Förslag till avgörande av generaladvokat Yves Bot föredraget den 2 september 2010

1 Originalspråk: franska.

2 Se, beträffande obligatorisk pensionering, dom av den 16 oktober 2007 i mål C-411/05, Palacios de la Villa (REG 2007, s. I-8531), och de vid domstolen anhängiga målen C-45/09, Rosenbladt, C-159/10, Fuchs, och C-160/10, Köhler. Se, i fråga om rätten att säga upp en arbetstagare som har uppnått pensionsålder, dom av den 5 mars 2009 i mål C-388/07, Age Concern England (REG 2009, s. I-1569). Se, angående anställning av arbetstagare genom tidsbegränsande anställningsavtal från och med en viss ålder, dom av den 22 november 2005 i mål C-144/04, Mangold (REG 2005, s. I-9981), och det i domstolen anhängiga målet C-109/09, Deutsche Lufthansa. Se även dom av den 12 januari 2010 i mål C-341/08, Petersen (REU 2010, s. I-47), angående en nationell bestämmelse enligt vilken den högsta åldersgränsen för att vara verksam som ansluten tandläkare har fastställts till 68 år.

3 EGT L 303, s. 16, och rättelse i EGT L 2, 2001, s. 42 (nedan kallat direktivet).

4 DV nr 26 av den 1 april 1986, i dess senare ändrade lydelse som har offentliggjorts i DV nr 41 av den 2 juni 2009, vilken trädde i kraft den 1 juli 2009.

5 DV no 112 av den 27 december 1995, i dess senaste ändrade lydelse som har offentliggjorts i DV nr 74 av den 15 september 2009.

6 DV nr 86 av den 30 september 2003, vilken trädde i kraft den 1 januari 2004, i dess ändrade lydelse som har offentliggjorts i DV nr 74 av den 15 september 2009, vilken trädde i kraft den 15 september 2009.

7 Se, analogt, domarna i de ovannämnda målen Palacios de la Villa, punkterna 45 och 46, och Age Concern England, punkterna 27 och 28.

8 Det framgår av handlingarna i målet att enligt bulgarisk rätt får arbetstagares anställningsavtal i princip sägas upp från och med 63 års ålder för män. Även om situationen för universitetsprofessorer ur denna synvinkel förefaller vara fördelaktig jämfört med andra arbetstagare, utesluter dock inte detta att de kan utsättas för särbehandling på grund av ålder som potentiellt sett strider mot direktivet, eftersom utgångspunkten för jämförelsen är situationen för universitetsprofessorer som inte har fyllt 65 år eller 68 år.

9 Se, bland annat, domen i det ovannämnda målet Petersen, punkt 40 och där angiven rättspraxis.

10 Se, bland annat, domarna i de ovannämnda målen Age Concern England, punkt 47, och Petersen, punkt 42.

11 Se, analogt, domen i det ovannämnda målet Petersen, punkt 68 och där angiven rättspraxis.

12 Se, bland annat, dom av den 19 januari 2010 i mål C-555/07, Kücükdeveci (REU 2010, s. I-365), punkt 38 och där angiven rättspraxis.

13 Domen i det ovannämnda målet Petersen, punkt 70.

14 Domen i det ovannämnda målet Palacios de la Villa, punkt 72.

15 Se, i det avseendet, domen i det ovannämnda målet Palacios de la Villa, punkt 73, där domstolen hänvisade till en ålderspension vars nivå inte kan anses oskälig. Definitionen av vad denna formulering täcker utgör en av kärnfrågorna i det ovannämnda målet Rosenbladt.

16 Se, bland annat, dom av den 15 april 2008 i mål C-268/06, Impact (REG 2008, s. I-2483), punkt 87 och där angiven rättspraxis.