Förslag till avgörande av generaladvokat Yves Bot föredraget den 29 maj 2018

1 Originalspråk: franska.

2 EUT L 299, 2003, s. 9.

3 Rådets direktiv av den 12 juni 1989 om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet (EGT L 183, 1989, s. 1; svensk specialutgåva, område 5, volym 4, s. 146).

4 GVBl. 1988, s. 846.

5 Se, analogt, avseende direktiv 89/391, dom av den 26 mars 2015, Fenoll ( C‑316/13, EU:C:2015:200, punkt 20).

6 Nedan kallad stadgan.

7 Se, bland annat, dom av den 26 mars 2015, Fenoll ( C‑316/13, EU:C:2015:200, punkterna 24–27).

8 När det gäller den direkta effekten av artikel 7 i direktiv 2003/88, hänvisar jag till mitt förslag i de förenade målen Bauer och Broßonn ( C‑569/16 och C‑570/16, EU:C:2018:337, punkterna 45 och 46). Mot bakgrund av den vertikala arten av tvisten mellan Sebastian W. Kreuziger och Land de Berlin, föreligger det inget tvivel om att denna artikel kan åberopas direkt vid den hänskjutande domstolen i syfte att utesluta tillämpningen av varje nationell bestämmelse eller praxis som skulle utgöra hinder för betalningen till vederbörande av en ekonomisk ersättning för årlig betald semester som inte tagits ut efter arbetsförhållandets avslutande, naturligtvis under förutsättning att villkoren för en sådan betalning är uppfyllda.

9 Se, bland annat, dom av den 29 november 2017, King ( C‑214/16, EU:C:2017:914, punkt 32 och där angiven rättspraxis).

10 Se, bland annat, dom av den 29 november 2017, King ( C‑214/16, EU:C:2017:914, punkt 34 och där angiven rättspraxis).

11 Se, bland annat, dom av den 20 januari 2009, Schultz-Hoff m.fl. ( C‑350/06 och C‑520/06, EU:C:2009:18).

12 Se dom av den 29 november 2017, King ( C‑214/16, EU:C:2017:914).

13 Se, bland annat, dom av den 29 november 2017, King ( C‑214/16, EU:C:2017:914, punkt 51 och där angiven rättspraxis).

14 Se, bland annat, dom av den 29 november 2017, King ( C‑214/16, EU:C:2017:914, punkt 52 och där angiven rättspraxis).

15 Se dom av den 29 november 2017, King ( C‑214/16, EU:C:2017:914, punkt 56). Min kursivering.

16 Se, bland annat, för ett liknande resonemang, dom av den 20 januari 2009, Schultz-Hoff m.fl. ( C‑350/06 och C‑520/06, EU:C:2009:18, punkt 43), dom av den 22 november 2011, KHS ( C‑214/10, EU:C:2011:761, punkt 26), och dom av den 19 september 2013, Omprövning kommissionen/Strack ( C‑579/12 RX-II, EU:C:2013:570, punkt 30).

17 Dom av den 26 juni 2001, BECTU ( C‑173/99, EU:C:2001:356, punkt 44). Med andra ord måste, som generaladvokaten Mengozzi påpekade i punkt 17 i sitt förslag till avgörande i målet Ministerul Justiţiei m.fl. ( C‑12/17, EU:C:2018:195), en period av faktiskt arbete … ge rätt till en lika faktisk viloperiod.

18 Se, bland annat, dom av den 29 november 2017, King ( C‑214/16, EU:C:2017:914, punkt 37 och där angiven rättspraxis).

19 Se, bland annat, dom av den 25 november 2010, Fuß ( C‑429/09, EU:C:2010:717, punkt 80 och där angiven rättspraxis).

20 Ibidem, punkt 81.

21 Se, bland annat, dom av den 29 november 2017, King ( C‑214/16, EU:C:2017:914, punkt 39 och där angiven rättspraxis).

22 Dom av den 29 november 2017, King ( C‑214/16, EU:C:2017:914, punkt 63).

23 Angående sambandet mellan direktiv 2003/88 och förbättringen av skyddet för arbetstagares säkerhet och hälsa, se, bland annat, dom av den 19 september 2013, Omprövning kommissionen/Strack ( C‑579/12 RX-II, EU:C:2013:570, punkt 44 och där angiven rättspraxis). I linje med syftet med direktiv 89/391, fastställer direktiv 2003/88, i dess artikel 1.1, minimikrav på säkerhet och hälsa vid förläggningen av arbetstiden.

24 Se dom av den 7 september 2006, kommissionen/Förenade kungariket ( C‑484/04, EU:C:2006:526, punkt 43).

25 Se, bland annat, dom av den 19 september 2013, Omprövning kommissionen/Strack ( C‑579/12 RX-II, EU:C:2013:570, punkt 32 och där angiven rättspraxis).

26 Se, bland annat, dom av den 29 november 2017, King ( C‑214/16, EU:C:2017:914, punkt 62 och där angiven rättspraxis).

27 Se, bland annat, dom av den 12 juni 2014, Bollacke ( C‑118/13, EU:C:2014:1755, punkt 17 och där angiven praxis).

28 Se, bland annat, dom av den 12 juni 2014, Bollacke ( C‑118/13, EU:C:2014:1755, punkt 22 och där angiven praxis).

29 Se, bland annat, dom av den 12 juni 2014, Bollacke ( C‑118/13, EU:C:2014:1755, punkt 23).

30 Se, bland annat, dom av den 22 maj 2014, Lock ( C‑539/12, EU:C:2014:351, punkt 15).

31 Se, bland annat, dom av den 29 november 2017, King ( C‑214/16, EU:C:2017:914, punkt 37 och där angiven rättspraxis).

32 Se dom av den 6 april 2006, Federatie Nederlandse Vakbeweging ( C‑124/05, EU:C:2006:244, punkt 32). Se även, för ett resonemang grundat på regeln att en arbetstagare normalt sett ska kunna åtnjuta en faktisk viloperiod, dom av den 16 mars 2006, Robinson-Steele m.fl. ( C‑131/04 och C‑257/04, EU:C:2006:177).

33 Se, för ett liknande resonemang, generaladvokaten Tanchevs förslag till avgörande i målet King ( C‑214/16, EU:C:2017:439, punkt 97).

34 Se även, beträffande detta resonemang, förslag till avgörande av generaladvokat Stix-Hackls i de förenade målen Robinson-Steele m.fl. ( C‑131/04 och C‑257/04, EU:C:2005:650, punkt 79).

35 C‑118/13, EU:C:2014:1755.

36 Se dom av den 12 juni 2014, Bollacke ( C‑118/13, EU:C:2014:1755, punkt 23).

37 Se, bland annat, dom av den 20 juli 2016, Maschek ( C‑341/15, EU:C:2016:576, punkt 27 och där angiven rättspraxis). Min kursivering.

38 Se, bland annat, dom av den 20 juli 2016, Maschek ( C‑341/15, EU:C:2016:576, punkt 28 och där angiven rättspraxis). Min kursivering.