation ou la |Artiklarna 28 och 29 | |For the purpose of |réglementation | | |paragraph 2 of Article |nationales, par des |Vid tillämpning av | |B, the provisions of |conventions collectives|dessa artiklar betyder | |the revised Charter |ou de toute autre |begreppet | |correspond to the |manière appropriée aux |arbetstagarrepresentant| |provisions of the |conditions nationales. |er personer som erkänns| |Charter with the same | |som sådana i enlighet | |article or paragraph |Article 25 |med nationell | |number with the | |lagstiftning eller | |exception of: |1 L'autorité |praxis. | | |compétente peut à titre| | |a Article 3, paragraph|exceptionnel et après |DEL III | |2, of the revised |consultation des | | |Charter which |organisations |Stadgan innebär en | |corresponds to Article |d'employeurs et de |rättslig, | |3, paragraphs 1 and 3, |travailleurs exclure |internationell | |of the Charter; |des catégories |förpliktelse vars | | |déterminées de |uppfyllande uteslutande| |b Article 3, paragraph|travailleurs de la |är underställt den | |3, of the revised |protection prévue dans |övervakning som avses i| |Charter which |cette disposition en |dess del IV. | |corresponds to Article |raison de la nature | | |3, paragraphs 2 and 3, |particulière de leur | | |of the Charter; |relation d'emploi. | | | | | | |c Article 10, | | | |paragraph 5, of the | | | |revised Charter which |2 Il est entendu que | | |corresponds to Article |le terme | | |10, paragraph 4, of the|«insolvabilité» sera | | |Charter; |défini par la loi et la|Artikel A 1 | | |pratique nationales. | | |d Article 17, | |Det skall anses att de | |paragraph 1, of the | |numrerade punkterna får| |revised Charter which |3 Les créances des |innehålla artiklar | |corresponds to Article |travailleurs sur |bestående av endast en | |17 of the Charter. |lesquelles porte cette |punkt. | | |disposition devront au | | | |moins comprendre: | | |Part V | |Artikel B 2 | | |a les créances des | | |Article E |travailleurs au titre |Med avseende på artikel| | |des salaires afférents |B 2 motsvarar | |A differential |à une période |bestämmelserna i den | |treatment based on an |déterminée, qui ne doit|reviderade stadgan | |objective and |pas être inférieure à |bestämmelserna i | |reasonable |trois mois dans un |stadgan med samma | |justification shall not|système de privilège et|nummer på artiklar och | |be deemed |à huit semaines dans un|punkter med undantag | |discriminatory. |système de garantie, |för | | |précédant | | |Article F |l'insolvabilité ou la | | | |cessation de la |a) artikel 3.2 i den | |The terms "in time of |relation d'emploi; |reviderade stadgan, som| |war or other public | |motsvarar stadgans | |emergency" shall be so |b les créances des |artikel 3.1 och 3.3, | |understood as to cover |travailleurs au titre | | |also the threat of war.|des congés payés dus en| | | |raison du travail |b) artikel 3.3 i den | |Article I |effectué dans le |reviderade stadgan, som| | |courant de l'année dans|motsvarar stadgans | |It is understood that |laquelle est survenue |artikel 3.2 och 3.3, | |workers excluded in |l'insolvabilité ou la | | |accordance with the |cessation de la | | |appendix to Articles 21|relation d'emploi; |c) artikel 10.5 i den | |and 22 are not taken | |reviderade stadgan, som| |into account in |c les créances des |motsvarar stadgans | |establishing the number|travailleurs au titre |artikel 10.4, | |of workers concerned. |des montants dus pour | | | |d'autres absences | | | |rémunérées afférentes à|d) artikel 17.1 i den | | |une période déterminée,|reviderade stadgan, som| |Article J |qui ne doit pas être |motsvarar stadgans | | |inférieure à trois mois|artikel 17. | |The term "amendment" |dans un système de | | |shall be extended so as|privilège et à huit | | |to cover also the |semaines dans un |DEL V | |addition of new |système de garantie, | | |articles to the |précédant |Artikel E | |Charter. |l'insolvabilité ou la | | | |cessation de la |En differentierad | | |relation d'emploi. |behandling som är | | | |objektivt och skäligt | | | |motiverad skall inte | | | |anses vara | | | |diskriminerande. | | |4 Les législations et | | | |réglementations | | | |nationales peuvent |Artikel F | | |limiter la protection | | | |des créances des |Begreppet krig eller | | |travailleurs à un |annat nationellt | | |montant déterminé qui |kristillstånd skall | | |devra être d'un niveau |också täcka krigshot. | | |socialement acceptable.| | | | | | | |Article 26 |Artikel I | | | | | | |Il est entendu que cet |Arbetstagare som är | | |article n'oblige pas |uteslutna i enlighet | | |les Parties à |med tillägget till | | |promulguer une |artiklarna 21 och 22 | | |législation. |skall inte medräknas | | | |vid beräkning av | | |Il est entendu que le |antalet berörda | | |paragraphe 2 ne couvre |arbetstagare. | | |pas le harcèlement | | | |sexuel. | | | | | | | |Article 27 |Artikel J | | | | | | |Il est entendu que cet |Begreppet ändring skall| | |article s'applique aux |utsträckas till att | | |travailleurs des deux |täcka även införande av| | |sexes ayant des |nya artiklar i stadgan.| | |responsabilités | | | |familiales à l'égard de| | | |leurs enfants à charge | | | |ainsi qu'à l'égard | | | |d'autres membres de | | | |leur famille directe | | | |qui ont manifestement | | | |besoin de leurs soins | | | |ou de leur soutien, | | | |lorsque ces | | | |responsabilités | | | |limitent leurs | | | |possibilités de se | | | |préparer à l'activité | | | |économique, d'y | | | |accéder, d'y participer| | | |ou d'y progresser. Les | | | |termes «enfants à | | | |charge» et «autre | | | |membre de la famille | | | |directe qui a | | | |manifestement besoin de| | | |soins et de soutien» | | | |s'entendent au sens | | | |défini par la | | | |législation nationale | | | |des Parties. | | | | | | | |Articles 28 et 29 | | | | | | | |Aux fins d'application | | | |de ces articles, le | | | |terme «représentants | | | |des travailleurs» | | | |désigne des personnes | | | |reconnues comme telles | | | |par la législation ou | | | |la pratique nationales.| | | | | | | |Partie III | | | | | | | |Il est entendu que la | | | |Charte contient des | | | |engagements juridiques | | | |de caractère | | | |international dont | | | |l'application est | | | |soumise au seul | | | |contrôle visé par la | | | |partie IV. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |Article A, paragraphe 1| | | | | | | |Il est entendu que les | | | |paragraphes numérotés | | | |peuvent comprendre des | | | |articles ne contenant | | | |qu'un seul paragraphe. | | | | | | | |Article B, paragraphe 2| | | | | | | |Aux fins du paragraphe | | | |2 de l'article B, les | | | |dispositions de la | | | |Charte révisée | | | |correspondent aux | | | |dispositions de la | | | |Charte qui portent le | | | |même numéro d'article | | | |ou de paragraphe, à | | | |l'exception: | | | | | | | |a de l'article 3, | | | |paragraphe 2, de la | | | |Charte révisée qui | | | |correspond à l'article | | | |3, paragraphes 1 et 3, | | | |de la Charte; | | | | | | | |b de l'article 3, | | | |paragraphe 3, de la | | | |Charte révisée qui | | | |correspond à l'article | | | |3, paragraphes 2 et 3, | | | |de la Charte; | | | | | | | |c de l'article 10, | | | |paragraphe 5, de la | | | |Charte révisée qui | | | |correspond à l'article | | | |10, paragraphe 4, de la| | | |Charte; | | | | | | | |d de l'article 17, | | | |paragraphe 1, de la | | | |Charte révisée qui | | | |correspond à l'article | | | |17 de la Charte. | | | | | | | | | | | |Partie V | | | | | | | |Article E | | | | | | | |Une différence de | | | |traitement fondée sur | | | |un motif objectif et | | | |raisonnable n'est pas | | | |considérée comme | | | |discriminatoire. | | | | | | | |Article F | | | | | | | |Les termes «en cas de | | | |guerre ou en cas | | | |d'autre danger public» | | | |seront interprétés de | | | |manière à couvrir | | | |également la menace de | | | |guerre. | | | | | | | |Article I | | | | | | | |Il est entendu que les | | | |travailleurs exclus | | | |conformément à l'annexe| | | |des articles 21 et 22 | | | |ne sont pas pris en | | | |compte lors de | | | |l'établissement du | | | |nombre des travailleurs| | | |intéressés. | | | | | | | | | | | | | | | |Article J | | | | | | | |Le terme «amendement» | | | |sera entendu de manière| | | |à couvrir également | | | |l'inclusion de nouveaux| | | |articles dans la | | | |Charte. | | | | | | | | | |

Bilagan finns bara i tryckt version.

Arbetsmarknadsdepartementet

Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 19 februari 1998

Närvarande: statsrådet Hjelm-Wallén, ordförande, och statsråden Peterson, Freivalds, Wallström, Tham, Åsbrink, Schori, Andersson, Winberg, Uusmann, Ulvskog, Sundström, Johansson, von Sydow, Åhnberg, Pagrotsky, Östros

Föredragande: statsrådet Winberg

Regeringen beslutar proposition 1997/98:82 Europarådets sociala stadga.