Förslag till avgörande av generaladvokat Pedro Cruz Villalón föredraget den 3 juni 2014

1 Originalspråk: spanska.

2 Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter (EGT L 82, s. 16).

3 Dom av den 30 november 2000 i målet Österreichischer Gewerkschaftsbund (C‑195/98, EU:C:2000:655).

4 Förslag till avgörande i målet De Coster (C‑17/00, EU:C:2001:366, punkterna 73 och 74).

5 Se dom Corsica Ferries, (C‑18/93, EU:C:1994:195, punkt 12); Job Centre, (C‑111/94, EU:C:1995:340, punkt 9) och dom Dorsch Consult, (C‑54/96, EU:C:1997:413, punkt 31) samt beslut Borker, (138/80, EU:C:1980:162, punkt 4) och Greis Unterweger, (C‑318/85, EU:C:1986:106, punkt 4).

6 Den ovannämnda domen i målet Dorsch Consult, punkt 31, samt Pardini (C‑338/85, EU:C:1988:194) och Corbiau (C‑24/92, EU:C:1993:118).

7 Se dom Melki och Abdeli (C‑188/10 och C‑189/10, EU:C:2010:363, punkt 27); Della Rocca (C‑290/12, EU:C:2013:235, punkt 29), och Marquez Samohano (C‑190/13, EU:C:2014:146, punkt 35).

8 Se dom Ekro (327/82, EU:C:1984:11, punkt 11); SENA (C‑245/00, EU:C:2003:68, punkt 23); A (C‑523/07, EU:C:2009:225, punkt 34) och Padawan (C‑467/08, EU:C:2010:620, punkt 32).

9 Dom Mikkelsen (C‑105/84, EU:C:1985:331, punkt 16).

10 Dom Daddy’s Dance Hall (C‑324/86, EU:C:1988:72, punkt 16), dom Martin m.fl. (C‑4/01, EU:C:2003:594, punkt 41) och dom Juuri (C‑396/07, EU:C:2008:656, punkt 23).

11 Dom Wendelboe (C‑19/83, EU:C:1985:54, punkt 16).

12 På både nationell nivå och gemenskapsnivå medför den ekonomiska utvecklingen förändringar i företagsstrukturer genom att företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter genom lagenlig överlåtelse eller fusion övergår till andra arbetsgivare.

13 Se Rodière, P., Droit social de l’Union Européenne, 2 uppl., LGDJ, Paris, s. 432.

14 13 § Arbeitsverfassungsgesetz, BGBl. 22/1974.

15 Dom Werhof (C‑499/04, EU:C:2006:168, punkt 29).

16 Ibidem.

17 Domstolen har slagit fast att [s]yftet med direktiv 77/187 är dock inte bara att arbetstagarnas intressen ska tillvaratas vid en företagsövergång, utan också att jämvikt ska råda mellan dessa intressen och förvärvarens intressen dom Alemo-Herron m.fl. (C‑426/11, EU:C:2013:521, punkt 25).