lagen.nu
SOU 2025:62

Ansvaret för hälso- och sjukvården

Typ
SOU
Datum
2025-06-02
Källa
www.regeringen.se

Ansvaret för hälso- och sjukvården

Volym 1 Bedömningar och förslag

Betänkande av Vårdansvarskommittén

Stockholm 2025

SOU och Ds finns på regeringen.se under Rättsliga dokument.

Svara på remiss – hur och varför

Statsrådsberedningen, SB PM 2021:1. Information för dem som ska svara på remiss finns tillgänglig på regeringen.se/remisser.

Layout: Kommittéservice, Regeringskansliet Omslag: Elanders Sverige AB Tryck och remisshantering: Elanders Sverige AB, Stockholm 2025

ISBN 978-91-525-1267-8 (tryck) ISBN 978-91-525-1268-5 (pdf) ISSN 0375-250X

Till statsrådet Acko Ankarberg Johansson

Regeringen beslutade den 1 juni 2023 att tillkalla en parlamentariskt sammansatt kommitté för att ta fram beslutsunderlag som möjliggör ett stegvis och långsiktigt införande av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Kommitténs uppdrag har varit att analysera och belysa för- och nackdelar med ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården, lämna förslag som säkerställer ett mer effektivt hälso- och sjukvårdssystem som utgår från patienter och tar hänsyn till medarbetares behov, föreslå en genomförandeplan med tidsplan för hur staten stegvis och långsiktigt helt eller delvis kan ta över huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården, och inom ramen för genomförandeplanen, identifiera vilka åtgärder som krävs för att genomföra kommitténs förslag. Uppdraget har inte omfattat den kommunalt finansierade hälso- och sjukvården och det har inte ingått i uppdraget att lämna författningsförslag (dir. 2023:73).

Kommittén har tagit namnet Vårdansvarskommittén. Generaldirektören Jean-Luc af Geijerstam förordnades att från och med den 1 juli 2023 vara ordförande i kommittén. Den 18 september 2023 förordnades som ledamöter regionstyrelseordföranden Rachel De Basso (S), f.d. riksdagsledamoten Jonas Eriksson (MP), riksdagsledamoten Johan Hultberg (M), riksdagsledamoten Anders W Jonsson (C), kommunalrådet Elisabet Lann (KD), riksdagsledamoten Fredrik Lundh Sammeli (S), f.d. riksdagsledamoten Per Ramhorn (SD), riksdagsledamoten Karin Rågsjö (V), riksdagsledamoten Carina Ståhl Herrstedt (SD), oppositionsregionrådet Irene Svenonius (M) och regionrådet Amelie Tarschys Ingre (L). Den 21 februari 2024 entledigades Amelie Tarschys Ingre och i hennes ställe förordnades regionrådet Malin Sjöberg Högrell (L) som ledamot. Den 12 mars 2024

entledigades Irene Svenonius (M) och i hennes ställe förordnades den 25 mars 2024 oppositionsregionrådet Emilie Orring (M) som ledamot. Den 15 augusti 2024 entledigades Carina Ståhl Herrstedt och i hennes ställe förordnades gruppledaren Linda Lindberg (SD) som ledamot.

Som sakkunniga förordnades den 16 november 2023 ämnesrådet Maria Ahlsved vid Landsbygds- och infrastrukturdepartementet, departementssekreteraren Martina Bergström vid Socialdepartementet, departementssekreteraren Jonas Brynhildsen vid Utbildningsdepartementet, departementssekreteraren David Dager vid Finansdepartementet, departementssekreteraren Lars Karlander vid Finansdepartementet och ämnesrådet Petra Zetterberg Ferngren vid Socialdepartementet som sakkunniga. Den 26 juni entledigades Jonas Brynhildsen och i hans ställe förordnades departementssekreteraren Joel Westlund Hult som sakkunnig. Den 1 oktober 2024 entledigades Martina Bergström och i hennes ställe förordnades departementssekreteraren Ellinor Östensson som sakkunnig.

Som experter förordnades den 16 november 2023 förbundsordföranden Conny Allaskog, avdelningschefen Peter Alvinsson, utredaren Jan Boström, chefsjuristen Sara Catoni, juristen Karin Elinder, t.f. avdelningschefen Mattias Fredricson, förbundsordföranden Margareta Haag, utredaren Mari Huupponen, förbundsordföranden Lotta Håkansson, chefsjuristen Karin Lewin, sjukhusdirektören Mikael Ohrling, professorn Bo Rothstein, förbundsordföranden Sofia Rydgren Stale, vice förbundsordföranden Jani Stjernström, förbundsordföranden Kristina Taylor, professorn Mikael Wiberg, professorn Ulrika Winblad, utredaren Daniel Zetterberg och förbundsordföranden Anders Åkesson som experter. Den 12 april 2024 förordnades specialistläkaren Magnus Isacson som expert. Den 16 augusti 2024 entledigades Jan Boström och i hans ställe förordnades utredaren Hanna André som expert.

Den 30 juni 2023 förordnades enhetschefen Rickard Broddvall som huvudsekreterare. Den 31 augusti förordnades forskningssekreteraren Isabelle Carnlöf som sekreterare. Den 2 oktober 2023 förordnades utredaren Caroline Vidigsson Schmölzer som sekreterare. Den 24 oktober förordnades professorn Anders Anell som sekreterare och senior rådgivare. Den 30 november 2023 förordnades utredningssociologen Selma Sahin som biträdande sekreterare. Den 7 december 2023 förordnades utredningssekreteraren Staffan Söderberg

som sekreterare. Den 20 februari 2024 förordnades kammarrättsassessorn Klara Nordin som sekreterare. Den 17 april 2024 förordnades docenten Moa Dahlin som sekreterare och juridisk rådgivare. Den 26 juni 2024 entledigades Selma Sahin.

Vårdansvarskommittén har hållit tolv sammanträden och sekretariatet har genomfört fem möten med kommitténs expertgrupp. Kommittén överlämnar härmed sitt betänkande Ansvaret för hälsooch sjukvården (SOU 2025:62), bestående av volym 1, Bedömningar och förslag och volym 2, Underlagsrapporter. Till betänkandet har fogats nio särskilda yttranden. Kommitténs uppdrag är härmed slutfört.

Stockholm den 2 juni 2025

Jean-Luc af Geijerstam

Rachel De Basso Jonas Eriksson

Johan Hultberg Anders W Jonsson

Elisabet Lann Linda Lindberg

Fredrik Lundh Sammeli Emilie Orring

Per Ramhorn Karin Rågsjö

Malin Sjöberg Högrell

Rickard Broddvall

Isabelle Carnlöf

Caroline Vidigsson Schmölzer

Staffan Söderberg

Klara Nordin

Anders Anell

Moa Dahlin

Sammanfattning

Vårdansvarskommittén har haft regeringens uppdrag att analysera och belysa för- och nackdelar samt lämna förslag på möjligheterna att långsiktigt införa ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för den regionala hälso- och sjukvården. Kommittén har valt att se kärnan i huvudmannaskapet som ansvaret att tillhandahålla hälsooch sjukvård, det vill säga så som begreppet i dag definieras i hälsooch sjukvårdslagen (2017:30).

Hälso- och sjukvården anses av invånarna vara en av de viktigaste frågorna och vården är en central del av välfärden i samhället. Det har därför varit viktigt för kommittén att arbeta så öppet, inkluderande och transparent som möjligt under hela utredningsarbetet och att göra det i dialog med så många intressenter som möjligt i hälso- och sjukvårdssystemet.

Det har inte ingått i kommitténs uppdrag att lämna författningsförslag och inte heller att analysera huvudmannaskapet för tandvården eller för den kommunala hälso- och sjukvården. Med detta betänkande överlämnar kommittén sina bedömningar och förslag.

Kommitténs bedömning av ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården

Kommittén konstaterar att svensk hälso- och sjukvård har god medicinsk kvalitet och står sig väl på många sätt i internationella jämförelser. Samtidigt finns det förbättringspotential kring hälso- och sjukvårdens måluppfyllelse, bland annat gällande tillgänglighet och geografisk jämlikhet i utbud av vård och behandling.

Kommittén har utifrån flera aspekter analyserat hur ett statligt huvudmannaskap skulle påverka hälso- och sjukvården. Några av de aspekter som har undersökts är jämlikhet, tillgänglighet, effektivitet,

kompetensförsörjning, finansiering och innovationsförmåga. Kommitténs analyser visar att det finns tänkbara för- och nackdelar både med att behålla nuvarande huvudmannaskap och tillhandahållaransvar hos regionerna och att införa ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. En entydig slutsats med säkra kausala samband går inte att dra utifrån underlagen eller tidigare erfarenheter.

Kommittén bedömer att en huvudmannaskapsförändring kan innebära både risker och möjligheter. En så omfattande och genomgripande förändring finns det inte ett brett parlamentariskt stöd för. Kommitténs ledamöter värderar de väntade fördelarna och nackdelarna med ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården olika.

Ledamöterna från S, M, V, C, MP och L ser att det saknas underlag som pekar på att ett helt statligt huvudmannaskap skulle leda till förbättringar, samt att det finns stora risker och höga genomförandekostnader och gör därför bedömningen att en sådan förändring inte bör genomföras. Ledamöterna från SD och KD bedömer att underlaget ger stöd för att det finns starka skäl och behov av ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården.

Kommitténs bedömning av ett delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården

Kommitténs analyser visar att det finns flera svårigheter och risker med att dela upp tillhandahållaransvaret för hälso- och sjukvårdssystemets olika delar mellan staten och regionerna.

Om staten skulle bli huvudman för exempelvis den specialiserade hälso- och sjukvården eller primärvården skulle detta i praktiken innebära komplexa gränsdragningar gentemot andra delar av hälsooch sjukvården som regionerna är fortsatt huvudmän för. Dels för att hälso- och sjukvården i praktiken är integrerad och ömsesidigt beroende, dels för att hälso- och sjukvårdsstrukturen ser olika ut i olika regioner. I ett hälso- och sjukvårdssystem med tre huvudmän finns risk för nya samverkansutmaningar och gränsdragningar som inte skulle medföra positiva effekter för patienterna.

Kommittén avråder därför från ett delvis statligt huvudmannaskap med innebörden att dela tillhandahållaransvaret för hälso- och sjukvården mellan kommunerna, regionerna och staten.

Kommittén ser behov av ett utökat statligt ansvar för vissa delar av hälso- och sjukvården

Kommitténs utredningsarbete har visat att det finns omotiverade skillnader mellan och inom regionerna i fråga om tillgång till viss vård och behandling. Hälso- och sjukvårdslagens bestämmelse om vård på lika villkor för hela befolkningen behöver uppfyllas bättre än i dag och efterlevnaden av patientlagen behöver stärkas.

Kommittén anser att statens ansvar för och styrning av hälso- och sjukvården behöver stärkas jämfört med i dag för att bättre kunna hantera de problem som identifierats och de utmaningar som vården står inför. Kommittén bedömer att det är möjligt att förändra ansvarsfördelningen mellan regionerna och staten på andra sätt än genom att överföra huvudmannaskapet till staten. Det är till exempel möjligt för staten att ta ett större systemansvar. Det innebär att utöka ansvaret för att styra innehållet i, samt utformningen och uppföljningen av, en verksamhet som regionerna tillhandahåller. Det är också möjligt för staten att ta ett större finansieringsansvar, i form av att i större utsträckning eller fullt ut finansiera en verksamhet, en funktion eller ett vårdområde som regionerna tillhandahåller.

Kommittén bedömer att staten bör ta ett utökat ansvar för ett antal områden och frågor i hälso- och sjukvården i syfte att skapa bättre förutsättningar att möta hälso- och sjukvårdslagens bestämmelse om vård på lika villkor för hela befolkningen. Områden där staten bör ta ett större ansvar och därmed också stärka sin styrning är kompetensförsörjning, läkemedel, vaccinationer, screening, rättspsykiatrisk vård och luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter. Detta innebär en betydande ökning av statens ansvar och en väsentligt stärkt statlig styrning och kontroll inom dessa delar av hälso- och sjukvården.

Kompetensförsörjning

Enligt kommittén är kompetensförsörjningen av både dagens och framtidens hälso- och sjukvård en av de största hållbarhetsutmaningarna för hälso- och sjukvårdsystemet. I dag ansvarar varje region för att tillhandahålla utbildningsplatser utifrån egna snarare än gemensamma nationella behov, vilket inte bidrar till ett effektivt system. Kommittén ser därför behov av en ökad nationell samordning och dimensionering i utbildningen av hälso- och sjukvårdspersonal där

varje huvudman tydligare behöver bidra till det samlade nationella behovet av hälso- och sjukvårdspersonal.

Frågan om kompetensförsörjningen är komplex och så också problembilden. Vårdpersonalens arbetsmiljö spelar en stor roll i fråga om rekrytering. Arbetsmiljön måste förbättras. Det betyder att det inte finns en enkel åtgärd eller lösning att pröva. Mot bakgrund av kompetensförsörjningens vikt för ett hållbart hälso- och sjukvårdssystem måste frågan prioriteras, pågående utvecklingsarbeten utvärderas och föreslagna insatser som har bred förankring hos hälso- och sjukvårdsaktörerna genomföras.

Kommittén föreslår att staten bör ta ett utökat ansvar för hälsooch sjukvårdens kompetensförsörjning. Regeringen bör se över de närmare formerna för detta.

Läkemedel

Kommittén ser flera starka skäl för ett utökat statligt ansvar för läkemedel. Det väcker samtidigt många och svåra frågor kopplat till styrning, finansiering, prioriteringar, forskning och rekommendationer samt inköp av läkemedel.

Kommittén föreslår därför att en utredning bör tillsättas för att se över hur statens ansvar för läkemedel och särskilt finansieringen och styrningen kan utökas och stärkas. Regeringen bör även på kort sikt vidta åtgärder för att säkerställa en jämlik tillgång till vissa särskilda läkemedelsbehandlingar.

Vaccinationer

Kommitténs utredningsarbete har visat att det finns omotiverade skillnader mellan regionerna i fråga om vilka vaccinationer som erbjuds och till vilken avgift. Kommitténs uppfattning är att tillgången till vaccinationer inte ska vara beroende av var i landet som patienten bor utan vaccinationer ska erbjudas på lika villkor för hela befolkningen. Även skillnader inom regioner behöver utjämnas genom kontinuerlig uppföljning och riktade insatser till grupper där vaccinationstäckningen är lägre.

Kommittén föreslår därför att staten bör ta ett utökat ansvar för vaccinationer genom de nationella vaccinationsprogrammen.

Screening

Kommitténs utredningsarbete har visat att det finns omotiverade skillnader mellan regionerna i fråga om vilken screening som erbjuds. Kommitténs uppfattning är att tillgången till screening inte ska vara beroende av var i landet som patienten bor utan screening ska erbjudas på lika villkor för hela befolkningen.

Kommittén föreslår att staten bör ta ett utökat ansvar för screening. Ett utökat statligt ansvar är dock förenat med flera utmaningar, varför en utredning bör tillsättas med uppdrag att närmare utreda formerna för detta.

Rättspsykiatrisk vård

Rättspsykiatrisk vård är en straffrättslig påföljd och frihetsberövande och andra tvångsåtgärder inom den rättspsykiatriska vården motiveras av såväl vårdbehov som samhällsskydd.

Den rättspsykiatriska vårdens särskilda karaktär i detta avseende motiverar enligt kommitténs bedömning att staten tar ett större ansvar för såväl finansiering av vården som vårdens kvalitet och innehåll. Inriktningen framåt bör vara att staten ansvarar för att finansiera hela eller delar av den rättspsykiatriska vården, vilket måste kombineras med tydliga krav på vårdens kvalitet och innehåll. Regionerna bör dock fortsatt ha tillhandahållaransvaret för den rättspsykiatriska vården, eftersom samarbetet mellan den rättspsykiatriska vården och övrig somatisk och psykiatrisk vård skulle kunna försvåras om ansvaret för verksamheterna delas mellan två huvudmän.

Kommittén föreslår att statens ansvar för den rättspsykiatriska vården stärks. Som ett första steg bör staten ta finansieringsansvaret för den rättspsykiatriska vården genom att lämna ersättning till regionerna för de patienter som vårdas i den rättspsykiatriska vården. Regeringen bör även tillsätta en utredning med uppgift att lämna förslag på hur statens systemansvar och befogenheter samt styrning av rättspsykiatrisk vård framöver kan utvecklas i syfte att stärka vårdens kvalitet och innehåll.

Luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter

Regionerna har ett upparbetat samarbete kring ambulansflyg. När det gäller ambulanshelikopter är situationen en annan och alla regioner har i dag inte någon egen helikopterverksamhet. Internationellt samarbete i olika organisationer väcker också många frågor kring nationell samordning och styrning av luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter i såväl fredstid som i händelse av kris, höjd beredskap eller krig.

Kommittén noterar att Socialstyrelsen och E-hälsomyndigheten lagt fram förslag hur det nationella och statliga ansvaret för frågorna kan stärkas i händelse av kris, höjd beredskap och krig. Kommittén bedömer att det är angeläget att regeringen bereder dessa förslag vidare och då även inkluderar den nationella samordningen och styrningen samt tillgången till helikopter för ambulanssjukvård och sjuktransporter i fredstida lägen.

Kommittén bedömer att statens styrning av hälsooch sjukvården behöver stärkas och förbättras

Kommittén anser att statens styrning av regionernas hälso- och sjukvård behöver stärkas och förbättras. Statens styrning av hälso- och sjukvården är över lag splittrad och mängden styrsignaler är omfattande. Den statliga styrningen är dessutom ofta kortsiktig och detaljerad på grund av användandet av tillfälliga statsbidrag och stimulansmedel. Regionerna måste ges långsiktiga planeringsförutsättningar och regionernas mottagarkapacitet för den statliga styrningen måste beaktas vid styrningens utformning. Statens ansvarsutkrävande och kontroll bör stärkas i syfte att säkra patientens rättigheter samt garantera att hälso- och sjukvårdslagstiftningen får större genomslag i praktiken.

Kommittén föreslår att riktade statsbidrag endast bör användas i undantagsfall. Det bör fastställas tydligare kriterier för när riktade statsbidrag får användas.

Kommittén föreslår också att den statliga styrningen bör renodlas mot normering och antalet styrformer begränsas. Det bör tillsättas en utredning om hur och på vilka områden detta ska genomföras.

Kommittén föreslår även att staten bör vidta åtgärder gentemot regionerna för ökad regelefterlevnad och för att stärka patientens

ställning. Detta kräver dels stärkt uppföljning, information och kunskap om regionernas insatser, dels verktyg i form av till exempel stärkt tillsyn och utökade sanktioner samt information till patienterna om deras rättigheter och möjligheter att välja i olika avseenden.

Summary

The Committee of Inquiry on responsibility for care has been tasked by the Government with analysing and identifying advantages and disadvantages of, and presenting proposals for, a full or partial State mandatorship of health care. The Committee considers the core of mandatorship to be responsibility for provision of health and medical care, as it is currently defined in the Health and Medical Services Act (2017:30).

Swedish residents consider health and medical care one of the most important issues, and care is a key part of welfare in society. For this reason, it has been important for the Committee to work as openly, inclusively and transparently as possible throughout the inquiry process, and to do so in dialogue with as many interested parties in the health and medical care system as possible.

The Committee’s remit does not include presenting legislative proposals or analysing the mandatorship for dental care or municipal health and medical care. This report presents the Committee’s findings and proposals.

The Committee’s assessment of a full State mandatorship of health and medical care

The Committee notes that Swedish health and medical care has good medical quality and stands up well in international comparisons in many respects. At the same time, there is room for improvement with regard to achieving the objectives of health and medical care in areas such as accessibility and geographic equity in terms of available care and treatment.

The Committee has analysed how State mandatorship would affect health and medical care based on several aspects. Some of the

aspects that have been examined are equity, accessibility, effectiveness, supply of human resources, funding and capacity for innovation. The Committee’s analyses have identified conceivable advantages and disadvantages in both the regions remaining the responsible authorities for health and medical care and provision and in making State government the responsible authority for health and medical care. It is not possible to draw a clear-cut conclusion with irrefutable causal links based on the reference material or previous experience.

The Committee finds that a change in mandatorship could entail both risks and opportunities. There is no broad parliamentary support for such a comprehensive and fundamental change. The Committee members have diverging views of the expected advantages and disadvantages of State mandatorship for all health and medical care.

The members representing the Social Democrats, the Moderate Party, the Left Party, the Centre Party, the Green Party and the Liberal Party find that there is not enough supporting that full State mandatorship would result in improvements, and that this would entail major risks and high implementation costs. For this reason, they consider that such a change should not be implemented. The members representing the Sweden Democrats and the Christian Democrats find that there is support for strong reasons and a need for full State mandatorship for all health and medical care.

The Committee’s assessment of a partial State mandatorship of health and medical care

The Committee’s analyses identify a number of challenges and risks associated with dividing responsibility for providing the various parts of the health and medical care system between State government and the regions.

For example, if State government were to become the responsible authority for specialised health and medical care or primary care, it would in practice entail a complex delineation from other parts of health and medical care for which the regions would continue to be responsible. This is partly because health and medical care are in practice integrated and mutually dependent, and partly because the health and medical care structure differs between regions. A health and medical care system with three responsible authorities entails a

risk for new cooperation challenges and delineations that would not have positive effects for patients.

The Committee therefore advises against State government being the responsible authority for some health and medical care, with the responsibility for provision of care being shared between the municipalities, regions and State government.

The Committee sees a need for increased State government responsibility for certain parts of the health and medical care system

In its work, the Committee has identified unjustifiable differences between and within regions with respect to access to certain care and treatment. The Health and Medical Services Act’s provision concerning care on equal terms for the entire population needs to be better fulfilled than is currently the case, and compliance with the Patients Act needs to improve.

The Committee finds that State government responsibility for, and governance of, health and medical care needs to be enhanced in order to be able to better manage the problems identified and the challenges care is facing. The Committee deems that it is possible to change the division of responsibility between the regions and State government in other ways than a change in mandatorship. For example, it is possible for State government to assume greater system responsibility. This means expanding its responsibility for steering the content, framing and follow-up of an activity that the regions provide. It is also possible for State government to assume greater financing responsibility by providing additional or full funding for an activity, function or care area that the regions provide.

The Committee finds that State government should assume greater responsibility for a number of health and medical care areas and issues with the aim of creating better conditions for fulfilment of the Health and Medical Services Act’s provision concerning care on equal terms for the entire population. Areas where State government should assume greater responsibility and thus also strengthen its governance are supply of human resources, pharmaceutical products, vaccinations, screening, forensic psychiatric care and airborne ambulance and medical transport services. This entails significantly

increased State government responsibility and substantially strengthened steering and control over these parts of health and medical care.

Supply of human resources

The Committee finds that the supply of human resources – both today and in the future – is one of the greatest sustainability challenges for the health and medical care system. Currently, every region is responsible for providing training places based on their own needs rather than collective national needs, which does not contribute to an effective system. The Committee therefore sees a need for increased national coordination and dimensioning of the training of health and medical care staff, wherein every responsible authority needs to contribute more clearly to the collective national need for health and medical care staff.

Supply of human resources is a complex issue and thus also presents challenges. The work environment plays a major role in care staff recruitment and must be improved. This means that there are no simple measures or solutions that can be tested out. In light of the importance of human resources to a sustainable health and medical care system, this issue must be prioritised, ongoing development work evaluated and proposed initiatives with broad support among health and medical care actors implemented.

The Committee proposes that State government assume greater responsibility for the supply of human resources in health and medical care. The Government should investigate specific ways to achieve this.

Pharmaceutical products

The Committee sees several strong arguments for increased State government responsibility for pharmaceutical products. At the same time, it raises many difficult questions concerning governance, funding, prioritisation, research and recommendations, and procurement of pharmaceutical products.

The Committee therefore proposes appointing an Inquiry to investigate ways in which State government responsibility for pharmaceutical products – and especially funding and overall governance– can be expanded and enhanced. The Government should also take

measures in the short term to ensure equal access to certain special pharmaceutical treatments.

Vaccination

The Committee’s work has revealed unjustifiable differences between regions as regards vaccinations offered and the associated fees. The Committee’s view is that access to vaccinations should not depend on where a patient lives, but rather that it should be available to the entire population on equal terms. Differences within regions should also be evened out through continuous follow-up and measures targeting groups with lower vaccination coverage.

The Committee proposes that State government should take greater responsibility for vaccinations through the national vaccination programmes.

Screening

The Committee’s work has revealed unjustifiable difference between regions as regards the screening offered. The Committee’s view is that access to screening should not depend on where a patient lives, but rather that it should be available to the entire population on equal terms.

The Committee proposes that State government should assume greater responsibility for screening. However, increased State government responsibility is associated with several challenges, and therefore an Inquiry should be appointed to investigate ways to achieve this.

Forensic psychiatric care

Forensic psychiatric care is a criminal penalty, and custodial and other coercive measures within forensic psychiatric care are justified by both the need for care and the protection of society.

The Committee finds that the specific nature of forensic psychiatric care in this respect justifies State government assuming greater responsibility for the care’s funding, quality and content. The approach going forward should be that State government is responsible for funding all or parts of forensic psychiatric care, which must be com-

bined with clear requirements on the quality and content of care. However, the regions should continue to be responsible for providing forensic psychiatric care, as cooperation between forensic psychiatric care and other somatic and psychiatric care could be complicated by dividing responsibilities for the activities between two responsible authorities.

The Committee proposes enhancing State government’s responsibility for forensic psychiatric care. As an initial step, State government should assume funding responsibility for forensic psychiatric care by reimbursing the regions for patients who receive forensic psychiatric care. The Government should also appoint an Inquiry to submit proposals on how State government system responsibility and authority, and governance of forensic psychiatric care can be developed in future with the aim of improving the care’s quality and content.

Airborne ambulance and medical transport services

The regions have well-established cooperation on ambulance jets. However, the situation is different with regard to ambulance helicopters, and not all regions currently have their own helicopter operations. International cooperation in various organisations also raises questions concerning national coordination and governance of airborne ambulance and medical transport services during times of peace and in times of crisis, heightened state of alert or war.

The Committee notes that the National Board of Health and Welfare and the Swedish eHealth Agency have presented proposals on national and State government responsibility for these issues in the event of a crisis, heightened state of alert and war. The Committee deems it necessary for the Government to prepare these proposals further and also include national coordination and steering and access in peacetime situations.

The Committee finds that State governance of health and medical care needs to be enhanced and improved

The Committee considers that State governance of the regions’ health and medical care needs to be enhanced and improved. On the whole, State governance of health and medical care is fragmented today, with an immense number of policy signals issued. Moreover, State governance is often shortsighted and overly detailed due to the use of temporary state subsidies and incentive funds. The regions must be given conditions for long-term planning, and their recipient capacity for State governance must be factored in. Accountability and control should be strengthened with the aim of safeguarding patient rights and guaranteeing that health and medical care legislation has a greater impact in practice.

The Committee proposes that targeted state subsidies should only be used in exceptional cases. Clearer criteria for when targeted state subsidies can be used are needed.

The Committee also proposes that State governance should focus on norms, and the number of forms of governance should be limited. An Inquiry should also be appointed to investigate how and in what areas this will be implemented.

The Committee further proposes that State government take measures with regard to the regions to ensure increased regulatory compliance and improve the position of patients. This requires better follow-up, information and knowledge about the regions’ initiatives, tools such as better supervision and expanded sanctions, and information for patients about their rights and possibilities to choose in various respects.

1 Inledning

I det här kapitlet beskriver Vårdansvarskommittén uppdraget enligt direktivet (dir. 2023:73) och hur kommittén har genomfört arbetet. Vidare beskrivs utgångspunkterna i form av fyra analytiska ansvarsbegrepp som konkretiserar begreppet huvudmannaskap. Sist i kapitlet beskrivs betänkandets disposition.

1.1Uppdraget

Vid regeringssammanträdet den 1 juni 2023 beslutade regeringen om direktivet till en parlamentarisk kommitté. Grunden för tillsättandet av kommittén finns i Tidöavtalet, en överenskommelse mellan Sverigedemokraterna, Moderaterna, Kristdemokraterna och Liberalerna. I Tidö-avtalet anges att en utredning ska tillsättas med uppdrag att analysera och belysa för- och nackdelar samt lämna förslag på möjligheterna att långsiktigt införa ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården.

Uppdraget var mer konkret att ta fram ett beslutsunderlag som möjliggör ett stegvis och långsiktigt införande av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Uppdraget har endast omfattat den regionalt finansierade hälso- och sjukvården och inte huvudmannaskapet för den kommunalt finansierade hälsooch sjukvården. Det har inte heller ingått i uppdraget att lämna författningsförslag.

De första delarna av sekretariatet var på plats den 1 september, ledamöterna i kommittén förordnades av regeringen den 15 september och den 18 oktober 2023 hade kommittén sitt första sammanträde och tog då namnet Vårdansvarskommittén. Kommitténs expertgrupp förordnades av regeringen den 16 november 2023 och hade sitt första möte den 15 december samma år.

Slutjusteringsmötet ägde rum den 23 april 2025. Direktivet i sin helhet återfinns i bilaga 1. Vårdansvarskommittén har haft tolv sammanträden under utredningstiden.

1.2Genomförandet av utredningsarbetet

Kommitténs uppdrag handlar om hälso- och sjukvården, som av invånarna anses vara en av de viktigaste frågorna och som också är en central del av välfärden i samhället. Det har därför varit viktigt för kommittén att arbeta så öppet, inkluderande och transparent som möjligt under hela utredningsarbetet och att göra det i dialog med så många intressenter som möjligt i hälso- och sjukvårdssystemet.

1.2.1Kontakter under utredningsarbetet

Under utredningsarbetet har kommittén, främst genom sekretariatet, haft möten och samtal med ett drygt 100-tal aktörer i hälso- och sjukvårdssystemet, deltagit i ett drygt 40-tal seminarier, hållit möten med den politiska ledningen för samtliga sex sjukvårdsregioner och haft dialoger med tjänstemannaledningen för samtliga 21 regioner inom ramen för sjukvårdsregionerna. Kommittén har genom sekretariatet i samarbete med Karlstads universitet Samhällsnytta AB genomfört tre workshops med kommitténs expertgrupp samt med andra särskilt inbjudna experter från olika delar av hälso- och sjukvården.

Vidare har en hearing genomförts med kommitténs ledamöter och expertgrupp där ett antal forskare diskuterade demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande kopplat till huvudmannaskapsreformer. Tidigt i arbetet genomfördes en öppen konsultation där 75 aktörer lämnade in skriftliga svar och synpunkter kopplade till kommitténs uppdrag.

Inom uppdraget har också fem möten med kommitténs brett sammansatta expertgrupp genomförts och expertgruppen har löpande fått läsa och lämna synpunkter på utkast till underlagsrapporter som sekretariatet tagit fram. De beskrivna mötena, dialogerna och konsultationen har syftat till att skapa ett kvalitativt utredningsunderlag som en bas för de beskrivningar och analyser som gjorts inom uppdraget. En lista över kontakterna under utredningsarbetet

återfinns i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap i betänkandets volym 2.

De kontakter som kommittén haft under sitt arbete kan grovt sett delas upp i två faser. Den första fasen syftade i huvudsak till att sondera olika aktörers syn på problem och utmaningar inom svensk hälso- och sjukvård och vad som kan uppnås med ett statligt huvudmannaskap. Den andra fasen hade fokus på att diskutera utformande, beskrivningar och genomförande av en huvudmannaskapsreform och att utveckla analyserna av möjliga konsekvenser av en sådan reform.

1.2.2Framtagna kunskapsunderlag och kommitténs arbetsprocess

Vårdansvarskommitténs bedömningar och förslag i detta betänkande bygger på ett omfattande kunskapsunderlag som tagits fram under utredningsarbetet. Kommittén har uppdragit åt sekretariatet att låta fyra forskare ta fram underlagsrapporter. Forskarna svarar helt och hållet för analys, slutsatser och rekommendationer. Vårdansvarskommittén tar inte ställning till dessa. Rapporterna berör statlig finansiering och resursfördelning, administration och administrativ börda, simulering av resursfördelning samt demokratiskt ansvarsutkrävande och legitimitet inom hälso- och sjukvårdssystemet. Dessa underlagsrapporter återfinns i betänkandets volym 2.

Statens beredning för medicinsk och social utvärdering har genomfört litteratursökningar på uppdrag av kommittén bland annat kring kompetensförsörjningen och följsamheten till evidensbaserade riktlinjer i hälso- och sjukvården. Kommittén har genom sekretariatet haft dialog med Myndigheten för vård- och omsorgsanalys avseende myndighetens rapport om strukturreformer inom hälso- och sjukvården i de nordiska länderna samt med Statskontoret utifrån myndighetens många rapporter om förvaltningsreformer i Sverige.

Kommittén har också uppdragit åt sekretariatet att ta fram ett flertal olika promemorior med kunskapsunderlag. Dessa promemorior har arbetats in i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap, som återfinns i betänkandets volym 2.

Den egna datainsamling som kommittén genom sekretariatet gjort under utredningsarbetet har till övervägande del varit av kvalitativ karaktär.

Kommittén anser att valet att arbeta med analys och utvärdering av scenarier och arbetsprocessen har bidragit till att lyfta fram och belysa olika problembilder, möjliga sätt att ändra ansvarsfördelningen, för- och nackdelar med ett statligt huvudmannaskap och konsekvenser av en sådan förändring på ett strukturerat sätt. Detta arbete redovisas i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap som återfinns i betänkandets volym 2. Där analyseras också vilka möjliga konsekvenser som ett statligt huvudmannaskap i olika varianter kan få för patienter, invånare och hälso- och sjukvårdens medarbetare. Utgångspunkten för scenarierna är att staten helt eller delvis tar över det ansvar som regionerna har i dag för att erbjuda och tillhandahålla hälso- och sjukvård.

Med det samlade kunskapsunderlaget som bas har kommittén under sina sammanträden diskuterat och besvarat frågor om föroch nackdelar med statligt huvudmannaskap, dragit slutsatser och lämnat såväl bedömningar som förslag om vilka förändringar av ansvarsfördelning och styrning som bör genomföras. Detta återges i föreliggande betänkande.

Arbetsprocessen i utredningsarbetet var föremål för diskussion tidigt i kommitténs arbete. Ett alternativ som diskuterades var att kommittén tidigt skulle ta ställning till uppdragets kärnfråga om huvudmannaskapsreformer och därefter genomföra djupare analyser av ställningstagandena. Ett annat alternativ, som kommittén valde, var att låta sekretariatet utarbeta ett analytiskt ramverk och ta fram olika kunskapsunderlag som besvarar de många frågorna i direktivet. Detta vägval innebar att analysarbetet omfattade flera alternativa sätt att fördela ansvar i hälso- och sjukvårdssystemet i en bred analys, och att kommittén tog ställning till ett förändrat huvudmannaskap i ett senare skede baserat på vad analyserna visade. Konsekvenser av kommitténs vägval blev att utredningsarbetet har bedrivits brett med fokus på många olika frågor, snarare än att analysera avgränsade frågor på djupet och att såväl konsekvensanalyser som genomförandeplaner har en mer övergripande karaktär.

1.3Utmaningar med uppdraget

En grundläggande utmaning med att besvara frågorna i kommitténs uppdrag är att det saknas sammanställd kunskap eller forskning om flera av de komplexa frågor som ingår i uppdraget. Det gäller både sambanden mellan hur hälso- och sjukvårdssystemet ser ut i dag och upplevda problem respektive vilka effekter som skulle uppstå av ett förändrat huvudmannaskap. Det saknas till stor del kunskap som gör att det går att dra säkra slutsatser om kausala förhållanden mellan sättet som hälso- och sjukvården styrs och organiseras och de styrkor och svagheter som hälso- och sjukvårdssystemet har när det gäller måluppfyllelse och funktionssätt.

Det finns inte heller någon kunskap som talar för att dagens ansvarsfördelning med 21 huvudmän är den bästa eller att det skulle finnas något optimalt sätt att organisera och fördela ansvaret i ett hälso- och sjukvårdssystem. Erfarenheterna från de nordiska grannländerna, som jämfört med Sverige har en starkare statlig styrning och ett större statligt ansvar, pekar i samma riktning. Kommittén har bilden av att man i dessa och andra länder med en starkare statlig styrning arbetar fortlöpande med ytterligare reformer och förändringar av hur vårdens styrs.

Även om det inte går att uttala sig om kausala samband mellan ansvarsfördelningen och systemets funktionssätt har ansvarsfördelningen och styrningen betydelse för hur systemet fungerar. Utifrån de studier som finns och den kunskap som samlats in under utredningsarbetet ser kommittén flera systemrelaterade utmaningar och utvecklingsbehov i svensk hälso- och sjukvård. Kommittén har också skapat sig en bild av hur förutsättningarna att möta dessa utmaningar och behov ser ut med nuvarande system och ansvarsfördelning. Direktivets begränsning att endast undersöka den hälso- och sjukvård som regionerna ansvarar för men inte den kommunala hälso- och sjukvården har dock varit en utmaning eftersom hela hälso- och sjukvårdssystemet därmed inte har kunnat analyseras.

Hälso- och sjukvården är en komplex verksamhet som utvecklas och förändras snabbt precis som omvärlden. Kommittén har valt att hantera de metodologiska utmaningar som det medför genom att beskriva och analysera ansvarsfördelningen i hälso- och sjukvårdssystemet utifrån definierade ansvarsbegrepp som tillämpas genom analys av förenklade scenarier. Detta tillvägagångssätt skapar förut-

sättningar för att identifiera konsekvenser på kort och lång sikt av olika vägval, och ger en grund för att utforma lämpliga åtgärder för fortsatt utveckling av hälso- och sjukvården.

1.4Huvudmannens ansvar för hälso- och sjukvård

Begreppet huvudmannaskap är centralt i direktivet men begreppet definieras inte närmare där. Det finns i dag många olika bilder av vad en huvudman mer konkret har för ansvar.

Under utredningsarbetet har kommittén konkretiserat och kvalificerat innebörden av begreppet huvudmannaskap. Detta har bedömts som nödvändigt för att kommittén ska vara så tydlig som möjligt med vilka typer av ansvar som en huvudman för hälso- och sjukvård har och vilka ansvar som därmed skulle flyttas vid en huvudmannaskapsreform. Under utredningsarbetet har kommittén därför formulerat fyra analytiska begrepp som beskriver de olika typer av ansvar som en huvudman för hälso- och sjukvård har i dag (kommuner och regioner) men också kan ha i framtiden. De fyra ansvaren är: – Systemansvar. – Finansieringsansvar. – Tillhandahållaransvar. – Verksamhetsansvar.

Systemansvaret omfattar ansvaret för den politiska och strategiska styrningen av vården, att till exempel genom olika former av normgivning uttrycka mål, policy och riktning för utveckling. Det inkluderar vidare ett ansvar för tillsyn, uppföljning och utvärdering samt att genom processer utkräva ansvar inom systemet. Systemansvaret medför också ett ansvar för vissa systemövergripande funktioner och resurser. Det kan till exempel handla om kritisk infrastruktur, försörjningsberedskap, utbildning, nationell statistik, analys och kunskapsstöd eller andra övergripande funktioner som behövs för att hälso- och sjukvården ska kunna fungera och utvecklas.

Finansieringsansvaret innebär i den svenska hälso- och sjukvårdsmodellen till exempel ett ansvar för beskattning och fastställande av vårdavgifter. Resursfördelning sker på flera olika nivåer i ett hälsooch sjukvårdssystem som en del av vårdens styrning och ledning,

men finansieringsansvaret omfattar i huvudsak den övergripande resursfördelningen.

Tillhandahållaransvaret innebär ett ansvar för att hälso- och sjukvård finns tillgänglig för befolkningen, det vill säga det ansvar för att erbjuda befolkningen vård som regleras i hälso- och sjukvårdslagen (2017:30), HSL. Det innefattar också ansvaret för att planera, organisera och dimensionera hälso- och sjukvården så att den svarar mot befolkningens behov.

Verksamhetsansvaret kan beskrivas som ansvaret att utföra hälsooch sjukvård till patienter och invånare i enlighet med uppställda mål och krav. Därmed är verksamhetsansvaret ett ansvar som den som har tillhandahållaransvaret kan välja att antingen behålla själv och bedriva vården i egen regi eller lägga ut på exempelvis privata aktörer. Om det inte är möjligt att lägga ut verksamhetsansvaret måste den som har tillhandahållaransvaret (huvudmannen) också själv ta verksamhetsansvaret.

1.4.1Tillhandahållaransvaret är kärnan i huvudmannaskapet

Det huvudsakliga ansvaret för hälso- och sjukvården faller i dag på regioner och kommuner. Ansvaret för hälso- och sjukvården uttrycks i HSL som att regioner och kommuner är huvudmän för hälso- och sjukvård. Det finns inte någon generell rättslig definition av begreppet huvudman eller begreppet huvudmannaskap som gäller för alla aktörer och verksamheter i samhället.

Kommittén har valt att se kärnan i huvudmannaskapet som ansvaret att tillhandahålla hälso- och sjukvård, det vill säga så som begreppet i dag definieras i HSL. I nuvarande hälso- och sjukvårdssystem är det följaktligen kommunerna och regionerna som är huvudmän. Kommuner och regioner har utöver tillhandahållaransvaret också ett verksamhetsansvar för den vård som bedrivs i egen regi samt ett system- och finansieringsansvar för hälso- och sjukvården inom sina geografiska områden. Staten har i dag inget tillhandahållaransvar eller verksamhetsansvar för hälso- och sjukvård riktat direkt till befolkningen. Däremot är staten genom vissa myndigheter vårdgivare och har då verksamhetsansvar för hälso- och sjukvård, till exempel Kriminalvården och Statens institutionsstyrelse (SiS).

Staten har det övergripande systemansvaret, främst genom lagstiftningsmakten och därigenom ansvar och befogenhet att besluta om samhällsorganisationen och ansvarsfördelningen. Staten har inget formellt eller reglerat ansvar att finansiera hälso- och sjukvård men finansierar i dag cirka 30 procent av kostnaderna (inklusive kostnadsersättningen för läkemedelsförmånen). Statens finansiering genom generella och riktade statsbidrag samt kostnadsersättningar har enligt Statskontoret ökat i omfattning över tid. Samtidigt menar Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) att statsbidragen i praktiken urholkas över tid då de inte är värdesäkrade, det vill säga inte räknas upp med pris-, löne- och demografiutvecklingen.

Sammanfattningsvis är system- och finansieringsansvaret i dag till stor del delat mellan staten, regionerna och kommunerna medan tillhandahållaransvaret när det gäller vård direkt till befolkningen enbart innehas av regioner och kommuner. Verksamhetsansvaret kan som i dag ligga på kommuner, regioner, statliga myndigheter och enskilda näringsidkare (till exempel privata vårdgivare) som bedriver hälso- och sjukvård.

1.5Utgångspunkter och avgränsningar för kommitténs arbete

I avsnittet tar kommittén avstamp i en översiktlig beskrivning av det svenska hälso- och sjukvårdssystemet, för att sedan ange de olika avgränsningar som gjorts i utredningsarbetet. Avgränsningarna är i många fall angivna i direktivet och i andra fall formulerade av kommittén.

1.5.1Det svenska hälso- och sjukvårdssystemet

Vårdansvarskommitténs uppdrag omfattar det svenska hälso- och sjukvårdssystemet. Utgångspunkten för att beskriva vad det systemet omfattar är att Sverige är en enhetsstat med tre förvaltningsnivåer.

1 Mer information finns i Statskontoret (2024), Statens styrning med statsbidrag till kommuner och regioner 2023 – Antal, omfattning och innehåll, s. 18. Se även Sveriges Kommuner och Regioner, hemsidan för Sektorn i siffror. 2 Pressnyhet från Sveriges Kommuner och Regioner om statsbidrag.

Det finns en statlig nationell nivå bestående av riksdagen, regeringen och de statliga myndigheterna. Enligt 1 kap. 1 § regeringsformen, RF, (1974:152) förverkligas den svenska folkstyrelsen genom ett representativt och parlamentariskt statsskick och genom kommunal självstyrelse. Den offentliga förvaltningen omfattar även en regional och en kommunal nivå bestående av kommuner och regioner med en grundläggande kommunal självstyrelse. Portalparagrafen i kommunallagen (2017:725) stadgar att Sverige är indelat i kommuner och regioner och att varje region omfattar ett län, om inget annat är beslutat.

Ansvaret för hälso- och sjukvårdssystemet i Sverige delas av staten, regionerna och kommunerna men staten är ytterst ansvarig. Regioner och kommuner är huvudmän och ansvarar därmed för hälso- och sjukvårdssystemen inom sina geografiska områden. Det nationella hälso- och sjukvårdssystemet omfattar alla dessa tre nivåer, men kommitténs uppdrag är avgränsat till den nationella och regionala nivån. Det svenska hälso- och sjukvårdssystemet omfattar i dag: – Staten, i form av riksdag, regering och ett antal statliga myndig-

heter. – 21 regioner (huvudmän). – 290 kommuner (huvudmän). – 6 samverkansregioner/sjukvårdsregioner. – 7 universitetssjukhus. – 66 regionala akutsjukhus. – Ett stort antal specialistkliniker. – 1 100–1 200 vårdcentraler (offentliga och privata med offentlig

finansiering).

Därutöver finns ett stort antal privata vård- och omsorgsgivare under såväl regionernas som kommunernas huvudmannaskap samt uppskattningsvis 4 430 tandläkarkliniker och omkring 1 450 apotek.

3 European Observatory on Health Systems and Policies och Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Sweden – Health system review, European Observatory on Health Systems and Policies och Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Sweden – Health system summary.

Det svenska hälso- och sjukvårdssystemet omfattar runt 11 procent av BNP och har cirka 300 000 anställda i regionerna. Regionernas kostnader för hälso- och sjukvård uppgår till omkring 400 miljarder kronor per år. Hälso- och sjukvården är således en omfattande välfärdsverksamhet med stor betydelse i samhällsekonomin och för arbetsmarknaden.

1.5.2Avgränsningar

Utifrån direktivet ska bestämmelser i RF om den kommunala självstyrelsen kvarstå oförändrad i uppdraget och i alla scenarier som analyseras. Det innebär att analyserna utgår ifrån att de uppgifter som staten genom lag ålägger kommuner och regioner även fortsatt ska skötas på den kommunala självstyrelsens grund. Även fortsättningsvis ska utgångspunkten vara att det offentliga har ett åtagande att tillhandahålla och finansiera hälso- och sjukvård i Sverige.

Det offentliga ekonomiska åtagandet för vården antas vara oförändrat i scenarierna, vilket innebär att analyserna utgår ifrån en bibehållen omfattning av den offentligt finansierade hälso- och sjukvårdens utbud. Eftersom direktivet anger att kommitténs arbete ska utgå från gällande mål och principer i svensk hälso- och sjukvårdslagstiftning är utgångspunkten att hälso- och sjukvården även framgent ska finansieras genom offentlig beskattning. Därmed undersöks inte försäkringsbaserade hälso- och sjukvårdssystem.

Vidare antas mål, principer och bestämmelser i svensk hälso- och sjukvårdslagstiftning som avser den vård som erbjuds invånare och patientens rättigheter vara oförändrade, allt enligt direktivet. Lagstiftning om vårdval och privata vårdgivare antas således vara oförändrad jämfört med i dag. Uppgifts- och ansvarsfördelning inom andra sektorer förblir också oförändrad jämfört med vad som gäller i dag liksom innebörden av vårdgivaransvaret förblir oförändrat och scenarierna utgår från att vårdgivarnivån i ett utgångsläge ska kunna se ut på motsvarande sätt som i dag. Förändringar av vårdgivarstrukturen, till exempel vad gäller antal sjukhus eller nivåstruktureringen i svensk hälso- och sjukvård, berörs inte.

4 Statistiska centralbyrån, SCB, (2024). Hälso- och sjukvårdens andel av BNP var 10,5 procent 2022, Statistiknyhet från SCB, Sveriges Kommuner och Regioner, Sektorn i siffror, avser verksamheten 2023, hämtat från hemsidan.

Enligt direktivet ska kommittén inte pröva huvudmannaskapet för den hälso- och sjukvård som kommunerna ansvarar för. Denna begränsning har gjort att utredningsarbetet fokuserats på regionerna och staten. Den kommunala hälso- och sjukvården beskrivs översiktligt eftersom den är en väsentlig del av det svenska hälso- och sjukvårdssystemet. Utifrån direktivets avgränsning har kommittén dock lagt fokus mest på behoven av samverkan kring patienter mellan regionernas och kommunernas hälso- och sjukvård.

Tandvården har annan organisation, annan finansiering och delvis annan lagstiftning än hälso- och sjukvården, däribland tandvårdslagen (1985:125). Samtidigt gäller till exempel patientsäkerhetslagen (2010:659) både hälso- och sjukvård och tandvård. Det pågår också en tydlig utveckling mot ökad samverkan mellan tandvård och hälsooch sjukvård, inte minst utifrån en resolution från världshälsoorganisationen WHO 2021 som innebär att munhälsa inkluderas i den globala agendan för icke överförbara sjukdomar. Det pågår också förändringar av tandvårdens uppdrag och finansiering, genom förslag från olika statliga utredningar och i regeringsuppdrag. Tandvården delar också flera av hälso- och sjukvårdens utmaningar, exempelvis gällande kompetensförsörjning.

Enligt direktivet ska kommittén särskilt beakta tandvårdens organisering, utifrån dess nära koppling till hälso- och sjukvården och liknande utmaningar som just kompetensförsörjning men också behovet av att kunna erbjuda en mer jämlik vård. Kommitténs uppdrag omfattar dock inte att analysera huvudmannaskapet för tandvården. Det har i stället Socialstyrelsen gjort som den 5 september 2024 fick i uppdrag av regeringen att analysera och beskriva konsekvenserna för tandvården och det statliga tandvårdsstödet. Uppdraget redovisades till regeringen den 28 februari 2025. Underlag från Socialstyrelsens rapport återges på flera ställen här i volym 1 och även i sekretariatets underlagsrapport om ett helt statligt huvudmannaskap i betänkandets volym 2.

Apoteken är vårdgivare och en del av hälso- och sjukvården genom uppdraget lämna ut förskrivna läkemedel och ge rådgivning om läkemedelsanvändning till patienter. Apoteken är dock inte under regionalt huvudmannaskap och undersöks därför inte närmare i uppdraget. Däremot nämns apoteken som exempel på aktörer i hälsooch sjukvårdssystemet där samverkan med övrig vård är grundläggande, inte minst inom läkemedelsområdet.

Vårdansvarskommittén har inte haft i uppdrag att se över regionerna i sig eller regionernas övriga uppgifter utöver hälso- och sjukvård. Uppdraget handlar därmed inte om att genomföra en regionreform eller om att avskaffa regionerna.

Direktivet anger att kommittén ska utreda vilken form av myndighetsorganisation som krävs för att staten ska kunna utföra uppgifter som huvudman för hälso- och sjukvården, vilka kapaciteteter som krävs samt att en statlig myndighetsorganisation bör följa den geografiska strukturen för samverkansregionerna. Kommittén har utifrån dessa utgångspunkter fokuserat på en organisering i form av myndigheter och inte närmare undersökt exempelvis organisering i form av statliga bolag eller liknande.

I direktivet nämns ökad effektivitet men också minskad detaljstyrning samt administrativ börda som viktiga mål. Styrningen av vården är således central. I uppdraget ligger fokus på den statliga styrningen av hälso- och sjukvården. Det har inte varit möjligt att inom ramen för uppdraget göra egna utvärderingar av effektiviteten i regionernas styrning, eller fastställa i vilken mån den statliga eller regionala styrningen tynger verksamheterna. Frågor om styrning och ökad administration behandlas däremot i Förvaltningsakademins underlagsrapport som återfinns i betänkandets volym 2. Det har inte heller varit möjligt att inom ramen för uppdraget utvärdera i vilken mån utfallet av regionernas egen styrning motsvarar de lokala behoven och förväntningarna hos befolkningen och patienterna.

Scenarioanalyserna omfattar i princip all hälso- och sjukvård där regionerna är huvudman. Det finns dock specifika undantagna frågor som är relaterade till huvudmannaskap vid vissa typer av hälsooch sjukvård, som till exempel vård i slutna miljöer såsom kriminalvård, psykiatrisk tvångsvård och tvångsvisa placeringar hos Statens institutionsstyrelse (SiS). Sådana verksamhetsspecifika frågor behandlas inte närmare, med undantag för rättspsykiatrisk vård som behandlas som ett scenario.

Kommittéförordningen (1998:1474) ställer krav på att kommittén måste genomföra konsekvensanalyser av sina förslag. Det kravet gäller särskilt författningsförslag, vilket kommittén enligt direktivet inte ska lämna. Kommittén lämnar inga förslag om förändrat huvudmannaskap samtidigt som direktivet anger att konsekvenser av förändrat huvudmannaskap ska beskrivas. Kommittén har mot denna bakgrund valt att göra övergripande konsekvensanalyser utifrån

scenarierna för att så långt möjligt ändå besvara direktivets frågor. Dessa konsekvensanalyser redovisas närmare i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap i betänkandets volym 2. Där finns även övergripande förslag till genomförandeplaner med tänkbara steg och uppskattad tidsåtgång för främst genomförande av ett helt statligt huvudmannaskap.

De förslag som kommittén lämnar är av en sådan övergripande inriktningskaraktär att det inte bedömts vara möjligt att genomföra djupgående konsekvensanalyser eller genomförandeplaner för dessa förslag inom ramen för kommitténs uppdrag. Det görs dock översiktliga beskrivningar av konsekvenser och av genomförandet av kommitténs förslag.

1.6Betänkandets disposition

Vårdansvarskommitténs betänkande består av två volymer. Volym 1 innehåller kommitténs bedömningar och förslag, särskilda yttranden och bilaga (direktivet). Volym 2 utgörs av ett förord och fem underlagsrapporter.

Volym 1 Vårdansvarskommitténs bedömningar och förslag

I detta kapitel 1 beskriver kommittén uppdraget enligt direktivet (dir. 2023:73) och hur kommittén har genomfört arbetet. Vidare beskrivs de analytiska utgångspunkterna i form av fyra ansvarsbegrepp som konkretiserar begreppet huvudmannaskap.

I kapitel 2 formulerar kommittén sin bild av nuläget i svensk hälso- och sjukvård och formulerar sin syn på behoven av förändring. Detta baseras på kommitténs diskussioner vid sammanträden och på det samlade kunskapsunderlaget från utredningsarbetet.

I kapitel 3 prövar kommittén fyra sätt för staten att ta ett större ansvar för hälso- och sjukvården: – Helt statligt huvudmannaskap. – Delvis statligt huvudmannaskap. – Utökat statligt system- och finansieringsansvar inklusive stärkt

statlig styrning inom ett antal utvalda områden.

– En utvecklad och stärkt statlig styrning inom ramen för nuva-

rande ansvarsfördelning.

Konsekvenser och genomförande av kommitténs förslag beskrivs översiktligt. Därefter följer referenser och bilaga.

Volym 2 Underlagsrapporter

Volym 2 inleds med ett förord följt av sekretariatets underlagsrapport, Ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården – utformning, genomförande och konsekvenser.

Därefter följer underlagsrapport 2, Möjliga konsekvenser av ett helt- eller delvis förstatligande av huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården i Sverige avseende demokrati, ansvarsutkrävande och legitimitet, författad av professorn i statsvetenskap Bo Rothstein.

Som underlagsrapport 3 återfinns Administration i hälso- och

sjukvården, några organisationsteoretiska iakttagelser, författad av professorn i offentlig förvaltning Anders Ivarsson Westerberg och filosofie doktorn i sociologi Daniel Castillo.

Därefter följer underlagsrapport 4, Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälsooch sjukvård, författad av docenten i nationalekonomi, Åsa Hansson.

Sist återfinns underlagsrapport 5, Ekonomiska beräkningar och simuleringar av fördelning av resurser till regionerna, författad av docenten i nationalekonomi, Lina Maria Ellegård.

Sekretariatet ansvarar för innehållet i underlagsrapport 1. Forskarna svarar helt och hållet för analys, slutsatser och rekommendationer i sina respektive underlagsrapporter. Vårdansvarskommittén tar inte ställning till dessa.

2Kommitténs utgångspunkter

I kapitlet presenterar Vårdansvarskommittén sin bild av nuläget i svensk hälso- och sjukvård och formulerar sin syn på behoven av förändring. Detta baseras på kommitténs diskussioner vid sammanträden och på det samlade kunskapsunderlaget från utredningsarbetet som redovisas i betänkandets volym 2.

2.1Hälso- och sjukvårdsystemet har många styrkor men också kända brister

Vårdansvarskommittén konstaterar att hälso- och sjukvården i Sverige presterar väl i flera dimensioner vid jämförelser med andra länder. Hälso- och sjukvårdens medicinska kvalitet är generellt sett hög även om det finns variationer. Den sjukvårdsrelaterade åtgärdbara dödligheten och skillnaden i självskattad hälsa mellan dem med långvarig sjukdom och dem som är friska är förhållandevis låg. En majoritet av befolkningen upplever att deras hälsobehov blir tillgodosedda av hälso- och sjukvården. Få invånare avstår från att söka vård på grund av kostnader eller fysiska avstånd och förtroendet för hälso- och sjukvården (särskilt dess medarbetare) är högt.

Samtidigt ser kommittén att svensk hälso- och sjukvård sedan länge har ett antal väl kända brister som bidrar till onödigt lidande, patientsäkerhetsrisker och ineffektiv användning av både personella och ekonomiska resurser. I flera avseenden presterar också hälsooch sjukvården i Sverige sämre än i andra jämförbara länder. Det handlar om ett vårdsystem där delarna inte hänger ihop tillräckligt väl runt patienten och där alldeles för många får vänta för länge på behandling och operation. Det handlar också om ett vårdsystem som erbjuder olika tillgång till behandling, diagnostik, hjälpmedel

och läkemedel beroende på var man bor i landet och socioekonomiska förutsättningar.

Vårdansvarskommittén har under utredningsarbetet gjort en historisk tillbakablick på det svenska hälso- och sjukvårdssystemet. Därav framgår att nuvarande ansvarsfördelning i hälso- och sjukvårdssystemet har vuxit fram under lång tid. Olika huvudmän (stat, landsting/numera regioner och kommuner) har varit ansvariga i olika perioder. Idén om att samla så många som möjligt av vårdens olika delar och verksamheter under en huvudman har varit framträdande under åtminstone de senaste 50 åren. Det var till exempel ett av argumenten för att överföra ansvaret för den öppna vården och mentalsjukvården från staten till landstingen under 1960-talet. Sist i den utvecklingen överfördes ansvaret för Akademiska sjukhuset i Uppsala och Karolinska universitetssjukhuset i Stockholm till respektive landsting (nuvarande regioner) under 1980-talet.

Den bild som framträder är att landstingen tillfördes fler uppgifter inom vården därför att landstingen redan hade ansvaret för närliggande uppgifter. Inriktningen uttrycktes tydligt i hälso- och sjukvårdslagen när den först infördes 1982. Det decentraliserade ansvaret för beslut har också betonats i exempelvis revideringarna av kommunallagen (2017:725) i början av 1990-talet. Även decentraliseringen av kostnadsansvaret för receptförskrivna läkemedel år 1998 kan förstås utifrån ambitionen att integrera ansvaret för hälso- och sjukvårdens olika delar till dåvarande landstingen.

Nuvarande organisering med 21 regioner (och 290 kommuner) som huvudmän är präglad av målsättningar att skapa ett integrerat och decentraliserat ansvar för hälso- och sjukvården. Den målsättningen när det gäller vårdens övergripande organisation och ansvarsfördelning har tillkommit för att främja ett antal olika värden; anpassning av vården till lokalbefolkningens behov men också till lokala och regionala ekonomiska förutsättningar, närhet mellan verksamhet och politiska beslutsfattare, lokalt och regionalt demokratiskt inflytande och kommunal självstyrelse för att nämna några exempel. Nuvarande sätt att organisera vården har även medfört variationer över landet, till följd av såväl olika politiska prioriteringar som av olika förutsättningar och behov i befolkningen samt skillnader i professionernas praxis och sätt att arbeta.

Kommittén har i kunskapsunderlagen från utredningsarbetet sett att nationell samverkan mellan regionerna har utvecklats och

fördjupats över tid, ofta med positiva resultat. Ett konkret exempel är cancervården och därutöver kan nämnas kunskapsstyrning, nivåstrukturering och digitalisering men också samverkan inom ramen för regionernas övriga lagreglerade ansvarsområden kollektivtrafik och regionala utvecklingsfrågor.

2.2Hälso- och sjukvården behöver förändras och förbättras

Vårdansvarskommitténs bedömning är att det svenska hälso- och sjukvårdssystemet har många styrkor och att det över lag erbjuder hälso- och sjukvård av hög kvalitet till de flesta invånare i landet. Det decentraliserade ansvaret, det regionala och lokala demokratiska styret och den kommunala självstyrelsen skapar förutsättningar att anpassa vården till befolkningens behov, att pröva olika lösningar för att möta de utmaningar som finns och möjligheter att samverka utifrån olika utgångspunkter.

Kommittén drar dock utifrån utredningsarbetet slutsatsen att något nu behöver göras åt de områden där svensk hälso- och sjukvård inte presterar som den behöver göra och förväntas göra utifrån gällande lagstiftning men också för att bättre kunna möta framtida utmaningar och ta vara på möjligheter. Det handlar om områden där brister funnits under lång tid och där hittills genomförda insatser i form av exempelvis lagstiftning, överenskommelser, riktade statsbidrag och annan styrning inte fått avsedd effekt för patienter och invånare.

Kommittén menar att den geografiska jämlikheten över landet måste stärkas och tillgängligheten till vård måste öka. Det ska inte spela någon roll var man bor i landet utan man ska få tillgång till den behandling, den diagnostik, de läkemedel eller de hjälpmedel som man behöver på lika villkor.

Kommittén anser att effektiviteten i hälso- och sjukvårdssystemet måste stärkas. I utredningsarbetet har fokus legat på den samlade effektiviteten, vilket avser förhållandet mellan hälso- och sjukvårdens resurser, prestationer och kvalitet. Den samlade effektiviteten avgörs av en stor mängd olika faktorer på såväl systemnivå, verksamhetsnivå och den enskilde patientens vårdmöte och vårdprocess. De samlade resurserna, såväl ekonomiska som personalmässiga, både kan

och behöver användas mer effektivt än i dag. Finansieringen av hälsooch sjukvården står också inför stora utmaningar, inte minst till följd av den demografiska utvecklingen, och finansieringen av vården behöver bli mer långsiktig, hållbar och jämlik. En ökad effektivitet är också en nödvändig och viktig del i att kunna hantera dessa utmaningar med att finansiera hälso- och sjukvården.

En grund för att kunna bedriva hälso- och sjukvård är att det finns tillräckligt med personal med rätt kompetens där det behövs. Kommitténs bedömning är att det nationella perspektivet på och inflytandet över kompetensförsörjningen behöver stärkas, både när det gäller grundutbildning och när det gäller fortbildning och vidareutbildning. Vårdens ledare och verksamheter behöver göra mer för att förbättra arbetsmiljön och för att behålla den personal som finns där.

Kommittén anser att förmågan till innovation och omställning i hälso- och sjukvården behöver stärkas, i flera dimensioner. En grundläggande förutsättning för att kunna åstadkomma det är tillgång till personal med rätt kompetens. Det handlar om att skapa bättre förutsättningar för verksamhetsnära innovation, till exempel i primärvården och att i högre grad implementera metoder och insatser som drivits i projektform i den ordinarie verksamheten. Det handlar om att skapa bättre förutsättningar för kliniska prövningar och för verksamhetsnära forskning, som är integrerad i den ordinarie verksamheten. Det handlar om att fortsätta och stärka det som staten nu driver i form av pågående insatser för att åstadkomma bättre förutsättningar för digitalisering, semantisk och teknisk interoperabilitet och utbyte av hälsodata i ett nationellt perspektiv och om att etablera en nationell digital infrastruktur för hälso- och sjukvården.

Kommittén noterar att det pågår regeringsuppdrag till bland annat E-hälsomyndigheten och Socialstyrelsen samt till två nationella samordnare för nationell digital infrastruktur. Inriktningen för dessa uppdrag är att staten (och även EU) nu på olika sätt tar ett större system- och finansieringsansvar än tidigare i digitala frågor inklusive hälsodata med målsättningen att påverka jämlikhet, tillgänglighet och effektivitet.

Utvecklingen i omvärlden ställer ökade krav på Sverige att kunna agera som den enhetsstat Sverige är. Kommittén ser att det ställs ökade internationella krav på Sverige att agera samlat som stat inom hälso- och sjukvården. Det svenska Nato-medlemskapet är ett exem-

pel där Sverige behöver utöka bland annat vård- och transportkapaciteten samt förmågan till planering och ledning i ett nationellt perspektiv. EU-regleringen i form av den nyligen beslutade europeiska hälsodataförordningen (EHDS) börjar gälla 2027 och det pågår omfattande arbete på EU-nivå inom läkemedelsområdet. EU-lagstiftningen om EHDS, och möjligen även läkemedelsfrågan, kommer påverka svensk hälso- och sjukvård i stor utsträckning i en nära framtid. Kommittén ser att EHDS skapar ett informationsbehov som involverar både myndigheter och vården, där patienten får ett antal rättigheter som måste kunna användas och omsättas. Det här kan bidra till att stärka patientens rätt och roll om vården och myndigheter tar ett gemensamt informationsansvar.

Krav på ökad styrbarhet, planering och ledning i ett nationellt perspektiv ökar i frågor om beredskap och civilt försvar. Det pågår nu utvecklingsarbete i de här frågorna i alla regioner och via Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Flera statliga utredningar har lämnat förslag om till exempel tydligare befogenheter för kommuner och regioner. Vidare pågår nationellt regiongemensamt arbete om den så kallade 10-punktlistan om nationell digital infrastruktur. Samtidigt ser kommittén att organiseringen genom 21 (+ 290) huvudmän för hälso- och sjukvård i vissa fall kan medföra begränsningar i Sveriges förmåga att möta sådana nationella och internationella krav.

2.2.1Sex förbättringsmål för önskad förändring av hälso- och sjukvården

Det utredningsarbete som kommittén genomfört visar att det inte finns särskilt starka kausala samband mellan nuvarande ansvarsfördelning för hälso- och sjukvården och geografiska skillnader över landet på ett generellt plan. Samtidigt ser kommittén att det i dag finns omotiverade skillnader för invånarna och patienterna i ett nationellt perspektiv.

Kommitténs bedömning är att detta inte längre är hållbart i relation till vad invånare och patienter kan förvänta sig utifrån de krav som lagstiftningen anger att hälso- och sjukvården ska leva upp till i hela landet. Det finns ytterligare områden där vården i dag inte lever upp till de nationellt politiskt beslutade målen i gällande lagstiftning. Kommittén menar därför att ansvaret för och den statliga

styrningen av hälso- och sjukvården behöver förändras för att åstadkomma bättre resultat.

Kommittén har under utredningsarbetet tagit del av befintlig kunskap om hälso- och sjukvårdssystemet, haft dialoger med en stor bredd av aktörer i hälso- och sjukvårdssystemet samt med forskare och myndigheter. Utredningsarbetet har också resulterat i delvis ny kunskap om konsekvenser av statligt huvudmannaskap. Kommittén sammanfattar behoven i form av sex förbättringsmål för hälso- och sjukvården: 1. Tillgången till hälso- och sjukvård av god kvalitet behöver bli

mer jämlik över landet. 2. Tillgängligheten till och kapaciteten i hälso- och sjukvården

behöver förbättras. 3. En hållbar och jämlik finansiering av hälso- och sjukvården

behöver säkras. 4. Den samlade effektiviteten i hälso- och sjukvårdssystemet

behöver öka. 5. Hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning behöver stärkas

och arbetsmiljön förbättras. 6. Innovations- och omställningsförmågan i hälso- och sjukvården

behöver förbättras och forskningen stärkas.

För patienternas skull behöver hälso- och sjukvården bli mer jämlik, tillgänglig och effektiv. Ett robust och välfungerande hälso- och sjukvårdssystem förutsätter också en hållbar och jämlik finansiering, en stabil kompetensförsörjning som möjliggör detta, en arbetsmiljö som säkrar att personal stannar kvar och attraherar nya medarbetare samt en stark förmåga till innovation och omställning för patienternas, medarbetarnas och systemets bästa. Förbättringsmålen går således in i varandra och de är i många fall ömsesidigt beroende av varandra.

I följande avsnitt beskriver kommittén sin syn på nuläget i svensk hälso- och sjukvård utifrån förbättringsmålen och med koppling till hur ansvarsfördelningen i hälso- och sjukvårdssystemet ser ut i dag.

2.2.2Tillgången till hälso- och sjukvård av god kvalitet behöver bli mer jämlik över landet

Kommittén beskriver först hälsans bestämningsfaktorer för att sedan övergå till att resonera om jämlik hälso- och sjukvård, med särskilt fokus på geografisk jämlikhet.

Hälsans bestämningsfaktorer

Hälsa påverkas av en lång rad faktorer utanför hälso- och sjukvården, och utanför vad kommittén haft möjlighet att hantera i det här uppdraget. Detta illustreras av det folkhälsopolitiska ramverket vars övergripande mål är att åstadkomma mer jämlika livsvillkor och därmed möjligheter för en jämlik hälsa. Det övergripande målet innefattar åtta målområden som utgör hälsans bestämningsfaktorer, det vill säga faktorer på olika nivåer i samhället som påverkar hälsotillståndet hos individer. De åtta bestämningsfaktorerna för hälsa är: 1. Det tidiga livets villkor. 2. Kunskaper, kompetenser och utbildning. 3. Arbete, arbetsförhållanden och arbetsmiljö. 4. Inkomster och försörjningsmöjligheter. 5. Boende och närmiljö. 6. Levnadsvanor. 7. Kontroll, inflytande och delaktighet. 8. En jämlik och hälsofrämjande hälso- och sjukvård.

Kommitténs uppdrag handlar enligt direktivet främst om den åttonde bestämningsfaktorn; hälso- och sjukvården. En av de främsta utgångspunkterna för kommitténs arbete är därför det grundläggande målet om en jämlik hälso- och sjukvård. Enligt hälso- och sjukvårdslagen (2017:30), HSL, ska alla invånare i Sverige ha tillgång till hälso- och sjukvård på lika villkor. När prioriteringar görs ska de patienter och grupper med störst behov ges företräde till vård och behandling.

5 Folkhälsomyndighetens hemsida om nationellt folkhälsomål och målområden.

Kommittén har valt att fokusera på tillgång till jämlik hälso- och sjukvård snarare än på jämlik hälsa, som bestämningsfaktorerna 1–7 ovan kan bidra till. Det huvudsakliga skälet är att jämlik hälso- och sjukvård bedömts vara mer rimligt att hantera genom direktivets frågor om struktur, ansvarsfördelning, organisering och styrning än vad jämlik hälsa är. Hälso- och sjukvården har också ett kompensatoriskt uppdrag, vilket innebär att personer med sämre hälsa ska få mer vård. Därmed ska en mer jämlik hälso- och sjukvård också över tid bidra till en mer jämlik hälsa.

Geografisk jämlikhet i fokus för kommittén

Enligt direktivet är ett av målen med att ompröva statens ansvar och styrning inom hälso- och sjukvården att förbättra förutsättningarna för patienternas rätt till hälso- och sjukvård på lika villkor oavsett bostadsort. Detta benämns i den här rapporten som en ökad geografisk jämlikhet i hälso- och sjukvården. Analyser av geografisk jämlikhet kan göras mellan regioner likväl som mellan vårdinrättningar inom regioner. Geografisk ojämlikhet kan också finnas mellan till exempel glesbygd och storstadsområden.

Utöver geografisk ojämlikhet finns också flera andra former av ojämlikhet i hälso- och sjukvården, till exempel skillnader mellan individer och grupper beroende på socioekonomiska förhållanden eller förekomst av funktionsnedsättning. Patientens rätt till en hälsooch sjukvård på lika villkor får inte heller påverkas av faktorer som kön, ålder eller etnicitet. En ojämlik vård beroende av andra faktorer än geografiska benämns i denna rapport som socialt ojämlik vård.

Utredningsarbetet har fokuserats på framför allt geografiska skillnader och i vad mån vissa av dessa skillnader kan sägas medföra en ojämlik vård. Social ojämlikhet är givetvis lika viktigt men utredningsarbetet visar att geografisk ojämlikhet sannolikt beror mer på hur vården organiseras och styrs än vad social ojämlikhet gör. Social ojämlikhet handlar förvisso indirekt om organisation och styrning, men enligt kommittén sannolikt mer om strukturella frågor och resursfördelning eller att man inte anpassat sina arbetsformer i verksamheterna till olika behov i befolkningen. Det kan till exempel handla om hur primärvården organiseras och resurssätts eller om hur man sätter patientavgifter. Det är tydligt visat att om en väl

fungerande primärvård saknas eller om avgifterna till vården höjs så ökar den sociala ojämlikheten. Detta är också faktorer som är relevanta oavsett hur den övergripande organisationen och styrningen av hälso- och sjukvården ser ut.

Socialstyrelsen har i en rapport visat att ojämlikhet är en utmaning även inom tandvården, både när det gäller munhälsan (främst kopplat till social ojämlikhet) och tillgången till tandvård runt om i landet.

Jämlik hälso- och sjukvård kan vara förenlig med skillnader

Kommittén vill understryka att jämlik vård inte är detsamma som lika vård. Det betyder att vissa skillnader mellan regioner och mellan patienter kan accepteras så länge vården bedrivs i enlighet med de nationellt gällande kraven och principerna i gällande lagstiftning och så länge skillnaderna är relevanta. Exempel på skäl som kan göra skillnader legitima utan att vården kan betraktas som ojämlik är individens vårdbehov och preferenser, liksom erbjudande om alternativa likvärdiga behandlingar.

Det är när det uppstår skillnader som inte kan motiveras av relevanta omständigheter som vården kan sägas vara ojämlik. Sådana skillnader kan handla om att en person prioriteras eller bemöts annorlunda på grund av social status, kön eller funktionsförmåga eller att tillgången till läkemedel, vaccination och screening skiljer sig åt mellan eller inom regioner.

Det finns kända omotiverade skillnader i dag

Det finns ett flertal studier och analyser som visat att det finns ojämlikhet i form av omotiverade skillnader i hälso- och sjukvården och det är en både känd och viktig utgångspunkt för kommitténs resonemang. Iakttagelser från vissa av dessa studier och analyser återges här.

6 Socialstyrelsen (2025), Tandvården och Vårdansvarskommittén, Från rot till krona – förslag på områden för statlig översyn i tandvårdssystemet.

Exempel på social ojämlikhet

Ett exempel på skillnader i främst social jämlikhet gäller cancer som ofta upptäcks i ett tidigare stadium bland personer med eftergymnasial utbildning än bland dem med kortare utbildning. Bröstcancerpatienter med insatser enligt lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) diagnosticeras senare än övriga bröstcancerpatienter. Bland diabetespatienter får endast hälften så många patienter med funktionsnedsättning blodfettssänkande behandling, jämfört med patienter utan en funktionsnedsättning.

Också när det gäller så kallad undvikbar slutenvård (sjukdomar och tillstånd som kan behandlas framgångsrikt inom öppna vårdformer) finns det betydande skillnader mellan lågutbildade och högutbildade individer. Motsvarande skillnader finns också när det gäller män och kvinnor, och när det gäller utlandsfödda jämfört med sverigefödda. Män och utlandsfödda har till exempel högre dödlighet i behandlingsbara sjukdomar jämfört med kvinnor och svenskfödda. En kunskapsöversikt från SKR visar att föreställningar om kön och bristande kunskap om biologiska skillnader kan leda till att kvinnor och män inte får likvärdig vård och behandling. Vidare har personer med psykisk funktionsnedsättning enligt Socialstyrelsen sämre möjlighet att få tillgång till rätt vård och behandling och ett korrekt bemötande från hälso- och sjukvården.

Inom tandvården har skillnaderna mellan de som har sämst munhälsa och de som har bäst munhälsa minskat i takt med att munhälsan i befolkningen har blivit bättre. Samtidigt ser Socialstyrelsen att det kvarstår betydande skillnader i munhälsa och i tillgång till förebyggande tandvård mellan specifika grupper i samhället (bland annat utifrån socioekonomi) och i många fall förstärks skillnaderna med ökad ålder.

7 Sveriges Kommuner och Regioner (2019), kunskapsöversikten (O)Jämställd hälsa och vård. 8 Socialstyrelsen (2023), Hälsotillståndet bland personer med psykisk funktionsnedsättning – Aspekter av betydelse. 9 Socialstyrelsen (2025), Tandvården och Vårdansvarskommittén, Från rot till krona – förslag på områden för statlig översyn i tandvårdssystemet.

Exempel på geografisk ojämlikhet

Kommittén ser att det i dag finns skillnader mellan och även inom regioner som är omotiverade och som enligt kommitténs uppfattning inte heller överensstämmer med vad gällande lagstiftning anger som krav på hälso- och sjukvården eller på tandvården. Även här kan cancer användas som ett exempel. Kommittén konstaterar att det finns betydande omotiverade skillnader mellan olika regioner i tillgång till vård och behandling av cancer. Dessa skillnader gör att två personer med samma sjukdomstillstånd kan få olika utredning, behandling och uppföljning beroende på var i landet de söker vård. Detta är en oacceptabel geografisk ojämlikhet som måste åtgärdas. Underlaget för kommitténs texter återfinns i betänkandets volym 2, särskilt i sekretariatets underlagsrapport om statligt huvudmannaskap.

Den geografiska ojämlikheten mellan regioner som kommittén tagit del av under utredningsarbetet rör till exempel tillgången till evidensbaserade insatser, varierande vårdutbud och behandlingsriktlinjer inom flera olika områden, tillgången till nya läkemedel och behandlingar, screening, vaccinationer (till exempel mot bältros), vårdförlopp och möjligheten att medverka i forskningsstudier. Men även tillgång till rehabilitering, habilitering, och medicintekniska produkter skiljer sig åt mellan regioner. Hjälpmedelsförskrivning är ett annat område inom rehabilitering och habilitering där det råder särskilt stor ojämlikhet avseende regelverk, sortiment, avgifter och tillgång till rätt förskrivarkompetens.

Även tillgången till läkemedel har under utredningsarbetet problematiserats ur ett jämlikhetsperspektiv, exempelvis när det gäller tillgång till läkemedel för sällsynta hälsotillstånd och när det gäller en jämlik implementering av precisionsmedicin så beror den på ett antal olika faktorer.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys har pekat på att utvecklingen av precisionsmedicin ställer höga krav på vårdens infrastruktur i form av till exempel IT-system och organisering. För att potentialen med precisionsmedicin ska kunna tas tillvara pekar myndigheten bland annat på ett behov av resurser för omställning, prioriteringar och politiskt ledarskap, ökad integrering av forskning och klinisk verksamhet, mer kunskap i hälso- och sjukvården och tillgängliggörande av hälsodata. Myndigheten drog också slutsatsen att en otydlig ansvarsfördelning och styrning samt bristande natio-

nell samordning medförde brister i ändamålsenligheten och effektiviteten i införandet av precisionsmedicinen. Myndigheten för vårdoch omsorgsanalys såg också en risk att olika prioriteringar gällande precisionsmedicin inom ramen för det kommunala självstyret kunde leda till geografisk ojämlikhet för patienter.

Även Vinnova har pekat på att omställningen mot precisionsmedicin ställer stora krav på nationell samordning, engagemang, nya arbetssätt och samverkan över organisationsgränser samt mellan regioner och kommuner, vilket för med sig stora strukturella utmaningar.

Utredningsunderlaget, särskilt det underlag som inhämtats från genomförda möten och den öppna konsultationen, pekar på att variationerna mellan regionerna i ovan nämnda frågor är stora och att till exempel personal och utrustning för diagnostik är olika fördelade både inom och mellan regionerna samt att tillgången till olika former av läkemedel för samma typ av patienter skiljer sig åt över landet.

Ytterligare ett exempel där det förekommer geografisk ojämlikhet är de standardiserade vårdförloppen. Dessa används till exempel inom cancerområdet där de beskriver vilka utredningar och första behandlingar som ska göras inom en viss cancerdiagnos, samt vilka tidsgränser som ska eftersträvas från välgrundad misstanke till start av första behandling. Ett av målen med införandet av standardiserade vårdförlopp, som implementerades 2015–2018, var att bidra till en mer jämlik cancervård och att korta väntetiderna i cancervården. Men de regionala skillnaderna kvarstår och standardiserade vårdförlopp har visserligen strukturerat utredningsprocessen och bidragit till förbättringar men inte varit tillräckligt för att lösa problemen med långa väntetider. Det finns även stora geografiska skillnader när det gäller palliativ vård.

Socialstyrelsen konstaterar att tillgången till personal och tandvårdskliniker varierar över landet. Det gör att både närheten till och utbudet av tandvårdstjänster i dag skiljer sig geografiskt mellan olika delar av Sverige.

10 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2021), Genvägen till ökad precision. En framåtblickande analys av precisionsmedicin i hälso- och sjukvården. 11 Vinnova (2023), Acceleration mot en hållbar framtid. Vinnovas inspel till regeringens forsknings- och innovationsproposition 2025–2028. 12 Socialdepartementet (2024), Bättre tillsammans – Förslag till en uppdaterad nationell cancerstrategi. 13 Socialstyrelsen (2025), Tandvården och Vårdansvarskommittén, Från rot till krona – förslag på områden för statlig översyn i tandvårdssystemet.

Kommittén konstaterar att den demografiska utvecklingen sätter de ekonomiska förutsättningarna och hållbarheten i finansieringen av vården under prövning i de allra flesta regioner, men i olika omfattning i olika delar av landet. Detta identifieras som ett av skälen till bristande geografisk jämlikhet, till exempel när det gäller tillgång till särläkemedel och vissa andra läkemedel. Det är med största sannolikhet så att de skillnader som identifierats under kommitténs utredningsarbete inte har en enda orsak, utan det handlar om komplexa samband som leder till olika utfall.

Utöver de olika ekonomiska och budgetmässiga förutsättningarna som nämnts ovan kan olika politiska prioriteringar i regionerna bidra liksom att professioner har olika praxis och arbetssätt såväl inom som mellan regioner. Kommittén har under utredningsarbetet identifierat ett antal olika skillnader men det har inte varit möjligt att närmare undersöka orsaker till dessa skillnader i det här utredningsuppdraget.

2.2.3Tillgängligheten till och kapaciteten i hälsooch sjukvården behöver förbättras

Enligt HSL och patientlagen (2014:821) ska hälso- och sjukvården vara lätt tillgänglig och enligt den Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna har staten (Sverige) en skyldighet att skapa förutsättningar för en tillgänglig hälso- och sjukvård utifrån rätten till liv och förbudet mot tortyr eller omänsklig eller förnedrande behandling eller bestraffning.

Tillgänglighet och förtroende

Kommittén påtalar att tillgänglighet är ett mångfacetterat begrepp. Det grundläggande är att alla invånare och patienter som behöver tillgång till vård också får det. Om tillgängligheten varierar mellan grupper eller om vården i praktiken bara är tillgänglig för vissa grupper är det något som måste förändras. För att invånarna överhuvudtaget ska söka vård behöver det finnas ett förtroende för hälso- och sjukvårdssystemet och en förväntan på att patienter får vård efter sina behov. God tillgänglighet förutsätter också en effektiv samverkan mellan vårdens olika delar och en hög grad av personcentrering.

Invånarnas förtroende för den svenska hälso- och sjukvården nådde enligt Hälso- och sjukvårdsbarometern från SKR en topp under pandemiåren 2020 och 2021 (69 procent under båda åren), för att sedan minska till 62 procent 2022 och 61 procent 2023. År 2024 uppgav 67 procent av patienterna att de har ett stort eller ganska stort förtroende för hälso- och sjukvården i sin helhet i sin region. Det är en ökning med sex procentenheter jämfört med 2023. Över landet varierar svaren från 54 procent i region Västernorrland till 82 procent i region Jönköping.

En majoritet av invånarna, 87 procent, uppgav 2024 att de har tillgång till den vård de behöver, en ökning med tre procentenheter jämfört med 2023. Det finns variationer över landet i svaren på den frågan, från 80 procent i region Norrbotten till 92 procent i region Halland. Enligt barometern ansåg 53 procent av invånarna 2024 att väntetiderna till besök och behandling på sjukhus är rimliga. Det är en ökning med fem procentenheter jämfört med 2023. Högst är andelen i Region Jönköpings län och Region Kalmar län med 70 procent vardera, vilket är en ökning med fyra respektive två procentenheter sedan 2023. Lägst är andelen i Region Norrbotten med 40 procent. Samtidigt ansåg stora delar av befolkningen att väntetiderna i vården är orimligt långa. Bara 48 procent upplevde att väntetiderna till sjukhusvården är rimliga. Motsvarande siffror för primärvården var 67 procent, en ökning med fyra procentenheter jämfört med 2023. Högst andel som anser att väntetiderna är rimliga finns i Region Kalmar län med 84 procent. Lägst andel finns i Region Stockholm och Region Västernorrland med 61 procent.

Ungefär två procent av Sveriges befolkning uppger att de avstått från att söka vård till följd av kostnad, avstånd eller långa väntetider. Kommittén noterar att det är en låg siffra jämfört med andra länder, vilket innebär att utifrån dessa aspekter har svensk hälsooch sjukvård god tillgänglighet. De allra flesta invånare uppger också att de har tillgång till den vård de behöver och att det är lätt att komma i kontakt med primärvården.

14 Sveriges Kommuner och Regioner (2020, 2021, 2022, 2023), Hälso- och sjukvårdsbarometern – Befolkningens attityder till, förtroende för och uppfattning om hälso- och sjukvården. 15 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Hälso- och sjukvårdsbarometern – Befolkningens attityder till, förtroende för och uppfattning om hälso- och sjukvården. 16 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2022), Nationell uppföljning av hälso- och sjukvården. PM 2022:3.

Tillgänglighet i en internationell kontext

En tillgänglig vård är ett mål som återfinns i många länders hälsooch sjukvårdssystem, men det är inte alldeles enkelt att jämföra hälsooch sjukvårdssystem i olika länder och kanske ännu svårare att jämföra tillgänglighet. Den återkommande undersökningen International Health Policy survey (IHP) som genomförs av The Commonwealth Fund skapar vissa möjligheter att jämföra över tid. En förutsättning för att vården ska uppfattas som tillgänglig är att patienter uppfattar att man blir lyssnad på och tagen på allvar. Undersökningen 2023 fokuserade på vården ur befolkningens perspektiv och den visar på flera utmaningar för Sverige.

Jämfört med andra länder har Sverige högst andel patienter som svarar att de har blivit orättvist behandlade i vården och också högst andel som känt att hälsobesvär inte har tagits på allvar av vården. I Sverige svarade 19 procent att de någon gång blivit orättvist behandlade när de besökt vården. Det är högst andel bland alla länder i undersökningen. Lägst andel har Nederländerna med sju procent. Utifrån de som besvarat undersökningen har Sverige också högst andel patienter, 38 procent, som svarat att de någon gång när de besökt vården känt att deras hälsobesvär inte tagits på allvar. Näst högst andel har USA (27 procent) och lägst har Nederländerna (16 procent).

Den senaste IHP-undersökningen 2024 behandlar vården ur befolkningens perspektiv med fokus på personer som är 65 år eller äldre. Ett för Sverige positivt resultat är att förhållandevis få av de äldre har avstått från vård på grund av kostnaderna (patientavgifter), jämfört med övriga länder i undersökningen. Undantaget är tandvården, där Sveriges resultat är i nivå med övriga länder. Sverige har mer negativa resultat än övriga länder i undersökningen på flera punkter. Sverige har i genomsnitt sämre resultat än andra länder när det gäller väntetider. Det är vanligare att äldre patienter i Sverige upplever att de har blivit orättvist behandlade eller inte tagna på allvar än i andra länder i undersökningen. I Sverige är det mycket mindre vanligt att ha en fast läkare än i andra länder. Sveriges resultat är också

17

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Vården ur befolkningens perspektiv, International Health Policy Survey (IHP) 2023. Frågan om bemötande ställdes första gången 2023 och därmed finns ingen jämförelse med tidigare år. De länder som ingick i undersökningen 2023 var Australien, Frankrike, Kanada, Nederländerna, Nya Zeeland, Schweiz, Storbritannien, Sverige, Tyskland och USA. PM 2024:3.

sämre än genomsnittet för länderna i undersökningen på alla frågor om samordning av vård.

Tillgänglighet kontakt med vården

En form av tillgänglighet handlar om att vården ges på ett sätt som gör att patienten kan ta till sig information och att hänsyn tas till olika funktionsvariationer som en patient kan ha. Utredningsarbetet visar på bland annat brist på kontakttolkar i de mest efterfrågade språken.

Tillgänglighet är också ett mått på hur lätt det är att komma i kontakt med vården via olika kanaler och att patienterna vet var de ska vända sig. Enligt den nationella vårdgarantin ska alla som ringer få kontakt med vårdcentralen för rådgivning och/eller tidsbokning samma dag. Andel patienter som fick kontakt med primärvården samma dag var i genomsnitt 84 procent i januari 2025. Skillnaderna mellan regioner är dock stora och varierar mellan 66 procent i region Gävleborg och region Norrbotten och 96 procent i region Kalmar.

Patienter söker i allt högre grad råd och vård på internet, genom telefon till 1177 eller via digitala kanaler hos olika vårdgivare. E-hälsomyndigheten har till exempel undersökt invånarnas användning av digitala tjänster (appar och webbplatser som invånarna kan använda för att hantera sin hälsa). Enligt undersökningen har invånarna sedan 2019 årligen ökat sin användning av digitala tjänster, till exempel för att chatta med vårdgivare, genomföra digitala vårdbesök eller dela data med vårdgivaren. E-hälsomyndigheten lyfter också risken för digitalt utanförskap, det vill säga att grupper i samhället av olika skäl inte kan använda digitala tjänster.

I andra fall söker patienter vård direkt vid sjukhusens akutmottagningar. Här visar utredningsarbetet på stora variationer i utnyttjandet och därmed tillgängligheten beroende var man som invånare bor och socioekonomiska faktorer som utbildning och inkomst, vilket kan resultera i ojämlikhet.

18 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2025), Vården ur befolkningens perspektiv, 65 år och äldre – International Health Policy Survey (IHP) 2024. PM 2025:1. 19 Sveriges Kommuner och Regioner, telefontillgänglighet, Väntetider i vården. Siffrorna avser januari 2025. 20 E-hälsomyndigheten (2024), Undersökning om digitala tjänster inom hälso- och sjukvård 2023 – Resultatrapport.

Tillgänglighet väntetider

Kommittén konstaterar att väntetider är den kanske mest framträdande tillgänglighetsbristen i svensk hälso- och sjukvård. Underlag i utredningsarbetet visar den bristande måluppfyllelsen av den nationella vårdgarantin och att väntetiderna är långa i Sverige jämfört med andra jämförbara länder. Nuvarande vårdgaranti är en lagstadgad rättighet som innebär att regionen ska erbjuda vård åt den som är bosatt inom regionen inom en viss tid. Primärvårdens tillgänglighet är enligt kommittén avgörande för att realisera omställningen till en god och nära vård.

Andelen patienter som har fått medicinsk bedömning inom tre dagar av legitimerad personal i primärvård låg runt 90 procent för riket i januari 2025, men i regionerna varierade det från 45 procent i region Örebro till 96 procent i region Stockholm. Uppfyllelsen av vårdgarantin skiljer sig också åt mellan olika legitimerade professioner. För medicinsk bedömning inom primärvården av läkare eller sjuksköterska låg måluppfyllelsen i januari 2025 generellt runt 90 procent, medan den på genomsnittsnivå varierar mer mellan andra yrkesgrupper som psykologer (49 procent), arbetsterapeuter (62 procent) och fysioterapeuter (57 procent). Även här finns variationer över landet.

Enligt den nationella vårdgarantin ska patienten, vid överenskommelse om remiss från primärvården till specialiserad vård, erbjudas första besök med den specialiserade vården inom 90 dagar. Det gäller även om man sökt vård med så kallad egenremiss. Efter beslut om behandling, till exempel en operation, ska patienten ges en tid för detta inom 90 dagar. Regionerna kan ha andra tidsgränser än vad som gäller enligt den nationella vårdgarantin. Dock får sådana alternativa tidsgränser bara vara kortare, de får inte vara längre.

I januari 2025 väntade 471 955 patienter inom specialistvården på ett första besök och 154 759 patienter på operation/åtgärd. Medelväntetiden till första kontakt i den specialiserade vården var 101 dagar i januari 2025 och 133 dagar till operation/åtgärd. I genomsnitt hade en knapp tredjedel av patienterna (32 procent)

21

Socialstyrelsen (2023), Samlad uppföljning av regionernas tillgänglighetsarbete. Nationell översikt. 22

Sveriges Kommuner och Regioner, medicinsk bedömning i primärvården, Väntetider i vården. Siffrorna avser januari 2025. 23

Sveriges Kommuner och Regioner, medicinsk bedömning i primärvården, Väntetider i vården. Siffrorna avser januari 2025.

väntat längre än 90 dagar på ett första besök och 39 procent hade väntat längre än 90 dagar på operation/åtgärd. I januari 2025 fick således 61 procent av patienterna i genomsnitt sin operation/åtgärd inom 90 dagar. Variationerna mellan regionerna är dock stora, från 25 procent i region Norrbotten till 93 procent i region Gävleborg. Andelen väntande som fått ett första besök eller operation/åtgärd i den specialiserade vården inom 90 dagar varierade i juli 2024 från 59 till 93 procent. Variationerna är också stora mellan sjukhus inom samma region.

Tillgänglighet data och kapacitet

Kommittén har under utredningsarbetet konstaterat att det utifrån tillgängliga data inte är helt enkelt att få en klar bild av hur stora variationerna i tillgänglighet verkligen är. Vidare kan, som tidigare nämnts, skillnader förekomma även om tillgängliga data skulle vara av hög kvalitet. Det behöver inte heller vara så att skillnaderna som syns alltid är omotiverade och därmed ett uttryck för en ojämlik vård. Såväl sjukhus som universitetssjukhus har olika utbud, innehåll och funktioner i olika regioner och de tar sinsemellan emot olika patientgrupper och utför olika sorters vård. Det finns därmed en risk att data som helt korrekt beskriver skillnader i tillgänglighet ändå kan bli vilseledande eftersom det inte går att utläsa att patienterna i verkligheten har fått tillgång till vård någon annanstans.

Vidare måste huvudmännen matcha tillgängligheten mot behoven hos invånarna. Tillgänglighet kan också handla om kapacitet och tillgång till vårdplatser. Kommittén noterar utifrån underlag i utredningsarbetet att det råder brist på vårdplatser, särskilt inom den somatiska vården och den rättspsykiatriska vården, och att detta kan innebära risker för patientsäkerheten. Här finns kopplingar till utmaningarna med kompetensförsörjningen, eftersom brist på personal begränsar tillgången till vårdplatser. Enligt Socialstyrelsen behöver antalet vårdplatser öka i 20 av 21 regioner (en ökning på mellan tre och 31 procent). Inom intensivvården menar Socialstyrelsen att antalet platser behöver utökas i 14 regioner, med mellan sex och

24 Sveriges Kommuner och Regioner, första besök respektive operation/åtgärd i specialiserad vård, Väntetider i vården. Siffrorna avser januari 2025.

45 procent av befintligt antal. Kommittén konstaterar utifrån dessa siffror att brist på vårdplatser är ett nationellt problem.

2.2.4En hållbar och jämlik finansiering av hälsooch sjukvården behöver säkras

Som nämnts i avsnittet om avgränsningar anger direktivet att kommitténs arbete ska utgå från gällande mål och principer i svensk hälsooch sjukvårdslagstiftning. Därmed är en av utgångspunkterna för kommittén att hälso- och sjukvården även framgent ska finansieras primärt genom beskattning. Försäkringsbaserade hälso- och sjukvårdssystem undersöks därför inte närmare.

Utgångspunkter och nuläget

Det svenska hälso- och sjukvårdssystemet finansieras i dag till största delen av huvudmännen (regioner och kommuner), genom en proportionell beskattning av invånarnas förvärvsinkomster samt (till en liten del) genom patientavgifter. Det som regioner och kommuner kan påverka genom politiska beslut är skattesatsen men inte skattebasen. För regionerna är förvärvsinkomst i dag den enda skattebasen de kan använda. Kommunerna har utöver förvärvsinkomst även fastighetsavgiften som en andra och mindre skattebas.

Regionerna finansierar i dag omkring 70 procent av hälso- och sjukvårdens kostnader genom beskattning av invånarnas förvärvsinkomster och staten knappt 30 procent (inklusive läkemedelsförmånen) genom generella och riktade statsbidrag. Den andel av finansieringen som täcks av generella och riktade statsbidrag sammantaget har ökat och skatternas andel har minskat sedan 2015. Enligt räkenskapssammandraget för 2024 från Statistiska centralbyrån var 2024, liksom 2023, ett utmanande år för regionerna. Intäkterna fortsatte att minska och kostnaderna fortsatte att öka. Verksamhetens resultat

25

Socialstyrelsen (2024), Plats för vård Förslag till en nationell plan för att minska bristen på vårdplatser i hälso- och sjukvården. 26

Statskontoret (2023), Utvecklingen av den statliga styrningen av kommuner och regioner 2022 och Statskontoret (2023:7), Att styra de självstyrande - En analys av statens styrning av kommuner och regioner.

(det vill säga inte bara hälso- och sjukvården) blev negativt för andra året i rad och slutade på minus 2,8 miljarder kronor.

Regionernas totala kostnader 2023 var 469 miljarder kronor, varav hälso- och sjukvård stod för cirka 400 miljarder kronor. Förklaringar till regionernas ekonomiska resultat som beskrivits ovan är, enligt SKR, en svag ökning av skatteintäkterna och ytterligare kostnadsökningar för pensionerna som främst beror på inflationen förra året. Detta är en utveckling som pågått över tid men som nämnts var särskilt utmanande de två föregående åren, 2023 och 2024. Resultatet var enligt Statistiska centralbyrån negativt i 16 av landets 21 regioner, vilket kan jämföras med 15 regioner året innan. Av landets regioner försämrades det negativa resultatet från 2023 ytterligare inom sex regioner, medan fem regioner hade ett positivt resultat 2024. Övriga tio regioner hade ett lägre negativt årsresultat 2024 än föregående år.

Kommittén menar att regionernas varierande ekonomiska förutsättningar, och de ökande skillnaderna i skattekraft, är en viktig grund för fortsatta resonemang om att åstadkomma en mer långsiktig, hållbar och jämlik finansiering av hälso- och sjukvården. Kommittén ser en långsiktigt hållbar finansiering av vården och en mera jämlik fördelning av de ekonomiska resurserna över landet som centrala mekanismer för att minska geografiska ojämlikheter i tillgängligheten till vård, sett i ett nationellt perspektiv.

Kommittén menar att de ekonomiska förutsättningarna och utmaningarna som samtliga regioner har sannolikt inte kan förklaras av en enda faktor eller ett enda problem. Sambanden mellan orsaker och problem är komplexa. Utredningsarbetet och det samlade underlag som kommittén tagit fram pekar på faktorer som kraftigt höjda pensionskostnader, en svag ökning av skatteintäkterna, ökade skillnader mellan regionerna samt prisökningar i kombination med höga räntor. Därtill kan nämnas att de generella statsbidragen och den kommunalekonomiska utjämningen enbart ökat marginellt i reella termer. Andra tänkbara förklaringar bakom regionernas ansträngda ekonomi är enligt utredningsunderlaget att många regioner fortfarande har en ”vårdskuld” efter pandemin samt ökade kostnader för läkemedel och möjligen kvarvarande kostnader för

27 Statistiska centralbyrån, statistiknyhet på hemsidan om räkenskapssammandraget för 2024. 28 Sveriges Kommuner och Regioner, Sektorn i siffror, avser verksamheten 2023. 29 Sveriges Kommuner och Regioner, Ekonomirapporten oktober 2024. 30 Statistiska centralbyrån, statistiknyhet på hemsidan om räkenskapssammandraget för 2024.

hyrpersonal. Produktivitet i hälso- och sjukvården kan mätas på olika sätt och utredningsarbetet har inte identifierat särskilt många studier på området. I en jämförande studie från 2019 konstaterades att hälsooch sjukvårdens produktivitet är lägre i Sverige än i andra jämförbara länder. Tidigare jämförelser mellan de nordiska länderna har pekat ut produktiviteten vid svenska sjukhus som lägre jämfört med Danmark, Norge och särskilt Finland. Utredningsarbetet pekar på minskad produktivitet över tid.

Kommittén kan utifrån utredningsunderlaget konstatera att det inte verkar finnas något uppenbart samband mellan regionstorlek och produktivitet. Bland regionerna med högst produktivitet finns både små och stora regioner. Stora regioner har alltså inte entydigt högre produktivitet än små.

Det bör också sägas att produktivitet inte enbart är en fråga för hälso- och sjukvården. Produktivitetskommissionen har till exempel sett att det trots mätproblem finns tydliga indikationer på att produktivitetsutvecklingen i offentlig sektor kan förbättras, bland annat när det gäller de tydliga variationer i produktion och utfall som finns mellan olika kommuner, regioner och myndigheter.

Även inom tandvården är finansiering en viktig fråga, enligt Socialstyrelsen. Det handlar där bland annat om att med hjälp av en utvecklad finansiering nå fler patienter och grupper samt om att förbättra samarbetet mellan regionerna och privata vårdgivare.

Hållbar finansiering många utmaningar

Kommittén konstaterar att finansiell och ekonomisk hållbarhet är en avgörande fråga för hälso- och sjukvården. Utredningsarbetet visar att såväl hälso- och sjukvårdens finansiering som kompetensförsörjning utmanas av den demografiska utvecklingen och dess

31

Rehnberg, C. (2019), Vem vårdar bäst? En ESO-rapport om svensk sjukhusvård i ett jämförande perspektiv. 32

Kittelsen et al. (2008), Hospital productivity and the Norwegian ownership reform. A Nordic comparative study. HERO Working Paper, 10/2008, Oslo University. Kittelsen et al. (2015), Costs and Quality at the Hospital Level in the Nordic Countries. Health Economics, Dec;24 Suppl 2:140–163. 33

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2022), Nationell uppföljning av hälso- och sjukvården 2022. 34

Produktivitetskommissionens delbetänkande (SOU 2024:29), Goda möjligheter till ökat välstånd, s. 473. 35

Socialstyrelsen (2025), Tandvården och Vårdansvarskommittén, Från rot till krona – förslag på områden för statlig översyn i tandvårdssystemet.

konsekvenser för de framtida vårdbehoven. Enligt prognoser från Statistiska centralbyrån väntas befolkningen öka i 14 län och minska i sju. Utmärkande för den framtida befolkningen är att andelen barn och unga beräknas minska medan andelen äldre i befolkningen ökar. Andelen av befolkningen som är under 25 år beräknas minska i alla län och i nästan alla kommuner mellan år 2023 och 2040. Samtidigt beräknas både antalet och andelen i åldrarna 70 år och äldre vara högre 2040 än 2023 i alla län och kommuner och det är särskilt andelen 85 år och äldre som beräknas öka.

Som framgår av docent Åsa Hanssons underlagsrapport om finansiering i betänkandets volym 2 finns det skillnader i genomsnittliga förvärvsinkomster (skattekraft ) mellan regionerna och att skillnaderna har ökat över tid, särskilt sedan 2010-talet. En anledning till detta är att löneinkomsterna ökat i snabbare takt i storstäder (särskilt i Stockholm) än i mindre städer och glesbygd. Samtidigt som skillnaderna i skattekraft mellan regionerna ökat, och sannolikt kommer att fortsätta att öka, kommer troligen även kostnaderna för hälso- och sjukvård att stiga. Efterfrågan på hälso- och sjukvård tenderar att öka med inkomst och välstånd samtidigt som utbudet kommer att öka tack vare den medicinsk-tekniska utvecklingen och ökade förväntningar från befolkningen. Detta kommer att påverka regionerna på olika sätt och i olika utsträckning och troligen leda till ökade kostnader för hälso- och sjukvården, allt annat lika. Även om det i sig inte behöver leda till ökade kostnadsskillnader mellan regioner kommer de ökande kostnaderna att utmana regionerna och hälso- och sjukvårdssystemet eftersom det kräver att regionernas skatteintäkter ökar i samma takt.

Det kommunalekonomiska utjämningssystemet, som i praktiken är ett system för kommunerna och ett annat för regionerna, syftar till att skapa likvärdiga ekonomiska förutsättningar för att alla kommuner och regioner i landet ska kunna tillhandahålla sina invånare likvärdig service, oberoende av kommuninvånarnas inkomster och andra strukturella förhållanden. Utjämningssystemet har dock inte som syfte att utjämna skattekraften. Systemet har nyligen utretts av en parlamentarisk kommitté, som i sitt betänkande

36 Statistiska centralbyrån (2024), Den framtida befolkningen i Sveriges län och kommuner 2024–2040. Rapport från juni 2024. 37 Skattekraft är ett mått på de beskattningsbara inkomsterna per invånare i en region eller en kommun. I den nämnda underlagsrapporten är det förvärvsinkomsten enbart som undersöks.

(SOU 2024:50) lämnat ett flertal förslag om förändringar av de delar som berör regioner.

Prognoser över den demografiska utvecklingen i kombination med nuvarande sätt att finansiera hälso- och sjukvården pekar enligt kommittén på att en långsiktigt hållbar finansiering är en av de största framtidsutmaningarna för svensk hälso- och sjukvård.

2.2.5Den samlade effektiviteten i hälsooch sjukvårdssystemet behöver öka

Kommittén har analyserat den samlade effektiviteten, det vill säga förhållandet mellan hälso- och sjukvårdens samlade resurser, prestationer och kvalitet. I avsnittet beskrivs också styrkor och svagheter i nuvarande hälso- och sjukvårdssystem utifrån ett effektivitetsperspektiv.

Fokus på samlad effektivitet

Behovet av att öka den samlade effektiviteten och produktiviteten i hälso- och sjukvårdssystemet är ett framträdande mål i kommitténs direktiv och de förslag som kommittén lämnar ska säkerställa ett effektivt hälso- och sjukvårdssystem. Kommittén konstaterar inledningsvis att begreppen effektivitet och produktivitet är komplexa och kan definieras på flera olika sätt, men att ett mer grundläggande problem är att kunna göra analyser som täcker alla möjliga dimensioner. Det har inom ramen för kommitténs arbete inte varit möjligt att göra en fullödig analys av effektiviteten i den svenska hälso- och sjukvården. Kommittén har utgått från sekretariatets definition av effektivitet, produktivitet och systemeffektivitet som återges i sekretariatets underlagsrapport om statligt huvudmannaskap i betänkandets volym 2.

Kommittén har valt att lägga fokus på den samlade effektiviteten, det vill säga förhållandet mellan hälso- och sjukvårdens samlade resurser, prestationer och kvalitet. Systemeffektivitet är således något annat och mer än till exempel effektiviteten i enskilda verksamheter, vårdkedjor eller behandlingar. Systemeffektivitet är på så sätt också mera relevant i ett övergripande statligt perspektiv. Systemeffektiviteten avgörs av en stor mängd olika faktorer på såväl systemnivå som

verksamhetsnivå inklusive den enskilde patientens vårdmöte och vårdprocess. Det finns inga enskilda mått som fångar alla aspekter av effektiviteten, men kommittén ser att det går att göra bedömningar utifrån förhållandet mellan resurser och kostnader samt måluppfyllelse och kvalitet. Bedömningarna kan också baseras på kända källor till ineffektivitet och konstaterad effektiviseringspotential.

Kommittén konstaterar att ju mer effektivt hälso- och sjukvårdssystemet fungerar, desto mer hälsa kan skapas med de tillgängliga resurserna. Den sammantagna systemeffektiviteten har därför stor betydelse för patienter, invånare och hälso- och sjukvårdens medarbetare. Att resurser används på ett effektivt sätt är också viktigt för invånarnas långsiktiga förtroende för hälso- och sjukvården och systemets långsiktiga hållbarhet.

Både styrkor och svagheter ur ett effektivitetsperspektiv

Utredningsarbetet visar att det svenska hälso- och sjukvårdssystemet i dag uppvisar både styrkor och svagheter ur ett effektivitetsperspektiv. Kommittén ser att inom många områden är måluppfyllelsen god, i form av goda medicinska resultat och hög kvalitet. Samtidigt pekar flera analyser på att kostnaden för hälso- och sjukvård har ökat över tid och att det finns svagheter och variationer när det gäller effektivitet och produktivitet. Vidare ser kommittén att primärvården inte fungerar som avsett och inte heller i relation till den önskade omställningen till en god och nära vård. Den bristande effektiviteten visar sig också i att samverkan mellan regioner och mellan regioner och kommuner behöver fördjupas för att bättre kunna möta patienternas behov.

Kommittén ser att det finns potential att stärka såväl produktivitet som effektivitet genom fortsatt utveckling av arbetssätt, behandlingsmetoder, styrning och processer. Sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap i betänkandets volym 2 visar att svensk vård regelmässigt rankas högt när det gäller kvalitet och utfall samtidigt som det finns en lika konsekvent bedömning när det gäller brister i effektivitet och produktivitet. I de nordiska grannländerna är erfarenheterna snarare att effektiviteten och produktiviteten utvecklats i mer positiv riktning. Kommittén menar att en ökad effektivitet och produktivitet också är en nödvändig

nyckel till att kunna hantera den ovan beskrivna ökande resursutmaningen i hälso- och sjukvården. Kommittén konstaterar att de samlade resurserna, såväl ekonomiska som personalmässiga, både kan och behöver användas mer effektivt än i dag.

Tandvården regleras, styrs och finansieras på andra sätt än vad hälso- och sjukvården gör. Men även i tandvården finns liknande utmaningar som i vården och som aktualiserar behovet av ökad effektivitet.

2.2.6Hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning behöver stärkas och arbetsmiljön förbättras

Kommittén beskriver i avsnittet att kompetensförsörjning av både dagens och framtidens hälso- och sjukvård är en av de största hållbarhetsutmaningarna för hälso- och sjukvårdsystemet och även för tandvården. Variationer i tillgång till kompetens och vikten av en god arbetsmiljö behandlas också.

Kompetensförsörjningen är en grundläggande utmaning

Sverige delar utmaningarna med kompetensförsörjning med de flesta andra europeiska länder, och även med andra sektorer. Det finns också utmaningar i det svenska hälso- och sjukvårdssystemet att rekrytera och behålla sjuksköterskor på sjukhus och det finns sedan lång tid en underbemanning av allmänläkare.

Kompetensförsörjning handlar om att på kort och lång sikt säkerställa att verksamheten har tillgång till medarbetare med rätt kompetens. I detta ingår analys av kompetensbehov, utbildning, rekrytering, att behålla medarbetare med rätt kompetens samt hur medarbetarnas tid och kompetens används. Utredningsarbetet visar att det framöver kommer att behöva rekryteras och utbildas ett stort antal personer till hälso- och sjukvården enbart för att bibehålla nuvarande åtagande. Den demografiska, teknologiska och medicinska utvecklingen driver dessutom både ett behov av nya kompetenser och kontinuerlig kompetensutveckling. Prognoser från Statistiska centralbyrån och Universitetskanslersämbetet visar att bristen på

38

Socialstyrelsen (2025), Tandvården och Vårdansvarskommittén, Från rot till krona – förslag på områden för statlig översyn i tandvårdssystemet.

hälso- och sjukvårdspersonal kommer att kvarstå eller öka fram till och med år 2035. Till följd av exempelvis demografiska förändringar och pensionsavgångar väntas behoven öka särskilt av sjuksköterskor, läkare och biomedicinska analytiker. Under samma tidsperiod väntas också vårdbehoven öka.

Kommittén konstaterar att ansvaret för att säkerställa hälsooch sjukvårdens kompetensförsörjning i dag är delat mellan regionerna som sjukvårdshuvudmän och staten i form av universitet och högskolor. Under senare år har det gjorts flera insatser för att stärka samverkan mellan berörda aktörer i kompetensförsörjningsfrågor. Det har till exempel utvecklats nya strukturer för samverkan kring kompetensförsörjning på både nationell och sjukvårdsregional nivå. Här kan det Nationella vårdkompetensrådet och dess regionala motsvarigheter nämnas.

Tillgången till hälso- och sjukvårdspersonal varierar

Kommittén har under utredningsarbetet noterat att det finns väsentliga skillnader mellan olika delar av landet när det gäller förutsättningar för kompetensförsörjning och karaktären på utmaningarna kopplat till kompetensförsörjning. Tillgången till legitimerad hälsooch sjukvårdspersonal har länge uppvisat stora regionala skillnader. Mer än hälften av den legitimerade hälso- och sjukvårdspersonalen är koncentrerad till storstadslänen. Tillgången till läkare är generellt sett bättre i storstadslänen medan tillgången till undersköterskor och vårdbiträden är högre i de mer glesbefolkade länen. Antalet sjuksköterskor skulle behöva öka med omkring 5 200 anställda till 2033 till följd av demografiska förändringar. Det innebär en ökning med omkring sju procent jämfört med dagens antal anställda. Därtill kommer 17 400 sjuksköterskor att gå i pension.

Utredningsarbetet visar att störst är de geografiska skillnaderna när det gäller läkare i primärvården, från 65 till 55 per 100 000 invånare. Den ojämna fördelningen medför bland annat ett relativt stort beroende av bemanningsanställda, särskilt på landsbygden. Kommittén ser en risk att detta har negativa effekter för patienter, med mindre kontinuitet och därmed lägre kvalitet. Även fördelningen av psykologer är ojämn över landet, där 70 procent av alla psykologer bor i

fyra regioner tillsammans med 57 procent av landets invånare samtidigt som 19 av 21 regioner uppger brist på psykologer.

Liknande utmaningar med tillgång till personal och variationer över landet finns inom tandvården.

Utredningsarbetet pekar på att det inte finns en enskild orsak till bristen på personal i hälso- och sjukvården utan att det beror på flera olika samverkande faktorer. Som exempel kan nämnas för få utbildningsplatser, brist på platser för verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för sjuksköterskor samt tjänster för allmäntjänstgöring, specialisttjänstgöring och bastjänstgöring (AT-, ST- och BT-tjänster), hög konkurrens från andra arbetsgivare, pensionsavgångar, ökade behov och mindre antal sysselsatta till följd av demografiska förändringar. Utbildningsplatser, VFU-platser samt AT- och BTtjänster är i dag ojämlikt fördelade över landet och regionerna finansierar dessa i olika utsträckning.

Arbetsmiljön är viktig i ett kompetensförsörjningsperspektiv

Kommittén konstaterar vidare att arbetsmiljön är en viktig fråga kopplad till kompetensförsörjningen, för att attrahera människor att arbeta i vården och för att vården ska kunna behålla de medarbetare som finns där. Utredningsarbetet visar att många läkare, sjuksköterskor och andra yrkesgrupper inom såväl den kommunala som den regionala hälso- och sjukvården i dag upplever en dålig arbetsmiljö. Läkare, sjuksköterskor och undersköterskor i den kommunala och regionala sjukvården har en sämre självskattad hälsa jämfört med arbetstagare på den svenska arbetsmarknaden i stort. Nästan tre av tio har symtom på arbetsrelaterad ohälsa i form av utmattning och upp emot hälften överväger att lämna sitt arbete. Läkare i primärvården upplever sig också vara mer stressade än läkare i andra länder. I jämförelse med anställda i andra sektorer upplever hälso- och sjukvårdens anställda fler organisatoriska och sociala riskfaktorer, till exempel sämre balans mellan arbete och privatliv, mer moralisk stress, sämre stöd från chefer och en högre obalans mellan

39

Socialstyrelsen (2025), Tandvården och Vårdansvarskommittén, Från rot till krona – förslag på områden för statlig översyn i tandvårdssystemet. 40

Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak (2023), Arbetsmiljörisker och friskfaktorer bland hälso- och sjukvårdspersonal. 41

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Vården ur primärvårdsläkarnas perspektiv, International Health Policy Survey (IHP) 2022. Rapport 2023:1.

ansträngning och belöning. Situationen med ökande arbetsmiljöproblem bland hälso- och sjukvårdspersonal är ett globalt fenomen, men även i jämförelse med andra länder menar kommittén att arbetsmiljön i svensk hälso- och sjukvård framstår som bristande. Variationerna över landet är dock stora och det finns arbetsgivare och arbetsplatser som lyckas hantera arbetsmiljön väl.

Kommittén konstaterar utifrån ovanstående att åtgärder behöver vidtas när det gäller kompetensförsörjning och arbetsmiljö.

2.2.7Innovations- och omställningsförmågan i hälso- och sjukvården behöver förbättras och forskningen stärkas

I avsnittet konstaterar kommittén att en ökad förändringstakt i samhället ställer höga krav på förmågan till utveckling och omställning i hälso- och sjukvården. Förutsättningarna för innovation, omställning och forskning behandlas också.

Allmänt om innovationsförmåga

Exempelvis påverkas hälso- och sjukvården av förändringar i demografi och folkhälsa liksom i befolkningens vårdbehov, förväntningar och beteendemönster. Den snabba tekniska och medicinska utvecklingen, konsekvenser av klimatförändringar samt den samhällsekonomiska och geopolitiska situationen är också exempel på faktorer som ställer krav på hälso- och sjukvårdens förmåga till innovation, omställning och utveckling.

Forskning och implementering av forskningsresultat pekas i kommitténs direktiv ut som en grund för en effektiv och modern hälso- och sjukvård och en stärkt innovations- och omställningsförmåga är ett av de områden som kommittén pekat ut som angeläget att åstadkomma förändringar inom.

Kommittén vill betona att förutsättningarna för forskning, utveckling och innovation är viktiga för patienter och invånare på flera sätt. Goda och jämlika förutsättningar för klinisk forskning och kliniska prövningar är till exempel en förutsättning för att få tillgång till nya behandlingar som tillgängliggörs genom deltagande

42 Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak (2023), Arbetsmiljörisker och friskfaktorer bland hälso- och sjukvårdspersonal.

i forskningsstudier. Att det finns goda förutsättningar för verksamhetsnära utvecklingsarbete och innovation menar kommittén också är nödvändigt för att vården ska kunna bedriva ett systematiskt arbete med patient- och medarbetardriven innovation och förbättring. Detta är särskilt viktigt i primärvården som ju är den vård som möter flest antal patienter. Förutsättningarna för forskning, utveckling och innovation är sammantaget mycket viktiga för hälso- och sjukvårdens långsiktiga kvalitetsutveckling och för den samlade systemeffektiviteten.

Det har inte varit möjligt att inom ramen för kommitténs arbete göra fördjupade beskrivningar eller analyser av alla frågor som är viktiga för förmåga till utveckling eller förutsättningarna för innovation och forskning. Det är omfattande och komplexa frågor.

Hälso- och sjukvårdssystemet behöver öka sin förmåga till innovation och omställning

Kommittén konstaterar utifrån utredningsarbetet att det svenska hälso- och sjukvårdssystemets förmåga kan förbättras när det gäller systemövergripande omställning och utveckling. Två vanligt förekommande exempel på detta är hälso- och sjukvårdens digitalisering och omställningen till en god och nära vård. Kommittén ser inom båda dessa områden exempel på trögheter och svårigheter att realisera önskad utveckling.

När det gäller digitalisering och nationell digital infrastruktur noterar kommittén att det pågår ett stort antal utredningar, uppdrag, nationella och internationella initiativ samt att staten har en tydlig ambition att ta ett större ansvar för frågorna. Det handlar om uppdrag som utförs av E-hälsomyndigheten, nationella samordnare och utredningar avseende interoperabilitet och hälsodataanvändning samt det nyligen beslutade europeiska hälsodataområdet EHDS som nu ska införas. Kommittén ser positivt på att staten tar ett större systemoch finansieringsansvar för digitalisering och nationell digital infrastruktur. Det är något som sannolikt kommer att bidra till ökad utvecklingsförmåga i vården och kommittén ser att ett större statligt ansvar i dessa frågor också kan underlätta ett eventuellt genomförande av kommitténs förslag.

Omställningen till god och nära vård har pågått med nationell politisk samsyn sedan 2018 och staten har hittills satsat drygt 29 mil-

jarder kronor tillsammans med SKR inom ramen för överenskommelser. Kommittén konstaterar utifrån uppföljningar som gjorts av Socialstyrelsen och Myndigheten för vård- och omsorgsanalys att mycket arbete pågår med omställningen men att de uppställda målen ännu inte har uppnåtts i tillräcklig utsträckning.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys har till exempel noterat en bred uppslutning kring omställningens syfte och mål bland dem som arbetar i verksamheterna samt att mycket arbete pågår med att genomföra omställningen i regioner och kommuner, både på strategisk nivå och i projektform. Myndighetens sammantagna bild var dock att det fanns ett stort gap mellan vad verksamhetsföreträdare och yrkesverksamma lyfter fram som viktigt och de insatser som hittills varit i fokus för regionernas och kommunernas genomförande av reformen. Därtill kommer att primärvårdens ekonomiska resurser under den senaste femårsperioden enbart har ökat marginellt. I en majoritet av regionerna har resursandelen stått stilla eller minskat. I regionernas handlingsplaner för omställningen är det otydligt om regionerna avser att förstärka primärvårdens resurser framöver, och i så fall hur. Kommittén noterar också att en omställning till förmån för en bättre och mera utvecklad primärvård inte är något nytt tema. Sedan tidigare finns ambitioner att stärka och utveckla primärvården, som ännu inte fullt ut realiserats.

Verksamhetsnära innovation behöver bättre förutsättningar att gå från projekt till införande

Kommittén noterar att det pågår en stor mängd innovationsprojekt runt om i landet, i hälso- och sjukvården samt på och i samverkan med lärosäten, näringsliv och civilsamhällets aktörer. En stor andel av regionerna bedriver ett systematiskt innovationsarbete. Det förefaller finnas ett stort engagemang och en stor vilja i vården, socialtjänsten och tandvården att driva förändring, vilket kommittén ser som en viktig förutsättning för innovation.

Samtidigt visar utredningsunderlaget att det finns utmaningar med att driva innovation och utveckling i dagens hälso- och sjukvårdssystem. Kommittén ser att innovationsverksamheten ofta är relativt frånkopplad den löpande verksamheten och att förutsätt-

43 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Ordnat för omställning? Utvärdering av omställningen till en god och nära vård: delrapport.

ningarna för att gå från tillfälliga projekt till att implementera innovationer i större skala än i dag är begränsade. Kommittén konstaterar att förutsättningarna för verksamhetsnära forskning och innovation samt för implementering av resultaten behöver stärkas.

Förutsättningarna för klinisk forskning måste förbättras, för patienternas och Sveriges skull

Kommittén bedömer utifrån kunskapsunderlag i utredningsarbetet att svensk klinisk forskning generellt förefaller hålla hög kvalitet och i flera fall mycket hög kvalitet. Samtidigt ser kommittén att förutsättningarna för klinisk forskning behöver förbättras och mer tid behöver skapas i vårdens verksamheter för att genomföra sådan forskning. Klinisk forskning behöver också i större utsträckning integreras i vårdens olika verksamheter. Det gäller inte minst i primärvården, där kunskapsutveckling och forskning har identifierats som en viktig insats för att realisera utvecklingen mot en god och nära vård. Underlag i utredningsarbetet pekar på att bättre förutsättningar för forskning i primärvården kan bidra till att öka antalet specialister i allmänmedicin och kunskapsutvecklingen inom området.

Kommittén noterar utifrån underlag i utredningsarbetet att det de senaste dryga tio åren skett en nedgång av antalet kliniska prövningar som genomförs i Sverige samt att företag i högre utsträckning väljer andra länder för att genomföra sina studier. Det är en utveckling som om den inte vänds kan påverka Sveriges konkurrenskraft och få negativa konsekvenser i ett näringspolitiskt perspektiv. Kommitténs bild utifrån utredningsarbetet är att kliniska studier och kliniska prövningar i hälso- och sjukvården i dag nedprioriteras och att det verkar svårt att få tid och resurser för dessa aktiviteter parallellt med hälso- och sjukvårdens kärnverksamheter. Utmaningarna med kompetensförsörjningen och brist på personal kan vara en förklaring till detta. Andelen forskarutbildade läkare minskar också stadigt och kommittén ser att det är svårt att locka sökande till förenade anställningar. Kommittén menar att det är nödvändigt att få till en utveckling där en större andel patienter medverkar i kliniska studier.

Implementering och spridning av kunskap och innovationer behöver stärkas

Utifrån kommitténs uppdrag har fokus i huvudsak lagts på de insatser som görs och kan göras på systemnivå för att stödja utveckling och innovation. En viktig aspekt av detta är system och strukturer för att skapa ny kunskap och sedan sprida kunskap och innovationer och stödja implementering.

Precisionsmedicin har sagts kunna skapa stora möjligheter för bättre behandlingar med utgångspunkt i individens genetiska förutsättningar och som något som kan komma att revolutionera hälsooch sjukvården. Kommittén ser samtidigt att precisionsmedicin utmanar hälso- och sjukvårdssystemet att öka sin förmåga till innovation. Om precisionsmedicin ska kunna erbjudas på ett jämlikt sätt menar kommittén att det kommer att behöva tas fram ny kunskap och kompetens som därefter sprids och implementeras i nya arbetssätt och rutiner samt utveckling av vårdens infrastruktur i form av till exempel IT-system och organisering. Utredningsarbetet pekar också på behov av ökad nationell samordning och samverkan mellan universitetssjukvård, akademin, myndigheter och vårdens aktörer. Vidare krävs tydligt nationellt och lokalt ledarskap samt prioriteringar av hur tillgängliga resurser används.

Kunskapsstyrningen är ett viktigt instrument för att sprida och tillgängliggöra kunskap i syfte att stimulera och stödja utveckling. Det gäller både hälso- och sjukvården och tandvården. Utredningsarbetet pekar på att systemet för kunskapsstyrning av hälso- och sjukvården alltjämt är under utveckling, många aktörer är inblandade och utarbetar olika former av kunskapsstöd. Det förefaller i nuläget oklart hur olika nationella riktlinjer och kunskapsstöd förhåller sig till varandra och vilka som bör vara vägledande. Detta kan försvåra för beslutsfattare och professioner inom hälso- och sjukvården att nyttja kunskapsstöden och det kan i förlängningen leda till en ojämlik hälso- och sjukvård.

Utredningsarbetet visar att det finns utmaningar med implementering av ny kunskap och att bristande följsamhet till evidensbaserade rekommendationer kvarstår. Systemet för kunskapsstyrning förutsätter att det finns evidensbaserad kunskap att föra ut och implementera. Så är dock inte fallet när det gäller precisionsmedicin. Kommittén ser därför att den nya kunskap som utvecklas inom

fältet precisionsmedicin kan behöva hanteras i andra strukturer än nuvarande kunskapsstyrning och implementeras på andra sätt än genom rekommendationer till huvudmännen.

Kommittén konstaterar att ett fortsatt arbete för att utveckla den nationella kunskapsstyrningen är angeläget och att precisionsmedicin sannolikt behöver hanteras på andra och mer styrande sätt när det gäller implementering.

2.3Kommitténs sammanfattande slutsatser

Kommitténs sammanfattande slutsats från utredningsarbetet är att det svenska hälso- och sjukvårdssystemet behöver ges bättre förutsättningar att kunna leverera det som lagstiftningen anger och som invånarna och patienterna därmed kan förvänta sig. Kommittén har valt att se på sitt uppdrag som att man mot denna bakgrund bör undersöka om nuvarande ansvarsfördelning och organisering av den svenska hälso- och sjukvården kan behöva förändras för att i högre grad nå de mål som anges i gällande lagstiftning och möta nya krav från omvärlden.

En utgångspunkt för kommittén är att det nationella och statliga perspektivet på och ansvaret för hälso- och sjukvården behöver stärkas liksom även statens styrning av vården. Samverkan på nationell nivå mellan regioner är viktigt och det behöver utvecklas löpande, men kommittén menar att det inte kommer att räcka till för att i grunden åstadkomma de förändringar som behövs.

Kommittén anser därför att staten behöver ta en mer framträdande roll och ett större ansvar än hittills i det svenska hälsooch sjukvårdssystemet. Detta kan ske på flera olika sätt.

2.3.1Staten behöver ta ett större ansvar för hälso- och sjukvården

Kommittén har under utredningsarbetet, vilket också nämns ovan, formulerat fyra övergripande ansvarsbegrepp för att ringa in det ansvar som en huvudman för hälso- och sjukvård har; systemansvar, finansieringsansvar, tillhandahållaransvar och verksamhetsansvar. Det har också beskrivits att kärnan i huvudmannaskapet är tillhandahållaransvaret. Kommitténs uppfattning är att det som benämns ett

statligt huvudmannaskap innebär att ansvaret att tillhandahålla hälsooch sjukvård till invånarna flyttas från regionerna till staten, helt och hållet eller för delar av vården. Att göra detta är att göra en huvudmannaskapsreform. Om tillhandahållaransvaret flyttas finns det starka skäl till att också flytta systemansvaret och finansieringsansvaret. Det är logiskt att den som tillhandahåller en tjänst till invånarna också har ansvar för att styra och finansiera tjänsten.

Kommittén ser också att det är möjligt att förändra ansvarsfördelningen mellan regionerna och staten på andra sätt än att överföra huvudmannaskapet och därmed tillhandahållaransvaret. Det är till exempel möjligt för staten att ta ett större systemansvar, i form av att ta över ansvaret för att styra innehållet i och utformningen av en verksamhet som regionerna tillhandahåller. Det är också möjligt för staten att ta ett större finansieringsansvar, i form av att i större utsträckning eller fullt ut finansiera en verksamhet, en funktion eller ett vårdområde som regionerna tillhandahåller. Detta är utifrån de fyra övergripande ansvarsbegreppen inte en förändring av huvudmannaskapet men en tydlig förändring av ansvarsfördelningen.

Staten kan också utveckla och stärka sin styrning av hälso- och sjukvården utan att ansvarsfördelningen mellan stat och regioner förändras alls. Det kan handla om vilken typ av styrning som används och hur olika styrmedel utformas.

I kapitel 3 prövar kommittén mot denna bakgrund fyra sätt för staten att ta ett större ansvar för hälso- och sjukvården, i form av; – Ett helt statligt huvudmannaskap. – Ett delvis statligt huvudmannaskap. – Ett utökat statligt system- och finansieringsansvar inklusive

stärkt statlig styrning inom ett antal utvalda områden. – En utvecklad och stärkt statlig styrning inom ramen för nu-

varande ansvarsfördelning.

3Kommitténs bedömningar och förslag

Vårdansvarskommittén har enligt direktivet (dir. 2023:73) haft i uppdrag att ta fram ett beslutsunderlag som möjliggör ett stegvis och långsiktigt införande av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Uppdraget har endast omfattat den regionalt finansierade hälso- och sjukvården och inte huvudmannaskapet för den kommunalt finansierade hälso- och sjukvården. Det har inte heller ingått i uppdraget att lämna författningsförslag. Kommittén ska bland annat – analysera och belysa för- och nackdelar med ett helt eller delvis

statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården, – lämna förslag som säkerställer ett mer effektivt hälso- och sjuk-

vårdssystem som utgår från patienter och tar hänsyn till medarbetares behov,

– föreslå en genomförandeplan med tidsplan för hur staten stegvis

och långsiktigt helt eller delvis kan ta över huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården, och

– inom ramen för genomförandeplanen, identifiera vilka åtgärder

som krävs för att genomföra kommitténs förslag.

I detta kapitel presenterar kommittén sina bedömningar och förslag av helt respektive delvis statligt huvudmannaskap, utökat statligt system- och finansieringsansvar inklusive stärkt statlig styrning inom ett antal utvalda områden samt en utvecklad och stärkt statlig styrning inom ramen för nuvarande ansvarsfördelning.

3.1Kommitténs bedömning av ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården

Kommitténs bedömning: Svensk hälso- och sjukvård har god medicinsk kvalitet och står sig väl på många sätt i internationella jämförelser. Samtidigt finns det förbättringspotential kring hälsooch sjukvårdens måluppfyllelse, bland annat gällande tillgänglighet och geografisk jämlikhet i utbud av vård och behandling.

Kommittén har utifrån flera aspekter analyserat hur ett statligt huvudmannaskap skulle påverka hälso- och sjukvården. Några av de aspekter som har undersökts är jämlikhet, tillgänglighet, effektivitet, kompetensförsörjning, finansiering och innovationsförmåga. Kommitténs analyser visar att det finns tänkbara för- och nackdelar både med att behålla nuvarande huvudmannaskap och tillhandahållaransvar hos regionerna och att införa ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. En entydig slutsats med säkra kausala samband går inte att dra utifrån underlagen eller tidigare erfarenheter.

Kommittén bedömer att en huvudmannaskapsförändring kan innebära både risker och möjligheter. En så omfattande och genomgripande förändring finns det inte ett brett parlamentariskt stöd för. Kommitténs ledamöter värderar de väntade fördelarna och nackdelarna med ett helt statligt huvudmannaskap för hälsooch sjukvården olika.

Ledamöterna från S, M, V, C, MP och L ser att det saknas underlag som pekar på att ett helt statligt huvudmannaskap skulle leda till förbättringar, samt att det finns stora risker och höga genomförandekostnader och gör därför bedömningen att en sådan förändring inte bör genomföras. Ledamöterna från SD och KD bedömer att underlaget ger stöd för att det finns starka skäl och behov av ett helt statligt huvudmannaskap för hälsooch sjukvården.

3.1.1Skälen för kommitténs bedömning

Ett helt statligt huvudmannaskap innebär att staten tar över ansvaret för all hälso- och sjukvård som regionerna ansvarar för i dag. Staten har då systemansvaret, finansieringsansvaret, tillhandahållaransvaret, och verksamhetsansvaret när det gäller offentligt drivna verksamheter, för hälso- och sjukvården. Regionerna har inte kvar något ansvar alls för hälso- och sjukvården, medan kommunernas ansvar kvarstår oförändrat jämfört med i dag.

Vårdansvarskommittén har undersökt möjliga effekter av ett helt statligt huvudmannaskap med hjälp av scenarioanalys och utifrån ett flertal aspekter. Det finns ett stort antal mål, värden och perspektiv som behöver beaktas i en analys av vilka konsekvenser ett statligt huvudmannaskap kan få på kort och lång sikt för invånare, patienter och medarbetare. Det samlade kunskapsunderlaget och den utförliga analysen av ett helt statligt huvudmannaskap finns i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap i betänkandets volym 2. I följande avsnitt återges kommitténs sammantagna slutsatser om för- och nackdelar med ett helt statligt huvudmannaskap.

Svårt att dra säkra slutsatser om hur patienter och invånare påverkas av ett helt statligt huvudmannaskap

Kommittén konstaterar utifrån det samlade kunskapsunderlaget att det inte med säkerhet går att förutsäga hur patienter och invånare skulle påverkas av ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. En orsak till det är att det resultat som skapas för patienter beror av många samverkande faktorer som bara delvis kan förutsägas eller påverkas av en organisationsförändring. Utfallen för patienter och invånare beror på vad staten faktiskt beslutar om och gör inom ramen för sitt huvudmannaskap och på flera faktorer i omvärlds- och samhällsutvecklingen.

Det är inte heller klarlagt i vilken utsträckning de identifierade problemen med exempelvis tillgänglighet och jämlikhet beror på nuvarande ansvarsfördelning i, och styrning av, hälso- och sjukvården. Kommittén menar att det därför är svårt att med någon större säkerhet säga att de fördelar som kan finnas med centralisering av styrning, finansiering och organisation skulle lösa de problem som

patienter och invånare möter, till exempel långa väntetider och geografiska skillnader i tillgång till vård. Kommittén konstaterar omvänt att det inte heller går att dra slutsatsen att nuvarande ansvarsfördelning skulle vara den enda eller viktigaste förklaringen till de styrkor som det svenska hälso- och sjukvårdssystemet uppvisar.

Ökad tillgänglighet till vården, främst i termer av kortare väntetider, var ett övergripande mål för sjukhusreformen i Norge 2002 och för strukturreformen i Danmark 2007. Vilken tidsperiod och vilka jämförelsepunkter som väljs för att mäta väntetiderna påverkar vilket resultat som kan uppvisas. Åren efter reformerna kortades väntetiderna till både den specialiserade vården och primärvården, för att under och efter pandemin öka igen. I till exempel Norge var den genomsnittliga väntetiden för patienter som remitterats till somatisk sjukvård 74,6 dagar år 2023. Precis som i Sverige finns det utmaningar i båda dessa länder som påverkar tillgängligheten till vård, till exempel brist på allmänläkare i primärvården och svårigheter med kompetensförsörjningen. Det är svårt att direkt koppla utvecklingen av tillgängligheten till de centraliseringsreformer som genomförts.

Det samlade politiska ansvaret som ett statligt huvudmannaskap medför kan göra hälso- och sjukvårdssystemet och ansvarsfördelningen enklare att förstå för invånarna. En tydligare ansvarsfördelning kan också ha fördelar i relation till det politiska ansvarsutkrävandet eftersom det skulle vara mer tydligt vilken nivå som bär det fulla politiska ansvaret för hälso- och sjukvården.

Samtidigt ser kommittén att ett statligt huvudmannaskap också innebär att den enskilde invånaren får längre avstånd till ansvariga politiker och till såväl ledning som beslutsfattare i myndighetsorganisationen. Vid ett statligt huvudmannaskap skulle de politiska prioriteringarna för hälso- och sjukvården ytterst beslutas av riksdagen, genom lagstiftning och budgetbeslut. Även regeringen skulle ha stort inflytande över hälso- och sjukvården om denna skulle styras via myndigheter och genom den statliga budgetprocessen.

44 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (PM 2024), Strukturreformer i Norden Analys av hälso- och sjukvårdsystemen i Norge, Danmark och Finland. PM 2024:4. Sveriges Kommuner och Regioner (2025), Utblick Norge – En belysning av den norska sjukhusreformen 2002. 45 Helsedirektoratet (2025), Sykehusopphold – ventetid påbegynt helsehjelp. Information på Helsedirektoratets hemsida.

De regionala behoven skulle representeras politiskt av 349 riksdagsledamöter i stället för av drygt 4 500 förtroendevalda i regionerna varav drygt 1 700 i 21 regionfullmäktige. Kommittén bedömer att det därför finns en risk för en minskad representation av olika lokala och regionala behov och perspektiv i hälso- och sjukvårdspolitiken. Väljarna kan i mindre utsträckning identifiera sig med sina politiska företrädare i hälso- och sjukvårdsfrågor eftersom den gruppen riskerar att spegla befolkningen i mindre utsträckning. Detta innebär att beslut om sjukvården i lägre utsträckning skulle bygga på beslutsfattarnas kännedom om lokala perspektiv och förutsättningar. Ett statligt huvudmannaskap skulle också skapa andra förutsättningar för styrning genom beslut från tjänstemän och styrning genom professioner.

Direkta konsekvenser för hälso- och sjukvårdens medarbetare, men osäkra för- och nackdelar på längre sikt

I likhet med effekterna för patienter ser kommittén att det finns flera osäkerhetsfaktorer i analyserna av hur hälso- och sjukvårdens medarbetare skulle påverkas av ett statligt huvudmannaskap. Vad som kan konstateras är däremot att hälso- och sjukvårdens medarbetare kan komma att påverkas förhållandevis mycket av genomförandet av en huvudmannaskapsreform. Erfarenheter från liknande reformprocesser visar till exempel att stora organisatoriska förändringar ofta utgör en utmaning ur ett arbetsmiljöperspektiv.

En konkret förändring för den offentligt anställda hälso- och sjukvårdspersonalen skulle vara att de med ett statligt huvudmannaskap får en annan arbetsgivare. Det finns vissa skillnader mellan att vara statligt och regionalt anställd, men exakt hur hälso- och sjukvårdspersonalens villkor skulle utvecklas är svårt att förutsäga. Det är till viss del upp till lagstiftaren att avgöra hur villkor för statligt anställd hälso- och sjukvårdspersonal ska regleras, men också en fråga för förhandling mellan parterna på arbetsmarknaden.

Kommittén har inte funnit något tydligt stöd för att en statlig huvudman på något avgörande sätt har bättre förutsättningar än regionerna att bidra till förbättrade arbetsvillkor eller en förbättrad

46

Ytterligare kunskap och resonemang finns i professor Bo Rothsteins underlagsrapport En förstatligad hälso- och sjukvård? Konsekvenser avseende demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande som återfinns i betänkandets volym 2.

arbetsmiljö i hälso- och sjukvården. Samtidigt finns inte heller något som pekar på att staten skulle vara en sämre arbetsgivare eller att arbetsmiljön skulle försämras ytterligare, med undantag för de risker som är förknippade med att genomföra en stor organisationsförändring.

Ytterligare en konsekvens av ett helt statligt huvudmannaskap vore att det skulle finnas en (eller ett antal, beroende på hur den statliga hälso- och sjukvårdsorganisationen skulle se ut) offentlig arbetsgivare i stället för 21. Kommittén ser att det kan finnas både fördelar och nackdelar med detta, men en nackdel som framkommit är att det då bara finns en offentlig aktör som efterfrågar personal och att detta exempelvis kan leda till en sämre löneutveckling. Den konkurrens som i dag finns mellan regionerna när det gäller personal kan alltså till viss del vara en fördel ur ett medarbetarperspektiv.

Det är inte givet att en huvudmannaskapsreform skulle behöva påverka arbetsuppgifter och roller för det stora flertalet medarbetare, men förändringar skulle sannolikt ske i de högsta chefsleden och i den interna styrningen och ledningen, eftersom 21 olika hälsooch sjukvårdssystem ska föras samman till ett (eller ett antal färre och större geografiska enheter än i dag beroende på hur den statliga hälso- och sjukvårdsorganisationen skulle se ut). Även om utgångspunkten är att vårdorganisationen till stor del ska kunna se ut som den gör i dag, skulle en huvudmannaskapsreform på sikt med stor sannolikhet också leda till förändringar i vårdorganisationen. Detta eftersom uppgifts- och arbetsfördelning behöver utvecklas inom större geografiska enheter. Sådana förändringar behöver på längre sikt inte vara negativa för medarbetare, men det är svårt att förutse effekterna på förhand.

Lärdomar från tidigare centraliseringsreformer

Kommittén konstaterar att det inte finns någon nuvarande statlig verksamhet i Sverige som motsvarar hälso- och sjukvården i omfattning, varken om man utgår från verksamhetens kostnader eller antal anställda. Antalet anställda inom regional hälso- och sjukvård är i dag fler till antalet än medarbetarna på alla statliga myndigheter tillsammans. Om ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle organiseras i en statlig enmyndighet skulle den

bli den största statliga myndigheten i Sverige och vara ungefär tio gånger större än Polismyndigheten som är den största myndigheten i dag.

Tidigare enmyndighetsreformer i Sverige visar att en centraliserad struktur ger andra förutsättningar för en enhetlig styrning och uppföljning av verksamheten, det blir enklare att omfördela resurser över landet och flytta uppgifter inom organisationen. Koncentration av vissa administrativa funktioner kan också vara kostnadsbesparande. Samtidigt finns det risk för många och ibland motstridiga styrsignaler inom stora myndigheter med flera chefs- och beslutsnivåer och långa styrkedjor. Problemet uppstår om den interna styrningen inte är samordnad och om olika avdelningar därför förmedlar olika budskap, exempelvis om vad som ska prioriteras inom myndigheten. Vidare visar de erfarenheter från andra sektorer som inhämtats under utredningsarbetet att förutsättningarna att åstadkomma ökad jämlikhet inte nödvändigtvis är bättre i en statlig myndighetsorganisation. Det är, vilket bland annat Statskontoret beskrivit i flera rapporter, vanligt att stora myndighetsorganisationer med långa styrkedjor har utmaningar med att hitta en balans mellan central styrning och lokalt inflytande.

Kommittén ser därmed en risk att vissa aspekter av ojämlikhet som präglar dagens förvaltningsmodell med 21 regioner sannolikt skulle kvarstå i en statlig myndighetsorganisation som tillhandahåller hälso- och sjukvård. Tidigare centraliseringsprocesser av myndigheter inom olika politikområden i Sverige och lärdomar från centraliseringsreformer av hälso- och sjukvården i de andra nordiska länderna visar också att det kan vara svårt att utvärdera organisationsreformers påverkan på komplexa utmaningar som till exempel kompetensförsörjning.

I Danmark, Finland och Norge har det genomförts olika centraliseringsreformer av hälso- och sjukvården där staten har tagit ett större ansvar för finansiering, styrning och planering. Hälso- och sjukvården har utvecklats positivt på flera sätt i de berörda länderna, till exempel har tillgängligheten till vård och produktiviteten förbättrats. Men det är svårt att direkt koppla utvecklingen till reformerna. Danmark och Norge har mer centraliserade hälso- och sjukvårdssystem än Sverige, dessa länder har delvis liknande utmaningar med jämlikhet som Sverige har och varken den geografiska eller sociala jämlikheten förefaller ha påverkats i någon större ut-

sträckning av de strukturreformer som dessa länder genomfört av sina hälso- och sjukvårdssystem. Såvitt kan bedömas gäller detta även Finland som genom sina välfärdsområden har en mer decentraliserad struktur för tillhandahållandet av vård men en mer centraliserad ordning för finansieringen.

Tänkbara för- och nackdelar med ett helt statligt huvudmannaskap ur ett styrnings- och systemperspektiv

Ett helt statligt huvudmannaskap innebär flera olika typer av förändringar jämfört med nuvarande ordning när det gäller hälso- och sjukvårdens styrning, finansiering och organisatoriska förutsättningar. Dessa förändringar kan betraktas som antingen fördelar eller nackdelar beroende på utgångspunkter och perspektiv. Nedan listas några av de förändringar som kommer med ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården: – Ett samlat och mer centraliserat politiskt ansvar skapar förut-

sättningar för en mer enhetlig politisk styrning av hälso- och

sjukvården i hela landet och minskad variation i politiska priori-

teringar. Detta är en direkt konsekvens av att politiska beslut och prioriteringar gällande hälso- och sjukvård sker från färre nivåer och av färre aktörer jämfört med nuvarande ordning.

– Vid ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården

behöver riksdagen, och framför allt regeringen, Regeringskansliet

och ett flertal statliga myndigheter, utöka och utveckla sina kapaciteter, förmågor och organisationer för en styrning av hälso- och sjukvården som skiljer sig väsentligt mot den nuvarande nationella styrningen. Den politiska styrningen av hälso-

och sjukvården kan mer komma att likna den politiska styrningen

som finns i dag av till exempel polisen och försvarsområdet. – Kännedomen om, och förståelsen för, lokala och regionala

behov och förutsättningar kan i mindre utsträckning än i dag säkerställas via politisk representation. De politiska besluten skulle ske på längre avstånd från medborgarna och lokala perspektiv och behov behöver därför i högre utsträckning än i dag kunna säkerställas genom en tjänstemannaorganisation.

– Ett statligt huvudmannaskap innebär att avståndet mellan verksamheter och ledning/beslutsfattare ökar jämfört med nuvarande ansvarsfördelning. Den operativa styrningen av hälso- och sjukvården behöver alltså i högre utsträckning än i dag ske genom en tjänstemannaorganisation, eftersom riksdagen eller regeringen inte skulle kunna fatta beslut på en så pass operativ nivå som regionernas fullmäktige och nämnder gör i dag. Det ger ett annat utrymme för styrning av vården genom tjänstemän och professioner. – Ett samlat och centraliserat politiskt ansvar innebär en ökad grad av maktkoncentration jämfört med i dag, både politiskt i form av att den politiska makten över hälso- och sjukvården koncentreras till riksdagen, men också i förvaltningen om en enmyndighetslösning väljs för tjänstemannaorganisationen. Det innebär å ena sidan en ökad tydlighet jämfört med i dag om hur ansvarsfördelningen i vården ser ut, men också en minskad riskspridning. När de beslut som fattas direkt gäller hela landet blir konsekvenserna större om de inte fungerar som tänkt jämfört med om någon eller några regioner prövar lösningar som inte fungerar som tänkt. – Ett nationellt perspektiv och beslutsfattande skulle kunna underlätta beslut om att förändra hälso- och sjukvårdsstrukturen och öka effektiviteten genom koncentration och nyttjande av stordriftsfördelar i vårdorganisationen. Sådana förändringar kan leda till ett mer effektivt resursutnyttjande, men kan också betraktas som en nackdel eller risk i förhållande till närheten till vård och lokalsamhällens förutsättningar och utveckling. Vid ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården behöver det finnas en tanke om hur balansen mellan central styrning och lokal anpassning ska se ut och hur sådana avvägningar ska göras. – Om hela regionernas ansvar för hälso- och sjukvården skulle överföras till staten, utan att regionerna tillförs nya eller andra ansvarsområden, är det svårt att se att regionerna som politisk nivå på sikt skulle kunna finnas kvar. Om regionerna inte skulle finnas kvar skulle antalet aktiva förtroendevalda i Sverige minska kraftigt och de politiska partiernas, och därmed demokratins, förutsättningar skulle förändras på ett betydande sätt.

Genomförandet av en huvudmannaskapsreform skulle bli kostsamt, tidskrävande och kan tränga undan annat utvecklingsoch reformarbete

Kommitténs analyser av vad som skulle krävas för att genomföra en huvudmannaskapsreform visar att det skulle vara både en tidskrävande och kostsam process. En övergripande genomförandeplan med möjliga steg och en uppskattad tidsåtgång för att genomföra reformen finns redovisad i sekretariatets underlagsrapport om ett helt statligt huvudmannaskap i betänkandets volym 2.

I ett första steg behöver ett flertal större frågor utredas närmare. Det gäller till exempel förberedelser för rättsliga reformer som en bred genomlysning av hälso- och sjukvårdslagstiftningen. Det gäller också förberedelser för och ställningstaganden till en skatteväxling och formerna för en statlig finansiering av vården. Vidare behöver organisatoriska frågor analyseras närmare och beslut fattas om, och förberedelser göras inför, den nya myndighetsorganisationen och eventuella förändringar av befintlig myndighetsorganisation. Förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter behöver ske när det gäller personalens verksamhetsövergång och det behöver göras närmare utredning av formerna för överlåtelse av fastigheter, annan vårdinfrastruktur och tillgångar. Förberedelsen av förändringen kommer ta såväl resurser, tid, uppmärksamhet och personal i anspråk i såväl staten som regionerna, och även kommunerna när nya samverkansformer ska upprättas, under en längre tid.

Det går att göra något mer säkra bedömningar av hur stora kostnaderna för en huvudmannaskapsreform skulle bli på kort sikt än vad det går att bedöma hur stora vinsterna skulle kunna bli på längre sikt. Möjligheterna att realisera vinsterna beror på vilka politiska beslut som fattas i samband med, och efter, en reform av huvudmannaskapet och hur dessa beslut implementeras.

Sammantaget innebär detta enligt kommittén att genomförandekostnaderna för en huvudmannaskapsreform är höga och att genomförandet av en huvudmannaskapsreform kan få undanträngningseffekter på annat utvecklings- och reformarbete. Det kan inte heller uteslutas att genomförandet kan komma att få negativa konsekvenser för patienter, till följd av minskad produktivitet och effektivitet i en övergångsfas som till exempel kan påverka tillgängligheten och kapaciteten negativt.

Sammanfattande bedömning av helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården

Ett statligt huvudmannaskap skulle sannolikt vara en effektiv lösning på problem som beror på att den svenska hälso- och sjukvården i dag styrs från flera politiska nivåer och att ansvaret är utspritt mellan regionerna. Kommitténs analyser visar att det finns problem som kan härledas till dagens flernivåstyrning, bland annat viss otydlighet i ansvarsfördelningen, men det finns samtidigt ett förhållandevis svagt stöd för att decentraliseringen och flernivåstyrningen skulle vara den enda eller den viktigaste orsaken till de utmaningar, med exempelvis tillgänglighet och jämlikhet, som drabbar patienter och invånare eller skapar en bristfällig arbetsmiljö för hälso- och sjukvårdens personal. Det går därmed att dra olika slutsatser om för- och nackdelar med dagens ansvarsfördelning likväl som om vilka förändringar ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle kunna innebära.

Sammantaget bedömer kommittén att genomförandekostnaderna för en huvudmannaskapsreform kan bli höga och att genomförandet av en huvudmannaskapsreform kan få undanträngningseffekter på annat utvecklings- och reformarbete. Det kan inte heller uteslutas att genomförandet kan komma att få negativa konsekvenser för patienter, till följd av minskad produktivitet och effektivitet i en övergångsfas som till exempel kan påverka tillgängligheten och kapaciteten negativt.

3.2Kommitténs bedömning av ett delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården

Kommitténs bedömning: Kommitténs analyser visar att det finns flera svårigheter och risker med att dela upp tillhandahållaransvaret för hälso- och sjukvårdssystemets olika delar mellan staten och regionerna.

Om staten skulle bli huvudman för exempelvis den specialiserade hälso- och sjukvården eller primärvården skulle detta i praktiken innebära komplexa gränsdragningar gentemot andra delar av hälso- och sjukvården som regionerna är fortsatt huvudmän för. Dels för att hälso- och sjukvården i praktiken är inte-

grerad och ömsesidigt beroende, dels för att hälso- och sjukvårdsstrukturen ser olika ut i olika regioner.

I ett hälso- och sjukvårdssystem med tre huvudmän finns risk för nya samverkansutmaningar och gränsdragningar som inte skulle medföra positiva effekter för patienterna. Kommittén avråder därför från ett delvis statligt huvudmannaskap med innebörden att dela tillhandahållaransvaret för hälso- och sjukvården mellan kommunerna, regionerna och staten.

3.2.1Skälen för kommitténs bedömning

Enligt kommittén är tillhandahållaransvaret det mest centrala ansvar en huvudman för hälso- och sjukvård har. Att analysera olika scenarier för delvis statligt huvudmannaskap innebär därför att undersöka olika varianter där staten har tillhandahållaransvar för olika vårdområden inom hälso- och sjukvården och regionerna för andra. De scenarier som kommittén har analyserat är: 1. Statligt huvudmannaskap för specialiserad hälso- och sjukvård, i

fyra undervarianter:

– Statligt huvudmannaskap för all specialiserad hälso- och sjuk-

vård. – Statligt huvudmannaskap för universitetssjukvård. – Statligt huvudmannaskap för universitetssjukhus.

– Statligt huvudmannaskap för nationell högspecialiserad vård. 2. Statligt huvudmannaskap för primärvård. 3. Statligt huvudmannaskap för rättspsykiatrisk vård. 4. Statligt huvudmannaskap för vaccinationer och screening. 5. Statligt huvudmannaskap för luftburen ambulanssjukvård och

luftburna sjuktransporter.

I avsnitten nedan presenteras de huvudsakliga dragen i kommitténs analys av delvis statligt huvudmannaskap. Mer information och ingående analyser finns i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap i betänkandets volym 2. Sammantaget ser

kommittén att det finns fler tänkbara och större nackdelar och risker än fördelar med ett delvis statligt huvudmannaskap för hälsooch sjukvården och avråder därför från en sådan reform.

Ett delvis statligt huvudmannaskap riskerar att fragmentisera hälso- och sjukvårdssystemet

Kommittén anser att samtliga scenarier för ett delvis statligt huvudmannaskap medför nya problem när det gäller styrningen och hälso- och sjukvårdssystemets funktionssätt, särskilt avseende hur samverkan ska gå till mellan de tre huvudmännen i hälso- och sjukvårdssystemet, det vill säga staten, regionerna och kommunerna. I jämförelse med att genomföra ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården framstår ett delvis statligt huvudmannaskap som mindre kostsamt att införa eftersom konsekvenserna för samhällsorganisationen inte blir lika stora och riskerna med en ökad maktkoncentration inte är lika påtagliga. Samtidigt menar kommittén att det inte finns några uppenbara fördelar med att genomföra sådan reform, och risken är att hälso- och sjukvårdssystemet blir än mer fragmentiserat med tre huvudmannaskapsnivåer.

Kommittén drar följande övergripande slutsatser om ett delvis statligt huvudmannaskap: – Samtliga alternativ som innebär att staten tar över ansvaret för

en del av vården innebär att det tillkommer ytterligare en huvudman i hälso- och sjukvårdssystemet. Det kommer skapas nya gränsytor mellan statens och regionernas ansvar för hälso- och sjukvården som behöver hanteras. En ny huvudmannaskapsgräns tillkommer också mellan staten och kommunerna. Nya former för samverkan behöver därför utvecklas med kommunerna men också med organisationer som företräder patienter, brukare och anhöriga.

– En uppdelning av ansvaret för olika delar av hälso- och sjukvår-

den skulle gå i motsatt riktning mot det mål som varit gällande

länge i såväl Sverige som i andra länder: att integrera ansvaret för

hälso- och sjukvården till ett sammanhängande system för patienter och att ställa om hälso- och sjukvårdssystemet från ett sjukhustungt system till ett system med primärvården som nav.

– Att dela upp ansvaret för hälso- och sjukvårdssystemets olika

delar mellan staten och regionerna kan skapa problematiska incitament och hindra en sammanhållen utveckling, styrning och omställning av hälso- och sjukvårdssystemet. Det gäller särskilt alternativ som innebär att ansvaret för primärvården och den specialiserade vården delas upp mellan huvudmän.

– De scenarier som avser ett delvis statligt huvudmannaskap för

delar av den specialiserade hälso- och sjukvården medför praktiska svårigheter med gränsdragningar gentemot andra delar av hälso- och sjukvården. Sjukhusstrukturen och sjukhusens uppgifter ser olika ut i olika regioner och olika typer av hälso- och sjukvård är på flera men olika sätt integrerade i och ömsesidigt beroende av varandra. Att dra en huvudmannagräns mellan till exempel universitetssjukvård eller högspecialiserad vård och annan vård skulle få olika konsekvenser i olika delar av landet. Det skulle innebära svårigheter att göra dessa gränsdragningar,

och riskerar också att cementera gränserna mellan olika typer av

vård på ett sätt som kan hindra effektiv styrning, utveckling och

omställning i hälso- och sjukvårdssystemet.

Flera risker än möjligheter med ett delvis statligt huvudmannaskap ur ett invånar- och patientperspektiv

Kommittén drar slutsatsen att det är svårt att med säkerhet förutsäga hur patienter och invånare skulle påverkas av ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. På samma sätt är det svårt att dra säkra slutsatser om hur patienter och invånare påverkas av ett delvis statligt huvudmannaskap eftersom det beror på en mängd faktorer. Kommittén ser dock flera risker ur ett patient- och invånarperspektiv med att införa ett delvis statligt huvudmannaskap, särskilt om primärvård och specialiserad vård skulle delas upp mellan staten och regionerna.

Med ytterligare en huvudman i systemet skapas en tredje huvudmannagräns i ett stort antal vårdkedjor. Det kan utgöra en risk ur ett patientsäkerhetsperspektiv och leda till ökade svårigheter att säkerställa sammanhållna vårdkedjor.

Med ytterligare en huvudman i hälso- och sjukvårdssystemet kan systemet bli svårare att förstå och navigera i för patienter. Det

finns en betydande risk att information skulle ges på fler plattformar än i dag och att det ur ett patientperspektiv skulle kunna upplevas som att det finns två eller fler parallella hälso- och sjukvårdssystem med olika kommunikation, rutiner, processer och system.

Att dela upp ansvaret för vården mellan tre olika huvudmän (staten, regionerna och kommunerna) ställer höga krav på invånarna i förhållande till ansvarsutkrävande. För att utkräva politiskt ansvar för hälso- och sjukvården behöver invånare vara väl insatta och rösta i tre olika val som avser olika delar av vården.

Svårt att förutsäga effekterna för medarbetarna i hälsooch sjukvården vid ett delvis statligt huvudmannaskap

I likhet med ett helt statligt huvudmannaskap skulle de konkreta effekterna för hälso- och sjukvårdens medarbetare av ett delvis statligt huvudmannaskap vara beroende av hur författningsregleringen utformas i kombination med vad arbetsmarknadens parter kommer överens om.

Det skulle potentiellt kunna vara en fördel för medarbetare att det tillkommer en statlig huvudman i hälso- och sjukvårdssystemet, utifrån perspektivet att konkurrensen mellan offentliga arbetsgivare skulle stärkas. Vad det konkret skulle innebära är svårt att fullt ut förutsäga, men det är till exempel möjligt att en statlig huvudman skulle vilja konkurrera med bättre arbetsvillkor och högre löner för att attrahera personal till den statliga hälso- och sjukvårdsorganisationen. Att detta skulle ske går dock inte att förutse och kommittén anser därför att det är svårt att dra konkreta slutsatser om för- och nackdelar ur ett medarbetarperspektiv.

3.3Kommitténs svar på direktivets frågor om statligt huvudmannaskap

Direktivet till kommitténs uppdrag innehåller ett antal frågor om hur ansvaret för olika uppgifter och områden kan fördelas och utformas om en reform med ett statligt huvudmannaskap genomförs. Kommittén har diskuterat dessa frågor under utredningsarbetet, bland annat utifrån sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap som redovisas närmare i betänkandets volym 2.

Fokus i det underlaget ligger på helt statligt huvudmannaskap men resonemangen kan i flera fall tillämpas även på delvis statligt huvudmannaskap.

Direktivets utgångspunkt är att en huvudmannaskapsreform, helt eller delvis, ska utredas och att en genomförandeplan ska tas fram. Som framgått av föregående avsnitt finns det inte parlamentariskt stöd för en sådan reform. I det följande återges därför en sammanfattning av hur kommittén hanterat de särskilda frågorna i direktivet.

I utredningsarbetet har kommittén analyserat begreppet huvudmannaskap och därefter formulerat fyra övergripande ansvarsbegrepp. Detta sätt att resonera om huvudmannaskap har såväl kommittén och expertgruppen som många intressenter ställt sig bakom och det har skapat ett gemensamt sätt att resonera om frågorna.

Ett grundläggande syfte med kommitténs uppdrag är att ta fram ett beslutsunderlag. Kommittén menar att kvalificeringen av begreppet huvudmannaskap i kombination med valet av scenarioanalys som metod har lagt grunden för ett analysramverk. Med hjälp av detta ramverk beskrivs och analyseras scenarier för olika former av statligt huvudmannaskap och för- och nackdelar med olika ansvarsfördelningar identifieras. Vidare beskrivs tänkbara sätt att genomföra de reformer som scenarierna beskriver samt vad för ytterligare utredningar som behöver tillsättas. Detta är underlag som förutom att tillföra ny kunskap i de här frågorna och ett samlat sätt att resonera om dem också kan utgöra grund för eventuella kommande beslut om åtgärder.

En fråga som aktualiseras vid en huvudmannaskapsreform gäller modeller för finansiering och resursfördelning. Kommittén för i betänkandet övergripande resonemang om vikten av att utforma och implementera nya nationella modeller för resursfördelning i ett helt statligt huvudmannaskap. Ytterligare underlag med övergripande beskrivningar redovisas, till exempel i form av simuleringar av sådana modeller, exempel från andra länder och möjlig utformning av finansieringsmodeller.

Fördelning av utbildnings- och forskningsansvaret nämns i direktivet. Kommitténs utgångspunkt är att lärosätenas ansvar för forskning och utbildning i ett statligt huvudmannaskap förutsätts vara oförändrat jämfört med i dag. Detsamma gäller det utbildningsansvar som faller på vårdgivare och de ansvarsbestämmelser som

avser utförande av forskning. Det ansvar som i dag faller på hälsooch sjukvårdens huvudmän när det gäller forskning, utbildning och fortbildning kan vid ett helt statligt huvudmannaskap tillfalla den statliga myndighetsorganisation som behövs för ansvaret att tillhandahålla hälso- och sjukvård. Vid ett helt statligt huvudmannaskap får staten ett samlat ansvar för forskning, utveckling, utbildning och innovation i hälso- och sjukvården. Staten får också det samlade ansvaret för kunskapsstyrningen. Det finns flera olika möjligheter för hur ett sådant nationellt systemansvar kan organiseras och detta skulle behöva ses över särskilt.

Direktivet nämner arbetsgivaransvaret som en särskild fråga. Kommittén har resonerat i termer av att staten kommer att vara arbetsgivare i den utsträckning staten också har verksamhetsansvaret, inom såväl ett helt som ett delvis statligt huvudmannaskap. Många anställda kommer att beröras, särskilt med ett helt statligt huvudmannaskap. De rättsliga aspekterna på arbetsgivarfrågor, arbetsmiljöfrågor, verksamhetsövergångar, pensionsfrågor och arbetsrätt i stort har beskrivits.

Om ett statligt huvudmannaskap införs aktualiseras frågan om en statlig myndighetsorganisation och dimensioneringen av den. Som framgår av sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap i betänkandets volym 2 beskrivs för varje scenario en tänkbar myndighetsorganisation, där det bedömts att en sådan behövs. För det helt statliga huvudmannaskapet finns mer ingående beskrivningar och organisationsskisser, baserat på en geografisk indelning av myndighetsorganisationen utifrån de sex sjukvårdsregionerna. Dimensionering och kostnader har inte beskrivits annat än översiktligt. Detsamma gäller utformningen av befintliga myndigheters uppdrag och roller.

Ett område som behöver hanteras vid en eventuell huvudmannaskapsreform är fastigheter och vårdinfrastruktur. Komplexiteten i och omfattningen av frågor kopplade till fastigheter och vårdinfrastruktur samt utrustning och andra tillgångar beskrivs och hänvisning görs till tidigare utredningar i frågan inom hälso- och sjukvården samt till andra utredningar inom försvarsområdet. De rättsliga aspekterna på överlåtelse av fastigheter och andra tillgångar har beskrivits, främst avseende helt statligt huvudmannaskap men resonemangen kan i flera fall tillämpas även på ett delvis statligt huvudmannaskap. Även digital infrastruktur beskrivs utifrån dessa aspekter.

Samverkan mellan regioner, kommuner, statliga myndigheter, patientorganisationer och civilsamhälle samt med kommunal hälsooch sjukvård och tandvård i ett statligt huvudmannaskap beskrivs översiktligt. Detsamma gäller regionernas övriga uppdrag. I sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap i betänkandets volym 2 beskrivs samtliga verksamheter som regionerna ansvarar för i dag utöver hälso- och sjukvård utifrån lagstiftning, finansiering och omfattning. En övergripande uppskattning av konsekvenserna för dessa områden av en huvudmannaskapsförändring görs också.

Direktivet pekar ut minskad detaljstyrning och minskad admi-

nistrativ börda som särskilda frågor. Begreppet styrning och statens styrning av hälso- och sjukvården behandlas utifrån flera perspektiv. Begreppen administration och administrativ börda problematiseras utifrån forskningsläget i en underlagsrapport från forskare vid Förvaltningsakademin. Perspektivet om ansvar för frågor om beredskap och säkerhet behandlas också översiktligt.

Slutligen ska kommittén enligt direktivet redovisa genomförandeplaner och konsekvensanalyser för det som blir kommitténs förslag. Som tidigare nämnts har kommittén presenterat översiktliga genomförandeplaner inklusive bedömningar av utredningar som behöver tillsättas, med särskilt fokus på det helt statliga huvudmannaskapet. Sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap i betänkandets volym 2 är till stora delar en övergripande konsekvensanalys, där konsekvenser av förändrat huvudmannaskap beskrivs och analyseras inom flera områden och för olika målgrupper (patienter, invånare, medarbetare), men på ett övergripande plan. Konsekvenser för kommuner, statliga myndigheter inklusive Regeringskansliet, riksdag och regering skisseras också.

3.4Kommitténs bedömning av ett utökat statligt ansvar för hälso- och sjukvården

Kommittén har tidigare i kapitel 2 konstaterat att statens ansvar för och styrning av hälso- och sjukvården behöver stärkas jämfört med i dag för att bättre kunna hantera de problem som identifierats och de utmaningar som vården står inför.

I föregående avsnitt har kommittén redovisat sina bedömningar av ett helt respektive delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Utöver ett helt eller ett delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården har kommittén också undersökt om de önskade vinsterna och effekterna kan uppnås med hjälp av andra förändringar av ansvarsfördelningen mellan staten och regionerna liksom statens styrning av hälso- och sjukvården.

Kommittén har under utredningsarbetet formulerat fyra övergripande ansvarsbegrepp för att ringa in det ansvar som en huvudman för hälso- och sjukvård har; systemansvar, finansieringsansvar, tillhandahållaransvar och verksamhetsansvar. Kärnan i huvudmannaskapet är tillhandahållaransvaret. Kommitténs uppfattning är därmed att ett statligt huvudmannaskap innebär att ansvaret att tillhandahålla hälso- och sjukvård till invånarna flyttas från regionerna till staten, helt och hållet eller för delar av vården.

Kommittén bedömer att det är möjligt att förändra ansvarsfördelningen mellan regionerna och staten på andra sätt än genom att överföra huvudmannaskapet/tillhandahållaransvaret till staten. Det är till exempel möjligt för staten att ta ett större systemansvar. Det innebär att utöka ansvaret för att styra innehållet i, samt utformningen och uppföljningen av, en verksamhet som regionerna tillhandahåller. Det är också möjligt för staten att ta ett större finansieringsansvar, i form av att i större utsträckning eller fullt ut finansiera en verksamhet, en funktion eller ett vårdområde som regionerna tillhandahåller. Om staten utökar sitt ansvar på de här sätten innebär det också att staten både kan och behöver stärka sin styrning inom de områden där ansvaret utökats. Det som avses här är utifrån de fyra övergripande ansvarsbegreppen inte en förändring av huvudmannaskapet men en tydlig förändring av ansvarsfördelningen i riktning mot staten.

Staten kan också utveckla och stärka sin styrning av hälso- och sjukvården utan att ansvarsfördelningen mellan staten och regionerna förändras. Det kan handla om vilken typ av styrning som används och hur olika styrmedel utformas.

I detta och nästkommande avsnitt återges kommitténs bedömningar och förslag kring utökat statligt ansvar i form av system- och finansieringsansvar inklusive stärkt styrning inom ett antal områden samt en utvecklad och stärkt statlig styrning inom ramen för nuvarande ansvarsfördelning. Bedömningar och förslag i kommande av-

snitt är inte en del av kommitténs huvudsakliga uppdrag om huvudmannaskap, även om insikter och slutsatser till stor del bygger på det underlag som tagits fram under arbetets gång och de diskussioner som förts inom kommittén. Av naturliga skäl har dessa frågor därför inte kunnat ges samma utrymme i utredningsarbetet som frågan om ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap.

Det innebär att alla områden inte har varit föremål för en så grundlig genomlysning som krävs för att kommittén ska kunna lämna väl utvecklade och underbyggda förslag. Förslagen som presenteras i kommande avsnitt berör dessutom områden med en stor komplexitet och där nuvarande ordning ofta är resultatet av flera politiska och rättsliga reformer. Förslagen har därför i stor utsträckning karaktären av inriktningsförslag eller rekommendationer om tillsättande av utredningar. Det finns dock en bred parlamentarisk enighet i kommittén om inriktningen för det fortsatta arbetet mot ökat statligt ansvar och vilka åtgärder som bör ta vid efter att kommittén har överlämnat sitt betänkande.

Kommitténs bedömning: Utredningsarbetet har visat att det finns omotiverade skillnader mellan och inom regionerna i fråga om tillgång till viss vård och behandling. Hälso- och sjukvårdslagens bestämmelse om vård på lika villkor för hela befolkningen behöver uppfyllas bättre än i dag och efterlevnaden av patientlagen behöver stärkas.

Kommittén bedömer att staten bör ta ett utökat ansvar för ett antal områden och frågor i hälso- och sjukvården i syfte att skapa bättre förutsättningar att möta dessa krav.

Områden där staten bör ta ett större ansvar och därmed också stärka sin styrning är kompetensförsörjning, läkemedel, vaccinationer, screening, rättspsykiatrisk vård och luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter. Detta innebär ett betydande statligt ansvar och en väsentligt ökad statlig styrning och kontroll inom dessa delar av hälso- och sjukvården.

3.4.1Skälen för kommitténs bedömning

Kommittén anser att det nationella perspektivet på hälso- och sjukvården behöver stärkas. Kommittén bedömer att staten är den aktör som har bäst förutsättningar att tillgodose och samordna det nationella perspektivet och att staten behöver ta en mer framträdande roll och ett större ansvar än hittills i det svenska hälso- och sjukvårdssystemet. Utredningsarbetet har visat att detta kan genomföras på fler sätt än genom att flytta huvudmannaskapet från regionerna till staten.

Områden för utökat statligt ansvar

Kommittén ser att en utveckling i ovan nämnda riktning kan påbörjas genom att staten tar ett utökat ansvar inom följande områden: – Kompetensförsörjning. – Läkemedel. – Vaccinationer. – Screening. – Rättspsykiatrisk vård. – Luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter.

Kommittén anser att ett utökat statligt ansvar och stärkt styrning inom dessa områden är motiverat av flera skäl. Kommittén ser dels behov av ökad nationell samordning, dels behov av en mer hållbar och jämlik finansiering och en mer effektiv styrning. Dessa områden är sinsemellan olika i många avseenden och kommer behöva hanteras på olika sätt vid en organisering av statligt system- och finansieringsansvar. En gemensam nämnare för dessa områden är att kommittén har identifierat dessa som lämpliga för ett utökat statligt ansvar och stärkt statlig styrning.

Utredningsarbetet har visat att en centraliserad beslutsstruktur är att föredra för verksamheter där behovet av lokal anpassning inte är stort, där det finns fördelar med att verksamheten bedrivs på samma sätt överallt i landet och där det finns stordriftsfördelar att hämta. Kommitténs bedömning är att de sex områdena i punktlis-

tan ovan är sådana verksamheter och frågor som behöver en starkare nationell styrning och samordning.

Kommittén anser att läkemedel, vaccinationer och screening bör beslutas, styras, utvärderas och sedan erbjudas nationellt men tillhandahållas av regionerna. Erbjudandet om vaccination eller screening baseras oftare på fysiologiska faktorer hos grupper av individer, såsom ålder, än på geografiskt avgränsade sjukdomstillstånd. Detta gäller generellt även för annan vård men kommitténs uppfattning är att vaccinationer, screening och läkemedel är delar av hälso- och sjukvården som är enklare att avgränsa från en vårdkedja och där befolkningen förväntar sig ett likvärdigt utbud. Anpassningen till lokala preferenser är inte lika påtaglig inom dessa områden som inom andra delar av hälso- och sjukvården. Därför bör vaccination och screening beslutas nationellt och erbjudas likvärdigt till hela befolkningen. Kommittén bedömer att ett utökat statligt system- och finansieringsansvar kan stärka förutsättningarna att komma till rätta med omotiverad geografisk ojämlikhet i tillgång till läkemedel, screening och vaccinationer.

Utökat statligt ansvar ger nya förutsättningar för stärkt styrning

Kommittén konstaterar att med ett förändrat och utökat statligt ansvar i denna riktning följer också en annan och mer direkt form av statlig styrning av hälso- och sjukvården. En grundläggande skillnad är att staten då kan stärka sin styrning i kraft av att staten har ett större systemansvar och i större utsträckning finansierar ett område eller en verksamhet.

Staten får som ansvarig för dessa delar inom hälso- och sjukvårdssystemet därför incitament att utveckla sin styrning mer mot styrmedel som staten har rådighet över; lagstiftning, uppföljning, tillsyn och kontroll. Kommittén ser detta som en både nödvändig och viktig förskjutning av fokus i statens styrning av hälso- och sjukvården.

Ny strategisk inriktning genom en förändrad ansvarsfördelning

Det som kommittén skisserar här innebär en ny inriktning för relationerna mellan staten och regionerna i hälso- och sjukvårdsfrågor. Det medför en betydande utökning av statens ansvar inom hälso-

och sjukvårdssystemet men också en förändrad maktbalans i samhällsorganisationen.

Ett utökat systemansvar innebär bland annat ett tydligare ansvar för staten att styra och att utforma och genomföra uppföljning, utvärdering och tillsyn i ett patientperspektiv. Detta ger bättre möjligheter för staten att kunna utkräva ansvar från huvudmännen för hur beslutade mål och intentioner i lagstiftning efterlevs när staten blir en tydligare beställare och ansvarig part gentemot huvudmännen. För invånarna kommer det politiska ansvarsutkrävandet att genomföras så som i dag. Statens utökade ansvar kan också innebära att staten tar ett samlat ansvar för vissa systemövergripande funktioner och avsättandet av ekonomiska resurser som i dag finns och görs hos huvudmännen.

Ett utökat finansieringsansvar innebär att staten i högre grad än i dag (eller fullt ut) tar ansvar för finansiering av hälso- och sjukvården och för hur de ekonomiska resurserna inom dessa områden fördelas över landet.

Sammantaget innebär kommitténs förslag en omfattande förändring av ansvarsfördelningen mellan regionerna och staten. Här noteras att regionernas självbestämmande kommer att minska i den mån staten tar över hela eller delar av system- och finansieringsansvaren. Det som kommittén presenterar nedan ställer också betydligt högre krav på staten i flera avseenden, till exempel på regeringen och Regeringskansliet att utöva en mer samordnad styrning av myndigheterna inom hälso- och sjukvårdsområdet men också på myndigheterna vars olika uppdrag ökar i omfattning.

I följande avsnitt presenterar kommittén mer ingående sina bedömningar av, och förslag om, hur statens ansvar för olika delar av hälso- och sjukvården kan utökas och stärkas. I avsnitt 3.6 redovisas kommitténs bedömning av vilka konsekvenser kommitténs förslag kan väntas få.

3.4.2Kompetensförsörjning

Kommitténs bedömning: Kompetensförsörjningen av både dagens och framtidens hälso- och sjukvård är en av de största hållbarhetsutmaningarna för hälso- och sjukvårdsystemet. I dag ansvarar varje region för att tillhandahålla utbildningsplatser uti-

från egna snarare än gemensamma nationella behov, vilket inte bidrar till ett effektivt system. Kommittén ser därför behov av en ökad nationell samordning och dimensionering i utbildningen av hälso- och sjukvårdspersonal där varje huvudman tydligare behöver bidra till det samlade nationella behovet av hälso- och sjukvårdspersonal.

Frågan om kompetensförsörjningen är komplex och så också problembilden. Det betyder att det inte finns en enkel åtgärd eller lösning att pröva. Mot bakgrund av kompetensförsörjningens vikt för ett hållbart hälso- och sjukvårdssystem måste frågan prioriteras, pågående utvecklingsarbeten utvärderas och föreslagna insatser som har bred förankring hos hälso- och sjukvårdsaktörerna genomföras. Vårdpersonalens arbetsmiljö spelar en stor roll i fråga om rekrytering. Arbetsmiljön måste förbättras.

Kommitténs förslag: Staten bör ta ett utökat ansvar för hälsooch sjukvårdens kompetensförsörjning. Regeringen bör se över de närmare formerna för detta.

Skälen för kommitténs bedömning och förslag

Kompetensförsörjning har inte analyserats som ett scenario för förändrat huvudmannaskap men det är ett område där kommittén sett behov av ett utökat statligt ansvar.

Kompetensförsörjningen av både dagens och framtidens hälsooch sjukvård är en av de största hållbarhetsutmaningarna för hälsooch sjukvårdsystemet. Utmaningen delas med många andra europeiska länder, och även med andra sektorer. Det kommer framöver behöva rekryteras och utbildas ett stort antal personer till hälsooch sjukvården enbart för att bibehålla nuvarande åtagande. Den demografiska, teknologiska och medicinska utvecklingen driver dessutom både ett behov av nya kompetenser och kontinuerlig kompetensutveckling. Denna problembeskrivning delas av hälsooch sjukvårdens olika aktörer (fackförbund, arbetsgivare, patientorganisationer och myndigheter), både enligt tidigare publicerade rapporter och enligt den egna kvalitativa datainsamling som genomförts under kommitténs arbete.

Nuvarande ansvarsfördelning

Utifrån nuvarande lagfästa bestämmelser är regioner och kommuner ansvariga för att den hälso- och sjukvård som erbjuds befolkningen är god och patientsäker. I dessa krav ingår att det finns tillgång till personal i förhållande till de arbetsuppgifter som ska utföras. Staten å sin sida ansvarar dels för myndigheterna universitet och högskolor, dels för att kontrollera att regioner och kommuner följer de lagar och bestämmelser som gäller för till exempel hälso- och sjukvårdspersonalens arbetsmiljö.

Bristen på personal beror på flera olika samverkande faktorer. För få utbildningsplatser, brist på platser för verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för hälso- och sjukvårdspersonal samt tjänster för allmäntjänstgöring, bastjänstgöring och specialisttjänstgöring (AT-tjänster, BT-tjänster och ST-tjänster), hög konkurrens från andra arbetsgivare, pensionsavgångar, bristande arbetsmiljö och ökade vårdbehov hos befolkningen är några sådana faktorer. Försörjningskvoten, det vill säga hur många personer det finns utanför den arbetsföra befolkningen jämfört med personer i arbetsför ålder, och även kompetensbehoven skiljer sig åt. Utredningsarbetet har visat att det finns väsentliga skillnader mellan olika delar av landet när det gäller förutsättningar för kompetensförsörjning och karaktären på utmaningarna kopplat till kompetensförsörjning.

Vidare innebär det delade ansvaret inom kompetensförsörjningsområdet att ingen enskild aktör har förutsättningar eller resurser för att ta ansvar för helheten på lång sikt, vilket ställer höga krav på samverkan. Sjukvårdshuvudmännen planerar i huvudsak utifrån det egna behovet vilket visar på en inneboende målkonflikt i systemet och på behovet av en nationellt ansvarig aktör för att åstadkomma en dimensionering utifrån gemensamma behov.

Frågan behöver utredas med inriktning mot ett ökat statligt ansvar

Kompetensförsörjningen av både dagens och framtidens hälso- och sjukvård är en av de största hållbarhetsutmaningarna för hälso- och sjukvårdsystemet. Det är en systemövergripande fråga som behöver planeras och dimensioneras med ett nationellt perspektiv. Samtidigt är frågan om kompetensförsörjningen komplex och så också problembilden. Det betyder att det inte finns en enkel åtgärd eller lösning

att pröva. Mot bakgrund av kompetensförsörjningens vikt för ett hållbart hälso- och sjukvårdssystem måste frågan analyseras vidare med ett tydligt fokus på hur ett ökat statligt ansvarstagande kan konkretiseras.

Kommittén konstaterar att mycket arbete och många initiativ pågår inom kompetensförsörjningsområdet i dag. Det görs både av huvudmännen och i samverkansformer som Nationella vårdkompetensrådet. Regeringen har den 20 mars 2025 uttalat behovet av att stärka det nationella åtagandet för kompetensförsörjningen och gett Socialstyrelsen i uppdrag att fördela och betala ut medel till regionerna för att stimulera till fler AT-tjänster. Socialstyrelsen ska också förstärka det strategiska arbetet med prognoser och dimensionering av läkares utbildningstjänster och samordna dessa ur ett nationellt perspektiv samt stödja regionerna i övergången till en ny utbildningsstruktur för att säkerställa den långsiktiga tillgången till specialistläkare efter vårdbehov. Kommittén har inom ramen för sitt arbete inte haft möjlighet att kartlägga allt arbete som pågår för att stärka kompetensförsörjningen, eller ta ställning till exempelvis förslag som Nationella vårdkompetensrådet har lagt fram.

Frågor som bör analyseras närmare

Några frågor som kommittén utifrån sitt utredningsarbete ser bör undersökas närmare är hur VFU-, AT-, BT- och ST-platser i hälsooch sjukvården kan fördelas över landet utifrån en nationell behovsanalys där alla aktörer, offentliga som privata, bidrar. Kommittén anser också att det bör undersökas närmare vilka åtgärder staten kan vidta för att få fler att utbilda sig till bristyrken i hälso- och sjukvården. Innehållet i hälso- och sjukvårdsutbildningarna behöver vara anpassat till verksamheternas behov och ofta snabba utveckling, så att studenterna får de erfarenheter som behövs i den kliniska verksamheten.

Kommittén ser även att utökad förskrivningsrätt för vissa yrkesgrupper och task-shifting mellan yrkesgrupper kan vara möjliga vägar

47 Uppdrag till Socialstyrelsen att fördela och betala ut medel för att öka antalet tjänster för allmäntjänstgöring, dnr S2025/00584. 48 Nationella vårdkompetensrådet (2025), Förslag till en nationell plan för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning, slutredovisning inom det ändrade uppdraget att ta fram förslag till en nationell plan för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning (S2023/00256).

framöver för att möta kompetensförsörjningsutmaningarna men också för att bidra till en förbättrad arbetsmiljö. Kommittén ser att samarbetet och samordningen mellan olika departement och myndigheter i de här frågorna samt mellan de statliga myndigheterna och huvudmännen kan och behöver förbättras. Även nordiskt samarbete kring utbildning och kompetensutveckling av hälso- och sjukvårdspersonal bör belysas, och i den mån det är möjligt, stärkas.

Arbetsmiljön och systematiskt kvalitetssäkringsarbete är centrala aspekter. Den snabba digitala utvecklingen och hur denna kan påverka utförandet av hälso- och sjukvård kommer med stor sannolikhet leda till behov av kompetensutveckling och innovativa sätt att använda och fördela arbetsuppgifter inom redan befintlig arbetskraft. Det förutsätter också ett gott ledarskap på alla nivåer.

Ovanstående är perspektiv som är viktiga att ha med i det fortsatta utvecklingsarbetet av kompetensförsörjningen av hälso- och sjukvårdspersonal. Beroende på vilka former som regeringen identifierar för statens utökade ansvar för kompetensförsörjningen framöver kan detta få olika budgetkonsekvenser och andra effekter som är viktiga att reda ut.

3.4.3Läkemedel

Kommitténs bedömning: Kommittén ser flera starka skäl för ett utökat statligt ansvar för läkemedel. Det väcker samtidigt många och svåra frågor kopplat till styrning, finansiering, prioriteringar, forskning och rekommendationer samt inköp av läkemedel.

Kommitténs förslag: En utredning bör tillsättas för att se över hur statens ansvar för läkemedel och särskilt finansieringen och styrningen kan utökas och stärkas. Regeringen bör även på kort sikt vidta åtgärder för att säkerställa en jämlik tillgång till vissa särskilda läkemedelsbehandlingar.

Skälen för kommitténs bedömning och förslag

Läkemedel är ett område som inte analyserats som ett scenario för förändrat huvudmannaskap men där kommittén sett behov av ett utökat statligt ansvar. Kommittén ser utifrån kunskapsunderlaget som tagits fram under utredningsarbetet att det finns omotiverade geografiska skillnader över landet och där patienternas tillgång till läkemedel varierar på ett sätt som är svårt att direkt förklara utifrån medicinska behov. Kommittén menar att det inte är acceptabelt att patienter med samma eller likartade behov inte har samma tillgång till läkemedel beroende på var patienterna bor. Det är inte heller rimligt att patienter inte ska kunna flytta med hänvisning till att de då riskerar att mista sin läkemedelsbehandling.

Kommittén ser utifrån utredningsarbetet att behovet av hälsooch sjukvård på gruppnivå inte skiljer sig mellan regioner, om man kontrollerar för demografi och socioekonomiska faktorer. Detta menar kommittén minskar utrymmet för acceptabla regionala variationer, exempelvis gällande tillgång till läkemedel. Det finns i dag, med några få undantag, inte heller sjukdomar som konsekvent över tid existerar och drabbar en större del av befolkningen i enbart en eller några regioner i Sverige. Sällsynta hälsotillstånd kan uppstå var och när som helst.

Nuvarande ansvarsfördelning

Kommittén har i beskrivningarna av nuvarande ansvarsfördelning utgått från underlag som samlats in under utredningsarbetet samt från myndighetsrapporter och betänkanden från tidigare utredningar. Hur ansvarsfördelningen för läkemedel ska se ut har över tid varit föremål för flera utredningar och myndighetsuppdrag.

Den nuvarande ansvarsfördelningen inom läkemedelsområdet har gällt sedan 1998. Då överfördes kostnadsansvaret för läkemedelsförmånen från sjukförsäkringen (staten) till sjukvårdshuvudmännen (dåvarande landstingen, numera regionerna). Avsikten var att finansieringen under en övergångsperiod skulle ske genom ett

49 Mer information finns i underlagsrapporten Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård som docent Åsa Hansson, Lunds universitet och Ratio, tagit fram på uppdrag av kommittén. Rapporten återfinns i betänkandets volym 2.

särskilt statsbidrag men den tillfälliga lösningen gäller fortfarande. I dag betalas 82 procent av läkemedelskostnaderna inom förmånerna (förmånsläkemedel) av offentliga medel och 18 procent av patienterna själva. Rekvisitionsläkemedel finansieras i dag av regionerna. I överenskommelsen mellan staten och regionerna om det riktade statsbidraget för förmånsläkemedel ingår också en modell för solidarisk finansiering, som innebär att en del av läkemedelsbidraget kan omfördelas mellan regionerna för att täcka skillnader i behov för de läkemedel som ingår i modellen. En stor andel av kostnaden för läkemedel som förskrivs enligt smittskyddslagen täcks också av staten. Läkemedelsutredningen beskrev att den rådande komplexiteten kring hur läkemedel finansieras till stor del är en följd av den förhandlingsordning som har pågått sedan 1998.

Kommittén konstaterar att i dag är finansieringsansvaret för läkemedel i praktiken delat mellan staten, regionerna och patienterna. Förskrivningsläkemedel och förbrukningsartiklar som ingår i läkemedelsförmånerna, så kallade förmånsläkemedel, finansieras i praktiken av staten genom statsbidraget till kommuner och regioner för kostnader för läkemedelsförmånerna. Det bör sägas att om regionernas kostnader för läkemedel blir högre än statsbidraget så står respektive region själv för denna kostnad och omvänt, om kostnaderna blir mindre än bidraget kan regionen använda överskottet till annat.

Kommittén menar att även systemansvaret kan beskrivas som delat mellan staten och regionerna. Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket (TLV) beslutar om vilka läkemedel och förbrukningsartiklar som ska subventionernas och ingå i högkostnadsskydden. TLV utövar tillsyn och granskar aktörerna på läkemedels- och apotekmarknaden och har flera regeringsuppdrag om analys och ut-

50

SOU 2018:89, Tydligare ansvar och regler för läkemedel, slutbetänkande av Läkemedelsutredningen. 51

Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV (2024), Kostnadsutveckling och långsiktigt hållbar finansiering av läkemedel – Utveckling av läkemedelskostnaderna och TLV:s arbete med kostnadsdämpande åtgärder år 2023–2024. 52

Förmånsläkemedel syftar på de läkemedel som omfattas av högkostnadsskyddet och som staten subventionerar genom en årlig kostnadsersättning till regionerna. Rekvisitionsläkemedel är de läkemedel som tillhandahålls av sjukhusapotek och som ordineras och administreras inom hälso- och sjukvården utan receptförskrivning. 53

Regeringen och Sveriges Kommuner och Regioner (2023), Statens bidrag till regionerna för kostnader för läkemedelsförmånerna m.m. 2024 Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Regioner. 54

SOU 2017:87, Finansiering, subvention och prissättning av läkemedel – en balansakt, delbetänkande av Läkemedelsutredningen.

veckling. Läkemedelsverket godkänner och övervakar läkemedel samt kliniska prövningar. Regionerna samverkar inom en samverkansmodell för läkemedel, i en nationell process för införande, kunskapsunderlag, förhandling, rekommendationer och uppföljning. Samverkansmodellen avser rekvisitionsläkemedel och förbrukningsartiklar i sluten vården och är en del av det nationella systemet för kunskapsstyrning och inkluderar funktionerna Rådet för nya terapier (NT-rådet), Livscykelfunktionen, Marknadsfunktionen, samarbetsorganet för läkemedelskommittéerna (LOK) och ett kansli på Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).

NT-rådet består av experter från regionerna, med en ledamot för varje sjukvårdsregion. NT-rådet beslutar om ett nytt läkemedel, eller en ny indikation för ett befintligt läkemedel, ska ingå i den nationella processen för ordnat införande, eller hanteras i respektive region. När nationell samverkan beslutas beställer NT-rådet en hälsoekonomisk värdering från TLV. Baserat på underlag från TLV ger NT-rådet sedan en rekommendation till regionerna om användningen av nya läkemedel.

När förhandling och rekommendation skett inom ramen för samverkansmodellen kan alla regioner teckna egna avtal med företaget. Regionerna kan även upphandla rekvisitionsläkemedel gemensamt. Det är upp till varje region att besluta om vilka patienter som ska få vilka läkemedel, om behandling ska erbjudas och i vilket skede. Hur sådana beslut fattas varierar enligt TLV mellan regioner och mellan behandlingar. Ofta har enskilda kliniker eller vårdverksamheter budgetansvar för den behandling som ordineras och beslut om att starta behandling fattas i samråd med patienten efter bedömning av ansvarig läkare, efter ett övergripande prioriteringsbeslut av verksamhetschef om det rör sig om en kostsam behandling. I vissa fall finns samordning genom regionala eller nationella behandlingsriktlinjer från expertgrupper. I vissa regioner fattas beslut om att introducera en ny läkemedelsbehandling efter ett beslut på regionnivå, exempelvis genom regionens läkemedelskommitté.

55 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Regionernas samverkansmodell för läkemedel. Information på hemsidan. 56 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Regionernas samverkansmodell för läkemedel. Information på hemsidan. 57 Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV (2023), Stärkt tillgång till läkemedel vid sällsynta hälsotillstånd – till långsiktigt hållbara läkemedelskostnader. Rapport från regeringsuppdrag, september 2023.

Enligt lagen (1996:1157) om läkemedelskommittéer ska det i varje region finnas en eller flera läkemedelskommittéer, med företrädare för farmaceutisk och medicinsk expertis. Läkemedelskommittéerna ska genom rekommendationer till hälso- och sjukvårdspersonalen eller på annat lämpligt sätt verka för en tillförlitlig och rationell läkemedelsanvändning inom regionen, i enlighet med prioriteringsprinciperna i den etiska plattformen i hälso- och sjukvårdslagen (2017:30), HSL. Det bör sägas att till skillnad från NT-rådet har läkemedelskommittéerna ett brett arbetsfält och rekommendationerna från läkemedelskommittéerna fokuserar i hög grad på läkemedel som erbjuds brett inom särskilt primärvården.

Resultat från kommitténs kvalitativa datainsamling

I utredningsarbetet har patientföreningar genom den öppna konsultationen påtalat behovet de ser av ökad statlig styrning för att både öka kostnadseffektiviteten och ge bättre förutsättningar för en mer jämlik tillgång till nya läkemedel, särläkemedel, behandlingar och medicinteknisk utrustning. Patientföreningar har vidare betonat vikten av att patienter medverkar i kliniska prövningar och att antalet kliniska läkemedelsprövningar för barn behöver öka. Nuvarande ansvarsfördelning beskrivs som försvårande för personer med sällsynta hälsotillstånd, i termer av tillgång till den avancerade diagnostik och behandling som behövs och där regiongränser sätter hinder för patientrörlighet och kunskapsflöde.

Företag och organisationer inom läkemedelsområdet har i sina svar på den öppna konsultationen också pekat på nuvarande ansvarsfördelning som ett hinder för att öka jämlikheten, särskilt utifrån att ansvaret för styrning och finansiering i dag är delat mellan staten och regionerna. Vidare betonas problem med att det tar lång tid för nya läkemedel att nå patienterna, att det saknas en ändamålsenlig nationell process för tillgängliggörande efter EMA-godkännande och att många steg på regional nivå krävs för att ett godkänt läke-

58

De patientföreningar som berörde läkemedel i sina inspel i den öppna konsultationen var Barncancerfonden, Diabetes Stockholm, Funktionsrätt Sverige, HIV Sverige, Neuroförbundet, Riksförbundet för sällsynta diagnoser och All Can Sverige. 59

De företag och organisationer inom läkemedelsområdet som lämnat svar på den öppna konsultationen är LiF, Astra Zeneca,/Alexion, Merck, Sharp & Dome, GSK Sverige, Bristol Meyers Squibb, , Amgen Sverige, Roche Sverige, Kommissionen för innovativa särläkemedel, Oracle, Swedish Medtech och TechSverige. 60

European Medicines Agency.

medel ska nå patienterna. Det beskrivs också som ett problem att förmånsläkemedel och rekvisitionsläkemedel i dag hanteras i två olika system. Svaren på den öppna konsultationen pekar också på frågan om kliniska läkemedelsprövningar och påtalar behovet av att genomföra förslaget om det nationella partnerskapet SweTrial samt de övriga förslagen i utredningen om stärkta förutsättningar för kliniska prövningar (Ds 2023:8).

Ett annat tema som lyfts är beredskapsperspektivet och en risk för bristsituationer kopplat till det delade och decentraliserade ansvaret för hälso- och sjukvården. Även utvecklingsbehov och förutsättningar för precisionsmedicin beskrivs. Det regionala ansvaret beskrivs till exempel skapa flaskhalsar där diagnosverktyg och personal varken är lokalt eller geografiskt optimalt fördelade eller anpassade efter de behov som patienter och verksamheter har. I flera av företagens inspel beskrivs ett behov av ökad statlig styrning och finansiering av läkemedel.

Ansvarsfördelningen mellan regioner och stat behöver förändras

Kommittén ser att läkemedel är ett område som utvecklas snabbt och som kommer ge patienterna en ännu bättre och mer effektiv vård framöver. Men ansvarsfördelningen mellan regionerna och staten behöver förändras. Skälen för kommitténs bedömning är behov av ökad jämlikhet, läkemedels betydelse för samhällets utveckling och behov av ökad kostnadskontroll.

Kommittén menar att patienterna behöver en mer jämlik tillgång till läkemedel över landet. När behoven hos patienter inte skiljer sig åt mellan eller inom regioner och det inte finns uttalat regionalt avgränsade sjukdomar ser kommittén starka skäl för att det inte heller bör finnas regionala variationer i patienters tillgänglighet till läkemedel.

Läkemedel är också en central del i utvecklingen inom life science, vilket i sin tur är viktigt för utvecklingen av samhällsekonomin, forskningen, företagandet och Sverige som ett attraktivt och

61 Det finns några ärftliga sjukdomar som främst är koncentrerade till vissa delar av landet, såsom Vittangisjukan och Skellefteåsjukan. Det finns också virussjukdomar som främst existerar i vissa delar av landet, som exempelvis Ockelbosjukan som sprids via myggor. Klimatförändringar såsom temperaturökningar och extrema väderhändelser i form av värmeböljor, torka och översvämningar beräknas påverka regionerna i olika stor omfattning vilket i sin tur kan skapa regionala skillnader i behov av hälso- och sjukvård.

konkurrenskraftigt land för företag. Det här är frågor som de företag och organisationer inom läkemedelsområdet som besvarat den öppna konsultationen också framfört. I svaren kan utläsas att utvecklingen inom läkemedelsområdet är en källa till effektivisering i hälso- och sjukvården med bredare samhällsekonomiska vinster som ligger utanför hälso- och sjukvården och att det därför finns potential i att sammanföra ansvaret för läkemedel med ansvaret för forskning, life science och samhällsekonomi. Inspelen beskriver också på olika sätt att företagen har svårt att verka i Sverige på grund av ansvarsfördelningen och organisationen.

Läkemedel är ett område med höga och ökande kostnader. Kostnaderna för förmåns- och smittskyddsläkemedel har till exempel ökat med i genomsnitt fem procent årligen de senaste tio åren och kommande år väntas ökningen bli ännu större, bland annat på grund av lanseringar av nya läkemedel som riktar sig till och efterfrågas av ett stort antal patienter. I budgetpropositionen för 2025 beskrev regeringen att denna utveckling har påverkats av en rad faktorer, bland annat introduktionen av nya innovativa läkemedel, en åldrande befolkning samt utmaningar med rest- och bristsituationer. Under 2023 uppgick de totala kostnaderna för läkemedel till 64 miljarder kronor, varav kostnader för receptbelagda läkemedel inom förmånerna uppgick till knappt 41 miljarder och kostnader för smittskyddsläkemedel (inom och utom förmån) uppgick till 1,3 miljarder. Kostnaderna inom förmånerna ökade med nästan fyra miljarder kronor (elva procent) mellan år 2022 och 2023. Socialstyrelsens prognoser pekar på att kostnaderna för förmånsläkemedel kommer att öka till 44,2 miljarder kronor 2026 och till 46,9 miljarder kronor 2027.

Kostnaderna för rekvisitionsläkemedel uppgick enligt TLV till 14,1 miljarder kronor under 2023 (12 procent högre än år 2022). Socialstyrelsens prognoser pekar på att kostnaderna för rekvisitionsläkemedel väntas öka från 13,4 miljarder kronor 2023 till 18,2 miljarder kronor 2027. Det är främst läkemedel för tumörer och rubb-

62

Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV (2024), Kostnadsutveckling och långsiktigt hållbar finansiering av läkemedel – Utveckling av läkemedelskostnaderna och TLV:s arbete med kostnadsdämpande åtgärder år 2023–2024. 63

Prop. 2024/25:1, Budgetpropositionen för 2025, Utgiftsområde 9. 64

Socialstyrelsen (2024), Läkemedelsförsäljning i Sverige – analys och prognos 2024–2027, s. 5. 65

Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV (2024), Kostnadsutveckling och långsiktigt hållbar finansiering av läkemedel – Utveckling av läkemedelskostnaderna och TLV:s arbete med kostnadsdämpande åtgärder år 2023–2024.

ningar i immunsystemet som driver kostnadsutvecklingen bland rekvisitionsläkemedel, vilket tros fortsätta under prognosperioden. Kostnaden för dessa läkemedel motsvarade mer än hälften av den totala kostnaden 2023. Överenskommelsen mellan staten och regionerna för 2024 innebär att statens bidrag till regionerna för deras kostnader 2024 uppgår till 38,43 miljarder kronor. Under 2025 är anslaget utökat med 6,14 miljarder kronor till 41,09 miljarder kronor.

I utredningsunderlaget, särskilt i svar på den öppna konsultationen och vid genomförda möten med intressenter, framhålls att staten är den aktör som har bäst förutsättningar att ha helhetsperspektivet när det gäller samhällsekonomiska vinster och vinster av en förbättrad hälsa i alla samhällssektorer och att staten därför bör ha ansvaret för styrning och finansiering av läkemedelsbehandlingar. Kommittén delar dessa uppfattningar och anser även att detta bör gälla framtida beslut om nya läkemedel mot folksjukdomar som till exempel obesitas och Alzheimers.

I docent Åsa Hanssons underlagsrapport till kommittén (återfinns i betänkandets volym 2) återges perspektiv från försäkringsteori. Utgångspunkten är att mycket av offentlig välfärd är av försäkringsnatur och skyddar mot olika risker som kan uppstå i livet, så som arbetslöshet, fattigdom och sjukdom. Den teoretiska utgångspunkten i rapporten är att centralisering av offentlig välfärd innebär bättre riskspridning. Mer konkret innebär det att om dessa risker drabbar olika delar av befolkningen och eller olika delar av landet vid olika tidpunkter men samtidigt inte alltid samma region är det gynnsamt att sprida riskerna på en så stor del av befolkningen som möjligt. Riskerna bör då hellre spridas över befolkningen i hela landet än över befolkningen i en region. Om hälsorisker drabbar olika delar av landet asymmetriskt i tid men symmetriskt över tiden talar det enligt forskarrapporten för att en centralisering skulle sprida riskerna och därmed minska kostnaderna.

Kommittén ser komplexiteten och omfattningen av läkemedelsområdet men också de stora möjliga jämlikhetsvinsterna för patien-

66 Socialstyrelsen (2024), Läkemedelsförsäljning i Sverige – analys och prognos 2024–2027, s. 8 f. 67 Prop. 2024/25:1, Budgetpropositionen för 2025, Utgiftsområde 9. 68 Hansson, Å. (2024), Lunds universitet och Ratio, underlagsrapport till Vårdansvarskommittén, Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälsooch sjukvård.

terna och de samhällsekonomiska vinsterna för Sverige som nya och förbättrade läkemedel kan innebära.

Det finns analyser, där den tidigare Läkemedelsutredningen är ett exempel, som pekar på att ett helt statligt finansieringsansvar har risker. Att regionerna, och inte staten, ska ha system- och finansieringsansvar för läkemedel kan motiveras utifrån kostnadskontroll och vikten av att hålla ihop hela ansvaret för hälso- och sjukvårdens styrning och finansiering hos huvudmännen. Regeringen har i budgetpropositionen för 2025 aviserat en ny utredning med inriktningen att inordna det särskilda statsbidraget för läkemedel i det generella statsbidraget. Kommitténs utredningsarbete har samtidigt visat att det finns behov av en ökad statlig finansiering och styrning och/ eller nationell samordning inom läkemedelsområdet samt bättre uppföljning och kostnadskontroll som har lyfts från flera olika aktörer inom området (exempelvis patientföreningar samt företag och organisationer inom läkemedelsområdet) och det har även identifierats av TLV.

Kommittén ser att de olika riktningarna motiveras med olika argument. Att överföra det särskilda statsbidraget för läkemedel till det generella statsbidraget motiveras oftast utifrån behov av ökad kostnadskontroll och vikten av att hålla ihop hela ansvaret för hälsooch sjukvårdens styrning, prioriteringar och finansiering. Argumenten för ett utökat statligt ansvar för finansiering och styrning motiveras oftast utifrån ökad jämlikhet och effektivitet i införande av nya läkemedel, men också effektivitetsargument utifrån läkemedelsutvecklingens bredare samhällsekonomiska vinster, företagens förutsättningar och områdets betydelse för forskning, utveckling och konkurrenskraft. Även beredskapsperspektivet och förmåga till nationell planering, inköp och lagerhållning av läkemedel har förts fram i utredningsarbetet som argument för utökat statligt ansvar. Kommittén förordar ett utökat statligt ansvar för finansiering och styrning av läkemedel.

69

Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV (2024), Kostnadsutveckling och långsiktigt hållbar finansiering av läkemedel – Utveckling av läkemedelskostnaderna och TLV:s arbete med kostnadsdämpande åtgärder år 2023–2024.

Kommitténs bedömning av en förändrad ansvarsfördelning

Kommittén menar att argumenten för ett utökat statligt ansvar för läkemedel är starka och behoven av att staten kan styra mer och mer sammanhållet inom läkemedelsområdet är stora. Tillgången till läkemedel behöver generellt bli mer jämlik över landet och särskilt avseende läkemedel för behandling av sällsynta hälsotillstånd. Regionerna ska inte, som i dag, kunna göra olika prioriteringar och fatta olika beslut om läkemedel. Tillgången till läkemedel ska inte vara beroende av var i landet som patienten bor.

Kommittén anser också att införandet av nya effektiva läkemedel behöver ske på ett mer jämlikt och kostnadseffektivt sätt än i dag för att förbättra för patienterna. Kommittén konstaterar att ett utökat statligt ansvar för läkemedel kan vara positivt för att tillgången till nya läkemedel ska bli mer jämlik över landet. Kommittén vill understryka vikten av att ett utökat statligt ansvar för läkemedel utformas på ett sätt som minskar risken för skeva incitament för såväl regionerna som förskrivarna och på ett sätt som förbättrar förutsättningarna för kostnadskontroll och uppföljning. Det kan i sammanhanget vara viktigt att också stärka det systematiska kvalitetsarbetet i hälso- och sjukvården kopplat till läkemedelsanvändning.

Därutöver ser kommittén att ett utökat statligt ansvar inom läkemedelsområdet är nödvändigt utifrån läkemedelsområdets betydelse för samhällsekonomi, forskning, utveckling och konkurrenskraft, för beredskapsförmågan avseende inköp, lagring och fördelning av läkemedel och för att främja systemeffektiviteten och en bättre användning av de samlade resurserna i vården. Kommittén anser att staten genom ett utökat ansvar också behöver ta ett större och tydligare ansvar för uppföljning inom läkemedelsområdet i ett nationellt perspektiv och att förutsättningarna för ökad kostnadskontroll kan förbättras.

Ett statligt ansvar för finansiering av läkemedel väcker många frågor kopplat till övriga systemet för styrning, prioritering, forskning och rekommendationer samt inköp och upphandling. Läkemedel är en central del av hälso- och sjukvården och ingår i många behandlingar som professionerna gör av patienter i regionerna. Därmed kommer ett utökat statligt ansvar för läkemedel medföra behov av att också se över det nationella och regionala systemet för kunskapsstyrning samt rollerna som NT-rådet och de regionala läke-

medelskommittéerna har i dag när det gäller användning av läkemedel. Läkemedelsområdet är även nära kopplat till förutsättningar för forskning och för kliniska prövningar. Kommittén ser att ett utökat statligt ansvar kan medföra positiva förändringar även i det avseendet, till exempel genom att ett sådant ansvar skapar förutsättningar att samordna och kraftsamla forskningen mer och att öka antalet kliniska prövningar genom exempelvis angivande av nationella mål.

Det har inte varit möjligt för kommittén att inom nuvarande uppdrag och arbete lämna konkreta förslag. Kommitténs samlade bedömning är därför att en utredning bör tillsättas med inriktningen att se över hur statens ansvar för läkemedel inklusive finansiering och styrning av läkemedelsområdet kan utformas. Regeringen bör även på kort sikt vidta åtgärder för att säkerställa en mer jämlik tillgång till vissa särskilda läkemedelsbehandlingar. Med tanke på komplexiteten i frågorna behöver det utredas närmare vilka åtgärder som är möjliga och bäst lämpade att vidta på kort sikt.

Det som kommittén beskriver här skulle om det genomförs innebära en omfattande förändring av ansvarsfördelningen mellan staten och regionerna, även om huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården kvarstår hos regionerna. Staten skulle ta större ansvar för och styra starkare inom ett område som är omfattande i flera dimensioner: – Läkemedel är en mycket vanlig del av de behandlingar som vår-

dens professioner ger till patienter. Under 2023 hämtade till exempel drygt två tredjedelar (67 procent) av Sveriges befolkning ut minst ett receptförskrivet läkemedel på apotek.

– Utöver statens nuvarande kostnader för förmånsläkemedel (drygt

41 miljarder kronor 2025) skulle även regionernas nuvarande

kostnader för rekvisitionsläkemedel (drygt 13 miljarder kronor)

tillföras staten, det vill säga drygt 54 miljarder kronor sammantaget.

– Under 2022 exporterade Sverige läkemedel för 139,4 miljarder

kronor. – Läkemedelsindustrin har omkring 15 000 anställda i Sverige.

70

Socialstyrelsen (2024), Statistik om läkemedel 2023. 71

Läkemedelsindustriföreningens hemsida om export och import.

– Inom läkemedelsområdet görs forskningsinvesteringar i stor-

leksordningen 10 miljarder kronor årligen. – Läkemedel är en central del av systemet för kunskapsstyrning,

där företrädare för alla regioner ingår och verkar på olika sätt. Ett

utökat statligt ansvar kommer att påverka kunskapsstyrningen inklusive NT-rådet och läkemedelskommittéerna på flera sätt.

Ett utökat statligt ansvar för läkemedel påverkar således ett stort

antal personer, utöver alla de professioner som i sin yrkesutövning hanterar, förskriver och expedierar läkemedel.

3.4.4Vaccinationer

Kommitténs bedömning: Utredningsarbetet har visat att det finns omotiverade skillnader mellan regionerna i fråga om vilka vaccinationer som erbjuds och till vilken avgift. Kommitténs uppfattning är att tillgången till vaccinationer inte ska vara beroende av var i landet som patienten bor utan vaccinationer ska erbjudas på lika villkor för hela befolkningen. Även skillnader inom regioner behöver utjämnas genom kontinuerlig uppföljning och riktade insatser till grupper där vaccinationstäckningen är lägre.

Kommitténs förslag: Staten bör ta ett utökat ansvar för vaccinationer genom de nationella vaccinationsprogrammen.

Skälen för kommitténs bedömning och förslag

Kommittén har analyserat vaccinationer som ett scenario för delvis statligt huvudmannaskap i avsnitt 3.2 ovan och i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap (betänkandets volym 2). Kommittén har valt att undersöka vaccinationer vidare utifrån perspektivet utökat statligt ansvar med stärkt statlig styrning.

Vacciner är läkemedel, och omfattas som sådana också av kommitténs bedömningar kring läkemedel i föregående avsnitt. Hur statens system- och finansieringsansvar för vacciner framöver kommer att utformas är därmed till viss del beroende av vilka åtgärder

72 Läkemedelsindustriföreningens hemsida om läkemedelsbranschen.

som beslutas och vidtas för läkemedelsområdet i stort. Kommittén menar dock att planering av, beslut om och implementering av organiserade vaccinationsinsatser kräver särskilda ställningstaganden vilket motiverar att vaccinationer hanteras och ses över i särskild ordning.

Ansvarsfördelningen mellan regioner och stat behöver förändras

Ett statligt huvudmannaskap för vaccinationer och screening behandlas utförligt i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap (betänkandets volym 2). Denna analys visar att det finns svårigheter och utmaningar med att separera tillhandahållaransvaret för vaccinationer från tillhandahållaransvaret för annan hälso- och sjukvård, eftersom många vaccinationer sker integrerat i annan hälso- och sjukvård. Kommittén anser dock att det finns skäl för staten att ta ett utökat ansvar för vaccinationer, även om tillhandahållaransvaret fortsatt ska vila på regionerna.

Införandet av vaccinationsprogram på befolkningsnivå har varit en av de enskilt viktigaste insatserna inom folkhälsoområdet och Sverige har sedan länge fler väl fungerande vaccinationsprogram. Staten har i dag system- och finansieringsansvar för en delmängd av de vaccinationer som erbjuds befolkningen. Genom de nationella vaccinationsprogrammen beslutar regeringen om vilka smittsamma sjukdomar som ska ingå i ett nationellt vaccinationsprogram och som därmed erbjuds avgiftsfritt till befolkningen. Härutöver kan regioner på eget initiativ erbjuda vaccinationer i organiserad form, ofta baserat på rekommendationer från Folkhälsomyndigheten. Myndighetens rekommendationer är inte bindande för regionerna och hur rekommendationerna implementeras av regionerna varierar i fråga om exempelvis målgrupp för vaccinationsinsatsen samt i fråga om avgift för vaccinationen. En vaccination som erbjuds avgiftsfritt i en region kan i andra vara den enskildes ansvar att bekosta. Arbetssätten varierar när det gäller genomförandet av vaccinationer, vilket medför att regionerna i olika utsträckning lyckas nå alla befolkningsgrupper och uppnå en hög och jämlik täckningsgrad.

Tillgången till vaccinationer behöver bli mer jämlik

Kommittén anser att tillgången till vaccinationer behöver bli mer jämlik inom och mellan regioner. Omotiverade geografiska skillnader i utbud av vaccinationer är inte acceptabelt. Även skillnader inom regioner måste motarbetas genom kontinuerlig uppföljning av vaccinationer, och därefter genom riktade och strategiska insatser för att öka vaccinationstäckningen i grupper som är svåra att nå. Här har det nationella vaccinationsregistret en central roll och kan bidra till nödvändig kunskap om var i landet och inom vilka befolkningsgrupper som vaccinationstäckningen är lägre och de organiserade vaccinationsinsatserna därmed inte uppnår önskad effekt.

Vidare kan vaccinutvecklingen förväntas fortsatt leda till nya vacciner men också förbättrade, mer effektiva och breddade varianter av vacciner mot sjukdomar som i dag omfattas av nationella vaccinationsprogram eller av rekommendationer. Nya vacciner förväntas bli väsentligt dyrare än många av de vacciner som används i dag. Implementering av nya vaccin i befintliga vaccinationsprogram kräver noggranna hälsoekonomiska och etiska bedömningar. Att vaccinationsinsatser beslutas på nationell nivå bidrar enligt kommittén till en ökad systemeffektivitet och bättre användning av de samlade resurserna. Att staten tar ett ökat finansieringsansvar för vaccinationer bidrar också till en jämlik finansiering. Det finns alltså flera anledningar för ett ökat statligt ansvarstagande för vaccinationer, samtidigt som det saknas starka skäl för ett decentraliserat system för beslut om och finansiering av de vaccinationsinsatser som ska erbjudas brett i befolkningen.

Kommittén konstaterar att det, genom de nationella vaccinationsprogrammen, redan finns en etablerad och beprövad ordning för beslut om och implementering av vaccinationsinsatser som beslutas och bekostas av staten. Att förändra kriterierna för vilka sjukdomar som ska ingå i de nationella vaccinationsprogrammen är därmed en förhållandevis enkel åtgärd för att öka statens systemoch finansieringsansvar på vaccinationsområdet.

Statens utökade åtagande inom vaccinationsområdet kommer enligt förslaget inkludera att bedöma och besluta om organiserade vaccinationsprogram som omfattar hela eller delar av befolkningen. Utöver sådana organiserade vaccinationsinsatser ges vaccinationer till enskilda individer, ordinerade av läkare och som mer kan liknas

vid annan läkemedelsbehandling. Det finns alltså behov av vaccinationer som ligger utanför den besluts- och finansieringsordning som gäller för de nationella vaccinationsprogrammen. Även sådana vaccinationer kan vara föremål för rekommendationer från Folkhälsomyndigheten men är inte alltid att betrakta som ”programvaccinationer”. Om även dessa vaccinationer ska bekostas av staten eller om finansieringsansvaret ska kvarstå hos regionerna måste bli föremål för utredning, och är även beroende av kommande ställningstaganden på läkemedelsområdet.

Staten behöver ta ett större finansieringsansvar

Statens finansieringsansvar kommer bland annat att inkludera kostnader för vaccin, kostnader för genomförande av vaccinationer samt kostnader för uppföljning av vaccinationsinsatserna. Vidare kan det krävas utökade resurser för hälsoekonomiska och etiska bedömningar på den nationella nivån. Exempel på vaccinationer som regionerna i dag ansvarar för, och som kan komma att omfattas av ett statligt ansvar, finns vaccination mot influensa, TBE, pneumokocker (för de grupper som inte omfattas av det nationella vaccinationsprogrammet), hepatit B, tuberkulos och kikhosta (vaccination till gravida).

Det är av flera skäl svårt att beräkna storleken på de kostnader som kommer belasta statsbudgeten i stället för regionernas budgetar om kommitténs förslag genomförs. Ett skäl är att det krävs ytterligare utredning för att ta ställning till om staten ska ansvara för alla vaccinationer eller enbart de som ingår i en organiserad vaccinationsinsats. Den typen av ställningstagande är beroende av kommande utredning och beslut på läkemedelsområdet. Det är även svårt att förutse hur staten kommer att ta sitt ansvar och vilka vaccinationer som ska erbjudas, till vilken målgrupp och om de ska vara förenade med en avgift.

Regionerna har i dag ett samarbete kring inköp av vacciner och Adda inköpscentral hanterar nationella upphandlingar. Uppgifter från Adda kan ge viss vägledning i fråga om storleken på regionernas kostnader för vacciner. Influensavaccin upphandlades exempelvis år 2024 av Adda till ett värde av cirka 150 miljoner kronor. Med stöd av ramavtalet Vacciner 2020, som omfattar leverans och distri-

bution av andra vacciner för vaccinationer utanför det nationella barnvaccinprogrammet, (till exempelvaccin mot vattkoppor, Hepatit A och B, Polio, rabies, tuberkulos och fästingburen encefalit). Alla regioner kan avropa vaccin med stöd av ramavtalet och år 2022 avropades vacciner till ett värde av 78 miljoner kronor.

Covid-vaccin har hittills bekostats av staten och upphandlats i särskild ordning i EU-gemensamma processer. Sedan vaccinationerna mot covid-19 inleddes har förutsättningar för och finansiering av vaccinationsarbetet hanterats genom överenskommelser mellan SKR och regeringen. Från och med 2024 tecknas inte längre någon överenskommelse gällande vaccinationer mot covid-19. Regionerna planerar vaccinationsarbetet utifrån Folkhälsomyndighetens rekommendationer. Staten fortsätter att tillhandahålla covidvaccin kostnadsfritt för regionerna men staten ersätter inte längre regionerna för själva vaccinationsarbetet. I statsbudgeten avsattes 436 miljoner kronor för covidvaccin under 2025. Tillsammans med medel som var avsatt redan i budgetpropositionen för föregående år uppgick statens kostnader för vaccin till 865 miljoner kronor år 2025.

Till kostnader för vaccin kommer även kostnader för hälsoekonomiska bedömningar som ska ligga till grund för beslut om vaccinationsinsatser, den statliga beslutsprocessen, genomförande av vaccinationer samt kostnader för uppföljning av vaccinationsinsatser. På Folkhälsomyndigheten arbetar i dag cirka tio heltidsanställda på den enhet som har huvudansvar för vaccinationsprogram. De har olika typer av kompetenser såsom folkhälsovetare, epidemiologer, mikrobiologer, barnläkare och infektionsläkare. På myndigheten finns även hälsoekonomer, administrativt stöd, kommunikatörer och jurister som motsvarar ytterligare två heltidstjänster, vilka arbetar med nationella vaccinationsprogram. Övervaknings-, uppföljnings- samt analysarbete kopplat till vaccinationsprogram tillkommer också genom cirka fem heltidstjänster.

Kompetens finns alltså inom myndigheten men denna kan behöva utökas, både för arbetet med vaccinationsprogram och för

73 Samma år avropades vacciner inom barnvaccinationsprogrammet till ett värde av cirka 355 miljoner kronor. Dessa vaccin upphandlas i dag av regionerna men finansieras av staten genom tillämpning av finansieringsprincipen och kostnaden ersätts regionerna genom statsbidragen. 74 Prop. 2024/25:1, Budgetpropositionen för 2025, s. 117. 75 SOU 2024:2, Ett samordnat vaccinationsarbete s. 359 f.

arbetet med uppföljning och analys. En särskild finansiering kan krävas i en övergångsfas då flera nya sjukdomar ska tillföras de nationella vaccinationsprogrammen. Därefter kommer arbetet återgå till att bevaka smittspridning och kommande vacciner, samt bedöma om nya eller förbättrade vacciner ska leda till förändringar och justeringar av programmen. Det tillkommer även engångskostnader för att utöka det nationella vaccinationsregistret.

3.4.5Screening

Kommitténs bedömning: Utredningsarbetet har visat att det finns omotiverade skillnader mellan regionerna i fråga om vilken screening som erbjuds. Kommitténs uppfattning är att tillgången till screening inte ska vara beroende av var i landet som patienten bor utan screening ska erbjudas på lika villkor för hela befolkningen.

Kommitténs förslag: Staten bör ta ett utökat ansvar för screening. Ett utökat statligt ansvar är dock förenat med flera utmaningar, varför en utredning bör tillsättas med uppdrag att närmare utreda formerna för detta.

Skälen för kommitténs bedömning och förslag

Kommittén har analyserat screening som ett scenario för delvis statligt huvudmannaskap i avsnitt 3.2 ovan och i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap (betänkandets volym 2). Kommittén har valt att undersöka screening vidare utifrån perspektivet utökat statligt ansvar med stärkt statlig styrning.

Med screening avses en systematisk undersökning av en del av befolkningen för att identifiera personer med ett tillstånd som innebär en risk för framtida ohälsa. Syftet är att upptäcka hälsotillstånd som kan få allvarliga eller omfattande konsekvenser.

Det är Socialstyrelsen som ansvarar för att ta fram rekommendationer om nationella screeningprogram. Det finns en regional

76

Se beräkningar i SOU 2024:2, Ett samordnat vaccinationsarbete s. 360.

variation i introduktion av screeningprogram och i efterlevnaden av Socialstyrelsens rekommendationer.

Tillgången till screening behöver bli mer jämlik

Kommittén anser att de skillnader som finns mellan regioner i fråga om vilken screening som erbjuds invånare inte är acceptabla. Skillnaden i tillgång till screening kan få stora konsekvenser för den enskilde patienten i fråga om tidig upptäckt av sjukdomar och möjlighet till en framgångsrik behandling. Kommittén menar mot denna bakgrund att det finns skäl för staten att ta ett utökat ansvar inom screeningområdet. Det pågår dessutom en snabb teknisk och medicinsk utveckling och det är därför angeläget att rekommendationer löpande uppdateras utifrån ny evidens även fortsättningsvis. Den snabba utvecklingen ställer ytterligare krav på regionerna att implementera nya och uppdaterade screeningmetoder.

Att utöka statens ansvar för screeningområdet är förenat med flera svårigheter. Att staten utökar sitt ansvar för screeningområdet, utan hänsyn till systemet i sin helhet, kan ha negativa effekter. Vid utformningen av ett system för ett ökat statligt ansvarstagande måste man försäkra sig om att det finns tillräcklig analyskapacitet av prover och undersökningar samt att vidare utredning och behandling av resultaten från screeningen kan tas om hand inom hälso- och sjukvårdssystemet.

Kommittén menar att statens ansvar därmed måste beakta det utrednings- och vårdbehov som uppstår med anledning av en utökad screening och hur finansieringsansvaret för detta ska fördelas. Om staten exempelvis tar ett utökat finansieringsansvar för implementering av screeningprogram kan staten behöva ansvara för kostnader förknippade med att utreda falskt positiva resultat, det vill säga resultat som i ett senare utredningsskede inte visar på sjukdom. Sant positiva svar tas omhand i hälso- och sjukvården och kan vid tidig upptäckt även bidra till en mer effektiv resursanvändning. Det finns också en etisk dimension kopplad till ett utökat statligt ansvar för screening. Ju mer screening som genomförs, desto mer vårdbehov i form av sjukdomar och andra besvär kommer man att upptäcka och behöva behandla. Det är i huvudsak positivt med insatser som möjliggör tidig upptäckt men man behöver också beakta

att även falskt positiva resultat kan medföra oro och stress för patienter och närstående.

Frågan behöver utredas närmare med inriktning mot ökat statligt ansvar

En utredning på området bör fokusera på hur staten genom ett utökat ansvar, och i samarbete med regionerna, kan verka för väl utformade screeningprogram som implementeras på ett likvärdigt sätt över hela landet.

Beroende på hur statens ansvar för screening utformas kommer detta innebära olika kostnader och konsekvenser för bland annat statsbudgeten. Vid skrivandet av Vårdansvarskommitténs betänkande har Socialstyrelsen lämnat rekommendationer om screening för elva sjukdomar. Av dessa är det två områden där Socialstyrelsen skrivit att regionerna ska erbjuda screening och fyra områden där regionerna bör erbjuda screening.

Det finns inte sammanställda beräkningar av kostnaderna för screeningprogrammen efter implementering. Kostnader som är förknippade med screening är bland annat hälsoekonomiska bedömningar inför en rekommendation samt utvärdering av screeninginsatserna, informationsinsatser till befolkningen, kallelser, hantering av hälsodeklaration, samtycke från vårdnadshavare i de fall detta är nödvändigt, analys av prover, journalföring och vård och behandling i det fall som ett behandlingsbart tillstånd upptäcks i screeningen.

För att ge ett exempel på kostnader för utredning inom screeningområdet kan man titta på utredningen om en uppdaterad nationell cancerstrategi. Utredningen föreslog bland annat uppdrag till Socialstyrelsen att förstärka och utveckla sin process för rekommendationer inom screeningområdet, så att rekommendationerna löpande anpassas till ny evidens. Uppdraget bör även omfatta en systematisk uppföljning av implementeringen av rekommendationerna och vårdprogrammen per region och befolkningsgrupp. Utredningen föreslog även att Socialstyrelsen bör ges i uppdrag att i samarbete med Cancercentrum, säkra att evidensbaserade metoder för att nå underrepresenterade grupper finns med i myndighetens screeningrekommendationer samt i andra relevanta nationella kunskapsstöd. I enlighet med kostnader för schablonmässiga regeringsuppdrag till Socialstyrelsen bedömde utredningen att de två uppdragen till myn-

digheten skulle kosta cirka 4 miljoner kronor, med en löpande kostnad på cirka 600 000 kronor (en halv årsarbetskraft) för den löpande verksamheten i uppdraget att förstärka och utveckla processen för rekommendationer inom screeningområden.

3.4.6Rättspsykiatrisk vård

Kommitténs bedömning: Rättspsykiatrisk vård är en straffrättslig påföljd och frihetsberövande och andra tvångsåtgärder inom den rättspsykiatriska vården motiveras av såväl vårdbehov som samhällsskydd.

Den rättspsykiatriska vårdens särskilda karaktär i detta avseende motiverar enligt kommitténs bedömning att staten tar ett större ansvar för såväl finansiering av vården som vårdens kvalitet och innehåll. Inriktningen framåt bör vara att staten

ansvarar för att finansiera hela eller delar av den rättspsykiatriska

vården, vilket måste kombineras med tydliga krav på vårdens kvalitet och innehåll. Regionerna bör dock fortsatt ha tillhandahållaransvaret för den rättspsykiatriska vården.

Kommitténs förslag: Statens ansvar för den rättspsykiatriska vården bör stärkas. Som ett första steg bör staten ta finansieringsansvaret för den rättspsykiatriska vården genom att lämna ersättning till regionerna för de patienter som vårdas i den rättspsykiatriska vården. Regeringen bör även tillsätta en utredning med uppgift att lämna förslag på hur statens systemansvar och befogenheter samt styrning av rättspsykiatrisk vård framöver kan utvecklas i syfte att stärka vårdens kvalitet och innehåll.

Skälen för kommitténs bedömning och förslag

Kommittén har analyserat rättspsykiatrisk vård som ett scenario för delvis statligt huvudmannaskap i avsnitt 3.2 ovan och i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap (betänkandets volym 2). Kommittén har valt att undersöka rättspsykia-

77 Socialdepartementet (2024). Bättre tillsammans – förslag till en uppdaterad nationell cancerstrategi.

trisk vård vidare utifrån perspektivet utökat statligt ansvar med stärkt statlig styrning.

Rättspsykiatrisk vård initieras i de flesta fall av att en person begår en brottslig handling och överlämnas till rättspsykiatrisk vård efter beslut av allmän domstol. Rättspsykiatrisk vård är inte tidsbestämd utan vårdtiden påverkas av en rad faktorer och varierar mellan individer. För de patienter som vårdas med beslut om särskild utskrivningsprövning prövar en förvaltningsdomstol var sjätte månad om vården kan avslutas. Prövningen omfattar en helhetsbedömning av den dömdes situation där både medicinska och sociala faktorer, som boendesituation och sysselsättning, tillmäts betydelse. Ett frihetsberövande inom rättspsykiatrisk vård kan därför pågå längre än vad som är motiverat med hänvisning till brottets straffvärde eller personens behov av psykiatrisk tvångsvård. Rättspsykiatrisk vård motiveras således av såväl vårdbehovet som av straff och samhällsskydd och legitimeras av flera olika rättsliga grunder och principer.

Nuläget

I Sverige har rättspsykiatrin genomgått en omfattande expansion under det senaste decenniet. Jämfört med 2014 har antalet domslut med rättspsykiatrisk vård som huvudpåföljd ökat med 27 procent. Antalet individer som vårdas inom den slutna rättspsykiatriska vården har under samma tidsperiod ökat med 25 procent. Antalet personer som döms till rättspsykiatrisk vård varierar mellan 220 och 400 lagöverträdare per år.

SKR har i rapporter visat på ett ökat behov av rättspsykiatrisk vård och som en följd av detta ökade kostnader för regionerna. Det ökade behovet har varit särskilt tydligt från år 2017. Nuläget inom rättspsykiatrin i Sverige kan enligt SKR beskrivas som mycket besvärligt med mycket hög beläggning och vårdplatsbrist. SKR:s ana-

78

Lagen (1991:1129) om rättspsykiatrisk vård omfattar vid sidan av den som överlämnas till rättspsykiatrisk vård av domstol, även den som är anhållen, häktad eller intagen i kriminalvårdsanstalt, den som är dömd till sluten ungdomsvård och den som är intagen för rättspsykiatrisk undersökning. Dessa patienter är oftast i behov av kortvarig psykiatrisk vård. 79

Bennet, T. Rättspsykiatrisk vård – tvångsvård som påföljd för brott, i: Dahlin, Juth och Sjöström, Tvång på gott och ont – en forskningsantologi om tvång i välfärden, (Iustus, 2025). 80

Det låga antalet domslut med huvudpåföljden rättspsykiatrisk vård leder dock till att antalsmässigt små förändringar kan ge stora procentuella variationer mellan åren. Se Brå rapport, Personer lagförda för brott, Slutlig statistik, 2023, s. 21 f. och Brottsförebyggande rådet Personer lagförda för brott, information på hemsidan.

lyser visar att regionerna planerar en ökning av antalet slutenvårdsplatser från dagens 1 353 till 1 516 platser år 2035, men att det behövs ytterligare platser för att nå en beläggningsgrad på 90 procent. Det är ett stort inflöde av patienter samtidigt som det är svårt att slussa ut patienterna till öppen rättspsykiatrisk vård på grund av bristande tillgång till sociala stödinsatser som till exempel anpassat boende. Ett ökat behov av rättspsykiatriska vårdplatser är en stor utmaning för regionerna och kan leda till undanträngningseffekter i annan psykiatrisk vård, som redan är hårt ansträngd.

Det är också sedan länge känt att förutsättningarna för att bedriva en högt specialiserad rättspsykiatrisk vård varierar mellan regionerna. Det råder en stor ojämlikhet mellan olika regioner vad gäller tillgången till kompetent personal, vårdinnehåll och vårdtider. Vidare finns stora variationer över landet i hur behandlingsmetoder införs och används samt stora regionala skillnader i fråga om verksamheternas arbete med patienternas delaktighet, trygghet och möjlighet till återhämtning. Aktuella beräkningar visar dessutom att antalet individer som vårdas i den slutna rättspsykiatriska vården varierar mellan regionerna, där det för vissa regioner skett en stor ökning av antalet dömda inom regionens geografiska ansvarsområde, samtidigt som antalet dömda i andra regioner har minskat. Det finns också stora brister i uppföljning och kvalitetssäkring och det saknas därför en nationell bild över läget inom den rättspsykiatriska vården. Det exakta nuläget i rättspsykiatrin är svårt att fastställa på grund av osäkra datakällor.

Staten behöver ta ett större ansvar för rättspsykiatrisk vård

Omhändertagande inom den rättspsykiatriska vården motiveras inte enbart utifrån patientens vårdbehov, utan även utifrån straffrättsliga överväganden och behovet av samhällsskydd. Den rätts-

81 Sveriges Kommuner och Regioners beräkningar sammanställda i Fördjupad nationell lägesbild av behov och kapacitet inom rättspsykiatrin (arbetsmaterial), 7 mars 2025. 82 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Psykiatrin i siffror Kartläggning av rättspsykiatrin 2023, s. 4. 83 Se bland annat Socialstyrelsen (2023), Psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård- Kartläggning och utvecklingsförslag och SOU 2015:52 Rapport från Bergwallkommissionen. 84 Sveriges Kommuner och Regioners beräkningar sammanställda i Fördjupad nationell lägesbild av behov och kapacitet inom rättspsykiatrin (arbetsmaterial), 7 mars 2025. 85 Sveriges Kommuner och Regioners beräkningar sammanställda i Fördjupad nationell lägesbild av behov och kapacitet inom rättspsykiatrin (arbetsmaterial), 7 mars 2025.

psykiatriska vården ställer specifika krav på bland annat vårdinrättningens utformning och säkerhet samt på vårdtidens längd. Den rättspsykiatriska vården medför således kostnader som inte enbart är relaterade till vårdbehovet. Kommittén anser att den rättspsykiatriska vårdens särskilda karaktär i detta avseende motiverar ett utökat statligt ansvar.

Vad gäller ett statligt huvudmannaskap, inklusive tillhandahållaransvar för den rättspsykiatriska vården behandlas detta närmare i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap (se betänkandets volym 2). Kommittén anser att det finns risker med ett statligt huvudmannaskap för den rättspsykiatriska vården. Med ett statligt tillhandahållaransvar skulle den rättspsykiatriska vården riskera att i ännu större utsträckning separeras från övrig hälso- och sjukvård, och samarbetet mellan den rättspsykiatriska vården och övrig somatisk och psykiatrisk vård skulle kunna försvåras om verksamheterna skulle delas mellan två huvudmän.

Kommitténs uppfattning är dock att staten behöver ta ett utökat system- och finansieringsansvar för den rättspsykiatriska vården. Det behövs ett utökat statligt systemansvar för innehåll och kvalitet genom en tydligare statlig styrning av den rättspsykiatriska vården. Andra delar av systemansvaret är en ökad nationell samordning kring kompetens- och kvalitetsutveckling inom den rättspsykiatriska vården där kompetenskrav och kvalitetsmått behöver bli mer enhetliga. Staten kan också formulera nationella krav på lokalernas utformning och utrustning, personalens kompetens samt uppföljning och inrapportering av data.

När det gäller ansvar för finansieringen anser kommittén att staten relativt omgående bör kliva fram och ta ett ökat ansvar. Liksom för andra områden där ansvaret delas mellan stat och region finns risker för felaktiga incitament. Exempelvis skulle regionerna rent teoretiskt kunna försena utskrivningen av patienter från den rättspsykiatriska vården, eftersom kostnaden för behövlig psykiatrisk vård då skulle övergå från staten till regionerna. Sådana felaktiga incitament måste beaktas vid utformning av ett system för utökad statlig styrning. En förhoppning är att ett utökat statligt finansieringsansvar för den rättspsykiatriska vården är att övrig psykiatrisk vård ska stärkas genom att denna kan fredas från att resurserna används för att uppfylla regionernas rättspsykiatriska uppdrag.

Finansieringen bör hanteras på kort sikt och statens ansvar i övrigt

bör utredas närmare

Kommittén anser att regeringen bör uppdra åt lämplig myndighet att utarbeta och etablera en finansierings- och ersättningsmodell. En rimlig modell är enligt kommittén att staten betalar ut ersättning till regionerna enligt ett schablonbelopp per dömd patient och utifrån säkerhetsklass. Det skulle innebära att ersättningen anpassas till antalet patienter och de krav som säkerhetsklasserna medför. Enligt aktuella beräkningar från SKR uppgick de samlade kostnaderna för rättspsykiatrisk vård (sluten och öppen) år 2023 till cirka 3,5 miljarder kronor, vilket ger en indikation på storleken av statens finansiella åtagande.

När det gäller hur statens systemansvar ska utvecklas framöver menar kommittén att detta behöver utredas närmare utifrån den riktning som kommittén här pekat ut. Det utökade statliga systemansvaret implementeras därmed i ett senare skede. Det är av avgörande vikt att det finns ett fungerande samarbete mellan den rättspsykiatriska vården och annan psykiatrisk vård. Utan sådan kontakt kan det vara svårt att skriva ut en patient från den rättspsykiatriska vården. Vikten av samverkan kring patienterna med bland annat kommunernas socialtjänst är också avgörande. Det fortsatta utvecklingsarbetet måste därför beakta hela vårdkedjan.

3.4.7Luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter

Kommitténs bedömning: Regionerna har ett upparbetat samarbete kring ambulansflyg. När det gäller ambulanshelikopter är situationen en annan och alla regioner har i dag inte någon egen helikopterverksamhet. Internationellt samarbete i olika organisationer väcker också många frågor kring nationell samordning och styrning av luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter i såväl fredstid som i händelse av kris, höjd beredskap eller krig. Kommittén noterar att Socialstyrelsen och E-hälsomyndigheten lagt fram förslag om det nationella och statliga

ansvaret för frågorna i händelse av kris, höjd beredskap och krig.

86 Sveriges Kommuners och Regioners beräkningar sammanställda i Fördjupad nationell lägesbild av behov och kapacitet inom rättspsykiatrin (arbetsmaterial), 7 mars 2025.

Kommittén bedömer att det är angeläget att regeringen bereder dessa förslag vidare och då även inkluderar den nationella samordningen och styrningen samt tillgången i fredstida lägen.

Skälen för kommitténs bedömning

Kommittén har undersökt området luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter som ett scenario för delvis statligt huvudmannaskap i avsnitt 3.2 ovan samt i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap (betänkandets volym 2). Kommittén har valt att undersöka området vidare utifrån perspektivet utökat statligt ansvar med stärkt statlig styrning.

Nuläget

Den luftburna ambulanssjukvården utgörs i huvudsak av ambulanshelikopter och ambulansflyg. Kombinationen hög medicinsk kompetens, snabb insatstid och transport till rätt vårdnivå gör att detta är en samhällskritisk resurs med stort värde, både vid olyckor i vardagen och vid allvarligare händelser och katastrofer samt vid transporter mellan vårdinrättningar. Vanligen är luftburen ambulanssjukvård bemannad av läkare men en del regioner väljer att ta med läkare i ambulanshelikopter/flygplan bara vid behov.

En annan men relaterad fråga gäller sjuktransporter. Det är inte ovanligt att samma fordon som används i prehospital akutsjukvård även används till olika former av sjuktransporter, till exempel för transport av patienter mellan sjukhus och andra vårdinrättningar. Enligt HSL (7 kap. 6 §) är regionerna i dag ansvariga för att det ”…inom regionen finns en ändamålsenlig organisation för att till och från vårdinrättning eller läkare transportera personer vars tillstånd kräver att transporten utförs med transportmedel som är särskilt inrättade för ändamålet.”

Kommunalförbundet Svensk Luftambulans (SLA) bedriver sedan 2014 ambulanshelikopterverksamhet för de fyra regionerna Värmland, Dalarna, Västerbotten och Norrbotten. Helikoptrarna har likheter med vägburna ambulanser och kan ge prehospital akut-

87

Socialstyrelsen (2023), Sveriges prehospitala akutsjukvård – nulägesbild, bedömning och utvecklingsförslag.

sjukvård till skadade och sjuka direkt på plats. De är bemannande med narkosläkare och sjuksköterska som förutom vård på plats även kan ge vård under transport. Helikoptrarna gör också intensivvårdstransporter av patienter mellan vårdinrättningar såväl inom som utom de regioner som är medlemmar i SLA. I dag finns nio luftambulansbaser i Sverige. Sex av dem ligger i regioner som är medlemmar i SLA. Till det kommer tre baser som upphandlats direkt av respektive region. Resterande 12 regioner har i dag ingen tillgång till ambulanshelikopter.

Kommunalförbundet Svenskt Ambulansflyg (KSA) bildades 2016 och utför ambulansflyguppdrag med sex flygplan nationellt och internationellt för samtliga 21 regioner. Verksamheten har tillgång till beredskapsbaser i Umeå, Stockholm/Arlanda och Göteborg/Landvetter. Beställningar på flygtransporter från regionerna samt prioritering och koordinering av uppdrag sköts av kommunalförbundets flygkoordineringscentral (FKC) i Umeå.

En central aktör inom området är SOS Alarm Sverige AB som ägs till hälften av SKR och till hälften av staten. Parterna finansierar gemensamt SOS Alarms verksamhet. Styrelsen består av nio ledamöter varav fyra utses av staten och fyra av SKR Företag AB. Den nionde ledamoten som också är styrelseordförande utses av ägarna gemensamt.

Flera pågående initiativ och uppdrag om samordning och styrning

Kommittén konstaterar att det sedan en tid pågår flera initiativ i riktning mot ökad nationell samordning, samverkan och styrning. Initiativen utgörs av samarbeten mellan regioner och uppdrag till statliga myndigheter och de handlar på olika sätt om att öka den nationella samordningen och förmågan att nyttja befintliga resurser i ett nationellt perspektiv. Det är angeläget att denna inriktning fortsätter och att befintlig kapacitet kan användas där och när den behövs.

88 Socialstyrelsen (2023), Sveriges prehospitala akutsjukvård – nulägesbild, bedömning och utvecklingsförslag. 89 Socialstyrelsen (2023), Sveriges prehospitala akutsjukvård – nulägesbild, bedömning och utvecklingsförslag. 90 SOS Alarm Sverige AB, Årsredovisning 2023.

Socialstyrelsen har tidigare utrett juridiska hinder för samverkan över landsgränser och lagt förslag som kan genomföras. Socialstyrelsen har också kartlagt den prehospitala akutsjukvården och lämnat flera förslag, bland annat om utvecklad kunskapsstyrning och om sammanhållen datamängd för förbättrad uppföljning. Inom ramen för nationell högspecialiserad vård har Socialstyrelsen väckt frågan om interregionala intensivvårdstransporter kan utgöra nationell högspecialiserad vård och bedrivas vid fyra enheter. Förslaget bordlades efter remiss och beredning.

SKR koordinerar och stöder arbete i regionerna utifrån överenskommelsen mellan regeringen och SKR om god och nära vård 2022. Arbetet bedrivs i samverkan med landets regioner i syfte att ta fram ett förslag på en rikstäckande och regiongemensam samverkansmodell för sekundära intensivvårdstransporter (för alla transportslag, inte enbart luftburna). Arbetet tar sin utgångspunkt i befintliga underlag, exempelvis Socialstyrelsens förslag om att göra detta till nationell högspecialiserad vård. Arbetet har fortsatt under 2024. En nationell arbetsgrupp inom kunskapsstyrningen analyserar vilken kompetens och utrustning som behövs vid transport av svårt sjuka patienter.

Nyligen redovisade Socialstyrelsen och E-hälsomyndigheten ett gemensamt regeringsuppdrag att kartlägga resurser för sjuktransporter och ta fram ett förslag till plan för nationell samordning vid fredstida kriser, höjd beredskap och ytterst krig. I rapporten föreslås en målbild för sjuktransporter och sjuktransportsamordning i Sverige vid kris och krig. Ett förslag till nationell plan redovisas för hur samordning av sjuktransporter kan åstadkommas utifrån nu rådande förutsättningar. Vidare presenteras hur planen kan genomföras och med hjälp av fyra scenarier beskrivs hur ökad nationell samordning kan åstadkommas. Myndigheterna beskriver hur den nationella planen kan informationsförsörjas med utgångspunkt i

91

Socialstyrelsen (2021), Den gränsöverskridande ambulanssjukvården i Sverige – Förslag till regelverk som syftar till att möjliggöra en god och säker ambulanssjukvård när ambulanser från Danmark, Finland och Norge bistår en svensk region. 92

Socialstyrelsen (2023), Sveriges prehospitala akutsjukvård – nulägesbild, bedömning och utvecklingsförslag. 93

Socialstyrelsens hemsida om nationell högspecialiserad vård. 94

Överenskommelsen God och nära vård 2022 – En omställning av hälso- och sjukvården med primärvården som nav (dnr S2022/00607). 95

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), rapport God och nära vård 2023 – En omställning av hälso- och sjukvården med primärvården som nav.

den nationella digitala infrastrukturen. De båda myndigheternas slutsatser är följande: – Förutsättningar för, och behov av, nationell samordning av sjuk-

transporter och förstärkningsresurser ser olika ut i olika scenarier för kris och krig.

– Det finns flera olika typer av sjuktransporter och förstärknings-

resurser i Sverige, men ingen samordnad nationell dimensionering av den samlade transportresursen utifrån de behov som kan uppstå vid kris och krig.

– Nya koncept för förstärkningsresurser på sjuktransportområdet

behöver utvecklas, och aktuella regelverk behöver stödja sådan utveckling.

– Sveriges system för samordning av sjuktransporter behöver inte-

greras med motsvarande system inom Norden, Nato, EU och WHO.

– Det finns ett behov av en nationell digital lägesbild för sjuk-

transporter vid krissituationer eller händelser som involverar flera regioner. Utveckling av en lägesbild kräver en fördjupad behovsanalys och iterativ utveckling baserad på användarnas behov.

– Det civil-militära samarbetet på sjuktransportområdet behöver

fördjupas, konkretiseras och utgå från gemensamma principer. – Det behövs förutsättningar för nationellt enhetliga medicinska

prioriteringar på sjuktransportområdet. – Interoperabilitet (juridisk, organisatorisk, semantisk och tek-

nisk) på sjuktransportområdet behöver stärkas, såväl mellan olika typer av sjuktransporter, som mellan larmcentraler.

Staten behöver ta ett större ansvar för frågan i såväl fredstid

som i händelse av kris, höjd beredskap och krig

Kommittén ser behovet av och möjligheterna till ökad nationell samordning inom området luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter. Det är angeläget utifrån ett patientperspektiv men också utifrån Sveriges möjlighet att hantera kapaciteten för

transportfrågor i vården på ett mer samlat och effektivt sätt över landet.

Rapporten från Socialstyrelsen och E-hälsomyndigheten pekar på viktiga frågor som behöver lösas för krissituationer, höjd beredskap och krig. Men kommittén menar att det behövs ett helhetsgrepp på frågan om hur statens ansvar och möjligheter att styra kan öka. Kommittén konstaterar att de behov som Socialstyrelsen och E-hälsomyndigheten identifierat finns även i fredstid och anser därför att regeringen bör tillsätta en utredning för att med utgångspunkt i myndigheternas framlagda förslag undersöka hur staten kan ta ett utökat ansvar för den nationella samordningen av luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter och hur statens styrning av dessa frågor kan utvecklas och stärkas.

3.5Kommitténs bedömningar och förslag om stärkt och förbättrad statlig styrning

Kommitténs bedömning: Kommittén anser att statens styrning av regionernas hälso- och sjukvård behöver stärkas och förbättras. Statens styrning av hälso- och sjukvården är över lag splittrad och mängden styrsignaler är omfattande. Den statliga styrningen är dessutom ofta kortsiktig och detaljerad på grund av användandet av tillfälliga statsbidrag och stimulansmedel. Regionerna måste ges långsiktiga planeringsförutsättningar och regionernas mottagarkapacitet för den statliga styrningen måste beaktas vid styrningens utformning. Statens ansvarsutkrävande och kontroll bör stärkas i syfte att säkra patientens rättigheter samt garantera att hälso- och sjukvårdslagstiftningen får större genomslag i praktiken.

Kommitténs förslag: Riktade statsbidrag bör användas endast i undantagsfall. Det bör fastställas tydligare kriterier för när riktade statsbidrag får användas.

Kommitténs förslag: Den statliga styrningen bör renodlas mot normering och antalet styrformer begränsas. Det bör tillsättas en utredning om hur och på vilka områden detta ska genomföras.

Kommitténs förslag: Staten bör vidta åtgärder gentemot regionerna för ökad regelefterlevnad och för att stärka patientens ställning. Detta kräver dels stärkt uppföljning, information och kunskap om regionernas insatser, dels verktyg i form av till exempel stärkt tillsyn och utökade sanktioner samt information till patienterna om deras rättigheter och möjligheter att välja i olika avseenden.

Skälen för kommitténs bedömning och förslag

Ett decentraliserat hälso- och sjukvårdssystem som det svenska föranleder en mer strategisk roll för riksdagen, regeringen och de statliga myndigheterna. Fokus för den statliga styrningen behöver vara att sätta villkoren och ramarna, samordna mål och policy och arbeta med uppföljning och tillsyn samt att säkra det nationella perspektivet på vården för invånarna och patienterna. När systemansvaret för hälso- och sjukvården är delat handlar styrning och policy från statligt håll mycket om att hantera det ömsesidiga beroende som finns för att uppnå gemensamma mål. För att inte inskränka på den kommunala självstyrelsen har lagstiftaren gjort bedömningen att hälso- och sjukvårdslagen ska vara en ramlag som anger mål men inte har detaljerade bestämmelser om hur hälso- och sjukvården ska bedrivas.

Kommittén anser samtidigt att den statliga styrningen av hälsooch sjukvården behöver stärkas och förbättras. Att den statliga styrningen ska stärkas innebär att den redan gällande lagstiftningen i högre grad ska få genomslag i hälso- och sjukvården och att det ska finnas bättre förutsättningar för ansvarsutkrävande i de fall där önskad utveckling inte sker eller lagstiftade mål inte uppnås.

Den statliga styrningen av hälso- och sjukvården har de senaste decennierna ökat i omfattning, komplexitet och detaljeringsgrad. Statens styrning syftar i grunden till att skapa genomslag för nationella mål och krav i den kommunala och regionala verksamheten. Statens styrmedel kan vara tvingande i form av lagar, förordningar och föreskrifter eller mer eller mindre frivilliga som vägledningar, riktade statsbidrag och överenskommelser av olika slag. Exempel på styrmedel som nämns i kommitténs direktiv är uppföljning, utvärdering, inspektioner och sanktioner. Det finns också informativa

styrmedel till vilka kunskapsstyrningen och nationella riktlinjer kan räknas.

Att enbart öka den statliga styrningen, utan en sammanhängande idé om hur ansvarsfördelning och styrning ska hänga samman, innebär uppenbara risker för att nuvarande problem med många styrsignaler från olika aktörer och nivåer riktade till hälso- och sjukvårdens verksamheter ökar. Stärkt statlig styrning innebär således, enligt kommittén, inte mer styrning genom fler styrmedel. Det är också viktigt att förändringar av statens styrning sker utifrån en avvägning mellan behovet av statlig styrning, tillsyn och uppföljning och utrymme för den kommunala självstyrelsen.

Kommittén anser att det finns flera sätt att utveckla den statliga styrningen till att bli starkare och mer ändamålsenlig inom ramen för nuvarande ansvarsfördelning och där såväl huvudmannaskap som system- och finansieringsansvar är oförändrat. Staten har såväl främjande som normerande och ansvarsutkrävande styrinstrument som kan och bör användas mer.

Riktade statsbidrag bör användas endast i undantagsfall

Ett viktigt styrmedel för staten är ekonomisk styrning via statsbidrag. Statsbidragen brukar delas upp i generella och riktade. Generella statsbidrag har, till skillnad mot riktade statsbidrag, inga krav på motprestation eller att de ska användas på ett särskilt sätt.

Statskontoret har i en rapport från 2024 sammanställt att det under 2023 fanns 167 riktade statsbidrag och 23 kostnadsersättningar till kommunsektorn. De flesta bidragen finns inom utgiftsområdena 9 Hälso- och sjukvård och social omsorg och 16 Utbildning och universitetsforskning. Det fanns under 2023 fler riktade statsbidrag till kommuner än till regioner, 133 respektive 84. Till regionerna betalade staten ut ungefär 105 miljarder kronor i statsbidrag under 2023. Av dessa är ungefär 44 miljarder generella statsbidrag, 21 miljarder riktade statsbidrag samt 40 miljarder kostnadsersättningar (i huvudsak för förmånsläkemedel). Staten har betalat ut mindre medel till regioner under 2023 än den gjorde under pan-

demiåren 2020, 2021 och 2022. Antalet riktade statsbidrag och kostnadsersättningar under 2023 var det lägsta sedan 2018.

Utjämningskommitténs (SOU 2024:50) kartläggning över en längre tidsperiod visar dock att antalet riktade statsbidrag har ökat sedan början av 1990-talet. Detta trots att det sedan 1990-talet finns en grundläggande princip att statsbidrag som går till verksamhet för vilken kommuner och regioner är ansvariga, som huvudregel, ska vara generella.

Användningen av riktade statsbidrag kan vara motiverat

Den parlamentariska Utjämningskommittén (SOU 2024:50) lyfte att de riktade statsbidragen kan ha vissa fördelar jämfört med andra styrmedel som lagstiftning eller generella statsbidrag. Regeringar kan vilja använda riktade statsbidrag för att dessa: – ger statsmakterna möjlighet att uttrycka politiska prioriteringar, – medger en snabb och flexibel styrning som kan svara mot ovän-

tade omvärldshändelser, samt – skapar möjlighet att fördela resurser på ett sätt som kan vara

svårt att åstadkomma i de generella systemen.

Även Produktivitetskommissionen (SOU 2024:29) menade i sitt delbetänkande att det kan finnas legitima skäl för att använda riktade statsbidrag. Det kan exempelvis röra sig om situationer där kommunens och regionens samt statens intressen inte sammanfaller, eller där kommunsektorns incitament av andra skäl inte fullt ut fångar de samhällsekonomiska effekterna av det egna agerandet. Kommissionen menade att väl utformade riktade statsbidrag kan hjälpa kommuner och regioner att prioritera sin kärnverksamhet och få kommunsektorns och statens intressen att sammanfalla med vad som är samhällsekonomiskt önskvärt. Att de riktade statsbi-

96 Statskontoret (2024), Statens styrning med statsbidrag till kommuner och regioner 2023 – Antal, omfattning och innehåll. 97 Enligt Utjämningskommittén (SOU 2024:50) har denna princip sitt ursprung i ett betänkande från Kommunalekonomiska kommittén (SOU 1991:98) som även föreslog att ett stort antal riktade statsbidrag skulle inordnas i ett generellt stöd till kommunsektorn. Principen befästes av riksdagen i samband med en kompletteringsproposition till statsbudgeten som regeringen gick fram med inför budgetåret 1992/93 (prop. 1991/92:150, Förslag om slutlig reglering av statsbudgeten för budgetåret 1992/93).

dragen är väl utformade är därför viktigt för produktiviteten i kommunsektorn. Även SKR har lyft att riktade statsbidrag kan vara motiverat och stödjande för kommuner och regioner, givet att bidragen utformas med det syftet.

Riktade statsbidrag har flera nackdelar

Att riktade statsbidrag orsakar administrativt arbete hos mottagande regioner, och inte alltid på ett effektivt sätt bidrar till det tänkta målet, är samtidigt något som har konstaterats av många tidigare statliga utredningar och rapporter från myndigheter och SKR. De riktade statsbidragen har kritiserats för att leda till planeringssvårigheter för de mottagande kommunerna och regionerna då riktade statsbidrag tenderar att presenteras i otakt med de kommunala och regionala budgetprocesserna.

De riktade statsbidragen brukar också pekas ut som en källa till att verksamheterna möter många och okoordinerade statliga styrsignaler. Statens hänsyn till kommunernas och regionernas mottagarkapacitet, både resursmässigt och kompetensförsörjningsmässigt, behöver bli bättre. Det har också lyfts att en allt för detaljerad statlig styrning genom riktade statsbidrag kan leda till undanträngningseffekter och att lokala politiska prioriteringar omförflyttas, vilket i sin tur kan försvåra det demokratiska ansvarsutkrävandet för medborgarna.

Utjämningskommittén (SOU 2024:50) framförde att en risk med ett ökat inslag av riktade statsbidrag är att varken staten eller kommunsektorn känner fullt ansvar för den verksamhet som bedrivs, och att inte heller invånarna i kommunen eller regionen vet om det är i riksdags-, region- eller kommunval som de ska visa sitt gillande eller ogillande med verksamheten.

Att det finns mindre strikta beredningsprocesser när det gäller riktade statsbidrag, jämfört med exempelvis lagstiftning, innebär en risk för att nödvändig förankring av syfte, mål och inriktning hos mottagande kommuner och regioner inte genomförs. Detta kan i sin tur leda till att statsbidragen inte utformas med hänsyn till mottagarkapaciteten hos regionerna och kommunerna.

98

Sveriges Kommuner och Regioner (2021), Hur ger statsbidragen bäst effekt? Om de riktade och generella statsbidragen, Sveriges Kommuner och Regioner (2016), Färre och mer effektiva riktade statsbidrag till kommuner, landsting och regioner.

Flera tidigare utredningar har föreslagit principer för användningen

av riktade statsbidrag

Den senaste parlamentariska utjämningskommittén (SOU 2024:50) föreslog att statsbidrag som går till verksamhet för vilken kommuner och regioner är ansvariga ska, som huvudregel, vara generella. Riktade statsbidrag ska enligt kommitténs förslag kunna ges: – Som kostnadsersättningar för uppgifter som ålagts kommuner

och regioner av staten – Vid extraordinära situationer där kommuner och regioner kan

påverkas i olika omfattning – När det finns samsyn om behovet av ett riktat statsbidrag samt – Om det finns särskilda skäl.

Utjämningskommittén bedömde att påvisade stimulansbehov, behov av koordinerad handling och överskjutande samhällsekonomisk nytta bör vara omständigheter som kan påkalla användningen av riktade statsbidrag inom ramen för särskilda skäl. Kommittén bedömde även att de föreslagna principerna för statens användning av riktade statsbidrag inte bör regleras i lag. Däremot bör riksdagen ta ställning till de föreslagna principerna på samma sätt som gjordes med den kommunala finansieringsprincipen på 1990-talet.

Produktivitetskommissionen (SOU 2024:29) gjorde, i likhet med flera tidigare statliga utredningar, bedömningen att det bör göras en översyn av existerande riktade statsbidrag för att säkerställa att syftet med bidragen nås på ett effektivt sätt. Produktivitetskommissionen lämnade också förslag, i likhet med Kommunutredningen (SOU 2020:8), att regeringen bör föreslå riksdagen att godkänna en statsbidragsprincip. Denna princip bör bestå av flera aspekter som ett riktat statsbidrag bör uppfylla för att kunna anses vara motiverat. Vid ett förslag om att införa ett nytt riktat statsbidrag bör regeringen redovisa huruvida det föreslagna bidraget lever upp till statsbidragsprincipen. Statsbidragsprincipen, enligt Produktivitetskommissionens förslag, innebär att riktade statsbidrag som regel ska:

– Vara samhällsekonomiskt motiverat och alltså kunna motiveras till exempel med att det korrigerar ett marknads- eller regleringsmisslyckande. – Kunna motiveras i förhållande till andra styrsystem. Det innebär att regeringen ska kunna motivera varför det föreslagna bidraget är mer effektivt än andra styrningsmekanismer, som exempelvis att ändra i regelverk som skapar incitamentsproblem. Exempel på legitima motiv kan vara att kommunens incitament inte i tillräcklig grad ligger i linje med vad som är samhällsekonomiskt lönsamt samtidigt som andra regeländringar inte bedöms vara möjliga, att bidraget förväntas leda till kostnadsbesparingar på sikt eller kan motiveras av oförutsedda och akuta händelser. – Vara tidsbegränsat. Inför utgången av den bestämda tidsperioden ska bidraget utvärderas. Utvärderingen bör bland annat fokusera på om statsbidraget har varit effektivt utformat samt om det syfte som statsbidraget syftade till att uppfylla fortfarande är relevant. Därefter kan statsbidraget förlängas, förändras eller avslutas. – Aviseras ett år innan det träder i kraft. Det vill säga, i exempelvis budgetpropositionen för år 2025 aviseras riktade statsbidrag som avser år 2026. Det ger kommunerna ökade möjligheter att planera och budgetera sin verksamhet på ett effektivt sätt, trots att det formella beslutet om att införa statsbidraget kommer senare. Statsbidraget bör vidare betalas ut vid en sådan tidpunkt att det kan användas av kommunen eller regionen för den verksamhet som bidraget syftar till. – Vara av en sådan storlek att en enskild kommun rimligen ska kunna finansiera en insats av väsentlig betydelse för den, även med beaktande av administrativa kostnader. – Ta hänsyn till kommuners varierande kapacitet och förmåga att uppnå syftet. Det innebär att bidraget bör möjliggöra för olika kommuner att uppnå syftet på olika sätt. Det innebär vidare att syftet inte bör vara så smalt att det utan rimlig anledning omöjliggör för vissa kommuner att uppnå det. Vidare bör möjligheten och effekten av att rekrytera eller omfördela relevant personal beaktas.

– Ha ett ansökningsförfarande som är så enkelt som möjligt.

I bästa fall bör fördelning och utbetalning ske automatiskt eller genom att kommunerna begär ut pengarna baserat på en fast-

slagen fördelningsmekanism. Administrativt betungande ansök-

ningsförfaranden ska undvikas. – Ta i beaktande att eventuell redovisning ska vara så enkel som

möjligt. Kriterierna för det föreslagna statsbidraget ska alltså ut-

formas för att underlätta redovisning och undvika administrativt

betungande slutredovisningar. – Konstrueras på ett sätt som underlättar uppföljning, utvärdering

och lärande. Det är regeringen som ansvarar för att utvärdering

möjliggörs och genomförs, men i arbetet kan andra myndigheter,

inklusive det kommunal- och regionalekonomiska rådet, ges i uppdrag att ansvara för att genomföra utvärderingen.

Utöver dessa punkter lyfte Produktivitetskommissionen att avvikelser från punkterna ovan bör motiveras i den budgetproposition där statsbidraget aviseras. Om ett riktat statsbidrag syftar till att komma till rätta med incitamentsproblem som kan antas vara permanenta, kan det exempelvis vara ett giltigt argument för varför också statsbidraget föreslås bli permanent. Om statsbidraget syftar till att hantera en akut situation, exempelvis en pågående pandemi, kan det motivera att bidraget börjar gälla så snart som möjligt.

Utöver principer för när riktade statsbidrag bör användas och inte har andra typer av förslag kring hanteringen av riktade statsbidrag lämnats. Statskontoret fick 2023 i uppdrag av regeringen att analysera förutsättningarna för att samla information om aktuella riktade statsbidrag till kommuner och regioner i en digital informationsportal hos en statlig myndighet. Statskontoret bedömde att dessa förutsättningar finns och föreslog regeringen att ge Skolverket i uppgift att ansvara för en samlad informationsportal om riktade statsbidrag till kommuner och regioner. I budgetpropositionen för 2025 meddelade regeringen att en statsbidragsportal ska inrättas för att underlätta kommuners och regioners hantering av

99 Statskontoret (2024), Enklare att överblicka riktade statsbidrag. Statskontorets förslag till en samlad informationsportal. Rapport 2024:9.

statsbidrag och minska de administrativa kostnader som denna medför.

Vårdansvarskommittén ser positivt på att flera nyligen genomförda utredningar har visat på utmaningarna med riktade statsbidrag samt gett förslag på hur användningen av dessa kan förbättras.

Den statliga styrningen bör renodlas mot normering och antalet styrformer begränsas

Kommittén anser att statens styrning över lag behöver bli mer välplanerad, renodlad och samordnad. Det gäller särskilt för de verksamheter eller områden där staten inte har ett sådant utökat ansvar som beskrivits i avsnitt 3.4 ovan.

Statens styrning av hälso- och sjukvården är många gånger fragmentiserad och saknar ett helhetsperspektiv. Det finns frågor inom andra politikområden som berör hälso- och sjukvården, till exempel välfärdskriminalitet, klimatfrågan eller digitaliseringsfrågor, men där statens styrning gentemot huvudmännen inte är tillräckligt samordnad. Kommittén bedömer att samordningen mellan departementen, och mellan enheter på samma departement, i Regeringskansliet och styrningen av dess respektive myndigheter behöver bli ännu mer samordnad. Många aktuella frågor för hälso- och sjukvården är i dag tvärsektoriella och behöver styras och samordnas därefter. Även de statliga myndigheternas styrning genom riktlinjer, rekommendationer och liknande som vänder sig till regionerna behöver få ett större helhetsperspektiv. Kommittén anser att det är viktigt att statens styrning och stärkta ansvarsutkrävande av huvudmännen inte bidrar till ökad administrativ börda hos huvudmännen och verksamheterna. En mer samordnad statlig styrning kan sannolikt bidra till att minska den administrativa bördan.

Som nämnts ovan ser kommittén att riktade statsbidrag många gånger bidrar till en fragmentiserad styrning från staten, att minska antalet riktade statsbidrag är ett viktigt steg att ta för att statens styrning ska bli mer renodlad mot normering. Med normering menar kommittén (i enlighet med Ansvarskommitténs (SOU 2007:10) definition) lagstiftning, förordningar och myndigheters föreskrifter. Exempel på andra styrformer som inte räknas som normering är

100

Prop. 2024/25:1, Budgetpropositionen för 2025.

nationella handlingsplaner, avtal/överenskommelser som i praktiken inte kan göras bindande, nationella samordnare och tillfälliga riktade statsbidrag.

Att statens styrning ska bli mer ändamålsenlig, samordnad och främst utgå från normering har föreslagits av många tidigare statliga utredningar och i utvärderingsrapporter. Ansvarskommittén (SOU 2007:10) ansåg att statens styrning av kommunsektorn borde renodlas med inriktning mot normering. Enligt Ansvarskommittén finns uppenbara motiv för att normering, i lagar, förordningar och myndigheters föreskrifter, bör vara den mest framträdande styrformen.

Normering ålägger eller bemyndigar huvudmannen en viss uppgift och sätter ramar för uppgiftens utförande. Genom normstyrning uppnås förutsebarhet och förutsättningar för likabehandling. Rättsligt bindande regler är den enda styrform som kräver efterlevnad av alla huvudmän och som kan vara utgångspunkt för tillsyn. Genom normering uppnås en mer kontinuerlig styrning än då man använder andra former. Andra styrformer skapar inte sällan ryckighet då de av kommunsektorn uppfattas som signaler om att ständigt göra nya prioriteringar. Detta försvårar i sin tur en planerad verksamhetsutveckling och försämrar förutsättningarna för den verksamhetsansvariga kommunen att anlägga ett helhetsperspektiv. Ansvarskommittén framhöll också att även normering som styrform kan ha sina brister, exempelvis att medborgarnyttan inte är i fokus.

Sedan Ansvarskommittén lämnade sitt slutbetänkande (SOU 2007:10) har frågan om statens styrning av regioner och kommuner undersökts i många olika rapporter, till exempel från Statskontoret och Riksrevisionen. Vårdansvarskommittén anser att det vore önskvärt med en utredning som kan se över vilka delar av statens styrning av hälso- och sjukvården som bör vara fokuserade på normering och hur detta ska gå till samt hur antalet styrformer kan begränsas. En sådan utredning kan ta fram ett samlat kunskapsunderlag för hur riksdagen, regeringen och dess myndigheter sedan kan förändra sin styrning i önskad riktning.

Statliga åtgärder för att hälso- och sjukvårdslagstiftningen ska få större genomslag i praktiken och komma till nytta för patienterna

Ovanstående avsnitt syftar till att göra statliga styrsignaler inom hälso- och sjukvården mer långsiktiga och den statliga styrningen mer renodlad. Det krävs sedan åtgärder för att garantera att huvudmän och vårdgivare levererar hälso- och sjukvård i relation till gällande normer i form av lagstiftning, förordningar och föreskrifter samt gällande internationell rätt.

Det finns flera olika aktörer i dagens hälso- och sjukvårdssystem som var för sig och tillsammans ansvarar för att invånarna erbjuds en god och patientsäker vård. Kraven i det samlade hälso- och sjukvårdsregelverket riktar sig bland annat till regioner och kommuner som huvudmän för hälso- och sjukvård. Vid sidan av kommunernas respektive regionernas skyldigheter som huvudmän regleras vårdgivarnas (som kan vara såväl offentliga som privata) och professionernas skyldigheter samt patienternas möjlighet till makt och inflytande. Dagens hälso- och sjukvårdslagstiftning är i allt väsentligt en skyldighetslagstiftning som syftar till att garantera invånarna en god och patientsäker vård som ges efter behov. Det finns också vissa inslag av rättigheter i lagstiftningen som ska garantera patienter vård inom en viss tid samt delaktighet och inflytande över vårdprocessen för att öka ett patientcentrerat förhållningssätt. Att från statligt håll vidta åtgärder för att stärka regionernas regelefterlevnad kan inriktas på såväl att huvudmän, vårdgivare och profession uppfyller lagstadgade krav, som att patienter ges självbestämmande och delaktighet i enlighet med gällande lagstiftning. Med andra ord att det allmänna fullgör sina förpliktelser medan patienterna får vad de har rätt till.

Regleringen om patientens ställning i hälso- och sjukvården behöver

få större genomslag

Centralt för kommitténs arbete är att invånares och patienters berättigade förväntningar på hälso- och sjukvårdssystemet realiseras, det vill säga att patienter ges tillgång till vård och behandling i enlighet med gällande lagstiftning oavsett var i landet de bor. Patientens ställning i hälso- och sjukvårdssystemet är något som kontinu-

erligt utvärderas och diskuteras. Inom det svenska hälso- och sjukvårdssystemet har patienter rättigheter som är mer eller mindre preciserade och i olika grad möjliga att utkräva med rättsliga medel.

En kategori av rättigheter syftar till att skydda enskilda från intrång från det allmänna i den personliga eller kroppsliga integriteten eller mot olaga frihetsberövande, alltså skydd från olika typer av ingrepp. Patienten har i svensk hälso- och sjukvård en långtgående rätt att tacka nej till vård och behandling, och hälso- och sjukvård får inte ges utan patientens samtycke förutom i akuta situationer där patientens vilja på grund av medvetslöshet eller av någon annan orsak inte kan utredas (4 kap. 2 och 4 §§ patientlagen [2014:821]). Rätten att säga nej till vård är dock möjlig att begränsa. Frihetsberövanden och vård under tvång tillåts i vissa fall inom hälso- och sjukvården. Förfarandet regleras i särskilda lagar som också innehåller rätt till prövning i domstol.

En annan kategori av rättigheter är individers rätt till viss vård och behandling. Den svenska hälso- och sjukvårdslagstiftningen innehåller inte någon direkt och för patienterna utkrävbar rätt till viss vård. Utgångspunkten är i stället att det allmänna ska göra en rättvis resursfördelning så att patienter med störst vårdbehov prioriteras framför de med mindre vårdbehov, vilket ska bedömas utifrån tillståndets svårighetsgrad och behandlingens nytta. Detta följer av behovs- och solidaritetsprincipen som uttrycks i den så kallade etiska plattformen. Vården måste dessutom alltid ges i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet. Patienter kan således inte önska sig vård som strider mot det rättsliga kravet.

Frågan om huruvida patienter bör ha en utkrävbar rätt till vård och behandling har varit föremål för diskussion i flera tidigare statliga utredningar men har hittills alltid avfärdats. Detta motiveras bland annat utifrån svårigheterna att rättsligt precisera vad som ska ingå i vårdens innehåll. Det har också ansetts svårt att utforma adekvata rättigheter eller sanktioner som är till nytta för den enskilde patienten. Dessutom framhålls att en domstolsprövning, eller överprövning av annat organ, skulle kräva särskild kompetens för att bedöma svåra frågor av både rättslig och medicinsk karaktär. Ut-

101

Se lagen (1991:1128) om psykiatrisk tvångsvård, lagen (1991:1129) om rättspsykiatrisk vård och smittskyddslagen (2004:168). 102

SOU 1995:5, Vårdens svåra val, SOU 1997:154, Patienten har rätt, SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft, SOU 2008:127, Patientens rätt – Några förslag för att stärka patientens ställning, prop. 2013/14:106, Patientlag.

formningen av en rättighetslagstiftning för vårdinsatser behöver även relateras till den etiska plattformen.

I HSL finns emellertid vissa bestämmelser som syftar till att garantera tillgänglighet till vård genom den lagstadgade vårdgarantin (9 kap. 1 § HSL). Om patienten inte får kontakt och behandling i enlighet med de tidsfrister som framgår av garantin ska regionen se till att patienten får vård hos en annan vårdgivare utan extra kostnad. Det finns också med stöd av EU-rättslig lagstiftning möjlighet att söka hälso- och sjukvård i ett annat EU-land. Ett annat exempel på rättighetsinslag i lagstiftningen är vårdvalssystemet (7 kap. 3 § HSL).

Vidare finns i patientlagen bestämmelser som syftar till att göra patienten mer delaktig i vårdprocessen genom bland annat rätt till information (3 kap. patientlagen) möjlighet till en ny medicinsk bedömning (”second opinion”) vid allvarligare tillstånd inom eller utanför sin hemregion (8 kap. 1 § patientlagen). I patientlagen finns även en bestämmelse om möjligheten att välja det behandlingsalternativ som patienten föredrar när det finns flera behandlingsalternativ som stämmer överens med vetenskap och beprövad erfarenhet (7 kap. 1 § patientlagen). Dessa rättigheter får betraktas som så kallade kvasirättigheter med svaga möjligheter till utkrävande.

Patientlagen infördes år 2015 men merparten av patientlagens bestämmelser fanns sedan tidigare i andra författningar. Att samla bestämmelserna i en patientlag var ett försök att stärka och tydliggöra patientens ställning i vården. Kommittén konstaterar att patientlagens bestämmelser inte i tillräckligt hög utsträckning har fått genomslag i vården och för patienterna. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys har i flera rapporter utvärderat patientlagens tillämpning och konstaterat att det finns tydliga brister i lagens genomslag. Mycket tyder också på att den lagstadgade vårdgarantin inte

103

Se rådets förordning (EG) nr 883/2004 och Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2011/24 av den 9 mars 2011 om tillämpningen av patienträttigheter vid gränsöverskridande hälso- och sjukvård. Bestämmelserna i patientrörlighetsdirektivet tar framför allt sikte på att reglera frågor som rör kostnadsersättning för vård som ges i en annan medlemsstat än den där vårdmottagaren är bosatt och är huvudsakligen genomfört i svensk rätt genom lagen (2013:513) om ersättning för kostnader till följd av vård i ett annat land inom europeiska ekonomiska samarbetsområdet och lagen (2013:514) om regionernas och kommunernas kostnadsansvar för viss vård i utlandet. 104

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2021), En lag som kräver omtag - Uppföljning av patientlagens genomslag, med en fördjupning om valfrihet, rapport 2021:10 och Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2017), Lag utan genomslag – Utvärdering av patientlagen 2014– 2017, rapport 2017:2.

haft avsett genomslag och att den inte haft någon tydlig långvarig effekt på vårdköerna.

Kommittén är enig om att det krävs ytterligare insatser som kompletterar och understödjer hälso- och sjukvårdslagstiftningens intentioner för att befintliga bestämmelser ska få genomslag i praktiken och komma till nytta för patienterna.

Patientlagen innehåller flera viktiga principer som syftar till att stärka patientens självbestämmande och delaktighet i vården samt ge patienten inflytande över den egna vårdprocessen. Kommittén anser att regelefterlevnaden måste öka men de brister som uppmärksammas kan sällan angripas enbart med enkla sanktionsåtgärder. I stället krävs en rad olika åtgärder på olika nivåer riktade mot olika aktörer. Hur patienten bemöts i vården och vilket inflytande och makt patienten ges över vård- och behandlingsåtgärder, bestäms i stor utsträckning i vårdmötet mellan patient och profession, vilket i sin tur påverkas av personalens utbildning och kompetens i kombination med vilka förutsättningar som ges i den kliniska vardagen. En möjlig insats för att öka patientens makt och inflytande över sin vård är utökad information från vården till patienter och anhöriga om vilka berättigade krav de har att ställa på hälsooch sjukvården samt information från vården om hur de kan få dessa krav tillgodosedda.

Kommittén ser härutöver behov av en fortsatt utveckling mot en mer personcentrerad vård där patienters behov, resurser och förutsättningar används som utgångspunkter för att forma vårdprocessen. Utredningsarbetet har dessutom visat att det finns brist på samordning i hälso- och sjukvården, vilket leder till att ett stort samordningsansvar läggs på patienten och dennes anhöriga. Detta förutsätter att patienten själv har den kunskap, de personliga resurser och den kognitiva kapacitet som krävs för att få tillgång till en god vård. Genom att lägga ett stort ansvar på patienterna finns en risk för ökad ojämlikhet och minskad tillgänglighet. För att patienter och invånare ska ges tillgång till vård och behandling i enlighet med gällande rätt är det kommitténs bedömning att såväl den enskildes kännedom om vilka krav denne kan ställa på hälso- och sjukvården, som personalens kompetens att lotsa patienten i den egna organisationen, måste stärkas och utvecklas, särskilt i förhållande till de patienter som har sämre förutsättningar att själv navigera i vårdsystemet. Detta måste göras från nationell nivå.

Inte heller den lagstadgade vårdgarantin har fått avsett genomslag och har inte haft någon tydlig långvarig effekt på vårdköerna. Kommitténs bedömning är att regionerna inte i tillräcklig utsträckning tillgängliggör information till patienterna om deras möjligheter till vård hos annan vårdgivare i de fall tidsgränserna inte uppfylls.

För närvarande har en särskild utredare i uppdrag att analysera och föreslå en ny och stärkt vårdgaranti samt lämna förslag som ökar kontinuiteten inom den specialiserade vården. Den nya vårdgarantin bör enligt utredningsdirektivet (dir. 2024:50) tydliggöra såväl patientens möjligheter att få vård hos en annan vårdgivare i de fall vårdgarantins tidsgränser inte kommer kunna uppfyllas som regionens ansvar att tillgodose detta. I utredningens uppdrag ingår att lämna förslag på lämpliga åtgärder som tillsynsmyndigheten kan vidta mot huvudmännen i de fall när vårdgarantin och patientlagen inte följs, utan att det medför ekonomiska sanktioner mot regionen eller kostnader för patienten. Vidare ingår att analysera och föreslå hur en förstärkt statlig uppföljning av vårdgarantin och patientlagen ska utformas med fokus på lärande och ansvarsutkrävande. Mot bakgrund av att en annan statlig utredning pågår på området lämnar kommittén inga förslag eller rekommendationer.

Statens uppföljning och utvärdering måste förbättras och utvecklas

Uppföljning innebär att samla in information om hur hälso- och sjukvården presterar, i till exempel hälsodataregister, medan utvärdering innebär en bedömning av om syftet med exempelvis en ny lagstiftning har uppnåtts och varför detta har, eller inte har, skett. Ofta kan information från uppföljning vara en del av utvärderingsarbetet. Uppföljning och utvärdering fungerar som kunskapsunderlag till policyrevideringar, det vill säga förändringar av systemet (exempelvis regeringens styrning eller lagstiftning) för att uppnå bättre måluppfyllelse. Tillsyn innebär att kontrollera att gällande lagstiftning efterlevs och att identifiera brister i verksamheten liksom behov av åtgärder.

Staten utövar uppföljning och utvärdering av hälso- och sjukvården främst genom sina myndigheter. Utöver myndighetsrapporter kan det finnas analyser från andra aktörer, såsom exempelvis SKR, professions- eller patientföreningar, forskare och media, som kan

fungera som kunskapsunderlag till regeringens beslut. Men dessa aktörer styr inte regeringen över.

Kommittén menar att det trots Sveriges väl utbyggda uppföljnings- och utvärderingsverksamhet och stora tillgång till data ofta saknas flera mått och jämförbara data som kan användas som en gemensam kunskapsgrund för staten, regionerna och kommunerna. Några exempel är att nationella kvalitetsregister enbart fångar delar av hälso- och sjukvården och primärvården generellt inte följs upp på samma sätt som den specialiserade vården. Det är viktigt för såväl invånare och patienter som för riksdag och regering att hälsooch sjukvården följs upp på ett sätt som gör att det går att utläsa i vilken utsträckning gällande krav i lagstiftning efterlevs, nationellt och runt om i landet. Om uppföljning dessutom sker på ett transparent sätt och utformas så att den inte bidrar till ökad administrativ börda kan det också ge incitament till förbättring.

En utvecklad statlig tillsyn

Inspektionen för vård och omsorg (IVO) utövar tillsyn över hälsooch sjukvården och dess personal. Såväl huvudmannen och vårdgivaren som den enskilde yrkesutövaren kan bli föremål för IVO:s tillsyn.

IVO ska inom ramen för sin tillsyn lämna råd och ge vägledning, kontrollera att brister och missförhållanden avhjälps, förmedla kunskap och erfarenheter som erhålls genom tillsynen samt informera och ge råd till allmänheten (7 kap. 4 § PSL). IVO:s uppdrag omfattar därmed både kontrollerande tillsyn, i form av granskning tillsammans med krav på åtgärder, respektive främjande tillsyn i form av rådgivning och information.

IVO har, om vissa förutsättningar är uppfyllda, möjlighet att tillgripa sanktioner gentemot tillsynsobjekten. IVO:s sanktionsmöjligheter mot vårdgivare består av möjligheten att utfärda föreläggande och förbjuda verksamhet (se 7 kap. PSL). Dessa sanktionsmöjligheter får endast användas när verksamheten inte fullgör sina skyldigheter enligt 3 kap. PSL om det finns skäl att befara att underlåtenheten medför fara för patientsäkerheten eller säkerheten för andra. IVO kan förena förelägganden med viten och måste då iaktta de krav som uppställd enligt lagen (1985:206) om viten.

Det samlade regelverket på hälso- och sjukvårdens område innehåller både generella/övergripande bestämmelser (som till exempel att ”erbjuda en god vård”) och detaljerade regler för frågor och processer. I den del lagstiftningen har karaktär av övergripande målsättningslagstiftning har IVO begränsade möjligheter att besluta om rättsligt bindande sanktioner.

Huvudmannen och vårdgivaren har som regel båda ansvar för att uppfylla de relativt allmänt formulerade kraven som framgår av avdelning II i HSL, det vill säga att målet med hälso- och sjukvården är en god hälsa och en vård på lika villkor för hela befolkningen, att vården ska ges med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans värdighet samt att den som har det största behovet av hälso- och sjukvård ska ges företräde till vården riktas mot både huvudmannen och vårdgivaren.

Vid sidan av de allmänt formulerade bestämmelser som träffar både huvudmän och vårdgivare, styrs vårdgivaren av mer detaljerade bestämmelser. Det är vårdgivaren som ansvarar för att vården bedrivs i enlighet med kraven på god vård (5 kap. HSL), bland annat att det finns personal med rätt kompetens, ändamålsenliga lokaler, lämplig utrustning och rutiner som krävs för att verksamheten ska kunna leva upp till lagstiftningens krav och andra bindande regler. Det finns i dag ingen generell tillståndsplikt för vårdgivare men den som bedriver verksamhet som omfattas av IVO:s tillsyn är skyldig att anmäla sin verksamhet till IVO:s vårdgivarregister.

Ett instrument för stärkt statlig styrning är att utveckla IVO:s tillsynsuppdrag. Det kan då handla om att komplettera myndighetens nuvarande uppdrag med andra former av tillsyn, så som en mer främjande eller en kvalitetssäkrande tillsyn. Det kan också handla om att IVO ges utökade möjligheter att besluta om rättsligt bindande sanktioner när huvudmän och vårdgivare inte fullgör sina skyldigheter, något som sannolikt skulle kräva en mer detaljerad lagstiftning på delar av hälso- och sjukvårdens område. Kommittén har inte inom ramen för sitt uppdrag haft möjlighet att bedöma effekten av olika alternativa lösningar. IVO:s nuvarande tillsynsuppdrag är resultatet av flera rättsliga reformer och det är av stor vikt

105

Även apotek är vårdgivare och det krävs tillstånd av Läkemedelsverket för att bedriva öppenvårdsapotek.

att ett förändrat uppdrag föregås av noggranna överväganden där alla konsekvenser analyseras.

Ett annat instrument för stärkt statlig styrning är en utökad tillståndsprövning av vårdgivare. Det skulle vara ett viktigt verktyg för att motverka oseriösa aktörer, men också ett instrument för stärkt statlig styrning syftande till säkerhet, kvalitet och likvärdighet. En utökad tillståndsplikt inom hälso- och sjukvården skulle kunna bidra till en vård och omsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar och andra föreskrifter. Det finns tydliga fördelar att hindra olämpliga aktörer (oavsett om de är oseriösa, kriminella eller av andra skäl inte klarar uppdraget) redan vid en tillståndsprövning i stället för att invänta en tillsyn. Tillståndsplikt och tillståndsprövning skulle också kunna skapa förutsättningar för en skarpare tillsyn och man skulle då likställa IVO:s uppdrag på hälsooch sjukvårdsområdet med det på socialtjänstområdet.

Kommittén har inom ramen för sitt uppdrag inte haft möjlighet att grundligt utreda för- och nackdelar med en tillståndsplikt för vårdgivare jämfört med nuvarande ordning, eller vilka konsekvenser en sådan tillståndsplikt skulle medföra för IVO och vårdgivarna samt för statsbudgeten. Kommittén ser därför att det är viktigt att en utredning genomförs innan tillståndsplikt för vårdgivare införs. Kommittén anser också att det är viktigt att det sker en utvärdering en tid efter att tillståndsplikt införts för att undersöka om tillståndsplikten har lett till önskade effekter om att höja vårdens kvalitet genom att undanhålla oseriösa aktörer.

3.6Konsekvenser av kommitténs förslag

Kommittéförordningen (1998:1474) ställer krav på att kommittén måste genomföra konsekvensanalyser av sina förslag. Det kravet gäller särskilt författningsförslag, vilket kommittén enligt direktivet inte ska lämna. Kommittén lämnar heller inga förslag om förändrat huvudmannaskap samtidigt som direktivet anger att konsekvenser av förändrat huvudmannaskap ska beskrivas.

Kommittén har mot denna bakgrund valt att göra övergripande konsekvensanalyser utifrån scenarierna om statligt huvudmanna-

106

Regeringen har nyligen beslutat tillsätta en särskild utredare som ska utreda tillståndsplikt inom hälso- och sjukvård och ökad tillgång till information för Inspektionen för vård och omsorg (IVO), pressnyhet 2025-04-16.

skap för att så långt möjligt ändå besvara direktivets frågor. Dessa konsekvensanalyser redovisas närmare i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap i betänkandets volym 2. Där finns även övergripande förslag till genomförandeplaner med tänkbara steg och uppskattad tidsåtgång. Såväl konsekvensanalyser som genomförandeplaner har utarbetats främst för ett helt statligt huvudmannaskap, men kan sannolikt i olika omfattning vara en utgångspunkt även för varianterna av delvis statligt huvudmannaskap.

De förslag som kommittén lämnat ovan är av en sådan övergripande inriktningskaraktär att det inte bedömts vara möjligt att genomföra djupgående konsekvensanalyser eller genomförandeplaner för dessa förslag inom ramen för kommitténs uppdrag. I nedanstående avsnitt beskrivs översiktligt konsekvenserna för den kommunala självstyrelsen, finansiering samt genomförande av förslagen.

3.6.1Konsekvenser för den kommunala självstyrelsen

Alla förändringar av ansvarsfördelningen mellan stat och regioner och av statens styrning av hälso- och sjukvården måste genomföras med beaktande av den kommunala självstyrelsen. Den kommunala självstyrelsen kan beskrivas som en princip för relationen mellan stat och kommunsektorn som är avsedd att ge kommunerna och regionerna en självständig och inom vissa ramar fri bestämmanderätt. Den kommunala självstyrelsen är grundlagsskyddad, vilket innebär att om den statliga styrningen av regionernas verksamhet blir så omfattande att regionerna inte längre kan utföra sina uppgifter på den kommunala självstyrelsens grund krävs en grundlagsändring. Det är i sammanhanget svårt att säga exakt vid vilken punkt statens styrning av regionernas verksamhet blir så omfattande att en grundlagsändring är nödvändig. Kommitténs bedömning är att ett utökat statligt system- och finansieringsansvar för vissa av hälsooch sjukvårdens områden, som beskrivits ovan, inte står i strid med den kommunala självstyrelsen under förutsättning att regionerna fortsatt har ansvar för hälso- och sjukvårdsverksamheten i sin helhet och inte reduceras till rena ”utförare” av hälso- och sjukvård.

Dock måste alla inskränkningar i den kommunala självstyrelsen bedömas i enlighet med proportionalitetsprincipen i 14 kap. 3 §

regeringsformen (1974:152), RF, som stadgar att en inskränkning i den kommunala självstyrelsen inte bör gå utöver vad som är nödvändigt med hänsyn till de ändamål som har föranlett den. Kommitténs uppfattning är att behovet av ett starkare statligt inflytande över delar av hälso- och sjukvårdssystemet och behovet av en mer enhetlig reglering i syfte att förbättra för invånare och patienter motiverar en inskränkning i regionernas handlingsutrymme. I kommande lagstiftningsarbete behöver föreslagna förändringar både enskilt och sammantaget bedömas mer ingående i relation till grundlagens bestämmelser om den kommunala självstyrelsen.

3.6.2Finansiering av kommitténs förslag

I den utsträckning en kommittés förslag innebär samhällsekonomiska konsekvenser, ska kommittén göra en samhällsekonomisk analys som inkluderar de samhällsekonomiska effekterna av olika alternativ. Om förslagen kan förväntas leda till kostnadsökningar för det allmänna, ska kommittén föreslå hur dessa ska finansieras (15 § kommittéförordningen [1998:1474]). De förslag som kommittén lämnar är av sådan övergripande inriktningskaraktär att det inte bedömts vara möjligt att genomföra djupgående konsekvensanalyser eller beräkningar av samhällsekonomiska effekter.

Det är alltså svårt att med någon större grad av säkerhet uppskatta storleken på statens utökade finansiella åtaganden till följd av Vårdansvarskommitténs förslag om utökat statligt ansvar. I vissa fall finns det uppgifter om kostnader för frågorna i dag. Regionernas kostnader för rekvisitionsläkemedel uppskattas år 2027 uppgå till 18,2 miljarder kronor. Kostnaden för rättspsykiatrisk vård kan enligt SKR uppskattas till 3,5 miljarder kronor i dag men behovet av vårdplatser förväntas öka. Härtill kommer kostnader för vaccinationer och för screening, vilka har varit svåra att uppskatta, samt eventuellt kostnader för luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter. Vidare skulle de statliga myndigheterna på hälsooch sjukvårdsområdet inklusive Regeringskansliet behöva utöka sin kapacitet och förmåga att styra. Det finns, kommittén veterligen, ingen överenskommen metod eller schablon för att beräkna genomsnittlig kostnad för regeringsuppdrag till myndigheter eller för statliga utredningar. Beroende på hur system- och finansierings-

ansvaret utformas påverkas storleken på statens finansieringsansvar och därmed behovet av statlig finansiering. Detta är frågor för vidare utredning och som inte kan fastställas av kommittén i nuläget. Baserat på kända uppgifter kan ett statligt ansvar för finansiering innebära utökade kostnader om i vart fall 22 miljarder kronor.

Finansieringsansvaret för hälso- och sjukvården är i dag delat mellan staten och regionerna. Staten har genom avtal, överenskommelser, det kommunala utjämningssystemet och finansieringsprincipen tagit ett betydande ansvar för finansiering av hälso- och sjukvården. Staten betalade under år 2023 ut ungefär 105 miljarder kronor i statsbidrag till regionerna.

Kommittén ser att det kan anläggas två perspektiv på ett utökat statligt finansieringsansvar. Det ena är att statens finansiella åtagande ökar, genom att verksamheter finansieras direkt genom statsbudgeten samtidigt som nivån på statsbidragen till regionerna kvarstår oförändrade. En konsekvens av detta är att en högre andel av hälso- och sjukvården finansieras av staten. I förlängningen kan detta medföra en skatteväxling, med lägre skatter i regionerna och ett utökat skatteuttag i staten.

Det andra perspektivet är att staten ges det formella finansieringsansvaret för valda områden, och samtidigt minskar statsbidragen till regionerna med stöd av den så kallade finansieringsprincipen. Det blir då inte någon omedelbar förändring av fördelningen mellan statens respektive regionernas finansiering av hälso- och sjukvården. Skillnaden mot dagens ordning blir dock att staten framöver står den finansiella risken för ökade kostnader för till exempel läkemedel och rättspsykiatrisk vård. På sikt kan också proportionen mellan statens och regionernas finansiering förändras beroende på kostnadsutvecklingen. Fördelningen av medel mellan regionerna påverkas också och det kommunala utjämningssystemet kan behöva anpassas till den nya ordningen. Hur en sådan anpassning kan och bör göras behöver utredas i särskild ordning.

107

Statskontoret (2024), Statens styrning med statsbidrag till kommuner och regioner 2023 Antal, omfattning och innehåll, s.13. 108

Finansieringsprincipen är inte lagfäst men godkänd av riksdagen och har tillämpats sedan 1993. Finansieringsprincipen gäller till exempel när staten för över uppgifter till kommuner och regioner, när det kommunala ansvaret för uppgifter tas bort eller avregleras eller när staten ändrar ambitionsnivåerna för befintlig verksamhet, se Finansdepartementet och Sveriges Kommuner och Regioner (2007), Den kommunala finansieringsprincipen. Mer information om finansieringsprincipen finns i sekretariatets underlagsrapport om ett statligt huvudmannaskap som återfinns i betänkandets volym 2.

3.6.3Genomförande av kommitténs förslag och behovet av nya och ändrade författningar

Kommittén lyfter sex olika områden där bedömningen är att statens ansvar bör utökas och styrningen stärkas, men den exakta utformningen av detta behöver utredas vidare för respektive område. I ett första steg skulle regeringen därmed behöva tillsätta flera utredningar. Detta kan ske genom statliga utredningar, myndighetsuppdrag eller genom internt utredningsarbete på Regeringskansliet, där de två sistnämnda alternativen kan initieras snabbare. Omfattningen och detaljeringsgraden av utredningarna skiljer sig något åt mellan de olika områdena. Exakt utformning av utredningsdirektiven beror också på hur kommitténs förslag bereds vidare och beslutas inom Regeringskansliet.

Kommitténs förslag kräver i olika omfattning författningsändringar i form av nya och ändrade lagar, förordningar och föreskrifter. Regeringsbeslut måste beredas i enlighet med de krav som framgår av RF. Det innebär att bland annat lagförslag måste förberedas och remitteras i den omfattning som är behövlig (7 kap. 2 § RF). I samband med beslut om vissa lagar ska också yttrande inhämtas av Lagrådet (8 kap. 21 § RF).

Vad gäller de sex olika områden inom vilka kommittén anser att statens ansvar ska stärkas är läkemedelsområdet ett av de mest komplexa i fråga om mängden aktörer och rättslig reglering. Nuvarande struktur och ansvarsfördelning är en följd av såväl lagstiftning och annan normering, som av ett mer oreglerat samarbete mellan aktörer och funktioner i systemet. Det formella finansieringsansvaret vilar i dag på regionerna, samtidigt som statsbidrag utgår för kostnaden för läkemedelsförmånen. En ökad statlig finansiering kan åstadkommas genom utökade statsbidrag och kräver då inte författningsändringar utan blir en fråga inom budgetprocessen. Om statens finansieringsansvar i stället ska formaliseras krävs ny eller ändrad lagstiftning. Om statens styrning dessutom ska bli tydligare gentemot regionerna kan statliga och regionala aktörers ansvar behöva regleras genom bindande författningar.

För ett utökat statligt ansvar på vaccinationsområdet i enlighet med kommitténs förslag krävs lagändringar i smittskyddslagen. På screeningområdet finns redan i dag lagstiftning som bemyndigar regeringen att besluta om avgiftsfri screening (lagen [2016:659] om

avgiftsfrihet för viss screening inom hälso- och sjukvården) och det finns två förordningar beslutade med stöd av lagen. Regeringen kan alltså med stöd av befintlig lagstiftning utöka antalet kostnadsfria screeningprogram. Mot bakgrund av den komplexitet som beskrivits ovan, och de noga överväganden som måste göras, är det dock lämpligt med en grundlig översyn och eventuellt även ny eller ändrad lagstiftning också inom screeningområdet.

För området rättspsykiatrisk vård kan staten omedelbart ta ett utökat ansvar för finansieringen av hälso- och sjukvården genom generella eller riktade statsbidrag. På sikt bör staten enligt kommittén även ta ett utökat ansvar för den rättspsykiatriska vårdens kvalitet och innehåll. Vilket styrmedel som bäst kan åstadkomma förändring måste utredas och det kan inte uteslutas att det krävs bindande normering genom lagstiftning.

109

Förordning (2016:660) om avgiftsfrihet för screening för bröstcancer samt förordning (2019:313) om avgiftsfrihet för screening för livmoderhalscancer.

Särskilda yttranden

Särskilt yttrande av ledamoten Karin Rågsjö, Vänsterpartiet

Kommittén har haft ett gott samarbete och presenterar förslag som skulle leda till viktiga förbättringar av vården. I detta yttrande redogör jag för några komponenter som jag saknar i kommitténs betänkande.

Vårdens finansiering

Regionernas finansiering är avgörande för att hälso- och sjukvården ska fungera. Även om finansieringen inte är föremål för den här utredningens uppdrag anser jag att frågan behöver beröras.

Sveriges regioner har flera tuffa år bakom sig. Inflationen har slagit hårt mot ekonomin i kommunsektorn som 2024 gick med det största underskottet på över 20 år. Enligt nuvarande prognoser saknas 18 miljarder kronor 2027 och 34 miljarder kronor 2028 för att kommunsektorn i sin helhet ska kunna leva upp till sina åtaganden.

Statsbidragen till regionerna står för en betydande del av sjukvårdens finansiering. Till skillnad från skatteintäkterna växer inte statsbidragen med den ekonomiska utvecklingen. I stället krävs aktiva beslut för att täcka upp för stigande löner och demografiska förändringar. Detta är en avgörande orsak bakom det växande finansieringsgap för välfärden som vi ser framför oss. Vänsterpartiet har länge förespråkat kraftfullt höjda och indexerade statsbidrag, utifrån välfärdens verkliga kostnader så att välfärden kan leverera enligt sina åtaganden.

110

LO (2024), Välfärdsgapet 2024 – Resursbehov i vård, skola och omsorg till och med 2028.

Bristande jämlikhet

Utredningen adresserar den regionala ojämlikheten inom vården, men när det gäller den klassrelaterade ojämlikheten och tillgängligheten finns mer att önska. Det är väl känt och belagt att socioekonomiska förutsättningar har stor betydelse för människors hälsa och att det råder stora skillnader i tillgången till hälso- och sjukvård mellan olika grupper samt i hur olika grupper bemöts inom vården. Jag anser att kommittén borde ha adresserat hur dessa skillnader hade kunnat åtgärdas.

Personalens situation

Personalens arbetsmiljö, villkor och löner är avgörande för en fungerande kompetensförsörjning och därmed för en fungerande hälsooch sjukvård. Genom åren har facken inom vården larmat om brister inom dessa områden, vilket framför allt grundar sig i bristande resurser. För att säkerställa en robust och jämlik vård i hela landet behövs krafttag avseende personalens situation på arbetsplatserna.

Nära kopplat till situationen på arbetsplatserna är frågorna om kompetensutveckling och det långvariga behovet av hyrpersonal. Det behöver finnas tillräckliga resurser för långsiktiga satsningar på kompetensutveckling för personalen inom hälso- och sjukvården och det behövs mer samlade åtgärder för att minska behoven av hyrpersonal. Detta är frågor där staten skulle kunna ta ett större grepp utan att inkräkta på regionernas styrning över vården. Jag anser att dessa frågor borde ha fått större utrymme i kommitténs arbete.

Systemfel

Det finns i dag omfattande systemfel inom hälso- och sjukvården. Möjligheten för privata aktörer att tjäna pengar på skattefinansierad välfärd medför enorma kostnader för det offentliga. Bara personalkostnaderna för att kontrollera de privata företag som agerar inom välfärden kostar omkring 25 miljarder kronor per år.

Privatiseringen av välfärden snedvrider syftet med hälso- och sjukvården från att ge vård efter behov till att tjäna pengar. Därmed rik-

111

LO (2024), Välfärdsgapet 2024 – Resursbehov i vård, skola och omsorg till och med 2028.

tas resurser till fel grupper, vilket bland annat syns i att nätläkare framför allt används av unga människor i storstäderna, med god tillgång till övrig vård och utan stora vårdbehov. Privatiseringen har också öppnat för kriminella och oseriösa aktörer. Det är en stor utmaning som kommittén borde ha adresserat.

Omställning, effektivisering och digitalisering inom vården borde kunna hanteras nationellt i större utsträckning. Utvecklingen inom AI medför möjligheter och utmaningar rörande integritet och ansvar som bör hanteras samlat genom tydliga nationella regelverk. Även detta borde kommittén ha diskuterat.

Särskilt yttrande av ledamoten Anders W Jonsson, Centerpartiet

Centerpartiet står upp för en hälso- och sjukvård som sätter patienten i centrum och där alla, oavsett bostadsort, kan förvänta sig en jämlik och tillgänglig vård av hög kvalitet. Svensk hälso- och sjukvård håller på många sätt en hög medicinsk nivå men präglas av strukturella utmaningar som ojämlikhet, bristande tillgänglighet och dålig patientcentrering.

Centerpartiet står bakom kommitténs betänkande. Min bedömning är att ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap inte skulle lösa de utmaningar vi har i hälso- och sjukvården. Ett förstatligande skulle därtill ske till stora ekonomiska och personella kostnader.

Centerpartiet ser de regionala skillnaderna som en av de största bristerna i svensk sjukvård. Det är stora skillnader mellan olika regioner men också skillnader inom regionerna vilket är helt oacceptabelt. Trots den mycket gedigna genomgång som utredningen gjort finns det inget som talar för att en sjukvård där all makt utgår från en statlig myndighet med placering i Stockholm skulle minska ojämlikheten. Inte minst erfarenheten från länder med en statlig sjukvård visar att geografisk ojämlikhet har andra bakomliggande orsaker än en decentraliserad beslutsstruktur. Snarare finns risken att sjukvård bedriven inom ramen för en statlig myndighet skulle kunna öka de regionala skillnaderna eftersom lokal anpassning för ökad effektivitet skulle försvåras.

Det finns heller inget som talar för att den socioekonomiska ojämlikheten i hälso- och sjukvården skulle minska med en statlig organisation.

Bristande tillgänglighet är ytterligare en parameter där svensk hälsooch sjukvård ligger sämre till än andra jämförbara länder. Inte heller här finns i utredningens underlag något som talar för att köerna skulle bli kortare av en stor och kostsam omorganisation.

Regionerna, med inkomstskatt som bas, har huvudansvaret för finansiering av hälso- och sjukvården men eftersom medborgarnas inkomstutveckling skiljer sig åt mellan olika regioner skapas ojämlikheter. Den skillnaden skulle minska med en statlig sjukvård eftersom ekonomiska resurser då skulle omfördelas från Stockholmsregionen till övriga delar av landet. Att skapa mer jämlika ekonomiska förutsättningar mellan olika regioner kan dock uppnås genom betyd-

ligt enklare reformer än ett förstatligande. Staten kan ta över det finansiella ansvaret för delar av hälso- och sjukvården som exempelvis luftburna transporter, vaccinationer, screening och läkemedel. Därtill kan den kommunala skatteutjämningen skärpas.

De senaste decennierna har Sverige genomfört tre stora förvaltningsreformer där vi gått från en regional beslutsstruktur till en enda myndighet – Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Polisen. Dessa tre stora reformer, som i sig varit välmotiverade, har dock gett upphov till oönskade resultat. Kostnaderna för reformerna i tid, pengar och personal har blivit betydligt större än vad som förväntades och effektiviteten har blivit lidande. Det har därtill skett med en stark centralisering av verksamheten som följd och myndigheternas lokala närvaro har kraftigt försämrats. Ett förstatligande av hälso- och sjukvården skulle sannolikt ge samma utfall.

Även om inte ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap skulle lösa vårdens utmaningar sätter kommitténs omfattande arbete ljuset på behovet av mer statligt systemansvar, finansieringsansvar och ansvar för samordning. Det gäller exempelvis i frågor om kompetensförsörjning, vaccinationer, läkemedelsfinansiering, screening och luftburna sjuktransporter.

Enbart ökad centralisering av beslutsmakten leder inte till en bättre hälso- och sjukvård. Sverige måste fortsätta decentraliseringen där patienter och profession får större möjlighet att genom kloka val hitta vägarna till en bättre fungerande hälso- och sjukvård. Därtill krävs ökat statligt systemansvar och finansieringsansvar på flera områden.

Då kan vi nå målen om en tillgänglig, jämlik och patientcentrerad vård i hela landet.

Särskilt yttrande av ledamöterna Fredrik Lundh Sammeli och Rachel De Basso, Socialdemokraterna

I juni 2023 fattade regeringen beslut om att tillsätta den parlamentariska kommitté som vi deltagit i, och som antagit namnet Vårdansvarskommittén. Vi vill med detta yttrande tacka ledamöter och kansli för ett gott samarbete, samtidigt som vi konstaterar att regeringens utgångspunkt för uppdraget varit feltänkt. Föreställningen att ett statligt huvudmannaskap skulle vara lösningen på svensk hälso- och sjukvårds utmaningar och problem kan med detta betänkande avskrivas. Socialdemokraterna menar att det inte handlar om förändrat huvudmannaskap, utan om jämlika förutsättningar till tillgänglig hälsooch sjukvård i hela landet. Det kräver rätt förutsättningar för regionerna att bedriva sitt uppdrag, med ökad statlig styrning, nationell samordning och långsiktiga, inflationssäkrade och indexuppräknade statsbidrag.

Med det sagt har kommitténs arbete inte varit förgäves. Det är positivt att sex av åtta riksdagspartier delar problembilden att svensk hälso- och sjukvårds största problem är bristen på geografisk jämlikhet och tillgänglighet. Det finns också ett brett stöd för att staten bör ta ett tydligare ansvar för att åtgärda dessa brister.

Kommitténs förslag är bra men otillräckliga

I betänkandet lämnas ett antal förslag på reformer. Områden där staten föreslås ta ett större ansvar och stärka sin styrning är kompetensförsörjning, läkemedel, vaccinationer, screening, rättspsykiatrisk vård samt luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter. Dessa förslag skulle innebära förbättringar och en väsentligt stärkt statlig styrning och kontroll inom dessa delar av sjukvården. Vi utgår från att regeringen agerar och tar dessa förslag vidare.

Samtidigt som förslagen i betänkandet är bra är det dock tydligt att de inte kommer lösa den svenska hälso- och sjukvårdens grundproblem. Finansieringsfrågorna har helt legat utanför uppdraget. Den sjukvårdskris som präglat hela mandatperioden har sin grund i otillräcklig statlig finansiering och det är angeläget att de generella statsbidragen till regionerna snarast indexeras och inflationssäkras för att värna en jämlik finansiering, tillgänglig och trygg hälso- och sjukvård i hela landet. Den kommunalekonomiska utjämningen be-

höver också moderniseras i fråga om hälso- och sjukvårdens kostnader (se Utjämningskommittén slutbetänkande SOU 2024:50).

Staten måste även ta ett tydligare ansvar i att leda omställningen till en god och nära vård. En stärkt primärvård och hemsjukvård kan ge patienter en bättre vård och minska behoven av sjukhusvård. Sverige behöver få på plats ett fungerande fastläkarsystem, där alla medborgare, särskilt äldre, är listade hos en egen läkare och erhåller kontinuitet. Det kräver i sin tur att läkare inom primärvården ges förbättrade förutsättningar, till exempel vad gäller lagreglerat ansvar för ett begränsat antal patienter. Förbättrade arbetsvillkor och aktivt arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete är avgörande för att säkra kompetensförsörjningen.

Vi ser också behov av att adressera de senaste decenniernas privatiseringar. Den växande marknaden för privata sjukvårdsförsäkringar urholkar välfärdens behovsprincip vilket utmanar själva grunden för den svenska välfärdsmodellen. Tvånget att organisera sina valfrihetssystem med etableringsfrihet enligt LOV har samtidigt gynnat privata vård- och omsorgsgivare som riktat sin verksamhet mot resursstarka patient- och brukargrupper. Dessa gruppers behov har därmed prioriterats och resurssatts samtidigt som andra grupper prioriteras ned. Ordningen har samtidigt försvårat för sjukvårdshuvudmännen att ta sitt finansierings- och tillhandahållaransvar för hela vårdkedjan när de tvingats hantera patientgrupper med större vårdtyngd utan att få motsvarande resurstillskott. Här har det länge saknats brett politiskt stöd för nödvändiga reformer.

Socialdemokraterna kommer fortsatt verka för en jämlik, behovsstyrd och solidariskt finansierad hälso- och sjukvård. Svensk sjukvård ska vara till för alla.

Särskilt yttrande av ledamoten Elisabet Lann, Kristdemokraterna

Statligt huvudmannaskap är nödvändigt

De förslag som kommittén presenterar för att stärka statens ansvar genom utökat statligt system- och finansieringsansvar inklusive stärkt statlig styrning inom ett antal utvalda områden samt en utvecklad och stärkt statlig styrning inom övriga delar av sjukvården ger förutsättningar för mer jämlik vård. Jag ställer mig därför utan reservation bakom de förslag som betänkandet för fram.

Samtidigt ger underlagsrapporten ett tydligt stöd för att ett statligt huvudmannaskap kan ge ytterligare bättre förutsättningar att lösa många av sjukvårdens största utmaningar än vad nuvarande system har.

Tillgång till vård på jämlika villkor är en grundläggande trygghetsoch rättighetsfråga och en skyldighet enligt internationella konventioner. Det är därför ohållbart att det skiljer så mycket mellan regionerna som det gör i dag. Ett statligt huvudmannaskap kan genom nationellt vårdval eller nationell upphandling av vård stärka tillgängligheten i hela landet. Ett statligt huvudmannaskap bedöms också ge bättre förutsättningar för att planera och investera i förebyggande insatser och när det gäller sjukvårdens kompetens-försörjning beskrivs ett tydligt behov av en nationell samordning.

I underlaget förklaras hur centralstyrd vård kan ge mer robust finansiering, långsiktiga förutsättningar och en riskspridning som klarar variationer bättre. Det innebär även stordriftsfördelar i finansiering och tillhandahållande, framför allt gällande avancerad specialiserad vård.

Att få resurserna att räcka till behoven understryks som en av de största utmaningarna för svensk hälso- och sjukvård. Statsbidragens andel av finansieringen har ökat samtidigt som skillnader i skattekraft mellan regionerna också ökat. Om statens avgränsade ansvar för finansiering ligger kvar på samma nivå som i dag, med bibehållet regionalt tillhandahållaransvar och en finansiering som bygger på beskattning av förvärvsinkomst är nuvarande ordning långsiktigt ohållbar.

Svårigheterna att uppnå systemövergripande effektivisering, innovation och omställning beskrivs som en svaghet i det svenska systemet. Brist på möjligheter för information att följa med patienten och ett fragmenterat vårdsystem äventyrar patientsäkerheten och riskerar

att påverka vårdens effektivitet. Skillnader i vården leder till att personer med vissa diagnoser blir begränsade eftersom vårdutbudet påverkar var man kan bo.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys anser att patient-, brukar- och närståendemedverkan behöver samordnas nationellt i högre grad än i dag.

Coronakommissionen pekade på att den höga graden av decentralisering i den svenska förvaltningsmodellen i kombination med den kommunala självstyrelsen försämrar förmågan att hantera en kris.

Sammanfattningsvis beskrivs många sannolika fördelar med statligt huvudmannaskap inom samtliga områden som analyserats. Tydligast framstår fördelarna gällande jämlikhet, långsiktigt hållbar finansiering och beredskap att hantera kriser.

Det främsta argumentet emot ett förändrat huvudmannaskap är att det innebär en stor reform. De befarade kostnaderna och riskerna med en sådan ställs dock inte mot riskerna och kostnaderna med att behålla ett system som bedöms ha stora svårigheter att klara många av sjukvårdens stora utmaningar.

Man bör också beakta att fortsatt ökat statligt ansvar för system, finansiering och styrning i kombination med bibehållen befintlig organisation riskerar att fördjupa de problem med överlappande styrning, otydligt ansvarsutkrävande och försvagade regioner som framhålls som stora brister med dagens system.

Långsiktigt blir det både ekonomiskt och demokratiskt ohållbart att bibehålla en politisk och administrativ nivå som enbart har till ansvar att tillhandahålla hälso- och sjukvården.

De förslag för ökat statligt systemansvar och finansiering som föreslås i betänkandet bör därmed betraktas som nödvändiga och genomförbara första steg mot ett statligt huvudmannaskap.

Särskilt yttrande av ledamoten Malin Sjöberg Högrell, Liberalerna

För patientens bästa statligt ansvar där det gör nytta

Helheten i slutbetänkandet Ansvaret för hälso- och sjukvården visar på komplexiteten i hälso- och sjukvården och de underlag som vi fått till oss visar inte på ett entydigt sätt att ett helt förstatligande skulle lösa de utmaningar som finns.

Liberalerna anser att vården behöver samordnas bättre över landet. Staten behöver tydligare ansvara för att samordna, styra och ta ansvar i strategiska frågor. Liberalerna vill införa gemensamma riktlinjer, likvärdig tillgång till precisionsmedicin och läkemedel och screening, bättre skydd vid kris och pandemier och journalsystem som pratar med varandra mellan regioner och kommuner. Vi är öppna för fler områden av strategisk betydelse.

Men vi tror inte att lösningen är att bilda en ny, stor statlig myndighet med samlat ansvar för hälso- och sjukvården. Vid ett helt statligt huvudmannaskap skulle staten bli arbetsgivare för omkring 300 000 personer, det är tio gånger fler än i dagens största myndighet, Polisen. Vi ser inte att en sådan reform, i sig, är en garanti för bättre resultat i vården. Erfarenheterna från tidigare stora organisationsförändringar visar att strukturreformer ofta är kostsamma, tar tid att genomföra och riskerar att dra fokus från det viktigaste, att patienterna får rätt vård i rätt tid.

Vi menar att staten i stället bör ta ett ökat ansvar inom områden där det finns tydliga skäl, såsom kompetensförsörjning, läkemedel, digital infrastruktur och nationell uppföljning. På dessa områden finns goda möjligheter att skapa mer likvärdiga villkor över landet, utan att det kräver att hela huvudmannaskapet förändras.

Vi vill också lyfta vikten av att värna det lokala och regionala inflytandet, som möjliggör anpassning till olika behov och stärker den demokratiska förankringen i vården. Vi ser därför värde i en modell där staten stärker sin roll som samordnande kraft, utan att fullt ut ta över tillhandahållaransvaret från regionerna.

Vi vill att staten stöttar, men inte kväver. Leder, men inte fjärrstyr. Stadigt och successivt vill vi ge staten ett större strategiskt ansvar för svensk sjukvård och samtidigt människan ett större inflytande över sin egen situation. Vi ger oss inte förrän patientens och anhörigas perspektiv alltid är viktigare än organisationens gränser.

Särskilt yttrande av ledamöterna Johan Hultberg och Emilie Orring, Moderaterna

Vården behöver förmänskligas, inte förstatligas

Moderaterna är övertygade om att den svenska hälso- och sjukvården inte ska förstatligas. Varken helt eller delvis. Utredningens analyser visar att det finns betydande svårigheter och risker att genomföra så omfattande förändringar som ett statligt huvudmannaskap skulle innebära. Det går inte enligt utredningen att dra entydiga slutsatser baserat på framtagna underlag och tidigare erfarenheter att en förändring av huvudmannaskapet skulle lösa vårdens problem och utmaningar. Däremot står det klart att en omfattande omorganisering av hälso- och sjukvården riskerar att medföra mer byråkrati, ökad administration och höga genomförandekostnader.

Moderaterna anser att den samlade utredningen väl speglar hälsooch sjukvårdens komplexitet. Det är tydligt att problem, utmaningar och lösningar också varierar över landet. Moderaterna anser att en mångfald av utförare och valfrihet för patienten är viktigt för att möta vårdens utmaningar vad gäller bland annat bristande tillgänglighet. Hälso-och sjukvården befinner sig i en omfattande tekniskt och demografiskt driven utveckling. Det leder till att vi anser att det är mer verkningsfullt med kontinuerliga och stegvisa förbättringar genom ökat samarbete mellan olika aktörer än stora omvälvande förändringar av vårdens organisation.

Moderaterna menar att ett decentraliserat system bidrar till innovation, flexibilitet och att närvaron i samarbete och samverkan med kommunal organisation är av högsta vikt. I många fall är det som krävs av politiken ett vardagligt arbete i form av utvecklad lagstiftning, hållbara regelverk, långsiktig finansiering och regelbunden uppföljning samt att ha tillit till professionen att utveckla sina verksamheter. Den viktigaste uppgiften för alla som är involverade i hälso- och sjukvården är att värna om patienten och dennes vård.

Moderaternas utgångspunkt är att staten behöver ha en tydligare roll, fokusera på saker som endast staten kan göra bättre än andra aktörer. Staten behöver bli bättre på att vara tydlig, konsekvent och förutsägbar i sin styrning. Ett sådant exempel är styrningen av statsbidragen. Generella statsbidrag ska vara utgångspunkten. Effekterna av satsningarna ska följas upp och utvärderas. Regionernas eget ansvar skall värnas.

Utifrån utredningens samlade underlag står det klart att staten behöver ta ett ökat ansvar i vissa delar. Vårdansvarskommitténs slutsats är att det bland annat handlar om kompetensförsörjning, läkemedel och vaccinationer. Ett område där vi velat gå längre än utredningen rör behoven av att minska byråkratin inom svensk vård. Vidare är det helt centralt att fortsätta utveckla en modern och gemensam digital målbild och infrastruktur för hälso- och sjukvården. Det arbetet behöver ske i nära samarbete med de regionala huvudmännen.

Vi moderater konstaterar, vilket också är kommitténs slutsats, att svensk hälso- och sjukvård har god medicinsk kvalitet och på många sätt står sig väl i internationella jämförelser. Det är inte någon nationell ”sjukvårdskris” som det ibland påstås i den politiska debatten. Det handlar i stället om strukturella problem som kräver konkreta åtgärder.

Vi har därför i utredningen drivit på för tydligare ställningstaganden gällande patienternas ställning och inflytande. Det är helt avgörande att utgångspunkten i utformningen av vården är människan, inte systemen. Det finns ett stort behov av att stärka patienternas inflytande och makt, exempelvis genom fritt vårdsök. Vården ska förmänskligas inte förstatligas. En begränsning för kommittén har varit att direktiven till utredningen inte inkluderade den kommunalt finansierade hälso- och sjukvården. De mest sjuka och sköra är i behov av många olika möten med vården på olika nivåer såväl inom regional som kommunal vård och omsorg. Vi är fortsatt övertygade om att en av de största möjligheterna till höjd kvalitet, kontinuitet och effektivitet i vården är genom ett mer samlat och samordnat omhändertagande av de mest sjuka och sköra och andra med många vårdkontakter.

Svensk hälso- och sjukvård ska utvecklas och förbättras. Det sker bäst genom stegvisa reformer i samarbete mellan kommun, region och stat där mångfald, kontinuitet och valfrihet ses som viktiga delar av lösningarna. Patienterna och vårdens personal behöver lugn och ro, inte omvälvande organisatoriska förändringar med oklara resultat. Att alla patienter får vård i rätt tid av hög kvalitet måste vara det som är viktigast för Sverige att arbeta med.

Särskilt yttrande av ledamöterna Linda Lindberg och Per Ramhorn, Sverigedemokraterna

Svensk hälso- och sjukvård står inför stora utmaningar och Sverigedemokraterna ser behov av betydande förändringar. Samtidigt som den medicinska kvaliteten på många sätt står sig väl i internationella jämförelser, finns betydande problem vad gäller tillgänglighet och jämlikhet över landet. Det nuvarande systemet innebär ett splittrat huvudmannaskap, där ansvaret för hälso- och sjukvården är uppdelat mellan 21 olika regioner. Det har skapat en ojämlik vård över landet där tillgången till vård, vårdkvalitet och väntetider varierar kraftigt beroende på var i landet man bor. Detta är inte värdigt ett välfärdsland som Sverige.

Under den innevarande mandatperioden har Sverigedemokraterna tillsammans med regeringen och i enlighet med Tidöavtalet, vidtagit flera viktiga och positiva åtgärder för att bland annat stärka den statliga styrningen och effektiviteten inom hälso- och sjukvården. Detta är ett pågående arbete som behöver fortsätta. Dock menar vi att för att fullt ut kunna säkerställa en jämlik vård över landet, så ser vi ett tydligt behov av att samla sjukvårdsansvaret under staten. Ett förstatligande av sjukvården skulle möjliggöra en mer enhetlig styrning, en rättvisare resursfördelning och en ökad likvärdighet över hela landet. Det skulle även skapa förutsättningar för en mer effektiv användning av skattemedel, bättre nationell samordning och stärkt uppföljning av vårdens kvalitet och resultat. Vårdens utformning ska inte bero på var patienten bor utan på vilka behov som föreligger. Dessutom skulle ett samlat statligt huvudmannaskap kunna förtydliga hur sjukvårdssystemen fungerar för invånarna.

Sverigedemokraterna är medvetna om att en reform av den här omfattningen givetvis skulle ta tid att genomföra, men att en reform är tidskrävande och omfattande, bör inte få avskräcka från vad som är rätt väg framåt.

Vår vision är en sjukvård som präglas av en hög medicinsk kvalitet, god tillgänglighet och jämlikhet över landet. Patientens behov ska alltid stå i centrum, där vård ges efter behov och inte efter bostadsort. Vi vill se en vård där personalen ges rimliga arbetsvillkor och där ledarskapet är tydligt och långsiktigt. Vården ska vara patientsäker och effektiv där kapaciteten nyttjas på bästa möjliga sätt, oavsett var i landet den finns. Vi tror på ett sjukvårdssystem där varje med-

borgare, oavsett livssituation och geografi, får tillgång till samma goda vård.

Sverigedemokraterna anser att svensk sjukvård behöver en ny struktur med staten som huvudman. Genom det kan vi fullt ut skapa en stark hälso- och sjukvård i hela Sverige.

Särskilt yttrande av experten Conny Allaskog, Nationell samverkan för psykisk hälsa (NSPH)

NSPH:s särskilda yttrande avseende Vårdansvarskommitténs betänkande Ansvaret för hälso- och sjukvården

Nationell Samverkan för Psykisk Hälsa (NSPH) är en organisation som samlar patient-, brukar- och anhörigorganisationer inom det psykiatriska området. Nätverket har i dag 14 medlemsorganisationer. Dessa organisationer är RFHL, RSMH, Riksförbundet Attention, Sveriges Fontänhus, Riksförbundet Balans, Schizofreniförbundet, Frisk & Fri, SPES, SHEDO, Suicide Zero, Svenska OCD-förbundet, ÅSS, FMN och Spelberoendes Riksförbund.

Vi ser patienter, brukare och anhöriga som en oumbärlig resurs genom deras unika kunskap och anser att deras perspektiv och erfarenheter bör ha ett större inflytande över beslut och insatser som berör dem både på individ- och systemnivå.

NSPH:s yttrande över Vårdansvarskommitténs betänkande Ansvaret för hälso- och sjukvården

Vårdansvarskommittén har enligt direktivet (dir. 2023:73) haft i uppdrag att ta fram ett beslutsunderlag som möjliggör ett stegvis och långsiktigt införande av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Uppdraget har endast omfattat den regionalt finansierade hälso- och sjukvården och inte huvudmannaskapet för den kommunalt finansierade hälso- och sjukvården.

I kommitténs arbete har ingått att analysera hur ett statligt huvudmannaskap skulle påverka hälso- och sjukvården. Några av de aspekter som har undersökts är jämlikhet, tillgänglighet, effektivitet, kompetensförsörjning, finansiering och innovationsförmåga med utgångspunkt i hur ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap hade påverkat dessa centrala aspekter av hälso- och sjukvården. Kommitténs analyser visar att det finns både tänkbara för- och nackdelar med att behålla nuvarande huvudmannaskap och tillhandahållaransvar hos regionerna och att införa ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården.

Kommittén anser vidare att det inte går att dra en entydig slutsats med säkra kausala samband utifrån underlagen eller tidigare erfaren-

heter. NSPH delar kommitténs bedömning och vill också poängtera i sammanhanget att erfarenheterna från Norge och Danmark inte ger tydliga fingervisningar på att vårdutvecklingen i dessa länder i sig kan kopplas till de reformer som genomförts i länderna. Det bör också poängteras att Danmark och Norge har mer centraliserade hälso- och sjukvårdssystem än Sverige samtidigt som de delvis har liknande utmaningar med jämlikhet som Sverige har och varken den geografiska eller sociala jämlikheten förfaller ha påverkats av de reformer som genomförts.

NSPH anser vidare, i likhet med kommitténs slutsatser att genomförandet av en huvudmannaskapsreform skulle bli kostsamt, tidskrävande och också riskera att tränga undan annat utvecklings- och reformarbete.

NSPH anser avslutningsvis att vården står inför många och stora framtidsutmaningar. Utmaningar såsom kompetensbrist, ojämlik vård och en bristande tillgänglighet där det finns stor förbättringspotential, inte minst på vårt område avseende vården och insatserna vid psykisk ohälsa. NSPH anser dock inte att svaret och lösningen på utmaningarna i sig är ett helt eller delvis förstatligande av hälsooch sjukvården. Samtidigt anser NSPH att delar av vården kan behöva en tydligare styrning och nationell samordning för att tydliggöra och skapa förutsättningar för en mer jämlik vård, något som kan åstadkommas även utan ett förändrat huvudmannaskap.

112

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Strukturreformer i Norden – Analys av hälso- och sjukvårdsystemen i Norge, Danmark och Finland, PM 2024:4, Sveriges Kommuner och Regioner (2025), Utblick Norge – En belysning av den norska sjukhusreformen 2002.

Särskilt yttrande av experten Sara Catoni, Sveriges Kommuner och Regioner

Vårdansvarskommittén har synliggjort att en huvudmannaskapsförändring inte i sig skulle lösa de utmaningar som hälso- och sjukvården står inför. Utredningen visar dessutom att ett delvis förstatligande av större områden som primärvård och specialist-sjukvård i olika former snarare skulle, jämfört med ett helt förstatligande, föra med sig ytterligare negativa konsekvenser.

Utredningen bekräftar till stor del den bild jag har utifrån min roll inom SKR och utifrån den dialog vi för med företrädare från kommuner och regioner. En organisationsförändring kommer inte att leda till att vårdpersonalen blir fler, att vårdköer kortas eller att vården och hälsan blir mer jämlik mellan olika grupper och mellan olika delar av landet. Vi har stora geografiska skillnader oavsett hur vi organiserar oss. Tvärtom, riskerar en organisationsförändring att hämma en viktig och positiv utveckling.

Ett lokalt och regionalt självstyre möjliggör för kommuner och regioner att ta initiativ till att utveckla och anpassa verksamheter och organisationer. Det möjliggör också för invånarna att lättare kunna utkräva ansvar av de förtroendevalda. Den nära samverkan som finns mellan kommuner och regioner i dag kan utvecklas, men jämlik vård uppnår vi inte alltid genom att göra likadant för alla.

Styrningen av hälso- och sjukvården är i dag komplex och många gånger otydlig för såväl huvudmännen som för invånarna. I dag blandas kommuners, regioners och statens roll allt för ofta samman, främst genom statlig detaljstyrning, men också genom oförutsägbar och kortsiktig statlig medfinansiering samt genom att diskussionen mellan nivåerna inte sällan blir onödigt polariserad. Svaret ligger i utvecklad samverkan, inte i en stor omorganisering.

I syfte att bredda perspektiven och ta in lärdomar från andra länder har SKR närstuderat sjukvårdssystemet i Norge. Studien har gett viktiga insikter också i en svensk kontext. En sådan insikt är att det är svårt att säga vad själva förstatligandet har betytt. Många av de mest tydliga reformeffekterna, både positiva och negativa, tycks bero på helt andra saker än själva huvudmannaskapsförändringen. Det förtjänas att särskilt lyfta fram att den norska reformen inte har kommit ifrån de otydligheter i ansvarsfördelning som tidigare

rådde mellan regional och statlig nivå. I stället har nya gränsdragningar och otydligheter uppstått.

En förbättrad styrning av hälso- och sjukvården kräver förtydligande av aktörers roller och ansvar, där staten bör ha en mer renodlad strategisk och granskande roll, samtidigt som samverkan mellan staten och huvudmännen behöver stärkas. Det finns ett antal områden där statens roll skulle kunna förändras: 1. Skapa långsiktiga planeringsförutsättningar för huvudmännen

genom att anpassa och värdesäkra statsbidrag, se över dagens balanskrav samt möjligheter att införa en garanterad lägsta nivå på skatteunderlagsutvecklingen. Stärk samverkan och samordningen mellan statliga myndigheter och initiativ för att undvika överlapp eller motstridiga statliga styrsignaler.

2. Ta ett tydligare statligt ansvar för utbildningar till hälso- och

sjukvården, i hela landet (inkl. till icke-legitimerade yrken). 3. Etablera en sammanhållen styrning mellan staten och de regionala

huvudmännen för prioritering, investering och skapandet av en effektiv nationell digital infrastruktur.

4. Se över statens roll och ekonomiska ansvar för den rättspsykia-

triska vården. 5. Se över statens roll för vaccinationer och screening.

Jag är positiv till utredningens gedigna arbete och delar stora delar av slutsatserna som synliggör utmaningarna i dagens styrning av hälso- och sjukvården. Min förhoppning är att utredningens förslag ska bidra till dialog om hur styrningen kan förbättras, inom ramen för nuvarande organisation. Med målet att vi får en mer renodlad, förutsägbar och tydlig styrning av den svenska hälso- och sjukvården.

Referenser

Offentligt tryck

Propositioner

Prop. 2013/14:106, Patientlag. Prop. 2024/25:1, Budgetpropositionen för 2025.

Regeringsbeslut

Uppdrag till Socialstyrelsen att fördela och betala ut medel för att

öka antalet tjänster för allmäntjänstgöring, dnr S2025/00584.

Kommittébetänkanden

SOU 1995:5, Vårdens svåra val. SOU 1997:154, Patienten har rätt. SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft. SOU 2008:127, Patientens rätt – Några förslag för att stärka patientens

ställning. SOU 2015:52, Rapport från Bergwallkommissionen. SOU 2017:87, Finansiering, subvention och prissättning av läkemedel

– en balansakt. SOU 2018:89, Tydligare ansvar och regler för läkemedel. SOU 2024:2, Ett samordnat Vaccinationsarbete – för effektivare

hantering av kommande vacciner. SOU 2024:29, Goda möjligheter till ökat välstånd.

SOU 2024:50, Nätt och jämnt – Likvärdighet och effektivitet

i kommunsektorn.

Rapporter m.m.

Brottsförebyggande rådet (2024), Personer lagförda för brott,

Slutlig statistik 2023. E-hälsomyndigheten (2024), Undersökning om digitala tjänster inom

hälso- och sjukvård 2023 – Resultatrapport. European Observatory on Health Systems and Policies och Myndig-

heten för vård- och omsorgsanalys (2023), Sweden – Health system

review, European Observatory. Finansdepartementet och Sveriges Kommuner och Landsting

(2007), Den kommunala finansieringsprincipen (2007-04-16), gemensamt informationsmaterial.

Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, (2023), Arbetsmiljö-

risker och friskfaktorer bland hälso- och sjukvårdspersonal. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2017), Lag utan genom-

slag, Utvärdering av patientlagen 2014–2017. Rapport 2017:2.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2021), En lag som

kräver omtag – Uppföljning av patientlagens genomslag, med en fördjupning om valfrihet. Rapport 2021:10.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2021), Genvägen till

ökad precision. En framåtblickande analys av precisionsmedicin i hälso- och sjukvården. Rapport 2021:5.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2022), Nationell uppfölj-

ning av hälso- och sjukvården. PM 2022:3. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Vården ur primär-

vårdsläkarnas perspektiv International Health Policy Survey (IHP)

2022. Rapport 2023:1. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Ordnat för om-

ställning? Utvärdering av omställningen till en god och nära vård:

delrapport. Rapport 2023:2. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Sweden – Health

system summary.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Vården ur befolk-

ningens perspektiv, International Health Policy Survey (IHP) 2023. PM 2024:3.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Strukturreformer

i Norden – Analys av hälso- och sjukvårdsystemen i Norge, Danmark

och Finland. PM 2024:4. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2025), Vården ur befolk-

ningens perspektiv, 65 år och äldre – International Health Policy Survey (IHP) 2024. PM 2025:1.

Nationella vårdkompetensrådet (2025), Förslag till en nationell plan

för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning, slutredovisning inom det ändrade uppdraget att ta fram förslag till en nationell plan för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning, (S2023/00256).

Regeringen och Sveriges Kommuner och Regioner (2022), God och

nära vård 2022 – En omställning av hälso- och sjukvården med primärvården som nav – Överenskommelse mellan staten och

Sveriges Kommuner och Regioner.

Regeringen och Sveriges Kommuner och Regioner (2023), Statens

bidrag till regionerna för kostnader för läkemedelsförmånerna m.m.

2024 – Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner

och Regioner.

Socialdepartementet (2024), Bättre tillsammans – Förslag till en upp-

daterad nationell cancerstrategi. Socialstyrelsen (2021), Den gränsöverskridande ambulanssjukvården

i Sverige – Förslag till regelverk som syftar till att möjliggöra en god och säker ambulanssjukvård när ambulanser från Danmark, Finland och Norge bistår en svensk region.

Socialstyrelsen (2023), Hälsotillståndet bland personer med psykisk

funktionsnedsättning – Aspekter av betydelse. Socialstyrelsen (2023), Sveriges prehospitala akutsjukvård – nuläges-

bild, bedömning och utvecklingsförslag. Socialstyrelsen (2023), Psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk

vård Kartläggning och utvecklingsförslag. Socialstyrelsen (2023), Samlad uppföljning av regionernas tillgäng-

lighetsarbete. Nationell översikt.

Socialstyrelsen (2024), Läkemedelsförsäljning i Sverige – analys och

prognos 2024–2027. Socialstyrelsen (2024), Plats för vård – Förslag till en nationell plan

för att minska bristen på vårdplatser i hälso- och sjukvården. Socialstyrelsen (2024), Statistik om läkemedel 2023. Socialstyrelsen (2025), Tandvården och Vårdansvarskommittén,

Från rot till krona – förslag på områden för statlig översyn i tandvårdssystemet.

SOS Alarm Sverige AB (2023), Årsredovisning 2023. Statistiska centralbyrån, SCB (2024), Den framtida befolkningen i

Sveriges län och kommuner 2024–2040. Rapport från juni 2024. Statskontoret (2023), Utvecklingen av den statliga styrningen av

kommuner och regioner 2022. Statskontoret (2023), Att styra de självstyrande – En analys av statens

styrning av kommuner och regioner. Statskontoret (2024), Statens styrning med statsbidrag till kommuner

och regioner 2023 – Antal, omfattning och innehåll. Statskontoret (2024), Enklare att överblicka riktade statsbidrag. Stats-

kontorets förslag till en samlad informationsportal. Sveriges Kommuner och Regioner (2016), Färre och mer effektiva

riktade statsbidrag till kommuner, landsting och regioner. Sveriges Kommuner och regioner (2019), kunskapsöversikten (O)

Jämställd hälsa och vård, kunskapsöversikt.

Sveriges Kommuner och Regioner (2021), Hur ger statsbidragen

bäst effekt? Om de riktade och generella statsbidragen. Sveriges Kommuner och Regioner (2020, 2021, 2022, 2023, 2024),

Hälso- och sjukvårdsbarometern – Befolkningens attityder till, för-

troende för och uppfattning om hälso- och sjukvården. Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Psykiatrin i siffror –

Kartläggning av rättspsykiatrin 2023. Sveriges Kommuner och Regioner (2024), God och nära vård 2023 –

En omställning av hälso- och sjukvården med primärvården som nav. Sveriges Kommuner och Regioner (2025), Utblick Norge – En belys-

ning av den norska sjukhusreformen 2002.

Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV (2023), Stärkt tillgång

till läkemedel vid sällsynta hälsotillstånd – till långsiktigt hållbara läkemedelskostnader.

Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV (2024), Kostnads-

utveckling och långsiktigt hållbar finansiering av läkemedel – Utveck-

ling av läkemedelskostnaderna och TLV:s arbete med kostnads-

dämpande åtgärder år 2023–2024.

Vinnova (2023), Acceleration mot en hållbar framtid, Vinnovas inspel

till regeringens forsknings- och innovationsproposition 2025–2028.

Litteratur m.m.

Bennet, T. Rättspsykiatrisk vård – tvångsvård som påföljd för brott,

i: Dahlin, Juth och Sjöström, Tvång på gott och ont – en forskningsantologi om tvång i välfärden, (Iustus, 2025).

Kittelsen et al. (2008), Hospital productivity and the Norwegian owner-

ship reform. A Nordic comparative study. HERO Working Paper,

10/2008, Oslo University. Kittelsen et al. (2015), Costs and Quality at the Hospital Level in the

Nordic Countries. Health Economics, Dec;24 Suppl. Rehnberg, C. (2019), Vem vårdar bäst? En ESO-rapport om svensk

sjukhusvård i ett jämförande perspektiv.

Webbsidor

Brottsförebyggande rådet, Personer lagförda för brott,

hämtad 2024-12-01: https://bra.se/statistik/statistik-omrattsvasendet/personer-lagforda-for-brott#h-Tabeller.

Folkhälsomyndigheten, Nationellt folkhälsomål och målområden,

hämtad 2025-02-12: https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-

folkhalsa-och-folkhalsoarbete/tema-folkhalsa/vad-styrfolkhalsopolitiken/nationella-mal-och-malomraden/.

Helsedirektoratet (2025), Sykehusopphold – ventetid påbegynt helse-

hjelp. Information på Helsedirektoratets webbsida. Hämtad

2025-04-24: https://www.helsedirektoratet.no/statistikk/kvalitetsindikatorer/ sykehusopphold/gjennomsnittlig-ventetid-i-somatiskhelsetjeneste. Läkemedelsindustriföreningen Sveriges export och import av läkemedel, hämtad 2025-01-08: https://www.lif.se/lakemedelsstatistik/sveriges-export-ochimport-av-lakemedel/ och om läkemedelsbranschen, hämtad 2025-01-08: https://www.lif.se/fokusomraden/en-aktiv-ochhallbar-samhallsaktor/lakemedelsbranschen--en-svenskbasnaring/. Socialdepartementet, pressnyhet om en särskild utredare som ska utreda tillståndsplikt inom hälso- och sjukvård och ökad tillgång till information för Inspektionen för vård och omsorg (IVO), pressnyhet 2025-04-16, hämtad 2025-04-29: https://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2025/04/insatser -mot-valfardsbrottslighet-och-for-okad-patientsakerhet/. Statistiska centralbyrån, SCB, Hälso- och sjukvårdens andel av BNP var 10,5 procent 2022, hämtad 2024-12-19: https://www.scb.se/hitta-statistik/statistik-efteramne/nationalrakenskaper/nationalrakenskaper/halsorakenskap er/pong/statistiknyhet/halsorakenskaper-2022/. Statistiska centralbyrån, SCB, Försämrat resultat för kommunerna och fortsatt negativt resultat för regionerna 2024, publicerad 2025-03-04: https://www.scb.se/hitta-statistik/statistik-efter-amne/offentligekonomi/finanser-for-den-kommunalasektorn/rakenskapssammandrag-for-kommuner-ochregioner/pong/statistiknyhet/kommunernas-och-regionernaspreliminara-bokslut-for-2024/. Sveriges Kommuner och Regioner, Sektorn i siffror, hämtad 2024-09-19: https://skr.se/skr/ekonomijuridik/ekonomi/statistikekonomi/ sektornisiffror.71725.html. Sveriges Kommuner och Regioner, telefontillgänglighet, Väntetider i vården, hämtad 2025-02-12: https://skr.se/vantetiderivarden.46246.html.

Sveriges Kommuner och Regioner, medicinsk bedömning i primär-

vården, Väntetider i vården, hämtad 2025-02-12: https://skr.se/vantetiderivarden/vantetidsstatistik/medicinskbe domning.54389.html.

Sveriges Kommuner och Regioner, första besök respektive operation/

åtgärd i specialiserad vård, Väntetider i vården, hämtad 2025-02-12:

https://skr.se/vantetiderivarden.46246.html. Sveriges kommuner och regioner (2024), Regionernas samverkans-

modell för läkemedel, information på hemsidan, hämtad 2025-02-10:

https://skr.se/skr/halsasjukvard/vardochbehandling/lakemedelk

ommunerregioner/samverkansmodelllakemedel.2109.html.

Bilaga

Kommittédirektiv 2023:73

Ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården

Beslut vid regeringssammanträde den 1 juni 2023.

Sammanfattning

En parlamentariskt sammansatt kommitté ska ta fram beslutsunderlag som möjliggör ett stegvis och långsiktigt införande av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Uppdraget omfattar endast den regionalt finansierade hälso- och sjukvården och därmed inte huvudmannaskapet för den kommunalt finansierade hälso- och sjukvården.

Kommittén ska bl.a. • analysera och belysa för- och nackdelar med ett helt eller delvis

statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården, • lämna förslag som säkerställer ett mer effektivt hälso- och sjuk-

vårdssystem som utgår från patienter och tar hänsyn till medarbetares behov,

• föreslå en genomförandeplan med tidsplan för hur staten stegvis

och långsiktigt helt eller delvis kan ta över huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården, och

• inom ramen för genomförandeplanen, identifiera vilka åtgärder

som krävs för att genomföra kommitténs förslag.

I uppdraget ingår inte att lämna författningsförslag. Uppdraget ska redovisas senast den 2 juni 2025.

Huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården ska utredas

I Tidöavtalet, som är en överenskommelse mellan Sverigedemokraterna, Moderaterna, Kristdemokraterna och Liberalerna, anges att en utredning ska tillsättas med uppdrag att analysera och belysa föroch nackdelar samt lämna förslag på möjligheterna att långsiktigt införa ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. I Tidöavtalet framgår även att utredningen ska beakta för- och nackdelar med regionala organisationer som är geografiskt baserade på exempelvis dagens sex samverkansregioner för hälsooch sjukvård. Utredningen ska genomföras i nära samverkan med företrädare för patienter, professioner, regioner, privata vårdgivare och akademi i syfte att åstadkomma en hälso- och sjukvård som ges bättre förutsättningar än i dag att erbjuda en god och jämlik vård som bygger på behovsprincipen.

Hälso- och sjukvårdssystemets framväxt

Det svenska hälso- och sjukvårdssystemet har under lång tid präglats av gemensamt ansvarstagande och kommunal självstyrelse. Hälso- och sjukvårdens författningar har traditionellt reglerat huvudsakligen verksamhet som bedrivits vid sjukhus. Ett exempel är att landstingen vid sin tillkomst 1862 ålades ansvaret för vissa sjukhus. Landstingen tilldelades ett formellt ansvar att tillhandahålla sluten vård för befolkningen i och med den första sjukhuslagen (1928:302) och sjukhusstadgan (1928:303). Författningarna ersattes av nya versioner av sjukhuslagen (1940:1044 och 1959:112) respektive sjukhusstadgan (1940:1045 och 1959:494). Mentalsjukvården stod däremot under statligt huvudmannaskap och reglerades till viss del i sinnessjuklagen (1929:89).

Landstingens ansvar för att erbjuda hälso- och sjukvård utvidgades och utvecklades successivt årtiondena därefter. Ansvaret kom allt eftersom att omfatta även ett ansvar för öppen vård. Ett led i detta var att sjukvårdslagen (1962:242) ersatte den dåvarande sjukhuslagen (1959:112) som reglerat enbart sluten vård. Mentalsjukvården inordnades under 1960-talet i landstingens sjukvårdsverksamhet och kom att omfatta alla former av sluten och öppen mentalsjukvård, inklusive intagning efter domstols förordnande i brottmål. Parallellt har

organisationen och finansieringen av subventionerad hälso- och sjukvård utvecklats, t.ex. genom den s.k. sjukronorsreformen 1970, som bl.a. innebar att svensk hälso- och sjukvård tog ett avgörande steg mot en s.k. Beveridgemodell med skattefinansiering och offentligt utförande av vård och omsorg. I början av 1980-talet överlämnade staten sitt kvarvarande huvudmannaskap för två undervisningssjukhus, Karolinska sjukhuset och Akademiska sjukhuset, till de två berörda landstingen.

Hälso- och sjukvårdslagen (1982:763), förkortad HSL, trädde i kraft 1983 (prop. 1981/82:97, bet. SoU 1981/82:51, rskr. 1981/82:381). Lagen hade sin grund i viljan att minska statlig nationell detaljreglering då det bedömdes att landstingen hade de bästa förutsättningarna att utforma vården utifrån de lokala behoven. Den statliga tillsynen skulle främst avse allmänna riktlinjer, erfarenhetsutbyte och rådgivning till huvudmannen. Under 1990-talet genomfördes nationella reformer i syfte att förtydliga och utveckla kommuners och landstings åligganden samt överföra vissa åtaganden från landstingen till kommunerna. Kommunerna fick bl.a. ett ökat och förtydligat ansvar för personer med psykisk störning som inte är i behov av sluten aktiv psykiatrisk vård (den s.k. Psykiatrireformen 1995, prop. 1993/94:218, bet. 1993/94:SoU28, rskr. 1993/94:396) och ett samlat ansvar för långvarig service, vård och omsorg för äldre och handikappade (den s.k. Ädelreformen 1992, prop. 1990/91:14, bet. 1990/91:SoU9, rskr. 1990/91:97).

Hälso- och sjukvårdens utveckling under 2000-talet

Utvecklingen inom hälso- och sjukvården har under 2000-talet inriktats på att stärka patientens ställning, t.ex. genom den nya patientlagen (2014:821), som tillsammans med hälso- och sjukvårdslagen och annan lagstiftning utgör en grundläggande del av det hälso- och sjukvårdsrättsliga regelverket.

Förändringar under de senaste åren har delvis fokuserat på att stärka patienters valmöjligheter i hälso- och sjukvården och därigenom förutsättningarna för nya aktörer såsom företag och idéburna organisationer att tillhandahålla hälso- och sjukvårdstjänster med offentlig finansiering (prop. 2016/17:43 s. 77).

Under ett flertal år har initiativ på nationell nivå tagits för att göra hälso- och sjukvården mer jämlik samt främja kvalitet, tillgänglighet och ett effektivt resursutnyttjande. De nationella reformerna har t.ex. omfattat samlad styrning med kunskap för hälso- och sjukvård och socialtjänst samt en mer samlad myndighetsstruktur inom folkhälsoområdet, se bl.a. förordningen (2015:155) om statlig styrning med kunskap avseende hälso- och sjukvård och socialtjänst samt propositionen En mer samlad myndighetsstruktur inom folkhälsoområdet (prop. 2012/13:116). Andra exempel är lagbestämmelser om vårdgaranti och koncentration av viss högspecialiserad sjukvård, s.k. rikssjukvård. Utvecklingen inom hälso- och sjukvårdsområdet i stort motiverade även en översyn av dåvarande hälso- och sjukvårdslagen, se propositionen En ny hälso- och sjukvårdslag (prop. 2016/17:43). Lagens utformning ansågs ålderdomlig och i vissa fall otydlig och den bedömdes även ha en svåröverskådlig struktur. Den nya lagen, nuvarande hälso- och sjukvårdslagen (2017:30), också förkortad HSL, skulle fortsätta att vara en målinriktad ramlag och samla generella bestämmelser om organisation och ansvarsförhållanden inom hälsooch sjukvården (se tilläggsdirektiv till Utredningen om stärkt ställning för patienten genom en ny patientlagstiftning [dir. 2012:113]). Den nya hälso- och sjukvårdslagen trädde i kraft den 1 juli 2017 (prop. 2016/17:43, bet. 2016/17:SoU5, rskr. 2016/17:141). Ändringar gjordes i lagens språk, struktur och utformning, utan några förändringar av rådande ansvarsförhållanden inom hälso- och sjukvården, se prop. 2016/17:43 s. 78 f.

Nuvarande roller och ansvarsfördelning inom hälso- och sjukvården

Den svenska förvaltningsmodellen består av tre nivåer: nationell, regional och lokal. De olika nivåerna har ansvar för olika frågor, se 1 kap. 6 och 7 §§ och 14 kap. regeringsformen samt kommunallagen (2017:725).

Det allmänna ska enligt 1 kap. 2 § regeringsformen verka för goda förutsättningar för hälsa. I 1 kap. 1 § andra stycket regeringsformen anges det att den svenska folkstyrelsen förverkligas bl.a. genom kommunal självstyrelse. Av 14 kap. samma lag följer att kommunerna sköter lokala och regionala angelägenheter av allmänt intresse på den kommunala självstyrelsens grund. På samma grund sköter kommun-

erna även de övriga angelägenheter som bestäms i lag. Kommuner och regioner får enligt kommunallagen själva ha hand om angelägenheter av allmänt intresse som har anknytning till området eller invånarna och som inte åligger någon annan. Kommunallagen anger vidare att det på vissa områden finns särskilda föreskrifter om kommunernas och regionernas befogenheter och skyldigheter. Hälso- och sjukvården är ett sådant område. Den kommunala självstyrelsen gäller även inom sådana speciallagsreglerade områden.

Enligt 2 kap. 2 § HSL vilar huvudmannaskapet för hälso- och sjukvård på regioner och kommuner. Detta innebär att regionen eller kommunen ytterst har ett ansvar för att säkerställa att invånarna får en god vård, se bl.a. 8 kap. 1 § HSL. Om en region eller kommun avtalat med någon annan om att utföra vården, har regionen eller kommunen således fortfarande ett ansvar för att säkerställa att invånarna får en god vård. Regioner, och i viss utsträckning kommuner, har ansvar för hälso- och sjukvårdens planering, finansiering och drift. I regionernas ansvar ingår planering, finansiering och drift av sådan psykiatrisk vård som är förenad med frihetsberövande och annat tvång, enligt lagen (1991:1128) om psykiatrisk tvångsvård, och tvångsvård av lagöverträdare som lider av en psykisk störning, enligt lagen (1991:1129) om rättspsykiatrisk vård, som kompletterar de grundläggande bestämmelserna i HSL. Kommunerna ansvarar för att erbjuda vissa hälso- och sjukvårdsinsatser åt personer i vissa boendeformer och i viss dagverksamhet, elevhälsa vid skolor där kommunen är huvudman och för vård och stöd till personer med funktionsnedsättning.

Statens styrning av hälso- och sjukvården innebär att riksdag och regering har ett övergripande nationellt ansvar för resultat och utveckling. Staten anger nationella mål och riktlinjer som ska garantera att hälso- och sjukvården blir likvärdig och håller en hög kvalitet samt ansvarar för övergripande insatser riktade till hälso- och sjukvården. De statliga insatserna innefattar bl.a. lagstiftning, statsbidrag och statliga myndigheters verksamheter, såsom t.ex. utbildning, forskning, kunskapsstyrning, analys och tillsyn.

En rad andra aktörer bidrar till utvecklingen av hälso- och sjukvården. Det handlar t.ex. om yrkesprofessioner och patienter och deras organisationer samt aktörer inom näringslivet och civilsamhället.

Nuvarande ansvarsfördelning är resultatet av flera reformer där bl.a. principen om kommunal självstyrelse vägts mot behov av sam-

ordning, styrning och stöd utifrån en nationell nivå. Den kommunala självstyrelsen ger regioner stor frihet att själva, inom ramen för befintlig lagstiftning, utforma och ansvara för sin verksamhet (prop. 2016/17:43 s. 74 f.). Hälso- och sjukvårdslagens utformning ger dessutom ett stort utrymme för regionerna och kommunerna att utforma vården efter lokala behov och förutsättningar.

I jämförelse med många andra länders hälso- och sjukvårdssystem har Sverige en mycket långtgående decentraliserad struktur vad gäller huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården. Liknande decentraliserade hälso- och sjukvårdssystem har tidigare funnits i t.ex. Norge och Danmark. Under senare årtionden har dock tydliga steg tagits mot mera centraliserade hälso- och sjukvårdssystem i de båda länderna. I Finland genomförs en social- och hälsovårdsreform som bl.a. innebär att ansvaret för hälso- och sjukvården flyttas från kommunerna till 21 nya s.k. välfärdsområden med tillhörande statlig finansiering. I sammanhanget kan nämnas att även i Sverige har flera beslut om ökat statligt ansvar och styrning inom hälso- och sjukvården fattats av riksdag och av regering. Riksdagen ställde sig t.ex. bakom regeringens proposition Totalförsvaret 2021–2025 (prop. 2020/21:30, bet. 2020/21:FöU4, rskr. 2020/21:136), som bl.a. innebär att ett arbete för ett större statligt ansvar initieras när det gällerförsörjningsberedskapen. Riksdagen har vidare tillkännagett för regeringen att en särskild finansiering och nationell strategi för särläkemedel bör tas fram (bet. 2021/22:SoU21, rskr. 2021/22:199). Regeringen har även fattat beslut om flera uppdrag till Socialstyrelsen om förslag till en nationell plan för att minska bristen på vårdplatser inom hälso- och sjukvården (S2023/00679), förslag till en nationell plan för förlossningsvården(S2023/00406) samt förslag till en nationell plan för hälso- och sjukvårdens Kompetensförsörjning (S2023/00256).

Uppdraget att ta fram beslutsunderlag för att möjliggöra ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården

Det finns brister och omotiverade geografiska skillnader i hälso- och sjukvården

De medicinska resultaten i svensk vård faller väl ut i internationella jämförelser. Uppföljningar visar på goda medicinska resultat, att patienter överlag är nöjda med kvaliteten och att förtroendet för hälsooch sjukvården är högt. Sveriges hälso- och sjukvårdskostnader är höga jämfört med andra EU-länder, både som andel av BNP och per invånare.

Samtidigt präglas svensk hälso- och sjukvård av flera problem, bl.a. långa vårdköer, brister i tillgänglighet, dålig arbetsmiljö, bristande kompetensförsörjning och hänsyn till patienters behov samt ett otillräckligt antal disponibla vårdplatser med bristande patientsäkerhet som följd. Den demografiska förändringen med en åldrande befolkning innebär även att behoven av hälso- och sjukvård ökar. Avgörande för en god utveckling framöver är att nyttja de resurser som finns på bästa sätt och bl.a. stärka förutsättningarna för att öka produktiviteten och effektiviteten i hälso- och sjukvården.

Målet med hälso- och sjukvården är en god hälsa och vård på lika villkor för hela befolkningen (3 kap. 1 § första stycket HSL). Vård på lika villkor för hela befolkningen innebär att det ska vara möjligt för alla – oavsett var de bor i landet – att vid behov och på lika villkor få del av hälso- och sjukvårdens tjänster. Enligt Myndigheten för vård- och omsorgsanalys har hälso- och sjukvårdens hälsoutfall utvecklats positivt över tid. Den åtgärdbara dödligheten minskar och andelen av befolkningen som upplever att deras behov av vård tillgodoses ökar. Det finns dock betydande geografiska skillnader i Sverige, t.ex. när det gäller vårdens tillgänglighet och hälsoutfall, se Nationell uppföljning av hälso- och sjukvården 2022 – Indikatorer på kvalitet, jämlikhet och effektivitet (Vård- och omsorgsanalys 2022:3).

Svensk hälso- och sjukvård bygger i stor utsträckning på skyldighetslagstiftning. Av hälso- och sjukvårdslagen och patientlagen följer att regionerna är skyldiga att säkerställa att patienterna får adekvat vård i tid, en vårdgaranti. En förbättrad tillgänglighet till vård har varit ett uttalat mål för svensk hälso- och sjukvård under lång tid. Trots

detta har andelen som får ett första besök, en planerad operation eller behandling inom vårdgarantins gränser minskat sedan 2014. Det varierar även mycket mellan regionerna i vilken utsträckning vårdgarantin uppfylls. Sett ur ett internationellt perspektiv är väntetiderna till vården långa, se exempelvis Myndigheten för vård- och omsorgsanalysrapport Vården ur befolkningens perspektiv 2020 (Vård- och omsorgsanalys 2021:4), Delegationen för ökad tillgänglighets betänkande Vägen till ökad tillgänglighet – delaktighet, tidiga insatser och inom lagens ram (SOU 2022:22) och OECD 2021 Sweden: Country Health Profile. Trots att det finns en skyldighet för regionerna att erbjuda patienter adekvat vård i tid, är hälso- och sjukvård inte en rättighet som patienten kan utkräva på juridisk väg. Att patientens rättsliga ställning är svagare i Sverige än i Norge, Finland och Danmark har bl.a. konstaterats av Myndigheten för vård- och omsorgsanalys i rapporten Vården ur patienternas perspektiv – 65 år och äldre – En jämförelse mellan Sverige och tio andra länder (Vård- och omsorgsanalys 2017:2).

Flera myndighetsrapporter pekar dessutom på att svensk hälsooch sjukvård i för liten utsträckning utgår från och tar hänsyn till patienters behov, preferenser och förutsättningar, se exempelvis Myndigheten för vård- och omsorgsanalys rapporter Vården ur befolkningens perspektiv 2016 – En jämförelse mellan Sverige och tio andra länder (Vård- och omsorgsanalys 2016:5) och Vård- och omsorgsanalys 2017:2. I internationella undersökningar får Sverige svaga resultat på områden som beskriver patientens erfarenheter av sina kontakter med vården, när det gäller delaktighet, information och samordning, se Myndigheten för vård- och omsorgsanalysrapport Från mottagare till medskapare – Ett kunskapsunderlag för en mer personcentrerad hälso- och sjukvård (Vård- och omsorgsanalys 2018:8).

Den långsiktiga internationella trenden är att antalet vårdplatser minskar till följd av medicinska framsteg som förkortar vårdtiderna. Antalet vårdplatser per capita har i Sverige minskat kontinuerligt under de senaste åren. Sveriges låga internationella placering när det gäller antalet vårdplatser kan delvis vara ett resultat av ett skifte från sluten vård till öppen vård (Socialstyrelsen – Tillståndet och utvecklingen inom hälso- och sjukvård samt tandvård – Lägesrapport 2020). Den relativt stora minskningen av antalet vårdplatser i Sverige kan också bero på en förändrad ansvarsfördelning mellan äldreomsorg

och vården (Sveriges Kommuner och Regioners rapport – Hälso- och sjukvårdsrapporten 2018). Samtidigt har antalet överbeläggningar och utlokaliserade patienter inom somatisk vård ökat under de senaste åren, vilket är ett tecken på att det råder brist på vårdplatser. I januari 2022 inledde Inspektionen för vård och omsorg (IVO) en nationell tillsyn av samtliga regioners sjukhusvård, med särskilt fokus på akutsjukhus. Av myndighetens rapport Delredovisning av den nationella sjukhustillsynen (IVO 2023–02) framgår att det är brist på disponibla vårdplatser inom sjukhusvården i samtliga regioner och att patientsäkerheten inte kan garanteras. Sammantaget visar tillsynen enligt IVO att lägstanivån är oacceptabelt låg och att regionerna inte lever upp till de krav som ställs i författning. Det ansträngda läget i sjukhusvården har en stark påverkan på både patientsäkerheten och vårdpersonalens arbetsmiljö. Arbetsmiljöverket har tidigare påtalat att arbetsmiljöproblemen inom hälso- och sjukvården behöver åtgärdas från ledningsnivå. Det är också viktigt att öka hälso- och sjukvårdens kapacitet utifrån ett beredskapsperspektiv, för att öka Sveriges förmåga att klara situationer av kris och höjd beredskap.

Det finns utrymme att öka effektiviteten i svensk hälso- och sjukvård

Regionerna uppvisar även skillnader när det gäller effektivitet, alltså förhållandet mellan de resurser som används och hälso- och sjukvårdens kvalitet (Vård- och omsorgsanalys 2022:3). Det tyder på att det finns potential för effektivitetsförbättringar. I slutbetänkandet Effektiv vård (SOU 2016:2) görs bedömningen att det decentraliserade sjukvårdssystemet till viss del begränsar möjligheterna till ett samhällsekonomiskt bättre resursutnyttjande. Anledningen till detta är, enligt slutbetänkandets bedömning, att det sektoriserade systemet inte möjliggör att resurser allokeras dit där de ger störst sammantagen nytta. Samtidigt bedöms det som sannolikt att det finns stora möjligheter att öka effektiviteten och att också förbättra styrningen inom nuvarande system.

Statens möjlighet att styra och samordna hälso- och sjukvården i önskvärd riktning är delvis begränsad

Regeringen har ett övergripande ansvar för att få genomslag för nationella mål i hela landet, t.ex. för att hälso- och sjukvården lever upp till kravet på god vård på lika villkor enligt 3 kap. 1 § första stycket HSL.

Staten har olika styrmedel till sitt förfogande för att påverka hälsooch sjukvården i önskvärd riktning. Förutom de traditionella styrmedlen – lagstiftning, tillsyn, uppföljning och statsbidrag, har regeringen i större utsträckning kommit att använda andra mjukare styrmedel. Till exempel har det blivit vanligare med nationella samordnare, nationella handlingsplaner, nationella strategier och överenskommelser med SKR, som tydliggör regeringens inriktning inom ett område. Det har blivit tydligt att statens möjligheter att påverka hälso- och sjukvården i önskvärd riktning är begränsade. Ett exempel är omställningen till en god och nära vård. Staten tog 2018 initiativ till en omställning av hälso- och sjukvården där primärvården ska vara navet i hälso- och sjukvården. För att stödja omställningen genomfördes lagändringar, omfattande riktade statsbidrag och uppdrag till flera myndigheter. Socialstyrelsens analyser visar att kostnaderna för primärvård har ökat på senare år, mätt i fasta priser. Det gäller särskilt den primärvård som regionerna ansvarar för. En del av denna kostnadsökning kan troligen förklaras av riktade bidrag från staten, se Socialstyrelsens rapport Uppföljning av omställningen till en mer nära vård 2021 – Utvecklingen i regioner och kommuner. För den primärvård som regioner finansierar utan riktade statsbidrag ses dock ingen större förändring av kostnaderna i förhållande till de totala kostnaderna för den hälso- och sjukvård som finansieras av regioner och kommuner. Det innebär att regionerna inte prioriterat ökade resurser till primärvården mer än vad de gjort tidigare. Enligt Myndigheten för vård- och omsorgsanalys delrapport Nära vård i sikte? – Utvärdering av omställningen till en god och nära vård (Vård- och omsorgsanalys 2021:8) har omställningen ur ett systemperspektiv bara lett till mindre förändringar när det gäller ekonomiska resurser, kompetensförsörjning och vårdkonsumtion. Myndigheten kan se en liten ökning i primärvårdens kostnadsandel, men andelen specialister i allmänmedicin är oförändrad sedan 2016, och befinner sig fortfarande på en betydligt lägre nivå än i jämförda länder.

Kritik har riktats mot den statliga styrningen av hälso- och sjukvården i dagens system som är starkt präglat av kommunal självstyrelse. Statskontoret konstaterar, i rapporten Statens styrning av kommunerna (2016:24) och i antologin Statlig förvaltningspolitik för 2020talet – En forskningsantologi, att statens styrning av kommuner och regioner under senare tid har ökat och blivit mer detaljerad, vilket i praktiken kan innebära en inskränkning i den kommunala självstyrelsen. Vidare konstaterar Riksrevisionen i sin rapport Staten och SKL – en slutrapport om statens styrning på vårdområdet (RiR 2017:3) att riktade statsbidrag används i allt större utsträckning för att påverka hälso- och sjukvården i önskvärd riktning. Eftersom den kommunala självstyrelsen till viss del begränsar statens styrmöjligheter ger de riktade statsbidragen staten möjlighet att tydliggöra politiska prioriteringar. Riktade statsbidrag kombineras ofta med överenskommelser mellan staten och SKR. Riksrevisionen menar dock att användningen av SKR i den statliga styrningen av vården bl.a. har lett till minskad insyn och otydlig ansvarsfördelning och att möjligheten till ansvarsutkrävande är begränsad eftersom SKR inte är en myndighet. Samtidigt bedöms Socialstyrelsen som central förvaltningsmyndighet ha fått en mer undanskymd roll.

I Coronakommissionens andra delbetänkande Sverige under pandemin (SOU 2021:89) konstateras att SKR har kommit att inta en betydelsefull roll, vilket blivit tydligt inte minst under pandemin. Kommissionen noterar dock att SKR inte är ett offentligt organ eller en myndighet utan en medlems- och intresseorganisation, vilket innebär att den inte lyder under det offentligrättsliga regelverk som gäller för myndigheter, t.ex. förvaltningslagen (2017:900) eller tryckfrihetsförordningens regler om allmänna handlingar. Tidigare har Statskontoret gjort liknande observationer, se rapporterna Överenskommelser som styrmedel (2014) och Förvaltningsmodellen under coronapandemin (2020).

Lärdomar från coronapandemin talar för stärkt statligt ansvar och styrning

Coronapandemin krävde åtgärder inom verksamheter som till stora delar faller under regionernas och kommunernas ansvar. Den kommunala självstyrelsen och ansvarsprincipen, dvs. den princip som anger att den som har ansvar för en verksamhet under normala för-

hållanden ska ha samma ansvar under en kris, innebar därför en utmaning för statens möjlighet att styra. Det decentraliserade hälsooch sjukvårdssystemet innebar således en begränsning av statens möjlighet att säkerställa en god beredskap, ett tillräckligt effektivt utnyttjande av resurser och jämlikhet över hela landet. Lärdomarna från coronapandemin har visat att den nationella styrningen av hälsooch sjukvårdens beredskap behöver stärkas. Enligt Coronakommissionens slutbetänkande Sverige under pandemin – Volym 2 Förutsättningar, vägval och utvärdering (SOU 2022:10) innebar bl.a. den kommunala självstyrelsen ett hinder för regeringen att ta ledarskapet för den nationella krisledningen. Erfarenheterna under pandemin har enligt kommissionen gett ny aktualitet åt en förvaltningsreform på regional nivå och ett tydligare statligt ansvarstagande. Kommissionen menar därför att frågan om en omfattande förvaltningsreform snarast på allvar måste bli föremål för nya förutsättningslösa överväganden.

Ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap ska utredas

Svensk hälso- och sjukvård präglas av flera problem i form av bl.a. bristande tillgänglighet, jämlikhet, kompetensförsörjning och effektivitet. Som anges ovan framgår det av olika myndighetsrapporter att det finns för få disponibla vårdplatser och att patientperspektivet inte beaktas i tillräcklig utsträckning. Det har även från flera håll pekats på bristande statlig styrning och allvarliga systemsvagheter, bl.a. vad gäller hälso- och sjukvårdens beredskap. Enligt Statskontorets rapport Perspektiv på omprövning (2021) kommer ofta omprövningar av statens åtaganden till stånd till följd av någon form av kris, stora omvärldsförändringar eller genom ett starkt politiskt tryck.

Mot bakgrund av den utveckling som har skett inom hälso- och sjukvården, lärdomarna från coronapandemin och att förväntningarna på ett statligt ansvarstagande för att säkerställa likvärdighet har ökat anser regeringen att det är angeläget att ompröva statens ansvarstagande och styrning avseende hälso- och sjukvården. Målet med en sådan omprövning är att förbättra förutsättningarna för patienternas rätt till jämlik vård och ett effektivt resursutnyttjande.

Kommittén ska därför

• analysera och belysa för- och nackdelarna med ett helt eller delvis

statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården, och • ta fram beslutsunderlag som möjliggör ett stegvis och långsiktigt

införande av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården.

Kommittén ska vid framtagandet av beslutsunderlag ta sin utgångspunkt i de problem som finns inom hälso- och sjukvården och föreslå åtgärder som bedöms vara ändamålsenliga för att öka vårdkvaliteten, förbättra vårdresultaten, jämlikheten och effektiviteten.

Kommittén ska beakta för- och nackdelar med regionala organisationer som är geografiskt baserade på exempelvis dagens sex samverkansregioner för hälso- och sjukvård.

Kommittén ska också beakta och dra lärdom av andra statliga centraliseringsprocesser i Sverige på andra områden samt hälso- och sjukvårdsreformer som har genomförts i andra länder, t.ex. de nordiska länderna.

Uppdraget omfattar endast den regionalt finansierade hälso- och sjukvården och därmed inte huvudmannaskapet för den kommunalt finansierade hälso- och sjukvården.

Stärkt statlig styrning och samordning vid ett delvis statligt huvudmannaskap

Som redovisas ovan står hälso- och sjukvården inför flera utmaningar i form av bl.a. bristande tillgänglighet, jämlikhet, kompetensförsörjning och effektivitet vilket lett till förväntningar på ett ökat statligt ansvarstagande och stärkt styrning. På senare tid har flera initiativ tagits för att öka den statliga styrningen och samordningen av hälsooch sjukvården. Ett exempel är etableringen av så kallade regionala cancercentrum (RCC). Syftet med RCC är att öka vårdkvaliteten och förbättra vårdresultaten samt att använda hälso- och sjukvårdens resurser mer effektivt. De uppföljningar som gjorts inom ramen för RCC:s arbete pekar mot att verksamheten bidrar till en mer jämlik cancervård. Ett annat exempel är den nationella högspecialiserade vården. Socialstyrelsen har utformat en arbetsprocess för koncentration av högspecialiserad vård på nationell nivå och är förvaltningsmyndighet för systemet. Andra prioriterade frågor är även att stärka

krisberedskapen och utveckla den digitala infrastrukturen i hälsooch sjukvården.

Mot denna bakgrund anser regeringen att det i ett hälso- och sjukvårdssystem med ett delvis statligt huvudmannaskap kan finnas behov av stärkt statlig styrning och samordning i de delar regionerna bibehåller huvudmannaskapet. Det kan t.ex. handla om uppföljning, utvärdering, inspektioner, sanktioner och ansvarutkrävande. Även i detta sammanhang ska förslag om stärkt statlig styrning och samordning på ett ändamålsenligt sätt bedömas bidra till ökad vårdkvalitet, att förbättra vårdresultaten samt att hälso- och sjukvårdens resurser används mer effektivt.

För det fall ett delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården föreslås, ska kommittén • lämna förslag på hur den statliga styrningen på ett ändamålsenligt

sätt kan stärkas i de delar regionerna bibehåller huvudmannaskapet.

Kommittén ska vid framtagande av förslag särskilt beakta de utmaningar som svensk hälso- och sjukvård står inför i form av bl.a. bristande tillgänglighet, jämlikhet, kompetensförsörjning och effektivitet. Kommittén ska även särskilt beakta hur en stärkt statlig styrning påverkar den kommunala självstyrelsen.

Ändringar i ansvarsfördelning måste ställas i relation till hälso- och sjukvårdens styrande mål och principer

Kommitténs arbete med att ta fram beslutsunderlag som stegvis och långsiktigt möjliggör ändringar i ansvarsfördelning mellan region och stat ska utgå från de mål och principer som kommer till uttryck i hälso- och sjukvårdslagstiftningen. Målet för svensk hälso- och sjukvård är att uppnå en god hälsa och en vård på lika villkor för hela befolkningen (3 kap. 1 § första stycket HSL). För att uppnå detta mål ska vården respektera allas människors lika värde och den enskilda människans värdighet (3 kap. 1 § andra stycket HSL), liksom patientens självbestämmande, integritet och delaktighet (5 kap. 1 § HSL). När resurserna inte räcker för att tillgodose alla behov, ska vården prioriteras efter etiska principer som riksdagen beslutat om (prop. 1996/97:60, bet. 1996/97:SoU14, rskr. 1996/97:186), vilka bl.a. anger att den som har störst behov ska ges företräde (se även 3 kap. 1 § andra stycket

HSL). Av budgetpropositionen för 2023 (prop. 2022/23:1, bet. 2022/23:FiU1, rskr. 2022/23:51) framgår vidare att målet för hälsooch sjukvårdspolitiken är att befolkningen ska erbjudas en behovsanpassad och effektiv hälso- och sjukvård av god kvalitet. En sådan vård ska vara jämlik, jämställd och tillgänglig (prop. 2015/16:1, bet. 2015/16:SoU1, rskr. 2015/16:102).

Olika sätt att organisera och styra hälso- och sjukvården ger olika förutsättningar för att uppnå och främja dessa uppställda mål och principer. Patienters och deras närståendes behov och möjlighet att välja utifrån preferenser bör vara en utgångspunkt i utformningen och utvecklingen av hälso- och sjukvården och deras erfarenheter, kunskaper och resurser bör tas tillvara.

Hälso- och sjukvårdens styrning och organisation påverkar även hälso- och sjukvårdspersonalens yrkesutövning. I betänkandet Effektiv vård (SOU 2016:2) konstateras att styrningen av hälso- och sjukvården är fragmenterad med en rad olika aktörer, med bitvis oklar rollfördelning och bristande samordning och samverkan sinsemellan. Splittringen gör det svårt för såväl patienter som vårdens medarbetare att agera ändamålsenligt i systemet. De senare upplever ibland att styrningen skär direkt in i mötet med patienten och kommer i vägen för medicinska prioriteringar. Styrning kan också bidra till att skapa en tung administrativ börda för vårdens medarbetare. Enligt regeringen bör styrningen präglas av förtroende för kompetensen och förmågan hos professionen. Vidare behöver den administrativa bördan minska så att mer tid kan ägnas åt patientnära arbete och kärnverksamheten. En sådan förändring behövs för en personcentrerad vård med ökat patientinflytande, fler patientkontakter, bättre tillgänglighet och högre kvalitet.

De förslag som kommittén lämnar inom ramen för sitt beslutsunderlag ska därför • utgå från hälso- och sjukvårdens styrande mål och principer, och • säkerställa ett mer effektivt hälso- och sjukvårdssystem, minska

detaljstyrning och den administrativa bördan samt ta hänsyn till patienters och medarbetares behov.

Ändringar i ansvarsfördelning måste också ställas i relation till bl.a. lokala behov och förutsättningar samt den kommunala självstyrelsen

I kommitténs arbete att ta fram beslutsunderlag som möjliggör ändringar i ansvarsfördelning mellan region och stat ska även möjligheterna att ta tillvara lokala förutsättningar och behov samt regionernas självbestämmande beaktas. Enligt kommunallagen ska frågor avgöras nära de medborgare som berörs och beslut fattas av lokalt valda politiska församlingar. På så vis kan verksamheten utformas utifrån behoven och förutsättningarna i den egna regionen, och det lokala ansvarsutkrävandet kan främjas. Den kommunala självstyrelsen kan dock leda till skillnader i vården mellan olika delar av landet, på grund av regioners skilda förutsättningar, prioriteringar och ambitionsnivåer. Dessa skilda förutsättningar påverkar regionernas möjligheter att hantera sina uppgifter och därmed möjligheterna att skapa en jämlik vård avseende medicinsk kvalitet, vårdutbud och tillgänglighet.

För att medborgare ska ha en reell möjlighet att ställa beslutsfattare till svars för t.ex. bristande kvalitet i verksamheten behöver det finnas goda möjligheter till ansvarsutkrävande. Det är därför viktigt att göra noggranna analyser i fråga om möjligheterna till detta. Förutsättningarna för medborgarna att utkräva ansvar när det gäller beslut med stor lokal påverkan, t.ex. beslut om nedläggning av en specifik vårdverksamhet i ett system där beslutet inte fattas på regional nivå är exempel på en fråga att särskilt analysera.

Hälso- och sjukvården står för cirka 85 procent av regionernas kostnader. Om huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården blir helt statligt, kommer det således att påverka regionernas förutsättningar att prioritera bland de verksamheter som de även framöver kommer att ha ansvar för. Regionernas ekonomiska, organisatoriska och personella förutsättningar kommer därmed ändras i grunden. Regionernas beslutande församlingars, samt den centrala förvaltningens, storlek är anpassade efter deras nuvarande uppgifter. Om hela eller delar av den största uppgiften skulle flyttas över till den statliga nivån, kan det krävas förändringar i regionernas organisation. Förslag om ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kan också aktualisera behov av omprövning när det gäller regionernas övriga åligganden.

Kommittén ska därför • analysera förslagens konsekvenser för bl.a. den kommunala själv-

styrelsen, möjligheterna till anpassning utifrån lokala behov och • förutsättningar samt möjligheterna till ansvarsutkrävande,

demokratiskt inflytande och kontroll, • analysera förslagens konsekvenser för regionernas övriga

verksamheter och deras fortsatta funktionssätt, och • föreslå vilka åtgärder eller utredningar som behöver tillsättas för

att hantera dessa konsekvenser.

Kommitténs beslutsunderlag ska omfatta huvudmannaskapets samtliga delar

Hälso- och sjukvårdslagen innehåller bestämmelser om regioners ansvar för hur hälso- och sjukvårdsverksamhet ska planeras och organiseras. På en mer övergripande nivå omfattar huvudmännens ansvar även resursfördelning och finansieringen av hälso- och sjukvården, ledning och styrning av verksamheten, den dagliga driften och arbetsgivaransvaret för personalen. Framtagandet av beslutsunderlag för att stegvis och långsiktigt möjliggöra ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården ska ta sin utgångspunkt i dessa övergripande delar.

Resursfördelningen och finansieringen är centrala delar av styrningen av hälso- och sjukvården

I dag finansieras hälso- och sjukvården huvudsakligen av regionerna, genom den kommunala beskattningsrätten i enlighet med 14 kap. 4 § regeringsformen. Hälso- och sjukvården finansieras till viss del även av patientavgifter. Därutöver tillkommer riktade och generella statsbidrag samt kostnadsersättningar såsom för läkemedelsförmånen. Syftet med generella bidrag, som betalas ut genom det kommunalekonomiska utjämningssystemet, är att skapa goda och likvärdiga ekonomiska förutsättningar för alla regioner och kommuner att kunna ge sina invånare likvärdig service oberoende av strukturella förhållanden, såsom demografi, bebyggelsestruktur och socioekono-

miska faktorer. Det sker främst genom utjämning för skillnader i skattekraft (inkomstutjämning) och strukturellt betingade kostnadsskillnader (kostnadsutjämning).

Hälso- och sjukvården inklusive dess resursfördelning styrs utifrån den etiska plattformen och riksdagens beslutade prioriteringsprinciper (prop. 1996/97:60). Resursfördelningen i regionerna sker i praktiken i flera steg, med flera inblandade aktörer på olika nivåer. Regionfullmäktige ansvarar för regionernas mest övergripande resursfördelning genom att besluta om det förslag på regionbudget som har presenterats av regionstyrelsen (5 kap. 1 §, 11 kap. 8 och 10 §§ kommunallagen). Hur medlen sedan fördelas vidare i organisationen varierar mellan regionerna. Tidigare studier har visat bristande genomslag för den etiska plattformen, se Myndigheten för vård- och omsorgsanalys rapport Styra mot horisonten – Om vård efter behov som grund för horisontella prioriteringar (Vård- och omsorgsanalys 2020:7).

Regioner och kommuner får enligt 15 kap. 1 § HSL med bibehållet huvudmannaskap sluta avtal med någon annan om att utföra de uppgifter som regionen eller kommunen ansvarar för. Enligt 7 kap. 3 § samma lag är varje region skyldig att organisera primärvården i ett vårdvalssystem som ger medborgarna rätt att välja mellan olika utförare i primärvården. Alla utförare som uppfyller de av regionen beslutade kraven i vårdvalssystemen ska ha rätt att etablera sig i primärvården med offentlig ersättning. Inom övrig hälso- och sjukvård är det frivilligt att införa vårdvalssystem. Det är varje region som beslutar om valfrihetssystem ska införas och inom vilka områden, vilka krav som ska ställas och hur ersättningen ska utformas. I vårdvalssystem följer ersättningen den enskildes val av utförare och privata och offentliga vårdgivare behandlas lika. Det är upp till varje region att besluta om ersättningens närmare utformning.

En modell där staten tar över huvudmannaskapet, resursfördelningen och finansieringsansvaret för hela eller delar av hälso- och sjukvården förutsätter bl.a. eventuellt en skatteväxling mellan staten och regionerna samt en förändring av det kommunala utjämningssystemet. Vidare skulle en sådan förändring påverka regionernas beskattningsrätt på förvärvsarbete, det kommunala utjämningssystemet och tilldelning av medel till privata utförare. Eftersom regionernas ersättning till privata utförare ser olika ut, skulle ett system där staten tar över ansvaret för bl.a. finansieringen kräva ett förändrat resursför-

delningssystem till dessa. En förändrad resursfördelning och finansiering kommer att påverka förutsättningarna för att bedriva övriga verksamheter som regionerna ansvarar för.

Kommittén ska därför • analysera och bedöma hur en resursfördelnings- och finansierings-

modell som säkerställer ett hälso- och sjukvårdssystem med god

kostnadskontroll ska utformas, där staten vid ett helt eller delvis

statligt huvudmannaskap i motsvarande grad tar över resursfördelningen och finansieringen av hälso- och sjukvården,

• analysera och bedöma hur en sådan resursfördelnings- och finan-

sieringsmodell skulle förhålla sig till bl.a. de nuvarande regionala

resursfördelningssystemen, det kommunala utjämningssystemet

och skattesystemet, • analysera, bedöma och redovisa hur en sådan resursfördelnings-

och finansieringsmodell påverkar olika utförare, • analysera hur en sådan resursfördelnings- och finansieringsmodell

skulle förhålla sig till övriga verksamheter som regionerna ansvarar

för, • analysera, bedöma och redovisa konsekvenser av förändringar i

resursfördelnings-, skatte- och utjämningssystemet, och • bedöma och redovisa nödvändiga förändringar i resursfördel-

nings-, skatte- och utjämningssystemet.

Arbetsgivaransvaret och kompetensutveckling är viktiga delar av huvudmannaskapet

Bristande kompetensförsörjning har länge varit en av hälso- och sjukvårdens stora utmaningar. I Socialstyrelsens rapport Bedömning av tillgång och efterfrågan på legitimerad personal i hälso- och sjukvård samt tandvård – Nationella planeringsstödet 2023 framgår att samtliga regioner redovisar brist på barnmorskor, specialistsjuksköterskor, läkare med specialistkompetens och röntgensjuksköterskor. De främsta orsakerna till personalbristen uppges vara att utbudet inte motsvarar efterfrågan på grund av för få utbildade, hög konkurrens från andra arbetsgivare och stora pensionsavgångar. Socialstyr-

elsen lyfter bl.a. arbetsgivares attraktivitet som en av de faktorer som är av särskild betydelse för kompetensförsörjningen. Vidare framgår att tillgången till personal skiljer sig mellan olika delar av landet, men även inom regioner, både geografiskt och mellan olika verksamheter. Hälso- och sjukvården har ett utbildningsansvar som bl.a. innebär att tillhandahålla utbildningstjänster samt verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för studenter på hälso- och sjukvårdsutbildningar. En orsak till kompetensförsörjningsproblemen är bl.a. att det för närvarande råder brist på både tjänster för specialiseringstjänstgöring och bastjänstgöring samt VFU-platser.

Det är också nödvändigt att hälso- och sjukvården medverkar i forskning för att ny kunskap ska utvecklas och användas. Enligt 18 kap. 2 § HSL ska regioner och kommuner medverka i klinisk samt folkhälsovetenskaplig forskning. Forskning och implementering av nya forskningsresultat ligger till grund för en modern och effektiv hälso- och sjukvård. Forskning är därför en viktig strategisk resurs och möjliggör att patienter kan medverka till och ta del av nya och bättre behandlingar. Både Sveriges läkarförbund och etenskapsrådet har under lång tid påtalat bristen på tid för forskning inom dagens hälso- och sjukvård. Likaså har det påtalats att incitamenten är få för att bedriva såväl akademisk klinisk forskning som företagssponsrade studier.

I oktober 2022 inledde Arbetsmiljöverket en stor inspektion av arbetsmiljön på landets akutsjukhus. Bakgrunden är de arbetsmiljöproblem som rapporterats från flera sjukhus, ofta kopplade till hög arbetsbelastning. Arbetsmiljöverket har tidigare påtalat att arbetsmiljöproblemen inom vården behöver åtgärdas från ledningsnivå. De beslut som fattas om t.ex. budget eller organisation måste kopplas till arbetsmiljön ute på sjukhusen. I samband med ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap behöver utbildnings- och arbetsgivaransvaret för hälso- och sjukvårdens personal analyseras. Det gäller såväl anställning och lönesättning av personal som ansvar för personalens fortbildning och kompetensutveckling. En viktig utgångspunkt är att lönesättningen och allmänna villkor fullt ut ska fortsätta vara en fråga för arbetsmarknadens parter. Det bör beaktas att ett förändrat huvudmannaskap skulle innebära ett omfattande förhandlings- och avtalsarbete för berörda parter. Vidare finns det systematiska skillnader mellan huvudmän och vårdgivare i fråga om att tillhandahålla kompetensutveckling för personalen.

Kommittén ska därför • analysera och föreslå hur utbildningsansvaret ska fördelas vid ett

helt eller delvis statligt huvudmannaskap, • analysera och föreslå hur forskningsansvaret ska fördelas vid ett

helt eller delvis statligt huvudmannaskap, och • analysera och föreslå hur arbetsgivaransvaret för hälso- och sjuk-

vårdspersonal och eventuellt övriga yrkesgrupper som är anställda

i verksamheter som i dag drivs av offentliga regionala huvudmän ska fördelas vid ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap.

Fastigheter och infrastruktur utgör en viktig del av hälso- och sjukvården

Hälso- och sjukvårdens infrastruktur i form av bl.a. fastigheter, utrustning och informationsteknik sätter ramarna för hälso- och sjukvårdens verksamhet och påverkar förutsättningarna för att uppnå övergripande mål enligt hälso- och sjukvårdslagen. Den 17 oktober 2019 gav regeringen en särskild utredare i uppdrag att genom kartläggning och analys utreda hur pågående och planerade investeringsprojekt i sjukhus förhåller sig till den pågående utvecklingen av hälso- och sjukvården på nationell nivå (dir. 2019:69). Syftet var att bidra till ökade förutsättningar för hälso- och sjukvårdens huvudmän och regeringen att fatta strategiska beslut om hälso- och sjukvård som svarar mot behoven ur ett nationellt perspektiv. Utredningen om ökade förutsättningar för hållbara investeringsprojekt i framtidens hälso- och sjukvård föreslår i betänkandet Riksintressen i hälso- och sjukvården – stärkt statlig styrning för hållbar vårdinfrastruktur (SOU 2021:71) bl.a. att stärkt statlig styrning genom definierade riksintressen på hälsooch sjukvårdsområdet ska beaktas vid regionala och kommunala beslut som påverkar vårdinfrastruktur.

Det är viktigt att hälso- och sjukvårdens fastigheter och vårdinfrastruktur är ändamålsenliga och kostnadseffektiva samt svarar mot behoven ur ett nationellt perspektiv.

Kommittén ska därför • analysera och föreslå hur ansvaret för och förvaltningen och

utvecklingen av de fastigheter och den vårdinfrastruktur som ägs eller hyrs av regionerna ska hanteras vid ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap.

Ansvar för ledningen av hälso- och sjukvården och den dagliga driften

Utöver bl.a. resursfördelning och finansieringen av hälso- och sjukvården och arbetsgivaransvaret har huvudmännen det övergripande och operativa ansvaret för verksamheten och dess organisering. Det innebär bl.a. att huvudmännen är ansvariga för att följa de föreskrifter som finns och att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla hälso- och sjukvården. Av hälso- och sjukvårdslagen framgår bl.a. att kvaliteten i verksamheten systematiskt och fortlöpande ska utvecklas och säkras. Av samma lag framgår även att där det bedrivs hälso- och sjukvårdsverksamhet ska det finnas den personal, de lokaler och den utrustning som behövs för att god vård ska kunna ges. I framtagandet av kommitténs beslutsunderlag bör även dessa delar analyseras.

Kommittén ska därför • analysera och föreslå hur staten vid ett helt eller delvis statligt

huvudmannaskap i motsvarande grad kan ta över ansvaret för ledning och organisering av hälso- och sjukvård och den dagliga driften i verksamheter som i dag drivs av offentliga huvudmän.

En god och effektiv samverkan med andra verksamheter ska beaktas i uppdraget

I enlighet med det förvaltningspolitiska målet ska statsförvaltningen vara innovativ och samverkande, rättssäker och effektiv samt ha en väl utvecklad kvalitet, service och tillgänglighet. Hälso- och sjukvården har många samverkansytor. Särskilt viktig är regionernas samverkan med kommunerna, vilka också är huvudmän för delar av hälsooch sjukvården. Primärvården är en vårdnivå där ansvaret är delat

mellan regionerna och kommunerna. Enligt hälso- och sjukvårdslagen ska t.ex. regionen till kommunerna inom länet avsätta de läkarresurser som behövs för att enskilda ska kunna erbjudas en god hälso- och sjukvård i särskilt boende och i dagverksamhet. Detsamma gäller hemsjukvård i ordinärt boende. Av samma lag framgår vidare att regionen ska ingå en överenskommelse med kommunen om ett samarbete i fråga om personer med psykisk funktionsnedsättning och personer som missbrukar alkohol, narkotika, andra beroendeframkallande medel, läkemedel, dopningsmedel eller spel om pengar och i fråga om barn och unga som vårdas utanför det egna hemmet. När den enskilde har behov av insatser både från hälso- och sjukvården och från socialtjänsten, ska regionen tillsammans med kommunen upprätta en individuell plan.

I lagen (2017:612) om samverkan vid utskrivning från sluten hälsooch sjukvård finns även bestämmelser om samverkan vid planering av insatser för enskilda som efter att de skrivits ut från sluten vård kan komma att behöva insatser från socialtjänsten, den kommunalt finansierade hälso- och sjukvården eller den regionfinansierade öppna vården. Att samverkan mellan de två olika hälso- och sjukvårdshuvudmännen fungerar i samarbetet kring den enskilde är avgörande för att säkra kontinuiteten, och patientsäkerheten i kommitténs arbete. Utmaningar i samverkan mellan huvudmännen är en ständigt aktuell fråga. På senare tid har såväl Coronakommissionen i Delbetänkande 1 – Äldreomsorgen under pandemin (SOU 2020:80) som Utredningen om en äldreomsorgslag och stärkt medicinsk kompetens i kommuner i betänkandet Ökad kvalitet och jämlikhet i vård och omsorg för äldre personer (SOU 2022:41) uppmärksammat behovet av att samverkan och ansvarsfördelningen mellan huvudmännen behöver stärkas och förtydligas. Hälso- och sjukvården arbetar även mot andra kommunala verksamheter, bl.a. skolan samt statliga myndigheter inom olika samhällssektorer, t.ex. Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Polismyndigheten.

Kommittén behöver i sitt arbete och i sina förslag ta hänsyn till befintliga krav på samverkan och samarbeten samt, beroende på de förslag som presenteras, ta hänsyn till att samarbete och samverkan fortsatt behöver ske men även föreslå bättre och effektivare alternativ. Det gäller såväl mellan statliga verksamheter som mellan kommun, region och andra aktörer.

Kommittén ska därför

• analysera vilka konsekvenser ett helt eller delvis statligt huvud-

mannaskap bedöms få för möjligheterna till samverkan med den kommunala hälso- och sjukvården, med andra relevanta verksamheter, för hälso- och sjukvården och för den statliga samordningen som helhet, och

• föreslå hur samverkan mellan ovan nämnda aktörer kan effektivi-

seras samt förbättras inom ramen för ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap.

Kommittén ska ta fram förslag till statlig myndighetsorganisation

Ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap förutsätter en ändamålsenlig och kostnadseffektiv myndighetsorganisation som är anpassad och har kapacitet att klara de nya uppgifterna. I uppdraget att ta fram beslutsunderlag som möjliggör ett stegvis och långsiktigt införande av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap behöver det utredas vilken form av myndighetsorganisation som krävs för att staten ska kunna utföra uppgifter i egenskap av huvudman för hälso- och sjukvården och vilka kapaciteteter som kommer att krävas. Den nya organisationen ska ge förutsättningar för en samordnad och personcentrerad hälso- och sjukvård till hela befolkningen av god kvalitet samt säkerställa en god samverkan och en kostnadseffektiv verksamhet.

Enligt hälso- och sjukvårdslagen får regeringen meddela föreskrifter om att landet ska delas in i samverkansregioner för den hälso- och sjukvård som berör flera regioner. Enligt hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) finns det för närvarande sex sådana samverkansregioner. Den 25 maj 2022 beslutade regeringen även förordningen (2022:593) om vissa förvaltningsmyndigheters regionala indelning, som innehåller bestämmelser om regional indelning i sex områden. Förordningen gäller för förvaltningsmyndigheter under regeringen i den omfattning som regeringen föreskriver i myndighetens instruktion eller i någon annan förordning eller beslutar särskilt. Den regionala indelningen enligt förordningen och de sex samverkansregionerna för hälso- och sjukvård följer samma geografiska indelning. Regeringen anser att en ny statlig myndighetsorganisation fortsättningsvis bör följa denna geografiska struktur.

Kommittén ska därför • analysera och föreslå vilken form av myndighetsorganisation och

dimensionering som behövs vid ett helt eller delvis statligt huvud-

mannaskap.

Genomförandeplan för ett införande av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap

För att möjliggöra ett införande av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården behövs en genomförandeplan med en tydlig tidsplan för ett ändamålsenligt och kostnadseffektivt genomförande. En sådan plan bör tydliggöra de åtgärder och förutsättningar som krävs för de förslag som kommittén lämnar inom ramen för sitt beslutsunderlag. Sådana åtgärder kan vara författningsändringar eller statliga utredningar om regionernas övriga ansvarsområden samt fördjupade analyser och bedömning av konsekvenser för kostnader, finansieringar och ekonomiska regleringar. Tandvårdens organisering ska särskilt beaktas, utifrån dess nära koppling till hälso- och sjukvården och liknande utmaningar när det gäller t.ex. kompetensförsörjning och behovet av att kunna erbjuda en mer jämlik vård. Det behövs även en tidsplan för vilka delar av hälso- och sjukvården som staten stegvis kan ta över huvudmannaskapet för, både på kort och på längre sikt. Även i detta arbete ska konsekvenserna för tandvården beaktas. Utredningen ska också inhämta information om det arbete som pågår avseende översyn av beroendevården.

Kommittén ska därför • föreslå en genomförandeplan med tidsplan för hur staten stegvis

och långsiktigt helt eller delvis kan ta över huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården,

• specificera vilka delar som kan genomföras på kort respektive

längre sikt, och • inom ramen för genomförandeplanen, identifiera vilka åtgärder,

t.ex. författningsändringar, statliga utredningar och analyser som krävs för att genomföra kommitténs förslag.

Konsekvensbeskrivningar

Kommittén ska bedöma och redogöra för ekonomiska och andra konsekvenser av sina förslag i sitt beslutsunderlag med beaktande av tidsplanen i genomförandeplanen. Utöver vad som följer av 1415 a §§ kommittéförordningen (1998:1474) ska organisatoriska konsekvenser av förslagen redovisas. Konsekvenser för hälso- och sjukvårdens måluppfyllelse för bl.a. vårdkvalitet, vårdresultat och effektivitet, kompetensförsörjning och krisberedskap ska bedömas och särredovisas. Kommittén ska vidare göra en samlad bedömning av förslagens konsekvenser och ställa dessa i relation till alternativet att bibehålla den nuvarande ordningen. Kommittén ska analysera konsekvenser för regionernas övriga verksamheter och deras fortsatta funktionssätt. Kommittén ska bedöma och så långt som det är möjligt kvantifiera de samhällsekonomiska effekterna av de förslag som läggs. De ekonomiska konsekvenserna för staten och regionerna samt övriga berörda aktörer ska bedömas, kvantifieras och särredovisas på kort och lång sikt samt bl.a. jämföras med det nuvarande systemet. Även personella och arbetsgivarpolitiska konsekvenser ska analyseras och beskrivas. Viktiga ställningstaganden i utformningen av förslagen ska beskrivas, liksom andra väsentliga beslutsunderlag som behövs för att möjliggöra ett ändamålsenligt och kostnadseffektivt, stegvis och långsiktigt införande av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården, men som inte omfattas av kommitténs förslag. Konsekvenser för den kommunalt finansierade hälso- och sjukvården ska bedömas. Vidare ska kommittén överväga hur de föreslagna åtgärderna ska kunna utvärderas och hur goda förutsättningar för att genomföra kontinuerliga uppföljningar och utvärderingar kan säkerställas. I enlighet med 14 kap. 3 § regeringsformen ska kommittén beakta proportionalitetsprincipen i samband med överväganden om inskränkningar i den kommunala självstyrelsen och redogöra för sina bedömningar i detta avseende.

Kontakter och redovisning av uppdraget

Kommittén ska inhämta synpunkter från och ha dialog med regioner och kommuner, Sveriges kommuner och regioner, enskilda utförare, Socialstyrelsen, Inspektionen för vård och omsorg, Myndigheten för

vård- och omsorgsanalys, E-hälsomyndigheten, Läkemedelsverket, Vetenskapsrådet, Försäkringskassan, Statskontoret, Arbetsgivarverket, arbetsgivarorganisationer, berörda universitet och högskolor, patient- och professionsorganisationer samt andra myndigheter och organisationer med relevans för uppdraget.

Kommittén ska löpande hålla Regeringskansliet (Socialdepartementet) informerat om arbetet och beakta annat pågående utredningsarbete med relevans för uppdraget.

Uppdraget ska redovisas senast den 2 juni 2025.

(Socialdepartementet)

Ansvaret för hälso- och sjukvården

Volym 2 Underlagsrapporter

Betänkande av Vårdansvarskommittén

Stockholm 2025

SOU och Ds finns på regeringen.se under Rättsliga dokument.

Svara på remiss – hur och varför

Statsrådsberedningen, SB PM 2021:1. Information för dem som ska svara på remiss finns tillgänglig på regeringen.se/remisser.

Layout: Kommittéservice, Regeringskansliet Omslag: Elanders Sverige AB Tryck och remisshantering: Elanders Sverige AB, Stockholm 2025

ISBN 978-91-525-1269-2 (tryck) ISBN 978-91-525-1270-8 (pdf) ISSN 0375-250X

Förord

Regeringen beslutade den 1 juni 2023 att tillsätta en parlamentariskt sammansatt kommitté för att ta fram beslutsunderlag som möjliggör ett stegvis och långsiktigt införande av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården.

Kommitténs uppdrag har varit att analysera och belysa för- och nackdelar med ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälsooch sjukvården, lämna förslag som säkerställer ett mer effektivt hälso- och sjukvårdssystem som utgår från patienter och tar hänsyn till medarbetares behov, föreslå en genomförandeplan med tidsplan för hur staten stegvis och långsiktigt helt eller delvis kan ta över huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården, och inom ramen för genomförandeplanen, identifiera vilka åtgärder som krävs för att genomföra kommitténs förslag.

Som ett led i sina överväganden har kommittén uppdragit åt sekretariatet att ta fram en underlagsrapport om statligt huvudmannaskap. Kommittén har genom sekretariatet också låtit fyra forskare utarbeta underlagsrapporter inom olika områden. I denna volym 2 återges samtliga underlagsrapporter.

Först återges sekretariatets underlagsrapport, Ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården – utformning, genomförande och konsekvenser.

Därefter följer underlagsrapport 2, Möjliga konsekvenser av ett helt- eller delvis förstatligande av huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården i Sverige avseende demokrati, ansvarsutkrävande och legitimitet, författad av professorn i statsvetenskap Bo Rothstein.

Som underlagsrapport 3 återfinns Administration i hälso- och

sjukvården, några organisationsteoretiska iakttagelser, författad av professorn i offentlig förvaltning Anders Ivarsson Westerberg och filosofie doktorn i sociologi Daniel Castillo.

Därefter följer underlagsrapport 4, Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälsooch sjukvård, författad av docenten i nationalekonomi, Åsa Hansson.

Sist återfinns underlagsrapport 5, Dokumentation av simuleringar för fördelning av resurser till regionerna, författad av docenten i nationalekonomi, Lina Maria Ellegård.

Sekretariatet ansvarar för innehållet i underlagsrapport 1 och forskarna ansvarar själva för innehållet i sina respektive underlagsrapporter.

Underlagsrapport 3, Anders Ivarsson Westerberg och Daniel

Castillo, Administration i hälsooch sjukvården, några

Underlagsrapport 4, Åsa Hansson, Bör hälso- och sjukvården

centraliseras? Finansieringsargument för

och emot centraliserad hälso- och sjuk-

Underlagsrapport 5, Lina Maria Ellegård, Dokumentation av

simuleringar för fördelning av resurser

DEL 1

Underlagsrapport 1 Ett statligt huvudmannaskap

för hälso- och sjukvården – utformning, genomförande

och konsekvenser

Sekretariatets underlagsrapport

Sammanfattning

I denna underlagsrapport presenteras beskrivningar och analyser av ett antal scenarier för ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Rapporten är framtagen av Vårdansvarskommitténs sekretariat på uppdrag av kommitténs ledamöter. Ett syfte med rapporten är att beskriva och analysera hur ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap kan utformas och genomföras. Ett annat syfte är att analysera vilka möjliga konsekvenser och effekter som ett statligt huvudmannaskap kan få för patienter, invånare och hälsooch sjukvårdens medarbetare. Rapporten är en av flera underlagsrapporter för kommitténs bedömningar av för- och nackdelar med ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården.

Önskad utveckling

Vårdansvarskommittén konstaterade tidigt i utredningsarbetet att svensk hälso- och sjukvård har många styrkor samtidigt som det finns områden där utveckling behövs. Kommittén sammanfattade behovet av utveckling i form av sex förbättringsmål: 1. Tillgången till hälso- och sjukvård av god kvalitet behöver bli

mer jämlik över landet. 2. Tillgängligheten till och kapaciteten i hälso- och sjukvården

behöver förbättras. 3. En hållbar, långsiktig och jämlik finansiering av hälso- och sjuk-

vården behöver säkras. 4. En ökad systemeffektivitet och bättre användning av de samlade

resurserna behöver uppnås.

5. Hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning behöver stärkas

och arbetsmiljön förbättras. 6. Innovations- och omställningsförmågan i hälso- och sjukvården

behöver förbättras och forskningen stärkas.

I analyserna av ett statligt huvudmannaskap har dessa sex förbättringsmål, tillsammans med de områden för konsekvenser som preciseras i kommittédirektivet (dir. 2023:73), varit vägledande för att utforma och avgränsa analyserna.

Scenarier för ett statligt huvudmannaskap

Analyserna omfattar både ett helt och ett delvis statligt huvudmannaskap. Ett helt statligt huvudmannaskap innebär en situation där staten tar över huvudmannaskapet för all hälso- och sjukvård som regionerna i dag är huvudmän för. När det gäller ett delvis statligt huvudmannaskap omfattar analysen scenarier där staten tar över huvudmannaskapet för: 1. specialiserad hälso- och sjukvård, i fyra varianter:

– all specialiserad hälso- och sjukvård, – universitetssjukvård, – universitetssjukhus, – nationell högspecialiserad vård,

2. primärvård, 3. rättspsykiatrisk vård, 4. vaccinationer och screening, 5. luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter.

Analyserna fokuserar framför allt på scenariot för ett helt statligt huvudmannaskap. Anledningen till att detta scenario ges mest utrymme är att merparten av de konsekvenser som följer av en huvudmannaskapsförändring i detta scenario även förekommer i scenarierna med ett delvis statligt huvudmannaskap. Flera av slutsatserna som kan dras om ett helt statligt huvudmannaskap är överförbara till

ett delvis statligt huvudmannaskap, men då för den del av vården där ansvaret övergår till staten. Analyser görs också av vilka särskilda konsekvenser som följer av ett delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvårdssystemet i dess helhet.

Rapportens struktur och analysens genomförande

Beskrivningen av hur ett statligt huvudmannaskap kan utformas fokuserar framför allt på styrning, finansiering och myndighetsstruktur. Utgångspunkten för scenarierna är att ansvaret för att tillhandahålla hälso- och sjukvård till Sveriges befolkning helt eller delvis flyttas över från regionerna till staten. I samtliga scenarier har kommunerna kvar sitt nuvarande hälso- och sjukvårdsansvar i enlighet med de avgränsningar som finns i kommittédirektivet.

Analyserna av scenarierna presenteras i form av direkta konsekvenser samt konsekvenser och måluppfyllelse på längre sikt. Avslutningsvis analyseras möjligheten att uppnå en mer jämlik, tillgänglig och effektiv vård. Denna indelning av analysen bygger på antagandet att en huvudmannaskapsreform i sig framför allt medför förändrade förutsättningar för hälso- och sjukvårdens styrning, finansiering, organisation och ansvarsutkrävande. Detta antagande innebär också att det är först via dessa förändrade förutsättningar som eventuell förbättring och utveckling av hälso- och sjukvårdens prestationer och resultat för patienter, medarbetare och invånare kan uppnås.

Värderingen av scenarierna sker gentemot det regionala huvudmannaskapet och den ansvarsfördelning som i dag råder mellan staten och regionerna. Den övergripande frågan är således i vilken mån ett statligt huvudmannaskap kan skapa bättre förutsättningar att åstadkomma önskad utveckling än nuvarande ordning.

För att erhålla underlag och stöd till scenariobeskrivningarna och analyserna av ett statligt huvudmannaskap har sekretariatet genomfört ett flertal kvalitativa datainsamlingar i form av en öppen konsultation, intervjuer, möten och workshops med aktörer inom hälsooch sjukvården och i dess närhet. Vidare bygger beskrivningar och analyser på underlagsrapporter som fyra forskare tagit fram på kommitténs initiativ inom uppdraget. Dessa rapporter handlar om statlig finansiering och resursfördelning, administration och administrativ

börda, simulering av resursfördelning samt demokratiskt ansvarsutkrävande och legitimitet inom hälso- och sjukvårdssystemet. De beskrivningar och analyser som görs i den här underlagsrapporten bygger också på tidigare utredningar, myndighetsrapporter och vetenskapliga publikationer.

Tillhandahållaransvaret utgör kärnan i huvudmannaskapet

I direktivet till kommittén definieras inte huvudmannaskap och det finns inte heller någon generell rättslig definition av detta begrepp eller av begreppet huvudman. I direktivet beskrivs inte heller den närmare innebörden av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap.

Utredningsarbetet inleddes därför med att innebörden i ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap preciserades. Detta arbete resulterade i fyra övergripande analytiska ansvarsbegrepp som syftar till att fånga den huvudsakliga innebörden av huvudmannaskapet i förhållande till andra typer av ansvar. Dessa begrepp används i rapporten för att beskriva dagens ansvarsfördelning i hälso- och sjukvården samt för att beskriva ansvarsfördelningen i de olika scenarierna för ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap. Ansvarsbegreppen benämns systemansvar, finansieringsansvar, tillhandahållaransvar och verksamhetsansvar. Systemansvaret omfattar bland annat ansvaret för politisk styrning, grundläggande strukturer, normering, kunskapsstyrning och tillsyn och kan beskrivas som delat mellan staten och regionerna i dag. Finansieringsansvaret omfattar ansvaret att inhämta och fördela ekonomiska resurser till hälso- och sjukvårdens verksamheter, vilket i dag framför allt är regionernas ansvar, även om staten också står för en viss finansiering. Tillhandahållaransvaret innebär ett ansvar att säkerställa tillgång till vård för befolkningen i enlighet med mål, krav och behov, vilket i dag är regionernas ansvar. Verksamhetsansvaret medför ett ansvar för själva driften och utförandet av vård. Verksamhetsansvaret kan antingen innehas av huvudmannen, eller överlåtas till en annan part, till exempel privata vårdgivare.

En central utgångspunkt för scenarierna och analysen av dem är att tillhandahållaransvaret utgör kärnan i huvudmannaskapet. Denna förståelse av huvudmannaskapet bygger på att innebörden av ett

statligt huvudmannaskap så långt som möjligt bör motsvara nuvarande innebörd av att vara huvudman för hälso- och sjukvård. Ett förändrat huvudmannaskap innebär utifrån denna definition att tillhandahållaransvaret för hälso- och sjukvård helt eller delvis överförs från regionerna till staten. Att flytta regionernas tillhandahållaransvar till staten innebär i sin tur att även regionernas system- och finansieringsansvar behöver flyttas. Vid ett helt statligt huvudmannaskap överförs därför allt det ansvar som regionerna i dag har för hälsooch sjukvården till staten. Vid ett delvis statligt huvudmannaskap överförs ansvaret på motsvarande sätt, men då enbart för en del av hälso- och sjukvården. Privata utförare av vård kan fortfarande finnas kvar vid ett statligt huvudmannaskap och då har de precis som i dag ett verksamhetsansvar.

Ett helt statligt huvudmannaskap

Vid ett helt statligt huvudmannaskap centraliseras det politiska ansvaret och den politiska styrningen av hälso- och sjukvården som i dag finns hos regionerna till den nationella nivån. Det innebär att hälso- och sjukvården i Sverige styrs politiskt från riksdag och regering samt från kommunerna. I detta scenario får staten också det fulla finansieringsansvaret för den hälso- och sjukvård som regionerna har finansieringsansvaret för i dag.

När staten får ansvar för att tillhandahålla hälso- och sjukvård till befolkningen behövs en organisation för att sköta denna uppgift. Direktivet anger att kommittén ska utreda vilken form av myndighetsorganisation som krävs för att staten ska kunna utföra uppgifter som huvudman för hälso- och sjukvården. I direktivet anges vidare att det ska utredas vilka kapaciteteter som krävs för utförandet av dessa uppgifter. Vidare anges att den statliga myndighetsorganisationen bör följa den geografiska strukturen för dagens sjukvårdsregioner. Kommittén har utifrån dessa utgångspunkter fokuserat på en myndighetsorganisation och inte närmare undersökt exempelvis en organisation i form av statliga bolag eller liknande.

Det statliga ansvaret för att tillhandahålla hälso- och sjukvård kan ske inom ramen för en myndighet. Denna myndighet kan vara indelad i sex avdelningar med utgångspunkt i de nuvarande sjukvårdsregionernas geografiska områden. Det andra alternativet som skis-

seras i rapporten är att inrätta en statlig myndighet per sjukvårdsregion. Detta alternativ innebär då en myndighetsorganisation med sex separata statliga myndigheter som geografiskt motsvarar den sjukvårdsregionala indelningen. I rapporten omnämns de sex avdelningarna alternativt de sex myndigheterna för statliga sjukvårdsområden.

Vid ett helt statligt huvudmannaskap tar staten över ansvaret för samtliga uppgifter som regionerna i dag sköter inom hälso- och sjukvården, såväl enskilt som i sjukvårdsregional samverkan och i nationell samverkan inom ramen för Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Det innebär en stor mängd nya uppgifter för staten, varav vissa överlappar med befintliga statliga ansvarsområden. Detta medför behov av en översyn även av de befintliga myndigheterna inom hälso- och sjukvårdsområdet.

Det har inte varit möjligt att inom ramen för utredningen närmare analysera vilka lösningar som är mest ändamålsenliga för varje fråga som en huvudmannaskapsreform aktualiserar. Sådana analyser kräver många noggranna överväganden. För analysernas skull har dock vissa antaganden gjorts. Till exempel antas att ansvarsfördelningen mellan universitet och hälso- och sjukvård i stort kvarstår oförändrad när det gäller utbildnings- och forskningsansvar, med konsekvensen att den statliga sjukvårdsorganisationen övertar det ansvar som regionerna har i dag. Vidare antas att gemensamma frågor och funktioner hanteras mer centraliserat än i nuvarande ordning. Flera frågor och funktioner kan fullt ut centraliseras till nationell nivå och bli en uppgift för en statlig myndighet. Detta gäller till exempel prissättning och upphandling av samtliga läkemedel, planering och dimensionering av utbildningsplatser och utbildningstjänster, digital och fysisk infrastruktur och strukturerna för kunskapsstyrning, uppföljning, statistik och analys. Centrala strukturer för upphandling och inköp av utrustning och material kan också inrättas. Härtill övertar staten även ansvaret för upphandling av vård som utförs av privata vårdgivare.

I den statliga myndighetsorganisationen behövs även en struktur för patient- och anhöriginflytande i hälso- och sjukvårdssystemet. En möjlig struktur för ett sådant inflytande är inrättandet av råd på olika nivåer i den statliga myndighetsorganisationen. Ett ökat inslag av reellt patient- och anhöriginflytande inom ramen för ett statligt system kräver dock ett utvecklingsarbete som går utöver själva

huvudmannaskapsreformen. Detta utvecklingsarbete bör då ske i dialog med vad patienter, patientföreträdare och anhöriga själva formulerar för behov av inflytande och processer för att möjliggöra detta. Det bör också finnas någon form av patientnämnder inom de sex geografiska sjukvårdsområdena med uppgift att stödja och hjälpa patienter och deras närstående att framföra klagomål till vårdgivare samt hjälpa dem med information för att tillvarata sina intressen i hälso- och sjukvården.

Vid ett statligt huvudmannaskap behöver det utvecklas och implementeras en ny modell för att inhämta och fördela ut ekonomiska resurser för hälso- och sjukvården över landet. Resursfördelningen kommer till stor del att ske inom den statliga myndighetsorganisationen för tillhandahållande av hälso- och sjukvård. Det kommer även inom ramen för ett statligt huvudmannaskap finnas behov av att inkludera olika former av strukturella faktorer i resursfördelningsmodellen. Dessa faktorer ska spegla olika behov och förutsättningar för hälso- och sjukvården givet hur befolkningssammansättningen ser ut runt om i landet, ungefär som det kommunala utjämningssystemet gör i dag.

Vid ett helt statligt huvudmannaskap blir staten arbetsgivare för hälso- och sjukvårdspersonal som i dag är anställda i verksamheter i offentlig regi inom regionerna. Det motsvarar cirka 300 000 medarbetare sett till hur många som i dag är anställda i hälso- och sjukvården inom regionerna. Skulle den statliga organisationen för tillhandahållande av hälso- och sjukvård bestå av en myndighet skulle den således vara ungefär tio gånger större än Polismyndigheten, som i dagsläget är Sveriges största myndighet.

Ett delvis statligt huvudmannaskap

Scenarierna för ett delvis statligt huvudmannaskap behöver hanteras på olika sätt när det kommer till frågan om organisation och ansvarsfördelning. En åtskiljande faktor är om staten blir huvudman för en större del av vården eller om det rör sig om en avgränsad eller mindre verksamhet.

Om staten tar över huvudmannaskapet för antingen hela den specialiserade hälso- och sjukvården eller primärvården kan de två alternativa organisatoriska myndighetsstrukturerna som beskrivits

ovan för ett helt statligt huvudmannaskap utgöra grunden för den statliga sjukvårdsorganisationen. När det gäller de mer avgränsade scenarierna för ett delvis statligt huvudmannaskap behövs dock anpassade lösningar. För vissa av de scenarier som har analyserats är det svårt att se hur ett statligt tillhandahållaransvar kan utformas på ett ändamålsenligt sätt, eftersom regionerna fortsatt har tillhandahållaransvaret för övrig hälso- och sjukvård. Det gäller till exempel scenarierna för ett statligt huvudmannaskap för universitetssjukvård och nationell högspecialiserad vård.

När det gäller organisatoriska lösningar i övrigt väcker ett delvis statligt huvudmannaskap flera frågor kring ansvaret för systemövergripande och gemensamma funktioner. När staten tar hela system-, finansierings- och tillhandahållaransvaret för den del av hälso- och sjukvården som scenariot omfattar medför det i många avseenden behov av parallella strukturer. Att staten, regionerna och kommunerna är huvudmän för olika delar av vården väcker också frågor om gränsdragningar inom ett flertal områden. Några exempel är hur finansiering och prissättning av läkemedel ska organiseras, hur kunskapsstyrningen ska organiseras, hur planering och dimensionering av utbildningstjänster ska ske och hur det strategiska och operativa ansvaret för den digitala infrastrukturen ska fördelas.

En möjlig lösning är att staten vid ett delvis statligt huvudmannaskap också övertar ansvaret för flera systemövergripande funktioner. Det innebär att ett delvis statligt huvudmannaskap kombineras med ett utökat statligt systemansvar. Att helt undvika behov av parallella strukturer och överlappande ansvarsområden kommer sannolikt vara svårt vid ett delvis statligt huvudmannaskap för en större del av hälso- och sjukvården.

Genomförandet av en huvudmannaskapsreform

Av direktivet framgår att kommittén ska föreslå en genomförandeplan med tidsplan för hur staten stegvis och långsiktigt helt eller delvis kan ta över huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården. Konsekvenser av genomförandet är också viktiga att beakta när det gäller värderingen av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap.

En huvudmannaskapsreform förutsätter att en rad olika åtgärder vidtas och reformen i sig kan förväntas leda till konsekvenser på både

kort och lång sikt. En lärdom från tidigare centraliseringsreformer inom staten av bland annat Polisen, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen är att de tenderar att både kosta mer och ta längre tid att genomföra än vad som initialt förväntats och planerats för. Inför genomförandet är det viktigt att det formuleras tydliga mål för reformen och att det skapas förutsättningar för uppföljning och utvärdering av reformen. Utöver en utvärderingsplanering behöver också riskanalyser av olika slag göras.

Genomförandet av ett helt statligt huvudmannaskap för hälsooch sjukvården måste inledas med att politisk ställning tas till flera principiellt viktiga frågor som inte enbart berör hälso- och sjukvården utan även andra delar av samhället. Ställningstaganden måste göras rörande maktförhållandet mellan stat och region samt regionernas fortsatta roll och ansvar. Sådana ställningstaganden är avgörande för hur personal, tillgångar och skulder ska tas om hand. Vidare måste skattesystemet reformeras och i samband med det måste det kommunala utjämningssystemet ses över och förändras.

Genomförandet av en huvudmannaskapsreform förutsätter en långsiktighet gällande mål och principer för reformen. Resurser behöver också avsättas för reformen under lång tid. Behovet av långsiktighet i genomförandet ställer krav på en grundläggande politisk enighet om riktningen över tid.

En särskild utredning behöver tillsättas med uppdrag att se över hälso- och sjukvårdsjuridiken i sin helhet och lämna nödvändiga författningsförslag. Utredningar behöver också tillsättas för att utforma den statliga myndighetsorganisationen med avseende på såväl den nya statliga organisationen för tillhandahållande av vård som myndighetsorganisationen i övrigt inom hälso- och sjukvårdens område. Även formerna för regeringens och Regeringskansliets ledning och styrning av den statliga myndighetsorganisationen behöver utredas närmare. Vidare behöver det utredas hur statens förvaltning av fastigheter, utrustning och andra tillgångar på hälso- och sjukvårdsområdet ska gå till, vilka principer som ska gälla för överlåtande av fastigheter och hur regionernas tillgångar och skulder ska hanteras.

En betydande fråga i genomförandet avser hälso- och sjukvårdspersonalens övergång från att vara regionalt anställda till att bli statligt anställda. Detta gäller den personal som i dag arbetar i vård som bedrivs i offentlig regi. Det kommer krävas omfattande förhandlingar och ställningstaganden kring flera olika frågor. Denna process be-

döms bli mer tidskrävande än tidigare statliga centraliseringsreformer, med tanke på det stora antalet medarbetare, professioner och fackförbund inom hälso- och sjukvårdsområdet. Nya kollektivavtal ska tecknas och regionernas samlade pensionsskuld på cirka 350 miljarder kronor behöver hanteras.

Det bör övervägas om extra resurser ska tillföras under en omställningsperiod för att minska negativa konsekvenser för verksamheten och patienterna, eftersom genomförandet kan antas påverka produktivitet och effektivitet negativt under en omställningsperiod. Genomförandet kan också antas uppta en stor del av reform- och utvecklingskraften i hälso- och sjukvårdssystemet och det är därför sannolikt att det kan komma att tränga undan annat utvecklingsarbete under en period. Resurser i form av både pengar och personal kommer behöva ägnas åt genomförandet.

Det finns olika alternativ för ett stegvist genomförande av ett statligt huvudmannaskap. En tänkbar modell är att staten först tar över system- och finansieringsansvaret för hälso- och sjukvården. Detta innebär konkret att strukturer för finansiering och styrning av vården samt lösningar för olika systemövergripande stödfunktioner kommer på plats först och att överförandet av tillhandahållaransvaret sker senare i processen.

I rapporten lämnas en skiss på en tänkbar genomförandeplan i olika faser med exempel på viktiga steg i varje fas. Vårdansvarskommitténs arbete kan ses som det första steget i fas 1. Från överlämnandet av Vårdansvarskommitténs betänkande i juni 2025 till att implementeringen kan ske bedöms processen ta minst 8–12 år. Detta är dock en mycket grov uppskattning. Det finns också många olika vägval, beslut och händelser som kan korta respektive förlänga förberedelsetiden.

Genomförandets process påverkas till exempel av hur det stegvisa införandet ska ske. Hur lång tid som implementeringen skulle ta är inte möjligt att förutsäga utan närmare information om vad det mer exakt är som ska ske. Ett delvis statligt huvudmannaskap kan genomföras på en kortare tid, men bedömningen har gjorts att ett statligt huvudmannaskap för primärvård eller specialiserad vård i stort kräver liknande förberedelser som ett helt statligt huvudmannaskap.

Direkta konsekvenser av ett statligt huvudmannaskap

Analysen av vilka resultat och konsekvenser som kan följa av ett statligt huvudmannaskap bygger på antagandet att vissa konsekvenser har en direkt koppling till att huvudmannaskapet förändras, medan andra är mer beroende av de beslut som den nye huvudmannen fattar och de åtgärder som vidtas utifrån de nya förutsättningar som skapas. De direkta konsekvenser som identifierats har samlats i följande kategorier: • Den politiska styrningen. • Implementering och förvaltning. • Finansiering och resursfördelning. • Tillhandahållande av hälso- och sjukvård. • Patienter och invånare. • Verksamheter och personal. • Regioner och kommuner.

Konsekvenser för den politiska styrningen

En av de tydligaste skillnaderna mellan ett statligt huvudmannaskap och nuvarande ordning är att det politiska ansvaret centraliseras och att den politiska styrningen därmed samlas hos riksdag och regering för den vård som omfattas av scenariot. Det innebär att flera förutsättningar för den politiska styrningen förändras jämfört med i dag.

Inslagen av flernivåstyrning minskar och den kommunala självstyrelsen blir inte längre en faktor som präglar styrningens utformning eller genomslag. Maktkoncentrationen blir högre jämfört med nuläget och styrningen skulle präglas mindre av den pluralism och de variationer i politikens innehåll som är förenat med att en verksamhet styrs från flera politiska nivåer. En annan konsekvens är att avståndet mellan beslutsfattare och patienter och invånare generellt ökar jämfört med nuvarande ordning.

En annan följd av att det politiska ansvaret centraliseras är att politisk styrning och politiska prioriteringar blir enhetliga för hela landet, eftersom politiska beslut och prioriteringar sker från en aktör,

en nivå och gäller för hela landet. I den politiskt-administrativa delen av styrkedjan (politik och förvaltning) kan styrsignaler från nationell nivå antas få ett bredare och mer direkt genomslag jämfört med vad den nationella politiska styrningen får i dag. Detta mot bakgrund av att det inte längre finns en självständig politisk regional nivå mellan den nationella politiken och verksamheterna i vården. Det får samtidigt också följden att eventuella ineffektiva eller skadliga beslut och prioriteringar får ett bredare genomslag.

En sannolik konsekvens av att centralisera det politiska ansvaret är att den politiska styrningen sammantaget behöver bli mer systemorienterad och övergripande än i dag. Detta eftersom nationella politiker inte har förutsättningar för att fatta beslut om lika verksamhetsnära och lokala frågor som regionala politiker. Nationella politiker kan inte heller agera lika snabbt utifrån uppkomna behov, vilket kan antas leda till en minskad flexibilitet och snabbrörlighet i den politiska styrningen jämfört med nuvarande ordning. Detta innebär i sin tur att det sannolikt sker en förskjutning av ansvaret från politiker till tjänstemän i den mer verksamhetsnära styrningen av hälsooch sjukvården.

Att centralisera den politiska styrningen från regional till nationell nivå kan skapa förutsättningar för färre styrformer och politiska styrsignaler jämfört med nuläget. Skälet till det är att beslutsfattandet koncentreras till färre politiska nivåer och till färre politiska församlingar men även till ett färre antal politiker. En förutsättning för att detta ska ge en reell effekt på den totala mängden styrsignaler i systemet är dock att dagens politiska styrsignaler inte ersätts med motsvarande mängd styrsignaler från den statliga myndighetsorganisationen.

En annan konsekvens av att centralisera det politiska ansvaret är att de naturliga inslagen av variationer i politikens innehåll minskar. Det innebär sannolikt en minskad innovationskraft jämfört med nuvarande ordning i fråga om politiska beslut och åtgärder (policy). Det innebär också förändrade förutsättningar för lärande om policyåtgärder, eftersom möjligheterna att lära av andras lösningar minskar i ett mer enhetligt system. Det är samtidigt tänkbart att det i ett nationellt system enklare kan utformas processer och modeller för ett strukturerat lärande genom till exempel medvetna systematiska policyexperiment eller försöksverksamheter som utvärderas. Det decentraliserade systemets naturliga variationer skulle vid en cen-

tralisering alltså behöva ersättas av planerade variationer om inte förutsättningarna för lärande ska minska.

I samband med en huvudmannaskapsreform kan det ske förändringar i politiska prioriteringar och den mer konkreta politik som ligger till grund för hälso- och sjukvårdens styrning. Flera av de långsiktiga målen med en huvudmannaskapsreform är också beroende av de närmare politiska prioriteringarna och besluten i konkreta frågor. Hur policy och prioriteringar skulle förändras vid ett statligt huvudmannaskap kan beskrivas som en viktig men okänd faktor vid en bedömning av vilka effekter och konsekvenser ett statligt huvudmannaskap skulle medföra. Ett exempel som kommit upp i sekretariatets dialoger är frågan om hur politiken gällande vårdval skulle förändras. Det framstår inte som sannolikt att beslut om vilka vårdval som ska finnas delegeras till myndighetsorganisationen. Det innebär att beslut om vårdvalen, precis som i dag, troligen skulle utformas och fattas på politisk nivå. Eftersom det vid ett statligt huvudmannaskap skulle vara på nationell nivå som sådana beslut fattas kan det medföra förändringar jämfört med nuläget. Beroende på vilka beslut som fattas kan vissa direkta förändringar och konsekvenser uppstå för patienter, invånare, medarbetare och hälso- och sjukvårdens verksamheter, åtminstone i vissa regioner. Vårdval inom primärvården kan troligen utvecklas med fokus på en större enhetlighet när det gäller exempelvis uppdragets omfattning och ersättningsmodeller. Vårdval inom den specialiserade vården är sannolikt en större utmaning eftersom skillnaderna mellan främst Stockholm och övriga regioner i dag är stora i fråga om förekomst av vårdval.

Ytterligare en direkt effekt av att centralisera det politiska ansvaret är att kostnaderna för politisk verksamhet avseende hälsooch sjukvård totalt sett minskar jämfört med nuläget.

Konsekvenser för implementering och förvaltning

Att den politiska styrningen får ett mer direkt genomslag jämfört med nuläget innebär inte nödvändigtvis att styrningen blir mer effektiv än i nuvarande ordning med avseende på om mål om förbättring och utveckling kan realiseras. Det har under utredningsarbetet inte framkommit något entydigt stöd för att statliga myn-

digheter generellt är mer effektiva jämfört med regionerna när det gäller implementering.

Lärdomar från andra sektorer visar att det kan vara svårt att få genomslag för styrning i stora myndigheter och att det kan förekomma såväl omfattande som motstridig styrning i statliga verksamheter. I workshops, dialoger och intervjuer under utredningsarbetet har det också återkommande framförts att en risk med ett statligt huvudmannaskap är att en så stor myndighetsorganisation skulle bli trögrörlig med långa styrkedjor. Detta kan begränsa möjligheterna att uppnå mål om en mer effektiv och tydlig styrning av hälso- och sjukvården. När det gäller verksamhetsnära utveckling och omställning har det under utredningsarbetet inte framkommit något som talar för att en statlig myndighetsorganisation skulle vara mer framgångsrik att omsätta styrsignaler i önskade verksamhetseffekter.

En huvudmannaskapsreform medför förändrade förutsättningar för hantering av olika stödjande gemensamma funktioner. Gemensamt är att fler funktioner kan, och sannolikt skulle, centraliseras jämfört med nuvarande ordning. En annan förändring är att ansvaret för den vård som scenariot omfattar går från att vara delat både vertikalt (mellan staten och regionerna) och horisontellt (mellan regionerna) till att vara samlat hos en aktör och på en nivå. Det innebär till exempel att planering och dimensionering av utbildningsplatser kan hanteras på nationell nivå och att ansvaret för finansiering och prissättning av läkemedel samlas i staten. Även infrastrukturplaneringen, ansvaret för den digitala infrastrukturen och informationsoch uppföljningssystem för hälso- och sjukvården kan samlas på nationell nivå. En centralisering kan möjliggöra ett ökat helhetsperspektiv och ett tydligare nationellt perspektiv i sådana frågor. Mer enhetliga strukturer kan sannolikt utformas och vissa stordriftsfördelar kan troligen realiseras.

Konsekvenser för finansiering och resursfördelning

Andra effekter som kan uppstå på kort sikt efter en huvudmannaskapsreform är sådana som avser hälso- och sjukvårdens finansiering och resursfördelning. Det skapas andra förutsättningar än i dag för att fördela resurserna så att de ekonomiska förutsättningarna ut-

jämnas över landet. Resursfördelningen kommer då att ske från staten och inte som i dag genom en omfördelning mellan regioner. Det samlade utredningsunderlaget tyder på att de ekonomiska förutsättningarna kan bli mer likartade i hela landet jämfört med nuvarande ordning. Detta förutsätter dock att de ekonomiska resurserna omfördelas med målet att uppnå jämbördiga förutsättningar. Simuleringar som genomförts tyder på att detta i sådana fall skulle innebära att den del av den statliga sjukvårdsorganisationen som i dag motsvaras av sjukvårdsregion Stockholm-Gotland får minskade resurser jämfört med nuläget medan de andra fem sjukvårdsområdena får ökade eller oförändrade resurser.

Att resursfördelningen sker via statsbudgeten innebär att hälsooch sjukvårdens resurstilldelning sker utifrån en prioritering gentemot andra statliga ansvarsområden, däribland rättsväsende, försvar och socialförsäkring.

Ett statligt finansieringsansvar innebär också att det blir möjligt att nyttja fler skattebaser än förvärvsinkomst för hälso- och sjukvårdens finansiering.

Konsekvenser för tillhandahållande av hälso- och sjukvård

En direkt effekt av ett statligt huvudmannaskap är att förutsättningarna för att tillhandahålla och organisera hälso- och sjukvården förändras. Hälso- och sjukvård skulle ledas, planeras, dimensioneras och beställas inom ramen för större geografiska enheter jämfört med nuvarande ordning. Tillhandahållandet förutsätts ske inom sex geografiska områden i stället för 21. Vissa delar av hälso- och sjukvården skulle sannolikt planeras och dimensioneras nationellt. Att aggregera tillhandahållandet av hälso- och sjukvård till större geografiska områden kan möjliggöra nyttjande av vissa stordriftsfördelar. Samma organisatoriska effekter kan uppnås också med en förändrad regionindelning. Samtidigt samarbetar regionerna redan i dag både nationellt och inom de sex sjukvårdsregionerna i frågor där det bedöms motiverat. Det finns också redan i dag nationella strukturer för till exempel nationell högspecialiserad hälso- och sjukvård. Det gör det svårt att bedöma hur stora förändringarna skulle bli i detta avseende med en huvudmannaskapsreform.

I arbetet med den här rapporten har det inte varit möjligt att specificera hur hälso- och sjukvårdsstrukturen skulle förändras med ett statligt huvudmannaskap. En vanlig hypotes är att en nationell styrning skulle medföra färre sjukhus och andra reformer med fokus på en mer effektiv sjukvårdsstruktur och ökad koncentration av hälso- och sjukvård. Om sådana reformer genomförs i samband med ett statligt huvudmannaskap skulle effekter som direkt berör patienter och invånare kunna uppstå tätt inpå reformen. I avsaknad av information om ambitioner i den riktningen har det dock inte varit möjligt att bedöma hur hälso- och sjukvårdsstrukturen och utbudet skulle påverkas av ett statligt huvudmannaskap.

Konsekvenser för patienter och invånare

Vilka de direkta konsekvenserna av ett statligt huvudmannaskap skulle bli för patienter och invånare beror på vilka beslut som fattas inför reformens genomförande. Det är tänkbart att det redan i förberedelserna för en huvudmannaskapsreform beslutas om exempelvis vårdval, utbud av vård och hjälpmedel samt patientavgifter. I sådant fall förändras villkoren för patienters tillgång till vård och behandling direkt när det statliga huvudmannaskapet träder i kraft. Alternativt lämnas frågor av nämnda karaktär till den politiska ledningen och myndighetsorganisationen att ta ställning till efter ikraftträdandet av ett statligt huvudmannaskap. I sådant fall är det först på längre sikt som vårdutbud och villkor påverkas av det förändrade huvudmannaskapet. Eftersom det i dag finns skillnader mellan olika delar av landet kan effekterna av en ökad enhetlighet bli olika beroende på var i landet man bor, oavsett när effekterna inträder.

Även förutsättningarna för invånarnas ansvarsutkrävande förändras direkt av en huvudmannaskapsreform. Ansvarsfördelningen kan bli tydligare genom ett statligt huvudmannaskap, vilket kan underlätta medborgarnas ansvarsutkrävande. Eftersom villkoren för att vara röstberättigad skiljer sig mellan riksdagsvalet och valet till regionfullmäktige blir samtidigt en konsekvens att färre invånare får möjlighet att påverka den del av hälso- och sjukvården som staten tar över via valsedeln. På valdagen 2022 var det omkring 372 000 fler invånare som var röstberättigade i region- och kommunfullmäktige än som var röstberättigade i valet till riksdagen. Färre kontaktytor

och ökade avstånd till beslutsfattare kan också antas medföra minskade möjligheter för invånare att ha direkt kontakt med ansvariga politiker.

Som en följd av de organisatoriska förändringarna som en huvudmannaskapsreform innebär skulle formerna och strukturerna för det organiserade patientinflytandet (samverkan med bland annat patientoch anhörigorganisationer) i hälso- och sjukvårdens styrning också förändras. Att bryta upp befintliga strukturer för samverkan kan medföra vissa risker ur patientorganisationernas perspektiv. På många håll i landet fungerar denna samverkan bra i dag, efter ett långsiktigt arbete med att bygga sådana strukturer. Samtidigt skulle en centralisering kunna vara till fördel för mindre patient- och anhörigorganisationer, eftersom samverkan med en huvudman inte skulle kräva lika stora resurser som samverkan med 21 huvudmän.

Konsekvenser för verksamheter och personal

En annan direkt effekt av en huvudmannaskapsreform är de eventuella förändringar i arbetsvillkor som följer av att staten blir arbetsgivare för hälso- och sjukvårdspersonal. Det har inte varit möjligt att förutsäga hur arbetsvillkoren närmare förändras eftersom det till stor del skulle avgöras i förhandling mellan arbetsmarknadens parter. Personalen skulle sannolikt i stor utsträckning omfattas av den lagstiftning som i dag gäller för statligt anställda, men det är inte givet utan behöver utredas särskilt.

I samband med ett statligt huvudmannaskap förändras flera strukturer för medarbetares och professioners inflytande. Vilken påverkan detta skulle ha på medarbetares och professioners inflytande beror på hur detta närmare utformas. Om reformen får konsekvenser för medarbetares handlingsutrymme i yrkesutövningen är på motsvarande sätt beroende av hur den statliga styrningen utvecklas.

Konsekvenser för regioner och kommuner

I det scenario som skisserats för ett helt statligt huvudmannaskap kvarstår två olika huvudmän i hälso- och sjukvården, den statliga och den kommunala hälso- och sjukvården. Vid ett helt statligt huvud-

mannaskap sker samverkan mellan färre huvudmän än i nuvarande ordning. För de 290 kommunerna sker samverkan med staten i form av den eller de statliga myndigheter som utövar tillhandahållaransvaret i scenariot, i stället för med 21 regioner som i dag.

Hur samverkan mellan den statliga sjukvårdsorganisationen och kommunerna fungerar skulle bli avgörande för hälso- och sjukvårdens kvalitet. På kort sikt innebär en huvudmannaskapsreform att nuvarande samverkansstrukturer behöver övertas och utvecklas av den statliga organisationen. Åtgärder behöver vidtas så att inte patientsäkerheten påverkas negativt till följd av den organisatoriska förändringen.

Ett statligt huvudmannaskap innebär att samverkan med kommunerna organiseras i större geografiska enheter än i dag. Inom vissa statliga sjukvårdsområden kan befintliga samverkansstrukturer i stort sett kvarstå, medan det i andra statliga sjukvårdsområden behövs förändrade strukturer. Varje sjukvårdsregion inrymmer i dag mellan 27 och 80 kommuner.

Ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården får konsekvenser för regionernas fortsatta roll och funktionssätt samt för kommunerna och den offentliga förvaltningen i övrigt. När det gäller regionerna finns det olika vägar att gå. Regionerna kan kvarstå i nuvarande form, ges nya uppgifter eller avvecklas. Alla de tre alternativen kräver sina egna specifika överväganden och aktualiserar en bredare översyn av uppgiftsfördelningen mellan förvaltningsnivåer i samhället. Alternativet att regionerna avvecklas kräver därtill en grundlagsändring.

Oavsett vägval gällande regionernas fortsatta roll medför ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården en förändrad balans i offentlig sektor överlag, med en större stat och mindre inslag av kommunalt självstyre. Det behövs djupare analyser för att avgöra hur kommunerna skulle påverkas av en sådan ordning och hur andra offentliga aktörers roll och uppgifter behöver förändras.

Möjliga konsekvenser på längre sikt av ett statligt huvudmannaskap

När det gäller konsekvenser, effekter och måluppfyllelse på längre sikt omfattar analysen följande områden: • Finansiell hållbarhet. • Kompetensförsörjning och arbetsmiljö. • Forskning, utveckling och innovation. • Personcentrerad hälso- och sjukvård. • Demokrati och legitimitet. • Beredskap och säkerhet. • Administrativ börda.

Finansiell hållbarhet

Hälso- och sjukvårdens finansiering och skillnader i regionernas ekonomiska förutsättningar beskrivs ofta som en viktig förklaring till förekomsten av omotiverade geografiska skillnader i tillgång till vård och behandling, kompetensförsörjning samt svårigheter att realisera önskad utveckling och omställning. Ökade skillnader i skattekraft tillsammans med ökade kostnader för vård och ökade förväntningar från befolkningen riskerar att förstärka skillnaderna, om inte utjämningssystemet förmår kompensera för detta i ännu högre utsträckning än i dag. Utjämningssystemet är utformat för att skapa så likvärdiga ekonomiska förutsättningar som möjligt, genom att kompensera för strukturella och för regionerna icke påverkbara faktorer. Utjämningssystemet ska däremot inte kompensera för regionala skillnader som förklaras av olika ambitionsnivåer eller skillnader i effektivitet och faktiska kostnader.

Regionernas ekonomiska underskott har många bakomliggande orsaker, till exempel höjda pensionskostnader, en svag ökning av skatteintäkterna, prisökningar i kombination med höga räntor samt en marginell ökning av statsbidragen och den kommunalekonomiska utjämningen i reala termer. Kvarvarande effekter av covid-19-pan-

demin, ökade kostnader för läkemedel och kostnader för hyrpersonal är andra faktorer som utmanat ekonomin.

Det har redan konstaterats att en direkt konsekvens av ett statligt finansieringsansvar är att det blir möjligt att nyttja fler skattebaser än förvärvsinkomst för hälso- och sjukvårdens finansiering. I dag görs detta till viss del indirekt genom de statsbidrag som tillfaller regionerna. Exempel på andra tänkbara skattebaser är konsumtionsbeskattning, naturresursbeskattning och fastighetsbeskattning. Att välja att använda fler och andra skattebaser kan ge en minskad känslighet för konjunktursvängningar och medföra att regionala skillnader i skattekraft inte skulle påverka det regionala hälso- och sjukvårdsutbudet, som det kan finnas risk för i dag.

Vid ett statligt huvudmannaskap behöver det skapas förutsättningar för en jämlik resurstilldelning. De tydliga politiska ambitionerna som hittills funnits om en långtgående utjämning över landet skulle sannolikt kvarstå, men förutsättningarna för att omsätta dem förändras vid en huvudmannaskapsreform. Det är rimligt att anta att en fördelning av ekonomiska resurser även under ett statligt huvudmannaskap behöver utgå från olika strukturella faktorer, ungefär som utjämningssystemet gör i dag. Men i stället för en omfördelning mellan regioner skulle resursfördelningen ske internt i en statlig myndighetsorganisation för att tillhandahålla hälso- och sjukvård. För att detta ska kunna omsättas i en på längre sikt mer hållbar, långsiktig och jämlik finansiering måste dock fler faktorer till. En mer långsiktig finansiering förutsätter till exempel att det fattas långsiktiga politiska beslut som skapar förutsättningar för planering och investeringar. Sådan långsiktig finansiering kan behöva någon form av organisatorisk struktur för diskussioner om hälso- och sjukvårdens strategiska utveckling. Möjligen kan inrättandet av en nationell hälsooch sjukvårdsberedning svara mot ett sådant behov.

Ett vanligt påpekande i de dialoger och workshops som genomförts i utredningsarbetet är att det inte bör finnas förväntningar på ökade resurser till hälso- och sjukvården genom ett statligt huvudmannaskap. Det finns inga uppenbara mekanismer i ett statligt huvudmannaskap som automatiskt leder till ökade resurser för hälso- och sjukvård. Hypoteser har framförts om att staten skulle ha starka incitament att satsa mer på hälso- och sjukvården i samband med ett statligt huvudmannaskap, för att realisera önskade förändringsambitioner. Det har samtidigt också framförts att det kan finnas en risk

för minskade resurser till hälso- och sjukvården, till följd av att hälsooch sjukvården skulle utgöra en stor budgetpost i statsbudgeten och därigenom konkurrera om resurser med andra statliga områden, exempelvis försvaret. Det har också framförts hypoteser om att genomförandet av en huvudmannaskapsreform kan leda till att resurser under en längre tid behöver avsättas till denna reform, vilket kan påverka kärnverksamheternas resurser negativt.

Sammantaget finns inte möjlighet att förutsäga hur hälso- och sjukvårdens samlade ekonomiska resurser skulle påverkas av att staten blir huvudman. Däremot står det klart att de ekonomiska resurserna till vården då ska prioriteras i förhållande till andra statliga ansvarsområden som exempelvis försvar, rättsväsende och socialförsäkring. Vad dessa nya förutsättningar för prioriteringar skulle innebära för hälso- och sjukvårdens resurser är svårt att säga, men det kan antas att det bland annat beror på utvecklingen i omvärlden.

Ett statligt finansieringsansvar medför också förändringar i styrningen av hälso- och sjukvården, till exempel genom att ansvaret för finansieringen samlas hos en aktör och på en nivå. En konsekvens av detta är att riktade statsbidrag som styrform blir inaktuella inom hälso- och sjukvården. Samtidigt förekommer det även inom staten att myndigheternas uppdrag och resurser riktas mot specifika frågor och utvecklingsbehov. Det är därför svårt att uttala sig säkert om hur stor skillnad det i praktiken skulle bli när det gäller förekomsten av riktade satsningar.

Utredningsunderlaget tyder sammantaget på att ett statligt finansieringsansvar för hälso- och sjukvården skapar andra förutsättningar än i dag för att åstadkomma en mer hållbar och jämlik finansiering. Det är samtidigt svårt att med säkerhet säga vad som i praktiken skulle inträffa, då det skulle vara beroende av såväl politiska beslut som samhällsekonomins utveckling samt utvecklingen i omvärlden. I intervjuer, möten och workshops har det också framförts att ett statligt finansieringsansvar (och med det en ökad statlig styrning) skulle kunna bidra till förbättrade ekonomiska förutsättningar inom vissa delar av hälso- och sjukvårdssystemet som är viktiga för den långsiktiga effektiviteten och jämlikheten, till exempel dyra läkemedel, precisionsmedicin, vissa investeringar och/eller särskilda vårdinsatser som screening och vaccinationer.

Ett statligt finansieringsansvar för all hälso- och sjukvård skulle teoretiskt kunna införas även utan ett statligt huvudmannaskap, i

en modell där staten finansierar och regionerna tillhandahåller vården. Denna modell har förespråkare, men det finns också argument mot en sådan ordning i såväl forskning som tidigare utredningar. Det främsta argumentet mot en sådan ordning är att det skulle vara problematiskt att skilja på ansvaret för att finansiera och tillhandahålla hälso- och sjukvården. Det skulle inte minst väcka många frågor kring det kommunala självstyret, till exempel vilken egentlig makt som regionerna skulle ha över den vård som de har i uppdrag att tillhandahålla. Det kan inte uteslutas att en grundlagsändring skulle krävas. Som finansiär av hälso- och sjukvården skulle staten ha starka incitament att styra och kunna införa åtgärder som är viktiga för effektiviteten och utvecklingen. Regionernas egna incitament att öka effektiviteten skulle kunna minska.

Med ett statligt finansieringsansvar skulle det följa ett stort mått av statlig styrning och utökat systemansvar, i enlighet med reformer som genomförts i Norge, Danmark och Finland. Det är möjligt att strukturer för gränsdragningarna mellan statens och regionernas ansvar skulle kunna utarbetas, men regionernas politiska utrymme och makt skulle då beskäras kraftigt jämfört med nuvarande ordning.

Kompetensförsörjning och arbetsmiljö

Kompetensförsörjningen är en nyckel till flera av de mål som pekats ut för en huvudmannaskapsreform. En vanlig hypotes är att det är först om förbättrade förutsättningar för kompetensförsörjningen kan uppnås som ett statligt huvudmannaskap kan leda till större effekter när det gäller mål om en mer jämlik och tillgänglig hälsooch sjukvård.

Många faktorer bidrar till de utmaningar som finns gällande kompetensförsörjningen, vilket också innebär att många olika åtgärder behövs för att nå målet om en mer hållbar kompetensförsörjning. Några faktorer som påverkar kompetensförsörjningen i dag är brister i arbetsmiljön, stora pensionsavgångar, svårigheter att säkerställa tillräckligt många utbildningsplatser och ekonomiska begränsningar. Även strukturella faktorer i samhällsutvecklingen, så som demografisk utveckling, in- och utflyttningsmönster i olika delar av landet samt arbetsmarknadens utveckling i stort påverkar.

I det samlade utredningsunderlaget finns det inte mycket som tyder på att de förändrade förutsättningar som följer av ett statligt huvudmannaskap i direkt mening skulle ha någon avgörande betydelse för kompetensförsörjningen i hälso- och sjukvården. Ett undantag är möjligen planering och dimensionering av utbildningstjänster, där det under utredningsarbetet framförts till sekretariatet att det är möjligt att en centraliserad hantering skulle kunna stärka helhetsperspektivet och skapa förutsättningar för en mer effektiv planering och dimensionering. Samtidigt har det upprepade gånger också framförts till sekretariatet att det är oklart i vilken utsträckning samordning och samverkan i kompetensförsörjningsfrågor skulle underlättas av att det är statliga aktörer som ska samverka i stället för statliga och regionala. Det har också påtalats att ett förstärkt nationellt perspektiv i planering och dimensionering kan innebära risker i förhållande till förmågan att ta hänsyn till lokala och regionala förutsättningar och kompetensbehov.

Det är fullt möjligt att staten som arbetsgivare skulle kunna förbättra arbetsmiljön i verksamheter där detta är nödvändigt, om sådana ambitioner finns. Det finns däremot inga uppenbara skillnader mellan statens och regionernas förutsättningar i detta avseende. Vissa förbättringar i arbetsmiljön skulle kunna uppnås om de förutsättningar för färre styrsignaler som ett statligt huvudmannaskap medför kan omsättas i en minskad administrativ börda och detaljstyrning, men det finns inget som tyder på att detta skulle ske med automatik. Det saknas också underlag för att dra slutsatsen att staten skulle vara en bättre arbetsgivare för hälso- och sjukvårdspersonalen. Det är samtidigt inget i det samlade empiriska underlaget som tydligt talar för att det skulle bli sämre än nuläget.

Med ett statligt huvudmannaskap kan konkurrensen om hälsooch sjukvårdspersonalen komma att minska, eftersom det blir en offentlig arbetsgivare i systemet i stället för 21. Det finns farhågor om att den minskade konkurrensen skulle kunna leda till en försämrad löneutveckling på sikt.

Om ett statligt huvudmannaskap medför utjämnade ekonomiska förutsättningar i olika delar av landet skulle det kunna förbättra förutsättningarna för en jämlik kompetensförsörjning. Samtidigt har det i dialoger och workshops inte kunnat identifieras några uppenbara mekanismer i ett statligt huvudmannaskap som skulle underlätta rekrytering av personal till glesbygd eller andra områden

där rekrytering i dag är en utmaning. De verktyg som står till buds att arbeta med i detta avseende tycks med andra ord inte vara avhängiga en huvudmannaskapsförändring.

Sammantaget visar sekretariatets analyser att staten och regionerna i allt väsentligt skulle ha samma förutsättningar när det gäller att uppnå en hållbar kompetensförsörjning. En del underlag pekar mot att en centralisering skulle kunna bidra till att planering och dimensionering av utbildningsplatser och utbildningstjänster blir mer effektivt än i dag, men samtidigt är en sådan centralisering möjlig att genomföra även utan en huvudmannaskapsförändring. Även i övrigt är effekter på kompetensförsörjningen beroende av att staten vidtar åtgärder utöver själva huvudmannaskapsreformen. Eftersom det inte kan förutsägas vilka åtgärder och policyinitiativ som skulle vidtas, är det inte heller möjligt att uttala sig om några säkra effekter på hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning av ett statligt huvudmannaskap.

Ovanstående gäller i huvudsak också för ett delvis statligt huvudmannaskap. En skillnad är dock att det, med tre huvudmän i systemet, blir en ökad konkurrens om arbetskraften i stället för en minskad. Det skulle vid ett delvis statligt huvudmannaskap också kunna bli aktuellt med fler delade tjänster, för personal som skulle röra sig mellan de statliga och de regionala verksamheterna. Ett delvis statligt huvudmannaskap innebär vidare att ansvaret för kompetensförsörjningen som helhet fortfarande är delat, med skillnaden att staten också får ett operativt ansvar i de delar som står under statligt huvudmannaskap. Det skulle kunna leda till att det byggs parallella strukturer som ökar behoven av samverkan och samordning för att uppnå ett helhetsperspektiv. En möjlig lösning är att ett delvis statligt huvudmannaskap kombineras med ett ökat statligt ansvar för de delar av kompetensförsörjningen som bedöms möjligt att skilja från huvudmannaskapet, till exempel uppföljning, statistik, planering och dimensionering. När det gäller de scenarier för ett delvis statligt huvudmannaskap som avser mindre och avgränsade delar av hälsooch sjukvården skulle ett statligt huvudmannaskap ha en marginell effekt på kompetensförsörjningen som helhet. Dessa har därför inte analyserats närmare i detta avseende.

Forskning, utveckling och innovation i hälso- och sjukvården

För patienter och invånare är förutsättningarna för forskning, utveckling och innovation viktiga på flera sätt. Goda förutsättningar för klinisk forskning och kliniska prövningar är viktigt för att möjliggöra nya behandlingsmetoder. Goda förutsättningar för verksamhetsnära utvecklingsarbete mera generellt möjliggör ett systematiskt arbete med patient- och medarbetardrivna innovationer. Förutsättningarna för forskning, utveckling och innovation är också viktiga för hälso- och sjukvårdens långsiktiga kvalitetsutveckling och för den samlade systemeffektiviteten. Om ett statligt huvudmannaskap skulle medföra bättre förutsättningar för forskning, utveckling och innovation skulle det därför kunna bidra till måluppfyllelse även när det gäller hälso- och sjukvårdens kvalitet och effektivitet.

Ansvaret för forskning i hälso- och sjukvården kan i dag beskrivas som delat mellan staten och regionerna, utifrån att lärosätena är forskningshuvudmän, medan regionerna ska säkerställa att hälsooch sjukvården medverkar i forskning på hälso- och sjukvårdens område. Det finns således ett ömsesidigt beroende mellan hälso- och sjukvården och universiteten för att säkerställa forskning inom hälsooch sjukvårdsområdet. En del hälso- och sjukvårdpersonal har förenade anställningar, vilket innebär en anställning som delas mellan universitet och hälso- och sjukvård. Ett statligt huvudmannaskap skulle innebära att ansvaret för forskning i hälso- och sjukvården samlas i staten, men utifrån antagandet att ansvarsfördelningen mellan lärosäten och hälso- och sjukvård skulle vara oförändrad jämfört med nuläget skulle ansvaret inte samlas i en och samma organisation.

I dag finns både styrkor och svagheter när det gäller forskning, innovation och utveckling i hälso- och sjukvården. Sverige har över lag goda förutsättningar för forskning och innovation och rankas förhållandevis högt i internationella jämförelser med fokus på forskning, utveckling och innovation. Samtidigt pekar flera analyser och utredningar på utmaningar när det gäller den kliniska forskningens och forskarnas förutsättningar och villkor. Att säkerställa tid för forskning i verksamheter och skapa bättre förutsättningar för kliniska läkemedelsprövningar är några utvecklingsbehov som ofta lyfts. Andra exempel är utveckling av strukturer för patient- och

medarbetardriven, verksamhetsnära innovation liksom utveckling av infrastruktur för universitets- och företagskopplad forskning och utveckling. Det behövs också fortsatt utvecklingsarbete med fokus på spridning och implementering av kunskap, ny teknik och nya arbetssätt.

Det har under utredningsarbetet framförts hypoteser om att styrning och prioritering av forskningen gentemot annan verksamhet skulle underlättas om det var en och samma huvudman för både vårdproduktion och forskning. Ett samlat ansvar för forskning och vård har beskrivits kunna ge synergieffekter och en mer effektiv styrning av insatser i gränslandet mellan utbildnings-, forskning-, innovation- och hälso- och sjukvårdspolitik. Huvudmannagränsen mellan universiteten och hälso- och sjukvården har av vissa beskrivits som ett problem ur ett forskningsperspektiv och som en bidragande orsak till att svensk forskning inom vissa områden halkar efter andra länder. Behov av nationella lösningar och strukturer samt förstärkt nationellt perspektiv har också beskrivits i sekretariatets dialoger. Vissa områden har ansetts som särskilt svåra att hantera i ett decentraliserat system, vilket skulle kunna motivera en ökad grad av centralisering. Det gäller till exempel precisionsmedicinens styrning, finansiering och behov av nya infrastrukturer samt läkemedelsområdet i stort.

Det går samtidigt, utifrån tillgängligt underlag, inte att dra några säkra slutsatser om hur ett statligt huvudmannaskap skulle påverka förutsättningarna för forskning, utveckling och innovation. Underlaget ger till exempel inget tydligt stöd för hur eller varför ett statligt huvudmannaskap i sig skulle leda till bättre förutsättningar för verksamhetsnära innovationer och utvecklingsarbete, eller att implementeringen av nya lösningar och kunskap skulle underlättas. Det saknas också möjlighet att förutsäga om ett statligt huvudmannaskap i sig skulle bidra till ökat utrymme och prioritet för forskning i hälsooch sjukvårdens verksamheter. En huvudmannaskapsreform skulle dock kunna bidra till detta om kompetensförsörjningen stärks och om styrning, finansiering och uppföljning inriktas särskilt på att åstadkomma just detta.

Ett undantag till denna generella bedömning är att ett helt statligt huvudmannaskap, liksom ett statligt huvudmannaskap för specialiserad hälso- och sjukvård, troligen kan bidra till bättre förutsättningar för kliniska prövningar. Det beror på att ett statligt huvud-

mannaskap bör kunna underlätta nationell samordning, vilket har beskrivits som en viktig framgångsfaktor för en positiv utveckling i fråga om kliniska prövningar i andra länder. Det är samtidigt möjligt att en sådan fördjupad nationell samverkan skulle kunna uppnås även utan en omfattande huvudmannaskapsreform.

I utredningsunderlaget förekommer olika bilder av om systemövergripande innovation, reformer och omställning skulle underlättas eller försvåras av ett statligt huvudmannaskap. Ett nationellt ansvar kan öka möjligheterna att få genomslag för omställningsambitioner i hela landet och ett statligt huvudmannaskap ger direkt möjlighet att förändra resurstilldelningen, men i övrigt skulle regeringen väsentligen ha samma förutsättningar som regionerna att driva omställning och förändringar i verksamhetens strukturer och innehåll. Det är också möjligt att omställningens genomslag i verksamheter försvåras av ett ökat avstånd till den övergripande styrningen och ledningen.

Något som ofta återkommit under utredningsarbetet är den digitala infrastrukturen, vilket av vissa ses som ett exempel på ett område som skulle gynnas av ett ökat statligt ansvar. Det kan bland annat handla om att staten då kan styra mer avseende standarder, specifikationer och vilken information och vilka hälsodata som ska gå att dela och utbyta samt hur detta ska göras. Ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle medföra att staten får hela ansvaret för digitaliseringen inom den hälso- och sjukvård som regionerna i dag ansvarar för, vilket kan innebära bättre förutsättningar för en nationellt samordnad utveckling på systemnivå. Det är samtidigt också troligt att ett ökat statligt ansvar och en ökad nationell samordning kan uppnås även utan att förändra huvudmannaskapet. Det pågår för närvarande flera uppdrag och insatser i den riktningen.

När det gäller ett delvis statligt huvudmannaskap kan det vara särskilt relevant att undersöka för- och nackdelar för de delar av hälso- och sjukvården som har de största kontaktytorna mot forskningen och där den statliga styrningen redan är förhållandevis stark via till exempel ALF och arbetsprocessen för Nationell högspecialiserad vård. I denna rapport utgörs detta av scenarierna för ett statligt huvudmannaskap för universitetssjukvården, universitetssjukhusen och den högspecialiserade vården i sin helhet. Det har under utredningsarbetet framförts till sekretariatet att det ur ett forsknings- och

utvecklingsperspektiv finns flera angelägna behov när det gäller universitetssjukvården, universitetssjukhusen och högspecialiserad vård samt att det kan finnas skäl att stärka den nationella samordningen och styrningen av dessa verksamheter. Ur ett rent forskningsoch utvecklingsperspektiv skulle ett statligt huvudmannaskap för enbart universitetssjukvården, universitetssjukhusen eller nationell högspecialiserad vård därmed kunna vara till fördel. Detta måste dock vägas mot de stora praktiska svårigheter som skulle uppstå när det gäller statens och regionernas styrning och behovet av samverkan. Dessa svårigheter och nya huvudmannaskapsgränser skulle också kunna få negativa konsekvenser för patienterna.

Personcentrerad hälso- och sjukvård

Vårdansvarskommittén ska enligt sitt direktiv analysera ansvarsfördelningen i hälso- och sjukvården och lämna förslag som säkerställer ett mer effektivt hälso- och sjukvårdssystem som utgår från patienter och tar hänsyn till medarbetares behov. En viktig faktor i detta sammanhang är förutsättningarna för en personcentrerad hälsooch sjukvård. Om ett statligt huvudmannaskap ska leda till kvalitetsförbättringar kopplade till personcentrering behöver förutsättningarna för en personcentrerad vård i sig först stärkas. Positiva utfall när det gäller hälso- och sjukvårdens personcentrering kan till exempel nås om hälso- och sjukvården blir lättare att navigera i för patienter och anhöriga, om den relationella kontinuiteten i primärvården stärks, om informationsöverföringen och samverkan mellan vårdgivare och huvudmän förbättras eller om det skapas bättre förutsättningar än i dag att utveckla och förbättra hälso- och sjukvårdens verksamheter med utgångspunkt i patienters och anhörigas kunskaper, preferenser och erfarenheter.

Det samlade utredningsunderlaget visar på få mekanismer i en centralisering som i sig skulle bidra till sådana utfall. Sannolikt skulle till exempel ett statligt huvudmannaskap inte ha någon direkt påverkan på det enskilda vårdmötet, mellan patient och personal. Ett statligt huvudmannaskap skulle kunna skapa bättre förutsättningar för hälso- och sjukvårdsprofessionerna att arbeta mer personcentrerat, men detta är då beroende av att det vidtas åtgärder utöver huvudmannaskapsreformen.

När det gäller ett delvis statligt huvudmannaskap finns särskilda risker i fråga om möjligheterna att säkerställa en samordnad och personcentrerad hälso- och sjukvård, enligt det som framkommit i utredningsarbetet. Denna risk kopplas framför allt till det faktum att ytterligare en huvudman i hälso- och sjukvårdssystemet medför ökad fragmentering och fler aktörer som tillsammans ska uppnå en fungerande samverkan och samordning kring patienten. Detta kan också medföra risker för patientsäkerheten, särskilt för patienter som har många olika vårdkontakter. I det fall ett delvis statligt huvudmannaskap genomförs behöver därför frågan om samverkan och informationsöverföring kring den enskilde patienten ägnas särskild uppmärksamhet.

Beredskap och säkerhet

Eftersom ett statligt huvudmannaskap medför en tydligare ansvarsfördelning minimeras riskerna för oklarheter om vilken politisk nivå som är ansvarig i olika situationer. Redan på kort sikt uppstår därmed en minskad risk för otydligheter vid kris och krig jämfört med nuvarande ordning.

Kraven på ökad styrbarhet, planering och ledning inom hälsooch sjukvården i ett nationellt perspektiv ökar i frågor om beredskap och civilt försvar. Analysen visar att samverkan mellan regioner inte alltid räcker till för att möta den nya omvärldens krav och att organiseringen genom 21 huvudmän för hälso- och sjukvård kan medföra begränsningar i Sveriges förmåga att möta sådana nationella och internationella krav. Det är en följd av att regionerna i nuvarande ansvarsfördelning inte har nationella utan regionala uppdrag. Samtidigt finns fördelar med decentraliserad organisation i ett säkerhetsoch beredskapsperspektiv eftersom sårbarheten på ett sätt är mindre och riskspridningen större. Det som är av yttersta vikt är ändå att det kan fattas snabba beslut med nationell verkan.

Vad som kan konstateras är att de förutsättningar som ett statligt huvudmannaskap medför när det gäller styrning, finansiering och organisation av hälso- och sjukvården skulle behöva omsättas i ett utvecklingsarbete för att anpassa beredskapsstrukturen till den nya ordningen. Om denna struktur utvecklas på ett ändamålsenligt

sätt är det möjligt att en huvudmannaskapsreform på sikt kan bidra till en utvecklad beredskap.

Tidigare utredningar, som Coronakommissionen, har föreslagit att det skapas större regionala enheter för att underlätta den statliga styrningen i händelse av kris och krig. Utvecklingen inom kris- och beredskapsområdet har också gått i den riktningen med inrättandet av en ny beredskapsstruktur som omfattar sex civilområden samt tio beredskapssektorer. De sex civilområdena motsvarar i stort den sjukvårdsregionala indelningen.

Det pågår i dag utvecklingsarbete inom totalförsvaret som kommer att prägla den fortsatta utvecklingen även inom krisberedskapen. Med ett statligt huvudmannaskap för den hälso- och sjukvård som regionerna i dag ansvarar för skulle hälso- och sjukvården organiseras i större enheter vilket skulle möta de utmaningar som många utredningar noterat. Dock skulle befintliga utmaningar med samverkan med kommuner kvarstå.

Det finns särskilda risker med ett delvis statligt huvudmannaskap vad gäller säkerhet och beredskap. Den ökade grad av tydlighet kring ansvar och ansvarsutkrävande som kan komma med ett helt statligt huvudmannaskap i jämförelse med dagens ordning, kan vid ett delvis statligt huvudmannaskap snarare bli det motsatta. Att införa en huvudman till i systemet kan leda till att frågor om ansvar och styrning blir mer otydliga i jämförelse med dagens förvaltningsstruktur. Denna otydlighet torde gälla under normala förhållanden men kan få större negativa konsekvenser i händelse av kris eller krig.

Administrativ börda

I kommitténs direktiv anges att de förslag som kommittén lämnar inom ramen för beslutsunderlaget om ett statligt huvudmannaskap ska bidra till att minska detaljstyrningen och den administrativa bördan. Den administrativa bördan är också central ur ett effektivitetsperspektiv – ju mer av hälso- och sjukvårdens resurser och hälsooch sjukvårdspersonalens tid som behöver användas till administration, desto mindre tid och resurser finns för direkt patientarbete. En minskad administrativ börda för hälso- och sjukvårdspersonalen skulle alltså kunna vara en väg till stärkt produktivitet och effektivitet i hälso- och sjukvården. Det skulle också kunna bidra till en för-

bättrad arbetsmiljö och möjligen till en förbättrad kompetensförsörjning om attraktiviteten i att jobba inom hälso- och sjukvården ökar till följd av sådana förändringar.

För att kunna belysa frågan om den administrativa bördan mer fördjupat har en underlagsrapport med fokus på administration i hälso- och sjukvården tagits fram till kommittén av forskare vid Förvaltningsakademin vid Södertörns högskola.

I underlagsrapporten beskrivs att antalet organisatoriska enheter och nivåer i ett organisationssystem påverkar administrationen. Ju fler organisatoriska enheter som har kontakt med varandra, och ju fler nivåer det finns för tolkning och omsättning av styrsignaler, desto fler relationer av administrativ karaktär som ger upphov till transaktionskostnader uppstår. Administrationen påverkas också av styrkedjans längd. En slutsats utifrån detta är att man samtidigt med en huvudmannaskapsförändring måste reducera antalet organisatoriska enheter och nivåer för att kunna minska fragmentiseringen i hälso- och sjukvårdssystemet och därigenom också minska administrationen.

Den administrativa bördan påverkas vidare av graden av kravställande från omgivningen. Krav på administration uttrycks till exempel i lagstiftning, riktlinjer, standarder eller från andra starka normer om till exempel hållbarhet, organisering, ledarskap, samverkan, krishantering, värdegrundsarbete, jämställdhet eller liknande. Eftersom dessa krav skulle kvarstå även efter en huvudmannaskapsförändring konstaterar författarna att sådan administration troligen inte skulle påverkas av en förflyttning av huvudmannaskapet.

Ett helt statligt huvudmannaskap kan på systemnivån beskrivas som ett mindre fragmenterat system än nuvarande ordning, vilket skulle kunna skapa förutsättningar för en minskad administrativ börda. De regionala sjukvårdsområdena blir färre, de 21 politiska organisationerna ersätts av en och vissa styrinstrument som ansetts driva den administrativa bördan, så som riktade statsbidrag, skulle sannolikt bli mindre framträdande i styrningen. Samtidigt innebär scenariot inte nödvändigtvis en minskad fragmentering på verksamhetsnivå, vilket innebär att många av de organisatoriska relationer som driver administration skulle kvarstå vid ett statligt huvudmannaskap.

Eftersom en politisk nivå försvinner ur styrkedjan i detta scenario utgör detta en kortare styrkedja jämfört med nuläget om man utgår

från den styrning som sker på den nationella nivån. Samtidigt innebär ett statligt huvudmannaskap också att både den operativa och strategiska styrningen flyttar längre bort från verksamhetsnivån. Styrkedjan kan ur detta perspektiv ses som längre än i dag för vissa delar av styrningen, med skillnaden att stegen i styrkedjan består av nivåer inom en myndighet i stället för två politiska nivåer med deras respektive nämnder, förvaltningar och myndigheter.

Sammanfattningsvis kan ett statligt huvudmannaskap ge förutsättningar för en minskad administrativ börda om det är ett uttryckligt mål med reformarbetet. Hur stor effekten skulle bli av de politiska och organisatoriska förändringar som följer direkt av en huvudmannaskapsförändring är dock svårt att avgöra.

Konsekvenser för demokratin och hälso- och sjukvårdens legitimitet

En fördjupad analys av hur ett statligt huvudmannaskap för hälsooch sjukvården skulle påverka demokratin och hälso- och sjukvårdens demokratiska legitimitet presenteras i en separat underlagsrapport, som återfinns på annan plats i denna volym 2 av betänkandet. Sekretariatet har också anordnat en hearing med forskare utifrån denna underlagsrapport. Sammantaget visar detta underlag att det inte med säkerhet går att säga att ett helt statligt huvudmannaskap för hälsooch sjukvården skulle föra med sig några fördelar ur ett demokratiskt perspektiv. Ett statligt huvudmannaskap kan bidra till en ökad tydlighet när det gäller ansvaret för hälso- och sjukvården, vilket är en viktig förutsättning för ansvarsutkrävande. Med ett helt statligt huvudmannaskap skulle det inte råda oklarheter om vilken politisk nivå som bär ansvaret för hälso- och sjukvårdens utveckling och resultat, med undantag för eventuella frågor kring gränsdragningar mellan statens och kommunernas ansvar. Samtidigt skulle ett statligt huvudmannaskap också innebära färre politiska arenor och att färre politiker är involverade i hälso- och sjukvårdsfrågor, och ett ökat avstånd mellan beslutsfattare och invånare. Ytorna för att framföra preferenser och klagomål till ansvariga beslutsfattare blir på så vis färre i ett centraliserat system.

Det är möjligt att ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kan skapa förutsättningar för att stärka hälso- och sjukvårdssystemets legitimitet hos medborgarna, bland annat för att det

i statlig förvaltning råder en tydligare dualism (åtskillnad mellan politik och förvaltning) jämfört med kommunal och regional förvaltning. Den offentliga förvaltningens och servicens opartiskhet är viktig för det demokratiska systemets legitimitet. Samtidigt beror medborgarnas förtroende och i sin tur legitimiteten för offentliga institutioner mycket på tjänsternas utfall – till exempel upplevd kvalitet i hälso- och sjukvården.

Det finns flera olika sätt att utveckla den regionala demokratin i Sverige, vilket innebär att det också finns många alternativ till ett statligt huvudmannaskap om önskan är att utveckla och stärka hälsooch sjukvårdens demokratiska förankring, legitimitet och ansvarsutkrävande.

Ett delvis statligt huvudmannaskap innebär att ytterligare en huvudman införs i systemet och att vården kommer att ha tre huvudmän; staten, regionerna och kommunerna. Invånarna kan i de delvisa scenarierna utkräva ansvar för hälso- och sjukvården genom att rösta i tre val; kommunval, regionval och riksdagsval. Fler huvudmän riskerar dock att göra systemet mer otydligt och det kan vara ännu svårare än i dag för invånarna att veta i vilket val de ska utkräva politiskt ansvar för vårdens resultat.

Möjligheten att uppnå en mer jämlik, tillgänglig och effektiv vård med ett statligt huvudmannaskap

I de tidigare stegen i analysen har direkta konsekvenser och konsekvenser på längre sikt av en huvudmannaskapsreform identifierats. Som ett sista steg analyseras vilka förutsättningar ett statligt huvudmannaskap kan medföra vad gäller möjligheten att uppnå en mer jämlik, tillgänglig och effektiv vård.

Jämlik hälso- och sjukvård

En central utgångspunkt för kommitténs arbete är det grundläggande målet om en jämlik hälso- och sjukvård. Målet med hälso- och sjukvården är enligt hälso- och sjukvårdslagen (2017:30), HSL, en god hälsa och en vård på lika villkor för hela befolkningen (3 kap. 1 § HSL). Enligt förarbetena innebär detta att det i princip bör vara möjligt för alla – oavsett var de bor i landet – att vid behov och på lika villkor

få del av hälso- och sjukvårdens tjänster. Av det följer att möjligheterna att vid behov få vård inte får hindras av ekonomiska, sociala, språkliga, religiösa, kulturella eller geografiska förhållanden. Möjligheterna att få vård får inte heller påverkas av sådana förhållanden som ålder, kön, förmåga att ta initiativ, utbildning, betalningsförmåga, nationalitet, kulturella olikheter, sjukdomens art eller varaktighet.

Flera rapporter och analyser i utredningsunderlaget visar på förekomst av geografisk ojämlikhet i vårdutbud och vårdens innehåll mellan regioner likväl som mellan vårdinrättningar inom regioner. Analyserna visar också att det finns ett samband mellan ojämlik vård och socioekonomisk status eller förekomst av funktionsnedsättning. Vården är inte heller jämlik sett till faktorer som kön, ålder och födelseland.

En mer jämlik vård realiseras inte per automatik av ett statligt huvudmannaskap. Effekter på jämlikheten förutsätter att en rad politiska beslut fattas som understödjer en sådan utveckling. Dock visar analyserna att ett statligt huvudmannaskap medför en centraliserad politisk styrning som kan skapa förutsättningar för att minska geografiska skillnader. Detta som en följd av de direkta effekter som inträder vid ett statligt huvudmannaskap. En enhetlig politisk styrning och enhetliga prioriteringar kan omsättas i enhetliga vårdprocesser, patientavgifter och riktlinjer för ett mer likartat vårdutbud av god kvalitet. Ett statligt huvudmannaskap kan därmed bidra till att undanröja omotiverade skillnader som i dag beror på politiskt fattade beslut i de 21 regionerna.

Även stärkta förutsättningar för förmågan att implementera och efterleva nationella mål, lagstiftning, riktlinjer och andra kunskapsstöd kan bli resultatet av ett centraliserat politiskt ansvar, en centraliserad politisk styrning och enhetliga prioriteringar. Ett annat sätt att uttrycka detta är att riksdag och regering har mer direkta möjligheter att styra och följa upp hälso- och sjukvården inom ramen för ett statligt huvudmannaskap för vården.

För att ambitioner om en jämlik vård ska nå hela vägen fram till patienterna krävs dock att de politiska ambitionerna omhändertas och implementeras i förvaltningsorganisationen. Det finns inget entydigt stöd för att statliga myndigheter är mer effektiva jämfört med regionerna när det gäller implementering. Lärdomar från andra sektorer visar att det kan vara svårt att få genomslag för styrning i

stora myndigheter och att det kan förekomma såväl motstridig som omfattande styrning i statliga verksamheter. I workshops, dialoger och intervjuer har det framförts att en risk med ett statligt huvudmannaskap är att en så stor myndighetsorganisation skulle bli svårstyrd och trögrörlig.

Ett viktigt verktyg för att stärka hälso- och sjukvårdens jämlikhet när det gäller tillhandahållandet är en hållbar, långsiktig och jämlik finansiering. Eftersom det är osäkert om denna typ av finansiering kan realiseras inom ramen för ett statligt huvudmannaskap är det också osäkert om en mer jämlik hälso- och sjukvård kan uppnås med ett statligt finansieringsansvar.

Det finns heller inget i det samlade utredningsunderlaget som antyder att staten skulle ha bättre förmåga att uppnå en hållbar kompetensförsörjning vilket också är en viktig faktor för en mer jämlik vård. Den geografiska ojämlikhet som förklaras av lokala skillnader i medicinsk praxis och behandlingstraditioner kommer troligen staten vare sig ha bättre eller sämre förutsättningar än regionerna att påverka. I detta sammanhang bör framhållas att de legitimerade professionerna inom svensk hälso- och sjukvård har ett stort handlingsutrymme.

Med ett statligt huvudmannaskap kvarstår behovet av exempelvis ökade satsningar på primärvård i socioekonomiskt utsatta områden och att hålla ned avgifter, för en ökad tillgång till vård för socioekonomiskt utsatta grupper. Att stötta särskilt utsatta grupper i kontakterna med vården och stärka det sjukdomsförebyggande och hälsofrämjande perspektivet är andra initiativ som kan stärkas för en mer socialt jämlik hälso- och sjukvård. Initiativ av strukturellt slag är dock beroende av politiska beslut. Den nationella politiken kommer inte heller ha mer kunskap om hur exempelvis förebyggande hälso- och sjukvård ska bedrivas än vad regionfullmäktige har i dag. Snarare har den nationella nivån mindre kännedom om lokala förhållanden som är av vikt i detta sammanhang. Inom ett statligt huvudmannaskap kan generella satsningar dock göras som får omsättas av tjänstemän vid implementeringen inom sjukvårdsområdena. Storleken på den statliga organisationen för tillhandahållande av vård utgör då en utmaning för implementeringen vilket visats i analysens tidigare steg.

Om staten tilldelas huvudmannaskapet för specialistvården finns en risk för att en hierarki skapas där staten och den specialiserade

vården blir överordnad övrig vård. Alla varianter som innebär ett statligt huvudmannaskap för delar av den specialiserade vården, särskilt högspecialiserad hälso- och sjukvård eller universitetssjukvård medför också vissa praktiska utmaningar. Detta eftersom en gränsdragningsproblematik uppstår i förhållande till övrig specialiserad vård. Att införa ytterligare en huvudman kan även innebära en utmaning för den vård som kräver väl fungerande vårdkedjor.

Ett statligt huvudmannaskap för den primärvård som regionerna i dag ansvarar för kan skapa andra förutsättningar än i dag för att planera, prioritera, finansiera och styra primärvården i ett nationellt perspektiv i syfte att åstadkomma en mer jämlik hälso- och sjukvård. Om ett delvis statligt huvudmannaskap genomförs behöver frågan om samverkan och informationsöverföring kring den enskilde patienten adresseras.

Tillgänglig hälso- och sjukvård

I HSL och patientlagen (2014:821) anges att hälso- och sjukvården ska vara lätt tillgänglig. Tillgänglighet handlar om balansen mellan invånarnas behov av vård och vårdens kapacitet och resurser att möta dessa. En tillgänglig vård innebär att vården är lätt att komma i kontakt med och att insatser ges inom rimlig tid. Tillgänglighet handlar också om geografisk närhet, behovsanpassade öppettider, gott bemötande och möjligheter till digitala kontaktlösningar med vården. Vidare innebär tillgänglighet att hälso- och sjukvården ska utformas så att den inte utestänger personer med särskilda behov, som exempelvis personer med funktionsnedsättningar eller personer som har ett annat modersmål än svenska. Det är av särskild vikt att berörda aktörer beaktar eventuella risker för undanträngningseffekter, det vill säga att patienter med mindre medicinska behov ges vård före patienter med större medicinska behov, vid utformandet av olika tillgänglighetsinsatser.

Att tvingas vänta på vård kan förvärra det medicinska hälsotillståndet hos patienten och medföra att sjukfrånvaron från arbetet blir onödigt lång samt bidra till långvarigt lidande och förkortad livslängd. Vårdplatsbristen leder till bland annat bristande tillgänglighet, patientsäkerhetsrisker och arbetsmiljöproblem. Sverige har generellt goda medicinska resultat och låg åtgärdbar dödlighet trots

långa väntetider. De långa väntetiderna orsakar dock oro hos många patienter, som även kan tvingas leva med smärta och minskad funktionsförmåga som i sin tur kan påverka även anhörigas livssituation.

När det gäller väntetider och annan tillgänglighetsproblematik är det över lag oklart vilka komponenter i en huvudmannaskapsförändring som medför förändrade förutsättningar jämfört med nuläget. Det är fullt möjligt att staten skulle kunna korta väntetiderna, men bara om man lyckas utveckla nya lösningar på problemet genom att till exempel vidta åtgärder för stärkt kompetensförsörjning eller effektivare utnyttjande av den samlade nationella vårdkapaciteten. Utan en tydlig idé om hur staten skulle ta sig an dessa frågor som huvudman är det svårt att förutsäga hur tillgängligheten skulle påverkas.

Vissa aspekter av centraliseringen kan dock medföra fördelar i förhållande till att stärka hälso- och sjukvårdens tillgänglighet. Dessa aspekter rör en ökad nationell helhetssyn, ledning och planering, tydligare nationella prioriteringar, större planeringsenheter och möjlighet till utbyggda nationella informationssystem. Aspekterna i fråga kan bidra till förbättrade förutsättningar när det gäller arbetet för en mer hållbar kompetensförsörjning och ett mer effektivt kapacitetsutnyttjande. Om detta kan uppnås kan det i förlängningen också bidra till att minska väntetiderna för patienter och invånare. De förändringar som följer av ett statligt huvudmannaskap, som centralisering av det politiska ansvaret, finansieringen och förvaltningsorganisationen, är däremot inte direkt avgörande faktorer för att komma till rätta med tillgänglighetsproblematiken. Det gör nyttan av en huvudmannaskapsreform mindre tydlig när det kommer till att korta vårdköer och öka tillgängligheten till primärvården.

Det har framförts till sekretariatet inom ramen för utredningsarbetet att staten kan ha starkare utvecklingskraft än de enskilda regionerna var för sig för att klara den nödvändiga omställningen till en god och nära vård. En god och nära vård beskrivs som ett fundament för både tillgängligheten och jämlikheten inom primärvården. En mer tillgänglig primärvård kan också förbättra tillgängligheten till specialistvården vilket skulle innebära positiva effekter för tillgängligheten inom hälso- och sjukvårdssystemet i sin helhet. Antaganden bakom en stärkt utvecklingskraft rör bland annat förbättrade förutsättningar för staten att planera utifrån en gemensam lägesbild samt förbättrade möjligheter att prioritera och styra natio-

nellt. Det har under utredningsarbetet också framförts att en reformering av huvudmannaskapet inom primärvården kan tränga undan satsningen på god och nära vård eftersom en sådan reform skulle ta mycket resurser och utvecklingskraft i anspråk. Det samlade underlaget ger inte stöd för att staten som huvudman skulle ha vare sig bättre eller sämre förutsättningar att påskynda omställningen till en god och nära vård eller att stärka primärvården över lag.

En faktor som kan komma att realiseras med ett statligt huvudmannaskap är det nationella mandatet och förmågan att fördela ekonomiska resurser mellan regioner så att de gör som mest nytta. Detta kräver dock en politisk vilja som kan omsättas i nödvändig resurstilldelning för att tillse behovet av nödvändig kompetens inom både primärvården och den specialiserade vården. Det är okänt hur hälsooch sjukvårdsstrukturen eller utbudet av vård skulle förändras med ett statligt huvudmannaskap jämfört med i dag. Inom sekretariatets dialoger och workshops har det framförts att ett minskat regionalt perspektiv i styrningen skulle kunna missgynna glesbygdsområden eftersom hälso- och sjukvårdspolitiken i mindre utsträckning skulle bygga på lokal och regional hänsyn. En vanlig hypotes som framförts är att ett statligt huvudmannaskap kan medföra att vården koncentreras och centraliseras vilket skulle öka avståndet till vård för patienter i exempelvis glesbygd.

Regeringen har initierat ett arbete med nationell vårdförmedling som innebär att väntande patienter ska kunna erbjudas vård hos en annan vårdgivare med kortare väntetider oavsett var i landet denna vårdgivare finns. Detta arbete skulle möjligen, enligt sekretariatets bedömning, ges bättre förutsättningar och troligen bli mer effektivt givet att en huvudman i stället för 21 skulle omfattas av vårdförmedlingen och samtidigt ansvara för både styrningen och finansieringen. Matchning och omflyttning av vårdbehov och tillgänglig vårdkapacitet skulle då ledas, styras och genomföras inom det statliga huvudmannaskapet och inte behöva möta de utmaningar som kommer av huvudmannaskapsgränser.

En nackdel för utvecklingskraften jämfört med i dag är att centraliseringen till en huvudman kan medföra färre försök att pröva alternativa och innovativa sätt att lösa tillgänglighetsproblemen. Benägenheten att prova olika lösningar på lokal nivå för att sen utvärdera och kunna skala upp framgångsrik verksamhet torde vara större i en decentraliserad organisation. Under utredningsarbetet

har motsatta hypoteser också formulerats med innebörden att ett statligt huvudmannaskap kan öka den verksamhetsnära innovationskraften. Detta eftersom det i ett nationellt system kan utformas processer och modeller för ett strukturerat lärande om åtgärder och utvecklingsinsatser genom till exempel medvetna systematiska policyexperiment eller utvärdering av försöksverksamheter som påtalats ovan.

Det faktum att samtliga regioner har problem med väntetider, förvisso i varierande utsträckning, och att samtliga regioner med något undantag behöver öka antalet vårdplatser medför att bristande tillgänglighet och kapacitetsbrist är problem av nationell karaktär. Det har framförts under utredningsarbetet inom ramen för den öppna konsultationen och mötena att tillgänglighets- och kapacitetsproblem inte i första hand är en styrningsfråga utan en resursfråga. Utifrån den förståelsen torde inte staten som huvudman i sig ha bättre förutsättningar att förbättra tillgängligheten till hälso- och sjukvården och stärka kapaciteten. För detta krävs då att ytterligare ekonomiska och personella resurser tillförs systemet. Men motsatsen har också framförts, det vill säga att tillgängligheten inte är en resursfråga utan en fråga om styrning och effektivitet.

Vad gäller ett delvis statligt huvudmannaskap finns det flera studier som visat att primärvården har särskild betydelse för att öka jämlikheten i tillgången till vård och hälsa totalt sett. En förbättrad tillgänglighet till primärvården skulle härtill kunna avlasta den specialiserade vården. Det är inte alls säkert att staten som huvudman för den del av primärvården som regionerna i dag ansvarar för kan skapa förutsättningar för att förbättra tillgängligheten. Med en primärvård under statligt huvudmannaskap kan dock staten påverka resursfördelningen mera direkt vilket i förlängningen kan påverka tillgängligheten till primärvården.

Hälso- och sjukvårdsystemets effektivitet och produktivitet

Effektivitet är ett begrepp som kan ges olika innebörd beroende på sammanhang och ofta skiljer man på olika typer av effektivitet. I utredningsarbetet ligger fokus på den samlade effektiviteten, vilket avser förhållandet mellan hälso- och sjukvårdens resurser, prestationer och kvalitet i sin helhet.

Det svenska hälso- och sjukvårdssystemet uppvisar både styrkor och svagheter ur ett effektivitetsperspektiv. Inom många områden är måluppfyllelsen god, i form av goda medicinska resultat och hög kvalitet. Samtidigt pekar flera analyser på att kostnaden för hälsooch sjukvård har ökat över tid och på svagheter när det gäller kostnadseffektivitet jämfört med andra länder. Det finns potential att stärka såväl produktivitet som effektivitet genom fortsatt utveckling av arbetssätt, behandlingsmetoder, styrning och processer. En ökad effektivitet och produktivitet är också en nyckel till att kunna hantera den ökande resursutmaningen i hälso- och sjukvården.

Eftersom effektiviteten ytterst avgörs av relationen mellan hälsooch sjukvårdens kostnader och kvalitet går det inte att på förhand avgöra med säkerhet hur hälso- och sjukvårdens produktivitet eller samlade effektivitet skulle påverkas av ett statligt huvudmannaskap.

Det kvalitativa underlag som inhämtats, lärdomar från andra sektorer och länder samt tidigare utredningar pekar sammantaget på att ett statligt huvudmannaskap kan medföra såväl kostnadsdrivande faktorer och incitament som möjlighet till effektiviseringar genom att nyttja olika stordriftsfördelar. Många av de i nuläget kostnadsdrivande faktorerna, så som den demografiska och teknologiska utvecklingen, de ökade möjligheterna att bota och behandla sjukdom samt patienters och invånare förväntningar, skulle kvarstå och behöva hanteras även vid ett statligt huvudmannaskap.

Eventuella effektivitetsvinster genom ett statligt huvudmannaskap är beroende av att flera olika åtgärder och insatser genomförs. Effektiviteten kan också bero på de närmare val som görs när det gäller hälso- och sjukvårdens styrning och organisering samt andra faktorer som inte fullt ut kan förutsägas i den här analysen. Några villkor för en ökad effektivitet genom ett statligt huvudmannaskap är att nödvändig omställning och förändring i praktiken genomförs och att olika tänkbara stordriftsfördelar i praktiken kan realiseras. Ett annat villkor är att de fördelar som en centralisering medför kan utnyttjas samtidigt som de drivkrafter för ineffektivitet som kan uppstå till följd av centralisering kan motverkas.

Att uppfylla villkoren för en ökad effektivitet och produktivitet genom ett statligt huvudmannaskap ställer höga krav på den statliga styrningen av hälso- och sjukvården. Bedömningen av huruvida ett statligt huvudmannaskap kan leda till effektivitetsvinster är därför till stor del beroende av vilka antaganden som görs om statens för-

måga och förutsättningar att både leverera en övergripande systemstyrning som är anpassad till hälso- och sjukvårdens komplexitet och utveckla former för operativ styrning av verksamheten som bidrar till högre effektivitet.

I de workshops och expertdialoger som genomförts har det framkommit att forskare, experter och intressenter inom området gör olika antaganden om statens förutsättningar och förmåga att driva nödvändig omställning och utveckling för stärkt effektivitet, vilket avspeglas i att de också landar i olika slutsatser om hur den samlade effektiviteten skulle kunna påverkas av ett statligt huvudmannaskap.

Det finns teoretiska effektivitets- och produktivitetsargument för både centralisering och decentralisering. Centralisering anses ofta mer effektivt när det finns stordriftsfördelar att hämta, medan decentralisering anses mer effektivt när det behövs lokal anpassning. Befintliga studier, lärdomar från andra länder och resultat av tidigare centraliseringsreformer ger dock inte några entydiga svar när det gäller sambanden mellan graden av centralisering och produktiviteten. Visst underlag stödjer att produktiviteten kan stärkas av centralisering, medan annat underlag pekar på att andra faktorer har större betydelse.

När det gäller ett delvis statligt huvudmannaskap är en gemensam nämnare att det i dessa scenarier finns tre huvudmän i hälsooch sjukvårdssystemet med ansvar för olika delar av hälso- och sjukvården; staten, regionerna och kommunerna. I de workshops, dialoger och möten som genomförts under utredningsarbetet har det relativt samstämmigt framförts att en uppdelning av ansvaret för primärvården och den specialiserade hälso- och sjukvården inte skulle främja en ökad effektivitet och inte heller innebära fördelar för patienterna. Det huvudsakliga argumentet är att behoven av samverkan och samordning skulle öka för att undvika risker och att uppnå samma resultat. Det skulle med andra ord kunna kosta mer att uppnå samma resultat, samtidigt som det skapas kvalitetsrisker i form av nya huvudmannagränser mellan primär- och specialistvård. Att dela på ansvaret för primär- och specialiserad vård kan också innebära problematiska incitament i relation till omställningen till en nära vård.

Underlagen i utredningsarbetet tyder vidare på att det finns få uppenbara argument för ett statligt huvudmannaskap för primär-

vården ur just ett effektivitetsperspektiv. Inom den specialiserade vården kan det däremot finnas starkare argument för centralisering ur ett effektivitetsperspektiv. Till exempel skulle en centraliserad styrning kunna underlätta strukturella reformer med fokus på en mer effektiv och koncentrerad sjukhusstruktur, om sådana ambitioner skulle finnas. Det finns också fler verksamheter inom den specialiserade hälso- och sjukvården där stordriftsfördelar kan nyttjas på ett bättre sätt än i dag.

Alla varianter som innebär ett statligt huvudmannaskap för delar av den specialiserade vården, särskilt högspecialiserad hälso- och sjukvård eller universitetssjukvård, medför samtidigt en rent praktisk gränsdragningsproblematik från övrig vård inom samma verksamheter eller vårdkedjor. Det har i flera av de dialoger och workshops som genomförts framförts att det är svårt att se hur styrning, finansiering och arbetsgivaransvar för olika verksamhetsdelar som till stor del bedrivs integrerat med varandra skulle organiseras på ett kostnadseffektivt sätt. Eftersom det i dag ser olika ut i olika delar av landet i fråga om dessa verksamheters organisering och integrering med övrig verksamhet skulle staten i sin styrning dessutom behöva klara av att hantera många olika modeller och strukturer.

Sammanfattande översikt av analysens resultat

I figur 1–3 ges en översikt av vilka slutsatser som varit möjliga att dra utifrån det samlade underlaget när det gäller ett helt statligt huvudmannaskap. Ett antagande har gjorts att de konsekvenser och effekter som kan uppnås med ett helt statligt huvudmannaskap kan inträda även vid ett delvis statligt huvudmannaskap, i den del av vården som omfattas av scenariot. Samtliga scenarier för delvis statligt huvudmannaskap medför också ett antal generella konsekvenser för hälso- och sjukvårdssystemet i sin helhet, vilka sammanfattas i figur 4.

Figur 1. Konsekvenser och effekter av ett helt statligt huvudmannaskap direkta konsekvenser

Direkta konsekvenser av ett statligt huvudmannaskap

Konsekvenser för den politiska Konsekvenser för implementering och Konsekvenser för verksamheter Konsekvenser för patienter styrningen förvaltning och personal och invånare

• Förutsättningar skapas för en mer enhetlig • Styrningen implementeras i en stor • Staten blir arbetsgivare för offentligt • Förutsättningarna för

politisk styrning. myndighetsorganisation. anställd hälso- och sjukvårdspersonal. invånarnas politiska • Förutsättningar skapas för en minskad mängd • Den nationella styrningen kan få ett ökat • I många delar är det okänt hur ansvarsutkrävande förändras.

politiska styrsignaler och en mer genomslag i den politiska och administrativa arbetsvillkoren för hälso- och systemorienterad styrning. styrkedjan jämfört med vad den får idag. sjukvårdspersonalen skulle förändras. • Det kan bli tydligare för

• Det sker sannolikt en förskjutning från politiker • Myndighetens storlek kan samtidigt försvåra • Strukturerna för personal- och invånarna vilken politiskt nivå

till tjänstemän i den verksamhetsnära och styrningens genomslag och begränsa professionsinflytande förändras. som ansvarar för hälso- och lokala styrningen. möjligheterna till en ökad effektivitet i • Det professionella handlingsutrymmet i sjukvårdens resultat.

• Det nationella perspektivet i den politiska styrningen. mötet med patienten kan både öka och

styrningen förstärks och det regionala och • Förutsättningarna för implementering och minska beroende på huvudmannens • Samtidigt fattas besluten på

lokala perspektivet försvagas. utvecklingsarbete i hälso- och sjukvårdens agerande och styrning. längre avstånd från invånarna • Möjligheterna till lärande utifrån naturliga verksamheter är oförändrade eller möjligen • Möjligheterna till intressepolitiskt och utrymmet för anpassning

policyvariationer minskar, samtidigt som försämrade jämfört med nuvarande ordning. inflytande koncentreras till nationell nivå. till lokala förutsättningar och

möjligheterna för lärande genom planerade • Det skapas en möjlighet till ökat nationellt • Det är okänt hur facklig samverkan behov kan minska. variationer ökar. perspektiv och nyttjande av stordriftsfördelar i påverkas eftersom det avgörs i

• Kostnaderna för politisk verksamhet i hälso- hantering av gemensamma frågor och förhandling. • Strukturerna för

och sjukvården minskar jämfört med funktioner. patientföreningarnas

nuvarande ordning. samverkan med huvudmännen

förändras.

Konsekvenser för tillhandahållande av Konsekvenser för finansiering och Konsekvenser för regioner och

hälso- och sjukvård resursfördelning kommuner • Det är okänt vilka konkreta

policyförändringar som skulle • Tillhandahållande av hälso- och sjukvård sker i • En statlig finansiering möjliggör andra • Det behöver fattas beslut om regionernas ske. De politiska beslut som

färre och större geografiska enheter än idag. skattebaser än förvärvsinkomst för hälso- och fortsatta roll och uppgifter. styr till exempel vårdval, • Vissa stordriftsfördelar i planering kan troligen sjukvårdens finansiering. • Om regionerna avvecklas uppstår vårdutbud och avgifter gäller

nyttjas. • Hälso- och sjukvårdens finansiering och konsekvenser för demokratin och det dock för hela landet. • Det är däremot oklart om fler stordriftsfördelar resurstilldelning inordnas i statsbudgetens behövs en grundlagsändring.

i hälso- och sjukvårdens verksamheter kan ramverk och processer. • Om regionerna bibehåller de övriga • Konsekvenserna av en ökad

nyttjas jämfört med nuvarande ordning. • Det skapas andra förutsättningar än idag för uppgifter man har idag behöver den enhetlighet kan bli olika stora i • Vad ett förändrat huvudmannaskap i direkt att fördela resurserna så att de ekonomiska politiska organisationen och dess olika delar av landet beroende

mening skulle innebära för hälso- och förutsättningarna utjämnas över landet. tillhörande förvaltning justeras i storlek. på utgångsläge. sjukvårdsstrukturen är oklart. • Det kan redan på kort sikt ske en omfördelning • Om regionerna ska ges nya uppgifter

• Myndigheten som ska tillhandahålla vård av ekonomiska resurser mellan olika delar av behöver det utredas i särskild ordning.

behöver samverka lokalt med 290 kommuner. landet.

Figur 2. Konsekvenser och effekter av ett helt statligt huvudmannaskap tänkbara konsekvenser på längre sikt

Tänkbara konsekvenser och effekter av ett statligt huvudmannaskap på längre sikt

Finansiell hållbarhet Beredskap och säkerhet Administrativ börda Kompetensförsörjning och arbetsmiljö

• Fler alternativa finansieringskällor och minskad risk • Minskad risk för otydligheter eller • En minskad administrativ börda • Nationell planering och

genom en nationellt samlad modell. osäkerheter om det politiska ansvaret i förutsätter bland annat en minskad dimensionering av till exempel • Prioritering sker gentemot andra områden i en kris. organisatorisk fragmentering och färre utbildningstjänster och

statsbudgeten. På så sätt uppstår en ökad • Inga säkra svar på hur beredskapen i steg i styrkedjan jämfört med nuvarande utbildningsplatser kan konkurrens om medlen till hälso- och sjukvården i stort skulle påverkas eller utvecklas. ordning. underlättas. jämförelse med nuvarande ordning. • Större regionala enheter för vården har • Ett statligt huvudmannaskap kan

• Hälso- och sjukvårdens resurser kan såväl öka som tidigare beskrivits som önskvärt ur ett medföra mindre fragmentering på • Ett ökat nationellt perspektiv och

minska till följd av ett statligt huvudmannaskap. beredskapsperspektiv. systemnivån, men innebär inte central styrning när det gäller • Mer jämlika ekonomiska förutsättningar i landet kan • Det finns argument både för och emot automatiskt minskad fragmentering på hälso- och sjukvårdens

uppnås om det utformas modeller som centralisering och decentralisering när verksamhetsnivån. kompetensförsörjning möjliggörs.

understödjer detta. det gäller krishantering. • Vissa förutsättningar kan troligen skapas • Många faktorer som påverkar den finansiella för minskad administrativ börda, om • I övrigt finns få mekanismer i ett

hållbarheten förändras inte automatiskt med ett detta är ett uttryckligt mål med förändrat huvudmannaskap som

statligt huvudmannaskap. reformen. förändrar förutsättningarna för en

hållbar kompetensförsörjning.

Personcentrerad hälso- och sjukvård Forskning, utveckling och Demokrati och legitimitet • Effekter på

innovation kompetensförsörjningen

förutsätter att det vidtas särskilda • Ett förändrat huvudmannaskap har ingen direkt • Det kan finnas vissa fördelar med • Ansvarsfördelningen kan upplevas åtgärder utöver själva

verkan på det enskilda vårdmötet. centralisering och ökad enhetlighet ur ett tydligare, vilket kan stärka huvudmannaskapsreformen. • Förutsättningarna för en personcentrerad vård kan forskningsperspektiv. ansvarsutkrävandet.

t.ex. stärkas om vården blir lättare att navigera i för • Det är inte säkert att samverkan • Ytorna för kontakter med beslutsfattare • Det saknas underlag för att

patienter och anhöriga och om fler får möjlighet till underlättas för att hälso- och sjukvården blir färre, mer makt överförs till bedöma om staten skulle vara en

fast läkarkontakt. och lärosätena båda är statliga, men tjänstemän och den politiska makten bättre eller sämre arbetsgivare, • Möjligheterna att uppnå detta beror på de åtgärder aktörerna blir färre. koncentreras till färre personer. eller skapa en bättre arbetsmiljö,

som vidtas utöver det förändrade • Möjligen finns det vissa synergieffekter • Legitimiteten kan stärkas i vissa delar, för hälso- och sjukvårdshuvudmannaskapet. mellan den nationella hälso- och men är ytterst beroende av hur hälso- personalen sjukvårdspolitiken och och sjukvården fungerar för patienter forskningspolitiken. och invånare. • Det är oklart om och hur ett statligt • Sammantaget inga säkra fördelar med huvudmannaskap bidrar till mer ett statligt huvudmannaskap ur ett utrymme för forskning i verksamheter. demokratiperspektiv.

Figur 3. Konsekvenser och effekter av ett helt statligt huvudmannaskap möjligheten att uppnå en mer jämlik, tillgänglig och effektiv vård

Möjligheten att uppnå en mer jämlik, tillgänglig och effektiv vård

Jämlik hälso- och sjukvård Tillgänglig hälso- och sjukvård Effektivitet och produktivitet

• De geografiska variationer i vårdutbud och villkor som • Det finns inga uppenbara mekanismer i en • Det är okänt hur såväl hälso- och sjukvårdens kostnader beror på olika politiska beslut och prioriteringar kan huvudmannaskapsreform som medför kortare som kvalitet skulle påverkas av en troligen utjämnas. väntetider till vård. Kortare köer genom en huvudmannaskapsreform och det går därför inte att göra

huvudmannaskapsreform förutsätter att staten närmare bedömningar av hur hälso- och sjukvårdens • Om utjämnade ekonomiska förutsättningar realiseras utvecklar nya lösningar på problemen eller lyckas sammantagna effektivitet skulle påverkas. kan också de variationer som beror på skilda förbättra kompetensförsörjningen. ekonomiska förutsättningar utjämnas. • Underlaget ger inget entydigt svar på sambandet mellan

• Ökad helhetssyn, nationella informationssystem och produktivitet/effektivitet och storleken på • Eftersom det är osäkert om och hur en större geografiska enheter för tillhandahållande av vård planeringsenheterna. huvudmannaskapsreform bidrar till en förändrad kan möjligen skapa förutsättningar för en mer effektiv situation avseende kompetensförsörjning är det också användning av den samlade kapaciteten. • Ett statligt huvudmannaskap kan medföra såväl osäkert i vilken utsträckning förändringarna avseende en möjligheter till besparingar och stordriftsfördelar som mer enhetlig styrning och jämlik ekonomi kan omsättas i • Omställningen till en god och nära vård är avgörande för kostnadsdrivande faktorer och incitament. ett mer jämlikt vårdutbud. tillgängligheten. Underlaget ger dock inga entydiga svar

på hur omställningen skulle påverkas av en • Statens förmåga och förutsättningar att realisera • Geografiska variationer som beror på skilda huvudmannaskapsreform. omställning och utveckling i hälso- och behandlingstraditioner och medicinsk praxis påverkas sjukvårdssystemet är avgörande för hur den inte direkt av en huvudmannaskapsreform. • Det är oklart hur en huvudmannaskapsreform skulle sammantagna effektiviteten i systemet påverkas. Olika

påverka avstånd till vård, men det är en vanlig hypotes experter och aktörer gör olika antaganden om statens • Särskilda policyåtgärder behöver vidtas i samband med att koncentrationen och centraliseringen av vård skulle förmåga att lyckas med detta. reformen för att understödja utvecklingen mot en mer öka på sikt. jämlik vård. • Centralisering anses ofta vara mest effektivt när det

• Särskilda policyåtgärder behöver vidtas i samband med finns möjlighet att nyttja stordriftsfördelar och

reformen för att understödja utvecklingen mot en mer decentralisering när det behövs flexibilitet och lokal

tillgänglig vård. anpassning. I hälso- och sjukvården finns exempel på

båda typer av verksamheter.

Figur 4. Generella konsekvenser av ett delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården

Vissa generella konsekvenser av ett delvis statligt huvudmannaskap

Konsekvenser för den politiska Konsekvenser för implementering och Konsekvenser för samverkan och Konsekvenser för patienter styrningen förvaltning samordning och invånare

• Det sker en centralisering av styrningen i den • Det behövs både en statlig • Med ytterligare en huvudman i systemet del av vården staten tar över, men den är myndighetsorganisation och regionala tillkommer två nya samverkansytor i hälso- • Nya gränsytor skapar risker för oförändrad i delar regionerna fortsätt är organisationer. och sjukvården: mellan den statliga och den försämrad samordning och huvudmän för. • Det kan behöva utvecklas parallella system regionala vården och mellan den statliga och vårdkvalitet i övergångar. • Staten behöver kunna styra i två spår: ett och strukturer för flera frågor. den kommunala vården. Samtidigt kvarstår spår för styrning av vård som regionerna • För att undvika ökad komplexitet och nuvarande behov av samordning mellan • Samverkan för patienter med fortsatt är huvudmän för och ett för styrning kostnader för dubbelarbete kan en regioner och kommuner. behov av många vårdkontakter av vården som staten är huvudman för. konsekvens möjligen bli att staten också tar • Motsvarande samverkansytor tillkommer på kan försvåras av fler involverade • Det kan bli svårare att uppnå en samordnad över ansvaret för flera olika funktioner för hela förvaltningsnivån. aktörer. utveckling för hälso- och sjukvården som systemet. • En mer komplex struktur med fler gränsytor helhet. • Den totala kostnaden för styrning och kan ge ökade kostnader för samordning och • Det är osäkert hur vårdkvaliteten

administration skulle sannolikt öka jämfört samverkan. i övrigt skulle påverkas. med nuläget.

• Olika rutiner och villkor kan

komma att gälla för den statliga,

Konsekvenser för verksamheter och Särskilt om vissa scenarier för ett delvis statligt huvudmannaskap regionala och kommunala medarbetare vården.

• Vissa scenarier innebär en • De tänkbart positiva effekter som kan uppstå med ett helt statligt huvudmannaskap kan också

• Ansvarsfördelningen kan huvudmannagräns i vårdkedjor. uppstå i scenarierna för ett delvis statligt huvudmannaskap för den vård som omfattas.

upplevas som otydligare för • Konkurrensen om arbetskraften ökar med • Det är svårt att se hur ett statligt tillhandahållaransvar ska avgränsas och fungera när det gäller

invånarna. ytterligare en offentlig arbetsgivare. vård som bedrivs tätt integrerad med annan vård. Detta gäller exempelvis scenarierna där staten • Det behövs parallella avtal och tar över huvudmannaskapet för enbart nationell högspecialiserad vård eller universitetssjukvård.

• Det kan bli svårare för invånarna samverkansstrukturer. • Ett delvis statligt huvudmannaskap för avgränsade delar av vården påverkar hälso- och

att veta i vilket val de ska utkräva • Fler kan behöva ha delade anställningar sjukvårdssystemet som helhet mindre än de scenarier där staten tar över en större del av vården.

politiskt ansvar för vårdens mellan statlig, regional och kommunal vård. • Ett delvis statligt huvudmannaskap innebär att det tillkommer ytterligare en huvudman i hälso-

resultat. och sjukvårdssystemet. De positiva effekter som kan uppnås med en centralisering inom särskilda delar av vården behöver därför vägas mot de tänkbart negativa effekter det kan medföra för systemet i sin helhet att ansvaret delas upp mellan fler huvudmän än idag.

1 Inledning

I denna underlagsrapport presenteras scenarier för ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Rapporten är framtagen av Vårdansvarskommitténs sekretariat på uppdrag av kommitténs ledamöter. Syftet är att beskriva och analysera hur ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap kan utformas och genomföras. Syftet är också att analysera vilka möjliga konsekvenser och effekter som ett statligt huvudmannaskap kan få för patienter, invånare och hälso- och sjukvårdens medarbetare. Den övergripande frågan är om ett statligt huvudmannaskap kan skapa bättre förutsättningar att åstadkomma önskad utveckling inom hälso- och sjukvården jämfört med nuvarande ordning.

Rapporten är en av flera underlagsrapporter för kommitténs bedömningar av för- och nackdelar med ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Kommittén och den expertgrupp som varit kopplad till kommittén har under arbetets gång kontinuerligt tagit del av utkast på rapportens olika textavsnitt och lämnat värdefulla medskick. Den slutgiltiga versionen av rapporten har vuxit fram parallellt med kommitténs och expertgruppens diskussioner och dialoger. Allt innehåll i rapporten med tillhörande bedömningar och resultat står sekretariatet för.

I detta inledningskapitel presenteras rapportens utgångspunkter, avgränsningar och disposition.

1.1Innehåll, struktur och metod

I rapporten beskrivs ett antal scenarier som avser ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Scenarierna analyseras utifrån ett antal konsekvensområden. Direktivets utgångspunkter och Vård-

ansvarskommitténs ingångsvärden har påverkat vilka scenarier som prövas, hur de utformas och vad de värderas gentemot.

Vårdansvarskommittén konstaterade tidigt i utredningsarbetet att svensk hälso- och sjukvård har många styrkor samtidigt som det finns områden där utveckling behövs. Kommittén sammanfattade behoven av utveckling i form av sex förbättringsmål: 1. Tillgången till hälso- och sjukvård av god kvalitet behöver bli

mer jämlik över landet. 2. Tillgängligheten till och kapaciteten i hälso- och sjukvården

behöver förbättras. 3. En hållbar, långsiktig och jämlik finansiering av hälso- och

sjukvården behöver säkras. 4. En ökad systemeffektivitet och bättre användning av de samlade

resurserna behöver uppnås. 5. Hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning behöver stärkas

och arbetsmiljön förbättras. 6. Innovations- och omställningsförmågan i hälso- och sjukvården

behöver förbättras och forskningen stärkas.

Dessa sex förbättringsmål har, tillsammans med de områden för konsekvenser som preciseras i kommittédirektivet, varit vägledande för att utforma och avgränsa analyserna.

Scenarier för ett statligt huvudmannaskap

Analyserna omfattar både ett helt och ett delvis statligt huvudmannaskap. Ett helt statligt huvudmannaskap innebär en situation där staten tar över huvudmannaskapet för all hälso- och sjukvård som regionerna i dag är huvudmän för. När det gäller ett delvis statligt huvudmannaskap omfattar analysen scenarier där staten tar över huvudmannaskapet för: 1. specialiserad hälso- och sjukvård, i fyra varianter:

– all specialiserad hälso- och sjukvård, – universitetssjukvård,

– universitetssjukhus, – nationell högspecialiserad vård,

2. primärvård, 3. rättspsykiatrisk vård, 4. vaccinationer och screening, 5. luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter.

Utgångspunkter och avgränsningar för scenarierna

Scenariernas utformning bygger på en förståelse av ett helt respektive delvis statligt huvudmannaskap som utgår från att kärnan i att vara huvudman för vård är att ha ansvaret för att tillhandahålla hälsooch sjukvård till befolkningen. Detta ansvar benämns tillhandahållaransvar i rapporten.

Enligt direktivet ska kommittén inte pröva huvudmannaskapet för den hälso- och sjukvård som kommunerna ansvarar för. Denna begränsning har gjort att utredningsarbetet fokuserat på regionerna och staten, men den kommunala hälso- och sjukvården beskrivs ändå översiktligt eftersom den är en väsentlig del av det svenska hälso- och sjukvårdssystemet.

Utifrån direktivet kvarstår bestämmelser i regeringsformen, RF, (1974:152) om den kommunala självstyrelsen oförändrade i uppdraget och i alla scenarier som analyseras. Det innebär att analyserna utgår ifrån att de uppgifter som staten genom lag ålägger kommuner och regioner även fortsatt ska skötas på den kommunala självstyrelsens grund. Även fortsättningsvis ska utgångspunkten vara att det offentliga har ett åtagande att tillhandahålla och finansiera hälso- och sjukvård i Sverige.

Det offentliga ekonomiska åtagandet för vården antas vara oförändrat i scenarierna, vilket innebär att analyserna utgår ifrån en bibehållen omfattning av den offentligt finansierade hälso- och sjukvårdens utbud. Eftersom direktivet anger att kommitténs arbete ska utgå från gällande mål och principer i svensk hälso- och sjukvårdslagstiftning är utgångspunkten att hälso- och sjukvården även framgent ska finansieras genom offentlig beskattning. Därmed

undersöks inte försäkringsbaserade hälso- och sjukvårdssystem närmare.

Vidare antas mål, principer och bestämmelser i svensk hälsooch sjukvårdslagstiftning som avser den vård som erbjuds invånare och patientens rättigheter vara oförändrade, enligt direktivet. Lagstiftning om vårdval och privata vårdgivare är oförändrad jämfört med i dag. Uppgifts- och ansvarsfördelning inom andra sektorer förblir också oförändrad jämfört med vad som gäller i dag. Vårdgivaransvaret förblir oförändrat och scenarierna utgår från att vårdgivarnivån i ett utgångsläge ska kunna se ut på motsvarande sätt som i dag. Förändringar av vårdgivarstrukturen, till exempel vad gäller antal sjukhus eller nivåstruktureringen i svensk hälso- och sjukvård, berörs inte heller i scenarierna.

Analysens struktur

För att analysera vilka konsekvenser ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap kan få för patienter, invånare, hälso- och sjukvårdens medarbetare har inspiration hämtats från utvärderingslitteraturen. Utvärderingar genomförs vanligtvis med fokus på en åtgärd eller insats som redan är genomförd. Men en utvärdering kan också ha fokus på en framtida eller eventuell åtgärd med syfte att på förhand försöka få en bild av om och hur olika mål kan nås och vilka konsekvenser som kan uppstå. En sådan utvärdering kallas förhandsutvärdering. Det är en förhandsutvärderande ansats som präglar analyserna i den här rapporten. Analysen av scenarierna för ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap har strukturerats i ett antal delmoment vilket illustreras i figur 1.1. De områden (rutorna i figur 1.1) som berörs i analysen svarar dels mot de nämnda mål som kommittén satt upp för utredningsarbetet, dels mot konsekvensområden och andra aspekter som nämns i utredningsdirektivet.

Begreppet ”konsekvenser” används i rapporten som ett samlande begrepp för de olika följder, utfall, resultat, förändrade förutsättningar och tänkbara effekter som ett statligt huvudmannaskap kan leda till. Konsekvenser kan vara önskade, avsedda och i linje med de utvecklingsmål som ett statligt huvudmannaskap prövas mot i denna rapport. Det kan också uppstå bieffekter som inte är avsedda med förändringen, dessa kan vara både positiva och negativa.

Slutligen kan det uppstå oväntade konsekvenser, som inte är möjliga att förutsäga.

Figur 1.1 Övergripande struktur för analysen av scenarierna för ett helteller delvis statligt huvudmannaskap

Mål med ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården Nuvarande ordning och rättsliga utgångspunkter

Ansvarsfördelning –historik och nuläge Rättsliga ramar

Innebörden i ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap

Utformning av ett statligt huvudmannaskap

Utgångspunkter och begrepp

(beskrivning av scenarierna)

Genomförandet av en huvudmannaskapsreform

Utgångspunkter för Övergripande tids- och

Konsekvenser av genomförandet

genomförandet genomförandeplan

Direkta konsekvenser Konsekvenser på längre sikt

Implementering och Forskning, utveckling

Politisk styrning Finansiell hållbarhet

förvaltning och innovation

Tillhandahållande av Kompetensförsörjning och

Finansiering Administrativ börda

vård arbetsmiljö

Patienter och Verksamheter och Beredskap och

personal Personcentrering

invånare säkerhet

Demokrati och

Regioner och kommuner

legitimitet

Möjligheten att uppnå mål om jämlikhet, tillgänglighet och effektivitet

Jämlikhet Tillgänglighet Effektivitet och produktivitet

Analyser görs av vilka direkta konsekvenser ett statligt huvudmannaskap kan antas få för patienter, invånare och vårdens medarbetare och vilka konsekvenser som kan uppstå på längre sikt. Därefter analyseras i vilken mån ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvård kan antas medföra en högre grad av måluppfyllelse jämfört med nuvarande ordning vad gäller en jämlik, tillgänglig och effektiv hälso- och sjukvård. Denna struktur baseras på en grundläggande analys om att ett statligt huvudmannaskap i sig inte ger någon direkt effekt på mål i fråga om till exempel stärkt jämlikhet, tillgänglighet och effektivitet. Måluppfyllelse av detta slag kan däremot uppstå genom en längre effektkedja. Analysen utgår från att vissa konsekvenser och effekter

kan kopplas direkt till det förändrade huvudmannaskapet (direkta konsekvenser). På längre sikt måste de förändrade förutsättningar som ett statligt huvudmannaskap medför i fråga om styrning, finansiering och organisation omsättas i stärkta förutsättningar för hälso- och sjukvården inom ett antal områden (konsekvenser och effekter på längre sikt). Möjligheterna att nå mål om förbättrad jämlikhet, tillgänglighet och effektivitet beror i sin tur både på direkta konsekvenser och konsekvenser och effekter i fråga om hälso- och sjukvårdens förutsättningar.

Avgränsningar i analyserna

I direktivet beskrivs många olika mål och förbättringar som en huvudmannaskapsreform ska bidra till. Vidare nämns många aspekter av en huvudmannaskapsreform och ett framtida system som ska belysas i underlaget. Den här rapporten är framtagen som ett övergripande beslutsunderlag för att stödja diskussioner om flera olika scenarier för ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap. Det innebär att analyserna berör många stora och komplexa frågor översiktligt. I det fall något alternativ tas vidare behövs fördjupade analyser av hur specifika frågor skulle hanteras. Det gäller till exempel frågan om en finansierings- och resursfördelningsmodell vid ett statligt huvudmannaskap samt de närmare lösningarna för styrning och organisation kring olika frågor.

Enligt direktivet ska ett statligt huvudmannaskap bidra till förbättrad vårdkvalitet. Analyser av vårdkvalitet relaterar i rapporten till vårdens processer, såsom tillgänglighet, personcentrering och en vård på lika villkor. Konsekvenser av ett statligt huvudmannaskap för den medicinska kvaliteten i termer av medicinska resultat är däremot inte föremål för någon fördjupad analys i rapporten.

En viktig utgångspunkt i direktivet är att ett statligt huvudmannaskap ska ta hänsyn till behoven hos hälso- och sjukvårdens medarbetare. När det gäller medarbetarperspektivet bör det påpekas att analysen präglas av vissa avgränsningar i meningen att alla olika yrkesgruppers perspektiv inte kunnat belysas systematiskt. Inom ett antal områden i rapporten nämns också vissa yrkesgrupper oftare än andra, dels för att de är större, dels för att det finns en

snedfördelning när det gäller tillgång till data och analyser i de underlag som sekretariatet tagit del av.

En annan avgränsning avser jämförelsepunkten för analyserna av scenarierna. Som utgångspunkt jämförs ett statligt huvudmannaskap med nuvarande ordning. Samtidigt kan det konstateras att det också finns fler tänkbara alternativ till en huvudmannaskapsreform som ett statligt huvudmannaskap skulle kunna jämföras mot. Det har under utredningsarbetet till exempel framförts synpunkter och förslag från aktörer inom hälso- och sjukvården om att förbättringar kan uppnås genom att staten tar ett större ansvar för hälso- och sjukvården utan att ta över huvudmannaskapet. Det har också framförts att förmodade positiva effekter som kan uppnås med ett statligt huvudmannaskap i en del fall också kan uppnås med andra och mindre ingripande åtgärder. I sammanhanget har vissa förespråkat att staten ska ta ett ökat ansvar för finansieringen, stärka styrningen av hälso- och sjukvården på andra sätt eller att antalet regioner bör minskas. Det har också framförts att en huvudmannaskapsreform snarare bör jämföras med sådana alternativa förändringar än med nuvarande ordning. I rapporten kommenteras i viss utsträckning om en effekt eller konsekvens är beroende av att huvudmannaskapet skiftas, eller om det kan vara möjligt att uppnå samma resultat på andra sätt. Dock kommenteras detta inte detta systematiskt eller genomgående. Direktivets betoning på ett förändrat huvudmannaskap har inneburit att huvudfokus för analyserna ligger på vad som kan uppnås med just ett statligt huvudmannaskap. Kommittén har inte heller haft i uppdrag att analysera eller föreslå en regionreform.

Det samlade underlaget för analyserna

De analyser och bedömningar som gjorts gällande konsekvenser av ett statligt huvudmannaskap baseras ofta på en sammanvägning av flera typer av underlag och i rapporten hänvisas därför i flera fall till ”det samlade underlaget”. Här beskrivs kortfattat vad detta underlag inkluderar. En mer detaljerad beskrivning finns i bilagan Genomförande och metod.

En utgångspunkt för analyserna är att det till stor del saknas sammanställd kunskap eller forskning om flera frågor som ingår i uppdraget. Det handlar både om hur delar av systemet ser ut i dag

(exempelvis finns det inte uppgifter om antalet vårdfastigheter i Sverige) och om vilka effekter eller resultat som följer av nuvarande ansvarsfördelning och huvudmannaskap. Det saknas till stor del också systematiskt sammanställd kunskap som möjliggör säkra slutsatser om kausala förhållanden mellan sättet som hälso- och sjukvården styrs och organiseras på och de styrkor och svagheter som systemet uppvisar när det gäller måluppfyllelse och funktionssätt.

För att erhålla underlag och stöd till scenariobeskrivningarna och analyserna av ett statligt huvudmannaskap har sekretariatet genomfört ett flertal kvalitativa utredningsmoment. Tidigt i arbetet genomfördes en öppen konsultation där 75 aktörer lämnade in skriftliga svar som belyser relevanta perspektiv och frågor i anslutning till ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap. Ett drygt 100-tal möten har genomförts med olika aktörer inom hälso- och sjukvårdssystemet eller dess närhet. Möten har till exempel genomförts med forskare och forskargrupper, myndigheter, patientorganisationer och patientråd, Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt professionsorganisationer och fackförbund. Möten har också genomförts med samtliga sex sjukvårdsregioners tjänstemannaledningar samt de politiska nämnderna i respektive sjukvårdsregion. I samarbete med Karlstads universitet Samhällsnytta AB har sekretariatet arrangerat tre workshoppar med experter från olika delar av hälso- och sjukvården. Workshopparna har syftat till att bygga kunskap om vad ett statligt huvudmannaskap kan innebära, hur ett statligt hälso- och sjukvårdssystem bör utformas på systemnivån samt hur en huvudmannaskapsförändring kan påverka jämlikheten och effektiviteten i hälso- och sjukvården.

Vidare bygger beskrivningar och analyser på underlagsrapporter som fyra forskare tagit fram på kommitténs initiativ inom uppdraget. Dessa rapporter handlar om statlig finansiering och resursfördelning, administration och administrativ börda, simulering av resursfördelning samt demokratiskt ansvarsutkrävande och legitimitet inom hälso- och sjukvårdssystemet. I samband med framtagandet av rapporten om demokratiskt ansvarsutkrävande och legitimitet anordnades en hearing med forskare på temat demokrati och legitimitet.

En stor del av det underlag som presenteras i rapporten utgår från tidigare utredningar, analyser och myndighetsrapporter samt vetenskapliga publikationer. Bredden av teman som behandlas i

rapporten har dock medfört att det inte varit möjligt att genomföra systematiska litteratursökningar och genomgångar av den vetenskapliga litteraturen inom respektive område. Relevanta publikationer har därför i huvudsak identifierats i dialog med olika experter. Statens beredning för medicinsk och social utvärdering (SBU) har dock genomfört litteratursökningar i vissa avgränsade frågor, bland annat kring kompetensförsörjningen och följsamheten till evidensbaserade riktlinjer i hälso- och sjukvården.

Sekretariatet har också utarbetat ett antal underlagspromemorior om till exempel nuläget inom svensk hälso- och sjukvård, om andra länders sjukvårdssystem samt centraliseringsprocesser inom andra sektorer i Sverige. Det centrala innehållet i och iakttagelserna från dessa underlagspromemorior är till stor del inarbetade i denna underlagsrapport.

1.2Disposition

Efter denna inledning presenteras i kapitel 2 de förändringar som det svenska hälso- och sjukvårdssystemet genomgått över tid när det gäller huvudmannaskapet och hur nuvarande ansvar är fördelat mellan regioner och staten. I detta kapitel beskrivs också de rättsliga ramarna för denna ansvarsfördelning.

I kapitel 3 redogörs initialt för de utgångspunkter och begrepp som används i rapporten för att rama in huvudmannaskapet och som möjliggör beskrivningar av en huvudmannaskapsreform. Utifrån utgångspunkterna och begreppen beskrivs sedan utformningen av olika scenarier för ett statligt huvudmannaskap.

Kapitel 4 redogör för det underlag som inhämtats i form av forskning och rapporter som behandlar generella för- och nackdelar med och konsekvenser av centralisering och decentralisering. I kapitlet presenteras också underlag som identifierar erfarenheter och lärdomar från strukturreformer i våra nordiska grannländer samt för hälso- och sjukvårdssystemets uppbyggnad i ytterligare ett par länder.

I kapitel 5 skisseras en genomförandeplan i olika faser. Inom ramen för genomförandeplanen identifieras vilka åtgärder som krävs för att genomföra en huvudmannaskapsförändring.

Kapitel 6 analyserar de förändringar som sker som en direkt

konsekvens vid ett införande ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. I detta kapitel berörs bland annat de förändrade förutsättningarna för den politiska styrningen av hälsooch sjukvården, för implementering och förvaltning samt konsekvenser för verksamheter, personal, patienter och invånare.

Kapitel 7 analyserar de möjliga konsekvenser som ett statligt huvudmannaskap kan medföra på längre sikt inom områden som finansiell hållbarhet, forskning, utveckling och innovation samt demokrati och legitimitet.

I kapitel 8 analyseras slutligen vilka möjligheter ett statligt huvudmannaskap kan medföra när det gäller att uppnå en mer jämlik, tillgänglig och effektiv hälso- och sjukvård.

I bilaga ges en mer detaljerad beskrivning av de metoder och

underlag som använts inom ramen för arbetet med denna rapport samt en sammanställning av de kontakter sekretariatet haft med aktörer och intressenter under utredningsarbetet.

2Nuvarande ordning och rättsliga utgångspunkter

I detta kapitel beskrivs inledningsvis de förändringar som det svenska hälso- och sjukvårdssystemet har genomgått över tid samt vilka motiv som legat bakom vissa av de beslut som format nuvarande ansvarsfördelning. Den andra delen av kapitlet beskriver de rättsliga ramarna för nuvarande ansvarsfördelning mellan staten och regionerna.

2.1Bakgrunden till nuvarande ansvarsfördelning

Flera beslut om såväl huvudmannaskap som om hälso- och sjukvårdens organisation och styrning har format grundstrukturerna för nuvarande system. Frågan om centralisering eller decentralisering har följt hälso- och sjukvårdspolitiken ända sedan regionernas engagemang i sjukvården tog fart på 1800-talet, och under efterkrigstiden sammanföll frågorna med en allmän decentraliseringstrend.

Förändringar i ansvarsfördelningen över tid

I och med 1862 års kommunallagar beslutades att landstingskommunerna skulle få möjligheter att bedriva sjukvård. Detta ledde till att en uppbyggnad av lasarett påbörjades, vart och ett bemannat med minst en läkare. I och med lasarettsstadgan år 1901 infördes också statlig normering som höjde ambitionerna för sjukhusbyggandet. Under första halvan av 1900-talet skedde en kraftig ut-

1 SOU 2021:71, Riksintressen i hälso- och sjukvården – stärkt statlig styrning för hållbar vårdinfrastruktur, s. 72. 2 SOU 2021:71, Riksintressen i hälso- och sjukvården – stärkt statlig styrning för hållbar vårdinfrastruktur, s. 69.

byggnad av sjukhusvården, som följdes av flera reformer under 1950–1970-talen avseende såväl ansvarsfördelning som andra aspekter av hälso- och sjukvårdssystemet. Före dessa reformer var både ansvaret för och utförandet av hälso- och sjukvården delat mellan flera huvudmän. Hälso- och sjukvård bedrevs av staten, landstingskommuner, landstingsfria städer (Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Norrköping och Gävle), stiftelser och enskilda.

Den öppna hälso- och sjukvården hade bedrivits i friare former och flera olika organisationsformer hade vuxit fram. Privatpraktiserande läkare och sjukhusläkare stod länge för en stor del av den öppna hälso- och sjukvården i privat regi. Patienter betalade en förhållandevis hög avgift för den öppna vården och fick sedan tillbaka större delen av beloppet från Försäkringskassan. Formellt överfördes ansvaret för den öppna vården vid sjukhus till landstingen i slutet av 1950-talet, men den tillhandhölls av sjukhusläkare i privat regi genom avtal och överenskommelser med sjukhusen fram till i början av 1970-talet. Då genomfördes den så kallade 7-kronorsreformen varvid patienter betalade en enhetlig fast avgift för den öppna vården. Sjukhusläkarna blev samtidigt offentligt heltidsanställda.

Inom den öppna vården utanför sjukhusen fanns också en organisation med statligt anställda tjänsteläkare, provinsialläkare, med ansvar för att bedriva hälso- och sjukvård i landsbygd. I början av 1960-talet utvidgades landstingens ansvar som sjukvårdshuvudmän till att även omfatta den öppna vården utanför sjukhus. I samband med det överfördes också ansvaret för det så kallade provinsialläkarsystemet från staten till landstingen. Det skulle dock dröja till början av 1970-talet innan satsningar på offentliga vårdcentraler i landstingens regi påbörjades.

3 Se redogörelse i SOU 2021:71, s. 69 och framåt. Några exempel på reformer är 1928 års sjukhuslag som ställde krav på att landstingen skulle driva minst två sjukhus, 1947 års beslut om en allmän sjukförsäkring och den så kallade ”7-kronorsreformen” 1969 som innebar enhetliga avgifter för den offentliga öppna vården och totallön för offentligt anställda läkare i stället för lön per insats. 4 Anell A. The public-private pendulum – Patient choice and equity in Sweden, New England Journal of Medicine 2015; 371(1): 1–4. 5 Prop. 1961:181, Kungl. Maj:ts proposition till riksdagen angående hälsovård och öppen sjukvård i landstingsområdena m.m.

Staten hade under lång tid även ett stort ansvar för vården av psykiskt sjuka. I mitten på 1950-talet var detta en omfattande verksamhet, omkring 30 000 vårdplatser fanns för psykiskt sjuka, varav drygt 18 000 vid de statliga sjukhusen. Huvudmannaskapet för mentalsjukvården överfördes från staten till landstingen år 1967. Under 1970-talet genomfördes en rad förändringar och övergångar från institutionsvård till psykiatrisk vård i öppna former.

Två universitetssjukhus kvarstod under statligt huvudmannaskap fram till och med början på 1980-talet. 1982 respektive 1983 överfördes ansvaret för de sista statliga sjukvårdsverksamheterna, Karolinska sjukhuset och Akademiska sjukhuset, till Stockholms läns landsting respektive Uppsala läns landsting.

År 1982 trädde en ny hälso- och sjukvårdslag i kraft som innebar att den tidigare detaljerade hälso- och sjukvårdslagstiftningen ersattes av en målinriktad ramlag. I propositionen som föregick lagen angavs att den nya lagen skulle ge stort utrymme för landstingskommunerna (nuvarande regionerna) att utforma vården efter lokala och regionala behov och förutsättningar. En av förändringarna var att regleringen av den organisatoriska uppbyggnaden av landstingens hälso- och sjukvård begränsades. I och med den nya lagen gavs landstingen också ett utökat ansvar för befolkningens hälsa och ålades uppdraget att planera hälso- och sjukvården med utgångspunkt i befolkningens behov av vård. I utredningen som föregick lagen angavs att statens övergripande ansvar skulle inbegripa en rationell och rättvis fördelning av samhällets resurser inom hälsooch sjukvården samt mellan denna sektor och andra samhällssektorer (välfärdspolitik). Vidare poängterades behovet av en för riket samordnad utveckling av resurser för hälso- och sjukvården (till exempel genom arbetsmarknadspolitik och utbildning av personal), tillhandahållande av nya kunskaper (bland annat genom FoU) samt bevakning av enskilda människors trygghet och säkerhet i medicinskt avseende (tillsyn).

6 Benämningen på den psykiska vården och de psykiskt sjuka har förändrats över tid. Under 1900-talets början kallades det för sinnessjukvård för att sedan att sedan benämnas mentalsjukvård fram till slutet på 1960-talet då begreppet psykiatrisk vård började användas. 7 Prop. 1963:171, Kungl. Maj:ts proposition till riksdagen angående landstingskommunernas övertagande av statens mentalsjukvård m.m. 8 Prop. 1980/81:95, om ändrat huvudmannaskap för Karolinska sjukhuset, m.m., prop. 1981/82 :145, om ändrat huvudmannaskap för akademiska sjukhuset i Uppsala, m.m. 9 Prop. 1981/82:97, om hälso- och sjukvårdslag, m.m., s. 1. 10 SOU 1979:78, Mål och medel för hälso- och sjukvården. Förslag till hälso- och sjukvårdslag. Betänkande av hälso- och sjukvårdsutredningen, HSU 2000, s. 345.

Under 1990-talet medförde Ädel-, handikapp- och psykiatrireformerna att kommunerna blev sjukvårdshuvudmän. Landstingen tog under 1990-talet också successivt över kostnadsansvaret för receptläkemedel. Under 1990-talet genomfördes försöksverksamheter med kommunalt huvudmannaskap för primärvården. Utvärderingar visade inte på några generaliserbara effekter av dessa försöksverksamheter. Man såg stora variationer mellan både försöksoch kontrollkommunerna, som var svåra att på ett entydigt sätt koppla till huvudmannaskapet.

Motiv till nuvarande ansvarsfördelning

Av de utredningar och propositioner som föregick besluten i början på 1960-talet om huvudmannaskapet för den öppna hälso- och sjukvården och mentalsjukvården framgår att ett viktigt motiv var att samla ansvaret för hälso- och sjukvården hos en huvudman. Några fördelar som lyftes med ett samlat ansvar var samordningsfördelar och möjligheter till ett mer rationellt användande av resurser. Detta ansågs vara nödvändiga förutsättningar i förhållande till de stora utvecklings- och utbyggnadsbehoven i hälso- och sjukvården.

Överförandet av ansvaret för den öppna hälso- och sjukvården till landstingen

Huvudmannaskapsreformerna under 1960-talet genomfördes med det uttalade målet att det skulle möjliggöra utbyggnad och utveckling av hälso- och sjukvårdsverksamheten, och i detta bygge ansågs det rationellt att en aktör kunde ansvara för helheten i varje landsting. Att det fanns flera huvudmän med ansvar för olika delar av hälso- och sjukvården ansågs alltså vara ett problem. Man ansåg att det försvårade samarbete och en bra arbetsfördelning mellan olika delar av vården. Ett enhetligt huvudmannaskap ansågs kunna leda till ett bättre utnyttjande av de samlade resurserna, en mer rationell arbetsfördelning och samordning och samarbete mellan olika delar av vården. Följande citat illustrerar hur ett samlat huvudmannaskap

11 SOU 1999 :66, God vård på lika villkor? - om statens styrning av hälso- och sjukvården, s. 175.

kopplades ihop med möjligheterna att bygga ut och stärka den öppna hälso- och sjukvården:

Det är angeläget att stärka resurserna i öppen vård för att minska ök-

ningen i behovet av utbyggnad av lasarettsvården. Vid enhetligt huvud-

mannaskap kommer landstingen att kunna tillgodogöra sig den inbe-

sparing av utbyggnadsbehov »på sjukhussidan», som bör kunna vinnas

genom en tillräcklig förstärkning av tjänsteläkarverksamheten. Men vid nuvarande delade huvudmannaskap är det inte lika naturligt att i den statliga kalkylen för förstärkt tjänsteläkarverksamhet räkna med

en motsvarande besparingspost. Det delade huvudmannaskapet har sin

historiska förklaring. Men både ur ekonomiskt-administrativa och andra sakliga synpunkter utgör det en felkonstruktion, som skapar konstlade gränslinjer och hindrar en harmonisk utveckling av sjukvården.

SOU 1958:15, Hälsovård och öppen sjukvård i landstingsområdena,

s. 40.

Att det blev landstingen som fick det samlade ansvaret för hälsooch sjukvården i sina områden, och inte staten, kunde motiveras utifrån en rad olika faktorer. I och med att landstingen tidigt ansvarade för sjukhusen, och hade stått för en stor del av den utbyggnad som skedde inom hälso- och sjukvården under 1900-talet första hälft, ansågs det rationellt att fortsätta på den inslagna vägen. Att landstingen gavs ansvaret för hälsovård i och med 1862 års kommunallagstiftning kan därmed beskrivas som ett formativt beslut. Andra faktorer som påverkade beslutet var att det stämde med det kommunala självstyret, som hade och har en lång tradition. Besluten låg också i linje med efterkrigstidens decentraliseringstrend, som innebar att fördelar med decentralisering betonades, bland annat utifrån att det skulle ge möjlighet till variationer över landet utifrån olika förutsättningar och behov.

I en av utredningarna som föregick beslutet om huvudmannaskapet för den öppna hälso- och sjukvården anfördes också att erfarenheterna hade visat att landstingen i mindre utsträckning än staten haft problem med ”eftersläpningar” i verksamheterna. Det faktum att landstingens verksamhet till större delen bestod av just hälso- och sjukvård ansågs också vara en fördel gentemot staten, vilket illustreras i följande citat:

12

SOU 1958:15, Hälsovård och öppen sjukvård i landstingsområdena.

Det förhåller sig inom kroppssjukvården på samma sätt som inom mentalsjukvården: inom de vårdområden där staten har ansvaret har

det ofta visat sig svårare att undgå allvarliga eftersläpningar, än vad fal-

let är inom de områden där landstingen är huvudmän. Det beror på att

landstingen har närmare till behoven och problemen »ute på fältet» och att större delen av deras verksamhet avser sjukvården. I den statliga verksamheten däremot har ett behov av att bygga ut tjänsteläkarverksamheten i ett landstingsområde svårt att konkurrera med alla andra olikartade anspråk på resurser och uppmärksamhet.

SOU 1958:15, Hälsovård och öppen sjukvård i landstingsområdena,

s. 40.

Överförandet av huvudmannaskapet för mentalsjukvården till landstingen

Beslutet att överföra huvudmannaskapet för mentalsjukvården till landstingen baserades på överväganden i den statliga Mentalvårdsdelegationen, som var en delegation inom Kommittén för översyn av hälso- och sjukvården i riket. Delegationen lämnade tre betänkanden och ett slutbetänkande år 1958.

I slutbetänkandet konstateras att det redan i direktivet till utredningen förutsattes att all sjukvård i princip bör sammanföras under ett enhetligt huvudmannaskap och att det accepterats som en allmän målsättning för reformarbetet inom området. Frågan om ansvaret för mentalsjukvården hade behandlats av flera tidigare utredningar. En efterfrågan hade funnits på att överföra huvudmannaskapet till landstingen, till stor del med liknande motiveringar som framfördes för överförandet av ansvaret för den öppna vården. Förhållandena inom den statliga delen av mentalsjukvården hade varit föremål för kritik, vilket delegationen ansåg till stor del vara befogad. Samtidigt hade argument framförts om att landstingen på ett förtjänstfullt sätt hade ansvarat för den slutna kroppssjukvården och att det var orimligt att mentalsjukhusen skulle drivas en huvudman och de psykiatriska vårdavdelningarna på lasaretten av en annan. Den utveckling och samordning man ville se inom vården skulle underlättas av ett enhetligt huvudmannaskap.

13 SOU 1958:38, Mentalsjukvården. Planering och organisation. Betänkande 3 av Mentalsjukvårdsdelegationen, s. 293. 14 SOU 1958:38, Mentalsjukvården. Planering och organisation, s. 308 f.

Delegationen lyfte att det fanns flera aspekter som talade emot ett statligt huvudmannaskap. Man såg att det med den tidens ”omfattande och invecklade statsförvaltning” ur ett praktiskt perspektiv var ofördelaktigt att direkta sjukvårdsuppgifter skulle åligga centrala statliga organ. Man poängterade att en decentralisering av beslutanderätten visserligen vore möjlig, men att många beslut ändå skulle behöva fattas centralt, bland annat eftersom alla beslut med staten som huvudman tenderar att få följdverkningar inom hela landet. Vidare såg man en risk för att berättigade och rimliga krav från mentalsjukvårdens sida, vid ett statligt huvudmannaskap, skulle få stå tillbaka till förmån för behov inom andra områden.

På motsvarande sätt ansåg delegationen att landstingens ”nära kontakt med den vårdsökande allmänheten” tvingar till en behovsprövning där sjukvårdssynpunkterna kommer i första hand. Genom att vara ett specialorgan inom sjukvårdens område ansågs de ha möjlighet att lägga mer fokus på sjukvårdsproblemen än vad staten skulle ha. En viktig faktor var också att ledamöterna i landstingen kände en lokal samhörighet med befolkningen inom området, och att detta skulle ha en positiv påverkan på hur sjukvårdsuppgifterna hanterades.

Delegationen ansåg dock att de främsta argumenten för ett förändrat huvudmannaskap var av principiell karaktär. Genom det statliga huvudmannaskapet för delar av mentalsjukvården hade den samordning med övrig vård som behövts inte kommit till stånd. Genom den medicinska utvecklingen hade gränserna mellan somatisk och psykisk vård blivit mer flytande och man såg ett behov av att patienter på de statliga sjukhusen skulle få tillgodogöra sig de fördelar som fanns med att samordna psykisk och somatisk vård. En verklig samordning och integration av de två vårdformerna ansågs förutsätta ett enhetligt huvudmannaskap inom varje sjukvårdsområde.

Vissa farhågor hade också framkommit under utredningsarbetet. En risk var att smidigheten och det praktiska handlaget i landstingens hantering av sjukvården skulle kunna gå förlorad om de också skulle ”belastas” med mentalsjukvården. Det skulle kräva en större stab av tjänstemän och det skulle kunna försvåra de förtroendeval-

15

SOU 1958:38, Mentalsjukvården. Planering och organisation, s. 314. 16 SOU 1958:38, Mentalsjukvården. Planering och organisation, s. 314. 17

SOU 1958:38, Mentalsjukvården. Planering och organisation, s 315.

das möjligheter att överblicka hela fältet. En annan farhåga var att landstingen efter ett övertagande skulle komma att även fortsättningsvis koncentrera sina insatser till kroppssjukvården och att mentalsjukvården därmed inte skulle bli föremål för den nödvändiga upprustningen.

1963 föreslog regeringen att landstingen från 1 januari 1967 skulle överta huvudmannaskapet för den statliga mentalsjukvården. Kropps- och mentalsjukvården skulle därmed samordnas under ett enhetligt huvudmannaskap. Tidig behandling samt mål om samordning av öppen och sluten mentalsjukvård samt mentalsjukvård och kroppssjukvård ansågs kräva gemensam planläggning och förvaltning av hela vårdområdet. Slutmålet skulle vara att mentalsjukvård och kroppssjukvård skulle sammansmälta som olika specialiteter inom samma sjukvårdsorganisation. Reformens genomförande förutsatte att särskilda avtal skulle upprättas mellan staten och landstingen.

Regionalt huvudmannaskap för Karolinska sjukhuset och Akademiska sjukhuset

När det gäller förändringen av huvudmannaskapet för Karolinska sjukhuset och Akademiska sjukhuset under 1980-talet sågs dessa beslut som ett steg i den successiva avvecklingen av statens historiskt betingade huvudmannaskap för delar av hälso- och sjukvården och ett steg i utvecklingen mot ett enhetligt landstingskommunalt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Det ansågs principiellt värdefullt att staten, mot bakgrund av de reformer som genomförts, inte skulle ha denna partsroll som huvudman vid sidan av sitt ansvar för hälso- och sjukvårdslagstiftningen och den centrala planeringen och samordningen. I propositionen gällande Karolinska sjukhuset anfördes också att landstingets befogade krav på ökat inflytande över verksamheten vid sjukhuset inte kunde förenas med ett fortsatt statligt ansvar för verksamheten. Ett överförande av huvud-

18 SOU 1958:38, Mentalsjukvården. Planering och organisation, s. 316. 19 Prop. 1963:171, Kungl. Maj:ts proposition till riksdagen angående landstingskommunernas övertagande av statens mentalsjukvård m.m. 20 Prop. 1963 :171, Kungl. Maj:ts proposition till riksdagen angående landstingskommunernas övertagande av statens mentalsjukvård m.m., s. 85. 21 Prop. 1981/82:145, om ändrat huvudmannaskap för akademiska sjukhuset i Uppsala, m.m. s. 6.

mannaskapet till landstinget ansågs också vara en förutsättning för en effektivare planering, samordning och organisation av sjukvården inom Stockholms läns landstings område.

Tidigare utredningar av huvudmannaskapet

Frågan om ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården har berörts i några tidigare utredningar. Sekretariatet har gått igenom resonemangen som fördes i Utredningen om hälso- och sjukvårdens finansiering och organisation, HSU 2000 (slutbetänkande SOU 1999:66), departementsutredningen Högspecialiserad hälsooch sjukvård – kartläggning och förslag (Ds 2003:56) och Ansvarskommittén (SOU 2007:10–12).

Utredningen om hälso- och sjukvårdens finansiering och organisation, HSU 2000

HSU 2000 var en parlamentarisk kommitté som tillsattes år 1992 med uppdraget att analysera och bedöma hälso- och sjukvårdens resursbehov fram till år 2000 samt överväga hur hälso- och sjukvården skulle finansieras och organiseras på den övergripande samhällsnivån. I en underlagsrapport från utredningens expertgrupp påpekades att den helintegrerade hälso- och sjukvårdsmodellen, med ett samlat huvudmannaskap för all hälso- och sjukvård inom varje region, då fortfarande var relativt ung. Man såg att modellen hade både för- och nackdelar. Som fördelar lyftes att det samlade ansvaret för finansiering och produktion skapade förutsättningar för att åstadkomma en rationell vårdorganisation. En nackdel var att en helintegrerad regional sjukvårdsorganisation kunde uppvisa svagheter när de inre och yttre förutsättningarna förändras. Till exempel påpekades att förändringar i medicinsk teknologi och befolkningens önskemål ställer krav på anpassningsförmåga i organisationen. Expertgruppen påpekade att den helintegrerade organisationen utsätts för påfrestningar när befintlig verksamhet måste avvecklas och

22 Prop. 1980/81:95, om ändrat huvudmannaskap för Karolinska sjukhuset, m.m. s. 8 f. 23

SOU 1993:38, Hälso- och sjukvården i framtiden – tre modeller, s. 63.

ersättas, och när befolkningens önskemål (om val av vårdgivare) avviker från tidigare konsumtionsmönster.

Kommittén tog inte uttryckligen ställning till frågan om ett statligt huvudmannaskap, vilket inte heller ingick i uppdraget. Däremot kan kommittén, genom sina övriga överväganden, sägas ha gett förnyad legitimitet till den rådande ansvarsfördelningen, bland annat genom att betona decentraliseringens och det kommunala självstyrets fördelar. I slutbetänkandet landade kommittén i att en verksamhet som utförs så decentraliserat som hälso- och sjukvård bäst styrs och organiseras lokalt. Kommittén ansåg att det måste finnas en närhet mellan dem som beslutar om nya resurser och prioriteringar mellan verksamheter och vårdens utövare för att verksamheten ska bli så utvecklingsinriktad som medborgarna har rätt att vänta sig. Vidare ansåg kommittén att det alltid skulle finnas en spänning mellan vårdens utförare och finansiärer men att denna spänning lättare hanteras när det finns en närhet och möjlighet till dialog mellan politiker och vårdens professioner, något som bara kan genomföras i en decentraliserad organisation.

Högspecialiserad hälso- och sjukvård kartläggning och förslag (Ds. 2003:56)

År 2002 beslutade regeringen att inom Socialdepartementet tillsätta en projektgrupp för att göra en översyn av den högspecialiserade vården, inklusive att se över vissa frågor gällande klinisk forskning. Projektgruppen bestod av ämnessakkunniga inom Socialdepartementet och presenterade sitt arbete i en rapport (Ds 2003:56). Utredningen tog bland annat ställning till frågan om att införa ett statligt huvudmannaskap för den högspecialiserade vården, men landade i att ansvaret för att finansiera och producera högspecialiserad sjukvård, liksom all sjukvård, även i framtiden bör ligga på landstingen. Den högspecialiserade sjukvården ansågs svår att avgränsa från vårdkedjan och gruppen menade att det därför inte fanns några vinster med ändrat huvudmannaskap i den delen. I den mån det skulle vara möjligt att begränsa universitetssjukhusens vårdut-

24 SOU 1993:38, Hälso- och sjukvården i framtiden – tre modeller, s. 64. 25 SOU 1999:66, God vård på lika villkor? – om statens styrning av hälso- och sjukvården, s. 16. 26 Ds 2003:56, Högspecialiserad sjukvård – Kartläggning och förslag, s. 12.

bud till enbart riks- eller regionsjukvård så skulle ett ändrat huvudmannaskap i denna del kunna vara en tänkbar möjlighet enligt projektgruppen. Projektgruppen bedömde dock att det skulle medföra svårhanterliga gränssnitt mellan statens och landstingets ansvar och att ett partiellt skifte av huvudmannaskap skulle skapa organisatorisk förvirring som inte skulle gynna hälso- och sjukvården.

Projektgruppens utredning berörde också kort frågan om ett förstatligande av vården i sin helhet. Gruppen ansåg att en sådan förändring skulle kräva en noggrann analys av hur ett ändrat huvudmannaskap ger bättre förutsättningar för patienter att få vård, att korta vårdköer eller att på annat sätt bidra till en höjning av vårdkvaliteten. Gruppen genomförde inte någon fördjupad analys av frågan men menade att det fanns en påtaglig risk för att ett förstatligande skulle bli en svår process med stora risker för kostnadsökningar utan att motsvarande förbättringar av vårdkvalitet uppnås. Gruppen bedömde också att landstingen var den institution som vid den aktuella tidpunkten hade bäst förutsättningar att driva och finansiera sjukvård. Möjligheterna att via den folkvalda fullmäktigeförsamlingen påverka vårdens utformning och anpassning till en lokal situation betraktades som ett fundament för att skapa en god vårdorganisation. Man betonade också värdet i att samma huvudman ansvarar för hela vårdkedjan. Delade ansvarsförhållanden ansågs inte kunna leda till besparingar eller kunna tillföra vården någonting.

Ansvarskommittén

Ansvarskommittén var en parlamentariskt sammansatt kommitté som tillsattes år 2003 med uppdrag att se över strukturen och uppgiftsfördelningen inom samhällsorganisationen. I en sekretariatsrapport om hälso- och sjukvården som kommittén använt som underlag i arbetet beskrivs ett antal vägval gällande ansvarsfördelningen i hälso- och sjukvården. En möjlig väg var att avskaffa landstingen och överföra ansvaret för hälso- och sjukvården till

27 Ds 2003:56, Högspecialiserad sjukvård – Kartläggning och förslag, s. 13. 28

Ds 2003:56, Högspecialiserad sjukvård – Kartläggning och förslag, s 13. 29 Ds 2003:56, Högspecialiserad sjukvård – Kartläggning och förslag, s. 163. 30

SOU 2007:12, Hälso- och sjukvården.

staten. Detta skulle bland annat ge staten mer direkta möjligheter att verka för ökad likvärdighet. Norska erfarenheter hade visat att det vore ett rimligt antagande att de offentliga resurserna till hälsooch sjukvård skulle öka i en sådan modell. Det lyftes att det decentraliserade ansvaret i debatten ofta ansågs ha en återhållande effekt på kostnadsutvecklingen, och att ett avskaffande av landstingen utifrån detta argument därför skulle kunna medföra minskad återhållsamhet. I rapporten beskrevs samtidigt att det inte gick att leda i bevis att det decentraliserade ansvaret haft en återhållande effekt på kostnaderna. Det kunde konstateras att Sverige hade en kostnadseffektiv sjukvård och goda medicinska resultat, men det var svårt att säga i vilken utsträckning detta kunde anses bero på att landstingen var huvudmän. Däremot kunde det finnas fog för att konstatera att den svenska modellen inte varit uttalat kostnadsdrivande.

Ett avskaffande av landstingen skulle enligt sekretariatsrapporten till Ansvarskommittén framför allt vara ett sätt att svara mot problem med bristande legitimitet och likvärdighet. Landstingen beskrevs sakna legitimitet både hos många medborgare och hos delar av professionen, vilket kunde utgöra ett motiv för att avskaffa dem. Det skulle också möjliggöra ett mycket mer operativt styre från statens sida och beslut om hälso- och sjukvårdens struktur, till exempel om antalet akutsjukhus, skulle i denna modell komma att fattas på nationell nivå. Det beskrevs samtidigt att styrproblemen i hälso- och sjukvården skulle kvarstå oavsett vilken politisk nivå som ansvarade för den. Man menade att problemen främst hängde ihop med faktorer som ledarskap, förtroenderelationer och andra faktorer som i första hand inte var strukturella. I underlagsrapporten beskrevs vidare att ett förstatligande skulle kräva en bred analys, där hälso- och sjukvården ingår som ett eller flera delområden. En samhällsmodell med endast primärkommuner och stat ansågs inte lämpligt att besluta om enbart utifrån ett hälsooch sjukvårdspolitiskt perspektiv.

31 SOU 2007:12, Hälso- och sjukvården, s. 124 f. 32 SOU 2007:12, Hälso- och sjukvården, s. 117. 33 SOU 2007:12, Hälso- och sjukvården, s. 125. 34 SOU 2007:12, Hälso- och sjukvården, s. 93. 35 SOU 2007:12, Hälso- och sjukvården, s. 127. 36 SOU 2007:12, Hälso- och sjukvården, s. 125.

I underlagsrapporten resoneras också kring möjligheten att inte hålla ihop finansierings- och tillhandahållaransvaret. Det beskrivs att en tänkbar modell skulle vara att staten tog över finansieringen och att direktvalda eller indirekt valda regionala organ ansvarade för tillhandahållandet tillsammans med kommunerna.

I slutbetänkandet slog Ansvarskommittén fast att man ansåg att finansierings- och tillhandahållaransvar bör hållas ihop. Kommittén beskrev också att man inte funnit någon anledning att i nuvarande läge föreslå ett statligt ansvar för finansiering och tillhandahållande av hälso- och sjukvård. Ansvarskommittén bedömde att ett hälsooch sjukvårdssystem, där olika huvudmän prövar lösningar och sprider kostnader och risker för utvecklingsarbetet, främjar såväl utvecklingskraft som effektivitet. Däremot ansåg kommittén att landstingen var för små för att klara sitt uppdrag och att landstingens uppgifter skulle övertas av väsentligt färre och mer jämnstora regionkommuner.

2.2Rättsliga utgångspunkter för ansvarsfördelningen

Dagens ansvarsfördelning är en följd av flera politiska beslut och manifesteras genom flera komplexa, parallella och ibland överlappande regelsystem som på olika sätt påverkar ansvarsfördelningen mellan stat, region och kommun. Genom lagstiftning har regionerna och kommunerna ålagts det huvudsakliga ansvaret för att erbjuda hälso- och sjukvård till landets invånare. Som en följd av det konstitutionella ramverket och den grundlagsskyddade kommunala självstyrelsen måste staten, vid överlämnande av uppgiften att erbjuda hälso- och sjukvård, också överlämna ett visst handlingsutrymme till regioner och kommuner. Med andra ord finns det gränser för hur statens styrning av regionernas hälso- och sjukvårdsverksamhet kan utövas. Det finns också vissa grundläggande principer som måste beaktas vid utformningen av det svenska hälso- och sjukvårdssystemet, oaktat val av huvudman och organisationsform.

37 SOU 2007:12, Hälso- och sjukvården, s. 125. 38

SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft, s. 160. 39 SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft, s. 16. 40

SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft, s. 16.

Grundläggande mål och principer för den svenska hälsooch sjukvården

Utgångspunkten för kommitténs uppdrag är att de styrande principerna för hälso- och sjukvården ska vara oförändrade. Därför ges i kommande avsnitt till att börja med en översiktlig bild av två centrala rättsliga aspekter i hälso- och sjukvårdsjuridiken. En förändring eller förskjutning i ansvarsfördelningen måste respektera dessa aspekter som rör en god hälsa på lika villkor och rätten till hälsa.

En god hälsa på lika villkor

De grundläggande värdena i det svenska offentligrättsliga systemet framgår av 1 kap. 2 § andra stycket regeringsformen (1974:152), RF. Bland annat uttrycks i paragrafens andra stycke de så kallade sociala rättigheterna.

Den enskildes personliga, ekonomiska och kulturella välfärd ska vara grundläggande mål för den offentliga verksamheten. Särskilt ska det allmänna trygga rätten till arbete, bostad och utbildning samt verka

för social omsorg och trygghet och för goda förutsättningar för hälsa.

Bestämmelsen är genom sin placering i RF:s första kapitel (till skillnad från rättigheterna i grundlagens andra kapitel) inte rättsligt bindande utan betraktas som ett målsättningsstadgande. Genom denna reglering markeras dock att de sociala rättigheterna är en del av principerna för det svenska statsskicket och därmed understryks också den generella välfärdspolitikens betydelse för Sverige. Även om den inte ger upphov till några individuella rättigheter kan bestämmelsen få betydelse vid rättstillämpning där det är fråga om att väga olika faktorer mot varandra. Bestämmelsen har beskrivits som en ”tolkningsfond” till vilken andra regler i rättssystemet i någon utsträckning behöver förhålla sig.

Målsättningsstadgandet i RF återspeglas i en central bestämmelse i 3 kap. 1 § hälso- och sjukvårdslagen (2017:30), HSL.

41 Prop. 1973:90, Kungl. Maj:ts proposition med förslag till ny regeringsform och ny riksdagsordning m.m. s. 194, prop. 1975/76:209, om ändring i regeringsformen, s. 128 och SOU 1975:75, Medborgerliga fri- och rättigheter, s. 184. 42 Lind, A-S. (2009), Sociala rättigheter i förändring, s. 438. 43 NJA 2020, s. 3 punkt 92. 44 Se till exempel Bremdal, P. (2014), Är RF 1 kap. 2 § bara tomma ord? Några tankar om målsättningsstadgandet i RF, i: Regeringsformen 40 år 1974–2014, s. 57–68.

Målet med hälso- och sjukvården är en god hälsa och en vård på lika

villkor för hela befolkningen. Vården ska ges med respekt för alla män-

niskors lika värde och för den enskilda människans värdighet. Den som har det största behovet av hälso- och sjukvård ska ges företräde till vården.

Bestämmelsens första stycke pekar ut mål, inte krav, som hälsooch sjukvården ska eftersträva. Valet av mållagstiftning signalerar en medvetenhet om att ”en god hälsa och en vård på lika villkor för hela befolkningen” inte kan förverkligas vid varje givet ögonblick. Det är ett faktum att efterfrågan på vård alltid kommer att vara större än tillgången och att prioriteringar mellan vårdsökande och mellan grupper och verksamheter är ofrånkomliga. Prioriteringar ska göras i enlighet med den så kallade etiska plattformen som riksdagen har beslutat om, bestående av tre principer; människovärdesprincipen, behovs- och solidaritetsprincipen och kostnadseffektivitetsprincipen. Dessa principer ska vara vägledande vid beslutsfattande på alla nivåer i hälso- och sjukvården – på politisk och administrativ nivå samt i den kliniska vardagen. Principerna formulerades av Prioriteringsutredningen som presenterade sitt betänkande Vårdens svåra val (SOU 1995:5) år 1995. Utredningen eftersträvade i sitt arbete brett samråd och förankring hos landets befolkning, bland politiker, sjukvårdens personal och administratörer och inte minst patienter, anhöriga och patientorganisationer. I den efterföljande propositionen framhölls att nödvändiga prioriteringar måste uppfattas som rimliga och rättfärdiga för att ha en demokratisk förankring och vidmakthålla förtroendet för hälso- och sjukvården.

Människovärdesprincipen innebär att all vård ska ges med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans värdighet, oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Principen är grundläggande inom medicinsk etik och tydligt knuten till såväl den svenska grundlagen som internationella mänskliga rättigheter. Tanken att alla människor har ett egenvärde just för att de är människor, inte för vad de har eller gör, utgör grunden för de mänskliga rättigheterna.

Behovs- och solidaritetsprincipen innebär att den som har det största behovet av hälso- och sjukvård ska ges företräde till vården.

45 SOU 1995:5, Vårdens svåra val, prop. 1996/97:60 Prioriteringar inom hälsooch sjukvården. 46 Prop. 1996/97:60, Prioriteringar inom hälso- och sjukvården, s. 13. 47

Prop. 1996/97:60, Prioriteringar inom hälso- och sjukvården, s. 19.

Patientens sociala status eller betalningsförmåga ska inte avgöra vilken insats vården ska erbjuda. Mer av vårdens resurser ska ges till de med de svåraste sjukdomarna och den sämsta livskvalitén.

De två första principerna kommer till uttryck i den citerade bestämmelsens andra stycke medan kostnadseffektivitetsprincipen endast lagstadgas på organisatorisk nivå (4 kap. 1 § HSL). Dock står det klart att en rimlig relation mellan kostnader och effekt, mätt i förbättrad hälsa, alltid ska eftersträvas i fördelningen av vårdens resurser. Kostnadseffektivitetsprincipen är underordnad människovärdesprincipen och behovs- och solidaritetsprincipen men är i praktiken sammanlänkad med bedömningen av en patients behov, eftersom man som patient inte kan anses ha behov av det som patienten inte har nytta av, det vill säga som inte förbättrar hälsan eller livskvalitén.

Rätten till hälsa

Att hälso- och sjukvården utformas så att människors hälsa främjas på lika villkor är en del av statens åtaganden enligt internationella överenskommelser om att skydda och förverkliga mänskliga rättigheter. Rätten till hälsa betraktas som en av de grundläggande mänskliga rättigheterna och tillsammans med rätten till liv anses rätten till hälsa vara en förutsättning för alla andra rättigheter. Rätten till hälsa kom till uttryck redan år 1948 i FN:s allmänna deklaration om de mänskliga rättigheterna och har därefter stadgats i ett flertal konventioner, om än på lite olika sätt. Rätten till hälsa betraktas som en så kallad positiv rättighet vilket innebär att den ställer krav på aktivt handlande från statens sida på ett annat sätt än en negativ rättighet där staten har skyldighet att avhålla sig från att ingripa i människors privata sfär (ett exempel på en sådan rättighet är rätten till skydd mot påtvingade ingrepp i 2 kap. 6 § RF). Positiva rättigheter är dock sällan lika starkt skyddade av olika rättsordningar och det är mer sällsynt att sådana rättigheter är rättsligt utkrävbara.

I FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter formuleras en rätt till bästa möjliga hälsa för alla (artikel 12). Genom att ratificera konventionen har Sverige bland annat åtagit

48 Prop. 1996/97:60, Prioriteringar inom hälso- och sjukvården, s. 16–17. 49 SOU 2011:48, Vård efter behov och på lika villkor – en mänsklig rättighet, s. 157 ff.

sig att utnyttja sina tillgängliga resurser för att trygga att rättigheterna i konventionen ”gradvis förverkligas i sin helhet med alla lämpliga medel, i synnerhet genom lagstiftning”. FN:s kommitté för ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter har utvecklat hur innehållet i artikeln ska tolkas i en allmän kommentar. Rätten till bästa möjliga hälsa definieras där utifrån fyra centrala begrepp – AAAQ – Availability (tillgång), Accessibility (tillgänglighet), Acceptability (godtagbarhet) och Quality (kvalitet). Enligt den internationella rätten ska sårbara grupper få särskild uppmärksamhet och resurser ska fördelas på lika villkor. Vilka villkor som ska gälla fastställs inte i den internationella rätten, dock sätter det grundläggande förbudet mot diskriminering gränser för staternas val av lösningar.

Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (Europakonventionen) – vilken gäller som svensk lag – innehåller ingen rätt till hälsa men däremot kan andra artiklar i vissa fall medföra positiva förpliktelser för konventionsstaterna att ge viss hälso- och sjukvård, exempelvis för att skydda rätten till liv i artikel 2. Vidare har människor som är tvångsvis placerade i slutna miljöer rätt att få tillgång till adekvat hälso- och sjukvård. Underlåter staterna att garantera sådan vård till intagna i kriminalvård eller unga placerade på låsta institutioner kan det anses utgöra en kränkning av Europakonventions artikel 3 som förbjuder tortyr och annan omänsklig eller förnedrande behandling eller bestraffning.

Precis som när det gäller andra sociala rättigheter råder viss oklarhet om hur långt statens skyldigheter att tillhandahålla vård till sina invånare kan anses sträcka sig. Man brukar skilja mellan individuella patienträttigheter under tiden en person har kontakt med hälso- och sjukvården och ”rätten att bli patient” som är mer av en social och kollektiv rättighet. Sammanfattningsvis kan konstateras att stater har en positiv förpliktelse att skydda och främja den enskildes och allmänhetens hälsa så långt som resurserna med-

50 General Comment No 14 The right to the highest attainable standard of health (article 12 of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights). 51 Lind, A-S.a (2009), Sociala rättigheter i förändring, En konstitutionellrättslig studie, avhandling, Uppsala universitet. Se också, Rynning, E. (2011), Patientens rättsliga ställning – två steg fram och ett tillbaka? Festskrift till Lotta Vahlne Westerhäll, s. 307. 52

Willy Palm, Herman Nys, David Townend, David Shaw, Timo Clemens, Helmut Brand, Patients’ rights: from recognition to implementation, – publicerad i antologin Health Systems- Evidence, Strategies and Challenges, s. 349.

ger men rätten till hälsa innebär ingen rätt för enskilda personer att vara friska eller någon rätt att kräva viss hälso- och sjukvård.

Kort om EU-rättens betydelse

Hälso- och sjukvård är en nationell befogenhet och medlemsstaterna finansierar, förvaltar och organiserar sina egna hälso- och sjukvårdssystem. EU har alltså begränsade befogenheter på hälsooch sjukvårdens område men EU:s befogenheter berör andra politiska områden som indirekt och i olika grad påverkar hur den svenska hälso- och sjukvården kan bedrivas och organiseras. EU:s inre marknad säkerställer fri rörlighet för varor, tjänster, kapital och människor, och i syfte att garantera den inre marknadens funktion har en rad reformer implementerats och rättsakter beslutats. Till exempel utgör social trygghet en förutsättning för den fria rörligheten för människor inom EU. Covid-19-pandemin ledde också till ett större intresse för samverkan inom EU då behovet av gemensamma insatser blev påtagligt.

När det gäller folkhälsa delas befogenheten mellan EU och medlemsstaterna. I enlighet med artikel 168 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt ska unionen komplettera och stödja nationell hälso- och sjukvårdspolitik. EU:s politik på folkhälsoområdet manifesteras genom olika åtgärder på unionsnivå. Åtgärderna syftar bland annat till att stödja samarbete och samordning mellan medlemsstaterna för en bättre beredskap och bättre förebyggande och motverkande av gränsöverskridande spridning av allvarliga infektioner och sjukdomar hos människor samt för att förebygga smittsamma sjukdomar med hjälp av vaccination. Den rättsliga grunden för folkhälsa har även använts för att upprätta en europeisk smittskyddsmyndighet (ECDC).

EU har med stöd av andra rättsliga grunder beslutat om en rad rättsakter som får betydelse för det svenska hälso- och sjukvårdssystemet, exempelvis regler i det så kallade mottagandedirektivet om nödvändig hälso- och sjukvård till asylsökande, rätten till sjuk-

53 Se Sieps (2024), Från pandemihantering till hälsounion – tillbakablick och framtidsspaningar om EU:s allt större befogenheter på hälso- och sjukvårdsområdet. 54 Europaparlamentets och rådets direktiv 2013/33/EU av den 26 juni 2013 om normer för mottagande av personer som ansöker om internationellt skydd (omarbetning).

Nuvarande ordning och rättsliga utgångspunkter

försäkringsförmåner för personer som rör sig inom EES , rätt att motta hälso- och sjukvård och tandvård i ett annat land inom gemen-

skapen enligt det så kallade patientrörlighetsdirektivet , fri rörlighet för hälso- och sjukvårdspersonal och ömsesidigt erkännande av

yrkeskvalifikationer för reglerade vårdyrken , offentlig upphand-

58 59

ling, godkännande och säkerhetsövervakning av läkemedel, behandlingen av personuppgifter i patientjournal genom den all-

männa dataskyddsförordningen samt upprättandet av ett europeiskt hälsodataområde (European Health Data Space – EHDS).

Staten och regionerna

Grundläggande bestämmelser om hur Sverige styrs och organiseras finns i grundlagarna. Av RF:s första paragraf framgår att all offentlig makt i Sverige utgår från folket samt att den svenska folk-

Rådets förordning (EG) nr 883/ av den 29 april 2004 om samordning 2004 av de sociala trygghetssystemen.

Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2011/24 av den 9 mars 2011 om tillämpningen av patienträttigheter vid gränsöverskridande hälso- och sjukvård. Bestämmelserna i patientrörlighetsdirektivet tar framför allt sikte på att reglera frågor som rör kostnadsersättning för vård som ges i en annan medlemsstat än den där vårdmottagaren är bosatt och är huvudsakligen genomfört i svensk rätt genom lagen (2013:513) om ersättning för kostnader till följd av vård i ett annat land inom europeiska ekonomiska samarbetsområdet och lagen (2013:514) om regionernas och kommunernas kostnadsansvar för viss vård i utlandet. Patientrörlighetsdirektivet berör även frågan om gränsöverskridande utbyte av elektroniska hälsouppgifter, särskilt i artikel 14 om nätverket för e-hälsa. Inom ramen för samarbetet finns för närvarande två tjänster framtagna. En tjänst för gränsöverskridande utbyte av elektroniska recept (e-recept) och en tjänst för patientöversikter över landsgränser. Medlemsländerna kan välja att delta i samarbetet om e-recept och/eller patientöversikter se vidare SOU 2023:13, Patientöversikter inom EES och Sverige, s. 88. 57 Europaparlamentets och rådets direktiv 2005/36/EG av den 7 september 2005 om erkännande av yrkeskvalifikationer. Direktivet har implementerats genom lagen (2016:145) om erkännande av yrkeskvalifikationer. Socialstyrelsen prövar och utfärdar bevis om behörigheter för hälso- och sjukvårdspersonal med såväl svensk som utländsk utbildning och har utfärdat föreskrifter och allmänna råd om erkännande av yrkeskvalifikationer inom hälso- och sjukvården (HSLF-FS 2016:64). 58 Se till exempel Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/24/EU av den 26 februari 2014 om offentlig upphandling och om upphävande av direktiv 2004/18/EG och Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/25/EU av den 26 februari 2014 om upphandling av enheter som är verksamma på områdena vatten, energi, transporter och posttjänster och om upphävande av direktiv 2004/17/EG.

Se till exempel Europaparlamentets och rådets direktiv av den 6 november 2001 om upprättande av gemenskapsregler för humanläkemedel (2001/83/EG). Observera att det för närvarande pågår arbete inom EU för en reformerad läkemedelslagstiftning. Se även Europaparlamentets och rådets direktiv 2010/53/EU om kvalitets- och säkerhetsnormer för mänskliga organ avsedda för transplantation samt lagen (2006:496) om blodsäkerhet som bygger på flera EU-direktiv om blodsäkerhet.

Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter och om upphävande av direktiv 95/46/EG.

styrelsen bygger på fri åsiktsbildning och på allmän och lika rösträtt. Den förverkligas genom ett representativt och parlamentariskt statsskick och genom kommunal självstyrelse. Den offentliga makten utövas under lagarna.

Riksdagen är folkets främsta företrädare. Riksdagen stiftar lag, beslutar om skatt till staten och bestämmer hur statens medel ska användas. Regeringen styr riket och är ansvarig inför riksdagen. För rättskipningen finns domstolar och för den offentliga förvaltningen statliga och kommunala förvaltningsmyndigheter (se 1 kap. 4, 6 och 8 §§ RF).

Av RF framgår också att det i riket finns kommuner på lokal och regional nivå (1 kap. 7 § RF). Regioner benämns alltså i RF som kommuner på regional nivå och kommuner och regioner är likställda konstitutionellt. Bestämmelserna i RF om kommuner och regioner är uttryck för vissa fundamentala drag i fråga om kommunernas ställning i styrelseskicket. Det kan nämnas att Europarådets konvention om kommunal självstyrelse bland annat ställer krav på lagstadgad kommunal självstyrelse i de stater som ratificerat konventionen, vilket Sverige gjorde 1989. Utgångspunkten för konventionen är att självstyrelse för lokala myndigheter är en förutsättning för en äkta demokrati. Alla 46 stater i Europarådet har ställt sig bakom konventionstexten.

Den offentliga förvaltningen omfattar alltså vid sidan av den statliga nivån, en regional och en lokal nivå bestående av kommuner och regioner med en kommunal självstyrelse. Kommuner och regioner ansvarar för en betydande del av den offentliga verksamheten och de centrala välfärdstjänsterna. Förvaltningsmodellen innebär bland annat att statens styrning måste utformas efter en avvägning mellan behovet av nationell styrning och utrymmet för den kommunala självstyrelsen.

Föreskrifter om grunderna för kommunernas och regionernas organisation och verksamhetsformer samt för deras befogenheter och åligganden ska meddelas genom lag (8 kap. 2 § RF). Riksdagen kan dock bemyndiga regeringen att meddela föreskrifter i ämnet samt medge att regeringen bemyndigar en förvaltningsmyndighet

61 I kommunallagen (2017:725) har termerna kommuner och regioner förts in. 62 Prop. 1973:90, Kungl. Maj:ts proposition med förslag till ny regeringsform och ny riksdagsordning m.m. s 187 ff. 63 Europarådet, European Charter of Local Self-Government. 64 SOU 2024:43, Staten och kommunsektorn – samverkan, självstyrelse, styrning, s. 57 f.

att meddela föreskrifter i ämnet (8 kap. 3 och 10 §§ RF). Även myndigheter kan alltså, efter bemyndigande, utfärda för kommuner och regioner bindande föreskrifter.

Varken kommun- och regionindelningen eller ansvarsfördelningen mellan stat, kommun och region är reglerad i grundlag. Vilka områden som kommunerna och regionerna ska ansvara för bestäms i stället genom speciallagstiftning (exempelvis socialtjänstlagen [2001:453] , skollagen [2010:800] och HSL). Vid sidan av de obligatoriska uppgifterna har kommunerna och regionerna en allmän kompetens med stöd i kommunallagen (2017:725), vilket innebär att de själva får ha hand om angelägenheter av allmänt intresse som har anknytning till kommunens eller regionens område eller deras medlemmar – den så kallade fria sektorn (14 kap. 2 § RF och 2 kap. 1 § kommunallagen). Kommunerna och regionerna får ta ut skatt för skötseln av sina angelägenheter (14 kap. 4 § RF).

Statens myndigheter

Under regeringen lyder Justitiekanslern och de statliga förvaltningsmyndigheterna. Den svenska statsförvaltningen bygger på principen att myndigheterna är fristående från Regeringskansliet. Ministern är därmed chef över sitt departement men inte över myndigheten. Ministern utövar i stället sin makt genom att vara en del av regeringen, som i sin tur styr myndigheterna. Regeringen fattar beslut som kollektiv efter sammanträde (7 kap. 3 § RF). Till skillnad från domstolarna står förvaltningsmyndigheterna i ett principiellt lydnadsförhållande till regeringen. Regeringen får dock inte bestämma hur en förvaltningsmyndighet i ett särskilt fall ska besluta i ett ärende som rör myndighetsutövning mot en enskild eller mot en kommun eller region eller som rör tillämpningen av lag (12 kap. 2 § RF). Utanför bestämmelsens tillämpningsområde kan regeringen ge direktiv för hur ett enskilt ärende ska hanteras. Därtill

65 Den 1 juli 2025 träder en ny socialtjänstlag i kraft och den tidigare socialtjänstlagen upphävs, se prop. 2024/25:89, En förebyggande socialtjänstlag – för ökade rättigheter, skyldigheter och möjligheter. 66

SOU 2007:11, Staten och kommunerna – uppgifter, struktur och relation, s. 23. 67 Se Holmberg, Stjernquist, Isberg, Eliason, Regner, (2019), Grundlagarna, kommentaren till 12 kap. 2 §. RF Nordstedts Juridik (JUNO).

förekommer olika former av informella kontakter som kan förtydliga den formella styrningen.

Riksdagens och regeringens styrning förmedlas till myndigheterna genom lagar, förordningar med instruktion för myndigheterna, regleringsbrev, andra regeringsbeslut och informella kontakter. Det finns författningar som gäller alla myndigheter så som tryckfrihetsförordningen (1949:105), förvaltningslagen (2017:900) och myndighetsförordningen (2007:515). Annan styrning gäller enstaka myndigheter eller några få myndigheter och sker genom förordningar med instruktioner samt regleringsbrev. Genom instruktionerna fastläggs de grundläggande institutionella förhållandena, exempelvis myndighetens ledningsform. Genom regleringsbrevet meddelar regeringen sedan myndighetens ekonomiska förutsättningar, mål avseende prestationer och effekter, krav på återrapportering och olika uppdrag. Regeringens utnämningar av i första hand myndigheternas chefer och i vissa fall andra befattningshavare samt styrelserna fungerar också som en del av den direkta myndighetsstyrningen. Myndigheternas verksamhet är i olika omfattning reglerad av lagar beroende på verksamhetens art. Viss verksamhet såsom myndighetsutövning är mer reglerad än annan verksamhet.

Regeringskansliet är den myndighet som enligt sin instruktion har till uppgift att bereda regeringsärenden och i övrigt biträda regeringen och statsråden i deras verksamhet. I förordningen (1996:1515) med instruktion för Regeringskansliet anges också vilka departement som ska finnas, exempelvis anges att det ska finnas ett Socialdepartement. I Regeringskansliet ansvarar Socialdepartementet för bland annat folkhälsa, sjukvård och äldreomsorg samt för socialförsäkringar, frågor om individ- och familjeomsorg och stöd till personer med funktionsnedsättning. Därutöver arbetar departementet med frågor om premiepensionssystemet samt frågor som rör idrott, ungdomspolitik, civilsamhället, trossamfund och begravningsväsendet.

En följd av den svenska samhällsorganisationen är att det svenska Regeringskansliet är relativt litet med små departement och att förvaltningsmyndigheterna är många. Enligt Statskontoret fanns det 342 statliga myndigheter under regeringen i juni 2023,

68 SOU 2024:43, Staten och kommunsektorn – samverkan, självstyrelse, styrning, s. 58. 69 SOU 2007:75, Att styra staten – regeringens styrning av sin förvaltning, s. 55 ff. 70 SOU 2007:75, Att styra staten – regeringens styrning av sin förvaltning, s. 116. 71 Se bilagan till förordningen (1996:1515) med instruktion för Regeringskansliet.

varav Statskontoret hänför nio till området hälso- och sjukvård. Exempel på statliga myndigheter med ansvar för olika delar och uppgifter inom hälso- och sjukvårdssystemet är Socialstyrelsen, Folkhälsomyndigheten, Läkemedelsverket, Inspektionen för vård och omsorg (IVO), Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd (HSAN) och Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket (TLV).

Myndigheterna ansvarar för en rad frågor, däribland att ta fram föreskrifter, kunskapsstöd och statistik samt göra uppföljningar, analyser och utvärderingar. De har också beredskap att samordna hälso- och sjukvårdens insatser vid allvarliga händelser. Myndigheter ansvarar även för tillsyn samt viss tillståndsprövning liksom hälsoekonomiska bedömningar och beslut om tandvård, läkemedel och förbrukningsartiklar som ska ingå i högkostnadsskyddet. Vissa myndigheter, som Statens institutionsstyrelse, Försvarsmakten och Kriminalvården, bedriver hälso- och sjukvård och är därmed också vårdgivare.

Regionernas beslutsorgan och förvaltning

I regioner och kommuner är det förtroendevalda som har det övergripande ansvaret för den verksamhet som bedrivs. Grunderna för regionernas och kommunernas politiska organisation och beslutsfattande regleras i RF och i kommunallagen. Beslutanderätten i kommuner och regioner utövas av valda församlingar (fullmäktige) som utses av röstberättigade medlemmar i allmänna val. Regionfullmäktige är det högsta beslutande organet på regional nivå och representerar befolkningen. Regionfullmäktige tar beslut om regionens inriktning, verksamhet och ekonomi. De tar till exempel beslut om budget och skattesats, beslutar om förvaltningens organisation och verksamhetsformer samt väljer ledamöter och ersättare till styrelsen och nämnderna. Härutöver finns det politiska uppdrag inom regionstyrelser, i olika nämnder och utskott.

Det finns inte i lag eller annan författning någon definition av vad som är en kommunal/regional myndighet men normalt betraktas nämnderna som egna förvaltningsmyndigheter. De kommunala/ regionala förvaltningsmyndigheterna utgörs då av olika nämnder med tillhörande förvaltningar, utskott, nämndberedningar, partssammansatta organ och självförvaltningsorgan. Ett kännetecken för

kommunala och regionala förvaltningsmyndigheter är därmed att ledamöterna är förtroendevalda och utses genom val i fullmäktige. Till politikernas förfogande finns en omfattande förvaltningsorganisation med ett brett uppdrag och många olika ansvarsområden. De kommunala och regionala myndigheterna styrs av både kommunala och statliga föreskrifter.

Nämnderna har självständig beslutanderätt i frågor som rör förvaltningen och i frågor som de enligt lag eller annan författning ska ha hand om (6 kap. 3 § kommunallagen). Den svenska förvaltningsmodellens dualism – förvaltningens självständighet i myndighetsutövning och rättstillämpning – gäller även kommuninternt, det vill säga i förhållandet mellan fullmäktige och de kommunala förvaltningsmyndigheterna (jämför 12 kap. 2 § RF). När det gäller frågor som ankommer på nämnderna enligt lag rör det sig ofta om myndighetsutövning, exempelvis beviljande av ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen eller omhändertagande av barn enligt lagen (1990:52) med särskilda bestämmelser om vård av unga, LVU.

Nämnderna beslutar också i frågor som fullmäktige har delegerat till dem. Fullmäktige får uppdra åt en nämnd att i fullmäktiges ställe besluta i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden (5 kap. 2 § kommunallagen). I samband med att budgeten fastställs eller anslag annars beviljas får fullmäktige uppdra åt en nämnd att genomföra en viss verksamhet inom ramen för de riktlinjer om verksamheten som fullmäktige har fastställt, om inte något annat följer av lag eller annan författning (5 kap. 4 § kommunallagen). Med stöd av bestämmelsen kan fullmäktige bevilja nämnderna ett ramanslag för en hel verksamhet eller för en hel nämnd. En förutsättning är dock att fullmäktige har tagit ställning till verksamhetens omfattning och inriktning samt till kostnaderna och intäkterna i stort. Nämnderna kan i sin tur delegera beslutanderätten till bland annat ett utskott, en ledamot, och under vissa förutsättningar en anställd (6 kap. 37 § kommunallagen). Sådana beslut som rör verksamhetens mål, inriktning omfattning och kvalitet kan aldrig delegeras till förvaltningschef eller annan anställd inom förvaltningsorganisationen (6 kap. 38 § kommunallagen).

72 Lundmark, J. och Säfsten, M. (2024), Förvaltningslagen En kommentar, Nordstedts Juridik (JUNO), SOU 2024:43, Staten och kommunsektorn – samverkan, självstyrelse, styrning, s. 59 och s. 64, fotnot 25. 73 Madell, T. och Lundin, O. (2025), Kommunallagen En kommentar, kommentaren till 5 kap. 4 § kommunallagen Nordstedts Juridik (JUNO).

Nämnderna har ansvar för att se till att verksamheten bedrivs enligt mål, riktlinjer och föreskrifter samt att den interna kontrollen är tillräcklig och att verksamheten bedrivs på ett i övrigt tillfredsställande sätt (6 kap. 6 § kommunallagen). Nämndens ansvar för att verksamhet bedrivs i enlighet med beslutade mål och riktlinjer gäller för såväl egen verksamhet i offentlig regi, som för verksamhet som överlämnats att utföras av någon annan.

Regioner och kommuner har stor frihet i att bygga upp sin verksamhet och det varierar därför hur de organiserar sina nämnder och förvaltningar. Den övergripande styrningen av regionernas hälso- och sjukvård utövas genom det politiska ansvaret att besluta om struktur och organisation samt finansiella ramar för verksamheten. Inom dessa ramar beslutas bland annat om uppdrag, ansvarsfördelning och resursfördelning.

Den kommunala självstyrelsen

Det saknas en allmänt accepterad definition av vad som avses med kommunal självstyrelse. Den kommunala självstyrelsen kan beskrivas som en princip för relationen mellan stat och kommunsektorn som är avsedd att ge kommunerna och regionerna en självständig och inom vissa ramar fri bestämmanderätt. Sverige är dock en enhetsstat vilket innebär att statsmakten är enhetlig och sammanhållen. Det skiljer sig från federala stater där statsmakten är delad mellan en federal nivå och en subnationell nivå. I federala stater är maktdelningen mellan dessa nivåer konstitutionellt garanterad. Att statsskicket bygger på enhetsstaten sätter gränser för hur långtgående den konstitutionella garantin för det kommunala självstyret kan vara.

Ansvarsfördelningen mellan stat, kommun och region är inte reglerad i grundlag. I samband med antagandet av 1974 års regeringsform ansågs det varken lämpligt eller möjligt att ”en gång för alla” dra orubbliga och preciserade gränser i grundlag kring en kommunal självstyrelsesektor. Det ansågs viktigt att arbets- och befogen-

74

Se vidare betänkandet SOU 2018:55, Styrning och vårdkonsumtion ur ett jämlikhetsperspektiv – Kartläggning av socioekonomiska skillnader i vårdutnyttjande och utgångspunkter för bättre styrning. 75 SOU 2007:93, Grundlagsutredningens rapport nr IX, Den kommunala självstyrelsens grundlagsskydd, s. 46.

hetsfördelningen mellan stat och kommun kan ändras i takt med samhällsutvecklingen. Grundlagens flexibilitet i detta avseende är alltså fullt medveten och det är därmed inget avvikande att riksdagen genom lagstiftning förändrar regioners och kommuners ansvarsområden. Arbets- och befogenhetsfördelningen mellan stat och kommun/region har också förändrats i takt med samhällsutvecklingen vid ett flertal tillfällen.

Vilka områden som kommunerna och regionerna ska ansvara för regleras i speciallagstiftning genom vilken kommuner och regioner tilldelas betydelsefulla åligganden som blir obligatoriska för dem. Handlingsutrymmet beträffande hur dessa uppgifter ska utföras varierar beroende av lagstiftningens utformning. Jämte lagstiftning och annan normering kan det statliga inflytandet över hälso- och sjukvårdssystemet utövas genom tillsyn, kunskapsunderlag, uppföljning, ekonomiska bidrag, överenskommelser och nationella riktlinjer. Hur detaljerad styrningen är i dagens hälso- och sjukvårdssystem varierar och därigenom också regionernas mandat att besluta om sin egen hälso- och sjukvårdsverksamhet.

Vid sidan av de obligatoriska skyldigheterna har kommuner och regioner en allmän kompetens med stöd i kommunallagen, vilket innebär att de själva får ha hand om angelägenheter av allmänt intresse som har anknytning till kommunens eller regionens område eller deras medlemmar (den fria sektorn). Inom detta område finns utrymme för en kommunal initiativrätt som kan sägas bilda en kärna i den kommunala självbestämmanderätten. Den fria sektorn styrs av kommunallagen medan den obligatoriska sektorn styrs av kommunallagen tillsammans med specialförfattningar.

Proportionalitetsprincipen

Inskränkningar i den kommunala självstyrelsen, exempelvis genom lagstiftning, måste föregås av en proportionalitetsbedömning; detta formuleras som att en inskränkning i den kommunala självstyrelsen inte bör gå utöver vad som är nödvändigt med hänsyn till de ända-

76 Prop. 1973:90, Kungl. Maj:ts proposition med förslag till ny regeringsform och ny riksdagsordning, s 190. 77 Prop. 1973:90, Kungl. Maj:ts proposition med förslag till ny regeringsform och ny riksdagsordning m.m. s. 190, SOU 2007:93, Grundlagsutredningens rapport nr IX, Den kommunala självstyrelsens grundlagsskydd, s. 43.

mål som har föranlett den (14 kap. 3 § RF). Principen innebär kortfattat att om det mål som eftersträvas skulle kunna uppnås på ett för den kommunala självstyrelsen mindre ingripande sätt, ska det sättet väljas.

Bestämmelsen infördes år 2011 i samband med en större reform av RF och hade inte någon motsvarighet i tidigare lagstiftning. Bestämmelsen har sitt ursprung i Grundlagsutredningens betänkande

En reformerad grundlag (SOU 2008:125). Grundlagsutredningen

påpekade att det är viktigt att konsekvenserna för den kommunala självstyrelsen blir föremål för ingående överväganden vid lagstiftning. Proportionalitetsprincipen måste också beaktas vid bemyndiganden till regeringen. Bemyndiganden som berör kommunal verksamhet bör ske med försiktighet och inte göras vidare än nödvändigt.

Beskattningsrätten

Kommunerna får ta ut skatt för skötseln av sina angelägenheter (14 kap. 4 § RF). En ändamålsenlig avvägning mellan olika kommunala ändamål och åtgärder ansågs förutsätta en kombination av politiskt och ekonomiskt ansvar. Beskattningsrätten var inledningsvis närmast förknippad med den fria sektorn och kan sägas ha större betydelse för denna sektor, inom vilken kommuner och regioner kan ombesörja egna angelägenheter. Inom det obligatoriska området bestäms uppgifter och ambitionsnivå av staten och kommuner och regioner är underkastade statens reglering. Även på det obligatoriska området har dock den fria beskattningsrätten betydelse eftersom den ger regionerna ett visst bestämmande över både insamling och fördelning av medel för verksamheten.

Möjligheten för staten att begränsa den kommunala beskattningsrätten har debatterats främst utifrån två olika perspektiv. Det ena gäller möjligheten för staten att ålägga kommunerna återhållsamhet i beskattningen, genom skattetak, skattestopp och liknande. Den andra gäller möjligheterna att föra över skattemedel mellan olika kommuner och regioner med hjälp av den kommunala

78 SOU 2008:125, En reformerad grundlag, s. 538 f. 79

Prop. 2009/10:80, En reformerad grundlag, s. 221 ff. 80 Prop. 1973:90, Kungl. Maj:ts proposition med förslag till ny regeringsform och ny riksdagsordning m.m., s. 190 f.

skatteutjämningen. Att skatteutjämning får ske är numera grundlagsfäst (14 kap. 5 § RF).

Finansieringsprincipen

Sedan år 1993 tillämpas den så kallade finansieringsprincipen, som gäller när riksdagen, regeringen eller en myndighet fattar bindande beslut om ändrade regler för kommunernas och regionernas verksamhet. Finansieringsprincipen är inte lagfäst men godkänd av riksdagen. Tjänstemän på Finansdepartementet och dåvarande Sveriges Kommuner och Landsting (nuvarande Sveriges Kommuner och Regioner) tog 2007 fram en gemensam promemoria för att underlätta beredningen av frågor där den kommunala finansieringsprincipen tillämpas.

Av promemorian framgår att kommuner och regioner inte bör åläggas nya uppgifter utan att de samtidigt får möjlighet att finansiera dessa med annat än höjda skatter. Om staten fattar beslut som gör att den kommunala verksamheten kan bedrivas billigare bör staten på motsvarande sätt minska de statliga bidragen. Detta innebär att om kommunernas och regionernas uppgifter förändras på ett sådant sätt att kostnaderna ökar ska kommuner och regioner kompenseras för detta. Om kostnaderna i stället minskar görs en motsvarande minskning av anslaget. I de fall en uppgift som tidigare varit frivillig görs obligatorisk ska utgångspunkten vid finansieringsprincipens tillämpning vara att regleringen ska avse hela kostnaden, även den del av verksamheten som tidigare har tillhandahållits av kommunerna eller regionerna på frivillig basis. En bedömning kan dock göras från fall till fall och regleringen bör föregås av överläggning mellan staten och företrädare för kommunerna respektive regionerna.

Den ekonomiska regleringen sker som huvudregel genom att nivån på anslaget 1:1 Kommunalekonomisk utjämning inom utgiftsområde 25 i statsbudgeten förändras. Reglering till följd av finan-

81 Se Holmberg, Stjernquist, Isberg, Eliason, Regner, (2019), Grundlagarna, kommentaren till 14 kap. 4 § RF, Nordstedts Juridik (JUNO). 82 Prop. 1993/94:150, Förslag till slutlig reglering av statsbudgeten för budgetåret 1994/95, m.m. bilaga 7. 83 Sveriges Kommuner och Regioner, Finansieringsprincipen, fördjupning, Information på webben. 84 Prop. 1993/94:150, Förslag till slutlig reglering av statsbudgeten för budgetåret 1994/95, m.m. bilaga 7.

sieringsprincipen görs normalt vid ett enskilt tillfälle och då i den pris- och volymnivå som gäller när förändringen träder i kraft och någon retroaktiv reglering görs inte. Skulle ett regleringsbelopp i efterhand i väsentlig grad visa sig vara felaktigt, får detta beaktas senare i samband med bedömningen av det skattefinansierade utrymmet för kommunsektorn och fastställandet av det generella statsbidraget.

Finansieringsprincipen begränsar statens möjlighet att genom bindande regler påföra kommunerna och regionerna nya uppgifter utan att också stå för finansieringen. Om staten vill påverkar kommunernas och regionernas agerande i kostnadsdrivande riktning, utan att själv stå för finansieringen, får inflytandet i stället utövas med hjälp av mjukare styrmedel så som överenskommelser, rekommendationer och kunskapsunderlag.

2.3Nuvarande ansvarsfördelning för hälsooch sjukvården

Den rättsliga regleringen av hälso- och sjukvården har utvecklats under lång tid och har förändrats i takt med både samhälls- och kunskapsutveckling. Det juridiska regelverket är omfattande och regelmassan inom medicinsk rätt har vuxit avsevärt de senaste decennierna. Detta beror bland annat på att välfärdssystemet generellt och hälso- och sjukvården specifikt har förändrats, exempelvis genom ett ökat inslag av privata aktörer och fler patienter från andra länder. Därtill kommer digitalisering, teknikutveckling och framsteg inom farmakologi. Utöver hälso- och sjukvårdsjuridiken finns dessutom annan lagstiftning som inte tar sikte direkt på hälso- och sjukvårdens verksamhet, och inte heller riktas mot regionerna särskilt, men som ändå påverkar regionernas förutsättningar att bedriva hälso- och sjukvård. Det gäller till exempel skatterättslig lagstiftning, arbetsrättslig lagstiftning och arbetsmiljölagstiftning. Nedanstående redogörelse ger därmed inte en fullständig bild av de normer som påverkar ansvarsfördelningen för hälso- och sjukvården.

Central lagstiftning på hälso- och sjukvårdsområdet är HSL, som reglerar regioners och kommuners ansvar som huvudmän för

85

SOU 2024:43, Staten och kommunsektorn – samverkan, självstyrelse, styrning, s. 70 f.

hälso- och sjukvården. Som komplement till denna lagstiftning finns patientsäkerhetslagen (2010:659), PSL, patientlagen (2014:821), och patientdatalagen (2008:355) PDL. Regelverket syftar sammantaget till att invånare ska erbjudas en god och säker vård med respekt för patientens självbestämmande och den personliga integriteten. Det finns härutöver en mängd lagar, förordningar och föreskrifter som reglerar olika aspekter av hälso- och sjukvården. Regleringen handlar både om generella och övergripande bestämmelser (som till exempel att ”erbjuda en god vård”) och detaljerade regler för frågor och processer. Specifika krav finns till exempel gällande förskrivning och hantering av läkemedel, organdonation, dödförklaring och blodsäkerhet. Det finns också särskild och i många fall detaljerad reglering kring bland annat smittskyddsåtgärder och psykiatrisk tvångsvård. Det är också viktigt att komma ihåg att generella bestämmelser i det som främst kan kategoriseras som målsättningsinriktad lagstiftning, i många fall ger myndigheter stora befogenhet att genom föreskrifter förtydliga och precisera de mål som lagts fast i lagstiftningen. I praktiken svarar myndigheter för en stor del av normgivningen på hälso- och sjukvårdens område.

Inom hälso- och sjukvårdssystemet regleras åtaganden för flera olika aktörer och rättsliga adressater. Hälso- och sjukvårdslagstiftningen riktar sig endast i liten utsträckning till huvudmännen för hälso- och sjukvården. Vid sidan av kommunernas respektive regionernas skyldigheter som huvudmän regleras vårdgivarnas (som kan vara såväl offentliga som privata) och medarbetarnas skyldigheter samt patienternas möjlighet till makt och inflytande. Kraven i hälsooch sjukvårdslagstiftningen riktas alltså mot olika rättsliga adressater/aktörer, och de olika aktörernas ansvar kan ofta inte förstås isolerat från varandra. Vårdgivaren och huvudmannen har ett gemensamt ansvar för att kravet på en vård på lika villkor i hälso- och sjukvårdslagstiftningen uppfylls. Personalens ansvar kan inte förstås isolerat från vårdgivarens ansvar, eftersom vårdgivaren är den som måste tillhandahålla rätt förutsättningar för personalen att utföra

86 Se exempelvis läkemedelslagen (2015:315), lagen (2002:160) om läkemedelsförmåner, lagen (1987:269) om kriterier för bestämmande av människans död, lagen (2006:496) om blodsäkerhet, lagen (2008:286) om kvalitets- och säkerhetsnormer vid hantering av mänskliga vävnader och celler, lagen (2012:263) om kvalitets- och säkerhetsnormer vid hantering av mänskliga organ, lagen (1995:831) om transplantation m.m., abortlagen (1974:595) och lagen (2001:499) om omskärelse av pojkar. 87 Smittskyddslagen (2004:168), lagen (1991:1128) om psykiatrisk tvångsvård och lagen (1991:1129) om rättspsykiatrisk vård.

sina uppgifter, genom att anställa tillräckligt mycket personal, ha adekvat utrustning och utarbetade rutiner med mera. Det finns alltså flera rättsliga aktörer i systemet som var för sig och tillsammans ansvarar för att invånarna erbjuds en god och patientsäker vård.

Regioner och kommuner är huvudmän för hälso- och sjukvård

Det huvudsakliga ansvaret för hälso- och sjukvården tillfaller i dag regioner och kommuner, vilket uttrycks i HSL som att regioner och kommuner är huvudmän för hälso- och sjukvård. Det finns inte någon generell legaldefinition av begreppet huvudman eller begreppet huvudmannaskap. Begreppen återfinns på flera ställen i rättsordningen och kan ofta sägas representera någon form av ansvar för och ägande av en process eller en fråga. Innebörden av huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården får förstås dels genom de uttryckliga ansvarsområden som anges i HSL, dels genom en gränsdragning till andra aktörers ansvarsområden och roller i systemet. Utmärkande för kommuner och regioner är att de verkar inom ett avgränsat geografiskt område. Så till vida är huvudmannens ansvarsområde tydligt avgränsat. Det begreppsramverk som utarbetats av sekretariatet i nästkommande kapitel syftar till att definiera och operationalisera begreppet huvudman i olika former av ansvar för att kunna genomföra analysen av vad ett eventuellt förändrat huvudmannaskap skulle innebära.

Kommunen är huvudman för viss hälso- och sjukvård och har ett författningsreglerat ansvar att erbjuda en god hälso- och sjukvård åt den personkategori som bor i vissa särskilda boendeformer (12 kap. 1 § HSL). Kommunens ansvar för hälso- och sjukvård omfattar inte läkarvård utan regionen ska till kommunerna inom regionen avsätta de läkarresurser som behövs (12 kap. och 16 kap. 1 § HSL). I den fortsatta framställningen kommer den kommunala hälso- och sjukvården inte beröras närmare eftersom kommittén enligt direktivet inte ska analysera och pröva huvudmannaskapet för kommunal hälso- och sjukvård.

88

Jfr 2 kap. skollagen (2010:800), 1 kap. 1 § begravningslagen (1990:1144), 2 § lagen (2006:412) om allmänna vattentjänster samt lagen (2019:504) om ansvar för god forskningssed och prövning av oredlighet i forskning. Jfr dock även 8 kap. 4 § rättegångsbalken samt 4 § lagen (1996:1620) om offentligt biträde, där begreppet huvudman har en något annorlunda innebörd och snarare kan förstås som en uppdragsgivare.

Regionen ska som huvudman leda, planera och organisera hälsooch sjukvårdsverksamheten (7 kap. HSL). Regionen har som huvudman ett författningsreglerat ansvar att erbjuda en god hälso- och sjukvård åt den som är bosatt inom regionen och vissa andra som vistas i regionen utan att vara bosatta där (8 kap. 1 § HSL). Ansvaret innebär inte en skyldighet att själv bedriva verksamheten utan driften kan ligga på någon annan. Inom huvudmannens geografiska område kan alltså en eller flera vårdgivare bedriva verksamhet, såväl offentliga som privata.

Utgångspunkten i HSL är att regionerna har en skyldighet att erbjuda hälso- och sjukvård till den som har det största medicinska behovet enligt de prioriteringsprinciper som uttrycks i den etiska plattformen (3 kap. 1 § HSL). Regionerna har som huvudmän en uttrycklig skyldighet att erbjuda bland annat primärvård (13 a kap. HSL), vård som kräver intagning på sjukhus (7 kap. 4 §), sjuktransporter (7 kap. 6 § HSL) och smittskyddsverksamhet (1 kap. 8 § smittskyddslagen [2004:168]) men har utrymme att bestämma exempelvis hur många sjukhus och vårdcentraler som ska byggas och vilka IT-tjänster som ska upphandlas. HSL innehåller också vissa bestämmelser som syftar till att garantera en viss tillgänglighet till vård genom den lagstadgade vårdgarantin (9 kap. 1 § HSL) samt en ökad valfrihet genom vårdvalssystemet (7 kap. 3 § HSL).

Av 10 kap. 1 § kommunallagen framgår att regioner och kommuner får överlämna skötseln av sina angelägenheter till någon annan om det inte av lag framgår att angelägenheten ska skötas av nämnd. Specialreglering i fråga om hälso- och sjukvårdsverksamhet finns i 7 kap. 1 § HSL som stadgar att ledningen av hälso- och sjukvårdsverksamheten ska utföras av en eller flera nämnder. Uppgiften att leda hälso- och sjukvårdsverksamheten kan därmed inte lämnas över till en privat utförare. Regioner får dock med bibehållet huvudmannaskap sluta avtal med någon annan om att utföra övriga uppgifter som regionen ansvarar för enligt HSL, om de inte innefattar myndighetsutövning (15 kap. 1 § HSL). Uppdrag att bedriva vård kan lämnas till annan utförare än huvudmannen själv genom lagen

89 Utöver skyldigheten att erbjuda vård till de personkategorier som framgår av hälso- och sjukvårdslagen, har regionerna en skyldighet att erbjuda hälso- och sjukvård och tandvård åt asylsökande och vissa andra utlänningar enligt lagen (2008:344) om hälso- och sjukvård åt asylsökande m.fl.

(2008:962) om valfrihetssystem och lagen (2016:1145) om offentlig upphandling.

Regionerna är dock huvudmän för alla sina angelägenheter oavsett vem som är utförare, regionens övergripande ansvar som huvudman för att alla regionens invånare får god vård kvarstår och övergår inte på utföraren av vården. Regionerna har ett ansvar att kontrollera och följa upp verksamheten och är bland annat skyldiga att se till att en anlitad privat vårdgivare följer de bestämmelser som finns för verksamheten (10 kap. 8 § kommunallagen). Detta ansvar föreligger även om överlämnandet föranleds av lagstiftning som ålägger regioner att införa obligatoriska valfrihetssystem. I vilken utsträckning regionen kan utöva inflytande beror på avtalet med den aktuella utföraren. Huvudmännens övergripande ansvar i en sådan avtalssituation anses exempelvis omfatta att bestämma om villkor för mål, inriktning och kvalitet samt att svara för uppföljning och kontroll av att vården bedrivs enligt föreskrifterna.

Av 2 kap. 5 § kommunallagen framgår att kommuner och regioner får ta ut avgifter för tjänster och nyttigheter som de tillhandahåller. För tjänster eller nyttigheter som de är skyldiga att tillhandahålla får dock avgifter endast tas ut om det följer av lag eller annan författning. I 17 kap. HSL finns bestämmelser om vårdavgifter som ger regionerna befogenhet att besluta om avgifter i vården. Bestämmelserna innehåller också gränser för hur höga avgifterna kan vara genom att bland annat ange högsta avgift för slutenvård och högkostnadsskydd för vårdavgifter i öppen vård. Ytterligare gränser för avgiftsuttaget finns i speciallagstiftning, exempelvis i smittskyddslagen. Det finns alltså en relativt stark statlig styrning i fråga om vilket avgiftsuttag som får ske. Regleringen av avgifter innebär att hälso- och sjukvården till övervägande del måste finansieras med skatteuttag och statsbidrag.

90 Se även lagen (1993:1651) om läkarvårdsersättning och lagen (1993:1652) om ersättning för fysioterapi som ger läkare och fysioterapeuter rätt till offentlig ersättning om de har ett samverkansavtal med regionen. 91

Prop. 2013/14:118, Privata utförare av kommunal verksamhet, s. 37. 92 Prop. 2013/14:118, Privata utförare av kommunal verksamhet, s. 57, prop. 2016/17:43, En ny hälso- och sjukvårdslag, s. 115 f.

Vårdgivarens ansvar

Enligt HSL är som nämnts huvudmannen den som leder, planerar och organiserar verksamheten samt ansvarar för att erbjuda vård, medan vårdgivaren bedriver verksamheten (2 kap. 3 § HSL). Inom huvudmannens geografiska område kan en eller flera vårdgivare bedriva verksamhet, såväl offentliga som privata. I den utsträckning regionerna själva bedriver hälso- och sjukvård har regionerna alltså två parallella roller i egenskap av dels huvudmän, dels vårdgivare.

Huvudmannen och vårdgivaren har i regel båda ansvar för att uppfylla de relativt allmänt formulerade kraven för all hälso- och sjukvård som framgår av avdelning II i HSL. Bestämmelserna om att målet med hälso- och sjukvården är en god hälsa och en vård på lika villkor för hela befolkningen, att vården ska ges med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans värdighet samt att den som har det största behovet av hälso- och sjukvård ska ges företräde till vården riktas mot både huvudmannen och vårdgivaren. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys har i en rapport konstaterat att det ibland är otydligt vem som ska fullgöra olika skyldigheter. Vissa skyldigheter som följer av HSL, patientlagen och PSL träffar hela nivån – från huvudmän till vårdgivare och personalen – vilket enligt rapportförfattarna kan vara rimligt i ett system där det krävs att alla tar ansvar. Det är dock något som också bidrar till en otydlighet i fråga om vem som ansvarar.

Vårdgivarens ansvar är omfattande och vid sidan av de allmänt formulerade bestämmelser som träffar både huvudmän och vårdgivare styrs vårdgivaren av mer detaljerade bestämmelser. Vårdgivaren ansvarar för att vården bedrivs i enlighet med kraven på god vård (5 kap. 2 § HSL), bland annat att det finns personal med rätt kompetens, ändamålsenliga lokaler, lämplig utrustning och rutiner som krävs för att verksamheten ska kunna leva upp till lagstiftningens krav och andra bindande regler. Det finns idag ingen generell tillståndsplikt för vårdgivare men den som bedriver verksamhet som omfattas av IVO:s tillsyn är skyldig att anmäla sin verksamhet till IVO:s vårdgivarregister. Vårdgivaren är också personuppgiftsansvarig för behandling av personuppgifter enligt

93 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2017), Lag utan genomslag, s. 125. 94 Även apotek är vårdgivare och det krävs tillstånd av Läkemedelsverket för att bedriva öppenvårdsapotek, se 2 kap. 1 § lagen (2009:366) om handel med läkemedel.

dataskyddsförordningen och PDL och ska se till att journalföring sker på rätt sätt i patientjournal (2 kap. 6 § PDL).

Vårdgivaren har en skyldighet att bedriva ett systematiskt patientsäkerhetsarbete och ska vidta de åtgärder som behövs för att förebygga att patienter drabbas av vårdskador (3 kap. 2 § PSL) samt utreda händelser i verksamheten som har medfört eller hade kunnat medföra en vårdskada (3 kap. 3 § PSL). I detta ansvar ingår att ha ett ledningssystem för ett systematiskt kvalitetsarbete, något som Socialstyrelsen utfärdar föreskrifter om med stöd av bemyndigande i 8 kap. 5 § patientsäkerhetsförordningen (2010:1369). Ledningssystemet är ett system för att fastställa principer för ledning av verksamheten. Ledningssystemet måste omfatta verksamhetens alla delar och den som bedriver verksamheten ska med stöd av ledningssystemet, planera, leda, kontrollera, följa upp, utvärdera och förbättra verksamheten (2 kap. 1 § samt 3 kap. 1 och 2 §§ SOSFS 2011:9). Att ha ett ledningssystem för ett systematiskt kvalitetsarbete innebär att arbeta utifrån ett systemperspektiv där fokus läggs på att skapa en struktur för verksamhetens ledning och styrning samt på att bedriva ett kontinuerligt förbättringsarbete av dessa strukturer.

Verksamhetschef

Där det bedrivs hälso- och sjukvårdsverksamhet ska det finnas någon som svarar för verksamheten – en så kallad verksamhetschef. Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om ansvar och uppgifter för verksamhetschefen (4 kap. 2 § HSL). Det är främst vårdgivaren som bestämmer vilket ansvar och vilka arbetsuppgifter som verksamhetschefen ska ha. Några skyldigheter för en verksamhetschef fastslås dock i 4 kap. hälsooch sjukvårdsförordningen (2017:80). En verksamhetschef ska exempelvis enligt 4 kap. 1 § förordningen säkerställa att patientens behov av trygghet, kontinuitet, samordning och säkerhet i vården tillgodoses.

95 Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter och om upphävande av direktiv 95/46/EG. 96

Socialstyrelsen (2012), Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete – Handbok för tillämpningen av föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete, s. 9.

Hälso- och sjukvårdspersonalens roll och ansvar

Hälso- och sjukvårdspersonal definieras i 1 kap. 4 § PSL som • den som har legitimation för ett yrke inom hälso- och sjuk-

vården, • personal som är verksam vid sjukhus och andra vårdinrättningar

och som medverkar i hälso- och sjukvård av patienter, • den som i annat fall vid hälso- och sjukvård av patienter biträder

en legitimerad yrkesutövare, • apotekspersonal som tillverkar eller expedierar läkemedel eller

lämnar råd och upplysningar, • personal vid Giftinformationscentralen som lämnar råd och

upplysningar, samt • personal vid larmcentral och sjukvårdsrådgivning som förmedlar

hjälp eller lämnar råd och upplysningar till vårdsökande.

Hälso- och sjukvårdspersonal ska utföra sitt arbete i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet. En patient ska ges sakkunnig och omsorgsfull hälso- och sjukvård som uppfyller dessa krav. Vården ska så långt som möjligt utformas och genomföras i samråd med patienten. Patienten ska visas omtanke och respekt. All hälsooch sjukvårdspersonal bär själv ansvaret för hur han eller hon utför sina arbetsuppgifter vilket dock inte innebär någon inskränkning i vårdgivarens ansvar (se 6 kap. PSL).

För hälso- och sjukvårdspersonal är det i viss utsträckning tydliggjort vilka yrkesroller som har behörighet att utföra vilka uppgifter. Vissa arbetsuppgifter är särskilt reglerade och får bara utföras av en viss yrkeskategori, andra arbetsuppgifter bestämmer verksamhetschefen vem som får utföra, baserat på den enskildes kompetens. Det finns regler kring vilka som ställer diagnos, skriver ut läkemedel, ger olika läkemedel och behandlingar etc.

Att någon har en viss legitimation ställer särskilda krav på henne eller honom och en legitimation kan under vissa omständigheter återkallas, exempelvis om den legitimerade har varit grovt oskicklig vid utövningen av sitt yrke (8 kap. 3 § PSL). Beslut om återkallelse

97 Socialstyrelsen, hemsidan, Vem får göra vad i hälso- och sjukvården och tandvården?

av legitimation eller prövotid beslutas av Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd, HSAN. Legitimationskravet tillsammans med det personliga ansvaret och den författningsreglerade skyldigheten att arbeta efter vetenskap och beprövad erfarenhet, fyller en viktig funktion i hälso- och sjukvårdssystemet för att garantera en god och patientsäker vård.

Hälso- och sjukvårdens personal tillhör dessutom ofta en så kallad profession. I professionsbegreppet ingår att det finns sätt att avgränsa vilka som tillhör professionen som inte formuleras av den tillfälliga arbetsgivaren. Professionerna har egna organisationer och inom dessa organisationer skapas arenor för diskussioner. Vid sidan av de normer som framgår av bindande föreskrifter kan medarbetare inom hälso- och sjukvården därför vara bundna av etiska kodex som utformas inom professionernas egna organisationer.

Patientens rätt till makt och inflytande

Den svenska hälso- och sjukvårdslagstiftningen är till övervägande del en skyldighetslagstiftning som föreskriver krav och fördelar ansvar på olika aktörer i systemet (se ovanstående avsnitt). Skyldigheterna motsvaras i liten utsträckning av rättigheter för de som är mottagare av vården, det vill säga patienter och invånare. Lagstiftningen innehåller dock vissa inslag som syftar till att ge patienten makt och inflytande över sin vårdprocess.

Begreppet patienträttigheter

Begreppet rättighet kan förstås på flera olika sätt. Begreppet används ibland uteslutande för utkrävbara så kallade legala rättigheter. Sådana utmärks av att de är väldefinierade, avseende både innehåll och förutsättningar, samt utkrävbara genom att överklaga eller att det finns någon form av sanktion om rättigheten kränks. En svagare kategori än legala rättigheter benämns som pseudorättigheter eller kvasirättigheter. Till skillnad från legala rättigheter är dessa inte möjliga att framtvinga genom juridiskt förfarande. Där lagstift-

98

SOU 2007:75, Att styra staten – regeringens styrning av sin förvaltning, s. 51. 99 Rynning, E. (2011), Patientens rättsliga ställning – två steg fram och ett tillbaka? Festskrift till Lotta Vahlne Westerhäll, s. 308.

ningen inte innehåller specifika sanktioner eller implementeringsmekanismer kan rättigheten klassificeras som en kvasirättighet. Med patienträttigheter kan då avses en samling av förmåner och berättigade krav som är mer eller mindre rättsligt definierade och inte alltid utkrävbara.

Patientens rätt att tacka nej till vård

Den svenska hälso- och sjukvården bygger på att patienten själv väljer vilken vård och behandling denne vill ta emot. Detta innebär inte att patienten själv väljer vilken vård som ska erbjudas och inte heller vid vilket tillfälle patienten ska få tillgång till vården. Patienten saknar makt att påverka de prioriteringar som görs och det är som framgår ovan personalen som på eget ansvar arbetar utifrån kravet på vetenskap och beprövad erfarenhet vilket innebär att en patient inte kan önska sig vilken behandling eller vilka läkemedel som helst.

Patienten har dock en långtgående rätt att tacka nej till hälsooch sjukvård. I dag framgår av patientlagen att hälso- och sjukvård inte får ges utan patientens samtycke förutom i akuta situationer där patientens vilja på grund av medvetslöshet eller av någon annan orsak inte kan utredas (4 kap. 2 och 4 §§ patientlagen). Innan samtycke inhämtas ska patienten få den information som behövs för att denne ska kunna fatta ett välinformerat beslut och kunna vara delaktig i sin vård (3 och 5 kap. patientlagen).

Patienters rätt att tacka nej till vård, behandling och undersökning är grundlagsskyddad genom skyddet mot påtvingade kroppsliga ingrepp (2 kap. 6 § RF). Dessutom skyddar Europakonventionens artikel 8, om rätt till skydd för privat- och familjeliv, mot ingrepp utan patientens samtycke oavsett skäl och oavsett om konsekvensen blir att patienten avlider. Patienter är också skyddade mot att kvarhållas i vården mot sin vilja, vilket följer av RF:s stadgande om att var och en ska vara skyddad mot frihetsberövanden från det allmännas sida (2 kap. 8 § RF). I Europakonventionen skyddas denna rätt genom artikel 5, rätt till frihet. Om rättighe-

100

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2017), Lag utan genomslag, s. 113. 101 Rynning, E. (2011), Patientens rättsliga ställning – två steg fram och ett tillbaka? Festskrift till Lotta Vahlne Westerhäll, s. 312. 102 Se till exempel Europadomstolens dom i målet Jehova’s Witnesses of Moscow and Others v Russia, nr 302/02, dom den 22 november 2020.

terna kränks finns det möjlighet att under vissa förutsättningar överklaga en sådan kränkning till Europadomstolen som ytterst kan bestämma att en konventionsstat ska betala skadestånd till den som fått sina rättigheter kränkta.

Dessa så kallade negativa rättigheter är dock relativa och kan under särskilt angivna förutsättningar begränsas för att tillgodose vissa syften, under förutsättning att reglerna anges i lag (2 kap. 20 § RF). I Sverige finns lagstiftning som i undantagsfall tillåter tvång inom vården genom lagen (1991:1128) om psykiatrisk tvångsvård, lagen (1991:1129) om rättspsykiatrisk vård och smittskyddslagen (2004:168). Beslut om frihetsberövande med stöd av dessa lagar måste prövas av förvaltningsdomstol enligt detaljerade regler av både materiell och formell karaktär.

Till dessa undantagsregler kommer de i brottsbalken angivna ansvarsfrihetsgrunderna som kan göra att annars otillåtna handlingar inte leder till straffrättsligt ansvar och som ibland gör att en patient kan ges vård utan samtycke och/eller mot sin vilja. Ett exempel skulle kunna vara att en läkare genomför vårdåtgärder med tvång när en allvarligt skadad och kraftigt förvirrad person kommer in med ambulans efter en bilolycka men nekar vård, vilket då inte skulle utgöra en brottslig handling om hälso- och sjukvårdspersonalen hänvisar till ansvarsfrihetsgrunden nöd (24 kap. 4 § brottsbalken).

Patientens rätt till vård m.m.

När det gäller individers rätt till viss vård och behandling innehåller den svenska hälso- och sjukvårdslagstiftningen inte någon direkt och utkrävbar rätt till vård. Utgångspunkten är i stället att det allmänna har en skyldighet att erbjuda hälso- och sjukvård till den som har det största medicinska behovet enligt de prioriteringsprinciper som uttrycks i den etiska plattformen i HSL (se ovan under rubriken En god hälsa på lika villkor). I HSL finns dock vissa regler som syftar till att garantera tillgänglighet till vård genom den lagstadgade vårdgarantin (9 kap. 1 § HSL). Ett annat exempel på

103 En särskild utredare gavs den 23 maj 2024 i uppdrag att analysera och föreslå en ny och stärkt vårdgaranti samt lämna förslag som ökar kontinuiteten inom den specialiserade vården. Den nya vårdgarantin bör enligt utredningsdirektiven tydliggöra såväl patientens möjligheter att få vård hos en annan vårdgivare i de fall vårdgarantins tidsgränser inte kommer kunna uppfyllas som regionens ansvar att tillgodose detta. Uppdraget ska slutredovisas den 25 maj 2026, se dir. 2024:50.

rättighetsinslag i lagstiftningen är vårdvalssystemet (7 kap. 3 § HSL). Det finns också i den svenska hälso- och sjukvårdslagstiftningen bestämmelser som syftar till att göra patienten mer delaktig i vårdprocessen genom bland annat rätt till information (3 kap. patientlagen) möjlighet till en ny medicinsk bedömning inom eller utanför hemregionen (8 kap. 1 § patientlagen) samt möjlighet att välja det behandlingsalternativ som patienten föredrar, när det finns flera behandlingsalternativ som stämmer överens med vetenskap och beprövad erfarenhet (7 kap. 1 § patientlagen). Dessa rättigheter får betraktas som kvasirättigheter med svaga möjligheter till utkrävande.

Frågan om huruvida patienter bör ha en utkrävbar rätt till vård och behandling har varit föremål för diskussion i flera tidigare statliga utredningar men har hittills alltid avfärdats. För det första måste utformningen av en rättighetslagstiftning för vårdinsatser relateras till den etiska plattformen för prioriteringar eftersom den grundläggande utgångspunkten för den svenska hälso- och sjukvården är att vård ska ges efter behov utifrån tillgängliga resurser. Att inte introducera en rättsligt utkrävbar rätt till vård motiveras även utifrån svårigheterna att rättsligt precisera vad som ska ingå i vårdens innehåll. Det har också ansetts svårt att utforma adekvata rättigheter eller sanktioner som är till nytta för den enskilde patienten. Dessutom framhålls att en domstolsprövning, eller överprövning av annat organ, skulle kräva särskild kompetens för att bedöma svåra frågor av både rättslig och medicinsk karaktär. Ett system med utkrävbara rättigheter skulle även inskränka utrymmet för kommunalt fattade demokratiska beslut om resursfördelning i vården. Ett system som genomgående bygger på rättighetsbaserade principer skulle bli svårt att förena med sjukvårdshuvudmännens generella planeringsansvar för hälso- och sjukvård. Ansvarskommittén kon-

104 Prop. 2013/14:106, Patientlag, s. 41. Se även SOU 1995:5, Vårdens svåra val, SOU 1997:154, Patienten har rätt, SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft, Ansvarskommitténs slutbetänkande och SOU 2008:127, Patientens rätt. Några förslag för att stärka patientens ställning. 105 Det förs rättsvetenskapliga diskussioner om huruvida prioriteringsbeslut, det vill säga att en patient inte ska få en viss vård eller behandling, innebär ett överklagbart förvaltningsbeslut enligt den allmänna överklagandebestämmelsen i förvaltningslagen (2017:900), se Bergius, M., Vem prioriterar i svensk hälso- och sjukvård? Förvaltningsrättslig tidskrift, Nr 1, 2023, s. 35–49. Tidigare var hälso- och sjukvårdsbeslut explicit icke överklagbara, men så är inte fallet längre, jfr 33 § äldre förvaltningslagen (1986:223). Samtidigt måste det något komplicerade förhållandet till kommunallagens (2017:725) bestämmelser om laglighetsprövning beaktas, eftersom förvaltningslagens allmänna överklagandebestämmelse inte ska tillämpas för ärenden hos myndigheter i kommuner och regioner där besluten kan laglighetsprövas (2 § FL). En rätt att överklaga kan

staterade exempelvis att en långt driven utveckling mot fler rättighetsbaserade välfärdstjänster skulle innebära att det svenska systemet med decentraliserat kommunalt ansvar skulle förändras i grunden. Även förutsättningarna för ansvarsutkrävande och för medborgarnas samlade relation till det offentliga skulle ändras.

I kommande avsnitt redogörs för möjligheten att lämna patientklagomål samt för patientens roll i tillsynsförfarandet, något som också påverkar patientens rättsliga ställning i hälso- och sjukvårdssystemet.

2.4Ansvarsutkrävande, kontroll och kompensation

För att garantera att hälso- och sjukvårdssystem fungerar som tänkt krävs olika former av kontroll av verksamheten och av de som ansvarar för denna. Såväl huvudmän som vårdgivare och personal är föremål för tillsyn och kan under vissa omständigheter träffas av sanktioner. Det finns också en särskild ordning för kompensation för den som drabbas av en vårdskada. Härutöver ger laglighetsprövningsinstitutet regionmedlemmarna möjlighet att genom en rättslig prövning granska regionernas beslutsfattande.

Tillsyn av hälso- och sjukvården

Det finns ett antal statliga myndigheter som bedriver tillsyn på hälso- och sjukvårdens område. IVO har det huvudsakliga uppdraget att utöva tillsyn över hälso- och sjukvården, men även Arbetsmiljöverket, Justitieombudsmannen och Integritetsskyddsmyndigheten (med flera) utövar tillsyn över olika aspekter av regionernas hälso- och sjukvårdsverksamhet.

också grundas på artikel 6 Europakonventionen, förutsatt att vårdförmånen betraktas som en civil rättighet, se till exempel HFD 2016 ref. 49. Såvitt känt har ingen domstol tillerkänt prioriteringsbeslut inom hälso- och sjukvården överklagbarhet. 106

SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft, Ansvarskommitténs slutbetänkande, s. 91 f. 107

Medlem av en region är den som är medlem av en kommun inom regionen. Medlem av en kommun är bland annat den som är folkbokförd i kommunen och den som äger fast egendom i kommunen, se 1 kap. 5 och 6 §§ kommunallagen.

Inspektionen för vård och omsorg (IVO)

Hälso- och sjukvården och dess personal står under tillsyn av IVO. IVO inrättades den 1 juni 2013 och tog då över tillsyn och viss tillståndsprövning från Socialstyrelsen. Avsikten var att tillsynsarbetet skulle stå självständigt från normering, kunskapsutveckling och bidragsgivning.

IVO:s tillsynsuppdrag är brett formulerat eftersom tillsynen inte endast omfattar kraven i lagarna, utan även tillämpningen mot i lagen angivna mål och anvisningar. Ramlagstiftningen inom hälsooch sjukvården ansågs förutsätta ett flexibelt regelsystem med en definition av tillsyn som inte skulle leda till ökad detaljreglering bara för att underlätta tillsynen. Regeringen framhöll att utformningen av tillsynsbegreppet i lagar som innehåller både skyldigheter, rättigheter och/eller mål måste anpassas så att tillsynen, utöver kontroll av kraven i lagarna, även granskar tillämpningen mot i lagen angivna mål och anvisningar. Med en snäv definition av tillsyn ansågs det finnas en risk att tillsynen skulle koncentrera sig till områden där det är lätt att vara tydlig samtidigt som man minskar möjligheterna att komma till rätta med problem som är svåra att tydligt reglera med nuvarande lagars utformning.

IVO ska inom ramen för sin tillsyn lämna råd och ge vägledning, kontrollera att brister och missförhållanden avhjälps, förmedla kunskap och erfarenheter som erhålls genom tillsynen samt informera och ge råd till allmänheten (7 kap. 4 § PSL). IVO:s uppdrag omfattar därmed både kontrollerande tillsyn, i form av granskning tillsammans med krav på åtgärder, respektive främjande tillsyn i form av rådgivning och information. Såväl huvudmannen och vårdgivaren som den enskilde yrkesutövaren kan bli föremål för IVO:s tillsyn. Tillsynen ska dock främst inriktas på granskning av att vårdgivaren fullgör sina skyldigheter att bedriva ett systematiskt patientsäkerhetsarbete (7 kap. 3 § andra stycket PSL).

108 Prop. 2012/13:20, Inspektionen för vård och omsorg – en ny tillsynsmyndighet för hälso- och sjukvård och socialtjänst. 109 Jfr regeringens tillsynsskrivelse (Skr 2009/10:79), där tillsyn definieras som verksamhet som avser självständig granskning för att kontrollera om tillsynsobjekt uppfyller krav som följer av lagar och andra bindande föreskrifter och vid behov kan leda till beslut om åtgärder som syftar till att åstadkomma rättelse av den objektansvarige. Utifrån denna definition är tillsyn mer begränsad och legalistisk till sin karaktär än uppföljning och utvärdering. 110

Prop. 2008/09:160, Samordnad och tydlig tillsyn av socialtjänsten, s. 72 f.

IVO har, om vissa förutsättningar är uppfyllda, möjlighet att tillgripa sanktioner gentemot tillsynsobjekten. IVO:s sanktionsmöjligheter mot vårdgivare består av möjligheten att utfärda föreläggande och förbjuda verksamhet. Dessa sanktionsmöjligheter får endast användas när verksamheten inte uppfyller de krav som framgår av lagar och andra föreskrifter (7 kap. 3 § tredje stycket PSL). Sanktionsmöjligheterna kan alltså inte användas i fråga om målsättningsstadganden utan endast i fråga om tydliga regelöverträdelser. IVO kan förena förelägganden med viten och måste då iaktta de krav som uppställd enligt lagen (1985:206) om viten.

Det samlade regelverket på hälso- och sjukvårdens område innehåller både generella/övergripande bestämmelser (som till exempel att ”erbjuda en god vård”) och detaljerade regler för frågor och processer. Reglerna riktar sig till olika adressater, som ofta har ett gemensamt ansvar för att reglerna efterlevs, och tillsynen måste därför riktas mot alla organisatoriska nivåer. Den lagstiftning som riktar sig mot regionerna som huvudmän för hälso- och sjukvården har i allt väsentligt karaktären av en målsättningslagstiftning. I de delar hälso- och sjukvårdslagstiftningen inte innehåller tydliga krav är IVO:s sanktionsmöjligheter begränsade. Det finns därför få uttryckliga åligganden i författningsregleringen som riktar sig till huvudmännen för hälso- och sjukvård och som kan utgöra grund för ingripanden i form av exempelvis vitesförelägganden. IVO har själva konstaterat att det skulle krävas en högre grad av detaljreglering av huvudmännens skyldigheter för att IVO med hjälp av vitesförelägganden skulle kunna åstadkomma påtryckningar mot dem. Det saknas dessutom ett tydligt rättsligt stöd för att utfärda före-

111

Se 7 kap. 20, 24 och 2628 §§ patientsäkerhetslagen (2010:659). 112 En förutsättning för att en tillsynsmyndighet ska kunna meddela förelägganden eller förbud är att åtgärden i fråga har författningsstöd (HFD 2016 ref. 46). Ett vitesföreläggande måste vara tillräckligt preciserat för att den som föreläggandet riktar sig till ska kunna följa föreläggandet och därmed undgå att vitet döms ut. En tillsynsmyndighet får alltså inte begränsa sitt ansvar till att konstatera att det finns brister i ett visst avseende och sedan överlämna till föreläggandets adressat att avgöra vilka åtgärder som krävs för att kraven i den aktuella regleringen ska uppfyllas. Är lagstiftningen allmänt hållen och närmare föreskrifter saknas, begränsas myndighetens möjligheter att använda vitesförelägganden för att komma till rätta med konstaterade brister eftersom ett föreläggande att vidta olika åtgärder eller att underlåta något enbart får avse sådana åligganden som följer av den aktuella författningsregleringen, saknar myndigheten i en sådan situation möjlighet att i ett föreläggande formulera tillräckligt tydliga och konkreta åtgärder som adressaten ska vidta, se HFD 2020 ref. 28 och däri angivna rättsfall. 113

Inspektionen för vård och omsorg (2021), Tillsyn av tillgänglighet i hälso- och sjukvården- Slutredovisning av regeringsuppdrag att beskriva risker med bristande tillgänglighet och lämna förslag på hur tillsynen kan utvecklas, rapport 2021:7, s. 61.

lägganden riktade mot regionerna som huvudmän för hälso- och sjukvård. Det område inom vilket det är möjligt att utöva påtryckningar genom sanktioner är dock endast en del av det breda tillsynsuppdraget.

IVO:s tillsyn kan aktualiseras av en anmälan som inkommer från patienten eller dennes anhöriga (7 kap. 10 § PSL). IVO är emellertid enbart skyldig att utreda klagomålen om vissa förutsättningar är uppfyllda (se nedan om hanteringen av patientklagomål). Tidigare fanns en större skyldighet för IVO att utreda inkomna klagomål, och en betydande del av IVO:s resurser togs i anspråk för hanteringen av klagomål gentemot hälso- och sjukvården. Det reformerade klagomålssystemet syftade till att ge myndigheten möjlighet att bedriva en mer effektiv och riskbaserad tillsyn.

Hälso- och sjukvårdens personal kontrolleras och tillsynas både i enlighet med det förvaltningsrättsliga systemet (framför allt genom IVO:s tillsyn) och ytterst genom straffrättsliga regler. Tillsyn av personal initieras på flera olika sätt, bland annat genom patientklagomål. Om IVO anser att det finns skäl för beslut om bland annat återkallelse av legitimation ska detta anmälas till Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd, HSAN, (7 kap. 30 § PSL). HSAN är en domstolsliknande myndighet som prövar behörighetsfrågor avseende legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal. Frågorna prövas efter anmälan av IVO eller efter ansökan av den yrkesutövare som saken gäller. Även JO och Justitiekanslern har rätt att göra anmälan. HSAN:s prövning avser bland annat återkallelse av legitimation och indragning av förskrivningsrätt (se 8 kap. PSL).

Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket ansvarar för tillsynen av arbetsgivare och tar fram föreskrifter som förtydligar arbetsmiljölagen (1977:1160). Verket kontrollerar att arbetsmiljölagen och verkets föreskrifter följs. Av arbetsmiljölagen följer att alla anställda i Sverige har rätt till en bra arbetsmiljö. Några av de mest grundläggande reglerna är de om systematiskt arbetsmiljöarbete, som innebär att alla arbetsgivare regelbundet ska undersöka om det finns risker i arbetsmiljön

114 Prop. 2016/17:122, Ett mer ändamålsenligt klagomålssystem i hälso- och sjukvården, Asplund, I., (2021), Den enskildes rättssäkerhet i individnära tillsyn, s. 182.

och åtgärda dem. Arbetsmiljöverket genomförde 2010–2011 en nationell tillsyn på 60 sjukhus med akutmottagning. Målet med tillsynen var att komma till rätta med överbeläggningarna på sjukhusen genom att förmå arbetsgivaren att ta sitt arbetsmiljöansvar och på kort och lång sikt förbättra arbetsmiljön.

Justitieombudsmannen (JO)

En annan aktör i tillsynen av hälso- och sjukvården är Riksdagens ombudsmän (även benämnd Justitieombudsmannen, JO) som är en myndighet under riksdagen och del av riksdagens kontrollmakt. Det främsta syftet med JO:s verksamhet är att främja rättssäkerheten. JO ska särskilt se till att myndigheter och domstolar följer RF:s bestämmelser om legalitet och opartiskhet och saklighet samt att den offentliga verksamheten inte gör intrång i medborgarnas grundläggande fri- och rättigheter. I tillsynsarbetet kontrollerar JO att myndigheterna handlägger sina ärenden och i övrigt utför sina uppgifter enligt gällande författningar.

Integritetsskyddsmyndigheten

Det finns en omfattande reglering av personuppgiftsbehandling inom hälso- och sjukvården genom EU:s dataskyddsförordning samt kompletterande nationell rätt i form av bland annat lagen (2018:218) med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning (dataskyddslagen), förordningen (2018:219) med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning (kompletteringsförordningen), PDL och Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om journalföring och behandling av personuppgifter i hälso- och sjukvården (HSL-FS 2026:40).

Integritetsskyddsmyndigheten, IMY, är Sveriges dataskyddsmyndighet vilket följer av 3 § kompletteringsförordningen. Myndighetens arbetsuppgifter framgår av artikel 57 dataskyddsförordningen och dess tillsynsbefogenheter framgår av artikel 58. Myndigheten kan bland annat kontrollera att vårdgivare vidtar säkerhetsåtgärder för att

115 Arbetsmiljöverket (2012), Nationell tillsyn av överbeläggningar inom akutsjukvården, rapport 2012:2.

skydda patientuppgifter. I artikel 83 anges att myndigheten har möjlighet att ta ut sanktionsavgifter.

IMY utövar egeninitierad tillsyn utifrån ett riskbaserat förhållningssätt enligt en tillsynsplan/policy och utreder även klagomål som inkommer till myndigheten. Klagomål är den vanligaste anledningen till att IMY inleder utredningar.

IMY utövar tillsyn över hur vårdgivare och huvudmän tillämpar dataskyddsbestämmelserna. Enligt 2 kap. 6 § PDL är det vårdgivaren som är personuppgiftsansvarig för den behandling av personuppgifter som vårdgivaren utför. I en kommun eller region är varje myndighet som bedriver hälso- och sjukvård personuppgiftsansvarig för den behandling av personuppgifter som myndigheten utför. IMY tillsynar inte personalen men kan utreda olika brister hos personal inom ramen för en granskning av om den personuppgiftsansvarige uppfyllt sina åtaganden. Huvudmännen har också dataskyddsansvar men då enligt dataskyddsförordningen och dataskyddslagen, inte de regler som gäller inom hälso- och sjukvården.

IMY har ett samverkansuppdrag med en rad myndigheter, bland annat finns en samverkansöverenskommelse med IVO för att säkerställa att myndigheterna håller sig inom sitt område gällande tillsyn. IMY har också en viss rätt att yttra sig när Socialstyrelsen utfärdar vissa föreskrifter.

Det systematiska patientsäkerhetsarbetet en form av egentillsyn

I samband med att patientsäkerhetslagen, PSL, trädde i kraft år 2010 skedde ett skifte från individansvar till verksamhetsansvar. Motivet var att det inte ansågs möjligt att uppnå en hög patientsäkerhet i en repressiv miljö där tillbud och negativa händelser anses orsakade av mänskliga misstag som kan förhindras genom hot om repressalier. Kvalitetssäkringsarbetet inom hälso- och sjukvården bedömdes i stället behöva ett systemperspektiv. Hög patientsäkerhet ansågs förutsätta att det görs såväl kontinuerliga riskbedömningar och egenkontroller som utredningar och analyser

116

Integritetsskyddsmyndigheten, IMY (2025), Årsredovisning 2024. 117 Se även IMY (2021) Integritetsskyddsmyndighetens kontroll av behandling av uppgifter om vårdsökande i samband med samtal till 1177, DI-2021-5220. I rapporten, som avser en rad beslut gällande oskyddad exponering av ljudfiler från telefonsamtal till 1177, illustreras de olika typer av tillsyn som IMY bedriver och tillsynsobjektens roller och ansvar.

av tillbud och negativa händelser. En av de viktigaste faktorerna för att öka patientsäkerheten ansågs vara att vårdgivarna bedriver ett systematiskt patientsäkerhetsarbete som innefattar ansvarstagande för både verksamhet och personal.

Vårdgivaren ansvarar för det systematiska patientsäkerhetsarbetet och är enligt 3 kap. PSL skyldig att planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att kravet på god vård i HSL upprätthålls. Vårdgivaren ska vidta de åtgärder som behövs för att förebygga att patienter drabbas av vårdskador och ska utreda händelser i verksamheten som medfört eller hade kunnat medföra en vårdskada. Det systematiska patientsäkerhetsarbetet utgör en form av egentillsyn.

Hanteringen av patientklagomål

Den patient som är missnöjd med vården eller som har skadats i samband med denna kan vända sig till vårdgivaren, patientnämnden, eller till IVO. Det är vårdgivaren, alternativt patientnämnden, som patienter i första hand ska vända sig till för att lämna in sina klagomål. Om en patientnämnd blir första kontaktinstans ska nämnden framför allt vägleda och bistå patienten i att framföra klagomålen till vårdgivaren. Vårdgivaren ska snarast besvara klagomål och även ge den som klagat en förklaring till vad som har inträffat och en beskrivning av vilka åtgärder vårdgivaren kommer att vidta för att en liknande händelse inte ska inträffa igen (3 kap. 8 b § PSL). IVO:s skyldighet att utreda klagomål träder in först efter att vårdgivaren har fått möjlighet att besvara klagomålet (7 kap. 11 § PSL). Vårdgivaren är alltså ”första instans” i klagomålssystemet vilket i praktiken betyder att en stor del av ansvaret för patientsäkerheten har lagts på vårdgivaren ensam.

IVO behandlar klagomål bara om det gäller frågor med direkt betydelse för patientsäkerheten. IVO får avstå från att utreda ett klagomål om det är obefogat eller saknar direkt betydelse för pati-

118

Prop. 2009/10:210, Patientsäkerhet och tillsyn, s. 73. 119 Avsnittet beskriver hälso- och sjukvårdssystemets ”interna” klagomålshantering. Härutöver finns i samhället flera andra instanser som invånare kan vända sig till och som kan agera inom hälso- och sjukvårdens område. I det fall en patients klagomål rör något som kan vara brottsligt har patienten exempelvis att vända sig till polisen. För det fall patienten utsatts för något som kan vara diskriminerande kan denne göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen.

entsäkerheten (7 kap. 12 § PSL). Nuvarande reglering är resultatet av det nya klagomålssystemet som infördes den 1 januari 2018 och som innebar att väsentliga delar av den statliga tillsynen delegerades till vårdgivare samtidigt som IVO:s utredningsskyldighet i klagomålsärenden begränsades. IVO:s begränsade utredningsskyldighet syftar till att frigöra resurser och ge IVO ökat utrymme för en riskbaserad tillsyn. Före reformen upptog hanteringen av klagomål på hälso- och sjukvården en betydande del av myndighetens resurser.

Patientskadeförsäkring och läkemedelsförsäkring

Enligt patientskadelagen (1996:799) ska alla som bedriver hälsooch sjukvård ha en patientförsäkring ur vilken patienter som skadats i samband med hälso- och sjukvård kan begära ersättning. Regionerna har ett eget försäkringsbolag, Löf (regionernas ömsesidiga försäkringsbolag). Patientförsäkringen ersätter behandlingsskador inom vården som inte är läkemedelsskador.

Om patienten blivit skadad av ett läkemedel kan denne ha rätt till ersättning genom läkemedelsförsäkringen som handhas av Svenska Läkemedelsförsäkringen AB. Svenska Läkemedelsförsäkringen AB är en frivillig överenskommelse mellan läkemedelsföretagen i Sverige och bygger på delägarnas kollektiva och solidariska ansvar. Den som innehar giltigt tillverkningstillstånd för läkemedel eller innehar giltigt partihandelstillstånd för läkemedel kan förvärva aktier i bolaget.

Laglighetsprövning av kommunala beslut

Ett kommunalt beslut kan överklagas till förvaltningsrätt med stöd av kommunallagens bestämmelser om laglighetsprövning. En laglighetsprövning innebär en mer begränsad prövning än vad som är fallet vid ett förvaltningsrättsligt överklagande. Prövning sker av

120 Prop. 2016/17:122, Ett mer ändamålsenligt klagomålssystem i hälso- och sjukvården. Statskontoret (2015), Inrättandet av Inspektionen för vård och omsorg, rapport 2015:8, Asplund, I. (2021), Den enskildes rättssäkerhet i individnära tillsyn (doktorsavhandling), s. 182. 121

Företag och organisationer som tecknar försäkring i Läkemedelsförsäkringen gör det genom att gå in som delägare i det gemensamt ägda bolaget LFF Service AB. Varje försäkringstagare äger en andel var i LFF Service AB. Detta bolag äger i sin tur Svenska Läkemedelsförsäkringen AB, det försäkringsbolag som hanterar skadorna Se Läkemedelsförsäkringens hemsida Om Svenska Läkemedelsförsäkringen.

beslutets laglighet men inte dess lämplighet, och domstolen kan enbart upphäva beslutet och inte sätta något annat beslut i dess ställe (13 kap. 8 § kommunallagen). Syftet med bestämmelserna om laglighetsprövning av kommunala beslut är framför allt att ge kommunrespektive regionmedlemmarna en möjlighet till domstolskontroll av beslutets laglighet och av att den kommunala självstyrelsen utövas på ett rättsenligt sätt. Följande beslut kan överklagas (13 kap. 2 § kommunallagen): • Beslut av fullmäktige eller den beslutande församlingen i ett

kommunalförbund. • Beslut av en nämnd eller ett partssammansatt organ, om beslutet

inte är av rent förberedande eller rent verkställande art. • Beslut av förbundsstyrelsen eller en annan nämnd eller ett parts-

sammansatt organ i ett kommunalförbund, om beslutet inte är av rent förberedande eller rent verkställande art.

• Sådana beslut av revisorerna som avses i 12 kap. 11 §

kommunallagen.

Har en nämnd uppdragit åt ett utskott, en ledamot eller ersättare eller åt en anställd att besluta på nämndens vägnar (se 6 kap. 37 § kommunallagen) är beslutet i rättslig bemärkelse inte delegatens utan nämndens. Ett på delegation fattat beslut är därför överklagbart enligt samma regler som gäller för nämndbesluten. Åtgärder av en tjänsteman som inte innebär att beslut fattats på nämndens vägnar har inte ansetts överklagbara eftersom det då inte finns något kommunalt beslut enligt kommunallagen. Huvudregeln är att delegation av beslutanderätt ska ske formellt genom en delegationsordning. I rättspraxis har delegation i vissa fall ansetts ha uppkommit trots att en formell delegation inte har förelegat. Exempelvis har en chefsinstruktion ansetts innefatta en sådan delegation att ett beslut fattat av en regiondirektör har ansetts fattat på nämndens vägnar.

122

Prop. 1994/95:27, Fortsatt reformering av instansordningen m.m. i de allmänna förvaltningsdomstolarna, s. 145 och prop. 2016/17:171, En ny kommunallag, s. 252. 123

Prop. 1990/91:117, om en kommunallag, s. 223 f. 124 HFD 2011 not. 56 och däri angivna rättsfall. 125

HFD 2016 ref. 28 och däri angivna rättsfall.

Ett kommunalt beslut får överklagas med tillämpning av bestämmelserna om laglighetsprövning i kommunallagen såvida det inte i lag eller annan författning finns särskilda föreskrifter om överklagande (13 kap. 3 § kommunallagen). I ett sådant fall gäller i stället bestämmelserna om överklagande i förvaltningslagen eller, i förekommande fall, de särskilda föreskrifter om överklagande som framgår av tillämplig specialförfattning. På motsvarade vis anges i förvaltningslagen att lagens bestämmelser om överklagande av beslut inte gäller vid handläggning av ärenden hos myndigheter i kommuner och regioner där besluten kan laglighetsprövas (2 § förvaltningslagen). Laglighetsprövning enligt kommunallagen och ett förvaltningsrättsligt överklagande utesluter alltså varandra. Förhållandet mellan förvaltningslagen och kommunallagen är ibland komplicerat och det är inte alltid givet hur en åtgärd ska klassificeras och om ett överklagande ska hanteras som ett kommunalbesvär eller ett förvaltningsbesvär.

För hälso- och sjukvårdens del medför laglighetsprövningsinstitutet att beslut fattade av regionfullmäktige eller en hälso- och sjukvårdsnämnd, eller för deras räkning av en anställd tjänsteperson efter delegation, kan bli föremål för prövning hos förvaltningsrätten. Besluten kan exempelvis gälla taxor för vård och omsorg, utformningen av regionens vårdval eller övergripande beslut om regionens vårdutbud. Domstolen kan inom ramen för sin prövning bedöma om beslutet tillkommit i laga ordning, om beslutet rör något som inte är en angelägenhet för regionen, om det har fattats av behörigt regionalt organ samt om beslutet strider mot hälso- och sjukvårdslagstiftningen eller någon annan författning (13 kap. 8 § kommunallagen).

Ett aktuellt exempel på laglighetsprövning är Förvaltningsrätten i Växjös prövning av regionfullmäktige i Region Blekinges beslut om att ta ut en extra kostnad för läkarbesök vid närvaro av tolk. Förvaltningsrätten upphävde regionfullmäktiges beslut på den grunden att ett avgiftsuttag av det slag som regionen beslutat om endast får ske om det finns stöd i lag eller annan författning. Eftersom avgifterna inte bestämts med stöd av 17 kap. 1 § HSL, och det inte fanns något annat stöd i lag för avgiftsuttaget, stred beslutet enligt Förvaltningsrätten mot lag och upphävdes. Ett annat

126 Se till exempel HFD 2017 ref. 35. 127

Förvaltningsrätten i Växjös dom den 18 oktober 2024 i mål nr 578-24.

aktuellt exempel är Förvaltningsrätten i Uppsalas prövning av regionstyrelsen i Region Uppsalas beslut om finansierade hemförlossningar. Målet väcktes efter överklagande av en grupp läkare som bland annat gjorde gällande att regionstyrelsens beslut strider mot kravet på en jämlik vård i 3 kap. 1 § HSL samt bestämmelser om patientsäkerheten i PSL. Förvaltningsrätten drog i dom den 10 april 2025 slutsatsen att beslutet inte strider mot lag.

128 Läkartidningen (2024), Läkare vill att Region Uppsalas beslut om hemförlossningar rivs upp; Förvaltningsrätten i Uppsalas dom den 10 april 2025 i mål nr 3906–24.

3Innebörden i ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap

I detta kapitel redogörs initialt för de utgångspunkter och begrepp som används i rapporten för att beskriva den övergripande ansvarsfördelningen i hälso- och sjukvården. Utifrån utgångspunkterna och begreppen beskrivs sedan den närmare innebörden i de scenarier som analyseras i rapporten. Beskrivningarna av scenarierna fokuserar på ansvarsfördelning och organisation på systemnivån.

3.1Utgångspunkter och begrepp

För att definiera vad ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap skulle innebära för ansvarsfördelningen används fyra analytiska ansvarsbegrepp i den här rapporten; systemansvar, finansieringsansvar, tillhandahållaransvar och verksamhetsansvar. Ett statligt huvudmannaskap innebär i de scenarier som behandlas i rapporten att staten, helt eller delvis, tar över tillhandahållaransvar för hälso- och sjukvård. En annan utgångspunkt för scenarierna är att tillhandahållaransvaret för en viss verksamhet hålls samman med det huvudsakliga finansieringsansvaret och delar av systemansvaret.

Det finns flera tänkbara varianter av ett delvis statligt huvudmannaskap som inte analyseras i den här rapporten. Det är också möjligt att förändra ansvarsfördelningen mellan regionerna på andra sätt än att flytta tillhandahållaransvaret. Ett möjligt alternativ till ett förändrat huvudmannaskap är till exempel att statens ansvar för vissa systemövergripande funktioner utökas, att den statliga styrningen stärks eller att staten tar ett större finansieringsansvar för hälso- och sjukvården. Sådana sätt att förändra ansvarsfördelningen betraktas dock inte som ett delvis statligt huvudmannaskap. De beskrivs i stället som förändringar av statens system- eller finansie-

ringsansvar för hälso- och sjukvården, alternativt andra förändringar i statens styrning inom ramen för gällande ansvarsfördelning.

Fyra begrepp för att beskriva ansvarsfördelningen

För att möjliggöra en sammanhållen beskrivning och analys av ansvarsfördelningen utan att gå in på ansvaret för varje enskild uppgift används fyra analytiska ansvarsbegrepp i analyserna. Dessa utgör övergripande kategorier av ansvar som behöver fördelas i hälsooch sjukvårdssystemet och de delmängder i det nuvarande huvudmannaansvaret som bedömts vara de mest centrala. Delarna beskrivs som systemansvar, finansieringsansvar, tillhandahållaransvar och verksamhetsansvar.

Begreppen syftar till att underlätta resonemang och analyser av ansvarsfördelningen på en övergripande nivå i den här rapporten. Begreppen kan därför beskrivas som analytiska verktyg, snarare än begrepp med en formell eller rättslig innebörd. Till respektive analytiskt ansvarsbegrepp kan dock olika befintliga skyldigheter och uppgifter enligt lagstiftning kopplas.

Systemansvaret

Systemansvaret syftar i den här rapporten på ansvaret för hälsooch sjukvårdens grundläggande institutionella strukturer, ansvaret för övergripande politisk styrning samt ansvar för systemövergripande funktioner och resurser. Ansvaret för den grundläggande institutionella strukturen inkluderar bland annat ett ansvar för att besluta om ansvars- och uppgiftsfördelningen mellan förvaltningsnivåer och de formella relationerna mellan aktörer och institutioner i hälso- och sjukvårdssystemet. I detta ingår också ansvar att säkerställa demokratisk förankring och inflytande för olika intressenter.

Ansvaret för den politiska styrningen inkluderar ansvaret för normering, mål, policy, resursfördelning, politiska prioriteringar och riktning för utveckling. Det inkluderar vidare ett ansvar för tillsyn, uppföljning och utvärdering samt ett övergripande ansvar för ansvarsutkrävande inom systemet.

I systemansvaret har också ansvaret för vissa systemövergripande funktioner och resurser inkluderats i den här rapporten.

Det kan till exempel handla om ansvar för kritisk infrastruktur, försörjningsberedskap, utbildning, nationell statistik och data, uppföljning, analys och kunskapsstöd. Det kan vidare handla om systemgemensamma frågor gällande fysiska och humana resurser för verksamheten, till exempel personal, teknisk och medicinsk utrustning, kunskap, information, läkemedel och andra funktioner och resurser som behövs för att hälso- och sjukvården som helhet ska fungera och utvecklas. Vad systemansvaret närmare omfattar och i vilka former det kan utövas beror på vilket ”systemet” är. Det går att tala om såväl ett kommunalt, ett regionalt och ett nationellt systemansvar.

Det formellt reglerade systemansvaret kan bara tillfalla offentliga aktörer. Eftersom Sverige är en enhetsstat har staten (riksdagen) alltid det yttersta och övergripande systemansvaret, till exempel genom ansvaret för lagstiftning samt för den grundläggande uppgiftsoch ansvarsfördelningen i samhället.

Finansieringsansvaret

Ansvaret för hälso- och sjukvårdens finansiering inbegriper såväl ett ansvar för att inhämta resurser som att fördela resurser. Finansieringsansvaret innefattar därmed en stor del av ansvaret för hälsooch sjukvårdens styrning, med fokus på ekonomistyrning, budget, prioriteringar, inhämtning av ekonomiska resurser och resursfördelning. Finansieringsansvaret innebär i den svenska hälso- och sjukvårdsmodellen till exempel ett ansvar för beskattning och fastställande av patientavgifter. Resursfördelning sker på flera olika nivåer i ett hälso- och sjukvårdssystem som en del av vårdens styrning och ledning, men finansieringsansvaret syftar här i huvudsak på den övergripande resursfördelningen.

Finansieringsansvaret för den offentligt finansierade hälso- och sjukvården kan i den svenska förvaltningsmodellen enbart innehas av offentliga aktörer.

Tillhandahållaransvaret

Av avdelning III i hälso- och sjukvårdslagen (2017:30), HSL, framgår att regionernas ansvar som huvudmän bland annat inkluderar ett ansvar för: • organisation, ledning, planering och samverkan, • att erbjuda hälso- och sjukvård och • att erbjuda vårdgaranti.

Detta ansvar, att säkerställa att hälso- och sjukvård erbjuds befolkningen, har ibland kallats för ett tillhandahållaransvar .

Tillhandahållaransvaret kan beskrivas som kärnan i huvudmannaskapet och innebär ett ansvar att erbjuda/tillhandahålla hälso- och sjukvårdstjänster och att detta görs i enlighet med gällande rätt, det vill säga att vård ges efter behov i första hand, vårdgarantin och andra fastlagda mål om kvalitet. Till skillnad från ansvaret för att utföra hälso- och sjukvård utgörs tillhandahållaransvaret av ansvaret för att hälso- och sjukvård finns tillgänglig för befolkningen. Det innefattar också ansvaret för att planera, organisera och dimensionera hälso- och sjukvården så att den svarar mot befolkningens behov.

Tillhandahållaransvaret innebär ett yttersta ansvar för att det finns vård, vilket kan sägas innebära en skyldighet att bedriva vård i egen regi om behovet inte kan täckas på annat sätt, till exempel genom avtal med privata utförare. Detta kan också beskrivas som ett sistahandsansvar. Vidare innebär tillhandahållaransvaret ett yttersta ansvar för att säkerställa kvaliteten i den vård som bedrivs, oavsett om den bedrivs i egen regi, eller lämnas över till enskilda utförare, till exempel genom uppföljning och kontroll av verksamheter. I utövande av tillhandahållaransvaret sker således en stor del av hälsooch sjukvårdens mer verksamhetsnära styrning. Tillhandahållaransvaret kan i den svenska förvaltningsmodellen enbart innehas av offentliga aktörer.

1 Ansvarskommittén använde också begreppet tillhandahållaransvar och även finansieringsansvar, se till exempel SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft, s. 121 och s. 159.

Verksamhetsansvaret

Det fjärde och sista ansvarsbegreppet, verksamhetsansvar, är av en lite annan karaktär än de övriga tre ansvarsbegrepp som används i rapporten. Verksamhetsansvaret kan beskrivas som ansvaret för att leverera/utföra hälso- och sjukvård till patienter och invånare i enlighet med uppställda mål och krav. Därmed är verksamhetsansvaret ett ansvar som den som har tillhandahållaransvaret kan välja att antingen inneha själv, och bedriva vården i egen regi, eller lägga ut på exempelvis privata vårdgivare.

Med verksamhetsansvaret följer ett stort ansvar för kvalitet och patientsäkerhet. Det inbegriper också ett ansvar för att säkerställa tillgång till nödvändiga fysiska och humana resurser som behövs för vårdens utförande, till exempel personal och utrustning. En central del av verksamhetsansvaret utgörs också av arbetsgivaransvaret. Med arbetsgivaransvaret följer ett ansvar att sörja för en god arbetsmiljö och personalens kompetensutveckling. Verksamhetsansvar kan tillfalla både offentliga och privata utförare av hälso- och sjukvård.

Verksamhetsansvaret motsvarar på många sätt vårdgivarens ansvar i den nuvarande hälso- och sjukvårdslagstiftningen och skulle kunna benämnas vårdgivaransvar. Vårdgivare är dock ett rättsligt begrepp som är förenat med specifika skyldigheter. De exakta gränserna för vårdgivarens ansvar kan vara svåra att bestämma och kan därtill förändras över tid. Verksamhetsansvar omfattar här dessutom andra rättsliga ansvarsbegrepp med separat rättslig reglering, så som arbetsgivaransvaret och personuppgiftsansvaret.

För att analysen i denna underlagsrapport inte ska vara bunden av de exakta rättsliga förpliktelser som åvilar vårdgivaren i nuvarande lagstiftning används därför begreppet verksamhetsansvar i stället för begreppet vårdgivaransvar.

Nuvarande ansvarsfördelning med utgångspunkt i de fyra ansvarsbegreppen

I detta avsnitt tillämpas de fyra ansvarsbegreppen genom att de används för att beskriva nuvarande ansvarsfördelning. Beskrivningen av nuvarande ordning utgör en jämförelsepunkt för ansvarsfördelningen i scenarierna för ett helt och delvis statligt huvudmannaskap.

Tillhandahållar- och verksamhetsansvaret i nuvarande ordning

Tillhandahållaransvaret för hälso- och sjukvård ligger i dag helt på regionerna och kommunerna, med vissa mindre undantag där staten har tillhandahållaransvar. Verksamhetsansvaret finns i dag både hos offentliga verksamheter, när regioner och kommuner bedriver hälso- och sjukvård i egen regi, och hos privata vårdgivare till vilka regioner eller kommuner kan välja att lägga ut verksamhetsansvaret.

Finansieringsansvaret i nuvarande ordning

Finansieringsansvaret kan beskrivas som delat mellan staten och regionerna i nuvarande ordning. Det primära finansieringsansvaret är regionernas, men staten har genom avtal, överenskommelser och åtaganden samt det kommunala utjämningssystemet och finansieringsprincipen också tagit ett betydande finansieringsansvar när det kommer till hälso- och sjukvård.

Det finns ingen reglering som styr hur stort statens finansieringsansvar ska eller borde vara. Bland aktörer i systemet finns också olika uppfattningar om hur stort statens ansvar både är och bör vara för finansieringen av hälso- och sjukvården. Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) ansåg i mars 2024 till exempel att

…på längre sikt är det helt avgörande att staten står för en mer stabil

och förutsägbar finansiering, som gör det möjligt för regioner och

kommuner att planera långsiktigt.

2 Staten har ett mycket begränsat tillhandahållaransvar för hälso- och sjukvård, bland annat utgörs detta av ansvaret att säkerställa tillgång till hälso- och sjukvård inom Försvarsmakten. Statliga myndigheter har dock i viss utsträckning valt att bedriva hälso- och sjukvård, även om tillhandahållaransvaret formellt sett vilar på regionen. Så är fallet inom exempelvis Kriminalvården och Statens institutionsstyrelser. 3 Finansieringsprincipen innebär att staten inte ska ålägga kommuner och landsting nya uppgifter utan att ge dem adekvat finansiering, det vill säga att statligt beslutade reformer varken ska vara under- eller överfinansierade. Se vidare i Riksrevisionen (2018), Den kommunala finansieringsprincipen – tillämpas den ändamålsenligt? Rapport 2018:8. 4 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Välkommet besked om tillskott till regionerna, nyhet på SKR:s hemsida 2024-03-04.

Systemansvaret i nuvarande ordning

När det gäller systemansvaret är nuvarande ordning mer komplicerad. Ansvaret för hälso- och sjukvårdens grundläggande institutionella strukturer tillfaller riksdagen (staten) i nuvarande ansvarsfördelning. Det utgörs till exempel av ansvaret för ansvars- och uppgiftsfördelningen i sig, samhällsorganisationen och lagstiftningen. Detta innebär att staten kan sägas ha det yttersta systemansvaret för hälso- och sjukvården.

Det yttersta systemansvaret följer bland annat av att det är riksdagen som stiftar lagarna som styr hälso- och sjukvården, utövar tillsyn och avgör hur ansvarsfördelningen i Sverige ska se ut och vilka uppgifter kommuner och regioner ska åläggas. Det yttersta systemansvaret följer också av att det är staten som är skyldig att säkerställa Sveriges efterlevnad till internationella konventioner om till exempel en tillgänglig hälso- och sjukvård (utifrån rätten till liv i artikel 2 i Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna [hädanefter Europakonventionen]) samt krav om bästa möjliga hälsa för alla enligt FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter som innehåller krav om bästa möjliga hälsa för alla (artikel 12). Utifrån europeisk och internationell rätt är det alltså staten och Sverige som land som är skyldig att säkerställa efterlevnad till exempelvis förordningar och direktiv.

Ansvaret för politisk styrning av hälso- och sjukvården kan också beskrivas som delat mellan staten, regionerna och kommunerna i nuvarande hälso- och sjukvårdssystem. I många specifika frågor har både staten, regionerna och kommunerna ett ansvar för styrning, men med olika befogenheter, handlingsutrymme och skyldigheter.

Även ansvaret för systemövergripande funktioner och resurser i hälso- och sjukvården kan i dag sägas vara delat mellan staten och regionerna (och kommunerna). Staten ansvarar i praktiken för flera sådana funktioner genom de statliga myndigheternas verksamhet, till exempel tillsyn, uppföljning, statistik, analys och utvärdering, kunskapsstöd och kunskapsstyrning. I flera fall har både staten och regionerna roller kring samma systemövergripande funktion. Kunskapsstyrning och kunskapsstöd är ett sådant exempel.

Många systemövergripande funktioner sköts i praktiken också av regionerna i samverkan, till exempel på nationell nivå via SKR eller i samverkan på sjukvårdsregional nivå. Det är samtidigt svårt att tala om något formaliserat gemensamt systemansvar för regionerna, eftersom det i sådan samverkan mellan regioner ofta krävs beslut i varje enskild region för att implementera och driva frågor framåt. Det saknas ofta gemensamma beslutsorgan, som exempelvis kommunalförbund, för detta. Det finns dock undantag, till exempel att Norra sjukvårdsregionen drivs genom ett kommunalförbund dit ingående parter delegerat beslutanderätt.

Den närmare gränsdragningen mellan statens respektive regionernas och kommunernas systemansvar, och fördelningen av ansvaret för specifika frågor och uppgifter i systemansvaret mellan nationell och regional nivå, saknas det inte sällan samsyn om och är föremål för kontinuerlig diskussion.

Illustration av ansvarsfördelningen i nuvarande ordning

I figur 3.1 illustreras hur ansvarsfördelningen mellan staten, regionerna och kommunerna kan beskrivas med utgångspunkt i de fyra ansvarsbegreppen. Figuren illustrerar att det nationella hälsooch sjukvårdssystemet kan beskrivas som att det inrymmer 21 regionala hälso- och sjukvårdssystem och 290 kommunala hälsooch sjukvårdssystem med ansvar för olika delar av hälso- och sjukvården.

Varje region och kommun har tillhandahållaransvar, finansieringsansvar och systemansvar inom sina geografiska områden. Detta ansvar utövas inom den kommunala självstyrelsens ramar och hanteras till viss del centraliserat genom samverkan på sjukvårdsregional eller nationell nivå. Staten har samtidigt ett systemoch finansieringsansvar som omfattar hälso- och sjukvårdssystemet

5 Utredningen om statens samverkan med kommunsektorn (SOU 2024:43) har föreslagit att dagens sex samverkansregioner ska formaliseras genom tillägg i HSL och därigenom kunna användas för en utvecklad samverkan som bygger på en mer direkt dialog mellan staten och regionerna. Det förutsätter att alla samverkansregioner har ett tydligt beslutsmandat, vilket kan uppnås genom att de ingående regionerna i en samverkansregion bildar antingen ett kommunalförbund eller en gemensam nämnd. Ett tydligt beslutsmandat för samtliga samverkansregioner skulle både möjliggöra ökad samverkan mellan regionerna i frågor som gynnas av ett regionöverskridande eller nationellt perspektiv och skapa förutsättningar för ökad samverkan med staten. Utredningen lämnade förslag om att det i hälso- och sjukvårdslagen införs krav på att de regioner som ingår i en samverkansregion ska samverka genom ett kommunalförbund eller i en gemensam nämnd.

som helhet. Detta utövas via riksdagen, regeringen och de statliga myndigheterna.

Figur 3.1 Förenklad illustration över nuvarande ansvarsfördelning

Riksdag

NATIONELL NIVÅ Regering

• Riksdag och regering

• Myndigheter

Myn Myn Myn Myn Myn Myn Myn Myn

SJUKVÅRDSREGIONAL NIVÅ Sjukvårdsregion Sjukvårdsregion Sjukvårdsregion Sjukvårdsregion Sjukvårdsregion Sjukvårdsregion

REGIONAL NIVÅ SKR

• 21 regioner

• Direktvalda politiska

församlingar

LOKAL NIVÅ

• 290 kommuner

• Direktvalda politiska …

församlingar

Systemansvar Finansieringsansvar Tillhandahållaransvar Verksamhetsansvar Kommunalt självstyre

Förklaring: Cirklarna illustrerar att varje region och kommun har system-, finansierings-, tillhandahållar- och verksamhetsansvar inom sina områden, som omfattas av den kommunala självstyrelsen. Staten har samtidigt ett system- och finansieringsansvar som omfattar hela det nationella systemet.

Scenarierna bygger på att staten tar över tillhandahållaransvaret för hälso- och sjukvård

Scenarierna som presenteras i den här underlagsrapporten utgår från att kärnan i huvudmannaskapet utgörs av tillhandahållaransvaret för hälso- och sjukvård. En huvudmannaskapsförändring innebär därmed att tillhandahållaransvaret övergår från regionerna till staten. Det skulle medföra att även regionernas system- och finansieringsansvar övergår till staten och därmed samlas det politiska ansvaret för den hälso- och sjukvård som regionerna i dag ansvarar för på en nivå. För den kommunala hälso- och sjukvården skulle system- och finansieringsansvaret däremot fortfarande vara delat med staten som i dag.

Vårdansvarskommitténs uppdrag rör både alternativet helt statligt huvudmannaskap och alternativet delvis statligt huvudmannaskap. Vid ett helt statligt huvudmannaskap tar staten över ansvaret

för all regional hälso- och sjukvård som regionerna ansvarar för. Ett delvis statligt huvudmannaskap innebär i scenarierna att staten tar över hela huvudmännens nuvarande ansvar för en viss del av hälsooch sjukvården, det vill säga ett visst vårdområde eller en viss verksamhet. Det innebär ett statligt tillhandahållaransvar för hälso- och sjukvård samt att system- och finansieringsansvar samlas helt hos staten för den del av hälso- och sjukvården som scenariot avser.

Tillhandahållaransvaret hålls ihop med det primära finansieringsansvaret och delar av systemansvaret

Ett delvis statligt huvudmannaskap utgörs med detta synsätt av att allt ansvar som huvudmännen i dag har övergår till staten (det vill säga regionernas systemansvar, finansieringsansvaret, tillhandahållaransvaret och (åtminstone initialt) verksamhetsansvaret för offentligt finansierad hälso- och sjukvård), för en viss del av hälso- och sjukvården. Delarna kan utgöras av primärvård, specialiserad vård eller andra indelningar av vården och dess verksamheter som bedöms lämpliga. De scenarier för delvis statligt huvudmannaskap som presenteras i den här rapporten svarar mot denna definition av ett delvis statligt huvudmannaskap. Valet att hålla ihop huvudmannens ansvar på detta sätt bygger på ett antal ställningstaganden.

För det första utgör tillhandahållaransvaret kärnan i huvudmannaskapet enligt HSL. Ett statligt huvudmannaskap kan därför antas förutsätta att tillhandahållaransvaret för hälso- och sjukvården flyttas till staten.

För det andra finns det flera skäl att hålla samman tillhandahållaransvaret med det huvudsakliga finansieringsansvaret och delar av systemansvaret. Att helt separera tillhandahållaransvar och finansieringsansvar mellan politiska nivåer är förvisso möjligt, men det kan göra det otydligt för medborgarna vilken politisk nivå som bär ansvaret om hälso- och sjukvården inte svarar mot befolkningens behov. Vidare kan det finnas risk för negativa (exempelvis kostnadsdrivande) incitament om ansvaret för att tillhandahålla en verksamhet skulle vara separerat från ansvaret att finansiera samma verksamhet. Den aktör som har tillhandahållaransvaret bör också ha reella möjligheter att styra och prioritera i hälso- och sjukvården vilket förutsätter ett visst systemansvar och ett finansieringsansvar. Eftersom det i detta fall handlar om att överföra tillhandahållaran-

svar till staten framstår det också som rimligt att regionernas system- och finansieringsansvar för den del av vården som avses också överförs.

För det tredje behöver det beaktas att de svenska regionerna leds av direktvalda politiska organ och bedriver sina verksamheter inom ramen för kommunal självstyrelse. Även om det i teorin skulle vara tänkbart att bibehålla verksamhetsansvaret i regionerna och flytta system-, tillhandahållar- och finansieringsansvaren så skulle det i praktiken reducera regionerna till rena utförare av hälso- och sjukvård på uppdrag av staten. Det hade kunnat vara tänkbart om regionerna i huvudsak vore administrativa enheter utan egen politisk ledning, men en sådan ordning har bedömts osannolikt utifrån nuläget där de svenska regionerna leds av direktvalda politiska organ som bedriver verksamheter utifrån kommunal självstyrelse. I praktiken skulle en huvudmannaskapsförändring åtminstone initialt därför medföra att staten tar över regionernas verksamhetsansvar och får arbetsgivaransvar för offentligt anställd hälsooch sjukvårdspersonal i den vård som bedrivs i egen regi.

Det finns andra sätt att förändra ansvarsfördelningen

Det bör påpekas att definitionerna av ett helt respektive delvis statligt huvudmannaskap som används i denna rapport inte utesluter att det finns andra sätt att förändra ansvarsfördelningen i hälsooch sjukvården.

Ett vanligt påpekande i sekretariatets inledande dialoger med intressenter har till exempel varit att staten bör ta ett utökat ansvar för eller stärka styrningen av vissa särskilda funktioner eller områden. Områden som då brukar framhållas är till exempel ett statligt ansvar för digital infrastruktur, ett statligt ansvar för all kunskapsstyrning, ett statligt ansvar för styrning och finansiering när det gäller läkemedel eller ett utökat statligt ansvar för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning. Staten skulle då kunna ansvara för att såväl styra, finansiera och operativt bedriva den verksamhet som avses, som ett sätt att stödja regionerna i arbetet med att säkerställa befolkningens tillgång till hälso- och sjukvård. Vissa har också förespråkat en allmänt stärkt och utvecklad statlig styrning av hälsooch sjukvården, med bibehållet tillhandahållaransvar i regioner och

kommuner. I utredningsarbetet betraktats sådana förändringar som exempel på ett utökat statligt systemansvar eller utökat statligt finansieringsansvar, men inte som ett delvis statligt huvudmannaskap eftersom staten i detta sammanhang inte skulle ansvara för att tillhandahålla hälso- och sjukvård.

Sådana alternativ aktualiserar delvis andra ställningstaganden och analyser än en huvudmannaskapsförändring. En central fråga blir till exempel hur stort system- och eller finansieringsansvar det är lämpligt att staten tar i förhållande till att regionerna samtidigt kvarstår som huvudmän för hälso- och sjukvården.

Alla tänkbara varianter av delvis statligt huvudmannaskap prövas inte i analyserna

Det finns tänkbara varianter av ett delvis statligt huvudmannaskap som inte prövas i den här rapporten. En sådan variant är en situation där staten tar över allt ansvar för hela hälso- och sjukvården inom ett visst geografiskt område. Det kan till exempel handla om ett statligt huvudmannaskap som omfattar en eller flera regioner, medan vården i andra delar av landet skulle kvarstå under regionalt huvudmannaskap.

Ansvarskommittén resonerade i sitt slutbetänkande om sådan asymmetrisk eller differentierad uppgiftsfördelning men konstaterade att den ”…inte skulle medverka till en överskådlig och tydlig samhällsorganisation, vare sig för medborgarna eller för samhället i stort.” Ansvarskommitténs ställningstagande baserades bland annat på rapporter från Statskontoret som konstaterat att förutsättningarna för asymmetrisk uppgiftsfördelning varierar beroende på vilken typ av verksamhet det gäller och på vilka värden som ska främjas.

Vill man främja enhetlighet eller likvärdighet över landet menade Statskontoret att det i de flesta fall talar för ett statligt huvudmannaskap, medan värden som närhet och lokal demokrati talar för kommunalt huvudmannaskap. Effektivitet kan som värde tala för såväl statligt som kommunalt huvudmannaskap och därmed moti-

6 Den här frågan diskuterades under sommaren 2024 avseende region Gotland, se artikel om sjukvårdsministerns besök på Gotland i Dagens Nyheter 2024-06-01. 7 SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft, s. 83. 8 Statskontoret (2006), Flexibel uppgiftsfördelning mellan stat och kommuner.

vera en asymmetrisk uppgiftsfördelning. Effektivitet kan, menade Statskontoret, handla om att ta tillvara stordriftsfördelar men också om att anpassa till lokala förutsättningar. Samtidigt skulle staten, oavsett om det handlar om en, ett fåtal eller många regioner, behöva bygga upp nya förmågor och en organisation för att kunna ta system-, finansierings- och tillhandahållaransvar i olika delar av landet.

3.2Scenario för ett helt statligt huvudmannaskap organisation och ansvarsfördelning

I detta avsnitt beskrivs närmare hur ansvarsfördelningen och den administrativa organisationen skulle kunna se ut vid ett helt statligt huvudmannaskap. Scenariot innebär att staten övertar huvudmannaskapet för all hälso- och sjukvård som regionerna är huvudmän för i dag.

Ansvaret samlas hos staten från att tidigare varit delat vertikalt (mellan staten och regionerna) och horisontellt (mellan regionerna). Staten får därmed fullt ut systemansvaret, finansieringsansvaret och tillhandahållaransvaret för att erbjuda och leverera hälso- och sjukvård till hela Sveriges befolkning med undantag för den kommunala hälso- och sjukvården. Utförandet av hälso- och sjukvård kan precis som i dag ske i offentlig regi eller upphandlas av privata vårdgivare. För den hälso- och sjukvård som bedrivs i offentlig regi skulle staten – i likhet med regionerna i nuvarande ordning – ha såväl tillhandahållaransvar som verksamhetsansvar. Regionerna har i scenariot kvar sitt nuvarande ansvar för kollektivtrafik, kulturfrågor, regional utveckling och tandvård.

Nedan beskrivs tänkbara organisatoriska lösningar och frågor som behöver adresseras i utformningen av den administrativa organisationen vid ett statligt huvudmannaskap. Redogörelsen utgår från de fyra ansvarsbegreppen.

9 Statskontoret (2006), Flexibel uppgiftsfördelning mellan stat och kommuner.

Tillhandahållaransvaret och verksamhetsansvaret vid ett helt statligt huvudmannaskap

Med ett statligt huvudmannaskap följer ansvaret för staten att tillhandahålla vård till Sveriges befolkning. Detta är en ny uppgift och roll för staten. Hur vården skulle dimensioneras, bemannas, organiseras och beställas – vilket är centrala komponenter i tillhandahållaransvaret – behöver utredas särskilt. Det går att tänka sig någon slags beställare- och utförarmodell där beställaren har som uppgift är att formulera produktionsmål och kvalitetskrav för verksamheten medan utföraren har som uppgift är att bedriva verksamheten för att uppnå dessa mål och krav.

Initialt behöver staten också vara beredd att ta ett stort mått av verksamhetsansvar vilket innebär ett ansvar att utföra hälso- och sjukvård till patienter och invånarna. Verksamhetsansvaret är ett ansvar som den som har tillhandahållaransvaret kan välja att antingen behålla själv och bedriva vården i egen regi eller lägga ut på exempelvis privata vårdgivare. Om det inte är möjligt att lägga ut verksamhetsansvaret måste den som har tillhandahållaransvaret också själv ta verksamhetsansvaret. Med detta ansvar följer ett stort ansvar för kvalitet, patientsäkerhet och ett ansvar för att säkerställa tillgång till nödvändiga fysiska och humana resurser som behövs för vårdens utförande, till exempel personal och utrustning, med undantag för de resurser och funktioner som man valt att centralisera till systemnivån. En central del av verksamhetsansvaret utgörs också av arbetsgivaransvaret. Med arbetsgivaransvaret följer ett ansvar att sörja för en god arbetsmiljö och för personalens kompetensutveckling.

Statliga myndigheter med tillhandahållaransvar för hälso- och sjukvård finns i flera länder. I exempelvis England och Skottland är det respektive nationell regering som har det övergripande ansvaret för att organisera och tillhandahålla hälso- och sjukvård till invånarna. I varje land finns därutöver olika regionala funktioner som har i uppgift att planera och tillhandahålla vården, enligt riktlinjer fastställda i nationella planer. Ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården i den betydelse som används här är således inget unikt i en europeisk kontext.

10 European Observatory on Health systems and Policies (2022), United Kingdom – Health system summary.

Arbetsgivaransvaret

Arbetsgivaransvaret ryms som beskrivits tidigare i rapporten inom verksamhetsansvaret. Staten blir i detta scenario ansvarig arbetsgivare för den hälso- och sjukvårdpersonal som tillhandahåller och utför vård i statlig regi, men inte för personal som arbetar hos upphandlade privata aktörer. Det är en sannolik följd av att tillhandahållaransvaret för vården övergår till staten att också verksamhetsansvaret följer med, åtminstone inledningsvis. Det är också möjligt men inte sannolikt att staten som huvudman via avtalssamverkan lägger ut verksamhetsansvaret (inklusive arbetsgivaransvaret) till regioner, som då blir arbetsgivare.

Det arbetsrättsliga området består av ett stort antal lagar som reglerar anställnings- och arbetsvillkor samt förhållandet mellan arbetsmarknadens parter. Som en följd av det svenska arbetsrättsliga systemet bestäms arbetstagarnas villkor i stor utsträckning i kollektivavtal som tecknas mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisationer. Inom arbetsrätten finns också ett regelverk om arbetsmiljörätt som syftar till att skydda arbetstagarnas liv och hälsa, samt bestämmelser om exempelvis arbetstid och diskriminering. Arbetsgivaren är enligt regelverket bland annat skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall.

I dag är Polismyndigheten Sveriges största myndighet – sett till antalet anställda – med närmare 33 000 anställda (årsarbetskrafter). Skulle tillhandahållaransvaret för all hälso- och sjukvård som regionerna är huvudmän för i dag åläggas en statlig myndighet skulle myndigheten i särklass bli landets största arbetsgivare med cirka 300 000 anställda. Inom regionerna fanns i november 2022 ungefär 200 000 anställningar inom hälso- och sjukvården och närmare 15 000 anställningar inom rehabilitering och förebyggande arbete. Till detta tillkommer närmare 60 000 anställningar inom ledning, utveckling och stöd och närmare 20 000 inom teknik och service.

Sett till de yrkesgrupper som i dag är anställda inom regionernas hälso- och sjukvård skulle staten, om staten också är vårdgivare, bland annat få arbetsgivaransvar för närmare 23 000 läkare med specialistkompetens, drygt 16 000 läkare utan specialistkompetens, drygt 74 000 sjuksköterskor och drygt 63 500 undersköterskor.

11 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Antal anställningar, faktiska årsarbetare, sysselsatta och helt lediga efter personalgrupp i regioner nov 2022. Information på webben.

Detta är beräknat på antal anställningar. Det kan vara så att en person har flera anställningar vilket innebär att siffrorna kan vara något lägre, sekretariatet har inte funnit uppgifter om hur många av de uppräknade anställningarna i statistiken som rör delade anställningar. Skulle staten välja att upphandla större eller mindre del av utförandet av privata vårdgivare förändras storleken på det statliga arbetsgivaransvaret. Hur organiseringen och fördelningen av arbetsgivaransvaret mer konkret ska se ut är en omfattande fråga som i valda delar behöver utredas i särskild ordning. De frågor som behöver belysas särskilt i en separat utredning rör bland annat lönebildning, pensionsavtal och kollektivavtal.

Myndighetsorganisation

Ett statligt huvudmannaskap måste omsättas i en ny statlig myndighetsorganisation för tillhandahållande av hälso- och sjukvård. Det finns ett flertal varianter både av hur den statliga myndighetsorganisationen kan vara organiserad samt hur denna organisation kan styras. Inom ramen för utredningsarbetet har tre varianter av en sådan organisation diskuterats: • En statlig myndighet per region. • En statlig myndighet per sjukvårdsregion (samverkansregion). • En statlig enmyndighet för hela landet.

En statlig myndighet per region

En för svensk samtida förvaltningspolitisk kontext ovanlig, men ändå teoretiskt möjlig, variant är att det bildas en statlig myndighet med ansvar för att tillhandahålla hälso- och sjukvård i varje region. Denna struktur skulle kunna följa länsstyrelsernas geografiska indelning, vars generella uppdrag är att vara regeringens företrädare i länen. Det skulle innebära inrättande av 21 statliga myndigheter med samma geografiska indelning som nuvarande huvudmän (regio-

12 I detta scenario har vissa avgränsningar gjorts, vilket innebär att det inte närmare analyseras om den statliga vården ska bedrivas i bolagsform eller om finansieringen ska vara försäkringsbaserad.

nerna) har i dag. Varje regional huvudman skulle då ersättas av en statlig men inom samma geografiska område som i dag.

En sådan reform skulle på flera sätt bryta mönstret mot de senaste 20 årens förvaltningspolitiska inriktning av statsförvaltningen. En sådan förvaltningsmässig struktur skulle troligen inte avlägsna de hinder som framkommit i utredningsarbetet för att uppnå de uttalade målen med uppdraget. Detta alternativ har därför inte undersökts närmare.

En statlig myndighet per sjukvårdsregion (samverkansregion)

Vid ett helt statligt ansvar att tillhandahålla hälso- och sjukvård skulle en annan variant kunna vara att samla regionernas inklusive sjukvårdsregionernas verksamhet och ansvar inom ramen för sex statliga myndigheter. Dessa myndigheters geografiska områden skulle då motsvara dagens sjukvårdsregionala geografi.

I sammanhanget bör framhållas att statsförvaltningen under senare år i allt större utsträckning kommit att koncentreras till den samverkansregionala indelningen. Det gäller exempelvis organisering av statliga myndigheters regionala indelning enligt förordning 2022:593, men också indelningen i civilområden och särskilt utpekade ansvar för vissa länsstyrelser. Civilområdena sammanfaller i stort geografiskt med samverkansregionerna (sjukvårdsregion är en annan benämning på samma administrativa indelning). Undantaget är region Halland som är delad mellan södra och västra sjukvårdsregionen, men ingår i västra civilområdet. Även diskussioner om hur statens samverkan med kommunsektorn (kommuner och regioner) kan utvecklas rör sig runt samverkansregionernas geografiska områden.

13 Utredningen om statens samverkan med kommunsektorn har i sitt betänkande (SOU 2024:43) föreslagit en regionalisering av Socialstyrelsen och utvecklad samverkan mellan stat och regioner genom just samverkansregionerna. Hittills är det bara Arbetsförmedlingen och Statens servicecenter som har en regional organisation enligt indelningsförordningen. Trafikverket och Försvarsmakten har fått i uppdrag av regeringen att beakta och analysera sin regionala organisation i relation till förordningen.

En statlig enmyndighet för hela landet

Om staten helt tar över ansvaret för den vård som regionerna ansvarar för i dag kan ett alternativ också vara att tillskapa en ansvarig myndighet som är uppbyggd på avdelningar som motsvarar den sjukvårdsregionala indelningen. En sådan enmyndighetslösning inom hälso- och sjukvården skulle delvis påminna om hur hälsooch sjukvården är organiserad i Storbritannien inom ramen för National Health Service (NHS).

NHS brukar beskrivas som den största arbetsgivaren i Europa men NHS är i praktiken inte en enda organisation/myndighet, utan hundratals organisationer i en gemensam struktur som ytterst leds och organiseras av respektive länders regeringar. I till exempel NHS England finns sju regionala team, som ansvarar för alla NHSorganisationer inom sin region. På lokal nivå finns 42 Integrated Care Systems (ICS) som ansvarar för planering och kontraktering med utförare inom sina respektive geografiska områden med ett befolkningsunderlag från cirka 500 000 till 3 miljoner invånare. Motsvarande lokala organisationer benämns Health Boards i Skottland och Wales, samt Health and Social Care Board i Nordirland.

Figur 3.2 ger en förenklad och översiktlig bild av hur en enmyndighetslösning för hälso- och sjukvården i Sverige skulle kunna utformas med sex regionala avdelningar och hur ansvarsfördelningen ser ut i scenariot.

14 The King’s Fund Integrated care systems explained. Information på webben. 15 NHS England, Structure of the NHS. Information på webben. Anderson, M. Pitchforth, E. Edwards, N. Alderwick, H. McGuire, A. Mossialos, E. Health Systems in Transition, Vol. 24 No. 1 2022.

Figur 3.2 Förenklad illustration över ansvarsfördelningen och myndighetsorganisationen vid ett helt statligt huvudmannaskap.

Riksdag

NATIONELL NIVÅ

Regering

• Riksdag och regering

• Centrala myndigheter

• En central myndighet för Myn Myn Myn Myn Myn Myn

tillhandahållande och Myn

visst systemansvar

REGIONAL NIVÅ

• 6 avdelningar i den

centrala myndigheten för

tillhandahållande

SK(

R

LOKAL NIVÅ )

• 290 kommuner

• Direktvalda politiska

församlingar …

Systemansvar Finansieringsansvar Tillhandahållaransvar Verksamhetsansvar Kommunalt självstyre

Förklaring: Staten har ett system- och finansieringsansvar som omfattar hela det nationella systemet. En statlig myndighetsorganisation har tillhandahållaransvaret av vård på den regionala nivån. Cirk larna illustrerar att varje kommun har system-, finansierings-, tillhandahållar- och verksamhetsansvar inom sitt område, som omfattas av den kommunala självstyrelsen.

Ledning av myndigheter med tillhandahållaransvar

Det finns i dag tre olika ledningsformer för svenska statliga myndigheter – styrelse, nämnd och enrådighet. Det som utmärker styrelsemyndigheter är att det är styrelsen som kollektiv som leder myndigheten. I en enrådighetsmyndighet leds verksamheten av en myndighetschef. I nämndmyndigheter utgör nämnden myndighetens högsta ledning.

Den ledningsform som förmodligen bäst skulle passa varianten med en central hälso- och sjukvårdsmyndighet (och för övrig även varianten med de sex regionala statliga hälso- och sjukvårdsmyndigheter) som här beskrivs är styrelseformen. Denna ledningsform är främst lämplig för myndigheter som har komplexa uppdrag, ett stort finansiellt ansvar, vars verksamhet rör flera samhällssektorer, är forskningsintensiv eller kunskapsproducerande eller att myndigheten bedriver affärsliknande verksamhet. Ett flertal av dessa kriterier karaktäriserar hälso- och sjukvårdssystemet, inte minst vad

16

Statskontoret (2018), Myndighetsstyrelser i praktiken. 17 Regeringskansliet (2016), Vägledning för statliga myndighetsstyrelser (Finansdepartementet).

gäller nivån av komplexitet, omfattningen av det finansiella ansvaret samt forskningsintensiteten och kunskapsproduktionen i verksamheten. Enligt Statskontoret stärker styrelseformen förutsättningarna för en mer strategisk intern styrning av myndigheten eftersom den då leds av en samlad kompetens. Det är också vanligare att regeringen låter stora myndigheter ledas av en styrelse än andra myndigheter. Under senare år har flera större myndigheter också ombildats till styrelsemyndigheter.

Enmyndighetsvarianten har grundläggande likheter med hur Polismyndigheten i dag är organiserad. Det finns en central ledning och en regional förvaltningsorganisation med ansvariga chefer samt ett antal nationella funktioner. Polismyndigheten är dock inte en styrelsemyndighet, som skisseras här, utan en enrådsmyndighet där rikspolischefen (motsvarande generaldirektören) leder myndigheten och inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet.

Systemansvaret vid ett helt statligt huvudmannaskap

Staten tar inom ramen för huvudmannaskapet över ansvaret för att utöva den styrning och driva de olika stödfunktioner som i dag finns för hälso- och sjukvård i regionerna. Nationella funktioner som i dag hanteras av regionerna i nationell samverkan och via SKR, överförs också till staten. Detta kan göras på olika sätt. Antingen införlivas de uppgifter som följer av det utökade systemansvaret i den befintliga myndighetsstrukturen eller så genomförs en större myndighetsreform utöver inrättandet av en eller flera myndigheter för att tillhandahålla hälso- och sjukvård.

Sekretariatet menar att den befintliga myndighetsstrukturen behöver ses över i samband med en huvudmannaskapsreform oavsett vilken lösning som väljs för den nya myndighetsorganisationen för att tillhandahålla vård. Exempel på frågor som behöver ingå i en sådan översyn är vilka funktioner och uppgifter som ska ingå i en statlig organisation för tillhandahållande av vård och vilka uppgifter som ska hänföras till andra myndigheter. Inom en sådan översyn ingår att besluta vilka dessa övriga myndigheter ska vara och hur fördelningen av funktioner och uppgifter dem emellan ska utformas och fördelas.

Utöver ett ansvar för tillsyn, uppföljning, utvärdering och statistikproduktion samt ett övergripande ansvar för ansvarsutkrävande ingår i systemansvaret exempelvis utfärdande av föreskrifter, allmänna råd och kunskapsstöd. Som diskuterades tidigare ingår i systemansvaret även ansvar för kritisk infrastruktur, försörjningsberedskap, samt fysiska och humana resurser för verksamheten, till exempel personal, teknisk och medicinsk utrustning, kunskap, information och läkemedel.

Regeringskansliet och berörda departement

Statens styrning av den hälso- och sjukvård som regionerna ansvarar för i dag skulle dels bestå av den strategiska styrning som hör till system- och finansieringsansvaren, dels den mer operativa styrning som följer av tillhandahållaransvaret. Oavsett hur myndighetsorganisationen utformas och organiseras ställer scenariot för ett helt statligt huvudmannaskap helt andra och högre krav än i dag på Regeringskansliet och flera berörda departement när det gäller kapacitet och förmåga till styrning av hälso- och sjukvården.

De ökade kraven på Regeringskansliet till följd av huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården gäller särskilt Socialdepartementet men också exempelvis Finansdepartementet, Utbildningsdepartementet och Försvarsdepartementet. Motsvarande utskott i riksdagen berörs också av de ökade kraven på styrning och genom att den politiska styrningen av hälso- och sjukvården samlas i riksdagen.

Det kan påpekas att Regeringskansliet inte har erfarenhet av att strategiskt leda och ytterst ha operativt ansvar för en verksamhet av den storlek som här är vid handen. Under utredningsarbetet har idén framförts om att det kan finnas behov av att tillkalla en beredning för hälso- och sjukvården likt den försvarsberedning som finns på försvarsområdet, om staten skulle göras till huvudman för hälso- och sjukvården. Denna skulle då syfta till att skapa förutsättningar för en långsiktig och över partigränserna stabil grund för hälso- och sjukvårdens styrning och utveckling.

18

Försvarsberedningen utgör ett forum för konsultationer mellan regeringen och representanter för de politiska partierna i riksdagen. Strävan är att nå en så bred enighet som möjligt om hur Sveriges försvars- och säkerhetspolitik ska utformas. Med utgångspunkt i bland annat Försvarsberedningens rapporter utformar regeringen sina förslag till riksdagen. Regeringen (2024), Försvarsberedningen, information på regeringens hemsida.

Representation av patienter och anhöriga

Staten, regioner och kommuner behöver utveckla effektiva former för samverkan och samarbete runt patienter. Nya former för samverkan behöver också utvecklas inom staten, särskilt mellan de myndigheter som har uppgifter som berör hälso- och sjukvård men också mellan dessa myndigheter och departement inom Regeringskansliet.

Patientens inflytande över och delaktighet i sin egen vård är en grundläggande fråga, men det är också viktigt att patienter och anhöriga har inflytande på hur hälso- och sjukvården som system fungerar. I den statliga myndighetsorganisationen behövs därför en struktur för patient- och anhöriginflytande. En möjlig struktur för ett sådant inflytande är inrättandet av patient- och anhörigråd på olika nivåer i den statliga myndighetsorganisationen. Ett ökat inslag av reellt patientinflytande inom ramen för ett statligt system kräver dock ett utvecklingsarbete som går utöver själva huvudmannaskapsreformen. Detta utvecklingsarbete bör då utgå från vad patienter, anhöriga och patientföreträdare själva formulerar för behov av inflytande och processer för att möjliggöra detta. Det bör också finnas patientnämnder inom ramen för den statliga organisationen med uppgift att stödja och hjälpa patienter och deras närstående att framföra klagomål till vårdgivare samt hjälpa dem med information för att tillvarata sina intressen i hälso- och sjukvården.

Utöver formella strukturer för samverkan är det också viktigt att det i ett hälso- och sjukvårdssystem finns metoder och processer för att fånga in erfarenheter från patienter som inte är organiserade i föreningar. Detta kräver ett systematiskt arbete med att fånga in patienters kunskap och erfarenheter och omsätta detta i utveckling på flera olika nivåer inom den statliga organisationen.

Systemtillsyn

Vid ett statligt huvudmannaskap behövs en myndighetsfunktion som har i uppdrag att granska styrningen av hälso- och sjukvården. Detta kan beskrivas som systemtillsyn. Eftersom staten i scenariot är ansvarig för att såväl styra, tillhandahålla och finansiera hälsooch sjukvården är det angeläget att de roller som här beskrivs och som också tillfaller staten är tydliga och ibland åtskilda.

Det kan finnas skäl att stärka granskningen av regeringens styrning av hälso- och sjukvården vid ett statligt huvudmannaskap för all hälso- och sjukvård. Riksrevisionen är enligt 13 kap. 7 § regeringsformen (RF) en myndighet under riksdagen med uppgift att granska den verksamhet som bedrivs av staten och har således redan i dag i uppgift att granska statens styrning hälso- och sjukvården.

Verksamhetstillsyn

Tillsyn är redan i dag en del av statens systemansvar för hälso- och sjukvården och utgör också en styrningsfunktion. Med ett statligt ansvar för att tillhandahålla vård kommer staten att ansvara för verksamhetstillsyn av hälso- och sjukvård som bedrivs i statlig regi. Att en statlig aktör utövar tillsyn över andra statliga aktörers verksamhet är i sig inte något nytt eller principiellt problematiskt, utan något som görs redan i dag. Inspektionen för vård om omsorg (IVO) tillsynar exempelvis verksamheten vid statliga myndigheter som Statens institutionsstyrelse (SiS) och Kriminalvården. Som nämnts tidigare bör denna uppgift däremot rimligen åläggas en nationell statlig myndighet som inte har ansvar att tillhandahålla vård, i syfte att separera ansvaret för dessa uppgifter.

En grundläggande tanke med tillsyn är att den ska bidra till att de övergripande målen med den tillsynade verksamheten uppnås. Detta oavsett hur tillsynsmyndighetens uppdrag formuleras. Regeringen har valt olika sätt att organisera tillsynen för olika verksamheter. I vissa fall har en myndighet getts ansvar för såväl tillsyn som vissa främjandeuppgifter, till exempel bidragsgivning, som normering. Socialstyrelsen var tidigare exempel på en sådan myndighet. I andra fall omfattar tillsynsmyndighetens uppdrag både tillsyn och tillståndsgivning. IVO är ett exempel på en sådan myndighet.

Syftet med tillsynen i scenariot där staten har ett ansvar att tillhandahålla vård är att granska att den vård som ges är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar och andra föreskrifter, inklusive att patienters rätt till självbestämmande och integritet skyddas. Ansvaret för tillsynen är således en viktig del av statens systemansvar för hälso- och sjukvården.

EU-rättsakter styr också på olika sätt den svenska tillsynen. EU:s sekundärrätt kan inom specifika områden ställa krav på en

fungerande nationell kontroll, bland annat i fråga om tillsynsmyndigheters oberoende. Hälso- och sjukvård är dock i huvudsak en nationell befogenhet och medlemsstaterna finansierar, förvaltar och organiserar sina egna hälso- och sjukvårdssystem. Det är därför osäkert om EU-rättens krav på en fungerande nationell kontroll kan behöva beaktas i utformningen av en ny statlig tillsynsorganisation utifrån scenariot där staten också blir huvudman för den hälsooch sjukvård som regionerna är huvudmän för i dag.

Kunskapsstyrning

Kunskapsstyrningen är en central komponent i systemansvaret för hälso- och sjukvården. Det är också ett område där både staten och regionerna i dag har olika ansvar och roller. Rekommendationer och standards tas i dag fram både inom regionernas gemensamma nationella system för kunskapsstyrning (exempelvis standardiserade vårdförlopp) och inom ramen för statliga myndigheters verksamhet som Socialstyrelsen (exempelvis nationella riktlinjer).

Med ett statligt huvudmannaskap samlas ansvaret för kunskapsstyrningen i staten. Detta innebär att staten tar över det nationella systemet för kunskapsstyrning, vilket i dag bland annat omfattar de 26 nationella programområdena (NPO), nationella samverkansgrupper (NSG), de sjukvårdsregionala programområdena (RPO) samt Rådet för nya terapier (NT-rådet).

För att möjliggöra att kunskapsutvecklingen fortsatt kan bedrivas med utgångspunkt i att både ta fram nationella kunskapsunderlag och att omsätta dessa i verksamheterna kan utgångspunkten vara att dessa strukturer i så stor utsträckning som möjligt ska kunna bevaras inom ramen för ett statligt huvudmannaskap. Behovet av att ta fram och tillämpa nationella kunskapsunderlag och beslutsstöd kommer att finnas även inom hälso- och sjukvården i en statlig tillhandahållarorganisation. Kunskapsstyrningen behöver dock anpassas utifrån strukturen inom en statlig myndighetsorganisation.

Uppföljning, utvärdering och analys

Det behövs funktioner för att följa upp, analysera och granska hälso- och sjukvårdens utveckling i förhållande till de beslutade målen för vården. Dessa funktioner utgör också en form av ansvarsutkrävande, av hur aktörerna som tillhandahåller hälso- och sjukvård lever upp till mål i lagstiftning.

Staten har i redan i dag ett omfattande ansvar för uppföljning och utvärdering utifrån lagstiftning om register, dokumentation och officiell statistik. I dag finns delar av detta ansvar för uppföljning, analys och granskning i uppdragen för ett flertal statliga myndigheter, till exempel Socialstyrelsen, Myndigheten för vård- och omsorgsanalys, Statskontoret, Folkhälsomyndigheten och Läkemedelsverket. Det är möjligt att befintliga myndigheter fortsatt har kvar sina ansvar eller också inordnas detta ansvar i en ny myndighetsstruktur inom ramen för det statliga huvudmannaskapet utifrån den ovan nämnda myndighetsöversynen som behöver göras.

Även inom SKR bedrivs uppföljning och analys i regionernas regi. Vid ett statligt huvudmannaskap för hela hälso- och sjukvården skulle både de befintliga statliga uppgifterna och de uppgifter som regionerna i dag sköter i fråga om uppföljning och utvärdering, enskilt och via SKR, samlas hos staten.

När staten får det samlade ansvaret för uppföljning, utvärdering och granskning av hälso- och sjukvården aktualiseras ett behov av en översyn av området, både innehållsligt och organisatoriskt. En rimlig utgångspunkt är att utvärdering av tillhandahållarorganisationens utförande, prestationer och måluppfyllelse bör ske med ett visst avstånd från genomförandet. Därför bör utvärderingsfunktioner finnas i myndigheter som är fristående från utförarorganisationen inom det statliga huvudmannaskapet. Uppföljning för att kunna utveckla och förbättra verksamheten behöver dock göras systematiskt och kontinuerligt även inom myndighetsorganisationen för tillhandahållande av hälso- och sjukvård. Det innefattar till exempel ansvaret för att följa upp planeringen, organiseringen och dimensioneringen av hälso- och sjukvården så att den svarar mot befolkningens behov.

Forskning, utveckling och utbildning

Stora delar av det ansvar som i dag faller på hälso- och sjukvårdens huvudmän när det gäller forskning, utbildning och fortbildning kan vid ett statligt huvudmannaskap tillfalla den statliga myndighetsorganisationen för tillhandahållande av hälso- och sjukvård. Lärosätenas ansvar för forskning och utbildning förutsätts i scenariot vara oförändrat jämfört med i dag. Detsamma gäller det utbildningsansvar som faller på vårdgivare och de ansvarsbestämmelser som avser utförande av forskning.

Ansvaret för att styra och samordna frågor om forskning, utveckling och utbildning i hälso- och sjukvården blir i detta scenario ett nationellt statligt ansvar. Detta kan beskrivas som att staten jämfört med i dag får ett utökat systemansvar för forsknings-, utvecklings- och utbildningsfrågor i hälso- och sjukvården.

Det finns flera olika möjligheter för hur ett nationellt systemansvar för forskning, utveckling och utbildning kan organiseras. Ett alternativ är att inrätta en särskild nationell funktion för detta, antingen som en egen myndighet eller som en del av en annan/befintlig myndighet.

Den exakta utformningen av en sådan nationell funktion samt dess uppdrag skulle behöva ses över särskilt. Inspiration och lärdomar kan då hämtas dels från andra länder, dels från befintliga utredningsförslag när det gäller nationella strukturer för forskning och utbildningsfrågor i hälso- och sjukvården. I Storbritannien finns till exempel den nationella organisationen National Institute for Health and Care Research (NIHR) som en möjlig förebild för en nationell forskningsfunktion inom hälso- och sjukvården. NIHR finansieras av staten och arbetar i partnerskap med hälso- och sjukvården (NHS), universitet, patientorganisationer och invånare i syfte att främja utvecklingen inom NHS. En nationell forskningsfunktion kan lämpligen också inbegripa en särskild nationell funktion för kliniska prövningar, i syfte att utifrån ett nationellt perspektiv möjliggöra,

19 Här avses till exempel bestämmelser i HSL om regionernas ansvar att medverka i finansiering, planering och genomförande av forskning, samverkan med lärosäten samt ansvaret för att säkerställa utbildningsplatser för läkares specialist- och bastjänstgöring i en utsträckning som motsvarar det framtida behovet.

stödja och främja fler kliniska prövningar i den svenska hälso- och sjukvården.

Sammanfattningsvis innebär ett statligt huvudmannaskap att de frågor relaterat till forskning, utveckling och utbildning som bedöms lämpliga att hantera ur ett nationellt perspektiv kan centraliseras. Vilken ambitionsnivå och form som väljs kommer dock behöva preciseras och analyseras närmare inför ett eventuellt genomförande av ett statligt huvudmannaskap. Några frågor som behöver adresseras inför ett genomförande av ett statligt huvudmannaskap är till exempel hur samverkan mellan lärosäten och sjukvård ska organiseras och hur befintliga lösningar, som till exempel ALF-avtalen och förenade anställningar mellan sjukvård och universitet, ska hanteras vid övergången till ett statligt huvudmannaskap.

En annan fråga som behöver adresseras är hur den regionala strukturen för forskning, utveckling och utbildning ska se ut i den statliga organisationen. Det finns i dag flera befintliga regionala strukturer och miljöer för forskning, utveckling och utbildning som vid ett statligt huvudmannaskap skulle behöva omhändertas inom ramen för den statliga organisationen. För att möjliggöra att forsknings- och utvecklingsarbete fortsatt kan bedrivas med ett verksamhetsnära samt lokalt och regionalt perspektiv kan utgångspunkten vara att dessa strukturer i så stor utsträckning som möjligt ska kunna bevaras inom ramen för ett statligt huvudmannaskap. En annan möjlighet är att vissa befintliga organisationer som i dag arbetar med ett regionalt perspektiv kan ges ett nationellt uppdrag i frågor där de besitter specialiserad kompetens.

Finansieringsansvaret vid ett helt statligt huvudmannaskap

Med ett helt statligt huvudmannaskap övergår finansieringsansvaret för hälso- och sjukvården helt från regionerna till staten. Det är också ett ansvar som i formell mening överförs direkt till staten vid en huvudmannaskapsreform och som staten därmed initialt behöver prioritera. Från att som i dag finansiera omkring 30 procent av hälso-

20

Förslag på hur förutsättningarna för kliniska prövningar kan stärkas lämnades i departementspromemorian Förslag på åtgärder för att skapa bättre förutsättningar för kliniska prövningar – för en bättre välfärd och en starkare life science-sektor (DS 2023:8). Förslag lämnas bland annat om att inrätta ett partnerskap mellan hälso- och sjukvårdens sex samverkansregioner och industriföreträdare (SWE-trial) som stödjs av ett statligt kansli.

och sjukvårdens kostnader (inklusive läkemedelsförmånen) står staten i detta scenario för 100 procent av finansieringen genom att finansieringsansvaret samlas där. I scenariot har kommunerna kvar sitt finansieringsansvar som i dag.

Denna finansiella reformering förutsätter någon form av skatteväxling från regioner till stat och att det utarbetas en ny modell för fördelning av ekonomiska resurser till hälso- och sjukvården, genom den statliga myndighetsorganisation som beskrivits på andra ställen i denna rapport.

Vidare kan möjligen nya skattebaser för statlig beskattning diskuteras och det behövs nya och nationella former för patientavgifter. Det är möjligt att införa en ny särskild statlig platt eller progressiv sjukvårdsskatt men det finns också andra tänkbara alternativ. Finansieringen av vården liknar i det här scenariot de sätt som vården finansieras på i andra länder i dag, exempelvis Danmark, Norge och Finland, där regionerna saknar beskattningsrätt och där hela eller övervägande delar av hälso- och sjukvården finansieras av medel som tas in genom olika former av statliga skatter och sedan fördelas ut till regionerna med hjälp av resursfördelningsmodeller.

I Norge är hälso- och sjukvården i huvudsak finansierad genom progressiv beskattning av förvärvsinkomster. Lite förenklat kan man säga att statliga skatter finansierar huvuddelen av den specialiserade vården och kommunalskatter huvuddelen av primärvården. Även i Danmark finansieras hälso- och sjukvårdssystemet främst genom beskattning av förvärvsinkomster, men det är staten som ansvarar för all beskattning och fördelning av medel till vården efter dialog med danska motsvarigheten till SKR.

Det är tänkbart att de svenska regionerna kan ha kvar sin beskattningsrätt för sina övriga lagstadgade åtaganden som kvarstår utifrån scenariot, det vill säga tandvård, kollektivtrafik, kulturfrågor och regionala utvecklingsfrågor. Det skulle dock innebära att den regionala beskattningen avser verksamheter som i dag motsvarar i genomsnitt tolv procent av regionernas totala kostnader. Regionernas totala intäkter skulle därmed minska med nästan 90 procent om staten blir huvudman, men samtidigt skulle även regioner-

21 European Observatory on Health Systems and Policies (2022), Norway – Health system summary. 22 European Observatory on Health Systems and Policies, OECD, State of Health in the EU Denmark – Country Health Profile 2023.

nas kostnader minska om ansvaret för hälso- och sjukvården flyttas till staten.

Med finansiell styrning från staten sätts de ekonomiska ramarna för verksamhetens. Dessa utgörs bland annat av anslagstilldelning till den statliga myndighetsorganisationen och restriktioner för avgiftsbelagd verksamhet.

Hälso- och sjukvårdens finansiering inlemmas i statsbudgeten

Alla frågor av ekonomisk karaktär i staten hanteras inom ramen för statsbudgeten, budgetprocessen och det finanspolitiska ramverket. Det enda undantaget är pensionsfrågan. Det är svårt att se några skäl till att hälso- och sjukvården under ett statligt huvudmannaskap skulle hanteras på något annat sätt än övriga statliga frågor och utgiftsområden. Sekretariatet gör därför antagandet att hälso- och sjukvården skulle ingå som ett eller flera utgiftsområden i statsbudgeten och till följd av det prioriteras mot alla andra frågor och utgiftsområden som återfinns där. Styrningen av myndigheterna inom hälso- och sjukvårdsområdet skulle ske via ramanslag, instruktioner och regleringsbrev.

Det kommunala utjämningssystemet för regioner och kommuner påverkas av scenariot. Omfördelningen av ekonomiska resurser för hälso- och sjukvården mellan regioner genom det kommunala utjämningssystemet försvinner i scenariot och ersätts av en statlig fördelning av ekonomiska resurser över landet. Frågor som rör finansiering och resursfördelning är viktiga och komplicerade med potentiellt stora effekter. Sådana grundläggande frågor behöver därför analyseras närmare vid ett beslut om statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården.

En nationell resursfördelningsmodell behöver utformas och implementeras

Inom ramen för ett statligt huvudmannaskap behöver en nationell resursfördelningsmodell tas fram som säkerställer en jämlik resursfördelning i ett hälso- och sjukvårdssystem med god kostnadskontroll. Både formerna för framtagandet och implementering samt

modellens innehåll är ytterst en fråga för den nationella politiken att fatta beslut om.

Staten som huvudman för hälso- och sjukvården behöver ha både förmåga och kapacitet att styra hälso- och sjukvården ekonomiskt och utarbeta nya sätt för att hämta in och fördela ut ekonomiska resurser över landet. Resursfördelningen i ett statligt huvudmannaskap kommer främst att ske inom och genom den statliga myndighetsorganisationen.

Hälso- och sjukvården är en sådan verksamhet som motiverar att även om tilldelningen av medel sker i form av anslag till en statlig myndighet finns det behov av en statlig resursfördelningsmodell som ersätter nuvarande utjämningssystem i de delar som avser hälsooch sjukvård. Med andra ord kvarstår behovet av att utjämna skillnader och skapa likvärdiga ekonomiska förutsättningar i olika delar av landet. Detta genom att inkludera olika former av strukturella faktorer som speglar olika förutsättningar och olika sätt att främja ökad jämlikhet givet befolkningens sammansättning lokalt och regionalt. Det finns många tänkbara sätt att fördela resurser och många möjliga modeller för att göra det. Syftet med en sådan modell, utifrån målen med reformen, är att fördela resurserna så att skillnader i hälso- och sjukvårdens ekonomiska förutsättningar i olika delar landet utjämnas mer än vad som sker inom dagens utjämningssystem. En resursfördelningsmodell bör vidare vara transparent, inte alltför komplicerad och uppfattas som legitim av invånarna. Ett statligt ansvar för att tillhandahålla och finansiera vård innebär att det också behöver utarbetas en nationell process för hantering av frågor om vårdval och ersättningsmodeller för detta.

Hälso- och sjukvården inklusive dess resursfördelning ska enligt kommitténs direktiv även fortsatt styras utifrån den etiska plattformen och riksdagens beslutade prioriteringsprinciper. Det anses grundläggande att en patients behov av sjukvård, inte betalningsförmåga eller social status, ska avgöra vilken insats vården ska erbjuda. I 3 kap. 1 § HSL anges att målet med hälso- och sjukvården är en god hälsa och en vård på lika villkor för hela befolkningen och i andra stycket i samma paragraf stadgas att ”Vården ska ges med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans värdighet. Den som har det största behovet av hälso- och sjukvård ska

ges företräde till vården.”

Den så kallade etiska plattformen innehåller tre principer som riksdagen har beslutat om. Människovärdesprincipen innebär att alla människor har lika värde och samma rätt oberoende av personliga egenskaper och funktioner i samhället. Detta anses vara den viktigaste principen inom hela hälso- och sjukvården. Behovs- och solidaritetsprincipen innebär att resurserna ska fördelas efter behov. Mer resurser ska ges till de områden, verksamheter och individer där behoven är som störst.

Till dessa principer kommer också kostnadseffektivitetsprincipen som innebär att en rimlig relation mellan kostnad och effekt, mätt i förbättrad hälsa och förhöjd livskvalitet, bör eftersträvas. På individnivå bör principen endast tillämpas vid jämförelse av metoder för behandling av samma sjukdom. Kostnadseffektivitetsprincipen får aldrig innebära att de andra, hierarkiskt överordnade, principerna eftersätts. Svåra sjukdomar och väsentliga livskvalitetsförsämringar går för lindrigare, även om vården av de svåra tillstånden kostar mer. Av 4 kap. 1 § HSL anges att offentligt finansierad hälso- och sjukvårdsverksamhet ska vara organiserad så att den främjar kostnadseffektivitet. Nationella riktlinjer från Socialstyrelsen är tänkta att fungera som underlag för beslutsfattare (till exempel politiker och verksamhetschefer) som fattar beslut om resursfördelning, organisation och kompetensförhöjning. Riktlinjerna är dock inte bindande.

Den etiska plattformen ska ligga till grund för alla beslut om prioriteringar inom hälso- och sjukvården, såväl på klinisk nivå som på politisk/administrativ nivå. Tanken är att de prioriteringar som styr tillgången till vård liksom de prioriteringar som sker mellan patienter och grupper/verksamheter måste uppfattas som rimliga och rättfärdiga av flertalet i befolkningen. Denna demokratiska förankring anses central för att kunna vidmakthålla förtroendet för vården. Därför anses det också viktigt att de bakomliggande skälen till och principerna för prioriteringar redovisas öppet.

I kravet på att vårdens resurser ska fördelas efter behov ligger ett krav på jämlikhet. Socialstyrelsen konstaterar att grundförutsättningar som brukar nämnas för att utifrån ett systemperspektiv kunna analysera om hälso- och vården är jämlik är kunskap om hur

23

SOU 1995:5, Vårdens svåra val, prop. 1996/97:60, Prioriteringar inom hälso- och sjukvården, bet. 1996/97:SoU14, rskr. 1996/97:185. Jfr. Ds 2022:15, Regler om privata sjukvårdsförsäkringar inom den offentligt finansierade hälso- och sjukvården.

den finansieras, hur resurserna fördelas och vilka ersättningsformer som används samt vilket resultat som uppnås. Likaså mekanismer för reglering och styrning och vad som prioriteras. Centralt är också hur den organiseras, vilket utbud av hälso- och sjukvård som tillhandahålls och dess tillgänglighet för alla. Dessutom att det finns system för uppföljning, utvärdering och analys av befolkningens hälsa, hälso- och sjukvårdens verksamheter och resultat. En analys av detta slag är central för att kunna ta ställning till vilka åtgärder och insatser som krävs för en vård på lika villkor i befolkningen.

Utformandet och införandet av en resursfördelningsmodell behöver utredas i särskild ordning. Analyser bör bland annat göras av hur en sådan modell inom ramen för anslag till en myndighet förhåller sig till det kommunala utjämningssystemet och skattesystemet samt hur det påverkar olika utförare. Eftersom regionernas ersättning till privata utförare ser olika ut över landet, skulle ett system där staten tar över ansvaret för finansieringen kräva förändringar även i denna del.

3.3Scenarier för delvis statligt huvudmannaskap ansvarsfördelning och organisation

De varianter av ett delvis statligt huvudmannaskap som Vårdansvarskommittén prövar är som nämndes inledningsvis: 1. Statligt huvudmannaskap för specialiserad hälso- och sjukvård, i

fyra varianter:

– Statligt huvudmannaskap för all specialiserad hälso- och sjuk-

vård. – Statligt huvudmannaskap för universitetssjukvård. – Statligt huvudmannaskap för universitetssjukhus.

– Statligt huvudmannaskap för nationell högspecialiserad vård. 2. Statligt huvudmannaskap för primärvård. 3. Statligt huvudmannaskap för rättspsykiatrisk vård. 4. Statligt huvudmannaskap för vaccinationer och screening.

24 Socialstyrelsen (2019), Arbetssätt för jämlik vård – Redovisning av metodutvecklingsprojekt på Socialstyrelsen.

5. Statligt huvudmannaskap för luftburen ambulanssjukvård och

luftburna sjuktransporter.

I respektive scenario övertar staten huvudmannaskapet för den hälso- och sjukvård som regionerna är huvudmän för i dag och som omfattas av respektive scenario. Parallellt med de förändringar som sker inom den del staten tar över ansvaret för gäller nuvarande ordning i övriga delar av hälso- och sjukvården med regionalt huvudmannaskap.

En gemensam nämnare för de scenarier som skisseras i detta avsnitt, med undantag för specialiserad hälso- och sjukvård och primärvård, är att de omfattar mindre delar av hälso- och sjukvårdssystemet. Samtliga scenarier innebär dock att staten fullt ut får systemansvar, finansieringsansvar och tillhandahållaransvar för de specifika vårdområden respektive scenario omfattar. Utförandet av hälso- och sjukvård kan precis som i dag ske i offentlig regi eller upphandlas av privata vårdgivare. För den hälso- och sjukvård som bedrivs i offentlig regi skulle staten – i likhet med regionerna i nuvarande ordning – ha såväl tillhandahållaransvar som verksamhetsansvar. Kommunerna har kvar sitt nuvarande ansvar för olika former av hälso- och sjukvård. Regionerna har i scenariot kvar sitt nuvarande ansvar för den vård och tandvård som inte omfattas av de aktuella scenarierna samt för kollektivtrafik, kulturfrågor och regionala utvecklingsfrågor.

Myndighetsorganisation

Även ett delvis statligt huvudmannaskap måste omsättas i en statlig organisation för tillhandahållande av vård. Vad gäller de scenarier där staten tar över ansvaret för större områden som den specialiserade vården eller primärvården tillämpas den statliga myndighetsorganisation som beskrevs i tidigare avsnitt.

I figur 3.3 illustreras förenklat hur system-, finansierings- och verksamhetsansvaren fördelas mellan staten, regionerna och kommunerna vid ett statligt huvudmannaskap för den specialiserade vården respektive primärvården. Att staten tar över huvudmannaskapet för dessa två områden är att betrakta som mindre reformer än ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården, men

aktualiserar flera av de principiella frågor som aktualiseras vid ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården och som diskuteras i avsnittet ovan.

För övriga scenarier behövs också någon form av statlig organisation för tillhandahållande av den vård som omfattas av huvudmannaskapet. Strukturen för dessa organisationer skisseras inte närmare i denna rapport. För flera av de delvis statliga scenarierna aktualiseras frågor om gränsdragning till annan hälso- och sjukvårdsverksamhet. Detta gäller bland annat vilken vårdinfrastruktur och vilka medarbetare som ska föras över till den statliga hälso- och sjukvården.

När det gäller organisatoriska lösningar i övrigt väcker ett delvis statligt huvudmannaskap flera frågor kring ansvaret för systemövergripande och gemensamma funktioner. Om utgångspunkten är att huvudmannen ska ta hela system-, finansierings- och tillhandahållaransvaret för den verksamhet som scenariot avser så innebär det att det i många avseenden behöver utvecklas parallella strukturer.

Figur 3.3 Förenklad illustration över ansvarsfördelning och möjlig myndighetsorganisation vid ett delvis statligt huvudmannaskap för all specialiserad hälso- och sjukvård eller för primärvården

Riksdag

NATIONELL NIVÅ Regering

• Riksdag och regering

• Myndigheter Myn Myn Myn Myn Myn Myn

Myn

SJUKVÅRDSREGIONAL NIVÅ Sjukvårdsregioner

REGIONAL NIVÅ

SKR

• 21 regioner

• Direktvalda politiska

församlingar • Sex regionala avdelningar i myndighet för tillhandahållande av vård

LOKAL NIVÅ

• 290 kommuner

• Direktvalda politiska

församlingar …

Systemansvar Finansieringsansvar Tillhandahållaransvar Verksamhetsansvar Kommunalt självstyre

Förklaring: Staten har ett system- och finansieringsansvar som omfattar hela det nationella systemet. En statlig myndighetsorganisation har tillhandahållaransvaret av specialiserad vård alternativt pri märvård på den regionala nivån. Cirklarna illustrerar att varje kommun och region har system -, finansierings-, tillhandahållar- och verksamhetsansvar inom sitt område, som omfattas av den kommunala självstyrelsen. För regionerna omfattar det övrig vård som inte är den specialiserade vården eller pri märvården.

Statligt huvudmannaskap för specialiserad hälso- och sjukvård

I detta avsnitt behandlas scenariot med dess fyra varianter, där staten tar över huvudmannaskapet för hela eller delar av den specialiserade hälso- och sjukvården. Varianterna är: • Statligt huvudmannaskap för all specialiserad hälso- och sjuk-

vård. • Statligt huvudmannaskap för universitetssjukvården. • Statligt huvudmannaskap för universitetssjukhusen. • Statligt huvudmannaskap för nationell högspecialiserad vård.

Avsnittet inleds med en kort beskrivning av det scenario där staten är huvudman för all specialiserad hälso- och sjukvård och där regioner och kommuner är ansvariga för all övrig hälso- och sjukvård. Inom den specialiserade hälso- och sjukvården ryms flera olika typer av vård av olika omfattning och av olika karaktär. Följande avsnitt belyser specialiserad vård på en mer övergripande nivå. I analysen och bedömningen av scenariot har vissa avgränsningar gjorts när det gäller konsekvenser och genomförande. Det handlar till exempel om den specialiserade vården i form av psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård som inte behandlas här, eftersom det är specialreglerad vård. Däremot behandlas rättspsykiatrisk vård och prehospital akutsjukvård närmare på andra ställen i den här underlagsrapporten eftersom de utgör två scenarier för delvis statligt huvudmannaskap.

Ett statligt huvudmannaskap för hela eller delar av den specialiserade vården skapar andra förutsättningar för att utarbeta nationella principer och villkor för alla former av utförare samt för nationella upphandlingar av exempelvis olika former av utrustning eller rekvisitionsläkemedel. I scenariot för all specialiserad vård kan en statlig myndighetsorganisation liknande den som skisserats för det helt statliga huvudmannaskapet tillämpas. När det gäller de mera begränsade scenarierna med statligt huvudmannaskap för universitetssjukvård, universitetssjukhus eller nationell högspecialiserad behövs en förändrad myndighetsorganisation som svarar mot dessa delas av vården.

Beskrivning av scenariot

Med specialiserad vård avses enligt Socialstyrelsens rekommenderade definition hälso- och sjukvårdsverksamhet som kräver mer specialiserade åtgärder än vad som kan ges i primärvård. Det innebär att specialiserad vård omfattar ett flera olika vårdformer.

Beskrivningarna nedan behandlar främst nationell högspecialiserad vård, specialiserad vård vid de sju universitetssjukhusen, universitetssjukvården, vården vid de 66 akutsjukhusen samt övrig öppen specialiserad somatisk och psykiatrisk vård som i dag bedrivs av såväl regionerna själva som av upphandlade privata vårdgivare.

Statligt huvudmannaskap för all specialiserad hälso- och sjukvård

Staten övertar i den första och mest omfattande varianten av scenariot systemansvaret, tillhandahållaransvaret och finansieringsansvaret för all specialiserad vård från regionerna. Enligt Nationella planeringsstödet från Socialstyrelsen arbetar cirka 100 000 legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal i den specialiserade vården. Den specialiserade vården utgör en större del av regionernas nuvarande ansvar för hälso- och sjukvården, där kostnaderna för specialiserad vård uppgår till drygt hälften (54 procent år 2024) av regionernas kostnader för hälso- och sjukvård.

Systemansvaret

Vid ett statligt huvudmannaskap för all specialiserad vård utökas statens systemansvar. Mer konkret flyttas regionernas nuvarande systemansvar för all specialiserad vård till staten. Precis som i scenariot helt statligt huvudmannaskap ställer detta scenario mer omfattande krav än i dag på regeringen och Regeringskansliet när det gäller kapacitet och förmåga till systemstyrning.

Staten behöver som huvudman bygga upp och driva strukturer för effektiv samverkan. Inom den specialiserade vården finns i dag

25 Socialstyrelsens termbank via myndighetens hemsida. 26 Socialstyrelsen (2023), Nationell översikt över tillgång och efterfrågan på legitimerad hälsooch sjukvårdspersonal, Nationella planeringsstödet 2024, delrapport 1 av 3, s. 18 f. 27 Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), Sektorn i siffror 2024, via SKR:s hemsida.

en alltmer utvecklad samverkan mellan sjukhus och, mellan sjukhus i olika regioner, till exempel när det gäller regionalt och nationellt nivåstrukturerad vård. Den offentligt drivna vården samverkar även med upphandlade privata specialiserade vårdgivare. Det finns samverkan med primärvård när det gäller till exempel standardiserade vårdförlopp, och med både primärvård och kommuner i samband med utskrivning av patienter. Samverkan ser i dag olika ut över landet men gemensamt är att samverkan mellan regioner geografiskt ofta är orienterad mot de sex sjukvårdsregionerna.

Om staten är ansvarig för att tillhandahålla specialiserad hälso- och sjukvård nationellt är det svårt att tänka sig ett bibehållet regionalt ansvar för kunskapsstyrningen av denna vård. Kunskapsstyrningen blir därför ett ansvar för staten och därmed en del av uppgifterna för en eller flera statliga myndigheter. Det innebär att staten behöver utarbeta former för samarbete och samverkan med de 21 regionerna när det gäller primärvård och även med de 290 kommunerna.

I scenariot införs ytterligare en huvudman i hälso- och sjukvårdssystemet, vilket innebär utökade behov av samverkan. Staten, regioner och kommuner behöver utveckla effektiva former för samverkan och samarbete runt patienter. Samverkan som motsvarar dagens god och nära vård behöver ske nära involverade aktörer, vilket talar för att de sex sjukvårdsregionerna behöver kompletteras med ytterligare administrativ nivå. Nya former för samverkan behöver också utvecklas inom staten, särskilt mellan de myndigheter som har uppgifter som berör hälso- och sjukvård men också mellan dessa myndigheter och departement inom Regeringskansliet.

Många regioner har i dag minst ett vårdval inom den specialiserade hälso- och sjukvården. Regioner upphandlar även specialiserad verksamhet enligt LOU, till exempel för att klara vårdgarantier. Inom upphandlad specialiserad verksamhet är prestationsbaserad ersättning en vanlig ersättningsform. Ett statligt ansvar för specialiserad vård innebär att det behöver utarbetas en nationell process för hantering av frågor om vårdval och ersättningsmodeller för specialiserad vård. Dessa frågor har en utpräglat politisk karaktär och skulle sannolikt vara ett ansvar för en politisk församling. Utifrån scenariot kommer det vara riksdagen. Hanteringen av vårdval inom den specialiserade vården är sannolikt en större utmaning än inom primärvården eftersom skillnaden i förekomst mellan främst region Stockholm och övriga regioner i dag är påtaglig.

Tillhandahållaransvaret

Staten ansvarar i scenariot för att all specialiserad vård tillhandahålls (erbjuds) till invånarna i hela landet. Staten övertar tillhandahållaransvaret från regionerna och detta ansvar omsätts i praktiken av en myndighetsorganisation.

Myndighetsorganisationen kan tillhandahålla vård i egen regi vilket innebär att staten både är vårdgivare och arbetsgivare. Skulle myndighetsorganisationen utföra hela den specialiserade vården i egen regi omfattas omkring 100 000 legitimerade anställda inom specialiserad vård. Men precis som i dag finns möjligheten för staten att genom myndighetsorganisationen delegera verksamhetsansvaret för specialiserad vård till andra, exempelvis privata vårdgivare. Hur styrning och organisering utformas påverkar vilka variationer som kommer finnas över landet när det gäller omfattning och former för privata aktörer som vårdgivare.

Finansieringsansvaret

I den här varianten är det staten som har finansieringsansvaret för all specialiserad vård medan regioner och kommuner har det för övrig vård. Utgångspunkten är att finansieringen som i dag sker genom någon form av beskattning av invånarna, men då via staten, och till en mindre del genom patientavgifter. I scenariot kommer tre huvudmän i stället för två att ta ut proportionell inkomstskatt av invånarna för ansvaret att tillhandahålla hälso- och sjukvård.

På aggregerad nivå står specialiserad vård i dag för drygt hälften av regionernas totala hälso- och sjukvårdskostnader, men det varierar mellan regionerna. De totala kostnaderna för specialiserad vård uppgick 2023 till i storleksordningen 230 miljarder kronor och denna kostnad belastar i scenariot staten. Statsbudgeten utökas därmed med i storleksordningen 17 procent medan regionernas budgetar minskar till ungefär hälften av i dag. I likhet med scenariot helt statligt huvudmannaskap behöver frågor om finansiering, skatte-

28 Uppgifter från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), Sektorn i siffror, via SKR:s hemsida. Sekretariatets uträkning baserat på uppgifter om regionernas kostnader för hälso- och sjukvård. 29 Sekretariatets uträkning baserat på kostnaderna för specialiserad vård relaterat till prop. 2024/25:1, Budgetpropositionen för 2025.

växling, skattebaser, resursfördelning och påverkan på utjämningssystemet utredas i särskild ordning.

I den specialiserade hälso- och sjukvården är anslagsfinansiering den dominerande ersättningsprincipen i den verksamhet som drivs i egen regi. Vissa regioner använder i viss utsträckning målrelaterad ersättning men trenden är att detta används allt mindre och av allt färre regioner. Med ett statligt huvudmannaskap är det, som tidigare nämnts, sannolikt staten (riksdagen) som behöver besluta om och ansvara för förutsättningar och former för ersättning till specialiserad vård.

Statligt huvudmannaskap för universitetssjukvården

En variant av scenariot är att staten är huvudman för all universitetssjukvård. Regionerna och kommunerna är som i dag huvudmän för all övrig hälso- och sjukvård. Enligt den nationella styrgruppen för ALF syftar universitetssjukvården i dag på ”den del av hälsooch sjukvården som utformas med särskild hänsyn tagen till forskningens och utbildningens behov”. I ALF-avtalet som reglerar statens ersättning för regionernas åtagande att medverka i utbildning av läkare och klinisk forskning beskrivs universitetssjukvården ytterligare. I avtalet anges att ”…universitetssjukvårdens kärnverksamheter ska, jämte hälso- och sjukvård, vara klinisk forskning och utbildning liksom kunskapstillämpning och kunskapsspridning för hälso- och sjukvårdens utveckling. Universitetssjukvården ska enligt aktuellt avtal: – fortlöpande bedriva forskning av hög nationell och internatio-

nell kvalitet, – bedriva utbildning av hög kvalitet, – följa den internationella utvecklingen inom medicinsk forsk-

ning, utbildning och hälso- och sjukvård,

30

ALF står för Avtal om Läkarutbildning och Forskning. 31 Socialstyrelsen (2018), Definition av universitetssjukvård, Underlag beslutat av den nationella styrgruppen för ALF. 32 Vetenskapsrådet (2024), Klinisk forskning i ALF-regionerna. Uppdaterad 6 mars 2024. Hämtat: 2025-04-15

– bidra till en evidensbaserad hälso- och sjukvård genom att över-

föra egna och andras forskningsresultat till praktisk vård och fortlöpande utvärdera etablerade och nya metoder,

– förmedla resultatet av sin verksamhet till övriga delar av hälso-

och sjukvården, och – samverka med näringslivet och patientorganisationer.

Skrivningarna i ALF-avtalet är inte så precisa att det är möjligt att tydliggöra exakt vilka verksamheter som ingår i det här scenariot och universitetssjukvård är inte heller en egen vårdform. Därtill kommer att universitetssjukvård finns även i primärvården. Den här varianten av scenariot berör därmed i princip alla scenarier och delar av vården, åtminstone i de sju regioner där det finns en medicinsk fakultet vid universitetet. Majoriteten av regionerna berörs därmed inte.

Systemansvaret

Vid ett statligt huvudmannaskap för universitetssjukvården utökas statens systemansvar. Mer konkret flyttas regionernas nuvarande systemansvar för denna vård till staten. I detta systemansvar ingår då att fullt ut styra och skapa förutsättningar för klinisk forskning och utbildning liksom kunskapstillämpning och kunskapsspridning för hälso- och sjukvårdens utveckling. Den avtalsform som nu används för att reglera statens och regionernas åtaganden för universitetssjukvården behöver troligen ersättas med en annan form av styrning. Staten som huvudman för universitetssjukvården blir en central part i den regionala nivåstruktureringen och därmed stora delar av den specialiserade vården.

Tillhandahållaransvaret

Det kommer att krävas någon form av statlig myndighetsorganisation eller myndighetsfunktion för att staten ska kunna ta tillhandahållaransvar för universitetssjukvården. Hur en sådan närmare ska utformas har inte undersökts inom ramen för analysen. Det har däremot konstaterats att det generellt sett är svårt att se hur ett

statligt tillhandahållaransvar för universitetssjukvård ska kunna organiseras på ett effektivt sätt för hälso- och sjukvård som bedrivs integrerat med övrig vård.

Finansieringsansvaret

Universitetssjukvården utgör i dag en betydande del av regionernas nuvarande budgetar. Det är dock oklart exakt hur stor del av regionernas nuvarande budgetar som går till universitetssjukvård eftersom den ekonomiska redovisningen inte klargör detta. Det förefaller dock troligt att ett statligt ansvar för universitetssjukvården får liknande konsekvenser och medför behov av liknande åtgärder som i föregående variant all specialiserad vård. Det indikerar stora förändringar av finansieringen och behov av skatteväxling.

Statligt huvudmannaskap för universitetssjukhusen

En i utredningsunderlaget ofta framlyft variant är att staten är huvudman enbart för de sju universitetssjukhusen. Regionerna och kommunerna är som i dag huvudmän för all övrig hälso- och sjukvård. Den här varianten omfattar utöver forskning och regionvård vid universitetssjukhusen även övrig vård som dessa sjukhus bedriver. Precis som i föregående variant är det dock inte möjligt att beskriva exakt vilka verksamheter som avses eftersom det inte finns någon fastställd och enhetlig definition av vad ett universitetssjukhus är eller vilken hälso- och sjukvård som ska finnas på de sju universitetssjukhus som finns i Sverige jämfört med utbudet på de övriga 66 akutsjukhusen.

Systemansvaret

Universitetssjukhusen fungerar i dag på olika sätt och har olika roller i sina respektive regioner. Karolinska Institutet (KI) är till exempel det mest specialiserade universitetssjukhuset och bedriver tillsammans med Skånes Universitetssjukhus (SUS) och Sahlgrenska även merparten av den nationella högspecialiserade vården.

Ett statligt systemansvar för universitetssjukhusen innebär att staten ska styra och ansvara för systemövergripande funktioner för all hälso- och sjukvård som bedrivs vid dessa sjukhus. Staten som huvudman för universitetssjukhusen blir en central part i den regionala nivåstruktureringen och därmed stora delar av den specialiserade vården.

Tillhandahållaransvaret

Det kommer att krävas någon form av statlig myndighetsorganisation eller myndighetsfunktion för att staten ska kunna ta tillhandahållaransvar för universitetssjukhusen. Hur en sådan närmare ska utformas har inte undersökts inom ramen för analysen.

Det har däremot konstaterats att det generellt sett är svårt att se hur ett statligt tillhandahållaransvar för universitetssjukhusen ska kunna organiseras på ett effektivt sätt för hälso- och sjukvård som bedrivs integrerat med övrig vård. För universitetssjukhusens del handlar det exempelvis om att det vid universitetssjukhusen bedrivs olika typer av vård. Vid vissa universitetssjukhus bedrivs i dag i princip enbart högspecialiserad vård medan det vid andra universitetssjukhus bedrivs även annan typ vård. Universitetssjukhusen har alltså olika roller i de olika regionala systemen. Om staten tar tillhandahållaransvar för universitetssjukhusen behöver frågor om exempelvis regional nivåstrukturering hanteras i samverkan med regionerna.

Ett statligt tillhandahållaransvar innebär att staten blir vårdgivare och arbetsgivare och den personal som arbetar på universitetssjukhusen blir statligt anställda. Enligt Socialstyrelsen arbetar i dag omkring 37 500 legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal vid universitetssjukhusen.

33 Socialstyrelsen (2023), Nationell översikt över tillgång och efterfrågan på legitimerad hälsooch sjukvårdspersonal, Nationella planeringsstödet 2024 – delrapport 1 av 3, s. 18 f.

Finansieringsansvaret

Universitetssjukhusen och kostnaderna för dem utgör en betydande del av regionernas nuvarande budgetar. Ett statligt ansvar för dessa sjukhus innebär därmed behov av förändringar av finansieringen, i likhet med övriga delvisa scenarier.

Nationell högspecialiserad vård

En sista och minst omfattande variant av scenariot är att staten övertar huvudmannaskapet enbart för den nationella högspecialiserade vården och att regioner och kommuner är huvudmän för all övrig hälso- och sjukvård som i dag.

Nationell högspecialiserad vård (NHV) definieras i HSL (2 kap. 7 § och 7 kap. 5 §) som offentligt finansierad hälso- och sjukvård som behöver koncentreras till en eller flera enheter, men inte till varje sjukvårdsregion, för att kvaliteten, patientsäkerheten och kunskapsutvecklingen ska kunna upprätthållas. Det görs också för att kunna uppnå ett effektivt användande av hälso- och sjukvårdens resurser. För att bedöma om en åtgärd ska utgöra nationell högspecialiserad vård anger lagen att hänsyn särskilt ska tas till om vården är komplex eller sällan förekommande. Särskild hänsyn ska också tas till om vården kräver en viss volym, multidisciplinär kompetens eller stora investeringar eller medför höga kostnader.

Enligt Socialstyrelsen omfattade NHV år 7 503 patienter år 2023 och verksamheten bedrivs i sju regioner (vid universitetssjukhusen) inom 40 tillståndsområden med sammanlagt 97 tillstånd. Av de 97 tillstånden har universitetssjukhusen i de tre stora regionerna Skåne, Stockholm och Västra Götaland 77 stycken. Flest patienter finns inom tillstånden för endometrioskirurgi och neuromuskulära sjukdomar. Både antalet tillstånd och antalet patienter har ökat. Under 2019 fanns det till exempel 27 tillstånd och NHV omfattade 1 856 patienter. Socialstyrelsen ansvarar för årliga och fördjupade uppföljningar av tillstånden.

34 Uppgifterna kommer från Socialstyrelsens uppföljning av nationell högspecialiserad vård och avser år 2023, på myndighetens hemsida.

Systemansvaret

Staten som huvudman för den nationella högspecialiserade vården får ett systemansvar som i vissa delar är relativt likt det ansvar som staten har i dag. Med ett statligt huvudmannaskap för den nationella högspecialiserade väcks dock frågor om hur ansvaret för olika systemövergripande funktioner ska fördelas mellan staten och regionerna. Det kan handla om exempelvis ansvaret för digital infrastruktur, utrustning, kompetensförsörjning och läkemedel inom den nationella högspecialiserade vården.

Vidare kommer processen med att staten i dag ger tillstånd till regioner att bedriva nationell högspecialiserad vård att behöva omarbetas, eftersom staten som huvudman sannolikt inte kommer ge tillstånd till en statlig verksamhet.

Tillhandahållaransvaret

Det kommer att krävas någon form av statlig myndighetsorganisation eller myndighetsfunktion för att staten ska kunna ta tillhandahållaransvar för den nationella högspecialiserade vården. Hur en sådan närmare ska utformas har inte undersökts inom ramen för analysen. Det har däremot konstaterats att det generellt sett är svårt att se hur ett statligt tillhandahållaransvar ska kunna organiseras på ett effektivt sätt för hälso- och sjukvård som bedrivs integrerat med övrig vård. Staten har genom Socialstyrelsen redan i dag ett ansvar för den nationella högspecialiserade vården, en struktur och en process finns alltså att bygga vidare på. Ett statligt tillhandahållaransvar skulle medföra ett behov av att avgränsa denna typ av vård från annan typ av vård. Utan att ha fördjupat analysen i denna del kan det konstateras att detta skulle vara förenat med stora svårigheter.

35 NHV drivs enligt en process med följande delar; första beredningsgruppen (B1) bestående av 3–4 systemexperter samt representant från det nationella programområdet akut vårdbedömningsgrupp, en av regionerna utsedd andra beredningsgrupp (B2), en beslutande nämnd och ett regelverk som styr processen och grupperna.

Finansieringsansvaret

Staten övertar ansvaret från regionerna att finansiera nationell högspecialiserad vård. Det innebär att nuvarande process för nationell högspecialiserad vård behöver kompletteras med funktioner för nationell finansiering och modeller, processer etc. för att fördela ut ekonomiska resurser från staten till de olika regionala eller statliga enheterna i landet som har tillstånden.

Statligt huvudmannaskap för primärvården

Staten är i det här scenariot huvudman för den primärvård som regionerna i dag ansvarar för. Regionerna och kommunerna är huvudmän för all övrig hälso- och sjukvård som i dag. Med utgångspunkt i de avgränsningar som regeringen angett i direktivet prövas inte ett förändrat huvudmannaskap för den hälso- och sjukvård som kommunerna ansvarar för i dag.

Beskrivning av scenariot

Primärvården är svår att definiera och beskriva på ett enkelt sätt. Den omfattar två huvudmän (regioner och kommuner) och ett brett spann av tjänster som utförs av både offentliga och privata vårdgivare. Primärvårdens uppdrag varierar dessutom mellan olika regioner, och former för samverkan beror på hur avtal skrivits och utvecklats med kommuner, vilket ytterligare bidrar till dess komplexitet. Primärvården har varit i fokus för många stora utredningar och förändringar under de senaste decennierna. I dag kännetecknas primärvården av en mångfald av aktörer. Samverkan mellan dessa och även med andra delar i hälso- och sjukvårdsystemet är en viktig del i primärvårdens uppdrag. Primärvården är första linjens vård och tar emot patienter utan krav på remiss från annan vårdinstans, gör en bedömning av symtomen, ställer diagnos och remitterar vid behov patienten till annan vårdgivare. Primärvården har också en viktig roll i det förebyggande arbetet.

36 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Primärvård i Sverige Uppdrag, organisation, kontinuitet och prioriteringar. 37 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Primärvård i Sverige Uppdrag, organisation, kontinuitet och prioriteringar.

Primärvård definieras i HSL som hälso- och sjukvårdsverksamhet där öppen vård ges utan avgränsning när det gäller sjukdomar, ålder eller patientgrupper. Primärvården svarar för behovet av sådana åtgärder i form av medicinsk bedömning och behandling, omvårdnad, förebyggande arbete och rehabilitering som inte kräver särskilda medicinska eller tekniska resurser eller någon annan särskild kompetens. De verksamheter som tydligast utgör del av primärvården är hälso- och vårdcentraler, husläkarmottagningar, kommunal hälso- och sjukvård i särskilt boende samt kommunal (eller primärvårdsansluten) hemsjukvård. Även barnavårds- och mödravårdscentraler (BVC/MVC) räknas traditionellt till primärvården. I scenariot utvidgas inte primärvårdsuppdraget utan staten och kommunernas ansvar när det gäller primärvård skulle vara det som i dag anges i HSL. Ansvaret tillsammans med kommunerna skulle omfatta att: – tillhandahålla de hälso- och sjukvårdstjänster som krävs för att

tillgodose vanligt förekommande vårdbehov, – se till att vården är lätt tillgänglig, – tillhandahålla förebyggande insatser utifrån såväl befolkningens

behov som patientens individuella behov och förutsättningar, – tillhandahålla rehabiliterande insatser utifrån patientens

individuella behov och förutsättningar, – samordna olika insatser för patienten i de fall det är mest

ändamålsenligt att samordningen sker inom primärvården, och – möjliggöra medverkan vid genomförande av forskningsarbete.

Att staten tar över regionernas primärvårdsansvar innefattar utöver det finansiella ansvaret även ett ansvar för systemstyrning och för att verksamheten finns och erbjuds patienterna. Staten skulle komma att ansvara för ungefär 63 procent av primärvården och kommunerna för resten, sett till dagens fördelning. I primärvården (kommunal och regional) arbetade år 2024 omkring 9 600 läkare och 15 640 sjuksköterskor. Av läkarna arbetade 5 260 i den regionala primärvården och 3 430 hos privata utförare. Av läkarna i den regionala

38 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Primärvård – en vårdnivå. Information på hemsidan.

primärvården var 3 310 specialistläkare. En stor del av dessa får i scenariot staten som arbetsgivare.

Majoriteten av alla vårdkontakter i hälso- och sjukvården sker i primärvården och stor del av dessa är hos annan personal än läkare. Primärvården i regionerna svarar för ett mycket stort antal vårdkontakter med befolkningen. För år 2022 genomfördes närmare 38 miljoner besök inom primärvården, varav drygt 11 miljoner avsåg allmänläkarbesök. Inom primärvården innebär ett statligt tillhandahållaransvar således en omfattande förändring som berör stora personal- och patientgrupper.

Omställningen till en god och nära vård har pågått sedan 2018, då regeringen tog initiativ för att ställa om vården. med fokus på att primärvården ska bli det tydliga navet och första linjen i vården. Under åren 2019–2024 har regeringen betalat ut cirka 31,5 miljarder kronor för ändamålet till regioner, kommuner och SKR. Även om omställningen inte uppnåtts helt med regionerna som huvudmän finns en uppslutning bakom behovet av omställningen bland vårdens aktörer. Det finns fog att anta att primärvården framledes kommer att utgöra en större andel av den totala hälso- och sjukvården framgent, sett till finansiering, personal och patienter.

Systemansvaret

I detta scenario övertar staten regionernas ansvar för styrning, organisering, prioritering och planering av primärvården. Kommunernas ansvar för primärvården förblir oförändrat. Det blir tre huvudmän i hälso- och sjukvårdssystemet systemet totalt sett. När det gäller styrning av primärvården är utformning av vårdval och ersättningssystem en central fråga. År 2010 förändrades HSL så att det blev obligatoriskt för de dåvarande landstingen att organisera primärvården i enlighet med lagen (2008:962) om valfrihetssystem, LOV. Primärvården är alltså redan i dag i delar statligt styrd genom

39

Socialstyrelsen (2025), Tillgång på legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal samt tandvårdspersonal – Sammanställning och analys av tillgången på den legitimerade personalen 2024, Nationella planeringsstödet 2025 – Delrapport 2. 40 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Primärvård i Sverige Uppdrag, organisation, kontinuitet och prioriteringar, s. 17. 41 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2025), Omtag för omställning – Utvärdering av omställningen till en god och nära vård: slutrapport. 42 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Ordnat för omställning? Utvärdering av omställningen till en god och nära vård: delrapport.

lagstiftning om ett gemensamt primärvårdsuppdrag och organisering i vårdvalssystem. I den regionala primärvården bedrivs vården framför allt inom ramen för olika vårdval enligt LOV. Majoriteten av regionerna samlar primärvårdsuppdraget inom ett och samma vårdval som utgår från vårdcentraler eller hälsocentraler. Den närmare ansvarsfördelningen när det gäller etableringssystem och ersättningsmodeller i primärvården vid ett statligt tillhandahållaransvar behöver utredas vidare.

Fördelningen av ansvar mellan staten och kommunerna kan i princip vara som denna uppdelning är i dag mellan regioner och kommuner. Gemensamt för samtliga scenarier där staten får ett tillhandahållandeansvar för delar av vården är att ytterligare en huvudman tillförs systemet. Således är det inte bara samverkan mellan stat och kommun som behöver utvecklas utan mellan samtliga aktörer (regioner, kommuner och stat) och mellan alla vårdnivåer i systemet. Samverkan behöver också fungera effektivt inom staten, särskilt mellan de myndigheter som har uppgifter inom hälso- och sjukvård. Ett av målen med omställningen till en god och nära vård är att vården ska vara organiserad utifrån invånarens behov och förutsättningar. Detta förutsätter både samverkan inom hälso- och sjukvårdsystemet och med kommunernas berörda verksamheter.

Tillhandahållaransvaret

Om staten skulle ansvara för att tillhandahålla och finansiera större delen av primärvården behövs troligen en omfattande statlig myndighetsorganisation. Eftersom staten behöver samverka med 290 kommuner inom verksamhetsområdena hemsjukvård, primärvård och socialtjänst, med de 21 regionernas samlade kvarvarande vårdområden och med ett stort antal privata vård- och omsorgsgivare är det rimligt att använda den myndighetsstruktur som beskrevs i det helstatliga scenariot bestående av sex myndigheter eller sex avdelningar inom en myndighet för tillhandahållande av vård. År 2021 bildades i Danmark så kallade sundhetskluster runt akutsjukhusen för att skapa en plattform för dialog om koordinering. Plattformen kan sägas vara en struktur för att möta behov just behovet av samverkan mellan den specialiserade vården och primärvården.

Principiellt behöver staten inte utföra primärvård i egen regi. Det är fullt möjligt för staten att delegera utförandet till andra aktörer som i dag. Regionalt bedrivs cirka 45 procent av primärvården i privat regi och under 2022 betalade regionerna 23 miljarder kronor till privata vårdgivare för utförande av primärvård.

Finansieringsansvaret

Staten har i scenariot finansieringsansvar för den del av primärvården som faller under det statliga tillhandahållaransvaret. Primärvården står i dag för cirka 20 procent av regionernas samlade kostnader för hälso- och sjukvård. Denna kostnad belastar i scenariot staten och en skatteväxling behöver således göras. Formerna för den behöver utredas. Det behöver också utredas hur den nya beskattning som staten behöver införa kan utformas, hur denna del av hälso- och sjukvårdskostnaderna kan inordnas i den statliga budgetprocessen samt hur och på vilka sätt staten kan fördela resurser till primärvården över landet. Vidare innebär scenariot förändringar av det kommunalekonomiska utjämningssystemet, särskilt för de delar som berör regionerna.

En utveckling av nya former av ersättningsprinciper genomfördes samtidigt och som en konsekvens av det fria vårdvalet 2010. LOV reglerar hur regionen ska gå till väga om man vill konkurrensutsätta sin verksamhet genom att överlåta valet av utförare av viss vård till patienten. Ytterligare vägledning om hur ersättning och villkor ska utformas i ett sjukvårdssystem med en blandning av offentliga och privata utförare finns i lagens förarbeten.

Samtliga regioner i Sverige tillämpar någon form av kombination av fast och rörlig ersättning i sina vårdval i primärvården. Vanliga delar i ersättningsmodellerna är kapitationsersättning med ersättning för listade personer, ersättning kopplat till besök eller åtgärd, resultatbaserad ersättning baserad på utvalda indikatorer som återspeglar uppnått resultat, täckningsgrad på primärvårdskonsumtion

43 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Primärvård – en vårdnivå. Information på hemsidan. 44 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Primärvård i Sverige Uppdrag, organisation, kontinuitet och prioriteringar, s. 6.

samt ersättning baserad på ett i något avseende ogynnsamt geografiskt läge.

Inom ramen för ett statligt huvudmannaskap kan beslut om vårdvalen, precis som i dag, fattas på politisk nivå, fast då i riksdagen i stället för i 21 regionfullmäktige. Dessa frågor har en utpräglat politisk karaktär och bör därför även fortsatt vara ett ansvar för en politisk församling. Utifrån scenariot kommer det vara riksdagen. En viktig fråga kommer vara hur primärvården kan utvecklas med fokus på en större enhetlighet när det gäller exempelvis uppdragets omfattning och ersättningar.

Statligt huvudmannaskap för rättspsykiatrisk vård

Staten är i det här scenariot huvudman för den rättspsykiatriska vården. Regionerna och kommunerna är huvudmän för all övrig hälso- och sjukvård som finns i dag.

Beskrivning av scenariot

Rättspsykiatrisk vård är en speciell form av hälso- och sjukvård, främst eftersom det inte är individen själv som väljer att bli patient. I stället initieras vården av att en person begår en brottslig handling och överlämnas till rättspsykiatrisk vård som en påföljd efter beslut av allmän domstol. För att en person ska kunna dömas till rättspsykiatrisk vård krävs att personen har en allvarlig psykisk störning och att det med hänsyn till personens psykiska tillstånd och personliga förhållanden i övrigt är påkallat att personen är intagen för psykiatrisk tvångsvård. Dessutom krävs att påföljden för de brott personen har begått inte kan stanna vid böter (31 kap. 3 § brottsbalken). Rättspsykiatrisk vård är inte en tidsbestämd påföljd utan vårdtiden påverkas av en rad faktorer och varierar mellan individer.

45 Sveriges Kommuner och Regioner (2022), Ersättningsmodeller i primärvården. Delrapport 1 – en nulägesbeskrivning av ersättningsmodeller och andra ekonomiska villkor inom svensk primärvård 2021. 46 Allvarlig psykisk störning är inte en diagnos utan ett rättsligt begrepp. Allvarlig psykisk störning utgörs främst av tillstånd av psykotisk karaktär, det vill säga tillstånd med störd verklighetsvärdering. Även icke-psykotiska tillstånd kan utgöra en allvarlig psykisk störning i de fall då störningen är av så uttalad grad att den påverkar verklighetsvärderingen. I förarbetena till lagstiftningen finns en redogörelse för vilka tillstånd som bör räknas till begreppet, se prop. 1990/91:58, om psykiatrisk tvångsvård, m.m., s. 86.

Föreskrifter om den rättspsykiatriska vården finns i lagen (1991:1129) om rättspsykiatrisk vård, LRV. LRV gäller, vid sidan av den som döms till rättspsykiatrisk vård som påföljd, även vissa andra personkategorier så som den som är anhållen, häktad eller intagen i kriminalvårdsanstalt och den som är dömd till sluten ungdomsvård. Dessa grupper av patienter är ofta i behov av kortvarig psykiatrisk vård. Lagen gäller även den som är intagen för rättspsykiatrisk undersökning. (1 § andra stycket LRV).

Ett beslut om rättspsykiatrisk vård i allmän domstol kan förenas med beslut om särskild utskrivningsprövning. Vid överlämnande till rättspsykiatrisk vård med särskild utskrivningsprövning har rätten bedömt att det utöver förekomst av en allvarlig psykisk störning även föreligger risk för att den enskilde till följd av störningen återfaller i brottslighet av allvarligt slag (31 kap. 3 § andra stycket brottsbalken). Frågan om vårdens upphörande (utskrivning) blir då föremål för förvaltningsrättens prövning. Det är då både vårdbehovet och risken för återfall som styr när vården ska upphöra. Hänsyn tas alltså inte enbart till vårdbehovet utan även samhällsskyddet, och åklagaren i brottmålet ska ges möjlighet att yttra sig i förvaltningsrätten. Förvaltningsrätten tar även ställning till friförmåner som permissioner och frigång efter ansökan från chefsöverläkaren vid den avdelning där den intagne vårdas eller patienten själv. Vid rättspsykiatrisk vård utan beslut om särskild utskrivningsprövning är det i normalfallet chefsöverläkaren som fattar beslut om utskrivning. Det är då enbart vårdbehovet avgör hur länge vården ska pågå.

Den rättspsykiatriska vården ges inledningsvis i sluten form på särskilda sjukvårdsinrättningar och innebär vård på sjukhus dygnet runt. Vårdavdelningarna är av tre olika säkerhetsklasser, klass 1–3. Den slutna rättspsykiatriska vården kan senare under vårdtiden övergå i öppen rättspsykiatrisk vård. Patienten kan då bo utanför vårdinrättningen, antingen i eget boende eller i någon form av anpassat boende. Vården förenas med särskilda villkor som den enskilde måste förhålla sig till, så som villkor om att ta viss medicinering, underkasta sig drogtester och ha fortlöpande kontakt med rättspsykiatrisk öppenvårdsmottagning.

Det är regionerna som ansvarar för och driver den rättspsykiatriska vården. I dag bereds ungefär 2 000 patienter sluten rättspsy-

kiatrisk vård och 1 200 patienter öppen rättspsykiatrisk vård. Verksamheten bedrevs vid cirka 26 enheter. De regioner som inte har en egen avdelning för rättspsykiatrisk vård kan köpa plats hos en annan region. Rättspsykiatrin är en liten del av specialistpsykiatrin och berör en förhållandevis liten andel av patienterna.

SKR har i rapporter visat på ett ökat behov av rättspsykiatrisk vård och som en följd av detta ökade kostnader för regionerna. Antalet individer inom den slutna rättspsykiatriska vården har ökat med 25 procent sedan år 2014. Nuläget inom rättspsykiatrin i Sverige kan enligt SKR beskrivas som mycket besvärligt med hög beläggning och vårdplatsbrist och förutsättningarna för att bedriva en högt specialiserad rättspsykiatrisk vård varierar mellan regionerna. Det är ett stort inflöde av patienter samtidigt som det är svårt att slussa ut patienterna till öppen rättspsykiatrisk vård på grund av bristande tillgång till sociala stödinsatser som till exempel boende. Brist på lokaler och personal beskrivs begränsa möjligheten att utöka kapaciteten.

Rättspsykiatrisk vård ges på en sjukvårdsinrättning som drivs av en region (6 § LRV). Intagning för rättspsykiatrisk vård får alltså inte ske vid en privat institution. Det finns dock inget som hindrar att rättspsykiatrisk vård ges vid samma inrättning som vård enligt lagen (1991:1128) om psykiatrisk tvångsvård, LPT. Det förekommer också att rättspsykiatrin har möjlighet att använda platser inom vuxenpsykiatrin. Vidare förekommer att särskilt vårdkrävande patienter som vårdas med stöd av LPT placeras inom rättspsykiatrin. Att denna patientgrupp vårdas inom rättspsykiatrin är något som återkommande har kritiserats.

Sekretariatet har inte gjort någon kartläggning av i vilken utsträckning LRV bedrivs samordnat med annan psykiatrisk vård. Även om verksamheter är separerade och drivs i olika lokaler med olika verksamhetschefer kan det inte uteslutas att personal delar

47 Siffrorna är dock förenade med betydande osäkerhet, se Sveriges Kommuner och Regioner (2025), SKR:s beräkningar sammanställda i Fördjupad nationell lägesbild av behov och kapacitet inom rättspsykiatrin (arbetsmaterial), 7 mars 2025. 48 Nationellt rättspsykiatriskt kvalitetsregister, RättspsyK (2023), Årsrapport 2023. 49 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Psykiatrin i siffror – Kartläggning av rättspsykiatrin 2023. 50 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Psykiatrin i siffror-Kartläggning av rättspsykiatrin 2023 samt SKR:s beräkningar sammanställda i Fördjupad nationell lägesbild av behov och kapacitet inom rättspsykiatrin (arbetsmaterial), 7 mars 2025. 51 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Psykiatrin i siffror Kartläggning av rättspsykiatrin 2023. 52 SOU 2022:40, God tvångsvård – trygghet, säkerhet och rättssäkerhet i psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård, s. 20.

sina tjänster och på så sätt kan bemanna både den rättspsykiatriska vården och andra psykiatriska slutenvårdsvårdsformer. På motsvarande sätt kan den öppna rättspsykiatriska vården ske samordnat med öppen tvångsvård enligt LPT eller frivillig öppen psykiatrisk vård. Hur det förhåller sig kan få betydelse för hur ett statligt övertagande ska gå till och vilka synergiförluster som då uppstår.

Patienter inom den rättspsykiatriska vården har ofta ett omfattande behov av vård och stöd, även efter utskrivning från tvångsvården, bland annat på grund av en hög samsjuklighet med beroendesjukdomar. Det är därför av avgörande vikt att det finns ett fungerande samarbete med kommunernas socialtjänst. Utan sådan kontakt kan det vara svårt att skriva ut en patient från den rättspsykiatriska vården. Samverkan med kommunernas socialtjänst beskrivs fungera varierande. Svårigheter som nämns är att handläggningstiderna hos kommunerna är långa och att man ibland kan ha olika bild av patientens behov. Om patienten inte får nödvändigt stöd från socialtjänsten, exempelvis i form av anpassat boende, kan utskrivningen från den slutna rättspsykiatriska vården försenas och vårdtiden förlängas. Vikten av samverkan kring patienterna mellan den rättspsykiatriska vården och allmänpsykiatrin är också avgörande.

Staten tar i detta scenario över systemansvaret, finansieringsansvaret och tillhandahållaransvaret för den rättspsykiatriska vård som bedrivs av regionerna.

Systemansvaret

Staten har redan i dag ett relativt omfattande systemansvar genom den lagstiftning som finns på området och de särskilda uppdrag och ansvar som vilar på statliga myndigheter. Socialstyrelsen har föreskriftsrätt och beslutar om de föreskrifter som behövs för verkställigheten av LRV samt om säkerhetsanpassning och säkerhetsklassificering vid sjukvårdsinrättningar. Socialstyrelsen har också ett kunskapsstyrande uppdrag och har för närvarande i uppdrag att

53

Socialstyrelsen (2023), Psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård – Kartläggning och utvecklingsförslag, s. 41 f. 54

Se 19 § förordning (1991:1472) om psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård.

genomföra insatser för att stärka och utveckla den psykiatriska tvångsvården och den rättspsykiatriska vården.

Inspektionen för vård och omsorg utövar tillsyn över säkerheten (7 kap. 7 § patientsäkerhetslagen (2010:659)). Staten styr dessutom genom lagstiftning och genom beslut från de statliga allmänna domstolarna indirekt antalet intagna inom den rättspsykiatriska vården. Staten styr också, genom de allmänna förvaltningsdomstolarna, utskrivningen från vården för de om vårdas med särskild utskrivningsprövning, SUP.

Statens systemansvar utökas i scenariot framför allt för den strategiska styrningen, planeringen och ledningen av den rättspsykiatriska vården och ansvaret för systemövergripande funktioner och resurser. Detta innefattar viss strategisk styrning av verksamheten, så som var i landet det lämpligen kan finnas verksamheter för rättspsykiatrisk vård och inom vilka säkerhetsklasser. Staten kan också utforma policy för kompetens- och kvalitetsutveckling inom verksamheterna.

Tillhandahållaransvar

Staten får med detta scenario hela ansvaret att planera, organisera och dimensionera den rättspsykiatriska vården. Att det finns tillräckligt många platser i den rättspsykiatriska vården i rätt säkerhetsklasser blir i detta scenario en del av det statliga tillhandahållaransvaret. Rättspsykiatrisk vård är en frihetsberövande påföljd och utförandet av vården lämnas inte över till privata utförare.

Rättspsykiatrisk vård är en relativt liten verksamhet sett till antal patienter och torde därmed inte kräva en omfattande myndighetsorganisation, utan i likhet med vissa andra delvis-scenarier kunna ledas och styras av en funktion eller avdelning på en statlig myndighet.

55 Regeringsbeslut den 16 maj 2024 Uppdrag att genomföra insatser för att stärka och utveckla den psykiatriska tvångsvården och den rättspsykiatriska vården S2019/01522, S2021/02640, S2024/01004 (delvis).

Finansieringsansvaret

Staten övertar i detta scenario hela ansvaret för att inhämta och fördela resurser för den rättspsykiatriska vården. Nyligen sammanställda uppgifter från SKR visar på att den totala kostnaden för den rättspsykiatriska vården uppgår till cirka 3,5 miljarder kronor. Detta är en kostnad som i scenariot kommer att belasta statsbudgeten.

Statligt huvudmannaskap för vaccinationer och screening

Staten är i det här scenariot huvudman för de hälsofrämjande och förebyggande insatserna vaccinationer och screening. Regionerna och kommunerna är huvudmän för all övrig hälso- och sjukvård som finns i dag.

Beskrivning av scenariot

Detta scenario kan bli mer eller mindre omfattande beroende på vilka typer av tjänster och verksamheter som inkluderas. Hälsofrämjande och förebyggande insatser kan definieras olika och omfatta fler samhällssektorer än hälso- och sjukvården. Folkhälsopolitiken består av åtta målområden, där hälso- och sjukvården är ett. Eftersom kommitténs uppdrag är fokuserat på huvudmannaskap för hälso- och sjukvården är detta scenario uppbyggt kring hälsofrämjande insatser som utförs av hälso- och sjukvården i dag, eller nya former av insatser som skulle komplettera regionernas arbete inom ramen för hälso- och sjukvårdens uppdrag.

Enligt HSL ska hälso- och sjukvården arbeta för att förebygga ohälsa (3 kap. 2 §). Detta definieras inte närmare än att primärvården ska tillhandahålla förebyggande insatser utifrån såväl befolkningens behov som patientens individuella behov och förutsättningar (13 a kap. HSL).

Enligt WHO bestäms folkhälsan av en mängd faktorer som ligger utanför hälso- och sjukvårdens kontroll, hälso- och sjukvårdssektorn behöver däremot samarbeta med andra sektorer för att bidra till ett effektivt arbete för bättre hälsa. Enligt nätverket Hälso-

56

SKR (2015), Fördjupad nationell lägesbild av behov och kapacitet i rättspsykiatrin. 57 Folkhälsomyndighetens hemsida Vem gör vad inom folkhälsoområdet. 58

WHO, Promoting health through good governance.

främjande hälso- och sjukvård bör hälso- och sjukvården ’’…utöver evidensbaserad medicinsk behandling av sjukdom också utveckla insatser för att förebygga sjukdom och stärka patienternas självupplevda hälsa. Det innebär att ’’riva sjukhusets väggar’’, att hälsooch sjukvården aktivt deltar i folkhälsoarbetet ute i samhället’’.

Hur regionerna arbetar med sektorsövergripande folkhälsofrågor och förebyggande insatser i hälso- och sjukvården ser i dag olika ut. Några exempel på regionernas mer patient- och befolkningsnära folkhälsoarbete är att hälso- och sjukvården stödjer patienter att förändra ohälsosamma levnadsvanor, som riskbruk av alkohol, tobaksbruk, ohälsosamma matvanor och otillräcklig fysisk aktivitet. Regionerna ansvarar också för barn- och mödrahälsovården som båda har uttalade hälsofrämjande perspektiv och drivs på lokal nivå. Dessutom driver regionerna ungdomsmottagningar och arbetar aktivt med frågor som rör sexuell och reproduktiv hälsa.

En utmaning med att tydligt dela upp ansvaret för det preventiva arbetet är att många insatser som görs av regionerna är integrerade i den kliniska verksamheten, på olika sätt. Hälsofrämjande samtal kan exempelvis äga rum i ett patientmöte där det finns flera syften med besöket. Mot denna bakgrund fokuseras detta scenario på verksamheter där ett statligt ansvar sannolikt har bäst förutsättningar att komplettera regionernas och kommunernas ansvar. Insatserna behöver därmed vara någorlunda standardiserbara och möjliga att avgränsa från andra delar i en vårdkedja. Det bör även vara insatser där det går att uppnå stordriftsfördelar som är svårt att uppnå av enskilda regioner eller där ett statligt huvudmannaskap kan skapa förutsättningar för bättre planering och samverkan i ett nationellt perspektiv.

Två sådana områden kan vara screening och vaccinationer. Dessa insatser riktar sig till stora befolkningsgrupper och utförs redan till stor del utan att personen i fråga behöver uppsöka hälso- och sjukvården på en vårdcentral eller sjukhus, exempelvis skolvaccinationer och screening mot livmoderhalscancer som nu kan genomföras hemmavid i vissa regioner. Samtidigt så är det vissa vaccinationer som genomförs i en sammanhållen vårdkedja som exempelvis barnvaccinationerna som ges på BVC.

59 Det svenska nätverket för Hälsofrämjande hälso- och sjukvård (HFS). 60 Folkhälsomyndighetens hemsida Vem gör vad inom folkhälsoområdet.

Vaccinationer förebygger smittsamma sjukdomar. Näst efter

rent vatten, är vaccinationer det som mest effektivt bidrar till folkhälsan i världen. Vaccinationer brukar räknas som primärprevention eftersom det är en insats avsedd att förhindra uppkomst av sjukdom och skador.

Med screening avses en systematisk undersökning av en del av

befolkningen för att identifiera personer med ett tillstånd som innebär en hög risk för framtida ohälsa. Syftet är att upptäcka hälsotillstånd som kan få allvarliga eller omfattande konsekvenser. Screening brukar räknas som sekundärprevention eftersom det är en insats avsedd att förhindra utveckling av sjukdom.

Systemansvaret

Staten har redan i dag ett ansvar som kompletterar eller stödjer regionernas (och även kommunernas) ansvar för hälsofrämjande insatser. Folkhälsomyndigheten är en statlig myndighet med ett nationellt ansvar för folkhälsofrågor. Folkhälsomyndigheten ska utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot genom att bland annat utvärdera folkhälsoinsatser och sprida kunskap. Folkhälsomyndigheten fick i mars 2024 i uppdrag att via en utvald aktör inrätta en nationell stödlinje med syfte att professionellt och anonymt erbjuda samtalsstöd till personer med psykisk ohälsa och suicidalitet samt till anhöriga och närstående. Även Socialstyrelsens arbete

61

Folkhälsomyndigheten. Vaccinationer är viktigt för att må bra. Hämtad 2024-04-26: https://www.folkhalsomyndigheten.se/smittskydd-beredskap/vaccinationer/. 62

Primärprevention kan vara individinriktad, gruppinriktad (gentemot grupper i befolkningen) eller strukturinriktad (gentemot samhällsstrukturer). Exempel på individinriktad primärprevention är att hjälpa en individ att sluta röka innan tobaksrelaterad sjukdom har uppkommit. Exempel på gruppinriktad primärprevention är gruppundervisning för att få människor att sluta röka innan tobaksrelaterad sjukdom har uppkommit. Exempel på strukturinriktad primärprevention är lagstiftat förbud mot tobaksrökning på allmänna platser, att skapa säkra lekplatser för barn och öppna fritidsverksamheter för ungdomar. 63 Socialstyrelsen (2019) Om nationella screeningprogam. 64

Sekundärprevention kan vara individinriktad eller gruppinriktad (gentemot grupper i befolkningen). Exempel på sekundärprevention som syftar till att förhindra att latent sjukdomstillstånd utvecklas till kliniskt fastställd sjukdom är utredning och/eller behandling av förändringar som upptäckts vid mammografi och gynekologisk cellprovskontroll. Exempel på sekundärprevention som syftar till att förhindra återinsjuknande i tidigare genomliden sjukdom är rökslutarstöd till individ som har haft hjärtinfarkt Socialstyrelsen. Socialstyrelsens termbank. 65 Folkhälsomyndigheten (2023), Folkhälsomyndighetens uppdrag. 66

Socialdepartementet (2024), Ny nationell stödlinje för psykisk hälsa och suicidprevention.

med exempelvis nationella riktlinjer om ohälsosamma levnadsvanor bidrar till att förebygga sjukdomar relaterade till riskfaktorer som rökning, övervikt och överdriven alkoholkonsumtion.

När det gäller vaccinationer har också staten i dag ett systemansvar. De nationella vaccinationsprogrammen (som i dag omfattar 12 smittsamma sjukdomar) beslutas av regeringen efter förslag från Folkhälsomyndigheten. Det är obligatoriskt för regionerna, kommunerna och annan huvudman för elevhälsan att erbjuda dessa vacciner kostnadsfritt för den enskilde. Utöver de nationella vaccinationsprogrammen kan regionerna själva besluta vilka vaccinationer som ska erbjudas och om eventuell avgift. Folkhälsomyndigheten utfärdar rekommendationer om vaccinationer men de är inte bindande. Vissa av dessa rekommendationer riktar sig till sjukvårdshuvudmännen, vissa till individen och andra till hälso- och sjukvårdspersonal.

Socialstyrelsen har i dag uppdrag att ta fram rekommendationer om nationella screeningprogram. Det är dock upp till varje region att bestämma om och när ett screeningprogram ska startas. Socialstyrelsen har för elva sjukdomar lämnat rekommendationer om screening. Av dessa är det två områden där Socialstyrelsen skrivit att regionerna ska erbjuda screening och fyra områden där regionerna bör erbjuda screening.

Statens systemansvar utökas i scenariot och övertar ansvar för beslut om och uppföljning av samtliga, eller i vart fall en övervägande del av det allmännas insatser inom vaccinations- och screeningområdet.

Tillhandahållaransvaret

Staten ansvarar i scenariot för att screening och vaccinationer erbjuds till invånarna i landet. Ansvaret skulle omfatta flera steg av processen, allt från informationskampanjer till befolkningen, upphandlingar av nödvändig utrustning och liknande och analys av prover. Detta kan bedrivas i egen regi och då är staten också vårdgivare och arbetsgivare för de anställda som skulle arbeta med detta.

67 Socialstyrelsen (2024), Främja hälsa och förebygga ohälsa. 68 SOU 2024:2 Ett samordnat vaccinationsarbete– för effektivare hantering av kommande vacciner. 69 Socialstyrelsen (2019), Nationella screeningprogram.

Hur många anställda det skulle röra sig om beror på omfattningen av insatserna.

Det är inte sannolikt att ett statligt huvudmannaskap för vaccinationer och screening kräver en egen myndighetsorganisation, men frågorna behöver vara ett ansvar för funktioner och avdelningar på en eller flera statliga myndigheter. Staten kan delegera verksamhetsansvaret (utförandet) till privata utförare.

Finansieringsansvaret

Staten som huvudman ansvarar för att finansiera vaccinationer och screening. Vilka kostnader det skulle innebära för staten att ta över finansieringsansvaret för dessa hälsofrämjande och förebyggande insatser inom hälso- och sjukvården beror på hur omfattande dessa insatser är och hur ansvaret avgränsas.

År 2021 stod förebyggande vård för fem procent av de totala hälso- och sjukvårdskostnaderna i Sverige. Det motsvarar 30 miljarder kronor. Kostnaderna för förebyggande vård ökade med 52 procent mellan år 2020 och 2021, detta berodde bland annat på smittskyddsarbete under covid-19-pandemin.

Nationella vaccinationsprogram finansieras i dag med offentliga medel ur statsbudgeten. De nationellt rekommenderade vaccinationerna kan finansieras såväl av regionen (helt eller delvis) som av individen.

Inför framtagande av rekommendationer om screening har Socialstyrelsen genomfört hälsoekonomiska analyser av respektive rekommendation. En del av dessa genomfördes för flera år sedan och det är inte säkert att de speglar hur programmens kostnader ser ut i dag, men de kan användas som räkneexempel. Det finns också räkneexempel gällande kostnader för vaccinationer i SOU 2024:2.

Utöver kostnaden för själva vaccinet tillkommer även kostnader för genomförandet av vaccinationen. I detta ingår till exempel informationsinsatser, kallelser, hantering av hälsodeklaration, samtycke från vårdnadshavare i de fall detta är nödvändigt, analys av

70

Data över hälso- och sjukvårdskostnaderna har viss eftersläpning, därav att uppgifter från 2021 redovisas. Socialstyrelsen (2024), Tillståndet och utvecklingen inom hälso-, sjuk- och tandvård. Lägesrapport 2024. 71 SOU 2024:2 Ett samordnat vaccinationsarbete – för effektivare hantering av kommande vacciner.

prover och journalföring, beställning av vaccin, lagerhållning och distribution, ordination samt att säkerställa registrering i nationella vaccinationsregistret. Flera av dessa moment skulle gälla för screening också.

Statligt huvudmannaskap för luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter

Staten är i scenariot huvudman för luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter i hela landet. Regionerna och kommunerna är som i dag huvudmän för all övrig hälso- och sjukvård. Scenariot innebär att staten har övertagit ansvaret att tillhandahålla och finansiera luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter från regionerna.

Beskrivning av scenariot

Prehospital akutsjukvård definieras i Socialstyrelsens termbank som ”…omedelbara medicinska insatser som utförs utanför vårdenhet av hälso- och sjukvårdspersonal.”. Ytterligare en definition av begreppet finns i Socialstyrelsens föreskrifter (SOSFS 2009:10) om ambulanssjukvård m.m. Där definieras begreppet som ”…omedelbara medicinska åtgärder som vidtas av hälso- och sjukvårdspersonal utanför sjukhus”. Central för den prehospitala akutsjukvården är ambulanssjukvården.

Enligt Socialstyrelsens kartläggning upplevs den prehospitala akutsjukvården av många som arbetar i den som att vården saknar integrering i vårdkedjor samt ambulanssjukvården ibland fyller ut mellanrum när andra vårdformer, vårdgivare och kontaktvägar av olika skäl inte är tillgängliga för patienten. Det är svårt att få en bild av omfattningen av den prehospitala akutsjukvården, eftersom sam-

72 Vacciner till det allmänna vaccinationsprogrammet för barn samt till det särskilda vaccinationsprogrammet mot pneumokocker upphandlas samlat av Adda, som ägs av SKR samt majoriteten av Sveriges kommuner. Adda uppger att den totala kostanden för samtliga vacciner till hela barnvaccinationsprogrammet under 2022 uppgick till 355 miljoner kronor. På s. 267 och 268 i SOU 2024:2 finns fler räkneexempel på kostnader för vissa vaccinationer. SOU 2024:2, Ett samordnat vaccinationsarbete – för effektivare hantering av kommande vacciner. 73 Socialstyrelsen (2023), Sveriges prehospitala akutsjukvård – nulägesbild, bedömning och utvecklingsförslag.

manställda uppgifter om antal stationer, fordon och liknande är hemliga med hänvisning till rikets säkerhet. Det saknas också särredovisning av antal anställda, eftersom de räknas in i antalet anställda i specialiserad hälso- och sjukvård. Ett mått på verksamhetens omfattning är dock att det under 2021 utfördes totalt 1 342 441 ambulansuppdrag (prio 1–3) i landet.

Prehospital akutsjukvård är specialiserad vård som är organiserad olika över landet och hanteras olika i regionernas arbete med nivåstrukturering. I den meningen liknar scenariot övriga scenarier om specialiserad vård ovan. Områden i den prehospitala akutsjukvården som kan vara mer lämpade att hantera på nationell nivå genom ett utökat statligt ansvar är luftburen ambulanssjukvård (både intensiv- och sjukvårdstransporter) och luftburna sjuktransporter).

Den luftburna ambulanssjukvården utgörs i huvudsak av ambulanshelikopter och ambulansflyg. Kombinationen hög medicinsk kompetens, snabb insatstid och transport till rätt vårdnivå gör att detta är en samhällskritisk resurs med stort värde, både vid olyckor i vardagen och vid allvarligare händelser och katastrofer samt vid transporter mellan vårdinrättningar. Vanligen är luftburen ambulanssjukvård bemannad av läkare men en del regioner väljer att ta med läkare i ambulanshelikopter/flygplan bara vid behov.

En annan men relaterad fråga gäller sjuktransporter. Det är inte ovanligt att samma fordon som används i prehospital akutsjukvård även används till olika former av sjuktransporter, till exempel för transport av patienter mellan sjukhus och andra vårdinrättningar. Enligt HSL (7 kap. 6 §) är regionerna i dag ansvariga för att det

… inom regionen finns en ändamålsenlig organisation för att till och

från vårdinrättning eller läkare transportera personer vars tillstånd

kräver att transporten utförs med transportmedel som är särskilt

inrättade för ändamålet.

Kommunalförbundet Svensk Luftambulans (SLA) bedriver sedan 2014 ambulanshelikopterverksamhet för de fyra regionerna Värmland, Dalarna, Västerbotten och Norrbotten. Helikoptrarna har likheter med vägburna ambulanser och kan ge prehospital akutsjukvård till skadade och sjuka direkt på plats. De är bemannande med

74 Socialstyrelsen (2023), Sveriges prehospitala akutsjukvård – nulägesbild, bedömning och utvecklingsförslag.

narkosläkare och sjuksköterska som förutom vård på plats även kan ge vård under transport. Helikoptrarna gör också intensivvårdstransporter av patienter mellan vårdinrättningar såväl inom som utom de regioner som är medlemmar i SLA. I dag finns nio luftambulansbaser i Sverige. Sex av dem ligger i regioner som är medlemmar i SLA. Till det kommer tre baser som upphandlats direkt av respektive region. Resterande 12 regioner har i dag ingen tillgång till ambulanshelikopter.

Kommunalförbundet Svenskt Ambulansflyg (KSA) bildades 2016 och utför ambulansflyguppdrag med sex flygplan nationellt och internationellt för samtliga 21 regioner. Verksamheten har tillgång till beredskapsbaser i Umeå, Stockholm/Arlanda och Göteborg/Landvetter. Beställningar på flygtransporter från regionerna samt prioritering och koordinering av uppdrag sköts av kommunalförbundets flygkoordineringscentral (FKC) i Umeå.

En central aktör inom området är SOS Alarm Sverige AB som ägs till hälften av SKR och till hälften av staten. Parterna finansierar gemensamt SOS Alarms verksamhet. Styrelsen består av nio ledamöter varav fyra utses av staten och fyra av SKR Företag AB. Den nionde ledamoten som också är styrelseordförande utses av ägarna gemensamt.

Systemansvaret

Scenariot innebär ett utökat statligt systemansvar vilket kan skapa förutsättningar för ökad nationell styrning, planering och resursfördelning av de luftburna transporterna samt styrning av upphandlingsförfarandet för helikoptrar och flygplan. Staten övertar i scenariot ansvaret från SLA och KSA samt övertar SKR:s del av ägandet i SOS Alarm AB (den andra hälften ägs redan av staten).

Det förefaller inte vara nödvändigt med en ny och omfattande statlig myndighetsorganisation i det här scenariot, eftersom det handlar om en relativt sett liten del av hälso- och sjukvårdssystemet. Det behövs dock, precis som i scenariot om NHV, etableras

75 Socialstyrelsen (2023), Sveriges prehospitala akutsjukvård – nulägesbild, bedömning och utvecklingsförslag. 76 Socialstyrelsen (2023), Sveriges prehospitala akutsjukvård – nulägesbild, bedömning och utvecklingsförslag. 77 SOS Alarm Sverige AB, Årsredovisning 2023. 78 SOS Alarm Sverige AB, Årsredovisning 2023, s. 44.

någon form av systemansvarig och upphandlingsansvarig funktion placerad på en statlig myndighet och det behöver utarbetas former för finansiering och fördelning av resurser. Det är tänkbart att den nationella funktionen omfattar det som i dag är ett ansvar för SOS Alarm men också ett statligt system-, tillhandahållar- och finansieringsansvar för luftburna sjuktransporter.

Oavsett organisering behöver staten genom berörda myndigheter utveckla samarbeten med regioner och även med offentliga eller offentligt upphandlade privata vårdgivare inom området. Det kan tänkas att ett statligt systemansvar för luftburen ambulanssjukvård också skapar bättre förutsättningar för internationell samverkan, exempelvis med Danmark, Norge och Finland, genom att det skapas andra förutsättningar för en nationell samsyn i Sverige.

Tillhandahållaransvaret

Ett statligt tillhandahållaransvar för luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter innebär en ny uppgift för staten.

Scenariot kan skapa förutsättningar för att både upphandla och samordna luftburna sjuktransporter på andra sätt än i dag. Det inbegriper logistik, att utnyttja befintlig kapacitet optimalt inom större sjukvårdsregionala områden eller nationellt.

Det här scenariot är inte omfattande och torde därför kunna styras och hanteras genom en funktion eller avdelning på en statlig myndighet. Dessa nya organisatoriska förutsättningar skapar andra förutsättningar för att kravställa, upphandla, prioritera och fördela helikoptrar och flygplan samt deras utrustning och fastigheter/baser över landet.

Precis som i övriga scenarier kan staten delegera verksamhetsansvaret till regioner eller upphandla privata utförare. Det kan därmed vara statligt anställd personal, regionalt anställd personal eller personal från privata utförare som bemannar helikoptrar och flygplan. Oavsett behöver nya former för samverkan utvecklas och etableras mellan staten och övriga aktörer på området.

Finansieringsansvaret

Staten övertar i scenariot ansvaret för att inhämta och sedan fördela ut ekonomiska resurser från regionerna, enligt en ny och nationell modell. Detta sker genom en form av statlig beskattning, men utifrån vilka skattebaser och på vilka sätt återstår att utreda närmare. Vidare måste en skatteväxling genomföras. Scenariot kan därigenom skapa förutsättningar för staten som huvudman att kompensera för olika förutsättningar runt om i landet, genom fördelning av resurser (ekonomiska och personella men också flygplan och helikoptrar.) för att därigenom säkerställa en mer jämlik tillgång över landet.

Statens finansieringsansvar innebär sannolikt också att staten övertar kostnader från regioner men också från SLA, KSA och SKR (i SOS Alarm AB). Vidare kommer uppgifter /funktioner vid en eller flera statliga myndigheter att utökas. Detta skulle utöka statsbudgeten men samtidigt minska budgeten i motsvarande omfattning hos ovan nämnda aktörer. Vilka budgetförändringar som skulle bli konsekvensen är dock svårt att avgöra. Skälet till att det är att det saknas särredovisning av vad prehospital akutsjukvård kostar i dag, eftersom verksamheten räknas in i kostnaderna för specialiserad vård vilket i sin tur görs och redovisas på olika sätt i olika regioner. Det är inte heller klart vad luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter exakt kostar i dag.

Kommunalförbundet Svensk Luftambulans (KSA) anger i sin årsredovisning att kommunalförbundets verksamhet 2023 hade nettokostnader på 366 miljoner kronor (inklusive drygt 26 miljoner kronor i avskrivningar). Kommunalförbundet Svensk Luftambulans (SLA) redovisar i sin årsredovisning att verksamheten hade nettokostnader på 214 miljoner kronor (inklusive drygt 22 miljoner kronor i avskrivningar). SOS Alarm ägs till 50 procent av staten och till 50 procent av SKR Företag AB. Staten och SKR finansierar också gemensamt SOS Alarm och där behöver formerna för överförande av ansvaret till enbart staten utredas närmare. Kostnaderna för SOS Alarm uppgick 2023 till 1,55 miljarder kronor. Kostnaderna för att driva de nämnda verksamheterna summerar således till drygt 2,1 miljarder kronor 2023.

79 Svenskt Ambulansflyg, Årsredovisning 2023, s. 39. 80 Svensk Luftambulans, Årsredovisning 2023, s. 28. 81 SOS Alarm Sverige AB, Årsredovisning 2023, s. 40.

4Underlag och lärdomar från forskning, andra länder och andra samhällssektorer

Enligt direktivet ska Vårdansvarskommittén beakta och dra lärdom av hälso- och sjukvårdsreformer som har genomförts i andra länder, till exempel de nordiska länderna samt statliga centraliseringsprocesser i Sverige inom andra offentliga verksamhetsområden.

I detta kapitel redogörs för underlag för att identifiera sådana erfarenheter och lärdomar vilka kan ligga till grund för analyser av både genomförandet och konsekvenser av ett statligt huvudmannaskap på kort och lång sikt. Inledningsvis presenteras också kortfattat det underlag som inhämtats i form av forskning och rapporter som behandlar för- och nackdelar med och konsekvenser av centralisering och decentralisering, generellt och specifikt i hälso- och sjukvårdssystem.

4.1Centralisering och decentralisering

Ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle innebära att det sker en centralisering i flera olika dimensioner; styrningen, finansieringen, förvaltningsorganisationen och hanteringen av vissa särskilda funktioner och frågor. Ett underlag för att analysera konsekvenserna av ett förändrat huvudmannaskap är därför kunskap om vilka värden, effekter och konsekvenser som kan kopplas till centralisering respektive decentralisering. I detta avsnitt sammanfattas resultat från en genomgång av ett antal forskningsartiklar och rapporter som belyser denna fråga.

Det bör påpekas att de artiklar och rapporter som ligger till grund för avsnittet i huvudsak har fokus på decentralisering. En förklar-

ing till det kan vara att decentralisering har varit den dominerande riktningen i många länders förvaltningspolitiska utveckling under en längre tid. Resonemang om tänkbara effekter av en centralisering förs därför till stor del i motsats till decentraliseringens effekter och konsekvenser. Allt annat lika så kan en negativ effekt som kommer av decentralisering förstås som en positiv effekt av centralisering.

Först redogörs för underlag med fokus på generella effekter och konsekvenser av decentralisering, därefter för underlag som behandlar hälso- och sjukvården.

Allmänt om decentralisering och centralisering

Med decentralisering avses här skiftandet av makt och ansvar från högre till lägre nivåer i samhällsorganisationen, till exempel från nationell till regional eller lokal nivå. Centralisering avser den motsatta rörelsen – skiftande av makt och ansvar över ett område från regional eller lokal nivå till nationell nivå.

Under de senaste decennierna har det i många länder pågått en riktning mot decentralisering, i meningen att makt och ansvar över politikområden har flyttats från nationell till lokal nivå. Denna utveckling har förklarats med såväl megatrender (till exempel informationsrevolutionen, digitaliseringen, globaliseringen och urbaniseringen) som politiska och ekonomiska faktorer och syftat till att till exempel öka effektiviteten och kvaliteten i offentlig service eller öka regional och lokal produktivitet och tillväxt. Den bredare decentraliseringstrend som beskrivs här avser inte specifikt hälso- och sjukvårdssystem, utan syftar på en bredare trend i samhällsutvecklingen. Även i den svenska hälso- och sjukvården har dock decentralisering på flera sätt varit en dominerande utvecklingslinje under andra halvan av 1900-talet, samtidigt som det under de senaste decennierna också funnits vissa tendenser till återcentralisering.

Såväl centralisering som decentralisering kan ta sig olika uttryck, avse olika typer av ansvar och vara olika omfattande eller uttalade.

1 OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers; De Vries, M.S. (2000), The rise and fall of decentralization: A comparative analysis of arguments and practices in European countries. European Journal of Political Research, 38(2), 193–224. 2 OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers. 3 Fredriksson, M. (2008), Between Equity and Local Autonomy. A governance dilemma in Swedish Healthcare.

Oavsett graden av centralisering eller decentralisering är det möjligt att utforma lagstiftning och andra styrsystem så att den driver i antingen enhetlig eller diversifierande riktning. Med andra ord kan både centraliserade och decentraliserade system styras på flera olika, och delvis överlappande, sätt.

Samtidigt pekar flera underlag på behovet av att decentralisering sker med en medvetenhet om att olika typer av ansvar kan behöva hänga ihop för att fördelarna med respektive modell ska vara möjliga att realisera. Organisation for Economic Co-operation and Development, OECD, skiljer till exempel på politisk, administrativ och finansiell decentralisering. Graden av decentralisering beror på i vilken utsträckning den politiska, administrativa och finansiella makten har överförts till lägre styrnivåer. OECD påpekar samtidigt att de tre hänger ihop – decentralisering av finansiering bör inte ske utan att också politisk och administrativ decentralisering sker. Politisk och administrativ decentralisering utan finansiell decentralisering beskrivs av OECD som meningslös. Även forskaren Åsa Hansson beskriver i sin underlagsrapport till kommittén behovet av att decentralisering och centralisering sker med en medvetenhet om hur olika ansvar bör hänga ihop. Hansson lyfter till exempel att många av fördelarna med decentralisering går förlorade när finansieringen inte är på samma vertikala fiskala nivå som tillhandahållandet av hälso- och sjukvård.

Generella för- och nackdelar med centralisering och decentralisering

En övergripande slutsats utifrån de underlag som sekretariatet tagit del av är att det saknas enkla svar eller någon strikt vetenskaplig evidens i fråga om faktiska effekter av, eller för- och nackdelar med centralisering och decentralisering i allmänhet. I en artikel argumenterar författaren De Vries till exempel för att de teoretiska argumen-

4 Se avsnitt i denna rapport om hälso- och sjukvårdsjuridiken. 5 OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers. 6 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

ten inte är övertygande för vare sig decentralisering eller centralisering när det gäller effektivitet eller kvalitet i generell mening.

OECD har i en senare rapport påpekat att decentralisering inte är bra eller dåligt i sig självt, utan att det är sättet som decentraliserade system designas och implementeras som avgör resultaten. Fördelarna beskrivs bero på hur systemet som helhet fungerar, till exempel i fråga om kapaciteten på den lokala och regionala styrande nivån, ramar och villkor samt ansvarighet för det lokala beslutsfattandet. OECD pekar också på att decentralisering har kopplats ihop med effektivitet i den offentliga sektorn, demokratisering och politisk stabilitet. Vidare lyfts att det finns en korrelation mellan graden av decentralisering och ekonomisk aktivitet, mätt utifrån faktorer som BNP, offentliga investeringar och utbildning. Att faktorer som till exempel BNP och storleken på offentliga investeringar korrelerar med högre grad av decentralisering innebär dock inte nödvändigtvis att det är graden av decentralisering som utgör orsaken till dessa utfall.

En vanlig beskrivning är att fördelarna med decentralisering i stort sett motsvarar nackdelarna med centralisering och tvärtom. Forskaren De Vries menade att detta på övergripande nivå tycks stämma, men pekade också på att skiften mellan de två modellerna har motiverats med samma typ av argument oavsett om det rör sig om en centralisering eller en decentralisering. Exempelvis har argumentet ökad effektivitet använts för såväl decentralisering som centralisering.

För- och nackdelar med decentralisering enligt OECD

Oavsett kunskapsläget gällande de faktiska utfallen av mer eller mindre centraliserade system så visar de genomgångna underlagen att decentralisering och centralisering ofta anses främja olika värden. OECD beskriver till exempel i sin rapport att decentralisering i teorin är tänkt att addera ett nedifrån och upp- och samverkans-

7 De Vries, M. S. (2000), The rise and fall of decentralization: A comparative analysis of arguments and practices in European countries. European Journal of Political Research, 38(2), 193–224. 8 OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers. 9 OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers. 10 De Vries, M. S. (2000), The rise and fall of decentralization: A comparative analysis of arguments and practices in European countries. European Journal of Political Research, 38(2), 193–224.

perspektiv i styrningen, till skillnad från hierarkisk styrning och betoning på vertikala relationer. Andra värden som ofta kopplas till decentralisering är demokratiska värden som transparens, ansvarighet, medborgerligt inflytande, lokal demokratisk kontroll och subsidiaritet.

De politiska arenorna blir fler i ett decentraliserat system, vilket också gör att det skapas fler ytor för invånarna att uttrycka sina preferenser och rikta klagomål direkt mot beslutsfattare. Decentralisering kan på så vis stärka invånarnas deltagande i styrningen. Möjligheten till variationer ger också utrymme för experimenterande och policyinnovationer, vilket kan stärka kvalitet och effektivitet i de offentliga tjänsterna. Innovation främjas mest om de lokala aktörerna också ansvarar för finansieringen, enligt OECD.

Det finns också kvalitet- och effektivitetsargument för decentralisering. Ett vanligt förekommande argument är till exempel att det medför ökad kunskap om och känslighet för lokala problem och behov hos beslutsfattare, vilket i sin tur kan leda till ökad kvalitet och effektivitet i de offentliga tjänsterna. Värden som flexibilitet, innovation och lärande genom mångfald och variation kopplas också ihop med decentralisering.

Ett annat effektivitetsargument för decentralisering fokuserar på att centrala organisationer i kombination med komplexa frågor kan leda till en omfattande styrning och växande central byråkrati för att möjliggöra kontroll av den komplexa verksamheten. Detta följer av att komplexiteten kan leda till en ”beslutsöverlastning” på den centrala nivån, vilket leder till att det adderas fler politiker, fler tjänstemän, experter med mera för att hantera komplexiteten. Det är denna typ av processer som medför att centralisering kan resultera i överreglering.

Det är också kostsamt och tidskrävande för en central aktör att skaffa sig samma kunskap och förståelse för de lokala omständigheterna och behoven som lokala beslutsfattare har. Ett effektivi-

11 OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers. 12

OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers. 13 De Vries, M. S. (2000), The rise and fall of decentralization: A comparative analysis of arguments and practices in European countries. 14 De Vries, M. S. (2000), The rise and fall of decentralization: A comparative analysis of arguments and practices in European countries. 15 Fredriksson, M. (2024), För- och nackdelar med förstatligande av hälso- och sjukvården. Centralisering och decentralisering: den organisatoriska pendeln. Keynote-presentation, Uppsala universitet den 20 mars 2024. 16

OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers.

tetsargument för decentralisering är med andra ord att det är ett sätt att komma till rätta med eller undvika den ineffektivitet och ”beslutsöverlastning” som kan uppstå i centralstyrda sektorer och organisationer.

Argumenten för centralisering är, som det beskrevs ovan, ofta en spegling av decentraliseringens baksidor. Det finns samtidigt också specifika effektivitets- som kvalitetsargument även för centralisering. Ökad jämlikhet och likvärdighet ses ofta som en möjlighet med centralisering samtidigt som minskad jämlikhet och likvärdighet ses som en risk med decentralisering. Stora skillnader i hälsoutfall kan enligt OECD till exempel bli en konsekvens av att decentraliseringen inte i tillräcklig utsträckning kombineras med central styrning och mekanismer för att utjämna resurser och ekonomiska förutsättningar. Balansen mellan lokal autonomi och nationell samordning har beskrivits som en generell utmaning vid decentralisering, särskilt när det gäller tjänster som hälso- och sjukvård och utbildning, som har en omfördelande karaktär.

Ett argument mot decentralisering – och därmed för centralisering – är att decentraliseringen kan leda till problem med att hitta det mest effektiva sättet att nyttja de samlade resurserna och arbeta för det gemensamma bästa. I publikationerna som sekretariatet tagit del av beskrivs också problem med att hantera så kallade ”externa effekter” eller ”friåkning” med vilket det, förenklat, avses situationer där en aktörs rationella beslut utifrån det egna intresset eller perspektivet leder till negativa effekter för helheten eller bidrar till ineffektivitet. Effektivitets- och hållbarhetsproblem kan alltså uppstå när många olika aktörer agerar utifrån sitt specifika och avgränsade uppdrag oaktat om detta påverkar andra aktörer negativt, leder till ett orättvisor eller medför en suboptimal användning av gemensamma resurser. Ett argument för centralisering är därmed att en politisk nivå eller en central myndighet kan fatta beslut om fördelning och nyttjande av resurser som minskar problem med friåkning och externa effekter.

En utmaning med decentralisering är att de lokala eller regionala organen måste ha tillräcklig politisk, administrativ och ekonomisk kapacitet för att fördelarna med decentralisering ska kunna uppnås.

17 OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers. 18 De Vries, M. S. (2000), The rise and fall of decentralization: A comparative analysis of arguments and practices in European countries, Åsa Hansson (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård.

Om den ekonomiska kapaciteten brister finns det till exempel en risk att decentraliseringen förstärker skillnader mellan olika delar av landet och leder till brister i likvärdighet och servicekvalitet. Bristande kapacitet för att hantera komplexa frågor som planering, upphandling, investeringar i infrastruktur, uppföljning och granskning m.m. är en utmaning i decentraliserade system. Den professionella kvaliteten, i meningen adekvat utbildning, erfarenhet och kompetens hos tjänstemän i de lokala och regionala organisationerna, beskrivs också som en nyckelfaktor för att decentralisering ska kunna ge positiva utfall. Ett argument för centralisering kan därmed vara att det möjliggör specialisering samt högre kvalitet och kompetens i styrning och tillhandahållande.

En vanlig utmaning för lokala och regionala organ är enligt OECD att det kan uppstå ett glapp mellan å ena sidan förväntningar och ansvarsområden och å andra sidan ekonomiska och personella resurser. Ett stort beroende av ekonomiskt stöd från den centrala styrande nivån, det vill säga en begränsad grad av lokal eller regional ekonomisk autonomi, kan minska incitamenten för ett ansvarsfullt ekonomiskt beteende. Ytterligare en risk och nackdel med decentralisering är att det kan leda till bristande möjligheter att utnyttja stordriftsfördelar och att suboptimering sker till följd av att verksamheter bedrivs i mindre skala än vad som vore mest effektivt. Denna risk beskrivs vara störst om det saknas möjligheter till samarbete mellan de lokala aktörerna. Risken kan också minskas genom att ansvaret för att inhämta och fördela resurser hålls samman.

Ytterligare en nackdel och risk med decentralisering, enligt OECD:s analys, är att det kan leda till en mer otydlig ansvarsfördelning, med överlappande och otydliga gränser mellan olika aktörers ansvar. Problemet kan bli särskilt framträdande när det finns flera nivåer och en större mängd ansvariga aktörer. Det har beskrivits som svårt att helt undvika oklarheter i fråga om var gränserna går mellan olika aktörers ansvar i starkt decentraliserade system.

I tabell 4.1 sammanfattas de generella fördelar och nackdelar eller utmaningar som OECD identifierat gällande decentralisering.

19 OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers. 20

OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers. 21 OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers. 22

OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers.

Tabell 4.1 För- och nackdelar med decentralisering enligt OECD

Fördelar med decentralisering Nackdelar och utmaningar med decentralisering

Ekonomiska och administrativa effekter

Allokativ effektivitet: tjänsters utformning och fördelning Övervältring: med många små enheter kan problem med anpassas efter lokal efterfrågan (behov). externa effekter uppstå. För att lösa detta kan det behöva

utvecklas komplexa system för utjämning med mera. Effektivitet i serviceproduktionen: beslutsfattare på lokal Skalineffektivitet: Om samarbete och samverkan brister och regional nivå har bättre kunskap om lokala behov och kan verksamheter bedrivas i för liten skala med bristande förutsättningar vilket möjliggör kostnadseffektivt tillhanda- effektivitet som resultat. hållande. Kvalitet och tillgänglighet: konkurrens och jämförelser mel- Överlappande ansvarsförhållanden: om uppgifter och anlan decentraliserade enheter motiverar lokalt valda besluts- svar inte fördelas tydligt kan administrativa kostnader och fattare att fokusera på hög kvalitet till rimliga kostnader. slöseri uppstå som en följd av dubbelarbete. Innovation och experiment: fler aktörer i kombination med Kapacitetsbrister: Tillräckliga humana resurser och teknisk lokal autonomi understödjer lokala försöksverksamheter och kapacitet är en förutsättning för framgångsrik decentralifrämjar policyinnovation. sering. Brister i kapacitet kan vara en risk för likvärdig-

heten. Ekonomiskt ansvarstagande: egen beskattningsrätt och hög Destruktiv konkurrens: Hård konkurrens mellan regionala självfinansieringsgrad minskar risker för högre utgifter än enheter om skattekraften kan leda till negativ ”race to the motiverat. bottom” – konkurrens som får en negativ effekt på tjänste-

kvalitet. Ekonomisk tillväxt: konkurrens mellan decentraliserade en- Makroekonomisk instabilitet: Bristande stabilitet i offentheter och lokalt ansvarsutkrävande ger bättre servicenivåer, liga finanser kan uppstå om lokala och regionala aktörer vilket kan bidra till tillväxt och välfärd. kan bygga upp skulder och ”räddas” av den centrala nivån. Effektiv resursinhämtning: lokala resurser kan mobiliseras Skillnader i serviceutbud och kvalitet. Utan effektiv policy när det finns lokal beskattningsrätt för att stärka kapaciteten i ekonomiskt svagare regioner kan

fördelarna med decentralisering bli förbehållna för främst

ekonomiskt starka och utvecklade regioner. Regional utjämning: decentralisering kan hjälpa eftersläpande regioner att komma i kapp.

Politiska effekter

Ansvarighet: att förlägga makten lokalt skapar incitament Risk att lokala eller centrala eliter tar över: Särskilt i lågför att leverera för lokalbefolkningen. Invånare kan rösta inkomstländer kan lokala enheter vara mer utsatta för att med fötterna (exit) eller uttrycka preferenser via allmänna övertas av lokala eliter, vilket kan leda till korruption. I länval (voice). der med svag demokrati kan lokala enheter vara utsatta för

förtryck och press från den centrala nivån. Deltagande: Demokratiska fördelar genom att decentrali- Lågt politiskt deltagande: Om lokala och regionala aktörer sering skapar fler politiska arenor och fler möjligheter för saknar reell makt, till exempel beskattningsrätt, kan det lokala politiker. Invånare ges fler möjligheter att uttrycka politiska deltagande bli lågt. sina åsikter vilket kan stärka deltagande i beslutsfattande. Fördelar för minoriteter: decentralisering kan understödja Bristande solidaritet/legitimitet: om tillräckliga kompenminoriteters deltagande, status och position. satoriska system inte utvecklas kan skillnader och orättvi-

sor försämra relationer mellan regioner och öka de politiska

spänningarna. Minskad risk för korruption: de mindre enheterna och kon- Låg utvecklingstakt/stagnation: Om decentraliseringen innebär kurrensen mellan områden kan göra fördelssökande och lob- att det blir fler som kan lägga ”veto” i viktiga beslut kan bying mindre intressant. utvecklingstakten minska. Källa: OECD (2019) Making decentralisation work: a handbook for policymakers. Egen översättning och anpassning. Kommentar: Tabellen baseras på forskning inom från många olika länder och kontexter. Det bör därför beaktas att överförbarheten till den svenska hälso- och sjukvårdskontexten kan variera.

Hänsyn behöver tas till verksamhetens specifika karaktär och kontext

De faktiska effekterna av decentralisering respektive centralisering skiljer sig troligen åt mellan policyområden. En slutsats utifrån detta är att det inte finns en optimal lösning eller nivå i fråga om centralisering och decentralisering som kan tillämpas på alla olika typer av verksamheter eller policyområden. Hänsyn kan behöva tas till kostnaderna för olika institutionella arrangemang, vilket till exempel avser kostnader för övervakning och implementering, kostnader i form av konsekvenser och även omställningskostnader. Dessa kostnader skiljer sig åt mellan policyområden.

För att avgöra om en verksamhet bäst hanteras i en decentraliserad eller central struktur kan hänsyn till exempel tas till om det finns möjliga stordriftsfördelar att nyttja och till förekomsten av externa effekter. En vanlig beskrivning är att centralisering kan vara att föredra när det finns stordriftsfördelar och i verksamheter där kunskapen är tydlig och det finns fördelar med att den bedrivs på samma sätt, det vill säga verksamheter som är lätta att standardisera och skala upp.

Decentraliserat beslutsfattande passar motsatt för verksamheter som är oförutsägbara och behöver lokal anpassning och när utförandet har människor i fokus. En annan faktor att ta hänsyn till är att den teknologiska utvecklingen över tid kan förändra vilken nivå som är optimal för hantering av en viss fråga eller verksamhet. Detta eftersom kostnaderna för nödvändig teknologi är avgörande för om det finns stordriftsfördelar.

23 Fredriksson, M. (2024), För- och nackdelar med förstatligande av hälso- och sjukvården. Centralisering och decentralisering: den organisatoriska pendeln. Keynote-presentation, Uppsala universitet den 20 mars 2024; De Vries, M. S. (2000), The rise and fall of decentralization: A comparative analysis of arguments and practices in European countries. 24 De Vries, M. S. (2000), The rise and fall of decentralization: A comparative analysis of arguments and practices in European countries. 25 Fredriksson, M. (2024), För- och nackdelar med förstatligande av hälso- och sjukvården. Centralisering och decentralisering: den organisatoriska pendeln. Keynote-presentation, Uppsala universitet 20 mars 2024; De Vries, M. S. (2000), The rise and fall of decentralization: A comparative analysis of arguments and practices in European countries.

Konsekvenser av decentralisering inom hälso- och sjukvårdssystem

De underlag som hittills refererats avser generella effekter av decentralisering och centralisering. I detta avsnitt redogörs för resultaten av vissa studier gällande betydelsen av decentralisering för hälso- och sjukvårdssystem. Beskrivningen baseras i huvudsak på en metaöversikt från 2023, i vilken Sapkota et.al sammanställde resultaten från nio systematiska översikter som behandlade delvis olika frågor relaterade till effekter av decentralisering på hälso- och sjukvårdssystem.

I översikten sammanställde författarna resultaten utifrån WHO:s sex så kallade byggstenar i hälso- och sjukvårdssystem; styrning och ledning, finansiering, hälso- och sjukvårdsleveransen (service delivery), humana resurser, medicinska produkter och teknologi samt informationssystem.

Studierna som inkluderats i översikterna har fokus på decentraliseringens konsekvenser i olika kontexter. En hel del studier avser till exempel decentralisering i låg- och medelinkomstländer, vilket innebär att det kan finnas begränsad överförbarhet till en svensk kontext.

En övergripande observation i metaöversikten från Sapkota et al. är att evidensen över lag inte är övertygande gällande decentraliseringens konsekvenser och effekter i hälso- och sjukvårdssystem. Författarna menar dock att resultaten antyder att decentraliseringens effekter på hälso- och sjukvårdens styrning, ledning och finansiering är särskilt avgörande för vilka effekter som uppstår i övrigt och för systemet som helhet. Samtidigt lyfter författarna att det är svårt att bedöma den närmare relationen mellan å ena sidan decentraliseringens effekter på styrning, ledning och finansiering och å andra sidan hälso- och sjukvårdens resultat, effekter och förutsättningar i övrigt. Att den tillgängliga litteraturen är tvetydig när

26 Sapkota S, et al. (2023), The impact of decentralisation on health systems: a systematic review of reviews. BMJ Global Health 2012;8:e013317. Doi: 10.1136/bmjgh-2023-013317. 27 Se till exempel WHO (2022), Health system performance assessment. A framework for policy analysis, Irene Papanicolas, Dheepa Rajan, Marina Karanikolos, Agnes Soucat, Josep Figueras, editors. Health Policy Series, No. 57.

det gäller decentraliseringens mer konkreta effekter i hälso- och sjukvårdssystem har påpekats även i andra forskningspublikationer.

Både för- och nackdelar ur ett styrnings- och ledningsperspektiv

Gällande styrning och ledning visar metaöversikten från Sapkota et.al. på flera typer av konsekvenser av decentralisering. Flera av översikterna indikerar till exempel ökade korruptionsrisker efter decentraliseringsreformer. I en av översikterna noteras inget signifikant samband mellan decentralisering och korruption, men i övriga beskrivs risker och utmaningar kring ökad politisk inblandning i rekrytering av hälso- och sjukvårdspersonal, lokala myndigheters påverkan på beslutsfattande, politisk påverkan/politiska trakasserier av tjänstemän, ökad förekomst av nepotism och lägre grad av transparens gällande budgetering och utgifter. I OECD:s genomgång konstateras att riskerna för ökad korruption i samband med decentralisering främst gäller låginkomstländer, vilket tycks gälla även för studierna som inkluderades i Sapkotas översikt.

Ett annat resultat gällande styrning och ledning är att decentralisering i praktiken inte nödvändigtvis ökar handlingsutrymmet för lokala aktörer. Det finns en stor variation när det gäller vilka frihetsgrader lokala aktörer har och i vilken utsträckning de kan påverka hälso- och sjukvården. När reell beslutsmakt decentraliserats visar översikterna samtidigt att det kopplats till problem med att inte kunna nyttja skalfördelar och koordinera resursanvändning mellan olika lokala eller regionala enheter. En annan konsekvens av decentralisering som beskrivs i forskningen är att den leder till att de hierarkiska relationerna blir ”utspädda” och ett ökat inslag av ömsesidigt ansvar mellan olika styrande nivåer i hälso- och sjukvårdssystemet. Sapkota et.al. menar att detta kan vara såväl positivt som negativt. Det ömsesidiga ansvaret kan utgöra en slags back-up mekanism, på så vis att en styrande nivå kan adressera problem som den andra inte kan. Samtidigt visar översikterna också att denna fördel i

28

Saltman.R., Bankauskaite,V., Vrangbæk, K. (2007) Decentralization in Health Care – Strategies and outcomes. European Observatory on Health Systems and Policies Series, Edited by Josep Figueras, Martin McKee, Elias Mossialos and Richard B. Saltman. 29 Sapkota S, et al. (2023), The impact of decentralisation on health systems: a systematic review of reviews.

praktiken inte alltid uppstår, till följd av koordineringsproblem mellan den centrala och den lokala eller regionala nivån.

OECD skriver i sin rapport om decentralisering från 2019 att problemen med oklar ansvarsfördelning är tydligast vid decentralisering av vissa särskilda frågor och nämner hälso- och sjukvård som ett exempel. Hälso- och sjukvårdssystem verkar generellt ofta lida stort av oklara ansvarsförhållanden, dubbelarbete, kostnadsöverföring och skalineffektivitet (scale inefficiency), enligt OECD.

En positiv effekt av decentralisering, som beskrivs i alla de inkluderade studierna, var ett ökat lokalt deltagande, till exempel gällande smittskyddsarbete, planering och förbättrings- och utvecklingsarbete. Informationsutbyten mellan lokala aktörer, till exempel inom civilsamhället, sker också i högre utsträckning i decentraliserade kontexter.

Decentraliserad finansiering kan få olika konsekvenser beroende på kontext

Gällande byggstenen finansiering konstaterar författarna till metaöversikten att studier visar att decentralisering kan påverka till exempel kontroll över resursallokering, budgetprocesser och användningen av tillgängliga resurser. Studierna visar på blandade konkreta resultat och det varierar mellan både studier och översikter vilka mått och variabler som används för att bedöma konsekvenserna.

När det gäller finansiell jämlikhet har både positiva och negativa resultat beskrivits i forskning. Även gällande denna byggsten beskrivs resultaten av decentralisering som kontextberoende. Decentralisering kan alltså båda stärka och försvaga den finansiella jämlikheten mellan områden, beroende på andra faktorer i systemets utformning än själva decentraliseringen.

Decentralisering har också kopplats till positiva utfall i form av ökade totala utgifter för hälso- och sjukvård, minskade kostnader för individer, effektivare resursfördelning och positiv utveckling i regioner som före decentraliseringen varit marginaliserade. Negativa konsekvenser av decentralisering har till exempel beskrivits i form

30 Sapkota S, et al. (2023), The impact of decentralisation on health systems: a systematic review of reviews. 31 OECD (2019), Making decentralisation work: a handbook for policymakers. 32 Sapkota S, et al. (2023), The impact of decentralisation on health systems: a systematic review of reviews.

av svagare budgetprocesser och mindre transparent resursfördelning, svag finansiell kapacitet för investeringar, ett beroende av den centrala nivån, lägre resurstilldelning till primärvård, brister och svårigheter med överföring av resurser från central nivå och olika typer av resursbrister i förhållande till behoven. Notera återigen att resultaten kan vara olika relevanta i olika länder och kontexter.

Blandade resultat och stort kontextberoende av hälso- och sjukvårdens kvalitet och resultat

Gällande hälso- och sjukvårdens leverans, produktion och kvalitet (byggstenen service delivery) är resultaten blandade både mellan översikter och mellan studierna som de bygger på för samma eller liknande indikatorer. Författarna till metaöversikten konstaterar att de konkreta resultaten i fråga om hälso- och sjukvårdstjänsterna påverkas av kontextuella faktorer. Några särskilt viktiga kontextuella faktorer är finansiella och socioekonomiska faktorer samt den förda hälso- och sjukvårdspolicyn.

Metaöversikten visar att positiva resultat efter decentralisering till exempel har beskrivits vad det gäller nyttjande av vård och behandling, tillgänglighet och infrastrukturutveckling som bidragit till bättre resultat av hälso- och sjukvården. Decentralisering har också kopplats till expansion och utbyggnad av hälso- och sjukvård, minskade avstånd till vård och olika typer av kvalitetsförbättringar.

Negativa resultat till följd av decentralisering har till exempel beskrivits i form en mer ojämlik vård till rika områdens fördel, förstärkning av redan existerande ojämlikheter i hälsoutfall, lägre servicenivåer inom mödrahälsovård och äldrevård samt negativ påverkan på kvalitet och prestationer inom olika mer specifika områden. Två studier med fokus på jämlik vård beskriver att förutsättningarna för goda sjukvårdsresultat i decentraliserade kontexter generellt är bättre för rikare områden. Samtidigt finns det också studier som visat på ett samband mellan decentraliserad finansiering och minskad spädbarnsdödlighet i mindre resursstarka områden, vilket enligt författarna understryker betydelsen av kontextuella faktorer för att

33 Sapkota S, et al. (2023), The impact of decentralisation on health systems: a systematic review of reviews. 34 Sapkota S, et al. (2023), The impact of decentralisation on health systems: a systematic review of reviews.

avgöra decentraliseringens konsekvenser för hälso- och sjukvårdens resultat och kvalitet.

Både positiva och negativa utfall för kompetensförsörjningen

Gällande humana resurser (kompetensförsörjning) konstaterade Sapkota et.al att olika studier visade på olika resultat. Exempel på positiva resultat av decentralisering som rapporterats i forskning är stärkta förutsättningar att rekrytera och behålla lågutbildad arbetskraft som kan rekryteras lokalt, ökad personaltäthet i förhållande till befolkningen, minskad frånvaro och högre genomsnittslöner.

Trots dessa exempel på positiva resultat redovisar de flesta översikter negativa konsekvenser, till exempel en minskning av hälsooch sjukvårdspersonal på lokal eller regional nivå efter decentraliseringen, problem med felfördelning av kompetens och lägre kompetens hos personalen. Andra negativa konsekvenser som redovisas är brist på personal och utmaningar med att rekrytera och behålla högutbildad arbetskraft, särskilt i resurssvaga områden.

I flera studier har kompetensförsörjning beskrivits som en utmaning för lokala och regionala aktörer. Redan existerande ojämlikheter mellan till exempel glesbygdsområden och tätbefolkade områden när det gäller tillgången till kompetens kan förvärras av decentralisering, där rikare och urbana områden kan ha fördelar gentemot andra.

Negativ påverkan på teknologi, IT och medicinska produkter men svårt med överförbarheten av resultaten

Gällande medicinska produkter och teknologi beskrevs genomgående negativa konsekvenser av decentralisering i de översikter som Sapkota et.al sammanställde. Sex studier hade undersökt konsekvenser för denna aspekt av hälso- och sjukvårdssystemet, bland annat med fokus på tillgång, tillgänglighet, användning och priser i decentraliserade kontexter eller som en konsekvens av decentralisering. De negativa konsekvenser och resultat som beskrivs i studi-

35 Sapkota S, et al. (2023), The impact of decentralisation on health systems: a systematic review of reviews. 36 Sapkota S, et al. (2023), The impact of decentralisation on health systems: a systematic review of reviews.

erna handlar till exempel om läkemedelsbrister, finansiering och upphandling av läkemedel, brist på specialiserad personal för medicinsk utrustning, brister och underanvändning av medicinsk teknologi och läkemedelsbrister under pandemier. Det kan noteras att resultaten av decentralisering gällande läkemedel och teknologi i huvudsak bygger på översikter med fokus på konsekvenser av decentralisering i Indonesien, Kenya respektive låg- och medelinkomstländer generellt, vilket kan innebära en begränsad överförbarhet till hälso- och sjukvårdssystem i andra kontexter.

Gällande byggstenen ”informationssystem” identifierade författarna få studier som beskriver konsekvenser av decentralisering.

Argument för centralisering respektive decentralisering av hälso- och sjukvården

I en underlagsrapport till kommittén redogör forskaren Åsa Hansson för argument gällande centralisering och decentralisering av ansvaret för hälso- och sjukvård.

Argumenten för decentralisering av offentlig välfärd som Hansson beskriver liknar de fördelar med decentralisering som beskrivits i föregående avsnitt. Det handlar till exempel om att decentralisering är tänkt att underlätta att skräddarsy utbud efter lokala behov och preferenser, att kunskap och kännedom om behov är större på lokal nivå, att decentralisering bidrar med inslag av konkurrens i systemet vilket är tänkt att stärka effektiviteten, att decentralisering ger ett ökat politiskt ansvarstagande samt att decentralisering ökar möjligheterna till innovation och att pröva olika lösningar som sedan kan utvärderas och skalas upp. Hansson beskriver också att det kan finnas vissa administrativa fördelar med decentralisering, genom att det skapas storleksmässigt hanterbara enheter. Hansson diskuterar i rapporten att det går att ifrågasätta giltigheten i dessa argument i fråga om svensk hälso- och sjukvård. Till exempel diskuteras hur stora skillnader i preferenser det egentligen finns mellan olika delar av landet när det kommer till hälso- och sjukvård och hur giltigt argumentet om lokal anpassning är när hälso- och sjukvården enligt lag ska vara likvärdig.

37

Åsa Hansson (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård. Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

I fråga om centralisering framhålls bland annat att ett starkt argument för att centralisera offentlig välfärd är att det innebär bättre riskspridning. Om hälsorisker drabbar olika delar av landet asymmetriskt i tid men symmetriskt över tiden talar det för att en centralisering skulle sprida riskerna och därmed minska kostnaderna. Exempelvis om risken att drabbas av hjärtinfarkt ett år är högre i norra Sverige än i södra Sverige och att det året efter kan vara det omvända finns det en poäng att sprida riskerna och centralisera. Om riskerna för att drabbas av alla typer av ohälsa är de samma över landet försvinner poängen med att centralisera för att sprida ut riskerna på fler.

När det gäller stordriftsfördelar konstaterar Hansson att de ser olika ut för olika typer av hälso- och sjukvård. Avancerad specialiserad vård som kräver dyr utrustning och hög kompetens har större stordriftsfördelar än exempelvis rutinmässiga vaccinationer inom primärvården. Hansson menar att detta talar för att avancerad specialiserad vård inte bör tillhandahållas på varje sjukhus utan på ett mindre antal ställen. Mot stordriftsfördelarna ska möjligheterna att skräddarsy efter preferenser samt tillgänglighet ställas. Hansson lyfter också att det kan finnas stordriftsfördelar inom beskattningskompetens och administration som talar för centralisering.

I underlagsrapporten påpekas också att det finns politisk-ekonomiska argument som talar för en centralisering av hälso- och sjukvården. Det kan till exempel handla om att regionala politiker saknar viljan att flytta sjukhus eller vård från regionen. I ett centralt system kan det därför vara lättare att göra omorganiseringar av hälso- och sjukvården för att anpassa till de förändringar i behov och teknik som kan uppstå.

Förutsättningar för prioriteringar utifrån befolkningens behov

En avgörande fråga i förhållande till frågan om huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården är vilken politisk nivå som är bäst lämpad för att säkerställa att befolkningens behov av hälso- och sjukvård

38 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén. 39 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

tillgodoses med de tillgängliga resurserna och på vilken nivå det är mest lämpligt att så kallade horisontella prioriteringar sker. Ett av de huvudsakliga argumenten för ett decentraliserat politiskt ansvar för hälso- och sjukvården bygger på att det finns geografiska skillnader i invånarnas preferenser, behov och efterfrågan på vård och att de regionalt förtroendevalda är bättre än nationellt förtroendevalda på att förstå och tillmötesgå detta hos befolkningen i regionen. I teorin bör alltså en geografisk närhet till väljarkåren och patientgrupper skapa en större förståelse för dess förutsättningar och behov. Sekretariatet har inte funnit några studier som beskriver, jämför och utvärderar processerna och arbetssätten för hur beslutsfattare i alla regioner i Sverige undersöker och möter befolkningens behov i dag.

Det har över tid skett en utveckling av arbetet med vertikala prioriteringar, det vill säga prioriteringar inom ett visst diagnosområde eller inom ett visst verksamhetsområde. Arbetet med horisontella prioriteringar, det vill säga omfördelning av resurser för att möta vård efter behov mellan olika diagnos- eller verksamhetsområden, kan dock bli mer systematiskt än i dag. Det gäller både regionernas styrning och de statliga styrmedlen. Information som ska vägleda beslutsfattare om var de största behoven finns, och i vilken grad de redan tillgodoses, saknas ofta.

Prioriteringscentrum vid Linköpings universitet har tillsammans med regionföreträdare tagit fram en modell för horisontella prioriteringar som publicerades 2023. Arbetsmodellen inkluderar de steg som behövs för att kunna prioritera och fördela resurser i en behovsstyrd hälso- och sjukvård för god och jämlik hälsa i hela befolkningen. Några av de förutsättningar som nämns för att prioriterings- och fördelningsarbetet ska vara framgångsrikt är behovsanalyser både avseende stora grupper och specifika tillstånd, en god dialog mellan förtroendevalda, tjänstepersoner och vårdprofession samt en gemensam förståelse för vad som ska uppnås med prioriteringarna.

Vissa skillnader mellan regionerna, såsom avstånd till vårdinrättningar eller tillgång till personal, kan innebära att vårdprocesser

40

Prioriteringscentrum (2023), Förslag till modell för horisontell prioritering inom hälso- och sjukvård. Rapport från Nationell expertgrupp för horisontella prioriteringar, rapport 2023:2 i Prioriteringscentrums rapportserie. 41 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2020), Styra mot horisonten. Om vård efter behov som grund för horisontella prioriteringar. 42 Prioriteringscentrum (2023), Förslag till modell för horisontell prioritering inom hälso- och sjukvård, rapport från Nationell expertgrupp för horisontella prioriteringar.

behöver utformas på olika sätt vilket kan leda till olikheter regionerna emellan gällande utbud. Patienters individuella förutsättningar kan också innebära att behandlingen av en viss sjukdom kan behöva anpassas i olika individuella fall. Men det finns i dag, med några få undantag, inte sjukdomar som konsekvent över tid existerar, och drabbar en större del av befolkningen, i enbart en eller några regioner i Sverige.

4.2Lärdomar från andra länder

I detta avsnitt presenteras övergripande hälso- och sjukvårdssystem i andra länder med särskilt fokus på Sveriges nordiska grannländer och de reformer som genomförts i dessa länder under 2000-talet. Kort beskrivs också hälso- och sjukvårdssystemen i Storbritannien och i Alaska. Storbritannien har valts som referens för det stora statliga inslaget av tillhandahållande av vård till befolkningen och Alaska som förebild för omställningen till god och nära vård.

Under 2000-talet genomfördes genomgripande strukturreformer av hälso- och sjukvårdssystemen i Norge (2002) och Danmark (2007), samt en primärvårdsreform i Norge (2001). I januari 2023 genomfördes även en omfattande reform i Finland. I alla tre länderna har ansvaret för hälso- och sjukvården centraliserats och staten har tagit ett större ansvar.

I stora drag var det liknande utmaningar som ledde till strukturreformerna i Norge, Danmark och Finland: brister i tillgängligheten till vård, i vårdens kvalitet och i den geografiska jämlikheten. I samtliga fall ville man också få bättre kostnadskontroll och ett mer effektivt sjukvårdssystem. Målen med reformerna var också ungefär desamma: ökad tillgänglighet, jämlikhet och kvalitet för patienterna. Mål har också funnits om ökad produktivitet och effektivitet samt bättre kostnadskontroll.

Danmark

Strukturreformen 2007 innebar en konsolidering till fem nya regioner utan beskattningsrätt (600 000 – 1,8 miljoner invånare) med ansvar för sjukhusvård, samt 98 kommuner med ansvar för långtidsvård för äldre och förebyggande insatser. Den tidigare strukturen omfattade 13 amter och 271 kommuner.

Reformen innebar att staten tog över övergripande politiskt ansvar och finansieringsansvaret från amterna. Behovet av strukturella förändringar hade diskuterats under många år och i flera tidigare utredningar. Själva genomförandet år 2007 gick snabbt, uppbackat av de största partierna och med en tydlig politisk ledare (Lars Løkke Rasmussen).

Reformen fokuserade inte enbart på hälso- och sjukvården. Den genomsnittliga kommunstorleken ökade från 19 000 till 55 000 invånare. Efter reformen har alla kommuner utom fyra minst 20 000 invånare. Kommunerna fick nya uppgifter på vårdområdet, bland annat förebyggande insatser och (delvis) finansieringsansvar för sluten vård. Finansieringsansvaret tillkom för att ge kommunerna ekonomiska incitament att tillhandahålla god äldrevård inklusive förebyggande insatser. Villkoren ändrades år 2016 (differentierad ersättning utifrån ålder) i syfte att ytterligare stärka kommunernas incitament att investera i bättre kommunal vård till äldre.

Reformen 2007 hade tydligt fokus på förändringar och modernisering inom sjukhussektorn. Övergripande målsättningar var förbättringar när det gäller tillgänglighet och kvalitet men även jämlikhet och förebyggande insatser. Staten blev ansvarig för långsiktig planering, övergripande mål och prioriteringar, inriktningen vid olika sjukhus etc. Staten ska också godkänna regionala planer och avtal mellan regioner och kommuner.

Regionerna leds av en folkvald styrelse (regionråd) med 41 ledamöter, som i sin tur väljer en ordförande (regionsrådsförman). Val till regionråden liksom till kommunerna hålls vart fjärde år (alltid tredje tisdagen i november) och är separerat från val till folketinget. Nästa val till regioner och kommuner hålls november 2025. Ut-

43

Om inte annan källa anges är avsnittet om Danmark baserat på European Observatory on Health systems and Policies rapport om Danmark 2024: Birk HO, Vrangbæk K, Rudkjøbing A, Krasnik A, Eriksen A, Richardson E, Smith Jervelund S. Denmark: Health system review. Health Systems in Transition, 2024; 26(1): i–152. 44

Indenrigs- och sundhedsministeriet (2024), Kommunale og regionale valg.

över sjukhusvården har regioner även vissa uppgifter inom det sociala området och regional utveckling. Regionerna har ingen beskattningsrätt utan finansieras med statliga medel.

Sett till statens styrning mera generellt är den högsta chefen för varje departement en minister; det finns inga politiska statssekreterare. Ministern är ensam ansvarig för beslut inom sitt område och kan direkt styra departement och myndigheter (ministerstyre), vilket står i skarp kontrast till rättsliga ramar för förvaltningen i Sverige. En generell trend i dansk förvaltning är dock att beslut och ansvar flyttats över från departement till myndigheter, vilket inom hälsooch sjukvården främst berört Sundhetsstyrelsen. En central planering av sjukhusspecialiteter och akuta funktioner respektive stramare styrning av ekonomi och kvalitet och administrativa rationaliseringar har också realiserats. Åren 2007–2016 innebar en centralisering från 40 till 21 akutsjukhus. Flera sjukhus som tidigare var akutsjukhus bedriver enbart elektiv vård eller har lagts ned. Antalet totala sjukhusenheter har under perioden 2007–2016 gått från 82 till 68 ”lokationer”. Moderniseringen av sjukhussektorn har också medfört investeringar i nya byggnader, inklusive uppbyggnad av sex nya regionala ”supersjukhus”. Det första ”super-sjukhuset” öppnade 2021 och det sista kommer enligt Sundhetsministeriet att öppnas 2025.

Reformernas resultat

Sett till utveckling av vårdkvalitet finns samma övergripande positiva trender i Danmark som i Sverige. Särskilda satsningar har gjorts på cancervården som tidigare uppvisade sämre resultat än övriga nordiska länder. Bland annat infördes ”pakkeforlopp” som senare också inspirerat införande av standardiserade vårdförlopp i svensk cancervård.

En skillnad jämfört med Sverige är att produktiviteten inom sjukhussektorn enligt de uppföljningar som gjorts ökat kontinuerligt i Danmark. Mellan år 2003 och 2018 var den genomsnittliga årliga produktivitetsökningen 2,2 procent. Detta har också lett till minskade väntetider fram till covid-19-pandemin. En förklaring

45 Wenander, H. (2016), Rättsliga ramar för styrning av förvaltningen i Danmark och Sverige. Nordisk administrativ tidskrift, 93(1), 57–74. 46 Utrikespolitiska institutet (2024), Danmark – inrikespolitik och författning. 47 Sundhedstrukturkommissionen (2024), Sundhedstrukturkommissionens baggrunsrapport.

som lyfts fram bakom utvecklingen är krav på produktivitetsökningar med 2 procent årligen för att regionerna ska erhålla en rörlig statlig incitamentsersättning (motsvarande upp till 5 procent utöver ramanslaget). Detta krav infördes redan 2002, det vill säga före strukturreformen (dock med krav på 1,5 procents ökning mellan 2002–2007).

Danmark har också en vårdgaranti med mera strikt tillämpning än motsvarande i Sverige. Den striktare tillämpningen avser både kortare väntetider (30 dagar till diagnos respektive behandling) och krav på att erbjuda behandling vid annat sjukhus om vårdgarantin inte följs av hemregionen. Det ska också noteras att medan regionerna ersatts i huvudsak med anslag från staten, har sjukhusen fram till 2019 ersatts med en kombination av DRG-baserad ersättning och anslag.

Produktivitetskravet har kritiserats, bland annat för att skapa en alltför stressig arbetsmiljö och missgynna innovationer i till exempel digital vård. Det aktivitetsbaserade produktivitetskravet avskaffades därför 2019 och ersattes av en ny överenskommelse mellan regioner och staten (bland annat kopplat till omställning från sjukhusvård, onödiga återinskrivningar och övergång till digital vård). Ersättningen från regioner till sjukhus baseras till större del på anslag. Ramanslaget från staten tillämpas fortsatt strikt och är en ”hård” budgetrestriktion enligt lag. Medfinansieringen från kommuner är fortsatt aktivitetsbaserad och uppgår till knappt 20 procent av regionernas ersättning. Staten följer också vårdens prestationer. Från och med 2019 har produktiviteten vid sjukhusen sjunkit enligt en rapport från Indenrigs- og Sundhedsministeriet år 2023. Jämförelse med tidigare perioder försvåras av övergången från aktivitets- till mera fasta anslag och av covid-19-pandemin.

Sekretariatet har inte funnit någon studie om hur strukturreformen 2007 påverkat jämlik vård. Det finns en debatt om upplevda ojämlikheter när det gäller den statliga resursfördelningens hänsyn till socioekonomiska faktorer, där till exempel Region Hovedstaden utpekas som ”vinnare” medan andra regioner inte kompenseras tillräckligt utifrån behoven. Beslut har nu tagits att Region Hovedstaden

48 Altinget DK (2022), Sundhedsøkonomer: Den økonomiske omfordeling mellem regionerne er dybt usolidarisk.

och Region Själland, som tidigare var två separata regioner, slås ihop till en stor region – Region Östdanmark.

Strukturreformen 2007 fokuserade på utvecklingen inom sjukhussektorn, men i ökad utsträckning har vården utanför sjukhusen sedan varit i fokus. Sedan lång tid är allmänläkare i Danmark organiserade som privatpraktiker med listningssystem (”almen praksis”). En stor del av den öppna specialistvården drivs av privatpraktiserande specialistläkare. Både befolkningen och vårdgivarna själva har varit nöjda med denna ordning. Det finns dock betydande utmaningar när det gäller kompetensförsörjningen. Sedan lång tid finns en trend med att praktiserande allmänläkare går samman i mindre grupper, inte minst utifrån arbetsmiljöargument. Andra upplevda problem avser samverkan mellan olika delar av vården, inte minst mellan sjukhus, kommunal vård och allmänläkare.

Staten har tagit initiativ till flera åtgärder för att förbättra samverkan i den nära vården. År 2018 beviljade staten medel för att finansiera hälsocentraler med gemensam lokalisering av allmänläkare och kommunal vård. År 2021 bildades så kallade sundhetskluster runt akutsjukhusen för att skapa plattform/forum för dialog om bättre koordinering och förebyggande insatser med primärvård och kommuner. År 2022 introducerades ett större reformpaket (4 miljarder danska kronor) för uppbyggnad av ”lokala sjukhus”, investeringar i kommunal vård och ökning av antalet utbildningsplatser för nya allmänläkare. År 2023 tillsatte regeringen en Sundhetsstrukturkommission med uppdrag att ge förslag på hur vårdens utmaningar kan mötas, särskilt hur samverkan mellan sjukhusens specialiserade vård och den nära vården (kommunal vård och almen praksis) kan förbättras.

I en huvudrapport från Sundhetsstrukturkommissionen i juni 2024 konstateras att hälso- och sjukvården i Danmark fungerar förhållandevis väl och har uppvisat en positiv utveckling på många områden. Det finns dock utmaningar. De tre mest centrala utmaningarna för hälso- och sjukvården enligt kommissionens rapport är osammanhängande vårdförlopp, obalans mellan det primära och sekundära ”sundhetsväsendet” samt geografisk och social ojämlikhet i ”sundhed”. När det gäller geografisk ojämlikhet lyfts särskilt att tillgången på allmänläkare och privat praktiserande specialist-

49 News Öresund (2024), Danmark får ny jätteregion – Region Östdanmark. 50 Sundhedsstrukturkommissionen (2024), Hovedrapport.

läkare är sämre i områden där behoven är störst. I rapporten lyfts en rad förslag för att utveckla det som vi i Sverige kallar ”Nära vård”. Bland förslagen återfinns bland annat en utbyggnad av primärvården med fler allmänläkare och att sättet att organisera mottagningar bättre anpassas till lokala förutsättningar. Bland annat nämns offentligt drivna mottagningar med anställda läkare som en möjlighet. Möjligheten att styra och omfördela kompetensen efter behov bör enligt rapporten förbättras. Andra förslag är framtagande av en nationell plan och resursfördelning som skapar bättre balans, dels mellan regioner, dels mellan primär och sekundär vård. Rapporten diskuterar även alternativa förvaltningsmodeller som alternativ till nuvarande fem regioner.

Norge

Sjukhusreformen 2002 innebar att övergripande politiskt ansvar och finansieringsansvaret för sjukhusen överfördes från 19 fylken (regioner) till staten. Kvar hos fylken blev ansvar för tandvården. Val till fylken sker fortsatt vart fjärde år, tillsammans med val till kommuner med separerat från val till Stortinget.

I samband med reformen 2002 bildades fem (numera fyra) statliga regionala helseforetak (hälsoföretag), som ägs och styrs direkt av departementet med stöd av myndigheter, inte minst helsedirektoratet. Regionerna äger i sin tur sjukhusen. Sjukhusen finansieras renodlat från staten, genom en kombination av anslag och aktivitetsbaserad ersättning. Redan före reformen ansvarade staten för delar av sjukhusens finansiering, sedan 1997 (och efter försöksverksamhet) aktivitetsbaserat utifrån DRG.

Reformen 2002 fokuserade på förändringar inom sjukhussektorn. Övergripande målsättningar var förbättringar när det gäller kortare väntetider, bättre medicinsk kvalitet, ökad geografisk likhet i utbudet samt ökad produktivitet och effektivitet. Verksamheten centraliserades i en statlig organisation men samtidigt fanns ambitioner att skapa en tydligare ansvarsfördelning mellan beställare och utförare. Regionala helseforetak fungerar som beställare medan

51 Om inte annan källa anges är avsnittet om Norge baserat på European Observatory on Health systems and Policies rapport om Norge från 2020: Saunes I S, Karanikolos M, Sagan A. Norway: Health system review. Health systems in Transition, 2020; 22(1): i–163. 52

Helsedirektoratet (2024), Hva gjør Helsedirektoratet?

utförarna organiseras som självständiga organisationer, så kallade lokala helseforetak. Både regionala och lokala helseforetaks ansvar regleras enligt särskilda lagar. Numera finns fyra regionala helseforetak, varav Helse Sør-Øst (inklusive Oslo), som tidigare var uppdelat i två regioner, är den klart största, med ansvar för ungefär halva befolkningen och lika stor del av den totala budgeten.

Det finns sammanlagt 28 lokala helseforetak, varav 20 avser sjukhus (9 i Helse Sør-Øst). Flera lokala helseforetak ägs gemensamt av regionerna, till exempel för inköp, IT, sjukhusbyggnationer och luftburna ambulanstransporter. Året före reformen av sjukhussektorn (2001) infördes nationellt fritt val av sjukhus för patienter, vilket utvidgades till att även omfatta privata sjukhus år 2015.

Reformernas resultat

Vårdens kvalitet har liksom i Sverige utvecklats positivt sedan reformen genomfördes. Till skillnad från svensk vård noteras även förbättringar när det gäller sjukhusens produktivitet i flera publicerade studier. Det är dock svårt att helt avgöra vilken betydelse som reformen år 2002 haft för utvecklingen, till exempel eftersom aktivitetsbaserad ersättning respektive fritt val av sjukhus införts parallellt. En studie från 2008 visade dock ett tydligt trendbrott i produktivitetsutvecklingen för sjukhusen år 2002.

Utvärdering av om strukturreformen år 2002 resulterade i en mera jämlik geografisk fördelning av specialistvården har studerats av Nerland SM och Hagen TP. Den huvudsakliga slutsatsen i studien är ”at staten ikke har oppnådd målet om større likhet i tilgangen på spesialisthelsetjenester”. Studien kunde inte dra några slutsatser om problem med ojämlikhet blivit större eller mindre jämfört med före reformen.

Decentralisering till regioner och helseforetak inom den nya statliga organisationen innebar att regioner och sjukhus utvecklats på delvis olika sätt. Balansen mellan offentlig styrning respektive

53 Regjeringen (2024), Oversikt over landets helseforetak. 54 Kittelsen S, Magnussen J, Anthun K.S, Häkkinen U, Linna M, Medin E, Olsen K.R, Rehnberg C. (2008), Hospital productivity and the Norwegian ownership reform. A Nordic comparative study. HERO Working Paper 10/2008, Oslo University. 55 Nerland, S.M. & Hagen, T.P. (2008), Forbruk av spesialisthelsetjenester, pp. 37–70 i Tidsskrift for samfunnsforskning, vol. 49, iss.1.

autonomi för helseforetaken blev tidigt föremål för diskussion, liksom kritik att transparens och demokratiskt inflytande minskat.

Primärvården i Norge är kommunernas finansieringsansvar. Ansvaret inkluderar rehabilitering, fysioterapi, jourläkare och även vårdplatser för pre- och posthospital vård. Kommunerna finansierar även fastleger-systemet, även om villkoren för så kallade fastlagere regleras helt av staten och reformerades 2001. Målsättningen bakom reformen var att fler invånare skulle få tillgång till en egen fast läkare och därigenom förbättrad kontinuitet. Genom det listningssystem som infördes var också i stort sett hela befolkningen listad på fastlegere några år efter reformen, vilket visades i en tidig utvärdering av de första åren med reformen.

Brister i samverkan mellan sjukhus och kommuner har varit ett återkommande tema och resulterade i ny lagstiftning 2012, främst avseende kommuners skyldigheter att ta emot färdigbehandlade patienter. En reformering av antalet kommuner (från 429 till 356) och antalet fylkeskommuner (från 19 till 11, ändrat år 2024 till 15) mellan år 2014–2020 anses ha bidragit positivt till kommuners förmåga att vara mer involverade i utveckling av vården (och även social service) utanför sjukhusen.

I ”Nära vård” sammanhang finns också uppmärksammade samverkansproblem mellan sjukhus och fastlegere när det gäller standardiserade vårdförlopp, och även tilltagande arbetsmiljöproblem och rekryteringsproblem; de senare tas upp i en Läkartidningsartikel. Som svar på brister avseende samverkan och resurser i primärvården har staten initierat pilotstudier utifrån en teambaserad primärvård som mera påminner om svensk praxis.

56 Norges forskningsråd (2006), Evaluering av fastlegerereformen 2001–2005. Sammenfatning og analyse av evalueringens delprosjekter. 57 Läkartidningen (2023), Norge uppdaterar till version 2.0 av det populära fastläkarsystemet. 58

Se Box 6.1, ”Piloting of primary care teams”, s. 129 i European Observatory on Health systems and Policies rapport om Norge från 2020: Saunes I S, Karanikolos M, Sagan A. Norway: Health system review. Health systems in Transition, 2020; 22(1): i–163.

Finland

Från och med 2023 är Finlands hälso- och sjukvårdssystem omstrukturerat så att hälso- och sjukvårdstjänster levereras via 22 självstyrande så kallade välfärdsområden/län (inklusive Helsingfors), som styrs av demokratiskt valda råd och finansieras via statsbudgeten. Antal ledamöter bestäms av välfärdslänen (utifrån mininivå) och varierar mellan som lägst 59 och som högst 89. Val ska ske vart fjärde år på samma tidpunkt som val till kommuner, nästa gång 2025.

Strukturreformen har centraliserat ansvaret av hälso- och sjukvården från kommunal till regional nivå och finansieringen av hälsooch sjukvården har flyttats till nationell nivå.

Det finska hälso- och sjukvårdssystemet presterar relativt väl i en internationell jämförelse. De finska akutsjukhusen har i studier visat sig vara mer produktiva än akutsjukhus i de andra nordiska länderna. Vissa aspekter har också förbättrats över tid, exempelvis åtgärdbar dödlighet, medan andra aspekter kvarstår som utmaningar såsom väntetider och regionala variationer i tillgång till primärvård.

Enligt översikten från European Observatory var anledningen till centraliseringsreformen av finsk hälso- och sjukvård bland annat att kommunerna ansågs vara för små för att effektivt organisera, tillhandahålla och finansiera hälso- och sjukvård. Ett primärt och långvarigt mål med reformen är att minska socioekonomiska och geografiska ojämlikheter, säkerställa kvaliteten på hälso-, socialoch, räddningstjänster, förbättra tillgången till vård, särskilt primärvård och att kontrollera kostnaderna.

Eftersom implementeringen av reformen påbörjades först 2023 förväntas vissa justeringar av systemet göras i framtiden. Andra förändringar som har skett under det senaste decenniet har främst varit inriktade på att modifiera befintliga funktioner i hälsosystemet. I synnerhet vidtogs en rad åtgärder för att minska andelen av de offentliga utgifterna för hälsa: några av dessa ledde till minskade ersätt-

59 Om inte annan källa anges är avsnittet om Finland baserat på European Observatory on Health Systems and Policies rapport om Finland från 2023: Tynkkynen LK, Keskimaki I, ̈ Karanikolos M, Litvinova Y (2023). Finland: Health system summary, 2023. 60 Vaalit val (2024). Välfärdsområden och välfärdsfullmäktige. 61 Tynkkynen LK, Keskimaki I, Karanikolos M, Litvinova Y (2023), Finland: Health system ̈ summary, 2023. 62 Rehnberg, C. (2019). Vem vårdar bäst? En ESO-rapport om svensk sjukhusvård i ett jämförande perspektiv, rapport till Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi, 2019:8. 63 Tynkkynen LK, Keskimaki I, Karanikolos M, Litvinova Y (2023), Finland: Health system ̈ summary, 2023.

ningsnivåer för läkemedel och ökade användaravgifter. År 2020 låg Finlands hälsoutgifter per capita över EU-genomsnittet och utgjorde 9,6 procent av BNP.

Övergripande lärdomar från centraliseringsreformer i Norden

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys publicerade i september 2024 en rapport med en jämförelse av ovan beskrivna strukturreformer av hälso- och sjukvården i Danmark, Finland och Norge. I samtliga länder har de formulerade målen för reformerna en tydlig koppling till patientperspektivet: ökad tillgänglighet, ökad jämlikhet och olika aspekter av högre kvalitet. Några av målen kan även knytas till systemperspektivet: produktivitet och effektivitet samt kostnadskontroll. Alla dessa mål kan också sammanfattas som effektmål, det vill säga att de kan beskrivas som effekter av reformerna. Reformerna har också innehållit mer förutsättningsskapande mål, alltså medel eller insatser som eventuellt kan bidra till att effektmålen nås. Den övergripande inriktningen har varit att skapa en tydligare och mer hanterbar och effektiv struktur, framför allt i sjukhusvården. I Danmark och Finland har även ett stärkt förebyggande arbete varit ett mål. I den finska reformen var dessutom en stärkt kompetensförsörjning ett viktigt mål som stöd för de förändringar som gjorts.

I rapporten konstateras att reformerna huvudsakligen har medfört en ökad centralisering och ett övergripande statligt ansvar för finansiering och planering och att den långsiktiga utvecklingen i länderna är positiv på flera av de områden som var i fokus för reformerna. Dock understryks att det svårt att koppla utvecklingen till de genomförda reformerna och att länderna har ungefär samma utmaningar i vården efter reformerna som innan dessa genomfördes och att problem som reformerna skulle lösa kvarstår. Exempelvis finns kvarvarande utmaningar med att skapa en jämlik vård för befolkningen i samtliga länder. Det gäller både geografisk och socioekonomisk jämlikhet. Vissa nya utmaningar har också tillkommit,

64 Tynkkynen LK, Keskimaki I, Karanikolos M, Litvinova Y (2023), Finland: Health system ̈ summary, 2023. 65 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Strukturreformer i Norden. Analys av hälso- och sjukvårdsystemen i Norge, Danmark och Finland, PM 2024:4.

exempelvis problemen med en stabil och långsiktig kompetensförsörjning.

I rapporten framförs att Sverige kan dra flera lärdomar av våra grannländers erfarenheter i diskussionen om framtida strukturreformer. Bedömningen görs att en centraliserad struktur och ett mer nationellt beslutsfattande kan bidra till att öka hälso- och sjukvårdens förmåga att hantera framtida utmaningar. Det kan handla om att öka effektiviteten genom nivåstrukturering och att samordna beslut om prioriteringar, investeringar och gemensam infrastruktur, till exempel när det gäller digitalisering. Erfarenheterna visar vidare att det är viktigt att ha rimliga förväntningar på en strukturreform och att det behöver vara tydligt vilka problem som en reform ska lösa, vilka målen är och hur de ska följas upp. Som en utgångspunkt är det av vikt att utifrån problembeskrivningen formulera mål som är tydliga, tidsatta, realistiska och uppföljningsbara. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys pekar också på vikten av ett klargörande av vilka mekanismer som ska bidra till måluppfyllelse, till exempel vilka insatser som ska vidtas för att tillgängligheten ska förbättras. Målen för de reformer som beskrivs har varit övergripande och saknat tidsangivelse för önskvärd måluppfyllelse, målen har heller varit tydligt operationaliserade i insatser.

I rapporten anges att prioriteringar, insatser och konsekvenser inte alltid beskrivits på ett tydligt sätt inom ramen för de aktuella ländernas reformer av hälso- och sjukvårdens system. Till exempel har länderna valt olika lösningar för att centralisera planering och beslut om investeringar, vilket har inneburit olika utveckling av sjukhusstruktur och nivåstrukturering. Enligt rapportens analyser hade ett mer programteoretiskt upplägg för reformerna, med en beskrivning av hur utgångsläge, planerade aktiviteter, resurser och mål var sammankopplade och hur det var tänkt att reformerna skulle ge förväntade resultat och effekter, troligen bidragit till att tydliggöra reformernas förändringar och effekter. Även genomförandet av tidiga uppföljningar och utvärderingar, samt förmågan att anpassa styrningen, lyfts fram som viktiga aspekter att planera för inom strukturreformer av detta slag.

I rapporten konstateras att Norge, Danmark, Finland och Sverige har ungefär samma generella utveckling över tid med bättre medicinsk kvalitet, färre vårdplatser, mer öppenvård och långsamt ökande kostnader – oavsett struktur och styrning. Detta beror delvis på

megatrender som påverkar förutsättningarna för alla länders hälsooch sjukvårdssystem oaktat hur ansvaret mellan aktörer är fördelat. Ett exempel som lyfts är de demografiska förändringarna som innebär att befolkningen blir allt äldre. Det leder i sin tur till ökade vårdbehov, brist på personal och minskade skatteintäkter att finansiera vården med. Ett annat exempel som framförs i rapporten är den medicinska och tekniska utvecklingen som skapar nya och allt bättre behandlingsmöjligheter. Utvecklingen bidrar till ökad överlevnad och gradvis högre medelålder i befolkningen och ställer också krav på kompetensutveckling, organisering och finansiering av hälsooch sjukvården.

Samordningen mellan olika aktörer i hälso- och sjukvårdssystemen är och har länge varit en utmaning i alla länderna, liksom i Sverige. Centraliseringen i Norge och Danmark verkar enligt de analyser som görs i rapporten vare sig ha löst eller minskat problemet med samordning. Både norsk och dansk primärvård har också tidigare beskrivits som relativt stark men nu är läget pressat och primärvården har inte utvecklats i samma takt som sjukhusvården. Detta är viktigt att beakta i svensk kontext mot bakgrund av omställningen till ”Nära vård”. Omställningen syftar ju till att göra primärvården och den kommunala hälso- och sjukvården och omsorgen till navet i den svenska hälso- och sjukvården. I den delen av vården saknas skalfördelar och förmågan till lokal anpassning kan vara viktigare enligt Myndigheten för Vård- och Omsorgsanalys. Att en centraliserad hälso- och sjukvård kan innebära att besluten tas längre bort från verksamheterna, som därmed blir mindre delaktiga i beslutsprocessen, poängteras också.

Alla länderna har problem med bristande samordning mellan olika aktörer och vårdnivåer i hälso- och sjukvårdssystemet. Förbättrad samordning var inte ett uttalat mål för reformerna i Norge och Danmark, men de skulle förbättra den organisatoriska strukturen genom ökad centralisering. Efter reformerna har båda länderna initierat flera andra reformer och justeringar av systemet för att förbättra samordningen, men problemen tycks finnas kvar. Det är en viktig lärdom för Sverige där stärkt samordning är ett av flera mål för till exempel omställningen till en god och nära vård, enligt en av rapportens slutsatser.

Storbritannien

Invånare i Storbritannien har tillgång till en nationell hälso- och sjukvårdstjänst (NHS) finansierad av offentliga medel. Fyra separata hälso- och sjukvårdssystem är ansvariga för att leverera hälsooch sjukvårdstjänster i Storbritannien. Sedan decentraliseringen på 1990-talet har de respektive regeringarna i England, Skottland, Wales och Nordirland varit ansvariga för att organisera och leverera hälsooch sjukvårdstjänster. De lokala regeringarna i Skottland, Wales och Nordirland erhåller en rambudget från Storbritanniens regering, som sedan fördelas utifrån ländernas egna prioriteringar, dock inom ramen för regelverk som omfattar hela Storbritannien. Det finns till exempel en särskild organisation, UK General Medical Council, som för register på alla läkare, främjar professionella standards och bestämmer innehållet i läkarutbildningar inom hela Storbritannien.

Storbritannien har färre läkare och sjuksköterskor, liksom färre sjukhussängar och diagnostisk utrustning, jämfört med de flesta andra höginkomstländer. Dessa brister har ökat hälso- och sjukvårdens sårbarhet för akuta chocker, som covid-19-pandemin. Det har också lett till växande väntetider för planerad vård, med över sex miljoner människor i England på en väntelista år 2022. Andra områden med utvecklingspotential enligt rapporten från European Observatory är samverkan mellan olika delar av hälso- och sjukvårdssystemet samt med andra sektorer, strategisk planering och hälsoinformationsteknologisystem. I flera andra rapporter och debattartiklar lyfts det också att det i NHS England och Skottland finns stora skillnader i hälsa mellan olika socioekonomiska grupper och stora folkhälsoproblem som sätter press på hälso- och sjukvårdssystemet.

66 Om inte annan källa anges baseras avsnittet om Storbritannien på en rapport från European Observatory on Health systems and Policies: Anderson M, Pitchforth E, Edwards N, Alderwick H, McGuire A, Mossialos E. The United Kingdom: Health system review. Health Systems in Transition, 2022; 24(1): i–192. 67 Anderson M, Pitchforth E, Edwards N, Alderwick H, McGuire A, Mossialos E. The United Kingdom: Health system review. Health Systems in Transition, 2022; 24(1): i–192. 68 NHS. NHS Long Term Plan – stronger NHS action on health inequalities. The King’s Fund (2022). What are health inequalities? Crawford, M. (2015). Inequity of access to healthcare is still a problem in the NHS. BMJ 2015;351:h3761. 69 SvD – Svenska Dagbladet den 7 april 2024. ”Vår hälsa har gått från skamfläck till skandal”, SvD – Svenska Dagbladet den 29 mars 2024. ”Brittiska kollapsen: vi sviker våra barn”, BBC 27 mars 2024. ”Public satisfaction with NHS at lowest ever level, survey shows.”, The independent den 3 juli 2023. ”The NHS is ‘collapsing’ – leading medic warns.”

I England är det operationella ansvaret till stor del delegerat till NHS England, en myndighet under Department of Health and Social Care (vissa delar administreras direkt av departementet, till exempel vård till veteraner och fängelser). Den nationella regeringen beslutar årligen om mål och budget och har även tagit fram en långtidsplan för vården i England som omfattar tidsperioden 2019–2029. NHS England ansvarar för löpande planering och styrning och implementering av mål och planer utifrån ett nationellt beställarperspektiv. På lokal nivå finns sedan juli 2022 42 Integrated Care Systems (ICCs) som ansvarar för planering och kontraktering med utförare inom sina respektive geografiska områden, utifrån 5-årsplaner som i sin tur utgår från NHS Long Term Plan. Dessa lokala organisationer är lagreglerade och har direkt ansvar inför sjukvårdsministern, genom NHS England. Resursfördelningen till ICC bestäms utifrån en viktad kapitering (baserat på demografi, kostnadsstruktur, socioekonomi, behov) och revideras löpande av särskild kommitté. ICC har även möjlighet att ta över ansvar för lokal resursfördelning till primärvård, vilket tidigare låg direkt under Department of Health. Mer om utvecklingen mot ”integrated systems” inom NHS England kan man läsa på NHS hemsida.

På samma sätt som i England finns lokala beställarorganisationer med ansvar för planering och kontraktering med utförare i olika geografiska områden i Skottland och Wales (Health Boards) samt Nordirland (Health and Social Boards). Ett uttalat mål i NHS Skottland har varit att välja en delvis annan väg än dem som valts för England. Tidigare har det beskrivits som ett större fokus på ”integration and collaboration” i stället för ”choice and competition”, som lyftes fram inom NHS UK under 1990-talet. I en senare OECD rapport från 2016 görs bedömningen att det är för mycket top-down när det gäller ”governance” England och för lite stöd till motsvarande bottom-up ansats i Skottland.

Sammantaget görs bedömningen att vården i Storbritannien står inför stora utmaningar gällande framför allt finansiering, kompetensförsörjning och tillgänglighet i form av väntetider och avstånd till vård.

70

NHS. What are integrated care systems?

71 Dagens Nyheter den 15 januari 2020, ’’Skottland har gjort eget vägval i sjukvården.’’ 72

OECD (2016), OECD Reviews of Health Care Quality: United Kingdom 2016. 73 Anderson M, Pitchforth E, Edwards N, Alderwick H, McGuire A, Mossialos E., The United Kingdom: Health system review. Health Systems in Transition, 2022; 24(1): i–192.

Alaska

Southcentral Foundation i Alaska sticker ut i omvärldsspaningen bland internationella hälso- och sjukvårdssystem och har under senare år fått mycket uppmärksamhet från svenska regioner. De har på ett tydligt sätt gjort primärvården till basen för vården. Genom att sätta relationer och kontinuitet i centrum, stöttat av tvärprofessionella team, har de nått toppklass i nationella och internationella jämförelser avseende resurseffektivitet, kvalitet och kundnöjdhet. Southcentral Foundations ”Nuka” vårdsystem är en icke vinstdrivande organisation vars verksamhet riktar sig till sydvästra Alaskas ursprungsbefolkning om 65 000 invånare.

Organisationen, som beskrivs som kundägd och kundstyrd, har 2 000 anställda och en budget på 210 miljoner dollar. Verksamheten består i första hand av primärvård, tandvård, psykosociala stödtjänster, MVC, BVC, hemsjukvård och utbildning. Alternativmedicin (traditional healing) ingår eftersom det förväntas utifrån den lokala kontexten och traditionen. Southcentral Foundation deläger ett sjukhus med cirka 150 vårdplatser.

Hjärtat i organisationen är de integrerade vårdteamen. Det är de som står för den kontinuerliga relationen mellan kundägarna och vården. Navet i det integrerade vårdteamet är ett primärt ansvarigt team med fyra funktioner; läkare, distriktssköterska, en samordnande funktion och en undersköterska. Det är till dessa personer som kundägaren hör av sig direkt med sina frågor och problem. I de integrerade vårdteamen ingår förutom det primära teamet även andra kompetenser såsom beteendevetare, psykologer, apotekare, dietist, barnmorska, psykiatriker och socialarbetare. Dessa kompetenser är samlokaliserade med de primära teamen och samarbetar nära flera primära team. Mödravård och barnhälsovård är också samlokaliserad med de primära vårdteamen.

Det är en central ledningsfråga för Southcentral Foundation att hitta rätt medarbetare, för att kunna bygga långvariga relationer krävs det en låg personalomsättning. Organisationen lägger därför mycket tid och omsorg på rekryteringen. I stället för att bara rekrytera när det finns vakanser, är man proaktiv och rekryterar kontinuerligt oavsett om det finns någon ledig tjänst. De har tillexempel ett program för att tidigt identifiera 14–18 åringar med potential

74 Detta avsnitt är hämtat från betänkandet SOU 2018:39, God och nära vård, s. 491–498.

och ge stöd genom skolan för att sedan kunna vidareutbilda och anställa på sikt.

Inom ramen för utredningen God och nära vård SOU 2018:39 identifierades följande centrala lärdomar från Alaskas sätt att organisera hälso- och sjukvården: • Utgångspunkt i kundägarnas behov och förutsättningar. • Stark integrering av hälso- och sjukvård med psykosocial

kompetens som en väg att arbeta med de underliggande orsakerna till hälsoproblem.

• Strategiskt och långsiktigt ledarskap med fokus på värde och

relationer för att göra så väl personal som kundägare till kulturbärare.

• Förmåga att rekrytera proaktivt och långsiktigt. • Bygga team och avsätta tid och resurser för att de ska kunna

träna och utvecklas tillsammans. • Skapa en fysisk och digital arbetsmiljö som underlättar team-

arbete.

Utredningen konstaterar att det inte fullt ut går att överföra Southcentral Foundations arbete med ursprungsbefolkningen i Alaska till svenska förhållanden, kultur och värderingar, men det finns mycket att lära av deras arbetssätt och goda resultat. Utredningen skriver att det är möjligt att träna för teamarbete i större utsträckning än vad som görs i dag.

4.3Lärdomar från tidigare centraliseringsprocesser och andra sektorer i Sverige

Enligt direktivet ska Vårdansvarskommittén i arbetet med att analysera och ta fram ett beslutsunderlag om ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap, beakta och dra lärdom av statliga centraliseringsprocesser i Sverige på andra områden.

Sekretariatet har därför gått igenom underlag om tidigare statliga centraliseringsprocesser och ansvarsreformer samt ett urval av rap-

75

SOU 2018 :39 God och nära vård – En primärvårdsreform.

porter och analyser som behandlar styrning och organisation av stora statliga myndigheter och verksamhetsområden. Underlagen inkluderar bland annat bildandet av Polismyndigheten år 2015 och det förändrade huvudmannaskapet för vissa delar av institutionsvården genom bildandet av Statens institutionsstyrelse 1993. Ett viktigt underlag för att identifiera lärdomar har varit Statskontorets analys av de enmyndighetsreformer som genomfördes 1994–2010 (12 stycken, därav till exempel bildandet av Skatteverket och Försäkringskassan). Även tidigare utredningar som behandlat frågor om centralisering av ansvar eller förändrat huvudmannaskap för ett verksamhetsområde har utgjort underlag. I det här avsnittet återges en sammanfattad version av en promemoria som sekretariatet tagit fram för kommitténs räkning när det gäller lärdomar från andra sektorer. Tre typer av lärdomar från andra sektorer har identifierats: 1. Lärdomar om effekter av reformer där ansvar och styrning har

centraliserats. 2. Lärdomar om genomförande av stora organisatoriska för-

ändringar. 3. Lärdomar som kan ligga till grund för vägval om styrning och

organisation av hälso- och sjukvården vid ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap.

Det bör påpekas att underlaget till lärdomarna baseras på processer och verksamhetsområden som i olika utsträckning skiljer sig från både hälso- och sjukvården och från Vårdansvarskommitténs uppdrag. När det gäller lärdomar från styrning av andra sektorer kan överförbarheten vara olika stor i olika delar. Hälso- och sjukvårdens specifika egenskaper och förutsättningar måste beaktas inför eventuell inspiration av lösningar från andra verksamhetsområden. Lösningar som tillämpats inom andra sektorer kan dock utgöra underlag för resonemang kring sådana frågor.

76 Statskontoret (2010), När flera blir en – om nyttan med enmyndigheter.

Lärdomar om effekter av reformer där ansvar och styrning centraliseras

Tidigare centraliseringsreformer har flera gemensamma nämnare när det gäller skälen till reformen. Mål om stärkt likvärdighet och effektivitet har varit centrala och förändringarna har motiverats med bland annat brister i tillgänglighet, kvalitet, kapacitet och effektivitet. Gemensamt för flera centraliseringsprocesser är också att de genomförts mot bakgrund av en analys av att de befintliga förutsättningarna för styrning mot målen är ett hinder för att åstadkomma de önskade resultaten. Otydligheter i ansvar och brist på helhetsansvar har också varit ett skäl, och mål om ett mer samlat ansvar och stärkt nationell samordning har funnits i flera fall.

Både vad gäller Polisen och Statens institutionsstyrelse (SiS) fanns också målsättningar om att kunna nyttja resurserna mer effektivt och flexibelt ur ett nationellt perspektiv. I SiS fall handlade det om att kunna ha hela landet som ett upptagningsområde och i Polisens fall till exempel om att uppnå högre grad av samordning och nyttja stordriftsfördelar. I fråga om Polisen koncentrerades kompetens i nationella avdelningar för en mer kostnadseffektiv stödverksamhet och organisationsstruktur anpassad för målet om att nå en ökad flexibilitet i hur resurserna kunde fördelas över landet.

Underlaget för att dra slutsatser om långsiktiga effekter av ansvars- och organisationsförändringar är begränsat. Detta beror delvis på att utvärderingar saknas eller genomförts förhållandevis nära inpå reformen, men också på att det finns en ofrånkomlig svårighet med att dra säkra slutsatser om sambanden mellan en strukturs- och styrningsreform och verksamhetens resultatmässiga utveckling.

77

Dir. 1991:55, Institutioner inom ungdomsvården och missbrukarvården, Statskontoret (2018), Ombildningen till en sammanhållen polismyndighet. Slutrapport. 78

Statskontoret (2018), Ombildningen till en sammanhållen polismyndighet. Slutrapport.

Statskontorets samlade lärdomar från enmyndighetsreformer och utvärdering av bildandet av en sammanhållen polismyndighet

Statskontoret publicerade år 2010 en rapport med fokus på samlade lärdomar av ett antal enmyndighetsreformer som hade genomförts under perioden 1994–2010. Statskontorets analys innehåller flera lärdomar som bör beaktas inför ett förändrat huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Nedan redogörs kortfattat för ett antal av Statskontorets observationer i den rapporten samt Statskontorets utvärderingsrapporter avseende ombildningen till en sammanhållen polismyndighet.

När det gäller ombildningen till enmyndigheter såg Statskontoret att de mål som handlat om förbättrade förutsättningar för styrning och ledning samt förtydligat ansvar i flera fall uppnåddes. Myndigheten bedömde också att möjligheterna för myndigheterna att omfördela resurser och uppgifter inom organisationen hade förbättrats. I fallet med ombildningen av Polisen bedömde Statskontoret att ombildningen hade skapat bättre förutsättningar för att bedriva en effektiv verksamhet. Förutsättningarna för en ökad enhetlighet i verksamheterna hade också i flera fall förbättrats. Statskontoret såg också att myndigheterna som studerades hade andra förutsättningar att vid behov själva anpassa verksamheten och att detta hade gynnat såväl storstads- som glesbygdsområden inom myndigheternas verksamhetsområde. Vidare konstaterades att en koncentrerad administration kan leda till besparingar.

Statskontorets analys visar samtidigt det i flera myndigheter har kvarstått oklarheter när det gäller ansvar och befogenheter för olika delar av organisationen i några år efter reformen. Det förekommer också exempel på att det kan behöva genomföras flera omorganiseringar av den centrala verksamheten efter reformen. Statskontoret såg också att det var ett återkommande problem för myndigheterna att få genomslag för styrsignalerna ute i organisationen. En möjlig förklaring till detta var det ökade avståndet mellan enmyndighetens högsta ledning och den operativa nivån. I ombildningen av Polisen hade de förbättrade förutsättningarna för en effektiv verksamhet

79 Statskontoret (2010), När flera blir en – om nyttan med enmyndigheter. 80 Statskontoret (2010), När flera blir en – om nyttan med enmyndigheter. 81 Statskontoret (2018), Ombildningen till en sammanhållen polismyndighet. Slutrapport. 82 Statskontoret (2010), När flera blir en – om nyttan med enmyndigheter. 83 Statskontoret (2010), När flera blir en – om nyttan med enmyndigheter.

inte omsatts i bättre verksamhetsresultat eller kvalitet vid tiden för utvärderingen.

Statskontoret pekade sammantaget på att enmyndighetsorganisationen ger vissa grundförutsättningar, till exempel när det gäller styrning och uppföljning av verksamheten. Andra faktorer, exempelvis verksamhetens karaktär, ledning och kultur, spelar dock en avgörande roll för hur väl reformerna faller ut.

En annan slutsats från Statskontorets uppföljningar är att större organisationsförändringar är kostsamma, framför allt i inledningsskedet. Statskontoret konstaterade brister när det gäller beräkningar av kostnaderna för flera av de genomförda enmyndighetsreformerna. Varken regeringen eller myndigheterna hade analyserat kostnaderna för att införa reformerna och hur de ska finansieras. Regeringen hade som i regel inte heller tilldelat myndigheterna extra medel för att genomföra reformerna. Avsaknaden av särskilt avsatta medel till reformerna hade enligt Statskontoret möjligen lett till att omställningen inom vissa myndigheter blivit mindre omfattande eller fördröjts. Omställningskostnader handlar till exempel om kostnader för nyrekrytering och kompetensutveckling av personal. Utveckling och införande av nya IT-system och ökade lokalkostnader är andra exempel. Det kan också uppstå effektivitetsförluster i verksamheten under en omställningsperiod.

Statskontorets analyser visar också att formerna för styrning och organisation kan behöva ses över och utvecklas under en längre tidsperiod efter reformen. Vid enmyndighetsreformer har oklarheter när det gäller ansvar och befogenheter för olika delar av organisationen ibland kvarstått i några år efter reformen. Det förekommer också exempel på när det behövts genomföras flera omorganiseringar av den centrala verksamheten efter reformen.

84 Statskontoret (2018), Ombildningen till en sammanhållen polismyndighet. Slutrapport. 85

Statskontoret (2010), När flera blir en – om nyttan med enmyndigheter. 86 Statskontoret (2010), När flera blir en – om nyttan med enmyndigheter. 87

Statskontoret (2010), När flera blir en – om nyttan med enmyndigheter.

Identifierade lärdomar

När det gäller måluppfyllelse och effekter av centraliseringsprocesser har sekretariatet identifierat följande lärdomar utifrån underlaget: • Mål om förtydligat ansvar, styrning, enhetlighet, ökad flexibili-

tet i resursanvändning samt vissa effektiviseringar har i flera fall uppnåtts genom centraliseringsreformerna.

• Mål om förbättrade resultat kräver att ändamålsenliga åtgärder

utöver den förändrade ansvarsfördelningen genomförs i samband

med reformen och kan vara svårare att uppnå. • Många olika faktorer utöver själva förändringen i ansvarsfördel-

ning påverkar vilka resultat som kan uppnås. • Det finns begränsade möjligheter att förutsäga långsiktiga effek-

ter på kvalitet och likvärdighet av en centraliseringsreform. • Det kan kvarstå behov av organisationsutveckling och otydlig-

heter kring ansvarsfördelningen under en längre tid efter reformen.

Lärdomar om genomförande av centraliseringsreformer

Genomgången av underlaget ger flera exempel på hur centraliseringsoch organisationsreformer mer konkret har genomförts. Detta kan utgöra underlag både för analys av vilka förutsättningar som behöver finnas på plats inför ett förändrat huvudmannaskap för hälso- och sjukvården och som underlag för att precisera hur genomförandet skulle gå till.

Genomförandet av ombildningen till en sammanhållen polismyndighet

Ombildningen till en sammanhållen polismyndighet genomfördes bland annat mot bakgrund av att polisen under lång tid fått ökade resurser (anslaget hade ökat med 40 procent under perioden 2000–2010 och antalet anställda hade ökat med 26 procent) utan att detta återspeglades i verksamhetens resultat. År 2010 tillsattes därför den parlamentariska Polisorganisationskommittén som hade i uppdrag att

analysera om polisens organisation utgjorde ett hinder för den utveckling man ville se med högre kvalitet, ökad kostnadseffektivitet, ökad flexibilitet och förbättrade resultat i verksamheten.

Polisorganisationskommittén konstaterade i sitt betänkande att Polisens organisation utgjorde ett hinder för den utveckling regeringen ville se. Ansvarsfördelningen beskrevs bland annat innebära att ingen kunde ta ett helhetsansvar för polisverksamheten i landet, eftersom samverkan behövde bygga på frivilligt deltagande från polismyndigheterna. Kommittén konstaterade att en organisationsförändring var nödvändig och föreslog att Rikspolisstyrelsen och de 21 polismyndigheterna samt Statens kriminaltekniska laboratorium skulle ombildas till en sammanhållen myndighet. Kommittén föreslog samtidigt att Säkerhetspolisen skulle ombildas till en fristående myndighet.

Kommittén konstaterade vidare att en organisationsförändring av den omfattning som det var fråga om krävde stora insatser för att identifiera, förbereda och genomföra de åtgärder som krävs innan en ny organisation för polisen kan träda i kraft. Kommittén bedömde därför att det krävdes att förändringarna skulle verkställas med god planering och i samverkan mellan flera parter på såväl strategisk som operativ nivå. Detta behövde göras inom kortast möjliga tid för att begränsa produktionsbortfall och försämrad service till medborgarna. Ett av kommitténs förslag var att regeringen skulle ge en särskild utredare i uppdrag att förbereda och genomföra bildandet av Polismyndigheten. Kommittén pekade också på vikten av att regeringen inför ombildningen av polisens organisation gav tydliga utgångspunkter för organisationens utformning och lämnade förslag till ett antal centrala utgångspunkter för den särskilda utredarens arbete.

Centrala beslut

I december 2012 fattade riksdagen beslut om att polisen skulle omorganiseras i enlighet med kommitténs förslag från den 1 januari 2015. Ett syfte var att ge ledningen för myndigheten ett helhets-

88

SOU 2012:13, En sammanhållen svensk polis. Betänkande av Polisorganisationskommittén. Stockholm 2012, s. 23. 89

SOU 2012:13, En sammanhållen svensk polis, s. 23. 90 SOU 2012:13, En sammanhållen svensk polis, s. 30. 91

Riksdagsskrivelse 2012/13:124.

ansvar för all polisverksamhet, med en tydlig kedja av ansvar från ledning ned till lokal nivå. Regeringen hade lämnat förslaget i budgetpropositionen för år 2013.

I december 2012 utsåg regeringen också en särskild utredare som gavs i uppdrag att besluta om och genomföra de åtgärder som krävdes för att kunna bilda Polismyndigheten den 1 januari 2015. Inom kommittédirektivens ramar skulle kommittén, utifrån Polisorganisationskommitténs betänkande, utforma den nya organisationen.

År 2013 lämnade regeringen en proposition till riksdagen innehållande förslag kring de lagändringar som var nödvändiga för att skapa en sammanhållen polismyndighet. Propositionen behandlades i riksdagen under våren 2014 och i maj 2014 fattade riksdagen beslut om de lagändringar som behövdes för att genomföra omorganisationen. Flera mer konkreta beslut inför genomförandet fattades inom ramen för genomförandekommittén, vilket beskrivs nedan.

Genomförandet

Genomförandekommittén (även kallad Polissamordningen) uttolkade och definierade i flera fall vad reformens mål skulle vara, la fast organisationsstrukturen och beslutade om hur styrningen skulle fungera. Kommittén arbetade också fram hur den nya Polismyndigheten skulle bli mer effektiv än vad den tidigare polisorganisationen hade varit. Vidare preciserade man principer och konkreta åtgärder för att nå de mål som satts upp, till exempel om stärkt lokalpolisverksamhet och ökad tillgänglighet och kvalitet. Arbetet i genomförandekommittén bedrevs i ett större antal projekt och uppdrag som till stor del bemannades med personer från polisorganisationen och hade särskilda styrgrupper för vägval och beslut.

Under 2013–2014 fattade kommittén en rad strategiska beslut om hur Polismyndigheten skulle vara organiserad, till exempel om den regionala indelningen, myndigheternas organisatoriska grundstruktur, nationella avdelningar och principer för beslutsnivåer, upp-

92 Bet. 2012/13:JuU1, Utgiftsområde 4 Rättsväsendet s. 43, 93 Dir. 2012:129, Ombildning av polisen till en sammanhållen myndighet. 94 Prop. 2013/14:110, En ny organisation för polisen. 95 Hela avsnittet baseras på beskrivningar i Statskontoret (2016), Ombildningen till en sammanhållen polismyndighet. Delrapport 1 om genomförandearbetet, rapport 2016:22.

gifter och beslutsbefogenheter. Kommittén ansvarade också för den nya organisationens bemanning och verksamhetsövergången för de anställda. I detta arbete tillämpades en försiktighetsprincip, med vilket avsågs att förändringarna vid inplaceringen av anställda i den nya organisationen skulle vara så små som möjligt. Efter den nya organisationens införande avgjordes en tvist mellan polisförbundet och staten (via Arbetsgivarverket) i Arbetsdomstolen som avsåg huruvida staten hade fullgjort sin förhandlingsskyldighet enligt MBL i samband med inplacering av anställda i den nya organisationen. I domen (AD 2016 nr 76) finns en förhållandevis utförlig redogörelse för hur förhandling och dialog skedde mellan genomförandekommittén (som representant för staten) och arbetstagarorganisationerna.

Genomförandet skedde stegvis när det gällde organisationens nya geografi och inledning. När den nya myndigheten bildades den 1 januari 2015 trädde den organisation som genomförandekommittén hade förberett i kraft. I ett första steg (så kallat nyläge 1) bildade länspolismyndigheterna polisområden inom de nya regionerna. Den personal som arbetade med HR- och IT-frågor, kommunikation, ekonomi respektive juridik och förvaltningsärenden fördes samman till nationella gemensamma avdelningar. Under 2015 och 2016 skedde en övergång till nyläge 2, vilket innebar införande av den nya geografiska organisationen inom regionerna. Samtidigt gick regionerna över till att endast använda en ledningscentral och ett kontaktcenter inom regionen. Övergången till nyläge 2 förbereddes av regionpolischeferna, som också skulle ta fram förslag till geografisk underindelning av regionerna.

I maj 2014 fastställde kommittén huvuddragen i Polismyndighetens detaljorganisation, vilket kom att kallas ”majbeslutet”. I detta angavs bland annat hur fördelningen av ansvar och uppgifter skulle se ut mellan olika organisatoriska enheter och formerna för ledning och styrning. Majbeslutet blev styrande i regionernas och de nationella avdelningarnas arbete med att genomföra den nya organisationen. Endast utredaren eller, från och med 2015, rikspolischefen kunde besluta om avsteg från majbeslutet.

Statskontoret har beskrivit att genomförandet kan delas in i tre faser, som var och en omfattar två år, se tabell 4.2 nedan från Statskontorets utvärdering.

Tabell 4.2 Statskontorets sammanfattning av omorganisationens faser

Fas Tidpunkt Händelse

Fas 1 Juli 2010 Regeringen tillsätter Formulering av Polisorganisationskommittén utgångspunkter Mars 2012 Polisorganisationskommittén föreslår att polisen

ska omorganiseras December 2012 Riksdagen fattar beslut om att polisen ska omorganiseras den 1 januari 2015 Regeringen tillsätter genomförandekommittén Polissamordningen

Fas 2 Oktober 2013 Polissamordningen fattar beslut om övergripande Operationalisering organisation och styrning och förberedelser Maj 2014 Riksdagen fattar beslut om de nödvändiga

lagändringarna Polissamordningen fattar beslut om detaljorganisationen Juni 2014 Polissamordningen ger de tillträdande region- /avdelningscheferna direktiv om att ansvara för

det fortsatta genomförandet inom sina respektive

enheter

December 2014 Polissamordningen fattar beslut om styrmodell Fas 3 Januari 2015 Polismyndigheten bildas (kallat nyläge) Genomförande Oktober 2015 Region Stockholm omorganiseras enligt

Polissamordningens förslag (kallat nyläge 2) Januari 2016 Region Väst nyläge 2 April 2016 Region Syd nyläge 2 Maj 2016 Region Nord nyläge 2 September 2016 Region Öst nyläge 2 November 2016 Region Mitt nyläge 2 December 2016 Region Bergslagen nyläge 2

Källa: Statskontoret (2016), Ombildningen till en sammanhållen polismyndighet – delrapport 1 om genomförandearbetet.

Bildandet av Statens institutionsstyrelse

Statens institutionsstyrelse (SiS) bildades 1993 i samband med att staten övertog ansvaret för vissa institutioner inom ungdomsvården och missbruksvården.

Problembild och målsättningar

Huvudmannaskapsförändringen genomfördes mot bakgrund av att staten tio år tidigare hade överlämnat huvudmannaskapet till kommuner och landsting. Olika utvärderingsrapporter hade senare visat att institutionsvården inte var organiserad på ett sätt som gav effektivast möjliga vård och behandling för de mest utsatta grupperna. Orsakerna till problemen konstaterades vara många men tre huvudfaktorer definierades: • det delade huvudmannaskapet för institutionerna, • den otillräckliga differentieringen av vårdresurserna, och • oklarheter om organisation och kompetens i det direkta vård-

arbetet men också vad gäller ledning, planering, intagningsförfarande och personalutveckling.

De båda kommunförbunden hade också krävt förändring av huvudmannaskapet. Man såg behov av ett samlat ansvar för de särskilda ungdomshemmen och en samordning för riket. Man ville möjliggöra att ha hela landet som upptagningsområde samt en central inskrivning och fördelning av vårdbehövande ungdomar på de särskilda ungdomshemmen.

96 Beskrivningen i avsnittet baseras på SOU 1992:18, Tvångsvård inom socialtjänsten – ansvar och innehåll, prop. 1992/93:61 om ändrat huvudmannaskap för vissa institutioner inom ungdomsvård och missbrukarvård samt 1992/93:SoU10, Ändrat huvudmannaskap för vissa institutioner inom ungdomsvård och missbrukarvård. 97 Bet. 1992/93:SoU10, Ändrat huvudmannaskap för vissa institutioner inom ungdomsvård och missbrukarvård, rskr 1992/93:106.

Centrala beslut

Utskottet konstaterade att staten var mer lämpad som huvudman för tvångsvården i de särskilda ungdomshemmen och fattade i maj 1991 ett principbeslut om att huvudmannaskapet för de särskilda ungdomshemmen skulle föras över från kommuner och landsting till staten. Riksdagen ställde, mot bakgrund av de problem som konstaterats, två huvudsakliga krav på verksamheten, dels att alla som behövde skulle kunna beredas plats, dels att en väl differentierad vård skulle erbjudas. Riksdagen ansåg att regeringen snarast borde utreda förutsättningarna för huvudmannaskapsförändringen som förutsågs kunna vara genomförd under år 1992.

En utredning tillsattes för att överväga olika alternativ för ett statligt huvudmannaskap samt precisera genomförande och olika konsekvenser. Utredningen skulle till exempel både överväga en helstatlig organisation och en entreprenadslösning.

Utredningen presenterade, i enlighet med direktivet, sina förslag avseende två möjliga organisationsformer för ett statligt huvudmannaskap: en helstatlig organisation och en entreprenadslösning. Utredningen berörde också olika typer av ansvar och hur dessa skulle fördelas i den nya organisationen. Utredningen resonerade kring den helstatliga organisationen som ett statligt totalansvar. Entreprenadslösningen innebar i stället en uppdelning av olika typer av ansvar där staten skulle ges ett mer övergripande ansvar medan kommuner och landsting som entreprenörer skulle kunna ansvara för driften av verksamheten. Den befintliga kostnadsfördelningen mellan staten och kommunerna föreslogs kvarstå vid huvudmannaskapsförändringen, men utredningen konstaterade att staten som huvudman för vården också skulle överta det yttersta finansieringsansvaret för verksamheten.

Genomförandet

När det gäller genomförandet och tidsplan pekade utredningen på att det skulle fattas ett riksdagsbeslut hösten 1992 vad gällde principer och huvudsaklig form för statens huvudmannaskap. Ett sådant beslut skulle skapa formella förutsättningar att ändra huvudmanna-

98 Socialutskottets betänkande 1992/93:SOU04, Familjehemsvård för barn och ungdom. 99 Dir. 1991:55, Institutioner inom ungdomsvården och missbrukarvården.

skapet från 1 jan 1993, men utredningen föreslog att övergången till ett statligt huvudmannaskap skulle ske 1 juli 1993 eller 1 januari 1994. Detta för att skapa utrymme för arbetet med detaljorganisation, bemanningsfrågor för den nya myndigheten och förhandlingar om den ekonomiska regleringen. En senare övergång ansågs skapa bättre förutsättningar för den nya huvudmannens övertagande. För att undvika en utdragen process föreslog utredningen dessutom att förändringen så långt som möjligt skulle genomföras i ett sammanhang utan särskilda och i tiden utdragna övergångslösningar. En särskild organisationskommitté föreslogs ges uppgiften att utforma den organisation som riksdagen förordat i sitt beslut hösten 1992.

I propositionen föreslogs att staten skulle få ett samlat huvudmannaskap för de särskilda ungdomshemmen och LVM-hemmen. Möjligheter gavs för staten att vid särskilda skäl genom avtal uppdra åt landsting eller kommuner att inrätta och driva sådana hem. En ny statlig myndighet, Statens institutionsstyrelse, föreslogs bli inrättad. Institutionsstyrelsen föreslogs få ansvaret för planering, ledning och drift, platsanvisningar, ekonomisk styrning, resultatuppföljning och kontroll, personaladministration och personalutbildning, metodutveckling, forsknings- och utvecklingsarbete samt fastighetsförvaltning. Inrättandet av myndigheten föreslogs enligt propositionen den 1 juli 1993. Myndigheten skulle bland annat ges i uppgift att träffa avtal med de dåvarande huvudmännen om övertagande av de särskilda ungdomshemmen och LVMhemmen.

Organisationskommittén tillsattes i slutet av 1992. Kommittén skulle vidta nödvändiga förberedelser för att Statens institutionsstyrelse snabbt skulle kunna sluta avtal med de dåvarande huvudmännen om villkoren för övertagande av verksamheten och om eventuella entreprenadavtal. Organisationskommittén skulle vidare föreslå en instruktion för myndigheten, ta ställning till lokalfrågor, lokaliseringsort, ekonomi- och uppföljningssystem, budget och verksamhetsplan för det första verksamhetsåret samt föreslå lösningar kring diarie- och arkivsystem. Fram till 1 juni 1993 skulle kommittén också svara för tillsättningar och tjänster utöver de som föll på staten.

100 Dir. 1992:96, Organisationskommitté för ändrat huvudmannaskap för vissa institutioner inom ungdomsvård och missbrukarvård.

Lärdomar om genomförandet

Sekretariatet har utifrån underlaget identifierat följande lärdomar om genomförandet av centraliseringsreformer i den offentliga förvaltningen: • Ett tidigt inriktningsbeslut i riksdagen kan bidra med långsiktig-

het och legitimitet för det fortsatta arbetet. • Genomförandet bör ske utifrån ett tydligt uppdrag och utpekad

inriktning för arbetet. Vägval behövs om vilka delar av förändringen som ska genomföras före och efter det formella ansvarsskiftet.

• Tiden för genomförande kan variera men någon typ av stegvist

införande bör övervägas. • Det behövs en strukturerad process för förhandling mellan

arbetsmarknadens parter och ett systematiskt överförande av medarbetare till den nya organisationen.

• it-system och administrativa system är nycklar i en omorga-

nisation och avgörande för takten i omställningen. • Stödet för reformen bland intressenter är en viktig förutsättning

för genomförandet. • Det bör övervägas extra resurser under en omställningsperiod

för att minska negativa konsekvenser för verksamheten och patienterna.

Lärdomar som kan ligga till grund för vägval om styrning och organisation av hälso- och sjukvården vid ett statligt huvudmannaskap

Vid ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården behövs en myndighetsorganisation för att tillhandahålla hälso- och sjukvård till befolkningen. Oavsett om en sådan myndighetsorganisation består av flera självständiga statliga myndigheter eller om en enmyndighetslösning väljs, så skulle det bli fråga om stora statliga myndigheter. Det finns därför skäl att dra lärdom av den statliga styrningen och organiseringen inom stora statliga verksamhetsområden, som till exempel försvarsområdet och området högre utbildning och

forskning. Några lärdomar och observationer när det gäller styrning och organisation av stora statliga myndigheter och verksamhetsområden är: • I stora myndigheter kan det vara en utmaning att nå ut med

styrsignaler. Det finns också en risk för ineffektivitet och dubbelarbete. Balansen mellan nationell likvärdighet och lokal an-

passning är en utmaning som kräver kontinuerliga avvägningar

från ledningen. • Statens nuvarande styrning varierar mellan verksamhetsom-

råden. Inom såväl försvarsområdet som högre utbildning och forskning finns det lösningar och styrningspraxis som kan bli aktuella att dra lärdom av vid ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården.

• Från försvarsområdet kan det finnas skäl att inspireras av lös-

ningar för den politiska styrningen och myndighetsorganisatio-

nen. Det kan till exempel övervägas om särskilda myndigheter

bör inrättas med uppdraget att leverera materiel och tjänster till

hälso- och sjukvården respektive uppdraget att bedriva och sprida

forskning för hälso- och sjukvårdens och Regeringskansliets behov, i liket med myndigheterna Försvarets materielverk och Totalförsvarets forskningsinstitut samt Totalförsvarsanalys.

• Från området högre utbildning och forskning är det möjligt att

dra lärdom av styrningens betoning på professionell autonomi

i det dagliga arbetet och tillhandahållarorganisationens självstän-

dighet. Det kan till exempel behöva övervägas om det, i likhet

med styrningen av universiteten, behövs en särskild ordning för

utnämning av ledamöter till myndighetens (eller myndigheternas) styrelse. Detta för att säkerställa legitimitet för ledningen och att ledningen speglar de många intressen som finns inom hälso- och sjukvårdsområdet.

• Inom de stora statliga verksamhetsområdena finns olika lös-

ningar för långsiktighet i den politiska styrningen. Försvarsberedningen utgör ett sådant exempel. Regelbundet återkom-

mande propositioner för politikens långsiktiga inriktning är ett

annat exempel, som förekommer inom både försvarsområdet och forskningsområdet.

101

Statskontoret (2014), Styrning av stora myndigheter, information på webben.

Uppföljningar av länsstyrelsernas verksamhet visar på att det kan finnas risker med en decentraliserad myndighetsorganisation. Det handlar till exempel om risker för bristande likvärdighet. En lärdom från styrningen av länsstyrelserna är också att det vid en myndighetsorganisation bestående av flera självständiga myndigheter är viktigt att myndigheterna är jämnstora och att en resursfördelningsmodell är transparent, inte alltför komplicerad och uppfattas som legitim.

102 Se till exempel Riksrevisionen (2019), Vanans makt – regeringens styrning av länsstyrelserna. Granskningsrapport från Riksrevisionen, RiR 2019:2.

5Genomförande av en huvudmannaskapsreform

Enligt kommitténs direktiv ska Vårdansvarskommittén föreslå en genomförandeplan med tidsplan för hur staten stegvis och långsiktigt samt helt eller delvis kan ta över huvudmannaskapet för hälsooch sjukvården från regionerna. Av direktivet framgår också att kommittén ska specificera vilka delar som kan genomföras på kort respektive längre sikt och inom ramen för genomförandeplanen identifiera vilka åtgärder som krävs för att genomföra kommitténs förslag. Detta kapitel svarar mot kommitténs uppdrag i dessa delar. I kapitlet beskrivs vissa övergripande utgångspunkter för genomförandet av en huvudmannaskapsreform (avsnitt 5.1). Kapitlet beskriver i övrigt tre huvudsakliga aspekter som bedöms vara av särskild vikt vid ett helt eller delvis statligt övertagande av huvudmannaskapet: 1. Politiska beslut och rättsliga reformer (avsnitt 5.2). 2. Hälso- och sjukvårdens fastigheter och annan vårdinfrastruktur

samt regionernas övriga tillgångar och skulder (avsnitt 5.3). 3. Hälso- och sjukvårdens personal (avsnitt 5.4).

Avsnitt 5.5 behandlar införandet av ett helt statligt huvudmannaskap med utgångspunkt i de aspekter och utgångspunkter som redogjorts för i tidigare avsnitt. Avsnitt 5.6 behandlar införandet av ett delvis statligt huvudmannaskap enligt rapportens olika scenarier. Ett flertal aspekter av genomförandet är viktiga att beakta vid bedömningen av de olika scenarierna i denna rapport. En huvudmannaskapsreform förutsätter att en rad olika beslut fattas och att åtgärder vidtas. Reformen kan förväntas leda till både mer direkta konsekvenser och konsekvenser på längre sikt. Vid sidan av de

konsekvenser och effekter som beskrivs i övriga kapitel, kommer själva processen att införa ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap att leda till omedelbara konsekvenser som bedöms vara övergående. Det är dels fråga om kostnaden för själva reformen, dels andra negativa konsekvenser som kan förväntas vara övergående, så som en minskad effektivitet under en övergångsperiod.

Kostnaden för reformen och andra övergående konsekvenser måste jämföras med kostnaden för att inte genomföra reformen. Ett annat sätt att uttrycka det på är att den långsiktiga vinsten av reformen vägs mot den kortsiktiga kostnaden. Om det visar sig att ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap enligt något av scenarierna har väsentligt bättre förutsättningar att uppnå efterfrågade förbättringar än nuläget kan en hög transaktionskostnad vara acceptabel. Även det omvända gäller vilket innebär att om vinsterna med ett förändrat huvudmannaskap är små eller oklara, blir det också svårt att tolerera transaktionskostnader.

Det finns flera frågor som ännu är obesvarade och som inte kommer att kunna hanteras inom ramen för kommitténs arbete. En sådan fråga är regionernas fortsatta roll och ansvarsområden vid ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. En utförlig och detaljerad genomförandeplan kan därför inte presenteras och det kommer att finnas osäkerheter kring genomförandet. I detta kapitel presenteras därför på ett övergripande plan hur en huvudmannaskapsreform kan genomföras och vilka åtgärder som då måste vidtas.

5.1Vissa övergripande utgångspunkter för genomförandet

Utredningsarbetet har visat, exempelvis i form av lärdomar om genomförande av stora organisatoriska förändringar, att ett tidigt inriktningsbeslut i riksdagen kan bidra med långsiktighet och legitimitet för det fortsatta arbetet. Det underlag som tagits fram, om såväl reformer i Sverige som i andra länder, visar att omställning och reformer tenderar att kosta mer än de initialt uppskattade kostnaderna samt tar längre tid att genomföra än planerat. Statskon-

1 Statskontoret (2016), Ombildningen till en sammanhållen polismyndighet, delrapport 1 om genomförandearbete, rapport 2016:22, s. 12.

toret pekar även på att extraordinära och oförutsedda händelser kan försvåra genomförandet av en reform. För Polismyndighetens del var hanteringen av flyktingsituationen 2015 och förstärkningen av gränspolisverksamheten samt hanteringen av grova våldsbrott och det förhöjda terrorhotet sådana händelser som påverkade Polisens möjlighet att vidta åtgärder inom reformen. Det är lämpligt att det under reformens genomförande finns utrymme att utvärdera, omvärdera och byta inriktning för reformens utformning.

Polisens omorganisation är den senaste större strukturreformen på myndighetsområdet. Statskontoret har utvärderat polisens omorganisation och har i flera olika rapporter redogjort för lärdomar från reformen. Reformen av polismyndigheterna till en samlad myndighet tog ungefär sex år att genomföra. Omorganisationen kan grovt delas in i tre faser, som var och en omfattade två år. Den första gick ut på att formulera utgångspunkterna för den nya organisationen. I den andra fasen omvandlade en så kallad genomförandekommitté målen och utgångspunkterna till beslut om hur den nya organisationen skulle se ut och fungera. Den handlade om att fylla det organisatoriska skal som skapades då den nya myndigheten bildades med ett innehåll som motsvarade den målbild som riksdag och regering ställt upp. Sist inföll implementeringsfasen, då den nya organisationen formellt togs i bruk och bemannades.

För en motsvarande reform inom hälso- och sjukvårdens område kan kommitténs arbete hänföras till den första fasen, då utgångspunkterna för den framtida ansvarsfördelningen för hälsooch sjukvården formuleras. Ett statligt övertagande av huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården från regionerna är avsevärt mer omfattande och komplext till sin natur än omorganisationen av Polismyndigheten. Gemensamt för flera av scenarierna i den här rapporten är att det inte enbart krävs ställningstagande till vem som ska ansvara för landets hälso- och sjukvård. Det krävs även politiska ställningstaganden till en rad andra övergripande frågor så som utgångspunkter för en skatteväxling, regionernas fortsatta roll och uppdrag samt principer för värdering och övertagande av regionernas fastigheter och andra tillgångar inom hälso- och sjukvårdsområdet. Härefter måste en ny myndighetsorganisation för tillhandahållande av vård utformas, och utgångspunkter för hori-

2 Statskontoret (2018), Ombildningen till en sammanhållen polismyndighet, slutrapport 2018:18, Statskontoret s. 92 f.

sontella prioriteringar inom en statlig hälso- och sjukvårdsorganisation måste formuleras. Sekretariatet menar att detta är frågor av en omfattning som kräver politisk samsyn och som därför kan behöva hanteras av parlamentariska kommittéer.

Inför ett införande av ett statligt huvudmannaskap för hälsooch sjukvården kan ett första steg vara att riksdagen beslutar om den långsiktiga och övergripande inriktningen för det fortsatta arbetet. Politisk enighet om de övergripande dragen i en ansvarsreform kan ge såväl långsiktighet som legitimitet för det efterföljande arbetet med precisering och förberedelser inför genomförandet. Det är också angeläget att den politiska enigheten även gäller målen för reformen. Detta av fler anledningar, inte minst vad gäller förutsättningarna att utvärdera reformen vilket utvecklas nedan.

Steget efter de inledande inriktningsbesluten är en rättslig översyn av flera olika områden. Reformerna bör föregås av utredningar som noga tittar på och värderar olika alternativa lösningar.

Efter att den grundläggande strukturen för en statlig hälso- och sjukvårdsorganisation och nödvändiga författningsändringar beslutats kan en särskild genomförandeorganisation tillsättas, som ges ett tydligt uppdrag och inriktning för arbetet. Det är etablerad praxis att organisations- och ansvarsförändringar implementeras med hjälp av en särskilt tillsatt kommitté med uppdrag att fatta beslut om och förbereda den nya myndighetsorganisationen. Kommittén kan vara parlamentariskt sammansatt. I uppföljningar av tidigare förändringar, som behandlats i utredningsarbetet, har det pekats på vikten av att genomförandekommittén ges ett tydligt uppdrag och att mål och riktning för arbetet är preciserat.

Plan för utvärdering och riskanalys

Ett sätt att sörja för ett ändamålsenligt reformarbete är att bygga in olika former av lärandemekanismer i genomförandet vilket bör inkluderas i genomförandeplanen. Det kan handla om att prova, genom försöksverksamhet eller successivt införande, och att i detta sammanhang säkerställa en gedigen datainsamling längs med genomförandeprocessen. En annan viktig parameter är att säkerställa att förutsättningarna för utvärdering är på plats när reformen sjösätts genom tydliga mål, programteori och nollmätning. En del av

utvärderingen bör fokusera på att följa genomförandet för att vid behov modifiera och förbättra aspekter som inte är i linje med intentionerna. En annan del är att försöka härleda utfall och effekter till insatsen för att på sikt göra det möjligt att undersöka om skiftet av huvudmannaskap bidragit till de mål som uttalats med reformen.

Som redogjorts för i föregående kapitel formulerades i Danmark, Norge och Finland övergripande mål med respektive reform; ökad tillgänglighet, jämlikhet och kvalitet för patienterna. Några av målen handlade om produktivitet och effektivitet samt kostnadskontroll. Men målen har varit just övergripande och de omsattes inte i konkreta mått eller insatser, vilket gjort det svårt att följa effekterna. I vissa delar saknas även nationella upp-följningar och utvärderingar. Detta gör det svårt att koppla utfall och effekter till reformerna i dessa länder. Sekretariatet anser därför att om en huvudmannaskapsreform genomförs i Sverige är det angeläget att formulera mål men också insatser kopplade till målen och att göra det så att målen och insatserna kan följas upp och utvärderas, som grund för nya insatser.

Ytterligare en lärdom från Norge och Danmark är att de prioriteringar och insatser som görs bör beskrivas på ett tydligt sätt inom ramen för reformarbetet. Erfarenheterna visar att mer programteoretiskt upplägg för reformerna, med en beskrivning av hur utgångsläge, planerade aktiviteter, resurser och mål var sammankopplade och hur det var tänkt att reformerna skulle ge förväntade resultat och effekter, bidrar till att tydliggöra reformernas förändringar och effekter. Utöver genomförandet av tidiga uppföljningar och utvärderingar är förmågan att anpassa styrningen en viktig aspekt att planera för inom strukturreformer av det slag en förändring av huvudmannaskap utgör.

Utvärdering av genomförandet och måluppfyllelsen av ett delvis statligt huvudmannaskap utgör ett viktigt analysunderlag i händelse av att eventuella efterföljande huvudmannaskapsförändringar beslutas.

Genomförandeplanen bör vidare inkludera riskanalyser av olika slag. Riskanalys handlar om att systematiskt använda sig av tillgänglig information för att beskriva och beräkna risker med ett visst givet system. Med hjälp av riskanalys bedöms sannolikheter för olika oönskade händelser och dess konsekvenser. Med det som underlag kan beslut tas och åtgärder vidtas i syfte att minimera dessa risker,

som kan vara på lång eller kort sikt. Det finns ett antal presumtiva risker behäftade med en huvudmannaskapsförändring av de slag som analyseras i denna rapport. Genomförandet kan antas uppta en stor del av reform- och utvecklingskraften i systemet och det är därför sannolikt att det kan komma att tränga undan annat utvecklingsarbete under en period. Att mycket personella resurser kommer behöva ägnas åt genomförandet under en omställningsperiod är angeläget att uppmärksamma av många skäl, inte minst utifrån hur det påverkar befintliga behov av att stärka kompetensförsörjning och arbetsmiljö. En riskanalys bör i detta sammanhang adressera frågor om tillhandahållarorganisationens förmåga att överlag rekrytera och skapa bra arbetsförhållanden för hälso- och sjukvårdens professioner. En följd av de organisatoriska förändringarna som en huvudmannaskapsreform innebär är att formerna och strukturerna för samverkan med kommuner samt med patientorganisationer i hälso- och sjukvården också förändras. Att bryta upp befintliga strukturer för samverkan kan medföra vissa risker vilket behöver belysas närmare.

En annan fråga rör tidpunkten för initierandet och genomförandet av en huvudmannaskapsreform givet säkerhetsläget både i Sverige och i omvärlden. Att genomföra en stor förvaltningsförändring utgör under överskådlig tid ett risktagande ur ett beredskapsperspektiv vilket rimligen också behöver tas i beaktande.

5.2Politiska beslut och rättsliga reformer

Ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kräver politiska ställningstaganden och rättsliga reformer av olika slag. En fråga av särskild dignitet är om det vid ett helt statligt huvudmannaskap krävs en grundlagsändring, eller om det är tillräckligt att förändra relevant speciallagstiftning (så som hälso- och sjukvårdslagen (2017:30), HSL).

Den konstitutionella rätten och behovet av en grundlagsändring

Olika alternativ för att fördela ansvaret för hälso- och sjukvården mellan stat och region utmanar i olika utsträckning det konstitutionella ramverket (se avsnitt 2.2). En ansvarsfördelning mellan stat och region som går ut på att regionerna reduceras till rena ”utförare” av hälso- och sjukvård utan egen beskattningsrätt skulle kräva en grundlagsändring, eftersom regionerna inte längre skulle bedriva sin verksamhet på den kommunala självstyrelsens grund. Detsamma gäller om regionerna helt skulle upphöra att existera. Det är i övrigt svårt att säga exakt vid vilken punkt en grundlagsändring är nödvändig av juridiska skäl och inom vissa ramar blir gränsdragningen en politisk snarare än en rättslig fråga. Sekretariatets bedömning av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskaps påverkan på den grundlagsskyddade kommunala självstyrelsen anges nedan under genomförande av respektive scenario.

Finansiering och skatteväxling

Ett skatteuttag och dess skattebaser anpassade efter ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården måste utredas. Avsnitt 7.1 innehåller en redogörelse för nuvarande finansiering av hälso- och sjukvården och hur finansieringen kan se ut i ett statligt hälso- och sjukvårdssystem. Vid ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap kommer regionerna inte längre att ta ut skatt för den verksamhet som övergår till staten. I stället måste staten i motsvarande grad utöka sitt skatteuttag och utarbeta principer och former för det. Beroende på det aktuella scenariots omfattning kan det krävas en så kallad skatteväxling från regionerna till staten. Även det kommunala utjämningssystemet behöver ses över.

Ansvars- och uppgiftsfördelning inom staten

Vid ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kommer det politiska ansvaret för hela eller delar av hälso- och sjukvården centraliseras och ansvar som i dag vilar på de regionala huvudmännen att åläggas staten. Staten är emellertid inte en aktör utan agerar genom riksdag, regering och de statliga

myndigheterna. Hur statens politiska, operativa och strategiska styrning ska utformas, och hur den politiska och administrativa makten ska fördelas, är något som måste beslutas och regleras. Detta i syfte att uppnå en ändamålsenlig balans mellan den politiska och den administrativa nivån.

Av kommunallagen (2017:725) följer att beslut av principiell beskaffenhet och beslut som gäller den regionala verksamhetens mål och inriktning förbehålls den politiska nivån. I dagens system är därmed regionernas politiker ytterst ansvariga som såväl huvudmän som vårdgivare. För ett statligt huvudmannaskap måste det noga övervägas hur beslutsbefogenheter ska se ut och regleras samt vilken organisationsform som är mest lämplig. Former för ansvarsutkrävande, i de fall hälso- och sjukvårdssystemet inte fungerar som tänkt, måste formuleras liksom principer för vilket handlingsutrymme som ska lämnas till professionerna. Även lokal respektive politisk representation i en statlig organisation behöver övervägas liksom representation från patienter och anhöriga.

Ny myndighetsstruktur på hälso- och sjukvårdsområdet och en organisation för tillhandahållande av vård

Staten har i dag flera myndigheter på hälso- och sjukvårdsområdet som utövar olika funktioner för bland annat styrning, kunskapsbildning och tillsynsverksamhet. Under Socialdepartementet finns 22 myndigheter och nio av dem har sina huvudsakliga uppdrag inom hälso- och sjukvårdsområdet. Det finns också myndigheter under andra departement som verkar inom vårdområdet, till exempel Kriminalvården och Försvarsmakten. Vid ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap måste staten också ha myndigheter för att tillhandahålla själva tjänsten hälso- och sjukvård och för att tillhandahålla en grundläggande infrastruktur för verksamheten. Två varianter av hur en statlig myndighetsorganisation kan utformas har närmare beskrivits i kapitel 3.

3 Se bilaga till förordningen (1996:1515) med instruktion för Regeringskansliet samt information på Statskontorets hemsida om myndigheterna under regeringen.

Hälso- och sjukvårdsjuridiken

Ansvarsfördelningen mellan stat och region följer av hälso- och sjukvårdslagstiftningens bestämmelser och ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kräver olika former av rättsliga reformer. Kartläggning av hälso- och sjukvårdsjuridiken i sin helhet är en omfattande uppgift som måste uppdras åt en eller flera utredningar att analysera närmare.

Det samlade hälso- och sjukvårdsystemet är stort, brett och mångfacetterat. Verksamheten är kunskapsintensiv med starka professioner och graden av specialisering är hög. Sjukvårdsprocesser kan sällan detaljregleras och behandlingsmetoder utvecklas ständigt. Även en statlig hälso- och sjukvårdsorganisation måste hantera dessa utmaningar och även i en helt statligt hälso- och sjukvårdsorganisation måste man identifiera vad som kan och bör regleras på detaljnivå och vad som i stället ska regleras på övergripande nivå genom målsättningslagstiftning eller genom andra styrmedel så som mål och budget för verksamheten. Olika lagstiftningsteknik kan, i både ett centraliserat och ett decentraliserat system, verka i antingen enhetlig riktning eller diversifierande. Tydliga och detaljerade lagkrav kan i ett decentraliserat system bidra till en enhetlig verksamhet som utövas på ett likartat sätt överallt, även om olika huvudmän ansvarar för verksamheten. På motsvarande sätt kan ett stort inslag av övergripande målsättningslagstiftning och få detaljerade bestämmelser – och därmed ett stort handlingsutrymme för verksamheter och professioner – i ett centraliserat system öppna upp för lokala lösningar och variationer.

Det finns alltså inte ett sätt att rättsligt reglera ett statligt hälsooch sjukvårdssystem och en blandning av olika regler, tillsammans med andra styrmedel, måste tillämpas. Resultat – både i form av måluppfyllelse i stort och i form av utfall av det enskilda vårdmötet – kommer sannolikt alltid att vara resultatet av flera komplexa processer och påverkas av olika styrsignaler, där den rättsliga regleringen är en del.

Genomförande av en huvudmannaskapsreform

Sekretess och dataskydd

Inom vården hanteras en stor mängd uppgifter, ofta känsliga personuppgifter som rör enskilda personers hälsotillstånd. Dels förs journal, dels sparas uppgifter om hälsotillstånd och behandling i olika register till exempel hälsodataregister hos Socialstyrelsen

eller i olika nationella kvalitetsregister som i dag finns i regionerna. Uppgifter lagras då inte främst för den enskilde patientens skull, utan för uppföljnings-, forsknings- och statistikändamål. Hanteringen av hälsodata aktualiserar två skilda regelkomplex,

dels regler om offentlighet och sekretess , dels regler om behand-

ling av personuppgifter. Något förenklat kan man säga att sekretesslagstiftningen begränsar möjligheten att dela uppgifter om

personers hälsotillstånd till någon utanför myndigheten (så kallad yttre sekretess) medan reglerna om behandling av personuppgifter även reglerar hur uppgifterna får hanteras inom myndigheten, bland annat genom regler om vem inom myndigheten som har åtkomst

till uppgifter (så kallad inre sekretess). Den inre sekretessen innebär att vårdpersonal av integritetsskäl endast får ta del av dokumenterade uppgifter om en patient om vårdpersonalen deltar i vården av patienten eller av något annat skäl behöver uppgifterna för sitt

I Sverige finns det drygt 150 kvalitetsregister. De används primärt för att utveckla och förbättra hälso- och sjukvården. Därutöver utgör kvalitetsregister värdefulla källor för forskning och innovation. Nationella kvalitetsregister är en del av Nationellt system för kunskapsstyrning hälso- och sjukvård. Gemensamt för kvalitetsregistren är att de är individbaserade och att de innehåller diagnos, insatta åtgärder och resultat för patienten. På så sätt får verksamheterna en löpande återkoppling av sina egna resultat och ges möjlighet att se hur det går för deras verksamheter i förhållande till andra och i jämförelser med andra regioner. 5 För hälso- och sjukvårdens del är framför allt den så kallade hälso- och sjukvårdssekretessen i 25 kap. 1 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400), OSL, aktuell som skyddar uppgifter i patientjournaler och i sjukvårdens kvalitetsregister. Den allmänna regleringen om behandling av personuppgifter inom EU finns i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter och om upphävande av direktiv 95/46/EG (allmän dataskydds-förordning), oftast benämnd dataskyddsförordningen. Beträffande behandling av person-uppgifter inom hälso- och sjukvården kompletteras EU:s dataskyddsförordning av patient-datalagen (2008:355), som innehåller grundläggande bestämmelser om behandling av personuppgifter. 7 Sekretess gäller i regel mellan myndigheter och kan också gälla inom myndigheter om det är fråga om olika verksamhetsgrenar, se 8 kap. 1 och 2 §§ offentlighets- och sekretesslagen. Bestämmelser om tystnadsplikt i yrkesmässigt bedriven enskild hälso- och sjukvård finns i 6 kap. 1216 §§ patientsäkerhetslagen (2010:659). 8 Den som arbetar hos en vårdgivare får ta del av dokumenterade uppgifter om en patient endast om han eller hon deltar i vården av patienten eller av annat skäl behöver uppgifterna för sitt arbete inom hälso- och sjukvården (4 kap. 1 § patientdatalagen). Patienten har också möjlighet att begränsa den elektroniska åtkomsten av vårduppgifter för den som arbetar vid en annan vårdenhet eller inom en annan vårdprocess hos samma vårdgivare (4 kap. 4 § patientdatalagen).

arbete. Syftet är ytterst att förhindra att patientuppgifter får större spridning än de ska ha.

Nuvarande reglering i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400), OSL, tillåter att uppgifter delas inom en regions hälsooch sjukvårdsverksamhet, även om denna är organiserad så att flera olika nämnder och bolag fullgör regionens uppgifter på hälso- och sjukvårdsområdet (25 kap. 11 § 2 OSL och 2 kap. 3 § OSL). Gränsen för den yttre sekretessen går därmed vid regionens samlade hälso- och sjukvårdsverksamhet, samtidigt som patienternas personliga integritet och den så kallade inre sekretessen måste respekteras. Uppgifter får om vissa förutsättningar är uppfyllda lämnas till andra vårdgivare (privata eller andra regionala) med stöd av lagen (2022:913) om sammanhållen vård- och omsorgsdokumentation.

5.3Hälso- och sjukvårdens fastigheter och annan vårdinfrastruktur samt regionernas övriga tillgångar och skulder

Enligt direktivet ska kommittén analysera och föreslå hur ansvaret för och förvaltningen och utvecklingen av de fastigheter och den vårdinfrastruktur som ägs eller hyrs av regionerna ska hanteras vid ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap.

Fast egendom är enligt jordabalkens definition jord. Denna är indelad i fastigheter som kan avgränsas antingen horisontellt eller både horisontellt och vertikalt (1 kap. 1 § jordabalken). Till en fastighet hör så kallade fastighetstillbehör så som byggnader, stängsel, vissa ledningar och anläggningar som förts upp på fastigheten för stadigvarande bruk (2 kap. 1 § jordabalken). Det finns också tillbehör till byggnader i form av fast inredning och annat som den aktuella byggnaden har blivit försedd med för stadigvarande bruk (2 kap. 2 § jordabalken). Exempel på vad som kan utgöra bygg-

9 I förarbeten anges exempelvis att det torde räcka för flertalet befattningshavare som arbetar med till exempel verksamhetsuppföljning att de får tillgång till uppgifter som endast indirekt kan härledas till enskilda patienter, se prop. 2007/08:126 Patientdatalag m.m. s. 166. 10

De flesta vårdgivare har på något sätt anslutit sig till system som möjliggör sammanhållen vård- och omsorgsdokumentation, men de använder möjligheten på olika sätt och i olika utsträckning. Offentligt finansierade vårdgivare som är anslutna till Inera AB:s tjänst nationell patientöversikt (NPÖ) kan ta del av vissa journaldata genom tjänsten. NPÖ används dock i olika utsträckning av olika vårdgivare och de delar också olika informationsmängder, eftersom det saknas fastställda krav på vilka informationsmängder som måste gå att dela, se prop. 2021/22:177, Sammanhållen vård- och omsorgsdokumentation s. 45.

nadstillbehör är hiss, ledstänger och ledning för vatten. Lös egendom är sådant som varken är fastighetstillbehör eller byggnadstillbehör. Begreppen fastighet, fastighetstillbehör och byggnadstillbehör får betydelse bland annat för att bedöma vad som ingår och inte ingår i ett fastighetsförvärv. Särskilda krav på hur ett fastighetsförvärv ska gå till finns i jordabalken.

Med fastigheter och annan vårdinfrastruktur bör avses alla de fastigheter, byggnader och lokaler som krävs för att bedriva hälsooch sjukvård. Detta inkluderar i fråga om ett sjukhus själva fastigheten tillsammans med fastighetstillbehör (byggnader) och byggnadstillbehör (hissar och vattenledningar etc.). Härutöver inkluderas de lokaler som inrymmer exempelvis vårdcentraler, barnavårdscentraler och sjukstugor, oavsett om fastigheten i sin helhet ägs av regionen eller om lokaler hyrs av en extern hyresvärd. Dessutom omfattas annan vårdinfrastruktur i form av all den utrustning som behövs för att bedriva hälso- och sjukvård (vid sidan av läkemedel och förbrukningsmaterial). Här inkluderas exempelvis fordon för prehospital akutsjukvård och sjuk-transporter samt medicinsk utrustning för provtagning, analys och behandling.

Regionernas fastigheter och lokaler

Enligt 7 kap. 4 § HSL ska det för hälso- och sjukvård som kräver intagning vid vårdinrättning finnas sjukhus. I övrigt saknas bestämmelser som anger vilka olika typer av vårdinrättningar som ska finnas i en region. Det är alltså upp till regionen att besluta vilka lokaler som krävs för att bedriva den vård som regionen ansvarar för.

Begreppet sjukhus definieras inte i HSL eller i någon annan författning. Begreppet återfinns inte heller i Socialstyrelsens termbank. Det saknas också en gemensam definition av olika typer av sjukhus. Begreppet akutsjukhus kan till exempel ha olika betydelse såväl inom som mellan regioner. Inom begreppet sjukhus ryms allt från stora universitetssjukhus till ganska små vårdinrättningar som bedriver planerad vård inom någon eller några specialiteter (lokalsjukhus, närsjukhus). Eftersom det saknas nationella definitioner av sjukhus och olika typer av sjukhus är det svårt att beräkna

11 SOU 2021:71, Riksintressen i hälso- och sjukvården – stärkt statlig styrning för hållbar vårdinfrastruktur, s. 38.

antalet. En aktuell översyn uppskattar att det i Sverige finns 7 universitetssjukhus, 66 regionala akutsjukhus, ett stort antal specialistkliniker, 1 100–1 200 vårdcentraler (offentliga och privata med offentlig finansiering), omkring 4 430 tandläkarmottagningar och cirka 1 450 apotek.

Störst fastighetsyta i regionernas (dåvarande landstingens) ägo fanns i slutet av 1980-talet. Sedan dess har olika reformer medfört att fastighetsinnehavet halverats. Dessa reformer var Ädelreformen 1992, Psykiatrireformen 1994 och Gymnasiereformen 1996. År 2011 motsvarade regionernas innehav i medeltal drygt en kvadratmeter per invånare. Återanskaffningsvärdet för regionernas fastighetsinnehav motsvarade vid denna tidpunkt omkring 450 miljarder kronor. Cirka 85 procent av lokalbehovet tillgodosågs med egna lokaler. Dessa fastigheter utgjorde därmed den största tillgången i respektive huvudmans balansräkning.

I betänkandet Riksintressen i hälso- och sjukvården – stärkt statlig styrning för hållbar vårdinfrastruktur har investeringar i sjukhus kartlagts och analyserats. Utredningen konstaterar att en hög andel av dagens vårdinfrastruktur byggdes på 1960-och 1970-talen samt att många av dessa byggnader nu nått en ålder där den tekniska livslängden gör ersättningsinvesteringar nödvändiga. Samtidigt medför utvecklingen inom hälso- och sjukvården ett förändrat behov av lokaler med om- och tillbyggnader som följd. Sammantaget innebär detta att investeringsbehoven i regionerna är stora. De senaste årens investeringar i regionerna har varit höga och omfattande investeringar i vårdbyggnader pågår och planeras. Den totala summan för regionernas nu pågående och beslutade investeringar i akutsjukhusen uppgår enligt utredningens beräkningar till drygt 100 miljarder kronor.

Till skillnad från flera andra europeiska länder har Sverige inte ett samlat system för att godkänna och styra större investeringsprojekt. I flera andra länder finns särskilda lagar i syfte att strategiskt styra beslut om hälso- och sjukvårdens investeringsprojekt

12

European Observatory och Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Sweden – Health system review; Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Sweden – Health system summary. 13 Sveriges Kommuner och Regioner (2011), Landstingens fastigheter vid regionbildning, s. 7 ff. 14 SOU 2021:71, Riksintressen i hälso- och sjukvården – stärkt statlig styrning för hållbar vårdinfrastruktur, s. 210 ff.

för att försäkra att nationella intressen beaktas i besluten. Reglering kan omfatta dimensionering och lokalisering av nya sjukhus.

Planmonopolet

Planläggning av mark är en kommunal angelägenhet, innebärande att det ytterst ankommer på primärkommunerna att besluta om, hur och vid vilken tidpunkt som planläggning bör ske samt för vilka ändamål. Detta brukar benämnas det kommunala planmonopolet (se 1 kap. 2 § plan- och bygglagen [2010:900]). Regionerna måste därför samarbeta med primärkommunerna för att planera utvecklingen av hälso- och sjukvårdsfastigheter och projektera stora fastighetsprojekt.

Fastighetsförvaltning

När det gäller fastighetsförvaltning och annan service som hör till lokalerna kan denna ske inom den egna regionala förvaltningen eller genom ett regionalt bolag. Tjänsterna kan också köpas in av externa aktörer.

Statens fastighetsinnehav

Statliga myndigheter äger normalt inte sina fastigheter utan har ett eget ansvar att lösa sin lokalförsörjning och förväntas till så låg kostnad som möjligt hålla sig med lokaler som är ändamålsenliga för verksamheten. Myndigheterna har också stor frihet att själva bestämma över sin lokalförsörjning så länge den sker inom ramen för de ekonomiska resurser som myndigheten tilldelats (8–9 §§ förordningen [1993:528] om statliga myndigheters lokalförsörjning). Staten äger dock fastigheter genom egna fastighetsförvaltande myndigheter. Fortifikationsverket är en förvaltningsmyndighet under regeringen som förvaltar fastigheter avsedda för försvarsändamål och ska bistå Försvarsmakten i lokalförsörjningsfrågor (förordning [2007:758] med instruktion för Fortifikationsverket). Även

15 För en utförlig redogörelse av andra länders reglering se SOU 2021:71, Riksintressen i hälso- och sjukvården – stärkt statlig styrning för hållbar vårdinfrastruktur s. 181 ff.

Statens fastighetsverk är en förvaltningsmyndighet under regeringen. Andra myndigheter som förvaltar fastigheter är Skogsstyrelsen och Trafikverket. Bestämmelser om myndigheters förvaltning av statligt ägda fastigheter finns i förordning (1993:527) om förvaltning av statliga fastigheter m.m. Med fastighetsförvaltning avses ansvar för förvärv, upplåtelse, drift och underhåll samt avyttring av fast egendom för statens räkning (2 §).

Vid sidan av de fastighetsförvaltande myndigheterna finns ett antal fastighetsförvaltande statliga bolag. Akademiska Hus AB äger, utvecklar och förvaltar fastigheter för universitet och högskolor.

Specialfastigheter Sverige AB ska huvudsakligen långsiktigt och affärsmässigt äga, utveckla och förvalta fastigheter med höga säkerhetskrav i Sverige, där det föreligger ett nationellt säkerhetsintresse. Specialfastigheter Sverige AB äger, utvecklar och förvaltar bland annat kriminalvårdsanstalter, ungdomshem, domstolsbyggnader och polisfastigheter.

Överföring av fastigheter från regioner till staten

En fastighet kan övergå från en ägare till en annan genom olika former av överlåtelser så som försäljning, byte och gåva. Enligt jordabalken krävs att vissa formkrav är uppfyllda för att en överlåtelse ska anses vara giltig. Det finns inga särskilda regler för överlåtelse av fastigheter mellan offentligrättsliga subjekt. Regioner måste dock iaktta kommunallagens krav. Detta innebär att överlåtelser till större belopp alltid kräver beslut av regionfullmäktige för att vara giltiga (5 kap. 1 § kommunallagen). Regionen har vid avyttring av tillgångar också att beakta kommunallagens principer om en god ekonomisk hushållning och förvaltning av regionens medel (11 kap. 1 och 2 §§ kommunallagen).

Principer för övertagandet

En särskild fråga att ta ställning till är villkoren för överlåtelser av fastigheter och andra tillgångar från regionerna till staten, och i vilken utsträckning det är rimligt att regionerna eller regionmedlemmarna kompenseras för övertagna tillgångar. Vissa regioner har

gjort stora investeringar i sjukhusfastigheter och har skulder knutna till detta. I andra regioner finns stora investeringsbehov. Det regionen har investerat i en sjukvårdsfastighet stämmer inte alltid överens med marknadsvärdet. Vissa stora investeringar kommer därför inte kompenseras för även om regionen ersätts med marknadsvärdet. På motsvarande sätt kan det i andra regioner finnas sjukhusfastigheter som inte varit föremål för investeringar i nutid men som av olika skäl har ett högt marknadsvärde.

Frågan är alltså hur ett övertagande ska ske på ett rättvist sätt och med en rättvis kompensation. Det förefaller också märkligt att kompensera regionerna fullt ut för övertagande av hälso- och sjukvårdens fastigheter om regionerna inte längre ska bedriva verksamhet i någon större utsträckning. Någon form av princip för övertagandet måste i vart fall fastslås och vad som är rimligt beror till stor del på hur regionernas fortsatta ansvarsområden ska se ut.

Det finns ett antal exempel på övertagande av fastigheter i samband med tidigare huvudmannaskapsreformer. I samband med att staten i början av 1990-talet övertog tvångsinstitutionerna för ungdomar och missbrukare övervägdes hur övertagande av fastigheter skulle gå till. Utredningen av tvångsinstitutionerna för ungdomar och missbrukare (SOU 1992:18) diskuterade vissa vägledande principer för förhandlingar med den statliga huvudmannen och berörda landsting och kommuner. Utredningen konstaterade att vid den tidigare huvudmannaskapsförändringen år 1983 hade staten överlåtit vissa ungdomsvårdsskolor till berörda landsting och kommuner utan krav på ersättning. Landsting och kommuner ansågs inte ha rätt till kompensation för fastigheter som staten överlåtit utan ekonomisk kompensation, och inte heller i den mån de kompenserats för fastighetsinvesteringar genom tidigare statsbidrag. Den ekonomiska förhandlingen mellan staten och de tidigare huvudmännen skulle då syfta till att reglera nuvarande huvudmäns oavskrivna investeringar.

Ett annat exempel på övertagande av fastigheter vid huvudmannaskifte är den så kallade Ädelreformen då kommunerna övertog ansvaret för viss hälso- och sjukvård från dåvarande landstingen. Ett antal sjukhem som drevs i landstingens regi skulle efter reformen omfattas av kommunernas ansvar. Regeringen föreslog då att huvudmännen i första hand lokalt skulle komma överens om den

16 SOU 1992:18, Tvångsvård i socialtjänsten s. 188 f.

ekonomiska reglering som följer av de förändrade förhållandena vad gäller fastigheter. Om inte kommunen och landstinget kunde komma överens om en överlåtelse av fastigheten eller ett hyresavtal med andra villkor skulle den nya huvudmannen ha rätt att under en övergångsperiod hyra lokalerna mot en fastställd kostnad per kvadratmeter. Under denna övergångsperiod hade de tidigare huvudmännen möjlighet att överväga en annan användning av lokalerna i andra delar av sin verksamhet, och de nya huvudmännen hade möjlighet att hitta nya alternativ för sin lokalförsörjning.

I samband med att Karolinska sjukhuset övergick i regional regi träffades överenskommelse mellan staten och Stockholms läns landsting. Staten företräddes i förhandlingarna av Statens förhandlingsnämnd. Nämnden ingick ett antal olika avtal med landstinget, bland annat avtal i fråga om överlåtelse av fast egendom. Överenskommelsen villkorades med att efterföljande politiska beslut fattades. Sjukhusets mark, byggnader och utrustning överlämnades utan vederlag till Stockholms läns landsting, som till följd av tidigare träffade överenskommelser bidragit till kostnaderna för fastigheterna. Samma förfarande vidtogs i samband med att Akademiska sjukhuset i Uppsala övergick i regional regi. Landstinget hade i viss mån bidragit till byggnads- och utrustningskostnader enligt tidigare avtal och fastigheterna överläts utan vederlag. Särskilda överenskommelser träffades för de byggnader som var under uppförande.

Tvångsvisa förvärv

För det fall att staten och regionerna inte kan komma överens om villkoren för fastighetsöverlåtelse av hälso- och sjukvårdsfastigheter och annan vårdinfrastruktur skulle man som en sista utväg kunna tänka sig att fastigheterna förvärvas av staten genom tvång. Det finns olika lagstiftning som möjliggör tvångsvisa förvärv. Fastighet, som tillhör annan än staten, får exempelvis tas i anspråk genom expropriation enligt expropriationslagen (1972:719).

17

Prop. 1990/91:14, om ansvaret för service och vård till äldre och handikappade m. m. s. 117 f. 18 Prop. 1980/81:95, om ändrat huvudmannaskap för Karolinska sjukhuset, m.m. s. 6 och s. 51 ff. 19 Prop. 1981/82:145, om ändrat huvudmannaskap för akademiska sjukhuset i Uppsala, m.m. s. 29.

Genomförande av en huvudmannaskapsreform

Genom expropriation får även särskild rätt till fastighet upphävas eller begränsas, om rättigheten tillkommer annan än staten (1 § expropriationslagen). Vid tvångsförvärv måste bestämmelsen om egendomsskydd i

2 kap. 15 § RF iakttas. Enligt bestämmelsen är vars och ens egendom tryggad genom att ingen kan tvingas avstå sin egendom till det

allmänna eller till någon enskild genom expropriation eller något annat sådant förfogande eller tåla att det allmänna inskränker användningen av mark eller byggnad. Egendomsskyddet är emellertid inte absolut utan egendom får tas i anspråk av det allmänna om det krävs för att tillgodose angelägna allmänna intressen. RF garanterar dock att den som tvingas avstå sin egendom ska vara tillförsäkrad full ersättning för förlusten (2 kap. 15 § andra stycket RF). I Fri- och rättighetskommitténs delbetänkande Fri- och rättighetsfrågor (SOU 1993:40) diskuteras om kommuner kan anses garanterade rätt till ersättning till följd av RF:s egendomsskydd om staten vill expropriera deras mark. Det var enligt kommittén svårt att finna att bestämmelsens ordalydelse gav något stöd för en sådan

hållning. Med hänvisning till uppfattning i doktrinen angavs att det avgörande för om bestämmelsen är tillämplig är om det rättssubjekt som drabbas av ingreppet framstår som fristående från staten eller från kommun av något slag. Skyddet torde dock om-

20 Bestämmelsen är tillämplig också i fråga om juridiska personer, se SOU 1993:40, Fri- och rättighetsfrågor: delbetänkande Del A s. 43 f., 233, prop. 1975/76:209, om ändring i regeringsformen s. 141 och prop. 1993/94:117, Inkorporering av Europakonventionen och andra fri- och rättighetsfrågor s. 48. 21 Den doktrin som åsyftas är Bertil Bengtssons bok från 1986 Ersättning vid offentliga ingrepp. Bengtsson resonerar i sin bok om vem som omfattas av egendomsskyddet. Lagstiftningen inbegrep utan tvekan juridisk person. Det kunde dock knappast antas att regeln garanterar statens rätt. Möjligen kunde kommuner, landsting och kyrkliga rättssubjekt anses garanterade ersättning men detta var enligt Bengtsson svårt att förena med formuleringen. Det avgörande torde enligt Bengtsson bli om ett rättssubjekt framstår som fristående från staten och från kommunen. Vad angår kommunägda aktiebolag verkar de enbart i allmänt intresse och skyddsbehovet måste enligt Bengtsson anses begränsat. Formellt utgör de dock privata rättssubjekt. Detta talade enligt Bengtsson för att statsägda bolag skulle vara skyddade mot kommunen och kommunägda bolag skyddade mot staten, något som i vart fall inte skulle strida mot lagtexten. Kommunägda bolaget skulle i vart fall inte vara förhindrade att hänvisa till paragrafen som uttryck för en allmän ersättningsprincip, om det uppstår konflikt. Bengtsson uttalar samtidigt att det inte skulle vara fråga om en bindande regel för lagstiftaren, utan vägledning vid bedömningen av ett lagförslag och för domstolarna i händelse av konkret tvist. Se Bengtsson, Bertil Ersättning vid offentliga ingrepp 1, Nordstedts, Lund 1986. Vid efterföljande lagstiftningsarbete har uttrycket medborgare ersatts med var och en för att tydliggöra att egendomsskyddet gäller lika för svenska medborgare och andra som vistas här. Någon ändring i sak var inte avsedd och frågan om kommunala och regionala bolags ställning i fråga om egendomsskyddet diskuteras inte, se prop. 2009/10:80, En reformerad grundlag s. 253.

fatta allmännyttiga stiftelser, även om de gynnas av stat eller kommun. Vidare, uttalades i betänkandet, ”måste statliga och kommunala bolag omfattas av bestämmelsen eftersom de formellt är privata rättssubjekt”.

Sekretariatet har inte hittat någon senare rättsvetenskaplig diskussion i frågan och inte heller några rättsfall. Det är därför svårt att dra några säkra slutsatser av uttalandena i SOU 1993:40. Avsaknad av diskussion och tvister i domstol talar dock för att frågan inte fått någon praktisk betydelse. Konsekvenserna av att även regionala bolag skulle omfattas av egendomsskyddet i 2 kap. 15 § RF är att ett tvångsvist övertagande av sådana tillgångar måste kompenseras med marknadsmässig ersättning. Detta begränsar möjligheten att med tvång överta egendom från ett regionalt bolag utan full kompensation. Regionerna som sådana torde dock inte skyddas av bestämmelsen. Regionala bolag bör därmed i sin helhet kunna bli föremål för tvångsvisa förvärv utan att hänsyn tas till grundlagens egendomsskydd. Den eventuella problematiken uppstår alltså bara om det finns tillgångar i regionala bolag som staten vill överta, utan att ta över hela bolaget.

Förköpsrätt

Även bestämmelser om förköpsrätt kan aktualiseras. Förköp innebär till skillnad från expropriation att staten köper först när regionen vill sälja – förköpsrätt förhindrar alltså att regionen kan sälja till någon annan. Utredningen En ny förköpslag har nyligen utrett frågan förköpsrätt för stat och kommuner utifrån bland annat totalförsvarsintressen. Slutsatserna presenteras i betänkandet Digitala fastighetsköp & Förköpsrätt vid fastighetstransaktioner (SOU 2024:38).

I betänkandet Statens ansvar för skolan – ett besluts- och kunskapsunderlag (SOU 2022:53) resoneras om att det (vid ett statligt huvudmannaskap för skolan) vid sidan av staten kan finnas andra aktörer som är intresserade av att hyra eller köpa kommunens skolfastigheter. Det gäller inte minst enskilda huvudmän. Kommuner kan också ha ett intresse av att sälja av sitt bestånd av skolfastigheter inför ett förändrat huvudmannaskap. För att säkerställa att

22

SOU 1993:40, Fri- och rättighetsfrågor: delbetänkande s. 44.

den allmänna skolan kan utföra sitt uppdrag, bör staten enligt utredningens bedömning ges företräde till de kommunala lokalerna.

Övrig vårdinfrastruktur

Övrig vårdinfrastruktur så som fordon samt utrustning för diagnostik och behandling är svårare att överblicka men möjligen enklare att hantera. Upphandlingar sker löpande och ett sådant ansvar kan övergå till en statlig aktör. Vad gäller ersättning vid ett statligt övertagande kan samma princip tillämpas som vid fastighetsövertagandet.

Övriga tillgångar och skulder

Vid sidan av de tillgångar och skulder som kan hänföras till fastighetsinnehav och övrig vårdinfrastruktur, har regionerna tillgångar bland annat i form av värdepapper och skog. De har även omfattande skulder kopplat till förmånsbaserade pensioner (se avsnitt 5.4 nedan). Hur dessa tillgångar och skulder ska hanteras är en stor och komplex fråga som måste utredas i särskild ordning. Bedömningar och slutsatser är beroende av hur stor del av regionernas ansvar för hälso- och sjukvården som ska tas över av staten och hur regionernas fortsatta ansvar ska se ut.

5.4Hälso- och sjukvårdens personal

Ett helt statligt huvudmannaskap innebär att regionalt anställd hälso- och sjukvårdspersonal kommer att övergå i statlig anställning när staten övertar tillhandahållar- och verksamhetsansvaren. Bytet av arbetsgivare innebär att frågor om arbetsvillkor samt pensions- och försäkringsfrågor måste hanteras i särskild ordning. Reformen kan förväntas leda till flera olika konsekvenser för hälsooch sjukvårdens personal och för arbetsmarknadens parter.

23 SOU 2022:53, Statens ansvar för skolan – ett besluts- och kunskapsunderlag, s. 981.

Det arbetsrättsliga regelverket

Det arbetsrättsliga området består av ett stort antal lagar som reglerar anställnings- och arbetsvillkor samt förhållandet mellan arbetsmarknadens parter. Ett utmärkande drag för det svenska arbetsrättsliga systemet är inslaget av semidispositiva regler i lagstiftningen kombinerat med arbetsmarknadsorganisationernas ställning. Att en regel är semidispositiv innebär att den kan avtalas bort genom kollektivavtal men inte genom avtal direkt mellan arbetsgivare och arbetstagare. Kollektivavtalet blir därmed ett kraftfullt instrument och gör den svenska modellen flexibel där olika villkor kan gälla för olika sektorer, samtidigt som den ger förutsättningar för långsiktighet.

Den arbetsrättsliga lagstiftningen gäller i regel för offentligt anställda om inte något annat följer av lag eller föreskrift som meddelats med stöd av lag. Offentliganställda omfattas därmed av en kombination av civilrättsliga, arbetsrättsliga och offentligrättsliga regler. Tidigare fanns stora skillnader mellan anställningar i privat och offentlig sektor, men dessa har minskat över tid genom reformer och lagstiftning. Det finns dock fortfarande viss särreglering betingad av den offentliga verksamhetens särskilda natur.

I 12 kap. RF finns vissa grundläggande bestämmelser om statligt anställda (5–7 §§). Reglerna i RF kompletteras av lagen (1994:260) om offentlig anställning, LOA, och av lagen (1994:261) om fullmaktsanställning. Det finns även anslutande regler i anställningsförordningen (1994:373). För rättsförhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare på det regionala området finns inte något offentligrättsligt regelsystem motsvarande det som gäller det statligt reglerade området, även om vissa av LOA:s föreskrifter även gäller arbetstagare hos kommuner, regioner och kommunalförbund (2 § LOA). För samtliga offentliganställda gäller exempelvis reglerna om bisysslor i LOA, vilka anger ett uttryckligt förbud mot förtroendeskadliga bisysslor. Bestämmelsen bidrar till att uppfylla kravet enligt 1 kap. 9 § RF att alla myndigheter, statliga eller kommunala, som fullgör uppgifter inom den offentliga förvaltningen ska iaktta saklighet och opartiskhet i sin verksamhet.

24

Mats Glavå och Mikael Hansson, Arbetsrätt, digital version av verket som gavs ut av Studentlitteratur 2023 (JUNO) s. 66 ff. 25

Prop. 2000/01:147, Offentliganställdas bisysslor s. 17.

Exempel på särskild ordning som enbart gäller statsanställda är att statliga myndigheters beslut om tjänstetillsättningar kan överklagas av den som anser sig vara bättre meriterad för tjänsten (21 § anställningsförordningen). En sådan överklagan prövas av Statens överklagandenämnd (eller av Överklagandenämnden för högskolan för tjänster på universitet och högskolor). Det är inte möjligt att angripa ett regionalt anställningsbeslut på annat sätt än genom laglighetsprövning. En annan skillnad är att det för statliga myndigheter finns ett författningsreglerat krav på att annonsera ut lediga tjänster (6 § anställningsförordningen). Motsvarande rättslig reglering finns inte för regionala och kommunala arbetsgivare. Det kan dock finnas överenskommelser i kollektivavtal som medför en sådan plikt.

Mot bakgrund av att statligt och regionalt anställda omfattas av delvis olika regelverk måste konsekvenser analyseras och den rättsliga regleringen ses över i samband med en huvudmannaskapsreform.

Avtalsslutande parter inom offentlig sektor

Det är Arbetsgivarverket som utför förhandlingsarbete för statliga myndigheter samt enligt huvudregeln företräder dem i arbetstvister (1 § förordningen [2007:829] med instruktion för Arbetsgivarverket och 2 § förordningen [1976:1021] om statliga kollektivavtal, m.m.). Arbetsgivarverket är avtalsslutande part på arbetsgivarsidan, och har möjlighet att delegera uppgiften (3 § förordningen [1976:1021] om statliga kollektivavtal, m.m.) Till exempel får myndigheter i stor utsträckning sluta lokala kollektivavtal om anställningsvillkor. Dessa lokala avtal ska ha stöd i ett centralt avtal som är slutet av Arbetsgivarverket eller i en delegering direkt från Arbetsgivarverket.

De statliga kollektivavtalen har sin grund i 1965 års förhandlingsrättsreform, då den offentligrättsliga regleringen av anställningsvillkoren ersattes av ett privaträttsligt förfarande. Reformen innebar att en allmän förhandlings- och konflikträtt för statstjänstemännen infördes och att avtalsfrågorna flyttades från Regeringskansliet till

26 Prop. 1997/98:179, Lag om förbud mot diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder s. 25 och JO:s beslut den 19 oktober 2009, JO dnr 448-2008. 27 SOU 2022:53 Statens ansvar för skolan – ett besluts- och kunskapsunderlag s. 511.

en nybildad stabsmyndighet, Statens avtalsverk (SAV). SAV fick med stöd av författning bland annat rätt att förhandla om och teckna kollektivavtal i statens namn. I samband med reformen tecknade staten avtal med fyra organisationer genom det så kallade Slottsbacksavtalet. Det ansågs att förhandlingsarbetet på statlig nivå skulle försvåras om ett stort antal föreningar skulle uppträda som motpart. Samtidigt som arbetsgivarrollen på detta sätt blev tydligare växte efter hand starka motparter fram på den fackliga sidan.

Arbetsgivarverket tecknar än i dag endast avtal med arvtagarna till de arbetstagarparter som slöt det ursprungliga huvudavtalet. Det har tidigare funnits krav från enskilda fackförbund som är verksamma i staten att få egen partsställning gentemot Arbetsgivarverket, men verket har inte ansett sig ha i uppdrag att sluta sådana kollektivavtal. Det finns dock inga regler om ”auktoriserade” fackföreningar på statens område.

I den kommunala sektorn är det arbetsgivarorganisationerna Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt Sobona – de kommunala företagens arbetsgivarorganisation – som sluter kollektivavtal med flera olika motparter beroende på vilka yrkesgrupper det handlar om. Formellt sett tecknar SKR och Sobona huvudöverenskommelser (HÖK) med förhandlingsorganisationerna på arbetstagarsidan. Dessa ligger sedan till grund för de lokala kollektivavtal som tecknas i varje region. Jämfört med partsställningen på det statliga området är det fler arbetstagar-organisationer som har centrala kollektivavtal på det regionala och kommunala området.

På hälso- och sjukvårdens område finns en mycket stor mängd lokala avtal i regioner och kommuner. En övervägande del av dessa avtal handlar om varianter av arbetstidsförkortning och ersättning för detta (i pengar och tid) och det finns stora ekonomiska värden i

28 Prop. 1965:60, Kungl. Maj.ts proposition till riksdagen angående reform av de Offentliga tjänstemännens förhandlingsrätt m. m s. 124 f. 29 För en beskrivning av utvecklingen se SOU 2002:32, Den arbetsgivarpolitiska delegeringen i staten – en samlad utvärdering s. 188 ff. 30 Det betyder att Arbetsgivarverket tecknar så kallade ramavtal med förhandlings-organisationerna OFR/S,P,O (som sluter avtal för de med facklig hemvist i bland annat ST, Polisförbundet, Lärarförbundet och Vårdförbundet), Seko (vilket är ett LO-förbund som organiserar bland annat medarbetare i den statliga ungdomsvården, elevassistenter, lokalvårdare och vaktmästare) samt Saco-S (som sluter avtal för akademiker i staten med facklig hemvist i 19 Sacoanslutna förbund. Exempel på Sacoanslutna förbund är Fysioterapeuterna, Lärarnas Riksförbund, Sveriges Psykologförbund, Sveriges läkarförbund och Sveriges Farmaceuter). 31

SOU 2022:53, Statens ansvar för skolan – ett besluts- och kunskapsunderlag s. 512.

avtalen. De lokala kollektivavtalen är sinsemellan olika och ingen har i dag någon överblick. Avtalen är väl anpassade för den lokala verksamheten och det kan handla om väldigt små grupper av anställda. Kommuner och regioner har också en för verksamheten anpassat avtalsutbud när det gäller tjänstepension och avtalsförsäkringar.

Verksamhetsövergång

Förfarandet vid så kallad verksamhetsövergång (övergång av en verksamhet eller en del av en verksamhet från en arbetsgivare till en annan) är reglerat i lagen (1982:80) om anställningsskydd, LAS. En verksamhetsövergång innebär att ett företag, en verksamhet eller en del av en verksamhet övergår från en arbetsgivare till en annan. Det finns särskilda skyddsregler för de anställda i en sådan situation (6 b § LAS). Bestämmelserna har sin grund i EU-rätt och bedömningen av vad som är en verksamhetsövergång görs utifrån de så kallade Spijkerskriterierna.

Reglerna om verksamhetsövergång gäller även om bara en del av verksamheten överlåts, förutsatt att den överlåtna delen är en självständig ekonomisk enhet som kan särskiljas från den övriga verksamheten. Arbetsdomstolen har uttalat att någon särskild ordning för verksamhetsövergång inte gäller vid byte av huvudmannaskap inom den offentliga verksamheten. För att ett sådant byte ska ses som en övergång av verksamhet krävs alltså att det föreligger identitet enligt de allmänna kriterier som gäller för övergång av verksamhet. För att en verksamhetsövergång ska ske krävs att det sker en övergång mellan två rättssubjekt. Om endast aktierna i ett bolag säljs sker ingen verksamhetsövergång eftersom aktiebolaget fortfarande är arbetsgivare.

Vid en verksamhetsövergång övergår anställningsavtalen automatiskt till den nya arbetsgivaren. Detta sker vid tidpunkten för övergången och kan inte skjutas upp. Den nya arbetsgivaren tar

32 Information som framkommit i samtal med Sveriges Kommuner och Regioner, Vårdförbundet och Läkarförbundet. 33 EU-domstolen i Spijkers-domen nr 24/85, 1986 ECR 1119. 34 AD 2013 nr 47. 35 Se AD 1998 nr 121 som gällde övergång av en viss verksamhet som hade bedrivits av den statliga lantmäterimyndigheten till en kommun. Se även AD 1999 nr 21 som gällde övergång av förvar av utlänningar från landets polismyndigheter under Rikspolisstyrelsen till Statens Invandrarverk.

över som arbetsgivare och blir bunden av samma avtalsvillkor som den tidigare arbetsgivaren, till exempel vad gäller lön och semester. Däremot tar den nya arbetsgivaren inte över ansvaret för ålders-, invaliditets- och efterlevandeförmåner (6 b § tredje stycket LAS). Den nya arbetsgivaren tar över skyldigheten att betala pensionspremier för tiden efter överlåtelsen som kan följa av det enskilda anställningsavtalet eller ett tillämpligt kollektivavtal. Den tidigare arbetsgivaren är ansvarig gentemot arbetstagaren för intjänad lön och andra ekonomiska förpliktelser som hänför sig till tiden före övergången. Om den tidigare arbetsgivaren är bunden av ett kollektivavtal, gäller detta avtal även för den nya arbetsgivaren efter övergången, om inte den nya arbetsgivaren redan är bunden av ett annat kollektivavtal som kan tillämpas på de anställda som följer med (28 § första stycket lag [1976:580] om medbestämmande i arbetslivet, MBL). När arbetstagares anställningsavtal och anställningsförhållanden har övergått till en ny arbetsgivare är den nya arbetsgivaren skyldig att under ett år från övergången tillämpa anställningsvillkoren i det kollektivavtal som då gällde för den tidigare arbetsgivaren (28 § tredje stycket MBL).

Praktiska skäl talar för att hålla så kallade inrangeringsförhandlingar inför en verksamhetsövergång. Dessa förhandlingar sker mellan den nya arbetsgivaren och de fackliga organisationer som är parter i den tidigare arbetsgivarens kollektivavtal. Syftet är att hantera övergången av de anställda och att den nya arbetsgivaren ska sluta ett särskilt kollektivavtal med de fackliga organisationerna.

Arbetstagaren har rätt att motsätta sig en övergång av anställningen, men risken är då att den anställde sägs upp på grund av arbetsbrist. Den som motsätter sig en övergång behandlas enligt vanliga regler i LAS om turordning och omplacering.

Tjänstepensioner

Tjänstepensionen är den del av pensionen som betalas av arbetsgivaren och bestäms i kollektivavtal eller i personliga avtal direkt mellan arbetstagaren och arbetsgivaren. Alla som arbetar inom stat,

36 Se prop. 1994/95:102, Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar s. 47. 37

Sveriges Kommuner och Regioner (2015), PM om verksamhetsövergång.

kommun och region har tjänstepension via kollektivavtalen. Informationen i detta avsnitt har till största del inhämtats från SKR och Vårdförbundet.

Det finns två typer av tjänstepensioner – premiebestämd pension och förmånsbestämd pension. I den första avsätts en premie till en pensionsförsäkring. Hur mycket pengar som sätts in samt avkastningen avgör hur mycket arbetstagaren får i pension. I den andra, den förmånsbestämda pensionen, bestäms pensionen av lönen i slutet av arbetslivet tillsammans med antalet år i samma pensionsavtal. Ett förmånsbaserat pensionsavtal premierar lång och trogen tjänst hos en och samma arbetsgivare men gör det också svårt att byta arbetsgivare. Vissa pensionsavtal innehåller både premiebestämd och förmånsbestämd pension. Som regel får äldre generationer större del av pensionen som förmånsbestämd medan yngre har enbart premiebestämd. Var åldersgränsen går ser olika ut i olika avtal.

Anställda i regioner omfattas av framför allt två kollektivavtalade pensionsavtal. De flesta medarbetare omfattas av pensionsavtalet AKAP-KR som är ett premiebestämt pensionsavtal. Pensionsavtalet kan jämföras med det statliga pensionsavtalet PA- 16 avdelning 1. Det gamla pensionsavtalet, KAP-KL, är delvis förmånsbestämt och kan jämföras med det statliga pensionsavtalet PA-16 avdelning 2. AKAP-KR gäller sedan den 1 januari 2023 för alla regionalt anställda oavsett födelseår. En mindre andel medarbetare har valt att stanna i det gamla pensionsavtalet, KAP-KL.

När det gäller den statliga sektorn omfattas alla födda 1988 och senare av PA16 avd. I. En fråga att ta ställning till blir därför om avtalstillhörighet i den statliga anställningen ska bestämmas utifrån födelseår eller utifrån vilken avtalstyp individen lämnar. Det blir olika konsekvenser för de arbetstagare som går från en premiebestämd pensionsförsäkring till en annan premiebestämd pensionsförsäkring, eller en förmånsbestämd pensionsförsäkring. Om samma åldersuppdelning ska ske som finns i de statliga avtalen kommer de födda före 1988 att föras över från helt premiebestämt till ett förmåns- och premiebestämt pensionssystem. Den som byter från ett förmånsbaserat pensionsavtal till ett premiebaserat kan på olika sätt kompenseras, genom exempelvis en högre pensionsinbetalning. Vid övergång från ett förmånsbaserat till ett annat förmånsbaserat avtal

kan man tänka sig att den regionala och den statliga tjänstetiden slås ihop.

Bruklig hantering vid verksamhetsövergång till eller från kommuner och regioner är att medarbetaren kan välja att omfattas av de tidigare pensionsavtalet/villkoren under 12 månader. De medarbetare som inte är arbetsföra gynnas i regel inte av ett byte av pensionsavtal. Denna grupp måste särskilt beaktas vid ett statligt övertagande av personal. Medarbetare som inte är arbetsföra och medarbetare äldre än 60 år kan kvarstå i det tidigare pensionsavtalet/ avtalsförsäkringspaketet eftersom dessa inte gynnas vid ett byte av pensionsavtal.

Regionerna har omfattande pensionsskulder relaterade till de förmånsbestämda pensionerna. Regionerna har också tillgångar, i form av bland annat aktier och andra långsiktiga investeringar, för att kunna täcka pensionskostnaderna. Vid ett statligt huvudmannaskap måste en samlad pensionsskuld på cirka 350 miljarder kronor hanteras.

5.5Genomförandeplan helt statligt huvudmannaskap

I nedanstående avsnitt beskrivs komponenter i införandet av ett helt statligt huvudmannaskap som bedömts vara centrala.

Politiska beslut och rättsliga reformer

Genomförandet kräver politiska ställningstaganden och rättsliga reformer av olika slag, varav några av de mest centrala beskrivs nedan.

Politiska ställningstaganden

Genomförandet av en huvudmannaskapsreform måste inledas med att ställning tas till flera principiellt viktiga frågor som inte enbart berör hälso- och sjukvården utan även andra delar av samhället. Ställ-

38 Uppgifter från Sveriges Kommuner och Regioner som delgetts Vårdansvarskommittén muntligt och i skrift.

ningstaganden måste tas till hur maktförhållandet mellan stat och region ska se ut samt till regionernas fortsatta roll. Regionernas fortsatta roll och ansvar är avgörande för hur personal, tillgångar och skulder ska tas om hand. Det är angeläget att också ta ställning till hur kommunal hälso- och sjukvård påverkas av en huvudmannaskapsreform och vilka åtgärder som behöver vidtas. Detsamma gäller vad som bör ske med den tandvård som regionerna ansvarar för i dag. Vidare måste skattesystemet reformeras, skatteväxlingar genomföras och i samband med det måste det kommunala utjämningssystemet ses över. Reformen förutsätter en bred politisk enighet och att resurser avsätts för reformen, även på lång sikt.

Den konstitutionella rätten

Vid ett helt statligt huvudmannaskap för all hälso- och sjukvård försvinner hela regionernas nuvarande ansvar för hälso- och sjukvården. Att på detta sätt lyfta bort ett ansvarsområde från regionerna behöver inte i sig vara ett ingrepp i den kommunala självstyrelsen och inte heller strida mot RF:s övriga principer, förutsatt att regionerna fortsatt finns kvar. Tvärtom är RF medvetet flexibel på så sätt att det ska vara möjligt att förändra regionernas ansvarsområden utan att behöva göra grundlagsändringar (se avsnitt 2.2).

Det måste dock beaktas att det i regeringsformens inledande paragraf anges att offentlig makt förverkligas genom bland annat kommunal självstyrelse. Av grundlagen framgår också att det ska finnas kommuner på såväl lokal som regional nivå. Hälso- och sjukvård är i dag regionernas största verksamhet och om regionerna inte längre ska ansvara för denna kan det hävdas att det har skett en väsentlig förändring av maktfördelningen mellan den statliga och den regionala nivån. Även om ett statligt huvudmannaskap för hälsooch sjukvården inte står i strid med RF:s ordalydelse, och att någon grundlagsändring i formell mening därmed inte krävs, måste grundlagens intention i ovanstående avseenden beaktas. Om regionernas ansvar och uppgifter förändras på ett genomgripande sätt utan en föregående grundlagsändring kan det betraktas som ett sätt att ”runda” grundläggande principer om dels ansvarsfördelning mellan den statliga och den regionala nivån, dels hur den offentliga makten utövas i samhället. En grundlagsändring kan därför ändå övervägas i

syfte att bekräfta den politiska enigheten om regionernas fortsatta roll. I stället för en grundlagsändring kan ett tydligt ställningstagande genom ett inriktningsbeslut i riksdagen bekräfta den politiska enigheten i frågan om regionernas fortsatta roll och maktfördelningen mellan stat och region.

Det är också fullt möjligt att i stället för hälso- och sjukvård ge regionerna andra och helt nya arbetsuppgifter och befogenheter. Ansvarskommittén förde i sitt slutbetänkande till exempel resonemang om ett regionalt huvudmannaskap för gymnasieskolan och gymnasial vuxenutbildning. Om regionerna skulle tillföras nya uppgifter skulle inte maktförhållandet mellan den statliga och den regionala nivån utmanas på samma sätt. Det har inte ingått i kommitténs uppdrag att överväga och föreslå sådana alternativa arbetsuppgifter för regionerna.

Finansieringen

Vid ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap kommer regionerna inte längre att ta ut skatt för den verksamhet som övergår till staten. I stället måste staten i motsvarande grad utöka sitt skatteuttag. Det krävs alltså en så kallad skatteväxling från regionerna till staten. Även det kommunala utjämningssystemet måste ses över och det finns skäl att samtidigt utreda förutsättningarna för finansiering av vården via andra skattebaser än förvärvsinkomst, i syfte att öka hållbarheten i finansieringen. En sådan förändring skulle vara mycket omfattande eftersom uppemot 90 procent av regionernas nuvarande kostnader avser hälso- och sjukvård. Förändringen skulle även väcka frågan om hur regionernas övriga ansvarsområden då skulle finansieras.

Det kan konstateras att ett statligt huvudmannaskap och därmed statlig finansiering skulle innebära en mycket stor skattereform med omfattande effekter långt utanför hälso- och sjukvårdens område vilket behöver belysas i särskild ordning. Ett helt statligt huvudmannaskap innebär som beskrivits på andra ställen i underlagsrapporten att hälso- och sjukvården finansieras genom statsbudgeten och omfattas av det finanspolitiska ramverket. Under år 2023 uppgick regionernas totala kostnader till 469 miljarder

39

SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft, s. 215.

kronor. Av dessa avsåg 88 procent, eller drygt 412 miljarder kronor, hälso- och sjukvården. Statsbudgetens utgifter 2023 omfattade enligt riksdagens rambeslut 1 665 miljarder kronor. Kostnaderna för hälso- och sjukvården uppgår därmed till omkring 25 procent av statsbudgeten. Ett helt statligt huvudmannaskap innebär således en kraftig utökning av statens budget och ett ansvar att hantera en mycket stor budgetpost.

Ansvarsfördelningen inom staten

Vid ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården måste beslut fattas om hur statens politiska, operativa och strategiska styrning ska utformas, och hur den politiska och administrativa makten ska fördelas. Exempel på frågor som på djupet måste belysas och hanteras vid fördelning av makt och ansvar i en statlig hälso- och sjukvårdsorganisation är: • om det ska finnas lokal respektive politisk representation i en

statlig organisation och hur denna representation i så fall ska utformas,

• om det ska finnas representation från patienter och anhöriga i

en statlig organisation och hur denna representation i så fall ska

utformas, • hur beslutsbefogenheter ska se ut och regleras, • vilken organisationsform som är mest lämplig, • hur statens politiska, operativa och strategiska styrning av

vården ska utformas, • former för politiskt och juridiskt ansvarsutkrävande, • vilket handlingsutrymme som ska lämnas till verksamhetsnivå

och professioner.

40 Sveriges Kommuner och Regioner, Sektorn i siffror 2023. 41 Finansutskottets betänkande FiU 2022/23:FiU1, s. 3.

En statlig organisation för tillhandahållande av hälso- och sjukvård

De ansvarsområden som i dag faller på regionerna som huvudmän för hälso- och sjukvården måste överlämnas till en statlig hälsooch sjukvårdsorganisation i form av en eller flera statliga myndigheter. Hur den nya myndigheten ska ledas och styras, vilka mandat och vilket handlingsutrymme myndigheten ska ha samt hur arbetsordning och roller regleras måste utredas. Det måste också bedömas i hur stor utsträckning en hälso- och sjukvårdsmyndighet ska författningsregleras och i hur stor utsträckning myndigheten själv får bestämma sin organisation.

Prioriteringar inom hälso- och sjukvården ska ske enligt rättsligt reglerade etiska principer. Centralt är att den med de största behoven ska ges företräde till vården. Detta ställer bland annat krav på att den som fördelar resurser också rangordnar behoven hos patientgrupper och verksamheter. Vilken funktion i myndigheten som ansvarar för fördelning av resurser inom och mellan olika vårdområden och patientgrupper måste klarläggas. Den särskilda genomförandeorganisation som nämns ovan kan ansvara för att vidta de åtgärder som krävs för inrättandet av den nya myndigheten, till exempel besluta om myndighetens organisatoriska struktur samt principer för beslutsnivåer och beslutsbefogenheter.

En statlig hälso- och sjukvårdsorganisation ska kunna hantera alla de frågor som i dag hanteras av regionerna och inom regionernas samarbetsorgan. Förutom kapacitet att tillhandahålla och utföra vård måste det bland annat finnas funktioner för HR inklusive personalhanteringssystem, ekonomifrågor, digital infrastruktur och upphandling av läkemedel. Vissa funktioner för hälsooch sjukvården hanteras av regionerna i samverkan, ofta genom eller med stöd av SKR. SKR har ett eget kansli med anställd personal och även ett flertal helt eller delvis ägda bolag som bedriver arbete som är avgörande för hälso- och sjukvårdens funktion. SOS Alarm Sverige AB (som ägs tillsammans med staten) svarar för SOS-tjänsten i Sverige, Adda AB arbetar bland annat med att upphandla rekvisitionsläkemedel, Inera AB tillhandahåller 1177 och en rad tjänster och Equalis AB arbetar med kvalitetssäkring inom hälso- och sjukvården. Sådana för vården nödvändiga funktioner måste finnas också i en statlig organisation.

Det finns i dag vårdval inom primärvården - många regioner (särskilt region Stockholm) har också vårdval inom den specialiserade hälso- och sjukvården. Ytterligare regioner upphandlar specialiserad verksamhet enligt lagen (2016:1145) om offentlig upphandling, LOU. Inom den specialiserade hälso- och sjukvården finns också den nationella taxan för läkare och fysioterapeuter. Ett statligt ansvar för att tillhandahålla och finansiera vård innebär att det behöver utarbetas en nationell process för hantering av frågor om vårdval och ersättningsmodeller.

Regeringskansliet måste ha kapacitet att hantera, styra och finansiera en mycket större stat och en ny stor sektor i staten. Här behövs ett stort analys- och utvecklingsarbete göras inom Regeringskansliet för att hitta en process och en organisation för den löpande styrningen av den eller de nya hälso- och sjukvårdsmyndigheterna.

Hälso- och sjukvårdsjuridiken

Det rättsliga reformarbetet bör inledas med en kartläggning av nuvarande hälso- och sjukvårdslagstiftning. Med tanke på mängden lagar och föreskrifter på området är detta kartläggningsarbete en omfattande uppgift. Vid införandet av ett helt statligt huvudmannaskap bör därför en utredning tillsättas med uppdrag att se över hälso- och sjukvårdsjuridiken i sin helhet och lämna nödvändiga författningsförslag för att anpassa den samlade hälso- och sjukvårdsjuridiken till ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården.

En betydande del av författningarna på hälso- och sjukvårdsområdet bör kunna stå kvar oförändrade förutsatt att de skyldigheter och befogenheter som regelverket ger uttryck för riktar sig till adressater som finns kvar vid ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap (till exempel vårdgivarna och professionerna). Mot bakgrund av att vårdgivaren har ett omfattande ansvar i nuvarande hälso- och sjukvårdslagstiftning är det av betydelse vilken aktör som är vårdgivare i en statlig hälso- och sjukvårdsorganisation och därmed ansvarig för de krav som riktar sig gentemot denne.

En arbetsrättslig översyn

Statligt och regionalt anställda omfattas av delvis olika regelverk och avtal. Konsekvenserna av detta behöver analyseras och den rättsliga regleringen ses över i samband med ett statligt övertagande av huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården.

Dataskydd och sekretesslagstiftning

En statlig sjukvårdsorganisation kan byggas upp som en enda myndighet eller som flera olika. I vilken utsträckning sekretess råder inom en myndighet är delvis en följd av myndighetens organisation och kommer att bero på vad som betraktas som självständiga verksamhetsgrenar (se 8 kap. 2 § OSL). Beroende på hur den statliga organisationen utformas måste överväganden göras om hur information ska delas och vilken elektronisk åtkomst som ska vara möjlig inom organisationen. Om i princip all patientdata i Sverige ska finnas i ett och samma journalsystem med samma personuppgiftsansvariga måste ställning tas till säkerheten kring uppgifterna. Det kan då övervägas om det krävs förtydliganden i patientdatalagen för att på så sätt stärka skyddet av den personliga integriteten.

Övertagande och förvaltning av hälso- och sjukvårdens fastigheter och annan vårdinfrastruktur vid ett helt statligt huvudmannaskap

Hur övertagandet av regionernas fastigheter och annan vårdinfrastruktur ska gå till vid införandet av ett helt statligt huvudmannaskap beror på flera olika faktorer. Här kan nämnas hur regionernas ägande ser ut, vilka slags fastigheter och tillgångar det är fråga om och om de enkelt kan ersättas med andra som kan utrustas för ändamålet eller om ett övertagande är nödvändigt. Regionernas fortsatta roll och ansvar har också stor betydelse. Någon form av princip för övertagandet måste dock fastslås. Det förefaller inte finnas något hinder mot att tillämpa expropriationslagstiftningen i relation till regionerna. Eftersom denna lagstiftning ställer krav på marknadsmässig ersättning kan det vara lämpligare med en särskilt instiftad lag, om inte förhandlingar mellan den

regionala och den statliga sektorn kan lösa övertagandet. Det är i nuläget svårt att bedöma de ekonomiska konsekvenserna för staten och regionerna när det gäller övertagande av fastigheter och andra tillgångar och skulder.

Ett helt statligt huvudmannaskap är ett stort åtagande för staten – både som projekterare och investerare i stora sjukvårdsfastigheter, och som ansvarig för drift och underhåll av en stor mängd vårdinrättningar. Staten måste hitta kapital för sådana investeringar och bygga upp en organisation för underhåll, alternativt upphandling, av sådana tjänster. Det finns en stor bredd i lokalbeståndet – från små vårdcentraler som kan inrymmas i vilka lokaler som helst – till stora sjukhusområden och det saknas i dag en nationell bild av hur lokalbeståndet ser ut.

Hälso- och sjukvårdssystemet är ett system som ska fungera i sin helhet. Det nationella perspektivet på sjukhusinvesteringar kan underlättas av ett statligt huvudmannaskap, men systemets funktion kräver också en god lokalkännedom. Sjukhus kan inte hyras på marknadsmässiga grunder och det bör därför övervägas att inrätta en särskild fastighetsförvaltande myndighet eller ett statligt bolag som ansvarar för ägande och förvaltning av hälso- och sjukvårdens fastigheter. Jämförelse kan göras med Fortifikationsverket som tillhandahåller byggnader och anläggningar till Försvarsmakten. Hur statens fastighetsförvaltning ska ske på hälso- och sjukvårdsområdet är en fråga som måste utredas vidare.

Övriga tillgångar och skulder

Regionerna har stora tillgångar i form av bland annat fastigheter, värdepapper och skog. Regionerna har också stora skulder kopplade till fastigheterna och till förmånsbaserade pensioner. Hanteringen av regionernas tillgångar och skulder är en stor och komplicerad fråga. Principer för statens övertagande av tillgångar och skulder måste fastslås och en ordning för övertagande beslutas. I vilken utsträckning ett övertagande av tillgångar ska kompenseras och hur det ska gå till är till stor del beroende av regionernas fortsatta roll och ansvar. Det är därför inte möjligt att inom ramen för kommitténs arbete ta ställning till principiella frågor om hur övertagandet ska gå till och om eventuell kompensation. Detta är en fråga

som måste utredas vidare i samband med en huvudmannaskapsreform.

Övertagande av hälso- och sjukvårdens personal vid ett helt statligt huvudmannaskap

Även om det finns en reglerad ordning för verksamhetsövergång krävs omfattande förhandlingar och en rad frågor måste hanteras vid genomförandet. Ett exempel är vilka organisatoriska enheter som ska inkluderas i verksamhetsövergången, det vill säga om även förvaltningens administrativa personal ska ingå i en verksamhetsövergång. Ett annat exempel är hur anställda i regionala bolag ska hanteras och om de ska omfattas av samma förfarande som anställda i nämndens förvaltning. Omplacering är normalt inte möjligt mellan organisationerna eftersom det är fråga om olika rättssubjekt.

Vid ett helt statligt huvudmannaskap rör det sig om i storleksordningen 300 000 anställda som byter arbetsgivare. Mängden medarbetare och yrkesgrupper inom hälso- och sjukvården kan antas utgöra en faktor som medför behov av mer tid och mer resurser för överflyttningen jämfört med andra centraliseringsprocesser som genomförts inom staten (till exempel bildandet av Polismyndigheten). Det behövs en strukturerad process för förhandling mellan arbetsmarknadens parter och ett systematiskt överförande av medarbetare till den nya organisationen. Enligt tidigare praxis har en särskilt tillsatt genomförandekommitté ansvarat för den nya organisationens bemanning. Genomförandekommittén skulle representera staten vid MBL-förhandlingar med fackförbunden och ansvara för att ”placera in” personalen i den nya myndigheten. Även pensionsfrågan måste lösas.

Nya kollektivavtal måste tecknas mellan Arbetsgivarverket och de centrala parterna inom ramen för den svenska arbetsmarknadsmodellen. Det kan inte uteslutas att principerna som följer av 1965 års förhandlingsrättsreform måste omprövas. Från arbetsmarknadens parter framkommer farhågor om att ett statligt huvudmannaskap kan leda till sämre anpassade avtalsvillkor. Vid ett byte av huvudman behöver kollektivavtalen anpassas till en vidd av olika verksamheter och till lokala förutsättningar i olika delar av landet. I arbetet måste samtliga berörda parter i regional, privat och statlig

sektor involveras i dialog och konsekvensanalyser, här ingår på arbetstagarsidan både enskilda fackförbund och de förhandlingsorganisationer som i dag utgör part för flera yrkesgrupper.

Genomförandeplan med tidplan för ett helt statligt huvudmannaskap

Det finns flera alternativa vägar till att genomföra ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården och det kan göras stegvis på olika sätt. Tiden för genomförande kan variera men någon typ av stegvis införande är sannolikt lämpligt. Det bör också övervägas extra ekonomiska resurser under en omställningsperiod för att minska negativa konsekvenser för verksamheten och patienterna. Genomförandet av reformen skulle kunna leda till produktivitetstapp och minskad effektivitet under en genomförandefas.

Ett tänkbart tillvägagångssätt är att staten inledningsvis tar ett starkare system- och finansieringsansvar för olika områden eller frågor. Man kan också tänka sig att staten inledningsvis tar över ansvaret för ett visst vårdområde, så som den rättspsykiatriska vården, eller en viss funktion, så som den digitala infrastrukturen och styrningen av till exempel vilken information som ska kunna användas och utbytas i denna infrastruktur. Hur man lägger upp en genomförandeplan är till viss del beroende på vad som ska uppnås. Något som oavsett tillvägagångssätt måste finnas på plats i ett tidigt skede är en fungerande ledningsfunktion, administrativa verksamhetssätt och fungerande löneutbetalningar. Harmonisering av den digitala infrastrukturen är å andra sidan något som kan ske senare.

Anställda inom statliga myndigheter, i regionernas ledning, inom hälso- och sjukvårdsverksamhet, på Regeringskansliet och hos arbetsmarknadens parter kommer på olika sätt att behöva vara delaktiga i reformen. Resurser kommer att tas från hälso- och sjukvårdsverksamhet under den inledande fasen då man arbetar fram systemet. Det krävs inte bara resurser i form av pengar utan även personella resurser under lång tid för att genomföra reformen. Nya samverkansytor måste upparbetas och detta ställer krav på den statliga hälso- och sjukvårdsmyndigheten men även på andra aktörer så som tandvården och den kommunala hälso- och sjukvården.

Nedan i tabell 5.1 sammanfattas de olika tänkbara stegen för ett genomförande av en reform mot ett helt statligt huvudmannaskap i en tabell. Planen för genomförande ska enbart ses som ett exempel. Eftersom det inom ramen för kommitténs arbete inte varit möjligt att ta ställning till alla principiellt viktiga frågor som beskrivits ovan inleds genomförandeplanen med en sådan process. Det lämnas även utrymme för politisk diskussion och förankring av förslagen. Tiden från det att Vårdansvarskommittén lämnar sitt betänkande i juni 2025 till att implementeringsfasen kan påbörjas beräknas till 8–12 år, men tidsuppskattningen är förenad med betydande osäkerheter.

Tabell 5.1 Genomförandeplan i fem faser

Fas 1 Inriktning

Vårdansvarskommittén lämnar sitt betänkande den 2 juni 2025. Betänkandet remitteras och remissvar sammanställs. Riksdagen fattar principbeslut om en framtida hälso- och sjukvårdsorganisation. Riksdagen bör även ta ställning till regionernas framtida roll och uppgifter.

Fas 2 Fördjupad inriktning

Regeringen tillsätter en parlamentarisk kommitté, med uppdrag att ta ställning till hur en statlig hälso- och sjukvårdsorganisation ska utformas och regleras. Även befintliga myndigheters ansvarsområden måste se över och Regeringskansliets kapacitet att styra den statliga hälso- och sjukvårdsorganisationen måste utredas. Här aktualiseras en rad olika principiella frågor, exempelvis hur en modell för fördelning av resurser ska utformas och implementeras. En plan för utvärdering och riskanalys bör formuleras. Även en rad organisatoriska frågor aktualiseras så som hur myndighetens struktur bör se ut, hur ansvaret för forskning, innovation och utveckling ska regleras och hur upphandling av rekvisitionsläkemedel ska hanteras. En parallell parlamentarisk kommitté kan se över den statliga hälso- och sjukvårdens finansiering, skatteväxlingar och behovet av reformering av det kommunala utjämningssystemet. Betänkanden remitteras. Här finns utrymme för folklig och politisk förankring av inriktningsförslagen. Det finns även möjlighet att vid behov byta inriktning för reformen. Förslagen behandlas på Regeringskansliet, av regeringen och i riksdagen. Riksdagen tar ställning och fattar nödvändiga inriktningsbeslut.

Fas 3 Skarpa förslag tas fram och beslutas

Den parlamentariska kommittén kan fortsätta sitt arbete, nu med uppdrag att lämna författningsförslag i enlighet med de principer som slagits fast. Alternativt tillsätts en ny utredning med uppdrag att lämna förslag i enlighet med principerna fastslagna av den parlamentariska kommittén. I kommitténs/utredningens uppdrag bör ingå att kartlägga hälso- och sjukvårdsjuridiken och lämna förslag på ny lagstiftning. Även den andra parlamentariska kommittén kan fortsätta sitt arbete, nu med uppdrag att lämna skarpa författningsförslag om skatteväxlingar, om utjämningssystemet och finansiering i enlighet med de principer som tagits fram tidigare.

Samtidigt tillsätts utredningar, som kan vara parlamentariska, om hur regionernas tillgångar och skulder kan övergå i statens ägo samt om arbetsrättsliga frågor och staten som arbetsgivare på hälso- och sjukvårdsområdet. Arbetsmarknadens parter bör enskilt och i samråd med den arbetsrättsliga utredningen förbereda de åtgärder som måste vidtas av dem i samband med bemanningen av den nya hälso- och sjukvårdsmyndigheten. Parallellt bör ett förankringsarbete ske hos hälso- och sjukvårdens personal och hos patienter. Betänkanden remitteras. Här finns utrymme för folklig och politisk förankring av inriktningsförslagen. Det finns även möjlighet att vid behov byta inriktning för reformen. Förslagen behandlas inom Regeringskansliet, av regeringen och i riksdagen. Riksdagen fattar beslut om författningsändringar.

Fas 4 Genomförandet förbereds

Genomförandekommittén tillsätts. Kompletterande utredningar tillsätts för att hantera följdändringar i författningar. En förhandlingsorganisation tillsätts för övertagande av fastigheter och andra tillgångar. Befintliga myndigheter ges i uppdrag att förbereda anpassningen av deras verksamheter inför ett statligt huvudmannaskap. Regionerna ges i uppdrag att avsluta och lämna över sin hälso- och sjukvårdsverksamhet till den statliga hälso- och sjukvårdsverksamheten.

Fas 5 Genomförandet

Implementeringsfasen. Denna kan ske stegvis men det är svårt att just nu närmare beskriva denna fas. Det får i stället vara en uppgift för den eller de utredningar som tillsätts i syfte att utforma en statlig hälso- och sjukvårdsorganisation och ett anpassat juridiskt ramverk.

5.6Genomförandeplan delvis statligt huvudmannaskap

Ett delvis statligt huvudmannaskap påverkar inte maktförhållandet mellan stat och region i samma utsträckning som ett helt statligt huvudmannaskap eftersom regionerna i alla scenarier fortsatt kommer att ansvara för delar av hälso- och sjukvården. Det kan argumenteras för att en väsentlig reducering av regionernas ansvar gör att det blir svårare för regionerna att fördela om och prioritera bland de verksamheter som de framöver ska ha ansvar för och att detta i sig utgör en inskränkning i den kommunala självstyrelsen. Förändringarna måste då föregås av en proportionalitetsbedömning och en inskränkning i den kommunala självstyrelsen bör inte gå

42 Jämför resonemanget i SOU 2022:53, Statens ansvar för skolan – ett besluts- och kunskapsunderlag s. 1274.

utöver vad som är nödvändigt med hänsyn till de ändamål som har föranlett den.

För flera av de delvis statliga scenarierna kan frågor om gränsdragning till annan hälso- och sjukvårdsverksamhet i både regionerna och kommunerna aktualiseras. Detta gäller vilken vårdinfrastruktur och vilka medarbetare som ska föras över till den statliga hälso- och sjukvården. Vidare följer, med en ny huvudman för delar av hälso- och sjukvården, att nya sekretessgränser inträder som behöver hanteras för att säkerställa att den personal som behandlar en patient har ändamålsenlig åtkomst till patient-uppgifter, även om behandling sker hos och dokumenteras av olika myndigheter (en regional och en statlig).

Specialiserad vård med varianterna universitetssjukvård, universitetssjukhus och nationell högspecialiserad vård

Den specialiserade vården som helhet har cirka 100 000 legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal och står för drygt hälften av regionernas totala hälso- och sjukvårdskostnader. Ett statligt huvudmannaskap för hela den specialiserade hälso- och sjukvården är med andra ord en stor reform som i flera delar är jämförbar med ett statligt huvudmannaskap för hela hälso- och sjukvården.

De totala kostnaderna för specialiserad vård uppgår i dag till omkring 230 miljarder kronor och denna kostnad belastar i scenariot staten. Statsbudgeten utökas därmed med drygt 17 procent. I likhet med scenariot helt statligt huvudmannaskap behöver frågor om finansiering, skatteväxling, skattebaser, resursfördelning och påverkan på det kommunala utjämnings-systemet utredas i särskild ordning.

Den specialiserade hälso- och sjukvården är beroende av sjukhus och av avancerad vårdinfrastruktur. Hur ett övertagande av sjukvårdsfastigheterna ska gå till och vilken ersättning som ska lämnas till regionerna måste utredas, vilket beskrivits ovan. Omfattningen av övertagandet beror på vilken variant som blir aktuell. Utifrån vilket scenario som blir aktuellt kan man tänka sig att staten träder in som hyresgäst, att staten köper upp fastigheter eller att staten hyr lokalutrymme av regionerna. Det kan uppstå särskilda frågor

43 Egna beräkningar baserat på Sveriges Kommuner och Regioner, Sektorn i siffror 2023, information på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida.

eftersom fastigheter, fordon och annan vårdinfrastruktur och utrustning kan vara gemensam för olika vårdområden/vårdverksamheter.

Scenariot innebär behov av strukturella reformer och behov av att utarbeta nya former för finansiering, ledning och styrning så att staten har förmåga och kapacitet att ta systemansvaret, tillhandahållaransvaret, finansieringsansvaret och en stor del av verksamhetsansvaret. Storleken på reformen beror på vilken undervariant i scenariot som avses. Det krävs att en statlig myndighetsorganisation inrättas och bemannas för de mer omfattande undervarianterna, som all specialiserad vård och universitetssjukvården. För övriga undervarianter behövs uppdrag till en eller flera statliga myndigheter och sannolikt inrättande av exempelvis avdelningar eller funktioner för de delar av den specialiserade vården där staten ska leda, planera, styra och tillhandahålla specialiserad vård. Den nationella högspecialiserade vården leds och styrs i dag i en allt tydligare nationell kontext och enligt en gemensam process. Förändringen med ett statligt huvudmannaskap blir därför sannolikt mindre för denna vård.

Många regioner har i dag minst ett vårdval inom den specialiserade hälso- och sjukvården, och ytterligare regioner upphandlar specialiserad verksamhet enligt LOU. Inom den specialiserade hälso- och sjukvården finns också den nationella taxan för läkare och fysioterapeuter, som är ett särskilt ersättningssystem som beslutas av staten. Ett statligt ansvar för att tillhandahålla och finansiera specialiserad vård innebär att det behöver utarbetas en nationell process för hantering av frågor om vårdval och ersättningsmodeller för specialiserad vård.

Samtliga varianter av scenariot kommer att kräva rättsliga reformer av hälso- och sjukvårdsjuridiken. Med en statlig myndighet för tillhandahållande av specialiserad vård, universitetssjukvård, universitetssjukhus eller nationell högspecialiserad vård kommer nya sekretessgränser att skapas inom hälso- och sjukvårdsverksamheten. Det måste då säkerställas att den som behandlar en patient har ändamålsenlig åtkomst till patientuppgifter, även om behandling sker hos och dokumenteras av olika myndigheter (en regional och en statlig).

Ett statligt huvudmannaskap för hela den specialiserade vården innebär att cirka 100 000 legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal

kan få en statlig arbetsgivare. Vilken personal som ska omfattas av en verksamhetsövergång bedöms enligt särskilda kriterier. Frågan om vilka anställda som ska få en statlig arbetsgivare kan beröra såväl hälso- och sjukvårdens personal som den regionala förvaltningarnas administrativa personal. Liksom vid ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården krävs en strukturerad process för förhandling mellan arbetsmarknadens parter och ett systematiskt överförande av medarbetare till den nya organisationen. Nya kollektivavtal måste tecknas mellan Arbetsgivarverket och de centrala parterna inom ramen för den svenska arbetsmarknadsmodellen. Utöver de kollektivavtal som regleras centralt finns en omfattande mängd lokala avtal, varav många om arbetstid, som behöver omhändertas.

De olika stegen för ett genomförande motsvarar i stort de för ett helt statligt huvudmannaskap ovan, i vart fall för scenariot om ett statligt huvudmannaskap för all specialiserad vård. Liksom för scenariot om ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården bör genomförandet inledas med vissa principiellt viktiga politiska ställningstaganden. Det bör även lämnas utrymme för politisk diskussion och förankring av förslagen.

Primärvård

Primärvården står för cirka 20 procent av regionernas samlade kostnader för hälso- och sjukvård. Knappt 36 500 legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal arbetar inom primärvården. En övergång till ett statligt huvudmannaskap är alltså en omfattande reform som skulle kräva en skatteväxling mellan stat och region.

Att staten tar över primärvården bedöms vara en något mindre reform än ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården, men aktualiserar flera av de principiella frågor som aktualiseras vid ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården, så som principerna för ett övertagande av regionernas tillgångar. Det finns en stor mängd vårdcentraler, distriktssköterskemottagningar och andra typer av husläkar- och familjeläkarmottagningar inom primärvården. Hur och i vilken utsträckning staten ska ta över lokaler som används inom primärvården måste utredas. Då måste också regionernas ägande kartläggas, vilka slags fastig-

heter det är fråga om och om de enkelt kan ersättas med andra som kan utrustas för ändamålet eller om ett övertagande är nödvändigt. Även vilken kompensation som ska lämnas till regionerna måste utredas.

Om staten ska ansvara för primärvården krävs en eller flera statliga myndigheter som kan ansvara för att tillhandahålla och även bedriva hälso- och sjukvård. Liksom vid ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården krävs en strukturerad process för förhandling mellan arbetsmarknadens parter och ett systematiskt överförande av medarbetare till den nya organisationen.

Vaccinationer och screening

Staten har redan i dag ett visst system- och finansieringsansvar för vaccinationer och screening. Det finns en statlig infrastruktur för systemansvaret och en kompetens på respektive område hos Socialstyrelsen och Folkhälsomyndigheten. Att utöka detta systemansvar bedöms inte vara en reform av omfattande slag. Inte heller finansieringsansvaret kommer att vara av sådan omfattning att det behövs en omfattande skatteväxling.

Det är däremot inte helt klart hur staten ska kunna ta det fulla tillhandahållaransvaret för verksamheten. Staten måste ha kapacitet för upphandling av vacciner och för att genomföra vaccineringar och screening. Hur en sådan statlig hälso- och sjukvårdsorganisation ska se ut måste utredas vidare, liksom formerna för samverkan med den regionala hälso- och sjukvården.

Rättspsykiatrisk vård

Ungefär 2 000 patienter bereds i dag rättspsykiatrisk vård och verksamheten bedrivs vid cirka 26 enheter. Rättspsykiatrisk vård är en frihetsberövande påföljd och utförandet av vården lämnas inte över till privata utförare. Detta innebär att staten själv också kommer att utföra vården och ha verksamhetsansvaret. Alternativet är att regionerna på statens uppdrag utför själva vårduppdraget.

Staten kan antingen ta över de verksamhetslokaler som redan finns eller införskaffa och utrusta egna lokaler för verksamheten. Hur ett eventuellt övertagande ska gå till och vilken kompensation

som ska lämnas till regionerna får i likhet med övriga scenarier utredas i särskild ordning. Den personal som arbetar inom den rättspsykiatriska vården ska i enlighet med reglerna om verksamhetsövergång erbjudas en tjänst i den statliga rättspsykiatriska vården. Jämfört med andra delvisa scenarier är den rättspsykiatriska vården förhållandevis enkel att föra över till ett statligt huvudmannaskap, eftersom det är fråga om en tydligt avgränsad verksamhet, med särskilda verksamhetslokaler och personal.

Luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter

Detta scenario är betydligt mindre i omfattning än ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården eller ett statligt huvudmannaskap för den specialiserade hälso- och sjukvården. Det är fråga om en väl avgränsad verksamhet med en tydligt avgränsad personalstyrka och med väl definierade tillgångar för verksamheten.

Staten kan ta över ansvaret för de nio luftambulansbaser som nu finns och för ambulansflygen samt ambulanshelikoptrarna. När det gäller ambulanshelikoptrar bedriver kommunalförbundet Svensk luftambulans (SLA) ambulanshelikopterverksamhet för de fyra regioner som anslutit sig. I dag finns nio luftambulansbaser i Sverige. Sex av dem ligger i regioner som är medlemmar i SLA. Till det kommer tre baser som upphandlats direkt av respektive region. I fråga om ambulansflygen bedrivs denna verksamhet till övervägande del av kommunalförbundet Svenskt Ambulansflyg (KSA). Beroende på hur verksamheten är organiserad kommer statens övertagande se olika ut och ske på olika sätt. Hur ett eventuellt övertagande av fastigheter, fordon och personal ska gå till måste utredas närmare.

Det kommer krävas rättsliga reformer av olika slag. Det kommer också behöva utarbetas en nationell modell för resursfördelning. Det saknas en enhetlig redovisning av kostnaderna för luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter. Av finansieringsprincipen följer att om staten fattar beslut som gör att den kommunala verksamheten kan bedrivas billigare bör staten kunna återföra medel från de statliga bidragen i statsbudgeten.

6Direkta konsekvenser av ett statligt huvudmannaskap

Gemensamt för de förändringar som sker i direkt samband med införandet av ett statligt huvudmannaskap är att det sker en centralisering i flera olika dimensioner: den politiska styrningen centraliseras, implementering av den politiska styrningen sker i en ny och stor myndighetsorganisation, finansiering och resursfördelning sker nationellt via staten och hanteringen av flera gemensamma funktioner centraliseras. Vidare sker tillhandahållande av hälso- och sjukvård i färre och större geografiska enheter än i dag. Andra förändringar som följer direkt av en sådan reform är att staten blir arbetsgivare för personal som arbetar i vård som utförs i offentlig regi och att förutsättningarna för invånarnas politiska ansvarsutkrävande och inflytande över hälsooch sjukvårdsfrågor förändras. Som en direkt följd av ett statligt huvudmannaskap förändras alltså bland annat förutsättningarna för styrning, finansiering och ansvarsutkrävande i hälso- och sjukvården. Vissa direkta konsekvenser uppstår också för patienter, invånare och medarbetare.

I det här kapitlet presenteras analysen av vilka konsekvenser och effekter som är direkt sammanhängande med ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. De områden som behandlas i kapitlet är: 1. Förändrade förutsättningar för den politiska styrningen av hälso-

och sjukvården. 2. Förändrade förutsättningar för förvaltning och implementering. 3. Förändrade förutsättningar för hälso- och sjukvårdens finansiering. 4. Förändrade förutsättningar för tillhandahållandet av hälso- och

sjukvård.

5. Direkta konsekvenser för verksamheter och personal. 6. Direkta konsekvenser för patienter och invånare. 7. Konsekvenser för regionernas övriga verksamheter och fortsatta

funktionssätt. 8. Specifika konsekvenser av ett delvis statligt huvudmannaskap.

Analyserna som presenteras baseras på det kunskapsunderlag om lärdomar från andra länder, sektorer och forskning om decentralisering och centralisering som presenterats i kapitel 4, de forskarrapporter som framtagits som underlag till kommitténs arbete, det kvalitativa underlag som inhämtats i möten och workshops som genomförts samt det underlag som inkom i form av svar på kommitténs öppna konsultation.

Analyserna utgår från scenariot för ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Antagandet har gjorts att motsvarande konsekvenser i stort uppstår inom den del av hälso- och sjukvården som staten tar över vid ett delvis statligt huvudmannaskap. De särskilda konsekvenser som uppstår vid ett delvis statligt huvudmannaskap kommenteras särskilt i slutet av avsnittet.

Som nämnts i inledningskapitlet används ”konsekvenser” i den här rapporten som ett samlande begrepp för de olika följder, utfall, resultat, förändrade förutsättningar och tänkbara effekter som ett statligt huvudmannaskap kan leda till. Konsekvenser kan vara önskade, avsedda och i linje med de utvecklingsmål som ett statligt huvudmannaskap prövas mot i denna rapport. Det kan också uppstå bieffekter som inte är avsedda med förändringen, dessa kan vara både positiva och negativa. Slutligen kan konsekvenser uppstå av ett statligt huvudmannaskap som inte är möjliga att förutsäga.

6.1Förändrade förutsättningar för den politiska styrningen av hälso- och sjukvården

Vid ett statligt huvudmannaskap skulle det politiska ansvar för hälsooch sjukvården som i dag tillfaller regionerna centraliseras till nationell nivå. Den politiska styrningen av hälso- och sjukvården skulle därmed samlas hos riksdag och regering för den vård som omfattas av scenariot. Det innebär att flera förutsättningar för den politiska

styrningen förändras jämfört med nuvarande ordning. Inslagen av flernivåstyrning minskar och den kommunala självstyrelsen blir inte en fråga i den politiska och administrativa delen av styrkedjan (politik och förvaltning). Maktkoncentrationen blir högre jämfört med nuläget och styrningen skulle präglas mindre av de inslag av mångfald och variationer som är förenat med flernivåstyrning och decentralisering. En annan skillnad är att avståndet mellan å ena sidan beslutsfattare och å andra sidan verksamheter och invånare ökar jämfört med nuvarande ordning. När det gäller konsekvenser för den politiska styrningen av ett statligt huvudmannaskap konstateras följande utifrån det samlade utredningsunderlaget: • Det skapas förutsättningar för en mer enhetlig politisk styrning,

men inte nödvändigtvis mer långsiktig styrning. • Det skapas förutsättningar för färre politiska styrsignaler och

en mer systemorienterad styrning. • Det nationella perspektivet i den politiska styrningen förstärks

och det regionala och lokala perspektivet försvagas. • Minskade möjligheter till variation i politikens innehåll och priori-

teringar innebär minskad innovationskraft i fråga om policy. Det

innebär också att förutsättningarna för lärande kring politiska be-

slut, styrning och åtgärder förändras jämfört med nuvarande ord-

ning. Dock skapas förutsättningar för en planerad variation som,

om den skulle utnyttjas, ökar möjligheten till systematiskt lärande. • Det är oklart hur den politiska styrningen skulle utvecklas i fråga

om till exempel vilka konkreta beslut som fattas och vilka mer

konkreta förändringar som sker i fråga om insatser för hälso- och

sjukvårdens utveckling. Det är också okänt vilka styrfilosofier

eller idéer som skulle prägla styrningen av hälso- och sjukvården

och hur dessa kan komma att förändras över tid. • Kostnaderna för politisk verksamhet i hälso- och sjukvården

minskar jämfört med nuvarande ordning.

Nedan redogörs närmare för respektive identifierad konsekvens och vad de närmare kan innebära. De konsekvenser som identifierats baseras på olika typer av underlag, vilket bör beaktas. Vissa baseras i huvudsak på resonemang som förts i utredningens dialoger och

möten, medan andra utgår tydligare från slutsatser i tidigare utredningar, forskning eller lärdomar från andra länder och sektorer.

Förutsättningar för en mer enhetlig politisk styrning, men inte nödvändigtvis mer långsiktig sådan

Att centralisera det politiska beslutsfattandet innebär att den politiska makten koncentreras till färre nivåer och att systemet som helhet präglas mindre av den mångfald i fråga om politiska prioriteringar, lösningar och aktörer som decentralisering innebär.

Ett statligt huvudmannaskap skapar på så vis förutsättningar för en mer enhetlig politisk styrning jämfört med nuvarande ordning. Detta följer av att centraliseringen innebär en minskad grad av variation i politiska prioriteringar, beslut och processer. Att de politiska prioriteringarna skulle vara likartade för hela landet gäller dock i huvudsak vid en viss tidpunkt. Över tid, till exempel mellan mandatperioder, är det inte lika säkert att variationerna minskar jämfört med i dag. Det går till exempel inte att säga om de nationella politiska prioriteringarna och besluten skulle svänga mer över tid jämfört med i dag.

Det har under utredningsarbetet till exempel framförts att en nationell politisk styrning av hälso- och sjukvården kan medföra en risk för snabbare svängningar över tid i hälso- och sjukvårdspolitiken, vilket kan vara problematiskt med tanke på hälso- och sjukvårdspolitikens stora betydelse för medborgarna och den stora betydelsen hälso- och sjukvården har för statens finanser. I samband med detta har det i sekretariatets workshops och dialoger också framförts att det kan finnas behov av olika organisatoriska lösningar för att säkerställa en långsiktig politisk styrning vid ett statligt huvudmannaskap, till exempel i form av en hälso- och sjukvårdsberedning eller en ordning med återkommande långsiktiga hälso- och sjukvårdspropositioner. Sådana lösningar finns också inom flera andra större statliga sektorer.

Förutsättningar för en minskad mängd politiska styrsignaler och en mer systemorienterad styrning

Att samla den politiska styrningen av hälso- och sjukvården från 21 regionfullmäktige till riksdag och regering samtidigt som den tidigare politiska styrningen på lokal nivå (kommunfullmäktige) kvarstår innebär att tre förvaltningspolitiska nivåer reduceras till två. Detta kan skapa förutsättningar för färre styrformer och politiska styrsignaler jämfört med nuläget. Detta eftersom delar av den nuvarande mångfaldiga styrningen kan hänföras till att det behövts utvecklas särskilda styrformer som är anpassade efter flernivåstyrningen, decentraliseringen och den kommunala självstyrelsen. På senare år har styrning och samordning exempelvis utvecklats till att omfatta nationella samordnare och strategier inom olika vårdområden samt överenskommelser med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Behovet av samordnare och överenskommelser kommer troligen att minska inom ramen för ett statligt huvudmannaskap givet det minskade antalet aktörer i systemet som behöver samordnas. En minskad mängd politiska styrsignaler kan också möjliggöras av att det är färre politiska organ och färre politiker som styr hälsooch sjukvården vid en centralisering.

En förutsättning för att en minskad mängd politiska styrsignaler ska ge en reell effekt på den totala mängden styrsignaler i systemet är dock att en minskad politisk styrning inte vägs upp av en tillväxt av styrsignaler med ursprung i den statliga myndighetsorganisationen.

Det är också möjligt att förekomsten av motstridiga politiska styrsignaler kan minska om endast en aktör i stället för 21 har ansvar för styrningen. Det har dock i tidigare utredningar beskrivits att regeringen sänder motstridiga signaler till sina myndigheter och att regeringen mer samlat behöver se över sina behov av uppföljning och de styrsignaler man använder. En mer centraliserad politisk styrning är därmed ingen garant för varken en minskad mängd styrsignaler eller mindre motstridiga styrsignaler. Det framstår dock som sannolikt att en centralisering kan skapa förutsättningar för såväl färre som mindre motstridiga politiska styrsignaler i hälso- och sjukvårdssystemet som helhet.

1 SOU 2020:36, Ett nationellt sammanhållet system för kunskapsbaserad vård – ett system, många möjligheter.

Det har ovan konstaterats att det ökade avståndet mellan verksamheter och politik som centraliseringen av styrningen medför troligen leder till att fler frågor behöver hanteras av myndigheter och tjänstemän jämfört med nuvarande ordning. På så vis kan en centralisering troligen också medföra att den politiska styrningen av hälso- och sjukvården skulle ändra karaktär jämfört med i dag.

Regionerna har förutsättningar för att fatta politiska beslut om relativt verksamhetsnära frågor och att förhållandevis snabbt agera politiskt utifrån uppkomma regionala och lokala behov. Den typen av verksamhetsnära och snabbfotad politisk styrning skulle sannolikt försvåras av att det politiska ansvaret centraliseras. Det skulle bli utmanande, för att inte säga omöjligt, för riksdagen och regeringen att hantera lika verksamhetsnära och lokala frågor som de regionala politiska organen kan. Sammantaget är det därför troligt att den politiska styrningen av hälso- och sjukvården skulle behöva bli mer övergripande och systemorienterad vid ett statligt huvudmannaskap. Detta skulle i sin tur innebära en förskjutning från politik till myndigheter och tjänstemän när det gäller hälso- och sjukvårdens lokala, verksamhetsnära och operativa styrning och ledning.

Det nationella perspektivet i den politiska styrningen förstärks och det regionala och lokala perspektivet försvagas.

Med utgångspunkt i det samlade underlaget är det troligt att en ökad centralisering av den politiska styrningen skulle innebära att det nationella perspektivet i styrningen förstärks i jämförelse med nuvarande ordning, sannolikt på bekostnad av det lokala perspektivet. Att den politiska makten för den del av vården som omfattas av det statliga huvudmannaskapet samlas till riksdag och regering skulle till exempel innebära att det är färre politiker som har personlig kännedom och erfarenhet av förutsättningarna i olika delar av landet. Det innebär också att den strategiska politiska styrningen ska ske på längre avstånd från verksamheter jämfört med nuvarande ordning.

Det har återkommande framförts i sekretariatets dialoger med aktörer och intressenter i hälso- och sjukvården att beslutsfattarnas närhet till verksamheter och invånare är en av styrkorna med nuvarande decentraliserade ordning. Detta är också en av de generella fördelar som brukar framhållas med decentralisering. Antaganden har också framförts om att genomslaget för politiska ambitioner i verksamheter

skulle kunna försvåras av en centralisering som konsekvens av de ökade avstånden. Sekretariatets uppfattning är att dessa antaganden bygger på premissen att en längre administrativ styrkedja kan försvåra implementering samt att det ökade avståndet ökar risken för att politiska beslut inte är anpassade efter verksamheternas olika förutsättningar och behov och därför riskerar att få sämre effekter och genomslag.

I sekretariatets dialoger och workshops har vissa framfört att ett minskat regionalt perspektiv i styrningen skulle kunna missgynna glesbygdsområden eftersom hälso- och sjukvårdspolitiken i mindre utsträckning skulle bygga på lokala och regionala hänsyn. Utifrån antagandet att en sådan ordning också skulle kunna leda till försämringar ur ett lokalt och regionalt perspektiv har en sådan utveckling i den riktningen också beskrivits som en nackdel för hälso- och sjukvårdens kvalitet och effektivitet.

Ett statligt huvudmannaskap skulle vidare medföra att hälso- och sjukvårdspolitiken i högre utsträckning än i dag separeras från den regionala utvecklingspolitiken och att planering och samordning av större hälso- och sjukvårdsinvesteringar kan samordnas nationellt. Samtidigt innebär detta också att hälso- och sjukvårdspolitiken hanteras tillsammans med alla övriga statliga politikområden. En del aktörer har i sekretariatets workshops och intervjuer framfört att det kan finnas vissa synergieffekter mellan hälso- och sjukvårdspolitiken och andra statliga politikområden, som till exempel forskningspolitiken, socialförsäkringspolitiken och försvarspolitiken. Samtidigt har det också framförts att hälso- och sjukvården i en nationell kontext ska prioriteras gentemot fler områden än i dag, eftersom hälsooch sjukvården på den regionala nivån i dag enbart ”konkurrerar” om resurser och politisk uppmärksamhet med kollektivtrafik, vissa kulturfrågor och politiken för regional utveckling.

Att det nationella perspektivet förstärks kan leda till att regionalt och lokalt impopulära beslut blir enklare att fatta när besluten sker centralt och ur ett nationellt perspektiv. En hypotes som framförts i workshops och dialoger är till exempel att en centralisering av det politiska ansvaret skulle kunna underlätta beslut om sjukhusnedläggningar eller andra förändringar som bedöms viktiga eller effektiva ur ett nationellt perspektiv men som är impopulära lokalt. Denna effekt av centralisering lyfts också i docent Åsa Hanssons underlags-

rapport till kommittén. I den påpekas att litteraturen inom den så kallade public choiceskolan samt empiriska studier menar att politiker utöver att se till väljarnas intresse i den enskilda frågan även har andra bevekelsegrunder för sina beslut. Det kan av olika skäl till exempel vara svårt för regionala politiker att besluta om att flytta sjukhus eller vård från regionen. I ett centralt system kan det därför vara lättare att göra omorganiseringar av hälso- och sjukvården för att anpassa till de förändringar i behov och teknik som kan uppstå, enligt detta perspektiv. I rapporten lyfts också att beslut som är optimala på lokal nivå kan vara ineffektiva på nationell nivå om det finns så kallade spillover-effekter eller externa effekter. Dessa effekter kan vara både positiva och negativa. Problemet vid positiva externa effekter är att för lite tillhandahålls lokalt medan det vid negativa externa effekter tillhandahålls för mycket lokalt jämfört med vad som är samhällsekonomiskt optimalt. Även Produktivitetskommissionen har beskrivit att det är en central fråga hur den nationella styrningen kan stärkas för att säkerställa att externa effekter beaktas, det vill säga hur man kan undvika att beslut utifrån lokala prioriteringar går emot vad som vore önskvärt eller effektivt ur ett nationellt perspektiv.

Erfarenheterna från centraliseringsreformerna i Norge och Danmark kan också ge visst stöd för antagandet att strukturreformer är enklare att genomföra med ett centraliserat ansvar och beslutsfattande. De norska strukturförändringarna har samtidigt beskrivits som en politiskt känslig fråga. I genomförandet förekom motsättningar mellan lokalsamhället och regionala hälsoföretag, och demonstrationer och folkrörelser mot strukturförändringarna genomfördes. Frågan om närsjukhus fick särskild uppmärksamhet och det beslutades senare

2 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén. 3 Public choice är en skola inom nationalekonomi och statsvetenskap som använder en marknadsekonomisk modell för att analysera politiskt agerande i demokratier. Aktörerna ses som rationella och styrda av egenintresse. Modellen började utvecklas på 1960-talet. 4 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård. Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén. 5 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård. Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén. 6 SOU 2024:29, Goda möjligheter till ökat välstånd. Delbetänkande av produktivitetskommis-

sionen s. 34

7 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Strukturreformer i Norden – Analys av hälsooch sjukvårdsystemen i Norge, Danmark och Finland, PM 2024:4.

att inget närsjukhus skulle läggas ner. Att ett centraliserat beslutsfattande kan underlätta beslut om förändringar i sjukvårdens struktur ska därför inte sammanblandas med att besluten blir enkla.

Sammanfattningsvis kan ett ökat nationellt perspektiv och ökat avstånd mellan politiker och verksamheter i styrningen göra det enklare att undvika negativa externa effekter, underlätta vissa strukturreformer och möjliggöra synergieffekter med andra statliga politikområden. Samtidigt skulle det minskade regionala perspektivet i den politiska styrningen kunna leda till att glesbygdsperspektivet försvagas och att politiska beslut och prioriteringar i mindre utsträckning tar hänsyn till lokala behov. Att centralisera ansvaret för hälso- och sjukvården innebär också att hälso- och sjukvården jämfört med i dag skulle konkurrera med alla andra politikområden i statsbudgeten om budgetutrymme och politisk uppmärksamhet.

Förändrade förutsättningar för innovation och lärande kring styrning och policy

Som utgångspunkt skulle en centralisering minska de naturliga inslagen av variationer i hälso- och sjukvårdens styrning och politikens innehåll. Det innebär troligen en minskad innovationskraft när det gäller styrning och politiska åtgärder.

Förutsättningarna för att uppnå ett lärande och tillvarata erfarenheter gällande policyåtgärder förändras också när de naturliga inslagen av variationer, och därmed också källorna till jämförelser och lärande, minskar. Vissa har i sekretariatets dialoger och intervjuer i huvudsak lyft detta som en fördel – på så vis att en centralisering av den politiska styrningen möjliggör en minskad institutionell komplexitet och ökad enhetlighet. Andra har i stället betonat riskerna med en högre grad av likriktning, eftersom det innebär en mindre grad av riskspridning – även mindre lyckade beslut och åtgärder får ju genomslag i hela landet när fler beslut fattas nationellt.

Det är tänkbart att det i ett nationellt system kan utformas processer och modeller för ett strukturerat lärande om åtgärder och utvecklingsinsatser genom till exempel medvetna systematiska policyexperiment eller försöksverksamheter som utvärderas.

8 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Strukturreformer i Norden – Analys av hälsooch sjukvårdsystemen i Norge, Danmark och Finland, PM 2024:4.

Det är också möjligt att medvetet utforma styrningen så att det skapas utrymme för variationer i organisatoriska lösningar och anpassning av politiska beslut och insatser från nationell nivå. Samtidigt tappas då en del av den ökade enhetlighet som en centralisering sannolikt skulle syfta till, vilket är ett dilemma. Att hitta rätt balans mellan enhetlighet och innovationskraft skulle troligen bli en återkommande fråga att hantera i styrningen av hälso- och sjukvården.

Det är okänt hur policy, prioriteringar och styrfilosofier skulle förändras av ett statligt huvudmannaskap

Flera av de långsiktiga målen med en huvudmannaskapsreform är beroende av vilka konkreta politiska beslut som fattas och hur den nationella hälso- och sjukvårdspolitiken utformas från den nya politiska, organisatoriska och finansiella plattform som ett statligt huvudmannaskap utgör. I samband med en huvudmannaskapsreform sker sannolikt förändringar i politikens innehåll, till exempel avseende politiska prioriteringar, inriktningsbeslut och andra åtgärder (policy). Karaktären på och utgångspunkterna för styrningen av hälso- och sjukvården kan också förändras. Det kan handla om prioriteringar i form av resursfördelning mellan olika vårdområden, men också om prioriteringar i fråga om vilka problem eller frågor inom hälso- och sjukvården som anses mest angelägna att adressera. Vidare kan det ske förändringar av hur hälso- och sjukvården prioriteras gentemot andra verksamheter och sektorer.

Policyförändringar kan till exempel handla om konkreta frågor som mål, lagstiftning, patientavgifter, riktlinjer och utformning av ersättningssystem i hälso- och sjukvården, men också de beslut som fattas och insatser som genomförs med fokus på långsiktig utveckling och förbättring.

Det kan också ske förändringar när det gäller karaktären på styrningen, såväl den politiska styrningen som de statliga myndigheternas interna styrning. Även när det står klart hur prioriteringarna ser ut och vilken utveckling man vill se kan det finnas olika utgångspunkter och antaganden om hur styrningen ska utformas för att målen ska uppnås. Det förs kontinuerligt diskussioner om vilka former som är mest lämpliga för styrning av hälso- och sjukvården och myndigheter och över tid förändras synen på vad som är det mest effektiva eller ändamålsenliga sättet att styra myndigheter och verksamheter

för att uppnå önskade effekter. Den politiska styrningen kan till exempel vara mer eller mindre detaljerad och betoningen kan läggas på mer eller mindre hårda respektive mjuka styrformer. På senare år har till exempel idéer om en tillitsbaserad styrning fått genomslag i flera stora statliga myndigheter, vilket kommit att innebära en styrfilosofi som går ut på att skapa tydliga uppgifter men samtidigt lämna ett stort handlingsutrymme för den som ska utföra uppgifterna. Historiskt finns det flera exempel på hur specifika styrningsidéer fått stort genomslag i styrningen av offentliga verksamheter. Ett sådant exempel är genomslaget för idéer som samlats under begreppet New Public Management (NPM).

Den gemensamma nämnaren när det gäller hur policy, prioriteringar och karaktären på den politiska styrningen skulle förändras vid ett statligt huvudmannaskap är att det är oklart vilka mer konkreta förändringar ett statligt huvudmannaskap skulle innebära, samtidigt som det är sannolikt att vissa förändringar skulle ske redan på kort sikt. Oklarheterna kring de mer konkreta åtgärderna innebär i sin tur begränsningar i möjligheterna att förutsäga vilka konsekvenser som skulle uppstå på längre sikt och om särskilda förbättringsmål för patienter och invånare kan uppnås eller inte.

Kostnaderna för politisk verksamhet minskar jämfört med nuvarande ordning

Kostnaden för regionernas politiska verksamhet avseende hälso- och sjukvård uppgick år 2023 till drygt 1,5 miljarder kronor, vilket motsvarar ungefär 0,4 procent av regionernas totala kostnader för hälsooch sjukvård. Kostnaden för den politiska verksamheten avseende regional utveckling (utbildning, kultur, trafik och infrastruktur och allmän regional utveckling) uppgick till 372 miljoner kronor år 2023. Kostnadsposten innefattar kostnader för politikerna och deras verk-

9 Statskontoret (2024), Utmaningar med styrning av stora myndigheter. Information på webben. 10 SCB (2024), Räkenskapssammandraget för kommuner och regioner, statistikdatabasen: Kostnader och intäkter för regioner i mnkr, löpande priser efter region, verksamhetsområde, tabellinnehåll och år: politisk verksamhet avseende hälso- och sjukvård 2023; riket. Kostnaderna redovisas med olika mått. Nettokostnaden för politisk verksamhet avseende hälso- och sjukvård var 1 527 mkr. Kostnaden för det egna åtagandet var 1 625 mkr och bruttokostnaden 1 717 mkr. Andelen 0,4 procent avser nettokostnaden för politisk verksamhet avseende hälso- och sjukvård som andel av den totala nettokostnaden för hälso- och sjukvård (inklusive läkemedelskostnader) vilken var 358 806 mkr år 2023.

samhet samt administration direkt knuten till detta, revision, bidrag till politiska partier och avgifter till bland annat SKR.

Om man gör antagandet att ett helt statligt huvudmannaskap skulle innebära att regionernas politiska verksamhet avseende hälsooch sjukvård avvecklas så innebär det med andra ord en besparing på omkring 1,5 miljarder kronor. Besparingen som det kan bli fråga om avser just politisk verksamhet för hälso- och sjukvård. Om regionerna skulle får ansvar för andra uppgifter än hälso- och sjukvård så skulle kostnaden kvarstå, men överföras till andra politikområden. Samtidigt skulle statens kostnader för motsvarande verksamhet sannolikt behöva öka. För att uppskatta den mer precisa storleken på en eventuell besparing för den politiska verksamheten behöver man alltså göra en uppskattning/ta ställning till hur mycket statens kostnader för politisk verksamhet skulle utökas.

6.2Förändrade förutsättningar för förvaltning och implementering

Ett statligt huvudmannaskap medför behov av en annan typ av statlig förvaltningsorganisation än i nuvarande ordning. i stället för 21 regioner med sina respektive förvaltningar inrättas, enligt hur scenariot skisserats, en myndighetsorganisation för tillhandahållande av hälsooch sjukvård. Därtill skulle det också ske förändringar i den övriga myndighetsstrukturen på hälso- och sjukvårdsområdet.

Utifrån antagandet att det skulle inrättas antingen en eller sex statliga myndigheter för tillhandahållande av hälso- och sjukvård så innebär detta en centralisering av förvaltningsorganisationen jämfört med nuläget. Det innebär också att de statliga förvaltningsorganisationerna blir väsentligt större än nuvarande regionala organisationer. Vid en enmyndighetslösning skulle det bli fråga om en mycket stor myndighetsorganisation. Detta innebär förändrade förutsättningar jämfört med nuläget för förvaltning och för implementering av den politiska styrningen. När det gäller konsekvenser för förvaltning och implementering av ett statligt huvudmannaskap konstateras följande utifrån det samlade underlaget:

11 SCB (2024), Instruktioner till Räkenskapssammandraget för regioner 2023. 12 SCB (2024), Räkenskapssammandraget 2023, kostnader för politisk verksamhet, regioner.

• Genomslaget för nationella beslut ökar troligen när den regionala

politiska nivån ersätts av en statlig administrativ nivå. • Myndighetens storlek kan samtidigt försvåra styrningens genom-

slag och begränsa möjligheterna till en ökad effektivitet i styrningen.

• Förutsättningarna för styrningens genomslag i verksamheter blir

troligen oförändrade, eller möjligen försämrade. • Ett stort informationsbehov uppstår på nationell nivå och i för-

valtningsorganisationen. • Gemensamma frågor och funktioner kan hanteras nationellt och

med vissa stordriftsfördelar. • Vissa administrativa stordriftsfördelar kan troligen realiseras.

Ökat genomslag för nationella beslut när den regionala politiska nivån ersätts av en statlig administrativ nivå

Vid ett statligt huvudmannaskap skulle riksdag och regering få väsentligt mer direkta möjligheter att strategiskt och operativt styra hälsooch sjukvårdens utveckling jämfört med nuvarande ordning. En skillnad mot nuvarande ordning är till exempel att riksdagen kan stifta lagar inom hälso- och sjukvårdsområdet (utöver de delar som ligger inom kommunernas ansvar) utan hänsyn till den kommunala självstyrelsen. Jämfört med i dag skulle riksdag och regering ha lättare att realisera nationella planer med visioner, mål och förändringsambitioner eftersom dessa inte riskerar att ”krocka” med regionala politiska prioriteringar. Även om de statliga myndigheterna har en hög grad av självständighet i utförandet av sina uppgifter så lyder myndigheterna direkt under regeringen på ett sätt som de självstyrande regionerna inte gör. Regeringen kan i detta sammanhang skriva in uppgifter i instruktioner och regleringsbrev till den eller de myndigheter som har ansvar för att tillhandahålla vård till befolkningen, exempelvis om en vårdgaranti, utan att behöva initiera kedjan med statlig utredning, proposition och lagstiftning beslutad av riksdagen.

Ett statligt huvudmannaskap kan också sägas förstärka top-downperspektivet i hälso- och sjukvårdssystemet eftersom styrlogiken blir att de politiska ambitionerna i högre grad utformas nationellt

och förverkligas via en statlig myndighetsorganisation i stället för genom 21 självstyrande regioner. Dessa faktorer kan sammantaget antas leda till ett ökat genomslag för den nationella politiska styrningen jämfört med nuläget, åtminstone när det gäller den politiska och administrativa delen av styrkedjan.

Att den regionala politiska nivån ”ersätts” med en statlig administrativ tjänstemannanivå innebär att många lokala och regionala frågor behöver hanteras av myndighetsorganisationen. Det innebär också en väsentlig maktförskjutning från politiker till tjänstemän i den lokala styrningen och ledningen av hälso- och sjukvården. Hur stort inflytande tjänstemannaorganisationen ges beror bland annat på hur stora frihetsgrader som lämnas för att anpassa verksamheter efter lokala behov. Erfarenheter från andra statliga sektorer tyder på att det kan bli en utmaning att hantera balansen mellan enhetlighet och behov av lokala anpassningar i myndighetsorganisationen. Även beslutsfattandet inom myndighetsorganisationen kan alltså vara mer eller mindre centraliserat.

Centraliserat beslutsfattande motiveras bland annat av att myndighetsledningen vill säkerställa enhetlighet i myndighetens rättstillämpning. Det handlar ofta även om att få genomslag för myndighetsledningens beslut och intentioner. Decentraliserat beslutsfattande motiveras bland annat av att myndighetsledningen vill fånga upp den praktiska erfarenhet och kompetens som finns lokalt. Det kan också vara ett sätt för myndigheten att försöka komma närmare medborgarna och ta hänsyn till olika lokala förutsättningar. Statskontoret har exempelvis visat hur ombildningen till en sammanhållen polismyndighet år 2015 initialt präglades av försök att stärka enhetlighet, på bekostnad av lokal anpassning och arbetet i lokalpolisområdena.

Myndighetens storlek kan försvåra styrningens genomslag och begränsa möjligheterna till en ökad effektivitet i styrningen

Att den politiska styrningen får ett mer direkt genomslag jämfört med nuläget innebär inte nödvändigtvis att styrningen sammantaget blir mer effektiv än i nuvarande ordning med avseende på om mål om förbättring och utveckling kan realiseras.

13 Statskontoret (2024), Utmaningar i styrningen av stora myndigheter. Information på webben. 14 Statskontoret (2016), Ombildningen till en sammanhållen polismyndighet – Delrapport 1 om genomförandearbetet.

En nationell myndighetsorganisation för tillhandahållande av hälsooch sjukvård skulle bli en mycket stor organisation, i särklass Sverige största myndighet. Om de potentiella effektivitetsvinster som följer av en minskad flernivåstyrning och centraliserad förvaltning ska kunna leda till frigjorda resurser och mer genomslag för styrningen är det under förutsättning att den statliga förvaltningsorganisationen fungerar effektivt. Annars finns det risk att de potentiella effektivitetsvinster som kan uppnås genom ett minskat inslag av flernivåstyrning vägs upp av den ineffektivitet som kan uppstå i en stor förvaltningsorganisation med många organisatoriska nivåer.

Statskontorets analyser av stora statliga myndigheter visar att det finns risk för ineffektivitet och dubbelarbete i stora myndigheter. Erfarenheter från andra centraliseringsprocesser visar vidare att svårigheter att nå ut med styrsignaler och att få genomslag för nya arbetssätt har varit ett hinder för måluppfyllelse. En möjlig förklaring som framfördes till detta var just det ökade avståndet mellan enmyndighetens högsta ledning och den operativa nivån. Även i de workshops, dialoger och intervjuer som genomförts har det återkommande framförts att det i en så stor myndighetsorganisation kan uppstå flera nya källor till ineffektivitet. Om antagandet görs att en statlig hälso- och sjukvårdsorganisation skulle bli svårare att styra än vad de regionala sjukvårdsorganisationerna är, skulle ett statligt huvudmannaskap också kunna bli kostnadsdrivande.

Vidare kan det inte uteslutas att den utökade roll för tjänstemannaorganisationen som ett statligt huvudmannaskap innebär leder till att myndighetsorganisationen i sig självt blir en källa till många styrsignaler gentemot hälso- och sjukvårdens verksamheter. En del av dessa styrsignaler kan utgöras av administrativa aktiviteter som handlar om att stödja upprätthållandet av organisationens inre verksamhet som inte direkt är av värde för patienter.

15 Statskontoret (2024), Styrning av stora myndigheter. Information på webben. Hämtad 3 juli 2024. 16

Statskontoret (2010), När flera blir en – om nyttan med enmyndigheter. 17 Ivarsson Westerberg, A. & Castillo, D. (2024), Administration i hälso- och sjukvården – några organisationsteoretiska iakttagelser. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

Oförändrade eller möjligen försämrade förutsättningar för genomslag i verksamheter

Det har hittills bedömts att styrningen av hälso- och sjukvården kan bli mer enhetlig och att den nationella styrningen kan få ett ökat genomslag i den politiskt-administrativa delen av styrkedjan jämfört med nuläget. Det har samtidigt också konstaterats att myndighetens storlek kan bidra med nya källor till ineffektivitet i styrningen. En annan fråga i relation till styrningens effektivitet och genomslag gäller möjligheterna att implementera olika förändrings- och utvecklingsarbeten i hälso- och sjukvårdens verksamheter och uppnå önskade effekter och resultat. Att skapa förutsättningar för detta blir en fråga för den mer verksamhetsnära och operativa styrningen och ledningen av hälso- och sjukvården.

När det gäller implementering av förändringsambitioner i hälsooch sjukvårdens verksamheter och verksamhetsnära styrning och ledning i stort tyder det mesta på att förutsättningarna i allt väsentligt skulle vara samma vid ett statligt huvudmannaskap som i nuvarande ordning. Det samlade underlaget ger till exempel inte något entydigt stöd för att statliga myndigheter generellt sett skulle vara mer effektiva än regionernas förvaltningsorganisationer när det kommer till implementering och verksamhetsnära utvecklingsarbete. I de kvalitativa utredningsmomenten har det framförts flera olika motstående uppfattningar om statens förmåga och meriter i fråga om att driva utvecklingsarbete och realisera utvecklingsambitioner i sina verksamheter. Många av förutsättningarna för styrningens genomslag samt utvecklings- och förbättringsarbete i hälso- och sjukvårdens verksamheter förblir också oförändrade även om huvudmannaskapet förändras. Vissa har menat att det ökade avståndet mellan högsta ledning och verksamhet som en centralisering medför kan innebära försämrade förutsättningar för ett effektivt arbete med implementering och utveckling i verksamheter.

Det är en central fråga i förhållande till möjligheten att uppnå olika förbättringsmål om den statliga myndighetsorganisationen skulle kunna utveckla strukturer och processer för en verksamhetsnära och operativ styrning och ledning som svarar mot hälso- och sjukvårdsverksamheternas behov och förutsättningar. Det har i dialoger och workshops ofta påtalats att ett statligt huvudmannaskap skulle förutsätta relativt höga frihetsgrader och flexibilitet i myndighets-

organisationen för att möjliggöra en effektiv verksamhetsnära styrning och ledning, vilket skulle kunna stå i motsättning mot de mål om ökad nationell enhetlighet som en huvudmannaskapsreform sannolikt skulle syfta till att uppnå.

Ett stort informationsbehov uppstår på nationell nivå och i förvaltningsorganisationen

En tänkbar konsekvens av en centraliserad styrning av hälso- och sjukvården är att det skulle innebära ett kraftigt ökat informationsbehov på den nationella nivån. Såväl politiker som tjänstemän skulle i ett nationellt system sannolikt bli mer beroende av olika informationssystem för beslutsfattandet än vad regionala politiker och tjänstemän är. Logiken bakom resonemanget är att den decentraliserade organisationen möjliggör att beslutsfattare har mer personlig kännedom om och överblick av utvecklingen i systemet och nödvändiga utvecklingsbehov. Vidare möjliggör decentraliseringen att även de ytterst ansvariga på regional nivå har en högre grad av direktkontakt med verksamheter. Det kan också argumenteras för att regionala och lokala politiker i dag står för en stor del av behovsanalysen när det gäller hälso- och sjukvårdens utveckling i regionen eller kommunen och invånarnas önskemål och behov, via sitt arbete som förtroendevalda. Vid ett statligt huvudmannaskap skulle den logiken förändras.

Det kan antas att det i ett nationellt system därför ställs högre krav på att utvecklingsbehov och behovsanalyser gällande invånarnas hälsooch sjukvårdsbehov kan fångas upp via informationssystem och genom tjänstemannaorganisationens arbete. Detta kan å ena sidan leda till att det utvecklas mer enhetliga informationssystem och systematiska metoder för behovsanalyser som också kan få positiva bieffekter för forskning, uppföljning och kunskapsutveckling samt för statens möjlighet till ansvarsutkrävande i hälso- och sjukvårdssystemet. Å andra sidan kan det stora informationsbehovet också leda till ineffektivitet och en ökad administrativ börda, om den nationella nivåns behov av kunskap och information omsätts i ökade rapporteringskrav från verksamheter.

Gemensamma frågor och funktioner kan hanteras nationellt och med vissa stordriftsfördelar

En huvudmannaskapsreform medför förändrade förutsättningar för hantering och förvaltning av olika stödjande och gemensamma funktioner. Gemensamt är att fler funktioner kan, och sannolikt skulle, centraliseras jämfört med nuvarande ordning. Det innebär till exempel att planering och dimensionering av utbildningsplatser skulle kunna hanteras på nationell nivå och att hela ansvaret för strukturerna kring läkemedel samlas i staten. Även infrastrukturplanering, ansvaret för den digitala infrastrukturen samt informations- och uppföljningssystem för hälso- och sjukvården samlas på nationell nivå.

Vid ett helt statligt huvudmannaskap skulle även kunskapsstyrningen bli ett samlat ansvar för staten. Det samlade utredningsunderlaget tyder på att ett statligt huvudmannaskap skulle möjliggöra ett ökat helhetsperspektiv och ett tydligare nationellt perspektiv i sådana frågor. Mer enhetliga strukturer kan sannolikt utformas och vissa stordriftsfördelar kan troligen realiseras. I flera av sekretariatets workshops och dialoger har det påpekats att en ökad grad av centralisering och enhetlighet gällande vissa systemövergripande funktioner och frågor skulle kunna medföra flera positiva effekter för hälso- och sjukvårdsystemet som helhet.

Samtidigt kan det konstateras att det skulle vara en förhållandevis lång väg från nuvarande ordning till att samlade nationella strukturer för systemövergripande frågor har utvecklats. Att sådana effekter skulle uppstå på kort sikt efter reformens genomförande är därmed beroende av att de flesta förberedelser har skett inför genomförandet. Över lag gäller också att de närmare effekterna av att centralisera ansvaret för de funktioner som beskrivits ovan skulle förutsätta djupare analyser inom respektive område än vad som varit möjligt att genomföra inom ramen för arbetet med denna underlagsrapport.

Vissa administrativa stordriftsfördelar kan troligen realiseras

En annan tänkbar följd av de större enheterna i förvaltningsorganisationen som ett statligt huvudmannaskap medför är att olika administrativa lösningar skulle kunna centraliseras till sex statliga sjukvårdsområden i stället för som i dag 21 geografiska områden. Vissa funktioner som i dag hanteras av alla regioner skulle troligen också

kunna hanteras centralt i den statliga organisationen. Statskontorets uppföljningar av centraliseringen av statliga myndigheter (bildandet av så kallade enmyndigheter) har visat att koncentration av administrativa funktioner i vissa fall har lett till betydande besparingar som kunnat användas till kvalitetshöjande åtgärder och löneökningar. Det kan handla om funktioner som ekonomi samt personal- och löneadministration. Att vissa administrativa stordriftsfördelar i förvaltningsorganisationen skulle kunna realiseras av ett statligt huvudmannaskap framstår därför som sannolikt.

6.3Förändrade förutsättningar för hälsooch sjukvårdens finansiering

En direkt konsekvens av ett statligt huvudmannaskap är att finansieringsansvaret centraliseras till nationell nivå för den del av hälso- och sjukvården som scenariot avser. Ett statligt huvudmannaskap innebär alltså att det är staten som både ska inhämta och fördela ekonomiska resurser. Finansieringsansvaret innefattar därmed en stor del av ansvaret för hälso- och sjukvårdens styrning, med fokus på ekonomistyrning, budget, prioriteringar, inhämtning av ekonomiska resurser och resursfördelning.

Följande direkta konsekvenser av ett statligt finansieringsansvar har identifierats: • En statlig finansiering möjliggör andra skattebaser än förvärvs-

inkomst för hälso- och sjukvårdens finansiering. • Hälso- och sjukvårdens finansiering och resurstilldelning inordnas

i statsbudgetens ramverk och processer. • Det skapas andra förutsättningar än i dag för att fördela resurs-

erna så att de ekonomiska förutsättningarna utjämnas över landet. • Det kan redan på kort sikt ske en omfördelning av ekonomiska

resurser mellan olika delar av landet.

18

Statskontoret (2010), När flera blir en – om nyttan med enmyndigheter.

En statlig finansiering möjliggör andra skattebaser än förvärvsinkomst och ökad riskspridning

I dag har regionerna och kommunerna det huvudsakliga finansieringsansvaret för hälso- och sjukvård. Regionernas skatteintäkter kommer från beskattning av förvärvsinkomster vilket utgör kommunernas huvudsakliga och regionernas enda skattebas. Kommunerna erhåller även cirka 2,5 procent av sin finansiering från fastighetsavgiften. Skatteintäkterna täcker omkring 70 procent av kostnaderna på både kommunal och regional nivå, resterande 30 procent täcks av olika statsbidrag och andra bidrag och intäkter. Finansieringsansvaret för hälso- och sjukvården kan i dag därför beskrivas som delat mellan staten och regionerna.

I underlagsrapporten till kommittén från docent Åsa Hansson konstateras att ett statligt finansieringsansvar gör det möjligt att nyttja fler skattebaser än förvärvsinkomst för hälso- och sjukvårdens finansiering. För hälso- och sjukvårdens del skulle detta kunna innebära en minskad känslighet för konjunktursvängningar. Att resurserna inhämtas utifrån ett befolkningsmässigt större befolkningsunderlag än i dag kan också ses som en ökad grad av riskspridning. Samtidigt blir hälso- och sjukvård en budgetpost som ska prioriteras jämte många andra vällovliga ändamål som försvar, infrastruktur, kriminalvård, polis, utbildning, forskning etc. Det kan i sin tur ge ökad känslighet och ökad risk att vården prioriteras ned till förmån för annat, beroende på omvärldsläge och utveckling av samhällsekonomin exempelvis.

Hälso- och sjukvårdens finansiering och resurstilldelning inordnas i statsbudgetens ramverk och processer

Vissa förutsättningar gällande hälso- och sjukvårdens finansiering förändras direkt av ett statligt huvudmannaskap. Det gäller till exempel att finansieringen regleras genom budgetlagen (2011:203) och inordnas i det finanspolitiska ramverket. Det finns vissa skillnader

19 Sveriges Kommuner och Regioner, Sektorn i siffror – Diagram och beskrivningar av fördelning av kommuners och regioners kostnader och intäkter för år 2023. 20 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén. 21 Sedan 1990-talet har principerna för och regleringen av det finanspolitiska ramverket utvecklats. Ramverket kan beskrivas som ett verktyg som ska se till att finanspolitiken är långsiktigt

i regelverken mellan staten respektive regioner och kommuner som innebär förändrade förutsättningar i samband med ett statligt huvudmannaskap.

Riksdagen beslutar om treåriga utgiftsramar och regeringen utarbetar årligen statsbudgeten. Regionernas hantering av treårsplaner för budgeten är generellt sett mindre reglerad än vad som gäller i staten och är närmare kopplad till det politiska ansvaret som regionernas förtroendevalda ledningar har för helheten. Kommunallagen (2017:725) reglerar till exempel övergripande vikten av god ekonomisk hushållning (11 kap. 1 §) och att budgeten ska upprättas så att intäkterna överstiger kostnaderna (11 kap. 5 §). Dessa bestämmelser följer av det finanspolitiska ramverket, där det kommunala balanskravet (se nedan) är ett budgetpolitiskt mål. Enligt kommunallagen är det fullmäktige som ska besluta i ärenden av större vikt såsom budget, skatt och andra viktiga ekonomiska frågor (5 kap. 1 §).

Andra skillnader mellan kommuner/regioner och statliga myndigheter rör finansieringen av förvaltningsorganisationen. Finansieringen av statliga myndigheters verksamhet sker sedan budgetåret 1993/94 genom ramanslag, som anger ett totalt utgiftsutrymme som varje myndighet disponerar för att finansiera kostnader för löner, lokaler och övriga förvaltningskostnader. Rambudgeteringsmodellen har kompletterats med en modell för pris- och löneomräkning (PLO) så att myndigheterna ska bli kompenserade för prisförändringar i omvärlden. I den del av PLO som avser löner görs ett produktivitetsavdrag där regeringen ålägger myndigheterna ett effektivitetsbeting som ska återspegla produktivitetsutvecklingen i den privata tjänstesektorn. Motsvarande reglering finns inte för regionerna eller kommunerna. Där gäller i stället kommunallagens bestämmelser med ansvaret lagt på fullmäktige.

Ytterligare skillnader finns mellan statliga myndigheter och regioner/kommuner när det gäller möjligheten att låna till investeringar. Statens så kallade lånemodell innebär att myndigheter ska finansiera sina verksamhetsinvesteringar med lån i Riksgälden. Regeringen tilldelar varje myndighet en låneram som framgår av regleringsbrevet.

hållbar och transparent. Det finanspolitiska ramverket består av mål och principer som finanspolitiken ska förhålla sig till samt former för uppföljning, utvärdering och transparens. De centrala delarna i ramverket är: 1) Budgetpolitiska mål (överskottsmål, skuldankare, utgiftstak, kommunal ekonomi i balans. 2) En stram statlig budgetprocess. 3) Extern uppföljning av finanspolitiken. 4) Öppenhet och tydlighet. 22 Riksrevisionen, (2022), Räkna med mindre – den årliga omräkningen av myndigheternas anslag, RiR 2022:2.

En myndighet får som högst ha en låneskuld hos Riksgälden under året som motsvarar det högsta beloppet av föregående års utgående låneram eller den aktuella låneramen. Summan av alla myndigheters låneramar ska rymmas inom den låneram som riksdagen har beslutat om efter förslag från regeringen i budgetpropositionen. Regionernas möjligheter till upplåning kan sägas vara mindre reglerade än statens och regleras och begränsas i allt väsentligt av ovan nämnda bestämmelser i kommunallagen. Det innebär att regioner (och kommuner) har större frihet än statliga myndigheter att genom politiska beslut bestämma om sin upplåning än statliga myndigheter. En statlig utredning har tagit ställning till om ett utgifts- och lånetak för kommunsektorn ska införas. Utredningen lämnade inget sådant förslag med motiveringen att det skulle utgöra ett oproportionerligt ingrepp i den kommunala självstyrelsen.

En konsekvens på kort sikt av att överföra finansieringsansvaret till staten är att statsbudgeten skulle utökas betydligt jämfört med i dag. Som exempel omfattade statens utgifter i budgeten för 2023 cirka 1 195 miljarder kronor. Regionernas kostnader för hälso- och sjukvård 2023 uppgick till cirka 399,5 miljarder kronor. Utifrån dessa siffror skulle hälso- och sjukvården utgöra omkring 25 procent av statsbudgeten, givet allt annat lika. Statsbudgeten skulle också öka med cirka 33 procent i omfattning. Det har i dialoger och workshops påpekats att hälso- och sjukvårdens stora andel av statens budget kan medföra flera konsekvenser. Till exempel har risker lyfts för att hälso- och sjukvårdens stora del av budgeten kan göra den mer attraktiv att skära i när besparingar krävs. Konsekvenser uppstår också direkt för Regeringskansliet när det gäller de personella resurser som krävs för att hantera den utökade budgeten.

23 Mer information finns på Ekonomistyrningsverkets hemsida. 24 Den huvudsakliga regleringen av dessa frågor i kommunallagen framgår av 11 kap. 1 och 5 §§ samt 5 kap. 1 § 3 pt. Dessa regler avser krav på god ekonomisk hushållning och huvudregeln om att en budget ska upprättas så att intäkterna överstiger kostnaderna, vilket bygger på det finanspolitiska ramverket där ett budgetpolitiskt mål är det kommunala balanskravet. Fullmäktige ska också besluta i ärenden av större vikt såsom budget, skatt och andra viktiga ekonomiska frågor. 25 SOU 2021:75, En god kommunal hushållning. Betänkande från utredningen om en effektiv ekonomistyrning i kommuner och regioner 26 2022/23:FiU1, Statens budget 2023 – Rambeslutet. 27 Sveriges Kommuner och Regioner, Sektorn i siffror, avser 2023. Enligt SKR uppgick regionernas totala kostnader 2023 till 469 miljarder kronor. För att få fram kostnaderna för hälsooch sjukvård 2023 har följande kostnader exkluderats: trafik och infrastruktur, politisk verksamhet, regional utveckling och tandvård.

Ytterligare en konsekvens av ett statligt finansieringsansvar är att riktade statsbidrag i princip kan avskaffas inom hälso- och sjukvården eftersom resurstilldelning och styrning skulle ske inom ramen för de verktyg som gäller för den statliga myndighetsstyrningen.

Det skapas andra förutsättningar än i dag för att fördela resurserna så att de ekonomiska förutsättningarna utjämnas

En nationell finansiering innebär enligt underlagsrapporten från docent Åsa Hansson att just skillnader i skattekraft (de beskattningsbara inkomsterna per invånare) inte skulle ha lika stor betydelse för vilket hälso- och sjukvårdsutbud som kan finnas. I stället skulle det bli avgörande hur resurserna fördelas mellan olika geografiska områden i den statliga hälso- och sjukvårdsorganisationen. Därutöver skulle hälso- och sjukvårdsutbudet även fortsatt påverkas av många andra faktorer än de ekonomiska resurserna, till exempel tillgång till kompetens och geografiska förutsättningar. Hur fördelningen av ekonomiska resurser i praktiken skulle ske och utvecklas på längre sikt har inte varit möjligt att förutsäga.

Vad som däremot kan konstateras är att ett statligt huvudmannaskap redan på kort sikt efter reformen skapar behov av och möjligheter att fördela resurser på ett annat sätt än i dag. En nationell resursfördelningsmodell behöver utarbetas och införas, som en del av regeringens resurstilldelning till den nya statliga myndighetsorganisationen. Formerna för detta arbete är en politisk fråga att besluta om. Fördelningen av finansiella resurser enligt denna modell behöver dock både på kort och längre sikt spegla relativa skillnader i vårdbehov och kostnadsskillnader som beror på geografi. I analysen antas en politisk vilja i den riktningen finnas vilket då skapar möjligheter att fördela resurser så att de ekonomiska förutsättningarna utjämnas mellan olika delar av landet. Som det konstaterades i kapitel 4 tyder erfarenheter från centraliseringsprocesser inom staten på att möjligheterna att fördela om resurser och uppgifter inom organisationer kan förbättras genom centraliseringen. Det kan tala för att ett nationellt hälso- och sjukvårdssystem också skulle ha bättre förutsättningar än dagens decen-

28

Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

traliserade system att använda de samlade ekonomiska resurserna mer flexibelt.

Det kan redan på kort sikt ske en omfördelning av resurser mellan olika delar av landet

Det har inom ramen för arbetet med den här rapporten inte genomförts någon fördjupad utredning av de närmare detaljerna i en statlig resursfördelningsmodell, men för att kunna resonera om tänkbara effekter har sekretariatet uppdragit åt docent Lina Maria Ellegård, att genomföra vissa simuleringar kring tänkbara effekter. Utgångspunkten för simuleringen är att den summa som läggs på hälso- och sjukvård i landet i dag omfördelas mellan regionerna utifrån enbart strukturella faktorer (behov, kostnadsstruktur). I simuleringen används standardkostnaden från hälso- och sjukvårdsmodellen i utjämningssystemet. Denna modell beaktar fyra typer av faktorer: vårdbehov, speciella kostnader för vård i glesbygd, speciella kostnader för löner i glesbygd, relativ lönenivå.

Simuleringen visar att om dagens modell för kostnadsutjämning används för att fördela ut de befintliga totala hälso- och sjukvårdskostnaderna mellan de befintliga regionerna så skulle sju av dagens regioner bli ”förlorare”, 14 skulle bli ”vinnare” och 1 skulle vara opåverkad. Med förlorare/vinnare avses att de statligt fördelade medlen skulle understiga/överstiga regionens nuvarande hälso- och sjukvårdskostnader. För elva regioner skulle förändringen uppgå till max +/- 3 procent. Störst förlorare skulle vara Gotland och Stockholm. Störst vinnare skulle vara Norrbotten och Dalarna. Det bör sägas att det inte är regionens befolkningsstorlek som avgör vilken region som blir vinnare eller förlorare i simuleringen, eftersom utfallet inte bara speglar vårdbehov utan även nuvarande skillnader i ambitionsnivå. Simuleringen visar på svårigheter att utforma och implementera en nationell resursfördelningsmodell för hälso- och sjukvården. Även om alla kan vara överens om principerna för en sådan modell kan det vara svårare att acceptera konsekvenserna när utfallen för egen del jämfört med utgångsläget blir kända.

Motsvarande simulering har också genomförts med fokus på den sjukvårdsregionala nivån. Detta kan vara intressant eftersom det vid

29 Mer information finns i Kostnadsutjämningsutredningens betänkande SOU 2018:74, Lite mer lika. Översyn av kostnadsutjämningen för kommuner och landsting.

ett statligt huvudmannaskap skulle vara tänkbart att resurserna fördelas inom den statliga organisationen till dessa sex områden. Även vid en enmyndighetslösning kan man anta utifrån scenariobeskrivningarna att det finns sex statliga administrativa enheter för drift av hälso- och sjukvård och att resurserna för tillhandahållande skulle fördelas mellan dessa statliga sjukvårdsenheter, som i stort motsvarar nuvarande sjukvårdsregioner. När motsvarande simulering som ovan genomförs med fokus på den sjukvårdsregionala nivån blir skillnaderna mindre jämfört med nuläget. Alla sjukvårdsregioner utom en (Stockholm-Gotland) blir ”vinnare” i den här simuleringen. Den relativa resursförändringen blir i simuleringen -8 procent för Stockholm- Gotland, + 5 procent i Västra Götaland och Halland (hela Halland har inkluderats här, +3 procent för Norra sjukvårdsregionen, +2 procent för Södra sjukvårdsregionen och +1 procent för Mellansverige samt Sydöstra sjukvårdsregionen.30 Även om problemen med vinnare och förlorare sett i ett nationellt perspektiv minskar i denna modell bör det noteras att de förstås kvarstår inom respektive sjukvårdsregion.

Det är inte givet att staten skulle använda just en sådan här modell för att fördela resurser och det som beskrivs här är just en simulering. Men utifrån antagandet att ett syfte med ett statligt huvudmannaskap skulle vara att fördela resurser så att de ekonomiska förutsättningarna utjämnas så visar simuleringen att detta skulle innebära en omfördelning som i sin tur kommer att skapa vinnare och förlorare. En sådan situation kan hanteras på olika sätt för att underlätta en implementering. Förändringen kan till exempel införas under en övergångsperiod där man successivt inför en mera rättvis fördelning. Staten kan också tillföra extra resurser för att underlätta en övergång. Dessa lösningar kan också kombineras. Oavsett val av lösning handlar det i praktiken om att på olika sätt kompensera region Stockholm-Gotland så att drastiska neddragningar i befintliga kostnader och vårdutbudet kan undvikas.

I detta sammanhang kan det noteras att det finns många olika tänkbara modeller för resursfördelning inom de olika regionala delarna av myndigheten för tillhandahållande av hälso- och sjukvård. Det är långt ifrån säkert att en behovsbaserad modell i enlighet med den

30

I beräkningen av effekter på sjukvårdsregional nivå har vikter på regionnivå använts. En beräkning på hela befolkningsunderlaget i varje sjukvårdsregion skulle kunna ge delvis andra effekter. Se underlagsrapport Dokumentation av simuleringar för fördelning av resurser till regionerna.

som används i simuleringen skulle tillämpas inom myndigheten. Konsekvenserna kan därför bli både större och mindre.

Det simuleringen framför allt illustrerar är att en nationell fördelning av ekonomiska resurser från staten i stället för nuvarande utjämningssystem och övriga statsbidrag innebär att det kan uppstå vinnare och förlorare. En sådan situation kommer leda till att resursfördelningsmodellen kritiseras. Det blir därför av stor vikt att modellen utarbetas och implementeras på ett sätt som möjliggör en hög acceptans och legitimitet bland berörda parter. Omfördelningsproblemen som beskrivits måste också hanteras, genom en längre omställningsperiod eller extra tillskott av resurser. Även om det kan väntas uppstå störst problem vid införandet kommer det sannolikt uppstå behov av kontinuerliga förändrar av och anpassningar i myndighetens interna resursfördelningsmodell och processerna för denna.

6.4Förändrade förutsättningar för tillhandahållandet av hälso- och sjukvård

Ett statligt tillhandahållaransvar måste omsättas i en utförarorganisation som tillhandahåller hälso- och sjukvård till invånarna. Gemensamt för samtliga scenarier som undersöks i denna underlagsrapport är att de administrativa enheterna för planering och tillhandahållande av hälso- och sjukvård blir geografiskt sett större än i dag och därmed omfattar fler patienter än vad dagens regionala organisation gör. Detta kan antas innebära förändrade förutsättningar för tillhandahållandet av hälso- och sjukvård. Vid en lösning med sex myndigheter är de skillnader som följer av den organisatoriska förändringen liknande de effekter som skulle kunna uppnås av en regionreform, i enlighet med vad som föreslagits av tidigare utredningar.

I det föregående avsnittet har konstaterats att en sannolik konsekvens av ett statligt huvudmannaskap är att myndighetsorganisationen för tillhandahållande av vård behöver hantera många av de frågor som i dag hanteras av politiska organ, i form av regionfullmäktige, regionstyrelse och nämnder. En skillnad mot i dag är därmed att den högsta ledningen på regional nivå inte är en politisk ledning utan en tjänste-

31 SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft, Ansvarskommitténs slutbetänkande, SOU 2018:10, Myndighetsgemensam indelning – samverkan på regional nivå, Indelningskommitténs slutbetänkande.

mannaledning. En andra skillnad är att denna ledning ansvarar för större geografiska enheter än i dag.

En tredje skillnad är att en statlig myndighet ansvarar för stora delar av den operativa styrningen och ledningen av hälso- och sjukvården. Det blir en ny uppgift för staten och innebär förändrade förutsättningar när det gäller ansvaret att säkerställa befolkningens tillgång till hälso- och sjukvård i enlighet med gällande lagstiftning. Beroende på vilka beslut som fattas i samband med reformen kan också villkoren för tillgång till vård förändras redan på kort sikt. Följande har konstaterats när det gäller konsekvenser på kort sikt för tillhandahållandet av hälso- och sjukvård: • Vissa förändringar avseende villkoren för tillgång till vård skulle

sannolikt ske i direkt samband med reformen. • En ökad grad av centralisering av planering och dimensionering

av vård möjliggörs. • Det behövs fördjupade analyser för att avgöra om ett statligt

huvudmannaskap skulle möjliggöra fler stordriftsfördelar gällande

hälso- och sjukvårdens verksamhet jämfört med nuvarande ordning. • I nuläget är det okänt hur hälso- och sjukvårdsstrukturen eller

utbudet av vård skulle förändras jämfört med i dag genom ett statligt huvudmannaskap.

• Tillhandahållarmyndigheten behöver kunna hantera samverkan

med 290 kommuner, vilket troligen innebär behov av förändrade

samverkansstrukturer och processer. • Konsekvenser uppstår för samverkan med privata vårdgivare och

apotek.

Vissa förändringar avseende villkoren för tillgång till vård kan ske på kort sikt

Över lag kan det antas att utbudet av hälso- och sjukvård inte nödvändigtvis skulle förändras på kort sikt av ett förändrat huvudmannaskap. De eventuella förändringar som skulle ske avseende hälso- och sjukvårdens struktur eller utbud skulle därmed i huvudsak uppstå på längre sikt.

Vissa villkor skulle dock sannolikt förändras på kort sikt. En del förändringar skulle till exempel uppstå till följd av att hela landet blir ”upptagningsområde” för hälso- och sjukvården. Alternativt skulle de sex statliga sjukvårdsområdena kunna fungera som geografiska upptagningsområden. Detta skulle förhållandevis direkt efter en huvudmannaskapsreform kunna medföra förändringar avseende vilka vårdenheter som patienter och invånare har tillgång till.

Förändringarna blir relativt sett större i de sjukvårdsregioner som i dag består av ett större antal regioner, som sydöstra eller mellersta sjukvårdsregionerna. För den som bor i Region Stockholm eller Västra götalandsregionen skulle förändringen i stället bli marginell, eftersom de geografiska områdena redan i dag i stort sett motsvarar den sjukvårdsregionala indelningen. Hur detta närmare skulle påverka tillgången till vård för den enskilde beror dock i stor utsträckning på vilka val som görs, till exempel kring om det ska vara möjligt att fritt söka vård i hela landet eller inte inom olika delar av vården.

På kort sikt efter, eller i samband med en huvudhuvudmannaskapsreform, aktualiseras också frågan om hur vårdvalen ska hanteras. Med utgångspunkt i de dialoger och workshops som genomförts framstår det som sannolikt att beslut om vilka vårdval som ska finnas inte skulle delegeras till myndighetsorganisationen, vilket innebär att beslut om vilka vårdval som ska finnas fortsatt skulle vara en fråga för politiskt avgörande. Eftersom det politiska beslutsfattandet sker på nationell nivå vid ett statligt huvudmannaskap skulle det då sannolikt bli aktuellt med någon form av politiska beslut om nationellt vårdval. Inom ramen för sådana beslut finns dock möjlighet till många olika vägval som kan påverka vilken betydelse ett nationellt vårdval får för invånare i olika delar av landet jämfört med nuläget. En ökad enhetlighet avseende vårdval skulle innebära olika stor skillnad mot nuläget i olika delar av landet.

På kort sikt kan ett statligt tillhandahållaransvar sannolikt också innebära att vissa processer och villkor förändras, till exempel avseende patientavgifter. I en situation där finansiering och styrning sker nationellt kan det antas att patientavgifter och andra villkor skulle göras enhetliga för hela landet. Hur snabbt sådana förändringar kan realiseras beror bland annat på om förberedelser för detta görs före eller efter reformens ikraftträdande.

En ökad grad av centralisering av planering och dimensionering av hälso- och sjukvård möjliggörs

Ett statligt ansvar för att tillhandahålla hälso- och sjukvård möjliggör ett ökat inslag av nationell planering och dimensionering av vård. Samtidigt är det troligt att många beslut om dimensionering behöver delegeras från riksdag och regering till myndighetsorganisationen.

Planering och dimensionering av vårdutbud så att det svarar mot befolkningens behov inbegriper ett stort mått av prioriteringar samt fördelning av ekonomiska och andra resurser. Eftersom det är svårt att se hur den nationella politiska nivån ska kunna involveras i den närmare dimensioneringen av och fördelningen av resurser till vård i olika delar av landet skulle detta till stor del behöva delegeras till myndighetsorganisationen. Det skulle troligen i sin tur leda till behov av utvecklade metoder och former för hur lokal och regional planering och dimensionering av vården ska gå till.

Produktions- och kapacitetsstyrning skulle till exempel sannolikt ske i de sex statliga sjukvårdsområdena, det vill säga på avdelningsnivå i enmyndighetslösningen och på myndighetsnivå i sexmyndighetslösningen. Inom områden där det bedöms lämpligt kan det också utvecklas nationella system för produktions- och kapacitetsstyrning. Nationella informationssystem med fokus på kapacitet, väntetider och vårdutbud behöver då utformas, vilket är viktiga förutsättningar

33. för ledning, planering och styrning av vårdkapacitet utifrån behov.

Kunskapsstyrningen i form av till exempel nationella riktlinjer, nationella vårdprogram och standardiserade vårdförlopp är ytterligare en central komponent när det gäller planering och dimensionering av vård. I ett statligt huvudmannaskap är ansvaret för framtagande och utformning statligt och utövas av en eller flera statliga myndigheter. Implementeringen sker sedan regionalt och lokalt, i den statliga myndighetsorganisationen för att tillhandahålla vård och i kommunerna som fortfarande är huvudmän för sina delar av vården.

32

Produktions- och kapacitetsstyrning handlar enligt Socialstyrelsen om att skapa förutsättningar för arbetssätt som innebär att vårdens kapacitet matchas mot rådande vårdbehov. Det syftar till att genom faktabaserad planering, uppföljning och relevanta åtgärder, skapa förutsättningar för vårdens verksamheter att på ett ändamålsenligt sätt och utifrån patienters behov, löpande och strategiskt fatta beslut om resursfördelning, prioriteringar och arbetssätt. Mer information finns i Socialstyrelsen (2024), Stöd till regioner för produktions- och kapacitetsstyrning. Delredovisning av regeringsuppdrag. 33 Socialstyrelsen (2024), Stöd till regioner för produktions- och kapacitetsstyrning. Delredovisning av regeringsuppdrag.

Vid ett statligt ansvar för tillhandahållande av vård behöver det sammanfattningsvis utarbetas en modell och ansvarsfördelning gällande arbetet med prioriteringar och behovsanalyser. Det är sannolikt att en del av arbetet med detta måste delegeras till myndighetsorganisationen. Över lag kan det konstateras att det finns många utestående frågor om vilka modeller eller processer som skulle behövas för att säkerställa att befolkningens behov av hälso- och sjukvård tillgodoses på lika villkor i hela landet, trots de skillnader som finns i regionala förutsättningar.

Fördjupade analyser behövs för att bedöma möjligheten att nyttja fler stordriftsfördelar i hälso- och sjukvården

Det konstaterades ovan att vissa delar av hälso- och sjukvården sannolikt skulle planeras och dimensioneras nationellt vid ett statligt huvudmannaskap. I de dialoger och workshops som genomförts har till exempel sjukhusen, den högspecialiserade hälso- och sjukvårdens verksamhet, sjuktransporter och luftburen ambulanssjukvård nämnts som exempel. Detta kan möjliggöra nyttjande av stordriftsfördelar både nationellt och storregionalt. Samtidigt samarbetar regionerna redan i dag inom de sjukvårdsregionala områdena i frågor där det bedömts motiverat. Det finns också redan i dag nationella strukturer för till exempel nationell högspecialiserad hälso- och sjukvård. Det innebär att det är svårt att bedöma hur stora mervärden som ett statligt huvudmannaskap kan bidra med i fråga om att nyttja stordriftsfördelar i sjukvårdens bedrivande. Här bör dock påpekas att några fördjupade analyser av detta inte har varit möjligt att genomföra inom ramen för scenarioanalyserna.

Det har inte heller varit möjligt att specificera hur hälso- och sjukvårdsstrukturen skulle förändras med ett statligt huvudmannaskap. En vanlig hypotes som framförts i arbetet är att en nationell styrning skulle medföra färre sjukhus och andra reformer med fokus på en mer effektiv sjukvårdsstruktur och ökad koncentration, men i avsaknad av information om ambitioner i den riktningen, eller tid för fördjupade analyser, har det inte varit möjligt för sekretariatet att bedöma hur hälso- och sjukvårdsstrukturen och utbudet skulle påverkas och vilka möjligheter till fler stordriftsfördelar som kan skapas.

Konsekvenser för samverkan med kommuner och kommunal hälso- och sjukvård

I det scenario som skisserats för ett helt statligt huvudmannaskap skulle det fortfarande kvarstå två olika huvudmän i hälso- och sjukvården, den statliga och den kommunala hälso- och sjukvården, varav den senare utgör en viktig del av den hälso- och sjukvård som många patienter tar del av. Vid ett helt statligt huvudmannaskap skulle samverkan ske mellan färre huvudmän än tidigare. I stället för 21 regioner och 290 kommuner skulle samverkan ske mellan staten, i form av den eller de statliga myndigheter som utövar tillhandahållaransvaret, och 290 kommuner. Staten skulle behöva utveckla en regional och lokal organisation samt etablera nya strukturer för samverkan och samarbete inom den statliga hälso- och sjukvården. Det skulle därmed sannolikt uppstå transaktionskostnader i en omorganiseringsfas, bland annat i form av att existerande samverkansformer som byggts upp under lång tid görs om.

I vissa avseenden skulle samverkan kunna underlättas av ett gemensamt huvudmannaskap, men när det gäller den konkreta samverkan kring patienterna kan det konstateras att ett gemensamt huvudmannaskap inte är någon garanti för att undvika att patienter faller mellan stolarna.

Hur samverkan mellan den statliga sjukvårdsorganisationen och kommunerna skulle fungera är en avgörande faktor för hälso- och sjukvårdens kvalitet och skulle påverka stora patientgrupper. Samverkan med kommunerna berör både den kommunalt finansierade vården samt socialtjänstens verksamhet. På kort sikt skulle en huvudmannaskapsreform innebära att nuvarande samverkansstrukturer behöver kunna övertas och utvecklas av den statliga organisationen. På längre sikt skulle strukturerna sannolikt behöva förändras. Samverkan sker på flera olika nivåer men på kort sikt kan det antas att det främst är samverkan på den strategiska nivån som skulle påverkas. Lösningar skulle behöva utarbetas redan i genomförandet för hur den operativa samverkan kring patienten ska ske för att kvalitetsrisker inte skulle uppstå till följd av den organisatoriska förändringen.

En annan effekt på kort sikt är att samverkan med kommunerna ska organiseras i de större geografiska enheter som ett statligt huvudmannaskap medför. Skillnaden mot nuläget skulle bli olika stora i olika delar av landet. I vissa regioner skulle befintliga samverkans-

strukturer i stort sett kunna kvarstå, medan det i andra delar av landet skulle innebära ett behov av betydande förändringar jämfört med i dag. Effekten är särskilt tydlig i Mellersta sjukvårdsregionen, som skulle ansvara för samverkan med 80 kommuner. I tabell 6.1 redogörs för antalet kommuner per sjukvårdsregion.

Tabell 6.1 Antal kommuner per sjukvårdsregion

SjukvårdsregionAntal kommuner
Norra sjukvårdsregionen44
Sjukvårdsregion Mellansverige80
Sjukvårdsregion Stockholm-Gotland27

34

Västra sjukvårdsregionen55
Sydöstra sjukvårdsregionen38
Södra sjukvårdsregionen46

Konsekvenser för samverkan med tandvården

Vid ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården aktualiseras frågan om hur regionernas nuvarande ansvar för tandvård ska hanteras och hur samverkan mellan hälso- och sjukvård och tandvård ska utvecklas. Kommitténs direktiv har inte innehållit uppdraget att pröva huvudmannaskapet varken för kommunal hälso- och sjukvård eller för tandvården. Socialstyrelsen har dock på regeringens uppdrag analyserat frågan om huvudmannaskapet för tandvården närmare. Uppdraget utgår från tre huvudsakliga frågeställningar: • Vilka delar av tandvården är lämpliga för en fortsatt översyn av

ökat statligt ansvar eller helt eller delvis statligt huvudmannaskap? • Vilka centrala styrkor och utmaningar har tandvården i Sverige? • Vilka tänkbara konsekvenser kan ett helt eller delvis förändrat

huvudmannaskap i vården få för tandvården?

34 Region Halland representeras i såväl Södra som Västra sjukvårdsregionen, men i tabellen har hela Region Halland räknats till Västra sjukvårdsregionen.

De områden som Socialstyrelsen ser som lämpliga för en fortsatt översyn avseende ökat statligt ansvar eller huvudmannaskap är att: • skapa bättre förutsättningar för prioriteringar efter behov • säkerställa ett hållbart tillhandahållar- och finansieringsansvar • stärka förutsättningarna för forskning och utbildning • ta ett helhetsgrepp om prevention och hälsofrämjande insatser.

Det kan konstateras att dessa fyra områden har nära kopplingar till hälso- och sjukvården och samverkan mellan tandvård och hälso- och sjukvård är något som utvecklas alltmer, inte minst till följd av den allt starkare kopplingen mellan hälsa och munhälsa. Socialstyrelsen har till exempel i sin lägesrapport om hälso- och sjukvård och tandvård beskrivit hur munhälsan påverkar näringsintaget och risken för infektioner och inflammationer i resten av kroppen. Munsjukdomar och andra sjukdomar har många gemensamma riskfaktorer, däribland ohälsosamma matvanor och rökning. Tandvården kan därför, tillsammans med andra aktörer inom till exempel hälso- och sjukvård, barnhälsovård, skola och socialtjänst, främja en god munhälsa och därmed den allmänna hälsan i befolkningen. En förutsättning för detta är att det etableras en bredare samverkan mellan tandvården och andra aktörer inom hälso- och sjukvården, och även omsorgen.

Samverkan med privata vårdgivare och apotek

Staten behöver inom ramen för sitt huvudmannaskap med ansvar att styra och beställa vård också utveckla samverkan och stöd till privata vårdgivare. Privata vårdgivare förekommer både som upphandlade aktörer eller inom ramen för valfrihetsystem och kan både verka som företag eller idéburna aktörer, till exempel stiftelser. Samverkan kan handla om att stödja privata vårdgivare i olika digitaliseringsfrågor. Det kan också handla om att säkerställa att krisberedskap finns i de vårdverksamheter som upphandlas eller tillhandahålls via valfrihetssystem.

35 Socialstyrelsen (2025), Tandvården och Vårdansvarskommittén – Från rot till krona – förslag på områden för statlig översyn i tandvårdssystemet. 36 Socialstyrelsen (2024), Tillståndet och utvecklingen inom hälso-, sjuk- och tandvård – Lägesrapport 2024, s. 108 f.

Staten behöver också ta över både den strategiska och operativa samverkan som regionerna i dag ansvarar för mellan sjukvårdsverksamheter och apotek. Apoteken är vårdgivare och en del av hälsooch sjukvården genom uppdraget att lämna ut förskrivna läkemedel och ge rådgivning om läkemedelsanvändning till patienter. Apoteken står dock inte under regionalt huvudmannaskap. Kontakt mellan apotek och den regionala samt kommunala hälso- och sjukvården sker dagligen när specifika frågor kring recept behöver redas ut samt vid frågor kring tillgänglighet till läkemedel. För en väl fungerande vårdkedja behöver apoteken därför vara väl integrerade i och samarbeta nära med den hälso- och sjukvård som staten ansvarar för i scenarierna.

6.5Direkta konsekvenser för verksamheter och medarbetare

Konsekvenser för hälso- och sjukvårdens personal kan uppstå på såväl kort som lång sikt av en huvudmannaskapsreform. Här redogörs för de konsekvenser som uppstår i direkt samband med införandet av ett statligt huvudmannaskap. Konkret handlar det om att offentligt anställd hälso- och sjukvårdspersonal får staten som arbetsgivare i stället för regionerna. I fråga om att staten tar över verksamhetsoch arbetsgivaransvaret har följande konstaterats om konsekvenser på kort sikt: • Det är i många delar okänt hur arbetsvillkor för hälso- och sjuk-

vårdspersonal skulle förändras. • Inga uppenbara skillnader för enskilda verksamheter eller för verk-

samhetsnära ledning. • Okänt hur staten skulle driva eller styra enskilda verksamheter

jämfört regionerna. • Formerna för professions- och personalinflytande förändras.

Sammantaget är det med andra ord till stora delar okänt hur medarbetare och verksamheter skulle påverkas av införandet av ett statligt huvudmannaskap. Det har inte varit möjligt att förutsäga hur arbetsvillkoren närmare skulle förändras. Personalen skulle sannolikt i stor utsträckning omfattas av den lagstiftning som i dag

gäller för statligt anställda, men det är inte givet utan behöver utredas. Dessutom avgörs arbetsvillkoren i stor utsträckning i förhandling mellan arbetsmarknadens parter.

Detsamma gäller i stort för hur enskilda verksamheter skulle påverkas. Som utgångspunkt har det antagits att införandet av ett statligt huvudmannaskap inte skulle innebära några direkta konsekvenser för enskilda verksamheter. Som det konstaterats tidigare i detta avsnitt kan dock förändringar ske vad gäller till exempel vårdval, vilket skulle kunna påverka enskilda vårdgivare. Det är också möjligt att en huvudmannaskapsreform skulle kunna innebära en ökad rörlighet och omsättning bland chefer och i verksamheters ledning, som en följdeffekt av de förändringar som skulle ske på förvaltningsnivå och i ledningsorganisationerna.

Formerna för personalens och professionernas inflytande förändras

Ett statligt huvudmannaskap skulle innebära behov av översyn och förändring gällande den organisatoriska strukturen för personal- och professionsinflytande i hälso- och sjukvården. Det har inte varit möjligt att genomföra fördjupade analyser av hur ett statligt huvudmannaskap skulle påverka inflytandet. Vad som kan konstateras är däremot att personal- och professionsinflytandet har flera olika dimensioner, som kan komma att påverkas på olika sätt av ett statligt huvudmannaskap. Det handlar till exempel om det professionella handlingsutrymmet i mötet med patienten och yrkesutövandet, professionernas roll i kunskapsutveckling och kunskapsstyrning och medarbetares inflytande genom chefs- och ledarroller. En annan dimension är det intressepolitiska inflytandet från olika professionsorganisationer och det fackliga inflytandet genom avtal och samverkan. Därtill kan det också vara relevant att beakta det informella inflytandet som medarbetare och professionsföreträdare har över vårdens utveckling och styrning.

Hur medarbetares handlingsutrymme i yrkesutövandet skulle påverkas av ett statligt huvudmannaskap är beroende av hur styrningen utformas. Statens styrning är en källa till begränsningar av den enskilde yrkesutövarens handlingsutrymme, men professionella normer och riktlinjer kan ha än större betydelse. Ett statligt huvudmannaskap

behöver i sig inte leda till förändringar av den professionella styrningen genom kunskapsutveckling och kunskapsstyrning.

Eftersom en konsekvens av huvudmannaskapsförändringen är att fler frågor skulle hanteras i myndighetsorganisationen och den regionala politiska nivån försvinner är det möjligt att tänka sig utökade möjligheter för professionellt inflytande över myndighetens styrning av hälso- och sjukvården. Detta skulle då följa av att det i myndighetens styrelse och chefsled sannolikt kan bli aktuellt att tillsätta personer med professionsbakgrund. Det är också möjligt att tänka sig någon typ av struktur för professionsrepresentation i myndighetens styrelse/styrelser. Hur stor skillnaden i praktiken skulle bli mot nuvarande ordning när det gäller professionernas inflytande över vårdens styrning och utveckling är däremot svårt att bedöma.

När det gäller det intressepolitiska inflytandet kan det konstateras att ett statligt huvudmannaskap innebär en ökad politisk maktkoncentration och färre arenor och ytor för att påverka beslutsfattare. Detta kan ses både som en fördel och en nackdel ur ett professionsperspektiv.

I kapitel 5 om genomförandet av en huvudmannaskapsreform har det beskrivits att ett statligt huvudmannaskap skulle innebära ett behov av att utveckla nya avtal och strukturer för samverkan mellan arbetsmarknadens parter. Detta skulle redan på kort sikt efter reformen innebära förändrade förutsättningar för fackligt inflytande. Konsekvenser för de fackliga organisationerna skulle också uppstå redan i genomförandet, eftersom det skulle krävas ett omfattande arbete gällande avtal, arbetsvillkor och samverkansstrukturer.

6.6Direkta konsekvenser för patienter och invånare

Vilka de direkta konsekvenserna av ett statligt huvudmannaskap skulle bli för patienter och invånare beror till stor del på de närmare beslut som fattas i reformens genomförande. Om man redan i förberedelserna för en huvudmannaskapsreform tar ställning till frågor om till exempel vårdvalen, utbudet av vård, behandling och hjälpmedel samt patientavgifter så skulle det kunna innebära tydliga förändringar för patienter och invånare redan när reformen träder i kraft. Eftersom det i dag ser olika ut i olika delar av landet kan konsekvenserna av en ökad enhetlighet gällande till exempel vårdval och avgifter bli

olika för patienter och invånare i olika delar av landet. Om sådan förändring och utveckling inte hanteras i förberedelserna, utan i stället lämnas till den nya politiska ledningen och myndighetsorganisationen att ta ställning till, så kan det bli först på längre sikt som sådana konsekvenser och effekter uppstår.

Utöver de tänkbara direkta konsekvenserna i fråga om förändrade villkor för tillgång till vård har också följande direkta konsekvenser för patienter och invånare identifierats i analyserna: • Förutsättningarna för invånarnas politiska ansvarsutkrävande via

val och direkt dialog med beslutsfattare förändras. • Formerna för patient- och anhöriginflytande i hälso- och sjuk-

vårdens styrning förändras. • Organisatoriska och administrativa förändringar sker.

Förutsättningarna för invånarnas politiska ansvarsutkrävande förändras

Konsekvenser för demokratin och hälso- och sjukvårdens legitimitet kan uppstå på både kort och lång sikt till följd av en huvudmannaskapsreform. En fördjupad analys av hur ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle påverka demokratin och hälsooch sjukvårdens demokratiska legitimitet presenteras i kapitel 7.

Ett statligt huvudmannaskap påverkar redan i direkt mening förutsättningarna för invånarnas politiska ansvarsutkrävande. Ett statligt huvudmannaskap kan bidra till en ökad tydlighet när det gäller det politiska ansvaret för hälso- och sjukvården, vilket är en viktig förutsättning för ansvarsutkrävande. Med ett helt statligt huvudmannaskap skulle det inte råda oklarheter om vilken politisk nivå som bär ansvaret för hälso- och sjukvårdens utveckling och resultat, med undantag för eventuella frågor kring gränsdragningar mellan statens och kommunernas ansvar. Samtidigt skulle ett statligt huvudmannaskap också innebära färre politiska arenor och att färre politiker är involverade i hälso- och sjukvårdsfrågor, vilket kan skapa ett ökat avstånd mellan beslutsfattare och invånare. Ytorna för att framföra preferenser och klagomål till ansvariga beslutsfattare blir på så vis mindre och färre i ett mer centraliserat system.

När stora delar av hälso- och sjukvården enbart blir en fråga för valet till riksdagen innebär det vissa förändringar i fråga om invånarnas möjligheter till inflytande över hälso- och sjukvårdens utveckling genom val. Anledningen till detta är att färre invånare är röstberättigade i val till riksdagen än i val till kommun- och regionfullmäktige. Rösträtt till riksdagen har den som fyllt 18 år senast på valdagen, är svensk medborgare och är eller har varit folkbokförd i Sverige. Rösträtt till region- och kommunfullmäktige har den som fyllt 18 år, är folkbokförd i regionen och antingen är svensk medborgare, medborgare i något av EU:s medlemsländer, Island eller Norge samt de som är medborgare i något annat land eller statslös men har varit folkbokförd i Sverige i tre år. I valet 2022 var 7 775 390 personer röstberättigade till riksdagsvalet medan 8 147 190 personer var röstberättigade till valet till regionfullmäktige. Baserat på 2022 års antal röstberättigade hade ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården inneburit att 371 800 färre personer skulle ha möjlighet att påverka hälso- och sjukvårdens utveckling genom att rösta i de allmänna valen. Detta gäller då för den del av hälso- och sjukvården som staten tar över huvudmannaskapet för.

Vid ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kommer möjlighet till laglighetsprövning enligt kommunallagen av strategiska beslut inom hälso- och sjukvården försvinna. Det får konsekvenser för regioninvånarnas möjlighet till ansvarsutkrävande eftersom motsvarande möjlighet till prövning av regeringens eller en myndighetsstyrelses beslut saknas. Ett statligt huvudmannaskap väcker därmed övergripande frågor om gränssnittet mellan juridik, politik och expertis i styrningen av hälso- och sjukvården och dessa frågor behöver analyseras närmare om en huvudmannaskapsreform ska genomföras.

Formerna för patient- och anhöriginflytande i hälso- och sjukvårdens styrning förändras

I ett hälso- och sjukvårdssystem där staten är huvudman för vården som regionerna är huvudmän för i dag behövs former skapas för patient- och anhöriginflytande. Patient- och anhöriginflytande är ett brett begrepp som kan inbegripa till exempel den enskildes och dennes anhörigas möjlighet att påverka den vård man tar del av, de

37 Valmyndigheten, hemsida. Statistik över antal röstberättigade på valdagen 2022-09-11.

processer som finns för att fånga upp och omsätta patienters kunskap och erfarenheter samt strukturer för organiserad samverkan med patientföreningar på systemnivå. De konsekvenser som kan uppstå när det gäller den enskildes möjligheter att påverka behandlas i kapitlet om konsekvenser på längre sikt. På kort sikt skulle en huvudmannaskapsreform dock innebära förändrade förutsättningar för den organiserade patient- och anhörigrörelsens samverkan med hälsooch sjukvårdens företrädare.

När det gäller patient- och anhöriginvolvering av hälso- och sjukvården på systemnivå ser det i dag olika ut hur regionerna arbetar med detta. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys har pekat på ett behov av en tydligare nationell samordning och en nationell strategi för mer jämlika förutsättningar till patient- och anhöriginflytande över landet. En statlig strategi och en nationell plattform, bland annat för kunskapsspridning, skulle enligt myndighetens analys kunna bidra till en mer ändamålsenlig patientmedverkan i styrning och ledning av hälso- och sjukvården. Detta är något som kan inrättas även med nuvarande förvaltningsmodell, om regionerna och regeringen kommer överens om detta. Riksdagen skulle också med dagens förvaltningsmodell kunna lagstifta om på vilket sätt regioner ska arbeta med patient- och anhöriginflytande (till exempel att varje region ska inrätta ett patientråd i ledningen och styrningen av hälsooch sjukvården). Men en sådan lagstiftning måste föregås av en proportionalitetsbedömning, inskränkningen i den kommunala självstyrelsen måste vara godtagbar i förhållande till det man förväntas uppnå. Staten måste också ersätta regionerna om detta förtydligade ska-krav bedöms kosta pengar.

Vid ett helt statligt huvudmannaskap hade besluten om hur verksamheterna ska arbeta med patient- och anhöriginvolvering kunna ske utan lagstiftning och tillhörande proportionalitetsbedömning om den kommunala självstyrelsen. Om sådana ambitioner skulle finnas skulle det därför kunna skapas mer jämlika förutsättningar för patientoch anhöriginflytande i olika delar av landet.

Samtidigt måste det beaktas att en förändrad organisation gällande hälso- och sjukvårdens styrning och ledning, vilket ett förändrat huvudmannaskap innebär, skulle medföra behov av att bryta upp existerande samverkansstrukturer. Det har i sekretariatets dialoger

38 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), En för alla. Erfarenheter av patientmedverkan i styrning och ledning av hälso- och sjukvården.

med aktörer i hälso- och sjukvårdssystemet och i den öppna konsultationen uttrycks att samverkan med patientorganisationer på många håll i landet fungerar bra i dag efter ett långsiktigt arbete med att bygga sådana strukturer. Det finns en oro hos vissa patientföreningar för att uppbyggda samverkansstrukturer skulle kunna riskeras vid ett statligt huvudmannaskap. Även i de workshops som genomförts har det uttryckts som en risk att samverkan mellan patienter och hälso- och sjukvården skulle behöva stöpas om och en oro för att patienters och anhörigas lokala och regionala inflytande skulle kunna minska. Vissa har också sett en risk för att ett statligt huvudmannaskap skulle leda till mer fokus på stora patientgrupper och deras tillgänglighet snarare än små grupper och grupper med komplexa behov. Samtidigt har det också uttryckts att det för mindre patientföreningar skulle kunna finnas fördelar med en centralisering, eftersom samverkan med en huvudman inte skulle kräva lika stora resurser som samverkan med 21 huvudmän.

Det kan sammanfattningsvis konstateras att de formella strukturerna för samverkan med patienter, anhöriga och organiserade patientföreträdare skulle behöva förändras vid ett statligt huvudmannaskap. Samverkan skulle ske med en huvudman i stället för 21, men det skulle vara möjligt att organisera samverkan lokalt och regionalt. Om ambitioner i den riktningen skulle finnas, så kan ett statligt huvudmannaskap leda till mer enhetliga former för samverkan med patientorganisationer. Centraliseringen av det politiska beslutsfattandet och de större geografiska enheterna innebär samtidigt att det skapas färre ytor för samverkan med beslutsfattare och att den lokala och regionala samverkan inte på samma sätt som i dag kan ske direkt med eller nära politiker.

Utöver formella strukturer för samverkan är det också viktigt att det i ett hälso- och sjukvårdssystem finns metoder och processer för att fånga in erfarenheter från patienter och anhöriga som inte är organiserade i föreningar. Detta kräver till exempel ett systematiskt arbete med att fånga in patienters och anhörigas kunskap och erfarenheter och omsätta dem i utveckling på flera olika nivåer.

Organisatoriska och administrativa förändringar sker

Att en statlig myndighetsorganisation tar över ansvaret för att tillhandahålla vård från regionerna medför förändringar jämfört med nuvarande ordning. Ett statligt huvudmannaskap kommer innebära ett stort antal organisatoriska och administrativa förändringar med konsekvenser för patienter och invånare. Det kan till exempel gälla praktiska frågor som namnbyte och eventuellt placering av vårdinrättningar samt nya vägar och kanaler för invånare och patienter att navigera i vården. Det kan också tänkas att invånarnas valfrihet påverkas, utifrån vilka beslut om till exempel vårdval som den politiska församling som styr vården (riksdagen) fattar.

Sekretariatet ser att det inte är möjligt att fullt ut beskriva vilka organisatoriska och administrativa förändringar som kommer att ske eftersom det inte går att förutsäga vilka beslut som kommer att fattas.

6.7Konsekvenser för regioner och kommuner

Ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle potentiellt kunna ha stor betydelse för regionernas fortsatta roll och funktionssätt, givet att regionerna finns kvar och fortsätter ansvara för sina övriga uppgifter i form av tandvård, kollektivtrafik, kulturfrågor och regionala utvecklingsfrågor. Vilka och hur stora konsekvenser som uppstår skiljer sig mellan scenarierna för ett helt och ett delvis statligt huvudmannaskap.

Ett helt statligt huvudmannaskap för all hälso- och sjukvård som regionerna i dag ansvarar för skulle, utöver att regionernas övriga verksamheter påverkas, också innebära att frågan om regionernas fortsatta existens och roll i samhällsorganisationen väcks. Det är inte en fråga som kommittén har att utreda, men i de dialoger, workshops och övriga analysmoment som genomförts under utredningsarbetet har flera aktörer framfört att ett helt statligt huvudmannaskap i princip möjliggör tre alternativa vägar gällande regionernas framtid: 1. Regionerna avvecklas helt och samtliga uppgifter överförs till

kommuner och/eller statliga myndigheter. 2. Regionerna kvarstår och behåller ansvaret för befintliga uppgifter

utöver hälso- och sjukvården.

3. Regionerna kvarstår som förvaltningsnivå men ges nya uppgifter.

Det första alternativet skulle medföra behov av en grundlagsändring. Det är också det alternativet som ger störst påverkan på demokratins förutsättningar, vilket beskrivits på andra ställen i denna rapport.

Alternativ två väcker frågor om hur den politiska organisationen ska anpassas till att regionerna inte längre ansvarar för hälso- och sjukvård som i dag utgör en stor del av regionernas kostnader och av de förtroendevaldas uppdrag. Att kraftigt minska regionernas uppdrag utan att också anpassa den politiska organisationen framstår som mindre troligt.

Det tredje alternativet som identifierats är att regionerna kvarstår och ges andra uppgifter än hälso- och sjukvården. I detta sammanhang har det lyfts i sekretariatets dialoger att det kan finnas uppgifter som i dag är ett ansvar för kommunerna och staten som kan flyttas till den regionala nivån. Ansvarskommittén nämnde till exempel i sitt betänkande att regionerna skulle kunna ges ansvaret för gymnasieskolan och gymnasial vuxenutbildning. Inom ramen för scenarioanalyserna har det inte varit möjligt att göra närmare analyser av vilken väg framåt som vore mest lämplig. I det fall att något av scenarierna som analyseras i den här rapporten tas vidare så behövs en fördjupad analys av de specifika konsekvenserna för samtliga av regionernas nuvarande övriga verksamheter som sannolikt påverkas på olika sätt.

Ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården påverkar till exempel tandvården. Det är rimligt att anta att till exempel specialiserad käkkirurgi som bedrivs vid universitetssjukhus skulle överföras till staten i samband med ett helt statligt huvudmannaskap eller vid ett delvis statligt huvudmannaskap för specialiserad vård. Om all hälso- och sjukvård överförs från regioner till staten behöver frågan om regionernas ansvar för tandvård, särskilt folktandvården, beaktas. Hur denna fråga avgörs beror i sin tur på till exempel om regionerna skulle tillföras nya uppgifter eller inte.

Ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle också påverka den offentliga sektorn i stort och kan få konsekvenser även för kommunernas fortsatta roll och funktionssätt. Det har tidigare konstaterats att ett helt statligt huvudmannaskap skulle få konsekvenser för samverkan med kommuner och den kommunala hälso- och sjukvården, men kommunerna skulle även i övrigt kunna

39 SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft s. 216.

påverkas. Ett helt statligt huvudmannaskap för den hälso- och sjukvård som regionerna i dag ansvarar för skulle till exempel innebära en väsentligt större stat och ett mindre inslag av självstyre. Det skulle, utöver konsekvenserna som uppstår inom hälso- och sjukvården och för patienterna, också innebära nya förutsättningar för den offentliga sektorn i stort.

En större stat i kombination med ett avvecklande av eller minskande av regionernas uppgifter och roll skulle påverka samspelet och balansen mellan förvaltningsnivåerna och få följdkonsekvenser för flera aktörer inom den offentliga sektorn, till exempel kommunerna och länsstyrelserna. Inför ett införande av ett helt statligt huvudmannaskap skulle det behöva genomföras fördjupade analyser av hur en sådan ordning skulle komma att påverka kommunerna, även utöver den kommunala hälso- och sjukvårdsverksamheten. I likhet med regionerna kan konsekvenserna bli olika beroende på om det handlar om ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälsooch sjukvården, och konsekvenserna skulle bli olika beroende på om regionerna avvecklas eller kvarstår.

6.8Specifika konsekvenser av ett delvis statligt huvudmannaskap

Antagandet har gjorts att de konsekvenser som hittills beskrivits i kapitlet skulle uppstå vid såväl ett helt statligt huvudmannaskap som i den del som staten tar över ansvaret för vid ett delvis statligt huvudmannaskap. Samtidigt finns det också ett antal specifika konsekvenser på kort sikt av att genomföra en reform med ett delvis statligt huvudmannaskap. Vissa av dem är generella medan andra är specifika för det enskilda scenariot. Nedan beskrivs dessa översiktligt.

En gemensam nämnare för scenarierna för ett delvis statligt huvudmannaskap är att de innebär att ytterligare en huvudman tillkommer i hälso- och sjukvårdssystemet jämfört med nuvarande ordning. Det kan antas medföra vissa särskilda konsekvenser för hälso- och sjukvårdssystemet som helhet. Parallellt med de förändringar som sker inom den del staten ansvar för ska nuvarande ordning gälla i övriga delar av hälso- och sjukvården. Följande har identifierats när det gäller konsekvenser av ytterligare en huvudman i systemet:

• Det finns en risk att staten prioriterar den del av hälso- och sjuk-

vården som man är huvudman för över de delar som är regionernas

(och kommunernas) ansvar. • Det kan bli utmanande för de statliga myndigheterna och aktör-

erna att inneha olika roller och olika modeller för styrningen för

olika delar av hälso- och sjukvården, möjligen med undantag för

de scenarier som avser mycket avgränsade hälso- och sjukvårdsverksamheter.

• Det tillkommer vid ett delvis statligt huvudmannaskap ytterligare

två samverkansytor: mellan den statliga och den regionala hälso-

och sjukvården och mellan den statliga och den kommunala hälso-

och sjukvården. Eftersom många vårdkedjor skulle kräva över-

gångar mellan den kommunala, regionala och statliga vården och

övergångar mellan huvudmän är en känd risk för brister i vårdkvalitet kan det inte uteslutas att en sådan ordning ökar patient-

säkerhetsriskerna, särskilt för patienter med många vårdkontakter. • Behoven av samverkan och samordning av styrningen ökar jäm-

fört med nuläget och problemet med motstridiga politiska priori-

teringar kan förstärkas jämfört med nuläget. • Att införa ytterligare en huvudman riskerar att göra systemet

och ansvarsfördelningen otydligare och svårare att förstå. • Invånarna kan i de delvisa scenarierna utkräva ansvar för hälso-

och sjukvården genom att rösta, men behöver då rösta i tre val i stället för som i dag i två; till kommuner, till regioner och till

riksdagen. Det ställer ökade krav på information så att invånarna

är väl medvetna om vilken huvudman som ansvarar för vad. • Det skulle behöva utvecklas olika men parallella strukturer för

patient- och anhörig samt professions- och medarbetarinflytande

i den statliga och den regionala delen av hälso- och sjukvårdssystemet. Det skulle innebära ytterligare en aktör att samverka med för till exempel fackförbund, professionsföreningar och patientorganisationer.

Vid ett delvis statligt huvudmannaskap skulle ansvaret för systemövergripande funktioner samlas i staten för de delar som scenariot avser och vara delat mellan staten och de 21 regionerna för övriga

delar. Delar av de nationella funktioner och verksamheter som i dag hanteras av regionerna i samverkan skulle behöva övergå till statliga myndigheter för den vård det statliga huvudmannaskapet omfattar. Skulle den specialiserade vården komma under statligt huvudmannaskap kommer exempelvis de regionala cancercentrumens (RCC) verksamhet som bland annat omfattar nationella riktlinjer, kvalitetsregister, vårdprogram och standardiserade vårdförlopp att samlas hos staten. Ett annat exempel är att de biobankscentrum som i dag finns i varje sjukvårdsregion blir en statlig funktion vid ett statligt huvudmannaskap för den specialiserade vården.

Funktioner som kopplar till det kvarvarande regionala huvudmannaskapet skulle fortsatt hanteras av regionerna i samverkan. Om exempelvis primärvården fortsatt skulle vara ett regionalt ansvar skulle de sjukvårdsregionala nätverk som har i uppdrag att utveckla samverkan kring god och nära vård fortsätta sin verksamhet. Vissa särskilda konsekvenser och risker har också identifierats kring hanteringen av gemensamma funktioner när det gäller ett delvis statligt huvudmannaskap.

När det gäller frågor som till exempel data och information, infrastruktur, läkemedel och beredskap finns en risk att det behöver utvecklas parallella strukturer för att hantera samma frågor i den statliga delen av hälso- och sjukvården och de regionala. Detta skulle troligen öka den institutionella komplexiteten och sannolikt påverka den sammantagna effektiviteten negativt. Vid ett delvis statligt huvudmannaskap kan det därför finnas skäl att överväga att en sådan ordning kombineras med ett utökat eller helt statligt ansvar för vissa systemövergripande funktioner. Vilka dessa skulle vara och hur det närmare skulle genomföras kräver dock sin egen fördjupade analys.

7Möjliga konsekvenser på längre sikt

De konsekvenser och tänkbara effekter som presenterades i kapitel 6 är sådana som enligt analyserna kan kopplas direkt till det förändrade huvudmannaskapet. Dessa kan i stort sammanfattas som konsekvenser i fråga om hälso- och sjukvårdens styrning, finansiering, organisation, och ansvarsutkrävande. Vissa direkta konsekvenser för hälso- och sjukvårdens medarbetare och för patienterna identifierades också. I detta kapitel fokuseras vad ett statligt huvudmannaskap skulle kunna innebära för ett antal andra områden som är viktiga för hälso- och sjukvårdssystemets sammantagna funktionalitet. Områdena som berörs i kapitlet är: – finansiell hållbarhet, – hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning och arbetsmiljö, – forskning, utveckling och innovation i hälso- och sjukvården, – en personcentrerad och sammanhållen vård, – demokrati och legitimitet, – beredskap och säkerhet samt – administrativ börda.

Eftersom dessa områden inte påverkas direkt av en huvudmannaskapsförändring har analysen av dem samlats under rubriken ”Möjliga konsekvenser på längre sikt”.

Rubriken syftar till att illustrera att effekter inom dessa områden inte följer automatiskt av en huvudmannaskapsreform utan mer har karaktären av förutsättningar som staten i egenskap av huvudman behöver hantera och påverka för att en huvudmanna-

skapsreform ska kunna bidra till en mer jämlik, tillgänglig och effektiv hälso- och sjukvård (förutsättningarna för måluppfyllelse i dessa delar behandlas i nästa kapitel). Den övergripande frågan som behandlas i det här kapitlet är om och hur ett statligt huvudmannaskap skulle kunna bidra till förbättrade förutsättningar att hantera utmaningar och utvecklingsbehov inom dessa områden jämfört med nuvarande ordning.

Underlag och analyser avseende respektive område presenteras i separata avsnitt och inleds med beskrivningar av nuvarande ordning inklusive utmaningar och utvecklingsbehov. Dessa beskrivningar samt analyserna av hur ett statligt huvudmannaskap skulle påverka dessa områden baseras på det samlade underlag som inhämtats, inklusive de underlag som presenterats i rapportens tidigare kapitel.

7.1Finansiell hållbarhet

Som redogjorts för i föregående kapitel medför ett statligt huvudmannaskap den direkta konsekvensen att finansieringsansvaret centraliseras till statlig nivå för den del av hälso- och sjukvården som scenariot avser. Ett statligt huvudmannaskap innebär alltså att det är staten som både ska inhämta och fördela ut ekonomiska resurser. Finansieringsansvaret innefattar därmed en stor del av ansvaret för hälso- och sjukvårdens styrning, med fokus på ekonomistyrning, budget, prioriteringar, inhämtning av ekonomiska resurser och resursfördelning. Andra konsekvenser som identifierades på kort sikt är att en statlig finansiering möjliggör andra skattebaser än förvärvsinkomst och att hälso- och sjukvårdens finansieringsoch resurstilldelning inordnas i statsbudgetens ramverk och processer. Vidare skapas det andra förutsättningar än i dag för att omfördela resurserna i hälso- och sjukvården.

Det kan redan på kort sikt ske en omfördelning av ekonomiska resurser mellan olika delar av landet, om det fattas beslut och vidtas åtgärder i den riktningen. Hur ett statligt huvudmannaskap på längre sikt skulle kunna påverka hälso- och sjukvårdens finansiella hållbarhet behandlas i detta avsnitt. De analyser som görs i avsnittet utgår i stor utsträckning av den underlagsrapport som docent Åsa Hansson (2024) tagit fram på kommitténs uppdrag och som återfinns på annan

plats i denna volym av betänkandet. Även andra rapporter samt resultat från sekretariatets egen kvalitativa datainsamling ligger till grund för analysen i kapitlet.

Med hållbar finansiering avses här att finansieringen av hälsooch sjukvården är långsiktig, stabil och nationellt jämlik.

Nuvarande ordning

En hållbar finansiering innebär att jämlika ekonomiska förutsättningar finns i olika delar av landet, vilket är en grundläggande förutsättning för att hälso- och sjukvården ska fungera och för att mål om till exempel befolkningens tillgång till vård på lika villkor ska kunna nås. Flera underlag pekar på att det finns betydande finansiella utmaningar för hälso- och sjukvården framöver.

Dagens ansvarsfördelning

I dag har regionerna (och kommunerna) det huvudsakliga finansieringsansvaret för hälso- och sjukvård. Regionernas skatteintäkter kommer från beskattning av förvärvsinkomster vilket utgör kommunernas huvudsakliga och regionernas enda skattebas. Kommunerna erhåller även cirka 2,5 procent av sin finansiering från fastighetsavgiften. Skatteintäkterna täcker knappt 70 procent av kostnaderna på både kommunal och regional nivå, medan resterande 30 procent täcks av olika statsbidrag och andra bidrag och intäkter. I praktiken kan finansieringsansvaret för hälso- och sjukvården därför beskrivas som delat mellan staten och regionerna, till följd av att staten över tid åtagit sig finansieringsansvar genom olika kostnadspåverkande beslut, överenskommelser och avtal.

1 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén. 2 Sveriges Kommuner och Regioner, Sektorn i siffror – Diagram och beskrivningar av fördelning av kommuners och regioners kostnader och intäkter för år 2023.

Utmaningar och utvecklingsbehov

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) konstaterade i sin ekonomirapport från maj 2024 att regionerna hade besvärliga förutsättningar inför 2024. Skälet ansågs främst vara en svag ökning av skatteintäkterna och ytterligare kostnadsökningar för pensionerna som främst beror på inflationen förra året. SKR konstaterade vidare att trots besparingsåtgärder, pensionskostnader som beräknas minska med 25 miljarder och skatteintäkter som ökar med 4,8 procent kommer regionernas sammantagna resultat fortfarande vara negativt 2025. Tack vare förstärkta skatteintäkter förbättras troligen resultatet 2026, men redan 2027 menade SKR att det faller till en nivå som i merparten av regionerna ligger långt ifrån vad som kan betecknas som god ekonomisk hushållning.

Enligt räkenskapssammandraget för 2024 var 2024, liksom 2023, ett utmanande år för regionerna. Verksamhetens resultat (det vill säga inte bara hälso- och sjukvården) blev negativt för andra året i rad och slutade på minus 2,8 miljarder kronor. Resultatet var enligt Statistiska centralbyrån (SCB) negativt i 16 av landets 21 regioner, vilket kan jämföras med 15 regioner året innan. Av landets regioner försämrades det negativa resultatet från 2023 ytterligare inom sex regioner, medan fem regioner hade ett positivt resultat 2024. Övriga tio regioner hade ett lägre negativt årsresultat 2024 än föregående år.

Såväl hälso- och sjukvårdens finansiering som kompetensförsörjning utmanas av den demografiska utvecklingen och dess konsekvenser för de framtida vårdbehoven. SCB:s befolkningsprognos visar att befolkningen väntas öka i 14 län och minska i sju, men förändringarna varierar mellan länen. Utmärkande för den framtida befolkningen är enligt SCB att andelen barn och unga beräknas minska medan andelen äldre i befolkningen ökar. Förändringarna påverkas av ett minskat barnafödande, en minskande dödlighet och av hur åldersstrukturen i befolkningen ser ut i dag. Andelen av befolkningen som är under 25 år beräknas minska i alla län och i nästan alla kommuner mellan år 2023 och 2040. Samtidigt beräknas både antalet och andelen i åldrarna 70 år och äldre vara högre 2040 än

3 Sveriges Kommuner och Regioner, Ekonomirapporten maj 2024. 4 Statistiska centralbyrån, SCB, information om kommunernas och regionernas preliminära bokslut, på SCB:s hemsida.

2023 i alla län och kommuner och det är särskilt andelen 85 år och äldre som beräknas öka.

Därtill kommer att det i dag finns skillnader i genomsnittliga förvärvsinkomster (skattekraft) mellan regionerna. Med skattekraft avses de beskattningsbara inkomsterna per invånare i en region eller en kommun. Under 1990-talet var skillnaderna i skattekraft mellan regionerna begränsade men de har ökat, i synnerhet sedan 2010-talet. En anledning till detta är att löneinkomsterna ökat i snabbare takt i storstäder än i glesbygd. Samtidigt som skillnaderna i skattekraft mellan regionerna ökat och sannolikt kommer att fortsätta att öka kommer troligen även kostnaderna för hälso- och sjukvård att stiga. Efterfrågan på hälso- och sjukvård tenderar att öka med inkomst och välstånd samtidigt som utbudet också sannolikt kommer att öka tack vare den tekniska utvecklingen. Även om det inte i sig leder till ökade kostnadsskillnader mellan regioner kommer ökade kostnader att utmana systemet eftersom det kräver att skatteintäkterna ökar i samma takt. Att få resurserna att räcka till behoven är på övergripande nivå en av de största framtidsutmaningarna för svensk hälso- och sjukvård.

Mycket tyder på att skillnaderna i skattekraft kommer att fortsätta att öka, bland annat på grund av den demografiska utvecklingen och av att kostnaderna för hälso- och sjukvård väntas öka. Som beskrivits på andra ställen i denna rapport har kommunerna ett något sämre ekonomiskt läge än regionerna. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys har illustrerat detta i en rapport där myndigheten konstaterar att befolkningsutvecklingen med en åldrande befolkning syns tydligt på utvecklingen i regionernas försörjningskvot, men inte lika tydligt som i kommunerna. Försörjningskvoten beskriver hur många personer i arbetsför ålder som förväntas försörja personer i icke-arbetsför ålder, alltså unga och äldre. Regionernas försörjningskvot förändras mindre än kommunernas eftersom varje region har någon större kommun med mer gynnsam utveckling av försörjningskvoten än i de mindre kommunerna.

5 Mer information finns på Statistiska centralbyråns hemsida om befolkningsstatistik. 6 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén. Se även betänkandet SOU 2024:50, Nätt och jämnt Likvärdighet och effektivitet i kommunsektorn från Utjämningskommittén 2024. 7 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Redo för framtiden? Analys av hur det offentliga åtagandet i hälso- och sjukvården och äldreomsorgen kan utvecklas till år 2040. Rapport 2024:1.

Underlagsrapporten från Hansson (2024) visar att det enligt forskning om fiskal federalism inte är oproblematiskt sett i ett hållbarhetsperspektiv att samma skattebas (förvärvsinkomst) beskattas samtidigt av tre samhällsnivåer som sker i dag (det vill säga av kommun, region och stat).

Även inom ramen för de kvalitativa momenten i utredningsarbetet har dagens utmaningar med finansieringen av hälso- och sjukvården lyfts som ett centralt skäl att se över huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården. Flera aktörer framhåller i möten och i svar på den öppna konsultationen att regionerna har ekonomiska problem i dag och att gapet mellan invånarnas behov och tillgängliga ekonomiska resurser ökar. Det här beskrivs av flera som en brist i det nuvarande systemets funktionssätt. Stora utmaningar framöver, till exempel med den förändrade demografin och de ökande vårdbehoven, tillsammans med budgetproblemen har beskrivits hota långsiktigheten i hela hälso- och sjukvårdssystemet. Vissa aktörer pekar på att detta beror på ett för litet eller för kortsiktigt finansiellt statligt ansvarstagande för hälso- och sjukvården, medan andra menar att små regioners återkommande ekonomiska problem är en konsekvens av att dessa regioner inte är dimensionerade för sitt uppdrag.

Det kommunalekonomiska utjämningssystemet, som i praktiken är ett system för kommunerna och ett för regionerna, syftar till att skapa likvärdiga ekonomiska förutsättningar för att alla kommuner och regioner i landet ska kunna tillhandahålla sina invånare likvärdig service, oberoende av kommuninvånarnas inkomster och andra strukturella förhållanden. Detta syfte ställer krav på en långtgående utjämning av skattekraft och strukturella kostnadsskillnader i kommunsektorn.

Utjämningssystemet har nyligen utretts av den parlamentariska Utjämningskommittén 2022, där uppslutningen bakom systemets syfte beskrivs som stark. När det gäller regionerna lämnade kommittén flera förslag. Delmodellen för hälso- och sjukvård föreslås utvecklas för att bättre spegla kostnaderna för olika personer. Gleshet föreslås beräknas på ett nytt sätt där hänsyn också tas till små

8 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

sjukhus på grund av litet invånarantal. Kompensationen till regioner som minskar respektive ökar kraftigt föreslås tas bort.

Ett centralt begrepp i utjämningssammanhang är kompensationsgraden, som anger hur stor del av skillnaden mellan den egna och den garanterade skattekraften som kompenseras i inkomstutjämningen. Syftet med inkomstutjämningen är att skillnader i skattesats inte ska bero på skillnader i skattekraft. En hundraprocentig kompensationsgrad hade inneburit att inga skillnader i skattesats berott på skillnader i skattekraft. Utjämningskommittén återger tidigare utredningar som konstaterat att 100 procent kompensation skulle frånta kommuner och regioner deras ansvar för den egna skattekraften.

För bidragsmottagande kommuner är kompensationsgraden i dag 95 procent, medan den för bidragsberättigade regioner är 90 procent. För avgiftsbetalande kommuner och regioner är kompensationsgraden 85 procent. Eftersom skattesatsen generellt har ökat sedan 2003 innebär det, enligt Utjämningskommittén, att den faktiska kompensationsgraden är lägre. Det är tydligast för regionerna som sedan 2003 varit de som höjt skattesatsen mest. I dag är, menade Utjämningskommittén, kompensationsgradens faktiska nivå 78 respektive 83 procent. Ett förslag från kommittén var därför att den länsvisa skattesatsen ska uppdateras till 2022 års nivå. Kommitténs förslag var också att höja kompensationsgraden för bidragsmottagande regioner till 95 procent, det vill säga till samma nivå som för kommuner.

Det återstår att se vad som görs med utjämningssystemet och förslagen från Utjämningskommittén framöver. Enligt underlagsrapporten från Hansson (2024) finns det tecken på att den regionala skattesatsen kan behöva höjas och utjämningssystemet utökas och utvidgas. Sekretariatets bild är att hållbarheten i nuvarande finansiering utmanas på flera sätt, enligt vad som beskrivits ovan.

9 SOU 2024:50, Nätt och jämnt – Likvärdighet och effektivitet i kommunsektorn. 10 SOU 2024:50, Nätt och jämnt – Likvärdighet och effektivitet i kommunsektorn. 11

Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

Konsekvenser för patienter och invånare

De underlag som tagits fram under utredningsarbetet ger en bild av att för patienterna kan det sätt som hälso- och sjukvården finansieras på i dag och som följer av de olika ekonomiska förutsättningarna i regionerna vara en del av förklaringen till förekomsten av omotiverade geografiska skillnader i tillgång till vård och behandling, sett i ett nationellt perspektiv.

Det framhålls utifrån patienternas perspektiv att en geografiskt och socioekonomiskt ojämlik vård i förlängningen också kan resultera i försämrat hälsotillstånd och försämrad livskvalitet för patienterna. Att regionerna har olika ekonomiska förutsättningar påverkar även förutsättningarna för medarbetarna i hälso- och sjukvården liksom regionernas förutsättningar att tillhandahålla rätt och tillräcklig kompetens där den behövs.

Ett helt statligt huvudmannaskap

Utredningsarbetet pekar på att regionerna i dag har olika ekonomiska förutsättningar och att det finns ökande skillnader i skattekraft. Detta är utgångspunkten för sekretariatets resonemang om hur ett statligt huvudmannaskap skulle påverka hälso- och sjukvårdens finansiella hållbarhet.

Faktorer som kan bidra till ökad finansiell hållbarhet

Det kan inledningsvis konstateras att de ekonomiska förutsättningarna och utmaningarna som samtliga regioner i dag har i olika omfattning sannolikt inte förklaras av en enda faktor eller ett enda problem. Sambanden mellan orsaker och problem är komplexa. Några faktorer som lyfts i utredningsarbetet som tänkbara förklaringar är kraftigt höjda pensionskostnader, en svag ökning av skatteintäkterna och i det avseendet ökade skillnader mellan regionerna samt prisökningar i kombination med höga räntor. Därtill kan nämnas att de generella statsbidragen och kommunalekonomiska utjämningen enbart ökat marginellt i reella termer. Andra tänkbara förklaringar bakom den ekonomiska situationen kan vara att många regioner fortfarande har eftersatt vård efter pandemin,

ökade kostnader för läkemedel och kvarvarande kostnader för hyrpersonal.

Även Ansvarskommittén förde ett liknande resonemang om hållbarhet i sitt slutbetänkande SOU 2007:10. Ansvarskommittén bedömde att förändrat huvudmannaskap inte var rätt väg framåt utan framförde i stället att regionerna borde bli färre, större och framför alltmer jämnstora för att skapa bättre och mer likvärdiga ekonomiska förutsättningar. Ansvarskommittén skisserade sex kommunregioner, som sett till geografin i princip motsvarar nuvarande samverkansregioner/sjukvårdsregioner.

Ansvarskommittén ansåg att ansvaren att tillhandahålla och finansiera hälso- och sjukvård bör hållas ihop. Samma uppfattning finns inom viss ekonomisk forskning, som menar att ett grundläggande krav för effektivitet är att de som har nytta av en tjänst också finansierar tjänsten. Här avses inte individer utan organisationer. Om någon annan står för finansieringen än de som har nytta av tjänsten upplevs kostnaden vara lägre än den faktiska och tjänsten överkonsumeras. Detta leder till samhällsekonomiska kostnader och sämre resursutnyttjande i ekonomin. En slutsats i forskningen om fiskal federalism är därför att det från ett effektivitetsperspektiv inte är önskvärt att frikoppla tillhandahållaransvaret för hälso- och sjukvård från finansieringen av densamma.

Det finns inte en given väg till att åstadkomma en långsiktig, jämlik och hållbar finansiering av hälso- och sjukvården. Den underlagsrapport som Hansson (2024) utarbetat på kommitténs uppdrag belyser komplexiteten i frågan om vilken fiskal nivå som är bäst lämpad för huvudmannaskapet och finansieringen av hälsooch sjukvård. I många fall finns det målkonflikter som kräver avvägning mellan de olika aspekterna.

Fördelarna med en decentraliserad finansiering som tillämpas i dag är att olikheter i preferenser lättare kan tillgodoses på lokal nivå och att konkurrens införs som kan leda till bättre resursutnyttjande samt möjligheten att ta fram och utveckla innovationer lokalt. Samtidigt, för att dessa fördelar ska kunna realiseras måste

12 Mer utförliga resonemang finns exempelvis i Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Ekonomirapporten 2024. 13 SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft. 14

Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

olikheter tillåtas i tillhandahållandet, vilket lagkravet på likvärdig hälso- och sjukvård kan sägas försvåra. Decentralisering kräver även ett utjämningssystem som utifrån forskningen om fiskal federalism leder till effektivitetsförluster.

Hypoteser och bedömningar om ett statligt huvudmannaskap i det kvalitativa underlaget

Inom ramen för de kvalitativa momenten i utredningsarbetet har ett flertal hypoteser framförts för en ökad långsiktighet och hållbarhet i finansieringen av hälso- och sjukvården. Uppfattningar finns om att staten behöver ta ett större ansvar för finansieringen av hela eller större delar av hälso- och sjukvården, antingen som huvudman eller med bibehållet regionalt ansvar för att tillhandahålla vården. Ett utökat statligt finansieringsansvar antas skapa bättre förutsättningar för staten att ta in och fördela ekonomiska resurser mer jämlikt över landet, utifrån särskilda behov hos patienter, grupper och särskilda förhållanden i olika delar av landet. Vidare framförs antagandet att ett statligt huvudmannaskap kan bidra till ökad långsiktighet i styrning och en mer sammanhållen modell för finansiering, med mindre risk för kortsiktiga politiska satsningar.

Det har också framförts bedömningar om att ett statligt huvudmannaskap skulle medföra fördelen att finansiering och tillhandahållande av vården hålls samman fullt ut. Samtidigt finns det andra som ser det som en nackdel att staten skulle ha tillhandahållaransvaret för vården och som därför menar att en bättre väg framåt vore att separera finansieringsansvaret från ansvaret att också tillhandahålla vård. I underlaget uttrycker många att staten har bättre förutsättningar att säkerställa likvärdiga ekonomiska förutsättningar mellan olika regioner och en mer stabil finansiering av sjukvården över tid. Detta mot bakgrund av att dagens regioner, de flesta med ett befolkningsunderlag som inte ger tillräcklig finansiering, inte är en hållbar lösning för framtiden. Men det behöver alltså inte betyda att staten tar över tillhandahållaransvaret från regionerna.

Det finns också svar i den öppna konsultationen som betonar att en statlig finansiering inte i sig kommer lösa vårdens problem.

15 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

Utmaningar med dagens ansvarsfördelning är, enligt vissa svar i den öppna konsultationen, att vården i dag är finansierad både via regionalskatten och via statsbidrag. Systemet medför att en stor del av finansieringen sköts via en ”platt” (region)skatt vilken dessutom ofta är högre i fattigare delar av landet än i delar med större skattekraft.

Det har också poängterats att statsbudgeten har många olika intäkter och utgifter som påverkas i olika grad av till exempel konjunktursvängningar, vilket kan innebära en minskad finansiell stabilitet. Regionernas budgetar är däremot nästan helt beroende av inkomstskatter, och utgifterna domineras helt av hälso- och sjukvården. På så sätt är det en minskad ”konkurrens” om dessa inkomster i regionernas budgetar jämfört med den statliga budgeten. Det har också framförts en hypotes om att det kommer att bli dyrare för det offentliga med ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Detta eftersom det statliga ansvarsområdet bland annat har högre lönenivåer och andra kollektivavtal än regionerna.

Ett ökat statligt finansieringsansvar för vården kan räcka långt för att realisera en mer stabil och långsiktig finansiering och för att möta sektorns utmaningar och den snabba utvecklingen av nya teknologier och medicinska behandlingar. Inspiration till en mer stabil och långsiktig finansiering, menar vissa, kan hämtas från försvarspolitiken, infrastrukturinvesteringarna och forskningspolitiken där regeringen lägger fram en inriktningsproposition per mandatperiod. I sammanhanget har också framhållits att ett större statligt finansieringsansvar och ansvar för ekonomisk styrning av vården bör kopplas till tydliga nationella mål. En centralisering av beslut, styrning, uppföljning och finansiering kan bidra till en mer jämlik vård av god tillgänglighet och kvalitet om dessa områden präglas av tydliga målformuleringar.

Observationer utifrån det samlade underlaget

Sammanfattningsvis har följande observationer gjorts utifrån det samlande underlaget vad gäller betydelsen av ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvårdens finansiering på längre sikt:

• Ett statligt huvudmannaskap kan bidra med andra förutsätt-

ningar för en mer hållbar finansiering, till exempel fler alterna-

tiva finansieringskällor (skattebaser) och minskad finansiell risk

genom en nationellt samlad modell. • Hälso- och sjukvården ska samtidigt prioriteras gentemot flera

andra områden i statsbudgeten, vilket medför nya förutsättningar för hälso- och sjukvårdens resurstilldelning. Utvecklingen i omvärlden innebär en osäkerhet om utfallen.

• Mer jämlika finansiella förutsättningar i landet kan uppnås om

det utformas och införs modeller och principer för resursfördel-

ning som understödjer detta. • Det finns inga uppenbara mekanismer i en huvudmannaskaps-

förändring som automatiskt innebär ökade resurser. Hälso- och

sjukvårdens resurser kan såväl öka som minska till följd av ett statligt huvudmannaskap.

• Många faktorer som påverkar den finansiella hållbarheten för-

ändras inte automatiskt med ett statligt huvudmannaskap.

Det har tidigare konstaterats att samtliga regioner har ekonomiska problem och har haft över tid, att skillnader i skattekraft finns och ökar, att en allt äldre befolkning gör att förvärvsinkomst blir en allt svagare skattebas samt att ökade behov och ökad efterfrågan bidrar till ökade kostnader för vård.

Den långsiktigt hållbara finansieringen av hälso- och sjukvården i ett nationellt perspektiv liksom en jämlik fördelning av ekonomiska resurser över landet är centrala mekanismer för att minska geografisk ojämlikhet i ett nationellt perspektiv och det är en utmaning som finns oavsett huvudman. Det kommunalekonomiska utjämningssystemet syftar till att åstadkomma så likvärdiga ekonomiska förutsättningar att leverera välfärdstjänster som möjligt och ska kompensera för strukturella och icke påverkbara förutsättningar. Samma politiska ambitioner kommer att behöva hanteras i ett statligt huvudmannaskap, men under helt andra förutsättningar; genom en statlig myndighetsorganisation i stället för 21 självstyrande regioner, och även en statlig huvudman behöver fördela ut ekonomiska resurser över landet baserat på ett antal strukturella faktorer som speglar olikheter över landet

Vissa förutsättningar för en mer hållbar finansiering skapas

Det har tidigare i den här underlagsrapporten konstaterats att ett statligt huvudmannaskap ger en direkt påverkan på förutsättningarna för hälso- och sjukvårdens finansiering. Det konstaterades bland annat att en statlig finansiering möjliggör nyttjande av fler och andra skattebaser än enbart förvärvsinkomst, en ökad riskspridning och förändrade villkor genom att hälso- och sjukvårdens finansiering inordnas i den statliga budgetprocessen och i det finanspolitiska ramverket. Vidare konstaterades att en statlig finansiering möjliggör en nationell resursfördelning och att detta kan leda till en omfördelning jämfört med nuläget om detta skulle önskas.

Med utgångspunkt i det samlade utredningsunderlaget är det svårt att helt säkert säga hur hälso- och sjukvårdens finansiella hållbarhet på längre sikt skulle förändras med en helt statlig finansiering av hälso- och sjukvården. Hållbarheten kan både öka och minska, vilket beskrivs på olika ställen i denna rapport. Det finns inget i en överföring av huvudmannaskapet till staten som automatiskt ökar eller minskar hållbarheten i finansieringen. Ett helt statligt finansieringsansvar innebär i vilket fall att det skapas andra förutsättningar än i dag när det gäller att hämta in och fördela ut ekonomiska resurser jämlikt över landet, utifrån särskilda behov hos patienter, grupper och särskilda förhållanden i olika delar av landet. Utifrån den underlagsrapport om forskning inom området som sekretariatet uppdragit åt en forskare ta fram finns det övergripande slutsatser som är värda att synliggöra.

I underlagsrapporten från Hansson (2024), som utgår ifrån forskning om fiskal federalism, konstateras att nuvarande finansiering baserad på enbart regional beskattning av förvärvsinkomst är problematisk sett utifrån långsiktighet och hållbarhet. Forskning om fiskal federalism pekar också på att en centralisering av finansieringen kan skapa andra förutsättningar för långsiktighet än nuvarande modell för finansiering av hälso- och sjukvården. Det gäller särskilt om färre samhällsnivåer beskattar samma och enda skattebas (invånarnas förvärvsinkomst). Om någon nivås beskattningsrätt ska inskränkas är det, enligt denna forskning, regionernas eftersom de har färre antal åtaganden än kommunerna samt att det dessutom finns andra argument som talar för en centralisering av ansvaret att finansiera och tillhandahålla hälso- och sjukvård. Det är dock

tänkbart att kännedomen om lokala förutsättningar som påverkar implementering och administration av jämlik hälso-och sjukvård är större på lokal nivå, och det kan tala för behovet av regionala och lokala administrationsenheter i den statliga myndighetsorganisationen för tillhandahållande av vård.

Ett skäl till antagandet att hållbarheten skulle kunna öka med ett statligt huvudmannaskap är att såväl inhämtande som fördelning av resurser till vården sker inom en ansvarig statlig myndighet i stället för som i dag från 21 regionala huvudmän med egna förtroendevalda ledningar. Det är sannolikt inte samma statliga myndighet som hämtar in respektive fördelar ut resurser till vården. Genom att inte heller ha förvärvsinkomst som enda skattebas säger forskningen inom fiskal federalism att förutsättningar kan skapas för att nuvarande skillnader i skattekraft inte får genomslag samtidigt som riskerna med förvärvsinkomst som skattebas (exempelvis att folk flyttar) kan minskas. Det här antagandet stöds av tidigare nämnda hypoteser som framkommit vid intervjuer, workshops och i svar på den öppna konsultationen.

Sekretariatet vill påtala att ett statligt huvudmannaskap i sig inte kommer att leda till de här förändringarna, men om en reform genomförs av huvudmannaskapet är ovan nämnda förändringar av skattesystemet exempel på möjliga förändringar för att åstadkomma en mer långsiktig och hållbar finansiering och det öppnar för andra former av statlig styrning än i dag. Baserat på de förutsättningarna kan politiska beslut om riktningen framåt fattas och åtgärder vidtas.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys för i sin rapport om strukturreformer i de nordiska länderna också resonemang som till stor del stöder ovan gjorda antaganden och hypoteser avseende finansiell och ekonomisk hållbarhet. Gemensamt för Danmark, Norge och Finland är just det statliga finansieringsansvaret som tillkommit genom ländernas strukturreformer. I Norge flyttades finansieringsansvaret från fylken till staten när det gäller den specialiserade vården. Staten finansierar dessutom större delen av primärvården, som kommunerna är huvudmän för och också delfinansierar. I Danmark tog staten över finansieringsansvaret för all hälso- och sjukvård från regionerna (amten), men kommunerna delfinansierar

16 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

den regionala vården. I Finland tog staten över finansieringsansvaret för all hälso- och sjukvård från kommunerna. I alla tre länder har statens övertagande av finansieringsansvaret, enligt Myndigheten för vård- och omsorgsanalys, möjliggjort en tydligare och starkare nationell styrning, exempelvis avseende budget, flerårsplaner med mål och krav på ökad produktivitet. Sekretariatet menar att detta kan ha skapat förutsättningar för en mer hållbar finansiering i dessa länder. Det är tänkbart att hållbarheten kan öka under förutsättning att frågan om fler och andra skattebaser utreds och hanteras.

Samtidigt kan det faktum att hälso- och sjukvården ingår i statsbudgeten också medföra minskad hållbarhet. Det är till exempel inte otänkbart att justeringar av en statlig budgetpost för hälso- och sjukvården kan behöva göras med kort varsel, till följd av oväntade förändringar i omvärlden eller liknande.

Mer jämlika ekonomiska förutsättningar kan troligen uppnås

Frågan om att åstadkomma ökad jämlikhet rör såväl utjämningssystemet som vikten av att åstadkomma en ökad jämlikhet i hälso- och sjukvården (i första hand geografisk) genom fördelning av ekonomiska resurser.

En central fråga i utredningsarbetet är om ett statligt huvudmannaskap kan bidra till att utjämna de ekonomiska förutsättningarna mer än vad som kan uppnås i nuvarande ordning, via till exempel det nu gällande utjämningssystemet. Det finns en pågående debatt kring utjämningssystemet, dess existens och funktionssätt och systemet är löpande föremål för utredningar. Det finns samtidigt en sedan länge etablerad politisk samsyn som att en långtgående utjämning av ekonomiska förutsättningar är viktig. Sekretariatet ser att det kan diskuteras, givet den demografiska utvecklingen som prognoserna pekar på och de ökande regionala skillnaderna i skattekraft, vilka förutsättningar det faktiskt finns för att genom dagens utjämningssystem säkerställa en hållbar och jämlik finansiering av hälso- och sjukvården. Sekretariatet konstaterar vidare att staten som huvudman har andra förutsättningar än regionerna att

17 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Strukturreformer i Norden – Analys av hälso- och sjukvårdsystemen i Norge, Danmark och Finland. PM 2024:4.

utjämna och kompensera för olika behov och förutsättningar i ett nationellt perspektiv. Det är också rimligt att tro att den sedan länge etablerade politiska samsynen om en långtgående utjämning kommer kvarstå.

Utjämningssystemet behandlas inte heller närmare här, enligt vad som beskrevs ovan. Som tidigare nämnts visar utredningsunderlaget på ojämlikheter i dag och på att det finns hypoteser och förhoppningar om att ett statligt huvudmannaskap kan bidra till att öka jämlikheten i hälso- och sjukvården.

När det gäller resursfördelning och målet att uppnå en ökad geografisk jämlikhet är det tydligt att någon slags nationell, behovsbaserad modell eller modeller för att fördela ut ekonomiska resurser behöver utvecklas. Det handlar då om att utforma och förankra en modell som ersätter både det nuvarande utjämningssystemets delar om hälso- och sjukvård och nuvarande många olika regionala modeller för resursfördelning. Hur en sådan nationell modell ska utformas behöver utredas närmare. Det är också ytterst en politisk fråga och utifrån scenariot är den politiska församling som ska diskutera och besluta inriktningen i och de övergripande förutsättningarna för dessa frågor riksdagen. Det är sannolikt att själva modellen och fördelningen av resurser sedan kommer att hanteras av och tillämpas inom en eller flera statliga myndigheter.

Hälso- och sjukvårdens resurser kan både öka och minska vid ett statligt huvudmannaskap

Ett vanligt påpekande i de dialoger och workshops som genomförts i utredningsarbetet är att det inte bör finnas förväntningar på ökade resurser till hälso- och sjukvården genom ett statligt huvudmannaskap. Det finns inga uppenbara mekanismer i ett statligt huvudmannaskap som automatiskt leder till ökade resurser för hälso- och sjukvård.

Hypoteser har framförts om att staten skulle ha starka incitament att satsa på hälso- och sjukvården i samband med ett statligt huvudmannaskap, för att realisera önskade förändringsambitioner. Det har samtidigt också framförts att det kan finnas en risk för minskade resurser till hälso- och sjukvården, till följd av att hälsooch sjukvården skulle utgöra en stor budgetpost i statsbudgeten och därigenom konkurrera om resurser med andra statliga områ-

den, exempelvis försvaret. Det har också framförts hypoteser om att genomförandet av en huvudmannaskapsreform kan leda till att resurser under en längre tid behöver avsättas till denna reform, vilket kan påverka verksamheternas resurser negativt om inte tillskott görs. Sammantaget finns inte möjlighet att förutsäga hur hälso- och sjukvårdens resurser skulle påverkas av att staten blir huvudman.

Ett delvis statligt huvudmannaskap

I stora drag återfinns de för- och nackdelar som beskrivits tidigare avseende finansiell hållbarhet även för scenarierna med delvis statligt huvudmannaskap, men för större eller mindre delar av hälsooch sjukvårdssystemet och för mer eller mindre begränsade patientgrupper.

Samtliga delvis-scenarier innebär att hälso- och sjukvården skulle finansieras av tre huvudmän; staten, regionerna och kommunerna. Finansieringsansvaret fördelas därmed på ytterligare en huvudman och det kan som nämnts ovan skapa förutsättningar för staten att finansiera ”sin” del av vården på andra sätt än vad regioner och kommuner gör.

Beroende på omfattningen av ett delvis statligt huvudmannaskap kommer olika stora delar av vården inordnas i den statliga budgetprocessen. Det statliga huvudmannaskapet skapar i likhet med vad som tidigare nämnts andra förutsättningar för att också prioritera och fördela ekonomiska resurser över landet för den vård som avses. Vidare kan förutsättningar skapas för att realisera stordriftsfördelar avseende både inköp och drift av utrustning och att nyttja de vinster med riskspridning som ett nationellt perspektiv på kan medföra.

Det är rimligt att anta att övriga delar av hälso- och sjukvården också påverkas av ett statligt huvudmannaskap för en viss del av vården. En förändring är att regionernas finansiering kan koncentreras till de delar av vården som regionen fortsatt är huvudman för. De delvisa scenarierna medför alltså att en decentraliserad och en centraliserad finansiering tillämpas samtidigt men för olika vårdområden.

18

Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

För olika typer av hälso- och sjukvård kommer för- och nackdelarna med centralisering respektive decentralisering troligen att skilja sig och därför är det rimligt att diskutera olika lösningar för olika typer av hälso- och sjukvård. Hansson (2024) menar att decentraliseringsargumenten stärks för hälso- och sjukvård där preferenserna skiljer sig lokalt och kännedom om dessa är större på lokal nivå. Detta talar för att tillhandahållande vård av äldre kan vara lämplig att lägga på lokal (kommunal) nivå som är fallet i dag. Enligt Hansson (2024) har specialistvård och förebyggande vård sannolikt mer att vinna på att vara under centralt huvudmannaskap på grund av stordriftsfördelar i specialistvården och externa effekter vid förebyggande hälso- och sjukvård. Hansson (2024) menar vidare att regional primärvård hamnar någonstans mitt emellan, men att dokumenterade olikheter i utbud mellan regionerna inom primärvården samt svårigheterna att beskatta lokalt ändå talar för en centralisering även för detta vårdområde.

7.2Hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning och arbetsmiljö

Enligt direktivet ska Vårdansvarskommittén analysera hur kompetensförsörjningen av hälso- och sjukvårdspersonal kan påverkas av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap. I det följande beskrivs övergripande hur ansvarsfördelningen för kompetensförsörjningsfrågor ser ut i dag och vilka tänkbara konsekvenser en förändrad ansvarsfördelning skulle kunna få.

Kompetensförsörjning definieras i Rikstermbanken vid Socialstyrelsen, som att ”på kort och lång sikt säkerställa att verksamheten har tillgång till medarbetare med rätt kompetens”. Detta innefattar analys av kompetensbehov, utbildning, rekrytering, att behålla medarbetare med rätt kompetens samt hur medarbetarnas tid och kompetens används.

19 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén. 20 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

Nuvarande ordning

Inom hälso- och sjukvården arbetar många olika yrkesgrupper, både legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal och personal med ansvar för exempelvis administration, förvaltning och service. Beroende på vilka yrkesgrupper som inkluderas, vilket mått som används (till exempel antal sysselsatta, antal anställningar eller antalet faktiska årsarbetare) eller vilken statistikkälla man utgår från får man lite olika uppgifter om hur många som i dag arbetar i hälso- och sjukvården. I dag finns 22 legitimationsyrken, inklusive de som är verksamma inom tandvården, optiker och audionomer. De största legitimerade yrkesgrupperna inom hälso- och sjukvården är läkare, sjuksköterskor och undersköterskor. Enbart dessa tre yrkesgrupper bestod av cirka 160 000 sysselsatta i regionernas regi i november 2022.

I kommande avsnitt beskrivs ansvarsfördelningen för kompetensförsörjningen generellt i hälso- och sjukvården. Det har dock inte varit möjligt att ingående beskriva ansvarsfördelningen eller utmaningar med kompetensförsörjningen för alla yrkesgrupper i hälsooch sjukvården. Genomgången ska därmed inte ses som en komplett kartläggning utan ger exempel för några yrkesgrupper där staten i dag har ett delat ansvar med huvudmännen för kompetensförsörjningen i form av att staten har ansvar för den högre utbildningen.

Dagens ansvarsfördelning

Ansvaret för att säkerställa hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning är delat mellan regionerna som sjukvårdshuvudmän respektive vårdgivare, och staten i form av universitet och högskolor.

21 I 3 kap. 2 § lagen (1998:531) om yrkesverksamhet på hälso- och sjukvårdens område framgår vilka yrken inom hälso- och sjukvården som omfattas av legitimationsbestämmelser. Det finns följande 22 legitimationsyrken: Apotekare, Arbetsterapeut, Audionom, Barnmorska, Biomedicinsk analytiker, Dietist, Fysioterapeut, Hälso- och sjukvårdskurator, Kiropraktor, Läkare, Logoped, Naprapat, Optiker, Ortopedingenjör, Psykolog, Psykoterapeut, Röntgensjuksköterska, Receptarie, Sjukhusfysiker, Sjuksköterska, Tandhygienist och Tandläkare. 22 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Antal anställningar, faktiska årsarbetare, sysselsatta och helt lediga efter personalgrupp i regioner nov 2022. Information på webben. 23 Undersköterskor är en yrkesgrupp vars utbildning ges på gymnasie- eller komvuxnivå vilket kommunerna, och inte staten ansvarar för. Detta till skillnad från utbildning av exempelvis läkare, sjuksköterskor och psykologer som sker på universitetsnivå vilket staten ansvarar för.

Flera andra aktörer har också centrala roller i kompetensförsörjningen. Under senare år har det gjorts flera insatser för att stärka samverkan mellan berörda aktörer i kompetensförsörjningsfrågor. Det har till exempel utvecklats nya strukturer för samverkan kring kompetensförsörjning på både nationell och sjukvårdsregional nivå.

Regionerna ansvarar för att det finns personal med rätt kompetens

i hälso- och sjukvården

Enligt 5 kap. 2 § hälso- och sjukvårdslagen (2017:30), HSL, ska det, där det bedrivs hälso- och sjukvårdsverksamhet, finnas den personal som behövs för att god vård ska kunna ges. Regionerna ansvarar som vårdgivare för kompetensförsörjningen i den egna verksamheten. Regionerna har härutöver som huvudmän det övergripande ansvaret för att vård erbjuds till regionens invånare och därmed ett intresse av att säkerställa att det inom regionen finns kompetent personal i förhållande till de arbetsuppgifter som ska utföras.

Enligt patientsäkerhetslagen (2010:659), PSL, ska hälso- och sjukvårdspersonal utföra sitt arbete i överrensstämmelse med vetenskap och beprövad erfarenhet (6 kap. 1 § PSL).

Enligt HSL är regionerna också ansvariga för att det ska finnas möjligheter till anställning för läkares specialiseringstjänstgöring inklusive bastjänstgöring i en omfattning som motsvarar det planerade framtida behovet av läkare med specialistkompetens i klinisk verksamhet (10 kap. 5 §. HSL).

Staten ansvarar för den högre utbildningen

Statens ansvar för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning handlar till stor del om ansvaret för den högre utbildningen. Staten är huvudman för universitet och högskolor. Ett trettiotal lärosäten bedriver i dag en eller flera utbildningar inom hälso- och sjukvårdsområdet. De statliga lärosätenas ansvar och uppgifter styrs av högskolelagen (1992:1434), och högskoleförordningen (1993:100). För de enskilda utbildningsanordnarna motsvaras detta av lagen om

24 Socialstyrelsen (2023), Kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården. 25 Det finns också ett antal enskilda utbildningsanordnare, som till exempel Marie Cederschiölds högskola och Röda Korsets Högskola.

tillstånd att utfärda vissa examina (1993:792) och examensordningen gäller även enskilda lärosäten. Det finns också ofta avtal med regeringen där det framgår vilka krav som ställs på de enskilda utbildningsanordnarna. De statliga lärosätenas verksamhet regleras i ett årligt regleringsbrev, som bland annat anger storleken på anslagen och specifika uppdrag till lärosätena.

Inom ramen för den övergripande lagstiftningen fattar lärosätena de flesta beslut själva. De gäller bland annat organisation, intern fördelning av resurser, utbildningsutbud, utbildningsvolym samt utbildningens innehåll och utformning. Det finns ingen nationellt planerad utbildningsvolym i högskolan. Universitetskanslersämbetet (UKÄ) är den myndighet som ansvarar för att följa upp och analysera universitetens och högskolornas verksamhet. Enligt högskolelagen ska utbildningsutbudet styras av studenternas efterfrågan och arbetsmarknadens behov.

Många frågor regleras i avtal mellan hälso- och sjukvården och lärosätena

För att utbildningen av hälso- och sjukvårdspersonal ska fungera behöver hälso- och sjukvården och lärosätena samarbeta. Det gäller till exempel tillgången till platser för verksamhetsförlagd utbildning för sjuksköterskor (VFU).

Kommuners och regioners medverkan vid VFU regleras via lokala avtal mellan hälso- och sjukvården och lärosätena. Det finns inga särskilda lagkrav eller styrande principer för detta. VFU-avtalens utformning och innehåll skiljer sig åt över landet men i regel innehåller avtalen information om bland annat nivåer för lärosätenas ekonomiska ersättning till VFU-mottagare, rutiner för beställning och fördelning av antalet VFU-platser samt krav på funk-

26 Socialstyrelsen och Universitetskanslersämbetet, UKÄ (2019), Framtidens vårdkompetens. Stärkt samverkan för att möta hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjningsbehov. 27 Universitetskanslersämbetet, UKÄ (2024), Så styrs högskolesektorn. Information på webben. Ekonomistyrningsverket (2023), Regleringsbrev 2024 Myndighet universitet och högskolor. Information på webben. 28

Universitetskanslersämbetet, UKÄ (2024), Så styrs högskolesektorn. Information på webben. 29

Universitetskanslersämbetet, UKÄ (2024), Det här är Universitetskanslersämbetet. Information på webben. 30

Sveriges Kommuner och Regioner (2023), Insatser för att utöka VFU. En intervjustudie med regioner, kommuner och lärosäten om verksamhetsförlagd utbildning på sjuksköterskeprogrammet.

tioner i form av exempelvis kontaktpersoner, samordnare och handledare. VFU-avtalen utgår från den principöverenskommelse som låg till grund för förstatligandet av regionernas vårdutbildningar 2002. I propositionen om ett nytt huvudmannaskap för vårdhögskoleutbildningar (prop. 2000/01:71) bedömde regeringen att klinisk praktik bör regleras i avtal mellan respektive högskola och region (dåvarande landsting).

För läkarutbildningen finns det ett nationellt avtal. Nuvarande avtal om läkarutbildning och forskning (ALF-avtalet) ingicks 2015 mellan staten och sju regioner om samarbete kring utbildning av läkare, klinisk forskning och utveckling av hälso- och sjukvården. ALF-avtalet kompletteras med regionala avtal mellan regionerna och de universitet som har en medicinsk fakultet. Regionen och universitetet bildar ett gemensamt ledningsorgan för frågor som rör klinisk forskning och läkarutbildning. Tillsammans har de ett gemensamt ansvar för klinisk forskning i regionen och bildar en ALF-region. I ALF-avtalet regleras bland annat hur mycket statliga medel som regionerna ska få för att medverka i utbildningen av läkare, bedriva klinisk forskning och utveckla hälso- och sjukvården. Ersättningen är uppdelad i två delar: ALF-ersättning för klinisk forskning och ALF-ersättning för utbildning av läkare. Det är Utbildningsdepartementet som betalar ut medlen.

När det gäller psykologers legitimation krävs godkänd psykologexamen och godkänd praktisk tjänstgöring för psykologer (PTP) under tolv månader. PTP-program finns i dagsläget i alla regioner och är utformade utifrån lokala förutsättningar.

31 Sveriges Kommuner och Regioner (2023), Insatser för att utöka VFU. En intervjustudie med regioner, kommuner och lärosäten om verksamhetsförlagd utbildning på sjuksköterskeprogrammet. 32 Prop. 2000/01:71, Nytt huvudmannaskap för vårdhögskoleutbildningar. 33 Sveriges Kommuner och Regioner (2023), Insatser för att utöka VFU. En intervjustudie med regioner, kommuner och lärosäten om verksamhetsförlagd utbildning på sjuksköterskeprogrammet. 34 Vetenskapsrådet (2024), Klinisk forskning i ALF-regionerna. Information på webben. 35 Socialstyrelsen, Information om praktisk tjänstgöring för psykologer. Information på webben. 36 Psykologförbundet (2022), Digitala PTP-handboken. Information på webben.

Insatser för stärkt samverkan och nya samverkansstrukturer

Flera insatser har under senare år gjorts för att stärka samverkan i kompetensförsörjningsfrågor, både på nationell och regional nivå. Bland annat har det Nationella vårdkompetensrådet inrättats. Nationella vårdkompetensrådet ska göra bedömningar av kompetensbehoven och stödja och åstadkomma samverkan om kompetensförsörjningsfrågor i hälso- och sjukvården på nationell och regional nivå. Nationella vårdkompetensrådet är ett rådgivande organ med representanter från regioner, kommuner, lärosäten, Socialstyrelsen och UKÄ.

Varje sjukvårdsregion har etablerat ett sjukvårdsregionalt vårdkompetensråd som också är en del i en nationell samverkansmodell. I de sex sjukvårdsregionala råden finns representanter för de regioner, kommuner och lärosäten som hör till respektive sjukvårdsregion. Även andra berörda aktörer, såsom privata vårdaktörer, kan vara representerade i de sjukvårdregionala råden. Samverkansmodellen har sin bakgrund i ett gemensamt regeringsuppdrag som Socialstyrelsen och UKÄ hade 2016–2019. I slutrapporten av regeringsuppdraget lade myndigheterna fram förslaget med samverkansmodellen och menade att den sjukvårdsregionala samverkan bör bygga på ett gemensamt kunskapsutbyte om behov och planerade förändringar framåt, till exempel för omställningar i vården, såsom till en god och nära vård, forskningsrön som påverkar behoven, planerade förändringar av utbildningar och behov av verksamhetsförlagd utbildning (VFU).

Tanken med de sjukvårdsregionala vårdkompetensråden är att råden ska bidra till det övergripande målet om att effektivisera kompetensförsörjningen i hälso- och sjukvården och tandvården genom att länka samman det nationella rådet med arbetet på regional och lokal nivå, främja att nationella förslag på åtgärder realiseras och att det skapas tryck i arbetet regionalt.

37

Nationella vårdkompetensrådet (2024), Om Nationella vårdkompetensrådet. Information på webben. 38

Nationella vårdkompetensrådet (2023), Regional samverkan. Information på webben.

Utmaningar och utvecklingsbehov

Utifrån det samlade utredningsunderlaget görs bedömningen att kompetensförsörjningen av både dagens och framtidens hälso- och sjukvård är en av de största hållbarhetsutmaningarna för hälso- och sjukvårdsystemet och även för tandvården. Utmaningen delas med många andra europeiska länder, och även med andra sektorer. Det kommer framöver behöva rekryteras och utbildas ett stort antal personer till hälso- och sjukvården enbart för att bibehålla nuvarande åtagande. De som utbildas och rekryteras måste också vilja stanna kvar inom hälso- och sjukvården. Den demografiska, teknologiska och medicinska utvecklingen driver dessutom både ett behov av nya kompetenser och kontinuerlig kompetensutveckling.

Hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning är ett återkommande tema inom de kvalitativa insamlingar som utredningen genomfört. Kompetensförsörjningen beskrivs både som en av de största framtidsutmaningarna och ett av de största befintliga problemen för hälso- och sjukvården. Bristerna i kompetensförsörjningen kopplas ihop med såväl tillgänglighetsbrister som den ojämlika tillgången till diagnostik, vård och behandling i olika delar av landet.

Många aspekter av kompetensförsörjningen beskrivs i underlaget; brist på personal inom olika vårdyrken, ökande framtida brist på personal, brist på särskilda kompetenser och kunskaper som behövs för en högkvalitativ vård, brist på kompetens i vissa delar av landet, svårigheter att utbilda vårdpersonal, brist på fortbildning och andra brister när det gäller att ta del av ny kunskap och forskning. I detta sammanhang förekommer också beskrivningar av att regionerna inte samarbetar tillräckligt för att dela på den kompetens och kunskap som finns nationellt.

En annan aspekt i de inkomna svaren på den öppna konsultationen är förbättrad arbetsmiljö och behov av nationella krav och ansvarsutkrävande mekanismer för att säkerställa hälso- och sjukvårdens attraktivitet som arbetsplats. Behov av nationella krav, nationell reglering och/eller ökad nationell samordning lyfts till exempel i relation till kompetensutveckling och fortbildning för hälsooch sjukvårdens medarbetare. I underlaget beskrivs också behov av utökad nationell uppföljning i relation till kompetensförsörjningen och att statliga myndigheter ges ett utökat ansvar och mandat för

att kontinuerligt kontrollera och säkerställa aktuell kompetens bland hälso- och sjukvårdspersonal.

Sverige placerar sig på tionde plats över tillgången på läkare per 1 000 invånare jämfört med andra OECD-länder, samt på tolfte plats över tillgången på sjuksköterskor per 1000 invånare. Vårdtiden förväntas öka med 23 procent och antal specialistbesök med 13 procent fram till år 2042 om vårdkonsumtionen skulle vara densamma som 2022 men med en förväntad äldre befolkningssammansättning, utifrån SCB:s befolkningsprognos. Sjuksköterskor är den yrkesgrupp som flest kommuner och regioner rapporterar brist på för 2023, både grund- och specialistutbildade.

De prognoser som genomförts av SCB och UKÄ visar att bristen på hälso- och sjukvårdspersonal kommer att kvarstå eller öka fram till och med år 2035. Under samma period väntas vårdbehoven öka. Socialstyrelsen har dragit slutsatsen att uppgifterna tyder på att det med nuvarande organisering av hälso- och sjukvården kommer vara utmanande att möta framtidens vårdbehov. Man pekar också på ett behov av att stärka kopplingen mellan hälso- och sjukvårdens nationella mål och personalförsörjning.

Antalet sjuksköterskor skulle behöva öka med omkring 5 200 anställda till år 2033 till följd av demografiska förändringar, vilket innebär en ökning med omkring sju procent jämfört med dagens anställda. Därtill kommer 17 400 sjuksköterskor att gå i pension. Läkare och biomedicinska analytiker är två andra yrkesgrupper i regionerna där behoven av anställda beräknas öka under kommande tio år. Konkurrensen om undersköterskor och sjuksköterskor kommer således att vara stor under kommande år. Tillgången har också varit begränsad under lång tid tillbaka för de flesta kommuner och regioner.

En väl fungerande kompetensförsörjning behövs både för att kunna förbättra dagens måluppfyllelse och för att bibehålla de goda resultat som finns i dag. Att arbeta för en väl fungerande kompetensförsörjning framstår därför som en av de viktigaste uppgifterna framöver. Det handlar både om att tillräckligt många utbildas och sedan jobbar kvar i hälso- och sjukvården men också om att kompetensen

39

Socialstyrelsen (2024), Nationella planeringsstödet. 40 Socialstyrelsen (2024), Nationell översikt över tillgången och efterfrågan på legitimerad hälsooch sjukvårdspersonal. Nationella planeringsstödet 2024 – delrapport 1 av 3. 41 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Välfärdens kompetensförsörjning – personalprognos 2023–2033 och strategier för att klara kompetensförsörjningen.

hos personalen vidareutvecklas i takt med nyuppkomna behov eller teknisk utveckling.

Regionala variationer i personaltäthet och tillgång till personal

Det finns väsentliga skillnader mellan olika delar av landet när det gäller förutsättningar för kompetensförsörjning och karaktären på utmaningarna kopplat till kompetensförsörjning. Tillgången till legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal har länge uppvisat stora regionala skillnader. Över hälften av den legitimerade hälso- och sjukvårdspersonalen är koncentrerad till storstadslänen. Läkartillgången är generellt sett bättre i storstadslänen medan tillgången till undersköterskor och vårdbiträden är högre i de mer glesbefolkade länen.

Antalet vårdpersonal per invånare ser alltså olika ut i olika delar av landet och variationen är större när det gäller läkare än sjuksköterskor. Störst är de geografiska skillnaderna när det gäller läkare i primärvården, från 65 per 100 000 i region Uppsala till 55 per 100 000 i region Norrbotten. Den ojämna fördelningen medför bland annat ett relativt stort beroende av bemanningsanställda, särskilt på landsbygden, vilket kan ha negativa effekter för patienter med mindre kontinuitet och därmed lägre kvalitet. Fördelningen av psykologer är också ojämn över landet. I oktober 2023 bodde 12 370 legitimerade psykologer 67 år eller yngre i Sverige, även om alla inte är yrkesverksamma. 70 procent av alla psykologer bor i fyra regioner tillsammans med 57 procent av landets invånare. Antalet sysselsatta psykologer per 100 000 invånare ökade med 5 procent mellan åren 2015 och 2019. Men 19 av 21 regioner bedömde 2022 att det råder brist på psykologer.

Utmaningar med att öka antalet utbildningsplatser

Att säkerställa att tillräckligt många utbildas är inte den enda lösningen på hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning, men det är en viktig grundförutsättning att så många som möjligt utbildas

42 Socialstyrelsen (2024), Stora skillnader i tillgång till vårdpersonal i landet – nya arbetssätt kan behövas i framtiden. 43 Janlöv N, Blume S, Glenngård AH, Hanspers K, Anell A, Merkur S. Sweden: Health system review. Health Systems in Transition, 2023; 25(3): i–198. 44 Dagens Medicin (2023), Här är kommunerna utan en enda bofast psykolog.

utan att kvaliteten i utbildningarna för den sakens skull försämras. Flera insatser har gjorts för att öka antalet utbildade inom olika hälso- och sjukvårdsyrken.

Sjuksköterskor är ett av de yrken där det finns störst behov av att öka antalet anställda under kommande år. Analyser visar att tillgången på utbildade sjuksköterskor, med nuvarande utbildningsdimensionering, inte kommer svara mot behovet. Trots ett relativt högt söktryck till sjuksköterskeutbildningen liksom medel till ytterligare utbildningsplatser har flera lärosäten inte byggt ut utbildningen i den takt som behövts för att möta hälso- och sjukvårdens behov. Ett av skälen till att utbildningarna inte kunnat byggas ut är att det finns en brist på platser i hälso- och sjukvården där studenterna kan genomföra sin VFU.

SKR visar i en analys, baserad på intervjuer med berörda aktörer, att det finns flera utmaningar med att öka tillgången till VFU-platser. Att öka antalet studenter inom hälso- och sjukvårdsutbildningar leder på kort sikt till en ökad belastning på hälso- och sjukvården. Samtidigt behövs studenter för att på längre sikt komma till rätta med kompetensförsörjningsutmaningarna. Det största hindret, enligt intervjuade företrädare för såväl lärosäten som regioner och kommuner, är bristen på sjuksköterskor. Samtliga parter i VFUsystemet konkurrerar om samma kompetens, och tillgången till erfarna sjuksköterskor som kan undervisa och handleda utgör det största hindret för att kunna utbilda nya sjuksköterskestudenter. Ökat nationellt stöd i form av finansiering och kunskapssammanställningar lyfts som en av flera insatser för att komma tillrätta med problemet gällande VFU. Utredningen om ett samordnat arbete för fler platser för verksamhetsförlagd utbildning i sjuksköterskeutbildningen har pekat på ett behov av ökad samordning mellan

45 Sveriges Kommuner och Regioner (2023), Insatser för att utöka VFU. En intervjustudie med regioner, kommuner och lärosäten om verksamhetsförlagd utbildning på sjuksköterskeprogrammet. 46

Sveriges Kommuner och Regioner (2023), Insatser för att utöka VFU. En intervjustudie med regioner, kommuner och lärosäten om verksamhetsförlagd utbildning på sjuksköterskeprogrammet. 47 Sveriges Kommuner och Regioner (2023), Insatser för att utöka VFU. En intervjustudie med regioner, kommuner och lärosäten om verksamhetsförlagd utbildning på sjuksköterskeprogrammet. 48

Sveriges Kommuner och Regioner (2023), Insatser för att utöka VFU. En intervjustudie med regioner, kommuner och lärosäten om verksamhetsförlagd utbildning på sjuksköterskeprogrammet.

lärosäten, regioner, kommuner och privata aktörer som en viktig åtgärd.

När det gäller läkare har brist på AT-, BT- och ST-tjänster på motsvarande sätt lyfts som ett problem för att möta det framtida behovet av specialistläkare. Väntetiden till AT för nyexaminerade läkare har ökat över tid. Sveriges läkarförbund anser att staten behöver ta över ansvaret för dimensioneringen av antalet AT- och STtjänster för att dagens samordningsmodell inte har resulterat i det antal tjänster som behövs. För att kunna dimensionera dessa tjänster behöver det, enligt Läkarförbundet, finnas heltäckande statistik över antalet utbildningsläkare eller specialistläkare per specialitet och region samt deras åldersfördelning och sysselsättningsgrad. I dag saknas denna statistik och ingen aktör har ansvaret för detta.

Många samverkande faktorer bidar till situationen

Bristen på personal beror på flera olika samverkande faktorer. Det framkommer i det kvalitativa utredningsunderlaget uppfattningar om att regionerna tar olika stort ansvar för verksamhetsförlagda utbildningsplatser. Detta uppges bero på flera saker, budgetsvårigheter men också ett aktivt val hos vissa regioner att inte bidra med utbildningsplatser. Från professionsförbund har det lyfts att ett helstatligt huvudmannaskap där staten ansvarar för dimensionering och finansiering av utbildningsplatser är en nödvändig väg att gå för att få till en hållbar kompetensförsörjning. Det saknas i dag exempelvis en överblick av antalet ST-platser och behovet av ST-platser över tid. Den nationella samordning som uppges behövas gällande ST-platser har inte kommit till med dagens system. Andra menar att det är viktigt att arbetsgivarna har det huvudsakliga ansvaret men att staten kan stödja mer eller ta ett utökat ansvar för vissa delar.

Socialstyrelsen konstaterar att för få utbildningsplatser, brist på platser för verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för sjuksköterskor samt AT- och BT-tjänster, hög konkurrens från andra arbetsgi-

49 SOU 2024:9, Utvecklat samarbete för verksamhetsförlagd utbildning– långsiktiga åtgärder för sjuksköterskeprogrammen. 50 Läkarförbundet (2024), Behov av AT-tjänster, Läkarförbundet (2021), Kompetensförsörjningspolicy. Förutsättningar för en kompetensförsörjning i balans. 51 Läkarförbundet (2024), Remiss – förslag till nationell plan för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning.

vare, pensionsavgångar. Ökade behov och mindre antal sysselsatta till följd av demografiska förändringar är exempel på faktorer som är utmanande för en stabil kompetensförsörjning. Försörjningskvoten, och även kompetensbehoven, skiljer sig åt mellan kommuner.

Många läkare, sjuksköterskor och andra yrkesgrupper inom hälso- och sjukvården har en dålig arbetsmiljö. Enligt en rapport från Myndigheten för arbetsmiljökunskap har läkare, sjuksköterskor och undersköterskor i den kommunala och regionala hälsooch sjukvården en sämre självskattad hälsa jämfört med arbetstagare på den svenska arbetsmarknaden i stort. Nästan tre av tio har symtom på arbetsrelaterad ohälsa i form av utmattning och upp emot hälften överväger att lämna sitt arbete. I jämförelse med anställda i andra sektorer upplever hälso- och sjukvårdens anställda fler organisatoriska och sociala riskfaktorer, till exempel sämre balans mellan arbete och privatliv, mer moralisk stress, sämre stöd från chefer och en högre obalans mellan ansträngning och belöning.

Till viss del är situationen med ökande arbetsmiljöproblem bland hälso- och sjukvårdspersonal ett globalt fenomen, men även i jämförelse med andra länder framstår arbetsmiljön i svensk hälsooch sjukvård som bristande. Allmänläkare i Sverige rapporterar till exempel oftare än läkare i andra länder att de har en stressig arbetsmiljö. SKR pekar samtidigt på att de allra flesta medarbetare i kommuner och regioner är nöjda med sitt jobb och anser att det är meningsfullt, och att bilden i media av välfärdsjobben tenderar att vara ensidigt negativ, vilket ytterligare försvårar framtida kompetensförsörjning. Hälso- och sjukvården är en stor sektor med många anställda, upplevelsen av arbetsmiljön kan därför skilja sig åt mellan verksamheter och enheter inom samma verksamhet. Även om både utmaningarna och lösningarna när det gäller hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning handlar om konkreta åtgärder gällande utbild-

52 Socialstyrelsen (2022), Nationella planeringsstödet 2022. 53

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Välfärdens kompetensförsörjning – personalprognos 2023–2033 och strategier för att klara kompetensförsörjningen. 54

Mynak – Myndigheten för arbetsmiljökunskap (2023), Arbetsmiljörisker och friskfaktorer bland hälso-och sjukvårdspersonal. 55

Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak (2023), Arbetsmiljörisker och friskfaktorer bland hälso-och sjukvårdspersonal. 56

Janlöv N, Blume S, Glenngård AH, Hanspers K, Anell A, Merkur S. Sweden: Health system review. Health Systems in Transition, 2023; 25(3): i–198, Myndigheten för arbetsmiljökunskap (2023), Arbetsmiljörisker och friskfaktorer bland hälso-och sjukvårdspersonal. 57 Sveriges Kommuner och Regioner (2022), Välfärdens kompetensförsörjning. Personalprognos 2021–2031 och hur välfärden kan möta kompetensutmaningen.

ningsplatser och förbättrad arbetsmiljö, behöver den långsiktiga utmaningen också betraktas i ett bredare perspektiv. Den demografiska utvecklingen, där andelen personer i arbetsför ålder inte ökar i en takt som motsvarar behoven, sätter press på hela välfärdssystemet.

Det delade ansvaret kan medföra brist på helhetsperspektiv

Socialstyrelsen har pekat på att det delade ansvaret inom kompetensförsörjningsområdet innebär att ingen enskild aktör har förutsättningar eller resurser för att långsiktigt ta ansvar för helheten. Detta är inget unikt för hälso- och sjukvården men det ställer höga krav på samverkan. Socialstyrelsen menar vidare att det är viktigt att synliggöra de målkonflikter som den nuvarande ansvarsfördelningen ger upphov till och pekar på ett behov av att se kompetensförsörjningen utifrån ett systemperspektiv.

Även från professionshåll har man framfört att ett nationellt perspektiv är viktigt på frågorna. Läkarförbundet menar att kompetensförsörjningen kräver ett nationellt perspektiv utifrån att en del av problemen beror på att sjukvårdshuvudmännen i huvudsak planerar utifrån det egna behovet. Läkarförbundet anser att det behövs en nationellt ansvarig aktör när det gäller kompetensförsörjning av läkare, och att staten bör ha den rollen. Vårdförbundet anser att regeringen omedelbart måste ta initiativ till en gemensam samling för att säkra kompetensförsörjningen i hälso- och sjukvården.

Flera insatser har gjorts för att stärka samverkan och det nationella perspektivet på hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning, till exempel har det nationella vårdkompetensrådet inrättats och sjukvårdsregionala råd har etablerats. Socialstyrelsen har också fått fler uppdrag som syftar till att stärka planeringsunderlaget för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning.

När det gäller problemet med VFU-platser har Utredningen om ett samordnat arbete för fler platser för verksamhetsförlagd utbildning i sjuksköterskeutbildningen föreslagit att staten ingår ett nati-

58 Sveriges Kommuner och Regioner (2022), Välfärdens kompetensförsörjning. Personalprognos 2021–2031 och hur välfärden kan möta kompetensutmaningen. 59 Socialstyrelsen (2023), Tillståndet och utvecklingen inom hälso- och sjukvård och tandvård 60 Socialstyrelsen (2023), Tillståndet och utvecklingen inom hälso- och sjukvård och tandvård. 61 Läkarförbundet (2021), Läkarförbundets kompetensförsörjningspolicy. 62 Vårdförbundet (2024), Vårdens kompetensförsörjning,

onellt avtal för vårdvetenskaplig utbildning, lärande och forskning (VULF) för sjuksköterskeutbildningen.

Konsekvenser för patienter, medarbetare och invånare

Brister i och variationer när det gäller regionernas kompetensförsörjning beskrivs ofta som en grundläggande orsak till flera av problemen i hälso- och sjukvården, och som en faktor som hindrar utveckling och omställning. En delförklaring som brukar anges till att omställningen mot en god och nära vård inte kommit längre är exempelvis bristen på allmänläkare i primärvården runt om i landet. Brist på personal kan också vara en av förklaringarna till geografiska ojämlikheter i tillgång till vård.

Nationella vårdkompetensrådet lyfter att vårdpersonal ofta ställs inför svåra prioriteringar i vardagen som en följd av att det saknas processer för gedigna analyser av kompetensförsörjningsbehoven och prioriteringar i regionerna. Detta påverkar vårdpersonalens arbetsmiljö negativt. Att kompetensförsörjningen inte fungerar ändamålsenligt får även samhällsekonomiska konsekvenser. Under 2021 var till exempel drygt 13 000 sjuksköterskor inte sysselsatta i sin yrkesroll. En kompetensförlust som motsvarar en uppskattad samhällskostnad på 5,5 miljarder kronor.

Ett helt statligt huvudmannaskap

Många olika samverkande faktorer påverkar hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning, vilket innebär att det också är många olika förbättringar som ett statligt huvudmannaskap behöver bidra till för att uppnå en mer hållbar kompetensförsörjning. Det samlade underlaget tyder på att de förändrade förutsättningar gällande styrning, finansiering och organisation som ett statligt huvudmannaskap medför inte skulle ha någon direkt betydelse för möjligheterna att uppnå en mer hållbar kompetensförsörjning.

63

SOU 2024:9, Utvecklat samarbete för verksamhetsförlagd utbildning – långsiktiga åtgärder för sjuksköterskeprogrammen. 64

Sveriges Kommuner och Regioner (2023), Ekonomirapporten, oktober 2023. 65 Nationella vårdkompetensrådet (2024), Debattartikel: Vårdpersonalen behöver stöd i att prioritera. 66 Nationella vårdkompetensrådet (2024), Drygt 13 000 sjuksköterskor i kompetensförlust – kostar samhället 5,5 miljarder kronor.

Ett undantag är möjligen planering och dimensionering av utbildningsplatser och utbildningstjänster, där flera aktörer har lyft under utredningsarbetet att en centralisering skulle vara en fördel. Argument som lyfts fram är bland annat att en centralisering av ansvaret skulle innebära ökade möjligheter att se över utbildningsbehoven nationellt och öka förutsättningarna att tillgodose verksamhetsförlagda utbildningsplatser över hela landet Förhoppningen är att verksamhetsförlagda utbildningsplatser skulle bli mer jämnt fördelat över landet än i dag. SKR har samtidigt lyft risker med att en centraliserad statlig myndighet ansvarar för att dimensionera och fördela utbildningsplatser. SKR pekar på behovet av att utreda detta i detalj för att komma fram till hur en sådan förändring av ansvar och organisation skulle stärka kompetensförsörjningen.

Sammanfattningsvis är det svårt att dra säkra slutsatser om hur statens och regionernas förutsättningar skiljer sig åt i fråga om att genomföra insatser för en stärkt kompetensförsörjning eller förbättrad arbetsmiljö för hälso- och sjukvårdens medarbetare. Ett statligt huvudmannaskap möjliggör dock ett ökat nationellt perspektiv och mer central styrning i frågorna.

Insatser som kan leda till en mer hållbar kompetensförsörjning

Sekretariatet menar att det är svårt att dra säkra slutsatser om vilka typer av interventioner som påverkar personalomsättningen i hälsooch sjukvården eftersom det kan bero på många samverkande faktorer.

Några faktorer som påverkar kompetensförsörjningen i dag är brister i arbetsmiljön, stora pensionsavgångar, svårigheter att säkerställa tillräckligt många utbildningsplatser och ekonomiska begränsningar. Även strukturella faktorer i samhällsutvecklingen, så som demografisk utveckling, in- och utflyttningsmönster i olika delar av landet samt arbetsmarknadens utveckling i stort påverkar.

När det gäller de organisatoriska faktorerna visar forskning att organisatoriskt stöd, tydliga mål, medbestämmande och en lyhörd

67 Sekretariatets slutsats baseras på en litterarutsökning genomförd av Statens beredning för medicinsk och social utvärdering (SBU) som SBU genomförde på uppdrag av kommittén under våren 2024.

och kompetent chef är viktiga faktorer för att vården ska vara en attraktiv sektor.

Ur ett samhällsekonomiskt perspektiv kan arbetskraftsdeltagandet öka genom strukturella reformer, som förändrad pensionsålder eller möjligheter till kompetensutveckling för personer som i dag står utanför arbetsmarknaden. Ett annat exempel är höjda löner och förbättrade arbetsvillkor för att på sikt attrahera en större del av arbetskraften, eller personer som i dag står utanför arbetskraften, till hälso- och sjukvården och äldreomsorgen.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys har pekat ut ett behov av fler studier och fortsatt metodutveckling för att bättre förstå framtida utmaningar med kompetensförsörjningen. Det handlar bland annat om hur pris- och löneutvecklingen mellan hälso- och sjukvården och äldreomsorgen jämfört med den övriga ekonomin påverkar förutsättningarna för kompetensförsörjning och kostnadsutvecklingen i hälso- och sjukvården och äldreomsorgen. Då kan man få en tydligare och mer sammanhållen bild av de framtida utmaningarna. En enkätundersökning visar att en övervägande majoritet av de unga i åldrarna 18–39 år uppfattar att arbetet inom hälso- och sjukvården och äldreomsorgen är meningsfullt. Detta är positivt för kompetensförsörjningen eftersom det kan betyda att fler vill utbilda sig inom yrkena.

Nationella vårdkompetensrådet har gjort en kartläggning av tillgång och efterfrågan på hälso- och sjukvårdspersonal för sju legitimationsyrken. Resultatet visar att flera regioner och kommuner har svårt att bedöma efterfrågan utifrån beslutad budget. Rådet menar att svårigheten i att bedöma hur mycket personal som behövs i vården, ofta grundar sig i att det behövs en djupare genomlysning av verksamheten. Det saknas också krav på processer för planering av resurser och kompetensförsörjning. Det leder i slutänden till att vårdpersonalen får ett orimligt uppdrag och att tiden inte räcker till. Bristen på fungerande processer för planering och prioritering

68

Dagens Medicin (2025), Facit från forskaren: Så blir vården attraktiv att jobba i. 69 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Redo för framtiden? Analys av hur det offentliga åtagandet i hälso- och sjukvården och äldreomsorgen kan utvecklas till år 2040. Rapport 2024:01. 70

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Redo för framtiden? Analys av hur det offentliga åtagandet i hälso- och sjukvården och äldreomsorgen kan utvecklas till år 2040. Rapport 2024:01. 71 Nationella vårdkompetensrådet (2024), Drygt 13 000 sjuksköterskor i kompetensförlust – kostar samhället 5,5 miljarder kronor.

påverkar arbetsbördan hos vårdpersonalen negativt. Vårdkompetensrådet ser att de ansvariga för vården på alla nivåer bör arbeta systematiskt med att stödja medarbetarna i att arbeta med arbetsuppgifter som är prioriterade i relation till deras kompetens. Detta är särskilt viktigt givet regionernas pressade ekonomiska läge där besparingar och effektiviseringar ökar arbetsbelastningen på hälso- och sjukvårdspersonalen.

Nationella vårdkompetensrådet har tagit fram 25 förslag på insatser för att stärka kompetensförsörjningen. Bland annat bör regioner och kommuner besluta om ett normspann för antal medarbetare som den verksamhetsnära chefen har ansvar för samt bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete, stödja medarbetarna till att arbeta med arbetsuppgifter som är prioriterade och möjliggöra för fortbildning. Nationella vårdkompetensrådet anser också att lagkraven på vårdgivarens ledningssystem bör skärpas för att tydliggöra behov av resurser och bemanning.

Förslagen från Nationella vårdkompetensrådet har varit på remiss hos bland annat regioner, fackförbund och lärosäten. Enligt en sammanställning av remissvaren som Dagens Medicin gjort delar remissinstanserna på det stora hela bilden av utmaningarna. Åsikterna om Vårdkompetensrådets förslag till lösningar går däremot isär. Flera av förslagen som delar remissinstanserna handlar om förslag kring ledarskapet i hälso- och sjukvården, bland annat Vårdkompetensrådets uppfattning att verksamhetschefer på universitetssjukhus ska ha vetenskapligt kunnande och kompetens. Flera remissinstanser har också lyft behovet att ta hänsyn till regionernas och kommunernas olika förutsättningar att genomföra rådets 25 förslag. Flera efterlyser också förslag kring privata vårdgivares ansvar för och medverkan till kompetensförsörjning inom vården. Det är också flera av förslagen som över lag får positiva omdömen, bland annat insatser för att behålla seniora medarbetare och ökade möjligheter till fortbildning och förenade anställningar för fler yrkesgrupper.

Professions- och fackförbunden i hälso- och sjukvården har flera förslag på insatser för att stärka kompetensförsörjningen.

72 Nationella vårdkompetensrådet (2024), Debattartikel: Vårdpersonalen behöver stöd i att prioritera. 73 Nationella vårdkompetensrådet (2024), Förslag till nationell plan för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning. 74 Dagens Medicin (2024), Remissrundan klar – kritiska svar till Vårdkompetensrådet.

Vårdförbundet menar att kompetensförsörjningen kan stärkas genom att regeringen initierar en gemensam samling. Vårdgivare måste satsa på en god arbetsmiljö med moderna arbetstider och högre och jämställda löner för att rekrytera och behålla personal med rätt kunskap och kompetens. Vårdgivare behöver också införa Akademisk specialisttjänstgöring, AST, för sjuksköterskor det vill säga specialistutbildning som en del av anställningen. Reglerade specialistutbildningar för biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor behöver införas för att möta den allt större efterfrågan på specialistutbildad personal. Övergången mellan studier och yrkesliv bör underlättas genom en god yrkesintroduktion och handledning för nyutexaminerade så att de kan växa in i yrkesrollen.

Sveriges läkarförbund anser att staten behöver ta över ansvaret för dimensioneringen av antalet AT- och ST-tjänster. Läkarförbundet tillstyrker flera av Nationella vårdkompetensrådets förslag, bland annat att regioner och kommuner bör arbeta systematiskt med att stödja medarbetarna till att arbeta med arbetsuppgifter som är prioriterade i relation till sin kompetens. Prioritering av arbetsuppgifter är också en av de friskfaktorer som forskningen identifierat och som parterna förbundit sig att arbeta med. Förbundet är även positiva till att det är prioriteringen av de professionsspecifika arbetsuppgifterna som står i fokus.

Psykologförbundet anser att de 25 förslag som Nationella vårdkompetensrådet lägger fram över lag är bra och välgrundade. Psykologförbundet instämmer, liksom Läkarförbundet, i förslaget om stöd till medarbetarna att arbeta med prioriterade arbetsuppgifter. Enligt förbundet är emellertid det viktigaste för att medarbetarna ska kunna prioritera rätt arbetsuppgifter att vi får till en tydligare rollfördelning i organiseringen av vård- och omsorg jämfört med i dag. Den politiskt-administrativa nivåns uppgift bör vara att sätta övergripande mål/ramar och ange var den yttre gränsen för det offentliga åtaganden går. Själva utförandet av verksamheten kan sedan helt överlämnas utan detaljstyrning till de legitimerade yrkesgrupperna. Sådan reell tillitsbaserad styrning är i grunden enda sättet att

75

Vårdförbundet (2024), Vårdens kompetensförsörjning. 76 Läkarförbundet (2024), Behov av AT-tjänster, Läkarförbundet (2021), Kompetensförsörjningspolicy. Förutsättningar för en kompetensförsörjning i balans. 77 Läkarförbundet (2024), Remiss – förslag till nationell plan för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning.

tillgodose att rätt beslut om insatser fattas i mötet med patienten eller brukaren.

SACO hälso- och sjukvård består av nio SACO-förbund och de framför att det för att förbättra och effektivisera hälso- och sjukvården är viktigt att kompetenser används på rätt sätt och det måste finnas en ömsesidig respekt för varandras kompetenser. Hälso- och sjukvården måste organiseras så att rätt kompetens finns på rätt plats och alla medarbetare ges möjlighet att fokusera på de arbetsuppgifter de är bäst på.

SKR pekar på att behovet av anställda inom äldreomsorgen och hälso-och sjukvården kommer att variera mellan kommuner och regioner då befolkningsutvecklingen skiljer sig åt. Förutsättningarna att rekrytera personal ser också olika ut över landet eftersom tillgången på arbetskraft varierar och har så gjort under lång tid. Arbetsgivarnas strategier och möjligheter att klara kompetensförsörjningen kommer därför att se olika ut. SKR har tagit fram nio strategier för att möta kompetensutmaningen och har driver även tillsammans med de fackliga organisationerna och Sobona ett gemensamt arbete med välfärdens kompetensförsörjning. I 2024 års avtalsrörelse togs en gemensam avsiktsförklaring fram. Parterna i välfärden har identifierat tre övergripande områden där insatser behöver vidtas: • Stärkt kompetens för välfärdens anställda. • Ökad hälsa för välfärdens anställda. • Fler vägar till anställning i välfärden.

Hypoteser och bedömningar om ett statligt huvudmannaskap i de kvalitativa momenten

Ett av de tematiska områdena i det kvalitativa underlag som samlats in under utredningsarbetet handlar om statligt ansvarstagande och statlig styrning för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning.

78 Psykologförbundet (2024), Remiss. Nationell handlingsplan för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning. 79 SACO (2024), SACO hälso- och sjukvård. 80 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Välfärdens kompetensförsörjning. Personalprognos 2023–2033. 81 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Personal- och kompetensförsörjning. 82 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Personal- och kompetensförsörjning.

Exempelvis efterfrågas ett ”helhetsgrepp kring frågan”, ett ökat nationellt perspektiv, ökat nationellt stöd, stärkt statlig styrning eller att staten helt tar över det lagstadgade ansvaret för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning.

Att det finns ett behov av ett samlat, nationellt och mer strategiskt och samordnat grepp kring hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning kännetecknar en del av svaren. Inom ramen för det kvalitativa underlaget understryks ett stort behov av att hitta nya lösningar för kompetensförsörjningen utan att peka ut om det är just en stärkt statlig styrning eller ökat ansvarstagande för kompetensförsörjningen som är den lämpliga lösningen.

Det lyfts också att effekterna av ett statligt huvudmannaskap beror på om staten har andra förutsättningar än regionerna att hantera utmaningarna med kompetensförsörjning eller kan skapa andra ekonomiska förutsättningar för hälso- och sjukvården. Ur detta perspektiv påpekas det också att effekterna av ett förändrat huvudmannaskap beror på vad staten skulle göra annorlunda än regionerna och på vilket sätt en eller flera statliga huvudmän skulle kunna skapa bättre förutsättningar för verksamheterna i hälso- och sjukvården.

Deltagarna i en workshop som sekretariatet genomförde tillsammans med Karlstads universitet Samhällsnytta AB identifierade inbjuda experter några möjligheter med ett helt statligt huvudmannaskap. Bland annat framhölls ökade möjligheter till kapacitetsutnyttjande i hela landet genom ett samlat ansvar för vårdutbud och översikt av kapacitet hos offentliga och privata vårdgivare, och detsamma gäller analys och planering av kompetensförsörjningen. Sammanhållna utbildningskedjor mellan praktiska och teoretiska delar av utbildningen för hälso- och sjukvårdspersonal lyftes fram som en viktig aspekt, som eventuellt skulle bli enklare att få till i ett helstatligt huvudmannaskap.

Observationer utifrån det samlade underlaget

Sammanfattningsvis har följande observationer gjorts utifrån det samlande utredningsunderlaget vad gäller betydelsen av ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning:

• Nationell planering och dimensionering av utbildningstjänster

och utbildningsplatser underlättas. • Ett ökat nationellt perspektiv och central styrning när det gäller

hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning möjliggörs. • Över lag finns det få mekanismer i ett förändrat huvudmanna-

skap som förändrar förutsättningarna för en hållbar kompetensförsörjning.

• Effekter på kompetensförsörjningen förutsätter många olika åt-

gärder vid sidan av huvudmannaskapsreformen.

Det krävs flera olika typer av insatser för att skapa en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. En övergripande utmaning är att hälso- och sjukvården behöver vara en attraktiv arbetsgivare i förhållande till andra sektorer så att fler väljer att arbeta i hälso- och sjukvården. För att kunna vara en attraktiv arbetsgivare behöver det finnas ett strategiskt arbetsmiljöarbete.

Nationella vårdkompetensrådet har lyft flera insatser som kan göras för att förbättra arbetsmiljön. De har bland annat synliggjort att regionernas processer för planering och prioritering har brister och att detta påverkar arbetsbördan hos vårdpersonalen negativt. Nationella vårdkompetensrådet anser att lagkraven på vårdgivarens ledningssystem bör skärpas för att tydliggöra behov av resurser och bemanning. Detta skulle kunna göras i nuvarande förvaltningsmodell. Om staten tar över huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården behöver staten, liksom regionerna i dag, se till att processer för planering och prioriteringar fungerar ändamålsenligt. Exakt hur dessa processer skulle se ut vid ett helt statligt huvudmannaskap behöver utredas närmare.

Om staten tar över huvudmannaskapet för vården skulle de regionalt politiskt beslutade prioriteringarna inte finnas kvar. Färre styrsignaler från färre huvudmän skulle kunna underlätta arbetstagarnas arbetsbörda vilket kan förbättra arbetsmiljön. För att styrsignalerna ska bli färre vid ett statligt huvudmannaskap förutsätter det dock att staten lyckas skapa processer som hanterar målkonflikter och gör styrningen mer effektiv samt lyckas skapa legitimitet för beslutade prioriteringar. Det har också framförts en hypotes

83 Nationella vårdkompetensrådet (2024), Förslag till nationell plan för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning.

inom ramen för de kvalitativa utredningsmomenten om att en stor statlig myndighet kan bli tungrodd och trögrörlig och att detta skulle kunna få negativ påverkan på rekrytering, arbetsförhållanden och motivation hos personalen.

Det saknas underlag för att med säkerhet kunna dra slutsatsen att staten skulle vara en bättre arbetsgivare för hälso- och sjukvårdspersonalen, men det är samtidigt inget i det samlade empiriska utredningsunderlaget som tydligt talar för att det skulle bli sämre än nuläget.

I den kvalitativa datainsamling som har genomförts under arbetet har det framkommit uppfattningar om att regionerna tar olika stort ansvar för verksamhetsförlagda utbildningsplatser. Detta uppges bero på flera saker. Budgetsvårigheter nämns men också ett aktivt val hos vissa regioner att inte bidra med utbildningsplatser. Från professionsförbund har det lyfts att ett helstatligt huvudmannaskap där staten ansvarar för dimensionering och finansiering av utbildningsplatser är en nödvändig väg att gå för att få till en hållbar kompetensförsörjning. Det saknas i dag exempelvis en överblick av antalet ST-platser och behovet av ST-platser över tid. Den nationella samordning som uppges behövas gällande ST-platser har inte kommit till med dagens system. Nationella vårdkompetensrådet har också identifierat ett behov av att samarbeta nationellt genom att ha gemensamma avtal för att skapa en ökad likvärdighet och kvalitet gällande VFU över landet.

Med ett statligt huvudmannaskap kan det eventuellt bli lättare att skapa en nationell överblick över tillgängliga VFU- och andra utbildningsplatser och skapa processer för en mer jämlik nationell fördelning av dessa eftersom staten skulle ha ansvar för att planera, leda och styra hela hälso- och sjukvården i ett nationellt perspektiv. Med ett statligt huvudmannaskap, och tillika statlig finansiering och myndighetsorganisation, kan också resurserna för hälso- och sjukvården fördelas på ett annat sätt vilket kan ge mer jämlika förutsättningar för kompetensförsörjning och arbetsmiljösatsningar i olika delar av landet.

84 Nationella vårdkompetensrådet (2024), Förslag till nationell plan för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning.

Ett delvis statligt huvudmannaskap

Om staten skulle ta över huvudmannaskapet för en del av hälsooch sjukvården, exempelvis primärvården eller den specialiserade vården, skulle det innebära att flertalet medarbetare skulle ha både en regional och en statlig arbetsgivare eftersom det förekommer att medarbetare delar sin arbetstid mellan olika delar av hälso- och sjukvården. Hur många medarbetare det skulle röra sig om beror på vilka delar av hälso- och sjukvården som staten blev huvudman för och hur många medarbetare som fortsatt skulle ha delade tjänster. Att ha delade tjänster mellan olika huvudmän är redan förekommande i hälso- och sjukvården. Det är förhållandevis vanligt med så kallade förenade anställningar i hälso- och sjukvården, där klinisk tjänstgöring kombineras med forskning. Förenade anställningar definieras som anställningar med universitetet som huvudarbetsgivare men där del av anställningen utgör ett uppdrag inom hälsooch sjukvården, och där individen betraktas som fullt anställd inom båda sektorerna.

Förenade anställningar regleras i 3 kap. 8 § högskolelagen och 4 kap. 2 § högskoleförordningen. Därmed skulle det antagligen gå att finna vägar framåt för att lösa kombinerade anställningar mellan regionala och statliga huvudmän även i de fall staten skulle bli huvudman för en viss del av hälso- och sjukvården. Vad detta skulle innebära gällande anställningsvillkor och liknande behöver utredas vidare. I denna rapport har en initial genomförandeplan skisserats där olika steg i en huvudmannaskapsförändring listas, däribland arbetsrättsliga frågor.

Behovet av nationell samordning i kompetensförsörjningsfrågorna är ett återkommande perspektiv i tidigare rapporter och i medskick från exempelvis professions- och fackförbund. Om staten skulle vara huvudman för exempelvis all specialiserad hälso- och sjukvård eller all primärvård i Sverige skulle denna del av hälso- och sjukvården kunna planeras, ledas och styras i ett nationellt perspektiv. Ökad nationell samordning kan även uppnås med nuvarande förvaltningsmodell, om aktörerna finner lämpliga former för detta.

Det har inte varit möjligt att inom ramen för kommitténs uppdrag genomföra fördjupade analyser om kompetensförsörjnings-

85 Regeringen föreslår i den nya FOI-propositionen en ändring i högskolelagen (1992:1434) för att öka möjligheterna till förenade anställningar. Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

perspektivet för de delstatliga scenarierna av huvudmannaskapet. Det går därför inte att dra slutsatser om vilka kompetensförsörjningsutmaningar som finns specifikt i olika delar av hälso- och sjukvården eller föra mer detaljerade resonemang om huruvida ett statligt huvudmannaskap skulle påverka detta.

7.3Forskning, utveckling och innovation

Forskning och implementering av forskningsresultat pekas i kommitténs direktiv ut som en grund för en effektiv och modern hälsooch sjukvård och en stärkt innovations- och omställningsförmåga är ett av de mål som kommittén i inledningen av arbetet pekade ut för eventuella förändringar av ansvarsfördelningen. Forskning, utveckling och innovation i hälso- och sjukvården är ett brett fält som rymmer en stor mängd specifika frågor och verksamheter.

Det har inte varit möjligt att genomföra fördjupade beskrivningar eller analyser av alla frågor som är viktiga för den långsiktiga utvecklingsförmågan eller förutsättningarna för forskning och innovation i hälso- och sjukvården. Några faktorer som är särskilt viktiga att beakta är hur ett statligt huvudmannaskap skulle kunna påverka förutsättningarna för verksamhetsnära innovation, förutsättningarna för forskning i hälso- och sjukvården, implementering och spridning av kunskap och innovationer samt förutsättningarna för systemövergripande omställning och utveckling.

Nuvarande ordning

Både staten och regionerna har i dag ansvar för och uppgifter relaterade till forskning, utveckling och innovation i hälso- och sjukvården. Det svenska hälso- och sjukvårdssystemet präglas av både styrkor och svagheter när det gäller forskning, innovation och utveckling. På övergripande nivå är förutsättningarna för forskning och innovation goda i Sverige, men flera analyser pekar också på utvecklings- och förbättringsbehov, till exempel gällande förutsättningarna för klinisk forskning och kliniska forskare, spridning och nyttiggörande av ny kunskap och teknik samt systemövergripande omställning och utveckling.

Dagens ansvarsfördelning

Ansvaret för forskning i hälso- och sjukvården kan i dag beskrivas som delat. Enligt 18 kap 2§ HSL ska regioner och kommuner medverka vid finansiering, planering och genomförande av dels kliniskt forskningsarbete på hälso- och sjukvårdens område, dels folkhälsovetenskapligt forskningsarbete. Regioner och kommuner ska i dessa frågor, i den omfattning som behövs, samverka med varandra och med berörda universitet och högskolor. Lag (2019:973). Sedan år 2021 finns också en bestämmelse i HSL (13 a kap. 1 § HSL om Primärvårdens grunduppdrag) som anger att regioner och kommuner inom ramen för primärvården ska möjliggöra medverkan vid genomförande av forskningsarbete.

Staten har också ett centralt ansvar inom forsknings- och innovationsområdet. Statliga myndigheter, till stor del universitet och högskolor, är forskningshuvudmän för en stor del av den forskning som bedrivs inom hälso- och sjukvården, och staten står för en stor del av den offentliga forskningsfinansieringen, genom såväl medel till universitet och högskolor och medel som fördelas via de statliga forskningsråden. Det finns också en relativt omfattande lagstiftning via vilken staten sätter ramarna för den forskning som bedrivs.

Regioner och universitet har ett delat ansvar för den kliniska forskningen och i enlighet med ALF-avtalet har varje region tecknat ett regionalt avtal med ett universitet med medicinsk fakultet, som står angivet i ALF-avtalet. Enligt ALF-avtalet ska respektive region och universitet bilda ett gemensamt ledningsorgan för ALF, där regionens och universitetets ledningsnivåer är representerade och verkar på jämbördiga villkor. I ALF-avtalet regleras bland annat hur mycket statliga medel som regionerna ska få för att medverka i utbildningen av läkare, bedriva klinisk forskning och utveckla hälso- och sjukvården. Ersättningen är uppdelad i två delar: ALF-ersättning för klinisk forskning och ALF-ersättning för utbildning av läkare. Det är Utbildningsdepartementet som betalar ut medlen. Socialstyrelsen beslutade 2020 om 27 olika kvalitetskriterier, uttryckta som miniminivåer, som samtliga sjukvårdsenheter inom universitetssjukvården ska uppnå för att ALF-avtalet ska vara upp-

86 Avtal mellan staten och sju regioner om läkarutbildning och forskning. Det finns ett centralt avtal som kompletteras av regionala avtal. 87 Vetenskapsrådet (2023), Utvärdering av den kliniska forskningens kvalitet vid de regioner som omfattas av ALF-avtalet. 2023 års utvärderingsrapport.

fyllt. De statliga myndigheterna har också en granskande roll, till exempel genom att universitetssjukvården utvärderas av Socialstyrelsen och den kliniska forskningen utvärderas av Vetenskapsrådet.

Det är förhållandevis vanligt med förenade anställningar i hälsooch sjukvården, där klinisk tjänstgöring kombineras med forskning. Förenade anställningar definieras som anställningar med universitetet som huvudarbetsgivare men där del av anställningen utgör ett uppdrag inom hälso- och sjukvården, och där individen betraktas som fullt anställd inom båda sektorerna. Förenade anställningar regleras i 3 kap. 8 § i högskolelagen och 4 kap. 2 § i högskoleförordningen. Förenade anställningar är förbehållet för vissa yrkesgrupper – specialistutbildade läkare eller tandläkare eller de med en annan anställning än som läkare vid en sjukvårdsenhet som är upplåten för medicinsk utbildning och forskning.

När det gäller innovation har staten bland annat en roll som finansiär genom myndigheten Vinnova men även lärosätena spelar en viktig roll i innovationsarbetet. SKR arbetar också inom flera områden för att inspirera och stödja kommuner och regioner på innovationsområdet, bland annat genom Adda Kompetens.

Utmaningar och utvecklingsbehov

Det svenska hälso- och sjukvårdssystemet präglas i dag av både styrkor och svagheter när det gäller forskning, innovation och utveckling. På övergripande nivå är förutsättningarna för forskning och innovation goda i Sverige, men flera analyser pekar också på utvecklings- och förbättringsbehov.

Hög innovationskapacitet men utmaningar med systematik,

samordning och implementering

EU-kommissionen mäter graden av innovation genom ett index av indikatorer som fångar olika förutsättningar för innovation. I 2024 års mätning av European Innovation Scoreboard (EIS) till-

88

Socialstyrelsen (2023), Utvärdering av universitetssjukvård inom ALF-avtalet 2018–2021 Uppföljning av klinisk forskning, läkarutbildning och hälso- och sjukvårdens utveckling – miniminivåer och kvalitetsutveckling.

hör Sverige kategorin Innovation leaders inom EU. Styrkorna består bland annat av höga investeringar i FoI, en hög utbildningsnivå och många forskarutbildade, vetenskapliga publiceringar och citeringar, tillgång till bredband och digital kompetens i befolkningen, tillgång till riskkapital och samverkan mellan privat och offentlig sektor. Svagheter som lyfts är till exempel rörligheten mellan jobb inom vetenskap och teknologi, resursproduktivitet (en indikator på miljömässig hållbarhet) och stöd till företags forskning och utveckling från regeringsnivån.

EU-kommissionen mäter på motsvarande sätt graden av innovation i 239 regioner inom EU, genom ett antal indikatorer. Sverige är här indelat i åtta regioner. Fyra av dem kategoriseras som innovation leaders i mätningen; Stockholm, Östra Mellansverige, Sydsverige och Västsverige. Stockholm benämns som den fjärde mest innovativa regionen i Europa. Innovationsförmågan bedöms av EU ha ökat i sex av de åtta regionerna sedan föregående mätning. Även den regionala analysen baseras på indikatorer som utbildningsnivå, FoU-utgifter, tillgång till riskkapital, hållbarhet och grad av digitalisering.

Det pågår en stor mängd innovationsprojekt runt om i landet, i hälso- och sjukvården samt på och i samverkan med lärosäten, näringsliv och civilsamhällets aktörer. En undersökning från SCB år 2021 visade att åtta av tio regioner bedriver ett systematiskt innovationsarbete. Socialstyrelsen har i en analys av innovation inom vård och omsorg konstaterat att det finns ett stort engagemang och en stor vilja i vården, socialtjänsten och tandvården att driva förändring, vilket också är en viktig förutsättning för innovation. Drivkrafterna för att arbeta med innovation handlar enligt Socialstyrelsen framför allt om att lösa välfärdsutmaningar för att patienter och brukare ska få den bästa möjliga vården eller omsorgen.

Samtidigt har myndigheten också sett problem med ett fragmenterat innovationssystem i meningen att innovationsverksamheten är relativt frånkopplad den löpande verksamheten. Socialstyrelsen pekar på att ett centralt problem är implementeringen av

89 European commission (2024), European Innovation Scoreboard 2024. Country profile Sweden. 90 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Innovationsarbete i kommuner och regioner. Information på hemsidan. 91 Socialstyrelsen (2024), Strategi för att möjliggöra och bidra till ansvarsfull innovation i hälsooch sjukvård, socialtjänst och tandvård.

innovationer och att det hänger samman med frågor om omvärldsanalys, ny kompetens, ledarskap, tillgång på aktuell evidens, men också tid, resurser och upphandling. Myndigheten såg bland annat behov av långsiktigt stöd och resurser för att gå från projekt till breddinförande i hälso- och sjukvård och socialtjänst och att patienters, brukares och anhörigas behov behöver få en starkare röst inom vård och omsorg. Myndigheten identifierade också behov av en nationell IT-infrastruktur som möjliggör interoperabilitet och samverkan, behov av omvärldsanalys och extern kompetens samt behov av systemsyn för att kunna navigera innovationssystemet och bedriva innovation mer samordnat.

Utvecklingsbehov har också identifierats när det gäller förutsättningarna och strukturerna för verksamhetsnära forskning, utveckling och innovation. Forskningsrådet för arbetsliv, hälsa och välfärd (Forte) har till exempel lyft att nya lösningar i högre utsträckning behöver utvecklas i nära samverkan med patienter och vårdens aktörer och att forskning och utveckling i högre grad behöver utgöra en integrerad del av vårdens och omsorgens kärnverksamhet på alla nivåer. Alla möten i vården, omsorgen och socialtjänsten har potential att bidra till kunskapsutveckling, men för att det ska ske behöver förutsättningarna för verksamhetsnära forskning och innovation stärkas.

Hög kvalitet på klinisk forskning men förutsättningarna behöver

förbättras

När det gäller forskning i hälso- och sjukvården har fokus i arbetet legat på den kliniska forskningens förutsättningar. Det bör därför påpekas att den nulägesbild som tecknas i avsnittet inte ger en bild av forskningen i hälso- och sjukvården som helhet.

Den medicinska forskningen inkluderar såväl klinisk som preklinisk forskning. Klinisk forskning är medicinsk och hälsovetenskaplig forskning som förutsätter vårdens strukturer och resurser och har som mål att lösa ett ohälsoproblem eller att identifiera faktorer som leder till ökad hälsa. Inom den kliniska forskningen ryms i sin tur såväl observationsstudier som interventionsstudier (till exempel

92

Socialstyrelsen (2018), Möjligheter och hinder för innovation i vård och omsorg. 93 Forskningsrådet för arbetsliv, hälsa och välfärd, Forte (2023), Forskning för morgondagens socialt hållbara samhälle. Fortes bidrag till regeringens forskningspolitik från och med 2025.

kliniska prövningar). Den kliniska forskningen bedrivs med andra ord ofta inom eller i nära samverkan med hälso- och sjukvården. Etikprövningsmyndigheten godkänner årligen ungefär 2 000 kliniska studier, varav cirka 11 procent är kliniska läkemedelsprövningar.

I en utvärdering av den kliniska forskningen i Sverige visar Vetenskapsrådet att svensk klinisk forskning generellt håller hög kvalitet och i flera fall mycket hög kvalitet. Samtliga ALF-regioner visar på styrkor inom olika forskningsområden. Samtidigt finns också utvecklingsbehov inom samtliga ALF-regioner. Svensk klinisk forskning skulle, enligt utvärderingen, gynnas av fler och större nationella och internationella samarbeten. Svenska forskare är dessutom mindre rörliga, både inom landet och på internationell nivå, än i andra jämförbara länder. I utvärderingen pekas också på problemet med att forskningstid ofta måste prioriteras bort till förmån för vårdproduktion.Klinisk forskning i nära samverkan med hälsooch sjukvården och möjlighet att kunna kombinera klinisk tjänstgöring med forskning har varit, och kommer även fortsatt att vara, helt avgörande för den svenska hälso- och sjukvårdens utveckling, enligt Vetenskapsrådet. Även förenade anställningar har beskrivits som oumbärliga både för hälso- och sjukvårdsutveckling, via klinisk och vårdvetenskaplig forskning, och för att professionsutbildningarna ska vara relevanta för samtiden och framtiden.

Vetenskapsrådet har samtidigt också visat att det finns flera utmaningar med den kliniska forskningen och för kliniska forskare. Myndigheten beskriver att den kliniska forskningens förutsättningar behöver stärkas, inte minst genom att säkerställa tid till att genomföra forskning. Det finns också behov att skapa nya karriärvägar för att möjliggöra kompetensförsörjning inom klinisk forskning, med särskilda forskaranställningar, liksom postdoktorala anställningar och kombinerade kliniska forskningsanställningar för olika yrkeskategorier. Huvudmännen behöver enligt utvärderingen

94 Vetenskapsrådet (2024), Definitioner av begrepp inom medicinsk och klinisk forskning. 95 Vetenskapsrådet (2023), Statistik och information om kliniska studier. Information på hemsidan. 96 Vetenskapsrådet (2023), Utvärdering av den kliniska forskningens kvalitet vid de regioner som omfattas av ALF-avtalet. 2023 års utvärderingsrapport. 97 Vetenskapsrådet (2023), Utvärdering av den kliniska forskningens kvalitet vid de regioner som omfattas av ALF-avtalet. 2023 års utvärderingsrapport. 98 Nationella vårdkompetensrådet (2021), Förenade anställningar vid de medicinska Fakulteterna 2018–2020.

säkerställa forskningstid, resurser och incitament för klinisk forskning och främja en stark forskningskultur inom hälso- och sjukvården. Den långsiktiga trenden är till exempel att andelen forskarutbildade läkare minskar. Det finns också utmaningar med att locka såväl läkare som andra yrkesgrupper till förenade anställningar. Söktrycket i utlysningar av sådana anställningar är lågt, och i Nationella vårdkompetensrådets undersökning blev 20 procent av tjänsterna inte tillsatta. Andelen ej tillsatta tjänster var 17 procent för läkare, 26 procent för övriga vårdyrken och 35 procent för sjuksköterskor.

Ett annat utvecklingsbehov som har lyfts är att den kliniska forskningen i högre grad behöver integreras i verksamheterna. SKR har till exempel pekat på ett behov av att utveckla samverkan kring klinisk forskning mellan regioner, kommuner, universitet/högskolor, Life science industrin och andra aktörer, att statens engagemang i regionernas och i kommunernas kliniska forskningsfrågor behöver bli mer långsiktigt och utgå ifrån vårdens och samhällets långsiktiga behov samt att lagstiftning behöver anpassas så att klinisk forskning möjliggörs, framför allt beträffande hanteringen av vårddata och biobanker.

Kunskapsutveckling och forskning har också identifierats som en viktig insats i relation till primärvårdens utveckling. Delegationen för ökad tillgänglighet i hälso- och sjukvården konstaterade till exempel att primärvårdsforskningen i dag är svag och utredningen menade att den måste stärkas ytterligare med långsiktiga insatser. Utredningen menade att kunskapsutvecklingen i primärvården måste stärkas om primärvården ska vara basen och navet i hälso- och sjukvården och såg ett behov av stöd för att skapa en stark forskningskultur och goda miljöer för forskning, utbildning och utveckling i primärvården. Vidare pekade delegationen på behovet av en kritisk massa av forskare och att fler universitetssjukvårdsenheter i primärvården behöver komma till stånd.

99 Vetenskapsrådet (2023), De kliniska forskarnas förutsättningar i Sverige. 100

Sveriges läkarförbund (2023), Läkarförbundets inspel 2023 till forsknings- och innovationspropositionen. 101

Nationella vårdkompetensrådet (2021), Förenade anställningar vid de medicinska fakulteterna 2018–2020. PM 2021-10-04 Dnr. 4.3-13549/2021-10 löpnr. 2021:10. 102

Sveriges Kommuner och Regioner (2020), Samhället, patienterna och hälso- och sjukvården behöver klinisk forskning. Positionspapper om klinisk forskning – för bästa möjliga vård – inte bara i dag utan även imorgon. 103 SOU 2022:22, Vägen till ökad tillgänglighet – delaktighet, tidiga insatser och inom lagens ram. Slutbetänkande av Delegationen för ökad tillgänglighet i hälso- och sjukvården.

En annan utmaning gäller förutsättningarna för kliniska prövningar. Det har skett en förhållandevis stor nedgång av antalet kliniska prövningar i Sverige. År 2023 presenterades en utredning där det beskrivs att det i dialogmöten återkommande beskrivits bero på att kliniska studier och kliniska prövningar i hälso- och sjukvården nedprioriteras och att det är svårt att få tid och resurser för dessa aktiviteter parallellt med hälso- och sjukvårdens kärnverksamheter. Även vid de möten som sekretariatet genomfört har bristande genomförandekapacitet beskrivits som en viktig förklaringsfaktor till utvecklingen.

Flera utmaningar med att sprida och nyttiggöra kunskap och teknik

Kunskapsspridning och nyttiggörande av forskning och innovationer sker på många olika sätt, och kan beskrivas som ett komplext ekosystem med många involverade aktörer. Här ligger fokus i huvudsak på de insatser som görs och kan göras på systemnivå för att stödja utveckling och förbättring. En viktig aspekt av detta är system och strukturer för att sprida kunskap och innovationer och stödja implementering.

Inom flera områden sker en snabb medicinsk utveckling som möjliggör nya behandlingar och effektivare arbetssätt i vården. Sverige har i vissa studier också beskrivits ligga långt fram i jämförelse med andra länder när det gäller införandet av ny medicinsk teknologi som dagkirurgi och nya behandlingsmetoder.

Samtidigt finns också utmaningar i nuvarande system. Ett område som ofta nämnts som särskilt utmanande i sekretariatets dialoger är precisionsmedicinens utveckling. Områden där precisionsmedicin är ett viktigt fält är exempelvis cancer, infektionssjukdomar, sällsynta tillstånd och komplexa sjukdomar (till exempel

104

Läkemedelsverket (2024), Statistik för kliniska prövningar av läkemedel och medicintekniska produkter 2023. 105

Ds 2023:8, Förslag på åtgärder för att skapa bättre förutsättningar för kliniska prövningar – för en bättre välfärd och starkare life science-sektor, s. 11. 106

Rehnberg, C. (2019), Vem vårdar bäst? En ESO-rapport om svensk sjukhusvård i ett jämförande perspektiv. 107

Precisionsmedicin innefattar olika metoder för att välja och anpassa behandlingar utifrån information om en specifik individ. Det handlar till exempel om gensekvensering och olika former av avancerade terapier som anpassas till den enskilda individen. Källa: Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2021), Genvägen till ökad precision. En framåtblickande analys av precisionsmedicin i hälso- och sjukvården.

folksjukdomar som allergi, diabetes, psykiatriska och reumatiska sjukdomar).

Precisionsmedicinens utveckling medför flera utmaningar för hälso- och sjukvårdssystemet. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys har till exempel konstaterat att utvecklingen kan medföra ett ökat tryck på hälso- och sjukvården och att det kommer behövas ny kunskap, kompetens, nya arbetssätt och rutiner om precisionsmedicin ska kunna erbjudas på ett jämlikt sätt. Myndigheten beskriver också att utvecklingen ställer höga krav på vårdens infrastruktur i form av till exempel IT-system och organisering. För att potentialen med precisionsmedicin ska kunna tas tillvara behövs resurser för omställning, prioriteringar och politiskt ledarskap, ökad integrering av forskning och klinisk verksamhet, mer kunskap i hälso- och sjukvården och tillgängliggörande av hälsodata. Myndigheten drog också slutsatsen att en otydlig ansvarsfördelning och styrning samt bristande nationell samordning medförde brister i ändamålsenligheten och effektiviteten i införandet av precisionsmedicinen. Man såg också en risk att prioriteringar gällande precisionsmedicin inom ramen för det kommunala självstyret kunde leda olika prioriteringar och därmed också till ojämlikheter för patienter beroende på vilken region man bor i. Även Vinnova har pekat på att omställningen mot precisionsmedicin ställer stora krav på nationell samordning, engagemang, nya arbetssätt och samverkan över organisationsgränser vilket för med sig stora strukturella utmaningar. Införandet av precisionsmedicin hindras enligt Vinnova av ett antal organisatoriska utmaningar på nationell och regional nivå. Utan nationell samordning mellan universitetssjukvården, akademin och myndigheter, och i samverkan med industrin, kommer Sverige inte att kunna dra nytta av den samlade expertis och infrastruktur som annars skulle kunna positionera landet i frontlinjen, enligt Vinnova.

Exemplet precisionsmedicin illustrerar på flera sätt utmaningar som uppstår även när det gäller införande av andra medicinska och

108 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2021), Genvägen till ökad precision. En framåtblickande analys av precisionsmedicin i hälso- och sjukvården. 109 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2021), Genvägen till ökad precision. En framåtblickande analys av precisionsmedicin i hälso- och sjukvården. 110 Vinnova (2023), Acceleration mot en hållbar framtid. Vinnovas inspel till regeringens forsknings- och innovationsproposition 2025–2028.

tekniska innovationer som ger nya möjligheter att förebygga, diagnostisera och behandla sjukdom.

Fortsatta behov av att utveckla kunskapsstyrningen

En central fråga när det gäller förutsättningarna för forskning, utveckling och innovation är systemet för kunskapsstyrning och förutsättningarna för att arbeta och utveckla hälso- och sjukvården i enlighet med riktlinjer och rekommendationer. Behovet av att svara mot en allt snabbare kunskapsutveckling i forskningen och ambitionerna om en evidensbaserad och jämlik hälso- och sjukvård har legat bakom ett ökat fokus under de senaste decennierna på insatser för att sprida och tillgängliggöra kunskap i syfte att stimulera och stödja utveckling, vilket ofta sammanfattas med begreppet kunskapsstyrning.

Trots insatser för att stärka tillgången till evidens och kunskap under 2000-talet har bland annat studier av Socialstyrelsen visat på svagheter och skillnader i efterlevnaden av riktlinjer och kunskapsstöd i hälso- och sjukvården. Diskussioner har därför förts om huruvida riktlinjer bör vara obligatoriska, och flera utredningar och insatser har genomförts för att stärka kunskapsstyrningen och stödja implementering och efterlevnad. Med utgångspunkt i rekommendationer i Utredningen om ökad följsamhet till nationella kunskapsstöd i hälso- och sjukvården beslutade regeringen att stödja utvecklingen av ett nytt nationellt system för evidensbaserad hälsooch sjukvård, ett initiativ av de 21 svenska sjukvårdsregionerna i samverkan. Bildandet och den tidiga utvecklingen av Nationellt system för kunskapsdriven ledning har beskrivits i rapporter från Leading Health Care. Både dessa rapporter samt rekommendationer från SKR till de 21 regionerna i juni 2022 tyder på att det nya nationella systemet fortfarande är under utveckling. Att problem

111 Socialstyrelsen (2023), Vård som inte bör göras. Följsamheten till nationella riktlinjer, Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2015), Lång väg till patientnytta – en uppföljning av nationella riktlinjers inverkan på vården i ett decentraliserat system. 112

SOU 2017:48, Kunskapsbaserad och jämlik vård - Förutsättningar för en lärande hälso- och sjukvård. 113

SOU 2020:36, Ett nationellt sammanhållet system för kunskapsbaserad vård. 114 Leading Health Care (2022), Kunskap (s)om styrmedel. Organisationsteoretisk genomlysning av nationellt system för kunskapsstyrning, Leading Health Care (2023), Kunskapsstyrning i praktiken: Införande, mottaglighet och lokal omsättning av den nya

med bristande följsamhet till evidensbaserade rekommendationer kvarstår visar också en rapport från Socialstyrelsen (2023), som visar varierande följsamhet till myndighetens ”icke-göra lista”.

Kunskapsstyrning är också en central del av flera statliga myndigheters uppdrag. I en utvärdering av Statskontoret konstateras att kunskapsstyrning blivit en allt viktigare del av statens styrning. Statskontoret såg bland annat att de formaliserade strukturer som vuxit fram för samverkan inom kunskapsstyrningen, till exempel i form av partnerskapet för kunskapsstyrning inom hälso- och sjukvård, har bidragit till en bättre dialog mellan den nationella och regionala nivån. Samtidigt kvarstår ett behov av insatser för att säkerställa att statliga myndigheters kunskapsstöd samordnas och svarar bättre mot behoven i kommuner och regioner. Bristande samordning mellan myndigheter kan också bidra till en spretig styrning och det förekommer fortfarande överlappningar och dubbelarbete mellan myndigheterna.

I mars 2024 presenterade regeringen och SKR en ny överenskommelse om kunskapsstyrningen. I den beskrivs att det stora antalet aktörer inom kunskapsstyrningen har medfört utmaningar gällande roller och ansvarsavgränsningar samt hur samarbetet mellan aktörerna ska se ut. Vidare konstateras att det resulterat i ett stort utbud av kunskapsstöd, som inte sällan dubblerar och överlappar, och i vissa fall till och med motsäger varandra. Regeringen och SKR konstaterar att det skapar en otydlighet i hur olika kunskapsstöd förhåller sig till varandra och vilka som bör vara vägledande. Det riskerar även att försvåra för beslutsfattare och professioner inom hälso- och sjukvården att nyttja kunskapsstöden och kan i förlängningen leda till en ojämlik hälso- och sjukvård. I överenskommelsen anges att kunskapsstyrning ska få ett starkare fokus på implementering. Insatser som beskrivs kunna stärka implementeringen är att förbättra tillgängligheten till stöden, underlätta användningen i den kliniska vardagen och att säkerställa att kunskapsstöd som är framtagna av olika aktörer är samstämmiga och sammanhängande, har tydligt identifierade målgrupper samt till-

kunskapsstyrningen, Sveriges Kommuner och Regioner (2022), Meddelande från styrelsen – Rekommendation till regioner om inriktning för fortsatt utveckling av det nationella systemet för kunskapsstyrning inom hälso- och sjukvårdsområdet 2023–2027. 115

Socialstyrelsen (2023), Vård som inte bör göras. Följsamheten till nationella riktlinjer. 116 Statskontoret (2023), Att styra med kunskap – En studie om statlig kunskapsstyrning riktad till kommuner och regioner.

gängliggörs utifrån målgruppernas behov. Vidare betonas behovet av prioriteringar samt att undvika den vård som inte skapar värde, i enlighet med de förhållningssätt som speglas i Socialstyrelsens icke-göra lista och professionsinitiativet Kloka kliniska val.

Systemövergripande omställning och innovation

I sekretariatets dialoger har det återkommande beskrivits att svårigheterna att uppnå systemövergripande innovation och omställning är en svaghet i det svenska hälso- och sjukvårds-systemet, samtidigt som annan typ av utveckling och innovation utgör styrkor. Två vanliga exempel som framförs är hälso- och sjukvårdens digitalisering och omställningen till en god och nära vård. Båda dessa områden har tagits upp som exempel på trögheter och svårigheter att realisera utveckling som kräver ett sammanhållet nationellt agerande. Andra har samtidigt lyft att det finns en orealistisk bild av hur snabbt det går att ställa om och att de uppföljningar som genomförts inte synliggör den pågående utvecklingen.

Exemplet digital utveckling och innovation

Att dra nytta av digitaliseringens möjligheter framhålls ofta som en av flera viktiga åtgärder för att möta den framtida resursproblematiken i hälso- och sjukvården. Det finns möjligheter för ökad produktivitet och bättre användning av medarbetares kompetens genom digitala lösningar. Användning av specialiserade algoritmer för repetitiva uppgifter kan till exempel frigöra tid för vårdpersonal som då kan använda sin tid för andra uppgifter. Digital teknik kan möjliggöra en mer personcentrerad och individualiserad vård, till exempel genom nya former för vård-kontakter, uppföljning och virtuell rådgivning som kan anpassas till individers behov och preferenser.

Det pågår ett omfattande utvecklingsarbete med fokus på digitalisering i såväl hälso- och sjukvårdens verksamheter som på regional och nationell nivå. Regionerna investerar varje år stora belopp

117

Regeringskansliet och Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Gemensam inriktning för en sammanhållen och ändamålsenlig kunskapsstyrning för hälso- och sjukvården. 118

Anell, A. (2020), Vården är värd en bättre styrning. SNS Forskningsrapport 2020. 119 Se till exempel Sveriges Kommuner och Regioner (2021), Digitala möjligheter som stöd i den nära vården.

i gemensam infrastruktur och digitala tjänster, både på egen hand och via Inera AB. Trots förhoppningarna och många projekt, utvecklingsinitiativ och satsningar samt en generellt hög innovationskapacitet har utvecklingstakten när det gäller hälso- och sjukvårdens digitalisering i praktisk verksamhet inte motsvarat förväntningarna. Detta har beskrivits som ett glapp mellan visioner och praxis - det finns öar av goda exempel där digital teknik och specialiserade algoritmer används, men hälso- och sjukvården har inte fullt ut anammat de nya möjligheter som finns. Det finns fortfarande stora utmaningar med de vardagsnära IT-systemen, som ofta är gamla och fragmentiserade. Det som efterfrågas av personal är användarvänliga verksamhetssystem som är enkla att logga in i och fungerar. Det ska vara enkelt att se relevant information och systemen ska kunna kommunicera med varandra. Trots att tekniska möjligheter finns har det varit en stor utmaning att i praktiken säkerställa sådana användarvänliga system.

När det gäller möjligheter till digitala vårdkontakter har utvecklingen gått snabbare. Utöver privata digitala vårdgivare erbjuder nu också flera regioner och offentliga vårdcentraler till exempel videobesök som alternativ till fysiska vårdkontakter. Användningen av AI i hälso- och sjukvården är ett område som vuxit snabbt och som väntas bli en alltmer självklar del av vården framåt. AI finns redan och växer fram ytterligare inom ett antal delar av vården, till exempel i form av besluts- och bedömningsstöd, diagnostik, riskanalys, prevention och logistik.

Ett problem har varit att digitaliseringen ofta skett i stuprör. Kommuner, regioner, statliga myndigheter och privata utförare har under många år byggt och infört egna IT-system och lösningar som inte alltid är kompatibla med varandra. Detta har försvårat samarbetet mellan olika offentliga aktörer, men också kontakten med invånare och företag. Den bristande samordningen har beskrivits som ett hinder för att uppnå digitaliseringens fulla potential.

120

Anell, A. (2020), Vården är värd en bättre styrning. SNS Forskningsrapport 2020. 121 Anell, A. (2020), Vården är värd en bättre styrning. SNS Forskningsrapport 2020. 122

Regeringskansliet och Sveriges Kommuner och Regioner (2020), En avsiktsförklaring mellan staten och Sveriges kommuner och regioner om utveckling av välfärdens digitala infrastruktur.

Behov av nationell samordning samt nationella standarder och strukturer beskrivs ofta som ett utvecklingsbehov.

Utvecklingen går mot att staten tar ett tydligare ansvar för att främja digital utveckling och innovation på nationell nivå. Detta uttrycks till exempel genom flera statliga utredningar inom hälsodataområdet, den nationella läkemedelslistan samt regerings-uppdragen om nationell digital infrastruktur och interoperabilitet. Utredningarna arbetar med frågor om interoperabilitet, lagstiftning och regelverk för primär- och sekundäranvändning av hälsodata och nationell digital infrastruktur för hälsodata och standarder samt specifikationer.

Exemplet omställningen till en god och nära vård

I sekretariatets dialoger har det vid flera tillfällen påpekats att omställningen till en nära vård är avgörande för att uppnå mål om ökad personcentrering, tillgänglighet och jämlikhet i hälso- och sjukvården. Omställningen har pågått sedan 2018, då regeringen tog initiativ för att ställa om vården med fokus på att primärvården ska bli det tydliga navet och första linjen i vården. Omställningen ska leda till att patienterna får en god, nära och samordnad vård, att patienterna är delaktiga utifrån sina förutsättningar och att hälsooch sjukvårdens resurser ska användas mer effektivt. Under åren 2019–2024 har regeringen betalat ut cirka 31,5 miljarder kronor för ändamålet till regioner, kommuner och SKR.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys har i utvärderingar av omställningen konstaterat att mycket av arbetet inom omställningen fram till och med den senaste delrapporten har bedrivits på strategisk nivå utan synliga effekter i verksamheterna. En av slutsatserna som dragits i utvärderingen är att verksamheterna inte har fått bättre förutsättningar för att nå omställningens mål eller uppfylla väsentliga delar i primärvårdens grunduppdrag. Myndigheten har sett en bred uppslutning kring omställningens syfte och mål bland dem som arbetar i verksamheterna och konstaterat att mycket

123

Se till exempel Sveriges Kommuner och Regioner (2021), Digitala möjligheter som stöd i den nära vården och Dir. 2023:177, Samordnare för en nationell digital infrastruktur i hälsooch sjukvården. 124 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2025), Omtag för omställning – Utvärdering av omställningen till en god och nära vård: slutrapport.

arbete pågår med att genomföra omställningen i regioner och kommuner, både på strategisk nivå och i projektform.

Den sammantagna bilden från utvärderingen är dock att det finns ett stort gap mellan vad verksamhetsföreträdare och yrkesverksamma lyfter fram som viktigt och de insatser som hittills varit i fokus för regionernas och kommunernas genomförande av reformen. Myndighetens uppföljning har också visat att primärvårdens ekonomiska resurser endast har ökat marginellt. I en majoritet av regionerna har resursandelen stått stilla eller till och med minskat. I regionernas handlingsplaner för omställningen är det också otydligt om regionerna avser att förstärka primärvårdens resurser framöver, och i så fall hur.

Flera utvecklingsbehov har också beskrivits i det kvalitativa utredningsunderlaget

Utvecklingsbehov gällande forskning, utveckling, omställning och innovation har beskrivits i såväl de svar som inkommit i den öppna konsultationen som i de olika möten och workshops som genomförts i utredningsarbetet. I svaren som inkom i den öppna konsultationen beskrevs till exempel behov av att förtydliga forskningsansvaret i hälso- och sjukvården, att dimensionera systemet så att det i högre grad än i dag rymmer både vård-produktion och forskning och att skapa bättre förutsättningar för att kunna bedriva klinisk forskning parallellt med kliniskt arbete inom hälso- och sjukvården. Andra behov på samma tema var att det behövs stärkta incitament för att utbilda sig till klinisk forskare, tydligare och bättre karriärvägar och en tydlig struktur i grund-utbildningen som motiverar och väcker nyfikenhet hos studenter till att bidra i klinisk forskningsaktivitet. Mer kontrakterad och formaliserad forskningstid, bättre möjligheter till nationella och internationella samarbeten och fler kombinerade tjänster genom samverkan mellan sjukvård och universitet, näringslivet och civilsamhället beskrevs också.

Bland svaren finns också beskrivningar av utvecklingsbehov gällande patienters möjligheter till medverkan i klinisk forskning,

125 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Ordnat för omställning? Utvärdering av omställningen till en god och nära vård: delrapport. 126 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Ordnat för omställning? Utvärdering av omställningen till en god och nära vård: delrapport.

exempelvis genom kliniska läkemedelsprövningar. Antalet kliniska prövningar beskrevs också behöva öka i Sverige. Vidare beskrevs behov av en stärkt förmåga och möjlighet till samverkan mellan olika typer av aktörer samt bättre förutsättningar för internationella investeringar inom svensk life science och ett behov av att hitta nya lösningar för klinisk forskning på särläkemedel. Behov beskrevs också av en infrastruktur för patient- och närståendesamverkan för att en bättre forskning och vård ska kunna utvecklas.

Bland inspelen förekommer också beskrivningar av behov av ökad nationell samordning och nationell styrning med fokus på forskning, utveckling och innovation. Några exempel är att hälsooch sjukvårdens forsknings- och utvecklingsuppdrag behöver tydliggöras och resurssättas på nationell nivå för att den kliniska forskningen inte ska behöva stå tillbaka för vårdproduktion. Forskningen och utvecklingen inom genterapier och precisions-läkemedel beskrivs kräva ett sammanhållet politiskt agerande som binder samman nationella ambitioner med implementering i den i dag regionala hälso- och sjukvården. Bland inspelen fanns också beskrivningar av att sjukvården kan vinna snabbhet, resurser och framför allt ökad vårdkvalitet genom en nationellt styrd introduktion av nya behandlingar, läkemedel, och ny teknik och samordning rörande hälsodata/vårddata.

Andra problem och utvecklingsbehov som framkommit under utredningsarbetet är till exempel att forskningsuppdraget i dag tolkas på olika sätt på olika kliniker, samtidigt som patienterna finns i hela vården. Detta har beskrivits leda till olika förut-sättningar i olika delar av landet. Ett behov av ökad nationell styrning och samordning har beskrivits i flera av utredningens kontakter, kring vilket det bland annat framförts att det behövs en stärkt statlig styrning och uppföljning med fokus på forskning i hälso- och sjukvården, till exempel genom ett tydligare ansvars-utkrävande när det gäller hur forsknings- och utbildningsuppdraget utförs i vården. En nationell digital infrastruktur och gemensam syn på regelverk för hälsodata har beskrivits kunna bidra till förbättrade förbättringar för forskning och innovation. Det har också lyfts att en ökad nationell samordning och styrning skulle kunna förbättra förutsättningarna för kliniska prövningar, och sannolikt även klinisk forskning generellt.

Ett helt statligt huvudmannaskap

Under utredningsarbetet har det framförts hypoteser om såväl tänkbara fördelar som tänkbara nackdelar med ett statligt huvudmannaskap när det gäller förutsättningarna för forskning, utveckling och innovation. Utifrån det samlade underlaget kan samtidigt inga säkra bedömningar göras om vilka konsekvenser och effekter ett helt statligt huvudmannaskap i praktiken skulle få.

Hypoteser om ett statligt huvudmannaskap

Hypoteser om tänkbara för- och nackdelar samt konsekvenser av ett statligt huvudmannaskap har framförts i den öppna konsultationen och i de möten och workshops som genomförts. I möten och workshops har flera aktörer har betonat vikten av FoU-perspektiv i en analys av för- och nackdelar med ett statligt huvudmannaskap eller andra sätt att förändra hälso- och sjukvårdens ansvarsfördelning. Frågor relaterat till förenade anställningar har beskrivits som särskilt viktiga att ta hänsyn till i det fall att förändringar av ansvarsfördelningen görs.

Tänkbara fördelar med ett samlat ansvar för vård och forskning

I några av de svar som inkom i den öppna konsultationen och i vissa av de möten och workshops som genomförts har det framförts att det kan finnas tänkbara fördelar med att samla ansvaret för vård och forskning hos en och samma huvudman. Det har till exempel förts resonemang om att styrning och prioritering av forskningen gentemot annan verksamhet skulle underlättas om det var en och samma huvudman för både vårdproduktion och forskning, att medicinsk forskning skulle gynnas av en starkare ekonomi och en effektiv styrning av resurser och att hälso- och sjukvårdens forskningsansvar i sin helhet skulle gynnas av ett ökat statligt ansvar mot bakgrund av statens samlade ansvar för forskningspolitiken. Ett samlat ansvar för forskning och vård har också beskrivits kunna ge synergieffekter och leda till mer effektiv styrning av insatser i gränslandet mellan utbildnings-, forskning-, innovation- och hälso- och sjukvårdspolitik.

Huvudmannagränsen mellan universiteten och hälso- och sjukvården har beskrivits leda till problem ur ett forskningsperspektiv och vara en bidragande orsak till att svensk forskning inom vissa områden halkar efter andra länder. En annan tänkbar fördel som framförts med att staten ansvarar för såväl universiteten som vården är att det strategiska arbetet kring forskning och utveckling skulle kunna bedrivas mer effektivt om ansvaret samlades nationellt, bland annat för att utvecklingen inte skulle vara lika beroende av viljan att samarbeta och samverka som i dag.

Andra har i stället påpekat ett statligt ansvar i sig inte skulle ge de önskade effekterna, utan att det som behövs är ett tydligare uppdrag, tydligare mål för forskningen och tydligare uppföljning. Om ett statligt huvudmannaskap kan bidra till att sådana mål införs och också får större genomslag så kan det bidra till bättre förutsättningar för forskning, utveckling och innovation, enligt detta resonemang. Andra har pekat på att ett gemensamt forskningsuppdrag, tydligare regler kring förenade anställningar och ökad nationell samordning och styrning med fokus på utbildningsplatser och utbildningstjänster skulle kunna vara lättare att uppnå med ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården, ofta utifrån en tanke om att nationell enhetlighet samt nationell planering och samordning kan underlättas av ett statligt huvudmannaskap.

Tänkbara nackdelar och tveksamheter om önskade effekter kan nås

I de kvalitativa utredningsmomenten har det också framförts tänkbara nackdelar med ett statligt huvudmannaskap. Flera har pekat på att det är långt ifrån säkert att de effekter man vill åt skulle uppnås med en sådan reform. Några exempel på hypoteser som framförts i den riktningen är att det finns en övertro på vad ett förstatligande skulle kunna åstadkomma och att flera av problemen som beror på organisatoriska gränser och ett delat ansvar troligen skulle kvarstå även om gränserna var mellan två statliga organisationer. Det har därför beskrivits som tveksamt vad som skulle bli bättre av att samla ansvaret för forskning hos staten.

Ytterligare en uppfattning som framförts i sekretariatets möten är att positiva effekter av ett statligt huvudmannaskap är beroende av att staten prioriterar forskningen högre än i dag och att den ökade

nationella styrningen som behövs kommer till. Eftersom det är svårt att veta vad staten har för ambitioner inom detta område har en del aktörer ansett det vara svårt att bedöma om några positiva effekter skulle kunna uppnås. Det har också framförts att det finns en risk att ett statligt huvudmannaskap ytterligare förstärker att produktion av vård prioriteras på bekostnad av forskningen.

Möjliga för- och nackdelar ur ett innovationsperspektiv

När det gäller innovation har det bland annat framförts att ett statligt huvudmannaskap skulle kunna förbättra förutsättningarna för att fånga upp och sprida innovationer och nya arbetssätt. Samtidigt har det lyfts att det ur ett innovationsperspektiv måste beaktas att det pågår samtidiga och bitvis paradoxala utvecklingstrender– vården blir mer digital och därmed gränslös samtidigt som mer kan göras i hemmet, vilket ökar betydelsen av kopplingen till det lokala. Detta har i sin tur beskrivits innebära att innovation och implementering inom vissa områden kan stärkas av centralisering, ett nationellt perspektiv och storskalighet, medan innovation och utveckling inom andra områden behöver vara decentraliserat eftersom det är så tydligt lokalt förankrat.

Ytterligare en hypotes som framförts är att utvecklingen av digital vård skulle kunna underlättas av ett statligt huvudmannaskap, eftersom länsgränser och geografi inte är avgörande för sådan vård och för att det skulle kunna vara mer effektivt med en nationell ingång och samordning för sådan vård för såväl patienter som vårdgivare. Ett annat tema som lyfts i anslutning till innovationsförmågan är betydelsen av att patienters erfarenheter och kunskaper kan ligga till grund för utveckling och innovation i vården.

I anslutning till detta har det förts resonemang om att detta kan utvecklas jämfört med i dag, men att det är svårt att avgöra om staten skulle kunna skapa bättre förutsättningar för sådan innovation än regionerna. Vidare har det framförts att incitament och regelverk som möjliggör och bjuder in till innovation är en viktig förutsättning. Vissa har ansett att staten skulle kunna vara bättre än regionerna på att tydligt efterfråga och följa upp innovation i vården.

Olika bedömningar om konsekvenserna för spridning och implementering av kunskap och teknik

Även när det gäller förutsättningarna för införande och nyttiggörande av ny teknik och kunskap har olika bedömningar gjorts av de aktörer sekretariatet haft kontakt med. Vissa har menat att ett statligt huvudmannaskap skulle vara positivt i förhållande till ny kunskap, teknik och innovation, medan andra har gjort motsatt bedömning. Argument som framförts av de som sett vinster med ett statligt huvudmannaskap ur detta perspektiv är till exempel att nyttiggörande av teknisk utveckling till stor del är beroende av upphandlingsförmågan och kan gynnas av standardisering och möjlighet för datadelning, och att ett starkare nationellt ansvar kan gynna detta.

De som varit mer tveksamma till om ett statligt huvudmannaskap skulle gynna detta har bland annat lyft att det kan finnas vinster med ett nationellt ansvar när det gäller införande av ny teknik, men att effekterna i verksamheter är svårt att uttala sig om. Några har pekat på att nya system och tekniska lösningar som utreds och godkänns en gång för hela landet är mer effektivt än att 21 regioner ska göra samma process. Samtidigt så kan det ur andra perspektiv, inte minst företagsperspektivet, bli svårare än i dag eftersom en nationell marknad blir mer av ett nålsöga än de 21 regionerna. Resonemang har också förts om att de viktigaste faktorerna för införande av ny kunskap och teknik är samarbete, dialog och olika verksamhetsnära faktorer. Det har beskrivits som att det inte enbart är en fråga om styrning och att det talar för att en huvudmannaskapsförändring skulle ha begränsad effekt när det gäller innovation och utveckling i verksamheter.

Vissa har menat att kunskapsstyrningen eventuellt skulle kunna fungera bättre med ett samlat nationellt ansvar för vården, men att det samtidigt inte skulle vara en lösning på de större systemrelaterade problemen. De fördelar som lyfts med ett statligt huvudmannaskap i fråga om kunskapsstyrningen rör framför allt möjligheten att då samla ansvaret för hela kunskapsstyrningen under ett och samma huvudmannaskap, vilket skulle kunna möjliggöra ett mer sammanhållet och samordnat system för kunskapsstyrning.

Vissa specifika för- och nackdelar med ett statligt ansvar för den digitala infrastrukturen

En del aktörer som sekretariatet har träffat har sett tydliga fördelar med ett statligt huvudmannaskap när det gäller hälso- och sjukvårdens digitala infrastruktur. Exempel som har nämnts är att den ökade möjligheten till nationell styrning som ett statligt huvudmannaskap medför skulle medföra en utökad möjlighet till att uppnå en större enhetlighet gällande till exempel vilken information som visas i olika nationella system, vilket ger en ökad jämförbarhet. Ett annat antagande som förekommit är att ett statligt huvudmannaskap skulle ge bättre förutsättningar för att skapa nationella specifikationer och standarder samt att följsamheten till sådana skulle bli bättre.

Det har också lyfts vissa specifika nackdelar med ett statligt huvudmannaskap när det gäller digitalisering och digital infrastruktur. Ett exempel är att det lyfts en risk för en ökad sårbarhet om det blir vanligare att en och samma lösning eller system upphandlas och införs för hela landet.

Risker med centralisering när det gäller innovation

Ett annat återkommande tema i sekretariatets dialoger är risker med ett statligt huvudmannaskap ur ett innovationsperspektiv. I detta sammanhang har det bland annat lyfts att innovationsförmågan skulle kunna minska av ett statligt huvudmannaskap, om det regionala perspektivet skulle försvagas och enhetligheten skulle öka.

Vissa har menat att statens meriter gällande innovation och digitalisering är svaga och att det därför är svårt att se varför staten skulle lyckas bättre än regionerna i detta avseende. Ett annat perspektiv som lyfts är att variationerna mellan olika delar av landet som det decentraliserade ansvaret möjliggör bidrar till innovation och utveckling genom att olika lösningar provas på olika håll. Ett syfte med ett statligt huvudmannaskap har av en del uppfattats vara att minska de variationerna, vilket då skulle hämma innovationsoch utvecklingskraften.

Det har också förts resonemang om att avståndet mellan ledningsnivåerna i den nya statliga myndighetsorganisationen och verksam-

heten ”längst ut” i patientmötet kan bli för långt. Eftersom det är där stora delar av innovationsarbetet bedrivs kan det enligt detta resonemang finnas en risk för att staten blir sämre på att främja och fånga upp utvecklingsinitiativ från till exempel personal och patienter. Att organisera hälso- och sjukvården kring att en aktör (staten) ska avgöra vilken väg, lösning eller åtgärd som är rätt i olika frågor har av vissa beskrivits som ett sätt att öka risktagandet när det gäller hälso- och sjukvårdens utveckling.

Lärdomar från andra länder

Ett viktigt underlag när det gäller lärdomar från andra länder har varit rapporten från Myndigheten för vård- och omsorgsanalys om lärdomar från strukturreformer i Norden. Rapporten berör dock inte frågan om forskning, innovation och utveckling i relation till reformerna, vilket innebär att underlaget är begränsat för slutsatser om effekter av de nordiska reformerna avseende forskning, utveckling och innovation. Nedan redogörs för några avgränsade utblickar till andra system, baserat på tidigare utredningar och det arbete som genomförts inom ramen för arbetet med den här rapporten.

Lärdomar från andra länder gällande förutsättninga för kliniska prövningar

I en utredning genomfördes en internationell utblick för att identifiera lärdomar från andra länder gällande förutsättningar för kliniska prövningar. Med utgångspunkt i lärdomarna från andra länder konstaterade den utredningen att gemensamma framgångs-faktorer var en uttalad ambition, ett nationellt övergripande ansvar och konkreta handlingsplaner, sektorns förmåga att samverka, investeringar i genomförandekapacitet i hälso- och sjukvården och ett uttalat fokus på leveranssäkerhet och att utveckla synergier med den akademiska forskningen.

Den utredningen konstaterade också att hälso- och sjukvårdens organisering och finansiering inte förefaller vara avgörande för att

127 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Strukturreformer i Norden. Analys av hälso- och sjukvårdsystemen i Norge, Danmark och Finland, PM 2024:4. 128 Ds 2023:8, Förslag på åtgärder för att skapa bättre förutsättningar för kliniska prövningar – för en bättre välfärd och starkare life-science sektor, s. 19.

genomföra åtgärder för att förbättra förutsättningarna och attrahera och genomföra företagsinitierade kliniska prövningar. Ett statligt helhetsansvar för den specialiserade sjukhusvården, som i Danmark och Norge, bedömdes däremot vara en fördel när det kommer till att på relativt kort tid kunna genomföra åtgärder, få genomslag, kunna följa upp effektivitet och redovisa konkreta resultat. Utredningen noterade samtidigt att Australien hade uppnått goda resultat med en organisation av sjukvården som är mer lik den vi har i Sverige.

Ett centraliserat ansvar medför andra typer av styrning och organisation kring forskning, utveckling och innovation i Storbritannien

Det engelska hälso- och sjukvårdssystemet kan utgöra grund för lärdomar kring ett helt statligt huvudmannaskap, eftersom NHS är ett centraliserat system som omfattar stora delar av hälso- och sjukvården. När det gäller forskning, utveckling och innovation kan det konstateras att styrningen och den organisatoriska strukturen ser annorlunda ut än den svenska till följd av det centraliserade ansvaret för hälso- och sjukvården.

Ett exempel är att det sätts fler och andra typer av nationella mål när det gäller forskning, utveckling och innovation, vilket bland annat uttrycks genom NHS Long term plan, i vilken mål och ambitioner för utvecklingen inom NHS sätts upp. I planen finns till exempel mål om att öka antalet personer som inkluderas i olika typer av hälsoforskning, att bli det första nationella hälso- och sjukvårdssystemet som erbjuder helgenomsekvensering som en del av rutinsjukvården och att öka takten i att implementera innovationer för snabbare patientnytta av nya tekniska och medicinska lösningar. Utvecklingen av strategier sker centralt i NHS och det finns olika nationella organisationer med uppdrag att främja, stödja, finansiera, genomföra och implementera forsknings- utvecklings- och innovationsarbeten så som NHS Innovation Service och Nationella Institute of Health research (NIHR).

129

Ds 2023:8, Förslag på åtgärder för att skapa bättre förutsättningar för kliniska prövningar – för en bättre välfärd och starkare life-science sektor, s. 143. 130

NHS (2019), The NHS Long Term Plan.

Sekretariatet saknar underlag för att bedöma om det centraliserade ansvaret bidrar till bättre utfall och kvalitet vad gäller förutsättningarna för forskning, innovation och utveckling i hälso- och sjukvården. Storbritannien är ett av de ledande länderna i världen när det gäller forskning inom hälsovetenskaperna, men bland de andra världsledande nationerna finns samtidigt också länder med andra typer av hälso- och sjukvårdssystem och även Sverige rankas förhållandevis högt. Lärdomarna från NHS avser i nuläget därför i huvudsak vilka möjliga former för styrning och organisation som ett centraliserat ansvar kan möjliggöra.

Observationer utifrån det samlade underlaget

Det har inte varit möjligt att genomföra fördjupade analyser för att undersöka alla hypoteser som framkommit i utvärderingsarbetet. Men med utgångspunkt i det underlag som inhämtats har ett antal observationer gjorts om hur ett statligt huvudmannaskap skulle kunna påverka förutsättningarna för forskning, utveckling och innovation. Bedömningen har gjorts att observationerna över lag är giltiga för såväl ett helt statligt huvudmannaskap som ett statligt huvudmannaskap för specialiserad hälso- och sjukvård.

För det första kan det konstateras att underlaget inte ger något tydligt stöd för att ett statligt huvudmannaskap skulle förbättra förutsättningarna för verksamhetsnära innovation och utveckling eller implementering av nya lösningar och kunskap. Det har i utredningens dialoger också framförts hypoteser både om att förutsättningarna kan förbättras och försämras genom ett statligt huvudmannaskap.

En andra observation är att det saknas möjlighet att förutsäga om ett statligt huvudmannaskap skulle bidra till ökat utrymme och prioritet för forskning i hälso- och sjukvårdens verksamheter. Ett statligt huvudmannaskap skulle kunna bidra till detta om kompetensförsörjningen stärks och om styrning, finansiering och uppföljning inriktas särskilt på att åstadkomma just detta.

En tredje observation är att såväl ett helt statligt huvudmannaskap som ett statligt huvudmannaskap för specialiserad hälso- och

131 Se till exempel Nature Index, 2024 Research Leaders: Leading countries/territories/Health sciences.

sjukvård skulle troligen kunna bidra till bättre förutsättningar för kliniska prövningar. Detta eftersom det samlade nationella ansvaret för forskningen som en huvudmannaskapsreform medför kan underlätta ökad nationell samordning, vilket beskrivits som en viktig faktor för utveckling och framgångsfaktor i andra länder. Samtidigt skulle detta troligen också vara möjligt att uppnå även utan en huvudmannaskaps-reform.

Den fjärde observationen är att ett statligt huvudmannaskap skulle medföra behov av förändrade former för styrning och finansiering samt utveckling av nya strukturer för att hantera frågor om till exempel precisionsmedicin och läkemedelsfrågor i hälso- och sjukvården. I vissa avseenden skulle detta troligen påverka förutsättningarna positivt, men samtidigt kan ökad nationell styrning och samordning också åstadkommas med ett decentraliserat huvudmannaskap. Vilken väg till ökad nationell samordning, finansiering och styrning som är mest effektivt från dagens läge är svårt att avgöra.

När det gäller systemövergripande innovation, reformer och omställning förekommer olika uppfattningar kring om detta skulle underlättas eller försvåras av ett statligt huvudmannaskap. Ett nationellt ansvar kan öka möjligheterna att få genomslag för omställningsambitioner i hela landet och ett statligt huvudmannaskap ger direkt möjlighet att förändra resurs-tilldelningen, men i övrigt skulle regeringen väsentligen ha samma förutsättningar som regionerna att driva omställning och förändring. Det bör samtidigt också beaktas att genomslag i verksamheter kan försvåras av ett ökat avstånd till styrning och ledning, vilket gör den sammantagna effekten svårbedömd.

Många som sekretariatet har haft kontakt med har pekat på ett behov av ett ökat statligt ansvar för att digitaliseringen av hälsooch sjukvården samordnas i en enhetlig struktur. Ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle medföra att staten får hela ansvaret för digitaliseringen inom den hälso- och sjukvård som regionerna i dag ansvarar för, vilket kan innebära bättre förutsättningar för en nationellt samordnad utveckling på systemnivå. Det är samtidigt också troligt att ett ökat statligt ansvar och en ökad nationell samordning kan uppnås även utan att förändra huvudmannaskapet. Som tidigare påpekats går utvecklingen redan i dag mot ett ökat statligt ansvar för att främja digital utveckling och innovation i hälso- och sjukvården, och flera på-

gående initiativ finns. Om regeringen går vidare och genomför förslagen från befintliga utredningar och svar på regeringsuppdrag innebär det förändrade förutsättningar för analys, forskning och utveckling, både i regioner och på nationell nivå. Ett utökat statligt ansvar för frågor relaterat till hälso- och sjukvårdens digitala infrastruktur innebär också förutsättningar för staten att styra tydligare. Det kan innebära bättre förutsättningar för följsamhet till standarder, att specifikationer skapas och efterlevs samt att komponenter och tjänster i en nationell digital infrastruktur i övrigt används för att underlätta utbyte av information och tillgängliggörande av hälsodata nationellt och internationellt.

I fråga om kunskapsstyrningen kan det konstateras att ett helt statligt huvudmannaskap skulle innebära ett samlat statligt ansvar för kunskapsstyrning. Det har däremot inte varit möjligt att utreda hur ett sådant system närmare skulle utformas eller om det skulle bidra till förbättrade förutsättningar för implementering och prioritering av kunskapsstyrningens rekommendationer, i enlighet med de utvecklingsbehov som identifierats. Om ett statligt huvudmannaskap kombineras med nya och mer effektiva lösningar för att stödja implementering och nyttiggörande av innovationer och kunskap kan förutsättningarna för detta stärkas, men i avsaknad av information om ambitioner eller avsikter gällande detta går det inte att förutsäga vilka närmare konsekvenser som skulle uppstå.

En övergripande kommentar till underlaget är att de tänkbara fördelarna med ett statligt huvudmannaskap i högre utsträckning kan relateras till förutsättningarna för forskning och införande av ny teknik och nya medicinska behandlingar medan nackdelarna i högre utsträckning kan relateras till förutsättningarna för verksamhetsnära utveckling och innovation. En annan övergripande observation är att flera underlag pekar på ett behov av ökad nationell samordning och styrning gällande forskning, innovation och utveckling. Om detta bäst uppnås genom ett statligt huvudmannaskap eller andra åtgärder för ökad nationell samordning och styrning är dock svårt att avgöra med någon högre grad av säkerhet.

Ett delvis statligt huvudmannaskap

I anslutning till forskning, utveckling och innovation är det särskilt relevant att överväga eventuella för- och nackdelar med ett statligt huvudmannaskap för de delar av hälso- och sjukvården som har de största kontaktytorna mot forskningen och där den statliga styrningen redan är förhållandevis stark via till exempel ALF-avtalet och arbetsprocessen för Nationell högspecialiserad vård. I denna rapport utgörs detta av scenarierna för ett statligt huvudmannaskap för universitetssjukvården, universitetssjukhusen och den högspecialiserade vården.

Det har i vissa av sekretariatets dialoger framförts att ett statligt huvudmannaskap för universitetssjukvården/universitetssjukhusen eller den nationellt högspecialiserade vården skulle kunna ha vissa särskilda fördelar ur ett forsknings- och innovationsperspektiv, framför allt utifrån att det kan finnas fördelar med att samla ansvaret för vård, utbildning och forskning under en och samma huvudman. En tänkbar fördel med detta skulle till exempel vara att det skulle underlätta samverkan mellan universitet och sjukvård och möjliggöra en utökad nationell styrning, finansiering och samordning. Det har i detta sammanhang framförts att den akademiska friheten även fortsatt måste säkerställas.

Utvärderingen av ALF-avtalet har visat att en gemensam budget kan understödja att behoven av såväl vård, forskning och utbildning beaktas i relation till olika beslut, som till exempel tillsättande av förenade anställningar. Att uppnå en fullständig integrering av till exempel universitetssjukhus och universitet skulle dock sannolikt kräva att universitet och universitetssjukhus slås ihop, vilket är en lösning som skulle kräva en djupare analys än vad som varit möjligt att genomföra i detta arbete. I det fall att ett statligt huvudmannaskap medför att en statlig myndighet ges ansvar för vården så kvarstår de organisatoriska gränserna mellan verksamheterna, med skillnaden att det vid ett statligt huvudmannaskap skulle handla om två statliga verksamheter som ska samverka. Det är inte uppenbart hur förutsättningarna för samverkan mellan universitet och sjukvård skulle förändras på något genomgripande sätt av att båda verksamheterna står under statligt huvudmannaskap.

132

Socialstyrelsen (2023), Utvärdering av universitetssjukvård inom ALF-avtalet 2018–2021, Uppföljning av klinisk forskning, läkarutbildning och hälso- och sjukvårdens utveckling – miniminivåer och kvalitetsutveckling.

Oavsett organisatorisk lösning skulle dessa scenarier vara praktiskt svåra att hantera eftersom det skulle innebära en huvudmannagräns mellan eller till och med inom sjukhusen i en viss region. Begreppet universitetssjukvård syftar i dag på ”den del av hälsooch sjukvården som utformas med särskild hänsyn tagen till forskningens och utbildningens behov”. Ett statligt huvudmannaskap, i meningen statligt tillhandahållaransvar, har i vissa dialoger beskrivits som närmast omöjligt att genomföra eftersom vården bedrivs integrerat med annan vård och i flera delar av hälso- och sjukvårdssystemet. Även i tidigare utredningar har det påpekats att en sådan ordning skulle medföra svårhanterliga gränssnitt mellan huvudmän och leda till en organisatorisk förvirring som inte skulle gynna hälso- och sjukvården.

Sammanfattningsvis har det under utredningsarbetet framförts till sekretariatet att det ur ett forsknings- och utvecklingsperspektiv finns flera angelägna utvecklingsbehov när det gäller universitetssjukvården, universitetssjukhusen och högspecialiserad vård samt att det kan finnas skäl att stärka den nationella samordningen och styrningen av dessa verksamheter. Det har hittills däremot inte framkommit några tydliga argument för att ett delvis statligt huvudmannaskap för enbart universitetssjukvården, universitetssjukhusen eller nationell högspecialiserad vård skulle vara den åtgärd som bäst svarar mot utvecklingsbehoven.

När det gäller scenarierna för ett delvist statligt huvudmannaskap för primärvården, luftburen hälso- och sjukvård, screening och vaccinationer samt rättspsykiatri har inga särskilda bedömningar gjorts av hur ett statligt huvudmannaskap skulle påverka förutsättningarna för forskning, utveckling och innovation. De förändrade förutsättningar som beskrivits vad det gäller ett helt statligt huvudmannaskap och ett statligt huvudmannaskap för specialiserad hälso- och sjukvård/universitetssjukvård kan till viss del antas vara gällande även för dessa scenarier, även om den konkreta innebörden kan variera något.

133

Socialstyrelsen (2024), Definition av universitetssjukvård, Underlag beslutat av den nationella styrgruppen för ALF. 134

Ds 2003:56 Högspecialiserad sjukvård – Kartläggning och förslag.

7.4En personcentrerad hälso- och sjukvård

Vårdansvarskommittén ska enligt sitt utredningsdirektiv analysera ansvarsfördelningen i hälso- och sjukvården och lämna förslag som säkerställer ett mer effektivt hälso- och sjukvårdssystem som utgår från patienter och tar hänsyn till medarbetares behov. I detta avsnitt behandlas frågan om konsekvenser för patienterna av en huvudmannaskapsförändring när det gäller förutsättningarna för att erbjudas en personcentrerad hälso- och sjukvård.

Inom hälso- och sjukvården är frivillighet liksom respekt för patientens människovärde och integritet viktiga ledord. Detta följer sedan decennier av såväl dokument om mänskliga fri- och rättigheter som av medicinetiska principer. Sedan patientlagens ikraftträdande 2015 finns lagstadgade krav på samtycke, information och delaktighet. I praktiken pågår utveckling mot en ökad så kallad personcentrering i vården där patienter och närstående ses som kunskapsbärande medskapare till, snarare än passiva mottagare av, vård. Detta innebär bland annat att patienters och närståendes behov, resurser och förutsättningar används som utgångspunkter för att forma vårdprocesser och för att utveckla hälso- och sjukvården på organisations- och systemnivå.

Personcentrering kan vara ett mål för hälso- och sjukvården att arbeta mot, men också ett medel för att uppnå en jämlik, kvalitativ och kostnadseffektiv hälso- och sjukvård. Begreppet personcentrering har över tid också kommit att betraktas som en viktig dimension i uppföljning och utveckling av hälso- och sjukvården. Det förekommer ofta som ett mål för olika utvecklingsarbeten, till exempel i relation till omställningen till en mer nära vård.

Personcentrering som begrepp förekommer inte i hälso- och sjukvårdslagstiftningen, men det finns skrivningar som pekar i den riktningen. Enligt 5 kap. 1 § HSL innebär en god vård bland annat

135 Enligt det nationella tvärvetenskapliga forskningscentrumet GPCC (Centrum för personcentrerad vård) bygger personcentrerad vård på ett partnerskap mellan patienter och de som arbetar inom hälso- och sjukvården. Utgångspunkten är att vårdpersonalen lyssnar på patientens berättelse. I berättelsen identifieras personens förutsättningar, resurser och hinder, som tillsammans med övriga undersökningar används till att tillsammans skriva en hälsoplan. GPCC (2024), Centrum för personcentrerad vård. 136 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2018), Från mottagare till medskapare. Ett kunskapsunderlag för en mer personcentrerad hälso- och sjukvård. Rapport 2018:8. 137 Se till exempel Vård- och omsorgsanalys (2022), Nationell uppföljning av hälso- och sjukvården. PM 2022:3. 138 Socialstyrelsen (2023), Uppföljningen av omställningen till en mer nära vård 2022. Sveriges Kommuner och Regioner (2023). Personcentrerat förhållningssätt.

att respektera patientens självbestämmande och integritet samt att främja goda kontakter mellan patienten och hälso- och sjukvårdspersonalen.

Studier har visat att en personcentrerad hälso- och sjukvård där patienter är involverade i sin egen vård oftare leder till att de följer behandlingsråd, vilket bidrar till bättre medicinska resultat och nöjdare patienter. Personcentrerad vård kan också öka jämlikheten i vården när hänsyn tas till individens förutsättningar.

Personcentrad vård som medel har möjlighet att genom ökad patientdelaktighet och stärkt hälsokompetens i befolkningen, leda till minskad sjukdomsförekomst och vårdefterfrågan och därmed verka kostnadsbesparande via effektivare sökbeteenden i befolkningen. Evidensen om personcentrering som kostnads-besparande effektivisering är dock relativt svag. Personcentrering är ett förhållningssätt och arbetssätt som sannolikt leder till ambitionshöjningar i verksamheterna genom ökad tjänstekvalitet för patienter och brukare, vilket då också kan vara kostnads-drivande.

Nuvarande ordning

Flera kända utvecklingsbehov finns också i svensk hälso- och sjukvård i fråga om kvalitetsdimensioner som kan anses kopplade till frågan om en personcentrerad hälso- och sjukvård. För att tillvarata patienters och närståendes erfarenheter involveras patient- och anhörigrepresentanter på flera nivåer i hälso- och sjukvårdssystemet i dag. Det handlar både om involvering i den egna vård-processen och i utvecklingen, ledningen och styrningen av hälso- och sjukvården.

De medskick som sekretariatet har tagit del av inom ramen för den öppna konsultationen lyfter att regionerna på flera håll har fungerande samverkansstrukturer med patientföreningar. En studie från Myndigheten för vård- och omsorgsanalys visar samtidigt att regionerna i dag har olika rutiner för patientmedverkan i sin ledning och

139

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Redo för framtiden? Analys av hur det offentliga åtagandet i hälso- och sjukvården och äldreomsorgen kan utvecklas till år 2040. Rapport 2024:1. 140 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), En för alla. Erfarenheter av patientmedverkan i styrning och ledning av hälso- och sjukvården. PM 2024:1.

styrning av hälso- och sjukvården, vilket resulterat i ett fragmenterat system.

En del av personcentrerad vård handlar om att patienten är en människa med förmågor och resurser som är viktiga för en framgångsrik behandling. Med detta perspektiv ses patienter som medskapare av vård och hälsa med en erfarenhetsbaserad kunskap om hur det är att leva med en viss sjukdom eller ett visst tillstånd.

Utmaningar och utvecklingsbehov

Det finns ett flertal brister gällande patienters upplevelser av hälsooch sjukvården. De intervjuer som sekretariatet har genomfört och de medskick som sekretariatet har tagit del av inom ramen för den öppna konsultationen visar att vården är svårnavigerad för patienter och att samordningen mellan vårdaktörer brister samt att vårdkedjorna behöver bli tydligare och mer anpassade till patienters förutsättningar.

En internationell enkätundersökning visar också att Sveriges befolkning har sämre erfarenheter av vården än befolkningen i nio andra länder bland annat när det handlar om ifall vårdpersonalen känner till ens sjukdomshistoria, ägnar en tillräckligt med tid och involverar en i beslut. Det är också färre patienter med kroniska sjukdomar i Sverige som svarar att de har diskuterat mål med behandlingen för sin sjukdom och olika behandlingsalternativ samt fått en plan för egenvård.Ytterligare en observation är att Sverige får sämst resultat bland länderna gällande upplevelsen av att bli orättvist behandlad och att inte bli tagen på allvar inom hälso- och sjukvården. Uppföljningar visar också att det finns flera brister i patientlagens genomslag och få tecken på förbättringar i lagens efterlevnad över tid. Det finns brister i vårdens tillgänglighet, delaktighet, kontinuitet och samordning.

141 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), En för alla. Erfarenheter av patientmedverkan i styrning och ledning av hälso- och sjukvården. PM 2024:1. 142 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2018), Från mottagare till medskapare Ett kunskapsunderlag för en mer personcentrerad hälso- och sjukvård. Rapport 2018:8. 143 De nio länder som deltog i undersökningen var Australien, Frankrike, Kanada, Nederländerna, Nya Zeeland, Schweiz, Storbritannien, Sverige, Tyskland och USA. 144 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Vården ur befolkningens perspektiv. International Health Policy Survey (IHP) 2023. PM 2024:3. 145 Se bland annat Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2021), En lag som kräver omtag. Uppföljning av patientlagens genomslag med en fördjupning om valfrihet. Rapport 2021:10.

Konsekvenser för patienter och invånare

De patientorganisationer som sekretariatet varit i kontakt med menar att bristen på samordning i hälso- och sjukvården leder till ett stort samordningsansvar för den enskilde och dess närstående. Brist på möjligheter för data och information att följa med patienten och ett fragmenterat vårdsystem beskrivs äventyra patientsäkerheten och riskerar att påverka vårdens effektivitet.

Bostadsorten beskrivs i dag ha stor betydelse för vilken vård den enskilde erbjuds, både gällande vilka typer av insatser man har tillgång till och innehållet i insatserna. Skillnader i vården beskrivs leda till att personer med vissa diagnoser blir begränsade i sina livsval och sin mobilitet, eftersom vårdutbudet påverkar var man kan bo och en flytt kan innebära att tillgången till behandling och hjälpmedel påverkas.

Ett helt statligt huvudmannaskap

Om ett helt statligt huvudmannaskap ska leda till kvalitetsförbättringar kopplade till personcentrering behöver flera förutsättningar för en personcentrerad vård stärkas. Positiva utfall när det gäller hälso- och sjukvårdens personcentrering kan till exempel nås om hälso- och sjukvården blir lättare att navigera i för patienter och anhöriga, om den relationella kontinuiteten i primär-vården stärks, om informationsöverföringen och samverkan mellan vårdgivare och huvudmän förbättras eller om det skapas bättre förutsättningar än i dag att utveckla och förbättra hälso- och sjukvårdens verksamheter med utgångspunkt i patienternas kunskap och erfarenheter. Det samlade utredningsunderlaget visar dock på få mekanismer i en centralisering som i sig bidrar till sådana utfall. Att nå sådana mål genom en huvudmannaskapsreform förutsätter i stället ett långsiktigt utvecklingsarbete från den nya plattform som reformen innebär.

Faktorer som bidrar till en personcentrerad hälso- och sjukvård

Bristen på fast läkarkontakt i primärvården kan, enligt Myndigheten för vård- och omsorgsanalys, vara en förklarande faktor till att Sveriges befolkning upplever en lägre grad av personcentrering i

hälso- och sjukvården jämfört med befolkningen i flera andra länder. Personer med en fast läkarkontakt på sin vårdcentral har bättre upplevelser av kontinuitet, delaktighet och samordning. Även primärvårdsläkare som har en personlig lista med invånare som de är fast vårdkontakt för anser oftare att den vårdcentral de arbetar på är väl förberedd på att erbjuda vård till patienter med kroniska sjukdomar och med psykisk ohälsa.

Det finns också ett samband mellan att man som patient upplever att vårdpersonalen inte ägnat en tillräckligt med tid under vårdbesöket och att svara att ens hälsoproblem inte tagits på allvar. Det framstår därmed som viktigt att ge primärvårdsläkare goda förutsättningar att arbeta med relationell kontinuitet för att skapa och upprätthålla en personcentrerad hälso- och sjukvård. Att ha en fast läkarkontakt har lyfts som viktigt även av de patientorganisationer som deltagit i kommitténs empiriinsamling.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys menar att det är av vikt att patienter, brukare och närstående involveras på alla nivåer i hälso- och sjukvårdsystemet, även inom styrning och ledning, för att skapa en mer personcentrerad hälso- och sjukvård. Myndigheten anser att patient-, brukar- och närståendemedverkan behöver samordnas nationellt i högre grad än i dag. En statlig strategi för patientmedverkan skulle öka samordningen i regionernas arbete och ge patientföreträdarna mer jämlika förutsättningar för att bidra i styrning och ledning. Patient-organisationerna som på olika sätt deltagit i kommitténs data-insamling har också poängterat att ett mer enhetligt arbete med, och involvering av, patientorganisationer eventuellt kan ske lättare vid ett helstatligt huvudmannaskap eller med en starkare statlig styrning.

En annan faktor som kan hindra utvecklingen av personcentreringen i hälso- och sjukvården är bristande samverkan och samordning. Samverkan och informationsöverföring mellan vård-nivåer, verksamheter och huvudmän är ett dokumenterat förbättringsområde. Att samordningen och samverkan brister i dag har patientorganisationerna i kommitténs datainsamling gett flera exempel på.

146

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Vården ur befolkningens perspektiv, International Health Policy Survey (IHP) 2023, PM 2024:3. 147

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), En för alla. Erfarenheter av patientmedverkan i styrning och ledning av hälso- och sjukvården, PM 2024:1. 148

Se bland annat Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2016), Samordnad vård och omsorg. En analys av samordningsutmaningar i ett fragmenterat vård- och omsorgssystem, PM 2016:1.

Observationer utifrån det samlade underlaget

En faktor för att stärka personcentreringen är patient- och anhöriginvolvering, både i den egna vårdprocessen och i styrningen och ledningen av hälso- och sjukvården för att tillvarata patienters och anhörigas erfarenheter. Hur förutsättningarna för den organiserade samverkan med patientorganisationer skulle påverkas har behandlats i tidigare kapitel. När det gäller möjligheterna att i övrigt åstadkomma bättre förutsättningar för en personcentrerad hälso- och sjukvård genom ett statligt huvudmannaskap har följande observationer gjorts utifrån det samlade underlaget: • En huvudmannaskapsreform träffar i huvudsak hälso- och sjuk-

vårdens strukturer och förutsättningar. Förutsättningarna för den enskildes möte med vården påverkas därför inte mer än indirekt.

• Utfallet av en huvudmannaskapsreform avseende förutsätt-

ningarna för en personcentrerad hälso- och sjukvård är beroende

bland annat av de resultat som kan nås i fråga om kompetensför-

sörjningen, samverkan och samordning med kommuner och mellan aktörer inom det statliga systemet samt möjligheterna för informationsöverföring mellan olika vårdgivare och huvudmän.

Ett statligt huvudmannaskap skulle sannolikt inte direkt påverka utformandet av ett enskilt vårdmöte men kan skapa förutsättningar för att hälso- och sjukvårdsprofessionerna ska kunna arbeta mer personcentrerat givet att staten som huvudman gör vissa prioriteringar. Att stärka den relationella kontinuiteten i primär-vården är en viktig åtgärd för att möjliggöra en mer person-centrerad hälsooch sjukvård. En fast läkarkontakt har bland annat visat sig öka patienternas upplevelse av delaktighet i sin egen vård och det är en faktor som lyfts som viktig av olika patientföreningar.

Primärvårdsläkare är över lag en pressad yrkesgrupp och primärvården har generellt inte fått det stöd som krävs för att ställa om till en god och nära vård. För att lösa arbetsmiljöproblemen behöver staten lyckas med de horisontella prioriteringarna och kunskapsstyrningen för att underlätta primärvårdsläkarnas uppdrag, och kompetensförsörjningen behöver bli bättre. Detta sker inte automatiskt

med ett byte av huvudmannaskapet. Däremot finns det andra förutsättningar för en enhetlig kompetensförsörjnings- och utbildningsplan över landet. Med ett statligt huvudmannaskap skulle resurser också kunna fördelas över landet på ett annat sätt jämfört med i dag och hälso- och sjukvården skulle kunna nivåstruktureras på ett sätt som stärker primärvården.

Ett delvis statligt huvudmannaskap

Vårdansvarskommittén ska enligt direktivet pröva ett helt statligt huvudmannaskap och ett delvis statligt huvudmannaskap för hälsooch sjukvården. De delstatliga scenarierna som beskrivs i denna rapport handlar om primärvård, fyra varianter av specialiserad hälsooch sjukvård, luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuk-transporter, vaccinationer och screening samt rättspsykiatrisk vård.

Tidigare studier och information som patientorganisationer har förmedlat under utredningsarbetet har visat att graden av personcentrering varierar. Det finns variationer i hur regionerna arbetar med patientinvolvering i ledningen och styrningen av hälso- och sjukvården, hur olika verksamheter arbetar med patientinvolvering och det kan även skilja sig i själva vårdmötet. Sekretariatet har inte haft möjlighet att inom ramen för denna utredning specifikt kartlägga hur personcentrerad hälso- och sjukvården är för scenarierna som utgör delvis statligt huvudmannaskap. Det är därför svårt att dra några säkra slutsatser om ett delvis statligt huvudmannaskap skulle påverka personcentreringen till det bättre eller sämre.

Under utredningsarbetet har det, inte minst från den öppna konsultationen och i workshops, lyfts fram risker med att införa ytterligare en huvudman, vilket alla delstatliga scenarier innebär. Det som identifieras är möjliga risker för försvårad samverkan och ett vårdsystem som blir mer komplext för såväl patienter som medarbetare. Det behöver också genomföras konsekvensanalyser av hur övergången till, och samverkan med, den regionala hälso- och sjukvården ska se ut i de fall där staten skulle ta över huvudmannaskapet.

Sammantaget kan det finnas risker med ett delvis statligt huvudmannaskap när det gäller förutsättningarna för en personcentrerad vård. En särskild risk att beakta är att informationsöverföring och samverkan kring den enskilde riskerar att försämras med ytterligare

en huvudman. Detta riskerar dessutom att få störst konsekvenser för patienter med behov av många vårdkontakter.

7.5Demokrati och legitimitet

Vårdansvarskommittén ska enligt utredningsdirektivet analysera hur en huvudmannaskapsförändring skulle påverka möjligheterna till ansvarsutkrävande, demokratiskt inflytande och kontroll. Professor Bo Rothstein har på uppdrag av kommittén skrivit en underlagsrapport med huvudfokus på vilka konsekvenser ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kan få för medborgarnas inflytande och demokratiska ansvarsutkrävande och för legitimiteten i hälso- och sjukvårdssystemet. Detta avsnitt består av utdrag från Rothsteins underlagsrapport, om inte annan källa uppges.

Nuvarande ordning

Den regionala demokratin i Sverige är ett relativt outforskat område. Det saknas bland annat studier om hur de politiska partierna fungerar på den regionala nivån, till exempel hur nomineringsprocesserna går till och i vilken utsträckning partierna producerar särskilda program för den regionala politiken. Det saknas också studier av hur partiernas agerande på den regionala nivån liknar eller skiljer sig från hur de agerar på den primärkommunala respektive den nationella nivån. Det finns heller ingen stats-vetenskaplig forskning om hur SKR, som är en betydelsefull aktör, fungerar i den svenska demokratin. Forskningen om demokrati-effekter av förändrat huvudmannaskap för mera omfattande offentliga politikområden är också den mycket knapphändig.

När det gäller kvaliteten på den nationella demokratin brukar Sverige falla ut väl i internationella jämförelser. Beroende på jämförelsepunkt får man dock olika utfall. Tar man exempel principen

149 Rothstein, B. (2024), En förstatligad hälso- och sjukvård? Konsekvenser avseende demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén. 150 Det finns dock rättsvetenskapliga analyser, se bland annat Marcusson, L. (2021), Staten och SKR – styrning och samarbete. En rättslig analys. Förvaltningsrättslig tidskrift nr. 4 2021, s. 687–708 och SOU 2024:43 Staten och kommunsektorn – samverkan, självstyrelse och styrning, betänkande av utredningen om statens samverkan med kommunsektorn.

att demokrati ska innebära att alla medborgare har lika möjligheter att påverka de politiska besluten ligger varje nu existerande demokrati långt borta från idealet.

Det finns ett tämligen stort avstånd mellan den ideala visionen av den regionala demokratin som bygger på idén om ”folkviljans förverkligande” och den bild som tillgängliga undersökningar ger av hur demokratin fungerar. Valen till regionfullmäktige kommer ofta i skuggan av valen till riksdag och kommunfullmäktige, väljarnas kunskaper om de politiska alternativen, partiernas ståndpunkter och kandidaterna är tämligen skral och den mediala bevakningen av regionvalen är med något undantag ringa. Med tanke på den stora vikt som väljarna lägger vid sjukvården är det något överraskande att det politiska intresset för regionvalen är så lågt. Det faktum att allt fler väljare röstar annorlunda i regionvalet än i de två andra valen kan sannolikt inte förklaras av deras ambition att göra ett välinformerat val. Mycket talar för att den ökande ”röstsplittringen” i stället beror på en generellt svagare parti-identifikation i väljarkåren.

En majoritet av väljarna uppger att de inte har informerat sig om den sjukvårdspolitik det parti som de röstat på i regionvalet står för och likaså är det en majoritet av väljarna som inte vet vilket eller vilka partier som styr deras region. En majoritet av väljarna önskar enligt tillgängliga enkätundersökningar att sjukvården ska förstatligas och man kan också i många fall ifrågasätta hur pass stark den regionala identiteten är hos befolkningen i Sverige. När det gäller förtroendet för den demokratiska styrningen, det vill säga för de politiker som ansvarar för sjukvården, är det folkliga förtroendet inte högt. Hela femtio procent av de som svarat på SOM-institutets enkäter anger att de har lågt förtroende för de ansvariga politikerna inom området.

Ansvarsutkrävande kan ske på fler sätt än att medborgare röstar i demokratiska val. Det kan även ske genom tillsyn och uppföljning av hälso- och sjukvården där ett tydligt exempel är Inspektionen för vård och omsorg. Ett annat exempel på ansvarsutkrävande är den kommunala revisionen. En undersökning visar att politiker och tjänstemän i kommuner och regioner generellt har ett gott förtroende

151 SOM står för Samhälle, Opinion och Medier och är en oberoende centrumbildning vid Göteborgs universitet.

till revisionen men det minskar över tid och det finns signaler om sviktande kvalitet hos revisorer och sakkunniga.

Konsekvenser för patienter och invånare

Ett fungerande ansvarsutkrävande av hälso- och sjukvårdsfrågor i en representativ partidemokrati som den svenska och med det system som finns i dag kräver att väljarna är någorlunda väl orienterade om vilket eller vilka partier som styr regionen och att de också har information om vad som har åstadkommits av den styrande majoriteten. En nyligen utförd enkätundersökning visar dock att en majoritet av väljarna inte tror att det är regionerna som ansvarar för hälso- och sjukvården, de vet inte vilka partier som styr regionen och de känner inte till något om vilken sjukvårds-politik det parti de röstade på har utlovat att föra.

Sammantaget menar sekretariatet att detta indikerar att det demokratiska ansvarsutkrävandet i hälso- och sjukvårdsfrågor inte fungerar ändamålsenligt. Detta försvårar i sin tur folkviljans förverkligande och patienters, medarbetares och invånares möjlighet att påverka utvecklingen av hälso- och sjukvården.

Ett helt statligt huvudmannaskap

Ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle kunna stärka möjligheterna till demokratiskt ansvarsutkrävande i hälso- och sjukvårdsfrågor eftersom ansvarsförhållandena skulle bli tydligare för invånarna. Sammantaget finns det dock lite som talar för att ett helt statligt huvudmannaskap skulle vara en fördel ur ett demokratiperspektiv.

Faktorer som kan stärka det demokratiska ansvarsutkrävandet

För väljarna/medborgarna är klarhet om var ansvaret ligger för sjukvården nödvändigt för att ett demokratiskt ansvarsutkrävande ska kunna ske. Vikten av en tydlig och transparent ansvarsfördel-

152 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Förtroendet för revisionen. En undersökning om hur den kommunala revisionen upplevs av ledande politiker och chefer i kommuner och regioner. 153 Rothstein, B. (2024), En förstatligad hälso- och sjukvård? Konsekvenser avseende demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

ning är också något som lyfts i utredningens intervjuer och öppna konsultation.

Både den regionala demokratin och systemet med statlig styrning via avtal har brister vad gäller det demokratiska ansvars-utkrävandet. De många olika organ och enheter som verkar på området försvårar ansvarsutkrävandet. Ett problem i vissa regioner förefaller vara att skillnaden mellan majoritetens och oppositionens budgetalternativ är knappt märkbar. När sådant inträffar blir det svårt för väljarna att i efterhand utkräva ansvar av den styrande majoriteten genom att försöka rösta bort dem eftersom det politiska alternativet de facto inte är något alternativ.

Till skillnad från i riksdagen så råder det inte någon ”rak parlamentarism” på regionnivån. I stället gäller principen om permanent samlingsregerande, vilken dock har fått ge vika för vad forskarna på området benämner som en ”kvasi-parlamentarism”. Systemet innebär exempelvis att både majoritetens och oppositionens förtroendevalda finns representerade i regionernas verkställande organ. Den har också gjort att i många regioner är skillnaden mellan den styrande majoritetens och oppositionens politik för området och inte minst deras budgetalternativ svår att uppfatta för väljarna. Därtill kommer att skillnader i budget-alternativen också visat sig vara svår att uppfatta för de förtroendevalda.

Även SKR som kommit att bli en inflytelserik organisation är problematisk ut detta perspektiv på grund av att organisationen styrs av indirekt utsedda politiker och också har ett permanent samlingsstyre. Så är även fallet med de sex sjukvårdsregionerna. Systemet gör det svårt för väljarna att se vilket eller vilka partier som bär ansvar för vilka beslut. Detta skapar ytterligare svårigheter vad gäller möjligheterna till demokratiskt ansvarsutkrävande. Att många olika aktörer är involverade i styrningen av hälso- och sjukvårdssystemet och att det försvårar ansvarsutkrävandet är ett återkommande medskick i de intervjuer som genomförts inom ramen för utredningen och i de svar som skickats in i den öppna konsultationen.

Den regionala identiteten har visat sig vara komplicerad att bygga upp och kombinera med identiteter med annan geografisk skärning. Nästan alla statliga myndigheter som har att bedriva verksamhet i hela landet följer inte heller den regionindelning som

154 Rothstein, B. (2024), En förstatligad hälso- och sjukvård? Konsekvenser avseende demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

gäller för den svenska demokratin. Detta kan vara en orsak till att väljarna inte blir lika engagerade i politiken och ansvarsutkrävandet på den regionala nivån. Eftersom sjukvården ligger så högt vad gäller vilka frågor som engagerar väljarna finns det skäl att tro att ett separat val till regionerna skulle öka väljarnas kunskaper om verksamheten och de politiska alternativen.

När man diskuterar hur man kan förbättra en demokratis sätt att fungera, så sätter enbart den kreativa fantasin gränser för hur de faktiska institutionella lösningarna kan utformas eftersom de reella variationsmöjligheterna är synnerligen stora. Den nuvarande formen för regional demokrati i Sverige är inte given.

Analyser från inspektions- och utvärderingsmyndigheter tyder på att det finns betydande möjligheter för att stärka legitimiteten för hälso- och sjukvården alldeles oberoende var huvudmannaskapet för verksamheten är placerat. Eftersom rättssäkerhet har visat sig vara en viktig källa för legitimitet blir en slutsats att staten bör avstå från att anta lagar om för medborgarna viktiga förhållanden som tillgänglighet (till exempel vårdgaranti och fast läkarkontakt) om staten inte är beredd att använda tillräckligt starka styrmedel för att lagarna i fråga också ska realiseras i den konkreta implementeringen. Detta gäller både vid ett eventuellt förstatligande där det skulle vara statliga organ på den lokala eller regionala nivån som har att tillämpa dessa lagar eller om det som nu är regionerna.

Observationer utifrån det samlade underlaget

Utifrån Rothstein (2024) kan man dra slutsatsen att det inte med säkerhet går att säga att ett helt statligt huvudmannaskap för hälsooch sjukvården skulle föra några demokratiska fördelar med sig. Forskningen om demokratieffekter av förändrat huvudmannaskap för mera omfattande offentliga politikområden är mycket knapphändig. Det finns däremot indikationer på att ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kan tydliggöra ansvars-fördelningen och skapa förutsättningar för att stärka hälso- och sjukvårdssystemets legitimitet hos medborgarna.

155 Rothstein, B. (2024), En förstatligad hälso- och sjukvård? Konsekvenser avseende demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

Ett helt statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle kunna stärka möjligheterna till demokratiskt ansvarsutkrävande i hälso- och sjukvårdsfrågor eftersom ansvars-förhållandena skulle bli tydligare. Den regionala demokratin och statens försök att styra hälso- och sjukvården både via lagar och via avtal med SKR har sina brister i dag. Exempel på sådant som bidrar till att det inte är helt tydligt var ansvaret ligger är de många statliga organ och nationella samordnare som finns på hälso- och sjukvårdsområdet och regeringens många specialinsatser via avtal med SKR. Om staten skulle vara huvudman för hälso- och sjukvården skapas förutsättningar för väljarna att hålla regeringen och särskilt statsrådet för hälso- och sjukvårdsområdet ansvarig för verksamheten i riksdagsvalen. Det skulle exempelvis bli tydligare att det är regeringens ansvar att de lagar som riksdagen antagit om sådant som vårdgaranti eller rätt till en fast läkarkontakt genomförs.

Sekretariatet har inte haft möjlighet att undersöka i vilken omfattning som medborgare involveras, eller försöker bli involverade, i hälso- och sjukvårdsfrågor i den regionala politiken i dag och har således ingen jämförelsepunkt att utgå från för att bedöma vilka effekter ett statligt huvudmannaskap skulle få i detta avseende. Med ett statligt huvudmannaskap skulle maktfördelningen antagligen bli ännu mer koncentrerad till tjänstemän i förhållande till politiken eftersom antalet förtroendevalda skulle minska. En stor del av inflytandet över hälso- och sjukvården skulle sannolikt utövas av statliga tjänstemän och de professioner som arbetar inom området. Detta är dock redan förekommande i dagens förvaltningsmodell där politiken på olika nivåer samverkar med olika myndigheter och intresseorganisationer för att arbeta fram politik, få legitimitet för den förda politiken och lyckas med implementeringen av politiska beslut.

I styrelserna för en eller flera statliga myndigheter med tillhandahållaransvar kan man också tänka sig ett inslag av politisk representation, från regioner eller från kommunerna i regionen eller en blandning, som ett sätt att kompensera för detta demokratiska underskott. Man kan också tänka sig att det ingår företrädare från olika professioner i dessa styrelser för att säkra professionsperspektivet i styrningen av vården. Ett patientråd som styrelsen har återkommande dialog med kan också tillskapas för att tydliggöra patienters och anhörigas inflytande på den övergripande

styrningen av vården. Detta bidrar dock antagligen inte till en, för väljarna, tydligare ansvarsfördelning jämfört med i dag.

För att kunna bedöma vilka demokratieffekter som ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kan få behöver man också fundera på vad som talar för och emot att just hälso- och sjukvårdsfrågor ska beslutas på regional nivå. Är det för att den regionala nivån bäst kan undersöka och omhänderta befolkningens behov? Är det för att det finns synergieffekter mellan att ansvara för hälso- och sjukvårdsfrågor och regional utvecklingspolitik, eller något annat? Vilka typer av hälso- och sjukvårdsfrågor vill medborgarna ha möjlighet att påverka och talar detta för eller emot en viss ansvarsfördelning?

I sekretariatets datainsamling har det inte framkommit några tydliga argument eller belägg för vilken nivå i samhällsorganisationen som bäst lämpar sig för att undersöka och tillgodose befolkningens behov av hälso- och sjukvård. Sannolikt är det så att behovsanalyser behöver genomföras kontinuerligt både på nationell och lokal nivå och utifrån olika parametrar. Eftersom det förefaller saknas gedigna kunskapsunderlag om hur behovs-analyser görs i dag är det svårt att landa i en tydlig bedömning av hur detta skulle förändras vid ett helstatligt huvudmannaskap. Det framstår dock tydligt att det blir en av de viktigaste sakerna att utreda vidare hur befolkningens behov ska undersökas och tillgodoses vid en huvudmannaskapsförändring.

Det är också svårt att besvara frågan vilken politisk nivå som bäst lämpar sig för hälso- och sjukvårdspolitiken utifrån vilka frågor som är viktiga för väljarna att påverka. Bo Rothsteins rapport visar att till skillnad från andra politikområden är det i hälso- och sjukvårdsfrågor inte lika tydligt vad de politiska besluten ska handla om eller vilka skillnader som finns mellan partiernas ideologier. I hälso- och sjukvårdspolitiken finns i dagsläget relativt få tydliga motsättningar, ett exempel där det finns tydligare ideologiska skiljelinjer är hur stor del av vården som ska utföras av privata eller offentliga utförare. Det finns exempel från tidigare politiska skeenden och studier som visar att väljarna mobiliserar sig kring, och värderar, att få påverka lokaliseringen av exempelvis sjukhus men inte prioriteringsbeslut som rör hur resurser i praktiken ska fördelas mellan sjukdomsgrupper.

Hälso- och sjukvårdsfrågor har blivit viktigare för väljarna över tid, och med tanke på de demografiska förändringarna som sker med bland annat en åldrande befolkning kommer detta politikområde sannolikt även fortsatt vara högt värderat av väljarna och medborgarna. Vilka politiska beslut som inom hälso- och sjukvårdsområdet framstår som viktigast kan fluktuera över tid och påverkas av omvärldsfaktorer som exempelvis teknisk utveckling och utvecklingen i ekonomin i stort. Det är därför svårt att argumentera för och emot vilken politisk nivå som bäst lämpar sig för att ansvara för hälso- och sjukvårdsfrågor. Eftersom frågor om lokalisering av sjukhus och vårdinrättningar verkar viktigt för väljarna att få påverka talar det dock för att en mer lokal beslutsnivå är lämplig eftersom sådana beslut kan få större plats när konkurrensen med andra politikområden inte är lika stor.

Som konstateras tidigare i rapporten finns ett tämligen stort avstånd mellan den ideala visionen av den regionala demokratin som bygger på idén om ”folkviljans förverkligande” och hur den regionala demokratin fungerar i praktiken. Men även med de brister som kan konstateras när det gäller hur den regionala demokratin fungerar i dag är det tveksamt om det finns demokratiska fördelar med att ett så viktigt politikområde för väljarna som hälso- och sjukvården får ett stort tapp av antalet förtroendevalda på lokal nivå. Väljarna skulle vid ett helstatligt huvudmannaskap fortfarande, precis som i dag, kunna kontakta ansvariga politiker på olika sätt och också då kontakta den riksdagsledamot som företräder sin valkrets. Men de förtroende-valda på nationell nivå har ansvar för en större mängd politik-områden än vad de regionala politikerna har vilket i sig kan innebära att ett för väljarna mycket viktigt politikområde kanske får mindre uppmärksamhet och blir svårare att påverka.

Det finns indikationer på att ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kan skapa förutsättningar för att stärka hälso- och sjukvårdssystemets legitimitet hos medborgarna. Forskning visar att den offentliga förvaltningens och servicens opartiskhet spelar en avgörande roll för skapandet av det demokratiska systemets legitimitet. För ett område som hälso- och sjukvården som i sin verksamhet har synnerligen täta och direkta kontakter med stora delar av väljarkåren är detta naturligtvis centralt. Forskning har visat att det i statlig förvaltning råder en tydligare dualism till skillnad från kommunal och regional förvaltning som över lag är

mer politiserad. Detta kan tala för ett helstatligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Samtidigt beror medborgarnas förtroende och i sin tur legitimiteten för offentliga institutioner mycket på tjänsternas utfall – till exempel upplevd kvalitet i hälso- och sjukvården. För att utfallen i hälso- och sjukvården ska bli bättre krävs alltså att ett statligt huvudmannaskap lyckas åstadkomma detta.

Rothstein (2024) påvisar att analyser från inspektions- och utvärderingsmyndigheter tyder på att det finns betydande möjligheter för att stärka legitimiteten för hälso- och sjukvården alldeles oberoende var huvudmannaskapet för verksamheten är placerat. Eftersom rättssäkerhet har visat sig vara en viktig källa för legitimitet blir en slutsats att staten bör avstå från att anta lagar om för medborgarna viktiga förhållanden som tillgänglighet (till exempel vårdgaranti och fast läkarkontakt) om staten inte är beredd att använda tillräckligt starka styrmedel för att se till att dessa bestämmelser efterföljs.

När man diskuterar hur man kan förbättra en demokratis sätt att fungera, så sätter enbart den kreativa fantasin gränser för hur de faktiska institutionella lösningarna kan utformas eftersom de reella variationsmöjligheterna är synnerligen stora. Detta gäller naturligtvis även om man inte skulle förändra huvudmannaskapet – den nuvarande formen för regional demokrati i Sverige är inte given utan kan utvecklas på flera olika sätt.

Ett delvis statligt huvudmannaskap

Delvis statligt huvudmannaskap innebär att en huvudman till införs i systemet och att vården kommer att ha tre huvudmän; staten, regionerna och kommunerna. Det här skulle ställa ännu högre krav än i dag på medborgarna att vara välinformerade om vårdens organisation och arbetssätt. Som medborgare måste man veta att till exempel vården på universitetssjukhus, primärvården eller den luftburna ambulanssjukvården styrs av riksdagen och att man därför ska rösta om den i riksdagsvalet, medan vården på vårdcentralen eller på det särskilda boendet är ett ansvar för regionen respektive kommunen.

156 Rothstein, B. (2024), En förstatligad hälso- och sjukvård? Konsekvenser avseende demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

Redan i dag är kunskapen låg i valmanskåren kring vilken förvaltningspolitisk nivå politiska beslut fattas som rör hälso- och sjukvården. Att då införa ytterligare en huvudman riskerar att göra systemet än mer otydligt och svårt att förstå.

7.6Beredskap och säkerhet

Ett perspektiv som blivit alltmer aktuellt de senaste åren är utvecklingen av säkerhetsläget i vår omvärld. Det gäller exempelvis Rysslands invasion av Ukraina, kriget mellan Israel och Hamas samt omläggningen av USA:s utrikespolitik, men också den höjda terrorhotnivån och Sveriges NATO-medlemskap. Enligt regeringen har riskerna för svensk säkerhet ökat och hotbilden mot Sverige har blivit bredare och mer komplex. Den här utvecklingen påverkar hälso- och sjukvården på olika sätt och kan kopplas till olika aktörers ansvar både under normala förhållanden och i händelse av kriser och krig.

Enligt Vårdansvarskommitténs direktiv är det viktigt att öka hälso- och sjukvårdens kapacitet utifrån ett beredskapsperspektiv, detta för att öka Sveriges förmåga att klara situationer av kris och höjd beredskap. Redan inledningsvis kan påpekas att det pågår en mängd utvecklingsinsatser för att stärka den svenska beredskapen och säkerheten, inte minst inom hälso- och sjukvårdens område. Detta avsnitt bygger i huvudsak på publicerade myndighetsrapporter och tidigare betänkanden.

Nuvarande ordning

Kommuner och regioner är enligt HSL skyldiga att erbjuda god hälso- och sjukvård till befolkningen. Skyldigheten gäller i alla lägen det vill säga även under svåra förhållanden som vid fredstida kriser och vid krig.

157

Prop. 2023/24:1, Budgetpropositionen för 2024, s. 47.

Dagens ansvarsfördelning

All vård ska ges till patienter inom den tid som är medicinsk motiverad och de kvalitetskrav som gäller för vård ska upprätt-hållas. En statlig utredning har föreslagit en ny bestämmelse i HSL som innebär att hälso- och sjukvården vid fredstida kriser och i krig ska ha kapacitet att utföra sådan vård som inte kan anstå. Denna bestämmelse är ännu inte genomförd. Oavsett hur kommuner och regioner väljer att organisera sig måste de dock se till att de kan planera och leda sina verksamheter på ett sådant sätt att de kan uppfylla gällande författningskrav. Detta gäller såväl vid en långdragen händelse, till exempel en pandemi med många sjuka, som vid en snabbare övergående händelse, till exempel en omfattande tågolycka med många skadade eller ett cyberangrepp.

I krig förväntas Försvarsmakten i första hand ta hand om skadade på stridsfältet men regioner måste stödja Försvarsmakten med till exempel specialiserad vård och rehabilitering. Sverige är indelat i fem militärregioner: nord, mitt, väst, syd och Gotland. Varje region har en stab som har till uppgift att leda insatser vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Det kan till exempel vara naturkatastrofer eller sökande efter försvunna personer. Vid nationella krissituationer är det de regionala stabernas ansvar att samordna den militära insatsen med andra myndigheters räddningsarbete. Det kan behövas när hjälpinsatser görs från flera håll samtidigt som vid bränder eller översvämningar. Då fungerar de regionala staberna som kontaktpunkter mellan till exempel Försvarsmakten, Polisen, Sjöfartsverket men också gentemot kommuner och regioner.

Generellt bygger krisberedskapen och det civila försvaret i Sverige på ett antal principer vilka även omfattar aktörer inom hälso- och sjukvården: • Ansvarsprincipen – innebär att den som har ansvar för en verk-

samhet i normala situationer också har motsvarande ansvar vid störningar i samhället. Aktörer har ett ansvar att agera även i osäkra lägen. Den utökade ansvarsprincipen innebär att aktörerna ska stödja och samverka med varandra.

158

SOU 2021:19, En förstärkt försörjningsberedskap för hälso- och sjukvården. 159 SOU 2022:6, Hälso- och sjukvårdens beredskap – struktur för ökad förmåga. 160

Försvarsmaktens hemsida Militärregioner. 161 Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps hemsida Strukturreform av krisberedskap och civilt försvar.

• Närhetsprincipen – innebär att samhällsstörningar ska hanteras

där de inträffar och av de som är närmast berörda och ansvariga. • Likhetsprincipen – innebär att aktörer inte ska göra större för-

ändringar i organisationen än vad situationen kräver. Verksamheten under samhällsstörningar ska fungera som vid normala förhållanden, så långt det är möjligt.

Till dessa principer kommer också ett geografiskt områdesansvar på tre nivåer: lokalt (kommunerna), regionalt (länsstyrelserna) och nationellt (regeringen). I det geografiska områdesansvaret ingår bland annat att ge olika aktörer möjlighet att samordna sina åtgärder vid en samhällsstörning. Detta är ett viktigt ansvar när det gäller aktörsgemensam hantering.

Kommuner och regioner ska enligt gällande författningar vidta de förberedelser som behövs för verksamheten under höjd beredskap (beredskapsförberedelser). I detta ingår att varje kommun och region ska ha de planer som behövs för verksamheten under höjd beredskap. Dessa planer ska innehålla uppgifter om den verksamhet som är avsedd att bedrivas under höjd beredskap. Av planerna ska också framgå krigsorganisationen, den personal som ska tjänstgöra i denna och vad som i övrigt behövs för att kommunen eller regionen ska kunna höja sin beredskap och bedriva verksamheten under höjd beredskap. Planeringen ska avse såväl beredskaps-höjningar efter hand som omedelbart intagande av högsta beredskap.

I regionerna ansvarar regionstyrelsen under höjd beredskap för ledning av den civila hälso- och sjukvården samt övrig verksamhet inom det civila försvaret som regionen bedriver, till exempel kollektivtrafik. I kommunerna ansvarar kommunstyrelsen under höjd beredskap för ledningen av den del av det civila försvaret som kommunen ska bedriva. Kommuner har vidare ett geografiskt områdesansvar. Vid höjd beredskap ska kommunstyrelsen därför verka för att den verksamhet som bedrivs i kommunen av olika aktörer samordnas och för att samverkan kommer till stånd mellan dem som bedriver verksamheten. Detta regleras i lag (2006:544) om kommu-

162 Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps hemsida, Det lokala geografiska områdesansvaret under en samhällsstörning. 163 Ds 2023:34, Kraftsamling. Inriktningen av totalförsvaret och utformningen av det civila försvaret.

ners och regioners åtgärder inför och vid extraordinära händelser i fredstid och höjd beredskap.

Vad gäller beredskapen inom regioner och kommuner har en utredning lämnat förslag om kommuners och regioners grundläggande ansvar och huvudsakliga uppgifter inför och under fredstida kriser och höjd beredskap. Utredningen föreslår en ny lagstiftning på området. Den nya lagen föreslås betecknas lagen om kommuners och regioners grundläggande beredskap inför fredstida krissituationer och höjd beredskap. Det övergripande syftet ska vara att säkerställa att kommuner och regioner under fredstida krissituationer och höjd beredskap har en ändamålsenlig och likvärdig förmåga att fullgöra sina författningsenliga uppgifter och upprätthålla sina samhällsviktiga verksamheter (grundläggande verksamhetsförmåga). Kommuner och regioner ska därigenom under sådana förhållanden ha en förmåga att värna människors liv och hälsa, upprätthålla grundläggande värden i samhället samt rädda egendom eller miljön.

Utmaningar inom säkerhets- och beredskapsområdet

Enligt Vårdansvarskommitténs direktiv medför det decentraliserade hälso- och sjukvårdssystemet och lärdomar från coronapandemin ett behov av stärkt statligt ansvar och styrning inom kris-beredskapen. I direktivet framhålls att den kommunala själv-styrelsen är ett hinder för regeringen att ta ledarskapet för den nationella krisledningen. Detta medför enligt regeringen en begränsning för statens möjlighet att säkerställa en god beredskap, ett tillräckligt effektivt utnyttjande av resurser och jämlikhet över hela landet. Detta påverkar i sin tur landets sammantagna möjlighet att säkerställa en god krisberedskap.

Coronakommissionen pekade på att den höga graden av decentralisering i den svenska förvaltningsmodellen tillsammans med den kommunala självstyrelsen är något som försvårar den statliga styrningen och därmed även arbetet med att hantera en kris. Att det kommunala självstyret är en utmaning för regeringens möjlighet att styra vid kriser har även Statskontoret konstaterat. Regeringens

164 SOU 2024:65, Kommuners och regioners grundläggande beredskap inför kris och krig. 165

SOU 2022:10, Volym 2 Sverige under pandemin Förutsättningar, vägval och utvärdering s. 288. 166

Statskontoret (2020), Förvaltningsmodellen under coronapandemin.

möjligheter att styra myndigheter och verksamheter är desamma oavsett om det är ett normalläge eller ett krisläge. Men under en kris behöver regeringen fatta beslut snabbare och ibland utifrån knapphändig information. Modellen med organisatoriskt fristående myndigheter och ett förhållandevis litet regeringskansli med små departement innebär att expert-kunskapen i hög grad är placerad i myndigheterna snarare än i Regeringskansliet. Erfarenheterna av kriser i Sverige visar att ansvarsprincipen har sina begränsningar och att en strikt tillämpning till och med kan försämra krishanteringen. Som exempel anför Coronakommissionen att signalerna till omvärlden kan fördröjas från den myndighet som inte förmår lösa krisen på egen hand. Detta torde gälla även regioner och kommuner. Principen riskerar även att få hämmande konsekvenser om aktörerna inte vågar agera utanför det vardagliga samtidigt som en kris ofta ställer andra och ibland högre krav än under normala förhållanden.

Även principen om det geografiska områdesansvaret har visat på utmaningar. Det finns bland annat gränsdragningsproblem avseende regeringens, länsstyrelsernas och kommunernas geografiska områdesansvar, dels mellan respektive nivå, dels i förhållande till andra aktörer enligt kommissionens förmenande. Uppkommen gränsdragningsproblematik handlar exempelvis om gränsen mellan det kommunala verksamhetsansvaret och det geografiska områdesansvaret på lokal och regional nivå. Gränsdragningsproblematiken uppkommer även i frågan om huruvida det åligger kommunerna som lokalt geografiskt områdesansvariga eller länsstyrelserna som regionalt geografiskt områdesansvariga att samverka med andra aktörer på regional nivå. Coronakommissionen uttalar också att det framstår som problematiskt att en betydande del av ansvaret för pandemi-bekämpningen i realiteten vilade på SKR, en organisation som inte ansvarar inför vare sig riksdag, regering eller medborgare för sina beslut eller åtgärder.

Socialstyrelsen och E-hälsomyndigheten konstaterar att det svenska Nato-medlemskapet är ett exempel där Sverige också behöver utöka bland annat vård- och transportkapaciteten samt för-

167 SOU 2022:10, Volym 2 Sverige under pandemin Förutsättningar, vägval och utvärdering. 168

SOU 2022:10, Volym 2 Sverige under pandemin Förutsättningar, vägval och utvärdering, s. 298. 169

SOU 2021:89, Volym 2 Sverige under pandemin Smittspridning och smittskydd, s. 749.

mågan till planering och ledning i ett nationellt perspektiv. Myndigheterna menar att nya koncept för förstärkningsresurser på sjuktransportområdet behöver utvecklas, och aktuella regelverk behöver stödja sådan utveckling. Det finns även ett behov av en nationell digital lägesbild för sjuktransporter vid krissituationer eller händelser som involverar flera regioner. Myndigheterna har lämnat flera förslag på åtgärder som de, med andra aktörer, identifierat för att skapa en nationell samordnad plan för sjuktransporter.

Insatser för förstärkt säkerhet och beredskap

Det finns många förslag och initiativ kring hälso- och sjukvårdens försörjningsberedskap och hur hälso- och sjukvårdens strukturer kan utvecklas för att hantera höjd beredskap varav ett antal nämns i detta avsnitt. Socialstyrelsen och MSB har tillsammans utvecklat en ny modell för försörjningsanalys. Modellen syftar till att stärka totalförsvaret och samhällets motståndskraft genom att kartlägga behovet av och tillgången till kritiska produkter, som exempelvis läkemedel och dricksvatten, vid kris eller krig. Modellen ska även ligga till grund för att identifiera och föreslå åtgärder som tryggar tillgången till nödvändiga produkter och tjänster.

I januari 2024 lämnade även Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket (TLV) förslag som syftar till att stärka beredskapen för hela apoteksmarknaden. Myndigheten föreslår bland annat att en aktörsgemensam samverkan för apoteksmarknaden ska utvecklas och att 300 apotek ska utses till beredskapsapotek.

Socialdepartementet har lämnat förslag som syftar till att säkerställa att Sveriges lagstiftning på hälso- och sjukvårdsområdet är anpassad för internationella samarbeten, särskilt med avseende på kriser, katastrofer samt säkerhet och försvar. Fokus har varit att förbättra de rättsliga förutsättningarna för internationellt hälsooch sjukvårdssamarbete i Sverige och utomlands. I uppdraget har också ingått att anpassa regelverket för att möjliggöra gränssamverkan med övriga nordiska länder inom ambulanssjukvården i Sverige. I denna del görs bedömningen att det inte behövs några

170 Socialstyrelsen och E-hälsomyndigheten (2025), Sjuktransporter i Sverige vid kris och krig. 171

Socialstyrelsen och E-hälsomyndigheten (2025), Sjuktransporter i Sverige vid kris och krig. 172 Myndigheten för samhällsskydd och beredskap och Socialstyrelsen (2024), Nationell försörjningsanalys – modell och genomförande.

nya eller ändrade bestämmelser i fråga om huvudmannaskap för den hälso- och sjukvård som sker i Sverige vid gränssamverkan inom ambulanssjukvården.

Myndigheten för totalförsvarsanalys (MTFA) har regeringens uppdrag att följa upp och utvärdera myndigheternas implementering av den nya strukturen för civilt försvar och samhällets krisberedskap och myndigheternas förutsättningar för detta. En slutredovisning ska lämnas till regeringen senast den 1 december 2025.

Regionerna har slutit ett gemensamt avtal inför kris eller krig

Under 2023 slöt de 21 regionerna ett säkerhetsskyddsavtal med varandra. Avtalet syftar till att gemensamt planera och hantera hälso- och sjukvården vid höjd beredskap och krig. Genom avtalet har regionerna skrivit under på att följa uppställda säkerhetskrav. Regionerna har beslutat att inrätta ett gemensamt kansli, Nationell samordning planering och ledning (NSPL), med säte i Uppsala. Kansliet ska strukturera samordningen och vara ett stöd för regionledningarna. NSPL ska fungera som en kontaktyta gentemot myndigheter och kommuner och gemensamt organisera och strukturera allt från IVA-kapacitet och transporter till vårdplatser och planerad vård.

Avtalet är ett led i uppbyggnaden av ett välfungerande nationellt totalförsvar och försvar i samarbete med Nato. I fredstid, men i synnerhet vid förhöjd beredskap eller krig, måste regionerna kunna samordna resurser som information, traumakapacitet, vårdplatser, ambulanser, sjukvårdsmaterial och läkemedel. Målet är att Sveriges regioner tillsammans ska säkra att landets samlade hälso- och sjukvård fungerar inför och under höjd beredskap och krig. I händelse av höjd beredskap eller krig ska de 21 regionerna fortsätta att sköta sina ordinarie uppdrag och dessutom stödja Försvarsmakten, framför allt gällande sjukvård. För att klara allt detta krävs att regionerna planerar tillsammans och samordnar sina resurser i landet.

173

Ds 2024:33, Det nödvändiga ska vara tillåtet – en lag om internationellt hälso- och sjukvårdsarbete. 174

Myndigheten för totalförsvarsanalys (2025), Analys- och utvärderingsplan 2025 – 2028. 175 Dagens medicin (2024), Sveriges regioner tecknar säkerhetsskyddsavtal, artikeln publicerad på hemsidan 28 oktober 2024.

Beredskapssektorer och civilområden

Inom ramen för myndighetsreformen 2022 beslutades om en struktur med statliga myndigheter indelade i tio beredskaps-sektorer. Beredskapssektorerna ska organiseras med utgångspunkt i samhällsviktiga verksamheter och funktioner som är av särskild betydelse att upprätthålla i fredstida krissituationer, höjd beredskap och då ytterst krig. Detta enligt förordning (2022:524) om statliga myndigheters beredskap. För hälsa, vård och omsorg är Socialstyrelsen sektorsansvarig myndighet. Ansvaret innebär att Socialstyrelsen har en utökad roll för att stärka samordningen mellan myndigheter och andra aktörer, men också att driva på utvecklingen av beredskapen inom vård och omsorg inför och vid fredstida kriser, höjd beredskap och krig. Inom sektorn för vård hälsa och omsorg ingår även E-hälsomyndigheten, Folk-hälsomyndigheten och Läkemedelsverket.

Inom ramen för en myndighetsreform i oktober 2023 inrättades sex geografiska civilområden som i stort motsvarar den sjukvårdsregionala indelningen: – Norrbotten (Norra civilområdet). – Örebro (Mellersta civilområdet). – Stockholm (Östra civilområdet). – Östergötland (Sydöstra civilområdet). – Västra Götaland (Västra civilområdet). – Skåne län (Södra civilområdet).

Intentionerna med att införa civilområdena var i korthet att förtydliga lednings- och ansvarsförhållanden och att skapa förutsättningar för effektivare samverkan inom det civila försvaret, samt mellan det civila och det militära försvaret.

I varje civilområde ingår mellan två och sju länsstyrelser vilket regleras i förordning (2022:525) om civilområdesansvariga länsstyrelser.För varje område utses en ansvarig länsstyrelse där landshövdingen benämns civilområdeschef. Civilområdesansvariga

176

Skillnaden består i att hela Halland ingår i Västra civilområdet medan länet är uppdelat i två sjukvårdsregioner (Västra och Södra sjukvårdsregionen). 177

Myndigheten för totalförsvarsanalys (2024), Uppbyggnaden av civilområden.

länsstyrelser har uppgifter som bland annat syftar till att det civila försvaret inom civilområdet får en enhetlig inriktning. I samarbete med Försvarsmakten arbetar de också för att totalförsvaret inom civilområdet får en enhetlig inriktning.

Smittskyddsfrågor

På smittskyddsområdet ska en särskild utredare göra en översyn av regleringen av smittskydd för att bättre anpassa den till situationer med omfattande smittspridning i syfte att stärka beredskapen inför framtida pandemier. I uppdraget ingår också att lämna underlag till en nationell strategi för hantering av pandemier, att se över vissa organisatoriska frågor som rör smittskyddsläkare samt att lämna förslag på utformning av ett nationellt samordningsansvar för vårdhygienfrågor. I direktivet anges inte att utredningen ska pröva frågan om förändrat huvudmannaskap i någon del kring smittskyddet. Uppdraget slutredovisas i januari 2026.

Socialstyrelsen har i en översyn av det regionala smittskyddet bedömt att det även fortsättningsvis bör vara ett övergripande ansvar för regionerna och ett samlat ansvar för smittskyddsläkarna i regionerna. Myndigheten bedömer inte att ändamålsenligheten skulle förbättras vid byte av huvudman för hela eller delar av smittskyddet, vare sig i normalläge eller vid kris, snarare det motsatta.

Konsekvenser för patienter och invånare

Framför allt påverkas patienter, medarbetare och invånare när en kris uppstår eller i värsta fall krig bryter ut. En kris eller ett krig medför dramatiska konsekvenser för folkhälsan i stort och därtill negativa ekonomiska och sociala konsekvenser för hela samhället.

Hur väl politiker och myndigheter hanterar en kris färgar också invånarnas syn på hur väl samhällsinstitutionerna fungerar och därför möjligheterna att klara nästa kris.

178

Dir. 2023:106, Stärkt beredskap inför framtida pandemier. 179 Socialstyrelsen (2022), Smittskyddsenheternas och smittskyddsläkarnas förutsättningar och kapacitet – Översyn och förslag till utveckling.

Ett helt statligt huvudmannaskap

Coronapandemin krävde åtgärder inom verksamheter som till stora delar faller under regionernas och kommunernas ansvar. Den kommunala självstyrelsen och ansvarsprincipen, det vill säga den princip som anger att den som har ansvar för en verksamhet under normala förhållanden ska ha samma ansvar under en kris, innebar därför en utmaning för statens möjlighet att styra.

Faktorer som kan stärka beredskapen och säkerheten

Lärdomarna från coronapandemin har visat att den nationella styrningen av hälso- och sjukvårdens beredskap behöver stärkas. Som beskrivits ovan menar kommissionen därför att frågan om en omfattande förvaltningsreform snarast på allvar måste bli föremål för nya förutsättningslösa överväganden. Kommissionens bedömning har inte omsatts i utredningsförslag av regeringen, enligt vad sekretariatet erfar, utöver skrivningarna i Vårdansvarskommitténs direktiv.

Utredningen om hälso- och sjukvårdens beredskap har haft i uppdrag att göra en översyn av hälso- och sjukvårdens beredskap inför och vid allvarliga händelser i fredstid och höjd beredskap och lämnat förslag på hur hälso- och sjukvårdens förmåga att hantera denna typ av händelser långsiktigt bör utvecklas. Utredningen föreslår inga förändringar vad gäller huvudmannaskap inom hälsooch sjukvården. Förslagen syftar dock till att stärka hälso- och sjukvårdens förmåga att hantera allvarliga händelser i fredstid och under höjd beredskap.

I korthet innebär dessa förslag att kommuner och regioner ska planera sina verksamheter och vidta åtgärder utifrån alla de faktorer som riskerar att negativt påverka förmågan att bedriva god vård (risker och sårbarheter) samt utifrån statliga planeringsansvisningar för civilt försvar. Vidare ställs krav på att kommuner och regioner tänker igenom, och i planer redovisar, hur de avser leda sina komplexa organisationer, med många olika utförare, vid händelser som

180

SOU 2022:10, Volym 2 Sverige under pandemin Förutsättningar, vägval och utvärdering. 181 Utredningen har lämnat tre betänkanden: SOU 2021:19, En förstärkt försörjningsberedskap för hälso- och sjukvården, SOU 2020:23, Hälso- och sjukvård i det civila försvaret – underlag till försvarspolitisk inriktning samt slutbetänkandet SOU 2022:6, Hälso- och sjukvårdens beredskap – struktur för ökad förmåga.

negativt påverkar förmågan att bedriva vård. Vidare föreslår utredningen att kommuner och regioner ska ge hjälp till en annan kommun eller region i händelse av att denna kommun eller region inte längre själv kan erbjuda vård som inte kan anstå. Hjälp ska så långt möjligt ges på frivillig grund, men om detta inte sker ska regeringen eller en myndighet som regeringen bestämmer kunna besluta att kommuner eller regioner ska ge hjälp.

En direkt åtgärd som utan organisatoriska förändringar skulle leda till en höjning vad avser hälso- och sjukvårdens krigsduglighet, är om regering och riksdag beslutar om nämnda förslag som lämnades i utredningen Hälso- och sjukvårdens beredskap. För regionernas del skulle sådana beslut ge en förbättrad förmåga att lösa sina kärnuppdrag i höjd beredskap och krig enligt vad utredningen erfar. Det kan också konstateras att vad avser hälso- och sjukvårdssystemets nationella kapacitet så utgör samverkan med kommunerna och privata aktörer en viktig beredskapsfråga för den samlade hälso- och sjukvårdens förmåga och funktionalitet vid kriser och krig.

Observationer utifrån det samlade underlaget

Det har konstaterats att ett statligt huvudmannaskap redan på kort sikt skapar en ansvarsfördelning som kan upplevas tydligare och minimerar riskerna för oklarheter om vilken politisk nivå som är ansvarig i olika situationer. Redan på kort sikt uppstår därmed en minskad risk för otydligheter om gränser mellan hälso- och sjukvården vid kris och krig jämfört med nuvarande ordning. Den ökade tydligheten gäller både under normala förhållanden som vid kriser och krig.

Kraven på ökad styrbarhet, planering och ledning inom hälsooch sjukvården i ett nationellt perspektiv kan öka i frågor om beredskap och civilt försvar. Analysen visar att samverkan mellan regioner inte alltid räcker till för att möta den nya omvärldens krav och att organiseringen genom 21 huvudmän för hälso- och sjukvård kan medföra begränsningar i Sveriges förmåga att möta sådana nationella och internationella krav. Det är en följd av att regionerna i nuvarande ansvarsfördelning inte har nationella uppdrag, utan regionala uppdrag. Om staten ersätter de 21 huvudmännen skulle det nationella perspektivet kunna stärkas och positiva aspekter av en minskad mängd huvudmannaskapsgränser möjligen kunna realiseras, exempelvis vad gäller planering av IVA-kapacitet och transporter

till vårdplatser och planerad vård. Samtidigt finns fördelar med decentraliserad organisation i ett säkerhets- och beredskapsperspektiv eftersom sårbarheten på ett sätt är mindre och risk-spridningen större. Det som är av yttersta vikt är ändå att det kan fattas snabba beslut med nationell verkan.

Vad som kan konstateras är att de förutsättningar som ett statligt huvudmannaskap skapar på kort sikt när det gäller styrning, finansiering och organisation av hälso- och sjukvården skulle behöva omsättas i ett utvecklingsarbete för att anpassa beredskapsstrukturen till den nya ordningen. Om denna utvecklas på ett ändamålsenligt sätt är det möjligt att en huvudmannaskapsreform på sikt kan bidra till en utvecklad beredskap. Det skulle då svara mot Coronakommissionens identifierade behov av ett tydligare statligt ansvarstagande.

Coronakommissionen har föreslagit att det skapas större regionala enheter för att underlätta den statliga styrningen i händelse av kris. Utvecklingen inom kris- och beredskapsområdet har också gått i den riktningen med inrättandet av en ny beredskapsstruktur som omfattar sex civilområdena samt tio beredskapssektorer. De sex civilområdena motsvarar i stort den sjukvårdsregionala indelningen. En skillnad är att region Halland är delat i sjukvårdsregionala sammanhang men ingår i västra civilområdet.

Det pågår i dag en hel del utvecklingsarbete inom totalförsvaret, som nämnts i tidigare avsnitt, vilket kommer att prägla den fortsatta utvecklingen även inom krisberedskapen. Med ett statligt huvudmannaskap för den hälso- och sjukvård som regionerna i dag ansvarar för skulle hälso- och sjukvården organiseras i större enheter vilket skulle möta de utmaningar som många utredningar noterat. Dock skulle befintliga utmaningar med samverkan med kommuner kvarstå. Även myndigheter behöver sinsemellan kunna reda ut oklarheter i ansvarsförhållanden när nya frågor behöver hanteras i händelse av kris eller ytterst krig med de samhällsstörningar som uppstår.

Ett delvis statligt huvudmannaskap

Det finns särskilda risker med ett delvis statligt huvudmannaskap vad gäller säkerhet och beredskap. Den ökade grad av tydlighet kring ansvar och ansvarsutkrävande som kan komma med ett helt statligt huvudmannaskap i jämförelse med dagens ordning, kan vid

ett delvis statligt huvudmannaskap snarare bli det motsatta. Med införandet av en huvudman till i systemet kan frågor om ansvar och styrning bli mer otydliga i jämförelse med dagens förvaltningsstruktur. Denna otydlighet torde gälla under normala förhållanden men kan få större negativa konsekvenser i händelse av krig eller krig.

7.7Administrativ börda

I kommitténs direktiv anges att de förslag som kommittén lämnar inom ramen för beslutsunderlaget om ett statligt huvudmannaskap ska bidra till att minska detaljstyrningen och den administrativa bördan. Den administrativa bördan är också central ur ett effektivitetsperspektiv – ju mer av hälso- och sjukvårdens resurser och hälsooch sjukvårdspersonalens tid som behöver användas till administration, desto mindre tid och resurser finns för direkt patientarbete. En minskad administrativ börda för hälso- och sjukvårdspersonal skulle alltså kunna vara en väg till stärkt produktivitet och effektivitet i hälso- och sjukvården. Det skulle också kunna bidra till en förbättrad arbetsmiljö.

För att kunna belysa frågan om den administrativa bördan mer fördjupat har en underlagsrapport med fokus på administration i hälso- och sjukvården tagits fram till kommittén av Anders Ivarsson Westerberg & Daniel Castillo som är verksamma som forskare på Förvaltningsakademin vid Södertörns högskola. De resonemang och bedömningar som görs av hur ett statligt huvudmannaskap skulle påverka den administrativa bördan i hälso- och sjukvården utgår i huvudsak från den rapporten.

Nuvarande ordning

I underlagsrapporten till kommittén konstateras att det inte är alldeles enkelt att avgöra vad som menas med administrativ börda. Westerberg och Castillo beskriver att begreppet administration kan förstås som information som behandlas på olika sätt, med olika slags syften och riktas internt eller extern mot olika intressenter. I rapporten konstateras också att det finns svårigheter med att mäta ad-

182 Ivarsson Westerberg, A.& Castillo, D. (2024), Administration i hälso- och sjukvården några organisationsteoretiska iakttagelser. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

ministration, vilket gör det svårt att med säkerhet uttala sig om huruvida administrationen ökar, minskar eller är oförändrad.

Ett helt statligt huvudmannaskap

Ett statligt huvudmannaskap skulle kunna bidra med vissa förutsättningar för en minskad administrativ börda i hälso- och sjukvården. Det handlar till exempel om att ett statligt huvudmannaskap skulle innebära en minskad fragmentering på systemnivån.

Samtidigt innebär ett statligt huvudmannaskap inte nödvändigtvis en minskad fragmentering på verksamhetsnivån. Det kan också finnas faktorer i införandet av en stor statlig organisation som kan driva administration. Att uppnå en betydande effekt för hälso- och sjukvårdens personal förutsätter därför att reformen genomförs med en medvetenhet om vilka faktorer som driver administration och att såväl styrning som organisation utformas med detta i åtanke.

Underlagsrapport om den administrativa bördan

När det gäller hur administrationen uppstår och hänger samman med ansvarsfördelning, styrning och organisationer pekar författarna på styrningens ”snöbollseffekt”, som innebär att styrsignaler och krav har vuxit i både omfattning och djup när de når mottagaren. Det syftar på att relativt begränsade krav i lagstiftningen uttolkas, förmedlas, översätts och förstärks av andra aktörer i en längre tolkningsprocess som går från lagstiftning, till myndigheter, vidare till regioner och huvudmän för att sedan omsättas i praktiken i hälso- och sjukvårdens verksamheter, vilket kan beskrivas som en administrativ tolkningstrappa. I denna process bidrar många aktörer med att formulera och bearbeta kravens form och innehåll för olika områden. Dessa omfattande krav som riktas mot hälso- och sjukvården genererar ofta, men inte alltid, administrativt arbete på verksamhetsnivån. Ett resonemang kring styrningens snöbollseffekt är att de administrativa kraven tenderar att öka ökar ju fler aktörer som är indirekt inblandade i kravställandet.

Vidare beskriver Westerberg och Castillo att det verkar som att ju större handlingsutrymme de ursprungliga kraven från styrningen medger, desto större blir behovet av att fylla detta med ytterligare

preciseringar och uttolkningar. Allmänna och vida lagstiftningskrav tenderar därför att skapa tolkningsutrymme för fler aktörer inblandade i tolkningsprocessen, exempelvis de organisationsprofessionella, och detta innebär sannolikt att mer administrativt arbete genereras då antalet och omfattningen av råd, rekommendationer och riktlinjer ökar. De som är målet för kraven, till exempel regioner och hälso- och sjukvårdspersonal, försöker göra allt rätt, och detta resulterar inte sällan i en överproduktion av dokumentation och administration för att tillfredsställa kravställaren.

När det gäller frågan om hur ett statligt huvudmannaskap skulle kunna påverka den administrativa bördan konstaterar Westerberg och Castillo att frågan är svår att svara på och att de svar som kan ges delvis blir spekulativa. De ger dock några utgångspunkter för resonemang kring detta: • En lärdom från organisationsforskningen är att antalet orga-

nisatoriska enheter i ett organisationssystem påverkar administrationen. Ju fler organisatoriska enheter som har kontakt med varandra i ett organisatoriskt system, desto fler relationer av administrativ karaktär som ger upphov till transaktionskostnader uppstår. Påverkan på administrationen kan därmed

antas vara beroende av om ett statligt huvudmannaskap leder till

ett ökat eller minskat antal organisationer och administrativa relationer. Med utgångspunkt i det kan det antas att ett minskat antal organisationer skulle skapa förutsättningar för en minskad administrativ börda.

• Administrationen påverkas av längden på den så kallade styr-

kedjan. Om ett statligt huvudmannaskap innebär att ytterligare en nivå adderas i styrkedjan skulle det troligen leda till mer administration, men om styrkedjan förenklas och blir kortare kan det minska administrationen.

Slutsatsen är enligt Westerberg och Castillo att man samtidigt med en huvudmannaskapsförändring måste reducera antalet organisatoriska enheter och nivåer för att kunna minska fragmentiseringen i hälso- och sjukvårdssystemet och således minska administrationen.

Vidare påpekas att administrationen också beror på andra faktorer än antalet organisatoriska enheter och nivåer. Administration påverkas också av graden av kravställande från omgivningen. Det

kan vara från överordnade hierarkiska nivåer, eller komma från andra delar av omgivningen. Ett statligt huvudmannaskap är inte automatiskt kopplat till (eller immunt) mot sådant kravställande eftersom dessa krav finns i lagstiftning, riktlinjer, standarder eller från andra starka normer om till exempel hållbarhet, organisering, ledarskap, samverkan, krishantering, värdegrundsarbete, jämställdhet eller liknande. Mot bakgrund av detta konstateras att den administration som beror på kravställande troligen inte skulle påverkas av en förflyttning av huvudmannaskapet.

Slutligen beskriver Westerberg och Castillo också särskilt den administration som genereras av det fria vårdvalet, vilket till exempel handlar om administration kopplat till ersättningssystem som kräver redovisningar, rapportering och fakturering m.m. För att minska sådan administration behöver det ske en mer strukturell förändring av vårdvalssystemet, vilket konstateras vara en fråga som inte är avhängigt huvudmannaskapet.

Observationer utifrån det samlade underlaget

Det scenario som beskrivits för ett helt statligt huvudmannaskap kan på systemnivån beskrivas som ett mindre fragmenterat system än nuvarande system, vilket med utgångspunkt i underlagsrapporten om administrativ börda skulle kunna skapa förutsättningar för en minskad administrativ börda.

De regionala enheterna är färre och de 21 politiska organisationerna ersätts av en och vissa styrinstrument som ansetts driva den administrativa bördan, så som riktade statsbidrag, skulle sannolikt bli mindre framträdande i styrningen. Samtidigt innebär scenariot inte nödvändigtvis en minskad fragmentering på verksamhetsnivån, vilket innebär att många av de organisatoriska relationer som driver administration skulle kvarstå vid ett statligt huvudmannaskap. En större effekt på den administrativa bördan för hälso- och sjukvårdens personal kräver därför sannolikt att det bedrivs ett medvetet arbete för att minska den administrativa bördan på verksamhetsnivån.

Den andra vägen till minskad administration som beskrivs av Westerberg och Castillo är en kortare styrkedja. Eftersom en politisk nivå försvinner ur styrkedjan i detta scenario utgör detta en kortare styrkedja jämfört med nuläget om man utgår från den

styrning som sker på den nationella nivån. Samtidigt innebär ett statligt huvudmannaskap också att både den operativa och strategiska styrningen flyttar längre bort från verksamhetsnivån – den operativa styrning som i dag har sitt ursprung på den regionala nivån sker i färre och större geografiska enheter i detta scenario än vid nuvarande ansvarsfördelning och den strategiska styrningen samlas helt hos riksdagen. Ur ett verksamhets-, professions- och medborgarperspektiv, särskilt i små regioner, kommer den samlade politiska styrningen därmed ske på längre avstånd från verksamheterna jämfört med i dag. Styrkedjan kan ur detta perspektiv ses som längre än i dag för vissa delar av styrningen, med skillnaden att stegen i styrkedjan består av nivåer inom en myndighet i stället för två politiska nivåer med deras respektive nämnder, förvaltningar och myndigheter.

Sammanfattningsvis kan det konstateras att om ett av målen med en huvudmannaskapsreform är att uppnå en minskad administrativ börda i hälso- och sjukvården så framstår det som centralt att det aktivt arbetas för att minimera antalet steg i styrkedjan när den närmare organisationen och strukturerna för styrning utformas.

Ett delvis statligt huvudmannaskap

När det gäller ett delvis statligt huvudmannaskap kan det konstateras att det innebär fler aktörer och fler samverkansytor i systemet. Även om en minskad fragmentering och färre organisatoriska nivåer skulle åstadkommas inom den del av hälso- och sjukvården som staten tar över huvudmannaskapet för så kan ett delvis statligt huvudmannaskap troligen också medföra risker för en ökad administrativ börda i systemet som helhet. Denna risk följer i huvudsak av de ökade behov av informationsöverföring, och därmed ökade transaktionskostnader, som skulle tillkomma med ytterligare en huvudman för hälso- och sjukvård. Beroende på vilket scenario för delvis statligt huvudmannaskap som avses så kan konsekvenserna dock bli olika stora.

8Möjligheten att uppnå en mer jämlik, tillgänglig och effektiv vård

I detta kapitel presenteras underlag och analyser gällande möjligheterna att genom en huvudmannaskapsreform uppnå mål om en mer jämlik, tillgänglig och effektiv hälso- och sjukvård. En utgångspunkt för de mål och konsekvensområden som behandlas i detta avsnitt är att utfallen inom dessa områden till stor del är beroende av utfallen inom de områden som behandlats i kapitel 6 och 7. I dessa tidigare kapitel har det konstaterats att det i många delar är osäkert vilka faktiska utfall en huvudmannaskapsreform skulle få, vilket till exempel gäller möjligheterna att stärka hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning eller förutsättningarna för forskning, utveckling och innovation. Mot bakgrund av detta är det ett ingångsvärde i analyserna i detta kapitel att det inte är möjligt att förutsäga konsekvenser och effekter med någon hög grad av säkerhet. Denna osäkerhet är väntad med tanke på de långa och förhållandevis komplexa orsaks- och effektkedjor som finns mellan ett förändrat huvudmannaskap och effekter på hälso- och sjukvårdens jämlikhet, tillgänglighet och effektivitet.

Jämlikhet, tillgänglighet och effektivitet behandlas i varsitt avsnitt. Avsnitten inleds med en redogörelse för nuläge och utvecklingsbehov inom respektive område. Analyserna baseras på det samlade underlag som inhämtats inom utredningen, inklusive de underlag som presenterats i rapportens tidigare kapitel.

8.1Jämlik hälso- och sjukvård

Enligt kommitténs direktiv är ett av målen med att ompröva statens ansvarstagande och styrning inom hälso- och sjukvården att förbättra förutsättningarna för patienternas rätt till hälso- och sjukvård på lika villkor oavsett bostadsort. Detta benämns i den här rapporten som en ökad geografisk jämlikhet i hälso- och sjukvården. Analyser av geografisk jämlikhet kan göras mellan regioner likväl som mellan vårdinrättningar inom regioner. Geografisk ojämlikhet kan också finnas mellan till exempel glesbygd och storstadsområden.

Utöver geografisk ojämlikhet finns också flera andra former av ojämlikhet i hälso- och sjukvården, till exempel skillnader mellan individer och grupper beroende på socioekonomiska förhållanden eller förekomst av funktionsnedsättning. Inte heller faktorer som kön, ålder eller etnicitet ska påverka patientens rätt till en hälsooch sjukvård på lika villkor och behöver därför också adresseras. En ojämlik vård oberoende av andra faktorer än geografiska benämns i denna rapport som socialt ojämlik vård.

I det följande fokuseras framför allt på geografiska skillnader och i vad mån vissa av dessa skillnader kan sägas medföra en ojämlik vård.

Nuvarande ordning

Att vård ska ges på lika villkor för hela befolkningen är ett centralt mål i hälso- och sjukvårdslagen (2017:39), HSL. Samtidigt finns många skillnader och variationer mellan olika delar av landet i hälsooch sjukvården. Skillnader finns till exempel när det gäller utbud av vård, tillgång till kompetens, villkor, regelverk och avgifter. Det finns också skillnader i vårdens resultat och kvalitet. Vilka av skillnaderna som kan ses som motiverade och ska betraktas som olika, men likvärdiga, erbjudanden är inte alldeles enkelt att avgöra. Alla skillnader är dock inte att betrakta som exempel på ojämlikhet, eftersom hälso- och sjukvården kan behöva se olika ut för olika individer och anpassas till varierande förutsättningarna i olika delar av landet. Samtidigt står det också klart att det finns flera omotiverade skillnader mellan olika delar av landet när det gäller hälso- och sjukvårdens utbud och resultat. Många olika faktorer ligger bakom att

dessa skillnader uppstår, varav vissa men inte alla kan kopplas till det decentraliserade ansvaret för hälso- och sjukvården. Det pågår och har genomförts flera olika åtgärder och insatser som syftar till att stärka förutsättningarna för att uppnå målet om vård på lika villkor inom nuvarande ordning. Några exempel är utjämning av de ekonomiska förutsättningarna genom det kommunala utjämningssystemet samt olika former av samverkan och samordning för en jämlik vård, inte minst genom kunskapsstyrning och stöd till utvecklingsarbete.

Utgångspunkter om en jämlik vård

Målet med hälso- och sjukvården är enligt HSL en god hälsa och en vård på lika villkor för hela befolkningen (3 kap. 1 §). Enligt förarbetena innebär detta att det i princip bör vara möjligt för alla – oavsett var man bor i landet – att vid behov och på lika villkor få del av hälso- och sjukvårdens tjänster. Av det följer att möjligheterna att vid behov få vård inte får hindras av ekonomiska, sociala, språkliga, religiösa, kulturella eller geografiska förhållanden. Möjligheterna att få vård får inte heller påverkas av sådana förhållanden som ålder, kön, förmåga att ta initiativ, utbildning, betalningsförmåga, nationalitet, kulturella olikheter, sjukdomens art eller varaktighet. Däremot är det angeläget att värna om vissa grupper som är särskilt utsatta och att sträva efter att jämna ut skillnader, så att alla får likvärdiga möjligheter att till exempel förstå en diagnos eller sätta sig in i vad ett planerat behandlingsprogram har för innebörd. Hänsyn ska alltså alltid tas till skillnader i individuella förutsättningar. I förarbetena uttrycks det att sådana skillnader som inte motiveras av ekonomiska begränsningar eller hänsyn till den medicinska säkerheten i möjligaste mån bör begränsas. Behovet av vård ska, inom ramen för huvudmannens ekonomiska resurser, ensamt avgöra vårdens karaktär och omfattning.

Jämlik vård kan vara förenlig med skillnader, så länge skillnaderna är i linje med de bestämmelser som finns för hur hälso- och sjukvården ska arbeta. Vårdbehov, medicinska förutsättningar,

1 Prop. 1981/82:97, om hälso- och sjukvårdslag, m.m. s. 27 f. 2 Prop. 1981/82:97, om hälso- och sjukvårdslag, m.m. s. 28 och 113. 3 Prop. 1981/82:97, om hälso- och sjukvårdslag, m.m. s. 113–114. 4 Prop. 1981/82:97, om hälso- och sjukvårdslag, m.m. s. 27.

alternativa likvärdiga behandlingar och samtycke kan legitimera skillnader, utan att vården är ojämlik. Det är när det uppstår skillnader som inte kan förklaras av behovsmässiga skillnader som vården är ojämlik. Därför är det av vikt att analytiskt skilja på motiverade och omotiverade skillnader. Det är den senare typen av skillnader som gör vården ojämlik.

Vilka skillnader som bör betraktas som omotiverade respektive motiverade är dock inte helt enkelt att fastslå. En fråga i detta sammanhang är till exempel om de skillnader mellan regioner som rör exempelvis prioriteringar, vårdutbud och patientavgifter, och som är regionala politiskt fattade beslut, är att betrakta som omotiverade skillnader eller inte. Om dessa skillnader kan förklaras av att behoven av vård skiljer sig åt geografiskt och att skillnaderna i utbud svarar mot faktiska behov torde det inte vara att betrakta som ojämlik vård. Om skillnaderna däremot inte kan förklaras av skillnader i vårdbehov är det svårt att hävda vård på lika villkor. Vissa skillnader mellan regionerna, såsom avstånd till vårdinrättningar eller tillgång till personal, kan innebära att vårdprocesser behöver utformas på olika sätt vilket kan leda till olikheter regionerna emellan gällande utbud. Patienters individuella förutsättningar kan också innebära att behandlingen av en viss sjukdom kan behöva anpassas i olika individuella fall. Sekretariatet har dock inte funnit några indikationer på att det för personer med samma hälsotillstånd eller en viss sjukdom skulle finnas tydliga geografiska skillnader i behov av hälso- och sjukvård.

Att möjliggöra en jämlik vård är angeläget ur både ett patientoch invånarperspektiv. För varje enskild patient, närstående eller invånare är det viktigt att veta att det finns tillgång till bästa möjliga vård vid det tillfälle den behövs. För vårdens medarbetare kopplar den jämlika vården till upplevelsen att göra ett bra jobb och att ge vård efter varje patients behov utifrån ett etiskt perspektiv. Omotiverade skillnader i vård, behandling och bemötande kan påverka skillnader i vårdens resultat och även resultera i en ojämlik hälsa. En jämlik vård kan därför ses som en förutsättning för att också jämna ut skillnader i medicinska utfall och hälsa.

5 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2019), Omotiverat olika. Socioekonomiska och regionala skillnader i cancervården.

Utmaningar och utvecklingsbehov

Förekomsten av omotiverade skillnader i tillgång till diagnostik, vård, behandling och hälsoutfall inom hälso- och sjukvården är en välkänd svaghet i det svenska hälso- och sjukvårdsystemet. Skillnader finns redovisade i en rad betänkanden, myndighetsrapporter och vetenskapliga publikationer. Betydande omotiverade skillnader finns exempelvis mellan olika regioner i tillgång till vård och behandling av cancer. Dessa skillnader gör att två personer med samma sjukdomstillstånd kan få olika utredning, behandling och uppföljning beroende på var i landet de söker vård. Det finns också regionala skillnader i andel patienter som dör till följd av cancer. Under 2021 observerades högst dödlighet för kvinnor i Södermanland medan Värmland hade den lägsta dödligheten. För män var dödligheten som högst i Västernorrland och som lägst i Norrbotten. Skillnaderna kan exempelvis bero på närhet till vård, geografiska skillnader i införandet av screeningprogram samt på benägenheten hos olika patienter att delta i befintliga screeningprogram. Även tillgång till rehabilitering, habilitering, och medicintekniska produkter skiljer sig åt mellan regioner. Hjälpmedelsförskrivning är ett annat område inom rehabilitering och habilitering där det finns stora skillnader avseende regelverk, sortiment, avgifter och tillgång till rätt förskrivarkompetens.

Även mellan grupper finns det betydande skillnader. Cancer upptäcks till exempel oftare i ett tidigt stadium bland personer med eftergymnasial utbildning än bland dem med kortare utbildning. Bröstcancerpatienter med insatser enligt LSS diagnosticeras senare

6 Se bland annat Socialstyrelsen (2019), Arbetssätt för jämlik vård. SOU 2019:29 God och nära vård - Vård i samverkan. SOU 2017:47, Nästa steg på vägen mot en mer jämlik hälsa och Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2014), En mer jämlik vård är möjlig - Analys av omotiverade skillnader i vård, behandling och bemötande. 7 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2019), Omotiverat olika. Socioekonomiska och regionala skillnader i cancervården. 8 Cancerfonden (2022), Dödligheten i cancer minskar – men med regionala skillnader. Information på webben. 9 Cancerfonden (2022), Dödligheten i cancer minskar – men med regionala skillnader. Information på webben. 10 Cancerfonden (2022), Dödligheten i cancer minskar – men med regionala skillnader. Information på webben. 11 SOU 2017:43, På lika villkor! Delaktighet, jämlikhet och effektivitet i hjälpmedelsförsörjningen. 12 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2019), Omotiverat olika. Socioekonomiska och regionala skillnader i cancervården.

än övriga bröstcancerpatienter. Bland diabetespatienter får endast hälften så många patienter med funktionsnedsättning blodfettssänkande behandling, jämfört med patienter utan en funktionsnedsättning. Också när det gäller så kallad undvikbar slutenvård (sjukdomar och tillstånd som kan behandlas framgångsrikt inom öppna vårdformer) finns det betydande skillnader mellan lågutbildade och högutbildade individer. Motsvarande skillnader finns också när det gäller män och kvinnor, och när det gäller utlandsfödda jämfört med sverigefödda. Män och utlandsfödda har till exempel högre dödlighet i behandlingsbara sjukdomar jämfört med kvinnor och svenskfödda. En kunskapsöversikt från SKR visar att föreställningar om kön och bristande kunskap om biologiska skillnader kan leda till att kvinnor och män inte får likvärdig vård och behandling.

Det finns också regionala skillnader vad gäller standardiserade vårdförlopp (SVF). SVF beskriver vilka utredningar och första behandlingar som ska göras inom en viss cancerdiagnos, samt vilka tidsgränser som ska eftersträvas från välgrundad misstanke till start av första behandling. Ett av målen med införandet av SVF - som implementerades 2015–2018 - var att bidra till en mer jämlik cancervård och för att korta väntetiderna i cancervården. Men de regionala skillnaderna kvarstår enligt Riksrevisionen. Myndighetens analyser visar en svag eller obefintlig nedgång i spridningen i regionernas medianledtider från välgrundad misstanke till behandlingsstart under perioden 2012–2019.

I de kvalitativa moment som genomförts i utredningsarbetet har brister vad gäller hälso- och sjukvårdens jämlikhet återkommande tagits upp som ett problem och som ett motiv till att se över hälsooch sjukvårdens ansvarsfördelning och styrning. I den öppna konsultationen, workshops och intervjuer har det till exempel beskrivits att det finns problematiska skillnader avseende tillgången till evidensbaserade insatser, vårdutbud och behandlingsriktlinjer inom

13 Socialstyrelsen (2024), Insatser och stöd till personer med funktionsnedsättning. Lägesrapport 2024. 14 Socialstyrelsen (2024), Insatser och stöd till personer med funktionsnedsättning. Lägesrapport 2024. 15 Socialstyrelsen (2020), Öppna jämförelser. Sex frågor om vården. Övergripande indikatorbaserad uppföljning av hälso- och sjukvårdens resultat. 16 Sveriges Kommuner och Regioner (2019), kunskapsöversikten (O)Jämställd hälsa och vård. 17 Riksrevisionen (2023), I väntan på vård – ineffektiv statlig styrning för kortare köer. 18 Riksrevisionen (2023), I väntan på vård – ineffektiv statlig styrning för kortare köer.

flera olika områden, tillgången till nya läkemedel och behandlingar, screening, vacciner, vårdförlopp och möjligheten att medverka i forskningsstudier. Inom ramen för utredningsarbetet har det framförts att en jämlik implementering av precisionsmedicin förutsätter en jämlik användning av den precisionsmedicinska diagnostiken vilket inte finns i dag. Detta eftersom resurserna för diagnostik både inom och mellan regionerna är olika fördelade. Det har bland annat framhållits att det regionala ansvaret skapar flaskhalsar där diagnostikverktyg och personal varken är lokalt eller geografiskt optimalt fördelade eller anpassade efter de behov som patienter och verksamheter har.

Flera olika förklaringar till att skillnader uppstår

När det gäller skillnader mellan befolkningsgrupper (det som här benämns social ojämlikhet) brukar vårdmötet mellan patient och vårdpersonal framhållas som den viktigaste påverkbara källan till ojämlikhet. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys urskiljer tre mekanismer som kan förklara att vårdmötet resulterar i olika beslut för patienter som tillhör olika grupper: 1. otillräcklig kompensation och anpassning efter patienters varie-

rande egenskaper eller förutsättningar; 2. tillämpning av information om patienter på gruppnivå för beslut

om enskilda patienter (generaliseringar), exempelvis ett antagande om att en viss patient har dålig följsamhet till läkemedelsbehandling för att andra patienter med samma egenskaper i allmänhet har det; och

3. omedvetet beteende med grund i normer och värderingar från

vårdpersonalens sida.

Även systemrelaterade faktorer har betydelse som förklaring till förekomsten av ojämlik vård mellan grupper. Det finns till exempel ett stort antal empiriska studier som visat en samvariation mellan en väl utbyggd och fungerande primärvård, lägre undvikbar morta-

19 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2014), En mer jämlik vård är möjlig - Analys av omotiverade skillnader i vård, behandling och bemötande. 20 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2014), En mer jämlik vård är möjlig - Analys av omotiverade skillnader i vård, behandling och bemötande.

litet och mer jämlik vård. Primärvård har i allmänhet en mer jämlik fördelning gällande utnyttjande bland befolkningen medan patienter inom den specialiserade vården i högre grad tillhör de mer bemedlade i samhället. Dessa resultat uppkommer även efter en justering utifrån skillnader i individers behov.

När det gäller skillnader mellan regioner är det svårt att ge ett entydigt och heltäckande svar på vilka faktorer som förklarar förekomsten av omotiverade skillnader. Inom ramen för den workshop som arrangerades med experter på temat jämlik vård framhölls också att mer kunskap behövs för att förstå regionala skillnader och ojämlikheter. Även behovet av en bättre uppföljning av vården ur ett jämlikhetsperspektiv har betonats av flera aktörer. Många samverkande faktorer antas bidra och sambanden är komplexa. Några systemrelaterade faktorer som har framhållits är den nationella och regionala styrningen, men också utförarrelaterade faktorer som organisation, utrustning, resurser och personal, ledarskap och kompetens. Lokala rutiner, arbetssätt och behandlingstraditioner kan också ligga bakom geografiska skillnader. Därutöver kan skillnader bero på geografiska variationer i patientrelaterade faktorer som preferenser, kunskaper, förutsättningar och behov.

Det decentraliserade politiska ansvaret för hälso- och sjukvården bidrar i sig till viss variation mellan regioner. All variation är dock inte att betrakta som en ojämlik vård. Att regioner gör olika medvetna politiska prioriteringar är inget anmärkningsvärt inom nuvarande förvaltningsmodell med kommunal självstyrelse via direktvalda regionala politiska församlingar. HSL:s utformning ger regioner och kommuner ett stort utrymme att utforma vården efter lokala behov och förutsättningar. De politiskt fattade besluten om till exempel olika typer av vårdval, ersättningssystem och läkemedelsintroduktioner skiljer sig mellan regioner vilket medför varierande villkor för både offentliga och privata aktörer som i sin tur bidrar till varierande tillgång till vård för invånare och att olika prioriteringar styr verksamheten. Att 21 självstyrande regioner styr

21 SOU 2018:39, God och nära vård. En primärvårdsreform. 22 SOU 2018:39, God och nära vård. En primärvårdsreform. 23 Johansson, Naimi, Vad kan förklara regionala skillnader i svensk hälso- och sjukvård? SNS Analys 75, september 2021. 24 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2014), En mer jämlik vård är möjlig. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2019), Olik eller ojämlik? En analys av regionala skillnader i graviditetsvårdkedjan.

och prioriterar på olika sätt är således inte att förvånas över eftersom regionernas grunduppdrag och huvudsakliga fokus är att se till behov hos patienter och invånare inom den egna regionen och de förutsättningar som finns att svara mot dessa behov. Det finns därmed en inbyggd målkonflikt mellan regionernas uppdrag, att se till sin egen befolknings behov och erbjuda hälso- och sjukvård efter detta, och mål om nationell jämlikhet.

En annan bidragande orsak till skillnader mellan regioner kan vara en varierande efterlevnad av befintliga lagar inom hälso- och sjukvårdens område. Exempelvis har Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppmärksammat brister i följsamhet till patientlagen (2014:821) vad gäller bestämmelser om bland annat delaktighet, kontinuitet och samordning. Härtill har IVO uppmärksammat brister i följsamhet gentemot patientsäkerhetslagen (2010:659). Även varierande tolkningar av lagstiftning och därigenom olika tillämpning kan därför vara en underliggande källa till ojämlikheten. I de svar på öppna konsultationen samt i intervjuer och workshops utredningen genomfört har det framförts att det finns skillnader mellan regioner i efterlevnad av lagstiftning. Det finns också betydande variationer när det gäller följsamheten till och implementering av nationella riktlinjer och kunskapsstöd, något som både Myndigheten för vård och omsorgsanalys och Socialstyrelsen konstaterat. Detta antas bidra till att utbudet av insatser och arbetssätt i vissa regioner inte motsvarar det som rekommenderas nationellt. En ojämn spridning och implementering av metoder och riktlinjer inom vården är något som därmed bidrar till skillnader som i sig kan vara omotiverade.

En centralt bidragande orsak till att ovan beskrivna variationer uppstår antas vara att regionerna har varierande ekonomiska, personalmässiga och geografiska förutsättningar. Detta har bland annat betonats i en stor del av sekretariatets genomförda möten och workshops. Dessa skillnader medför olika möjligheter att säkerställa efterlevnaden till nationella ambitioner samt att upprätthålla kompetensförsörjningen och därmed förmågan att implementera evi-

25 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2017), Vården ur patienternas perspektiv 65 år och äldre - En jämförelse mellan Sverige och tio andra länder. 26 Inspektionen för vård och omsorg (2024), Vad har IVO sett 2023? 27

Se bland annat Socialstyrelsen (2020), Nationell utvärdering livmoderhalsscreening och Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2015), Lång väg till patientnytta – en uppföljning av nationella riktlinjers inverkan på vården i ett decentraliserat system.

densbaserade metoder och andra behandlingsriktlinjer. Regioner med en åldrande befolkning, minskande skatteunderlag och stora geografiska avstånd har ett sämre utgångsläge än andra regioner, vilket bidrar till att skillnader uppstår, vidmakthålls och i värsta fall förvärras. Skillnaderna i skattekraft mellan regionerna har också ökat de senaste tio åren och kommer sannolikt fortsätta öka samtidigt som kostnaderna för hälso- och sjukvård troligen kommer att fortsätta att stiga vilket riskerar att påverka det regionala hälsooch sjukvårdsutbudet. Inom ramen för de intervjuer och workshops som sekretariatet genomfört har uppfattningen framförts att ett antal av Sveriges regioner helt enkelt är för små, sett till befolkningsmängd, för att kunna klara sitt vårduppdrag. Även demografisk struktur och förutsättningar i fråga om hälsans olika bestämningsfaktorer, till exempel utbildningsnivå samt sociala och kulturella miljöfaktorer skiljer sig åt mellan regioner. Dessa skillnader rör faktorer som är svåra att påverka från hälso- och sjukvårdens sida men de kan bidra till en ojämlik vård och förstärka olikheter i hälsa. Flera av dessa strukturella och för regionerna icke påverkbara faktorer ingår i dag i det kommunala utjämningssystemet, som syftar till att utjämna för dessa och skapa så likvärdiga ekonomiska förutsättningar för regionerna som möjligt.

Orsaker till geografiskt ojämlik vård inom regioner kan utgöras av variationer i arbetssätt och organisation. Oavsett vad som beslutats på regionövergripande nivå kan till exempel implementeringen av politiska beslut leda till olika resultat till följd av organisatoriska faktorer medicinsk praxis, behandlingstraditioner och ledarskap. I detta sammanhang bör också framhållas att de legitimerade professionerna inom svensk hälso- och sjukvård har ett förhållandevis stort handlingsutrymme.

I intervjuer och workshops som sekretariatet anordnat har uppfattningen framförts att det saknas en sammanhållen idé och strategi om horisontella prioriteringar och hur hälso- och sjukvården

28 Åsa Hansson (2024). Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén. 29 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2014), En mer jämlik vård är möjlig - Analys av omotiverade skillnader i vård, behandling och bemötande. 30 Detta begrepp avser prioriteringar mellan till exempel verksamhetsområden, kliniker eller sjukdomsgrupper, till skillnad från vertikala prioriteringar, som handlar om val av åtgärder för sjukdomar inom en sjukdomsgrupp eller mellan olika behandlingsformer för en enskild patient. (Källa: Prioriteringscentrum).

strategiskt ska ta sig an detta. Avsaknad av gemensamma horisontella prioriteringar i kombination med en i övrigt omfattande och ibland motstridig styrning från flera olika nivåer kan därför också ses som en bidragande orsak till skillnader och bristande genomslag för nationella ambitioner både mellan och inom regioner. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys menar att för regionerna är vård efter behov mellan sjukdomsgrupper ett undanskymt mål i praktiken samtidigt som statliga styrmedel inte heller fokuserar på detta. Styrningen blir osammanhängande eftersom det saknas en gemensam bild av hur horisontella prioriteringar bör göras i praktiken, utifrån de olika mål och krav som gäller.

Samordning och samverkan för en jämlik vård

Regionernas ansvar för hälso- och sjukvården gäller i princip regioner var och en för sig. Regionerna har i grunden inte ett nationellt utan regionala uppdrag och det finns inget krav i lagen på regionerna att gemensamt ta ansvar för styrningen av hälso- och sjukvården. Däremot finns vissa krav på samverkan. I HSL anges att i planeringen och utvecklingen av hälso- och sjukvården ska regionen samverka med samhällsorgan, organisationer och vårdgivare (till exempel offentliga, privata, apotek, tandvårdsaktörer) och enligt HSL ska regionen samverka med andra regioner i frågor om hälsooch sjukvård som berör flera regioner. Det är inte angivet vare sig i lagen eller i förarbetena mer konkret i vilka frågor regionerna ska samverka.

Det decentraliserade ansvaret för att tillhandahålla vård driver på behovet av samordning och samverkan för att uppnå gemensamma nationella mål. Mot denna bakgrund har regionerna sedan 2018 ett gemensamt system för samverkan och samarbete inom nationell kunskapsstyrning, som samordnas av SKR. Samarbetet syftar till att tydliggöra vårdens och patientens gemensamma utvecklingsarbete för att skapa rätt vård och behandling för varje enskild individ.

Basen i den nationella kunskapsstyrningen är de 26 nationella programområdena (NPO). På den statliga sidan har tio myndig-

31

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2020), Styra mot horisonten. Om vård efter behov som grund för horisontella prioriteringar. 32

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Om kunskapsstyrning. Information på webben.

heter samordnat sig i Rådet för statlig styrning med kunskap inom hälso- och sjukvård, socialtjänst och tandvård där Socialstyrelsens generaldirektör är ordförande. Rådet regleras i en förordning från 2015 och avser myndigheter som har i uppdrag att styra med kunskap eller att bidra till att ta fram underlag för sådan styrning. Inom kunskapsstyrningen spelar också de sex sjukvårdsregionerna en viktig roll. Sjukvårdsregionerna är bas för de olika nationella programområdena och ansvarar också för regionala programområden (RPO). Som exempel på framgångsrik samverkan inom ramen för sjukvårdsregionerna kan verksamheten hos regionala cancercentrum (RCC) nämnas. De tjänstemannaledningar från de sex sjukvårdsregionerna som sekretariatet träffat uttrycker också att de samverkar aktivt för en jämlik vård inom sina geografiska ansvarsområden. Över lag finns många exempel från svaren på den öppna konsultationen och de intervjuer som utredningen genomfört att regionerna arbetar framgångsrikt med olika typer av samverkan. Bland svaren finns också beskrivningar av att många regioner kommit långt i frågan om patientmedverkan och samverkan med patientorganisationer och att många har goda samverkansstrukturer med kommuner och omgivande lokalsamhälle.

Konsekvenser för patienter, medarbetare och invånare

Vilken region man bor i har i dag en stor betydelse för vilken vård den enskilde erbjuds, både gällande vilka typer av insatser man har tillgång till och innehållet i insatserna. Inom vissa områden kan de skillnaderna i tillgång till diagnostik, vård, läkemedel, hjälpmedel och behandling etc. leda till skillnader i hälsoutfall för patienter och invånare. Skillnader i tillgång till cancerscreening innebär till exempel olika möjligheter till tidig upptäckt och behandling, vilket i förlängningen påverkar möjligheterna att överleva en cancerdiagnos. När det finns tydlig evidens för ett visst arbetssätt eller en viss insats, och detta i olika grad eller på olika sätt är implementerat i landet, innebär det att den enskilde patienten – beroende på regiontillhörighet - har tillgång till vård av olika hög kvalitet och därmed har olika chanser till goda hälsoutfall.

33 Regionala cancercentrum i samverkan (2020), 10 år med Nationella Cancerstrategin.

För den enskilde kan skillnaderna i vårdutbud också bli avgörande för var man väljer att bo. Personer med kroniska sjukdomar eller med sällsynta hälsotillstånd kan till exempel uppleva sig begränsade i sina livsval och sin mobilitet, eftersom valet av bostadsort påverkar vilken vård och behandling samt vilka hjälpmedel man får tillgång till. Att flytta mellan regioner kan i dag vara förenat med stora förändringar i hur vården fungerar och hur olika tillstånd behandlas.

Utöver att skillnaderna kan leda till skillnader i hälsa och mobilitet kan de också leda till minskad legitimitet för den offentligt finansierade hälso- och sjukvården om patienter och medborgare uppfattar systemet som orättvist. Omvänt så stärker alltså en jämlik vård legitimiteten för hälso- och sjukvården i sin helhet.

Avslutningsvis kan det också framhållas att skillnader mellan och inom regioner kan vara positiva ur ett patient- och invånarperspektiv om de speglar en medveten anpassning till regionala och lokala förhållanden. Olika arbetssätt, behandlingar och processer kan vara likvärdiga ur ett kvalitetsperspektiv. Ibland saknas evidens, vilket innebär att utrymmet för variation måste ses som större, särskilt om skillnaderna bidrar till lärande och utveckling. Som påtalats i inledningen av detta kapitel innebär därmed inte alla skillnader att vården är ojämlik.

Om man kontrollerar för demografi och socioekonomiska faktorer verkar det dock inte som att behov av hälso- och sjukvård på gruppnivå skiljer sig mellan regioner Det finns i dag, med några få undantag , inte sjukdomar som konsekvent över tid existerar, och drabbar en större del av befolkningen, i enbart en eller några regioner i Sverige. Detta talar för att en reducering av variation av vårdutbud, arbetssätt och processer både mellan och inom regioner torde vara utgångspunkten för en jämlik vård.

34

Det finns några ärftliga sjukdomar som främst är koncentrerade till vissa delar av landet, såsom Vittangisjukan och Skellefteåsjukan. Det finns också virussjukdomar som främst existerar i vissa delar av landet, som exempelvis Ockelbosjukan som sprids via myggor. Klimatförändringar såsom temperaturökningar och extrema väderhändelser i form av värmeböljor, torka och översvämningar beräknas påverka regionerna i olika stor omfattning vilket i sin tur kan skapa regionala skillnader i behov av hälso- och sjukvård. Källor: Region Norrbotten (2023), Gällivareläkaren som upptäckte Vittangisjukan, information på webben. Folkhälsomyndigheten (2024), Sjukdomsinformation om Ockelbosjukan, information på webben. Folkhälsomyndigheten (2024), Hälsokonsekvenser av klimatförändring i Sverige. En risk- och sårbarhetsanalys, information på webben.

Ett helt statligt huvudmannaskap

Nedan presenteras de slutsatser som dragits avseende förutsättningarna att uppnå en mer jämlik hälso- och sjukvård genom ett statligt huvudmannaskap. Först presenteras de hypoteser och bedömningar som framförts i de olika kvalitativa utredningsmoment som genomförts inom ramen för utredningen. Därefter presenteras de slutsatser som dragits utifrån det samlade materialet, inklusive de analyser som presenterats i rapportens tidigare kapitel.

Hypoteser och bedömningar om ett statligt huvudmannaskap i de kvalitativa momenten

Flera av de inkomna svaren i den öppna konsultationen speglar en förväntan om, eller bedömning av, att ett statligt huvudmannaskap skulle skapa förutsättningar för färre omotiverade geografiska skillnader när det gäller tillgång till diagnostik, vård och behandling och en jämnare kvalitet. Att vården skulle utvecklas och styras i en nationell och mer centraliserad organisation lyfts som en potentiell fördel om de centraliserade samverkansformerna innebär ökad patientdelaktighet. Det lyfts också en förhoppning om att en centraliserad styrning kan leda till större och snabbare genomslag för förbättrade rutiner gällande behandling och bemötande. Motsvarande uppfattningar har också framförts i flera av de möten och andra dialoger som sekretariatet genomfört.

Ett förhållandevis vanligt antagande som framförts till sekretariatet är till exempel att ett statligt huvudmannaskap skulle kunna bidra till att utjämna regionernas ekonomiska förutsättningar mer än vad dagens utjämningssystem gör, vilket också skulle kunna minska de geografiska skillnaderna i tillgång till diagnostik, vård och behandling. I den expertdialog om jämlik vård som anordnades var deltagarna till exempel förhållandevis överens om att staten skulle ha lättare att styra resursfördelning geografiskt samt mellan vårdområden och patientgrupper.

Ett annat antagande som framförts i workshops och dialoger är att ett statligt huvudmannaskap skulle kunna medföra en mer enhetlig styrning och ett enhetligt beslutsfattande kring bland annat vårdutbud och läkemedel, och att detta skulle bidra till en mer jämlik vård. Nationella prioriteringar och ökade möjligheter till kapaci-

tetsutnyttjande i hela landet har också framförts som vägar till en mer jämlik vård genom ett statligt huvudmannaskap. I samband med detta har det dock också påpekats att en sådan styrning förutsätter ett förtydligande och en konkretisering av innebörden i målet om vård på lika villkor och efter behov. Andra förutsättningar för att en statlig styrning ska kunna bidra till en mer jämlik vård som framhållits är att det behöver finnas en fungerande styrkedja från regering ned till verksamheterna, ersättningssystem som ger incitament för jämlikhet och prioritering av de med störst vårdbehov.

I såväl den öppna konsultationen som de övriga kvalitativa momenten har det samtidigt också problematiserats och ifrågasatts om ett statligt huvudmannaskap verkligen skulle kunna bidra till en mer jämlik vård. Flera har till exempel betonat jämlikhetens nära koppling till kompetensförsörjningen och menat att denna troligen inte skulle lösas av ett statligt huvudmannaskap, vilket i sig skulle begränsa möjligheterna att uppnå en mer jämlik hälso- och sjukvård. Många har också framfört att staten inte skulle ha bättre förutsättningar att påverka medarbetarnas beteende eller följsamhet gentemot riktlinjer och andra styrsignaler inom hälso- och sjukvården eller att skapa effektiva lärprocesser, vilket också begränsar möjligheterna att uppnå en mer jämlik vård.

I de dialoger och workshops som genomförts har det också framförts en risk för att ett statligt huvudmannaskap skulle kunna leda till ett ökat fokus på större patientgrupper och deras tillgång till vård snarare än små patientgrupper och patientgrupper med komplexa behov, vilket skulle kunna leda till nya typer av ojämlikheter. Samtidigt har det också framförts att det just för mindre patientgrupper, till exempel patienter med sällsynta tillstånd, skulle kunna uppnås en mer jämlik hälso- och sjukvård.

Farhågor har också uttryckts kring att den samverkan som i dag bedrivs mellan regioner och kommuner skulle riskeras med ett statligt huvudmannaskap vilket i sig kan få negativa följder för den jämlika vården för patienter med behov av insatser från flera huvudmän, exempelvis sköra äldre med insatser från både hemtjänst och regional vård. Vidare har det lyfts att vårdvalsfrågan blir svår att hantera med ett statligt huvudmannaskap. Givet att marknaden för vårdtjänster ser så olika ut i olika delar av landet skulle ett nationellt vårdvalssystem kunna förstärka ojämlikheten.

I förhållande till frågan om en mer jämlik hälso- och sjukvård genom ett statligt huvudmannaskap har det återkommande i de kvalitativa utredningsmomenten också påpekats att nuvarande förvaltningsmodell ger utrymme för både regional och sjukvårdsregional anpassning utifrån regionala vårdbehov, något som troligen skulle försämras med ett statligt huvudmannaskap. Det har uttryckts farhågor om att en strävan mot en mer jämlik vård i praktiken skulle likställas med en likadan vård, vilket skulle kunna innebära att det visserligen blir mer lika, men inte nödvändigtvis bättre. I sammanhanget framhölls att "en jämlik vård är inte samma sak som en likadan vård överallt”. Det har också ifrågasatts vilka mekanismer i ett statligt huvudmannaskap som skulle kunna bidra till en ökad medicinsk kvalitet.

Observationer utifrån det samlade underlaget

I detta avsnitt analyseras hur de direkta konsekvenser och konsekvenser på längre sikt som identifierats i kapitel 6 och 7 kan stödja eller motverka en jämlik vård. I analysen beaktas också de hypoteser som framförts inom de kvalitativa momenten som redogjorts för tidigare i detta avsnitt. Sammanfattningsvis har följande observationer gjorts utifrån det samlade underlaget när det gäller möjligheterna att uppnå en mer jämlik hälso- och sjukvård genom ett statligt huvudmannaskap: • De geografiska variationer i vårdutbud och villkor som beror på

olika politiska beslut och prioriteringar kan troligen utjämnas genom ett statligt huvudmannaskap.

• Storleken på den statliga myndighetsorganisationen för att till-

handahålla vård kan försvåra de politiska styrsignalernas genom-

slag, vilket i sin tur kan begränsa möjligheterna att uppnå en mer

jämlik vård. • Variationer som beror på skilda ekonomiska förutsättningar kan

möjligen utjämnas, men statens förmåga att uppnå förbättringar

avseende kompetensförsörjningen kan begränsa effekten. • Geografiska variationer som beror på skilda behandlingstradi-

tioner och medicinsk praxis påverkas inte direkt av en huvudmannaskapsreform.

• Särskilda policyåtgärder behöver vidtas i samband med reformen

för att understödja utvecklingen mot en mer jämlik vård. • Det finns alternativa vägar för att öka jämlikheten.

Nedan redogörs närmare för respektive observation utifrån punktlistan ovan.

De geografiska variationer i vårdutbud och villkor som beror på olika

politiska beslut och prioriteringar kan utjämnas

I scenariot med ett helt statligt huvudmannaskap samlas systemansvaret, finansieringsansvaret, tillhandahållaransvaret samt åtminstone initialt också verksamhetsansvaret hos staten. Detta medför i praktiken en centralisering av det politiska ansvaret och den politiska styrningen som tillfaller riksdag och regering vilket diskuterats tidigare i rapporten. Det politiska ansvaret koncentreras till två politiska nivåer (riksdag och kommuner) i stället för tre.

Som beskrivits i kapitel 6 medför detta förutsättningar för en mer enhetlig och mindre detaljerad politisk styrning och att genomslaget för den nationella politiska styrningen ökar jämfört med i dag. Vid ett statligt huvudmannaskap skulle riksdag och regering få väsentligt mer direkta möjligheter att strategiskt och operativt styra hälso- och sjukvårdens utveckling jämfört med nuvarande ordning. Ytterligare en konsekvens som följer av den centraliserade politiska styrningen är en minskad mängd politiska styrsignaler vilket också innebär en potential för en minskad mängd motstridiga politiska styrsignaler jämfört med i dag. Även möjligheten till ett stärkt nationellt perspektiv och nyttjande av stordriftsfördelar i hantering av gemensamma frågor och funktioner följer som en konsekvens av att den politiska styrningen centraliseras.

Ett helt statligt huvudmannaskap kan mot bakgrund av det centraliserade politiska beslutsfattandet, och den därtill kopplade centraliserade politiska styrningen, bidra till att undanröja hinder för de skillnader som kommer ur politiska beslut som de 21 regionerna i dag fattar, skillnader som kan påverka den jämlika vården. Med detta sagt kan ett statligt huvudmannaskap medföra ett ökat inslag av enhetliga prioriteringar, processer, patientavgifter och riktlinjer och andra kunskapsstöd för ett mer likartat vårdutbud

av god kvalitet inom hälso- och sjukvården. Att ett helt statligt huvudmannaskap antas medföra bättre förutsättningar för en samordnad styrning av hälso- och sjukvården som i sin tur kan skapa mer jämlikhet kring läkemedelsintroduktioner och nya behandlingar lyftes exempelvis i den workshop där jämlik vård fokuserades.

Möjligen skulle ett statligt huvudmannaskap kunna stärka förutsättningarna för efterlevnad av lagstiftningen inom hälso- och sjukvårdsområdet i den mån efterlevnaden av lagstiftningen i dag kommer ur olika politiska prioriteringar i regionerna. De förbättrade förutsättningar som identifierats innebär dock inte per automatik att vården blir mer jämlik utan att just förutsättningarna för en jämlik vård förbättras. I samband med reformen behöver politiskt ansvariga genomföra åtgärder som stödjer en jämlik vård. Att statens styrning skulle få en annan effekt är beroende av om riksdag och regering vill göra något som regionen inte velat eller att man kan göra något som regionen inte kunnat. Några garantier för att detta skulle ske går inte att ställa ut på förhand även om ett rimligt antagande är att en jämlik hälso- och sjukvård även inom ramen för ett statligt huvudmannaskap skulle vara en prioriterad fråga. Utfallen för patienter och invånare beror under alla omständigheter på vad riksdag och regering faktiskt beslutar om. Men utifrån fattade politiska beslut kan riksdagen exempelvis stifta lagar utan hänsyn till den kommunala självstyrelsen.

En avgörande utgångspunkt torde i detta sammanhang vara att det finns en tillräcklig politisk enighet om hur jämlik vård ska definieras, operationaliseras, genomföras och följas upp. Ett tema som återfinns i det kvalitativa underlaget rör just själva definitionen av jämlik vård. Inom ramen för den särskilda workshop med experter på temat jämlik vård framhöll många av deltagarna svårigheten med att definiera jämlikhet eftersom olika grupper ser på jämlikhet på olika sätt. Det poängterades att fler aktörer än enbart politiska företrädare behöver vara delaktiga i att definiera jämlik vård. Det framfördes att jämlikheten skulle kunna definieras i samråd med representanter för akademin, professionerna och patienterna. En risk som fördes fram med att jämlikheten endast ska definieras av riksdagen var att den geografiska representationen är ojämlik bland riksdagsledamöterna vilket skulle kunna medföra en geografiskt sett obalanserad definition.

Många patientföreningar har inom ramen för den öppna konsultationen framhållit att det sannolikt är svårare för staten att driva nationella planer med visioner, mål och tillhörande prioriteringar i sektorer där de inte själva är huvudman för verksamheten och att det på så vis kan det vara en fördel om staten tar över huvudmannaskapet. Vidare uttrycks en förhoppning i dessa inspel att ett statligt huvudmannaskap skulle kunna medföra en tydlig specifikation kring vilken vård som måste finnas tillgänglig för alla invånare i Sverige på rimligt avstånd och med rimliga väntetider.

En fråga med stor betydelse för vårdutbudet är hur vårdval och ersättningsystem ska beslutas med ett centraliserat politiskt beslutsfattande. Sekretariatet utgår från att det även i scenariot med ett helt statligt huvudmannaskap skulle vara en politisk fråga om vilka områden som omfattas av vårdvalssystemet. Därmed skulle vårdvalen och ersättningssystemen kunna utformas mer enhetligt utifrån ett nationellt perspektiv om den nationella politiken så beslutar. Den varierande tillgången till vård för invånarna som följer av dagens vårdvalssystem samt av att olika prioriteringar styr verksamheterna inom primärvården kan då hanteras på annat sätt. Det är också möjligt att riksdagen beslutar om övergripande principer medan den mer operativa hanteringen av frågor om vårdval och ersättningsmodeller är ett ansvar för en statlig myndighet. Hur ett nationellt vårdvalssystem som understödjer en jämlik vård och ger patienter med störst behov företräde skulle organiseras och implementeras behöver utredas i särskild ordning.

Storleken på den statliga myndighetsorganisationen för att

tillhandahålla vård kan försvåra genomslaget i verksamheterna

I scenariot om ett helt statligt huvudmannaskap som skisseras i avsnitt 3.2 beskrivs en organisation bestående av en eller sex statliga myndigheter för tillhandahållande av hälso- och sjukvård. Denna reformering innebär en centralisering av förvaltningsorganisationen jämfört med nuläget. Det innebär också att förvaltningsorganisationerna blir väsentligt större än nuvarande regionala organisationer. Detta medför att driften av vården sker inom väsentligt större administrativa enheter än i dag. Den politiska styrkedjan blir kortare men sekretariatets uppfattning är att en längre administrativ styrkedja tillkommer. Det har framförts hypoteser inom ramen för

utredningsarbetet att implementeringen av nationella ambitioner genom en statlig förvaltningsorganisation där den regionalpolitiska nivån inte längre är en faktor borde få positiv effekt på genomslaget av dessa ambitioner.

Som beskrivits i kapitel 4 innehåller Statskontorets analyser av tidigare enmyndighetsreformer flera lärdomar som bör beaktas inför ett förändrat huvudmannaskap för hälso- och sjukvården. Statskontorets analyser visade att det var ett återkommande problem att det inom ramen för dessa reformer varit svårt att få genomslag för styrsignalerna ute i organisationen. Vidare visar Statskontorets analys att det i flera myndigheter har kvarstått oklarheter när det gäller ansvar och befogenheter för olika delar av organisationen i några år efter reformen. Det förekommer också exempel på när det behövs genomföras flera omorganiseringar av den centrala verksamheten efter reformen. Motiv till detta har varit att det ökade avståndet mellan enmyndighetens högsta ledning och den operativa nivån varit problematisk. Motsvarande logik kan inträda vid en huvudmannaskapsreform för hälso- och sjukvården.

Oavsett val av myndighetsorganisation medför en huvudmannaskapsförändring en centralisering som ökar avståndet till beslutsfattare och därmed inträder en risk för svårigheter att få genomslag för styrningen. Detta skulle till viss del kunna avhjälpas genom en decentraliserad myndighetsorganisation och beslutsstruktur, men då med nackdelen att enmyndighetens fördelar när det gäller tydlighet i styrning och kan ledning gå förlorad. Statskontoret har pekat på att enmyndighetsorganisationen ger vissa grundförutsättningar, till exempel när det gäller styrning och uppföljning av verksamheten. Den operativa styrningen av stora myndigheter kan dock i sig vara utmanande vilket Statskontoret också visat, vilket kan medföra hinder för genomslaget av en jämlik vård vid ett helt statligt huvudmannaskap.Exempel på utmaningar inom en stor myndighet är att motstridiga signaler inom den operativa styrningen kan prägla verksamheten och att det kan vara svårt att hitta en rimlig balans mellan central styrning och lokalt ansvar. Det kan

35 Statskontoret (2010), När flera blir en – om nyttan med enmyndigheter. 36 Dessa beskrivs här som lärdomar om effekter av centralisering, utifrån antagandet att enmyndighetsreformer i grunden handlar om en ökad centralisering. Ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle innebära just en ökad centralisering, detta oavsett om hälso- och sjukvårdens tillhandahållande skulle organiseras i en enmyndighetslösning eller i en struktur med flera regionala myndigheter. Graden av centralisering skiljer sig däremot mellan de två alternativen.

också vara en utmaning för regeringen att säkerställa långsiktighet och helhetsgrepp i sin myndighetsstyrning när en myndighet är stor och verksamheten komplex. Statskontorets analyser visar också att förändringsarbete i stora myndigheter ofta tar längre tid och kostar mer att genomföra än planerat och att det kan vara utmanande att få samarbetet mellan central och operativ nivå att fungera.

Om en enmyndighetsreform genomförs skulle storleken på organisationen – med cirka 300 000 anställda - bli extraordinär i jämförelse med storleken på befintliga myndigheter inom svensk statlig förvaltning. Detta skulle säkerligen i hög grad aktualisera Statskontorets identifierade utmaningar vad gäller den operativa styrningen. Även om det statliga huvudmannaskapet skulle organiseras inom ramen för sex statliga myndigheter med geografiskt ansvar att tillhandahålla vård till befolkningen skulle det medföra styrningsutmaningar. Dessa myndigheter skulle behöva ha en hög grad av samverkan mellan sig och med andra statliga myndigheter och det finns, enligt vad sekretariatet erfar, inga belägg för att statliga myndigheter klarar sådan samverkan bättre än vad regioner gör.

Det finns därmed en risk att vissa aspekter av ojämlikhet som präglar dagens förvaltningsmodell med 21 regioner skulle kvarstå både med en förvaltningsmodell bestående av en eller sex statliga myndigheter. Sammantaget antas att myndighetens storlek kan försvåra styrningens genomslag och begränsa möjligheterna till en ökad effektivitet i styrningen och att förutsättningarna för implementering av förändringsambitioner i verksamheter är oförändrade eller möjligen försämrade jämfört med nuvarande ordning, vilket tidigare diskuterats i kapitel 6.

Inom ramen för den statliga myndighetsorganisationen behöver staten ta över det nu pågående arbetet med att utveckla och stärka samverkan med den kommunala hälso- och sjukvården. Sekretariatet har inte funnit något stöd för antagandet att ett statligt huvudmannaskap skulle medföra bättre förutsättningar än ett regionalt huvudmannaskap för att utveckla samverkan med kommunerna och åstadkomma en mer sammanhållen hälso- och sjukvård för patient-

37 Statskontoret (2024), Utmaningar i styrningen inom stora myndigheter och Förändringsarbete inom stora myndigheter. Information på hemsidan. 38 Statskontoret (2024), Utmaningar i styrningen inom stora myndigheter och Förändringsarbete inom stora myndigheter. Information på hemsidan.

grupper i behov av detta. Vid de möten och workshops som sekretariatet genomfört har starka farhågor i stället framförts att den befintliga samverkan mellan regioner och kommuner skulle riskeras, åtminstone i ett initialt skede. Denna farhåga har framhållits inom ramen för de möten sekretariatet haft med tjänstemannaledningarna i regionerna. Även många patientföreningar har i svar på den öppna konsultationen och i intervjuer uttryckt att statliga aktörer kan ha problem i sin samverkan som till exempel samverkan mellan Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen, i arbetet kring rehabilitering, eller mellan polisen och kriminalvården. Även om det framhålls att ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle kunna öka vissa förutsättningar för en mer jämlik och mindre fragmenterad vård skulle samverkan mellan olika huvudmän bli en stor utmaning.

Inom ramen för de intervjuer och möten som genomförts har också uppfattningen framförts att ojämlikheten, kontinuiteten och andra problem delvis hänger samman med andra faktorer och har andra orsaker än nuvarande styrning och organisering och därför inte heller löses med ett statligt huvudmannaskap. Som förklaring till den ojämlika vården anges att problemen snarare ligger i det nära ledarskapet och den verksamhetsnära styrningen och att en huvudmannaskapsreform inte kommer åt detta problem. Att ägna reformkraft åt en ny ansvarsfördelning beskrivs kunna leda till att annan angelägen utveckling inte kan prioriteras. Det beskrivs också i svaren på den öppna konsultationen att det generellt finns en osäkerhet kring om ett statligt huvudmannaskap kan realisera de förväntningar som finns gällande till exempel en jämlik vård. Några lyfter att det är oklart hur grundläggande problem som hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning eller regionernas varierande geografiska, ekonomiska och demografiska förutsättningar skulle förbättras med ett statligt huvudmannaskap, vilket diskuteras i nästa avsnitt.

En annan typ av hypotes som framförts är att en förstärkt jämlikhet inom ramen för nuvarande resursram kan leda till att invånare som i dag bor i regioner med den bästa tillgången till vård av hög kvalitet upplever en nivåsänkning. Ett par patientorganisationer uttrycker i sina svar på den öppna konsultationen en angelägenhet om att en jämlik vård uppnås genom att vården i de regioner

som i dag släpar efter blir bättre och inte genom att de bästa försämras.

Variationer som beror på skilda ekonomiska förutsättningar kan utjämnas om skilda ekonomiska förutsättningar mellan regioner

utjämnas

En centralt bidragande orsak till variationer i vårdens utbud och villkor är, som redogjorts för tidigare i rapporten, att regioner har varierande förutsättningar. Dessa skillnader medför olika möjligheter att säkerställa efterlevnaden till nationella ambitioner samt att upprätthålla kompetensförsörjningen och därmed förmågan att implementera evidensbaserade metoder och andra behandlingsriktlinjer. Regioner med en åldrande befolkning, minskande skatteunderlag och stora geografiska avstånd har ett sämre utgångsläge än andra regioner, vilket kan bidra till att skillnader uppstår, vidmakthålls och i värsta fall förvärras.

Ett statligt huvudmannaskap skulle kunna stärka förutsättningarna för en mer strategisk och effektiv styrning i förhållande till att utjämna omotiverade skillnader som förklaras av att regionerna har varierande ekonomiska och personalmässiga förutsättningar. Utjämnande av geografiska förutsättningar är svårare att åstadkomma med ett statligt huvudmannaskap och dessa kommer att kvarstå oaktad huvudman vilket medför att avståndet till vårdinrättningar fortsatt kommer att skilja sig åt beroende på var i landet man bor.

För att utjämna skillnader i vårdutbud och villkor som kommer ur regionernas olika ekonomiska förutsättningar krävs ett utjämnade av de ekonomiska förutsättningarna för hälso- och sjukvården i olika delar av landet. Som diskuteras tidigare i rapporten förändras formerna för finansiering och resursfördelning väsentligt genom att en skatteväxling sker och att staten ansvarar för att både inhämta och fördela resurser till hälso- och sjukvården. Genom en skatteväxling skulle skillnader i skatteintäkter inte vara avgörande för hälso- och sjukvårdsutbudet vilket är en risk i dag. Vidare skulle en resursfördelningsmodell möjligen kunna skapas för en mer jämlik resursfördelning över landet. Däremot innebär inte en huvudmannaskapsförändring att sjukvården automatiskt tillförs mer resurser. Eftersom det är osäkert om och hur en huvudmannaskapsreform bidrar till en förändrad situation avseende kompetensförsörjning är

det också osäkert i vilken utsträckning förändringarna avseende om en mer enhetlig styrning och jämlik ekonomi kan omsättas i ett mer jämlikt vårdutbud.

Att kompetensförsörjning är en utmaning för hälso- och sjukvården i dag är något som återkommit under utredningsarbetet. Som visats tidigare i rapporten kan ett statligt huvudmannaskap medföra ett ökat nationellt perspektiv och central styrning när det gäller hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning. Detta kan underlätta för nationell planering och dimensionering av utbildningstjänster och utbildningsplatser. I övrigt är det få mekanismer i ett förändrat huvudmannaskap som förändrar förutsättningarna för en hållbar kompetensförsörjning. Effekter på kompetensförsörjningen för att bland annat åstadkomma en mer jämlik vård förutsätter därför särskilda åtgärder vid sidan av huvudmannaskapsreformen.

Geografiska variationer som beror på skilda behandlingstraditioner och medicinsk praxis påverkas inte direkt av en huvudmannaskapsreform

Den geografiska ojämlikhet inom regioner som förklaras av lokala skillnader i medicinsk praxis och behandlingstraditioner kommer troligen staten vare sig ha bättre eller sämre förutsättningar än regionerna att påverka. I detta sammanhang bör återigen framhållas att de legitimerade professionerna inom svensk hälso- och sjukvård har ett stort handlingsutrymme. Om de politiska besluten fattas längre bort från verksamheterna, som är fallet vid ett statligt huvudmannaskap för vården, kan man till och med argumentera för att lokala behandlingstraditioner kan få ännu starkare fäste.

Med ett statligt huvudmannaskap skulle alltså utmaningarna troligen kvarstå vad gäller att utjämna de omotiverade geografiska skillnader i vårdens utbud och innehåll som i dag finns inom regioner som kopplar an till lokala behandlingstraditioner och bemötandefrågor. Även med ett statligt huvudmannaskap kommer det vara en fortsatt utmaning att åstadkomma en jämlik vård mellan olika grupper. Erfarenheter från andra statliga sektorer och andra länder visar vidare att omotiverad variation och skillnader mellan delar av landet finns även i centralt styrda system. Erfarenheter från Danmark, Norge och England indikerar exempelvis att det är oklart i vilken utsträckning som förändring av ansvarsfördelningen för

vården kan påverka socioekonomiska skillnader. Det finns också fortfarande ojämlikheter i vården i både Norge, Danmark och Finland utifrån både geografi och socioekonomi efter genomförda strukturreformer.

Förutsättningarna att komma åt den socialt betingade ojämlikheten kommer även att vara en utmaning inom ramen för ett statligt huvudmannaskap enligt utredningens samlade bedömning. För att nå framgång med att utjämna omotiverade skillnader inom dessa områden bedömer sekretariatet att det i första hand krävs kunskap hos verksamhetsnära chefer och vårdpersonal om olika patientgrupper samt i förekommande fall förändrade arbetssätt. Den demografiska strukturen och förutsättningar i fråga om hälsans olika bestämningsfaktorer, till exempel utbildningsnivå samt sociala och kulturella miljöfaktorer kommer skilja sig geografiskt även med ett statligt huvudmannaskap. Som beskrivits tidigare i detta avsnitt kopplar dessa skillnader till faktorer som är svåra att påverka från hälso- och sjukvården sida generellt. Eftersom de kan bidra till en ojämlik vård och förstärka olikheter i hälsa är det en utmaning för vården som går utöver frågan om huvudmannaskap.

Särskilda policyåtgärder behöver vidtas i samband med reformen

som understödjer utvecklingen mot en mer jämlik vård

Enligt sekretariatets samlade analys medför inte ett statligt huvudmannaskap per automatik att vården blir mer jämlik. Vad analyserna visat är att ett statligt huvudmannaskap kan bidra till att undanröja hinder för de skillnader som kommer ur politiska beslut som de 21 regionerna i dag fattar. Ett förbehåll för implementering av förändringsambitioner i verksamheterna utgörs av storleken på den statliga organisationen för tillhandahållande av vård. Storleken kan i sig försvåra styrningens genomslag och begränsa möjligheterna till en ökad effektivitet i styrningen.

Vad gäller en mer jämlik vård finns heller inga tydliga utfall i länder som centraliserat ansvaret för hälso- och sjukvården vilket diskuterades i kapitel 4. Till del beror det på att det är svårt att följa

39 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2014), Strukturreformer i hälso- och sjukvårdssystem. Erfarenheter från Danmark, Norge, England och Nederländerna. 40 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Strukturreformer i Norden, Analys av hälso- och sjukvårdssystemen i Norge, Danmark och Finland.

effekterna eftersom länderna inte har preciserat målen eller omsatt dem i konkreta insatser. Om strukturreformen år 2002 i Norge resulterade i en mera jämlik geografisk fördelning av specialistvården har dock studerats av Nerland SM och Hagen TP. Den huvudsakliga slutsatsen i studien är ”at staten ikke har oppnådd målet om større likhet i tilgangen på spesialisthelsetjenester”. Studien kunde inte dra några slutsatser om problem med ojämlikhet blivit större eller mindre jämfört med före reformen. I kapitel 4 konstaterades att Norge, Danmark och Finland står ungefär inför samma utmaningar i vården som före reformerna, och det handlar till viss del om just de problem som reformerna skulle lösa. En övergripande lärdom mot denna bakgrund är att garantier för en för en mer jämlik vård inte går att ställa ut på förhand inför en centralisering inom hälso- och sjukvårdssektorn. I samband med reformen behöver politiskt ansvariga således genomföra åtgärder för stärkt jämlikhet. Utfallen för patienter och invånare beror på vad staten faktiskt beslutar om och gör inom ramen för sitt huvudmannaskap.

En avgörande utgångspunkt torde vara att det finns en tillräcklig politisk enighet om hur jämlik vård ska definieras, operationaliseras, genomföras och följas upp. Som diskuterats tidigare i rapporten kan det också finnas skäl att överväga en särskild funktion i likhet med Försvarsberedningen vid ett statligt huvudmannaskap för att säkerställa någon form av långsiktig lösning för politisk enighet i övergripande frågor kring hälso- och sjukvårdens utveckling. En hälso- och sjukvårdsberedning skulle vid ett statligt huvudmannaskap kunna utgöra ett värdefullt stöd för regeringens styrning och säkerställa långsiktighet i vissa grundläggande frågor. Detta skulle kunna vara en åtgärd för att minska den kortsiktighet i den politiska styrningen som ofta framhålls som ett problem för hälso- och sjukvårdens funktionssätt och utveckling.

Det är möjligt att inom ramen för ett statligt huvudmannaskap påverka strukturer vad gäller exempelvis ökade satsningar på primärvård i socioekonomiskt utsatta områden och att hålla ned avgifterna till olika typer av vård. Detta skulle kunna medföra en ökad tillgång till vård för socioekonomiskt utsatta grupper. Andra initiativ kan handla om att öka tillgängligheten till hälso- och sjuk-

41

Nerland, S. och Hagen, T. (2008), Forbruk av spesialist-helsetjenester. Tidsskrift for

samfunnsforskning Vol.49. s. 65.

vården för alla invånare, uppmärksamma särskilda behov hos utsatta grupper samt stärka det sjukdomsförebyggande och hälsofrämjande perspektivet. Strukturella aspekter av detta slag är beroende av politiska beslut.

Alternativa förändringar för en mer jämlik vård

Inom ramen för den kvalitativa datainsamling som sekretariatet genomfört har ett flertal idéer förts fram kring hur en mer jämlik vård kan uppnås utan förändringar i huvudmannaskapet. I svar på den öppna konsultationen finns exempel från aktörer, som företräder olika perspektiv, att utjämnande av omotiverade skillnader som kan uppnås med en huvudmannaskapsreform också kan uppnås genom att antalet regioner blev färre. Bland annat nämns en regional indelning utifrån dagens sex samverkansregioner som en möjlig och mindre ingripande reform för att uppnå en mer jämlik vård.

Ett minskat antal huvudmän skulle kunna underlätta en samstämmig och jämlik implementering av nya vårdprogram och riktlinjer men också möjliggöra en mer enhetlig uppföljning. Detta förutsätter dock en mer ändamålsenlig nationell samordning och styrning. I svaren uttrycks också flera varianter av hur den statliga styrningen, den nationella samordningen och uppföljningen kan stärkas för att i högre grad säkerställa efterlevnad till lagstiftningen, nationella mål och riktlinjer samt rekommendationer om vård- och screeningprogram. I detta sammanhang betonas bland annat ett behov av att stärka myndigheternas ställning.

Från många patientföreningar framförs en önskan om en skarpare tillsyn kompletterat med möjlighet till sanktioner i de fall efterlevnaden av lagstiftningen på hälso- och sjukvårdens område brister. Riktlinjer om ett enhetligt vårdutbud för att stärka den jämlika vården bör formuleras som krav och inte bara som rekommendationer. Det finns ett behov av att säkerställa att riktlinjer som tas fram följs och att de inte ska vara beroende av regionala beslutsfattares egna prioriteringar. I ett svar på den öppna konsultationen uttrycks det på följande sätt:

De statliga myndigheterna behöver få ett sant mandat och utökat ansvar att kunna genomföra långsiktiga initiativ som verkar för en mer jämlik vård. Riktlinjer och rekommendationer som tas fram ska följas,

de ska inte vara avhängiga regionala beslutsfattares egna prioriteringar.

Det bör även vara de statliga myndigheternas roll att efterse att de lagar vi har som reglerar hälso- och sjukvården samt patienträttigheter efterlevs av de olika aktörerna inom vården och att ha mandat att införa sanktioner eller restriktioner om så inte görs.

I det kvalitativa utredningsunderlaget beskrivs generellt ett behov av fler nationella mål som en stärkt nationell uppföljning, tillsyn och kontroll kan kopplas till. Ett förslag är att det behövs tydligare nationella mål gällande lägstanivåer i olika delar av hälso- och sjukvården. Bland svaren lyfts också ett behov av stärkt kontroll av vårdkvalitet och fler nationella och mätbara mål när det gäller jämlikhet i hälso- och sjukvården. Oberoende uppföljning, utvärdering och kontroll av hälso- och sjukvårdens effektivitet och produktivitet, kostnader, prestationer och utfall beskrivs som områden där insatserna bör förstärkas och där staten bör ta ett större ansvar för att möjliggöra en mer jämlik vård.

I den workshop på temat jämlik vård som arrangerades med experter lyftes att de fördelar man ändå såg med ett helt statligt huvudmannaskap, i form av en mer enhetlig och långsiktig styrning, i stället kan tillskapas om regionernas uppdrag kring jämlik vård tydliggörs, deras skattebas utökas eller att staten tar ett större finansieringsansvar. Sekretariatet menar att fördelar med ett statligt huvudmannaskap som inte kan uppnås med endast en ändrad ansvarsfördelning mellan stat och regioner eller med en förändrad statlig styrning gäller de skillnader som kommer ur de beslut som regionerna fattar i dag.

Ett delvis statligt huvudmannaskap

I det här avsnittet görs en sammanvägd bedömning av förutsättningarna för en jämlik vård genom att staten tilldelas huvudmannaskapet för vissa delar av vården. Flera av analyserna om ett helt statligt huvudmannaskap är överförbara till ett delvis statligt huvudmannaskap i den del som övergår till staten. Det finns dock särskilda risker med ett delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvårdssystemet i sin helhet.

Inom den öppna konsultationen och vid mötena som sekretariatet genomfört uttrycks färre uppfattningar om ett delvis statligt huvudmannaskap i jämförelse med ett helt statligt huvudmanna-

skap. I den workshop som arrangerades med experter där jämlik vård fokuserades uttrycktes dock ett flertal farhågor med ett delvis statligt huvudmannaskap. Ett tema som framkom under workshopen var att tilliten till och förståelsen för hälso- och sjukvårdssystemet kan minska vid ett delstatligt huvudmannaskap. Det uttrycktes även en farhåga kring att ansvar och ansvarsutkrävandet kan bli mer otydligt än vad det är i dag. Det framfördes också en risk att ingen aktör skulle känna sig ansvarig för helheten på grund av en ökad fragmentisering vilket i sig skulle riskera en jämlik vård. Även vårdkedjor skulle fungera sämre om fler aktörer har huvudmannaskap för olika delar av vården enligt deltagarnas uppfattning. Att dela upp primär- och specialistvård skulle vidare vara svårt eftersom de är så tätt sammanhängande i praktiken. Särskilt påtalades risken för försämringar för patienter som i dag befinner sig i gränssnittet mellan kommunal och regional hälso- och sjukvård. Som diskuterades i kapitel 4 innebär ett ökat inslag av flernivåstyrning en ökad grad av institutionell komplexitet; fler aktörer är involverade i styrningen och behoven av samordning tillsammans med inslagen av nätverksstyrning, samarbete och utbyte leder till en komplex institutionell miljö med många arenor.

Sekretariatet bedömer att ett delvis statligt huvudmannaskap för specialiserad vård kan skapa andra förutsättningar än i dag för att planera, prioritera, finansiera och styra den specialiserade vården i ett nationellt perspektiv i syfte att åstadkomma en mer jämlik hälsooch sjukvård. Scenariot innebär samtidigt att regioner och kommuner är huvudmän för all övrig vård. Därmed kommer inte de förutsättningarna att gälla för hela hälso- och sjukvården, utan enbart den specialiserade vården och för undervarianternas respektive del. De förbättrade förutsättningarna att ur ett nationellt perspektiv styra vården enhetligt och mer strategiskt som konstaterats möjliga att uppnå med ett statligt huvudmannaskap skulle därmed endast komma vissa patienter till del.

Beroende på variant av scenariot varierar antalet patienter som berörs av dessa förbättrade förutsättningar. Vad som påverkar patienterna varierar också. Om man till exempel har en cancerdiagnos men är frisk i övrigt kan en sådan här huvudmannaskapsreform skapa förutsättningar för ökad kvalitet och effektivitet, genom ett nationellt sammanhållet huvudmannaskap i en tydligare vårdkedja. Om man som patient tillhör gruppen sköra äldre med kroniska

sjukdomar kommer vårdkedjan involvera tre huvudmän i stället för som i dag två och den tillkommande huvudmannen är statlig. Om staten tilldelas huvudmannaskapet för specialistvården finns en risk för att man skapar en hierarki där staten och den specialiserade vården blir överordnad övrig vård.

Ett statligt huvudmannaskap för den primärvård som regionerna i dag ansvarar för kan skapa andra förutsättningar än i dag för att planera, prioritera, finansiera och styra primärvården i ett nationellt perspektiv i syfte att åstadkomma en mer jämlik hälso- och sjukvård. Scenariot innebär att kommuner har kvar sitt nuvarande primärvårdsuppdrag och att regioner och kommuner är huvudmän för all övrig vård. Därmed kommer inte de beskrivna förutsättningarna att gälla för hela hälso- och sjukvården, utan enbart för den del av primärvården som regionerna i dag ansvarar för. Den ökade jämlikhet som det kan skapas förutsättningar för att uppnå skulle därmed komma vissa patienter till del men inte patienterna i andra delar av hälso- och sjukvården. En fråga som har lyfts under utredningsarbetet är huruvida ett statligt huvudmannaskap för primärvården skulle kunna påskynda omställningen mot en nära vård vilket i sig antas vara viktigt för en jämlik vård på lika villkor mellan olika patientgrupper. Omställningen har ur ett systemperspektiv hittills bara lett till mindre förändringar när det gäller ekonomiska resurser, kompetensförsörjning och vårdkonsumtion för den primärvård som regionerna ansvarar för. Det har blivit tydligt att staten i nuläget har högst begränsade möjligheter att påverka en ökad reformtakt i arbetet med att utveckla den nära vården. Staten har hittills satsat 28 miljarder i stimulansbidrag 2019–2023 till regioner och kommuner men dessa satsningar har inte kommit att återspeglas i regionernas styrning av primärvården. Den statliga styrningen av omställningen är omfattande men delvis otydlig och saknar ansvarsutkrävande komponenter. Det saknas också en helhetssyn på hur olika delar av vården ska samverka för att uppnå målen, i synnerhet hur resurser ska prioriteras mellan olika delar av vården. Om staten som beskrivs i scenariot tar över huvudmannaskapet för den primärvård som regionerna i dag ansvarar för skulle förutsättningar för en förbättrad tillgänglighet kunna skapas genom en ökad styr-

42 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2021), Nära vård i sikte. 43 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2021), Nära vård i sikte. 44 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2025), Omtag för omställning – Utvärdering av omställningen till en god och nära vård: slutrapport.

barhet, möjligheter att planera, prioritera och fördela resurser i ett nationellt perspektiv.

Ett statligt huvudmannaskap för vaccinationer och screening kan förväntas leda till större jämlikhet över landet, eftersom utbudet av och avgifterna för vaccinationer och screening kan komma att enhetliggöras. Utöver de nationella vaccinationsprogrammen (allmänna och särskilda) kan Folkhälsomyndigheten i dag ge rekommendationer om vaccinationer. Dessa rekommendationer skulle kunna göras nationellt bindande med ett statligt huvudmannaskap (men de skulle också kunna göras bindande redan i dag om riksdagen så beslutar). Behoven av att utforma en statlig myndighetsorganisation som har ansvar för det statliga systemet med screening och vaccinationer inklusive tillhandahållandet och finansieringen är tydligt. Sannolikt är det dock inte nödvändigt med en större myndighetsorganisation. Om staten skulle ta över huvudmannaskapet för screening skulle sannolikt det nationella screeningrådet som i dag är ett rådgivande organ till Socialstyrelsen övergå till att bli ett beslutande råd, om inte en annan organisationsform skulle beslutas.

Ett statligt huvudmannaskap för luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter kan skapa andra förutsättningar än i dag för att planera, prioritera, finansiera och styra denna vård i ett nationellt perspektiv, i syfte att öka jämlikheten. Staten kommer att utöva sitt ansvar genom en eller flera myndigheter som får i uppdrag att tillhandahålla och finansiera luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter. Det kan också innebära att staten utifrån system- och tillhandahållaransvaren kompenserar delar av landet med stora avstånd så att invånarna där får tillgång till fler helikoptrar. Scenariot innebär samtidigt att regioner och kommuner är huvudmän för all övrig vård. Därmed kommer inte de beskrivna förutsättningarna att gälla för hela hälso- och sjukvården. Den ökade jämlikhet som det kan skapas förutsättningar för att uppnå skulle därmed endast komma vissa patienter till del men inte patienterna i andra delar av hälso- och sjukvården.

Det är sedan länge känt att förutsättningarna för att bedriva en högt specialiserad rättspsykiatrisk vård varierar mellan regionerna. Det råder en stor ojämlikhet mellan olika regioner vad gäller tillgången till kompetent personal, vårdens innehåll och vårdtider. Vidare finns stora variationer över landet i hur behandlingsmetoder införs och används samt stora regionala skillnader i fråga om verk-

samheternas arbete med patienternas delaktighet, trygghet och möjlighet till återhämtning. Det finns också stora brister i uppföljning och kvalitetssäkring och det saknas därför en nationell bild över läget inom den rättspsykiatriska vården. Ett statligt huvudmannaskap för den rättspsykiatriska vården kan skapa andra förutsättningar än i dag för en mer likartad rättspsykiatrisk vård över landet genom nationella rutiner för behandling och vårdens innehåll. Det är mer osäkert om utmaningarna i fråga om kompetensförsörjning kan lösas genom ett statligt huvudmannaskap. Den rättspsykiatriska vården är dessutom i hög grad beroende av samverkan kring patienterna med bland annat kommunernas socialtjänst och denna samverkan fungerar varierande över landet. Ett statligt huvudmannaskap för den rättspsykiatriska vården kan därmed skapa vissa förutsättningar för en större geografisk jämlikhet, men vissa geografiska skillnader i förutsättningarna för att bedriva vården kommer sannolikt kvarstå.

8.2Tillgänglig hälso- och sjukvård

I 5 kap. HSL och 2 kap. patientlagen anges att hälso- och sjukvården ska vara lätt tillgänglig. Tillgänglighet handlar om balansen mellan invånarnas behov av vård och vårdens kapacitet och resurser att möta dessa. En tillgänglig vård innebär att vården är lätt att komma i kontakt med och att insatser ges inom rimlig tid.

Tillgänglighet handlar också om geografisk närhet, behovsanpassade öppettider, gott bemötande och möjligheter till digitala kontaktlösningar med vården. Vidare innebär tillgänglighet att hälso- och sjukvården ska utformas så att den inte utestänger personer med särskilda behov, som exempelvis personer med funktionsnedsättningar eller personer som har ett annat modersmål än svenska. Det är av särskild vikt att berörda aktörer beaktar eventuella risker för undanträngningseffekter, det vill säga att patienter med mindre medicinska behov ges vård före patienter med större medicinska behov, vid utformandet av olika tillgänglighetsinsatser.

45 Se bland annat Socialstyrelsen (2023), Psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård-Kartläggning och utvecklingsförslag och SOU 2015:52, Rapport från Bergwallkommissionen. 46 Socialstyrelsen (2023), Psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård – Kartläggning och utvecklingsförslag s. 41 f.

Nuvarande ordning

Väntetider är en tillgänglighetsbarriär som särskilt pekas ut i direktivet till kommittén och då med referens till den bristande måluppfyllelsen av vårdgarantins gränser. Vården behöver organiseras och bedrivas på sådana sätt att väntetider inte uppstår och där exempelvis lagstiftning kan följas. Det kan finnas flera olika barriärer till hälso- och sjukvården som påverkar hur tillgänglig den är för befolkningen. För att befolkningen överhuvudtaget ska söka vård behöver det finnas ett förtroende för hälso- och sjukvårdssystemet och en förväntan på att man som patient får vård efter sina behov.

Utmaningar och utvecklingsbehov

Hälso- och sjukvårdsbarometern är en nationell undersökning som visar hur människor lokalt och nationellt uppfattar hälso- och sjukvården i Sverige. Samtliga regioner deltar i undersökningen som samordnas av SKR. Den statistik som presenteras i det följande är hämtad från hälso- och sjukvårdsbarometern 2024. För år 2024 anger 67 procent av invånarna att de har stort eller ganska stort förtroende för hälso- och sjukvården i sin helhet i den egna regionen. Över landet varierar förtroendet från 54 procent i region Västernorrland till 82 procent i region Jönköping. En majoritet, 87 procent, uppger att de har tillgång till den vård de har behov av. Det finns variationer över landet i upplevelsen av tillgång till vård, från 92 procent i region Halland till 80 procent i region Norrbotten. Enligt barometern ansåg 53 procent av invånarna 2024 att väntetiderna till besök och behandling på sjukhus är rimliga. Högst är andelen bland invånarna i Region Jönköpings län och Region Kalmar län med 70 procent vardera. Lägst är andelen i Region Norrbotten med 40 procent. Motsvarande siffror för primärvården är 67 procent. Högst andel invånare som anser att väntetiderna till primärvården är rimliga finns i Region Kalmar län med 84 procent.

47 I 5 kap. hälso- och sjukvårdslagen (2017:30) och 2 kap. patientlagen (2014:821) står att hälso- och sjukvården ska vara lätt tillgänglig. I 2 kap. patientlagen står också att medicinsk bedömning ska ske snarast om det inte är uppbenbart obehövligt och att patienten ska erbjudas en vårdgaranti. 48 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Hälso- och sjukvårdsbarometern – Befolkningens attityder till, förtroende för och uppfattning om hälso- och sjukvården.

Lägst andel finns i Region Stockholm och Region Västernorrland med 61 procent.

Tillgänglighet handlar också om i vilken grad vården anpassas till medborgares och patienters förutsättningar, som möjligheten att ta sig till en vårdgivare eller få kontakt via digitala kanaler och att kunna betala för vården. Ur ett internationellt perspektiv är det relativt få i Sverige som avstår vård på grund av höga kostnader och lång restid. Ungefär 2 procent av Sveriges befolkning uppger att de avstått från att söka vård till följd av kostnad, avstånd eller långa väntetider. Det är en låg siffra jämfört med andra länder. De allra flesta uppger också att de har tillgång till den vård de behöver och att det är lätt att komma i kontakt med primärvården. Detta tyder sammantaget på låga trösklar in i vården.

Tillgänglighet handlar också om att vården ges på ett sätt som patienten kan ta till sig. I en rapport från 2016 – vilket är den senaste kartläggningen på området - pekar Socialstyrelsen på att det råder brist på kontakttolkar i de mest efterfrågade språken och det är särskilt ont om kvalificerade, utbildade tolkar. Bristen på tolkar skapar dessutom en konkurrenssituation om tolkresurserna mellan vårdgivare och andra tolkanvändare inom offentlig sektor. De flesta av de dåvarande landstingen och regionerna, 16 av 21, erbjöd dessutom lägre arvodesnivåer och sämre villkor jämfört med tolkanvändare hos statliga myndigheter, vilket leder till att många tolkar väljer bort hälso- och sjukvårdens och tandvårdens uppdrag. Frågan om regioner har rätt att ta ut avgift för tolkhjälp har prövats rättsligt av förvaltningsrätten som kom fram till att regioner inte har stöd i lag eller annan författning för att ta ut en sådan avgift. Domen är i skrivande stund överklagad till kammarrätten. Tillgänglighet handlar också om att hänsyn tas till olika funktionsnedsättningar som en patient kan ha. Då används tillgänglighetsbegreppet för att beskriva i vad mån personer med funktionsnedsättning – på lika villkor som andra - har tillträde till den fysiska miljön, transporter och anläggningar, och tillgång till information, kommunikation, varor, produkter och tjänster.

49 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2022), Nationell uppföljning av hälso- och sjukvården. 50 Socialstyrelsen (2016), Tolkar för hälso- och sjukvården och tandvården. 51 Socialstyrelsen (2016), Tolkar för hälso- och sjukvården och tandvården. 52 Förvaltningsrätten i Växjös dom den 18 oktober 2024 i mål nr 578–24. Se också SVT Nyheter (2024), Domslut: Tolkavgifter i Region Blekinge stoppas. Publicerad 2024-10-18. 53 Socialstyrelsen (2022), Tillgänglighet – kunskapsguiden. Information på webben.

Kontakt med vården

Det framgår av förvaltningslagen (2017:900) att myndigheter ska se till att kontakter med enskilda blir smidiga och enkla. En myndighet ska hjälpa den enskilde så att hen kan tillvarata sina intressen. Dessa bestämmelser omfattar även kommuner och regioner. Tillgänglighet kan utifrån detta definieras med avseende på hur lätt det är att komma i kontakt med vården och få den hjälp man behöver. För att kunna söka vård behöver patienter veta var de ska vända sig när de behöver vård och på vilka sätt de kan ta kontakt med vårdgivare (via exempelvis telefon, digitala kanaler eller fysiska besök).

Tillgänglighet är också ett mått på hur lätt det är att komma i kontakt med vården via olika kanaler och att patienterna vet var de ska vända sig. Nuvarande vårdgaranti är en lagstadgad rättighet som innebär att regionen ska erbjuda vård åt den som är bosatt inom regionen inom en viss tid. Enligt vårdgarantin ska alla som ringer få kontakt med vårdcentralen för rådgivning och/eller tidsbokning samma dag. Andel patienter som fick kontakt med primärvården samma dag var i genomsnitt 84 procent i januari 2025. Skillnaderna mellan regioner är dock stora och varierar från 96 procent i region Kalmar till 66 procent i region Gävleborg och region Norrbotten.

Ur invånarnas perspektiv är inte heller primärvården i form av vårdcentraler eller mottagningar de enda alternativen i första linjens vård. I allt högre grad söker personer råd och vård på internet, genom telefon till 1177 eller via kommersiella digitala vårdgivare och vårdappar av olika slag. I andra fall söker patienter vård direkt vid sjukhusens akutmottagningar. Här finns stora variationer i utnyttjandet och därmed tillgängligheten beroende var man som invånare bor och socioekonomiska faktorer som utbildning och inkomst, vilket kan resultera i ojämlikhet. Den digitala mognaden är relativt hög i den svenska befolkningen, men det finns stora variationer exempelvis beroende på ålder.

54

Sveriges Kommuner och Regioner, Väntetider i vården, siffrorna avser januari 2025. 55 Janlöv N., Blume S., Glenngård AH., Hanspers K., Anell A., Merkur S., Sweden: Health system review. Health Systems in Transition, 2023; 25(3): i–198.

Väntetider till primärvård

Om en patient bedöms behöva en medicinsk bedömning av ett hälsoproblem ska en sådan ges av legitimerad personal inom tre dagar enligt vårdgarantin. Andelen patienter som har fått medicinsk bedömning inom 3 dagar av legitimerad personal i primärvård låg runt 90 procent för riket i januari 2025, men i regionerna varierade det från 45 procent i region Örebro till 96 procent i region Stockholm. Uppfyllelsen av vårdgarantin skiljer sig också åt mellan olika legitimerade professioner. För medicinsk bedömning inom primärvården av läkare eller sjuksköterska låg måluppfyllelsen i januari 2025 generellt runt 90 procent, medan den på genomsnittsnivå varierar mer mellan andra yrkesgrupper som psykologer (49 procent), arbetsterapeuter (62 procent) och fysioterapeuter (57 procent). Även här finns variationer över landet. Dessa siffror antyder att det kan vara ännu viktigare att säkra tillgången till andra kompetenser än sjuksköterskor och läkare inom primärvården.

Det har konstaterats att väntetiderna i Sverige är långa jämfört med andra jämförbara länder. Andelen patienter som får ett första besök i vården (ej inräknat besök på akutmottagningar) inom fem dagar är till exempel 62 procent i Sverige i jämförelse med medianen i jämförelseländer på cirka 80 procent.

Väntetider till specialiserad vård

Vid överenskommelse om remiss från primärvården till specialiserad vård ska patienten erbjudas första besök med den specialiserade vården inom 90 dagar. Det gäller även om man sökt vård med så kallad egenremiss. Efter beslut om behandling, till exempel en operation, ska patienten ges en tid för detta inom 90 dagar. Regionerna kan ha andra tidsgränser än vad som gäller enligt den nationella vårdgarantin. Tidsgränserna kan vara kortare, men de får inte vara längre. I januari 2025 väntade knappt 472 000 patienter inom specialistvården på ett första besök och knappt 155 000 patienter på

56 Siffrorna avser januari 2025, Medicinsk bedömning i primärvården, Väntetider i vården, Sveriges Kommuner och Regioner. 57 Sveriges Kommuner och Regioner, Medicinsk bedömning i primärvården, siffrorna avser januari 2025. 58 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2022), Nationell uppföljning av hälso- och sjukvården. I den internationella jämförelsen ingår bara patientupplevda väntetider, eftersom ländernas sätt att rapportera verksamhetsbaserade väntetider skiljer sig väsentligt.

operation eller åtgärd. Medelväntetiden till första kontakt i den specialiserade vården var 101 dagar i januari 2025 och 133 dagar till operation eller åtgärd. I genomsnitt hade en knapp tredjedel av patienterna (32 procent) väntat längre än 90 dagar på ett första besök och 39 procent hade väntat längre än 90 dagar på operation eller åtgärd. I januari 2025 fick således 61 procent av patienterna i genomsnitt sin operation eller åtgärd inom 90 dagar. Variationerna mellan regionerna är dock stora, från 25 procent i region Norrbotten till 93 procent i region Gävleborg.

Variationerna är också stora mellan sjukhus inom regionerna. I region Skåne varierar andelen patienter som väntat på operation över 90 dagar inom ortopedin från 33 procent (Hässleholms sjukhus) till 80 procent (Skånes universitetssjukhus). I region Stockholm har 5 procent av patienterna vid Sophiahemmet väntat i upp till ett år på en höftoperation medan motsvarande andel är drygt 37 sprocent vid Danderyds sjukhus. Sekretariatet ser att det är svårt att tolka dessa siffror och få en bild av hur stora variationerna faktiskt är. Därmed är det inte sagt att skillnaderna kan betraktas som omotiverade och därmed inte heller vara uttryck för en ojämlik vård. Det är nämligen inte otänkbart att variationerna åtminstone till del beror på att såväl sjukhus som universitetssjukhus har olika utbud, innehåll och funktioner i olika regioner, vilket innebär att de tar emot sinsemellan olika patientgrupper och utför olika sorters vård.

När det gäller nybesök till den specialiserade vården visar en internationell jämförelse att andelen patienter som väntar mer än 90 dagar på operation är avsevärt högre i Sverige än i flera av jämförelseländerna. I Sverige har 75 procent fått en planerad operation inom 90 dagar. Motsvarande andel i jämförbara länder är 99 procent i Tyskland, 94 procent i Schweiz och 77 procent i Norge.

59

Sveriges Kommuner och Regioner, Väntetider i vården, siffrorna avser januari 2025 för första besök respektive operation/åtgärd i specialiserad vård. 60

Dagens Nyheter (2024-10-01), Karina väntade i årtal på vård – hennes syster blev opererad direkt. 61

Dagens Nyheter (2024-10-01), Karina väntade i årtal på vård – hennes syster blev opererad direkt. 62

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2022), Nationell uppföljning av hälso- och sjukvården. I den internationella jämförelsen ingår bara patientupplevda väntetider, eftersom ländernas sätt att rapportera verksamhetsbaserade väntetider skiljer sig väsentligt. 63 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2022), Nationell uppföljning av hälso- och sjukvården.

Bristande tillgång till vårdplatser

Tillgång till vårdplatser är också en tillgänglighetsaspekt. För att hälso- och sjukvården ska kunna ta emot patienter som kräver slutenvård på ett patientsäkert sätt, behövs tillräckligt många vårdplatser på rätt plats och vid rätt tidpunkt. Socialstyrelsen bedömer att nuvarande antal disponibla vårdplatser inom somatisk vård (år 2023) inte räcker för att möta behoven. Eftersom vårdplatsbrist och hög beläggningsgrad är förknippade med tillgänglighets- och patientsäkerhetsrisker ser myndigheten det som prioriterat att åtgärder vidtas för att snarast öka antalet disponibla vårdplatser inom den somatiska vården, trots de utmaningar som finns i hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning. Även inom rättspsykiatrin är det i dag en mycket ansträngd platssituation. Enligt uppgift från Kriminalvårdens insynsråd har rättspsykiatrin en beläggning på 99 procent (år 2023).

Antalet disponibla vårdplatser inom somatisk slutenvård har minskat med nästan 20 procent sedan 2012 enligt SKR:s verksamhetsstatistik. Eftersom befolkningen ökat under samma tidsperiod har antalet disponibla vårdplatser per capita minskat ännu mer. Förra året slog även IVO fast att det råder betydande patientsäkerhetsrisker på många av landets sjukhus till följd av platsbristen. Vårdplatsbehovet på kort sikt, exklusive intensivvårdsplatser, är 2 300 vårdplatser för år 2023. I regionerna visar Socialstyrelsens riktvärde på kort sikt att antalet platser behöver öka i 20 av 21 regioner (en ökning på mellan 3 och 31 procent, eller mellan 6 och 617 vårdplatser). Inom intensivvård pekar riktvärdena på ett behov av att utöka antalet platser i 14 regioner, med mellan 6 och 45 procent av befintligt antal. Sammanlagt handlar det om 60 intensivvårdsplatser.

Socialstyrelsen har tagit fram ett förslag till en nationell plan för att minska bristen på vårdplatser som syftar till att påskynda och

64 Socialstyrelsen (2023), Riktvärden för beläggningsgrad och vårdplatser. Delredovisning av uppdraget att stödja och stärka regionernas produktions- och kapacitetsplanering. 65 Kriminalvården (2024), Årsredovisning för 2023. 66 Sveriges Kommuner och Regioner (2025), Överbeläggningar och utlokaliserade patienter, Väntetider i vården, Information på webben. 67 Inspektionen för vård och omsorg (2021), Tillsyn av tillgänglighet i hälso- och sjukvården. Slutredovisning av regeringsuppdrag att beskriva risker med bristande tillgänglighet och lämna förslag på hur tillsynen kan utvecklas. 68 Socialstyrelsen (2024), Plats för vård. Förslag till en nationell plan för att minska bristen på vårdplatser i hälso- och sjukvården.

stödja pågående arbete för att förbättra vårdplatssituationen. Varje region och kommun behöver avgöra vilka specifika insatser som är mest angelägna att fokusera på utifrån sina behov och förutsättningar. De fem fokusområdena är: 1. Utveckla systematisk produktions- och kapacitetsstyrning för

en mer behovsbaserad planering av sjukhusens vårdplatser. 2. Säkerställ hållbar kompetensförsörjning så att flera vårdplatser

kan öppnas på sjukhusen. 3. Använd kompetensen ändamålsenligt för att möjliggöra fler

vårdplatser på sjukhus med tillgänglig personal. 4. Ställ om till en god och nära vård för att minska behovet av slu-

ten vård på sjukhus. 5. Agera för säker vård för att minimera undvikbar sluten vård.

Utifrån jämförelser mellan regioner gör Socialstyrelsen bedömningen att det kan vara möjligt att uppnå en balanserad vårdplatssituation till år 2026, genom att öka antalet disponibla vårdplatser med cirka 1 220 och minska behovet med cirka 1 010 disponibla vårdplatser. Denna analys utgår från att insatser för att öka vårdplatskapaciteten och minska vårdplatsbehovet genomförs i enlighet med den nationella planen.

Myndigheten för vård och omsorgsanalys har i uppdrag att utvärdera satsningar på fler vårdplatser. I uppdraget ingår att bedöma i vilken utsträckning målen uppnås och om regionernas insatser varit ändamålsenliga. I en första delredovisning av uppdraget konstateras att det finns en positiv inställning till den nationella planen bland företrädare i regionerna. De disponibla vårdplatserna har dock inte ökat sedan planens tillkomst. En slutrapportering av uppföljningsuppdraget sker i april 2026.

69 Myndigheten för vård och omsorgsanalys (2025), Utvärdering av satsningen på vårdplatser inom hälso- och sjukvården – Delredovisning.

Behov av ökad tillgänglighet har beskrivits i flera inspel till utredningen

I svaren på den öppna konsultationen och inom ramen för de möten sekretariatet genomfört har brister i hälso- och sjukvårdens tillgänglighet betonats som en av de centrala utmaningarna och problemen i hälso- och sjukvården. Bland svaren finns beskrivningar av väntetider och vårdköer som ett övergripande problem i den svenska hälso- och sjukvården. Beskrivningar finns om att väntetidernas påverkan på olika sjukdomsförlopp är allvarliga, till exempel när det gäller cancer samt psykisk ohälsa och psykisk sjukdom. I svaren beskrivs också att lagstiftade mål inte uppnåtts och att intentioner i olika satsningar på en stärkt tillgänglighet inte förverkligats. Bristande tillgänglighet till olika delar av vården lyfts också i svaren, där vissa särskilt betonar att tillgängligheten till primärvården inte blivit bättre, medan andra pekar på att tillgängligheten till specialistvård brister för patienter med specifika diagnoser.

Relaterat till tillgänglighetsproblematiken lyfts också problem med att det saknas nationell dimensionering, redovisning och uppföljning av vårdplatser och att detta är problematiskt ur bland annat patientsäkerhetsperspektiv. Det har påpekats att regioner i större omfattning ändå borde kunna se till att patienter tar del av kapacitet hos andra utförare eller i andra regioner när den egna kapaciteten inte räcker till. Långa väntetider och en diskrepans mellan vårdgarantins bestämmelser och verkligheten framhålls också. En bättre efterlevnad till mål och bestämmelser om tillgänglighet efterlyses och i vissa svar framförs att det bör bli enklare att söka vård i en annan region än den man bor i. Av svaren framkommer också att tillgängligheten inom hälso- och sjukvården, varierar mellan och inom regioner samt mellan patientgrupper. Många faktorer orsakar bristande tillgänglighet och kompetensförsörjningen är särskilt viktig.

Tillgänglighetsdelegationen konstaterade i sitt slutbetänkande att det inte finns några enkla förklaringar till varför Sverige haft väntetidsproblem och köer sedan 1960-talet och varför läget försämrats trots stora ekonomiska satsningar, överenskommelser mellan staten och SKR och en lagstadgad vårdgaranti. Utredningen pekar ändå ut några möjliga förklaringar som att Sverige i interna-

70 SOU 2022:22, Vägen till ökad tillgänglighet – delaktighet, tidiga insatser och inom lagens ram.

tionell jämförelse har få vårdplatser med hög beläggningsgrad och få intensivvårdsplatser. Delegationen pekar också på befolkningstillväxten, förändrad befolkningssammansättning, medicinsk utveckling med teknologiska genombrott och indikationsförändringar som gör att behovet av vård ökar. Även brist på viss kompetens pekas ur som en möjlig förklaring till att väntetider uppstår eller förvärras. Problem med att rekrytera och behålla sjuksköterskor är till exempel en bidragande orsak till vårdplatsbrist på sjukhus.

Inom primärvården finns utmaningar med att rekrytera och behålla personal inom ett flertal professioner. Tillgången till legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal har länge uppvisat stora regionala skillnader som redogjorts för i avsnitt 7.2. Över hälften av den legitimerade hälso- och sjukvårdspersonalen är koncentrerad till storstadslänen. Läkartillgången är generellt sett bättre i storstadslänen medan tillgången till undersköterskor och vårdbiträden är högre i de mer glesbefolkade länen. I de tolv största kommunerna bor hälften av landets 48 386 läkare. 76 kommuner har färre än tio läkare bland sina invånare. Läkartätast är det i Danderyd, där också medianinkomsten är högst i Sverige.

Tillgänglighetsdelegationen konstaterande också att det förefaller ha utvecklats en syn på vårdgarantins gränser som målsättningar att ta sikte på, snarare än som yttersta gränser inom vilka medicinska prioriteringar ska ske. Delegationen konstaterade att arbetssätten och organisationen av vården kan medföra ineffektiv vård med låg produktion och därmed längre väntetider. Regionernas försök till organisering och förändrade arbetssätt för att öka tillgängligheten, med till exempel patientkontor och vårdlotsar, har haft varierande effekt för patienterna har Riksrevisionen visat. Riksrevisionen konstaterar också att vårdgarantin inte har haft någon tydlig, långvarig effekt på väntetiderna. Eftersom regionens betalningsansvar för vården sammanfaller med vårdgarantins tidsgränser, innebär det i praktiken att många patienter tvingas vänta tills vårdgarantins gräns om 90 dagar inom den specialiserade vården har

71 Socialstyrelsen (2018), Kompetensförsörjning och patientsäkerhet. Hur brister i bemanning och kompetens påverkar patientsäkerheten. 72 Socialstyrelsen (2024), Nationella planeringsstödet 2024. 73

Dagens Medicin (2023), Ragunda enda kommunen där ingen läkare bor. Publicerad den 25 oktober 2023. 74

SOU 2022:22, Vägen till ökad tillgänglighet – delaktighet, tidiga insatser och inom lagens ram. 75 Riksrevisionen (2023), I väntan på vård – ineffektiv statlig styrning för kortare köer. 76

Riksrevisionen (2023), I väntan på vård – ineffektiv statlig styrning för kortare köer.

passerat innan de, med regionens hjälp och utan extra kostnad, kan få vård hos en annan vårdgivare. Förutsättningarna för patienter att få vård utanför sin hemregion skiljer sig också åt betydligt mellan olika regioner.

Utredning om förstärkt vårdgaranti

Regeringen har tillsatt en särskild utredare som ska analysera och föreslå en ny och stärkt vårdgaranti samt lämna förslag som ökar kontinuiteten inom den specialiserade vården. Enligt regeringen bör den nya vårdgarantin tydliggöra såväl patientens möjligheter att få vård hos en annan vårdgivare i de fall vårdgarantins tidsgränser inte kommer kunna uppfyllas som regionens ansvar att tillgodose detta. Utredaren ska bland annat föreslå en vårdgaranti inom den specialiserade vården med väsentligt kortare tidsgränser än i dag, som bland annat innebär att barn och unga som är i behov av specialiserad vård vid psykisk ohälsa inte ska behöva vänta längre än 30 dagar på en första bedömning samt ytterligare 30 dagar på en fördjupad utredning eller behandling.

Vidare ska utredningen analysera och föreslå en reglering som ger patienten möjlighet att utan extra kostnad fritt välja utförare i den offentligt finansierade vården i hela landet, i de fall vårdgarantin inom den specialiserade vården inte bedöms kunna uppfyllas av hemregionen. En särskild del av uppdraget är att föreslå statliga engångsinsatser för att minska väntetiderna vilket ska redovisades i januari 2025. Övriga delar av uppdraget ska redovisas senast den 25 maj 2026.

Konsekvenser för patienter, medarbetare och invånare

Att tvingas vänta på vård kan förvärra det medicinska hälsotillståndet hos patienten och medföra att sjukfrånvaron från arbetet blir onödigt lång samt bidra till långvarigt lidande och förkortad livs-

77 Dir. 2024:50, Bättre styrning för en tillgänglig och jämlik hälso- och sjukvård med god kontinuitet. 78 Dir. 2024:50, Bättre styrning för en tillgänglig och jämlik hälso- och sjukvård med god kontinuitet. 79 Dir. 2024:50, Bättre styrning för en tillgänglig och jämlik hälso- och sjukvård med god kontinuitet.

längd. Vårdplatsbristen leder till bland annat bristande tillgänglighet, patientsäkerhetsrisker och arbetsmiljöproblem. Sverige har generellt goda medicinska resultat och låg åtgärdbar dödlighet trots långa väntetider. De långa väntetiderna orsakar dock oro hos många patienter, som även kan tvingas leva med smärta och minskad funktionsförmåga som i sin tur kan påverka anhörigas livssituation.

Det finns också en risk att de långa väntetiderna kan leda till undanträngningseffekter och spä på redan existerande hälsoklyftor mellan olika grupper, vilket också påverkar jämlikheten. Även vårdpersonalens arbetsmiljö påverkas negativt. I förlängningen riskeras också befolkningens förtroende för hälso- och sjukvårdssystemet i stort. Upplevelse av brister i tillgänglighet, kontinuitet och relationella faktorer som att bli lyssnad på att få tillräckligt med tid i mötet med vården är vanliga skäl till att ha ett litet förtroende. I patienters perspektiv kan väntetiderna sammantaget bli långa även i de fall vårdgarantin uppfylls i enskilda delar. Väntan på specialistbesök efter remiss från primärvården följs av väntetider för utredningar, nya specialistbesök och eventuellt beslut om operation som sedan ska följas upp. I patienters perspektiv kan osäkerheten kring att inte veta när man ska få vård skapa otrygghet. Värdet av att få en tid uppmärksammades av Tillgänglighetsdelegationen som också föreslog att vårdgarantin skulle omfatta information om tidpunkten för viss vård. Det är känt sedan tidigare att en brist på vårdplatser innebär en ökad risk för patientsäkerheten och för vårdskador.

Även hälso- och sjukvårdens medarbetare påverkas negativt av brister i tillgänglighet och vårdkapacitet, inte minst genom en ansträngd arbetssituation och etisk stress som leder till dålig arbetsmiljö och personalflykt, vilket i sin tur påverkar kvaliteten i hälsooch sjukvården.

80

Inspektionen för vård och omsorg (2021), Tillsyn av tillgänglighet i hälso- och sjukvården. Slutredovisning av regeringsuppdrag att beskriva risker med bristande tillgänglighet och lämna förslag på hur tillsynen kan utvecklas. 81 Socialstyrelsen (2024), Plats för vård. Förslag till en nationell plan för att minska bristen på vårdplatser i hälso- och sjukvården. 82 Västra Götalandsregionen (2023), Rapport Patientnämnderna. 83

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2018), Förnuft och känsla. Befolkningens förtroende för hälso- och sjukvården. 84

SOU 2022:22, Vägen till ökad tillgänglighet – delaktighet, tidiga insatser och inom lagens ram. 85 Socialstyrelsen (2024), Plats för vård. Förslag till en nationell plan för att minska bristen på vårdplatser i hälso- och sjukvården.

Ett helt statligt huvudmannaskap

Nedan presenteras de observationer som sekretariatet gjort avseende förutsättningarna att uppnå en mer tillgänglig hälso- och sjukvård genom ett statligt huvudmannaskap. Först presenteras de hypoteser och bedömningar som framförts i de olika kvalitativa utredningsmoment som genomförts. Därefter presenteras observationer och slutsatser som utifrån det samlade materialet, inklusive de analyser som presenterats i rapportens tidigare kapitel.

Faktorer och områden som är viktiga för en stärkt tillgänglighet

De faktorer som sekretariatet identifierat som viktiga för en mer tillgänglig vård är bland annat ett effektivt genomförande av omställningen till en God och nära vård. För att hälso- och sjukvårdssystemet ska fungera effektivt behövs en utbyggd primärvård som kan ta hand om merparten av befolkningens vårdbehov. För detta krävs bland annat fler läkare, sjuksköterskor och övrig personal i primärvården.

Hälso- och sjukvården i Sverige är fortfarande i hög utsträckning organiserad utifrån ett slutenvårds- och sjukhusfokus. Sjukhusbunden slutenvård är en betydligt dyrare vårdform än öppenvård och behöver prioriteras för de patienter och de åkommor som kräver sjukhusens specialiserade vård och teknik. En sammanhållen personcentrerad nära vård som utgår från behov och förutsättningar samt har ett främjande, förebyggande och proaktivt förhållningssätt kan minska undvikbara sjukhusvistelser. God och nära vård kan därmed medföra förbättringar för såväl tillgänglighet och kvalitet i den vård som ges.

Ett bättre nyttjande av den samlade vårdkapaciteten i landet, till exempel genom att väntande patienter kan erbjudas vård hos en tillgänglig vårdgivare oavsett var i landet denna vårdgivare finns torde också förbättra tillgängligheten. Möjlighet till matchning och omflyttning av vårdbehov och tillgänglig vårdkapacitet mellan olika vårdgivare måste då förstärkas.

Övriga faktorer som sekretariatet identifierat inom ramen för utredningsarbetet handlar om fortsatt utveckling av metoder och

86 Sveriges Kommuner och Regioner (2023), God och nära vård. En omställning av hälso- och sjukvården med primärvården som nav.

former för strategisk, taktisk och operativ produktions- och kapacitetsplanering på olika tidshorisonter, med utgångspunkt i en samlad bild av vårdbehov och förväntningar. Även fortsatt arbete med uppgifts- och arbetsväxling samt förstärkt tillsyn och uppföljning av vårdgarantin har identifierats som viktiga faktorer för en tillgänglig vård. Andra faktorer för en mer tillgänglig vård som identifierats handlar om en ökad takt i arbetet med förebyggande hälsoinsatser för att på lång sikt minska vårdbehoven och fortsatt utveckling av arbetet med mobila team för att nå patienter med stora behov.

Hypoteser och bedömningar i den kvalitativa datainsamlingen

I vissa svar som inkom i den öppna konsultationen framfördes hypoteser om att ett statligt huvudmannaskap skulle kunna leda till förbättrad tillgänglighet i form av kortade vårdköer. Sättet på vilket ett statligt huvudmannaskap skulle kunna leda till förbättrad tillgänglighet beskrivs vara till exempel ett nationellt vårdval eller en nationell upphandling av vård enligt samma villkor i hela landet. Det finns också de som pekar på att det i ett nationellt hälso- och sjukvårdssystem skulle vara möjligt för patienter att ta del av vårdutbudet i ett större geografiskt område (hela landet eller sex regioner), vilket skulle leda till att behoven fördelades bättre. I anslutning till detta tema beskrivs också som en förväntad effekt att patienters rörlighet och valfrihet skulle förbättras, genom att det skulle bli möjligt att söka vård i hela landet.

Observationer utifrån det samlade underlaget

Med utgångspunkt i rapportens tidigare kapitel och ovan presenterade underlag har följande konstaterats när det gäller möjligheterna att uppnå en stärkt tillgänglighet till hälso- och sjukvården genom ett helt statligt huvudmannaskap: • Det finns inte några uppenbara mekanismer i en huvudmanna-

skapsreform som medför kortare väntetider till vård. Kortare köer genom en huvudmannaskapsreform förutsätter att staten

utvecklar nya lösningar på problemen eller lyckas förbättra kompetensförsörjningen.

• Ökad helhetssyn, nationella informationssystem och större geo-

grafiska enheter för tillhandahållande av vård kan möjligen skapa

förutsättningar för en mer effektiv användning av den samlade kapaciteten.

• Omställningen till en God och nära vård är avgörande för till-

gängligheten. Underlaget ger dock inga entydiga svar på hur omställningen skulle påverkas av en huvudmannaskapsreform.

• Det är oklart hur en huvudmannaskapsreform skulle påverka av-

stånd till vård, men det är en vanlig hypotes att koncentrationen

och centraliseringen av vård skulle öka.

Inga uppenbara mekanismer som medför kortare väntetider till vård

Med ett statligt huvudmannaskap sker en centralisering av den politiska styrningen. Implementeringen av den politiska styrningen sker i en stor myndighetsorganisation samtidigt som finansiering och resursfördelning sker nationellt och hanteringen av flera gemensamma funktioner centraliseras. Vidare sker tillhandahållande av hälso- och sjukvård i färre och större geografiska enheter.

I scenariot där staten har det samlande ansvaret för den regionala hälso- och sjukvården präglar det kommunala självstyret inte längre styrningen av hälso- och sjukvården. Detta ger staten en mer direkt möjlighet att påverka hälso- och sjukvårdens utveckling med ökad tillgänglighet som målsättning. Regeringen kan genom uppdrag och instruktioner till myndigheter till exempel ställa krav på antal vårdplatser och krav på visst antal läkare inom exempelvis primärvården. Samtidigt finns lagstiftning redan i dag som inte efterlevs, exempelvis vad gäller vårdgarantin, och kompetensförsörjningen kommer vara en utmaning även vid ett statligt huvudmannaskap. Frågan är därmed hur stor skillnad de nya styrförutsättningarna skulle göra för möjligheten att minska väntetiderna.

Orsakerna till bristande tillgänglighet i vården skiljer sig åt mellan olika delar av landet och mellan olika verksamheter inom regionerna. Förutsättningarna skiljer sig exempelvis åt mellan glesbygd och storstad bland annat när det gäller fysiska avstånd till vården,

öppettider på vårdinrättningar, antalet vårdgivare samt möjligheter att rekrytera och behålla personal. Därmed finns det troligen inte en enskild nationell lösning på problemen.

När det gäller väntetider och annan tillgänglighetsproblematik är det över lag oklart vilka komponenter i en huvudmannaskapsförändring som medför förändrade förutsättningar jämfört med nuläget att minska väntetiderna. Utan en tydlig idé om hur staten skulle ta sig an dessa frågor som huvudman är det svårt att förutsäga hur tillgängligheten skulle kunna påverkas. Med en befolkningstillväxt, förändrad befolkningssammansättning och medicinsk utveckling kommer behovet av vård att öka vilket gör att de finns en påtaglig risk för att tillgänglighetsproblemen kommer att förvärras. Lagstiftade mål har inte uppnåtts och intentioner i olika satsningar på en stärkt tillgänglighet inte förverkligats. I sammanhanget bör återigen poängteras att nuvarande ordning med ett regionalt huvudmannaskap inte lyckats förbättra tillgängligheten, som varit ett problem i svensk hälso- och sjukvård under årtionden.

Det är möjligt att staten skulle kunna korta väntetiderna, men bara om man lyckas utveckla nya lösningar på problemet, till exempel åtgärder för stärkt kompetensförsörjning eller effektivare utnyttjande av den samlade nationella vårdkapaciteten. En nackdel för möjligheten att hitta nya lösningar, gentemot i dag, är att centraliseringen till en huvudman kan medföra färre försök att pröva alternativa och innovativa sätt att lösa tillgänglighetsproblemen om inte staten på andra sätt kan främja innovation och utveckling. Som diskuterats tidigare i rapporten torde benägenheten att prova olika lösningar på lokal nivå för att sen utvärdera och kunna skala upp framgångsrik verksamhet under alla omständigheter vara större i en decentraliserad struktur. En innovation eller alternativ lösning som inte ger avsedda effekter får dessutom mindre negativa konsekvenser på totalen i en decentraliserad organisation. Det är samtidigt tänkbart att det i ett nationellt system enklare kan utformas processer och modeller för ett strukturerat lärande genom till exempel medvetna systematiska policyexperiment eller försöksverksamheter som utvärderas.

Bristande kompetensförsörjning har inom utredningsarbetet pekats ut som en avgörande förklaring till att väntetider uppstår eller förvärras. Som visats tidigare i rapporten finns inget som tydligt talar för att staten skulle ha bättre förutsättningar att lyckas med

hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning, vilket också begränsar möjligheterna att stärka tillgängligheten.

De förändringar som följer av ett statligt huvudmannaskap, som centralisering av det politiska ansvaret, finansieringen och förvaltningsorganisationen, är därmed inte direkt avgörande faktorer för att komma till rätta med tillgänglighetsproblematiken, vilket gör nyttan av en huvudmannaskapsreform mindre tydlig när det kommer till att korta vårdköer och öka tillgängligheten till vården.

Förutsättningar för en mer effektiv användning av den samlade

kapaciteten

Vissa aspekter av centraliseringen skulle kunna medföra fördelar i förhållande till att stärka hälso- och sjukvårdens tillgänglighet. Det handlar om att en ökad nationell helhetssyn och ledning, tydligare nationella prioriteringar, större planeringsenheter och möjlighet till utbyggda nationella informationssystem möjligen kan bidra till förbättrade förutsättningar när det gäller arbetet för ett bättre kapacitetsutnyttjande.

De förutsättningar för en mer tillgänglig vård som framförts i de kvalitativa datainsamlingarna som hypoteser under utredningsarbetet handlar om ökad styrbarhet, möjligheter att planera, prioritera och fördela resurser i ett nationellt perspektiv. De skillnader i väntetid som finns både inom och mellan olika regioner, samt mellan olika vårdgivare inom samma specialistområde, pekar på att det finns möjlighet att korta patientens väntetid om vårdgivarnas och regionernas samlade kapacitet används mer effektivt. Om detta kan uppnås kan det i förlängningen också bidra till att minska väntetiderna för patienter och invånare.

Regeringens arbete med nationell vårdförmedling som innebär att väntande patienter ska kunna erbjuds vård hos en annan vårdgivare med kortare väntetider oavsett var i landet denna vårdgivare finns skulle möjligen ges förbättrade förutsättningar givet att en huvudman i stället för 21 skulle omfattas av vårdförmedlingen. Matchningen och omflyttning av vårdbehov och tillgänglig vårdkapacitet skulle då ledas, styras och genomföras inom större geografiska enheter vilket möjligen kan skapa förutsättningar för en mer effektiv användning av den samlade kapaciteten.

Ett tydligt mål med sjukhusreformen i Norge 2002 och strukturreformen i Danmark 2007 med var att öka tillgängligheten till vården, framför allt i termer av förkortade väntetider. Väntetiderna har också kortats till både den specialiserade vården och till primärvården i dessa länder. Men det är svårt att direkt koppla den positiva utvecklingen till de centraliseringsreformer som genomförts. Härtill skiljer sig ländernas system på flera sätt gentemot Sverige vilket försvårar jämförelser. Som exempel kan nämnas att Danmark har en vårdgaranti med mer strikt tillämpning än den svenska motsvarigheten då hemregionen har krav på sig att erbjuda behandling vid annat sjukhus om inte vårdgarantin efterlevs.

Ett sätt att korta väntetider inom vården är att minska inflödet. Ett sätt att göra detta genom satsningar på att främja tidiga preventiva och hälsofrämjande insatser som minskar vårdbehoven. Regeringen har tagit nationella initiativ på detta område som exempelvis Nationella stödlinjen. Denna satsning syftar till att erbjuda ett professionellt och anonymt samtalsstöd till personer med psykisk ohälsa och suicidalitet samt till anhöriga och närstående. Ett statligt huvudmannaskap skulle möjligen ge bättre förutsättningar att planera förebyggande insatser utifrån en nationell lägesbild dessutom med en eventuellt större investeringsförmåga. Förebyggande vård har sannolikt mer att vinna på att vara under centralt huvudmannaskap på grund av externa effekter vid förebyggande hälso- och sjukvård. En nationell planering medför dock inte per automatik att insatser implementeras och eventuellt implementerade insatser leder såklart inte automatiskt att önskad effekt uppnås. Detta är villkor som måste vara uppfyllda för att en förbättrad tillgänglighet ska kunna realiseras.

Relaterat till tillgänglighetsproblematiken har det lyfts problem med att det saknas nationell dimensionering, redovisning och uppföljning av vårdplatser och att detta är problematiskt ur bland annat patientsäkerhetsperspektiv. Dock har Socialstyrelsen utvecklat just arbetet med redovisning och uppföljning av vårdplatser ur ett na-

87 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Strukturreformer i Norden, Analys av hälso- och sjukvårdssystemen i Norge, Danmark och Finland. 88

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Strukturreformer i Norden, Analys av hälso- och sjukvårdssystemen i Norge, Danmark och Finland. 89

Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

tionellt perspektiv. I Socialstyrelsens nationella plan för att minska bristen på vårdplatser som syftar till att påskynda och stödja pågående arbete för att förbättra vårdplatssituationen, pekas bland annat en utvecklad produktions- och kapacitetsstyrning och en förstärkt kompetensförsörjning ut som viktiga delar. Även omställningen till en god och nära vård för att minska behovet av sluten vård på sjukhus anges av Socialstyrelsen som en viktig insats för att minska behovet av sluten vård på sjukhus vilket diskuteras i nästa avsnitt.

Omställningen till en god och nära vård är avgörande för tillgängligheten

I sekretariatets dialoger har det vid flera tillfällen påpekats att omställningen till en nära vård är en avgörande för att uppnå mål om ökad personcentrering, tillgänglighet och jämlikhet i hälso- och sjukvården. Omställningen till en god och nära vård har pågått aktivt sedan 2018 och regeringen har tillsammans med SKR satsat drygt 29 miljarder kronor, utöver det som regioner och kommuner själva har satsat i termer av både ekonomiska och personella resurser. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys har konstaterat att mycket av arbetet inom omställningen fram till och med den senaste delrapporten har bedrivits på strategisk nivå utan synliga effekter i verksamheterna. En av slutsatserna från utvärderingen var att verksamheterna inte har fått bättre förutsättningar för att nå omställningens mål eller uppfylla väsentliga delar i primärvårdens grunduppdrag. Myndigheten såg dock en bred uppslutning kring omställningens syfte och mål bland dem som arbetar i verksamheterna och konstaterade att mycket arbete pågår med att genomföra omställningen i regioner och kommuner, både på strategisk nivå och i projektform.

I en majoritet av regionerna har resursandelen stått stilla eller till och med minskat. I regionernas handlingsplaner för omställningen är det också otydligt om regionerna avser att förstärka primärvårdens resurser framöver, och i så fall hur. Det har framförts till

90 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Ordnat för omställning? Utvärdering av omställningen till en god och nära vård: delrapport. 91 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Ordnat för omställning? Utvärdering av omställningen till en god och nära vård: delrapport.

sekretariatet inom ramen för den kvalitativa datainsamlingen att staten kan ha starkare utvecklingskraft än de enskilda regionerna var för sig för att klara den nödvändiga omställningen till en god och nära vård som är ett fundament för tillgängligheten inom primärvården vilket också kan förbättra tillgängligheten till specialistvården. Detta eftersom förutsättningar att planera utifrån en gemensam lägesbild ökar men även möjligheten att prioritera och styra nationellt.

En faktor som kan komma att realiseras med ett statligt huvudmannaskap är det nationella mandatet och förmågan att fördela ekonomiska resurser mellan regioner utifrån där de gör som mest nytta. Detta kräver dock både en politisk vilja som kan omsättas i nödvändig resurstilldelning för att tillse behovet av nödvändig kompetens inom primärvården. Inom ramen för den öppna konsultationen och de möten som sekretariatet genomfört finns också de som anser att en huvudmannaskapsreform kan medföra en avstannad utvecklingstakt i omställningen till en god och nära vård eftersom en reformering av huvudmannaskapet skulle ta så mycket resurser och fokus i anspråk. När det gäller bedömningar och resonemang om huruvida ett statligt huvudmannaskap kan bidra till en ökad omställningstakt mot en God och nära vård konstaterar sekretariatet att aktörer och experter gör olika bedömningar.

En vanlig hypotes är att koncentrationen och centraliseringen av vård

skulle öka

Det är okänt hur hälso- och sjukvårdsstrukturen eller utbudet av vård skulle förändras jämfört med i dag med ett statligt huvudmannaskap. Inom sekretariatets dialoger och workshops har det framförts att ett minskat regionalt perspektiv i styrningen skulle kunna missgynna glesbygdsområden eftersom hälso- och sjukvårdspolitiken i mindre utsträckning skulle bygga på lokala och regionala hänsyn. En hypotes som framförts är att ett statligt huvudmannaskap kan medföra att vården koncentreras och centraliseras vilket skulle öka avståndet till vård för patienter i exempelvis glesbygd.

Ett annat tema som framkommit i workshops är att en centralisering av det politiska ansvaret för hälso- och sjukvården kan underlätta beslut om förändringar i hälso- och sjukvårdsstrukturen och koncentration av hälso- och sjukvård (nivåstrukturering).

I dialoger och workshops har det framförts hypoteser om att en centralisering av det politiska ansvaret skulle kunna underlätta beslut om sjukhusnedläggningar och därmed påverka avståndet till sjukhusvård för många patienter. Även Åsa Hansson (2024) menar att det i ett centralt system kan det vara lättare att göra omorganiseringar av hälso- och sjukvården för att anpassa till de förändringar i behov och teknik som kan uppstå.

Många av de aktörer som utredningen träffat inom ramen för den kvalitativa datainsamlingen menar att vårdvalsfrågan blir svår att hantera med ett statligt huvudmannaskap. Sammantaget gör sekretariatet bedömningen att det är oklart hur en huvudmannaskapsreform skulle påverka avstånd till vård. Detta gäller då såväl sjukhusstrukturen som primärvården.

Ett delvis statligt huvudmannaskap

Om staten skulle vara huvudman för den specialiserade vården kan det skapas förutsättningar för att förbättra tillgängligheten till just denna vård, i likhet med resonemanget om en jämlik vård. Beroende på undervariant berörs olika stora grupper av patienter och medarbetare, och de berörs på olika sätt. Förutsättningarna kan skapas bland annat för ökad styrbarhet, möjligheter att planera, prioritera och fördela resurser i ett nationellt perspektiv. Men för flera patientgrupper, till exempel multisjuka äldre, innebär scenariot ytterligare en huvudman, vilket innebär behov av mer samverkan

Ett statligt huvudmannaskap för specialiserad vård kommer oavsett variant att medföra att ytterligare en huvudman tillkommer i hälso- och sjukvårdssystemet och att den strategiska, politiska och operativa styrningen i hälso- och sjukvårdssystemet kommer ske från kommun, region och stat. Under utredningsarbetet har det, inte minst från intervjuer och öppen konsultation, lyfts fram risker med att införa ytterligare en huvudman. Det som identifieras är möjliga risker för försvårad samverkan och ett vårdsystem som blir mer komplext för såväl patienter som medarbetare. Det bedöms särskilt gälla patienter som har flera vårdkedjor och särskilda vårdbehov av olika slag.

92 Hansson, Å. (2024), Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård, Lunds universitet och Ratio. Underlagsrapport till Vårdansvarskommittén.

Om staten skulle vara huvudman för den luftburna ambulans-

sjukvården och de luftburna sjuktransporterna kan det skapas förutsättningar för att förbättra tillgängligheten till denna vård, med hjälp av samma medel som i föregående analysområde. Förutsättningarna kan skapas bland annat för ökad nationell styrbarhet, möjligheter att planera, koordinera, prioritera och fördela resurser i ett nationellt perspektiv. Detta kan också skapa bättre förutsättningar för internationell samverkan inom vårdtransportområdet, exempelvis inom Nato eller med de nordiska grannländerna. Mekanismer för att åstadkomma det kan till exempel vara myndighetsuppdrag, nationell förmåga till ledning och prioritering samt nationella upphandlingskrav och standardisering av utrustning.

Det finns flera studier som visat att primärvården har särskild betydelse för att öka jämlikheten i tillgången till vård och hälsa totalt sett. En förbättrad tillgänglighet till primärvården skulle härtill kunna avlasta den specialiserade vården. Det är inte alls säkert att staten som huvudman för den del av primärvården som regionerna i dag ansvarar kan skapa förutsättningar för att förbättra tillgängligheten utifrån samma analys som gjordes kring ett helt statligt huvudmannaskap. Resultaten av analysen är i princip överförbara. De patientgrupper som staten skulle har ansvar för skulle företrädesvis finnas inom vårdcentralernas verksamhet samt inom mödrahälsovård, barnhälsovård och ungdomsmottagningar. Även verksamheten inom 1177 skulle tillföras det statliga ansvaret. Det är fullt möjligt att staten skulle kunna korta väntetiderna, men bara om man lyckas utveckla nya lösningar på problemet, till exempel åtgärder för stärkt kompetensförsörjning eller effektivare utnyttjande av den samlade nationella vårdkapaciteten. När det gäller bedömningar och resonemang om huruvida ett statligt huvudmannaskap kan bidra till en ökad omställningstakt mot en God och nära vård konstaterar sekretariatet att aktörer och experter gör olika bedömningar.

Tillgänglighetsaspekten är central i svensk sjukvård även när det gäller screening och vaccinationer. Forskning och tidigare erfarenheter visar att det är viktigt att anpassa screening- och vaccinationsarbete till behoven och förutsättningarna i olika grupper för att få en så hög och jämlik täckningsgrad som möjligt. Tillgängligheten

93 Folkhälsomyndigheten (2022), Metod för att förstå förändringar i vaccinationstäckning och vaccinationsvilja.

till screening och vaccinationer ser i dag olika ut i olika delar av landet eftersom regionerna själva, bortsett från de nationella screening- och vaccinationsprogrammen, beslutar om implementeringen. Skulle staten tilldelas huvudmannaskapet för dessa verksamheter skulle den nationella politiska nivån besluta om vilka screening- och vaccinationsprogram som ska finnas. Att öka täckningsgraden kräver dock andra verktyg och är inget som ett statligt huvudmannaskap i sig löser ut.

Rättspsykiatrisk vård är en speciell form av hälso- och sjukvård, eftersom det inte är individen själv som väljer att bli patient. I stället initieras vården (oftast) av att en person begår en brottslig handling och överlämnas till rättspsykiatrisk vård som en påföljd, genom beslut av allmän domstol. Rättspsykiatrisk vård ska påbörjas utan dröjsmål när domstolens beslut om sådan vård har vunnit laga kraft (7 § lagen [1991:1129] om rättspsykiatrisk vård). Det har under utredningens gång framkommit att nuläget inom den rättspsykiatriska vården är mycket ansträngt med en hög beläggningsgrad. Det har dock inte framkommit något som talar för att regionerna generellt sett inte uppfyller kravet på att så snart som möjligt tillhandahålla den dömde en plats inom den rättspsykiatriska vården, även om det finns undantag från detta. Något som i stället har påpekats är att den tydliga tidsfristen för att tillhandahålla rättspsykiatrisk vård kan leda till undanträngningseffekter i den vanliga psykiatriska vården, som redan är hårt ansträngd. En annan fråga är om staten kan ha andra förutsättningar att förbättra kvaliteten och innehållet i den rättspsykiatriska vården, genom att förbättra tillgången till vård och behandling för den som vårdas inom den rättspsykiatriska vården. Huruvida staten som huvudman kan förbättra den rättspsykiatriska vårdens kvalitet är svårt att förutsäga och är till viss del beroende av statliga beslut och ambitioner på området.

8.3Effektivitet och produktivitet

Ju mer effektivt hälso- och sjukvårdssystemet fungerar, desto mer hälsa kan skapas med de tillgängliga resurserna. Den sammantagna effektiviteten i hälso- och sjukvårdssystemet har därför stor bety-

94 JO:s beslut den 27 februari 2025, dnr 4389-2024.

delse för patienter, invånare och hälso- och sjukvårdens medarbetare. Att resurser används på ett effektivt sätt är också viktigt för invånarnas långsiktiga förtroende för hälso- och sjukvården och systemets långsiktiga hållbarhet.

I Vårdansvarskommitténs direktiv (dir. 2023:73) anges att det finns utrymme att öka effektiviteten i hälso- och sjukvården och det anges att ett av målen med att ompröva huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården är att förbättra förutsättningarna för ett mer effektivt resursutnyttjande. De förslag som kommittén lämnar ska enligt direktivet säkerställa ett mer effektivt hälso- och sjukvårdssystem.

Nuvarande ordning

Det svenska hälso- och sjukvårdssystemet uppvisar både styrkor och svagheter ur ett effektivitetsperspektiv. Inom många områden är måluppfyllelsen god, i form av goda medicinska resultat och hög kvalitet men kostnaden för hälso- och sjukvård har ökat över tid. Vissa analyser visar på minskad produktivitet över tid och en lägre produktivitet i jämförelse med andra länder, men mätproblem och begränsade analyser försvårar en fullständig bild. Det finns också regionala variationer i effektivitet och produktivitet. I flera tidigare utredningar har det konstaterats att en ökad produktivitet och effektivitet är viktigt för att hantera den resursutmaning som följer av den demografiska utvecklingen och ökande vårdbehov.

Vissa utgångspunkter om effektivitet och produktivitet

Effektivitet är ett begrepp som kan ges olika innebörd beroende på sammanhang och ofta skiljer man på olika typer av effektivitet. I den här utredningen ligger fokus på den sammantagna effektiviteten, vilket avser förhållandet mellan hälso- och sjukvårdens resurser, prestationer och kvalitet. Den samlade effektiviteten avgörs av en stor mängd olika faktorer på såväl systemnivå, verksamhetsnivå och den enskilde patientens vårdmöte och vårdprocess. Det finns inga enskilda mått som fångar alla aspekter av effektiviteten, men bedömningar kan göras utifrån förhållandet mellan resurser/kost-

nader och måluppfyllelse/kvalitet, kända källor till ineffektivitet och konstaterad effektiviseringspotential.

I den nu gällande HSL från 2017 infördes en förtydligad paragraf som återfinns i 4 kap. 1 §. Paragrafen anger att offentligt finansierad hälso- och sjukvårdsverksamhet ska vara organiserad så att den främjar kostnadseffektivitet. Det innebär att hälso- och sjukvårdsverksamheten i sin helhet ska vara organiserad så att den främjar kostnadseffektivitet.

Effektivitet kan avse både allokativ och teknisk effektivitet. Allokativ effektivitet avser om fördelningen mellan olika verksamheter och tjänster överensstämmer med målen, om man producerar ”rätt saker”. Vad som är en lämplig resursfördelning beror på vilken nytta olika verksamheter eller tjänster genererar och vilka kostnader som uppstår. Beroende på verksamheters/tjänsters nytta i relation till kostnader är det mer eller mindre fördelaktigt att investera i desamma. Allokativ effektivitet anknyter därför till vertikala och horisontella prioriteringar, dvs. förmågan att bedöma vad som är lämpliga insatser inom varje specialitet eller verksamhetsområde, men även förmågan att bedöma prioriteringar över specialitetseller verksamhetsgränser. Allokativ effektivitet avser också fördelningen mellan olika sektorer, exempelvis mellan regional och kommunal sjukvård.

Även om man vet vad som ska produceras kan man göra detta mer eller mindre effektivt, vilket anknyter till teknisk effektivitet eller produktivitet. Regeringen beskriver produktivitet som effektiviteten i produktionen, det vill säga ett mått på hur mycket värde som skapas i förhållande till insatserna. En definition av produktivitet i offentlig sektor är relationen mellan å ena sidan volymer och kvalitet för de tjänster som tillhandahålls och å andra sidan kostnaderna för att producera dessa. Högre produktivitet kan alltså åstadkommas antingen genom att producera fler eller bättre tjänster för en given kostnad, eller genom att producera samma mängd tjänster med oförändrad kvalitet för en lägre kostnad. I praktiken är dock kvaliteten på tjänsterna ofta svår att mäta.

För att hälso- och sjukvården ska kunna vara effektiv behöver produktiviteten vara hög. Samtidigt bidrar en hög produktivitet till vårdens effektivitet enbart om det är rätt saker som görs i förhål-

95 Prop. 2016/17:43, En ny hälso- och sjukvårdslag s. 131. 96 Dir. 2023:58, Högre produktivitetstillväxt.

lande till hälso- och sjukvårdsbehoven i befolkningen. En hög produktivitet av onödiga eller skadliga insatser är till exempel negativt för effektiviteten. På motsvarande sätt kan det vara ineffektivt med besparingar om de får stora konsekvenser för kvaliteten. Ytterligare en aspekt av effektiviteten är hur olika administrativa uppgifter, beslutsfattande och den offentliga förvaltningen kring hälso- och sjukvården fungerar. Ju mer effektivt sådana processer fungerar, desto mer resurser kan frigöras som kommer patienter och invånare till del.

Befintliga sätt att mäta effektivitet och produktivitet över tid har kritiserats för att inte i tillräckligt hög utsträckning ta hänsyn till kvalitetsförbättringar, på så vis att värdet av snabbare, effektivare och skonsammare behandlingar inte fångas av de effektivitetsoch produktivitetsmått som finns. Produktivitetskommissionen har till exempel konstaterat att ett problem vid analysen av produktivitet i offentlig sektor är att det är svårt att mäta kvaliteten i produktionen. Det innebär att kvantitativa mått riskerar att underskatta och felbedöma utvecklingen. Därför behöver en mångfald av källor användas när produktiviteten i offentlig sektor analyseras.

Utmaningar och utvecklingsbehov

Sammanfattningsvis kan det konstateras att hälso- och sjukvårdssystemet uppvisar både styrkor och svagheter ur ett effektivitetsperspektiv.

Effektivitet

Inom många områden är måluppfyllelsen god, i form av goda medicinska resultat och hög kvalitet. Sverige presterar väl i jämförelse med andra länder när det gäller olika former av medicinska resultatmått och hälsoutfall, till exempel överlevnad efter cancer, medicinsk kvalitet inom olika kroniska sjukdomar, mödra- och spädbarnsdödlighet, undvikbar dödlighet och slutenvård vid astma,

97

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Ekonomirapporten, oktober 2024 samt maj 2024. 98 SOU 2024:29, Goda möjligheter till ökat välstånd. Delbetänkande av Produktivitetskommissionen.

KOL, hjärtsvikt och diabetes samt överlevnad i cancer. Sverige tillhör de länder i EU som har lägst hälso- och sjukvårdsrelaterad

100 101 åtgärdbar dödlighet och resultaten har förbättrats över tid. Den låga hälso- och sjukvårdsrelaterade åtgärdbara dödligheten indikerar att den svenska hälso- och sjukvården på övergripande systemnivå är förhållandevis effektiv.

Det har under de senaste decennierna skett en snabb utveckling av möjligheterna att behandla olika sjukdomar och införande av nya metoder och arbetssätt har gjort att tillstånd som tidigare krävde specialiserad hälso- och sjukvård nu kan behandlas i primärvård eller hanteras i hemmet eller med egenvårdsinsatser. Möjligheterna att behandla fler patienter till en lägre kostnad än tidigare kan ses som en indikator på en ökad effektivitet över tid. En viktig faktor för denna ökade effektivitet är kunskaps- och teknikutveckling som har implementerats framgångsrikt i hälso- och sjukvården. Sverige har till exempel konstaterats ligga långt fram i jämförelse med andra länder när det gäller införandet av ny medicinsk teknologi som dagkirurgi och nya behandlingsmetoder.

Samtidigt finns också områden där Sverige presterar sämre än andra länder eller där önskad förbättring uteblivit, till exempel dödlighet i beroendesjukdomar , självmord och dödsfall med oklar av-

105 106 sikt och väntetider till vård. I samtliga regioner i landet saknas det disponibla vårdplatser på akutsjukhusen och tillgången till vårdplatser är mindre än behovet, vilket medför överbeläggningar och

99 Socialstyrelsen (2020), Fakta och statistik – mer än bara mamma. Information på hemsidan; Janlöv, N. Blume, S. Glenngård, AH. Hanspers, K. Anell, A. Merkur, S. (2023), Sweden: Health system review. Health Systems in Transition, 2023; 25(3): i–198. 100 Indikatorn speglar förtida dödlighet i ett antal dödsorsaker med koppling till diagnoser som bedöms vara särskilt möjliga att påverka med medicinska insatser, tidig upptäckt och behandling. I måttet ingår dödsfall orsakade av en rad sjukdomar, till exempel ischemisk hjärtsjukdom, stroke, diabetes och olika cancersjukdomar (Socialstyrelsen 2024, Tillståndet och utvecklingen inom hälso-, sjuk- och tandvård. Lägesrapport 2024). 101

Socialstyrelsen (2024), Tillståndet och utvecklingen inom hälso-, sjuk- och tandvård. Lägesrapport 2024. Eurostat (2024) Preventable and treatable mortality statistics. March 2024. 102

Janlöv, N. Blume, S. Glenngård, AH. Hanspers, K. Anell, A. Merkur, S. (2023), Sweden: Health system review. Health Systems in Transition, 2023; 25(3): i–198. 103

Rehnberg, C. (2019), Vem vårdar bäst? En ESO-rapport om svensk sjukhusvård i ett jämförande perspektiv s.12. 104

Folkhälsomyndigheten (2024), Narkotikarelaterade dödsfall. 105 Socialstyrelsen (2024), Tillståndet och utvecklingen inom hälso- och sjukvård och socialtjänst. Lägesrapport 2024. 106 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2022), Nationell uppföljning av hälso- och sjukvården 2022.

utlokaliseringar respektive överbelastade akutmottagningar. Andra aspekter som beskrivits som svagheter i jämförelse med andra länder är personalomsättning, sjukfrånvaro och hur personalen används.

De goda resultaten ska också beaktas utifrån att kostnaderna för hälso- och sjukvård är relativt höga i Sverige. Att mäta den sammantagna kostnadseffektiviteten är svårt, men ett sätt är att ställa den åtgärdbara dödligheten i relation till de totala hälso- och sjukvårdsutgifterna. En analys av detta har till exempel visat att hälso- och sjukvårdsutgifterna per capita år 2019 var högre i Sverige än i vissa andra länder som presterade på liknande nivå i fråga om åtgärdbar dödlighet.

Regionernas kostnader för hälso- och sjukvård ökade under perioden 2012–2019 med ca 2,1 procent per år i fasta priser (0,8<procent per år när hänsyn tas till demografiska förändringar). Under de två första pandemiåren, 2020–2021, var kostnadsökningarna väsentligt högre än tidigare år och även 2022 var kostnaderna påverkade av pandemin. Under 2023 återgick kostnadsökningen i fasta priser återigen till den historiska trenden. Den årliga kostnadsökningen förklaras enligt SKR av den medicintekniska utvecklingen som innebär att mer kan göras för patienterna. Vidare pekar SKR på att olika underlag tyder på att det är personalkostnader som driver kostnadsutvecklingen över tid. Även om den bakomliggande orsaken är medicinskteknisk utveckling så leder den till ett ökat behov av personal, till exempel genom att avancerad apparatur kan innebära att flera patienter kommer i fråga för diagnostik eller behandling, vilket i sin tur förutsätter bemanning. Läkemedelskostnaderna ökar i en högre takt än de övriga hälso- och sjukvårdskostnaderna. Historiskt har regionernas kostnader för läkemedelsförmånen ökat med runt 5 procent årligen, men år 2024 ökade kostnaderna med 10 procent för andra året i rad. SKR menar att det är svårt att se en situa-

107 Socialstyrelsen (2024), Tillståndet och utvecklingen inom hälso- och sjukvård och socialtjänst. Lägesrapport 2024. 108 Janlöv N, Blume S, Glenngård AH, Hanspers K, Anell A, Merkur S. (2023), Sweden: Health system review. Health Systems in Transition, 2023; 25(3): i–198. 109 Se till exempel Janlöv, N. Blume, S. Glenngård, AH. Hanspers, K. Anell, A. Merkur, S. (2023), Sweden: Health system review. Health Systems in Transition, 2023; 25(3): i–198. 110 Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Ekonomirapporten, oktober 2024. 111

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Ekonomirapporten, oktober 2024.

tion där tvåsiffriga kostnadsökningar på förmånsläkemedel kan fortgå under en längre tid.

Produktivitet

Samtidigt som kostnaderna har ökat för hälso- och sjukvården har också de producerade vårdvolymerna minskat. Produktivitet beskrivs ibland genom måttet kostnad per producerad DRG-poäng , och enligt detta mått ökade kostnaderna per producerad DRG-poäng med i genomsnitt 3,7 procent per år under perioden 2017–2021, omräknat till fasta priser. Ökningen signalerar enligt Rådet för kommunala analyser att produktiviteten i den specialiserade somatiska vården har sjunkit, men pekar samtidigt också på att åtminstone en del av minskningen kan förklaras av färre utförda insatser på grund av covidpandemin.

I en jämförande studie från 2019 konstateras att tillgången på personal och utrustning generellt sett är god i svensk hälso- och sjukvård, men att såväl arbetsproduktiviteten som sjukvårdens totalproduktivitet är lägre i Sverige än andra jämförbara länder, i synnerhet i sjukhusvården. En tidigare jämförelse mellan de nordiska länderna har också pekat ut produktiviteten vid svenska sjukhus som svag jämfört med Danmark, Norge och särskilt Finland.

Även för primärvårdens del finns studier som indikerar en svag produktivitet jämfört med andra länder. Informationsöverföringen mellan primärvård och specialistvård har brister och primärvårdsläkarna är i regel mer stressade än sina kollegor i flera andra länder. Svenska allmänläkare träffar färre patienter per arbetad timme än

112

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Ekonomirapporten, oktober 2024. 113 DRG-poäng är ett sätt att mäta mängden producerad vård där en justering görs för skillnader i patientsammansättning (även kallat casemix). Klassificeringsprincipen är att medicinskt likartade vårdkontakter, som dessutom är ungefär lika resurskrävande, sorteras in i en och samma grupp. Grupperingen till en DRG görs från de data som registreras i sjukvårdens patientadministrativa datasystem så som huvuddiagnos, bidiagnos, åtgärder, ålder, vårdtid och inskrivningssätt. Se vidare i Rådet för kommunala analyser (2022). 114 Rådet för främjande av kommunala analyser (2022), Produktivitet i regioner - En rapport om kostnader och volymer inom hälso- och sjukvården. 115 Rehnberg, C. (2019), Vem vårdar bäst? En ESO-rapport om svensk sjukhusvård i ett jämförande perspektiv. 116 Kittelsen et al. (2008), Hospital productivity and the Norwegian ownership reform. A Nordic comparative study. HERO Working Paper, 10/2008, Oslo University. Kittelsen et al. (2015), Costs and Quality at the Hospital Level in the Nordic Countries. Health Economics, Dec;24 Suppl 2:140–163.

läkare i andra länder och ägnar varje patient relativt mycket tid, vilket dock till stor del förklaras av den svenska primärvårdens teamarbete. I svensk primärvård har sjuksköterskor och andra yrkeskategorier en stor betydelse och svarar för en majoritet av alla besök, inklusive många uppföljningsbesök av patienter med kronisk sjukdom. Detta innebär att en rättvisande bild av produktiviteten förutsätter analyser som inkluderar fler yrkesgrupper och att den bild som kan ges enbart utifrån läkarbesök och läkares situation blir begränsad. I tidigare analyser har det samtidigt påpekats att internationella jämförelser och den svenska utvecklingen, trots att det finns metodologiska problem med produktivitetsanalyser, indikerar problem med relationen mellan resursinsatser och aktivitet inom svensk hälso- och sjukvård, inklusive sjukhusen. Även Produktivitetskommissionen konstaterar i sitt delbetänkande att det trots mätproblem finns tydliga indikationer på att produktivitetsutvecklingen i offentlig sektor kan förbättras, bland annat de tydliga variationer i produktion och utfall som finns mellan olika kommuner, regioner och myndigheter.

Variationer mellan regionerna

Effektiviteten och produktiviteten varierar mellan regionerna. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys visar i en uppföljningsrapport från år 2022 att vissa regioner uppnår högre sammanviktade kvalitetsresultat samtidigt som de har lägre totala hälso- och sjukvårdskostnader jämfört med andra regioner, och är därmed mer effektiva än andra. Myndigheten konstaterar också att det i stor utsträckning är samma regioner som uppvisar en högre grad av effektivitet och produktivitet jämfört med övriga som i tidigare uppföljningar och att det saknas signifikanta samband mellan höga resultat i kvalitetsindex och den justerade kostnadsnivån, vilket tyder på att hög kvalitet kan uppnås utan höga kostnader. Även när det gäller

117

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Vården ur primärläkarnas perspektiv. International Health Policy Survey (IHP) 2022. Rapport 2023:1. 118

Janlöv, N. Blume, S. Glenngård, AH. Hanspers, K. Anell, A. Merkur, S. (2023), Sweden: Health system review. Health Systems in Transition, 2023; 25(3): i–198. 119

Rehnberg, C. (2019), Vem vårdar bäst? En ESO-rapport om svensk sjukhusvård i ett jämförande perspektiv. 120

SOU 2024:29 Goda möjligheter till ökat välstånd s. 473. 121Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2022), Nationell uppföljning av hälso- och sjukvården 2022.

produktiviteten finns skillnader mellan regionerna, men ingen region har hög eller låg produktivitet i både primärvård och specialiserad somatisk vård, vilket innebär att det är svårt att bedöma om den sammantagna produktiviteten skiljer sig mellan regioner.

Ökad effektivitet behövs för fortsatta ambitionshöjningar

Med en åldrande befolkning, ökande vårdbehov och stora utmaningar med kompetensförsörjning av framtidens hälso- och sjukvård blir prioriteringar och ökad effektivitet en viktig framtidsfråga – en ökad effektivitet har beskrivits som viktigt för att ekvationen ska gå ihop. För hälso- och sjukvårdens del visar en analys att det är möjligt finansiera dagens omfattning av det offentliga åtagandet fram till 2040, men att fortsatta ambitionshöjningar däremot skulle kräva effektiviseringar som motsvarar ett årligt resurstillskott på 4 miljarder kronor eller totalt nästan 73 miljarder kronor (i 2022 års penningvärde) fram till 2040. Nästan alla regioner bedömer att hälso- och sjukvården skulle kunna tillgodose de samlade vårdbehoven hos befolkningen i samma utsträckning som i dag till 2040 genom att använda resurserna effektivare.

I den öppna konsultationen och de övriga kvalitativa utredningsmomenten har flera olika aspekter av hälso- och sjukvårdens effektivitet och produktivitet berörts. Ett behov av ökad effektivitet beskrevs i inspel från såväl patientföreningar som andra civilsamhällesorganisationer, professionsföreningar och privata aktörer. Behov beskrevs också av att minska byråkratiseringen och den administrativa bördan i hälso- och sjukvården samt att i högre grad tillvarata precisionsmedicinens möjligheter till effektivisering och bättre hälsa, till exempel genom ökat nyttjande av hälsodata. Flera har också påpekat att det finns ineffektivitet i att regionerna behöver utveckla och upprätthålla parallella system och lösningar på samma frågor.

122

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2022), Nationell uppföljning av hälso- och sjukvården 2022. 123

Rådet för främjande av kommunala analyser (2022), Produktivitet i regioner – En rapport om kostnader och volymer inom hälso- och sjukvården. 124

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Redo för framtiden? Analys av hur det offentliga åtagandet i hälso- och sjukvården och äldreomsorgen kan utvecklas till år 2040. Rapport 2024:1.

Ett helt statligt huvudmannaskap

Nedan presenteras de slutsatser som dragits avseende förutsättningarna att uppnå en mer effektiv hälso- och sjukvård genom ett statligt huvudmannaskap. Först presenteras de hypoteser och bedömningar som framförts i de olika kvalitativa utredningsmoment som genomförts. Därefter presenteras de slutsatser som dragits utifrån det samlade materialet, inklusive de analyser som presenterats i rapportens tidigare kapitel.

Hypoteser och bedömningar om effektivitet från den kvalitativa datainsamlingen

Ett resultat från de kvalitativa utredningsmomenten avser vilka faktorer som är centrala att ett statligt huvudmannaskap påverkar för att systemeffektiviteten ska kunna öka. Några områden som framförts som särskilt avgörande för effektiviteten är ny kunskap, teknik och innovation, fokus på prevention och förebyggande insatser, arbete med ingångar och flöden i systemet, styrningen av hälsooch sjukvården, formella och kulturella incitamentsstrukturer, uppföljning och lärande, bekämpandet av välfärdsbrottlighet samt att göra rätt prioriteringar så att vårdens resurser tillkommer de med störst behov. Om ett statligt huvudmannaskap skulle lyckas skapa bättre förutsättningar än i dag för dessa faktorer skulle den samlade effektiviteten kunna stärkas.

När det gäller frågan om huruvida ett statligt huvudmannaskap skulle kunna bidra till en ökad systemeffektivitet visar resultaten från de kvalitativa utredningsmomenten (möten, intervjuer, workshops och strukturerade dialoger) att olika experter och aktörer gör olika bedömningar i frågan. En hypotes som framförts är att statens möjligheter att omfördela resurser skulle kunna bidra till ökad effektivitet, om detta leder till att resurserna i högre utsträckning fördelas så att de svarar mot befolkningens behov. Vissa har gjort bedömningen att kapacitet och resurser för systematiska behovsanalyser är större på den nationella nivån än på den regionala, och att en centralisering därför skulle kunna leda till ökad kvalitet i sådana analyser. Vidare har en del ansett att ett statligt huvudmannaskap skulle kunna möjliggöra jämförbara data och annan information som kan ligga till grund för bättre nationella analyser. Me-

toder och processer för hur befolkningens behov undersöks skulle då också kunna bli mer likartade vid ett statligt huvudmannaskap, enligt detta sätt att resonera. Om sådant underlag skulle utvecklas och ligga till grund för resursfördelningen skulle det i förlängningen kunna bidra till planering och resursfördelning som i högre grad svarar mot behoven och därmed förbättra den allokativa effektiviteten, enligt denna hypotes.

Andra har lyft att ett statligt huvudmannaskap skulle kunna påverka kostnadskontrollen i hälso- och sjukvården negativt. Vissa har sett en risk för att ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle kunna bli kostnadsdrivande utan att det nödvändigtvis skulle ge bättre resultat, vilket skulle minska den samlade effektiviteten. Risken för minskad kostnadskontroll har kopplats till att det vid en huvudmannaskapsreform skulle uppstå behov av att lägga mycket resurser på att få det nya systemet att fungera, samtidigt som många skulle ha investerat politiskt kapital och prestige på att det ska bli bättre.

Ett ökat avstånd mellan resursägare och utförare skulle också kunna ge mindre möjlighet att styra den faktiska resursanvändningen i verksamheterna samt leda till en minskad ekonomisk ansvarskänsla i verksamheterna. Dessa mekanismer har beskrivits kunna leda till ökade hälso- och sjukvårdskostnader under en längre period efter reformens genomförande. Vissa har också bedömt att kostnaderna för hälso- och sjukvården skulle kunna öka vid ett statligt huvudmannaskap eftersom det statliga ansvarsområdet generellt har högre ersättningsnivåer i kollektivavtal och liknande.

Ett återkommande tema i de diskussioner som förts med olika experter och intressenter har varit hur styrningen av hälso- och sjukvården skulle fungera vid ett statligt huvudmannaskap. Vissa har sett fördelar ur ett effektivitetsperspektiv med att styrningen sker längre bort från verksamheten, medan andra sett detta som i huvudsak en nackdel. Fördelarna har beskrivits som ett minskat politiskt detaljstyre och möjlighet till ökat utrymme för professionerna, medan nackdelarna har beskrivits som ett ökat avstånd mellan styrande och verksamhet - vilket skulle leda till ökade svårigheter att styra utvecklingen. När det gäller styrningen har vissa framfört att den operativa styrningen skulle kunna bli mer trögrörlig än i nuläget av ett statligt huvudmannaskap. Över lag kan diskussionerna kring styrningen sammanfattas med att de som ansett

att styrningen skulle bli mer effektiv har fokuserat på den nationella styrningens genomslag medan de som ansett att styrningen skulle bli mindre effektiv haft fokus på den operativa styrningen och betonat riskerna med ett ökat tjänstemannastyre, minskade möjligheter till flexibilitet och längre avstånd mellan politik och verksamhet.

Ett annat tema i genomförda dialoger och workshops har avsett den organisatoriska effektiviteten. I detta sammanhang har det bland annat påpekats att den organisation som skisserats i scenariot för ett helt statligt huvudmannaskap, med sex regionala områden för drift av hälso- och sjukvård, till stor del liknar de tankar som tidigare funnits om sex storregioner. Vissa har då lyft att de rent organisatoriska och administrativa fördelar som skulle kunna finnas med större regioner till stor del inträder även vid ett statligt huvudmannaskap. När det gäller den statliga organisationen har det samtidigt även i detta sammanhang framförts att en sådan kan blir trögrörlig och svårstyrd med behov av många administrativa nivåer, vilket kan bli mindre effektivt än nuvarande ordning.

Ett annat tema som framkommit i workshops är att en centralisering av det politiska ansvaret för hälso- och sjukvården kan underlätta beslut om förändringar i hälso- och sjukvårdsstrukturen och koncentration av hälso- och sjukvård (nivåstrukturering). En ökad koncentration av vård har också beskrivits som den mest uppenbara vägen till effektiviseringar i ett nationellt hälso- och sjukvårdssystem. Det har beskrivits att reformer för en mer effektiv sjukhusstruktur samt färre och större sjukhus skulle vara en trolig konsekvens av ett statligt huvudmannaskap. Huruvida detta har betraktats som en fördel eller nackdel har dock varierat beroende på perspektiv.

Flera har resonerat kring hur den samlade effektiviteten skulle påverkas av att den politiska styrningen skulle ske på längre avstånd från verksamheterna jämfört med i dag. Detta har beskrivits både som en risk och en möjlighet i förhållande till styrningens genomslag och hälso- och sjukvårdens samlade effektivitet. Vissa har sett fördelar ur ett effektivitetsperspektiv med att den politiska styrningen inte kan vara lika detaljorienterad som i dag, medan andra har betonat riskerna för en mindre effektiv styrning när styrningen blir mer distanserad från lokala behov och verksamheternas vardag.

Som en nackdel med ett statligt huvudmannaskap ur ett effektivitetsperspektiv har det framförts att den centralisering av besluts-

fattandet som ett statligt huvudmannaskap skulle medföra på sikt kan leda till att förståelse för och kvalitativ kunskap om lokala behov och förutsättningar minskar bland beslutsfattare. Vissa har menat att det på sikt skulle kunna missgynna glesbygdsområden eftersom hälso- och sjukvårdspolitiken i mindre utsträckning skulle bygga på lokala och regionala hänsyn. Utifrån antagandet att detta skulle försämra kvaliteten har detta också beskrivits som en nackdel för effektiviteten.

Sammantaget har det i de kvalitativa momenten i utredningsarbetet synliggjorts att olika aktörer och experter gör olika bedömningar av om ett statligt huvudmannaskap skulle kunna främja en ökad effektivitet i hälso- och sjukvården. Sekretariatets uppfattning är att de olika bedömningarna beror på vilka antaganden som görs om statens förmåga att styra och utveckla hälso- och sjukvården på längre sikt. De som har en positiv bild av statens förutsättningar och kapacitet har sett möjligheter att stärka effektiviteten, medan de som anser att staten skulle ha svårt att leva upp till kraven landar i att effektiviteten i hälso- och sjukvården skulle vara oförändrad eller försämras av ett statligt huvudmannaskap.

Ett delvis statligt huvudmannaskap

När det gäller scenarierna för ett delvis statligt huvudmannaskap har det i workshops och intervjuer framförts olika uppfattningar om för- och nackdelar. När det gäller de scenarier som innebär att ansvaret för primärvården och den specialiserade hälso- och sjukvården delas upp mellan två olika huvudmän har en förhållandevis samstämmig bild framkommit kring att detta inte skulle främja en ökad effektivitet i hälso- och sjukvårdssystemet som helhet.

Flera har också betonat att inga uppdelningar som innebär fler huvudmän och ansvarsgränser i systemet kan främja en ökad effektivitet för hälso- och sjukvårdssystemet som helhet. Vissa har samtidigt lyft att det kan finnas vissa särskilda fördelar med ett statligt huvudmannaskap för den specialiserade vården ur ett effektivitetsperspektiv och att det inom områden där det finns uppenbara stordriftsfördelar skulle vara möjligt att öka effektiviteten med ett statligt huvudmannaskap.

Observationer utifrån det samlade underlaget

Med utgångspunkt i rapportens tidigare kapitel och ovan presenterade underlag har sekretariatet gjort följande observationer när det gäller hur effektiviteten skulle påverkas av ett helt statligt huvudmannaskap: • Det finns teoretiska effektivitetsargument för både decentrali-

sering och centralisering. Argumenten för centralisering fokuse-

rar på stordriftsfördelar och specialisering, medan argumenten för decentralisering har mer fokus på den allokativa effektiviteten och anpassning till olika förutsättningar och behov.

• Eftersom det är okänt hur såväl hälso- och sjukvårdens kostna-

der som kvalitet skulle påverkas av en huvudmannaskapsreform

går det inte att göra närmare bedömningar av hur hälso- och sjukvårdens sammantagna effektivitet skulle påverkas.

• Underlaget ger inget entydigt svar på sambandet mellan produk-

tivitet/effektivitet och storleken på de geografiska enheter som hälso- och sjukvård planeras och styrs i.

• Ett statligt huvudmannaskap kan medföra såväl möjligheter till

besparingar och stordriftsfördelar som kostnadsdrivande faktorer och incitament.

• Statens förmåga och förutsättningar att realisera omställning

och utveckling i hälso- och sjukvårdssystemet är avgörande för hur den sammantagna effektiviteten i systemet påverkas.

Det finns teoretiska effektivitetsargument för både decentralisering

och centralisering

Genomgången i kapitel 4 visar att det finns teoretiska effektivitetsargument för både centralisering och decentralisering. Decentralisering anses ofta möjliggöra en högre allokativ effektivitet och en högre effektivitet i serviceproduktionen, eftersom decentralisering möjliggör en högre grad av anpassning till och kunskap om lokala förutsättningar och behov. Samtidigt kan en hög grad av decentralisering också medföra bristande effektivitet, om det leder till att verksamhet bedrivs i en mindre skala än vad som vore optimalt. Vidare kan oklara gränser mellan olika nivåers och aktörers ansvar leda till

dubbelarbete och ineffektiv resursanvändning. Decentraliseringens potential i fråga om effektivitet kan också begränsas om det på regional nivå saknas tillräcklig teknisk, administrativ eller strategisk kapacitet.

Hälso- och sjukvårdssystemet som helhet inrymmer verksamheter med väsentligen olika inneboende logik, vilket innebär att vissa verksamheter kan vara mest lämpade för en hög grad av decentralisering och andra för en hög grad av centralisering utifrån de teoretiska argumenten. I en av de genomförda expertdialogerna framfördes till exempel att vissa vårdprocesser skulle kunna effektiviseras genom att i högre utsträckning standardiseras enligt en industrilogik medan effektivisering när det gäller nära vård eller vård för patienter med komplexa behov och många vårdkontakter i stället kan handla om en mindre detaljerad styrning och lägre grad av standardisering.

Vad den samlade effekten av ett statligt huvudmannaskap för all hälso- och sjukvård skulle bli går därför inte med säkerhet att säga. Sannolikt kan stordriftsfördelar utnyttjas bättre än i nuvarande ordning, men samtidigt är det möjligt att verksamheter med stora behov av lokal och regional anpassning blir mindre effektiva jämfört med i dag.

Inte möjligt att göra säkra bedömningar av hur hälso- och sjukvårdens sammantagna effektivitet skulle påverkas.

Med utgångspunkt i beskrivningen av vad ett statligt huvudmannaskap skulle innebära går det inte att avgöra varken hur hälso- och sjukvårdens kostnader eller kvalitet skulle påverkas på längre sikt, vilket innebär att det också saknas möjlighet att göra några mer exakta förutsägelser gällande konsekvenserna för hälso- och sjukvårdssystemets samlade effektivitet på längre sikt. Många av de i nuläget kostnadsdrivande faktorerna, så som den demografiska utvecklingen samt de ökade möjligheterna att bota och behandla sjukdom, skulle kvarstå och behöva hanteras även vid ett statligt huvudmannaskap.

En ökad systemeffektivitet handlar troligen i liten utsträckning om att genomföra enskilda eller specifika insatser, utan i stället om att bedriva ett ständigt utvecklingsarbete i förhållande till hälsooch sjukvårdens olika mål och styrande principer. Analyser har till

exempel visat att de regioner som uppvisar bäst produktivitet själva lyfter fram långsiktighet gällande systematiskt förbättringsarbete, att se till helheten och stimulera ansvarstagande liksom att följa upp, analysera och ha ett faktafokus som framgångsfaktorer. Jämförelser mellan regioner och verksamheter, utvärdering, spridning av goda exempel och utmönstring av tjänster med liten patientnytta har till exempel beskrivits som viktiga verktyg för ökad effektivitet.

Statens förmåga och förutsättningar att realisera omställning

och utveckling i hälso- och sjukvårdssystemet är avgörande för effektiviteten

Stora effektivitetsvinster genom ett statligt huvudmannaskap är beroende av att flera olika åtgärder och insatser genomförs, av de val som görs när det gäller hälso- och sjukvårdens styrning och organisering samt andra faktorer som inte fullt ut kan förutsägas i den här analysen. Några villkor för en ökad systemeffektivitet genom ett statligt huvudmannaskap är att nödvändig omställning och förändring i praktiken genomförs och att olika tänkbara stordriftsfördelar i praktiken kan realiseras. Ett annat villkor är att de fördelar som en centralisering medför kan utnyttjas samtidigt som de drivkrafter för ineffektivitet som kan uppstå till följd av centralisering kan motverkas. Olika experter och aktörer gör olika antaganden om statens förmåga att lyckas med detta och sekretariatet har inte funnit några andra underlag som pekar i en tydlig riktning.

Att uppfylla villkoren för en ökad systemeffektivitet genom ett statligt huvudmannaskap ställer höga krav på den statliga styrningen av hälso- och sjukvården. Bedömningen av huruvida ett statligt huvudmannaskap kan leda till effektivitetsvinster är därför till stor del beroende av vilka antaganden som görs om statens förmåga och förutsättningar att både leverera en övergripande systemstyrning som är anpassad till hälso- och sjukvårdens komplexitet och utveckla former för operativ styrning av verksamheten som bidrar till högre effektivitet.

125

Rådet för främjande av kommunala analyser (2022), Produktivitet i regioner – En rapport om kostnader och volymer inom hälso- och sjukvården. 126

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Ekonomirapporten, oktober 2024.

I de workshops och expertdialoger som genomförts inom ramen för utredningsarbetet har det framkommit att forskare och experter inom området gör olika antaganden om statens förutsättningar och förmåga att driva nödvändig omställning och utveckling för stärkt systemeffektivitet, vilket avspeglas i att de också landar i olika slutsatser om hur den samlade effektiviteten skulle kunna påverkas av ett statligt huvudmannaskap.

Inga uppenbara samband mellan storleken på de organisatoriska

enheterna och produktivitet och effektivitet

Scenariot för helt statligt huvudmannaskap, så som det beskrivits i den här rapporten, medför större administrativa enheter för planering och tillhandahållande av hälso- och sjukvård jämfört med nuvarande system. Produktions- och kapacitetsstyrning skulle sannolikt till stor del ske i de sex statliga sjukvårdsområdena i detta scenario. Inom områden där det bedöms lämpligt kan det också utvecklas nationella system för produktions- och kapacitetsstyrning. Nationella informationssystem med fokus på kapacitet, väntetider och vårdutbud behöver då utformas, vilket är viktiga förutsättningar för planering och styrning av kapacitet utifrån behov.

Det är möjligt att ett statligt huvudmannaskap skulle kunna förenkla utvecklingen av den typen av informationssystem, eftersom all information skulle tillhöra samma huvudman. Huruvida den typen av förändrade förutsättningar faktiskt skulle leda till ökad produktivitet är däremot svårt att avgöra. Det har inom ramen för arbetet med denna underlagsrapport inte varit möjligt att göra fördjupade analyser när det gäller sambanden mellan till exempel planeringsenheternas storlek och hälso- och sjukvårdens produktivitet. De observationer som kunnat göras avseende detta pekar i olika riktning:

127

Produktions- och kapacitetsstyrning handlar enligt Socialstyrelsen om att skapa förutsättningar för arbetssätt som innebär att vårdens kapacitet matchas mot rådande vårdbehov. Det syftar till att genom faktabaserad planering, uppföljning och relevanta åtgärder, skapa förutsättningar för vårdens verksamheter att på ett ändamålsenligt sätt och utifrån patienters behov, löpande och strategiskt fatta beslut om resursfördelning, prioriteringar och arbetssätt. Källa: Socialstyrelsen 2024, Stöd till regioner för produktions- och kapacitetsstyrning. Delredovisning av regeringsuppdrag.

• I de mätningar som gjorts av den svenska hälso- och sjukvår-

dens produktivitet finns inget uppenbart samband mellan re-

gionstorlek och produktivitet. Bland regionerna med högst pro-

duktivitet finns både små och stora regioner. Stora regioner har

alltså inte entydigt högre produktivitet än små. Detta visar att många olika faktorer har betydelse för produktiviteten och

skulle kunna tala för att sambandet mellan planeringsenheternas

storlek och produktiviteten generellt är svagt. • Statskontorets analyser av enmyndighetsreformer visar att möj-

ligheterna att fördela om resurser och uppgifter inom organisationer i flera fall förbättrats genom centraliseringen. Det kan tala för att ett nationellt hälso- och sjukvårdssystem skulle ha bättre förutsättningar än dagens decentraliserade system att an-

vända de samlade resurserna mer flexibelt, vilket i förlängningen

skulle kunna stärka produktiviteten. • I Norge och Danmark noterades ökad produktivitet efter cen-

traliseringsreformerna, men det går inte att avgöra om detta be-

rodde på reformen eller andra parallella faktorer och åtgärder.

Det har tidigare konstaterats att det finns begränsade möjligheter att utveckla produktiviteten inom befintliga arbetsformer och att det är genom innovation och utveckling av nya arbetssätt som de stora produktivitetsvinsterna kan uppnås. Detta har bekräftats i de dialoger och workshops som genomförts, men det samlade underlaget talar varken tydligt för eller tydligt emot att graden av centralisering eller decentralisering är avgörande för den typen av utvecklings- och förändringsarbete.

Ett statligt huvudmannaskap kan medföra både besparingar och kostnadsdrivande faktorer

Det har tidigare konstaterats ett statligt huvudmannaskap kan medföra möjligheter till vissa administrativa stordriftsfördelar och besparingar men samtidigt också nya kostnader och potentiella källor till ineffektivitet som följer av den stora förvaltningsorganisation som ett statligt huvudmannaskap skulle innebära. En central fråga ur ett effektivitetsperspektiv är därutöver i vilken utsträck-

ning ett statligt huvudmannaskap på längre sikt skulle möjliggöra nyttjande av stordriftsfördelar i vårdorganisationen.

I sekretariatets dialoger har det framförts antaganden om att ett statligt huvudmannaskap skulle kunna underlätta och komma att leda till ökad koncentration av hälso- och sjukvård och reformer med fokus på en effektivare sjukhusstruktur. Effektiviseringar genom förändringar i sjukhusstrukturen var dessutom både ett mål med och en tydlig effekt av centraliseringsreformerna som genomförts i Norge och Danmark. Erfarenheterna från dessa länder kan ge visst stöd för antagandet att sådana reformer är enklare att genomföra med ett centraliserat ansvar och beslutsfattande. De norska strukturförändringarna har samtidigt beskrivits som en politiskt känslig fråga. I genomförandet förekom motsättningar mellan lokalsamhället och regionala hälsoföretag, och demonstrationer och folkrörelser mot strukturförändringarna genomfördes. Frågan om närsjukhus fick särskild uppmärksamhet och det beslutades senare att inget närsjukhus skulle läggas ner. Att ett centraliserat beslutsfattande kan underlätta beslut om förändringar i sjukvårdens struktur ska därför inte sammanblandas med att besluten blir enkla.

Ett statligt huvudmannaskap skulle medföra att hälso- och sjukvårdspolitiken i högre utsträckning än i dag separeras från politiken för regional utveckling samt att planering och samordning av större hälso- och sjukvårdsinvesteringar enklare kan samordnas nationellt. Om detta skulle leda till eller underlätta reformer för ökad koncentration av sjukvård jämfört med nuvarande ansvarsfördelning är dock beroende av många andra faktorer.

Ett delvis statligt huvudmannaskap

Det underlag och de bedömningar som presentats ovan när det gäller ett helt statligt huvudmannaskap kan till stor del överföras till scenarierna för ett delvis statligt huvudmannaskap, med skillnaden att de konsekvenser som beskrivits enbart gäller den del av hälsooch sjukvården som scenariot avser. I avsnitten nedan kommenteras därför särskilt de konsekvenser och effekter ur ett effektivi-

128 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Strukturreformer i Norden – Analys av hälso- och sjukvårdsystemen i Norge, Danmark och Finland.PM 2024:4.

tetsperspektiv som kan antas vara specifika för alla eller vissa av scenarierna för ett delvis statligt huvudmannaskap.

En gemensam nämnare för scenarierna för ett delvis statligt huvudmannaskap är att det i dessa scenarier finns tre huvudmän i hälso- och sjukvårdssystemet med ansvar för olika delar av hälsooch sjukvården; staten, regionerna och kommunerna. Konsekvenserna för den sammantagna effektiviteten är tydligast när det gäller de scenarier som innebär att ansvaret för primärvården och den specialiserade vården delas upp mellan staten och regionerna. I de workshops, dialoger och möten som genomförts under utredningsarbetet har det relativt samstämmigt framförts att scenarier som innebär att ansvaret för primärvården och den specialiserade hälsooch sjukvården delas upp mellan två olika huvudmän inte skulle främja en ökad effektivitet i hälso- och sjukvårdssystemet som helhet. Det huvudsakliga argumentet för detta är att behoven av samverkan och samordning skulle öka för att uppnå samma resultat, samtidigt som det skapas nya risker för diken mellan primär- och specialistvård.

Utöver att samverkansbehoven skulle öka så skulle staten också behöva bygga upp omfattande organisatoriska system och strukturer för att styra, finansiera och tillhandahålla hälso- och sjukvård samt att vara arbetsgivare och leva upp till alla krav som kommer med det, utan att motsvarande besparing uppstår på regionsidan, som vid ett helt statligt huvudmannaskap. Att det skulle behövas parallella statliga och regionala organisationer för primär- och specialistvård kan leda till ökade kostnader för styrning, förvaltning och administration jämfört med nuläget. Att dela på ansvaret för primär- och specialiserad vård kan också innebära problematiska incitament i relation till omställningen till en nära vård, som är viktig för ett mer effektivt hälso- och sjukvårdssystem.

När det gäller ett statligt huvudmannaskap för primärvården har det över lag framkommit få specifika fördelar med ett delvis statligt huvudmannaskap för enbart primärvården ur ett effektivitetsperspektiv. De fördelar som kan finnas med centralisering, till exempel vad gäller möjligheten att nyttja stordriftsfördelar, framstår generellt som svårare att dra nytta av inom primärvården, som präglas just av behovet av närhet till invånare och anpassning till lokala förutsättningar. I vissa av de dialoger som sekretariatet haft med aktörer och intressenter i hälso- och sjukvården har dock några tänk-

bara fördelar ur ett effektivitetsperspektiv med ett statligt huvudmannaskap för primärvården framförts, till exempel att ett statligt huvudmannaskap för primärvården skulle kunna möjliggöra ett nationellt ersättningssystem och nationella krav och villkor för aktörer inom primärvården. Det skulle kunna minska de administrativa kostnaderna som är förknippade med vårdvalet i primärvården på såväl beställar- som utförarsidan. Ett statligt huvudmannaskap har av vissa också antagits kunna bidra till ökad status för och satsningar på primärvården för att öka tillgänglighet och kvalitet.

Under utredningsarbetet har det framförts hypoteser om att det kan finnas fördelar med ett statligt huvudmannaskap för enbart den specialiserade hälso- och sjukvården. I likhet med ett helt statligt huvudmannaskap har dock olika aktörer och experter gjort olika bedömningar och landat i olika slutsatser kring om effektiviteten i den specialiserade vården skulle stärkas av ett statligt huvudmannaskap. Ett statligt huvudmannaskap skulle kunna underlätta strukturella reformer med fokus på en mer effektiv och koncentrerad sjukhusstruktur, under förutsättning att sådana reformer bedöms lämpliga.

Samtidigt kan det också konstateras att det ur ett effektivitetsperspektiv finns vissa aspekter av ett statligt huvudmannaskap för den specialiserade hälso- och sjukvården som kan betraktas som nackdelar. Alla varianter som innebär ett statligt huvudmannaskap för delar av den specialiserade vården, till exempel nationell högspecialiserad hälso- och sjukvård eller universitetssjukvård, medför till exempel en rent praktisk gränsdragningsproblematik, på så vis att en huvudmannagräns skulle behöva dras mellan olika verksamheter på ett och samma sjukhus. I stora delar av sjukhussektorn utförs högspecialiserad hälso- och sjukvård, och det som utgör universitetssjukvård, av samma personal som också utför bassjukvård på samma sjukhus. Med något undantag skulle det vara problematiskt att avgöra vilken del av verksamheten som staten ansvarar för och vilken del som är regionernas. Det har i flera av de dialoger och workshops som genomförts framförts att det är svårt att ser hur styrning, finansiering och arbetsgivaransvar för olika verksamhetsdelar som till stor del bedrivs integrerat skulle organiseras och styras från två olika huvudmän på ett kostnadseffektivt sätt.

Ett statligt huvudmannaskap för högspecialiserad hälso- och sjukvård har tidigare övervägts (Ds 2003:56). Utredningen tog bland annat ställning till frågan om att införa ett statligt huvudman-

naskap för den högspecialiserade vården, men landade i att man inte såg några skäl till det. Den högspecialiserade sjukvården ansågs svår att avgränsa från vårdkedjan och gruppen menade att det därför inte fanns några vinster med ändrat huvudmannaskap i den delen. I den mån det skulle vara möjligt att begränsa universitetssjukhusens vårdutbud till enbart riks- eller regionsjukvård så skulle ett ändrat huvudmannaskap i denna del kunna vara en tänkbar möjlighet enligt projektgruppen. Projektgruppen bedömde dock att det skulle medföra svårhanterliga gränssnitt mellan statens och landstingets ansvar och att ett partiellt skifte av huvudmannaskap skulle skapa organisatorisk förvirring som inte skulle gynna hälso- och sjukvården. Man betonade också värdet i att samma huvudman ansvarar för hela vårdkedjan. Delade ansvarsförhållanden ansågs inte kunna leda till besparingar eller kunna tillföra vården någonting.

En gemensam nämnare för de övriga scenarier som prövas är att de omfattar mindre delar av hälso- och sjukvårdssystemet. De fördelar som kan finnas med dessa scenarier ur ett effektivitetsperspektiv är därför mer avgränsade och har mindre betydelse för den sammantagna effektiviteten. Det kan finnas vissa fördelar med dessa ur ett effektivitetsperspektiv inom det specifika område som scenariot avser.

När det gäller scenariot för ett statligt huvudmannaskap för luftburen ambulanssjukvård och luftburna sjuktransporter skulle ett statligt huvudmannaskap till exempel kunna möjliggöra vissa stordriftsfördelar genom inköp av större volymer av utrustning och förutsättningar att fördela och omfördela kapacitet över landet.

För den rättspsykiatriska vården kan ett statligt huvudmannaskap bidra till en ökad effektivitet genom gemensamt resursutnyttjande och standardisering av exempelvis vårdförlopp, behandlingar och fortbildning. Vidare kan platskapaciteten troligen utnyttjas på ett mer effektivt sätt. Det finns samtidigt också viss risk för effektivitetsförluster, om den rättspsykiatriska vårdens möjlighet till samarbete med annan psykiatrisk vård försvåras.

När det gäller scenarierna avseende screening och vaccinationer är det tänkbart att det kan finnas stordriftsfördelar i både upphandling och genomförande. Större effektivitetsvinster för hälso- och sjukvården och folkhälsan skulle också kunna uppnås om det centraliserade ansvaret för verksamheten skulle leda till ökad täcknings-

129

Ds 2003:56, Högspecialiserad sjukvård - Kartläggning och förslag, s. 163.

grad i vaccinationsprogram och ett högre och mer jämlikt deltagande i screening som bedömts vara kostnadseffektiv, eftersom det kan förebygga sjukdom respektive bidra till tidig upptäckt.

Även när det gäller de mer avgränsade scenarierna uppstår en praktisk problematik avseende hur ett statligt huvudmannaskap för mindre delar av hälso- och sjukvården ska kunna fungera. Screening och vaccinationer sker till exempel i stor utsträckning integrerat med annan hälso- och sjukvård. Det skulle sannolikt få negativa konsekvenser för vaccinationstäckningen och vara mindre resurseffektivt att flytta ut dessa vaccinationer utanför den vanliga hälsooch sjukvården, till exempelvis en statlig vaccinationsmottagning. Ett statligt huvudmannaskap för enbart vaccinationer och screening bygger därför på att verksamheten kan fortsätta genomföras integrerat i regionernas hälso- och sjukvård, eller hos privata mottagningar.

Om utgångspunkten är att de verksamheter staten tar över huvudmannaskapet för ska kunna fortsätta bedrivas integrerat med hälso- och sjukvård som regionerna ansvarar för så skulle ett statligt tillhandahållaransvar sannolikt behöva hanteras genom upphandling av hälso- och sjukvård eller genom särskilda avtal med regionerna. Då uppstår dock frågan om vilken aktör som ska ha sistahandsansvaret. Om staten har tillhandahållaransvaret och av någon anledning inte skulle lyckas eller vilja tillhandahålla denna vård genom upphandling eller avtal med regionerna så skulle det behöva finnas beredskap att också utföra vården i egen regi.

Referenser

Offentligt tryck

Propositioner

Prop. 1961:181, Kungl. Maj:ts proposition till riksdagen angående

hälsovård och öppen sjukvård i landstingsområdena m.m. Prop. 1963:171, Kungl. Maj:ts proposition till riksdagen angående

landstingskommunernas övertagande av statens mentalsjukvård

m.m.

Prop. 1965:60, Kungl. Maj.ts proposition till riksdagen angående

reform av de offentliga tjänstemännens förhandlingsrätt m. m. Prop. 1973:90, Kungl. Maj:ts proposition med förslag till ny regerings-

form och ny riksdagsordning m. m.; given Stockholms slott den 16 mars 1973.

Prop. 1975/76:209, om ändring i regeringsformen. Prop. 1980/81:95, om ändrat huvudmannaskap för Karolinska sjuk-

huset, m.m. Prop. 1981/82:97, om hälso- och sjukvårdslag, m.m.

Prop. 1981/82 :145, om ändrat huvudmannaskap för akademiska

sjukhuset i Uppsala, m.m. Prop. 1990/91:14, om ansvaret för service och vård till äldre och

handikappade m. m. Prop. 1990/91:58, om psykiatrisk tvångsvård m.m. Prop. 1990/91:117, om en ny kommunallag. Prop. 1992/93:61, om ändrat huvudmannaskap för vissa institutioner

inom ungdomsvård och missbrukarvård. Prop. 1993/94, Inkorporering av Europakonventionen och andra fri-

och rättighetsfrågor.

Prop. 1993/94:150, Förslag till slutlig reglering av statsbudgeten för

budgetåret 1994/95, m.m. Prop. 1994/95:27, Fortsatt reformering av instansordningen m.m.

i de allmänna förvaltningsdomstolarna.

Prop. 1994/95:102, Övergång av verksamheter och kollektiva

uppsägningar. Prop. 1995/96:187, Patientskadelag m.m. Prop. 1996/97:60, Prioriteringar inom hälso- och sjukvården. Prop. 1997/98:179, Lag om förbud mot diskriminering i arbetslivet

av personer med funktionshinder. Prop. 2000/01:71, Nytt huvudmannaskap för vårdhögskoleutbild-

ningar. Prop. 2000/01:147, Offentliganställdas bisysslor. Prop. 2008/09:160, Samordnad och tydlig tillsyn av socialtjänsten. Prop. 2009/10:80, En reformerad grundlag. Prop. 2009/10:210, Patientsäkerhet och tillsyn. Prop. 2012/13:20, Inspektionen för vård och omsorg – en ny tillsyns-

myndighet. Prop. 2013/14:106, Patientlag. Prop. 2013/14:110, En ny organisation för polisen. Prop. 2013/14:118, Privata utförare av kommunal verksamhet. Prop. 2016/17:43, En ny hälso- och sjukvårdslag. Prop. 2016/17:122, Ett mer ändamålsenligt klagomålssystem i hälso-

och sjukvården. Prop. 2016/17:171, En ny kommunallag. Prop. 2021/22:177, Sammanhållen vård- och omsorgsdokumentation. Prop. 2023/24:1, Budgetpropositionen för 2024. Prop. 2023/24:99, Vårändringsbudget för 2024. Prop. 2024/25:1, Budgetpropositionen för 2025.

Utskottsbetänkanden

Bet. 1992/93:SOU04, Familjehemsvård för barn och ungdom. Bet. 1992/93:SoU10, Ändrat huvudmannaskap för vissa institutioner

inom ungdomsvård och missbrukarvård. Bet. 1996/97: SoU14, Prioriteringar inom hälso- och sjukvården. Bet. 2012/13:JuU1, Utgiftsområde 4 Rättsväsendet. Bet. 2022/23:FiU1, Statens budget 2023 – Rambeslutet.

Kommittébetänkanden

SOU 1958:15, Hälsovård och öppen sjukvård i landstingsområdena. SOU 1958:38, Mentalsjukvården. Planering och organisation.

Betänkande 3 av Mentalsjukvårdsdelegationen. SOU 1975:75, Medborgerliga fri- och rättigheter. SOU 1979:78, Mål och medel för hälso- och sjukvården. Förslag till

hälso- och sjukvårdslag. Betänkande av hälso- och sjukvårdsutredningen, HSU.

SOU 1992:18, Tvångsvård inom socialtjänsten – ansvar och innehåll. SOU 1993:38, Hälso- och sjukvården i framtiden – tre modeller.

Rapport från expertgruppen till Kommittén om hälso- och sjukvårdens finansiering och organisation (HSU 2000).

SOU 1993:40, Fri- och rättighetsfrågor. SOU 1995:5, Vårdens svåra val. SOU 1997:154, Patienten har rätt. SOU 1999:66, God vård på lika villkor? - om statens styrning av

hälso- och sjukvården. Betänkande från Kommittén om hälso- och

sjukvårdens finansiering och organisation (HSU 2000). SOU 2002:32, Den arbetsgivarpolitiska delegeringen i staten – en

samlad utvärdering. SOU 2007:10, Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft,

Ansvarskommitténs slutbetänkande.

SOU 2007:11, Staten och kommunerna - uppgifter, struktur och

relation. Sekretariatsrapport från Ansvarskommittén.

SOU 2007:12, Hälso- och sjukvården. Sekretariatsrapport från

Ansvarskommittén.

SOU 2007:75, Att styra staten – regeringens styrning av sin

förvaltning. SOU 2007:93, Den kommunala självstyrelsens grundlagsskydd. SOU 2008:125, En reformerad grundlag. SOU 2008:127, Patientens rätt. Några förslag för att stärka patientens

ställning. SOU 2011:48, Vård efter behov och på lika villkor – en mänsklig

rättighet. SOU 2011:65, Statens roll i framtidens vård- och omsorgssystem

– en kartläggning. Delbetänkande av Statens vård- och omsorgsutredning.

SOU 2012:13, En sammanhållen svensk polis. Betänkande av

Polisorganisationskommittén. SOU 2015:52, Rapport från Bergwallkommissionen. SOU 2015:98, Träning ger färdighet. Koncentrera vården för patien-

tens bästa. Betänkande av utredningen om högspecialiserad vård. SOU 2016:2, Effektiv vård. Slutbetänkande av En nationell samord-

nare för effektivare resursutnyttjande inom hälso- och sjukvården. SOU 2017:43, På lika villkor! Delaktighet, jämlikhet och effektivitet

i hjälpmedelsförsörjningen.

SOU 2017:47, Nästa steg på vägen mot en mer jämlik hälsa –

Förslag för ett långsiktigt arbete för en god och jämlik hälsa. SOU 2017:48, Kunskapsbaserad och jämlik vård – Förutsättningar

för en lärande hälso- och sjukvård.

SOU 2018:10, Myndighetsgemensam indelning – samverkan

på regional nivå, Indelningskommitténs slutbetänkande. SOU 2018:39, God och nära vård En primärvårdsreform.

SOU 2018:55, Styrning och vårdkonsumtion ur ett jämlikhetsperspektiv – Kartläggning av socioekonomiska skillnader i

vårdutnyttjande och utgångspunkter för bättre styrning.

SOU 2018:74, Lite mer lika. Översyn av kostnadsutjämningen

för kommuner och landsting. SOU 2019:29, God och nära vård – Vård i samverkan.

SOU 2020:23, Hälso- och sjukvård i det civila försvaret – underlag

till försvarspolitisk inriktning samt slutbetänkandet. SOU 2020:36, Ett nationellt sammanhållet system för kunskaps-

baserad vård – ett system, många möjligheter. SOU 2021:19, En förstärkt försörjningsberedskap för hälso- och

sjukvården. SOU 2021:71, Riksintressen i hälso- och sjukvården – stärkt statlig

styrning för hållbar vårdinfrastruktur. Betänkande av utredningen

om ökade förutsättningar för hållbara investeringsprojekt i framtidens

hälso- och sjukvård. SOU 2021:75, En god kommunal hushållning. SOU 2021:89, Sverige under pandemin Smittspridning och smittskydd. SOU 2022:6, Hälso- och sjukvårdens beredskap – struktur för ökad

förmåga. SOU 2022:10, Sverige under pandemin Volym 2 Förutsättningar,

vägval och utvärdering. SOU 2022:22, Vägen till ökad tillgänglighet – delaktighet, tidiga

insatser och inom lagens ram. Slutbetänkande av Delegationen för ökad tillgänglighet i hälso- och sjukvården.

SOU 2022:40, God tvångsvård – trygghet, säkerhet och rättssäkerhet

i psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård. SOU 2022:53, Statens ansvar för skolan – ett besluts- och kunskaps-

underlag. SOU 2022:68, Förnya taktiken i takt med tekniken – förslag för en

ansvarsfull, innovativ och samverkande förvaltning. SOU 2024:9, Utvecklat samarbete för verksamhetsförlagd utbildning –

långsiktiga åtgärder för sjuksköterskeprogrammen. SOU 2024:29, Goda möjligheter till ökat välstånd. Delbetänkande av

produktivitetskommissionen. SOU 2024:43, Staten och kommunsektorn – samverkan, självstyrelse,

styrning.

SOU 2024:50, Nätt och jämnt – Likvärdighet och effektivitet

i kommunsektorn.

SOU 2024:65, Kommuners och regioners grundläggande beredskap

inför kris och krig.

Departementsserien

Ds 2003:56, Högspecialiserad sjukvård - Kartläggning och förslag.

Ds 2022:15, Regler om privata sjukvårdsförsäkringar inom den

offentligt finansierade hälso- och sjukvården. Ds 2023:8, Förslag på åtgärder för att skapa bättre förutsättningar för

kliniska prövningar – för en bättre välfärd och starkare life-science

sektor. Ds 2023:34, Kraftsamling. Inriktningen av totalförsvaret och utform-

ningen av det civila försvaret. Ds 2023:106, Stärkt beredskap inför framtida pandemier. Ds 2024:33, Det nödvändiga ska vara tillåtet – en lag om internatio-

nellt hälso- och sjukvårdsarbete.

Kommittédirektiv

Dir. 1991:55, Institutioner inom ungdomsvården och missbrukar-

vården.

Dir 1992:96, Organisationskommitté för ändrat huvudmannaskap

för vissa institutioner inom ungdomsvård och missbrukarvård.

Dir. 2012:129, Ombildning av polisen till en sammanhållen

myndighet. Dir. 2024:50, Bättre styrning för en tillgänglig och jämlik hälso- och

sjukvård med god kontinuitet. Dir. 2023:58, Högre produktivitetstillväxt. Dir. 2023:106, Stärkt beredskap inför framtida pandemier. Dir. 2023:177, Samordnare för en nationell digital infrastruktur

i hälso- och sjukvården. Dir. 2024:50, Bättre styrning för en tillgänglig och jämlik hälso- och

sjukvård med god kontinuitet.

Övrigt offentligt tryck

U2023/03645, (delvis) och U2023/03658, Regleringsbrev för

budgetåret 2024 avseende universitet och högskolor. Riksdagsskrivelse 1996/97:185. Riksdagsskrivelse 2012/13:124.

Rapporter m.m.

Arbetsmiljöverket (2012), Nationell tillsyn av överbeläggningar

inom akutsjukvården, rapport 2012:2.

European commission (2024), European Innovation Scoreboard

2024 Country profile Sweden. European Observatory on Health Systems and Policies (2022),

Norway – Health system summary. European Observatory on Health Systems and Policies, OECD,

State of Health in the EU. Denmark - Country Health Profile

2023.

European Observatory on Health systems and Policies (2022),

United Kingdom – Health system summary. Eurostat (2024), Preventable and treatable mortality statistics. Folkhälsomyndigheten (2022), Metod för att förstå förändringar

i vaccinationstäckning och vaccinationsvilja. Folkhälsomyndigheten (2024), Narkotikarelaterade dödsfall. Forskningsrådet för arbetsliv, hälsa och välfärd (2023), Forskning

för morgondagens socialt hållbara samhälle. Fortes bidrag till regeringens forskningspolitik från och med 2025.

Inspektionen för vård och omsorg (2021), Tillsyn av tillgänglighet

i hälso- och sjukvården- Slutredovisning av regeringsuppdrag att beskriva risker med bristande tillgänglighet och lämna förslag på hur tillsynen kan utvecklas, rapport 2021:7.

Inspektionen för vård och omsorg (2024), Nationell tillsyn av

vårdplatser och patientsäkerhet på sjukhus. Inspektionen för vård och omsorg (2024), Vad har IVO sett 2023?

Iakttagelser och slutsatser om vårdens och omsorgens brister för verksamhetsåret 2023.

Integritetsskyddsmyndigheten (2021), Integritetsskydds-

myndighetens kontroll av behandling av uppgifter om vårdsökande

i samband med samtal till 1177, DI-2021-5220. Integritetsskyddsmyndigheten (2025), Årsredovisning för 2023. Kriminalvården (2024), Årsredovisning för 2023. Leading Health Care (2022), Kunskap (s)om styrmedel.

Organisationsteoretisk genomlysning av nationellt system för

kunskapsstyrning.

Leading Health Care (2023), Kunskapsstyrning i praktiken:

Införande, mottaglighet och lokal omsättning av den nya

kunskapsstyrningen.

Läkemedelsverket (2024), Statistik för kliniska prövningar av

läkemedel och medicintekniska produkter 2023. Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak (2023), Arbetsmiljö-

risker och friskfaktorer bland hälso-och sjukvårdspersonal. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap och Socialstyrelsen

(2024), Nationell försörjningsanalys – modell och genomförande.

Myndigheten för totalförsvarsanalys (2024), Uppbyggnaden av

civilområden. Myndigheten för totalförsvarsanalys (2025), Analys- och utvär-

deringsplan 2025–2028. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2014), En mer jämlik

vård är möjlig – Analys av omotiverade skillnader i vård, behandling och bemötande. Rapport 2014:7.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2014), Strukturreformer

i hälso- och sjukvårdssystem Erfarenheter från Danmark, Norge, England och Nederländerna. Rapport 2014:8.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2015), Lång väg till

patientnytta – en uppföljning av nationella riktlinjers inverkan på vården i ett decentraliserat system. Rapport 2015:7.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2016), Samordnad vård

och omsorg. En analys av samordningsutmaningar i ett fragmenterat vård- och omsorgssystem. PM 2016:1.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2016), Vården ur be-

folkningens perspektiv 2016 - En jämförelse mellan Sverige och tio

andra länder. PM 2016:5.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2017), Vården ur

patienternas perspektiv 65 år och äldre – En jämförelse mellan Sverige och tio andra länder. PM 2017:2.

Myndigheten för vård och omsorgsanalys (2017), Lag utan

genomslag. Rapport 2017:2.

Myndigheten för vård och omsorgsanalys (2018), Förnuft och

känsla. Befolkningens förtroende för hälso- och sjukvården. Rapport 2018:4.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2018), Möten med

mening – En analys av patienters erfarenheter av vårdmöten. Rapport 2018:2.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2018), Från mottagare

till medskapare. Ett kunskapsunderlag för en mer personcentrerad

hälso- och sjukvård, Rapport 2018:8.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2019), Omotiverat

olika Socioekonomiska och regionala skillnader i cancervården. Rapport 2019:8.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2019), Olik eller

ojämlik? En analys av regionala skillnader i graviditetsvårdkedjan.

Rapport 2019:4.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2020), Styra mot horisonten Om vård efter behov som grund för horisontella

prioriteringar. Rapport 2020:7.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2021), En lag som kräver omtag. Uppföljning av patientlagens genomslag med en

fördjupning om valfrihet, Rapport 2021:10.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2021), Genvägen till

ökad precision. En framåtblickande analys av precisionsmedicin i hälso- och sjukvården. Rapport 2021:5.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2021), Nära vård

i sikte. Rapport 2021:8.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2022), Nationell

uppföljning av hälso- och sjukvården 2022. Indikatorer på kvalitet,

jämlikhet och effektivitet, PM 2022:3.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Vården ur

primärläkarnas perspektiv. International Health Policy Survey (IHP) 2022, Rapport 2023:1.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2023), Ordnat för om-

ställning? Utvärdering av omställningen till en god och nära vård:

delrapport. Rapport 2023:2. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Redo för framti-

den? Analys av hur det offentliga åtagandet i hälso- och sjukvården

och äldreomsorgen kan utvecklas till år 2040, Rapport 2024:1. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), En för alla.

Erfarenheter av patientmedverkan i styrning och ledning av hälso-

och sjukvården, PM 2024:1.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Vården ur befolkningens perspektiv. International Health Policy Survey

(IHP) 2023, PM 2024:3.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2024), Strukturreformer

i Norden. Analys av hälso- och sjukvårdsystemen i Norge, Danmark och Finland, PM 2024:4.

Myndigheten för vård och omsorgsanalys (2025), Utvärdering av satsningen på vårdplatser inom hälso- och sjukvården –

Delredovisning. PM 2025:3.

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys (2025), Omtag för om-

ställning - Utvärdering av omställningen till en god och nära vård:

slutrapport. Rapport 2025:1. Nationella vårdkompetensrådet (2021), Förenade anställningar vid

de medicinska fakulteterna 2018-2020. Nationella vårdkompetensrådet (2024), Förslag till nationell plan

för hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning. Uppdrag att ta

fram förslag till en nationell plan för hälso- och sjukvårdenskompe-

tensförsörjning (S2023/00256). Nationellt rättspsykiatriskt kvalitetsregister, RättspsyK (2023),

Årsrapport 2023. Norges forskningsråd (2006), Evaluering av fastlegerereformen

2001–2005. Sammenfatning og analyse av evalueringens

delprosjekter.

OECD (2016), OECD Reviews of Health Care Quality: United

Kingdom 2016.

OECD (2019), Making Decentralisation Work: A Handbook for Policy-Makers, OECD Multi-level Governance Studies, OECD

Publishing, Paris.

Psykologförbundet (2024), Remiss: Nationell handlingsplan för

hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning (4.3–10609/2023). Prioriteringscentrum (2023), Förslag till modell för horisontell

prioritering inom hälso- och sjukvård. Rapport från Nationell expertgrupp för horisontella prioriteringar. Rapport 2023:2.

Regeringskansliet (2016), Vägledning för statliga myndighetsstyrelser. Regeringskansliet och Sveriges Kommuner och Regioner (2020),

En avsiktsförklaring mellan staten och Sveriges kommuner och

regioner om utveckling av välfärdens digitala infrastruktur.

Regeringskansliet och Sveriges Kommuner och Regioner (2024),

Gemensam inriktning för en sammanhållen och ändamålsenlig

kunskapsstyrning för hälso- och sjukvården.

Regionala cancercentrum i samverkan (2020), 10 år med Nationella

Cancerstrategin. Rehnberg, C. (2019), Vem vårdar bäst? En ESO-rapport om svensk

sjukhusvård i ett jämförande perspektiv. Riksrevisionen (2019), Vanans makt – regeringens styrning av läns-

styrelserna. Granskningsrapport från Riksrevisionen, RiR 2019:2. Riksrevisionen (2021), Statliga myndigheters FoU-verksamhet –

styrning och processer för kvalitet, relevans och hushållning, RiR 2021:5.

Riksrevisionen (2022), Räkna med mindre – den årliga omräkningen

av myndigheternas anslag. RiR 2022:2. Riksrevisionen (2023), I väntan på vård – ineffektiv statlig styrning

för kortare köer. Rådet för främjande av kommunala analyser, RKA (2022),

Produktivitet i regioner – En rapport om kostnader och volymer inom hälso- och sjukvården.

Svenska institutet för europapolitiska studier, Sieps (2024),

Från pandemihantering till hälsounion – tillbakablick och

framtidsspaningar, rapport.

Socialstyrelsen (2012), Ledningssystem för systematiskt kvalitets-

arbete – Handbok för tillämpningen av föreskrifter och allmänna

råd (SOSFS 2011:9) om ledningssystem för systematiskt

kvalitetsarbete.

Socialstyrelsen (2016), Tolkar för hälso- och sjukvården och

tandvården. Socialstyrelsen (2018), Möjligheter och hinder för innovation i vård

och omsorg. Socialstyrelsen (2018), Kompetensförsörjning och patientsäkerhet –

Hur brister i bemanning och kompetens påverkar patientsäker-

heten.

Socialstyrelsen (2018), Definition av universitetssjukvård,

Underlag beslutat av den nationella styrgruppen för ALF. Artikelnr. 2018-3-23.

Socialstyrelsen och Universitetskanslersämbetet, UKÄ (2019),

Framtidens vårdkompetens. Stärkt samverkan för att möta

hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjningsbehov.

Socialstyrelsen (2019), Arbetssätt för jämlik vård – Redovisning av

metodutvecklingsprojekt på Socialstyrelsen. Socialstyrelsen (2020), Nationell utvärdering livmoderhalsscreening. Socialstyrelsen (2020), Öppna jämförelser. Sex frågor om vården.

Övergripande indikatorbaserad uppföljning av hälso- och

sjukvårdens resultat.

Socialstyrelsen (2022), Nationella planeringsstödet 2022.

Socialstyrelsen (2022), Smittskyddsenheternas och

smittskyddsläkarnas förutsättningar och kapacitet – Översyn och förslag till utveckling.

Socialstyrelsen (2023), Utvärdering av universitetssjukvård inom

ALF-avtalet 2018–2021. Socialstyrelsen (2023), Uppföljningen av omställningen till en mer

nära vård 2022. Socialstyrelsen (2023), Hälsotillståndet bland personer med psykisk

funktionsnedsättning – Aspekter av betydelse.

Socialstyrelsen (2023), Nationell översikt över tillgång och

efterfrågan på legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal. Nationella

planeringsstödet 2024 – delrapport 1 av 3.

Socialstyrelsen (2023), Riktvärden för beläggningsgrad och

vårdplatser Delredovisning av uppdraget att stödja och stärka regionernas produktions- och kapacitetsplanering.

Socialstyrelsen (2023), Samlad uppföljning av regionernas

tillgänglighetsarbete. Nationell översikt. Socialstyrelsen (2023), Psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk

vård-Kartläggning och utvecklingsförslag. Socialstyrelsen (2023), Tillståndet och utvecklingen inom hälso- och

sjukvård och tandvård. Socialstyrelsen (2023), Vård som inte bör göras. Följsamheten till

nationella riktlinjer. Socialstyrelsen (2024), Nationell översikt över tillgången och efter-

frågan på legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal. Nationella planeringsstödet 2024 – delrapport 1 av 3.

Socialstyrelsen (2024), Insatser och stöd till personer med funktions-

nedsättning – Lägesrapport 2024. Socialstyrelsen (2024), Tillståndet och utvecklingen inom hälso-,

sjuk- och tandvård. Lägesrapport 2024. Socialstyrelsen (2024), Stöd till regioner för produktions- och

kapacitetsstyrning. Delredovisning av regeringsuppdrag. Socialstyrelsen (2024), Strategi för att möjliggöra och bidra till

ansvarsfull innovation i hälso- och sjukvård, socialtjänst och tandvård.

Socialstyrelsen (2024), Plats för vård - Förslag till en nationell plan

för att minska bristen på vårdplatser i hälso- och sjukvården. Socialstyrelsen (2024), Nationella planeringsstödet 2024. Socialstyrelsen och E-hälsomyndigheten (2025). Sjuktransporter

i Sverige vid kris och krig. Socialstyrelsen (2024), Definition av universitetssjukvård, Underlag

beslutat av den nationella styrgruppen för ALF. Socialstyrelsen (2025), Tandvården och Vårdansvarskommittén –

Från rot till krona – förslag på områden för statlig översyn i tandvårdssystemet.

Socialstyrelsen (2025), Tillgång på legitimerad hälso- och sjukvårds-

personal samt tandvårdspersonal – Sammanställning och analys av

tillgången på den legitimerade personalen 2024, Nationella

planeringsstödet 2025 – Delrapport 2.

Statistiska centralbyrån (2021), Den framtida befolkningen i Sveriges

län och kommuner 2021–2040 Demografiska rapporter 2021:3. Statistiska centralbyrån (2024), Instruktioner till Räkenskaps-

sammandraget 2023. Statistiska centralbyrån (2024), Räkenskapssammandraget 2023,

kostnader för politisk verksamhet, regioner.

Statistiska centralbyrån (2024), Räkenskapssammandraget för

kommuner och regioner.

Statskontoret (2010), När flera blir en – om nyttan med en-

myndigheter. Statskontoret (2015), Inrättandet av Inspektionen för vård och

omsorg, rapport 2015:8. Statskontoret (2016), Ombildningen till en sammanhållen polis-

myndighet – Delrapport 1 om genomförandearbetet. Statskontoret (2018), Ombildningen till en sammanhållen polis-

myndighet. Slutrapport. Statskontoret (2018), Myndighetsstyrelser i praktiken. Statskontoret (2020), Förvaltningsmodellen under coronapandemin. Statskontoret (2023), Utvecklingen av den statliga styrningen av

kommuner och regioner 2022. Statskontoret (2023), Att styra de självstyrande – En analys av

statens styrning av kommuner och regioner. Statskontoret (2023), Att styra med kunskap – En studie om statlig

kunskapsstyrning riktad till kommuner och regioner.

Sundhedstrukturkommissionen (2024), Sundhedstruktur-

kommissionens baggrundsrapport. Sundhedsstrukturkommissionen (2024), Hovedrapport. Svenska läkaresällskapet (2020), Forskning i primärvården – från

betänkande till verkstad. Sveriges Kommuner och Regioner (2011), Landstingens fastigheter

vid regionbildning.

Sveriges Kommuner och Regioner (2015), PM om verksamhets-

övergång. Sveriges Kommuner och Regioner (2019), Vård på vingar.

Nationell samordning av luftburen ambulanssjukvård.

Sveriges Kommuner och Regioner (2019), Kunskapsöversikten

(O)Jämställd hälsa och vård. Sveriges Kommuner och Regioner (2020), Samhället,

patienterna och hälso- och sjukvården behöver klinisk forskning. Positionspapper om klinisk forskning – för bästa möjliga vård – inte bara idag utan även imorgon.

Sveriges Kommuner och Regioner (2021), Digitala möjligheter som

stöd i den nära vården.

Sveriges Kommuner och Regioner (2022), Välfärdens kompetensförsörjning. Personalprognos 2021–2031 och hur välfärden kan

möta kompetensutmaningen.

Sveriges Kommuner och Regioner (2022), Meddelande från

styrelsen – Rekommendation till regioner om inriktning för fortsatt

utveckling av det nationella systemet för kunskapsstyrning inom hälso- och sjukvårdsområdet 2023–2027.

Sveriges Kommuner och Regioner (2022), Ersättningsmodeller i primärvården. Delrapport 1 – en nulägesbeskrivning av ersättningsmodeller och andra ekonomiska villkor inom svensk

primärvård 2021.

Sveriges Kommuner och Regioner (2023), Insatser för att utöka

VFU. En intervjustudie med regioner, kommuner och lärosäten

om verksamhetsförlagd utbildning på sjuksköterskeprogrammet.

Sveriges Kommuner och Regioner (2023), God och nära vård. En

omställning av hälso- och sjukvården med primärvården som nav. Sveriges Kommuner och Regioner (2023), Finansieringsprincipen. Sveriges Kommuner och Regioner (2023), Ekonomirapporten,

oktober 2023. Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Psykiatrin i siffror –

Kartläggning av rättspsykiatrin 2023.

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Välfärdens kompetens-

försörjning – personalprognos 2023–2033 och strategier för att klara kompetensförsörjningen.

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Ekonomirap-

porten maj 2024.

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Ekonomirapporten

oktober 2024.

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Hälso- och sjukvårds-

barometern 2023.

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Primärvård i Sverige

Uppdrag, organisation, kontinuitet och prioriteringar.

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Förtroendet för revisionen. En undersökning om hur den kommunala revisionen

upplevs av ledande politiker och chefer i kommuner och regioner.

Sveriges Kommuner och Regioner (2025), Hälso- och sjukvårds-

barometern 2024. Sveriges läkarförbund (2021), Kompetensförsörjningspolicy.

Förutsättningar för en kompetensförsörjning i balans.

Sveriges läkarförbund (2022), Forskande läkares villkor –

Forskningsenkät från Läkarförbundet 2021. Sveriges läkarförbund (2023), Läkarförbundets inspel 2023 till

forsknings- och innovationspropositionen. Vetenskapsrådet (2023), Statistik och information om kliniska

studier. Vetenskapsrådet (2023), De kliniska forskarnas förutsättningar

i Sverige. Vetenskapsrådet (2023), Utvärdering av den kliniska forskningens

kvalitet vid de regioner som omfattas av ALF-avtalet. 2023 års utvärderingsrapport.

Vetenskapsrådet (2024), Definitioner av begrepp inom medicinsk

och klinisk forskning. Vårdföretagarna (2022), Privat vårdfakta Fakta och statistik om den

privat drivna vård- och omsorgsbranschen. Västra Götalandsregionen (2023), Rapport Patientnämnderna. WHO (2022), Health and care workforce in Europe: Time to act.

WHO (2022), Health system performance assessment: a framework

for policy analysis, Irene Papanicolas, Dheepa Rajan, Marina

Karanikolos, Agnes Soucat, Josep Figueras, editors. (Health Policy Series, No. 57).

Litteratur m.m.

Anell A. The public-private pendulum – Patient choice and equity in

Sweden. New England Journal of Medicine 2015; 371(1): 1–4. Anell, A. (2020), Vården är värd en bättre styrning. SNS förlag. Anderson M, Pitchforth E, Edwards N, Alderwick H, McGuire A,

Mossialos E., The United Kingdom: Health system review. Health Systems in Transition, 2022; 24(1): i–192.

Asplund, I. (2021), Den enskildes rättssäkerhet i individnära tillsyn. Bengtsson, B. (1986), Ersättning vid offentliga ingrepp, Lund:

Nordstedts förlag.

Bergius, M., Vem prioriterar i svensk hälso- och sjukvård?

Förvaltningsrättslig tidskrift, Nr 1, 2023, s. 35–49. Birk HO, Vrangbæk K, Rudkjøbing A, Krasnik A, Eriksen A,

Richardson E, Smith Jervelund S. Denmark: Health system

review. Health Systems in Transition, 2024; 26(1): i–152.

Blumenthal, D., Gumas, E. D., Shah, A., Gunja, M. Z., Williams II,

R. D., MIRROR, MIRROR 2024, A Portrait of the Failing U.S. Health System: Comparing Performance in 10 Nations.

Bremdal, P., Är RF 1 kap. 2 § bara tomma ord? Några tankar om

målsättningsstadgandet i RF, i Regeringsformen 40 år 1974–2014,

redaktör Karin Åhman, Uppsala: Iustus förlag, 2014, s. 57–68. Crawford, M. (2015), Inequity of access to healthcare is still

a problem in the NHS. BMJ 2015;351:h3761. De Vries, M. S. (2000), The rise and fall of decentralization: A com-

parative analysis of arguments and practices in European countries.

European Journal of Political Research, 38(2), 193–224. Fredriksson, M. (2008), Between Equity and Local Autonomy.

A governance dilemma in Swedish Healthcare. Fredriksson, M. (2024), För- och nackdelar med förstatligande av

hälso- och sjukvården. Centralisering och decentralisering: den

organisatoriska pendeln. Keynote-presentation, Uppsala

universitet 20 mars 2024.

Glavå, M. och Hansson, M. (2023), Arbetsrätt, digital version

av verket som gavs ut av Studentlitteratur 2023 (JUNO). Holmberg, E. Stjernquist, N. Isberg, M. Elisasson, M. och

Regner, G. (2019), Grundlagarna, Norstedts Juridik (JUNO). Janlöv N, Blume S, Glenngård AH, Hanspers K, Anell A,

Merkur S., Sweden: Health system review. Health Systems in

Transition, 2023; 25(3): i–198.

Johansson, N. (2021), Vad kan förklara regionala skillnader i svensk

hälso- och sjukvård? SNS Analys 75, september 2021. Kittelsen et al. (2008), Hospital productivity and the Norwegian

ownership reform. A Nordic comparative study. HERO Working

Paper, 10/2008, Oslo University.

Kittelsen et al. (2015), Costs and Quality at the Hospital Level in the

Nordic Countries. Health Economics, Dec;24 Suppl 2:140–163. Lind, A-S., (2009), Sociala rättigheter i förändring, En konstitutio-

nellrättslig studie, (avhandling) Uppsala universitet. Lundmark, J. Säfsten, M. (2024), Förvaltningslagen En kommentar,

Nordstedts Juridik (JUNO). Madell, T. Lundin, O. (2024), Kommunallagen En kommentar,

Nordstedts juridik (JUNO). Marcusson, L (2021), Staten och SKR – styrning och samarbete.

En rättslig analys. Förvaltningsrättslig tidskrift nr. 4, 2021, s. 687–708.

Nerland, S. och Hagen, T. (2008), Forbruk av spesialist-

helsetjenester. Tidsskrift for samfunnsforskning Vol.49. Rynning, E. (2011), Patientens rättsliga ställning – två steg fram och

ett tillbaka? i Festskrift till Lotta Vahlne Westerhäll. Olsen, KR et al. (2016), General practice in the Nordic countries.

Nordic Journal of Health Economics, 4(1):56–67. Palm, Nys, Townend, Shaw, Clemens och Brand, Patients’ rights:

from recognition to implementation, i antologin Health Systems- Evidence, Strategies and Challenges.

Saltman.R., Bankauskaite,V., Vrangbæk, K. (2007),

Decentralization in Health Care – Strategies and outcomes. European Observatory on Health Systems and Policies Series, Edited by Josep Figueras, Martin McKee, Elias Mossialos and Richard B. Saltman

Sapkota S, et al. (2023), The impact of decentralisation on health

systems: a systematic review of reviews. BMJ Global Health

2012;8.

Saunes I S, Karanikolos M, Sagan A., Norway: Health system

review. Health systems in Transition, 2020; 22(1): i–163. Tynkkynen L.K., Keskimäki I, Karanikolos M, Litvinova Y (2023),

Finland: Health system summary, 2023. Wenander, H. (2016), Rättsliga ramar för styrning av förvaltningen i

Danmark och Sverige. Nordisk administrativ tidskrift, 93(1), 57–74.

Webbsidor

Altinget DK Sundhedsøkonomer: Den økonomiske omfordeling

mellem regionerne er dybt usolidarisk. Hämtad 2024-11-27:

https://www.altinget.dk/kommunal/artikel/sundhedsprofessore

r-bloktilskuddene-skaber-ikke-lighed-mellem-regionerne. BBC 27 mars 2024, Public satisfaction with NHS at lowest ever level,

survey shows, https://www.bbc.com/news/health-68669866. Cancerfonden, Ny statistik: Dödligheten i cancer minskar – men med

regionala skillnader Publicerad 21 december 2022, hämtad 2025- 03-19: https://www.cancerfonden.se/press/ny-statistikdodligheten-i-cancer-minskar-men-med-regionala-skillnader- 3337277.

Dagens Medicin (2024), Remissrundan klar – kritiska svar till Vård-

kompetensrådet, artikel publicerad 22 november 2024 kl. 16:18. Hämtad 2024-11-25: https://www.dagensmedicin.se/arbetsliv/bemanning/remissrun dan-klar-kritiska-svar-till-vardkompetensradet/.

Dagens Medicin (2023), Ragunda enda kommunen där ingen läkare

bor, artikel publicerad 2023-10-25 Hämtad 2025-02-07: https://www.dagensmedicin.se/arbetsliv/bemanning/halften-avlandets-lakare-bor-i-tolv-kommuner-och-har-bor-inte-en-enda/.

Dagens Medicin (2023), Här är kommunerna utan en enda bofast

psykolog, artikel publicerad 2023-11-29: Hämtad: https://www.dagensmedicin.se/arbetsliv/bemanning/ha r-ar-kommunerna-utan-en-enda-bofast-psykolog/.

Dagens medicin (2025), Sveriges regioner tecknar

säkerhetsskyddsavtal, artikeln publicerad 2024-10-28: https://www.dagensmedicin.se/vardensstyrning/patientsakerhet/regionerna-sluter-gemensamt-avtalinfor-kris-eller-krig/.

Dagens Medicin (2025), Facit från forskaren: Så blir vården

attraktiv att jobba i, artikel publicerad 2025-02-11: https://www.dagensmedicin.se/arbetsliv/arbetsmiljo/facit-franforskaren-sa-blir-varden-attraktiv-att-jobba-i/.

Dagens Nyheter (2020), Skottland har gjort eget vägval i sjukvården,

artikel publicerad 2020-01-15: https://www.dn.se/sthlm/skottland-har-gjort-eget-vagval-isjukvarden/.

Dagens Nyheter (2024), Gotland ger upp – vill att staten tar över

vården, artikel publicerad 2024-06-01: https://www.dn.se/sverige/gotland-ger-upp-vill-att-staten-tarover-varden/.

Dagens Nyheter (2024), Karina väntade i årtal på vård – hennes

syster blev opererad direkt, artikel publicerad 2024-10-01: https://www.dn.se/sverige/karina-vantade-aratal-pa-vardsystern-annelie-opererades-direkt/.

Ekonomistyrningsverket, ESV (2023), Regleringsbrev 2024

Myndighet universitet och högskolor. Hämtad: https://www.esv.se/statsliggaren/regleringsbrev/Index?rbId=2 3972.

ESV Forum, Verksamhetsinvesteringar finansieras enligt

lånemodellen. Hämtad 2024-09-30: https://forum.esv.se/redovisning-och-finansiering/lan-ochrantekonto/vara-finansiering-av-verksamhetsinvesteringar/.

Europarådet, European Charter of Local Self-Government

https://www.coe.int/en/web/impact-convention-humanrights/european-charter-of-local-self-government#/.

Folkhälsomyndigheten (2024), Sjukdomsinformation om

Ockelbosjukan. Hämtad 2024-11-04: https://www.folkhalsomyndigheten.se/smittskyddberedskap/smittsamma-sjukdomar/ockelbosjuka-/.

Folkhälsomyndigheten (2023), Folkhälsomyndighetens uppdrag

Hämtad 2023-04-30: https://www.folkhalsomyndigheten.se/omfolkhalsomyndigheten/vart-uppdrag/.

Folkhälsomyndigheten (2024), Hälsokonsekvenser av klimat-

förändring i Sverige. En risk- och sårbarhetsanalys. Hämtad 2024-11-04:

https://www.folkhalsomyndigheten.se/contentassets/d12dc30a

4b6b47549b018b53adf2b11a/halsokonsekvenserklimatforandring-sverige.pdf.

Folkhälsomyndigheten, Vem gör vad inom folkhälsoområdet

https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsa-ochfolkhalsoarbete/tema-folkhalsa/vem-gor-vad/.

Folkhälsomyndigheten, Vaccinationer är viktigt för att må bra.

Hämtad 2024-04-26: https://www.folkhalsomyndigheten.se/smittskyddberedskap/vaccinationer/.

Försvarsmakten, Militärregioner– Hämtad 2025-03-11:

https://www.forsvarsmakten.se/sv/organisation/militarregioner/. Göteborgs universitet, GPCC, Centrum för personcentrerad vård.

Hämtad 2024-11-19: https://www.gu.se/gpcc.

Helsedirektoratet (2024), Hva gjør Helsedirektoratet?

Hämtad: https://www.helsedirektoratet.no/om-oss/hva-gjorhelsedirektoratet.

Indenrigs- och sundhedsministeriet (2024), Kommunale og regionale valg. Hämtad 2025-03-31: Kommunale og regionale

valg (im.dk).

Kommuninvest, https://www.kommuninvest.se/. Läkarförbundet (2021), Kompetensförsörjningspolicy.

Förutsättningar för en kompetensförsörjning i balans. Hämtad:

https://slf.se/app/uploads/2021/03/kompetenforsorjningspolic

y-2021-1.pdf.

Läkarförbundet (2024), Behov av AT-tjänster. Hämtad:

https://slf.se/var-politik/behov-av-at-tjanster/. Läkarförbundet (2024), Remiss – förslag till nationell plan för hälso-

och sjukvårdens kompetensförsörjning. Hämtad: https://slf.se/remisser/2024/remiss-forslag-till-nationell-planfor-halso-och-sjukvardens-kompetensforsorjning/.

Läkartidningen, Läkare vill att Region Uppsalas beslut om

hemförlossningar rivs upp. Artikeln publicerad 18 juni 2024. Hämtad 2024-11-25: https://lakartidningen.se/aktuellt/nyheter/2024/06/lakare-villatt-region-uppsalas-beslut-om-hemforlossningar-rivs-upp/.

Läkartidningen (2023), Norge uppdaterar till version 2.0 av det

populära fastläkarsystemet. Artikel publicerad 2023-05-17. Hämtad: https://lakartidningen.se/aktuellt/nyheter/2023/05/norge-villskapa-fastlegeordningen-2-0/.

Läkemedelsförsäkringen, https://lff.se/om-svenska-

lakemedelsforsakringen/. Maastricht University & Maastricht UMC Further integration of

university and academic hospital Maastricht. Hämtad 2024-11-25:

https://www.maastrichtuniversity.nl/news/further-integration-

university-and-academic-hospital-maastricht. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, Strukturreform av

krisberedskap och civilt försvar, Hämtad 2025-02-12: https://www.msb.se/sv/amnesomraden/krisberedskap--civilt-

forsvar/det-svenska-civila-beredskapssystemet/strukturreform-

av-krisberedskap-och-civilt-forsvar/.

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, Det lokala geografiska områdesansvaret under en samhällsstörning Hämtad

2025-02-12: https://www.msb.se/sv/publikationer/det-lokalageografiska-omradesansvaret-under-en-samhallsstorning/.

Nationella vårdkompetensrådet, Regional samverkan. Publicerad

13 april 2021. Senast uppdaterad 4 april 2023.

https://www.nationellavardkompetensradet.se/samverkan/regio

nal-samverkan/.

Nationella vårdkompetensrådet, Om nationella vårdkompetens-

rådet. Publicerad 13 april 2021. Senast uppdaterad 2024-05-02: https://www.nationellavardkompetensradet.se/om-radet/omnationella-vardkompetensradet/.

Nationella vårdkompetensrådet, Pressmeddelande: Drygt 13 000 sjuk-

sköterskor i kompetensförlust – kostar samhället 5,5 miljarder kronor.

Publicerad 03 juni 2024. Hämtad 2024-08-14:

https://www.nationellavardkompetensradet.se/aktuellt/nyheter

/pressmeddelande-drygt-13-000-sjukskoterskor-ikompetensforlust--kostar-samhallet-55-miljarder-kronor/.

Nationella vårdkompetensrådet, Debattartikel: Vårdpersonalen

behöver stöd i att prioritera. Publicerad 23 oktober 2024. Hämtad 2024-11-25:

https://www.nationellavardkompetensradet.se/aktuellt/nyheter

/debattartikel-vardpersonalen-behover-stod-i-att-prioritera/.

Nature Index, 2024 Research Leaders: Leading countries/ territories/Health sciences https://www.nature.com/nature-

index/research-leaders/2024/country/all/global.

News Öresund (2024), Danmark får ny jätteregion – Region Östdanmark. Publicerat 15 november 2024. Hämtad 2025-04-

14: https://www.newsoresund.se/danmark-far-ny-jatteregionregion-ostdanmark/.

NHS England, Structure of the NHS, hämtad 2024-08-09:

https://www.england.nhs.uk/long-read/structure-of-thenhs/#roles-responsibilities-and-funding.

NHS, NHS Long Term Plan – stronger NHS action on health

inequalities. Hämtad: https://www.longtermplan.nhs.uk/online-

version/chapter-2-more-nhs-action-on-prevention-and-health-

inequalities/stronger-nhs-action-on-health-inequalities/. NHS, What are integrated care systems? Hämtad:

https://www.england.nhs.uk/integratedcare/what-is-integrated-

care/. Nätverket för Hälsofrämjande hälso- och sjukvård,

Om HFS nätverket https://www.hfsnatverket.se/sv/om-oss. Psykologförbundet, Digitala PTP-handboken.

https://www.psykologforbundet.se/rad-och-stod/for-digsom/ptp-psykolog/digitala-ptp-handboken/#KAP_TVA.

Psykologförbundet (2024), Remiss. Nationell handlingsplan för

hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning. Hämtad:

https://www.psykologforbundet.se/globalassets/dokument/rem

issvar/2024/spf-remissvar-nationell-handlingsplan-for-halso-och-sjukvardens-kompetensforsorjning-socialstyrelsen- 2024.pdf.

Regeringen (2024), Försvarsberedningen, information på regering-

ens hemsida: https://regeringen.se/regeringenspolitik/forsvarsberedningen/.

Regjeringen (2024), Oversikt over landets helseforetak: Oversikt

over landets helseforetak – regjeringen.no.

Region Norrbotten (2023), Gällivareläkaren som upptäckte

Vittangisjukan. Hämtad 2024-11-04: https://www.norrbotten.se/sv/region-norrbottensnyhetsarkiv/gallivarelakaren-som-upptackte-vittangisjukan/.

SACO, SACO hälso- och sjukvård. Publicerad 2024-03-06:

https://www.saco.se/om-saco/sacos-organisation/federationen-

och-forbunden/saco-haso--och-sjukvard/.

Sveriges Kommuner och Regioner, Överbeläggningar och

utlokaliserade patienter, hämtad 2025-02-19:

https://skr.se/vantetiderivarden/vantetidsstatistik/overbelaggni

ngarochutlokaliseradepatienter.54399.html. Socialdepartementet (2024), Ny nationell stödlinje för psykisk hälsa

och suicidprevention, hämtad 2024-04-30: https://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2024/03/nynationell-stodlinje-for-psykisk-halsa-och-suicidprevention/.

Socialstyrelsen, Socialstyrelsens termbank

https://termbank.socialstyrelsen.se/. Socialstyrelsen, Vem får göra vad i hälso- och sjukvården,

https://www.socialstyrelsen.se/kunskapsstod-och-regler/regler-

och-riktlinjer/vem-far-gora-vad/.

Socialstyrelsen (2019), Om nationella screeningprogam Hämtad

2024-04-26: https://www.socialstyrelsen.se/kunskapsstod-och-

regler/regler-och-riktlinjer/nationella-screeningprogram/omnationella-screeningprogram/.

Socialstyrelsen, Utvärdering av följsamhet till nationella riktlinjer.

Publicerad 26 januari 2019. Senast uppdaterad 2022-09-20:

https://www.socialstyrelsen.se/kunskapsstod-och-regler/regler-

och-riktlinjer/nationella-riktlinjer/om-utvardering/. Socialstyrelsen, Mer än bara mamma – fakta och statistik.

Hämtad 2025-03-10: https://www.socialstyrelsen.se/meranbaramamma/statistik/.

Socialstyrelsen, Kunskapsguiden – tillgänglighet. Hämtad 2025-03-

20: https://kunskapsguiden.se/omraden-ochteman/funktionshinder/rattigheter-for-personer-medfunktionsnedsattning/tillganglighet/.

Socialstyrelsen, Information om praktisk tjänstgöring för psykologer.

https://www.socialstyrelsen.se/globalassets/sharepointdokument/dokument-webb/blankett/blankett-intyg-overpraktisk-tjanstgoring-som-psykolog.pdf.

Socialstyrelsen, Kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården.

Hämtad 2023-09- 21: https://www.socialstyrelsen.se/kunskapsstod-ochregler/kompetensforsorjning/.

Socialstyrelsen, Stora skillnader i tillgång till vårdpersonal i landet –

nya arbetssätt kan behövas i framtiden. Publicerad 2024-03-05: https://www.socialstyrelsen.se/omsocialstyrelsen/pressrum/press/stora-skillnader-i-tillgang-till-

vardpersonal-i-landet--nya-arbetssatt-kan-behovas-i-framtiden/. Socialstyrelsen, Nationella planeringsstödet. Senast uppdaterad

2024-05-24: https://www.socialstyrelsen.se/kunskapsstod-och-

regler/kompetensforsorjning/nationella-planeringsstodet/. Socialstyrelsen, Statistik om psykiatrisk tvångsvård och rättspsykia-

trisk vård. Publicerad: 2018-11-29, senast uppdaterad: 2025-02-26,

hämtad 2024-10-08: https://www.socialstyrelsen.se/statistikoch-data/statistik/alla-statistikamnen/psykiatrisk-tvangsvard.

Socialstyrelsen (2024), Främja hälsa och förebygga ohälsa. Hämtad

2024-04-30: https://www.socialstyrelsen.se/kunskapsstod-och-

regler/omraden/god-och-nara-vard/framja-halsa-ochforebygga-ohalsa/.

Socialstyrelsen (2024), Tillståndet och utvecklingen inom hälso-,

sjuk- och tandvård. Lägesrapport 2024 Hämtad 2024-04-30: https://www.socialstyrelsen.se/globalassets/sharepointdokument/artikelkatalog/ovrigt/2024-3-8992.pdf.

Socialstyrelsens hemsida om nationell högspecialiserad vård,

hämtad 2025-03-11:

https://www.socialstyrelsen.se/kunskapsstod-och-regler/regler-

och-riktlinjer/nationell-hogspecialiserad-vard/arliguppfoljning/.

Statistiska centralbyrån (SCB), mars 2025, information om kommu-

nernas och regionernas preliminära bokslut, hämtad 2025-03-04

på SCB:s hemsida https://www.scb.se/hitta-statistik/statistik-efteramne/offentlig-ekonomi/finanser-for-den-kommunala-

sektorn/rakenskapssammandrag-for-kommuner-och-regioner/. Statskontoret, Utmaningar i styrningen inom stora myndigheter.

Hämtad 2025-03-10:

https://www.statskontoret.se/fokusomraden/styrning-av-stora-

myndigheter/utmaningar-i-styrningen-inom-storamyndigheter/.

Statskontoret, Regeringens styrning av stora myndigheter.

Hämtad 2024-07-03:

https://www.statskontoret.se/fokusomraden/styrning-av-stora-

myndigheter/regeringens-styrning-av-stora-myndigheter/. Statskontoret, Förändringsarbete inom stora myndigheter,

hämtad 2024-11-11:

https://www.statskontoret.se/fokusomraden/styrning-av-stora-

myndigheter/forandringsarbete-inom-stora-myndigheter/ SvD – Svenska Dagbladet 29 mars 2024, ”Brittiska kollapsen:

vi sviker våra barn”. Hämtad: https://www.svd.se/a/KnQ2qG/storbritanniens-sjukvardforsamras-barn-med-overvikt-och-karies.

SvD – Svenska Dagbladet 7 april 2024, ’’Vår hälsa har gått från

skamfläck till skandal’’, hämtad: https://www.svd.se/a/bg3J6k/var-fjarde-britt-raknas-som-fetultraprocessad-mat-pekas-ut.

Sveriges Kommuner och Regioner, Innovationsarbete i kommuner

och regioner. hämtad 2024-11-15:

https://skr.se/skr/naringslivarbetedigitalisering/forskningochin

novation/innovation/innovationsarbetekommunerochregioner.

78482.html. Sveriges Kommuner och Regioner, Övergång av verksamhet.

https://skr.se/skr/tjanster/cirkular/cirkular/2015/overgangavve

rksamhet.24040.html. Sveriges Kommuner och Regioner, Personcentrerat förhållningssätt.

Hämtad 2025-03-10:

https://skr.se/skr/halsasjukvard/utvecklingavverksamhet/narava

rd/personcentreratforhallningssatt.16029.html. Sveriges Kommuner och Regioner, Jämställd hälso- och sjukvård.

Hämtad 2024-11-25:

https://skr.se/skr/halsasjukvard/vardochbehandling/jamstalldha

lsoochsjukvard.55457.html.

Sveriges Kommuner och Regioner, Kunskapsstyrning hälso- och

sjukvård. Publicerad 18 november 2024. Hämtad 204-11-25:

https://kunskapsstyrningvard.se/kunskapsstyrningvard/omkun

skapsstyrning.44726.html.

Sveriges Kommuner och Regioner, Överbeläggningar och

utlokaliserade patienter. Hämtad 2025-02-19:

https://skr.se/vantetiderivarden/vantetidsstatistik/overbelaggni

ngarochutlokaliseradepatienter.54399.html. Sveriges Kommuner och Regioner, Väntetider i vården – medicinsk

bedömning i primärvården.

https://skr.se/vantetiderivarden/vantetidsstatistik/medicinskbe

domning.54389.html.

Sveriges Kommuner och Regioner, Väntetider i vården –

Telefontillgänglighet till primärvård.

https://skr.se/vantetiderivarden/vantetidsstatistik/telefontillgan

glighet.54387.html.

Sveriges Kommuner och Regioner, Personal- och kompetens-

försörjning.

https://skr.se/skr/arbetsgivarekollektivavtal/personalochkompe

tensforsorjning.170.html.

Sveriges Kommuner och Regioner, Bemanningstrend, inhyrd

personal. Hämtad 2024-01-11:

https://skr.se/skr/arbetsgivarekollektivavtal/personalochkompe

tensforsorjning/halsoochsjukvard/bemanningstrendinhyrdperso

nal.11422.html. Sveriges Kommuner och Regioner, Sektorn i siffror – Diagram och

beskrivningar av fördelning av kommuners och regioners kostnader och intäkter för år 2023. Hämtad 2024-09-15:

https://skr.se/skr/ekonomijuridik/ekonomi/statistikekonomi/s

ektornisiffror.71725.html.

Sveriges Kommuner och Regioner, (2024), Välkommet besked om

tillskott till regionerna, nyhet på SKR:s hemsida 2024-03-04:

https://skr.se/skr/tjanster/pressrum/nyheter/nyheterarkiverade

/arkiveradenyheter/valkommetbeskedomtillskotttillregionerna.

79630.html. Sveriges Kommuner och Regioner, Finansieringsprincipen,

fördjupning.

https://skr.se/skr/ekonomijuridik/ekonomi/prognoserplanerin

gbudget/finansieringsprincipen/finansieringsprincipenfordjupni

ng.70993.html.

Sveriges Kommuner och Regioner (2024), Primärvård – en

vårdnivå. Information på hemsidan:

https://skr.se/skr/halsasjukvard/utvecklingavverksamhet/narava

rd/gemensamplanprimarvard/primarvardenvardniva.69558.html. Sveriges Kommuner och Regioner, Tabell 4 A. Antal anställningar,

faktiska årsarbetare, sysselsatta och helt lediga efter personalgrupp i

regioner nov 2022. Hämtad 2024-05-03:

https://skr.se/download/18.3a3641a318e51349e19334ae/171112

2296695/Tabell4A%20RP%202022.pdf. SVT Domslut: ”Tolkavgifter i Region Blekinge stoppas”.

Artikeln publicerad 18 oktober 2024. https://www.svt.se/nyheter/lokalt/blekinge/tolkavgifter-iregion-blekinge-stoppas.

The King’s Fund (2022), Integrated care systems explained

https://www.kingsfund.org.uk/insight-and-analysis/longreads/integrated-care-systems-

explained?gad_source=1&gclid=Cj0KCQjw0MexBhD3ARIsA

EI3WHIH3xKMKsPh9-t73CsmwQCyyvofO7x5VQJl- B1R6CrxzdVAj1m4R5IaAjWAEALw_wcB.

The King’s Fund (2022), What are health inequalities? Hämtad:

https://www.kingsfund.org.uk/insight-and-analysis/longreads/what-are-health-inequalities.

The independent 3 juli 2023. ”The NHS is ’collapsing’ – leading

medic warns.’’ Hämtad: https://www.independent.co.uk/news/uk/nhs-collapsehospitals-government-b2368788.html.

Universitetskanslersämbetet (2024), Det här är Universitetskanslersämbetet. Hämtad: https://www.uka.se/om-oss/det-har-

ar-universitetskanslersambetet.

Universitetskanslersämbetet (2024), Så styrs högskolesektorn.

Hämtad: https://www.uka.se/sa-fungerar-hogskolan/sa-styrshogskolesektorn.

Universitetskanslersämbetet, Det här är Universitetskanslersämbetet. https://www.uka.se/om-oss/det-har-ar-

universitetskanslersambetet.

Universitetskanslersämbetet, Så styrs högskolesektorn.

https://www.uka.se/sa-fungerar-hogskolan/sa-styrshogskolesektorn.

Uppsala universitet, Rättvis fördelning inom hälso- och sjukvården –

varför ska svårighetsgraden spela roll?

https://www.uu.se/en/department/law/research/researchprojects/rattvis-fordelning-inom-halso--och-sjukvarden--varfor-ska-svarighetsgraden-spela-roll-just-severity.

Utrikespolitiska institutet (2024), Danmark – inrikespolitik och

författning. Hämtad: Danmark – Politiskt system |

Utrikespolitiska institutet (ui.se)

Vaalit val (2024), Välfärdsområden och välfärdsfullmäktige. Hämtad:

https://vaalit.fi/sv/valfardsomraden-ochvalfardsomradesfullmaktige_.

Valmyndigheten, Rådata och statistik – Antal röstberättigade,

valdagen 2022-09-11. Hämtad: 2025-02-04: https://www.val.se/valresultat/riksdag-region-ochkommun/2022/radata-och-statistik.html#alderochkon.

Vetenskapsrådet (2024), Klinisk forskning i ALF-regionerna.

https://www.vr.se/uppdrag/klinisk-forskning/kliniskforskning-i-alf-regionerna.html.

Vetenskapsrådet (2023), Statistik och information om kliniska

studier. Information på hemsidan. Publicerad 2023-08-31. Vinnova (2023), Acceleration mot en hållbar framtid. Vinnovas

inspel till regeringens forsknings- och innovationsproposition

2025–2028. https://www.vinnova.se/publikationer/acceleration-

mot-en-hallbar-framtid/. Vårdförbundet (2024), Vårdens kompetensförsörjning. Hämtad:

https://www.vardforbundet.se/engagemang-och-paverkan/sa-

gor-vi-varden-battre/vardens-kompetensforsorjning/. Vårdföretagarna, Så kortar vi vårdköerna.

https://www.vardforetagarna.se/vardskulden/.

WHO, Promoting health through good governance

https://www.who.int/activities/promoting-health-through-

good-governance.

Bilaga

Genomförande och metod

Utvecklingen och analysen av scenarierna för ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap bygger på en kombination av olika metoder och underlag. Arbetet har bedrivits stegvis och den slutgiltiga versionen av denna underlagsrapport har vuxit fram under arbetets gång.

Metodval och arbetsprocess

Som analytiska verktyg möjliggör arbetet med scenarier diskussioner om framtida tillstånd på ett strukturerat sätt. Valet att arbeta med scenarier för ett helt respektive delvis statligt huvudmannaskap har varit ett centralt vägval i arbetet, som präglat analyserna och det kunskapsunderlag som inhämtats. Det fanns flera skäl till det vägvalet. För det första konstaterades det tidigt i processen att beslut och bedömningar när det gäller ändamålsenligheten i ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap bör baseras på en övergripande analys av vilka konsekvenser och effekter olika alternativ kan få. Valet gjordes därför att fokusera arbetet på att ta fram ett brett kunskapsunderlag gällande konsekvenser och effekter av olika alternativ som underlag för fortsatta diskussioner och ställningstaganden i kommittén. För det andra fanns det ett behov av att närmare precisera analysobjekten, det vill säga ett helt respektive ett delvis statligt huvudmannaskap. Eftersom det i det inledande arbetet hade identifierats flera olika tänkbara alternativ för ett delvis statligt huvudmannaskap beslutades det att flera olika alternativ (scenarier) skulle analyseras, i syfte att utforska och bygga kunskap om den närmare innebörden i, samt konsekvenser och effekter av de olika scenarierna.

Analysen av scenarierna har inspirerats av metoder från det utvärderingsmetodologiska området. Utvärderingar genomförs ofta

med fokus på en åtgärd eller insats som redan är genomförd. Men en utvärdering kan också ha fokus på en framtida eller eventuell åtgärd med syfte att på förhand försöka få en bild av om och hur olika mål kan nås och vilka konsekvenser som skulle kunna uppstå. En sådan förhandsutvärdering kan ligga till grund för att utforma insatsen och anpassa genomförandet i förhållande till väntade konsekvenser och effekter. Valet att se på analyserna som en förhandsutvärdering innebär att scenarierna för ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap betraktas som alternativa interventioner, det vill säga åtgärder som genomförs i syfte att uppnås vissa mål. Det är dessa interventioner som är fokus i analyserna, vilket innebär att det är såväl interventionens utformning och genomförande som konsekvenser och måluppfyllelse som behöver beaktas. Analysobjekten i denna rapport kan därför beskrivas som teoretiska konstruktioner av alternativa huvudmannaskapsreformer.

En utvärdering kan genomföras på flera olika sätt och man brukar tala om olika typer av utvärderingar. Det mest önskvärda är vanligen att kunna genomföra en effektutvärdering, det vill säga en utvärdering som har ambitionen att i såg hög utsträckning som möjligt kunna uttala sig om kausala samband mellan den genomförda interventionen och de förändringar som uppstått efter förändringen. Detta kan till exempel göras genom olika typer av experimentella studier, där studiernas upplägg designas så att effekterna av den utvärderade interventionen ska kunna skiljas från effekter och konsekvenser som beror på annat än själva interventionen. I teorin skulle det vara möjligt att genomföra en experimentell studie eller försöksverksamhet av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för att bygga mer kunskap om effekterna. Det är till exempel teoretiskt tänkbart att staten skulle kunna ta över huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården i en viss del av landet, för att skapa en slags jämförelsegrupp. Sådana experiment har dock inte varit aktuella att genomföra inom ramen för kommitténs uppdrag. Även med en sådan utvärderingsdesign skulle vara svårt att dra säkra slutsatser om effekter av ett statligt huvudmannaskap.

När det gäller policyinterventioner i komplexa system är det inte sällan mycket svårt att utvärdera effekterna på ett sätt som möjliggör säkra slutsatser om kausala samband. Detta skulle inte minst gälla en huvudmannaskapsreform i hälso- och sjukvården. Ett sätt att öka kunskapen om hur en intervention har fungerat

eller kan tänkas fungera i komplexa sammanhang är så kallad teoribaserad utvärdering. En teoribaserad utvärdering innebär att en teori beskrivs för hur en intervention (i detta fall en huvudmannaskapsreform) är tänkt att fungera och hur olika händelser och skeenden förmodas hänga samman i en orsaks- och effektkedja. Denna teori kallas ofta för förändringsteori, programteori eller interventionsteori. En sådan teori kan också utvecklas innan en intervention genomförs. I sådana fall kan den, utöver att informera och stödja genomförandet, också ligga till grund för en senare utvärdering. En programteori är i det mest grundläggande avseendet en idé om hur en specifik intervention är tänkt att fungera och vad den förmodas leda till. Alla åtgärder bygger därmed på en teori om hur den ska fungera, även om den inte är explicit uttryckt. Att beskriva och utveckla en programteori syftar till att explicit uttrycka den tänka logiken och idén bakom en intervention. Denna idé och de antaganden de bygger på kan sedan granskas med fokus på om det finns kunskap som stödjer antagandena och om de är rimliga. Programteorier möjliggör alltså att dolda antaganden om effektkedjor synliggörs och att ”den svarta lådan” mellan en intervention och de önskade effekterna packas upp och beskrivs. En programteori har som syfte att inte enbart beskriva vilka effekter som förväntas uppnås, utan också synliggöra hur och varför dessa effekter kan förväntas uppnås av den specifika interventionen.

I den här rapporten har inspiration hämtats från fältet teoribaserad utvärdering på så vis att de olika mål och effekter som beskrivs i direktivet och identifierats av kommittén betraktas som de tänkta och önskade utfallen av ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap. Fokus har sedan lagts på att analysera och granska i vilken utsträckning samt hur och varför det är troligt att olika effekter kan uppnås och vilka förutsättningar som i sådana fall behöver komma på plats. Däremot har inga detaljerade programteorier utvecklats för respektive scenario, där det görs anspråk på att presentera en sammanhållen teori om hur en huvudmannaskapsreform kan bidra till att önskade effekter uppnås. Ett sätt att beskriva den teoribaserade ansatsen i analysen är att den avser en utveckling och granskning av den programteori som kan utläsas och uttolkas utifrån utredningsdirektivet i kombination med vanliga hypoteser om centraliseringens effekter.

Arbetet inleddes med att ta fram en nulägesbeskrivning för det svenska hälso- och sjukvårdssystemet. Denna syftade både till att

utgöra utgångspunkt för analysen av scenarierna och för att identifiera viktiga utvecklings- och förbättringsbehov. Stora delar av det underlag som fanns i nulägesanalysen återfinns i sammanfattande form i den här rapporten. Därefter utvecklades begrepp och definitioner som låg till grund för definitionen av ett förändrat huvudmannaskap i förhållande till andra typer av förändringar av ansvarsfördelningen. I samband med detta utvecklades också beskrivningar av ett antal scenarier med fokus på ansvarsfördelning och organisation. Ett viktigt underlag för detta steg var en workshop som genomfördes i samarbete med Samhällsnytta AB, på vilken kommitténs experter och sakkunniga tillsammans med andra inbjudna experter diskuterade hur ett statligt huvudmannaskap skulle kunna utformas för att bidra till olika värden. Scenarierna och analysen av dem har därefter diskuteras på sammanträden med kommittén och med expert- och sakkunniggruppen vid ett flertal tillfällen, med utgångspunkt i olika utkast på och underlag till föreliggande rapport. Synpunkter och inspel på dessa möten har bidragit till att utveckla analyserna och kommitténs ledamöter har gett medskick om prioriteringar och fokus i det fortsatta arbetet.

Det samlade underlaget för analyserna

Det underlag som samlats in under utredningsarbetet är till stor del av kvalitativ karaktär och bygger på dialog med många olika aktörer. Underlaget har inhämtats genom en öppen konsultation, intervjuer och möten med olika aktörer inom hälso- och sjukvården samt workshops med experter och intressenter. Sekretariatet har i dessa olika mötesformat bland annat träffat patientorganisationer och andra patientföreträdare, fackförbund och andra professionsorganisationer, tjänstemannaledningar och politiska ledningar i de sex sjukvårdsregionerna, företrädare för myndigheter, forskare och forskargrupper samt privata aktörer inom hälso- och sjukvården och företrädare för läkemedelsindustrin. Flera av dessa aktörer lämnade också skriftliga inspel i den öppna konsultationen. Många aktörer och organisationer har under arbetets gång kontaktat kommittén med önskemål om att ha dialog kring det pågående arbetet. I dessa fall har möten därför genomförts i både ett informerande och ett kunskapsinhämtande syfte. Synpunkter, kommentarer och bedömningar som fram-

förts under sådana möten har betraktats som viktiga inspel och som en del av det kvalitativa underlaget. Strukturerade workshops och expertdialoger med fokus på scenarierna för ett statligt huvudmannaskap har i tre steg genomförts i samarbete med Samhällsnytta AB.

Utöver den kunskap som inhämtats genom dialog och workshops har flera andra typer av underlag också varit viktiga för analyserna. Fyra forskare har bidragit med underlagsrapporter på utvalda teman med betydelse för analyserna och kommitténs bedömningar. En hearing med forskare genomfördes med fokus på konsekvenser för demokratin, med deltagande från kommitténs ledamöter, experter, sakkunniga och sekretariat (se tabell 4). Kommittén har vid ett sammanträde bjudit in forskare från Danmark, Norge och Finland samt representanter från statliga myndigheter för att ta del av erfarenheter från andra länders och andra sektorers centraliseringsreformer. Dessa presentationer och diskussioner har bidragit till analyser och bedömningar som presenteras i den här rapporten.

Flera tidigare utredningar och myndighetsrapporter har gåtts igenom för att beskriva nuläge, utvecklingsbehov och kunskapsläge kring de olika teman som behandlas när det gäller tänkbara konsekvenser och effekter av ett statligt huvudmannaskap. Relevanta källor, både i fråga om forskning och grå litteratur (till exempel myndighetsrapporter) har identifierats i dialog med forskare och experter. I några avgränsade frågor har Statens beredning för medicinsk och social utvärdering (SBU) bistått med systematiska litteratursökningar.

Nedan beskrivs de olika utredningsmomenten närmare, tillsammans med redogörelser för de kontakter som sekretariatet haft under utredningsarbetet.

Öppen konsultation om ett statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården

Under perioden november 2023-januari 2024 genomförde sekretariatet en öppen konsultation inom uppdraget. Konsultationen syftade till att ge kommittén en bred bild av relevanta perspektiv och frågor i anslutning till ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap samt fånga in så mycket som möjligt av den kunskap som finns hos olika aktörer och individer inom svensk hälso- och sjukvård. Den öppna konsultationen var möjlig att svara på för alla som så önskade.

Av detta skäl, och med hänsyn till risk för skevt urval och begränsad representativitet, redovisas inte innehållet i svaren på ett kvantifierat sätt i rapporten. Det ges endast exempel på vad svaren har innehållit. De som svarade på konsultationen anmodades strukturera sina skriftliga inspel utifrån fem huvudfrågor: 1. Vilka problem/utmaningar inom hälso- och sjukvårdsområdet

ser du/ni att kommittén bör fokusera på i arbetet? 2. Tror du/ni att ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap

skulle kunna bidra med bättre förutsättningar att hantera de utmaningar/problem som du/ni lyft i fråga 1? Förklara gärna hur du/ni resonerat.

3. Finns det särskilda alternativ/scenarier som kommittén bör

analysera närmare när det gäller en förändrad ansvarsfördelning mellan staten och regionerna i hälso- och sjukvården?

4. Vilka konsekvenser ser du/ni att ett statligt huvudmannaskap

för hälso- och sjukvården skulle kunna få ur olika perspektiv? 5. Vilka övriga medskick eller perspektiv vill du/ni lyfta till kom-

mitténs arbete?

Det inkom 75 svar på den öppna konsultationen. De som svarade speglar en bredd av aktörer. Även ett antal enskilda personer som inte företrädde någon organisation inkom med svar. I tabell 1 listas de aktörer som skickade in svar i den öppna konsultationen.

Forskarrapporter

Fyra forskarrapporter har tagits fram på uppdrag av kommittén genom sekretariatet.

Forskningsrapport om demokratiskt ansvarsutkrävande och legitimiteten för hälso- och sjukvårdssystemet

Bo Rothstein, professor i statsvetenskap vid Göteborgs universitet och förordnad till kommitténs expertgrupp, har skrivit en rapport på kommitténs uppdrag på temat statligt huvudmannaskap och demokratiskt ansvarsutkrävande. I rapporten beskrivs vilka konsekven-

ser ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kan få för medborgarnas demokratiska ansvarsutkrävande och för legitimiteten i hälso- och sjukvårdssystemet.

Forskningsrapport om administrativ börda inom hälso- och sjukvårdssystemet

Anders Ivarsson Westerberg, professor i offentlig förvaltning, och Daniel Castillo, filosofie doktor i sociologi, båda forskare, vid Förvaltningsakademin på Södertörns högskola, har skrivit en rapport på kommitténs uppdrag på temat statligt huvudmannaskap och administrativ börda. Rapporten undersöker vilka konsekvenser ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kan få gällande styrningen av, och administrationen i, hälso- och sjukvårdssystemet.

Forskningsrapport gällande statlig finansiering och resursfördelning

Åsa Hansson, docent i nationalekonomi vid Lunds universitet och Ratio, har skrivit en rapport på kommitténs uppdrag om modeller för finansiering och resursfördelning inklusive analys, utifrån scenarier om ändrat huvudmannaskap för hälso- och sjukvården.

Forskningsrapport om ekonomiska beräkningar och simuleringar av fördelning av resurser till regionerna

Lina Maria Ellegård, docent i nationalekonomi vid Lunds universitet har på kommitténs uppdrag genomfört ekonomiska beräkningar och simuleringar av fördelning av resurser till regionerna. Rapporten omfattar alternativa fördelningar utifrån dagens modell för kostnadsutjämning samt simuleringar av tänkbara alternativa resursfördelningsmodeller.

Möten, intervjuer och andra kontakter

I inledningen av utredningsarbetet identifierades ett behov av att bygga kunskap om konsekvenserna av ett förändrat huvudmannaskap genom dialog och samverkan med olika intressenter i hälsooch sjukvårdssystemet. Detta vägval byggde på att den praktiska, teoretiska och erfarenhetsbaserade kunskap som finns runtom i hälso- och sjukvårdssystemet bedömdes vara en viktig del av den bästa tillgängliga kunskapen om vad ett statligt huvudmannaskap skulle kunna innebära ur olika perspektiv. Ett öppet och transparent arbetssätt har också generellt varit en vägledande princip för kunskapsinhämtningen. Sekretariatet har under utredningsarbetets gång därför träffat en stor mängd aktörer, intressenter och experter i hälso- och sjukvårdssystemet och dess närhet. Dessa möten och dialoger har bidragit stort till det samlade kunskapsunderlag som analyserna baseras på.

De möten och dialoger som genomförts har skett i olika faser och haft olika karaktär. Under perioden oktober 2023–januari 2024 genomförde sekretariatet en serie orienterande möten, i syfte att identifiera utgångspunkter, förväntningar och hypoteser när det gäller utredningsarbetet. Flera intressenter tog redan tidigt i processen kontakt med utredningen med önskemål om möten. Det varierade alltså vilken part som initierade mötet. Under de orienterande mötena användes en samtalsguide med fem huvudsakliga frågor som motsvarade de frågor som ställts i den öppna konsultationen: 1. Reflektioner kring kommitteens uppdrag och regeringens direk-

tiv 2. Problembilden samt centrala frågor och utgångspunkter ur sam-

talspartens perspektiv 3. Möjliga scenarier gällande helt eller delvis statligt huvudmanna-

skap för hälso- och sjukvården 4. Möjliga konsekvenser vid ett helt eller delvis statligt huvudman-

naskap för hälso- och sjukvården 5. Övriga medskick, underlag eller kommitténs arbete

Efter den sonderande fasen fortsatte sekretariatet att träffa aktörer och experter för att informera om uppdraget och bygga fördjupad kunskap och förståelse för uppdragets frågor. Vissa möten har haft fokus på uppdraget i stort medan andra har syftat till kunskapsinhämtning i specifika frågor. Sekretariatet och ordförande har till exempel genomfört möten med forskare och forskargrupper, patient- och civilsamhällesorganisationer, myndigheter, tidigare och pågående statliga utredningar med flera. Vid två tillfällen har möten genomförts med representanter med universiteten i ALF-regionerna för att diskutera konsekvenserna för utbildning och forskning.

Under perioden augusti – september 2024 genomförde sekretariatet en serie möten med företrädare för alla regioner i de sex sjukvårdsregionala konstellationerna. På mötena deltog högre tjänstemän i regionerna, i huvudsak regiondirektörer och hälso- och sjukvårdsdirektörer, men även andra funktioner. Vissa av mötena var fysiska, andra genomfördes digitalt. Tillgänglig tid skiljde sig något mellan mötena, men samma upplägg användes till alla möten. Syftet med mötesserien var att diskutera konsekvenser och effekter av ett statligt huvudmannaskap, med fokus på det regionala/sjukvårdregionala perspektivet.

Under perioden september 2024–februari 2025 har sekretariatet genomfört möten med politiska företrädare för samtliga sjukvårdsregionala nämnder. Nämndernas ledamöter består av politiker från de regioner som ingår i respektive samverkansregion. Syftet med dessa möten har varit att informera om Vårdansvarskommitténs uppdrag och arbete samt att ge politikerna möjlighet att ställa frågor och komma med inspel.

Under hela arbetets gång har kommittén fått förfrågningar om att träffa olika aktörer och berätta om uppdraget i olika sammanhang. Ambitionen har varit att tacka ja till så många förfrågningar som möjligt och ordförande samt sekretariatet har presenterat och diskuterat uppdraget i flera olika sammanhang och deltagit på ett 40-tal konferenser och seminarier som arrangerats av exempelvis Dagens medicin, Karolinska Institutet och Uppsala universitet. Ordförande och delar av sekretariatet medverkande också vid ett antal seminarier under Almedalsveckan 2024.

Workshops i samarbete med Samhällsnytta AB

Under perioden september – december 2024 har sekretariatet i samarbete med Karlstads universitet Samhällsnytta AB genomfört tre workshops med experter.

Samhällsnytta AB är ett helägt dotterbolag till Karlstads universitet med uppdrag att fungera som en nationell mötesplats för olika samhällsaktörer. Arbetet utgår från kunskap etablerad av forskare vid Centrum för tjänsteforskning (CTF) och designers vid Experio Lab, Region Värmland. Fokus för Samhällsnytta AB är enligt organisationens egen beskrivning ”att i samarbete med olika samhällsaktörer angripa komplexa samhällsutmaningar med hjälp av systemdesign som metod och förhållningssätt. Det innebär att belysa utmaningarna ur flera olika perspektiv – från invånare och medarbetare i berörda samhällstjänster till ledningsnivå på kommunal, regional och statlig nivå – för att gemensamt samskapa nya arbetssätt eller ny styrning. Det innebär att ta hänsyn till såväl invånarnas behov och erfarenheter som de förutsättningar som råder för medarbetare och ledningar i kommuner, regioner, myndigheter och andra berörda organisationer. Arbetssättet bygger också på att i tidigt skede samskapa, testa och justera prototyper av policylösningar för att bättre förstå konsekvenserna i hela systemet, från individens vardag till organisationernas styrning och ledning.”

Det övergripande syftet med workshopparna har varit att gemensamt utforska vad en förändring av huvudmannaskapet kan innebära ur olika perspektiv samt att skapa mer kunskap om drivkrafter och effekter i ett antal scenarier kring ett ändrat huvudmannaskap för hälso- och sjukvården.

Vid den första workshopen (april 2024) samlades deltagarna i kommitténs expertgrupp samt ett antal särskilt inbjudna kompletterade representanter. Syftet med den första workshopen var att gemensamt ta fram en bild av vad ett statligt huvudmannaskap skulle kunna innebära. Deltagarna fick identifiera och reflektera kring viktiga värden, knäckfrågor samt möjligheter och risker med ett statligt huvudmannaskap på olika nivåer och ur olika perspektiv. Resultaten från workshop 1 bidrog till att utveckla beskrivningarna av scenarierna samt till ställningstaganden gällande ansvarsfördelning och organisation. Ett annat viktigt bidrag var att workshopen låg till grund för den första preliminära analysen av vad ett statligt

huvudmannaskap skulle innebära för risker och möjligheter i förhållande till de olika värden och mål som kommittén identifierat som särskilt centrala: en jämlik vård, en tillgänglig vård, kompetensförsörjning, innovations- och utvecklingsförmåga, effektivitet och produktivitet samt finansiell hållbarhet. Vidare identifierades flera andra frågor och perspektiv som behövde belysas i de kommande konsekvensanalyserna.

Vid den andra workshopen (september 2024) bjöds ett antal utvalda experter på hälso- och sjukvårdssystemet in för att bidra till en fördjupad analys och diskussion av hur ett statligt huvudmannaskap skulle påverka hälso- och sjukvårdssystemets effektivitet. Vid den tredje workshopen bjöds ett antal utvalda experter in för att bidra till en fördjupad analys och diskussion av hur ett statligt huvudmannaskap skulle påverka jämlikheten i hälso- och sjukvården. Resultaten av dessa två workshops blev viktiga underlag för analys och bedömning av vilka konsekvenser ett statligt huvudmannaskap skulle kunna få inom dessa områden.

Samhällsnytta AB har under arbetet också utgjort processtöd vid två mindre interna workshops i sekretariatet kring specifika analysfrågor samt bistått i arbetet med visualiseringar, bland annat gällande ansvarsfördelning och organisation samt kommitténs arbetsprocess.

Tabell 1 Inkomna svar i den öppna konsultationen

Aktörer

Aleris Kommissionen för innovativa Riksförbundet Ehlers-Danlos

särläkemedel syndrom All.can KRY Riksförbundet Sällsynta

diagnoser Amgen Sverige Läkarförbundet Roche Sverige AstraZeneca och Alexion Läkemedelsindustriföreningen Schizofreniförbundet Austism Sverige Merck Sharp & Dohme Svensk förening

(Sweden) AB för allmänmedicin Barncancerfonden Min doktor Sjukhusläkarna Bristol Myers Squibb Mindler Socialdemokraterna

Region Norrbotten Bröstcancerförbundet Nationellt kompetenscentrum Socialdemokraterna

anhöriga Region Sörmland Cancerfonden Naturvetarna Socialdemokratiska

föreningen BoJH Chefsläkare i norr Neuroförbundet SPF Seniorerna Diabetes Stockholm Nätverket mot cancer Strokeförbundet Frisk & fri Nätverket mot olämplig Suicide Zero

styrning Funktionsrätt Sverige OneMEd Svensk Försäkring Fysioterapeuterna Oracle Svenskt Näringsliv Genomic Medicine Pfizer Sveriges Arbetsterapeuter Sweden (GMS) GSK Sverige PKU-laboratoriet vid Centrum Swedish Medtechs

för medfödda metabola och TechSverige sjukdomar (CMMS)

Göteborgs stad Praktikertjänst Ung cancer Hiv-Sverige Prostatacancerförbundet Valfrihetens Vänner Hjärnfonden Psoriasisförbundet Vision Hörselskadades Radiofarmaci vid Karolinska 14 enskilda personer som inte Riksförbund Universitetssjukhuset företräder någon organisation. Kliniskt yrkesverksamma Reumatikerförbundet fysioterapeuter

Tabell 2 Medverkande vid workshops

Workshop 1 med utredningens expertgrupp och ytterligare inbjudna personer, 2024-04-09

Deltagare Organisation Martina Bergström Regeringskansliet Jonas Brynhildsen Regeringskansliet David Dager Regeringskansliet Lars Karlander Regeringskansliet Petra Zetterberg Ferngren Regeringskansliet Conny Allaskog Nationell samverkan psykisk hälsa (NSPH) Peter Alvinsson E-hälsomyndigheten Jan Boström Statskontoret Sara Catoni Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) Karin Elinder Vårdföretagarna Kristina Wikner Socialstyrelsen Margareta Haag Nätverket mot cancer Mari Huupponen Kommunal Lotta Håkansson Reumatikerförbundet Karin Lewin Inspektionen för vård och omsorg Bo Rothstein Göteborgs Universitet Sofia Rydgren Stale Sveriges Läkarförbund Kristina Taylor SACO Mikael Wiberg Umeå universitet Ulrika Winblad Uppsala universitet Daniel Zetterberg Vård- och omsorgsanalys Anders Åkesson Hjärt- och lungförbundet Jani Stjernström Vårdförbundet Mikael Ohrling Region Stockholm Jenny Lindström Our Normal Jenny Wetterling Riksförbundet för social och mental hälsa

(RSMH) Åke Nilsson Riksförbundet för social och mental hälsa

(RSMH) Peter Löthman Region Västernorrland Lars Liljedal Härnösands kommun Eva Persson Karlskoga kommun Jonas Gumbel Vinnova Laura Hartman Oberoende samhällsekonomisk expert

Magnus Isacson Svensk förening för allmänmedicin Hans Karlsson Arvika kommun

Expertdialog med särskilt fokus på effektivitet, 2024-09-02

Deltagare Organisation Anders Ekholm Institutet för framtidsstudier Anna Krohwinkel Leading Health Care Karl Wennberg Center för Resilient Health Sofia Kax Region Stockholm Göran Stiernstedt Karolinska universitetssjukhuset Lena Furmark Svenskt Näringsliv Daniel Forslund Vårdföretagarna Jesper Olsson Swedish Medtech Dag Norén Governo Sara Riggare Spetspatient, forskare Uppsala universitet

Expertdialog med särskilt fokus på jämlik vård, 2024-09-04

Jenny Lindström Beijar Our Normal Naimi Johansson Karolinska Institutet Bo Burström Karolinska Institutet Cecilia Winberg Fysioterapeuterna Britta Wernolf BB Stockholm Marina Tuutma Svenska Distriktläkarföreningen Annika Wåhlin Vårdförbundet Åsa Ljungvall Myndigheten för vård- och omsorgsanalys Anna Nergårdh Utredning om förstärkt vårdgaranti Karolina Antonov Läkemedelsindustriföreningen (LIF) Joakim Ramsberg Hjärnfonden Kommentar: På alla workshops har också kommitténs ordförande, sekretariatet och medarbetare från Samhällsnytta deltagit.

Tabell 3 Möten och kontakter under utredningsarbetet

Patient- och professionsföreträdare, myndigheter och privata aktörer

Aleris Arbetsgivarverket Barncancerfonden Barnmorskeförbundet Cancerfonden Capio Sverige Centrum för vårdarkitektur Chefsläkarnätverket Chefsläkarnätverket i Norrland Chefssköterskenätverket E-hälsomyndigheten Folkhälsomyndigheten Forum för health policy Funktionsrätt Försäkringskassan Företrädare för fysioterapeuter verksamma enligt lag om ersättning för fysioterapi (LOF) Inspektionen för vård och omsorg (IVO) Karolinska institutet (ledning) Kommunal Läkemedelsindustriföreningen (LIF) Mindler Myndigheten för vård- och omsorgsanalys Nationell samverkan för psykisk hälsa (NSPH) Nationella vårdkompetensrådet Nätverket mot olämplig styrning av hälso- och sjukvården Regeringens patientråd Representanter från universitet med medicinsk fakultet (rektorer/dekaner) Rådet för styrning med kunskap (RSK) Socialstyrelsen och e-hälsomyndigheten, pågående uppdrag om sjuktransporter Socialstyrelsen, enheten för nationell högspecialiserad vård Socialstyrelsen, nationella planeringsstödet Socialstyrelsen, regeringsuppdrag om tandvården Socialstyrelsen, uppdraget om en nationell strategi för sällsynta hälsotillstånd Statens beredning för medicinsk utvärdering (SBU) Statens medicinsk-etiska råd (SMER) Svensk ortopedisk förening Svenska Läkaresällskapet

Svenska sjuksköterskeföreningen Sveriges apoteksförening Sveriges Läkarförbund Sveriges läkarförbund, arbetsgivarfrågor Sveriges Läkarförbund, representantskap Sveriges yngre läkarförbund (SYLF) Tandläkarförbundet Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket Vetenskapsrådet Vårdförbundet Vårdförbundet, arbetsgivarfrågor Vårdföretagarna

Regioner, kommuner och nätverk

Beredningsgrupp Social välfärd - Göteborgsregionen Förbundsdirektionen Norra sjukvårdsregionen Dagens medicin, Kunskapsnätverket Digitalisering och Innovation Kommunalförbundet svensk luftambulans Norra sjukvårdsregionen, tjänstemannaledning Nätverket Sveriges chefssjuksköterskor Precisionsmedicinskt centrum och Genomic Medicine Sweden (GMS) Regionala cancercentrum i samverkan Regiondirektörsnätverket Samverkansnämnden Sjukvårdsregion Mellansverige Samverkansnämnden Stockholm-Gotland Samverkansnämnden Sydöstra sjukvårdsregionen Samverkansnämnden Södra sjukvårdsregionen Samverkansnämnden i Västra Sjukvårdsregionen Sjukvårdsregionernas kanslichefer Sjukvårdsregion Mellansverige, tjänstemannaledning Sjukvårdsregion Stockholm-Gotland, tjänstemannaledning SKR, arbetsgivarfrågor SKR, cancersamordnare/verksamhetschefer inom cancervården SKR, hälso- och sjukvårdsavdelningen SKR, hälso- och sjukvårdsdirektörsnätverket SKR, sjukvårdsdelegationen och Primärvårdsnätverket SKR, styrelse och arbetsutskott Sydöstra sjukvårdsregionen, tjänstemannaledning Södra sjukvårdsregionen, tjänstemannaledning

Västra sjukvårdsregionen, tjänstemannaledning Nämnden för Nationell högspecialiserad vård Regionstyrelsen i Region Jönköping Regionstyrelsen i Region Skåne Region Jämtland- Härjedalen, politisk ledning

Tidigare och pågående utredningar

Fi 2022:18 Utredningen om statens samverkan med kommunsektorn Fi 2023:03 Produktivitetskommissionen Fö 2022:03 Utredningen om kontroll vid överlåtelse och upplåtelse av egendom av väsentlig betydelse för totalförsvaret Fö 2023:02 Utredningen om kommuners och regioners beredskap S 2022:12 Utredningen om ett förstärkt högkostnadsskydd för tandvård S 2023:07 Utredningen om stärkt medicinsk kompetens i kommunal hälso- och sjukvård S 2023:09 Utredning om fortsatt utveckling av registret nationell läkemedelslista S 2023:14 Samordnare för en nationell digital infrastruktur i hälso- och sjukvården S 2024:02 Utredningen om effektivare folkhälsoinsatser genom hälsoekonomiska analyser S 2024:05 Behovsstyrd vård

Forskare

Bo Rothstein, seniorforskare, Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet Daniel Castillo, fil. Dr i sociologi och Anders Ivarsson Westerberg, professor i offentlig förvaltning, Förvaltningsakademin, Södertörns högskola Emma Brulin, docent i arbets- och miljömedicin, Karolinska institutet Grupp av forskare vid Uppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, Hälso- och sjukvårdsforskning Grupp av forskare vid Centrum för personcentrerad vård, Göteborgs universitet (GPCC) Grupp av forskare vid Prioriteringscentrum, Institutionen för hälsa, medicin och vård, Linköpings universitet Henrik Ekengren Oscarsson, professor i statsvetenskap, statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet Ida Asplund, universitetslektor, juridiska institutionen, Umeå Universitet Jon Magnussen, professor i hälsoekonom vid Norges teknisk-naturvetenskapliga universitet (NTNU) i Trondheim Jörgen Johansson, docent i statsvetenskap och lektor i offentlig förvaltning, Förvaltningshögskolan, Göteborgs universitet Karsten Vrangbæk, professor i hälsovetenskap, Köpenhamns universitet Naimi Johansson, postdoktor, Institutionen för klinisk forskning och utbildning, Karolinska Institutet My Fridell, doktorand, Institutionen för global folkhälsa, Karolinska Institutet Liina Kaisa Tynkkynen, Institutet för hälsa och välfärd, Helsingfors Åsa Hansson, docent i nationalekonomi vid Lunds universitet och Ratio

Tabell 4 Hearing med särskilt inbjudna forskare 2024-09-23

Deltagare Roll

Bo Rothstein Expert och professor i statsvetenskap,

Lunds universitet Shirin Ahlbäck Öberg Professor i statsvetenskap,

Uppsala universitet Paula Blomqvist Professor i statsvetenskap,

Uppsala universitet Gissur Erlingsson Professor i statsvetenskap, Linköpings

universitet Peter Esaiasson Professor i statsvetenskap,

Göteborgs universitet Staffan Kumlin Professor i statsvetenskap, Oslo universitet Ulrika Winblad Professor i hälso- och sjukvårdsforskning,

Uppsala universitet Anders W Jonsson Ledamot, Vårdansvarskommittén Elisabet Lann Ledamot, Vårdansvarskommittén Fredrik Lundh Sammeli Ledamot, Vårdansvarskommittén Karin Rågsjö Ledamot, Vårdansvarskommittén Maria Ahlsved Sakkunnig Martina Bergström Sakkunnig Joel Westlund Hult Sakkunnig Lars Karlander Sakkunnig Conny Allaskog Expert Peter Alvinsson Expert Sara Catoni Expert Karin Elinder Expert Margareta Haag Expert Mari Huupponen Expert Lotta Håkansson Expert Karin Lewin Expert Mikael Ohrling Expert Sofia Rydgren Stale Expert Jani Stjernström Expert Kristina Taylor Expert Mikael Wiberg Expert Ulrika Winblad Expert Anders Åkesson Expert

DEL 2

Externa underlagsrapporter

– Bo Rothstein, Möjliga konsekvenser av ett helt- eller delvis för-

statligande av huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården i Sverige

avseende demokrati, ansvarsutkrävande och legitimitet

– Anders Ivarsson Westerberg och Daniel Castillo (Förvaltnings-

akademin), Administration i hälso- och sjukvården, några organisa-

tionsteoretiska iakttagelser

– Åsa Hansson, Bör hälso- och sjukvården centraliseras? Finansierings-

argument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård

– Lina Maria Ellegård, Dokumentation av simuleringar för fördel-

ning av resurser till regionerna

Underlagsrapport 2

En förstatligad hälso- och sjukvård? Konsekvenser avseende demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande

Rapport till sekretariatet för Vårdansvarskommittén

Bo Rothstein

31 oktober 2024.

1. Uppdraget

Vårdansvarskommittén tillsattes av regeringen i juni 2023 för att producera ett beslutsunderlag som skall möjliggöra ett helt eller delvis överförande av huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården från de nuvarande tjugoen regionerna till staten. Uppdraget till utredningen omfattar bara regionernas verksamhet inom området och således inte kommunernas ansvar för sjukvården vilken främst handlar om äldreomsorgen. Motiven för utredningsuppdraget är enligt direktivet ett antal problem som framkommit med den nuvarande ordningen med ett regionalt huvudmannaskap för huvuddelen av hälso- och sjukvården. En sammanfattning av de problem som utpekas i regeringens direktiv är:

1. Förekomsten av betydande skillnader mellan regionerna både vad gäller tillgänglighet

till vård och utfallet av sjukvårdens insatser. Detta problem skall ses i ljuset av hälso-

och sjukvårdslagens stadgande om ”en vård på lika villkor för hela befolkningen”.

2. Stor variation mellan regionernas vad gäller hur den så kallade vårdgarantin uppfylls.

Svensk sjukvård är juridiskt reglerad genom en skyldighetslagstiftning, dvs

huvudmännen har skyldighet att förse medborgarna med hälso- och sjukvård men detta är inte en rättighet som patienter kan utkräva på juridisk väg. 3. Långa väntetider på vård i jämförelse med jämförbara länder. 4. Jämförelsevis låg prestation av den svenska sjukvården vad gäller hur patienter bedömer delaktighet, information och samordning mellan olika sjukvårdsproducenter

5. En jämfört med likartade länder låg nivå på tillgängliga vårdplatser vilket resulterat i

överbeläggningar. Detta har lett till brister i patientsäkerheten.

6. Regionernas oförmåga att leva upp till vad som är författningsmässigt stadgat för

tillgänglighet till vård

7. Betydande arbetsmiljöproblem för personalen inom sjukvården

8. Svårigheter för staten, som har det övergripande ansvaret för hälso- och sjukvården, att

driva utvecklingen i önskvärd riktning

9. Oklarheter vad gäller den rättsliga ställningen för regionernas samarbetsorganisation

(SKR) när det gäller ansvarsutkrävande och insyn samtidigt som den statliga

myndigheten inom området (Socialstyrelsen) fått en minskad roll.

10. Coronakommissionen visade på hinder för regeringen att leda landet i en nationell

krissituation och pekade på brister i regionernas agerande under krisen. Utredning har att analysera för- och nackdelar med ett förändrat huvudmannaskap vilket bör tolkas som en fråga om ett överförande av huvudmannaskapet till staten skulle lösa eller i vart fall minska dessa tio problemkomplex i den svenska hälso- och sjukvården. Uppräkningen av problemen skall emellertid enligt direktivet ses i sammanhanget av att den svenska sjukvården uppvisar jämförelsevis goda medicinska resultat, och att medborgarnas förtroende för sjukvården är högt. Det uppdrag jag som sakkunnig/expert till utredningen erhållit är att skriva denna underlagsrapport med huvudfokus på vilka konsekvenser ett helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kan få för medborgarnas inflytande och demokratiska ansvarsutkrävande och för legitimiteten i hälso- och sjukvårdssystemet. Med huvudmannaskap följer också det huvudsakliga finansieringsansvaret. Rapporten bör enligt uppdraget också utgå från och ge en bild av det aktuella forskningsläget generellt när det gäller exempelvis demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande i flernivåsystem samt lärdomar från centralisering eller decentralisering av andra kommunala verksamheter. Till detta kommer att också beskriva områden eller frågor där forskning och/eller kunskap för närvarande saknas.

Uppdraget är således inte att komma med förslag till lösningar på de tio problemkomplex som identifierats i regeringens direktiv enligt ovan. Istället handlar denna underlagsrapport om frågan ifall ett statligt huvudmannaskap skulle öka eller minska graden av demokrati, legitimitet och medborgarnas ansvarsutkrävande. Ett särskilt problem är vad som skall förstås som ”delvis” vad gäller ett eventuellt överförande av huvudmannaskapet till den nationella nivån. I dagsläget har staten huvudmannaskap för ett antal viktiga aktörer inom hälso- och sjukvårdsområdet. Bland dessa kan nämnas Socialstyrelsen och Folkhälsomyndigheten, Inspektionen för vård och omsorg (IVO) samt Myndigheten för vård och omsorgsanalys. Till detta kan läggas ett antal så kallat ”mjukare styrmedel” som staten inrättat såsom nationella samordnare och nationella handlingsplaner för olika hälso- och sjukvårdsfrågor. Staten är även huvudman för utbildningen av större delen av sjukvårdens personal. Ett helt förstatligande av hälso- och sjukvården skulle innebära att staten övertog regionernas huvudmannaskap för samtliga offentligt finansierade sjukhus, specialistkliniker och primärvårdsenheter. Ett delvis förstatligande skulle exempelvis kunna omfatta den högspecialiserade sjukvården, dvs i realiteten universitetssjukhusen. Det skulle också kunna innefatta den specialiserade sjukvården vilket innebär statligt ansvar för samtliga sjukhus i landet. I båda fallen skulle regionerna ha fortsatt huvudmannaskap för primärvården. Andra uppdelningar är naturligtvis också tänkbara. Tilläggas kan att i närtid (mars 2024) har det skett ett förstatligande av en mindre del av hälso- och sjukvården i och med att staten beslutat inrätta en nationell hjälplinje för psykisk ohälsa och suicidprevention. En sådan bedrevs av organisationen Sveriges kommuner och regioner (framöver SKR) fram till 2019 då den lades ned. Efter vads om uppges ha varit en omfattande kritik av denna nedläggning har regeringen beslutat att staten skall återupprätta verksamheten. Syftet i denna underlagsrapport är inte att analysera de många generella för- och nackdelarna med olika typer av ett delat huvudmannaskap utan istället att peka ut vad detta kan betyda för just demokratin, legitimiteten och möjligheterna till ansvarsutkrävande. En generell synpunkt är dock att för väljarna/medborgarna är klarhet var ansvaret ligger för sjukvårdens olika delar med stor sannolikhet nödvändigt för att de tre utpekade demokratiaspekterna skall kunna fungera.

2. Forskningsläget

Den regionala demokratin i Sverige är ett tämligen outforskat område. Ett tecken på detta är att antalet doktorsavhandlingar om den regionala demokratin förefaller begränsar sig till två varav en ligger så långt bak i tiden som 1976. Det fåtal publikationer som finns om den regionala demokratin ligger ett trettiotal år (eller mer) bakåt i tiden. En rapport från SNS Demokratiråd publicerad 2022 som behandlar den kommunala självstyrelsen koncentrerar sin analys i stort sett uteslutande på primärkommunerna. I en femhundrasidig rapport från Valforskningsprogrammet vid Göteborgs universitet med titeln Väljarna och valet 2022

1 Pressmeddelande från regeringen 27 mars 2024. Se även Svenska Dagbladet 2024-03-27. 2 Leif Johansson. 1976. Landstingskommunerna. Organisation, beslutsprocess, serviceutbud. Avhandling, Statsvetenskapliga institutionen, Lunds universitet; Leif Anjou. 2008. Politisk styrning av kommunal tjänsteproduktion. Avhandling, Handelshögskolan, Göteborgs universitet. 3 Som exempel kan nämnas Gunnel Gustafsson. 1993. Demokra i förändring. Svenska kommuner och lands ng i det lokala välfärdssamhället. Stockholm: Publica och Jon Pierre. Den lokala staten: Studier av den kommunala självstyrelsens förutsä ningar och restrik oner. Stockholm: Almqvist & Wiksell. 4 Gissur Erlingsson mfl. 2022. Den lokala demokratins vägval. Stockholm: SNS

återfinns ordet region (inklusive ord som innehåller ”region”) enbart två gånger. I SOMinstitutets rapport Svenska förtroendetrender 1986-2023 finns omfattande data om medborgarnas förtroende för 25 centrala samhällsinstitutioner inklusive Kommunstyrelsen men ingenting om regionerna (eller som de förut benämndes ”landstingen”). Däremot finns det ett antal rapporter från SOM-institutet om Region Västra Götaland och Region Skåne som mäter regioninvånarnas attityder och uppfattningar om demokratin. Det saknas emellertid studier om hur de politiska partiernas fungerar på den regionala nivån, till exempel hur nomineringsprocesserna går till och i vilken utsträckning partierna produceras särskilda program för den regionala politiken. Det saknas också studier av hur partiernas agerande på den regionala nivån liknar eller skiljer sig från hur de agerar på den primärkommunala respektive den nationella nivån. Det finns heller ingen statsvetenskaplig forskning om hur SKR, som är en betydelsefull aktör, fungerar i den svenska demokratin. Forskningen om demokratieffekter av förändrat huvudmannaskap för mera omfattande offentliga politikområden är också den mycket knapphändig.

3. Analytiska utgångspunkter

3.1Demokratimodeller

Den svenska grundlagen stadgar att ”det allmänna ska verka för att demokratins idéer blir vägledande inom samhällets alla områden”. Detta innebär att ekonomiska, organisatoriska, professionsmässiga, rättsliga och alla andra aspekter som man kan lägga på hälso- och sjukvården skall vägledas av demokratins ideal. Demokrati har av framstående statsvetare kommit att ses som en politisk ”överideologi” i Sverige, det vill säga en norm som i princip alla de politiska partierna i riksdagen och de allra flesta intresseorganisationer i landet bekänner sig till. Vad som skall innefattas i ”demokratins idéer” är emellertid bara delvis preciserat i grundlagen och är konstant föremål för diskussion och ofta också motsättningar. Dessa motsättningar utspelar sig inte bara inom den politiska sfären utan också i forskarsamhället. Ett exempel på detta är följande. Sverige har, liksom Norge och Danmark, organiserat omfattande offentliga utredningar om hur det demokratiska systemet lever upp till demokratins ideal. Åtminstone två av dessa utredningar har inte kunnat fullföljas som planerat på grund av motsättningar inom forskarsamhället, nämligen kvinnomaktsutredningen och integrationsutredningen. I båda fallen ledde dessa motsättningar till byten på posten som huvudansvarig forskare.

Det är således något av ett minfält att som forskare inom i en offentlig utredning analysera den svenska demokratin funktionssätt inom olika samhällsområden. Om man skall göra en bedömning av vad en förflyttning av huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården kan tänkas innebära för demokratin är det därför centralt att bestämma vilken demokratimodell man utgår från som ”mätsticka”. Demokrati är vad som i forskningen brukar benämnas ett i grunden omstritt begrepp. Den i ett globalt perspektiv empiriskt mest omfattande analysen av demokratins ställning i världen bedrivs av forskningsprogrammet Varieties of Democracy (V-

5 Avsaknaden av forskning om den regionala poliƟska nivån i Sverige är förunderlig med tanke på aƩ en av de statsvetenskapliga publikaƟoner som väckt mest uppmärksamhet de senaste decennierna handlade om regionerna i Italien (Robert D. Putnam 1993. Making Democracy Work. Princeton: Princeton University Press). 6 Regeringsformen kap. 1, par. 2. 7 Thomas Persson & Sten Widmalm. 2023. ”DemokraƟ som överideologi eller en ideologi bland andra?” i Ulrika Andersson mŇ. (red). Ovisshetens d. Göteborg: SOM-insƟtutet, Göteborgs universitet. 8 Olof Petersson. 1994. Därför lämnar jag kvinnomaktsutredningen. Dagens Nyheter 1994-12-14; Sten Widmalm. 2020. Fel rasiststämpla alla vita. Uppsala Nya Tidning 2020-01-16.

Dem) vid Göteborgs universitet vilket startades 2014. Huvudsyftet med forskningsprogrammet är att producera en årlig rigorös mätning av den politiska demokratins ställning i världen. För att göra detta har man med hjälp av den omfattande demokratiteoretiska litteraturen specificerat inte mindre än fem olika varianter av demokrati. Dessa är representativ valdemokrati, liberaldemokrati, deltagardemokrati, deliberativ demokrati och jämlikhetsdemokrati. Kort sammanfattat kan man beskriva dessa demokratimodeller som följer: I den representativa valdemokratin är tanken att demokrati uppnås genom konkurrens mellan olika partier som strävar efter väljarnas godkännande under periodiska val. Partier och val är de avgörande instrumenten i denna huvudsakligen procedurmässiga förståelse av den demokratiska processen där principen om representativ demokrati är grundläggande. Andra faktorer betraktas som viktiga för att säkerställa fria och rättvisa, till exempel medborgerliga fri- och rättigheter, aktiva massmedia och ett oberoende rättsväsende. Dessa faktorer ses dock som sekundära till de allmänna valen och den representativa demokratin. Denna modell bygger också på idén om att demokrati skall resultera i ”folkviljans förverkligande” förstått som att majoritetens åsikter via det representativa systemet skall dominera vad som är resultatet från den offentliga verksamheten. Det innebär också att maktdelning inte är centralt i denna demokratimodell Den liberal-demokratiska modellen understryker betydelsen av transparens, medborgerliga fri- och rättigheter, rättsstatsprincipen, horisontell ansvarighet (effektiva kontroller av politiska makthavare) och olika minoriteters rättigheter De liberala rättigheterna ses som det huvudsakliga kännetecknet för demokrati och därmed inte bara som hjälpmedel för den partipolitiska konkurrensen. Den liberala modellen betonar vad som benämns negativa frihet, dvs individens frihet från politisk maktutövning och den bedömer demokratins kvalitet genom de gränser som sätts för regeringens maktutövning. Principer och rutiner måste fastställas så att för att säkerställa att majoritetens styre inte leder till att förtryck av minoriteter eller förlust av individuella friheter. Maktdelning är därmed centralt i denna modell. Den deltagardemokratiska modellen utgår från en skepsis till principen om representativ demokrati och strävar efter en mera direkt påverkan från medborgana varhelst detta är praktiskt möjligt. Denna demokratimodell understryker vikten av folkomröstningar, men också av medborgarförsamlingar, sociala rörelsers inflytande, offentliga utfrågningar, medborgarpaneler andra forum för medborgarengagemang

Den deliberativa uppfattningen om demokrati fokuserar på den process genom vilken beslut fattas. En deliberativ process är ett forum där diskussionen om politiska frågor fokuserar på ”det gemensamma bästa”. Denna modell kräver att demokratin är mer än en mekanisk addering av befintliga preferenser hos medborgarna eller deras representanter. Istället skall beslutsprocessen präglas av en respektfull dialog mellan väl informerade och kompetenta deltagare som är beredda att seriöst överväga andras och särskilt motsidans sakargument.

Jämlikhetsdemokrati fokuserar på att politiskt deltagande, representation, rättigheter och resurser som påverkar möjligheten till deltagande skall vara jämlikt fördelade. Resurser antas vara en nyckelfunktion för medborgarnas möjligheter att utöva inflytande - där resurserna inte är någotsånär jämlikt fördelad är det svårt att föreställa sig en politik där medborgarna åtnjuter lika möjligheter att påverka. Politisk jämlikhet förutsätter alltså att den social och ekonomiska ojämlikhet inte får nå en nivå där stora grupper saknar förmåga att utöva politiskt inflytande.

9 https://www.v-dem.net/

Resultatet av en bedömning av vad ett helt eller delvis förstatligana av sjukvården kommer att innebära för demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande beror som nämnts på vilken av dessa idealmodeller man tar som utgångspunkt. Min bedömning av många av de analyser som gjorts av vad som präglar de normer som bär upp den svenska demokratin på såväl den nationella som den regionala nivån är att den har inslag av samtliga dessa modeller men att den första, dvs den representativa valdemokratin, är den mest framträdande följt av vissa delar av den liberala modellen. Vad gäller deltagardemokratin kan man konstatera att folkomröstningar förekommer men är ett sparsamt använt instrument och dessutom enbart rådgivande på såväl nationell som kommunal nivå och på landstings/regionnivå har enbart en folkomröstning anordnats.

På den regionala och kommunala nivån har antalet förtroendevalda minskat mycket kraftigt sedan 1960-talet vilket måste ses som ett indicium på att idealet om ett brett politiskt deltagande nedprioriterats. I viss utsträckning har förtroendevalda kommit att ersättas av så kallade policyprofessionella, dvs personer som anställts för att bedriva politik. Vad gäller jämlikhetsmodellen har Sverige sedan 1990-talet gått från att ha varit ett i ekonomiskt hänseende jämförelsevis mycket jämlikt land till att i nuläget ligga på genomsnittet i Europa. Ökningen av den ekonomiska ojämlikheten har också varit större i Sverige än i jämförbara länder under de senaste tre decennierna. Statsvetenskapliga analyser visar också att den socioekonomiska representativiteten hos de förtroendevalda inte är särskilt hög. Det går därför knappast att hävda att den svenska demokratin numera kan karakteriseras som byggd på ett jämlikhetsideal.

Vad gäller den deliberativa demokratimodellen så har på senare tid olika former av så kallade medborgardialoger genomförts i många kommuner. SKR listar drygt 300 exempel vilka med några få undantag skett i primärkommuner och inte på den regionala nivån. Resultaten från både svenska och internationella försök med denna demokratimodell är dock blandade och det förefaller svårt att dra några klara slutsatser om modellens möjligheter. Antalet försök med olika former av deliberativa arrangemang ökar men det går näppeligen att hävda att detta är ett ideal som präglar det demokratiska maskineriet i Sverige.

Ser man till vilken demokratimodell som SKR lyfter fram i sina skrifter så är principen om ”folkviljans förverkligande” central, dvs modellen som benämns representativ valdemokrati. Detsamma kan sägas om demokratin på nationell nivå. En av grundlagens portalparagrafer lyder således: ”All offentlig makt utgår från folket”. På Regeringskansliets hemsida får man under rubriken ”Så styrs Sverige” veta att Sverige har ett parlamentariskt styrelsesätt samt att val av representanter till riksdag, regioner och kommuner sker vad fjärde år. Begrepp som

10

SKR rapport 2023. Det förstärkta folkinitiativet. 11 ChrisƟna Garsten, Bo Rothstein Stefan Svallfors. 2015. Makt utan mandat. Depolicyprofessionella i svensk poli k. Stockholm: Dialogos förlag. 12 Finanspolitiska rådets rapport 20/24:1: Economic Inequality in Sweden. Vad gäller effekterna skriver rådet: ”En alltför hög grad av ekonomisk ojämlikhet har en destruktiv inverkan på flera samhällsområden. Tillväxten kan bli lägre i samband med att skillnaderna inom vård och skola ökar. Den sociala tilliten kan urholkas om människor upplever samhället som orättvist, med ökad brottslighet som följd. I längden kan en stor ojämlikhet leda till att vissa grupper kopplar grepp om politiken medan andra grupper förlorar tilltron till den politiska processen. Då är demokratin i fara.” 13

David Karlsson Lena Wängnerud. 2018. ”Social representation i riksdagen”, i David Karlsson (red). Folkets främsta företrädare. Göteborgs universitet. 14

https://dialogguiden.se/ 15 SKR rapport 2023. Inkludering och medborgardeltagande En forskningsöversikt om hur medborgardialoger kan inkludera marginaliserade grupper. 16 Se till exempel SKR 2022 Demokrati och regional storlek samt SKR 2022 Kommunal Självstyrelse - värd att värna (kap 9) och även SKR 2020 Självstyrelsens potential

maktdelning, rättigheter, deltagande eller jämlikhet förekommer inte. Regeringsformen innehåller emellertid också ett särskilt kapitel som stadgar en lång rad medborgerliga fri- och rättigheter

Om man istället för idealmodeller granskar Sveriges moderna politiska historia så framträder en annan mera pragmatisk modell för samhällsstyrning, nämligen den korporativa modellen. Som kommer tydliggöras längre fram i denna rapport finns det särskilda skäl att för hälso- och sjukvårdspolitiken också fästa vikt vid denna modell för samhällsstyrning. Den korporativa modellen innebär att staten när politiska problem skall hanteras väljer att samverka med den eller de intresseorganisationer som dominerar sektorn. Detta har särskilt gällt inom områden som exempelvis arbetsmarknadspolitik (inklusive arbetsmiljöfrågor), jordbrukspolitik, alkoholpolitik och även delar av social- och utbildningspolitiken.

Staten har inom dessa områden sanktionerat vissa organisationer som delvis fått en monopolställning. I utbyte har intresseorganisationerna dels fått inflytande över politiken, dels har de av staten försetts med ett regelsystem som starkt underlättat deras möjligheter att få och behålla medlemmar. Systemet kom i bruk i redan före demokratins införande början av 1900talet vad gäller arbetsmarknadspolitiken och fick ett stort genombrott i början av 1930-talet inom jordbrukspolitiken och därefter under hanteringen av försörjningsfrågorna under andra världskriget. Under efterkrigstiden fram till 1990 var särskilt arbetsmarknadspolitiken präglad av den korporativa modellen. Man kan säga att denna modell för problemlösning har varit något av den svenska statens DNA för hur politiska problem skall hanteras och den har brukats av flitigt av båda de dominerande politiska fälten i svensk politik.

Sett från den liberala representativa demokratins perspektiv innefattar denna modell några problematiska drag. För det första därför att många uppgörelser mellan staten och starka intresseorganisationer kan sätta riksdagen på undantag. För det andra att korporatismen inte behandlar alla organisationer inom ett område lika utan att staten ger företräde till vissa och då särskilt de som visat sig samarbetsvilliga. För det tredje att de personer eller företag som önskar att stå utanför intresseorganisationer dels får mindre inflytande över politiken, dels kan uppfatta sig tvingade att bli medlemmar i organisationer de inte sympatiserar med. När betydelsefulla uppgörelser mellan staten och intresseorganisationer har gjorts har man i svensk politik regelmässigt valt att bortse från den korporativa modellens demokratiska och liberala tillkortakommanden. Istället har politiken präglats av en hög grad av pragmatism. Korporativa uppgörelser har setts som en pragmatisk lösning för att skapa samförstånd mellan de ofta mycket starka intresseorganisationer som dominerade vissa politikområden och också som ett sätt att få legitimitet i det konkreta utförandet av politiken.

.

17

https://www.regeringen.se/sa-styrs-sverige/ 18

Hugh Heclo. 1987. Policy and Politics in Sweden: Principled Pragmatism. Philadelphia: Temple University Press. 19 Den tekniska termen för detta är ”selektiva incitament”. Om exempel fackliga organisationer ges ett inflytande över hur turordningsreglerna vid uppsägningar skall genomföras, kan det för anställda kännas säkrast att vara medlem. 20 Leif Lewin. 1992. Samhället och de organiserade intressena. Stockholm. Norstedts; Bo Rothstein. 1992. Den korporativa staten. Intresseorganisationer och statsförvaltning i svensk politik. Stockholm: Norstedts. 21

Philippe C. Schmitter. 1983. ”Democratic Theory and Neo-Corporatist Practice”. Social Research 50:4. Se även Lars Jonung, 2024. ”Vägvalet efter Tesla”. Svenska Dagbladet 2024-01-05 22

Bo Rothstein. 2008. ”Särintressen, demokrati och den svenska korporatismen”, i Li Bennich-Björkman Paula Blomkvist (red). Mellan folkhem och Europa: Svensk politik i brytningstid. Malmö. Liber

3.2Att bedöma demokratisk kvalitet

Förutom att bestämma vilken demokratimodell som skall användas som mått på hur väl ett lands eller dess regioners demokrati fungerar är det också centralt att bestämma vad som skall vara jämförelsepunkten. I de mätningar av demokratiers kvalitet som numera utförs av ett antal forskningsinstitut och organisationer kommer som regel den svenska demokratin ut som en av världens främsta, ofta tillsammans med de andra nordiska länderna. Således, om man jämför svensk demokrati med demokratin i andra länder så är utfallet mycket positivt. Skulle man emellertid mäta den faktiskt existerande demokratin mot många av de ideal som presenterats i de mest etablerade filosofiska demokratiteorierna ser det mera bekymmersamt ut. Tar man exempel principen att demokrati skall innebära att alla medborgare har lika möjligheter att påverka de politiska besluten ligger rimligen varje nu existerande demokrati närmast ljusår borta från idealet.

Med tanke på det inflytande över de politiska besluten som exempelvis starka intresseorganisationer, lobbyister, multi-nationella företag, viktiga professioner, offentliga myndigheter och internationella organisationer de facto utövar över de offentliga besluten blir grundlagens stadgande om att ”all offentlig makt utgår från folket” ett fjärran ideal. Empiriska studier visar också att både i Sverige och andra demokratiska länder har ekonomiskt välsituerade grupper större möjligheter att få gehör för sina politiska preferenser än mindre ekonomiskt bemedlade väljare.

3.3Att konstruera demokrati: Ett tankeexperiment

I den mera vardagliga och mediala diskussionen om demokrati förstås begreppet ofta dikotomt. Antingen är ett land demokratiskt eller så är det auktoritärt. De mätningar som numera ett flertal institut gör (däribland det ovan nämnda V-dem institutet) resulterar i mera finstilta analyser där man uppfattar att det finns kvalitativa grader i både demokrati och i former av auktoritärt styre. Sverige placerar sig som nämnts regelbundet mycket högt på dessa mätningar tillsammans med de övriga nordiska länderna när man mäter mot de typmodellernas demokratiska ideal. Vad som emellertid kommer bort när man jämför med normativa ideal är att den institutionaliserade beskaffenheten för världens demokratier varierar starkt. De institutioner som bär upp demokratin i exempelvis USA, Danmark och Schweiz är väldigt olika. Med institutioner förstås här etablerade regler som vad gäller demokratiers funktionssätt huvudsakligen är formellt beslutade som lagar, men det kan också finnas informella regler som har betydelse. Tabellen nedan listar tio olika institutioner som finns i alla demokratier och specificerar hur de kan variera.

24

Se t ex Annual Report 2024. Democracies Winning and Losing at the Ballot. V-Dem institute, University of Gothenburg, Democracy Reports – V-Dem; The Economist Democracy Index 2023 https://en.wikipedia.org/wiki/The_Economist_Democracy_Index; The Global State of Democracy 2023, IDEA https://www.idea.int/gsod/2023/countries/ 25

För en längre analys av detta mätproblem, se Bo Rothstein, 2023. Grundbulten: Tillit och visionen om en liberal socialism. Stockholm: Fri tanke förlag, s 23ff 26

Karolin Soontjens Mikael Persson. 2024. “Lacking incentives, not information. Why politicians tend to be less responsive to lower-income citizens”. Legislative Studies online preview Febr. 2024 27

Sådana informella regler kan till exempel vara olika historiskt etablerade samarbetsmönster mellan de politiska partierna

Tabell 1. Institutionell variation in utformningen av demokratier

Institutioner Möjliga variationer i utformningen

Partisystem Tvåpartisystem vs flerpartisystem Regeringschef Presidentialism vs parlamentarism Lagstiftningsmakt Tvåkammarsystem vs enkammarsystem Statsbildning Enhetsstat vs federalism Individuella rättigheter Starkt vs. svagt reglerade Domstolar Självständiga + rättsprövning vs svaga utan rättsprövning Offentlig förvaltning Meritokratiskt vs politisk rekrytering Riksrevision Självständig vs politiskt styrd Decentralisering Svagt vs starkt lokalt självstyre Folkomröstningar Vanliga och beslutande vs ovanliga och rådgivande

Tabellens uppställning visar på åtminstone tre saker när det gäller demokratiska systems institutionella utformning. Det första är att vad vi allmänt kallar demokrati bärs upp av ett relativt stort antal olika institutioner. Uppställningen ovan innefattar enbart tio olika (och i sig komplexa) institutioner men det skulle inte innebära något problem att lista fler (t ex minoriteters rättigheter och universitetens ställning). För det andra att ingen av dessa institutioner utesluter eller enkelt kan ersättas av någon annan. För det tredje att om vi för enkelhetens skull som ovan antar att deras utformning enbart kan variera dikotomt (t.ex. tvåpartisystem vs flerpartisystem) så innebär detta att vi har åtminstone 2 upphöjt till 10 = 1024 olika möjligheter som vi kan utforma ett demokratiskt systems institutionella grundstruktur på. I själva verket är möjligheterna naturligtvis ännu fler eftersom för flera av institutionerna i tabellen ovan gäller inte att det enbart finns två möjligheter utan möjligheterna är många fler. Det finns således knappast någon gräns för på hur många olika vis man kan utforma en ett demokratiskt system. Poängen med detta slags tankeexperiment är att visa att när man diskuterar om hur man kan förbättra en demokratis sätt att fungera, så sätter enbart den kreativa fantasin gränser för hur de faktiska institutionella lösningarna kan utformas eftersom de reella variationsmöjligheterna är synnerligen stora. Det kan därmed knappast vara så att den demokratimodell som vi för tillfället har i Sverige nationellt, regionalt eller lokalt, är ”slutet på historien”. Det faktiska läget är sådant att den svenska riksdagen sedan vi fick vår nuvarande konstitution 1973 har genomfört flera

28 Denna modell är hämtad från Bo Rothstein, 1996. ”Political Institutions - An Overview”, i Robert E. Goodin and Hans Dieter Klingemann (red). New Handbook for Political Science. Oxford, Oxford University Press. 29

Tankeexperiment (tyska Gedankenexperiment) var Albert Einsteins huvudsakliga vetenskapsmetod. Som fysiker sysslade han inte med laboratorieexperiment och han var faktiskt inte den vassaste av matematiker, utan det var just förmågan att tänka experimentellt som utgjorde grunden för hans vetenskapliga genombrott.

hundra ändringar av grundlagarna. En del mest språkliga men vissa betydande, till exempel vad gäller medlemskapet i EU och övergången från tre- till fyraåriga mandatperioder. Det är således för en utredning som Vårdansvarskommittén upplagt för omfattande kreativitet när det gäller hur demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande skulle kunna utformas vid en (helt eller delvis) överföring av huvudmannaskapet från den regionala till den statliga nivån. Detta gäller naturligtvis även om man inte skulle förändra huvudmannaskapet – den nuvarande formen för regional demokrati i Sverige är inte given.

4. Legitimitet: Vad anser svenska folket om sjukvården?

Det är inte helt enkelt att utifrån tillgänglig forskning skaffa sig en klar bild av vad svenska folket anser om sjukvården. När det gäller det allmänna förtroendet för sjukvården och sjukvårdens personal visar enkätstudier av representativa urval av den svenska befolkningen på exceptionellt höga siffror. De återkommande patientenkäterna, där man frågar de som fått vård, ger genomgående ett bra betyg åt sjukvården. Det har också konstaterats att förtroendet för sjukvården ökade under Corona-pandemin för att därefter sjunka tillbaka till de nivåer som gällde innan. En förklaring som av forskare ges till detta benämns internationellt som ”Rally Around the Flag”. I kristider hoppas människor på stöd och hjälp från etablerade institutioner och enkätsvar på graden av förtroende anses bygga på någon form av önsketänkande. På frågor om hur man bedömer att regionala och kommunala verksamheter faktiskt fungerar (vad som på engelska benämns ”job performance”) ligger sjukvården också på plus men på en betydligt mera modest nivå, lägre än exempelvis räddningstjänsten och förskolan men bättre än kollektivtrafiken och äldreomsorg. Ett intressant resultat är att för nästan alla myndigheter och offentliga verksamheter så samvarierar förtroendet och uppfattningen om hur väl verksamheten fungerar starkt. Men så inte för sjukvården där det är ett tämligen svagt samband, dvs att förtroendet är mycket starkt till skillnad från uppfattningen om hur väl verksamheten fungerar där resultat är mera modest. En tolkning är att förtroendefrågan är mera kopplad till människors framtida förhoppning att sjukvården skall fungera väl när de kommer att behöva den, men frågan om hur väl man anser att verksamheten fungerar mera är kopplat till egna eller närstående personers erfarenheter alternativt till rapportering i massmedia. Det finns emellertid klara skillnader mellan olika grupper när det gäller svaret frågor om hur man bedömer att verksamheten faktiskt fungerar. Mest negativa är personer som uppger sig vara vid dålig hälsa och/eller är långtidssjukskrivna, dvs de som man kan anta är stora brukare av sjukvården. Att de som har mycket kontakt med sjukvården är mera negativa till hur den fungerar än genomsnittssvensken är betänkligt – rimligen borde det vara tvärtom. När det gäller andra offentliga verksamheter som till exempel grundskolan och förskolan förhåller det sig på motsatt vis – ju mer erfarenhet man har av verksamheten, i detta fall själv har barn i

30 EƩ problem med aƩ dra slutsatser om befolkningens uppfaƩning om vården ifrån paƟentenkäterna är naturligtvis aƩ de inte når de som sökt men inte fåƩ den vård de önskat få. 31 Sören Holmberg Marcus Weissenbilder. 2024. Betyg på offentlig förvaltning 2024. SOM-rapport 2024:8. SOM-institutet, Göteborgs universitet. Frågan lyder: ‘Hur tycker du att den verksamhet fungerar som bedrivs på följande områden i den region eller kommun där du bor?’. Måttet som används benämnsopinionsbalans” och räknas fram genom att man tar andelen som svarar ”mycket bra” och ”ganska bra” och subtraherar med andelen som svarat ”ganska dåligt” och ”mycket dåligt”. Sjukvården hamnar då på + 21. Motsvarande opinionsbalans för förtroendet för sjukvården är hela + 58. 32

A.a. Detta resultat bekräftas även av en rapport från Myndigheten för vård och omsorgsanalys. En lag som kräver omtag. Rapport 2021:10

grundskolan och förskolan, desto större förtroende har man för verksamheten. Till detta kommer att de som anser sig vara vid dålig hälsa i högre grad anser att de inte har tillgång till den vård de behöver än de som anser sig vara vid god hälsa. Samma skillnad finns vad gäller förtroende för sjukhus och vårdcentraler, dvs att de som uppfattar sig vara vid god eller mycket god hälsa har klart högre förtroende är de som uppfattar sig vara vid dålig eller mycket dålig hälsa. Detta mönster finns även när det gäller om man uppfattar väntetiderna som rimliga. Det finns också betydande regionala skillnader i vilken grad människor har förtroende för hälsooch sjukvården och om man anser att väntetiderna är rimliga. Bäst omdömen får regelmässigt regionerna Kalmar och Jönköping medan de två nordligaste regionerna ligger lägst.

När det gäller förtroendet för den demokratiska styrningen, dvs för de politiker som ansvarar för sjukvården, är det folkliga förtroendet inte högt. Hela femtio procent av de som svarat på SOM-institutet enkäter anger att de har lågt förtroende för de ansvariga politikerna inom området. Medan internationellt jämförande studier som nämnts visar på hög medicinsk kvalitet i svensk sjukvård är betyget betydligt sämre vad gäller sådan som väntetider, kontakt med vårdpersonal och tillgänglighet. Till detta kommer att Sverige ligger sämst till bland de undersökta länderna vad gäller att anse sig bli orättvist behandlad och inte tagen på allvar. Här finns således ett oförklarat gap mellan å sidan den erkänt höga medicinska kvalitén och hur många människor upplever att de blir bemötta. Tilläggas skall att forskningen visar att missnöje med den offentliga servicen dels leder till generell misstro mot det politiska systemet och dels är en faktor bakom ökning av stödet för vad som kommit att benämnas populistiska partier.

Till detta kan tilläggas att 2019 hade närmare 660 000 svenskar en privat sjukvårdsförsäkring vilket är en sexfaldig ökning sedan år 2000. Detta kan inte tolkas på annat sätt än att en ökande andel av befolkningen anser att den sjukvård som regionerna bedriver inte alltid håller måttet. Om ökningen av privata sjukvårdsförsäkringar fortsätter i samma takt riskerar vi en situation som internationellt sett inte är ovanlig, nämligen att en så stor del av den mera välbeställda befolkningen som har tecknat dylika försäkringar kommer att fråga sig varför de skall betala två gånger, dvs både privat och via skatten, för sin sjukvård. Mycket talar för att en sådan utveckling på sikt kan erodera stödet för den solidariska finansieringen av sjukvården.

5. Den representativa valdemokratin: Vad kan vi förvänta?

Den i Sverige officiellt sanktionerade tanken med den representativa valdemokratin är att det politiska systemet skall prestera vad man kallar folkviljans förverkligande. Det har av en av de ledande forskarna om den representativa demokratin uttryckts som att: ”Folkviljan skall vara

33 Sören Holmberg Lennart Weibull. 2020. Institutionsförtroende bygger goda samhällen. SOM- institutet, Göteborgs universitet. S. 278 34 Hälso- och sjukvårdsbarometern 2023. SKR. 35 Maria Andersson, Johannes Johansson Johan Martinsson. 2018. LORE projektrapport 2018:1. Förtroendet för sjukvården. Opublicerad rapport, SOM-institutet, Göteborgs universitet. 36 Myndigheten för vård- och omsorgsanalys, PM 2024:3. Vården ut befolkningens perspektiv. Länderna i undersökningen är Australien, Frankrike, Kanada, Nederländerna, Nya Zeeland, Schweiz, Storbritannien, Sverige, Tyskland och USA: 37 Staīn Kumlin, Miroslav Nemēok Arno Van Hootegem. 2024. "Welfare state evaluaƟons, normaƟve expectaƟons, and poliƟcal trust: longitudinal evidence from Germany and Norway." Public Management Review, 1-24. 38Tim Vlandas Daphne Halikiopoulou. 2022. "Welfare state policies and far right party support: moderaƟng ‘insecurity eīects' among diīerent social groups." West European Poli cs 45 (1):24-49. 39

IVO rapport 2020:3. Privata sjukförsäkringar. Ett kunskapsunderlag. 40 Bo Rothstein. 2015. "The Moral, Economic, and Political Logic of the Swedish Welfare State." i Jon Pierre (red). The Oxford Handbook of Swedish Politics. Oxford: Oxford University Press.

avgörande i en demokrati. Och det ska åstadkommas genom att valda representanter förverkligar folkets vilja” I det här aktuella fallet således att regionväljarnas mening om hur sjukvården skall bedrivas också implementeras. I denna demokratiteori, som också går under beteckningen ”mandatmodellen” antas de regionala väljarna lägga sin röst på de partier vars program för inriktningen av regionens hälso- och sjukvårdspolitik framöver man anser vara mest gagneligt. Regionernas väljare antas kunna jämföra de olika partiernas program och fatta ett välövervägt beslut om vilket man anser vara mest värt att stödja. Vilka kriterier som väljarna använder sig av är ointressant i denna modell. Det kan vara vad man anser bäst för sig själv, sin grupp eller bäst för alla medborgare i hela regionen.

Det parti eller koalition av partier som får flest röster får genom valet makten att genomföra programmet och har till sitt förfogande ett kompetent och lojalt förvaltningsmaskineri samt professionella yrkeskårer som också ser till att den faktiska implementeringen är i linje med den politiska majoritetens intentioner. För att citera SKR: ”En effektiv verksamhet stärker demokratin i och med att den ökar förutsättningarna för att folkviljan kan förverkligas”. En fråga är naturligtvis vilket ”folk” eller vilken del av folket som får sin vilja igenom i den representativa partidemokratin. Undersökningar från USA och andra länder visar att de ekonomiskt väl besuttna har betydligt större möjligheter att få genomslag för sina ståndpunkter än de mindre bemedlade. Resultatet från svenska data visar på att samma snedvridning men i mindre utsträckning än i USA.

Dessvärre har denna tämligen idealistiska demokratimodell visat sig ha ett modest stöd i den empiriska forskningen om hur representativ demokrati faktiskt fungerar. I allmänhet är väljarna inte särskilt insatta i partiernas program eller sakfrågor, de lägger inte ner mycket tid och energi på att jämföra partiernas policyförslag inom olika sakområden och de uppfattar ofta frågorna som alltför komplicerade. Istället beror ofta medborgarnas valbeteende på frågor om upplevd identitet och grupptillhörighet samt händelser i närtid som de bedömer ha politisk relevans. Svenska väljare anses emellertid i internationella jämförelser ha klart bättre sakkunskap än väljare i USA (där den mesta forskningen om denna fråga utförts) men likväl är resultaten av kunskapsmätningarna av den svenska väljarkåren inte imponerande. En sammanfattning av sex mätningar gjorde mellan 1985 och 2002 visar att enbart en tredjedel av väljarna kommer upp till vad forskarna definierar som ”goda politiska kunskaper”. SNS demokratiråds studie om denna fråga utförd 1998 kom med beskedet att bristerna i kunskaper om politik i den svenska valmanskåren var omfattande Det är också problematiskt att kunskapsnivån skiljer sig mycket mellan olika väljargrupper.

41

Sören Holmberg 2022. ”Representativ demokrati. En dynamisk process”, i Patrik Öhberg, Henrik Oscarsson Patrik Ahlbom (red). Folkviljans förverkligare. Göteborgs universitet, Statsvetenskapliga institutionen, s, 83. Se även Hanna Bäck Mikael Gilljam: 2006. Valdemokratins mekanismer. Malmö, Liber. 42 Den huvudsakliga inspirationen för detta avsnitt är Christopher Achen Larry M. Bartels. 2016. Democracy for Realists. Why Elections Do Not Produce Responsive Government. Princeton: Princeton University Press. Se också ett Symposium om deras bok i tidskriften Critical Review 2018 vol.30. 43

SKR 2022: Demokrati och regionstorlek, s 5. 44 Mikael Persson Anders Sundell. 2024. “The Rich Have a Slight Edge: Evidence from ComparaƟve Data on Income-Based Inequality in Policy Congruence”. Bri sh Journal ofPoli cal Science 58:2 45 Christopher Achen Larry M. Bartels. 2016. Democracy for Realists. Why Elections Do Not Produce Responsive Government. Princeton: Princeton University Press, s. 299ff 46 Katarina Barrling Sören Holmberg. 2020. ”Den sköra demokratin”, i Katarina Barrling Sören Holmberg (red). Demokratins framtid. Stockholm: Riksdagen. 47

Sören Holmberg Henrik Oscarsson. Väljare: Svenska väljare under femtio år. Stockholm: Norstedts. 48

Olof Petersson mfl. Demokrati och medborgarskap. Demokratirådets rapport 1998. Stockholm: SNS Förlag 49 Katarina Barrling Sören Holmberg. 2020. ”Den sköra demokratin”, i Katarina Barrling Sören Holmberg (red). Demokratins framtid. Stockholm: Riksdagen.

Väljare med en tydlig partiidentifikation eller stark ideologisk övertygelse förefaller också ha en stark tendens att bortse från information som motsäger det egna partiets eller ideologins positioner. Forskningen visar också att överensstämmelsen mellan åsikterna i sakfrågor mellan väljare och deras valda representanter inte är imponerande. Det är särskilt i ”konkreta sakfrågor”, vilket organiseringen av sjukvården måste anses vara, som åsiktsskillnaderna mellan väljare och valda är stora. Till detta kommer att ledamöterna tenderar att överskatta hur bra de är på att uppfatta sina väljares åsikter i sakfrågor.

Det är i detta sammanhang värt att påpeka att när den representativa demokratin ”uppfanns” på 1700-talet så var dess konstruktörer tydliga med att detta inte var ett system för att realisera någon oförmedlad folkvilja. Tvärtom såg man med bekymmer på folkets kunskaper och därför dess möjligheter att styra samhället och man hyste också farhågor för vad en oförmedlad folkvilja skulle kunna ställa till med. Detta tänkande gick med stor sannolikhet tillbaka till Aristoteles som hävdade att demokrati kunde urarta till ett okontrollerat mobbvälde. Grundidén hos konstruktörerna bakom idén om representativ demokrati var att detta system måste till för samhällsstyrning när det inte gick att samla ”demos” (dvs alla berörda) till någon form av stormöte (såsom i byalag, lokala skrån eller små församlingar).

Den representativa formen av demokrati som etablerades som en idé under slutet av 1700-talet var att en utvald politisk elit där kompetens, rationalitet och ansvar fanns skulle ersätta de ofta tillfälliga och illa grundade opinionsstormar som regelbundet förekom hos folkmassan. Valet av ledamöter till den representativa församlingen var inte till för att genomföra en oförmedlad folkvilja utan istället för att i efterhand skapa samtycke och möjliggöra ansvarsutkrävande för den politik som eliten hade fört. Således var syftet med denna modell att med hjälp av de valda representanternas rationalitet, långsiktighet, kompetens och ansvar upphöja (eller om man så vill, förfina) folkviljan.

Till detta kommer att det visat sig tämligen komplicerat att precisera vad som skall förstås som ”folkviljan” och hur man skall fastställa när den kan anses ”förverkligad”. Ett problem är om det inom specifika områden som till exempel hälso- och sjukvården alls finns en från folket utgående vilja för hur verksamheten skall bedrivas. Har verkligen en majoritet av medborgarna genomtänkta och realistiska uppfattningar som kan ligga till grund för beslutsfattandet inom en så pass komplext område? Man kan på goda grunder anta att det finns en tydlig folkvilja om att väntetiderna på landets akutmottagningar skall vara korta men uppenbart saknar detta i många fall realism eftersom det visat sig svårt att genomföra. Och vad skall räknas som ”förverkligande”? Är det formella beslutet i regionfullmäktige eller riksdagen att se som att folkviljan har förverkligats även i fall då detta av organisatoriska eller andra skäl inte har kunnat

50

Christopher Achen Larry M. Bartels. 2016. Democracy for Realists. Why Elections Do Not Produce Responsive Government. Princeton: Princeton University Press. 51

Sören Holmberg. 2022. ”Representativ demokrati. En dynamisk process”, i Patrik Öhberg, Henrik Oscarsson Patrik Ahlbom (red). Folkviljans förverkligare. Göteborgs universitet, Statsvetenskapliga institutionen, s .99. 52 Mikael Persson Anders Sundell. 2022. ”Riksdagsledamöternas kunskap om väljarnas åsikter.” i i Patrik Öhberg, Henrik Oscarsson Patrik Ahlbom (red). Folkviljans förverkligare. Göteborgs universitet, Statsvetenskapliga institutionen, 53 Som ”uppfinnarna” till detta politiska system brukar räknas James Madison som var en av konstruktörerna till USA:s konstitution och landets fjärde president och Abbé Sieyès som var den teoretiske huvudarkitekten för den Franska Revolutionen. 54

I vår tid tar sig detta mera uttryck i uppkomsten av ”moraliska paniker” som kan få tämligen oönskade effekter. Se Viviene E. Cree, Gary Clapton Mark Smith (red). 2016. Revisiting Moral Panics. Bristol: Bristol University Press. För ett nutida svenskt exempel, se till exempel Johan Hilton 2024. Den siste teaterdirektören. Berättelsen om Benny Fredriksson. Stockholm: Natur Kultur. 55 Bernand Manin. 2002. Den representativa demokratins principer. Stockholm: SNS Förlag. Se även Hanna Bäck Mikael Gilljam. Valdemokratins mekanismer. Malmö: Liber förlag

implementeras? Svårigheterna att förverkliga besluten om vårdgaranti eller att alla skall ha rätt till en fast läkare illustrerar detta problem.

Man kan också i många fall fråga sig om det överhuvudtaget finns en genuin från väljarna stammande vilja eller intresseinriktning som strömmar nerifrån folkdjupet upp till det parlamentariska systemet om hur olika offentliga verksamheter som exempelvis sjukvård, pensionssystem, industripolitik och säkerhetspolitik skall bedrivas. Vad gäller just hälso- och sjukvårdsområdet kan konstateras att den demokratiska styrningsprocessen och vilka nivåer i det demokratiska systemet som ansvarar för vad ser väldigt olika ut i de nordiska länderna. Det är svårt att tänka sig att dessa olika utfall i de annars så politiskt och kulturellt likartade nordiska länderna skulle vara kopplad till att det skulle existera fundamentala åtskillnader i någon slaga ”folkvilja” i länderna ifråga. Istället är mera troligt att skillnaderna kan förklaras av att man ”uppifrån” i det politiska systemet haft olika uppfattningar i denna fråga.

En omfattande empirisk forskning pekar också på att vad som kan uppfattas som folkopinionen i många fall är styrd ”uppifrån” från partierna och också från starka intresseorganisationer och i viss utsträckning också från policydrivande myndigheter. Representationen i den representativa demokratin sker därmed huvudsakligen inte ”nerifrån” folket utan kommer uppifrån olika politiska eliter. Till detta kan läggas att ett centralt kriterium för att det alls skall kunna identifieras någon tydlig vilja hos majoriteten av medborgarna för ett specifikt sakområde är att dessa har tillgång till god information och möjlighet att samtala med andra väljare på en jämlik bas som gör att de kan bilda sig ”upplysta uppfattningar och preferenser”. Så är dessvärre långt ifrån alltid fallet inom många politikområden. Därmed har vi kommit till den andra stora teorin om den representativa partidominerade representativa valdemokratin, nämligen det som på statsvetenskapliga benämns retrospektiv röstning. Modellen benämns också ansvars- eller sanktionsmodellen. De demokratiteoretiker som lanserat denna modell hävdar att den ger en mera realistisk bild av vad som är rimligt att förvänta sig av den representativa demokratin. I denna modell beslutar sig väljarna inte för hur de skall rösta genom att se till vad partierna utlovar för framtiden. Istället tittar de ”i backspegeln” och utvärderar hur de som beslutat har skött sig. Kommer de vid denna utvärdering fram till att de är nöjda med utfallet så ger de förnyat stöd till det parti eller partier som haft beslutsmakten, i motsatt fall väljer de att rösta på något av de partier som utgör oppositionen.

Problemet är att även denna modell förutsätter välinformerade väljare som a) vet vilket eller vilka partier som haft makten över vad, b) har någorlunda god kunskap om utfallet, dvs i den här aktuella frågan, hur hälso- och sjukvården i regionen fungerat, samt c) inte bestraffar partierna för saker som de inte har haft möjlighet att påverka. Även denna mera realistiska modell har emellertid visat sig stöta på problem när den konfronterats med data om hur väljare i allmänhet agerar. Ett sådant problem är väljarnas tidshorisont där det visar sig att den vanligen är betydligt kortare än mandatperioden ifråga. Med andra ord bestraffar alternativt belönar väljare ofta partier för saker som inträffat ett par månader innan valet ifråga men de har mera sällan förmåga att bedöma vad som uträttats eller inte uträttats under hela mandatperioden.

56

Se t ex Sofia Rydgren Stale mfl. 2024. ”Svikna löften om fast läkare – trots att alla är överens” Dagens Nyheter 2024-02-08 57

Peter Esaiasson Sören Holmberg. 1996. Representation from above. Members of Parliament and Representative Democracy in Sweden. London: Routledge 58 Esaiasson, Peter. 2003. ”Vad menas med folkviljans förverkligande”, i Mikael Gilljam Jörgen Hermansson (red). Demokratins mekanismer. Malmö, Liber förlag.

Undersökningar från USA:s väljarkår visar dessutom att väljare överraskande ofta bestraffar partier och politiker för händelser som ligger långt utanför deras kontroll, såsom exempelvis olika slags naturkatastrofer. I ett globalt perspektiv kan man dessvärre konstatera att politiker som varit djupt inblandande i korruptionsaffärer inte så sällan blir återvalda och medan politiker som lyckats väl med att åstadkomma väsentliga förbättringar för huvuddelen av väljarkåren blir bortröstade.

Till detta kan man lägga att graden av faktiskt styrningsförmåga från de valda politikerna för en verksamhet som hälso- och sjukvården förefaller vara begränsad. Antal studier av denna problematik på den svenska regionala demokratin är synnerligen få, men vad som finns ger vid handen att vad politikerna förmår styra är budgeten och den allmänna inriktningen men när det gäller sådant som att korta väntetider, organisatoriska förändringar och rationaliseringar eller förändrade driftsformer har förmåga att få genomslag varit svag eller obefintlig.

Denna, det medges, något dystra bild av vad den representativa partidemokratin kan åstadkomma vad gäller att förverkliga folkets viljeinriktning inom specifika politikområden alternativt ställa de styrande politikerna till ansvar i efterhand skall emellertid inte tolkas som en argumentation mot detta politiska system eller för att det borde ersättas med någon annan modell. Skälet till detta är att denna demokratimodell oftast är kopplad till ett antal institutioner som både kan anses vara av stort egenvärde och/eller som forskningen kan visa har stor positiv inverkan på människors välfärd. Dessa är exempelvis att den representativa demokratin bygger på ett knippe fri- och rättigheter (åsikts- och yttrandefrihet, mötesfrihet, organisationsfrihet, akademisk frihet m.fl.) som med stor sannolikhet gör samhället mera kreativt och dynamiskt. Förekomsten av fria och rättvisa val medför också att man får en generell acceptans för vem eller vilka som skall styra landet (alternativt regionen och kommunen), något som ofta leder till svårartade stridigheter där sådana val inte förekommer eller inte utförs på ett rättvist sätt.

Den representativa valdemokrati leder därmed också till återkommande maktskiften vilket innebär att ingen politisk gruppering kan förbli permanent vid makten. Vetskapen att man kan förlora ett val och komma i opposition leder rimligtvis också till en större lyhördhet och tolerans för förekomsten av politisk opposition hos det eller de partier som för tillfället har makten. Till detta kommer rättsstatens principer och förekomsten av opartiska myndigheter där principer som saklighet och likhet inför lagen tillämpas samt ofta ett antal fristående kontroll- och inspektionsmyndigheter såsom till exempel riksrevision, justitieombudsman, etc. Vidare är det i demokratier vanligare med en meritbaserad rekrytering till offentliga tjänster och inom de yrkeskårer som arbetar med att genomföra offentliga åtgärdsprogram och tillika är respekten för principen om forskningens autonomi mer utbredd.

Empiriska studier ger vid handen att det i långa stycken är dessa sidoeffekter (eller indirekta effekter) av den elektorala representativa partidemokratin, och särskilt då rättsstaten och en opartisk meritrekryterad offentlig förvaltning där korruptionen kan hållas på en låg nivå, som är de faktorer som förklarar varför demokratier i allmänhet skapar en högre grad av mänsklig välfärd. Sambandet mellan tillgängliga mått på graden av elektoral demokrati och olika

59 Danel de Kadt Evan S. Lieberman. 2015. "Do Citizens Reward Good Service? Voter Responses to Basic Service Provision in South Africa." In Afro-Barometer Working Paper no. 161, ed. M. Bratton: Afro-Barometer; Evan S- Lieberman Danel De Kadt. 2017. "Nuanced Accountability: Voter Responses to Service Delivery in Southern Africa." British Journal of Political Science 50:1 60

Leif Anjou. 2008. Politisk styrning av kommunal tjänsteproduktion. Avhandling, Handelshögskolan, Göteborgs universitet. 61

O. B. K. Dinkake. 2017. “The Rule of Law as a Social Determinant of Health”. Health and Human Rights Journal 19(2); Sören Holmberg Bo Rothstein. 2011. “Dying of corruption”. Health Economics, Policy and Law 6:4. Bo Rothstein. 2017. The Quality of Government. Chicago University of Chicago Press. Se även Andreas Bågenholm mfl. 2021. The Oxford Handbook of Quality of Government. Oxford: Oxford University Press.

standardmått på mänsklig välfärd (oftast använder man befolkningshälsa) är inte starka medan motsatsen gäller för måtten på rättsstatens principer och i vilken utsträckning länder förmår hålla korruptionen under kontroll samt har en rekrytering av personal som baseras på faktiska meriter istället för partilojalitet, klantillhörighet eller släktskap.

Dessvärre visar det sig att representativ demokrati ingalunda är något säkert botemedel mot en hög grad av korruption, respekt för rättsstatens principer eller avsaknad av meritbaserad rekrytering. Ett flertal studier visar till exempel att politiker på den lokala och regionala nivån som har varit djupt involverade och ibland även dömda för korruption eller med korruption sammanhängande problem inte så sällan lyckas bli återvalda. Till detta kommer att temporalt i Sverige och liknande länder har etableringen av de rättsstatliga principerna och huvudsakligen meritbaserade, opartiska och icke-korrupta myndigheter föregått och varit en nödvändig faktor bakom etablering av den representativa demokratin. Ett tydligt exempel är att utan existensen av en opartisk och okorrumperad administrationsmyndighet för valen kommer dessa inte ses som legitima vare sig av folket eller av den förlorande sidan.

Dessa forskningsresultat om vad som är rimligt att förvänta sig av den representativa demokratin är generellt sätt giltiga alldeles oberoende på vilken nivå denna demokrati befinner sig. De kan således inte tas till intäkt för att ett (helt eller delvis) förstatligande av den svenska hälso- och sjukvården skulle föra några demokratiska eller andra fördelar med sig. Det är emellertid viktigt när denna fråga diskuteras att ha denna problematik av vad en representativ demokrati förmår prestera vad gäller möjligheten att förverkliga någon form av folkvilja när man diskuterar på vilken nivå det politiska huvudmannaskapet skall ligga. Huvudbudskapet är att en realistisk bild av den representativa partidemokratins förmåga att förverkliga någon form av folkvilja är tämligen begränsad. Det ser något bättre ut vad gäller möjligheterna till ansvarsutkrävande men även denna form av demokrati ställer höga krav på både systemet och väljarna. Demokratier innefattar emellertid ofta en mängd sidoordnade institutioner som har stora eller mycket stora fördelar när det gäller att skapa mänsklig välfärd.

6. Representativ partidemokrati och legitimitet

Om det finns viss anledning att hysa vissa tvivel på den representativa demokratins förmåga att förverkliga någon slags folkvilja eller att på den regionala nivån i Sverige skapa fungerande ansvarsutkrävande så återstår enligt modellens många förespråkare dess möjligheter att skapa legitimitet, dvs att människor uppfattar det politiska systemets beslut som rättfärdiga till såväl

62 Bo Rothstein Sören Holmberg. 2014. Correlates of Corruption. Gothenburg, The Quality of Government Institute, University of Gothenburg. Working paper 2019:9; Sören Holmberg Bo Rothstein. 2019. Correlates of Democracy. Gothenburg, The Quality of Government Institute, University of Gothenburg. QoG Working Paper 2019:8. 63

Andreas Bågenholm. 2021.”Electoral Accountability and Corruption”, i Andreas Bågenholm mfl. (red). The Oxford Handbook of Quality of Government. Oxford: Oxford University Press. 64

Bo Rothstein. 2018. ”Myndigheter att lita på. Den svenska demokratins grundbult”, i Katarina Barrling Sören Holmberg (red). Demokratins framtid. Stockholm, Sveriges Riksdag. 65

Pippa Norris. 2014. Why Electoral Integrity Matters. Cambridge: Cambridge University Press 66 Det finns en mycket stor mängd forskning som försökt visa på positiva effekter av demokrati när det gäller att skapa mänsklig välfärd. Problemen med denna forskning är att i de mått för demokrati som används ingår en stor mängd variabler varav många inte rör faktorer kopplade till valdemokratin utan istället faktorer som är kopplat till rättsstatens principer och till kvalitén i den offentliga förvaltningen. Se exempelvis John Gerring, Carl Henrik Knutsen Jonas Berge. 2022.” Does Democracy Matter?” Annual Review of Political Science 25. Se även Bo Rothstein, 2021. “Trots hög korruption i Afghanistan har svenskt bistånd inte inriktats på att bekämpa den”. Dagens Nyheter 2021-08-24.

beslutsformen som huvudparten av innehållet. Demokratisk legitimitet innebär att om ett politiskt beslut av riksdagen eller regionfullmäktige har fattats i korrekt demokratisk ordning skall detta skänka beslutet ifråga legitimitet hos medborgarna även om man inte är alldeles tillfreds med innehållet i beslutet. Även här pekar delar av demokratiforskningen ut problem. Ett av dem kommer från en relativt ny inriktning inom denna specialitet som benämns epistemisk demokratiteori. Epistemisk kommer från begreppet epistemologi som betyder kunskapsteori. Kort sammanfattat hävdar denna inriktning inom demokratiforskningen att vi inte har anledning att acceptera demokratiskt fattade beslut enbart på grund av att de processuellt har fattats i en korrekt demokratisk ordning. Till detta kommer två ytterligare krav, nämligen att de bör också vara ”sanna och rättfärdiga” (”true and right”). Principen om rättfärdighet hanteras av den numera mycket omfattande diskussionen om mänskliga rättigheter som sätter bestämda gränser för vad den politiska majoriteten får besluta.

Det saknas som bekant dessvärre inte exempel på att demokratiskt tillkomna politiska majoriteter har fattat beslut som inneburit svåra kränkningar av de egna medborgarnas mänskliga rättigheter inom områden som berör hälso- och sjukvården. I modern tid har svenska regeringar fått be om ursäkt för och betalat ut ersättning till offren för två offentliga insatser som man i efterhand funnit strida mot principer om mänskliga rättigheter (steriliseringspolitiken 1935–75 och övergrepp eller försummelser i samhällsvården av barn och unga 1920–80). Den politiska retoriken har också i stora drag ändrats så att man nu oftast kopplar samman demokrati och mänskliga rättigheter som vore de ett sammanhållet ”paket”.

Principen om sannfärdighet handlar om att demokratiskt fattade beslut för att anses legitima inte kan bygga på uppfattningar om sakförhållanden som står i konflikt med vad som är i forskningen etablerad vetenskaplig kunskap. Många offentliga beslut, till exempel hur vi skall hantera miljö- och hälsofrågor eller hur vi skall lösa komplicerade infrastrukturproblem, anser de flesta måste bygga på ett omfattande kunskapsunderlag och kravet från den epistemiska demokratiansatsen är att detta kunskapsunderlag skall vara med vetenskapligt säkerställda resultat överensstämmande, eller med en annan term, evidensbaserade. Man kan ta ett trivialt exempel för att illustrera detta: Skulle en stor majoritet i Sveriges riksdag imorgon besluta att fem multiplicerat med fem två skall vara lika med tio och att denna matematik skall läras ut i de offentligt finansierade skolorna är det få av oss som skulle acceptera beslutet även om det var fattat i aldrig så god demokratisk ordning.

Ett mindre trivialt exempel är de politiska krafter i USA som hävdar att i skolundervisningen skall bibelns skapelseberättelse likställas med Darwins evolutionsteori. Ett mera dystert exempel hämtat från sjukvården är den policy som den tidigare presidenten i Sydafrika, Thabo Mbeki, lanserade vad gäller HIV/AIDS och som gick på tvärs mot vad en så gott som enig forskarkår hävdade. Mbreki förnekade den medicinska konsensusen att HIV orsakade AIDS, Han begränsade användandet av verkningsfulla mediciner, även sådana som förhindrade att mödrar överförde sjukdomen till sina foster. Vidare tillsatte han en hälsominister som rekommenderade oprövade naturläkemedel som vitlök, rödbetor och citronjuice för att behandla AIDS. Enligt en försiktig bedömning lär Mbekis politik i denna fråga ha kostat

67

Bruce Gilley. 2009. The Right to Rule: How States Lose and Win Legitimacy. New York: Columbia University Press, s 16. 68

Melissa Schwartzberg. 2015. "Epistemic Democracy and Its Challenges." Annual Review of Political Science 18; Bo Rothstein, Bo. 2019. "Epistemic Democracy and the Quality of Government." European Politics and Society 20 (1).

omkring 340 000 sydafrikaner en för tidig död. Ett annat exempel är USA:s regering under Ronald Reagan som enligt vissa analyser kraftigt försenade framtagandet av verkningsfulla mediciner mot HIV/AIDS, vilket också lär ha kostat en ansenlig mängd förkortade liv.

Man kan i viss mån formulera den epistemiska demokratiansatsen som att en demokratis förmåga att skapa mänsklig välfärd förutsätter att besluten bygger på en hög grad av vetenskapligt etablerade forskningsresultat. Den epistemiska dimension för legitimiteten för politiska beslut inom hälso- och sjukvårdsområdet är naturligtvis central. Kontroverserna, inte minst inom forskarsamhället, om hur Sverige skulle bemöta Covid pandemin visar hur svårhanterligt detta legitimitetsproblem kan vara.

När det gäller vad som skapar legitimitet för den politiska ordningen så är huvudtemat bland såväl empiriska som teoretiska demokratiforskare att denna skapas på det politiska systemets inflödessida. Det är förekomsten av demokratiska rättigheter såsom allmän rösträtt, fria och rättvisa val och till detta knutna andra fri- och rättigheter som gör att människor uppfattar sitt politiska system som legitimt. Det värt att notera att empirisk forskning om förtroende för olika samhällsinstitutioner i Sverige härvidlag ger en annorlunda bild eftersom svenskar visar sig ha lägre förtroende för grupper och institutioner till vilka de väljer kandidater – politiska partier, fackföreningar, Europaparlament, riksdag och kommunfullmäktige – än till de institutioner vars sammansättning de inte kan påverka – såsom sjukvården, universitet och högskolor, domstolar, socialtjänst och polisväsende. Med andra ord: svenskar väljare har större förtroende för personer med makt att påverka deras liv som utsetts av andra – till exempel läkare, sjuksköterskor, socialtjänstemän, professorer, domare och poliser – än för dem de själva valt i allmänna val.

Att den representativa demokratins representanter, dvs de förtroendevalda ledamöterna av riksdag, region- och kommunfullmäktige regelmässigt har lägre förtroende än de som har att implementera den offentliga politiken stöds också av forskning som bygger på jämförbara data från ett stort antal länder. Slutsatserna från en av de första av denna slags empiriska studier, som byggde på enkätdata från 72 länder är följande:

Den allmänna standarden på den offentliga förvaltningen (ett mått sammansatt av omfattningen av rättsstatens principer, kontroll av korruptionen och effektiviteten i administrationen) har en tydlig, för att inte säga en överväldigande, inverkan på hur medborgare världen över värderar sina staters legitimitet. […] Det är noterbart att demokratiska rättigheter, vilka naturligtvis bör ses som en av de mest betydelsefulla orsakerna till politisk legitimitet, visar sig vara på ungefär samma nivå som standarden på åtgärderna, och dessa båda är av klart mindre betydelse än den offentliga förvaltningens kvalitet. Detta resultat kommer helt klart i

69

Pride Chigwedere George R. Seage. 2008. "Estimating the Lost Benefits of Antiretroviral Drug Use in South Africa." Journal of Acquired Immune Deficiency Syndromes 49 (4); Nicoli Nattras. 2008. "AIDS and the Scientific Governance of Medicine in post-Apartheid South Africa." African Affairs 107 (1). 70 Tasleem J. Padamsee. 2020. “Fighting an Epidemic in Political Context: Thirty-Five Years of HIV/AIDS Policy Making in the United State”, Social History of Medicine, 33(3). 71 Se även Sverker Sörlins artikel ”Oppenheimer var den grubblande hjälten som måste röjas undan”, Dagens Nyheter 2023-08-14 72 Peter, Fabienne. 2023. "Political Legitimacy", The Stanford Encyclopedia of Philosophy, Edward N. Zalta Uri Nodelman (red). URL: https://plato.stanford.edu/archives/win2023/entries/legitimacy/. Monica Ferrin Hans- Peter Kriesi. 2016. How Europeans View and Evaluate Democracy. Oxford: Oxford University Press. 73 Sören Holmberg Lennart Weibull. 2020. Institutionsförtroende bygger goda samhällen. SOM- institutet, Göteborgs universitet

konflikt med den liberala synen på legitimitet, vilken ger prioritet till demokratiska rättigheter.

Med andra ord, demokratiska rättigheter och vad människor upplever att de får ut av den förda politiken (exempelvis i form av pensioner, sjukvård och utbildningsmöjligheter), är båda viktiga för det politiska systemets legitimitet men visar sig vara klart mindre betydelsefulla än hur människor uppfattar kvalitén i den offentliga förvaltningens agerande när politiken skall implementeras. Stöd för slutsatsen att faktorer som opartiskhet, integritet, kompetens och kontroll av korruptionen i genomförande av den offentliga politiken är centrala för styrelseskickets legitimitet har också lagts fram i ett antal senare studier som bygger på data från fler länder. Kort uttryckt, för människor uppfattning om det politiska systemet legitimitet är de politiska rättigheter man har på inflödessidan till det politiska systemet viktiga, men mindre viktiga än hur man uppfattar att verksamheten fungerar på utflödessidan.

En central fråga är hur dessa tämligen kontraintuitiva och för många överraskande forskningsresultat kan förklaras? En möjlig förklaring är följande. I de allmänna valen i länder med representativ demokrati världen över röstar omkring en tredjedel av väljarkåren inte. Ännu färre gör bruk av sina andra demokratiska rättigheter för att påverka de politiska besluten såsom att delta i demonstrationer, skriva insändare till tidningar eller skriva på petitioner till de folkvalda. Vad händer med en medborgare som väljer att inte bruka sina demokratiska rättigheter. Vanligtvis ingenting är svaret, livet fortgår oförhindrat för de allra flesta. Men om vederbörande inte kan få sjukvård till sina barn därför att man saknar personkontakter i sjukvården som gör att man kan tränga sig fram i kön. Eller om polisen inte ger skydd för att man tillhör en etnisk minoritet. Eller om brandkåren inte kommer för att samtalet kommer från ”fel” del av staden. Eller om man inte får den anställning i kommunen som man sökt trots att man är mest kvalificerad därför att man saknar rätt partibok. I fall som dessa händer påtagligt dåliga saker för personen ifråga. Det är med andra ord inte irrationellt när människor fäster särskilt stor vikt vid att utflödessidan i den representativa demokratin fungerar jämfört med hur inflödessiden fungerar.

Detta skall inte tolkas som att de demokratiska rättigheterna är oviktiga för människor i allmänhet. Något stöd i forskningen för en sådan slutsats finns inte. Istället skall detta förstås som att kvalitén i den offentliga förvaltningen och i de verksamheter som har att konkret utföra den offentliga politiken inte får underskattas när det gäller att förstå orsakerna till graden av legitimitet i den representativa demokratin. För ett område som hälso- och sjukvården som i sin verksamhet har synnerligen täta och direkta kontakter med stora delar av väljarkåren är detta naturligtvis centralt.

Det ensidiga fokus på legitimitet via rättigheterna på inflödessidan som varit gängse inom såväl den allmänna debatten om demokrati och också i den teoretiska som empiriska demokratiforskningen har dessvärre bortsett hur viktigt det är att ta hänsyn till hur den politiska makten faktiskt utövas av de offentliga myndigheter och organisationer som ansvarar för implementeringen. Den svenska grundlagen innehåller dessutom en paragraf som tydligt stadgar vad som gäller vid utförandet av offentliga förvaltningsuppgifter. Denna lyder:

74

Bruce Gilley. 2006. ”The determinants of state legitimacy”. International Political Science Review 27:1 (min översättning). 75

Jonas Linde Stefan Dahlberg Government 2021. "Quality of Government and Political Support." i Andreas Bågenholm mfl. (red). The Oxford Handbook of Quality of Government. Oxford: Oxford University Press; Dahlberg, Stefan Sören Holmberg. 2014. "Democracy and Bureaucracy: How their Quality Matters for Popular Satisfaction." West European Politics 37 (3):515-37; Gjefsen, Torbjorn. 2012. Sources of Legitimacy: Quality of Government and Electoral Democracy, Department of Political Science, University of Oslo, Oslo

Domstolar samt förvaltningsmyndigheter och andra som fullgör

offentliga förvaltningsuppgifter ska i sin verksamhet beakta allas likhet inför lagen samt iaktta saklighet och opartiskhet.

Några saker är värda att uppmärksamma om detta grundlagsstadgande. Det första är att paragrafen inte är någon allmän målsättning för den offentliga verksamheten av den typ som förekommer i exempelvis Regeringsformen 1:2. Istället har paragrafen ställning som en rättsregel, dvs principerna om likhet inför lagen, saklighet och opartiskhet skall gälla vid allt fullgörande av offentliga förvaltningsuppgifter. Det andra är att vid den senaste grundlagsrevisionen (år 2010) slogs det tydligt fast i regeringens proposition att stadgandet också gäller när privata organisationer anlitas för att utföra offentliga förvaltningsuppgifter.

Den grundläggande normen om opartiskhet skall förstås som att när lagar och reformprogram implementeras får inte de som ansvarar för utförandet av de offentliga förvaltningsuppgifterna ta hänsyn till någonting annat som rör personen eller organisationen ifråga än det som stipuleras av den aktuella lagen eller det aktuella åtgärdsprogrammet. Att handla opartiskt innebär att en offentlig tjänsteman förblir oberörd av de eventuella relationer till medborgarna eller de personliga preferenser han eller hon råkar ha för politiska utfall. Besluten får inte präglas av någon form av diskriminering, godtycke eller favorisering. Detta är naturligtvis också en lagregel som utesluter varje form av korruption. Grundnormen kan sägas vara opartiskhet vilket inkluderar principerna om saklighet och likhet inför lagen.

Det är här värt att notera att den svenska grundlagen innehåller två fundamentalt motsatta principer för den svenska demokratin skall fungera. På inflödessidan återfinns nämligen inga spår av principen om opartiskhet. Tvärtom är det fullt legitimt att som förtroendevald politiker eller som aktiv medborgare utnyttja sina demokratiska fri- och rättigheter för försöka få gehör för allehanda ideologiska drivna och därmed tydligt partiska intressen. I viss mån kan man säga att sådan ideologiskt driven mobilisering är demokratins drivkraft. De som engagerar sig politiskt antingen i ett parti eller i någon intressegrupp vill så gott som alltid ta parti för vissa intressen, grupper eller principer. Det är med stor sannolikhet mycket sällsynt att människor engagerar sig politiskt för att driva principen om opartiskhet i den offentliga politikens utförande.

Partiska (eller med en annan term, ideologiska) ståndpunkter som att förespråka ökat ekonomiskt stöd för vissa grupper, eller strängare/mildare straff för vissa brott, eller kräva att sjukhuset i ens närområde inte läggs ner, är självklart fullt legitimt i den svenska demokratin. När de alltid partiska ståndpunkterna skall omvandlas till lagar eller regler under vilka dessa skall implementeras, gäller emellertid den rakt motsatta principen om opartiskhet i genomförandet. Denna föga uppmärksammade dualism i den svenska - och många andra länders - modeller för den representativa demokratin avspeglar sig också i grundlagen där vi både har stadgandet att ”all offentlig makt utgår från folket” och att ”den offentliga makten utövas under lagarna” och där det stadgas att lagarna skall tillämpas opartiskt.

Att den offentliga förvaltningens och servicens opartiskhet spelar en avgörande roll för skapandet det demokratiska systemets legitimitet beror på att det huvudsakligen är här som

76

Regeringsformen 1 kap, 9 par. 77

Prop 2009/10:80, s. 247. 78 Bo Rothsteim Jan Teorell. 2008. "What is Quality of Government: A Theory of Impartial Political Institutions." Governance-an International Journal of Policy, Administration and Institutions 21 (2). 79

Rothstein, Bo. 2021. "Quality of Government: Theory and Conceptualization", i Andreas Bågenholm mfl. (red). The Oxford Handbook of Quality of GovernmentOxford: Oxford University Press.

medborgaren kommer i kontakt med det offentliga. Det är det politiska systemets utflödessida som direkt påverkar den enskildes välfärd. Vad som händer i kontakterna med förvaltningen och den offentliga servicen avgör också i stor utsträckning vilka politiska uppfattningar människor har, graden av mellanmänsklig tillit och vilken slags politik de är villiga att stödja. En omfattande enkätstudie med data från 29 europeiska länder (däribland Sverige) visar att människor som anger att de är för en ökad social och ekonomisk jämlikhet, men som uppfattar att den offentliga sjukvården i deras samhälle agerar orättfärdigt och/eller inkompetent, i samma enkät uppger att de är för en minskning av den offentliga verksamheten. Detta kan tolkas som att uppfattningen om kvalitén i den offentliga verksamhetens utförande trumfar människors ideologiska övertygelse när de bestämmer sig för vilken politik de skall stödja. För den offentligt finansierade (och reglerade) sjukvården legitimitet betyder detta att den demokratiska kvalitén på inflödessidan, dvs hur väl den politiska representationen fungerar, är av mindre betydelse för systemets legitimitet än kvalitén i genomförandet. I detta sammanhang är det av särskilt intresse att konstatera att de problem med hälso- och sjukvården som utpekas i direktiven till denna utredning vilka listades inledningsvis, handlar sju av tio om förhållanden i utförandeledet medan några problem med hur den representativa demokratin på den regionala nivån fungerar inte pekas ut.

7. Vad kan de demokratiska besluten om sjukvården handla om?

Svensk politik har alltsedan demokratins genombrott för drygt etthundra år sedan varit starkt präglad av intressekonflikter som ligger på vad som brukar benämnas vänster-höger dimensionen. För ett stort antal politikområden fungerar denna dimension väl när det gäller de politiska partiernas möjligheter att för väljarna presentera tydligt olika alternativ. Högre eller lägre skatter, mera eller mindre omfattande social service, högre eller lägre nivåer i socialförsäkringarna, ökat eller minskat bistånd, osv. Väljarna ges tämligen lättförståeliga och klara alternativ när de skall rösta och de kan också i efterhand någorlunda väl se om de åtgärderna genomförts eller ej. Det är därmed för såväl väljarna som deras representanter begripligt vad de demokratiskt fattade besluten skall handla om. För hälso- och sjukvården kan man emellertid se några problem när det gäller vad den demokratin i politiken skall handla om. Det råder en mycket stor enighet om att finansiering av den offentliga hälso- och sjukvården i allt väsentligt skall ske solidariskt genom skatter. Det finns inte heller några tydliga politiska motsättningar om vad som skall ingå, dvs vilka sjukdomar som den offentliga sjukvården skall ha åtgärda och vilka hälsofrämjande åtgärdsprogram som skall förekomma.

Till detta kommer att området är starkt präglat av den medicinska expertisens uppfattningar både om vilka generella insatser som är motiverade och naturligtvis också vad som i det enskilda fallet bör göras. Skillnaderna i budgetalternativen mellan opposition och majoritet

80

Kumlin, Staffan. 2021. "Quality of Government and Welfare State Support", i Andreas Bågenholm mfl, (red). The Oxford Handbook of Quality of Government.Oxford: Oxford University Press. 81

Frågorna som ställdes var 1) om respondenten ansåg att sjukvårdens personal ger särskilda fördelar åt vissa personer eller om man behandlar alla lika och 2) om man ansåg sjukvården i landet bedrevs effektivt. Samma frågor ställdes om skattemyndigheterna. Stefan Svallfors. 2013. "Government quality, egalitarianism, and attitudes to taxes and social spending: a European comparison." European Political Science Review (online preview) 5 (3). 82

Paula Blomqvist Ulrika Winblad. 2021. ”Sweden” i Ellen M Immergut mfl, (red). Health Politics in Europe: A Handbook. Oxford: Oxford University Press.

förefaller vara knappt märkbara i ett stort antal regioner. Detta innebär att för väljare som skall rösta i regionalvalen finns det inte särdeles tydliga alternativ vad gäller vilken hälso- och sjukvårdspolitik som regionen skall utföra.

Tydliga motsättningar finns emellertid om till exempel hur stor del av vården som skall bedrivas av privata utförare samt vad gäller inslaget av valfrihet. Lokalisering av sjukhus och vårdkliniker skapar också motsättningar men vanligen inte längs vänster-höger dimensionen. Istället har frågor som dessa lett till etableringen av särskilda sjukvårdspartier i några regioner. När det gäller sjukvårdens inriktning, dvs vilka typer av ohälsa som skall åtgärdas och vilka hälsobefrämjande åtgärdsprogram som skall bedrivas finns inte heller några tydliga politiska alternativ presenterade. Beslut om prioriteringar inom sjukvården kan fattas av valda politiker, ledande tjänstemän inom sjukvården och av den medicinska professionen samt i teorin också av någon slags medborgarpaneler (även om sådant inte lär förekomma).

En experimentell studie där slumpmässigt valda personer i Sverige gavs information om av vilken av dessa grupper som fattar ett beslut om prioritering av sjukvårdens resurser, visar att sådan information inte förefaller ha någon betydelse för personernas acceptans av beslutet ifråga. Detta gäller både för beslutets innehåll och information om av vilken grupp det har fattats. I studien gällde prioriteringsfrågan om man skulle ge ökade resurser till psykiatrisk vård för unga istället för att ge medel till provrörsbefruktning. Ett överraskande resultat från denna studie är att prioriteringsbeslut av den medicinska professionen inte har högre legitimitet än beslut av de två andra grupperna. Studien fann heller ingen effekt av att människor skulle vara mer benägna att acceptera ett specifikt prioriteringsbeslut om skälen för detta beslut redovisades öppet. Transparens om på vilka grunder och av vem prioriteringsbeslut inom sjukvården fattas förefaller enligt denna studie inte heller ha några positiva effekter på förtroende för sjukvården.

Resultaten visade snarast på motsatsen, ökad transparens vad gäller prioriteringsbeslut tenderade att sänka förtroendet det allmänna för sjukvården. Ett skäl till dessa resultat som forskaren framhåller är att beslut om prioriteringar i sjukvården kan uppfattas som moraliskt svårhanterliga och obehagliga och därför något som många varken vill befatta sig med eller ens veta mera om . Som forskaren bakom denna studie påpekar skall man vara försiktig med att dra slutsatser från enstaka experimentella studier. En översiktsartikel om forskningsläget på detta område ger emellertid visst stöd för resultatet att man kan ifrågasätta om ökad transparens i beslut som dessa ökar legitimiteten för verksamheten. Slutsatsen från denna analys är således att en demokratisering av prioriteringsfrågor på så sätt att vi fick en öppen debatt mellan de politiska partierna om vilka områden inom sjukvården man ska satsa på förmodligen inte skulle ha någon positiv effekt för människor acceptans av dessa beslut eller för det allmänna förtroendet för sjukvården.

Det är möjligt att prioriteringar mellan olika områden inom hälso- och sjukvården är frågor allmänheten inte vill veta så mycket om och där man inte är intresserad av folkviljan blir förverkligad. Utrymmer för beslut fattade genom den representativa demokratin inom sjukvårdens område i Sverige kan därmed förstås som tämligen begränsat. Detta kan också vara en förklaring till den paradox som svenska forskare om den regionala politiken lyft fram,

83 SvT, Uppdrag Granskning, 13-04-2022 samt https://www.svt.se/nyheter/granskning/ug/har-ar-politiskamotstandarna-overens-om-nastan-allting 84

Jenny de Fine Licht: 2014. Magic Wand or Pandora’s Box: How transparency in decision making affects public perceptions of legitimacy. Gothenburg University, Department of Political Science. 85 Maria Cucciniello mfl. 2017. “25 Years of Transparency Research. Evidence and Future Directions.” Public Administration Review 77:1

nämligen att medan sjukvården av väljarna betraktas som en mycket viktig fråga ligger samtidigt väljarnas intresse för och kunskaperna om den regionala politiken på låga nivåer. I den mån det alls finns en ”folkvilja” när det gäller prioriteringar i sjukvården kan den måhända beskrivas som ”allt till alla” medan när det gäller specifika prioriteringar så vill med viss sannolikhet folket överlåta sådana till andra instanser.

Ett ytterligare problem med den demokratiska styrningen av sjukvården är att vad anses viktigt oftast inte är utfallet av verksamheten utan processen. I vissa delar eller områden av offentliga åtaganden, vare sig de utförs av offentliga organisationer eller på uppdrag till privata organisationer, så är huvudfokus koncentrerat till ett visst utfall. Det kan till exempel handla om att vägar byggs enligt uppgjorda ritningar och på utsatt tid till överenskommen kostnad. Eller att busstrafiken följer ett uppgjort tids- och turschema. Eller att avfallet hämtas enligt ett schema och i överenskomna kvantiteter. Exemplen kan mångfaldigas. I fall som dessa är den demokratiska styrningen tämligen okomplicerad eftersom det går att i förväg specificera åtaganden och i efterhand kontrollera (mäta) om kontraktet blivit uppfyllt (och detta vare sig det handlar om en privat eller en offentlig producent).

I andra fall, och det gäller inte minst hälso- och sjukvården, är det svårt eller ibland omöjligt att precisera ett visst utfall. Man kunde för all del tänka sig att regionerna hade i uppgift att varje år åstadkomma x antal månader ökad livslängd för sin befolkning men detta påverkas som bekant av många andra faktorer som hälso- och sjukvården inte rår över. Istället ligger i verksamheter som dessa vanligen fokus på processen. Det är hur patienterna ”hanteras” som är det centrala objektet för styrningen. Det handlar naturligtvis om att den medicinska verksamheten följer ”vetenskap och beprövad erfarenhet” men också om sådant som bemötande, respekt för den personliga integriteten, förståelig kommunikation, osv. Argumentet är att när det är processen som är det centrala så är all styrning mycket mer komplicerad, inte minst för att det alltid kommer finnas ett betydande handlingsutrymme för den personal som har att genomföra verksamheten ”på golvet”. Att specificera kvalitén för processer som handlar om vård och omsorg av människor är således mycket svårt, på gränsen till omöjligt vilket naturligtvis sätter gränser för vad som är möjligt att åstadkomma genom demokratisk styrning uppifrån systemet.

Ett problem blir då att det i många fall inte är möjligt för den demokratiska styrningen att påverka de ”mikro-processer” som vård och omsorg i mycket stor utsträckning består av. Hur den demensdrabbade äldre faktiskt vårdas på äldreboendet eller hur den cancersjuke i realiteten bemöts och behandlas läkaren eller sjuksköterskan har de folkvalda eller den administration de städslat nästan aldrig någon direkt insyn i. Här uppstår ett slags ”demokratins svarta hål”, i betydelsen att det utövas makt över medborgaren/patienten i en för denne utsatt situation där någon demokratisk insyn inte kan och nog inte heller bör förekomma. I någon mån har detta möjligen kunnat avhjälpas genom införandet av valfrihet men för många svårt sjuka patienter är detta många gånger inte ett realistiskt alternativ. Här måste man istället sätta sin tillit till mjuka variabler som professionernas normer och särskilt deras etik. Befolkningens höga

8686

Agneta Blom, Jörgen Johansson Magnus Persson. 2022. Regionboken: Sverige på regional nivå. Lund, Studentlitteratur, s. 121. 8787

John. D. Donahue. 1992. Den svåra konsten att privatisera. Stockholm: SNS Förlag 88 Bo Rothstein. 1994. Vad bör staten göra. Om välfärdsstatens moraliska och politiska logik. Stockholm: SNS Förlag 89 Erica Falkenström och Anna T. Höglund. 2018. På spaning efter etik: Etisk kompetens och ansvarstagande för ledning och styrning av hälso- och sjukvården. Stockholm: Appell förlag.

förtroende för just sjukvårdspersonalen kan måhända tolkas som att de etiska normerna fungerar väl, men det finns också fall när så inte sker.

8. Den representativa demokratin på regional nivå: Vision och verklighet

Om man skall analysera vad ett (helt eller delvis) förstatligande av sjukvården skulle kunna innebära för demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande måste en utgångspunkt vara en bedömning av hur detta fungerar i dagsläget där det är de tjugoen regionerna som har huvudmannaskapet. En första sak som är central i detta är att de 21 svenska regionerna är väldigt olika entiteter. Den mest befolkade regionen har 38 gånger så många invånare som den minst befolkade och den till ytan största regionen är drygt 33 gånger större än den minsta. Det är således självklart att villkoren för en väl fungerade demokrati och en effektiv hälso- och sjukvård skiljer sig åt för landets regioner.

Det finns två frågor att belysa i denna sak. Den första är vad som framhålles som motiv och målsättning för den regionala demokratin, den andra är vad forskningen kan säga om hur denna fungerar. För att skapa en bild av den gällande visionen om demokratin på regional nivå har i denna rapport i huvudsak använts skrifter från SKR. I en skrift från organisationen med titeln Demokrati och regionstorlek hävdas sålunda att ”en stark demokrati förutsätter således att folkviljan kan förverkligas”. Legitimitet för den regionala demokratin uppstår ”genom att besluten fattas av fullmäktigeförsamlingar som medborgarna utser vid allmänna val”. Man hävdare vidare att det höga valdeltagandet visar att medborgarna ”värderar möjligheterna att utkräva ansvar ange politikens fortsatta färdriktning”. De regionala valen sägs uppfattas ”som viktigt av väljarna” och att dessa ”kan och vill påverka valutgången.” Man pekar också på att det faktum att en dryg tredjedel av väljarna röstar på olika partier i riksdags- och regionvalen visar på ”att de gör självständiga bedömningar av politiken” på de olika nivåerna.

SKR hävdar också att det är genom starka regioner Sverige har ”kunnat utveckla en välfärd i världsklass” och att det regionala självstyret garanterar ”det demokratiska inflytandet på olika nivåer”. Till detta lägger SKR den regionala demokratin ökar ”förutsättningarna för medborgarnas insyn, delaktighet och ansvar” i det regionala samhället”. Ytterligare en fördel med den nuvarande formen för den regionala demokratin sägs vara att de

regionala politikerna möter idag medborgarna i diskussioner om verksamheten och prioriteringar. Det är av stor vikt att det även i framtiden är tydligt för medborgarna vem som bär ansvar för vad och att ansvarsutkrävande kan ske på rätt nivå, liksom att påverkan och dialog kan ske med dem som bär ansvaret för besluten.

Den vision om den regionala demokratin som SKR lägger i dagen är således nära den bild av hur den representativa demokratin faktiskt fungerar men som huvuddelen av forskningen visat vara tämligen orealistisk. Samtidigt som SKR framhåller många av fördelarna med det

90

SKR 2022. Demokrati och regionstorlek. s. 12 91

a.a.s. 7 92

SKR 2022: Kommunal självstyrelse -värd att värna. s 191. 93

SKR 2022. Demokrati och regionstorlek. s. 15 94

SKR 2022. Kommunal självstyrelse – värd att värna. s. 191 95 SKR skrivelse ”med anledning av utredning om att in föra ett helt eller delvis förstatligande av hälso- och sjukvården” 2023-04-21 (ärende nr: SKR2023/00565) ställd till statsrådet Acko Ankarberg och Socialstyrelsen.

regionala självstyret i denna vision av hur demokratin fungerar ges det också en mera kritisk beskrivning av förhållandena i skrifter utgivna av organisationen. Man pekar på att de studier som gjorts ”ger en i huvudsak kritisk bild av politiska organ som har svårt att styra en komplex verksamhet med starka professioner”. Det sägs vidare att medborgarnas kännedom om den regionala politiska nivån och om de ledande regionala politikerna är låg.

Till detta lägger man att förtroendet för hur de regionala politikerna sköter sina uppdrag är lägre för både riks- och kommunpolitiker. SKR drar i skriften ”Demokrati och regionstorlek” slutsatsen att den regionala demokratin ”bedöms därför ha svag legitimitet ….vilket ställer kvar på ett långvarigt och strategiskt arbete för att vitalisera den regionala demokratin”. I rapporten ges också några förklaringar till varför bilden av den regionala demokratin är så pass dyster. Bland dessa finns att regionpolitiken lider av att ett specifikt område, hälso- och sjukvården, dominerar, att den geografiska indelningen har blivit alltmer överspelad eftersom många regionala frågor avgörs i större områden samt att regionerna ”saknar kommunernas närhet till och direktkontakt med medborgarna”. Till detta kommer att man jämfört med rikspolitiken lider av för lite uppmärksamhet i massmedia. Den ”regionala nivån uppfattas därför som osynlig och svag jämfört med övriga samhällsnivåer”.

Denna mera kritiska bild från SKR av hur den regionala demokratin fungerar bekräftas i huvudsak av forskningen och tillgängliga opinionsundersökningar. Jämfört med kommunoch riksdagsvalen uppfattar exempelvis väljarna i Västra Götalandsregionen att de har mindre möjligheter att påverka de politiska besluten och man är mindre nöjd med hur politiken sköts än i vad som gäller för primärkommunen. En enkätundersökning genomförd av opinionsföretaget NOVUS för SVT:s räkning 2021 visade följande. Jämfört med kommunpolitiken är det mera sällan som väljare kontaktar regionpolitiker för att framföra sina synpunkter. Jämfört med riksdags- och kommunvalet uppfattas valet till regionen som det minst viktiga av väljarna. En majoritet av väljarna uppger att de inte har informerat sig om den sjukvårdspolitik det parti som de röstat på i regionvalet står för. En majoritet av väljarna vet inte vilket eller vilka partier som styr deras region. Åtta av tio väljare kan inte uppge namnet på en politiker i deras region och sju av tio kan inte uppge vad som skiljer de regionala partiernas sjukvårdspolitik åt. I en särskild studie av hur region Stockholm agerat vad gäller det mycket omfattande projektet med Nya Karolinska sjukhuset framhåller forskarna omfattande brister vad gäller möjligheten till demokratiskt ansvarsutkrävande.

Ett internationellt avvikande resultat är att i de flesta med Sverige jämförbara länder är förtroendet för den lokala och regionala nivåns politiker högre än vad gäller för politikerna på den nationella nivån, men i Sverige förhåller det sig tvärtom. Fördelen med väljarnas

96

SKR. 2016. Demokrati och regionstorlek. s. 15. Rapporten är utgiven av SKL men författad av Bo Per Larrson som ”under många år ansvarat för SKLs arbete med demokrati och regionfrågan”. 97

SKR 2016. Demokrati och regionstorlek. S. 24. 98

Sören Holmberg. 2017.”Brist på kända och populära regionpolitiker”, i Ulrika Andersson (red). Slutna och öppna landskap. Göteborg: SOM-institutet, Göteborgs universitet; 99 SOM-institutet: Västsvenska trender 1998 - 2022, s. 100 Agneta Blom, Jörgen Johansson Magnus Persson, 2002. Lund,

Regionboken. Sverige på regional nivå. Studentlitteratur, s. 121. 101 NOVUS 2021. Undersökning gjord på uppdrag av SvT Uppdrag granskning. Undersökningen omfattade 1000 personer, och utfördes i oktober 2021. 41% svarade att ansvaret låg hos riksdagen, 7% hos kommunen och 47% hos regionen. Av 2174 tillfrågade valde 1000 personer att medverka i undersökningen. 102 Maria Grafström, MarƟn Qvist och Göran Sundström. 2021. ”Går det aƩ utkräva ansvar för mega-projekt. Fallet Nya Karolinska i Solna”. Organisa on och Samhälle: Företagsekonomisk dskri . 103

Gissur Erlingsson. 2022. “A Stranger Thing: Sweden as the Upside-Down of Multilevel Trust”. Journal of trust research 11:2

geografiska närhet till sina folkvalda som ofta framhålles som en av det regionala och lokala självstyrets demokratiska fördelar tycks i vart fall för Sveriges del något överskattat.

Argumentet från SKR att man kan se ökningen av vad som brukar kallas röstdelning som att väljarna är välinformerade och därmed kan antas göra välövervägda bedömningar av partierna även på den regionala nivån, kan ifrågasättas. Dels eftersom kunskapen om den regionala nivåns politik är generellt så svag och kännedomen om partiernas kandidater låg. Dels eftersom det generellt är väljare med svag partiidentifikation som väljer att lägga sina röster på olika partier. Mera troligt är därför att den ökande röstdelningen kan förklaras av att den starkt ökande andelen väljare med svag partiidentifikation väljer att fördela sina röster mellan det flertal partier som de vagt sympatiserar med. Som två av Sveriges mest framstående forskare om väljarbeteende skriver: ”…det är bland väljare med en svag eller obefintlig känsla av anhängarskap till ett parti som röstdelning är som vanligast”. En studie från 2018 års val där man särskilt analyserade varför vissa väljare röstar olika i de tre valen visar att 40 procent av motiven var kopplade till det lokala kommunvalet, 9 procent angav förhållanden på den nationella nivån och enbart 6 procent avgav motiv som handlade om den regionala politiken.

Man kan också ställa frågan hur pass intresserade medborgarna är av kommunalt och regionalt självstyre vad gäller sjukvården. År 2003 LO uppdrog åt SIFO att göra en undersöka detta vilket resulterade i en enkätstudie av 1000 slumpvis utvalda svenskar. Intervjupersonerna fick svara på frågan om vad de tyckte var viktigast – att kvaliteten på välfärden var ungefär lika i hela landet trots att det kan leda till mindre kommunalt självbestämmande eller att medborgarna genom kommunala beslut ska påverka politikens utformning trots att det kan leda till större skillnader i välfärden. Frågan ställdes för fem olika områden; sjukvården, förskolan, kulturen, skolan och äldreomsorgen. Resultatet var att en klar majoritet om 74 procent föredrog att verksamheten var lika i hela landet även om detta skulle innebära mindre lokalt självstyre medan enbart 19 procent var för alternativet att kommunala beslut skulle styra sjukvårdspolitiken även om detta skulle kunna innebära ökade skillnader i sjukvården. Resultaten var i stort sett likadant för skola och äldreomsorg medan toleransen för skillnader var något större för förskolan och klart större för kulturfrågorna. En annan enkätstudie från första delen av 1990-talet där intervjupersonerna fick ta ställning till påståendet ”Det är nödvändigt att kommunerna styrs av regler för att servicen ska bli likvärdig i hela landet” visade att 44 procent tyckte att detta var ett bra förslag medan 30

104

Se t ex SKR:s dåvarande ordförande Anders Knape, ”Vårda och värna det kommunala självstyret”, Dagens Samhälle 2020-09-24 samt SKR 2022. Nationell likvärdighet och kommunalt självstyre, s. 18. 105

Sören Holmberg Henrik Oscarsson. 2004. Väljare: Svenskt väljarbeteende under 50 år. Stockholm: Norstedts. Se även Gissur Erlingsson Henrik Oscarsson. ”Röstdelning i Sverige” i Annika Bergström mfl. (red). Fragment. Göteborgs universitet: SOM-institutet. 106

Sören Holmberg Henrik Oscarsson. 2004. Väljare: Svenskt väljarbeteende under 50 år. Stockholm: Norstedts. Se även Henrik Oscarsson mfl 2024. Väljarna och valet 2024. Valforskningsprogrammet, Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet. 107

Persson, Sara. 2020. Exploring split cket vo ng mo ves. Valforskningsprogrammet, Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet. 108

Som inledning och förklaring till intervjufrågorna lästes följande text upp före första frågan: ”En viktig fråga i den politiska debatten i dag är var besluten om bland annat sjukvården, äldreomsorgen och skolan ska fattas. Det finns två huvudlinjer. Den ena är att fler beslut fattas på lokal nivå nära medborgarna. Det riskerar att leda till ökade skillnader mellan kommuner. Den andra är att fler beslut fattas på nationell nivå så att välfärden blir lika för alla, men möjligheten för kommunalt självbestämmande minskar.” 109

Anna Fransson Irene Wennemo. 2004. Var finns efterfrågan på kommunalt självstyre. LO: Stockholm.

procent var indifferenta och 24 procent ansåg att detta var ett dåligt förslag. Man kan naturligtvis ifrågasätta validiteten i enkätstudier som dessa men de ger likväl vid handen att medborgarnas efterfrågan på lokalt självstyre vad gäller den offentliga servicen och då inte minst sjukvården är tämligen begränsad.

Sammanfattningsvis kan sägas att de regionala politikerna är till stora delar okända och det är också de regionala partiavdelningarnas ståndpunkter och program. Efterfrågan på kommunalt/regionalt självstyre från medborgarnas sida förefaller begränsad om detta också innebär olikheter vad gäller servicen. Vad gäller medieskugga förhåller det sig exempelvis så att termen ”regionfullmäktige” förekommer betydligt mera sällan än termen ”riksdagen” i tidningar, även en sådan där man kunde förvänta sig en bevakning av just den regionala politiken. Till en viss del är måhända denna medieskugga för den regionala demokratin självförvållad. Våren 2022 sänder SVT:s ”Uppdrag granskning” tre kritiska entimmesprogram om den regionala demokratins funktionssätt. Ingen replik, bemötande, kommentar eller överhuvudtaget någon reaktion på detta kommer till redaktionen från SKR eller någon av de regioner som förekommer i programmet.

9. Regioner i Europa – en utblick

Med start 2010 har The Quality of Government Institute vid statsvetenskapliga institution vid Göteborgs universitet gjort fem undersökningar av hur innevånarna i Europas regioner uppfattar kvalitén i tre samhällsinstitutioner, nämligen sjukvården, skolan och rättsväsendet. Att man valt dessa områden har bland annat att göra med att i många europeiska länder har den regionala nivån ansvar för eller ett betydande inflytande över verksamheterna. Den första undersökningen omfattade cirka 35000 personer i 172 regioner i totalt 18 länder och den senaste som genomförts 2024 har omfattat cirka 135000 personer i 218 regioner i 27 länder. Fokus har legat på just de områden som ovan visats ha störst betydelse för hur människor bedömer legitimiteten i det politiska systemet, det vill säga hur väl man sköter implementeringen. Frågorna man ställt har varit hur människor uppfattat graden av likabehandling, förekomst av korruption och kvalitén i utförandet.

Det mått man skapat är benämnt The European Quality of Government Index (EQI) och det visar sig har starkt samband med i princip alla standardmåtten på människor välbefinnande (hälsa, vara nöjd med livet, förtroende för andra människor, bostad, arbete, mm). Dessa av EU fastställda så kallade NUTS 2 regioner är inte samma som regionerna i Sverige utan enbart åtta (och de benämns officiellt riksområden). Några resultat från dessa undersökningar kan vara värda att uppmärksamma i detta sammanhang. Det första är att regionerna i de nordiska länderna ligger mycket väl till i dessa mätningar liksom är fallet med större delen av nordvästra Europa samt att skillnaderna mellan dessa regioner är närmast obefintliga.

110

Jon Pierre. 1994. Den lokala staten: Studier av den kommunala självstyrelsens förutsättningar och restriktioner. Stockholm: Almqvist Wiksell 111

Tre sökningar har gjorts den 3 mars 2024. Tidningen Barometern (störst i Region Kalmar) har sedan 2018-01- 01, 2601 träffar på ”riksdagen” och 317 träffar på ”regionfullmäktige + landstingsfullmäktige. Databasen Artikelsök har sökts från 2018-01-01, totalt 184 träffar på ”riksdagen” och 17 träffar på regionfullmäktige + landstingsfullmäktige. Databasen Mediearkivet visar för år 2023 om man söker på ”tryckt press i Sverige, rubrik och ingress, totalt 2566 för riksdagen och 618 för regionfullmäktige. 112

Epost från Staffan Florén Sandberg vid redaktionen för Uppdrag granskning 2021-01-23 113

Nicholas Charron mfl. 2024.The Geography of Quality of Government in Europe. QoG Working Paper 2024:2, The Quality of Government Institute, University of Gothenburg.

a länder ( mpelv ankrike, Spanien, Belgien och Bulgarien) finns betydande regionala skillnader i EQI måttet. Störst regionala skillnader återfinns (inte helt överraskande) mellan de sydliga och norra regionerna i Italien. Detta tyder på att det generellt är förknippat med svårigheter att med statlig styrning uppnå likvärdighet när regioners ansvarar för genomförandet av en offentlig verksamhet. Det tredje är att generellt är problemen med låg kvalitet mest frekvent inom just sjukvården i lågt presterande regioner medan skolan och rättsväsendet klarar sig bättre. Detta tyder på att av dessa tre offentliga åtaganden är sjukvården mest generellt sett mest utsatt för problem vad gäller likabehandling och förekomst av vad människor uppfattar som korruption och låg kvalitet i utförandet. Det fjärde resultatet är att medan merparten av dessa regioner inte ändrar sitt EQI så sker det likväl i vissa av dem tämligen snabba och omfattande förändringar på relativt kort tid.

10. Vad anser folket om den regionala demokratin och om regioner?

Frågan om ett förstatligande av sjukvården har ställts i SOM-institutets enkätundersökningar senast 2022. I denna undersökning ansåg 34% att det var ett mycket bra förslag, likaså 34% att det var ett ganska bra förslag, 8% att det var ett ganska dåligt förslag och 3% att det var ett mycket dåligt förslag medan 21% hade ingen åsikt i frågan. Lägger man ihop ”mycket bra” med ”ganska bra” hamnar man således på 78% och lägger man ihop ”ganska dåligt” med ”mycket dåligt” blir det 11%. Enkel möjligen något förenklad bild av vad ”folkviljans förverkligande” skulle innebära i denna fråga ger således ett klart besked, nämligen att det finns en klar majoritet för ett förstatligande.

Man kan naturligtvis mot detta invända att en så pass komplicerad fråga som denna inte bör ställas som en enkel enkätfråga. Några saker är dock intressanta i denna enkätstudie. Dels att det inte finns några stora skillnader som beror på hur vederbörande svarsperson placerar sig på den traditionella ideologiska vänster-höger skalan. Däremot är de som är över 65 år och därmed kan antas ha mera erfarenheter av sjukvården mer positiva till ett förstatligande än de yngre. Likaså är de som uppger sig vara ”mycket intresserade” av politik, och som man därför kan anta ha satt sig mer in i denna fråga, mer positiva till en förstatligad sjukvård än de som är ”ganska” eller ”inte” intresserade. Regionernas intresseorganisation har således inte lyckats särskild väl med att förankra sin ovan redovisade positiva vision av det regionala huvudmannaskapet hos den svenska befolkningen och mindre så hos de som förmodligen har mer erfarenhet av hur sjukvården fungerar eller är mycket intresserade av politiska frågor.

En förutsättning för att olika former av demokrati skall fungera handlar om identitet. Termen demokrati består av två ord: ”Demos” som betyder folk och ”krati” som står får styre. Det är därför inte bara problem att fastställa hur styrningen skall fungera utan också vilka som skall anses vara ”folket”. Vi har svensk demokrati därför att merparten av innevånarna uppfattar sig som svenskar. Ligurien är en etablerad demokratiskt styrd region i Italien därför att merparten av de som bor och verkar där uppfattar sig vara ligurier. Skottland har ett omfattande

114 Krav på mutor är dock i stort sett ett obefintligt problem inom den svenska sjukvården. Däremot kan andra oegentligheter förekomma som till exempel att det har funnits personal som gett förtur till viss vård åt nära anhöriga. Men det allmänna intrycket är att korruption är ett icke-problem i svensk sjukvård. Monika Bauhr, Sören Holmberg Sofia Arkhede 2016. Svenska folket bedömer korruption. SOM-institutet, Göteborgs universitet samt Eva Wange. ”Varför gjordes inte mer för att stävja vaccinfusket”, Dagens Samhälle 2021-02-02. 115

SOM-institutet 2023. Svenska folkets åsikter om politiska förslag 2022. SOM-rapport 2023:39 116 Gustaf Arrhenius. 2005. Democracy Unbound. Basic Explorations. FilosoĮska insƟtuƟonen. Stockholms universitet.

regionalt självstyrelse förmodligen eftersom den stora majoriteten av innevånarna identifierar sig som skottar. Nationella identiteter kan förvisso brukas som exkluderande nationalistisk etnonationalism och kunnat resultera i förtryck och förföljelse av minoriteter. Men det finns också framstående statsvetare som hävdar att det finns vad de benämner en liberal nationalism. Detta är en typ av nationell politisk identitet som är inkluderande och som bygger på klassiska liberala principer som likabehandling, tolerans, och individuella rättigheter. Den liberala nationalismen som politisk identitet bygger på förekomsten av gemensamma värderingar och historiska erfarenheter som därmed utgör en grund för sådant som fysisk trygghet, kvalitet i samhällets institutioner, tillit mellan medborgarna vilket utgör en förutsättning för en omfattande välfärds- och socialpolitik och också fungerar som ett stöd för den liberala demokratin i sig. Om så är fallet blir kopplingen mellan de hur landets demokratiska system är fysiskt är indelat i regioner, förekomsten av regionala identiteter hos befolkningen och den regionala demokratins kvalitet en viktig fråga.

Att utröna hur starka de regionala identiteterna är i Sverige måste anstå till ett framtida forskningsprojekt, men några iakttagelser kan likväl göras. Det första är att begreppet region (som ersatt begreppet landsting) för att identifiera en subnationell politisk enhet är en tämligen ny företeelse i Sverige. De första regionerna (Region Skåne och Västra Götalandsregion). etableras i slutet av 1990-talet. Ombildningen av landstingen till regioner sker därefter succesivt för att slutföras först 2019. Frågan om den subnationella indelningen av Sverige har sedan andra världskrigets slut analyserats av omkring ett femtiotal offentliga utredningar vars förslag ofta uppfattats som kontroversiella.

Skapandet av politisk identitet anses allmänt vara en lång och ibland svår och även konfliktfylld process och man kan därför på goda grunder anta att i många fall är den regionala identiteten svag i Sverige. Uttryck på ett annat sätt kan man fråga sig om dagens Bohuslänningar uppfattar sig som Västra Götalänningar. Omkring hälften av dagens regioner kan sägas sammanfalla med de medeltida landskapen och två tredjedelar med den länsindelning som skapas 1632 vilket gör att för många regioner är kopplingen till historiskt etablerade identiteter förmodligen svag. Till detta kommer att subnationella samhällsnivån i Sverige av regionforskare anses lida av brist ”på överskådlighet och tydlighet i styrning och befogenheter” som man menar leder till ”konflikter när det gäller roller och uppdrag”. Till detta kommer att de nationella statliga myndigheter som har att utföra operativ verksamhet i hela landet har lämnat dagens regionindelning och istället arbetar med andra subnationella indelningar. Det gäller exempelvis Polisen, Skatteverket, Trafikverket, Lantmäteriet, Skogsstyrelsens och Försäkringskassan. Sammantaget kan sägas att det finns skäl att anta att den regionala identiteten hos många väljare är svag och att den regionala nivån i Sverige innehåller en försvarlig dos otydlighet som sannolikt inte underlättar formeringen av den slags positiva identiteter som teorierna om liberal nationalism utpekar som centrala för en väl fungerande demokrati.

Vad gäller koppling mellan politisk identitet och ansvaret för hälso- och sjukvården kan man här jämföra med Storbritannien. När den som var ansvarig för den omtalade öppningsceremonin vid de Olympiska Spelen i London 2012 (vilken lär ha setts av omkring 900 miljoner människor) lade in deras statliga sjukvårdsorganisation (National Health Service - NHS) som

117

Francis Fukuyama 2018. ”Why National Identity Matters”. Journal of Democracy 29:4. Se även Gina Gustavsson David Miller (red). 2019. Liberal Nationalism and its Critics. Oxford: Oxford University Press 118

Agneta Blom, Jörgen Johansson Magnus Persson.2022. Regionboken: Sverige på regional nivå. Lund, Studentlitteratur, s. 15. 119

a. a. s, 16.

ett huvudtema blev han kritiserad för att försöka göra politiska poänger av föreställningen. Hans försvar var att:

en av anledningarna till att vi lade in NHS i programmet är att alla är

i vårt samhälle är att det inte spelar någon roll vem du är, du kommer att bli behandlad på samma sätt vad gäller sjukvård

Det brittiska sjukvårdssystemet är förvisso inte utan problem men denna anekdot kan tjäna som en illustration av möjligheten att ansvaret för hälso- och sjukvårdsområdet kan ses som en del som skapar den politiska identiteten i ett land. Även om regionerna är huvudman för hälso- och sjukvården i Sverige så saknas det inte statligt agerande på området. Dels har olika regeringar tillsatt ett stort antal så kallade ”nationella samordnare” för olika områden inom hälso- och sjukvården. Varför dessa alls behövs när sjukvården skall vara en regional angelägenhet och SKR finns är inte enkelt att svara på. Under perioden 26 februari till 26 mars 2024, dvs inom loppet av en månad, presenterar regeringen inte mindre än fyra nationella satsningar om hälsooch sjukvårdsområdet. Det är bland annat en ny nationell dygnet runt stödlinje för psykisk ohälsa och suicidprevention som skall hanteras av Folkhälsomyndigheten. En sådan stödlinje fanns från år 2002 till 2020 under SKR:s regi men lades ner vilket ledde till inte obetydliga protester. Den 7 december 2023 svarade landets socialminister att frågan ligger på regionernas bord men 109 dagar senare meddelar denne att staten kommer ta över ansvaret för att återupprätta denna verksamhet. Debatter i riksdagen om hälso- och sjukvården är vanliga, en sökning på hur ofta termen ”svensk hälso- och sjukvård” förekommer i ”dokument och lagar” under perioden 2004-2024 ger 2101 träffar. Nedslag i ett antal riksdagsdebatter ger vid handen att hälso- och sjukvården av många av landets riksdagspolitiker uppfattas som en nationell fråga. Sammantaget ger detta anledning att hävda att inte bara en majoritet av väljarna utan även en stor andel av de nuvarande rikspolitikerna uppfattar hälso- och sjukvården som en statlig angelägenhet.

11. Den regionala demokratin och ansvarsutkrävandet

Om det nu är tämligen skralt med tydliga regionala identiteter i Sverige och den regionala demokratins förmåga att leva upp till mandatmodellens ideal om folkviljande förverkligande så återstår som inledningsvis nämndes frågan om väljarna genom retrospektiv röstning kan utkräva ansvar i efterhand. Formuleringen i direktiven till Vårdansvarskommittén är: ”för att medborgare ska ha en reell möjlighet att ställa beslutsfattare till svars för t.ex. bristande kvalitet i verksamheten behöver det finnas goda möjligheter till ansvarsutkrävande”. Kan väljarna skaffa sig en klar bedömning av hur den sittande majoriteten folkvalda har skött sina uppgifter och om man finner att så inte fallet, rösta bort dem till förmån för en ny majoritet? Vad om skall

120

Från Ellen M. Immergut. 2021.”Health Politics Today”, i Ellen M. Immergut mfl. (red). Health Politics in Europe. A Handbook. Oxford: Oxford University Press. 121

Pressmeddelanden från Socialdepartementet Uppdatering av nationella cancerregistret (2024-02-26), Stora satsningar på sjukvården (2024-03-04), Nationell strategi inom allergiområdet (2024-03-06) och Nationell hjälplinje mot psykisk ohälsa (2024-03-26). 122

Pressmeddelande från Socialdepartementet 2024-03-27. SvT 2023-12-07. ”Nationella hjälplinjen togs bort. Ingen ny trots larm”. Aftonbladet 2019-12-19. ”Hjälplinje för psykisk ohälsa läggs ner. 123

Sökning på Riksdagens websida, söknad efter ”svensk hälso-och sjukvård”~10 124

Hälso- och sjukvårdens organisation. Riksdagsdebatt 2023-05-04; Ökad kontroll över sjukvården. Riksdagsdebatt 2023-01-25; Kompetensförsörjning inom sjukvården. Riksdagsdebatt 2021-06-08; Förlossningsvården. Riksdagen (interpellationsdebatt) 2018-01-23.

räknas som att ”ha skött sina uppgifter” kan naturligtvis variera men rimligt är att se till om man har uppfyllt sina vallöften och om man har levererat den hälso- och sjukvård som man enligt lag har skyldighet att göra och också efter de principer vad gäller sådant som bemötande, tillgänglighet och kompetens som lagarna föreskriver. Som inledningsvis nämndes finns det forskningsresultat som också ifrågasätter om denna typ av demokratiskt ansvarsutkrävande i efterhand generellt alls kan fungera tillfredsställande.

Det finns till detta skäl att peka på att konstruktionen av den regionala demokratin i Sverige innehåller några saker som ytterligare försvårar möjligheterna för väljarna att utkräva ansvar av de styrande genom röstning. Det första är att författningsmässigt finns det en tydlig skillnad mellan den representativa demokratin på nationell och regional (och lokal) nivå. På det nationella planet råder vad som kan benämnas en ”rak parlamentarism”. Regeringen är klart kopplad till ett eller flera partier riksdagen, dvs vi har inte samlingsregeringar av den typ som t ex Schweiz har där alla partier är proportionellt representerade i regeringen. En ”rak parlamentarism” av detta slag gör det tydligt för väljarna gentemot vem ansvarsutkrävande skall rikta sig och vilka partier som varit i opposition. I regionerna (och kommunerna) råder emellertid principen om samlingsstyre, partierna skall vara proportionellt representerade i regionstyrelsen. Detta enligt kommunallagen obligatoriska samlingsstyre har kommit att delvis upphävas genom så kallade ”majoritetsmarkeringar” där man oftast genom en koalition av partier etablerar en majoritet i fullmäktiga som skall dominera så att det blir en tydlig konkurrens om väljarnas förtroende mellan den styrande majoriteten och oppositionen. Detta har av statsvetare karakteriserats som en form av ”kvasi-parlamentarism”. Denna ordning har emellertid vuxit fram informellt och har inget egentligt lagstöd. Detta har av fyra statsvetare som specialiserat sig på den subnationella politiska nivån beskrivit som att numera

samexisterar samlingsstyret och konkurrensdemokratin på ett så intrikat och informellt sätt att det kan bli svårt för medborgarna att fullt ut begripa hur den lokala politiken fungerar. Detta riskerar att försvaga förutsättningarna för väljarnas ansvarsutkrävande

Problemet är inte att antingen samlingsstyre eller rak parlamentarism generellt skulle vara att föredra, utan att förekomsten av otydlighet och att den i media dominerande rikspolitiken delvis styrs av en annorlunda modell än vad som gäller för regionerna kan vara svår att förstå för väljarna. När det gäller möjligheten till ansvarsutkrävande när väljarna skall rösta är dock den otydlighet som ”kvasiparlamentarismen” utgör med stor sannolikhet en svårighet. Ytterligare ett problem vad gäller ansvarsutkrävandet är att folkvalda som beslutar om regionala frågor i många fall inte är direktvalda utan utsedda indirekt och då också verkar i form av samlingsstyre. Det gäller till exempel de regionpolitiker som beslutar inom och leder SKR och också de som beslutar i de sex samverkansregionerna i landet.

SKR leds av en permanent ”samlingsregering” och av tre ordföranden som representerar olika partier. Vilket eller vilka partier som bär ansvaret för hur SKR agerar är därmed mycket svårt att avgöra för väljarna. SKR hävdar dessutom att samverkansregionerna som styrs av indirekt utsedda ledamöter framöver bör få en betydligt utökad roll vad gäller hälso- och sjukvårdens

125

Gissur Ó Erlingsson mfl. 2022. Den lokala demokratins vägval. Demokratirådets rapport 2022. Stockholm, SNS Förlag, s. 71. 126

Gissur Ó Erlingsson mfl. Den lokala demokratins vägval. Demokratirådets rapport 2022. Stockholm: SNS Förlag, s. 13. 127

Eva Mörk, Gissur Erlingsson Lovisa Persson. 2019. Kommunernas framtid. Konjunkturrådets rapport 2019. Stockholm: SNS, s 154. 128

De sex sjukvårdsregionerna har att organisera och tillhandahålla den mest specialiserade sjukvården som bedrivs vid universitetssjukhusen.

styrning, kompetensförsörjning och den högspecialiserade vården. Indirekt utsedda ledamöter i regionernas olika nämnder och styrelser är dessutom vanligt. Exempelvis listar sökmotorn på hemsidan för Västra Götalandsregionen 629 personer under rubriken ”förtroendevalda” men det finns enbart 149 faktiskt förtroendevalda ordinarie ledamöter i regionfullmäktige. Resterande 480 ledamöter i regionens olika nämnder och styrelser är således inte folkvalda i ordets egentliga betydelse utan utsedda av sina partier och indirekt valda av regionfullmäktige till sina uppdrag vilket självklart inte underlättar det demokratiska ansvarsutkrävande som skall se genom valen. Exempelvis är enbart fyra av nio ledamöter i Styrelsen för Närhälsan i regionen också valda som ordinarie ledamöter i Regionfullmäktige. Samma gäller för styrelsen för Skaraborgs sjukhus. För styrelsen för Södra Älvsborgs sjukhus är siffran en av nio. Ansvarsutkrävandet måste med detta ses som i huvudsak riktat till partierna och inte till de faktiskt folkvalda ledamöterna. Den stora förekomsten av indirekt utsedda ledamöter leder rimligtvis till att många av dem inte har haft skäl att som SKR hävdar inför valen möta ”medborgarna i diskussioner om verksamheten och prioriteringar”. Med en måhända något tillspetsad formuleringen kan man säga att dessa personer har ratats av väljarna i regionvalen.

Till detta kommer att ett fungerande ansvarsutkrävande i en representativ partidemokrati som den svenska också kräver att väljarna är någorlunda väl orienterade om vilket eller vilka partier som styr regionen och att de också har information om vad som har åstadkommits av den styrande majoriteten. I båda fallen visar enkätundersökningar på att i långa stycken kan inte dessa krav anses vara uppfyllda. En nyligen utförd enkätundersökning visar att en majoritet av väljarna inte tror att det är regionerna som ansvarar för hälso- och sjukvården, de vet inte vilka partier som styr regionen och de känner inte till något om vilket sjukvårdspolitik det parti de röstade på har utlovat att föra. Ett problem i vissa regioner förefaller vara att skillnaden mellan majoritetens och oppositionens budgetalternativ är knappt märkbar. När sådant inträffar blir de svårt för väljarna att i efterhand utkräva ansvar av den styrande majoriteten genom att försöka rösta bort dem eftersom det politiska alternativet de facto inte är något alternativ.

En tolkning av varför så många givet dessa betydande kunskapsluckor som försvårar eller rentav omöjliggör ansvarsutkrävandet likväl röstar i regionvalet kan vara att de röstar på ett parti som de generellt har förtroende för och vars allmänna politik de sympatiserar med och hoppas att detta parti när de agerar på den regionala nivån också skall ta ansvar för hälso- och sjukvården på ett för väljaren betryggande sätt. En annan tolkning är att den gemensamma valdagen gör det mycket enkelt att också rösta i regionvalet trots dessa kunskapsluckor och bristande intresse. Ett intressant experiment vore om man i någon eller några regioner avskaffade regionvalet och istället lät kommunfullmäktige utse ledamöterna regionfullmäktige. En fråga man då kunde besvara var om väljarna när de kom till vallokalerna alls skulle sakna

129

SKR skrivelse ”med anledning av utredning om att införa ett helt eller delvis förstatligande av hälso- och sjukvården” 2023-04-21 (ärende nr: SKR2023/00565) ställd till statsrådet Acko Ankarberg och Socialstyrelsen. 130

Motsvarande siffor för Region Skåne är 480 som listas som folkvalda med 149 ledamöter i regionfullmäktige. För Region Stockholm är sifforna 149 ledamöter i regionfullmäktige och 593 som listas som förtroendevalda. 131

Se not 77. 132

NOVUS 2021. Undersökning gjord på uppdrag av SvT Uppdrag granskning. Undersökningen omfattade 1000 personer, och utfördes i oktober 2021. 41% svarade att ansvaret låg hos riksdagen, 7% hos kommunen och 47% hos regionen. Av 2174 tillfrågade valde 1000 personer att medverka i undersökningen. 133

SvT Uppdrag granskning 12 april 2022. https://www.svt.se/nyheter/granskning/ug/har-ar-politiskamotstandarna-overens-om-nastan-allting

möjligheten att rösta i regionvalet och om de skulle protestera mot att man i deras region inte fick rösta till regionfullmäktige.

12. Organisationen Sveriges Kommuner och Regioner och demokratin

I direktiven till Vårdansvarskommittén SKR har enligt Riksrevision kommit att bli ”en central aktör” med ett ”stort inflytande” över den statliga styrningen av hälso- och sjukvårdsområdet. Riksrevision menar vidare att SKR av olika regeringar givits en ”myndighetsliknande roll” inom detta politikområde. Juridiskt är emellertid SKR en privat ideell organisation och fungerar också som en arbetsgivarorganisation. Medlemmar i organisationen är landets samtliga kommuner och regioner vilka skickar ombud till förbundskongressen, som har 451 ledamöter. Dessa är således inte direkt utan indirekt valda. Ledamöterna väljer en förbundsstyrelse som består av 21 ledamöter och lika många ersättare. SKR:s ordförande och de vice ordförandena utses av valkongressen. Platserna i styrelsen är som regel fördelade mellan de politiska partierna ungefär i proportion till utfallet av valen till kommuner och regioner. Styrelsen leder SKR:s verksamhet och den utser även delegationer, utskott och beredningar samt en verkställande direktör som leder förbundets kansli.

Vad gäller möjligheterna för väljarna att i valen utkräva ansvar av SKR så måste detta betraktas som närmast obefintligt. Dels är ledamöterna indirekt utsedda, dels styrs inte organisation av principen om ”rak parlamentarism” utan tvärtom dominerar samlingsregerande. Väljarna har i realiteten ingen information om vilket eller vilka partier som styr organisationer. Till detta kommer att tjänstemännen på SKR är privatanställda och således inte arbetar under det juridiska ansvar och regler som gäller för offentliga tjänstemän. Grundlagens principer om saklighet och opartiskhet vid utförandet av offentliga förvaltningsuppgifter är inte gällande för SKR:s tjänstemän. Eftersom organisationen är privat är inte heller offentlighetsprincipen vad gäller handlingar gällande. En genomgång av databasen Mediearkivet ger dessutom vid handen att när SKR uttalar sig i media är det betydligt vanligare att det är organisationens tjänstemän som uttalar sig och inte de ansvariga politikerna.

SKR:s starka ställning kommer sig av att alla regeringar sedan år valt att försöka styra stora delar av sjukvården genom att ingå avtal med SKR. Generellt innebär avtalen att SKR som talesman för regionerna åtar sig att utföra vissa åtgärder inom sjukvården i utbyte mot ekonomiskt stöd från staten. Dessa åtgärder varierar men har exempelvis handlar om att minska köerna till vissa behandlingar, stärka primärvården eller förbättra förlossningsvården. Antalet avtal är stort och kostnaderna för staten inte försumbara, bara inom förlossningsvården ingicks åtta avtal under åren 2015–2023.

Tillkomsten av ett av dessa avtal har analyserats från ett statsvetenskapligt perspektiv där fokus legat på demokrati- och legitimitetsaspekterna. Avtalet ifråga handlade om förstärkta insatser i mödra- och förlossningsvården och tillkom under 2002. Analysen bygger på ett omfattande material i form av handlingar och skrivelser och också på längre intervjuer med personer som var direkt inblandade i eller haft insyn i förhandlingarna (regionpolitiker, tjänstemän på SKR

134

Riksrevisionen 2017. Staten och SKL. En slutrapport om statens styrning på vårdområdet, s. 6. 135

Felicia Andreasen. 2023. Demokrati i gråzonen. - En demokratiteoretisk värdering av överenskommelsen mellan staten och SKR om förlossningsvård och kvinnors hälsa. Linköpings universitet, avd. för kommunstrategiska studier, rapport 2023:4. 136

A.a. 137

Namnet på avtalet är ”En personcentrerad, tillgänglig och jämlik mödrahälsovård och förlossningsvård samt förstärkta insatser för kvinnors hälsa 2023 - Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Regioner”.

och Socialdepartementet). Slutsatserna som dras är att beslutsprocessen näppeligen levt upp till de normer som skall prägla beslut i den representativa demokratin såsom möjlighet till ansvarsutkrävande, öppenhet och transparens. Viktig information om avtalets motiv, vilka alternativ som varit möjliga och förmodade konsekvenser saknas vilket gör det svårt för medborgarna att skaffa sig en klar bild av avtalets legitimitet. Modellen med styrning av hälso- och sjukvården genom avtal har också utsatts för kritik både av Riksrevisionen och av förvaltningsexpertis. Man har även här pekat på att ”den insyn och den öppna diskussion som föregår lagstiftning uteblir och ersätts av förhandlingar i slutna rum”. Vidare har man lyft fram att regionerna med denna avtalsmodell till skillnad från om man använt lagstiftning inte är bundna att följa överenskommelserna och det är inte heller klart vad som följa för de regioner som inte kan, vill eller förstår hur de skall åstadkomma de åtgärder som avtalats. Till skillnad från när myndigheter har ansvaret gäller inte förvaltningslagen och offentlighetsprincipen för SKR:s agerande och tillsynsmyndigheter som Riksrevisionen, JO, JK eller IVO har inte rätt att granska organisationen. tillsynsmyndigheternas granskning. Tjänstemännen har inget offentligrättsligt ansvar för sina åtgärder och blir inte lika tydligt förknippade med en myndighetsroll som innebär grundlagens rättsregler om saklighet och opartiskhet inte har någon bäring. Slutsatserna från den förvaltningsrättsligs expertisen är denna:

De demokratiska värdena gynnas inte av den form av styrning och samverkan som överenskommelserna mellan regeringen och SKR är uttryck för. Ansvarsfördelningen blir oklar, och insynen försämras. Detta gäller både när avtalen ingås efter förhandlingar och när uppgifterna sedan utförs. De politiker som bär det yttersta ansvaret inom SKR har representerar väljarna enbart på ett indirekt sätt. Som styrelseledamöter i SKR har de bara ett mandat i tredje hand från väljarna … Beredningen, som är ett viktigt inslag i den demokratiska processen, är i detta fall inte tydligt utformad på det sätt som beredning av lagstiftning sker. I den mån överenskommelserna ersätter lagstiftning går mycket förlorat. Remissförfarandet uteblir liksom den omfattande beredningen både i regeringen och i riksdagen.

Därmed kan man säga att regeringarnas styrning av hälso- och sjukvården genom avtal med SKR har stora likheter med den korporativa modellen för samhällsstyrning som presenterades ovan. Det följer denna modells princip att dels utpeka en privat organisation som legitim företrädare för sektorn, dels försöka lösa problem genom samförståndslösningar med denna organisation. Dessa lösningar bygger på ett utbyte där organisationens ställning och ekonomi stärks mot att organisationen ifråga åtar sig att genomföra de åtgärder som regeringen önskar. Till detta kommer att organisationen ifråga också ges möjlighet medelst slutna förhandlingar påverka utformningen av dessa åtgärder. Tillkommer att denna variant av korporatism har samma problematiska förhållanden till den representativa parlamentariska demokratin som gällt på andra områden där den tillämpats. Den slutsats som kan dras är att demokratin inom detta område skulle stärkas om detta system med avtal mellan staten och SKR för att styra sjukvården

138

Lena Marcusson. 2021. ”Staten och SKR. Styrning och samarbete: En rättslig analys”. Förvaltningsrättslig tidskrift 2021:4. 139

A.a. s.706. 140

Detta har också påpekats av rättsvetaren Jakob Heidbrink i web-tidningen Alltinget 2022-06-22.

avvecklades. Till detta kommer att ansvarsutkrävandet skulle bli tydligare om SKR:s myndighetsliknande roll begränsades.

Ytterligare en rättslig aspekt vad gäller statens styrning av hälso- och sjukvården genom avtal med SKR förtjänar att lyftas fram. Generellt gäller att om en lag som riksdagens stiftat inte följs av de som är skyldiga att göra så (i detta fall regionerna) så inträffar som regel någon slags sanktion. Detta kan till exempel röra sig om böter, skadestånd eller vite som den som inte följt lagen måste betala till staten. När det gäller hälso- och sjukvården gäller i flera fall den rakt motsatta principen. När till exempel lagstiftningen om vårdgaranti, tillgänglighet och fast vårdkontakt inte följs så anslår staten mer pengar till regionerna via avtalen med SKR. Man kan inte utesluta att detta efterhand kan har lett till en förvrängd incitamentsstruktur för regionerna i så motto att man räknar med att det kommer mer pengar om man inte följer vad som lagstadgats för verksamheten.

Även om det ligger utanför frågorna om demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande kan det påpekas att det i flera fall visat sig svårt att se några mera konkreta resultat för landets patienter av dessa avtal. In sin analys av detta system 2017 hävdade Riksrevisionen att ”regeringens insatser syftat till att höja ambitionsnivån, men Riksrevisionen bedömer att dessa inte har inneburit nya åtaganden för kommuner och landsting”. I en rapport från IVO år 2023 hävdades att det inte gått att spåra några tydliga effekter av de 23 miljarder regeringen genom avtal med SKR tillställt för regionerna för att förbättra den ”nära vården”.

13. Några iakttagelser från andra politikområden

Omfattande förförflyttningar av huvudmannaskap för betydande politikområden är relativt ovanliga i Sverige. De två mest uppmärksammade är förstatligandet av polisen 1965 och kommunaliseringen av skolan 1991. För skolan har en statlig utredning genomförts som har haft att utvärdera effekterna av kommunaliseringen vilken publicerades 2014 (SOU 2014:5). Resultaten kan inte sägas ha varit uppmuntrande. Utredningen fastslog bland annat att kommunaliseringen ledde till sämre studieresultat, att större delen av försämrad rekrytering till läraryrket, en ökad arbetsbörda för lärarna tillsammans med en sämre löneutveckling än jämförbara grupper och en mera oklar roll för rektorerna. Givet dessa negativa resultat finns det likväl anledning att påminna om att den statliga styrningen av skolan som existerade innan kommunaliseringen också hade sina problem. Inte minst fanns det ett stort missnöje hos de socialdemokratiska utbildningsministrarna över att grundskolereformen som infördes under det tidiga 1960-talet inte resulterade in en minskad social snedrekrytering till den högre utbildningen. Detta skyldes ofta på att de styrsignaler från staten som handlade om en förändrad pedagogik som grundskolereformen var tänkt att bygga på inte hade fått tillräckligt genomslag i lärarkåren. I slutet av 1980-talet genomfördes en stor offentlig utredning om maktförhållandena i Sverige. Utredningen hade formen av ett samhällsvetenskapligt forskningsprojekt och var allmänt kallad Maktutredningen. Ett vid den tiden mycket uppmärksammat resultat från denna utredning var att när man undersökte hur medborgarna (dvs föräldrarna) uppfattade sina möjligheter till inflytande över den då

141

Riksrevisionen 2017. Staten h SKL. En slutrapport om statens styrning på vårdområdet, s. 6. 142

Inspektionen för vård och omsorg (IVO). 2023. Tillsyn som bidrar till omställningen till en god och nära vård. Se även SvT Nyheter Inrikes 2024-02-21 ”Primärvården skulle byggas ut – men trots miljardsatsning har lite hänt”. 143

SOU 2014:5. 144

Bo Rothstein. 1986. Den socialdemokratiska staten. Reformer och förvaltning inom svensk arbetsmarknadsoch skolpolitik. Lund: Arkiv förlag

huvudsakligen statligt styrda grundskolan så var resultatet mycket nedslående i jämförelse med andra områden.

Efter kommunalisering av skolan har det skett en gradvis ökning av det statliga inflytandet delvis genom fler myndigheter som har granskning och inspektion som uppgift. År 2020 tillsätter regeringen en utredning om förutsättningar för ett statligt huvudmannaskap för skolan. Utredningen levererar sitt betänkande 2022 som är på närmare 1400 trycksidor. Frågor om demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande har emellertid ett begränsat utrymme i utredningen. Istället ligger fokus på organisatoriska frågor såsom styrning, effektivitet, ledarskap och personalansvar. Utredningen hävdar att den kommunala självstyrelsen motiveras av att den kan stärka legitimitetenför demokratingenom att dengr möjlighet till ett mera lokalt eller regionalt ansvarsutkrävande.Detta kräver följaktligen att de lokala/regionalabesluten har en reell och tydlig innebörd som innebär att medborgarna kan uppfatta att besluten har en klar inverkan på verksamhetens kvalitet, omfång och utförande. Sådan handlingskraft kräver emellertid att man accepterar en reell variation mellan kommuner/regioner annars tappar ”förlorar den kommunala demokratin sitt innehåll”. Den övergripande och avgörande frågan för riksdag och regering blir då hur stor variation som kan accepteras inom olika verksamhetsområden vad gäller till exempel likvärdighet. Det nationella intresset av likvärdighet anses således kunna motivera begränsningar i den kommunala självstyrelsen eller att ansvaret för vissa verksamhetsområden flyttas till den statliga nivån. Det är svårare att finna goda utvärderingar av förstatligandet av polisen 1965, inte minst därför att denna ligger längre bak i tiden. Klart är att förstatligandet har lett till en omfattande centralisering av verksamheten och nedläggning av många polisstationer i landet. Vid tidpunkten för förstatligandet hade Sverige drygt 500 polisdistrikt som efterhand minskades ner till 21 polisregioner varefter man 2015 gör om hela organisationen till en enda myndighet. Verksamheten är nu indelad i sju regioner som har regionråd som består av politiker som är utsedda av kommunerna och vars uppgift är att säkerställa medborgerlig insyn i verksamheten. I vilken grad detta sker och fungerar är obeforskat. Reformer för att göra polisarbetet mera lokalt såsom kvarterspoliser, närpoliser och lokalt producerade så kallade ”medborgarlöften” förefaller inte varit framgångsrika. Förstatligandet verkar inte ha haft en positiv effekt på den demokratiska styrningen av verksamheten Det har noterats att ”en genomgång av budgetpropositioner och regleringsbrev mellan åren 2005 och 2015 uppvisar således en påfallande likhet oavsett att regeringsskifte skett 2006 respektive 2014”. En effekt av reformerna har uttryckts som att polisen förlorade kontakten med medborgarna eftersom man gick ”från att ha varit fotpatrullerande på gatan, ett relationsbyggande och brottsförebyggande underverk enligt kriminologisk allmänkunskap, till att bli en utryckningsorganisation i larmberedskap som spenderar merparten av sin tid under transport eller åtminstone i bil” . Statskontorets rapport från 2018 om ombildningen av polisen konstaterar att visserligen är förutsättningarna för att nå de uppsatta målen bättre än tidigare men att detta likväl inte har

145

Olof Petersson, Anders Westholm Göran Blomberg. 1989. Medborgarnas makt. Stockholm: Carlssons förlag. 146

Elisabet Rudhe. 2014. ”Sammanfattning av Staten får inte abdikera. Om kommunaliseringen av den statliga skolan”, i Vägval i skolans historia. Tidskrift från föreningen svensk undervisningshistoria. 2014-12-07; Linnéa Borgert. 2019. ”Kommunaliseringen” i Skolvärlden 2019-12-06. 147

SOU 2022:53, s. 204 148

SOU 2022:53, s. 12711273. 149

Krister Thelin. 2016. Med polisen i centrum. Timbro rapport 2016-02-27. 150

Mattias Aspegren.2019. Polismyndighetens reformarbete 1920 - 2020. Kandidatuppsats, Juridiska fakulteten, Lunds universitet. Se även Björn Furuhagen. 2009. Från fjärdingsman till närpolis. Polisutbildningen, Växjö universitet.

kunnat åstadkommas. Det har inte skett någon tydlig förbättring i vare sig tillgängligheten lokalt eller i kontaktskapandet med medborgarna. Polisen är fortfarande inte närvarande på det lokala planet och till detta kommer att förtroendet för omorganisationen är dessutom svagt och generellt utbrett på många olika nivåer även inom den egna organisationen. Dessa två, det medges något rapsodiska, framställningar av förändrat huvudmannaskap för mycket väsentliga delar av den offentliga verksamheten i Sverige ger tid handen att ingen av dem har uppnått de mål som man hade förespeglat eller förbättrad demokratin, legitimeten och ansvarsutkrävande. Av detta kan man dra slutsatsen att det inte finns någon automatik mellan ett förändrat huvudmannaskap och en förbättring av de demokratiaspekter på offentlig verksamhet som denna rapport har att analysera. Den generiska konflikten inom omfattande offentliga verksamhetsområden mellan nationell likvärdighet och lokalt/regionalt självstyrelse, vilken återfinns i Regeringsformen, förefaller oundviklig.

14. Ett förändrat huvudmannaskap – möjliga konsekvenser för ansvarsutkrävandet

Analysen ovan visar att både den regionala demokratin och statens försök att styra hälso- och sjukvården både via lagar och också medelst avtal med SKR har påtagliga brister. Med tanke på de många statliga organ och nationella samordnare som finns på hälso- och sjukvårdsområdet , regeringens många specialinsatser via avtal med SKR, samt SKR:s och samverkansregionernas oklara roll i frågan om demokratiskt ansvarsutkrävande för de beslut man fattar är det en klar underdrift att hävda att det är enkelt för medborgarna att få klart vem som bär ansvar för vad inom detta politikområde.

Den centrala frågan för denna rapport är om ett helt eller delvis förstatligande skulle avhjälpa de ovan identifierade demokratiska tillkortakommandena. Ovan har konstaterats att det bästa man kan hoppas på vad gäller den liberala representativa demokratin är systemets förmåga till ansvarsutkrävande i efterhand. Ett förstatligande skulle då kunna ses som att det möjliggör för väljarna att hålla regeringen och särskilt statsrådet för hälso- och sjukvårdsområdet ansvariga för verksamheten i riksdagsvalen Det skulle exempelvis kunna bli tydligt hur de omfattande medel som genom avtal har ställts till regionernas förfogande för särskilda satsningar faktiskt har kommit att användas. Som påtalats ovan är det i nuläget regelmässigt svårt att se hur dessa medel har använts och vilka effekter de har haft. Ett förstatligande skulle med viss sannolikhet också innebära att de betydande regionala skillnader som finns i vad hälso- och sjukvården presterar skulle bli en fråga som engagerade den politiska oppositionen i riksdagen och därmed väljarna. Det skulle också bli tydligt att det är regeringens ansvar att de lagar som riksdagen antagit om sådant som vårdgaranti eller rätt till en fast läkarkontakt också skulle genomföras. Ministrar med ansvar för området från båda de politiska blocken påtalar regelmässigt i riksdagsdebatter att det är regionerna som har ansvaret för verksamheten. Vi skulle vid ett förstatligande förmodligen inte behöva uppleva den situation som uppstod under hanteringen av Covidpandemin när det gällde förseningen av den livsviktiga masstestningen våren 2020 då det ansvariga statsrådet uttalar sig på följande vis: ”Det fanns pengar, det fanns en strategi, det fanns analyskapacitet – det fanns också 21 regioner med varsitt

151 Statskontoret 2018. . Rapport 2018:18

Ombildningen till en sammanhållen polismyndighet

152 Det finns nio olika statliga myndigheter samt ett antal nationella samordnare inom hälso- och sjukvårdsområdet. 153 Sofia Rydgren Stale mfl. ”Svikna löften om fast läkarkontakt”, 2024-02-08

Dagens Nyheter

154

Lena Hallengren, Riksdagens protokoll 2019/20:48, 10 december 2019; Acko Ankarberg, Riksdagens protokol 2023/24:59, 23 januari 2024.

smittskydd som arbetade väldigt aktivt. Varför de inte tog sin del av testningen tycker jag är svårt att svara på”. Uttalandet kan ses som en illustration av att de oklarheter som finns i den nuvarande ordningen vad gäller vem som har ansvar för vad inom hälso- och sjukvården inte bara är ett problem för väljarna utan även för en synnerligen centralt placerade politiker som statsrådet/chefen för Socialdepartementet. Sammantaget skulle rikspolitiken med sin ”raka parlamentarism” vid ett förstatligande göra det relativt enkelt för väljarna att få en tydlig uppfattning om vilket parti eller konstellation av partier som bär det politiska ansvaret. Det finns emellertid några uppenbara svagheter med en sådan modell. En sådan är att väljarna när de har att utkräva ansvar i riksdagsvalet har hur de anser det fungerar på väldigt många politikområden att ta hänsyn till. Hälso- och sjukvården är förvisso viktig för väljarna men det är många andra områden också. Här finns en viktig skillnad gentemot valet på regionnivå eftersom regionernas i så hög utsträckning handlar om hälso- och sjukvården vilket innebär att ansvarsutkrävandet blir skulle kunna bli mer fokuserat på just detta politikområde. En andra svaghet vad gäller möjligheten till ansvarsutkrävande för hälso- och sjukvården på den statliga nivån är om detta skall fungera kräver det att den regering som ansvarar också har kapacitet att faktiskt kunna styra en så pass omfattande verksamhet som det här handla om. Vad som benämns styrningskedjan skulle bli både lång och komplicerad från regeringen/socialdepartementet till den centrala myndigheten och vidare till denna myndighets regionala avdelningar och därefter vidare till de mera lokala statliga underavdelningar som åtminstone i de mera folkrika regionerna rimligen måste finnas. Därefter skall styrningen nå ut till den operativa verksamheten som sker på sjukhusen vårdcentralerna, sjukhusklinikerna och de många specialinrättningarna där medborgarna möter verksamheten.

De skilda förutsättningar som finns i olika delar av landet vad gäller till exempel geografiska avstånd, befolkningstäthet och möjligheten att rekrytera tillräckligt med personal med rätt kompetens försvinner inte med någon slags automatik vid ett förstatligande. Här är det också nödvändigt att ta i beaktande är att hälso- och sjukvården /är ett mycket omfattande område vad gäller antalet operativa verksamheter (sjukhus, vårdcentraler och andra sjukvårdsinrättningar). Detta försvårar naturligtvis en central statlig styrning av verksamheten. Tillspetsat kan man framhålla att erfarenheterna från stater som tillämpat centraliserad planhushållning inte varit goda. Var och en av hälso- och sjukvårdens många enheter behöver styras om de demokratiskt (av riksdag och regering) fattade besluten skall kunna genomföras. Denna styrning kan ske antingen av en chefstjänsteman eller en sådan plus någon form av styrelse. Enligt lag skall det vid varje enhet där det bedrivs hälso- och sjukvårdsverksamhet finnas en verksamhetschef. Dessa ansvarar idag inför regionernas valda ledningar eller av dessa utsedda nämnder och styrelser men skulle vid ett förstatligande bli statstjänstemän och ansvara inför den nationella myndighet som inrättas under socialdepartementet. Den svenska modellen för styrning av operativa offentliga statliga verksamheter är internationellt speciell eftersom vi inte har ministerstyre vilket begränsar regeringens och det ansvariga statsrådets möjligheter att direkt få genomslag för sina intentioner ut i verksamhetens alla kapillärer. Istället för ministerstyre har Sverige modellen med semi-autonoma ämbetsverk som har att genomföra politiken i enlighet med de lagar, förordningar och regleringsbrev och andra generella instruktioner som regeringen utfärdar som ett kollektiv. Modellen är hämtad från principen att ett statsråd inte skall kunna ge instruktioner till hur en domstol skall döma i enskilda fall. En effekt av detta är att de svenska

155

Ministern: Utebliven testning bidrog till smittspridning på äldreboenden | SVT Nyheter; se även Bo Rothstein 2020. ”Regeringens styrning har inte fungerat under coronakrisen”. Dagens Nyheter 2020-11-30 och SOU 2022:10, Sverige under pandemin, vol 2, s. 417. 156 Hälso- och sjukvårdslag (SFS 2017:30), 4 kap. 2 §

regeringsdepartementen är jämförelsevis små organisationer som därmed har en begränsad styrkapacitet.

Det svenska systemet för styrning av den statliga verksamheten innebär därmed att ett förstatligande av hälso- och sjukvården antingen måste bygga på etableringen av en ny och omfattande myndighet eller en kraftig utbyggnad av någon av de myndigheter som redan finns på området. Eftersom förutsättningarna för att kunna bedriva hälso- och sjukvård varierar kraftigt mellan landets olika delar är det rimligt att anta att en sådan ny statlig myndighet också måste inrätta underordnade förvaltningsorganisationer på den regionala nivån. Under dessa kommer då administrationen av de sju universitetssjukhusen samt de femtionio regionala akutsjukhusen och de omkring sexhundra offentligt drivna statliga vårdcentralerna att kräva ett försvarligt antal statstjänstemän.

Det är inte helt enkelt att uppskatta hur stor tjänstemannakår det skulle behövas för att styra en förstatligad svensk sjukvård. Regionerna har i dagsläget närmare 13 000 personer som sysslar med ledningsarbete, nästan 19 000 som klassificeras som handläggare och 16 000 administratörer inom vårdområdet. Det förefaller osannolikt att ett förstatligande skulle innebära en drastisk minskning av dessa personalkategorier. Det skulle inte bli någon enkel uppgift för det relativt lilla socialdepartementet med i dagsläget knappt 300 anställda och med de begränsningar som förbudet mot ministerstyre innebär att kunna styra en så pass omfattande administration.

Svenska statstjänstemän håller i en internationell jämförelse allmänt hög kvalitet både vad gäller kompetens och etik och de kan också ställas till ansvar om än inte politiskt utan i arbetsrättsliga former. Kompetenta offentliga tjänstemän med en hög etik är förvisso en synnerligen viktig tillgång för ett samhälle. Likväl går det inte att bortse ifrån att en utveckling av detta slag med en hälso- och sjukvård som till en betydande del kommer att styras av ämbetsmän inte kan anses innebära att det demokratiska inflytandet och möjligheten till demokratiskt ansvarsutkrävande stärks. Avståndet från de demokratiskt fattade besluten till vad som sker i den konkreta verksamheten kan förmodas bli omfattande. Tillkommer att organisationer av detta slag ofta utmärks av vad som i organisationsteori benämns ”lös koppling”. Med detta förstås att vad som faktiskt utförs ”på golvet” i den operativa verksamheten inte har en tydlig och klar koppling till den centrala nivåns beslut och intentioner. Forskningen om detta implementeringsproblem är både omfattande och har gett tydliga resultat att genomförandet att demokratiskt fattade beslut via stora offentliga organisationer inte är

159 160 någon enkel sak. Inte minst gäller detta på hälso- och sjukvårdens område. Ofta är avvikelserna mellan intentionerna hos de centrala demokratiskt fattade besluten och vad som faktiskt implementeras betydande vilket gör det politiska ansvarsutkrävandet svårbemästrat.

Till detta kan läggas frågan om vad ett mera direkt ansvarsutkrävande av regeringen för sjukvården skulle komma att handla om. Det är som ovan nämnts inte helt enkelt att förutse vad som skulle bli de centrala partiskiljande frågorna när det gäller detta område. Sjukvården är dessutom ett område där man kan utgå från att det med viss regelbundenhet kommer att ske misstag. Patienter får ibland inte den sjukvård som krävs eftersom det görs missbedömningar av deras tillstånd, vilket ibland får fatala konsekvenser. Det kan till exempel vara barn med livshotande åkommor som feldiagnosticeras och skickas hem från akutmottagningar och som

157 Dessa siffror är hämtade från rapporten ”Nulägesanalys av hälso- och sjukvårdssystemet” som sekretariatet för Vårdansvarskommittén tillställde utredningens sakkunniga 2024-01-02 158

Karl Weick. 1976. "Educational Organizations as Loosely Coupled Systems." Administrative Science Quarterly 21 (1) 159

Michael Hill Peter Hupe. 2021. Implementing Public Policy. London: Sage Publications. 160

Per Nilsen Sarah A. Birken (red). 2020. Handbook of Implementation Science. Cheltenham: Edward Elgar.

därefter avlider. En inte obetydlig politisk risk vid situationer som denna är att regeringen och då särskilt det ansvariga statsrådet i den politiska debatten ställs till direkt ansvar för denna typ av tragedier där man kan utgå ifrån att det faktiska ansvaret ligger betydligt längre ner i systemet.

Ett fullständigt förstatligande av hälso- och sjukvården skulle dessutom innebära omkring nittio procent av regionernas verksamhet skulle upphöra. Det är mycket tveksamt om man då alls kommer ha kvar det särskilda regionvalet och om man kommer kunna motivera människor att politiskt engagera sig i denna kraftigt reducerade verksamhet. Antalet personer med politiska förtroendeuppdrag i regionerna uppgår till drygt femtusen. Ett förstatligande skulle med viss sannolikhet innebära att antalet personer i Sverige med politiska förtroendeuppdrag minskade med motsvarande siffra. Detta skall ses i ljuset av den mycketstora minskning av politiska förtroendeuppdrag som skett i Sverige sedan de stora kommunsammanslagningarna på 1950talet. Från att ha haft över 200.000 förtroendevalda är siffran nu i närheten av 37000. Även med de brister som kan konstateras när det gäller hur den regionala demokratin fungerar är det tveksamt om svensk demokrati skulle vara betjänt av en så stor minskning av antalet personer med politiska förtroendeuppdrag.

Ett mera delvis förstatliga av hälso- och sjukvården som exempelvis skulle exempelvis kunna innebära att de sju universitetssjukhusen och de femtionio regionala akutsjukhusen samt en del av specialistklinikerna blev statliga institutioner, vilket naturligtvis skulle kräva en mindre statstjänstemannastab än om all hälso- och sjukvård som regionerna ansvarar för förstatligades. Frågan är hur dessa sjukhus skulle styras? Bland alternativen finns tjänstemän, personer från professionerna inom hälso- och sjukvården eller representanter från andra samhällssektorer. Man kan också tänka sig att dessa enheter styrs av en chefstjänsteman till vilken knyts ett så kallat insynsråd. Ett stort antal statliga myndigheter leds sedan 2007 på detta vis. Det är regeringen som utser dessa råd och deras uppgift är att tillgodose ”behovet av demokratisk insyn och medborgerligt inflytande”. Råden har emellertid inga beslutsbefogenheter och sammanträder som regel endast 3-4 gånger per år. Då det är oklart på vilka grunder ledamöterna utses och då ledamöterna inte har någon beslutsmakt och knappast kan anses vara kända av väljarna är det synnerligen tveksamt att se dessa insynsråd som en möjlig del av ett effektivt demokratiskt ansvarsutkrävande. Här kan man måhända också dra en parallell till hur en annan omfattande (och komplex) statlig verksamhet är organiserad, nämligen högskolor och universitet. Dessa leds av en av staten (läs utbildningsdepartementet) utsedd Rektor där universitetets anställda och studenter har ett visst inflytande i rekryteringsprocessen. Styrelserna består av personer utsedda av staten samt av ett mindretal lärare/forskare och studenter. Dessa externa styrelseledamöter består av ”allmänt betrodda” personer från exempelvis statsförvaltningen, näringslivet, kultursektorn och kommuner/regioner. På vilka grunder dessa utses är emellertid en process som lämnar mycket i övrigt att önska när det gäller transparens, möjlighet till ansvarsutkrävande och demokratisk legitimitet.

Kort sammanfattat kan man uppskattningsvis hävda att ett fullt förstatligande av sjukvården knappast skulle stärka möjligheterna till demokratiskt ansvarsutkrävande eller öka legitimiteten inom denna sektor. Detta eftersom ett förstatligande med stor sannolikhet skulle medföra omfattande organisations- och implementeringsproblem som skulle innebära att möjligheterna

161

Eva Mörk, Gissur Erlingsson Lovisa Persson. 2019. Kommunernas framtid. Konjunkturrådets rapport 2019. Stockholm: SNS, s 151. 162

https://www.regeringen.se/informationsmaterial/2008/02/ledamot-av-insynsrad/ 163

Ingenjörsvetenskapsakademien. 2015. Har Sveriges högskolor och universitet de styrelser de förtjänar? Stockholm: IVA.

till ett effektivt politiskt ansvarsutkrävande i realiteten uteblir. Det reella inflytandet över stora och för medborgarna viktiga delar av verksamheten från de förtroendevalda från vilka ansvar skulle utkrävas kommer med stor sannolikhet att vara begränsat. Istället kommer en stor del av inflytandet utövas av statliga tjänstemän och de professioner som arbetar inom området.

15. Vad kan göras för att förbättra den demokratiska kvalitén om man väljer att behålla huvudmannaskapet på den regionala nivån?

Fördelen med den tankeexperimentella modell som inledningsvis presenterades är att den visar att det kan finnas många sätt att förbättra den demokratiska kvalitén i en existerande demokrati på så väl den nationella som den regionala nivån. Tidigare analyser av den regionala och lokala demokratin har pekat på några sådana möjligheter. Vad gäller ansvarsutkrävandet vore det möjligt att på den regionala nivån införa samma ”raka parlamentarism” som finns på riksnivån. Den ”kvasi-parlamentarism” som nu informellt gjort sig gällande underlättar inte för väljarna att förstå vilket eller vilka partier som ansvaret skall utkrävas ifrån. Systemet innebär exempelvis att både majoritetens och oppositionens förtroendevalda finns representerade i regionernas verkställande organ. Den har också gjort att i många regioner är skillnaden mellan de den styrande majoritetens och oppositionens politik för området och inte minst deras budgetalternativ svår att uppfatta för väljarna. Tillkommer att skillnader i budgetalternativen också visat sig vara svår att uppfatta för de förtroendevalda. En annan möjlighet skulle vara att genomföra en regional ”presidentialism”. En direkt folkvald regional styrelseperson (typ guvernörerna i USA:s delstater) som ansvarade för genomförandet och svarade inför ett folkvalt regionalt parlament skulle tydliggöra var ansvaret ligger. En annan fråga som diskuterats många gånger är systemet med en gemensam valdag för riksdag, regioner och primärkommunerna. Sverige är det enda demokratiska land som har detta system och vi har också allmänna val mycket mera sällan än i nästan alla andra demokratiska länder. Argumenten för och emot den gemensamma valdagen är välkända sedan länge. Skilda valdagar skulle ge ett lägre valdeltagande i de regionala och lokala valen och vad som brukar benämnas ”det kommunala sambandet” som innebär att det kan bedrivas en enhetlig politik över nivåerna skulle gå förlorat. Det senare argument kan avfärdas eftersom analysen så långt visat att sambandet mellan vad som beslutas på den nationella nivån och vad som faktiskt sker i den svenska sjukvården är tämligen svagt, särskilt om man ser till följsamheten till lagarna om vårdgaranti och fast läkarkontakt men också om man ser till resultatet av avtalen mellan staten och SKR.

Vad gäller valdeltagandet finns det skäl att fråga sig hur bra ett högt valdeltagande med tämligen oinformerade väljare är i förhållande till ett något lägre valdeltagande med bättre informerade väljare. Nackdelarna med den gemensamma valdagen har beskrivits som att den regionala partiorganisationen måste lägga resurser på riksdagsvalet vilket minskar möjligheterna att profilera de regionala frågorna. Det innebär också att de regionala frågorna hamnar i ”medieskugga” vilket innebär att det blir svårt för väljarna att informera sig för att kunna utkräva ansvar för den regionala politiken när de röstar. Om de regionala valen inte avgörs av just regionala frågor och politiska skiljelinjer utan istället av rikspolitiska frågor och opinionsbildning måste det gå ut över den regionala demokratins förmåga till ansvarsutkrävande.

164

Eva Mörk, Gissur Erlingsson Lovisa Persson. 2019. Kommunernas framtid. Konjunkturrådets rapport 2019. Stockholm: SNS 165

SvT Uppdrag granskning ”RegionloƩeriet” 2022-04-06

Eftersom sjukvården ligger så högt vad gäller vilka frågor som engagerar väljarna finns det skäl att tro att ett separat val till regionerna skulle öka väljarnas kunskaper om verksamheten och de politiska alternativen. En modell som diskuterats är ”saxade” val som skulle innebära valrörelser vartannat år där valen till regionerna skiljdes ut både från valen till riksdag och primärkommunerna. Att ha allmänna val oftare kan också tänkas vara till fördel för partiernas förmåga att mobilisera fler politiskt aktiva och måhända också vitalisera de som redan är medlemmar. Allmänhetens förtroende för politiker och för demokratins institutioner stiger i allmänhet också under valår.

Skiljde man ut valen till regionfullmäktige från de två andra valen skulle det också vara möjligt att markera särställningen för detta politiska val genom att förändra valsystemet. Man kunde till exempel ha ett större inslag av personval eller ge väljarna möjligheter att fördela sina röster mellan kandidater från flera partier. Fördelen med att skilja inte bara valdagen utan också valsystemet är att just markera att valet till regionfullmäktige då inte skulle ses som en förtroendeomröstning om politiken på riksnivån utan just handla om de specifika regionala frågorna.

Forskning visar att politiska system med en tydligt professionell och meritrekryterad tjänstemannakår vars ställning är rättsligt reglerad har stora fördelar gentemot en offentlig förvaltning som är oreglerad och därför riskerar att politiseras. Här finns det skäl att uppmärksamma att regleringen av den regionala tjänstemannakårens ställning är närmast obefintlig och en förändring härvidlag vore med stor sannolikhet att föredra.

Ytterligare en förändring som med stor sannolikhet skulle stärka den regionala demokratins legitimitet vore att införa en oberoende professionell regional revision efter den modell som nu finns på den nationella nivån. Det finns forskning som visar att en professionell revision av offentlig verksamhet som också ger en bred spridning av revisionsrapporterna har positiva effekter vad gäller att stävja oegentligheter och brister i den offentliga verksamheten och den kan därmed öka legitimiteten och medborgarnas förtroende för den demokratiska styrningen . Det finns en relativt omfattande kritik av att revisionen på den kommunala och regionala nivån inte är tillräckligt oberoende utan består av förtroendevalda utsedda av andra förtroendevalda vars fögderi de har att granska samt att den inte är tillräckligt professionell. Det förefaller också vara sällsynt att den kommunala revisionens rapporter får en omfattande medial spridning.

Det finns, som tankeexperimentsmodellen visar, i princip ingen gräns för kreativa initiativ när det gäller att förändra och förhoppningsvis förbättra den regionala demokratin. För många sådana förändringar går det emellertid inte att forskningsmässigt visa övertygande resultat att demokratin skulle förbättras. Vissa möjliga förändringar kan givet det politiska läget och den rådande politiska kulturen synas tämligen orealistiska (exempel idén om en regional

166

Eva Mörk, Gissur Erlingsson Lovisa Persson. 2019. Kommunernas framtid. Konjunkturrådets rapport 2019. Stockholm: SNS, s. 170. 167

Detta valsystem kallas på engelska för ”Single Transferable Vote” och används bland annat i delar av Australien och Irland, se Bo Rothstein. 2007. ”Ge väljarna möjlighet att rösta på flera partier. Dagens Nyheter 2007-01-09. 168

Carl Dahlström Victor Lapuente. 2017. Organizing the Leviathan: How the rela onship between poli cians and bureaucrats shapesgood government. Cambridge: Cambridge University Press. 169

Maria Gustavson Axel Sundström. 2018. "Organizing the Audit Society: Does Good Auditing Generate Less Public Sector Corruption?" Administration Society 50:10. 170

Se exempelvis Statskontoret 2008. En mer oberoende kommunal revision. Rapport 2008:4; Riksrevisionens remissvar på SOU 2016:24 En ändamålsenlig kommunal redovisning, DNR: 5.1.1 -2016- 0747; Magnus Hedberg Åke Wahlsten 2017, ”Inför en professionell kommunal revision”, Dagens Samhälle 2017-06-27; Inga-Britt Ahlenius 2017. ”Kommunerna behöver en oberoende revision”, Göteborgsposten 2017-07-21

”presidentialism”). Poängen med modellen är emellertid inte realism utan att skapa utrymme för en mera kreativ och innovativ diskussion som kan gå utanför den berömda ”tankeboxen” om vad som skulle kunna åstadkommas för att förbättra dem regionala demokratin

16. Ett ändrat huvudmannaskap och hälso- och sjukvårdens legitimitet

Som visats i avsnittet sex ovan om den representativa demokratins legitimitet hos befolkningen så är de viktigaste faktorerna varken kopplade till medborgarnas demokratiska rättigheter eller till det utfall de anser sig få av den offentliga verksamheten. Istället är de avgörande faktorerna kopplade till hur processerna och förhållandena i implementeringsprocessen uppfattas. Eftersom mycket tyder på att oberoende av huvudmannaskapet så är demokrati via idén om ”folkviljans förverkligande” orealistisk och då även möjligheterna till effektivt ansvarsutkrävande är begränsat finns det goda skäl att fästa vikt vid om mer kan göras vad gäller implementeringen av hälso- och sjukvården. Här är det naturligtvis betänkligt att jämfört med likartade länder är Sverige ”sämst i klassen” när det gäller upplevelser att inte bli tagen på allvar eller att känna sig orättvist behandlad. Det är också problematiskt att lagar och avtal om att bli garanterad vård inom viss tid eller att få en fast läkarkontakt inte genomförs tillfullo. Att använda ett begrepp som ”garanti” för något som i verkligheten visar sig inte vara någon ”garanti” tyder dessvärre på en viss fäbless inom sektorn för det slags nyspråk som brukar förknippas med författaren George Orwell.

Riksdagen har antagit både en patientlag och en patientsäkerhetslag för att stärka medborgarnas ställning gentemot sjukvårdshuvudmännen. I båda fallen är det regionerna som ansvarar för huvuddelen av genomförandet av dessa lagar och i båda fallen har inspektionsmyndigheter konstaterat väsentliga brister. Patientlagen trädde i kraft 2015 och syftade till att stärka och tydliggöra patientens ställning samt främja patientens integritet, självbestämmande och delaktighet. Myndigheten för vård- och omsorgsanalys har i några rapporter följt upp lagens genomförande. I en första analys 2017 konstaterades att lagen inte hade inneburit att patienternas ställning stärkts. I en analys fyra år senaste som byggde på samma typ av enkätdata var slutsatsen att man såg knappt några tecken på att lagens efterlevnad hade förbättrats. Man kunde också konstatera att måluppfyllelsen för den nationella vårdgarantin försämrats. Bland myndighetens rekommendationer var att regeringen borde initiera ett förtydligande av patientlagen som skulle klargöra var ansvaret låg för att lagen efterföljdes. Att ett sådant förtydligande ansågs vara nödvändigt måste ur det här anförda legitimitetsperspektivet ses som anmärkningsvärt. Ett särskilt problem som lyftes fram i rapporten var att patienternas rättsliga ställning i Sverige är svag. Som ett botemedel mot detta förslogs i rapporten att regeringen skulle utreda ”möjligheten för IVO att besluta om rättsligt bindande sanktioner mot huvudmän” som negligerade att genomföra lagen. Detta hävdades vara av vikt eftersom patienter i Sverige inte kan vända sig till domstol om de som ansvarar för att lagarna på området efterlevs negligerar att ta detta ansvar. Rapporten lyfte fram att IVO ”saknar den befogenheten idag samtidigt som huvudmännen har en avgörande roll i att skapa förutsättningar för vårdgivarna att erbjuda vård

171

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys, PM 2024:3. Vården ut befolkningens perspektiv. Länderna i undersökningen är Australien, Frankrike, Kanada, Nederländerna, Nya Zeeland, Schweiz, Storbritannien, Sverige, Tyskland och USA: 172

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys. 2021. En lag som kräver omtag: Uppföljning av patientlagens genomslag med en fördjupning om valfriheten. Rapport 2021:10. 173

a.a.s. 17.

som uppfyller patientlagstiftningen och dess intentioner”. Problemet kan sammanfattas med att lagar som dessa på hälso- och sjukvårdsområdet bygger på en förhoppning att de existerande huvudmännen och vårdgivarna frivilligt kommer att välja att ta till sig och förverkliga intentionerna i lagstiftningen i sin verksamhet eftersom det i realiteten inte finns några effektiva sanktionsmöjligheter för staten eller de enskilda medborgarna att ta till om så inte blir fallet. Man kan benämna detta som en institutionalisering av principen om oansvarighet eftersom de som har att tillämpa och följa lagarna (i detta fall regioner och primärkommuner) inte ställs till ansvar om det låter bli att göra detta. Denna institutionalisering av oansvarighet i utförandeledet gynnar med stor sannolikhet inte legitimiteten för hälso- och sjukvården. Vad gäller patientsäkerhetslagen har Statskontoret 2019 på regeringens uppdrag utfört en analys av hur systemet med klagomål på vården fungerar. År 2018 beslutade Riksdagen om en förändring av systemet vilken innebar att klagomålen inte kulle gå direkt till IVO utan först hanteras av vårdgivaren. En positiv effekt av den nya ordning var enligt Statskontoret att patienter som klagat fortare fick svar. Men rapporten konstaterade också brister såsom att det var svårt för patienterna att hitta och finna korrekt information i systemet och att få var tillfreds med hur deras klagomål besvarats av vårdgivarna. Till detta kom att det nya systemet för klagomål inte ökat patientsäkerheten i någon betydande grad vilket berodde på att information och insikter om problemen ofta inte nått längre upp i verksamheten. Detta sades försvåra för vårdgivarna att ställa samman och analysera problemen vilket i sig minskande förmågan att lära av de misstag som begåtts.

Dessa analyser från inspektions- och utvärderingsmyndigheter tyder på att det finns betydande möjligheter för att stärka legitimiteten för hälso- och sjukvården alldeles oberoende var huvudmannaskapet för verksamheten är placerat. Den omfattande otydlighet som finns om var ansvaret ligger för att den lagstiftning som beslutas också genomförs kan rimligen inte gynna möjligheten till demokratiskt ansvarsutkrävande. Eftersom rättssäkerhet har visat sig vara en viktig källa för legitimitet blir en slutsats att staten bör avstå från att anta lagar om för medborgarna viktiga förhållanden som tillgänglighet (t ex vårdgaranti och fast läkarkontakt) om staten inte är beredd att använda tillräckligt starka styrmedel för att lagarna ifråga också skall realiseras i den konkreta implementeringen. Detta gäller både vid ett eventuellt förstatligande där det skulle vara statliga organ på den lokala eller regionala nivån som har att tillämpa dessa lagar eller om det som nu är regionerna. Den svenska hälso- och sjukvården har varit präglad av en uppfattning att det finns ett harmoniskt förhållande mellan vårdgivare och medborgarna/patienterna och att de senare därför inte behöver förses med konkreta rättigheter för vilka det är möjligt att utkräva ansvar av vårdgivarna om de stipulerade rättigheterna inte tillhandahålls.

Denna tankefigur om ett konfliktfritt och i grunden harmoniskt förhållandet mellan ”producenterna och konsumenterna” av hälso- och sjukvård rimmar emellertid illa med de undersökningar som refererats ovan som exempelvis visar att svenska patienter oftare känner sig orättvist bemötta och inte tagna på allvar än vad som är fallet i jämförbara länder. I ett alltmer individualistiskt präglat samhällsklimat där individuella rättigheter kommit att spela en allt större roll måste det ses som tveksamt om denna harmoniprincip är tillfredsställande när det gäller systemets legitimitet.

174

a.a.s. 17. 175

Statskontoret 2020. Utvärdering av det nya klagomålssystemet inom hälso- och sjukvården. Slutrapport 2019:18 176

Lars Karlsson. 2003. Konflikt eller harmoni? Individuella rättigheter och ansvarsutkrävande i svensk och brittisk sjukvård. Avhandling, Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet.

Det framhålls ofta att den svenska hälso- och sjukvården istället för ett rättighetsperspektiv bygger på en lagstiftning som reglerar vårdgivarnas skyldigheter. Från ett legitimitetsperspektiv måste man emellertid ställas sig frågan vad en sådan skyldighetslagstiftning är värd om det i praktiken står vårdgivarna, dvs i detta fall regionerna, fritt att inte uppfylla sina skyldigheter. Man måste också ställas sig frågan om ett förstatligande av området skulle förbättra möjligheterna för medborgarna att effektivt kunna ställa krav på de statliga enheter som då skulle utföra verksamheten att faktiskt tillhandahålla den service som lagstiftningen påbjuder. Det är med andra ord fullt möjligt att legitimiteten för hälso- och sjukvården inte är kopplad till frågan om huvudmannaskapet utan istället avgörs av i vilken grad implementeringen följer de lag eller på annat sätt fastställda principer (såsom exempelvis vårdgaranti och rätt till fast läkarkontakt). Den då avgörande legitimitetsgrund blir i vilken utsträckning principer som dessa också ger den enskilde medborgaren/patienten möjlighet att effektivt hävda att de skall gälla i den specifika situationen där mötet med vårdgivaren sker. Tanken att ett statligt huvudmannaskap skulle förbättra legitimiteten bygger på att ett förstatligande skulle innebära en sådan förändring av den enskilde medborgarens/ patientens ställning men det är långt ifrån självklart att det finns någon slags automatik i en sådan förändring som innebär att så också skulle bli fallet.

17. Sammanfattning och slutsatser

Frågan för denna rapport har varit vilka konsekvenser ett helt eller delvis förstatligande av huvudmannaskap för hälso- och sjukvården skulle få för medborgarnas demokratiska ansvarsutkrävande och för legitimiteten i hälso- och sjukvårdssystemet. Inledningsvis påvisades att av de demokratimodeller som statsvetenskapen presenterar så är svensk demokrati att karakterisera som en representativ valdemokrati där liberala värden spelar en viktig roll. Vidare konstaterades att en korporativ modell för samhällsstyrning under lång tid också präglat svensk politik. Det framhölls också att svensk demokrati i jämförelse med andra demokratiska länder står sig kvalitetsmässigt väl. Det betyder emellertid inte att demokratiteoriernas högt ställda normativa ideal är uppfyllda. Det visades också att i sin institutionella utformning finns det väldigt stora möjligheter att utforma en demokrati på olika sätt och att många av dessa skiljer sig från den i nuläget etablerade svenska modellen för demokrati på såväl nationell som regional nivå. Tillgängliga undersökningar ger en tämligen blandad bild av svenska folkets uppfattningar om sjukvården. Förtroendet, särskilt för personalen är mycket högt, men vad gäller medborgarnas bedömning av det faktiska utförandet är detta klart lägre. Förtroendet för de som ansvarar för hälso- och sjukvården är lågt. Det är noterbart att till skillnad från till exempel skolan så är de som ofta kommer i kontakt med sjukvården mera negativa till hur den fungerar. Jämfört med likartade länder är svenskar mera missnöjda med väntetider, kontakt med vårdpersonal, tillgänglighet och upplever oftare att de blir orättvist behandlade och inte tagna på allvar.

Med underlag i internationell och svensk forskning påtalades att det finns skäl att inte ha höga förväntningar vad gäller att demokratin av svensk modell i realiteten kan innebära ett ”folkviljans förverkligande” inom hälso- och sjukvården. Man kan ha något högre förväntningar att det demokratiska ansvarsutkrävande i efterhand skall fungera men även denna modell ställer höga krav på kunskaper och information hos väljarna och att på att det demokratiska systemet är så organiserat att det går att avgöra var och från vem ansvaret skall utkrävas. Hälso- och sjukvårdsområdet med sin komplicerade organisation kan knappast sägas leva upp till den tydlighet som modellen för ansvarsutkrävande ställer. Vad gäller det

demokratiska styrelseskickets legitimitet är ett överraskande resultat från den internationellt jämförande forskningen att människor visserligen fäster stor vikt vid sina demokratiska rättigheter och vad det rent materiellt får ut av den förda politiken. Men båda dessa faktorer visar sig vara klart mindre viktiga för demokratins legitimitet än vad som sker i själva implementeringen av politiken. Faktorer som respekt för rättsstatens principer om till exempel likabehandling, låg korruption och den operativa verksamhetens effektivitet är de viktigaste faktorerna för människor när de bestämmer sig för om de uppfattar sitt styrelseskick som legitimt. Opartiskhet i den offentliga förvaltningens och servicen spelar en avgörande roll för skapandet det demokratiska systemets legitimitet vilket beror på att det huvudsakligen är här som medborgaren kommer i kontakt med det offentliga. Till detta kommer att legitimiteten för ett område som hälso- och sjukvården är starkt påverkad av verksamhetens epistemiska kvalitet, det vill säga att denna bygger på vetenskapligt säkerställd kunskap samt av professionernas etiska standard.

En central fråga är vad de demokratiska besluten om sjukvården skall handla om. Resurser och lokalisering är frågor som politiseras tillsammans med frågan om hur mycket och på vilka villkor den offentligt finansierade sjukvården skall utföra av privata operatörer. Det finns emellertid vissa belägg för att frågor om prioriteringar mellan olika typer av insatser inte är något som väljarna vill befatta sig med. Hälso- och sjukvården är dessutom ett område där det oftast inte går att precisera ett önskat utfall och därmed inte i efterhand mäta om detta har uppnåtts. Istället är det processen (dvs hur patienter bemöts, behandlas och vårdas) som är det centrala. Innehållet i processer som handlar om människor är emellertid svåra att styra och kontrollera politiskt vilket ger ett mera djupgående demokratiproblem då det inte kan finns någon demokratisk insyn i eller kontroll av vad som faktiskt sker i hälso- och sjukvårdens ”mikroprocesser” där den enskilda patienten möter vårdgivaren. Sammantaget innebär detta att hälso- och sjukvården har ett tämligen begränsat utrymme för demokratiskt beslutsfattande givet dels de politiska skiljelinjer som historiskt har dominerat svensk politik, dels de styrningsproblem som är inbyggda i verksamheten. I stor utsträckning får man vad gäller det senare problemet förlita sig på professionernas etik. Detta gäller inte enbart hälso- och sjukvårdens frontpersonal utan den etiska dimensionen är också viktig för de som är chefer och administratörer. De förtroendevalda är emellertid inte helt utan inflytande vad gäller etiken inom hälso- och sjukvården eftersom de har möjlighet att ställa krav på både omfattning och kvalitet i utbildningen av olika personalgrupper och vad gäller kompetens vid rekrytering av personal.

Det finns ett tämligen stort avstånd mellan den ideala visionen av den regionala demokratin som framhålls av bland annat SKR och som bygger på idén om ”folkviljans förverkligande” och den bild som tillgängliga undersökningar ger. Valen till regionfullmäktige kommer ofta i skuggan av valen till riksdag och kommunfullmäktige, väljarnas kunskaper om de politiska alternativen, partiernas ståndpunkter och kandidaterna är tämligen skral och den mediala bevakningen av regionvalen är med något undantag ringa. Med tanke på den stora vikt som väljarna lägger vid sjukvården är det något överraskande att det politiska intresset för regionvalen är så ringa. Det faktum att allt fler väljare röstar annorlunda i regionvalet än i de två andra valen kan knappast förklaras av deras ambition att göra ett välinformerat val. Mycket talar för att den ökande ”röstsplittringen” istället beror på en generellt svagare partiidentifikation i väljarkåren. En empirisk studie visar att det bara är en liten andel (6 procent) av de som väljer att rösta på olika partier i de tre valen som anger motiv hämtade från regionens

177

Erica Falkenström Anna T. Höglund. 2019. ”There is total silence here. Ethical competence and interorganizational learning in healthcare governance”. Journal of Health Organization and Management 34 (1).

verksamhet. En majoritet av väljarna uppger att de inte har informerat sig om den sjukvårdspolitik det parti som de röstat på i regionvalet står för och likaså är det en majoritet av väljarna som inte vet vilket eller vilka partier som styr deras region. En majoritet av väljarna önskar enligt tillgängliga enkätundersökningar att sjukvården skall förstatligas och man kan också i många fall ifrågasätta hur pass stark den regionala identiteten är hos befolkningen i Sverige. Ett problem är att nästan alla statliga myndigheter som har att bedriva verksamhet i hela landet inte följer den regionindelning som gäller för den svenska demokratin.

Inte heller det politiska ansvarsutkrävandet är okomplicerat i den regionala demokratin. Det beror delvis på att till skillnad från i riksdagen så råder det inte någon ”rak parlamentarism” på regionnivån. Istället gäller principen om permanenta samlingsregerande, vilken dock har fått ge vika för vad forskarna på området benämner som en ”kvasi-parlamentarism”. Systemet gör det svårt för väljarna att se vilket eller vilka partier som bär ansvar för vilka beslut. Även SKR som kommit att bli en inflytelserik organisation är problematisk ut detta perspektiv på grund av att organisationen styrs av indirekt utsedda politiker och också har ett permanent samlingsstyre. Så är även fallet med de sex samverkansregioner som ansvarar för den mera kvalificerade sjukvården. Detta skapar ytterligare svårigheter vad gäller möjligheterna till demokratiskt ansvarsutkrävande.

SKR:s starka ställning inom området kommer sig bland annat av att alla regeringar de senaste decennierna valt att försöka styra stora delar av sjukvården genom att ingå avtal med SKR. Generellt innebär avtalen att SKR som talesman för regionerna åtar sig att utföra vissa åtgärder inom sjukvården i utbyte mot ekonomiskt stöd från staten. Den demokratiska och rättsliga legitimiteten i denna styrmodell har granskats av forskare och slutsatserna är inte positiva. Beslutsprocesserna i denna otraditionella avtalsstyrning lever inte upp till de normer som skall prägla beslut i den representativa demokratin såsom möjlighet till ansvarsutkrävande, öppenhet och transparens. Istället har denna beslutsmodell klara drag av den korporativa samhällsordning som starkt präglade svensk politik fram till början av 1990-talet och som också den kom att kritiseras för brister vad gällde de demokratiska grundprinciperna.

Till analysen har lagts några erfarenheter från två andra omfattande områden där förändringar av huvudmannaskap genomförts i modern tid, nämligen kommunaliseringen av skolväsendet och förstatligandet av polisväsendet. Det är visar sig svårt att finna att i någon av dessa reformer har de genomförda förändringarna inneburit någon mera påtaglig förbättring av demokratin, ansvarsutkrävandet eller legitimiteten och det är därför svårt att dra några generella slutsatser som kunde tillämpas på hälso- och sjukvårdens område. Det finns en omfattande kritik av kommunaliseringen av skolan vad gäller hur detta har påverkat kvalitén i verksamheten men det fanns också omfattande kritik av detta slag innan kommunalisering. Inte minst är det här värt att lyfta fram de undersökningsresultat som visade på brister i medborgarnas möjlighet att utöva inflytande över skolan under tiden före kommunaliseringen. Vad gäller polisen så kan man konstatera en stark minskning av antalet lokala polisstationer efter förstatligandet och detta är något att betänka för denna utredning eftersom frågor om lokalisering av hälso- och sjukvårdens enheter är något som väljarna (särskilt de i landets mindre befolkade regioner) fäster stor vikt vid.

Både den regionala demokratin och systemet med statlig styrning via avtal har betydande brister vad gäller det demokratiska ansvarsutkrävandet. De många olika organ och enheter som verkar på området försvårar i betydande grad ansvarsutkrävandet. Ett förstatligande av hälso- och sjukvården skulle förmodligen göra att det blev lättare för väljarna att bilda sig en uppfattning om var ansvaret för verksamheten ligger och därmed via i sitt röstande utkräva ansvar. Detta

skall emellertid ses i ljuset av att i riksdagsvalen har väljarna att ta ställning till hur verksamheten bedrivs inom många olika politikområden vilket självklart gör möjligheten till ansvarsutkrävandet för just hälso- och sjukvården mindre. Här har regionvalen en fördel eftersom regionernas verksamhet är så hårt koncentrerad till detta politikområde. Ett förstatligande skulle också komma att ske till priset av att det måste etableras en omfattande statlig administration för sjukvården såväl nationellt som regionalt och förmodligen även i många fall också på den lokala nivån. Styrningskedjan från socialdepartementet ner till den enskilda vårdcentralen eller sjukhuskliniken blir både lång och komplicerad. Sveriges särskilda system där direkt ministerstyre inte är tillåtet begränsar också möjligheterna för regeringen att direkt styra verksamheten. Det uppstår också ett problem hur man skall utse vilka som skulle sitta i styrelserna får de statliga sjukhusen, vårdcentralerna och specialklinikerna och hur ansvar för dessa skulle kunna utkrävas. Det finns inom svensk statsförvaltning ingen etablerad och väl fungerande modell som direkt kan användas för detta ändamål. Många myndigheter har så kallade insynsråd men deras befogenheter är synnerligen begränsade och därmed är ett demokratiskt ansvarsutkrävande inte möjligt. Till detta skall läggas att ett förstatligande inte innebär att de omfattande regionala skillnader som existerar i befolkningstäthet, fysiska avstånd och möjlighet att rekrytera kompetent personal försvinner. Ett fullständigt förstatligande skulle dessutom riskera att regionerna försvinner som politiska enheter vilket skulle innebära att omkring femtusen förtroendevalda också utrangeras från den svenska demokratin. Även med de brister som kan konstateras när det gäller hur den regionala demokratin i nuläget fungerar är det tveksamt om svensk demokrati skulle vara betjänt av en så stor minskning av antalet personer med politiska förtroendeuppdrag.

Det tankeexperiment för hur man kan organisera ett demokratiskt system som inledningsvis presenterades visade på ett betydande utrymme för hur den nuvarande formen för den regionala demokratin skulle kunna förändras så att ansvarsutkrävande via den representativa demokratin förbättras. Bland de många möjligheter som finns lyftes fram att genomföra principen om ”rak parlamentarism” i regionerna, bryta med principen om en gemensam valdag och också införa ett annorlunda valsystem till regionerna för att visa på detta vals särskild status. En ytterligare möjlighet är att man på den regionala nivån etablerar samma princip som gäller på riksnivån för revisionen vilket skulle innebära att den blir självständig i förhållande till regionfullmäktige. Det skall understrykas att detta bara är några av de många möjligheter som enligt modellen står till förfogande om man önskar förbättra möjligheterna till ansvarsutkrävande i den regionala demokratin.

Följer man vad den internationellt jämförande forskningen visar så för legitimiteten för en offentlig verksamhet är denna inte mest beroende av möjligheterna till ansvarsutkrävande via medborgarnas den representativa demokratin. Istället är det viktigaste hur medborgarna uppfattar hur verksamheten fungerar i det konkreta utförandet. Rättsstatens grundläggande principer om respekt för medborgarnas rättigheter, likabehandling, kontroll av korruption och med korruption förknippade oegentligheter och verksamhetens effektivitet är de faktorer som har tyngst vikt för människors uppfattning om legitimiteten i offentliga verksamheter. Här finns det utrymme för omfattande förbättringar av den svenska hälso- och sjukvården alldeles oberoende av var huvudmannaskapet ligger. Även om det generella förtroende för sjukvården är högt och uppfattningen om hur väl man genomför sina åtaganden någorlunda god, måste det ses som ett problem att jämfört med likartade länder ligger Sverige sämst till vad gäller patienternas uppfattning att bli tagen på allvar eller att känna sig rättvist behandlad. Det måste rimligen också sänka legitimiteten när lagar som om tillgänglighet eller garanterad sjukvård inom viss tid inte efterlevs.

Omfattande brister vad gäller implementeringen av patientlagen och patientsäkerhetslagen rimmar också illa med behovet av tydlighet vad gäller ansvaret och möjligheten till legitimitet på utförandesidan. Svensk hälso- och sjukvård har kommit att domineras av tanken om ett konfliktfritt och harmoniskt förhållande mellan patienterna och vårdproducenterna vilket flera undersökningar som gjorts visar inte är en alltigenom korrekt bild av förhållandet. Med alltmer individualistiska medborgare som fäster stor vikt vid individuella rättigheter är det tveksamt om denna harmoniprincip är tillfredsställande när det gäller att skapa legitimitet. Den svenska hälso- och sjukvården har inte varit präglad av att ett rättighetsperspektiv utan istället koncentrerats på att utforma skyldigheter för vårdgivarna. Från ett legitimitetsperspektiv kan man ifrågasätta vad en sådan skyldighetslagstiftning är värd om vårdgivarna i praktiken utan några tydliga konsekvenser kan avstå från att uppfylla sina skyldigheter gentemot medborgarna/patienterna. Idén att ett statligt huvudmannaskap skulle förbättra legitimiteten i utförandet bygger på att ett förstatligande skulle innebära att den enskilde medborgarens/patientens ställning stärks genom att de förstatligade sjukvårdsenheterna har skyldighet att följa de lagar som riksdagen beslutat. Det är emellertid långt ifrån självklart att detta, givet det etablerade harmonitänkandet inom området, i realiteten skulle bli fallet. Om ett förstatligande, helt eller delvis, skall innebära en stärkt legitimitet för hälso- och sjukvården, bör förmodligen patienträttigheterna utformas så att de blir mer konkreta för medborgarna, alternativt skyldigheterna för vårdgivarna bli mera verkningsfulla.

Starkt förenklat kan slutsatserna från denna rapport sammanfattas i nedanstående tio punkter.

Det finns en omfattande diskrepans mellan å ena sida mycket goda medicinska resultat och förhållandevis stort missnöje med hur hälso- och sjukvården bemöter medborgarna.

Utrymmet för demokratiskt inflytande över den svenska hälso- och sjukvården är jämförelsevis begränsat och det är för medborgarna otydligt var och hos vem ansvaret för olika verksamheter ligger.

Den regionala demokratin uppvisar omfattande brister vad gäller väljarnas möjligheter till demokratiskt ansvarsutkrävande. Detta förstärks genom avsaknaden av ”rak parlamentarism”.

Faktorer som respekt för principer som likabehandling, låg korruption och den operativa verksamhetens effektivitet är de viktigaste faktorerna för människor när de bestämmer sig för om de uppfattar sitt styrelseskick som legitimt.

På grund av utsträckta och komplicerade problem med styrning av sektorn samt särdragen i den statliga förvaltningsmodellen är det är tveksamt om ett förstatligande skulle innebära fördelar vad gäller demokrati, legitimitet och ansvarsutkrävande.

Ett helt förstatligande av hälso- och sjukvården skulle kunna leda till en kraftig minskning av antalet förtroendevalda i den svenska demokratin.

Ett förstatligande innebär inte att de omfattande regionala skillnader som existerar i befolkningstäthet, fysiska avstånd och möjlighet att rekrytera kompetent personal försvinner.

Statens styrning av hälso- och sjukvården genom avtal med SKR leder till omfattande problem vad gäller demokratiskt ansvarsutkrävande samt oklar alternativt utebliven resultatredovisning

Omfattande brister vad gäller implementeringen av patient-lagen och patientsäkerhetslagen rimmar illa med behovet av tydlighet vad gäller ansvar och legitimitet.

Möjligheterna till ett nytänkande om den regionala demokratin för att öka möjligheterna till demokratiskt ansvarsutkrävande och legitimitet är mycket omfattande.

Underlagsrapport 3

Underlagsrapport ll Vårdansvarskommi én 2024

Administra on i hälso- och sjukvården

- några organisa onsteore ska iak agelser

Anders Ivarsson Westerberg

anders.ivarsson.westerberg@sh.se Avdelningen för Oīentlig förvaltning Södertörns Högskola Stockholm

Daniel Cas llo

daniel.casƟllo@sh.se Avdelningen för Oīentlig förvaltning Södertörns Högskola Stockholm

1. Inledning

Denna rapport är en underlagsrapport Ɵll VårdansvarskommiƩén (S 2023:04). SyŌet med underlagsrapporten är aƩ ta fram eƩ kunskapsunderlag som kan användas i kommiƩéns arbete och analyser. Rapportens huvudsakliga fokus ska vara aƩundersöka vilka konsekvenser eƩ helt eller delvis statligt huvudmannaskap för hälso- och sjukvården kan få gällande styrningen av, och administraƟonen i, hälso- och sjukvårdssystemet.

I kommiƩéns direkƟv (dir. 2023:73) anges aƩ ’’den administraƟva bördan i hälso- och sjukvården behöver minska så aƩ mer Ɵd kan ägnas åt paƟentnära arbete och kärnverksamheten. De förslag som kommiƩén lämnar ska också säkerställa minskad detaljstyrning och administraƟv börda’’. KommiƩén ska också ’’lämna förslag på hur den statliga styrningen på eƩ ändamålsenligt säƩ kan stärkas i de delar regionerna bibehåller huvudmannaskapet’’. SeƩ Ɵll deƩa behöver kommiƩén en underlagsrapport med följande innehåll:

 En deĮniƟon av uƩrycket administraƟv börda i hälso- och sjukvården och vad som skiljer administraƟv börda från nödvändig administraƟon, samt en beskrivning av vilka arbetsuppgiŌer som administraƟv börda kan bestå av och vilka professioner som berörs av deƩa.  Har den administraƟva bördan i hälso- och sjukvården förändrats över Ɵd? Hur stor del av hälso- och sjukvårdspersonalens Ɵd läggs på administraƟva uppgiŌer idag jämfört med Ɵdigare?  Hur påverkar statlig och regional styrning den administraƟva bördan och administraƟonen i hälso- och sjukvården?  Vilka faktorer driver, respekƟve motverkar, administraƟv börda och administraƟon i hälsooch sjukvården?  Om staten skulle ta över huvudmannaskapet för hälso- och sjukvården, hur skulle det troligen påverka den administraƟva bördan och administraƟonen i hälso- och sjukvården?

Rapporten bör utgå från, och ge en bild av, det aktuella forskningsläget när det gäller organisaƟonsteori och styrning samt administraƟv börda och av lärdomar från centralisering eller decentralisering av andra oīentliga verksamheter. Om det saknas forskning för aƩ besvara de olika delarna av uppdraget ska deƩa beskrivas. Föreliggande rapport kommer således aƩ diskutera dessa frågor uƟfrån det aktuella forskningsläget.

2. Vad är administraƟon?

Det är läƩ aƩ få intrycket aƩ administraƟvt arbete är något förkastligt som tär på organisaƟonens, och det oīentligas resurser, och som snarare leder Ɵll dålig kvalitet, krångel och dålig arbetsmiljö. AdministraƟon har fåƩ eƩ negaƟv stämpel som förknippas med avarterna av byråkraƟn. Följaktligen är det närmast förgiveƩaget aƩ man genom aƩ skära ned på administraƟon i organisaƟoner kan spara pengar, öka kvaliteten och öka eīekƟviteten i verksamheten.

DeƩa är eƩ felakƟgt antagande, då administraƟon är helt nödvändigt för aƩ en organisaƟon ska kunna fungera överhuvudtaget. En viss andel administraƟon behövs allƟd. Däremot kan administraƟon vara mindre funkƟonellt om det blir överadministrerat, eller om det administraƟva arbetet uƞörs på fel nivå av fel personer. Därför är det nödvändigt aƩ nyansera och deĮniera vad administraƟon är, och hur man kan se på begreppet och de akƟviteter som avses för aƩ kunna föra en meningsfull diskussion om eventuell minskning eller förändring.

Det går aƩ deĮniera administraƟon såsom: Administra on är allt skapande och all insamling, bearbetning, sammanställning och avrapportering av informa on ll såväl interna som externa intressenter av olika slag (ägare, ledning, chefer, personal, intressegrupper, myndigheter, kunder, leverantörer, media, med era) och sy ar ll a upprä hålla en

kon nuerlig och samordnad verksamhet samt a försvara, mo vera och förklara organisa onen och dess

verksamhet inåt och utåt.

DeĮniƟonen består av Ňera led. För det första handlar den om skapandet, insamlingen, bearbetningen och så vidare av informaƟon. DeƩa är centralt – informaƟon är som sagt administraƟonens arbetsmaterial. För det andra har informaƟonen en eller Ňera moƩagare, som kan vara interna eller externa. För det tredje betonas syŌet med administraƟonen.

Det går också aƩ dela upp administraƟonsbegreppet i tre olika typer: konsƟtuerande, eīekƟviserande och legiƟmerande. Den mest grundläggande är den konsƟtuerande administraƟonen som krävs för aƩ en organisaƟon skall uppstå överhuvudtaget. Den konsƟtuerande administraƟonen har som funkƟon aƩ uppräƩhålla och bibehålla organisaƟonen. Det är de administraƟva processerna samordning, arbetsfördelning och planering som bidrar Ɵll deƩa. Denna administraƟonstyp har eƩ direkt samband med de direkta arbetsprocesserna och förändras som resultat av förändring i den interna organiseringen eller verksamheten. Det är denna typ av administraƟon som oŌast står i fokus när man skall raƟonalisera i organisaƟonen.

Denna deĮniƟon är en modiĮering av deĮniƟonen i Forssell och Ivarsson Westerberg (2014).

Den eīekƟviserande administraƟonen har som främsta funkƟon aƩ bidra Ɵll organisaƟonens

fortlevnad genom aƩ öka eīekƟviteten. Typiska eīekƟviserande administraƟva processer är

styrning, ledning, kontroll och organisering. Denna administraƟonstyp har eƩ indirekt samband med

de direkta arbetsprocesserna. Förklaringarna Ɵll förändring utgörs av aƩ organisaƟonen eller dess

tekniska omvärld blir mer komplex.

Den tredje typen av administraƟon, den legiƟmerande administraƟonen, har inte diskuterats i

samma utsträckning som de andra. Den legiƟmerande administraƟonens funkƟon är aƩ uppräƩhålla

och öka organisaƟonens legiƟmitet gentemot övriga samhället. AdministraƟva processer som syŌar

Ɵll legiƟmering är det som kallas omvärldshantering och kan ta sig uƩryck i aƩ uppräƩa planer, policies

och strategier samt informera allmänheten och presentera organisaƟonen. Denna administraƟonstyp

har oŌast eƩ löst samband med de direkta arbetsprocesserna och det sker särkoppling mellan

administraƟva akƟviteter och verksamhet. Förklaringarna Ɵll förändring i den legiƟmerande

administraƟonen är aƩ organisaƟonen anpassar sig Ɵll sin insƟtuƟonella omvärld och aƩ denna blir

alltmer komplex. I nedanstående tabell sammanfaƩas administraƟonsbegreppet:

Egenskap Funk on/Sye Form/administra v Samband med direkta Förändringsorsak process arbetsprocesser (enligt li eratur)

Typ

Kons tuerande UppräƩandet Planering, Direkt samband med Storlek, ålder/Ɵd, administra on och arbetsfördelning, produkƟon/kärn- intern

bibehållandet av samordning, verksamhet organisering

organisaƟonen kommunikaƟon Eek viserande Öka Ledning, styrning, Indirekt samband med Ökad komplexitet administra on organisaƟonens kontroll, organisering produkƟon/kärn- i organisaƟon och

eīekƟvitet verksamhet teknisk omvärld Legi merande Öka Omvärldshantering Löst eller inget Ökad komplexitet

organisaƟonens samband med i insƟtuƟonell

Administra on

legiƟmitet produkƟon/kärn- omvärld,

verksamhet

Anpassning Ɵll

regler och

normsystem Tabell 1. Olika typer av administraƟon och deras egenskaper.

Dessa tre typer har således olika grad av koppling Ɵll organisaƟonens kärnprocesser, där den konsƟtuerande är direkt nödvändig för aƩ organisaƟonen ska fungera, medan den legiƟmerande i teorin skulle kunna tas bort helt och hållet då den har en lös koppling Ɵll kärnverksamheten.

Inom hälso- och sjukvården är administraƟon som är täƩ kopplad Ɵll kärnverksamheten sådant som Ɵll exempel journalföring, medan planer för miljö eller jämställdhet har en lösare koppling Ɵll denna, men är i stället kopplad Ɵll organisaƟonen och är exempel på den legiƟmerande typen. En uppdelning som kan göras är således kärnverksamhetsrelaterad och organisa onsrelaterad. Likaså kan administraƟonen vara intern eller externt orienterad. DeƩa beskrivs i nedanstående fyrfältstabell med fyra slag av administraƟon.

ADMINISTRATION Internt orienterad Externt orienterad

Kärnverksamhetsrelaterad ÄrendeadministraƟon InformaƟonsadministraƟon OrganisaƟonsrelaterad StrukturadministraƟon PrestaƟonsadministraƟon

Ärendeadministra on är de administraƟva akƟviteter som är relaterade Ɵll organisaƟonens kärnverksamhet och dess avnämare. På en vårdcentral handlar deƩa om paƟentanknuten administraƟon, såsom journalföring, uƞärdande av remisser och intyg och beställning av provsvar.

Strukturadministra on är i stället sådana administraƟva akƟviteter som handlar om aƩ stödja uppräƩhållandet av organisaƟonens inre verksamhet. Sådana akƟviteter kan handla om möten av olika slag, Ɵll exempel samordningsmöten, teammöten och arbetsplatsträīar, men också planering i form av arbetsscheman och intern arbetsfördelning. Andra akƟviteter är aƩ kontrollera resursŇöden och säkerställa aƩ organisaƟonen fungerar stabilt. På exempelvis en vårdcentral rör det sig om bemanningsplanering, möten och beställning av förbrukningsmaterial.

Informa onsadministra on är sådana administraƟva akƟviteter som riktar sig mot omgivningen och de externa krav som ställs i relaƟon Ɵll kärnverksamheten. Det kan exempelvis handla om aƩ upplysa allmänheten om organisaƟonens kärnverksamhet, såsom öppeƫder, regler och typ av tjänster som Ɵllhandahålls. OŌa görs deƩa via webbplats eller annonser. InformaƟonsadministraƟon kan också vara dokument som beskriver kärnverksamheten för huvudmän eller uppdragsgivare, Ɵll exempel verksamhetsberäƩelser. Det kan också handla om informaƟon som samlas in men som baseras på organisaƟonens klienter. På en vårdcentral handlar deƩa om externa organisaƟoners krav på aƩ erhålla informaƟon om en speciĮk paƟent, exempelvis via läkarintyg eller om aggregerade data från en större paƟentgrupp avseende en viss sjukdom.

Presta onsadministra on är i stället en typ av administraƟon som uppstår som en konsekvens av externa krav som riktas mot organisa onen och som syŌar Ɵll aƩ kontrollera kvalitet, prestaƟon och systemaƟskt förbäƩringsarbete. Till viss del kan prestaƟonsadministraƟonen kopplas Ɵll marknadsföring och varumärkesbyggande, och den har inte sällan siƩ ursprung i en idé om

konkurrens med andra liknande verksamheter. Det kan också handla om krav på aƩ organisaƟonen ska uppräƩa olika typer av planer för Ɵll exempel miljö och jämställdhet. För den organisaƟon som är föremål för denna typ av krav förstärks behovet av aƩ beskriva verksamheten på eƩ fördelakƟgt säƩ gentemot de externa aktörerna, vilket kan ske i olika slags planer, rapporter och policydokument.

2.1. SammanfaƩning

AdministraƟon är som synes ovan möjlig aƩ resonera om teoreƟskt på lite olika säƩ. I den Ɵdigare liƩeraturen Įnns ingen enhetlig deĮniƟon av begreppet, utan har behandlats olika. Ibland har administraƟon betecknad hela organisaƟonen, medan det i andra fall använts för en del av densamma och betecknat ”den administraƟva överbyggnaden” och skilts från kärnverksamheten i organisaƟonen. OŌa har administraƟonsbegreppet använts för aƩ beteckna olika akƟviteter eller arbetsuppgiŌer, men det har räknats in olika saker och har kategoriserats på olika säƩ.

Våra resonemang är försök aƩ ringa in begreppet i dess olika delar och ursprung för aƩ kunna analysera och teoreƟsera administraƟon. DeƩa ger möjlighet aƩse såväl vad det innehåller och dess förklaringar och drivkraŌer. Vi menar således aƩ administraƟon består av informaƟon som behandlas på olika säƩ, med olika slags syŌen och riktas internt eller extern mot olika intressenter. AdministraƟonen kan delas upp i tre olika typer med olika slags koppling Ɵll organisatoriska processer, och vi kan i sin tur dela upp dem i fyra slag av administraƟon.

3. Begrepp i liƩeraturen: FrikƟoner, administraƟve burden, red tape,

sludge och administraƟvt arbete

Inom området administraƟon Įnns det i den internaƟonella liƩeraturen Ňera olika begrepp som används för aƩ beskriva och delvis förklara hur och varför det uppstår ”frikƟoner” inom eller i anslutning Ɵll organisaƟoner. I första hand och Ɵll största del handlar det om oīentliga organisaƟoner. Dels är det frikƟoner som uppstår inom organisaƟonerna, det vill säga relaterar Ɵll de oīentliga organisaƟonernas funkƟonssäƩ och eīekƟvitet, dels är det frikƟoner i förhållandet mellan de oīentliga organisaƟonerna och de som har kontakt med dem – medborgarna. I forskningsliƩeraturen talas det om ”red tape” för de interna hindren (Bozeman 1993) och ”administraƟve burden” för de administraƟva hinder som de oīentliga organisaƟonerna skapar för medborgare och företag (Moynihan mŇ 2015, Heinrich 2016).

”AdministraƟve burden”, eller på svenska administraƟv börda, handlar således om aƩ det oīentliga särskilt staten pådyvlar medborgarna regler och ruƟner som upplevs krångliga, omständliga och Ɵll och med ibland onödiga. Tänk Ɵll exempel en förälder som ska ansöka om föräldraledighet, och möts av en snårig regelŇora och omständliga blankeƩer, en småföretagare som ansöker om skaƩejämkning eller en person som ska ansöka om bygglov för aƩ bygga eƩ nyƩ hus där långa handläggningsƟder och omfaƩande dokumentaƟon krävs.

Inom deƩa begreppsfält talas det om aƩ det uppstår kostnader för individerna i denna process. Det är lärkostnader (learning) eller investeringar som krävs för aƩ säƩa sig in i regler och ruƟner, lydnadskostnader (compliance) som innebär aƩ individer får foga sig eŌer de krav som Įnns för aƩ få Ɵllgång Ɵll förmåner eller tjänster och det är psykologiska (psychological) kostnader som handlar om de upplevelser, särskilt de negaƟva, som förknippas med processen. DeƩa kan vara känslor och upplevelser i samband med avslag eller sƟgma (Moynihan mŇ 2015). För aƩ ge exempel på dessa slags kostnader kan man tänka sig aƩ lärkostnader kan Įnnas vid Ɵll exempel skaƩedeklaraƟon, där det Įnns många regler och begrepp som en ovan deklarant måste säƩa sig in i. Särskilt om deklaranten har eget företag eller haŌ ovanliga ekonomiska händelser under året kan det behövas åtskillig Ɵd och ansträngning för aƩ förstå hur deƩa ska redovisas. Lydnadskostnader kan Ɵll exempel vara krav på aƩ det ska bifogas olika slags dokument, ibland vidimerade och intygade, för en ansökan. Eller det kan vara rent fysiska: aƩ behöva stå i kö eller boka Ɵd hos en myndighet eller handläggare. De psykologiska kostnaderna kan vara upplevelsen aƩ bli deĮnierad som Ɵllhörande en viss grupp: (arbetslös, utlandsfödd, dyslekƟker, diabeƟker) för aƩ få Ɵllgång Ɵll särskilda tjänster eller få eƩ visst stöd.

Det Įnns också en diskussion inom liƩeraturen om administraƟv börda aƩ dessa kostnader också utgör en tröskel eller hinder för medborgare aƩ överhuvudtaget ansöka eller kontakta oīentliga

organisaƟoner, vilket i så fall bidrar Ɵll ojämlikhet i samhället. Det krävs en viss individuell kapacitet för aƩ klara av kontakten med de oīentliga systemen. En särskild sådan diskussion har rört personer som samƟdigt har många olika svårigheter, Ɵll exempel mulƟsjuka eller långƟdsarbetslösa. Dessa personer har oŌa kontakt med Ňera olika myndigheter och instanser, och för aƩ få räƩ hjälp och stöd måste de agera själva som samordnare mellan de oīentliga organisaƟonerna. För den som inte är kapabel Ɵll deƩa, på grund av Ɵll exempel sjukdom eller funkƟonsnedsäƩning krävs en lots eller annan samordnare för aƩ navigera mellan myndigheter och regelverk.

När det gäller relaƟonen mellan enskilda medborgare och oīentlig sektor har mycket handlat om hur myndigheternas tjänster ska digitaliseras och göras Ɵllgängliga för medborgarna. Här brukar SkaƩeverket oŌa lyŌas fram som en förebild, såväl när det gäller det allmänna Ɵlltalet och de elektroniska tjänsterna.

AdministraƟve burden har främst haŌursprung och förankring i den amerikanska forskningen om administraƟon. Begreppet och anslaget handlar om hur den amerikanska staten (och oīentliga sektorn) gör livet surt för de fria amerikanska medborgarna. DeƩa måste förstås i förhållande Ɵll den poliƟska kontexten där staten inte på samma säƩ som Ɵll exempel i Sverige har legiƟmitet och är en självklar garant för välfärd och trygghet.

EƩ annat begrepp som lanserats är ”sludge”, på svenska slam eller gegga som innebär allt det administraƟva arbete som skapas av krångliga regler och procedurer (Sunstein 2021). EƩ exempel som Sunstein ger är skaƩedeklaraƟonsprocessen i USA som han menar är notoriskt betungande, och så omständlig aƩ alla som har räƩ Ɵll skaƩeåterbäring inte får den. En beräkning är aƩ USA:s oīentliga sektor ställer administraƟva krav som resulterar i motsvarande 11 miljarder Ɵmmars pappersarbete för medborgarna. EmellerƟd Įnns det också ”posiƟvt slam” då det kan krävas administraƟva procedurer som garanterar säkerhet och kontroll som förhindrar bedrägerier eller misstag.

En annan aspekt på frikƟoner i oīentliga organisaƟoner är det som i den engelskspråkiga liƩeraturen kallas ”red tape”. Begreppet härrör från det röda band som slogs kring nya lagförslag i 1500-talets England och syŌar på de krångligheter som lagarna ger upphov Ɵll inom de oīentliga organisaƟonerna – byråkraƟn. En organisaƟon eller myndighet med mycket ”red tape” är en sådan där regelŇoran är ymnig och där reglerna i sig skapar omständlig byråkraƟ för tjänstemännen som arbetar i dem. Det Įnns ingen särskilt bra svensk översäƩning av begreppet. Röd tejp som översäƩning blir obegripligt i en svensk kontext. En av dem som utvecklat begreppet är Barry Bozeman som deĮnierat red tape som:

“Rules, regula ons, and procedures that remain in force and entail a compliance burden for the organiza on but have no ecacy for the rules’ func onal object.” (1993, p. 283).

Red tape-forskningen har handlat om aƩ försöka mäta mängden red tape i Ɵll exempel personaladministraƟon, budgetering eller upphandling, eller chefers Ɵd som de använder Ɵll aƩ hantera regler (Chen Williams 2007, DeHart-Davis Pandey 2005). Fokus ligger på reglers administraƟva konsekvenser och hur människor hanterar dessa. En uppdelning som görs är varifrån reglerna härstammar. Det handlar om aƩ det rör sig om externa regler som kommer från överordnade poliƟska insƟtuƟoner i form av lagar, och interna regler som utvecklas inuƟ organisaƟonerna för aƩ kontrollera och styra (Baldwin 1990).

I jämförelse med den svenska diskussionen om administraƟon och administraƟvt arbete passar varken administraƟve burden, sludge eller red tape särskilt bra in på de problem som avses i den svenska kontexten. Det talas om ”administraƟv börda”, men då bortses helt från den nödvändiga delen av administraƟon. Dessutom tenderar begreppet kopplas Ɵll individer som upplever aƩ de belastas med administraƟon. ÖversäƩningen Ɵll administraƟv börda får således en annan betydelse som är mindre lämplig när man ska föra en konstrukƟv diskussion, eŌersom det enbart blir något negaƟvt och en belastning. En mer nyanserad och utvecklad förståelse för begreppet och fenomenet administraƟon bör ta utgångspunkt i en analys av ursprunget, syŌet, problemet den ska lösa, uƩrycket och eīekƟviteten av varje enskild arbetsuppgiŌ.

3.1. Hur mäts administraƟon?

Hur har man försökt mäta omfaƩningen av administraƟon Ɵdigare? I princip Įnns det två olika säƩ aƩ mäta administraƟon som utgår från olika perspekƟv – funkƟons- och processperspekƟvet. Funk onsperspek vet innebär aƩ man ser organisaƟonen som beståendes av i huvudsak två delar, en administraƟv del som leder och styr den andra delen som är produkƟonen. Då ser man administraƟon som något som uƞörs av dem som innehar administraƟva funkƟoner, det vill säga administratörer (oŌa placerade på central nivå i organisaƟoner). AdministraƟon betraktas i deƩa perspekƟv som något relaƟvt avgränsat och möjligt aƩ fastställa, det Ɵllhör själva funkƟonen. Typiskt är aƩ man då mäter storleken på den kategori av anställda som Ɵllhör administraƟonen.

FunkƟonsperspekƟvet har siƩ ursprung i den s.k. A/P-forskningen (förhållandet mellan administraƟon och produkƟon) som Ɵll stor del uƞördes på 1960-talet. Den administraƟva komponenten A relaterades Ɵll organisaƟonens produkƟon P. Typiska studier inom denna genre är staƟsƟska studier där man sökte samband mellan den administraƟva komponenten och produkƟonen. Välkänd för många är Parkinsons lag som bygger på en sådan metod. Parkinson jämförde den briƫska marinens administraƟva överbyggnad med ŇoƩstyrkan och konstaterade aƩ administraƟonen ökat och ŇoƩan minskat under första halvan av 1900-talet. EƩ annat säƩ aƩ mäta den administraƟva förändringen ur eƩ funkƟonsperspekƟv är aƩ se hur olika yrkesgrupper förändras.

Då betraktas administratörerna som en yrkesgrupp skild från dem som arbetar i produkƟonen. Statsvetaren Jan-Erik Lane Ɵllsammans med kolleger använde yrkesstaƟsƟk i en kartläggning av det administraƟva arbetet i den oīentliga sektorn. Studien visar aƩdet administraƟva arbetet inom oīentlig sektor ökade och aƩ det ökade snabbare inom den utåtriktade verksamheten (Lane et al. 1986, s. 45).

Problemet med funkƟonsperspekƟvet är aƩ man då inte fångar det administraƟva arbete som uƞörs av dem som är anställda i kärnverksamheten (produkƟonen). Mot bakgrund av den senare Ɵdens debaƩarƟklar och diskussioner är det kärnverksamhetens anställda som får uƞöra administraƟva arbetsuppgiŌer, och får allt mindre Ɵd aƩ ägna sig åt Ɵll exempel paƟentarbete, undervisning eller omsorgsarbete.

Sådant arbete fångas in i mätningar uƟfrån det andra perspekƟvet, processperspek vet, som innebär aƩ man ser administraƟon som eƩ slags arbetsuppgiŌer utan formell hierarkisk gräns. De kan uƞöras på olika nivåer av olika kategorier av anställda, det är eƩ inslag i själva arbetsprocessen. Inom processperspekƟvet försöker man se Ɵll vilka arbetsuppgiŌer som fakƟskt uƞörs. Grundidén är aƩ administraƟvt arbete och produkƟon är sammantvinnade med varandra och aƩ anställda i organisaƟoner uƞör båda saker. Därför måste arbetsuppgiŌer kartläggas och mätas uƟfrån hur de anställda använder sin arbetsƟd, oŌa genom observaƟoner av arbetet. Denna typ av studier har en längre historia i form av Ɵdsstudier av arbete. I Sverige var Ɵdsstudier vanliga främst inom industrin åtminstone fram Ɵll 1960-talet (men förekommer forƞarande). Typiska säƩ aƩ mäta administraƟon ur deƩa perspekƟv är aƩ studera och kartlägga arbetsuppgiŌer, och säƩa någon siīra på dess Ɵd, kostnad eller andel i förhållande Ɵll kärnverksamheten. Tidsanvändningsstudier i ”modern Ɵd” har genomförts på olika håll inom hälso- och sjukvården där man bland annat undersökt läkares, sjuksköterskors, barnmorskors och diabetessköterskors arbetsƟdsanvändning.

3.2. Hur mycket administrerar vårdpersonalen?

Inför denna rapport genomfördes en omfaƩande liƩeraturgenomgång av Ɵdigare gjorda studier av administraƟvt arbete inom hälso- och sjukvården. Sökningarna skedde i databaserna Google Scholar och PubMed, liksom genom fritextsökning på Internet. Söktermer som användes var ”administraƟon” i kombinaƟon med ”health care”, ”workload”, ”Time studies”, ”administraƟve work” ”work Ɵme” mŇ. EŌer gallring valdes 100 studier ut som på olika säƩ diskuterade administraƟvt arbete i hälso-

Studier av Ɵdsanvändning brukar, inte helt rikƟgt, hänföras Ɵll Frederick Taylor och hans ”ScienƟĮc Management” som gick ut på aƩ med vetenskapliga metoder kartlägga uƞörandet av arbetsmoment för aƩ i nästa steg eīekƟvisera dessa enligt det mest opƟmala och raƟonella ƟllvägagångssäƩet. På deƩa vis skulle organisaƟoner kunna fungera bäƩre och eīekƟvare.

och sjukvården. Studierna var spridda över Ɵden från början av 2000-talet fram Ɵll 2024, och var genomförda i olika länder, med några jämförande studier.

De allra Ňesta studier har genomförts med läkare som studieobjekt. Av de 100 arƟklarna har 60 studerat läkares arbetsƟd. I några fall har det speciĮcerats aƩ det handlar om kirurger eller primärvårdsläkare, men i de Ňesta fall är det allmänläkare som studerats. Sju studier har studerat sjuksköterskors arbetsƟd, medan primärvårdspersonal i allmänhet har studerats och redovisats i 11 arƟklar. I övrigt har arƟklarna/studierna handlat om vårdkostnader kontra administraƟva kostnader, psykiatriker eller kuratorer. 10 arƟklar är liƩeraturstudier och översikter av andra studier på området.

ArbetsƟdsstudierna är oŌast genomförda med en kombinaƟon av någon form av observaƟon och Ɵdtagning alternaƟvt självregistrering, som dessutom kompleƩerats med intervjuer. Tekniken för Ɵdregistrering varierar från aƩ ha blankeƩer med förbestämda kategorier Ɵll aƩ ha klockor som bärs på armen och som larmar när Ɵden ska registreras. En del av studierna är enkätstudier där deltagarna själva fåƩ uppge Ɵdsåtgång, och därför är mer osäkra.

Bland de 100 studierna Įnns det i princip ingen som deĮnierar begreppet administraƟon. Det vanligaste säƩet är aƩ på förhand ange eƩ antal kategorier eller teman som anses vara administraƟon. I vissa studier räknas möten in, i andra går deƩa utanför. I somliga studier är kommunikaƟon en administraƟv akƟvitet. Det Įnns ingen studie som har någon mer sammanhängande förklaring eller teoreƟsk idé om varför administraƟonen ökar. Ökning av administraƟon är i många studier en utgångspunkt och moƟverar varför studien görs. I några studier anges ökande komplexitet och fragmenƟsering som orsak Ɵll administraƟvt arbete.

Det Įnns några teman i studierna som är kopplade Ɵll administraƟon. Dels handlar Ňera av studierna om införande och användning av digitala verktyg, och kallas EHR, Electronic Health Records (elektronisk journalhantering). Många av dessa studier undersöker Ɵdsåtgång för användande av EHR. En konsensus i dessa studier är aƩ EHR tar mycket Ɵd och aƩ de inte underläƩar eller bidrar Ɵll mindre administraƟon, utan snarare tvärtom. EƩ annat tema är aƩ administraƟon kan leda Ɵll risk för utbrändhet. Det Įnns eƩ antal studier som idenƟĮerar administraƟon som orsak Ɵll stress och risk för utbrändhet framför allt bland läkare.

De Ňesta Ɵdsstudier har fördelningen av arbetsƟden som resultat, där direkt paƟentarbete ställs emot indirekt paƟentarbete och olika kategorier av administraƟon. Det är svårt aƩ ge eƩ sammandrag av dessa resultat då de beror på kategorisering av administraƟon, mätmetoder, klassiĮceringar, sjukvårdssystem, organisatorisk hemvist, personalkategori etc. Men de Ňesta studier talar om minskande direkt paƟenƫd och ökad administraƟon. Andelen administraƟon för läkare ligger mellan ca 30–50 procent av arbetsƟden, och är Ɵll och med högre för andra personalkategorier. Nedan följer eƩ litet urval av studierna som exempel på hur dessa redovisas.

I en amerikansk studie från 2005 konstaterades aƩ läkares Ɵd som ägnades åt ”öga-mot-öga” möten med paƟenterna hade minskat när jämförelsen gjordes med hur det var 2003. För läkaren ledde det Ɵll en mycket oƟllfredsställande arbetssituaƟon, vilket var negaƟvt för både paƟenterna och läkaren (GoƩschalk, A. och Flock, S. 2005). I en studie från Norge 2006 som undersökte sjuksköterskors arbetsƟd fastslås aƩ mycket Ɵd används Ɵll annat än direkt paƟentarbete (Ekeren et al. 2006). En faktor som har visat sig kunna bidra Ɵll aƩ arbetet upplevs som stressat och spliƩrat är ineīekƟva datasystem. DeƩa kan också ha negaƟv inverkan på paƟentsäkerheten, vilket även beskrivs i en studie genomförd i USA (Mamykina et al. 2012). I en liƩeraturgenomgång genomförd i USA 2005 fann man aƩ elektronisk journalföring sannolikt inte gör aƩ Ɵden utnyƩjas bäƩre av sjuksköterskor och läkare (Poissant et al. 2005). När det gäller direkta Ɵdsstudier observerade Westbrook och kollegor 19 läkare i totalt 150 Ɵmmar. Två tredjedelar av Ɵden användes Ɵll vad som i studien kallas professionell kommunikaƟon, sociala akƟviteter och indirekt vård. Endast 17 procent användes Ɵll direkt vård. En intressant slutsats var aƩ en del arbetsuppgiŌer uƞördes samƟdigt – så kallad mulƟtasking (Westbrook et al. 2008).

En tysk forskargrupp studerade kirurger på fyra storstadssjukhus, man genomförde sammanlagt 567 Ɵmmars ”skuggning”. Studien visade aƩ kirurgerna använde drygt 2 av 9,26 Ɵmmar (22 procent) Ɵll dokumentaƟon och administraƟon, 1,47 (16 procent) Ɵmmar Ɵll operaƟon, 1,44 (15 procent) Ɵmmar Ɵll intern kommunikaƟon och 48 minuter Ɵll ronder. Olika arbetsuppgiŌer överlappade varandra Ɵll 16 procent (Mache m.Ň 2009a). Samma forskargrupp studerade på samma säƩ barnläkare. Den studien omfaƩade 697 arbetsƟmmar. Här blev resultatet aƩ 30 procent användes Ɵll möten, 18 procent Ɵll dokumentaƟon, 13 procent Ɵll indirekt vård och endast 4 procent lades på direkt vård. Överlappande arbetsuppgiŌer, det vill säga "mulƟtasking", företogs Ɵll ungefär 18 procent. En annan observaƟon var aƩ barnläkarna avbröts i siƩ arbete 24 gånger om dagen, eller ungefär var 15:e minut (Mache et al. 2009b).

I en annan studie observerade forskare nio danska akutläkare genom en så kallad "worksampling method". Totalt observerades i 137 Ɵmmar. Resultatet blev även här cirka 25 procent i direkt paƟentvård, 6 procent indirekt vård, 31 procent dokumentaƟon och 24 procent kommunikaƟon. Forskarna menade aƩ det är IT-system och administraƟva system som påverkar omfördelningen av Ɵden, och föreslog förenkling av dessa system (Füchtbacher et al. 2013).

3.3. SammanfaƩning

SammanfaƩningsvis gäller för både forskningsstudier och andra undersökningar aƩ mätproblemaƟken är avsevärd. För det första Įnns det ingen vedertaget accepterad deĮniƟon av begreppet administraƟon, vilket gör aƩmätningarna skiljer sig åt. För det andra är undersökningsmetoderna inte standardiserade. DeƩa innebär aƩ jämförbarheten mellan olika studier

är dålig. Det är helt enkelt svårt aƩ uƩala sig om administraƟonen ökar, minskar eller beĮnner sig på status quo. En förklaring Ɵll deƩa kan vara aƩ administraƟvt arbete har en sådan karaktär aƩ det är genuint svårmätbart. Aili och Brante använder tre begrepp för aƩbeskriva det administraƟva arbetets karaktär uƟfrån studier av lärares arbete: intermiƩent, parallellt och invasivt. Det vill säga aƩ administraƟvt arbete ständigt avbryts och återupptas (intermiƩent), aƩ det pågår samƟdigt som andra arbetsuppgiŌer (parallellt) samt aƩ det Įnns inuƟ andra arbetsuppgiŌer (invasivt) (Aili och Brante 2006). De internaƟonella studierna talar om mulƟtasking och avbroƩ i arbetet, vilket motsvarar Aili och Brantes begrepp parallellt och intermiƩent. Denna karaktär på det administraƟva arbetet kan innebära aƩ mängden underskaƩas. I de refererade studierna ovan kunde man se aƩ arbetsuppgiŌerna överlappade varandra Ɵll ungefär 20 procent. DeƩa innebär aƩ en åƩaƟmmars arbetsdag i prakƟken innehåller arbete som motsvarar närmare Ɵo Ɵmmar.

4. Vad består administraƟonen i hälso- och sjukvården av?

Studier som kartlagt arbetsƟden för läkare och sjuksköterskor har sällan eller aldrig någon uƞörlig teoreƟskt grundad deĮniƟon av administraƟon. Det vanliga i dessa studier är aƩ räkna upp och kategorisera eƩ antal akƟviteter. Lärdomen från liƩeraturgenomgången är aƩ det saknas standardisering och enhetlighet i dessa akƟviteter och uppräkningar. Vad som kallas administraƟon i en studie skiljer sig åt från en annan.

En förhoppning som oŌa kommer upp i diskussionen om aƩ minska administraƟon i hälso- och sjukvården (även i andra sektorer) är ökad digitalisering. Digitalisering och AI antas eīekƟvisera arbetet, och underläƩa administrerandet. I liƩeraturgenomgången idenƟĮerades eƩ antal studier och översikter som studerat digitala verktygs påverkan på det administraƟva arbetet. Även om alla studier inte är samstämmiga visar de Ňesta av dessa aƩ det inte Įnns någon enkel koppling mellan införande av digitala lösningar och minskad administraƟon, utan snarare tvärtom. EƩ antal studier visar aƩ mängden informaƟon ökar, aƩkomplexiteten blir större och aƩ den kogniƟva förmågan hos användarna är begränsad. DeƩa innebär aƩ digitaliseringen många gånger kan ha helt motsaƩ eīekt.

4.1. Studier uƟfrån eƩ funkƟonsperspekƟv

De ovanstående redovisade studierna har genomförts uƟfrån eƩ processperspekƟv. Det Įnns också eƩ antal studier som i stället utgår ifrån hur stor andel som arbetar som administratörer och byråkrater, det vi kallade eƩ funkƟonsperspekƟv. Några studier beräknas kostnader för administraƟon och jämför dem mellan sjukvårdssystem och länder.

En undersökning av antalet och andelen administratörer genomfördes av Ɵdningen Vårdfokus 2018. Tidningen undersökte hur administraƟonen hade förändrats inom vården mellan 2010 och 2017. Undersökningen visade aƩ antalet handläggare/administratörer (utom sådana som var anställda direkt i vården) hade ökat under perioden från cirka 15 000 Ɵll knappt 21 000, en ökning med cirka 40 procent. Dessutom hade antalet anställda i ledningsposiƟoner ökat från 7 820 Ɵll 10 446, en ökning med cirka 33 procent. Den personalstyrka som är sysselsaƩ inom kärnverksamheten (läkare, sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor, biomedicinska analyƟker) hade under samma period ökat med drygt 5 procent.

Vårdfokus följde upp studien tre år senare. De såg aƩ antalet anställda läkare och undersköterskor hade blivit Ňer inom samtliga områden. Totalt seƩ handlade det om en ökning på 27 respekƟve 17 procent mellan 2010 och 2020. Men gruppen administraƟon, där ledningspersonal, handläggare och administratörer ingår hade ökat ännu mer, 12 472 Ňer anställningar, en ökning med 49 procent.

I en studie från början av 2000-talet visar forskare aƩ den administraƟva personalen i den amerikanska sjukvården växte från 18-27 procent mellan 1969-1999 (Woolhandler mŇ 2003).

En rapport från Timbro, ”byråkratexplosionen”, är exempel på en liknande undersökning (Kreicberg 2009). I den menade man aƩ kommuner och landsƟng (i dag regioner) anställde allt Ňer administratörer eŌersom de kompenserade minskade behov av lärare och vårdpersonal, för aƩ på så säƩ bibehålla sin samlade sysselsäƩningsnivå. Rapporten visade aƩ kategorin ”administratörer inom oīentlig förvaltning” hade ökat med 29 procent mellan 2001–2007, och aƩ de så kallade välfärdsarbetarna i många regioner hade ökat mindre eller Ɵll och med minskat under samma period.

Patrik Hall med forskargrupp har studerat det de kallar byråkraƟsering i oīentlig sektor, och kallar gruppen som arbetar med administraƟon för organisaƟonsprofessionella (Ɵll exempel HR, ekonomer, kommunikatörer etc.) Ɵll skillnad från yrkesprofessionella (läkare, sjuksköterskor etc.). Enligt Alamaa mŇ(2024) hade de organisaƟonsprofessionella ökat med 29 procent i den oīentliga sektorn jämfört med 9 procents ökning för de yrkesprofessionella.

En typ av forskning har också handlat om övergripande administraƟva kostnader för sjukvårdssystem. Amerikanska forskare har Ɵll exempel visat aƩ USA har mer administraƟv personal och högre kostnader än andra länder. OŌa jämförs med Kanada som har hälŌen så stora kostnader. Deras förklaring Ɵll varför kostnaderna ökar är aƩ sjukvården i USA är svår aƩ standardisera och aƩ komplexiteten är hög (Cutler Ly 2011). En anledning Ɵll deƩa är också aƩ systemen skiljer sig åt i sjukförsäkringshänseende, där USA:s modell ökar komplexiteten och de administraƟva transakƟonskostnaderna.

4.2. Forskningsläget - sammanfaƩning och slutsats

Läggs studierna från den svenska hälso- och sjukvården bredvid varandra och samƟdigt jämförs med studier som Įnns från andra områden/sektorer och andra länder blir den sammantagna bilden aƩ det med stor sannolikhet är så aƩ det administraƟva arbetet ökar, och har gjort så sedan ungefär 1990talets början. Men det är svårt aƩ ange något kvanƟtaƟvt måƩ på förändringen. En bedömning som baseras på existerande mätningar och studier är aƩ andelen administraƟon kan utgöra en tredjedel eller mer av arbetsƟden. De administraƟva arbetsuppgiŌerna består Ɵll stor del av dokumentaƟon, möten och kommunikaƟon. Men variaƟonen är stor beroende på vilken personal- eller yrkesgrupp eller vilken klinik/enhet som avses. SammanfaƩningsvis är den ökande administraƟonen något som är en realitet inom den svenska hälso- och sjukvården. Nedan följer några sammanfaƩande punkter om administraƟonsbegreppet och dess omfaƩning:

• Det existerar ingen etablerad och entydig deĮniƟon av begreppet administraƟon. • EƩ säƩ aƩ resonera om administraƟon är aƩ det handlar om informaƟon som skapas och

förmedlas.

• Det Įnns i huvudsak två säƩ aƩ mäta administraƟon – genom sysselsäƩningsstaƟsƟk samt

genom aƩ genomföra Ɵdsmätningsstudier av arbete. • AdministraƟon är genuint svårt aƩ mäta, på grund av oenhetlig deĮniƟon av begreppet samt

studier som inte är jämförbara med varandra. • Såväl svenska som internaƟonella studier visar aƩ läkare och sjuksköterskor använder mellan

30–50 procent av arbetsƟden åt administraƟon.

5. Statlig och regional styrning och relaƟonen Ɵll administraƟvt arbete i

hälso- och sjukvården

5.1. Styrning genom lagsƟŌning?

Ansvaret för svensk hälso- och sjukvård är fördelat på eƩ Ňertal olika aktörer på statlig, regional och lokal nivå. Hälso- och sjukvården styrs övergripande genom så kallad skyldighetslagsƟŌning som tar fasta på vårdgivare och -personalens skyldigheter, och de huvudsakliga lagarna är hälso- och sjukvårdslagen (HSL), PaƟentlagen (PL), PaƟentdatalagen (PDL), PaƟentsäkerhetslagen (PSL) samt viss speciallagsƟŌning . I HSL (7 kap) Įnns i övrigt påbudet om vårdval uƟfrån lagen om valfrihetssystem, LOV, inskriven. Dock bestäms det mesta av ruƟnerna i hög grad på regionnivå, när det gäller primärvården.

På den statliga nivån Įnner vi också styrande myndigheter som Socialstyrelsen, Folkhälsomyndigheten, InspekƟonen för vård och omsorg (IVO), med Ňera (SKR, 2024). Dessa myndigheter har olika styrmedel aƩ Ɵllgå för hälso- och sjukvården, men där föreskriŌer och riktlinjer utgör de vikƟgaste. Socialstyrelsens föreskriŌer och allmänna råd (SOSFS eller från den 1 juli 2015 HSLF-FS) innehåller preciseringar av skyldigheterna i bland annat HSL, PDL och PSL. Socialstyrelsen uƞärdar även naƟonella riktlinjer. FöreskriŌerna kan ses som eƩ vikƟgt ”mellansteg” i styrningen av vården där det sker preciseringar av de oŌa ganska allmänt och kort hållna formuleringarna i lagtexten. IVO: s roll i förhållande Ɵll hälso- och sjukvård är styrning i form av Ɵllsyn och Ɵllståndsgivning, och det är främst paƟentsäkerhetslagen som huvudsakligen styr myndighetens Ɵllsyn inom sjukvården. Mycket av den löpande granskningen är dokumentbaserad men det förekommer även inspekƟoner/platsbesök. På regional nivå utgör, bortseƩ från den naƟonella lagsƟŌningen, regionernas Įnansiella kapacitet och ekonomiska beslut grunden för hur hälso- och sjukvården styrs. Den regionala styrningen avser sådant som omfaƩning och dimension av hälso- och sjukvården, hur den organiseras, hur bemanningen ska se ut samt, i förekommande fall, hur privata uƞörare av hälso- och sjukvården ersäƩs (SKR, 2024).

I det här avsniƩet ska den statliga och regionala styrningen diskuteras i relaƟon Ɵll utvecklingen av administraƟvt arbete i hälso- och sjukvården. För aƩ ge en ram runt denna diskussion inleder vi med aƩ beskriva tre starka idéer som varit rådande inom hälso- och sjukvården och inom den oīentliga

Exempelvis; Lag om bidrag för glasögon Ɵll vissa barn och unga (Lag 2016:36); Lag om hälsoundersökning av barn och unga som vårdas utanför det egna hemmet (Lag 2017:209); Lag om försäkringsmedicinska utredningar (Lag 2018:744); Lag om koordineringsinsatser för sjukskrivna paƟenter (Lag 2019:1297); Lag om hälso- och sjukvård åt asylsökande m.Ň. (Lag 2008:344); Lag om hälso- och sjukvård Ɵll vissa utlänningar som vistas i Sverige utan nödvändiga Ɵllstånd (Lag 2013:407).

sektorn i stort. Dessa tre idéer kan på Ňera säƩ kopplas Ɵll paradigmet New Public Management och handlar om management, marknad och kvalitet (Ivarsson Westerberg et al. 2021) I kontrast Ɵll den inledande presentaƟonen av den direkta, formella och regelbaserade styrningen av hälso- och sjukvården framträder här en bild som tydligare fångar innehållet i styrningen och vad den ger upphov Ɵll i form av administraƟvt arbete.

5.2. Tre starka idéer inom oīentlig hälso- och sjukvård

För det första är den moderna styrningen av hälso- och sjukvården inspirerad av managemen déer. Managemenƞrågorna handlar om hur man på bästa (mest eīekƟva) säƩ styr och leder den oīentliga förvaltningen inom ramen för det rådande systemet. ManagemenƟdéerna har en lång och obruten tradiƟon i den svenska staten. De nya ingredienserna i managemenƩänkandet är vurmen för ledarskap, betoning på mål och resultat samt aƩ ekonomi utgör en vikƟg grund för styrningen. Denna typ av styrning bygger på allmänna antaganden om raƟonella ideal för hur organisaƟoner styrs på lämpligast säƩ. Det är dock inte belagt inom forskningen aƩ dessa styrideal på något säƩ fakƟskt genererar den eīekƟvitet som de strävar eŌer. Paradoxalt nog är själva uppdraget aƩ närmare belysa administraƟv börda i hälso- och sjukvården en indikator på aƩ dessa styrmodeller riskerar aƩ ge oförutsedda konsekvenser i form av (ineīekƟv) betungande administraƟon på lokal nivå i verksamheten.

För det andra är en stark styrande idé i hälso- och sjukvården baserad på marknaden som idealtyp. Grundidén handlar om aƩ överföra den tradiƟonella byråkraƟska logiken inom hälso- och sjukvården Ɵll eƩ i grunden annat system med en annan grundläggande logik för organiseringen, nämligen marknaden. På en marknad Įnner vi idéer om valfrihet, konkurrens och köpare och säljare. När det gäller marknadsidén tar den sig uƩryck i uppräƩandet av kontraktsrelaƟoner mellan olika enheter inom organisaƟonerna såväl som mellan de oīentliga organisaƟonerna och privata entreprenörer. Marknadsutbyten ska ske både inom och mellan organisaƟonerna. Köp-säljmodeller, beställaruƞörarmodeller och prestaƟonsbaserade ersäƩningsmodeller är alla exempel på en sådan idé.

Den tredje idén utgörs av en stark tro på förbä ringar inom vården. DeƩa går oŌa under begreppet kvalitetsutveckling, som i sig kan sägas vara eƩ slags managemenƟdé. Men förbäƩringar inom vården handlar också om aƩ man uƟfrån systemaƟska jämförelser och med vetenskapliga studier som grund kan komma fram Ɵll de bästa metoderna och behandlingarna, både när det gäller medicinska och organisatoriska aspekter. Denna evidenstanke har sin grund i en naturvetenskaplig kunskapssyn, där kausalitet, mål–medel och instrumentell raƟonalitet är vikƟga ingredienser.

En konsekvens av aƩ idéerna om management, marknad och kvalitetsutveckling fåƩ stabilt fäste i hälso- och sjukvårdens organisaƟoner är aƩ styrningen av verksamheterna ökar i och med Ňer krav ställs och betoningen på mätbara resultat, måluppfyllelse, Ɵllsyn och granskning och

staƟsƟkinsamling ökar. DeƩa är särskilt tydligt i en Ɵdigare studie om administraƟvt arbete inom primärvården (Ivarsson Westerberg et al 2021).

En fråga som behöver utredas är emellerƟd på vilka säƩ olika krav, med ursprung i dessa tre starka idéer om management, marknad och kvalitetsutveckling, inverkar på det administraƟva arbetet inom hälso- och sjukvården i prakƟken. En del av resonemanget handlar om aƩ den administraƟva Ɵllväxt som har observerats inte allƟd är eƩ utslag av direkta statliga krav och direkt styrning. LagsƟŌningen inom hälso- och sjukvården är relaƟvt avskalad och övergripande, med låg detaljnivå och svag konkreƟsering. EƩ exempel på deƩa är skrivningen i hälso- och sjukvårdslagsƟŌningen om användningen av kvalitetssystem, där det står aƩ kvaliteten i verksamheten ska utvecklas och säkras systemaƟskt och fortlöpande, utan aƩ Ňer detaljer anges kring hur och när deƩa ska ske. I Ɵdigare studier av primärvården (Ivarsson Westerberg et al 2021) är det tydligt aƩ deƩa skapar eƩ utrymme för tolkningar på Ňera nivåer av de aktörer som är inblandade. En av förklaringarna Ɵll hur statlig och regional styrning påverkar Ɵllväxten av administraƟvt arbete i hälso- och sjukvården menar vi har sin grund i deƩa tolkningsutrymme och den tolkningsprocess deƩa utrymme ger upphov Ɵll.

5.3. AdministraƟv Ɵllväxt genom organisatoriska tolkningsprocesser

De styrande myndigheter som nämnts ovan uƩolkar lagsƟŌningen och lagsƟŌarens intenƟon, och resultatet av deƩa kan observeras i de råd, föreskriŌer och riktlinjer som myndigheterna uƞärdar. Dessa typer av dokument är normalt seƩ mycket omfaƩande och beskriver i detalj hur exempelvis processen med kvalitetssystem i primärvården ska uƞormas på regions- och enhetsnivå. Socialstyrelsen, som är den myndighet som är den mest centrala aktören på hälso- och sjukvårdsområdet, uƞärdar eƩ mycket stort antal föreskriŌer och allmänna råd. Exempelvis innehåller Socialstyrelsens föreskriŌer och allmänna råd (SOSFS eller från den 1 juli 2015 HSLF-FS) preciseringar av skyldigheterna i bland annat HSL, PDL och PSL. Socialstyrelsen uƞärdar även naƟonella riktlinjer. AƩ gå igenom samtliga föreskriŌer och allmänna råd har naturligtvis inte varit möjligt inom ramen för denna rapport. För aƩ exempliĮera hur myndigheter tolkar lagsƟŌning och hur de sedan konstruerar styrning uƟfrån dessa, har vi närmare granskat föreskriŌer som berör kvalitetssystem som enligt våra bedömningar kan ge upphov Ɵll administraƟvt arbete i regionerna och på lokal nivå. FöreskriŌerna på deƩa område heter ”Socialstyrelsens föreskriŌer och allmänna råd om ledningssystem för systemaƟskt kvalitetsarbete” (SOSFS 2011:9), och är av särskild vikt för administraƟva ruƟner inom vården. De avser utveckling och säkerställande av kvalitet i vården men ska också Ɵllämpas på paƟentsäkerhetsarbetet (1 kap 1 § 2 §). Riktlinjerna är relaƟvt allmänt hållna men sƟpulerar aƩ det är varje vårdgivares ansvar aƩ utveckla eƩ ledningssystem (kap 3) och aƩ anpassa deƩa för verksamheten (Kap 4). Centralt är aƩ beskriva och precisera ruƟner och processer för aƩ kunna säƩa upp kriterier för hur kvalitet ska nås. DeƩa ska göras detaljerat ned på akƟviteter (4 kap 4 §):

4 § För varje ak vitet ska vårdgivaren eller den som bedriver socialtjänst eller verksamhet enligt LSS vidare utarbeta och fastställa de ru ner som behövs för a säkra verksamhetens kvalitet. Ru nerna ska dels beskriva e bestämt llvägagångssä för hur en ak vitet ska uöras, dels ange hur ansvaret för uörandet är fördelat i verksamheten.

Det kapitel som kan ge upphov Ɵll Ňera administraƟva processer är 5 kap om ”systemaƟskt

förbäƩringsarbete. Dess 1 § behandlar riskanalys:

1 § Vårdgivaren eller den som bedriver socialtjänst eller verksamhet enligt LSS ska fortlöpande bedöma om det nns risk för a händelser skulle kunna inträa som kan medföra brister i verksamhetens kvalitet. För varje sådan händelse ska vårdgivaren eller den som bedriver socialtjänst eller verksamhet enligt LSS

1. uppska a sannolikheten för a händelsen inträffar, och

2. bedöma vilka nega va konsekvenser som skulle kunna bli följden av händelsen.

Egenkontroll är således eƩ potenƟellt stort område där administraƟva processer kan utvecklas och

växa. Egenkontrollen ska göras ”med den frekvens och i den omfaƩning som krävs för aƩ vårdgivaren

eller den som bedriver socialtjänst eller verksamhet enligt LSS ska kunna säkra verksamhetens

kvalitet” (5 kap 2 §) men kan innefaƩa många olika typer av jämförelser. Här Įnns också kopplingen

Ɵll kvalitetsregister och olika typer av jämförelser (som bland annat SKR understödjer):

Egenkontrollen kan innefa a

– jämförelser av verksamhetens resultat med uppgi er i na onella och regionala kvalitetsregister enligt 7 kap. pa entdatalagen (2008:355), – jämförelser av verksamhetens resultat dels med uppgi er i öppna jämförelser, dels med resultat för andra verksamheter, – jämförelser av verksamhetens nuvarande resultat med digare resultat, – målgruppsundersökningar, – granskning av journaler, akter och annan dokumenta on, – undersökning av om det nns förhållningssä och atyder hos personalen som kan leda ll brister i verksamhetens kvalitet,

– analys av uppgi er från pa entnämnder, och

– inhämtande av synpunkter från revisorer och intressenter.

Paragraf 3 Ɵll 7 behandlar ”Utredning av avvikelser” och återges i utdrag nedan. Som noterats ovan

kopplat Ɵll paƟentsäkerhetslagen har vårdgivarens roll på deƩa område betonats starkare. Det är

många intressenter vars klagomål som ska beaktas och rapporteringsskyldigheten gäller både

händelser som resulterat i skada och där skada hade kunnat uppstå (se nedan):

3 a § Vårdgivare ska ta emot och utreda klagomål och synpunkter på verksamhetens kvalitet från 1. personal, 2. andra vårdgivare, 3. de som bedriver socialtjänst eller verksamhet enligt LSS,

4. myndigheter, och

5. föreningar, andra organisa oner och intressenter. Bestämmelser om a vårdgivaren ska ta emot klagomål och synpunkter på den egna verksamheten från pa enter och deras närstående nns i 3 kap. 8 a § pa entsäkerhetslagen (2010:659). (HSLF-FS 2018:10)

Rapporteringsskyldighet

4 § Bestämmelser om rapporteringsskyldighet

1. för hälso- och sjukvårdspersonal nns i 6 kap. 4 § pa entsäkerhetslagen (2010:659),

5 § Bestämmelser om skyldighet

1. för vårdgivaren a utreda händelser i verksamheten som har medfört eller hade kunnat medföra vårdskada nns i 3 kap. 3 § pa entsäkerhetslagen (2010:659),

Sammanställning och analys

6 § Inkomna rapporter, klagomål och synpunkter ska sammanställas och analyseras för a vårdgivaren eller den som bedriver socialtjänst eller verksamhet enligt LSS ska kunna se mönster eller trender som indikerar brister i verksamhetens kvalitet.

FöreskriŌerna tar vidare upp förbäƩringsarbete av både ruƟner för kvalitetssäkring och i

verksamheten (5 kap 6 § 7 §). Vidare anges skyldigheter för dokumentaƟon och deras omfaƩning.

Varje år ska även en sammanhållen kvalitetsberäƩelse förfaƩas enligt följande (7 kap 1§):

Berä elsen bör ha en sådan detaljeringsgrad

– a det går a bedöma hur arbetet med a systema skt och fortlöpande utveckla och säkra kvaliteten

har bedrivits i verksamhetens olika delar, och

– a informa onsbehovet hos externa intressenter llgodoses. Berä elsen bör hållas llgänglig för den som önskar ta del av den.

Varje vårdgivare ska också årligen ta fram en PaƟentsäkerhetsberäƩelse enligt följande:

2 § Enligt 3 kap. 10 § pa entsäkerhetslagen (2010:659) ska vårdgivaren senast den 1 mars varje år upprä a en pa entsäkerhetsberä else.

Utöver vad som framgår av 3 kap. 10 § pa entsäkerhetslagen ska pa entsäkerhetsberä elsen innehålla

uppgi er om hur

1. ansvaret enligt 3 kap. 9 § pa entsäkerhetslagen har varit fördelat, 2. pa entsäkerheten genom egenkontroll enligt 5 kap. 2 § har följts upp och utvärderats, 3. samverkan enligt 4 kap. 6 § har möjliggjorts för a förebygga a pa enter drabbas av vårdskada, 4. risker för vårdskador har hanterats enligt 5 kap., 5. rapporter enligt 6 kap. 4 § pa entsäkerhetslagen har hanterats, och 6. inkomna klagomål och synpunkter enligt 5 kap. 3 a § och enligt 3 kap. 8 a § pa entsäkerhetslagen som har betydelse för pa entsäkerheten har hanterats. (HSLF-FS 2018:10)

Av pa entsäkerhetsberä elsen ska det vidare framgå hur många händelser som har utre s enligt 3 kap. 3 § pa entsäkerhetslagen under föregående kalenderår och hur många vårdskador som har bedömts som allvarliga.

3 § Pa entsäkerhetsberä elsen ska ha en sådan detaljeringsgrad 1. a det går a bedöma hur det systema ska pa entsäkerhetsarbetet har bedrivits i verksamhetens

olika delar, och

2. a informa onsbehovet hos externa intressenter llgodoses.

Som komplement Ɵll SOSFS 2011:9 Įnns också en handbok som ger en något mer fyllig beskrivning av

hur vårdgivare kan arbeta med de olika paragraferna och är uppbyggd på samma säƩ som

föreskriŌerna men med mer förklarande text. UƟfrån denna korta genomgång av en mindre del av

Socialstyrelsens föreskriŌer är det dock tydligt aƩ föreskriŌerna är tydligt normerande för de

verksamheter de riktar sig Ɵll.

5.4. EŌerhandsstyrning som yƩerligare källa Ɵll administraƟvt arbete

Parallellt med Socialstyrelsens uƩolkning av lagsƟŌningen sker även yƩerligare tolkningar, men då av

Ɵllsynsmyndigheter som IVO, via det som kan kallas eŌerhandsstyrning eŌersom IVO: s roll är aƩ

genomföra Ɵllsyn och ge Ɵllstånd. Dessa tolkningar ligger Ɵll grund för de granskningar som sedan

genomförs, både konƟnuerligt och enligt särskilda uppdrag.

Vad gäller Ɵllsynen anger myndigheten samtliga lagar inom hälso- och sjukvården som ramarna för

sin granskning. I prakƟken bör det dock främst vara paƟentsäkerhetslagen som huvudsakligen styr

myndighetens Ɵllsyn inom sjukvården (dess kap 7). Som bekant förväntas granskningsmyndigheter aƩ

arbeta med riskbaserad Ɵllsyn där olika analyser ligger Ɵll grund för riskbedömningar. Mycket av den

löpande granskningen är dokumentbaserad (kontroll av egenkontroll – som kopplas Ɵll

ledningssystemen) men det förekommer även inspekƟoner/platsbesök. En kriƟk som Riksrevisionen

(2019) har rest är aƩ myndigheten har givits fria ramar aƩ lägga upp granskningsverksamheten. EƩ mönster som går igen från andra granskningsmyndigheter är aƩ IVO har en löpande lagstyrd granskning (relaƟvt ruƟnbaserad) och en annan del som är egeniniƟerad och mer temaƟsk – baserad på analyser av angelägna områden. När det gäller hälso- och sjukvård har den ruƟnbaserade framför allt varit kopplad Ɵll klagomålshanteringen. Fram Ɵll 2018 var deƩa en omfaƩande verksamhet men eŌer en reformering av systemet har ansvaret för aƩhantera klagomål i hög grad decentraliserats Ɵll vårdgivarna. Endast särskilt allvarliga ärenden går vidare Ɵll IVO. DeƩa har utvärderats av Statskontoret (2019). Klagomålshanteringen sker numera verksamhetsnära, vilket i sig kan innebära administraƟonsrisker.

Trots aƩ IVO: s styrning av hälso- och sjukvården sker i eŌerhand i form av granskning och kontroll pekar mycket mot aƩ denna kontroll är starkt normerande för regionernas och huvudmännens verksamhet. Även om råd och riktlinjer från Socialstyrelsen är normerande är sannolikt Ɵllsynen en särskilt starkt normerande styrning.

5.5. AdministraƟv överimplementering

Om tolkningen av lagsƟŌningens krav utgör eƩ första steg, iniƟeras eƩ andra steg i tolkningsprocessen när myndigheternas föreskriŌer, riktlinjer och råd når regioner och huvudmän, som i sin tur tolkar dessa myndigheters krav för aƩ implementera dem i den egna verksamheten. På denna nivå utarbetas sedan regioninterna dokument och processer som riktar sig mot de olika verksamheterna. En central aktör på denna nivå är också SKR, som genom olika typer av projekt och satsningar utgör eƩ stöd för regioner när de ska använda styrdokument i prakƟken. SKR:s arbete är följaktligen också normerande och syŌar delvis Ɵll aƩ skapa likformighet när det gäller exempelvis kvalitetsarbete.

Dessa ”styrningsprodukter” kan forƞarande betraktas som kollekƟva i bemärkelsen aƩ de får sin existens genom samverkan mellan tjänstemän och poliƟker. En del i deƩa är aƩ styrdokumenten implementeras i de beĮntliga IT-baserade lednings- och kontrollsystemen hos respekƟve huvudman. I deƩa steg Įnns det indikaƟoner på aƩ det sker en omtolkning som överskrider de krav som fakƟskt ställs i lag. En förklaring som berörts Ɵdigare handlar om den kontroll och granskning som utövas mot kommuner och regioner och som förstärker de administraƟva procedurerna. DeƩa kan vi förstå som en typ av administraƟva förberedelser inför möjliga framƟda granskningar och kontroller, och uƟfrån forskning inom andra områden (Forssell Ivarsson Westerberg 2014) är det inte ovanligt aƩ tjänstemän förbereder sig på det värsta tänkbara scenariot. I andra sammanhang benämns deƩa som en process av överimplementering av rådande krav. Här förekommer det sannolikt också en variaƟon mellan regioner.

När det gäller vårdvalssystemet inom primärvården uƞormar regionerna styrdokument med en stor mängd faktorer på en mycket hög detaljnivå. EƩ skäl Ɵll aƩ regionerna producerar dessa dokument har naturligtvis aƩ göra med kraven aƩmöjliggöra konkurrens mellan olika vårdgivare på lika villkor. För vårdcentralerna innebär deƩa dock administraƟvt arbete. Motsvarande produkƟon av styrdokument på regionnivå gäller exempelvis även kvalitetssystemen.

De tredje och łärde stegen i tolkningsprocessen är relaterade Ɵll hur regionernas styrdokument tolkas på verksamhetsenhetsnivån. Här sker yƩerligare tolkningsprocesser som i högre grad är kopplade Ɵll en mer individuell nivå, dels bland enhetschefer inom exempelvis primärvården, dels bland verksamhetens ordinarie personal. De senare är också de som i stor utsträckning är föremål för kraven, och också de som står för en stor del av administraƟonen.

5.6. Vilka är det som tolkar lagsƟŌningen? Fler

organisaƟonsprofessionella ställer Ňer krav

Organisatoriska tolkningsprocesser, som de vi diskuterat ovan, sker givetvis inte utan mänsklig inblandning. Tolkningen av lagsƟŌning, utarbetandet av föreskriŌer och riktlinjer och slutligen förfaƩandet av styrdokument för den lokala hälso- och sjukvården, inom exempelvis primärvården i en region, uƞörs av vanligtvis av grupper av administratörer som kan benämnas som organisaƟonsprofessionella (Alamaa mŇ 2024), en grupp som dessutom ökat i storlek på senare Ɵd i jämförelse med de yrkesprofessionella. Dessa grupper har oŌast en högre utbildning och beĮnner sig på en högre hierarkisk nivå än de tradiƟonella administratörerna, som Ɵll exempel läkarsekreterare, som arbetade med administraƟon närmare verksamheten. De arbetar således med mer kvaliĮcerad administraƟon. De organisaƟonsprofessionella är en brokig grupp men oŌa är det ekonomer, personalvetare och kommunikatörer som brukar nämnas i sammanhanget. Det kan dock också handla om yrkesprofessionella, exempelvis läkare och sjuksköterskor, som valt en administraƟv karriär framför den kliniska. Vad som blir särskilt intressant ur eƩ administraƟonsperspekƟv är aƩ dessa organisaƟonsprofessionella har sina egna modeller, metoder, tekniker, kulturer och normer som utvecklats på andra håll som nödvändigtvis inte har någon koppling Ɵll den kärnverksamhet som den aktuella organisaƟonen ägnar sig åt, som hälso- och sjukvård. Ur de organisaƟonsprofessionellas perspekƟv är det helt i enlighet med de standardmodeller och normer som gäller för denna, men kan ha sämre relevans eller helt gå på tvärs gentemot den kärnverksamhet de ska stödja. De organisaƟonsprofessionella har således olika fokusområden men arbetar oŌast med tolkning och implementering av regelverk kopplade Ɵll siƩ område. För exempelvis personalvetare blir det aktuellt med de regelverk som handlar om anställningar, löner, rehabilitering, arbetsmiljö, friskvård etc., och för ekonomer blir regler kring redovisningsregler, fakturaruƟner, betalningar, budgetar och ekonomiska prognoser aktuella. Förekomsten av organisaƟonsprofessionella förstärker både

möjligheten och viljan aƩstyra oīentlig verksamhet via deras säƩ aƩ utarbeta interna krav som utgår från deras perspekƟv på hur lagsƟŌning, föreskriŌer och riktlinjer ska tolkas. I dessa processer ser vi aƩ det inte sällan sker en förstärkt omtolkning och överimplementering av de lagar och regler som är tänkta aƩ styra verksamheten, vilket oŌa baseras på aƩ gruppen har andra mål och arbetar eŌer andra normer och logiker än de som respekƟve kärnverksamhet baseras på. Dessa interna krav innebär oŌa aƩ blankeƩer ska fyllas i, resultat ska rapporteras, ruƟner ska följas, enkäter besvaras, kalkyler göras, beslut förankras och så vidare, vilket sammantaget utgör en förklaring Ɵll varför administraƟvt arbete tenderar aƩ öka inom oīentlig sektor, och i synnerhet i hälso- och sjukvården.

5.7. SammanfaƩning – styrning, krav och tolkning

Sammantaget har vi uƟfrån ovanstående diskussion presenterat en modell för hur relaƟvt begränsade krav i lagsƟŌningen uƩolkas, förmedlas, översäƩs och förstärks av andra aktörer i en längre tolkningsprocess som går från lagsƟŌning, Ɵll myndigheter, vidare Ɵll regioner och huvudmän för aƩ sedan omsäƩas i prakƟken i hälso- och sjukvårdens verksamheter (vi har i Ɵdigare texter kallat dessa processer för en administraƟv tolkningstrappa – Ivarsson Westerberg et al. 2021). I denna process bidrar många aktörer med aƩ formulera och bearbeta kravens form och innehåll för olika områden. Man skulle därför kunna tala om styrningens ”snöbollseīekt”, eŌersom styrsignaler och krav har vuxit i både omfaƩning och djup när de når moƩagaren. Dessa omfaƩande krav som riktas mot hälso- och sjukvårdens genererar oŌa, men inte allƟd, administraƟvt arbete på verksamhetsnivån. EƩ resonemang kring styrningens snöbollseīekt är aƩ de administraƟva kraven tenderar aƩ öka ökar ju Ňer aktörer som är indirekt inblandade i kravställandet. En observaƟon i sammanhanget är aƩ de ursprungliga kraven i lagsƟŌningen på säƩ och vis blir urvaƩnade och omformas, vilket beror på aƩ det sker eƩ slags översäƩning från lagsƟŌningen Ɵll den prakƟska uƩolkningen (Czarniawska Sevón 1996) och samƟdigt en målförskjutning från det prakƟska Ɵll administraƟva procedurer (jmf Hofvendahl 2010). DeƩa innebär aƩ det administraƟva arbetet hamnar i fokus och det administraƟonen handlar om hamnar i skymundan. YƩerligare en observaƟon av betydelse i sammanhanget är aƩ det verkar som aƩ ju större handlingsutrymme de ursprungliga kraven från styrningen medger, desto större blir behovet av aƩ fylla deƩa med yƩerligare preciseringar och uƩolkningar. Allmänna och vida lagsƟŌningskrav tenderar därför aƩ skapa tolkningsutrymme för Ňer aktörer inblandade i tolkningsprocessen, exempelvis de organisaƟonsprofessionella, och deƩa innebär sannolikt aƩ mer administraƟvt arbete genereras då antalet och omfaƩningen av råd, rekommendaƟoner och riktlinjer ökar. De som är målet för kraven, regioner och hälso- och sjukvårdspersonal, försöker göra allt räƩ, och deƩa resulterar inte sällan i en överprodukƟon av dokumentaƟon och administraƟon för aƩ Ɵllfredsställa kravställaren.

I nästa avsniƩ kommer vi gå närmare in på de faktorer som driver administraƟvt arbete i hälsooch sjukvårdens organisaƟoner.

6. Faktorer som driver respekƟve motverkar administraƟon

6.1. Arbetsprocesser som involverar administraƟon – exemplet

primärvården

Resonemanget som förts ovan har presenterat management, marknadslogik och kvalitetsutveckling som de idéer som bidragit Ɵll en ökad styrning av verksamheterna i vården i och med de omfaƩande krav som uƞormas gradvis i de tolkningsprocesser som vi diskuterat – från statlig lagsƟŌning, via myndigheters föreskriŌer Ɵll regionala och lokala riktlinjer. Alla krav genererar dock inte allƟd administraƟvt arbete. Vi har i Ɵdigare studier av primärvården (Ivarsson Westerberg et al 2021; se även Forssell och Ivarsson Westerberg 2014) idenƟĮerat särskilt två typer av externt riktad administraƟon som dessa typer av krav genererar – informaƟonsadministraƟon och prestaƟonsadministraƟon. I relaƟon Ɵll dessa administraƟonstyper urskiljer vi fem olika processer som förekommer i primärvården och som kan kopplas Ɵll ökade krav som leder Ɵll ökad administraƟon:

• Vårdvalssystemet

• Journalföring

• Registrering i hälsoregister

• Skrivande av läkarintyg

• Kvalitetssystem

• IT-system

Exemplen nedan visar hur sjukvårdsapparaten kommit aƩ organiseras runt administraƟonen, snarare än runt paƟenten och dennes behov.

Vårdvalssystemenbygger på en marknadslogik som syŌar Ɵll aƩ säkerställa konkurrens på lika villkor bland olika uƞörare, vilket innebär aƩ ersäƩningssystemet måste vara uƞormat så aƩ det är neutralt och lika för vårdgivare. Antalet vårdval varierar mellan regioner men Ɵll varje vårdval är eƩ så kallat förfrågningsunderlag kopplat, där regionen ställer upp de krav och regler som gäller för vårdgivare inom regionen. De krav som ger upphov Ɵll administraƟvt arbetet inom primärvården härrör i deƩa fall ur den grundläggande organiseringen av sjukvårdssektorn, där konkurrensutsäƩningen medför införande av prestaƟonsbaserade ersäƩningsmodeller för aƩ såväl privata som oīentliga vårdgivare ska kunna konkurrera på lika villkor. För aƩ vårdvalssystemet ska fungera behöver regionerna beskriva vilka regler om gäller för aƩ bedriva primärvård, vilken vård som ger ersäƩning och hur deƩa ska kontrolleras. För vårdcentralerna, oavseƩ om de drivs av regionen

eller är privata, förstärks behovet av aƩ beskriva verksamheten på eƩ fördelakƟgt säƩ gentemot regionen för aƩ kunna erhålla ersäƩning för uƞörd vård. En konsekvens av vårdvalssystemet är aƩ vårdpersonal behöver ägna Ɵd åt aƩ arbeta med så kallade listningar av vårdcentralens paƟenter samt administrera kring varje vårdbesök. Dessa krav leder således Ɵll aƩ vårdbesöken ska mätas och registreras för aƩ generera räƩ ersäƩningar, vilket i prakƟken innebär mer administraƟon för personalen på vårdcentralerna.

Läkarkårens journalföring utgör en central och närmast grundläggande urtyp för eƩ administraƟvt instrument, med siƩ ursprungliga och huvudsakliga syŌe aƩ vara eƩ stöd för vårdgivaren aƩ inför kommande paƟentmöten själv minnas vad som bedömdes och beslutades vid det föregående, eller för andra vårdgivare aƩ kunna ta del av bedömningen. Journalföringen har dock utvecklats från i huvudsak eƩ verktyg för läkarna aƩ bedriva adekvat vård Ɵll aƩ lika mycket vara eƩ administraƟvt verktyg för styrning, mätning och kontroll. Journalen har således blivit en källa för aƩ mäta produkƟvitet och medicinsk kvalitet, framför allt sedan journalsystemen digitaliserades. Allt Ňer krav har knuƟts Ɵll journalföringen, inte minst genom aƩ integrera de prestaƟonsbaserade ersäƩningsmodellerna i det system där den medicinska dokumentaƟonen sker. Den ökade granskningen medför också aƩ läkarna också skriver såväl för paƟenten själv, som har räƩ aƩ läsa sin egen journal, som för Ɵllsynsmyndigheten, för aƩ ”ha ryggen fri”.

YƩerligare en administraƟv process som idenƟĮerats är vårdpersonalens arbete med aƩ registrera data i olika hälsoregister, vilket kan hänföras Ɵll Socialstyrelsens riktlinjer för det obligatoriska hälsodataregistret (SFS 1998:543; se även SFS 2018:439). SamƟdigt Įnns det eƩ stort antal register som inte är lagstadgade och som förvaltas av eƩ antal andra lokala och regionala aktörer som akƟvt arbetar för aƩ vårdpersonalen ska registrera i olika typer av data. SKR är här en vikƟg aktör, då organisaƟonen ansvarar för eƩ stort antal naƟonella kvalitetsregister. Kvalitetsregistren kan sägas härröra ur eƩ slags idé om evidensbasering, kunskapsinhämtning, förbäƩring och eīekƟvisering av vården.

En del av läkarnas arbete är aƩ uärda sjukintyg Ɵll många olika aktörer för många olika Ɵllfällen. När det gäller statens verksamhet och läkarintyg är det främst Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan som avkräver dessa för aƩ klienter exempelvis ska erhålla kunna ta del av speciella arbetsmarknadsstöd eller erhålla sjukpenning. Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan uƞormar själva vilka krav som ställs på läkarintyg för aƩ de ska anses som gilƟga och kraven har ökat när det gäller informaƟonsmängden i intygen. DeƩa innebär en indirekt styrning av läkarnas arbete och inverkar på hur de uƞormar de intyg de skriver. PaƟenternas sjukintyg har över Ɵd kommit aƩ bli alltmer omfaƩande för aƩ någon annan instans än vårdgivaren själv ska kunna bedöma huruvida den sjukskrivning som uƞärdats är medicinskt moƟverad. Studier har också visat aƩ läkarintygets bevisvärde minskat över Ɵd (se Mannelquist et al. 2010). DeƩa tyder på en minskad Ɵllit Ɵll

läkarprofessionen som i prakƟken innebär aƩ läkare i högre grad än Ɵdigare måste ägna mer Ɵd åt administraƟvt arbete riktat mot externa aktörer.

När det gäller ledningssystem för miljö, arbetsmiljö och kvalitet, kan styrningen betraktas som tvåsidig, eller dubbel. Styrningen sker här på två olika nivåer, där staten utgör den ena parten och huvudmannen, regionen, den andra. Det är dock tydligt aƩ den direkta styrningen via lagsƟŌningen är mycket begränsad eŌersom lite sägs om hur kvalitetsarbetet i hälso- och sjukvården ska bedrivas och i vilka former. Av denna anledning får Socialstyrelsen och huvudmännen eƩ stort utrymme aƩ indirekt styra vårdverksamheten baserat på dessa aktörers uƩolkning av hur kvalitetsarbete ska bedrivas, Ɵllsammans med externa företag som står för cerƟĮeringen av ledningssystemen. Det Įnns även vissa inslag av eŌerhandsstyrning, då cerƟĮeringen innebär någon typ av konƟnuerlig eŌerhandskontroll. Kraven som ställs från ledningssystemet är mycket omfaƩande och förmedlas Ɵll verksamheterna i form av nedskrivna riktlinjer och anvisningar. En central del handlar om uppföljning och mätning av verksamheten i förbäƩringssyŌe. I prakƟken på vårdcentralen innebär arbetet med kvalitetsindikatorer, som härstammar från ledningssystemet, administraƟvt arbete för personalen eŌersom det är dem, Ɵllsammans med verksamhetscheferna, som rapporterar in data om kvaliteten Ɵll ledningssystemet. På eƩ säƩ är också kvalitetsarbetet kopplat Ɵll ersäƩningssystemet eŌersom vissa vårdinsatser ger vite eller bonus, baserat på hur bra vårdcentralen uppnåƩ målen. Det är dock svårt aƩ avgöra vilka delar i kvalitetsrapporteringen som verkligen är verksamhetskriƟska inom primärvården.

Listning av vårdcentralens paƟenter, administraƟon kring vårdbesök, journalföring, registrering i hälsoregister, uƞärdandet av sjukintyg samt arbetet med kvalitetsfaktorer har åtminstone en sak gemensamt – arbetet sker idag i datorn i olika slags IT-system. Studierna av primärvården (Ivarsson Westerberg et al. 2021) visade aƩ en mängd olika IT-system används dagligen av vårdpersonalen. En av få som diskuterat IT-system i vården är Jonas Söderström. Han menar aƩ det saknas kontroll på hur många system sjuksköterskor och läkare måste arbeta i, hur många inloggningar och hur många musklick som de måste göra varje dag. DeƩa Ɵllsammans med väntan på aƩ olika system ska reagera ger stor kogniƟv belastning, vilket är en riskfaktor inom vården (Söderström 2010). Problem med system som inte är samordnade samt den spillƟd som inte är produkƟv har också uppmärksammats. Tre iakƩagelser kan göras i sammanhanget: det är troligt aƩ IT omfördelar arbetet, det vill säga aƩ systemen underläƩar för aƩ administraƟvt arbete kan ŇyƩas över Ɵll vårdpersonalen när IT-systemen görs Ɵllgängliga för den gruppen. IT ökar också kapaciteten för administraƟon i och med aƩ de är i det närmaste oändligt skalbara. EƩ IT-system kräver inget större arbete för aƩ lägga Ɵll arbetsuppgiŌer av administraƟv karaktär Ɵll de redan existerande, det krävs bara en ny menyrad eller en ny rullista för aƩ ställa yƩerligare krav på informaƟon som vårdpersonalen behöver hantera. IT ökar slutligen

tempot i administraƟonen, eŌersom Ňer arbetsuppgiŌer kan samlas i eƩ system och gränssniƩet gör det administraƟva arbetet eīekƟvare, i kontrast Ɵll Ɵdigare pappersarbete.

Det är tydligt aƩ IT har en stor påverkan på det administraƟva arbetet, men aƩ det Įnns olika dimensioner av hur påverkan går Ɵll. Även om eīekƟvisering oŌa framhålls som eƩ skäl Ɵll ökad digitalisering, är det inte helt säkert aƩ denna eīekƟvisering är helt entydig.

6.2. Sju faktorer som driver administraƟvt arbete i hälso- och sjukvården

Vad kan vi då säga om de faktorer som driver administraƟvt arbete i hälso- och sjukvården? De faktorer vi diskuteras nedan i stor utsträckning sammanŇätade med varandra på olika säƩ och de är också tydligt relaterande Ɵll de tre starka idéer vi presenterade ovan; management, marknad och den starka tron på förbäƩringar. En vikƟg faktor är kopplad Ɵll marknadsideal är konkurrensutsä ningen av vården som medför eƩ antal administraƟva processer som krävs för aƩ den marknadsorienterade organiseringen av vården ska kunna uppräƩhållas. På en grundläggande nivå handlar dessa administraƟva processer, som är insprängda i det ordinarie vårdarbetet, om aƩ vårdvalssystemet kräver en bokföring av prestaƟoner, det vill säga vårdprodukƟon som bestämts ge ĮkƟva verksamhetsinkomster (åtminstone för regiondriven vård). Dessa arbetsprocesser Ɵllkom som en direkt konsekvens av vårdvalssystemet, och uƞördes inte Ɵdigare. Kopplingen Ɵll kärnverksamheten, aƩ bedriva hälso- och sjukvård för medborgarna, är också svag när det gäller deƩa administraƟva arbete. Här utgör således själva vårdvalssystemet och dess bakomliggande marknadsidéer grunden för denna form av administraƟvt arbete. Parallellt och nära sammanŇätad med konkurrensutsäƩningen Įnner vi också tendensen a vilja mäta, följa upp och kontrollera verksamheternas medicinska kvalitet, produkƟvitet och uƞall. För aƩ inte tappa kontrollen över verksamheten krävs naturligtvis kontroll av något slag, däremot har krav kopplade Ɵll denna faktor utvecklats starkt de senaste åren. I stort handlar deƩa om eīekƟvitetsfrågor inom en managementlogik, men som också är nära sammanvävd med marknadsideal och tron på förbäƩringar. När det gäller dessa processer baseras kontrollen vanligtvis på möjligheten aƩ akƟvera någon typ av sankƟoner, som både kan vara posiƟva och negaƟva, i syŌe aƩ förändra verksamheten åt det håll som är önskvärt. Dessa sankƟoner och inbyggda förändringskrav bidrar emellerƟd Ɵll mer administraƟvt arbete och skapar i många fall en prioritering av administraƟvt arbete, oavseƩ om sankƟonerna innebär aƩ en verksamhet kan få ökade ekonomiska ƟllskoƩ, eller tvärtom, riskera aƩ förlora ersäƩning eller betala vite.

Viljan aƩmäta, följa upp och kontrollera bygger i sin tur på i sig goda tankar om verksamhetsförbä ring och eek visering, men som också riskerar aƩ leda Ɵll ökat administraƟvt arbete. Exempelvis innebär arbetet med hälsoregister, vilket syŌar Ɵll aƩ samla in kunskap på bred front om vissa sjukdomstyper, bland annat, aƩ eƩ stort antal mindre arbetsuppgiŌer av administraƟv

karaktär blir insprängda i det dagliga arbetet, något som också gör det svårt aƩ överblicka hur mycket Ɵd administraƟonen tar. En łärde faktor är närvarande i princip samtliga exempel från primärvården ovan, och handlar om den misstro som riktas mot vårdpersonalen på alla nivåer. Misstron har siƩ ursprung i ambiƟonen aƩ styra och kontrollera verksamheten på eƩ eīekƟvt säƩ, vilket kan relateras Ɵll såväl marknads- som managemenƟdéer. Misstron synliggörs dock som tydligast i journalföringen och skrivandet av intyg i läkargruppen, där det är tydligt aƩ kraven ökat på vårdpersonalen aƩ dokumentera på eƩ mer omfaƩande säƩ och med en ökad detaljnivå. Denna tendens tyder på aƩ Ɵlliten Ɵll aƩ vårdpersonalen fakƟskt uƞör siƩ arbete minskat, då ökad kontroll generellt seƩär eƩ uƩryck för misstro. Det faktum aƩIT-system blivit allt Ňer och mer komplexa utgör också en faktor i sammanhanget som driver administraƟvt arbete. IT-systemens skalbarhet och deras konstanta utveckling och uppdatering innebär aƩ hindren aƩ införa nya administraƟva processer minskar eŌersom möjligheterna aƩ samla data av olika slag är i de närmaste oändliga.

En sjäƩe faktor kopplar vi Ɵll llväxten av de organisa onsprofessionella och deras betydelse för tolkning och utarbetandet av krav i den tolkningsprocess som i många fall riskerar aƩ generera administraƟvt arbete för personalen i hälso- och sjukvården. Denna grupp byråkrater, med de olika utbildningsbakgrunder och professionella förhållningssäƩ de har, bidrar Ɵll aƩ formulera krav uƟfrån gruppens varierade paleƩav arbetsmodeller, metoder, tekniker, kulturer och normer som utvecklats inom andra professionella områden. Dessa krav innebär oŌa aƩ nya administraƟva arbetsuppgiŌer skapas och överförs Ɵll hälso- och sjukvårdspersonalen.

Den sjunde och sista faktorn vi observerat handlar om fragmen seringen av hälso- och sjukvårdsystemet. Vi har seƩ aƩ konkurrensutsäƩningen ger upphov Ɵll nya administraƟva processer på lokal verksamhetsnivå. FörŇyƩas perspekƟvet från verksamhetsnivån Ɵll hälso- och sjukvårdens övergripande organisaƟon är det möjligt aƩ observera yƩerligare konsekvenser av konkurrensutsäƩningen som inte är direkt synliga på verksamhetsnivån. Inom den oīentliga sektorn har en tendens varit aƩ skapa lokala styrformer för olika verksamheter (Brunsson Sahlin-Andersson 2000). EƩ resultat av denna förändring är aƩ man kan se dessa lokala styrformer som egna enheter och i slutänden, separata organisaƟoner. En del i denna process kan kopplas Ɵll idéer om decentralisering, medan den andra delen handlar om mer eller mindre explicit önskan aƩ skapa aktörer på en marknad. Idén om konkurrensutsäƩning av hälso- och sjukvården har inneburit aƩ vårdens olika delar kommit aƩ omskapas Ɵll egna formella organisaƟoner, med egna formella relaƟoner Ɵll eƩ större eller mindre antal andra organisaƟoner. En del i denna marknadiseringsprocess inom hälso- och sjukvården har således handlat om avreglering av beĮntlig verksamhet. Studier av avreglering av Ɵdigare statlig verksamhet har dock visat aƩ i stället för färre regler, som ju begreppet antyder, ökar antalet styrande regler (Ahrne och Brunsson 2005; Vogel 1998, Brunsson och JuƩerström 2018), vilket också har observerats inom hälso- och sjukvården i enlighet

med vårt resonemang ovan. När det gäller de formella relaƟoner, kan vi i eƩexempel från primärvården se aƩ vårdcentraler har formella relaƟoner Ɵll andra organisaƟoner i oīentlig sektor såväl som Ɵll företag; relaƟonerna kan vara Ɵll regionorganisaƟonen, laboratorieföretag, andra vårdcentraler, tolkservice, transportverksamhet, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, IT-företag för de olika IT-systemen, sjukhus och så vidare. I en vårdorganisaƟon som fungerar enligt denna logik kan äldre styrningsĮlosoĮer upplevas som svaga och verkningslösa. Med Ňer organisatoriska relaƟoner följer också nya typer av transakƟonskostnader, som i sig också ställer högre krav på mer styrning och granskning, vilket i prakƟken innebär mer administraƟvt arbete. Med transakƟonskostnader avses de kostnader som uppstår i vid införskaīande av informaƟon kring köpare och säljare på en marknad samt vid genomförandet av en transakƟon (Coase 1938). Kostnaderna kan handla om redovisning, uppräƩande av kontrakt, utvärdering, kontroll, samordningsmöten och så vidare. Fler organisatoriska enheter leder således Ɵll mer administraƟon och ökade transakƟonskostnader. AƩ ökade krav på styrning uppkommer handlar om svårigheten aƩ hålla ihop eƩ stort antal olika organisaƟoner inom vården, som både kan vara regiondrivna och privata. Mer styrning och granskning brukar därför vara en vanlig medicin mot en fragmenƟserad Ɵllvaro. Den fragmenƟserade hälso- och sjukvårdsorganisaƟonen är därför en vikƟg faktor när det gäller aƩ förstå vad det är som driver det administraƟva arbetet. FragmenƟseringen är också tydligt relaterad Ɵll skapandet av en konkurrensutsaƩ hälso- och sjukvård eŌersom denna logik bidrar Ɵll fragmenƟseringen genom bildandet av Ňer formella organisaƟoner som följer av marknadiseringen. FragmenƟseringen skapar också förutsäƩningar för de tolkningsprocesser vi diskuterat ovan eŌersom varje relaƟon som innebär aƩ något krav riktas mot exempelvis en vårdcentral skapar utrymme för tolkning som riskerar aƩ resultera i mer administraƟvt arbete.

Forskningen pekar på aƩ konsekvenserna för dessa ökade styr- och granskningsförsök är aƩ organisaƟonerna svarar med administraƟon, vilket är tydligt i exemplet ovan om lednings- och kvalitetssystem inom hälso- och sjukvården. I förlängningen innebär det ökade administraƟva arbetet, särskilt på verksamhetsnivå, det vill säga det administraƟva arbete som sprängs in i vårdpersonalens vardagliga arbetsuppgiŌer, aƩ styr- och granskningsförsöken innebär kostnader, så kallade ”compliance costs”. En sådan kostnad som Ɵdigare observerats är målförskjutning, det vill säga aƩ vårdens personal i mindre utsträckning inte arbetar med kärnverksamheten. DeƩa är också en ekonomisk kostnad eŌersom den hälso- och sjukvårdsorienterade prestaƟonsförmåga som förväntas av vårdpersonalen inte nås Ɵll fullo.

SammanfaƩningsvis kan således följande faktorer riskera aƩ skapa förutsäƩningar för ökat administraƟvt arbete i hälso- och sjukvården:

• KonkurrensutsäƩningen • Tendensen aƩ vilja mäta, följa upp och kontrollera • VerksamhetsförbäƩring och eīekƟvisering • Misstro som riktas mot vårdpersonalen • IT-systemens skalbarhet • Tillväxten av organisaƟonsprofessionella • FragmenƟsering av vårdorganisaƟonen

Det administraƟva arbete som dessa faktorer ger upphov Ɵll återĮnns främst inom de administraƟva kategorierna informaƟonsadministraƟon och prestaƟonsadministraƟon, det vill säga administraƟon som riktar sig mot externa aktörer. InformaƟonsadministraƟonen handlar i grova drag om aƩ upplysa om verksamheten utåt seƩ, medan prestaƟonsadministraƟonen är mer soĮsƟkerad och syŌar Ɵll aƩ synliggöra vårdpersonalens arbete och hur verksamheten presterar gentemot kravställande externa aktörer.

6.3. Vad motverkar (onödigt) administraƟvt arbete i hälso- och

sjukvården?

En diskussion om vilka faktorer som kan motverka den ökande tendensen Ɵll administraƟvt arbete inom hälso- och sjukvården blir av naturliga skäl antaganden. Tidigare studier har främst fokuserat på faktorer som driver administraƟvt arbete, och inte de som motverkar den observerade utvecklingen. EƩ säƩ aƩ diskutera presumƟva motverkande faktorer är aƩ dela upp resonemanget i två delar. Det första handlar om aƩ diskutera verksamhetsnära faktorer. Det andra perspekƟvet utgör faktorer som beĮnner sig på systemnivå, det vill säga en diskussion riktad mot hälso- och sjukvårdens grundläggande funkƟonssäƩ.

När det gäller verksamhetsnära faktorer som kan motverka administraƟvt arbete utgör administra va buertar en vikƟg sådan. Alla styrförsök och dokumentaƟonskrav behöver inte slå igenom hos dem som arbetar direkt med paƟenterna. En tanke som Įnns inom organisaƟonsteorin är aƩ en av chefers och organisaƟonsledningars vikƟgaste uppgiŌ är aƩ skydda "den operaƟva kärnan", dvs avvisa reformer och styrförsök som ökar de administraƟva kraven. Till viss del kan eƩ ƟllskoƩ av särskilda administratörer fungera avlastande för vårdpersonalen, men deƩa motverkar inte det arbete som är insprängt i Ňera olika arbetsuppgiŌer som vårdpersonalen uƞör, och vars källa oŌast återĮnns i ersäƩningssystemen och granskningskraven. En annan motverkande faktor handlar om aƩ förenkla IT-systemen. Det är tydligt aƩ eƩ mer genomtänkta IT-stöd skulle medföra förändringar för det administraƟva arbetet, där exempelvis förbäƩrade samordningslösningar och minimering av

antalet "musklick" är två sådana förändringar som framkommit i debaƩen. Om hänsyn tas Ɵll "administraƟv hållbarhet" vid utveckling och upphandling av IT-system i framƟden skulle sannolikt deƩa kunna motverka den administraƟva Ɵllväxten i hälso- och sjukvården.

uppmärksamma de problema ska aspekterna av administra vt arbete inom hälso- och sjukvården kan utgöra en motverkande faktor på övergripande nivå. En utökad medvetenhet om riskerna med administraƟv Ɵllväxt på samtliga nivåer där lagsƟŌning omsäƩs Ɵll krav kan i sig motverka och dämpa så väl antalet krav som deras omfaƩning bland de som styr organisaƟonerna inom hälso- och sjukvården. AƩ formalisera en sådan medvetenhet genom yƩerligare krav på konsekvensanalys av administraƟv Ɵllväxt när riktlinjer uƞormas på myndighetsnivå kan också utgöra en motverkande faktor. Däremot är risken aƩ yƩerligare administraƟvt arbete skapas som i sin tur kan betunga både den reguljära administraƟva personalen och vårdpersonalen. En faktor som också kan motverka administraƟvt arbete är aƩ lyŌa och diskutera frågan vad som bör ingår i vårdpersonalens centrala arbetsuppgiŌer.

På övergripande nivå utgör också de etablerade idéerna om marknadisering och konkurrensutsäƩning en källa Ɵll det administraƟva arbete som upplevs som problemaƟskt. Dels handlar det om aƩ motverka fragmen seringen som följer av marknadisering och konkurrensutsäƩning, dels kan reformerade ersä ningssystem skulle kunna motverka det administraƟva arbete som vårdpersonal uƞör i relaƟon Ɵll ersäƩningssystemet, och få dem aƩ ägna mer Ɵd åt paƟenterna. DeƩa gäller då särskilt de delar som ställer krav på mätningar, uppföljningar och kontroll av vårdverksamheten. SamƟdigt skulle reformerade ersäƩningssystem inte vara en särskilt övertygande motverkande faktor i sammanhanget. Sannolikt krävs det mer grundläggande åtgärder av paradigmskiŌeskaraktär för aƩ åstadkomma tydliga förändringar, det vill säga åtgärder som riktar sig mot själva idén om vad eīekƟva organisaƟoner är och hur de kan uƞormas. Så länge som vi tror aƩ lösningen på alla problem i organisaƟoner är mer styrning, mer granskning, mer dokumentaƟon, mer regler och mer produkƟvitet (i kvanƟtaƟva termer), kommer också en av konsekvenserna aƩ vara mer administraƟon.

7. Statligt huvudmannaskap och administraƟon i hälso- och sjukvården

Frågan om statligt huvudmannaskap är förstås svår aƩ svara på och svaret blir med nödvändighet mer spekulaƟvt. En lärdom från organisaƟonsforskningen är aƩ antalet organisatoriska enheter i eƩ organisaƟonssystem påverkar administraƟonen. DeƩa eŌersom antalet relaƟoner mellan enheterna blir Ňer. RelaƟonerna handlar om kommunikaƟon, samordning, ekonomi med mera. Rent konkret i administraƟvt hänseende kan det handla om beställningar, faktureringar, möten, dokument, redovisningar, rapporter, osv. Det är kostnaderna för dessa som kallas transakƟonskostnader. Logiken är således aƩ ju Ňer organisatoriska enheter som har kontakt med varandra i eƩ organisatoriskt system, desto Ňer relaƟoner av administraƟv karaktär som ger upphov Ɵll transakƟonskostnader. Om det statliga huvudmannaskapet skulle innebära aƩ staten tar över ansvaret, och samƟdigt inräƩar en ny naƟonell myndighet men behåller regionorganisaƟonen skulle administraƟonen således öka på grund av Ňer organisaƟoner. Men om det statliga huvudmannaskapet skulle innebära en minskning av antalet organisaƟoner, Ɵll exempel genom aƩ slopa regionerna skulle administraƟonen förmodligen minska.

EƩ annat säƩ aƩ resonera kring deƩa är längden på den så kallade styrkedjan. Vi resonerade Ɵdigare i rapporten om hur administraƟva krav tolkas, översäƩs och förmedlas av olika aktörer i styrkedjan. I hälso- och sjukvården är dessa aktörer Ɵll exempel Socialstyrelsen, regionförvaltningar och sjukhusförvaltningar. Om huvudmannaskapet adderar yƩerligare en nivå i en sådan styrkedja kommer det troligen aƩ leda Ɵll mer administraƟon.

Slutsatsen är uƟfrån deƩa perspekƟv, system- eller strukturperspekƟvet, aƩ man samƟdigt med eƩ statligt huvudmannaskap måste reducera antalet organisatoriska enheter och nivåer för aƩ kunna minska fragmenƟseringen och således minska administraƟonen.

En andra faktor som utgår från våra teoreƟska resonemang om vad som driver administraƟonen är aƩ det handlar om kravställande från omgivningen. Det kan vara från överordnade hierarkiska nivåer, eller komma från andra delar av omgivningen. EƩ statligt huvudmannaskap är inte automaƟskt kopplat Ɵll (eller immunt) mot sådant kravställande eŌersom dessa krav Įnns i lagsƟŌning, riktlinjer, standarder eller från andra starka normer om Ɵll exempel hållbarhet, organisering, ledarskap, samverkan, krishantering, värdegrundsarbete, jämställdhet eller liknande. Mycket av den administraƟon som beror på kravställande kommer troligen inte aƩ påverkas av en förŇyƩning av huvudmannaskapet.

DeƩa gäller också administraƟon som genereras av det fria vårdvalet. I eƩ sådant system Įnns administraƟon som handlar om aƩ vårdgivarna ges ersäƩning på samma villkor. Det krävs således eƩ ersäƩningssystem som i sig är administraƟvt och som kräver redovisningar, rapportering och

fakturering mm. För aƩ minska sådan administraƟon behöver det ske en mer strukturell förändring av vårdvalssystemet, och är egentligen en fråga som inte är avhängigt huvudmannaskapet.

8. Referenser

Ahrne, G. Brunsson, N. (2004). Regelexplosionen. EFI: ekonomiska ForskningsinsƟtutet vid

Handelshögskolan i Stockholm. Aili, C. Brante, T. (2006) Kvalicerande arbete: Lärares vardagliga arbete som bas för

lärarprofessionens autonomi. Stockholm: Lärarförbundet. Alamaa, L Hall, P Löfgren, K (2024) Why are organisaƟonal professionals expanding in the Swedish

public sector? The role of accountability. Public Policy and AdministraƟon, OnlineĮrst. Baldwin, J.N. (1990) PercepƟons of Public Versus Private Sector Personnel and Informal Red Tape: Their

Impact on MoƟvaƟon. American Review of Public Administra on 20:7–28. Bozeman, B (1993) A theory of government red tape. Journal of public administra on and theory.

3:273-303. Brunsson, N., JuƩerström, M. (2018) Organizing and reorganizing markets. Oxford University Press. Brunsson, N Sahlin-Andersson, K (2000) ConstrucƟng organizaƟons: the example of public sector

reform. Organiza on Studies, 21(4), 721–746. Chen, G Williams, D. (2007) How PoliƟcal Support InŇuences Red Tape through Developmental

Culture. Policy Studies Journal, 35(3): 419–436. Coase, R. H. 1938. The nature of the firm, Economica, 4 (nov.), s. 386–405. Cutler, D.M. Ly, D.P. (2011) The (paper) work of medicine: Understanding international medical

costs, Journal of Economic Perspectives, 25 (2), s. 3–25. Czarniawska, B. Sevón, G. (red.) (1996), Translating organizational change. Berlin: de Gruyter. DeHart-Davis, L. Pandey, S. (2005) Red Tape and Public Employees: Does Perceived Rule DysfuncƟon

Alienate Managers? Journal of Public Administra on Research and Theory: J-PART, Jan., 2005, Vol.

15, No. 1 (Jan., 2005), pp. 133–148. Ekeren A, Foss H, Fosshaug B, Haga T, Skaar V, Westby MT. (2006) Hvor mycket Ɵd får pasientene?

Sykepleien,94(1):64–65. Forssell, A Ivarsson Westerberg, A (2014) Administra onssamhället, Lund: StudentliƩeratur Füchtbacher, L.M. Nörgaard, B. Backer Mogensen C. (2013) Emergency department physisians

spend only 25procent of their working Ɵme on direct paƟent care, Danish medical journal

60(1):A4558. GoƩschalk, A. och Flock, S. (2005) Time Spent in Face-to-Face PaƟent Care and Work Outside the

ExaminaƟon Room. Annals of Family Medicine 6:488–93. Heinrich, C (2016) The Bite of AdministraƟve Burden: A TheoreƟcal and Empirical InvesƟgaƟon. Journal

of Public Administra on Research and Theory, Volume 26, Issue 3, July 2016, Pages 403–420.

Hofvendal, J. (2006) Förpapprade samtal och talande papper. I E. Forsberg E. Wallin (red.), Skolans

kontrollregim – ett kontraproduktivt system för styrning? Stockholm: Stockholms universitets förlag.

Ivarsson Westerberg, A Andersson, A, Anskär, E CasƟllo, D, Falk, M, Forssell, A (2021) Papper,

pengar och pa enter. Primärvården i administra onssamhället. Lund: StudentliƩeratur. Kreicberg, J. (2009) Byråkratexplosionen - Hur kommuner och lands ng använder ökade resurser.

Stockholm: Timbro. Lane, J-E Arvidson, S Magnusson, T (1986) Byråkra och förvaltning. Lund: StudentliƩeratur. Mache, S. Kelm, R. Bauer, H. Nienhaus, A. Klapp, B. Groneberg, D. (2009a) General and

visceral surgery pracƟce in German hospitals: a real-ƟŵĞǁŽƌŬĂŶĂůLJƐŝƐŽŶƐƵƌŐĞŽŶƐ wŽƌŬ flow,

Langenbecks Arch Surg, 2010 Jan; 395(1):81–7. Mache, S Vitzthum, K Kusma, B Nienhaus, A Klapp, B Groneberg, D. (2009b)

WĞĚŝĂƚƌŝĐŝĂŶƐ wŽƌŬŝŶŐĐŽŶĚŝƟons in German hospitals: a real-Ɵme task analysis” Eur J Pediatr. 2010 May;169 (5): 551–5.

Mamykina L., Vawdrey D. K., Stetson, P. D., Zheng K, Hripcsak G. (2012) Clinical documentaƟon:

composiƟon or synthesis? Journal of the American Medical Informa cs Associa on, 19:1025-31.2. Mannelquist, R, Karlsson, B Järvholm, B (2010) ”Läkarintyg om bedömning av arbetsförmåga klarar

inte allƟd räƩslig prövning. Svårt för läkaren aƩ förstå juridik – och för juristen aƩ förstå medicin”, Läkar dningen, vol 107, nr 49.

Moynihan, D, Herd, P Hope, H (2015) AdministraƟve Burden: Learning, Psychological, and

Compliance Costs in CiƟzen-State InteracƟons. Journal of Public Administra on Research and Theory, Volume 25, Issue 1, January 2015, Pages 43–69.

Poissant L., Pereira J., Tamblyn R., Kawasumi Y. (2005) The Impact of Health Records on Time Eĸciency

of Physicians and Nurses: A SystemaƟc Rewiew. Journal of the American Medical Informa cs Associa on 12: 505–516.

Sunstein, C.S. (2021) Sludge. What stops us from geng things done and what to do about it.

Cambridge: The MIT Press. Söderström, J (2010) Jävla skitsystem! Hur en usel digital arbetsmiljö stressar oss på jobbet – och hur

vi kan ta tillbaka kontrollen. Stockholm: Publit Sweden. Vogel S.K. (1998) Freer Markets, More Rules: Regulatory Reform in Advanced Industrial

Countries. Ithaca, NY: Cornell Univ. Press Vårdfokus. Fler styr och räknar. Färre vårdar pa enter. 2018-05-21. Vårdfokus. Sjuksköterskor yr golvet - Byråkra n sväller. 2021-11-02.

Westbrook, J.I. Ampt, A. Kearney, L. Rob, D͘/͘;ϮϬϬϴͿůůŝŶĂĚĂLJƐ ǁŽƌŬ͖ŶŽďƐĞƌǀĂƟonal study

to quanƟĨLJ ŚŽǁĂŶĚǁŝƚŚ ǁŚŽŵĚŽĐƚŽƌƐŽŶŚŽƐƉŝƚĂůǁĂƌĚƐƐƉĞŶĚƚŚĞŝƌƟme, Medical Journal of Australia, MJA, 188(9). Woolhandler, S Campbell, T Himmelstein, D (2003) Costs of Health Care AdministraƟon in the United States and Canada. n engl j med ϯϰϵ͖ϴǁǁǁ͘ŶĞũŵ͘ŽƌŐĂƵŐƵƐƚϮϭ͕ϮϬϬϯ͘

Underlagsrapport 4

Bör hälso- och sjukvården centraliseras?

Finansieringsargument för och emot centraliserad hälso- och sjukvård

Åsa Hansson

Lunds universitet och Ratio

1. Inledning

Syftet med denna rapport är att analysera hur finansieringsaspekter av hälso-och sjukvård påverkar argumenten för och emot ökat statligt huvudmannaskap för hälso-och sjukvård i Sverige. Spelar finansieringen någon roll för vilken fiskal nivå hälso- och sjukvården bör organiseras på? Ett grundläggande krav för effektivitet är att de som har nytta av en tjänst också är de som finansierar tjänsten. Om någon annan står för finansieringen än de som har nytta av tjänsten upplevs kostnaden vara lägre än den faktiska och tjänsten överkonsumeras. Detta leder till samhällsekonomiska kostnader och sämre resursutnyttjande i ekonomin. Det går därför inte att från ett effektivitetsperspektiv frikoppla tillhandahållandeansvaret av hälso- och sjukvård från finansieringen av den. Huvudmannaskap och finansiering måste därför analyseras gemensamt. Av den anledningen kommer för- och nackdelar med olika grader av decentralisering/centralisering av hälso- och sjukvård diskuteras med koppling till finansiering i rapporten. Fokus i rapporten är hur finansieringen och huvudmannaskapet av hälso- och sjukvård ska organiseras för att målsättningarna om både effektivitet och jämlikhet ska uppnås. Fokus i rapporten ligger således på effektivitets- och jämlikhetsaspekter av olika grader av centralisering. En viktig aspekt är att analysera hur finansieringen påverkar möjligheten att säkerställa ett hälso- och sjukvårdssystem som håller god kvalitet och god kostnadskontroll både på kort och längre sikt. För att göra det krävs även ett framåtblickande perspektiv. Därför förs ett resonemang kring frågan hur hållbart dagens finansiering är på sikt i en global värld med nya digitala möjligheter. Globaliseringen och nya digitala möjligheter ökar arbetskraftens rörlighet både inom Sverige och internationellt och medför att den samhällsekonomiska kostnaden av att beskatta förvärvsinkomster stiger men också att skillnader i beskattning inom landet och internationellt försvåras. Detta riskerar att pressa ett redan urholkat system än mer, och reser frågan hur hållbart det är på sikt.

Rapporten inleds med en beskrivning av dagens system och de utmaningar dagens finansiering möter. Därefter följer en mer teoretisk analys av för- och nackdelar med decentraliserad eller centraliserad hälso- och sjukvård. Denna analys följs av en diskussion kring hur lokal finansiering bör utformas samt hur hållbar en relativt omfattande lokal beskattning är i ett mer framåtblickande perspektiv där arbetsinkomster sannolikt blir mer mobila och därför svårare att beskatta. Rapporten avslutas med några förslag till förändring och slutsatser.

2. Dagens system

Sverige har en starkt decentraliserad offentlig sektor där kommunerna och regionerna är huvudmän för en rad viktiga välfärdstjänster. Kommunal och regional konsumtion står för ungefär 70% av den totala offentliga konsumtionen, varav ca 30 procentenheter är på regional nivå. Hälso- och sjukvården är den absolut störta utgiftsposten för regionerna, 88% (SKR 2024a) Regionerna ansvarar förutom för hälso- och sjukvård även för kollektivtrafik och regionala utvecklingsfrågor. Även kommunerna har ett stort ansvar för vård, den nära vården till äldre. Kommunernas vård diskuteras dock inte i denna rapport. Det lokala självstyret ger kommunerna och regionerna rätt att ta ut proportionell inkomstskatt, och den starka decentraliseringen i Sverige innebär att kommuner och regioner också gör så i betydande grad. Utgångspunkten är att varje kommun och region har beskattningsrätt och stor självständighet och eget ansvar för att sköta sin ekonomi. Skatteintäkterna kommer från beskattning av förvärvsinkomster vilket utgör kommunernas huvudsakliga och regionernas enda skattebas. Kommunerna erhåller även ca 2,5% av sin finansiering från fastighetsavgiften. Kommunerna och regionerna har egentligen bara bestämmanderätt över skattesatserna på förvärvsinkomster men inte skattebasen eller något som rör fastighetsavgiften. Skatteintäkterna täcker inte kostnaderna. Skatteintäkterna täcker ca 70% av kostnaderna på både kommunal och regional nivå, resterande 30% täcks av olika statsbidrag och andra bidrag och intäkter (SKR 2024a). Diagram 1 visar hur regionens intäkter fördelar sig på olika intäktsslag. Intäkterna för hälso- och sjukvård består till ca 68,5% av skatteintäkter och till 3% av avgifter (se diagram 1). Resterande består av olika former av statsbidrag och bidrag för läkemedelsreformen.

Diagram 1. Regionernas intäkter 2023

Skatteintäkter Generella statsbidrag Bidrag för läkemedelreformen Specialdestinerat statsbidrag Taxor och avgifter Övriga intäkter

Källa: SKR (2024a)

Kommuner och regioner ska förhålla sig till kommunlagens balanskrav och lagens krav på god ekonomisk hushållning på både kort och lång sikt. Balanskravet är lagstadgat och innebär att varje kommun och region som huvudregel ska upprätta en budget där intäkterna överstiger kostnaderna, dvs ett positivt resultat (Kommunallagen 2017:725 11 kap. 5 §). Det är tillåtet att budgetera för underskott om det täcks av avsättningar i en resultatutjämningsreserv (RUR) eller om det finns synnerliga skäl. Om det finns ett underskott ska det återställas inom tre år. Underskotten kan hanteras genom att ändra skattesatsen, utgifterna eller genom att använda eventuell resultatutjämningsreserv. Om kommunerna hänvisar till bestämmelsen om synnerliga skäl ger det möjlighet att under vissa omständigheter underbalansera budgeten. Det finns stora skillnader i både skattekraft, dvs förmågan att generera skatteintäkter, och kostnaderna mellan regionerna. För att hantera strukturella skillnader mellan regionerna finns ett omfattande system för intäkts- och kostnadsutjämning. Staten lämnar bidrag till kommuner och regioner i form av generella tillskott som regionerna fritt får förfoga över eller som riktade bidrag till ändamål som staten bestämmer.

Det finns ingen entydig definition på vad som menas med god ekonomisk hushållning utan det är upp till varje kommun och region att fastställa riktlinjer och det kan därför variera. Ett vanligt riktmärke är dock att resultatet bör uppgå till minst två procent av skatteintäkterna och generella statsbidrag. Kommuner och regioner har möjlighet att använda sig av en resultatutjämningsreserv (RUR) för att jämna ut variationer i intäkter mellan åren. Sedan 2024 finns även ett system för resultatreserver (RER) som påminner om RUR men är mer flexibelt. RUR är tänkt att utjämna över konjunkturcykler medan RER är mer flexibelt och kan användas till omstruktureringar av verksamhet eller vid oförutsedda utgiftsökningar eller inkomstbortfall. Tanken är att RER ska ersätta RUR men fram till 2033 kommer de samexistera.

2.1Regionala skillnader i kostnader och intäkter

Regionala skillnaderna i offentligt finansierade kostnader för hälso- och sjukvård är betydande. År 2022 var skillnaden, borträknat Gotland, mellan den regionen med högst och lägst kostnad per invånare 18%. Nettokostnaden för hälso- och sjukvård per invånare (exklusive tandvård) var 27 543 kr i Västra Götaland och 32 952 kr i Västernorrland, en skillnad per invånare på 5 100 kr (SKR 2024b). Nettokostnaden avser den offentliga finansieringen, dvs inkluderar de kostnader som finansieras med regionskatt, generella statsbidrag och finansnetto, patientavgifter och specialdestinerade statsbidrag är inte medräknade vilket innebär att de totala kostnaderna är högre. En intressant fråga att ställa är vad de stora skillnaderna i kostnader beror på? Beror de på skillnader i behov, skillnader i produktivitet eller regionala skillnader i utbud? Vi återkommer till denna fråga senare i rapporten. Förvärvsinkomsterna är regionernas skattebas (skattekraft) och det förekommer stora skillnader i genomsnittliga förvärvsinkomster mellan regionerna. Skillnaderna har dessutom ökat över tiden. Figur 1 visar hur spridningen, mätt som varians, i förvärvsinkomst per skattebetalare i regionerna ökar över tiden. Under 1990-talet var skillnaderna i skattekraft mellan regionerna begränsade men har sedan i synnerhet 2010-talet ökat. En anledning till detta är att löneinkomsterna ökat i snabbare takt i storstäder än i glesbygd (Andersson m. fl. 2021). Den genomsnittliga förvärvsinkomsten per invånare var 2021 38 626 kr i region Stockholm och 29 051 kr i region Gotland, en skillnad på 9 575 kr. 2010 var skillnaden mellan regionen med högst och lägst genomsnittlig förvärvsinkomst 5 717 kr. De ökade skillnaderna i förmågan att generera skatteintäkter ökar behovet av att utjämna för att kompensera för inkomstskillnaderna. Detta är inget nytt problem och har lett till ett flertal utredningar om utjämningssystemet (bland annat Riksrevisionen 2019 och 2020, SOU 2024:50, Finanspolitiska rådet 2024). Nu senast av Utjämningskommittén och utredningen ”Nätt och jämnt: Likvärdighet och effektivitet i kommunsektorn” (SOU 2024:50).

Gotland är speciellt och brukar inte inkluderas i jämförelser eftersom det då kan bli missvisande. Skulle Gotland inkluderas är skillnaden i kostnader 40% och i kronor över 11 000 kr.

Figur 1. Varians (spridning) i skattekraft mellan regioner, år 1991-2021

ns 250

ria

Va

1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1

199 199 199 199 199 199 199 199 199 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 202 202

År

Källa: IoT, SCB (2024)

Figur 2 visar hur regionala skattesatser successivt ökat över tiden men också att skattesatserna skiljer

sig mellan olika regioner. Boxplotdiagrammet visar medianskattesatsen över tid (strecket i boxen). Inom

boxen ligger 75% av alla regionala skattesatser. Variationen i skattesats har minskat och de flesta

regioner har en skattesats mellan 11 och 12%. Idag, 2024, är den högsta regionala skattesatsen 12,38%

i region Stockholm och den lägsta 10,83% i region Sörmland, en skillnad på 1,55 procentenheter.

Figur 2. Regionala skattesatser över tiden och skillnader i skattesats mellan olika regioner

Källa: IoT, SCB (2024)

2.2Utjämningssystemet

Alla invånare ska ha tillgång till en god och likvärdig offentlig välfärd, oavsett var i landet man bor. Samtidigt skiljer sig förutsättningarna för detta mellan olika delar av Sverige. Det finns betydande skillnader mellan kommuner respektive mellan regioner i skattekraft, folkmängd, åldersstruktur, bebyggelsestruktur och socio-ekonomiska faktorer, såsom befolkningens utbildningsnivå och inkomst. Dessa strukturella skillnader leder till att de ekonomiska förutsättningarna är olika, både på intäkts- och kostnadssidan. För att utjämna skillnaderna finns ett omfattande utjämningssystem med syfte att skapa likvärdiga ekonomiska förutsättningar att tillhandahålla välfärdstjänster och annan samhällsservice. Inom hälso- och sjukvården sker omfattande utjämning, under 2024 omfördelas 8,1 miljarder kronor mellan regionerna i kostnadsutjämning (SOU 2024:50). Utjämningen sker genom generella och riktade statsbidrag samt kostnadsersättning. De generella statsbidragen kan kommuner och regioner fritt disponera utan krav på särskilt användningsområde eller prestation. Riktade statsbidrag kan kommuner och regioner ansöka om och är avsedda för en viss insats, ett ändamål eller för att stimulera utveckling i en bestämd verksamhet. Kostnadsersättningar består av ersättningar för specifika kostnader som kommuner eller regioner har med anledning av en statligt beslutad skyldighet att utföra eller erbjuda något, exempelvis en tjänst. För regionerna består i princip hela beloppet för kostnadsersättningar av bidraget för läkemedelsreformen (se diagram 1). Figur 3 visar hur utjämning på regionnivå sett ut sedan 2004. Alla regioner utom Stockholmsregion är nettobidragstagare. Behovet av utjämning har ökat över tid. Mellan 2010 och 2024 ökade bidragen i genomsnitt med 170% för alla nettomottagande regioner (bortser från Stockholmsregion som är nettobidragare). Bidragen till Skåne och Västra Götaland har varit betydligt högre, i genomsnitt sedan 2010 2,5 respektive 2,7 miljoner högre än genomsnittet.

Figur 3. Kommunalekonomisk utjämning, utfall, tkr efter region och år

-2000000 20052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024

-4000000

-6000000

Region Stockholm Region Uppsala Region Sörmland

Region Östergötland Region Jönköpings län Region Kronoberg

Region Kalmar län Region Gotland Region Blekinge

Region Skåne Region Halland Västra Götalandsregionen

Region Värmland Region Örebro län Region Västmanland

Region Dalarna Region Gävleborg Region Västernorrland

Region Jämtland Härjedalen Region Västerbotten Region Norrbotten

Källa: SCB (2024)

Det är framför allt skillnader i inkomster som orsakar obalans mellan regionernas möjlighet att finansiera

verksamheten. I figur 4 visas utvecklingen i spridningen (variansen) i inkomst- respektive

kostnadsutjämning sedan 2004. Som framgår av figuren är spridningen i inkomst (skattekraft) betydligt

större än spridningen i kostnader mellan regionerna. Sedan 2010 har skillnaderna i inkomstutjämning

mellan regionerna ökat. Skillnaderna har ökat över tid och i synnerhet sedan 2021. Skillnader i

kostnadsutjämning mellan regionerna är lägre och relativt konstanta fram till 2020. Från 2020 har

skillnaderna i kostnadsutjämning mellan regionerna ökar, eventuellt pga. regionala skillnader i

smittspridning av Covid.

Figur 4. Varians (spridning) i inkomst- respektive kostnadsutjämning mellan regioner, 2004 till 2024

3500000 3000000 2500000 2000000 1500000 1000000 500000

Varians i kostnadsutjämning Varians i inkomstutjämning

Källa: SCB (2024) Samtidigt som skillnaderna i skattekraft mellan regionerna ökat och sannolikt kommer att fortsätta att öka kommer troligen även kostnaderna för hälso- och sjukvård att stiga. Sedan 2018 har den årliga genomsnittliga kostnadsökningen varit 5,6% (SKR 2024a). Efterfrågan av hälso- och sjukvård tenderar att öka med inkomst och välstånd samtidigt som utbudet också sannolikt kommer att öka tack vare den tekniska utvecklingen. Sammantaget leder detta troligen till ökade kostnaderna för hälso- och sjukvård i framtiden. Även om det inte leder till ökade kostnadsskillnaderna mellan regionerna kommer ökade kostnaden utmana systemet eftersom det kräver att skatteintäkterna ökar i samma takt. Som vi kommer att diskutera senare i rapporten är det osannolikt att regionala skatteintäkter från förvärvsinkomst kan öka i samma takt och dessutom någorlunda jämnt fördelat över regionerna. Det är därför troligt att ett redan pressat och urholkat system kommer att pressas än mer framöver.

3. För- och nackdelarna med ett decentraliserat och centraliserat hälso- och sjukvårdssystem

Det finns många fördelar med ett decentraliserat system, men också nackdelar. Enligt subsidiaritetsprincipen, eller närhetsprincipen, bör beslut fattas så nära medborgarna som är ändamålsriktigt. Vad detta innebär i realiteten är inte helt enkelt att avgöra. Det finns både demokrati och effektivitetsargument som talar för decentralisering. Decentralisering är speciellt viktigt om invånare på olika geografiska platser har olika preferenser för offentliga välfärdstjänster, och lokala beslutsfattare har bättre kännedom om dessa preferenser än vad centrala beslutsfattare har. En viktig effektivitetsaspekt är att de som utnyttjar de offentliga tjänsterna eller täcks in av ett offentligt skyddsnät även betalar för dessa. Det handlar inte om att varje individ ska stå för sina egna kostnader eftersom det är det offentliga skyddsnätets roll att göra det. Däremot bör varje ansvarig enhet, i detta fall regionen,

stå för kostnaderna och inte övervältra dem på någon annan. Står inte regionen för hela kostnaden utan övervältrar en del på andra, stat eller andra regioner, framstår kostnaderna som lägre än vad de faktisk är vilket leder till överkonsumtion och att de samlade resurserna i samhället utnyttjas dåligt. Ibland benämner man detta som att regionerna har mjuka budgetrestriktioner, dvs de står inte för de totala kostnaderna. Detta är ett starkt skäl till att inte frikoppla finansieringen från huvudmannaskapet. Olikheter i skatteunderlag och i kostnader för hälso-och sjukvård skapar skillnader i förmågan för regioner att tillhandahålla likvärdig hälso- och sjukvård. För att minska skillnaderna i förutsättningarna, dvs skatteintäkterna, och i kostnader behövs inkomst- och kostnadsutjämningssystem. Ju större skillnader det finns i förmågan att finansiera på egen hand eller skillnader i kostnadsläge desto större krav på utjämning för att tillhandahålla en likvärdig hälso- och sjukvård. Utjämningssystem leder till ineffektivitet eftersom kostnaderna överförs på en annan part. Om hälso- och sjukvården centraliseras och finansieringen därmed också blir central behövs ingen utjämning och de samhällsekonomiska kostnaderna av utjämningssystemen undviks. Detta talar för en centralisering av hälso- och sjukvården. Det är således inte helt självklart på vilken fiskal nivå som ansvaret och finansieringen av hälso- och sjukvård ska ligga på. Nedan diskuteras argument för en decentraliserad respektive centraliserad hälsooch sjukvård.

3.1Argument för decentraliserat huvudmannaskap för hälso- och sjukvård

Det kanske starkaste argumentet för att decentralisera offentlig välfärd är för att det då är lättare att skräddarsy utbud efter lokala preferenser. Ju mer preferenserna för offentlig välfärd skiljer sig mellan geografiska områden desto större anledning att decentralisera. Kännedom om efterfrågan är ofta större på lokal nivå vilket motiverar att beslut och ansvar ligger på lokal nivå. Frågan är hur stora regionala skillnader det finns i preferenser för hälso-och sjukvård. Det är svårt att mäta preferenser och efterfråga. Det är lättare att mäta faktiskt utfall – såsom kostnader för hälso- och sjukvård. Kostnader skiljer sig dock från efterfrågan, eftersom kostnaderna även speglar tillgång och skillnader i effektivitet och kostnadsläge. Befintlig statistik visar att skillnaderna i kostnader framför allt beror på åldersstruktur där kostnaderna tenderar att öka med åldern och i synnerhet i de övre åldrarna. Skillnader i demografi mellan regionerna spelar därför stor roll för kostnadsskillnaderna. Även inkomst, utbildning, boendesituation och sysselsättningsstatus verkar spela roll för kostnaderna (SOU 2024:50). Individer med lägre inkomster kostar mer, förutom vid hög ålder då sambandet är det motsatta. Sammanboenden kostar mindre än ensamboende och sysselsatta mindre än arbetslösa. Dock verkar inte regionala skillnader i sig spela roll eller finnas belägg för att efterfrågan på hälso- och sjukvård skulle skilja sig på regionalbasis om man kontrollerar för demografi och socio-ekonomiska faktorer.

Preferenserna kan eventuellt skilja sig regionalt för olika typer av hälso- och sjukvård på grund av demografiska eller socio-ekonomiska skillnader. Efterfrågan på äldrevård skiljer sig mellan regioner om andel äldre skiljer sig. Däremot är skillnaderna sannolikt mindre än för många andra välfärdstjänster, tex snöröjning och fritidsverksamhet. Eftersom det dessutom är lagstiftat i Sverige att hälso- och sjukvård ska vara likvärdig faller motivet att skräddarsy utbudet av hälso- och sjukvård efter lokala preferenser och därmed argumentet att decentralisera huvudmannaskapet av hälso- och sjukvård. Regionerna kan däremot ha bättre lokal kännedom och därmed bättre förutsättningar att implementera och administrera en likvärdig hälso- och sjukvård. Detta kan tala för att vården ska administreras på en mer lokal nivå men inte nödvändigtvis att den ska finanserias lokalt eller att huvudmannaskapet ska ligga på lokal nivå. Ett annat starkt argumentet för att decentralisera offentlig välfärd är för att införa konkurrens i den offentliga sektorn och därmed öka effektiviteten i den offentliga sektorn. Det finns flera anledningar till att decentralisering i teorin ökar konkurrensen och därmed leder till effektivitet. Ett argument baseras på Tiebouts teori ”rösta med fötterna” vilket innebär att kommun- eller regioninvånarna kan välja den kommun eller region som passar deras preferenser både vad gäller utbud av offentlig service och kostnaden för den samma. Tanken är att individer bosätter sig eller har möjlighet att bosätta sig där utbudet motsvarar preferenserna till lägsta kostnad och att detta introducerar konkurrens mellan kommuner/regioner som vill locka till sig eller i alla fall inte förlora medborgare. Detta får två effekter, dels att alla hittar en mix av offentlig välfärd och skatt som passar dem, dels att möjligheten att flytta – dvs ”rösta med fötterna”- har en disciplinerande effekt på kommunerna och regionerna. Hotet om flytt har en disciplinerande effekt på politiker att använda skattemedel i medborgarnas intresse. Det senare argumentet påminner om s.k. ”yardstick competition”. Där medborgare kan jämföra olika kommuner/regioners utbud och ställa ansvariga till svars om de inte anser att det som erbjuds motsvarar vad andra kommuner/regioner erbjuder. Effektivitetsargumentet bygger dock dels på att det finns skillnader i utbud, dels att medborgarna har kunskap om dessa och även kan välja utifrån dem. Skillnader i utbud, i alla fall betydande skillnader, strider mot kravet om likvärdig vård oberoende av var individer bor. Argumentet bygger också på att finansieringen av offentlig service inte övervältas på någon annan – tex stat eller andra kommuner/regioner. Riktade statsbidrag och inkomstutjämningen försvagar därför effektivitetseffekten. Något vi återkommer till senare. Kravet eller önskemålet om likvärdighet i hälso- och sjukvårdsutbudet och utjämningssystemet omkullkastar argumenten att decentralisering leder till konkurrens och därmed effektivitet. Konkurrens och effektivitet kan införas på andra sätt. Ett vanligt förekommande argument är att privatisering av hälso- och sjukvård introducerar valmöjligheter och konkurrens. Det är svårt att utvärdera effekterna av privatiseringen eftersom det saknas en bra kontrollgrupp eller counterfactual

(dvs vad hade hänt om vården inte privatiserats). Utfallet är inte heller teoretiskt givet eftersom hälsooch sjukvårdsmarknaden är en s.k. kvasimarknad, det finns problem med både offentlig och privat tillhandhållen hälso- och sjukvård. Flera försök att utvärdera har gjorts. Anell (2010) kom fram till att vårdvalet och reglerad etableringsfrihet inom primärvården och av apotek i första hand har skapat bättre tillgänglighet genom fler enheter och bättre öppettider men att de nya verksamheterna har ungefär samma erbjudanden till befolkningen som tidigare och att innovationerna var få. Kastberg och Siverbo (2007) och Lindgren (2014) finner att privat sjukvård ofta är bättre men kvalitetsskillnaderna är små. Enligt studier av Glenngård och Anell (2012a b) var patienter vid privata vårdcentraler mer nöjda, även när man kontrollerar för socioekonomiska faktorer. En övergripande slutsats är att de stora förhoppningarna om ökad kvalitet och lägre kostnader ännu inte infriats. Syftet i denna rapport är inte att utvärdera privatiseringen utan snarare att peka på att det finns andra sätt att uppnå konkurrens än att ha ett decentraliserat hälso- och sjukvårdssystem där regioner konkurrerar med varandra. Sannolikt är privata alternativ ett bättre sätt att introducera konkurrens på eftersom det finns fler privata alternativ som kan användas som jämförelseobjekt för brukare än de 21 regionerna. Ett annat argument som talar för att decentralisera offentlig verksamhet är att det ökar möjligheterna till innovation och att prova olika lösningar på lokal nivå för att sen utvärdera och kunna skala upp. Visar det sig att en innovation eller alternativ lösning inte gav avsedda effekter skalas de inte upp och får därmed begränsad skadlig inverkan. Fungerar de däremot bra kan andra kommuner och regioner kopiera lösningen. Eftersom hälso- och sjulvården är relativt reglerad och styrd centralt har regionerna inte helt fritt spelrum att uppfinna och testa alternativa lösningar. Även om privata alternativ ofta finansieras av regionerna och att det kan vara besvärligt för de 21 regionerna att upphandla på olika sätt kan privata alternativ ha större incitament att uppfinna och att introduktionen av privata alternativ inom hälso- och sjukvård därför kan ge bättre innovationsmöjligheter. Privata alternativ är ofta bättre på innovation och att hitta kreativa lösningar än den offentliga sektorn. Ett annat argument som ibland förs fram är att decentralisering av offentlig service leder till ökat ansvarstagande från politiskt håll. Demokratiskt fattade beslut ska fattas så när medborgarna som möjligt för att makthavarna dels ska veta vad medborgarna efterfrågar, dels för att det ökar politikernas ansvarstagande. Tanken är att lokala och regionala politiker lättare kan hållas till svar eftersom de är närmare väljarna och att dessa därför har bättre insyn i vad som händer och kan ställa politiker till svars. Det finns dock belägg för att det även kan vara tvärtom. Lokala/regionala politiker kan ha incitament att agera i egenintresse och gynna vissa väljare över andra. Hur sambandet ser ut mellan grad av decentralisering och ansvarstagande är olika från fall till fall och sannolikt svårt att generalisera. Att argumentera för decentralisering baserat på detta argument är därför inte uppenbart korrekt.

Dessutom verkar väljare ha dålig uppfattning om vem som fattar beslut om hälso- och sjukvård och vilka regionalpolitiker det är som bestämmer. I en Novusundersökning (2022) som Uppdrag granskning

beställt svarade knappt hälften, 47%, att det är regionerna som ansvarar för hälso- och sjukvård. 41% tror att det är riksdagen och 11% tror att sjukvården är kommunernas ansvar. Knappt hälften av svenskarna (48%) vet vilket parti som styr i regionen de bor. I undersökningen framgick också tydligt att regionvalet inte är lika viktigt som valet till riksdag och kommun. Endast 4 procent tycker att valet till regionerna är det viktigaste.

Slutligen kan det finns administrativa fördelar med att decentralisera hälso- och sjukvård och att regionala enheter är en hanterbara administrativ storlek. Det kan lika gärna finnas stordriftsfördelar med att centralisera administrationen. Till exempel kan små regioner sakna resurser och kompetens att ansöka om riktade statsbidrag vilket skapar ojämlika förutsättningar. Den fiskala enheten bör vara av en storlek som gör det administrativt enkelt att sköta och lokal kännedom kan, som tidigare påpekats, göra det lättare att implementera likvärdig vård. Hälso- och sjukvårdens administration kan frikopplas från huvudmannaskapet och finansiering, därför ägnas inte mer utrymme åt det här.

3.2Argument för centraliserat huvudmannaskap för hälso- och sjukvård

Det kanske starkaste skälet till att centralisera hälso- och sjukvården är att det sannolikt skulle göra det lättare att tillhandahålla en mer likvärdig hälso- och sjukvård i Sverige. Finansieringen skulle vara nationell och skillnader i skattekraft skulle inte få något genomslag på utbudet. Likvärdig hälso- och sjukvård är ett lagstiftade mål och därför är jämlikhetsargumentet att starkt skäl till att centralisera. Det finns belägg för att vården idag inte är likvärdig över landet. Om detta beror på att behoven av vård skiljer sig och att utbudet svarar till skillnader i behov är det naturligt och i sin ordning. Om det däremot beror på olikheter i utbud strider det mot horisontell rättvisa, dvs lika villkor att få likvärdig hälso- och sjukvård oberoende av var man bor. Johansson (2021) visar att det finns betydande skillnader mellan Sveriges 21 regioner när det gäller nyttjande av och kostnader för sjukvård. De regionala skillnaderna i totalkostnader för hälso- och sjukvård och för läkemedelskostnader är relativt små medan skillnaderna i antal läkarbesök är stora. Sådana skillnader är problematiska om de inte kan förklaras av att vårdbehovet skiljer sig åt. Johansson (2021) visar att skillnader till största del beror på individspecifika egenskaper såsom behov och efterfråga och att dessa inte primärt skiljer sig mellan regionerna. Demografiska faktorer, som andel äldre, kan motivera små skillnader men inte förklara skillnaderna som finns. Resultaten visar att skillnader i vårdbehov endast kan förklara en del av regional variation i sjukvård. Tillgängliga resurser däremot, i form av bland annat vårdcentraler per capita, förklarar en del av variationen i primärvårdsläkarbesök, vilket sammantaget pekar mot att regionala skillnader i primärvård inte är förenliga med målet om vård på lika villkor. Johansson (2021) menar att regionala variationer i primärvården bör åtgärdas. Det finns också stora regionala skillnader när det gäller väntetider

(Andersson, 2022). I Jämtland och Härjedalen var andelen patienter som väntat högst 90 dagar på operation eller åtgärd i den specialiserade vården 36%. Det kan jämföras med Halland där motsvarande siffra var 85%. Ett annat starkt argument för att centralisera offentlig välfärd är att det innebär bättre riskspridning. Mycket av offentlig välfärd är av försäkringsnatur och skyddar mot olika risker som kan uppstå i livet, så som arbetslöshet, fattigdom och sjukdom. Om dessa risker drabbar olika delar av befolkningen och eller olika delar av landet vid olika tidpunkter men samtidigt inte alltid samma region är det gynnsamt att sprida riskerna på en så stor del av befolkningen som möjligt, det vill säga hellre hela än den regionala befolkningen. Inom försäkringsteori pratar man om ”de stora talens lag”, dvs ju fler som ingår i försäkringen desto fler kan riskerna spridas över och därmed blir finansieringen av försäkringen lägre. Som tidigare diskuterats finns det geografiska skillnader i vårdkostnader mellan olika regioner, om detta beror på skillnader i underliggande risker för att drabbas av hälso- och sjukvård är svårare att fastställa (Johansson 2021). Om hälsorisker drabbar olika delar av landet asymmetriskt i tid men symmetriskt över tiden talar det för att en centralisering skulle sprida riskerna och därmed minska kostnaderna. Exempelvis om risken att drabbas av hjärtinfarkt ett år är högre i norra Sverige än i södra Sverige och att det året efter kan vara det omvända finns det en poäng att sprida riskerna och centralisera. Om riskerna för att drabbas av alla typer ohälsa är de samma över landet försvinner poängen med att centralisera för att sprida ut riskerna på fler. Stordriftsfördelar i både finansiering och tillhandahållande talar också för centralisering. Stordriftsfördelar innebär att genomsnittskostnaden för att dra in skatt eller tillhandahålla vård sjunker med antalet som beskattas eller får vård. Stordriftsfördelarna ser olika ut för olika typer av hälso- och sjukvård. Avancerad specialistvård som kräver dyr utrustning och hög kompetens har större stordriftsfördelar än exempelvis rutinmässiga vaccinationer inom primärvården. Detta talar för att avancerad specialistvård inte bör tillhandahållas på varje sjukhus utan på ett mindre antal ställen. Mot stordriftsfördelarna ska möjligheterna att skräddarsy efter preferenser samt tillgänglighet ställas. Det kan även finnas stordriftsfördelar inom beskattningskompetens och administration som talar för centralisering. Det kan även finnas politisk-ekonomiska argument som kan tala för en centralisering. Det finns en ganska omfattande litteratur, som kallas public choice, som menar att politiker utöver att se till väljarnas intresse även agerar i egenintresse och bryr sig om makt och inflytande. Det finns även empiriska belägg för att det är så. Av denna anledning kan regionala politiker sakna viljan att flytta sjukhus eller vård från regionen. I ett centralt system kan det därför vara lättare att göra omorganiseringar av hälso- och sjukvården för att anpassa till de förändringar i behov och teknik som kan uppstå. Slutligen kan beslut som är optimala på lokalnivå vara ineffektiva på nationellnivå om det finns s k spillover effekter eller externa effekter. Dessa effekter kan vara både positiva och negativa. Problemet

vid positiva externa effekter är att för lite tillhandahålls lokalt medan det vid negativa externa effekter tillhandahålls för mycket lokalt jämfört med vad som är samhällsekonomiskt optimalt. Det finns olika typer av externa effekter både i tillhandahållanden av offentlig välfärd och i finansieringen vid decentralisering som kan internaliseras om beslut i stället fattas centralt, dvs ännu ett argument för att centralisera. Att universitet är i statlig medan grundskolan är i lokal regi kan förklaras av externa effekter. De flesta universitetsstudenter kommer inte stanna i utbildningsorten efter avslutad utbildning utan spridas över Sverige (eller globalt) och utgör då en positiv extern effekt för de orter de bosätter sig och arbetar på. Om Lund eller Uppsala skulle tillhandahålla och finansiera universitetsplatser skulle antalet platser sannolikt vara betydligt färre än vad som är optimalt för Sverige. Det är rimligt att tänka sig att även hälso- och sjukvård har betydande externa effekter som talar för en centralisering. Till exempel har förebyggande hälso- och sjukvård sannolikt positiva externa effekter, dels på framtida kostnader (som blir lägre), dels för andra regioner om individer flyttar mellan regioner. Tillhandahålls förebyggande vård regionalt (eller inom en årlig budget) läggs sannolikt för lite resurser på förebyggande vård på grund av att de positiva externa effekterna inte tas med i beslutet om hur mycket som ska tillhandahållas regionalt. På samma sätt kan man argumentera för att för lite resurser läggs på klinisk forskning och utvecklingsarbete som också har positiva externa effekter och att effekten av underfinansiering förstärks i ett regionalt system. Även inom finansieringen finns fiskala externa effekter i decentraliserade system. Både horisontella och vertikala som medför att beskattning på lokalnivå blir ineffektiv. Horisontella fiskala externa effekter uppstår när lokala regeringar försöka locka till sig medborgare genom att erbjuda attraktiva skattesatser, s k skattekonkurrens. Skattebaser är mer mobila på ett lokalt än nationellt plan och kommuner och regioner kan strategiskt använda lokala skatter för att locka till sig medborgare från andra kommuner eller regioner. En kommuns/regions beslut om beskattning minskar skatteintäkterna i andra kommuner/regioner och påverkar därför andra kommuners/regioners beskattningsmöjligheter och utgör därmed en negativ extern effekt på dessa kommuner/regioner. Horisontella fiskala externa effekter tenderar att leda till att skatten sätts för lågt i förhållande till vad som är optimalt. Vid nationell beskattning internaliseras de externa effekterna eftersom staten tar hänsyn till vad som är bäst för hela nationen och problemet med för låga skatter uppstår därför inte. Att konkurrens mellan lokala regeringar leder till horisontella fiskala externa effekter och för låga skattesatser i förhållande till vad som är samhällsekonomiskt optimalt är i strid med argumentationen som tidigare fördes baserat på Tiebout och så kallad ”yardstick competition” som menar att konkurrens har en disciplinerande effekt och ökar effektiviteten. Det är därför en empirisk fråga vilken effekt som dominerar.

858 14

Svenska empiriska studier visar att hur skatten sätts på andra ställen påverkar skatten i en viss lokalisering. Edmark och Ågren (2008) visar att det finns horisontell skatteintegration mellan svenska kommuner. Skattesatsen i en viss kommun påverkas av kommunala karaktäristika samt ett vägt genomsnitt av grannkommunernas skattesats. Även Lundberg (2021) visar på viss interaktion i skattesats mellan kommuner. Interaktion behöver inte betyda skattekonkurrens men innebär att lokala regeringar inte helt autonomt kan sätta skattesatsen utan konsekvenser för mobiliteten. Feld och Kirchgässner (2001) visar att framför allt höginkomsttagare väljer bostadsort utifrån inkomstskattens storlek i Schweiz. En genomgång av Kleven m. fl. (2020) visar att mobiliteten bland höginkomsttagare är substantiell. Sannolikt är skattekonkurrens ett större problem vid kommunalbeskattning än beskattning på regional nivå eftersom mobiliteten mellan kommuner är större än den mellan regioner. Det finns även vertikala fiskala externa effekter vid lokal beskattning som leder till effektivitetsförluster. Vertikala fiskala externa effekter uppstår när beskattning på en nivå (till exempel den regionala) har en direkt effekt på de övriga nivåernas (till exempel kommunernas och statens) skatteintäkter. Även om en enskild region tar hänsyn till att regionens beslut om skattesats påverkar den egna skattebasen bortser man i allmänhet från att också kommunens och statens skattebaser kommer att påverkas. Vertikala externa effekter leder därför till att kommuner och regioner tenderar att underskatta den samhällsekonomiska kostnaden av beskattning, det vill säga kostnaden för att generera skatteintäkter. Detta medför i sin tur att regionerna tar ut en högre skattesats än vad som är önskvärt ur samhällets synvinkel. Det finns sätt att internalisera vertikala externa effekter och därmed eliminera den effektivitetsförlust dessa ger upphov till. Ett sätt är att begränsa beskattningsrätten till en enda beslutsnivå (till exempel staten) i kombination med omfördelning av intäkterna mellan olika nivåer. Empirisk forskning baserad på data från 1980-talet visar att de vertikala externa effekter som följer av att kommunerna och regionerna delar på samma skattebas inte var internaliserade, dvs det existerar vertikala externa effekter. Det finns skäl att tro att dessa effekter kvarstår idag (Aronsson Wikström 2021). Det är svårt att storleksbestämma dem men att betydande skatt tas ut på tre olika nivåer talar för att de inte är obetydliga. De horisontella och vertikala fiskala externa effekterna går i motsatt riktning och skulle i bästa fall ta ut varandra. De horisontella externa effekterna tenderar att leda till underbeskattning och de vertikala till överbeskattning på lokal nivå. Det är osannolikt att de tar ut varandra och för att undvika dem bör beskattningen centraliseras. Horisontella vertikala externa effekter är sannolikt mindre på regionnivå än kommunnivå eftersom fler flyttar mellan kommuner än mellan regioner. Dessutom förstärker utjämningssystemet de samhällsekonomiska kostnaderna och stärker motiven för centralisering, mer om det nedan.

3.3Incitamentseffekter av utjämningssystemet

För att minska skillnaderna i skatteinkomst och kostnader mellan regionerna och för att uppnå en mer jämlik hälso- och sjukvård i landet krävs ganska omfattande inkomst- och kostnadsutjämning. Utjämningen har tyvärr ogynnsamma incitamentseffekter vilket är ett argument för att centralisera ansvaret för att undvika de negativa konsekvenserna. Dessutom förstärks de ovan nämnda vertikala fiskala externa effekterna av att inkomstutjämningssystemet ersätter skatteintäktsbortfallet och leder sammantaget till en underskattning av kostnader av att beskatta lokalt, och därmed en för hög beskattning. För det första kan lokala politiker agera strategiskt för att skjuta över kostnaden på andra. Detta gäller de riktade statsbidragen som kommuner och regioner ansöker om. Möjligheten att ansöka om riktade statsbidrag öppnar för möjligheten att minska kommuners och regioners beskattning och riktade statsbidrag leder till så kallade mjuka budgetrestriktioner (Aronsson Wikström 2021). Lokala politiker har lägre incitament att balansera budgeten och tar ut för lite i skatt och får i gengäld ökade transfereringar. Denna effekt leder till för låga skatter på lokal nivå jämfört med vad som är samhällsekonomiskt optimalt eftersom skatten övervältas på någon annan. Det finns empiriska belägg för att riktade statsbidrag leder till mjuka budgetrestriktioner. Petterson- Lidbom (2010) visar i en dynamisk modell att de riktade statsbidragen i genomsnitt ökar den kommunala skulden per invånare med mellan 16 och 25% när sannolikheten att få extra statsbidrag ökar från 0 till 1. De generella statsbidragen är däremot formelbaserade och därför inte lika påverkbara. De flesta utvärderingar som gjorts är överens om att riktade statsbidrag bör undvikas (se till exempel, Riksrevisionen 2019 2020, Andersson m. fl. 2004, Aronsson Wikström 2021, Dahlberg Rattsø 2010, Vård och omsorgsanalys 2022). Det är därför problematiskt att de riktade statsbidragen ökat i omfattning, trots ambitioner om att minska dem. Förutom incitamentseffekten brister de också i förberedande analys och prioritering, långsiktighet i genomförandet samt förutsättningarna för uppföljning. De tenderar också att missgynna små regioner och kommuner som inte har administrativ kapacitet att ansöka om bidrag. Den andra incitamentseffekten av utjämningssystemet uppstår på grund av att inkomstutjämningssystemet kompenserar för skatteintäktsbortfall. Skatter har beteendeeffekter och en skattehöjning leder till en minskad skattebas, denna minskning kompenseras av inkomstutjämningssystemet. Detta innebär att en del av kostnaden av beskattningen bärs av andra är kommunen/regionen som sätter skattesatsen. Denna externa effekt medför att skattesatsen sätts för högt eftersom en del av kostnaden inte betalas av den jurisdiktion som bestämmer skattesatsen. Det finns även empiriskt stöd för denna effekt, dock ej baserad på svenska data. Resultat från liknade utjämningssystem i Australien och Kanada visar att inkomstutjämningssystemet leder till att

860 16

lokalregeringar underskattar kostnaden av att beskatta och har incitament att ta ut en högre skattesats än vad de annars skulle gjort. Dahlby Warren (2003) hittar stöd för detta baserat på data från Australien och Smart (2007) samt Ferede (2017) finner samma resultat baserat på data från Kanada. Utjämningssystemet har kritiserats för att vara otillräckligt och behäftat med effektivitetsförluster. Det har utretts ett antal gånger i närtid. Finanspolitiska rådet uppmärksammade brister i 2024 års rapport och den statliga utredningen, Nätt och jämnt, med syfte att se över systemet presenterades i början av sommaren. I Finanspolitiska rådets rapport lyftes kommunernas och regionernas ansträngda ekonomiska situation och det konstateras att i synnerhet regionernas ekonomi är i obalans. Alla regioner bedömdes gå med underskott 2023 men med stora skillnader i storlek och möjlighet att kunna hantera underskotten. En orsak till den ansträngda ekonomin är övergående eftersom den beror på den höga inflationen som drivit upp utgifterna för framför allt tjänstepensioner och lett till underskott i kommuner men i synnerhet för regionerna (Finanspolitiska rådet 2024). Några regioner har aviserat uppsägningar på grund av den ansträngda ekonomin och under våren varslade Region Östergötland personal och alla regioner utom tre har aviserat att de kommer behöva minska antalet anställda (Finanspolitiska rådet 2024). Den ekonomiska situationen är dock olika i olika regioner vilket försvårar förutsättningarna att tillhandahålla likvärdig hälso- och sjukvård. Den offentliga översynen av utjämningssystemet som presenterades i sommar (SOU 2024:50) kom med förslag till förbättringar och konstaterade även att riktade statsbidrag bör undvikas. Även Riksrevisionen (Riksrevisionen 2019) har utvärderat utjämningssystemet och den övergripande slutsats från denna är att systemet för kommunalekonomisk utjämning inte är utformat så att kommunerna kan ge kommuninvånarna en i huvudsak likvärdig service utan att öka skillnaderna i skattesatser. Kommunerna har skilda demografiska och geografiska förutsättningar. Dessa förutsättningar ger kommunerna varierande ekonomiska förutsättningar, trots att det finns ett utjämningssystem som är tänkt att leda till likvärdighet.

3.4Sammanfattning

Det finns således många aspekter att ta hänsyn till i frågan om vilken fiskal nivå som huvudmannaskapet och finansieringen av hälso-och sjukvård lämpar sig bäst att ligga på. I många fall finns det målkonflikter som kräver avvägning mellan de olika aspekterna. De stora fördelarna med decentralisering är att olikheter i preferenser lättare kan tillgodoses på lokal nivå och att konkurrens införs som kan leda till bättre resursutnyttjande samt möjligheten att uppfinna på lokal nivå. Dessa fördelar kräver att det finns olikheter eller att olikheter tillåts i tillhandahållandet, vilket lagkravet på likvärdig hälso- och sjukvård försvårar. Därför går många av fördelarna med decentralisering förlorade. Privata alternativ inom hälsooch sjukvård kan däremot kompensera för detta och införa konkurrens som kan vara effektivitetshöjande

samt innovationskraft som ökar effektiviteten. Privata alternativ är vanligtvis mer innovativa än den offentlig sektorn och privata alternativ introducerar fler alternativ som gör det möjligt att jämföra och ger s.k. ”yardstick competition”. Decentralisering kräver även omfattande utjämningssystem som leder till effektivitetsförluster. Många av fördelarna med decentralisering går förlorade när finansieringen inte är på samma vertikala fiskala nivå som tillhandahållandet av hälso- och sjukvård. Det uppstår externa effekter som kan internaliseras om beslut ligger på nationell nivå. Även detta talar således för en centralisering. Sammantaget överväger argumenten för centralisering. Likvärdig vård, internalisering av externa effekter och stordriftsfördelar är argument för centralisering. Dock skiljer sig avvägningen mellan föroch nackdelarna för olika typer av hälso- och sjukvård. Vid hälso- och sjukvård där preferenserna skiljer sig lokalt och kännedom om dessa är större på lokal nivå stärks decentraliseringsargumenten. Detta talar för att tillhandahållning av vård av äldre kan vara lämplig att lägga på lokal nivå, kommunal som är fallet idag. Däremot talar mycket för att specialistvård snarare bör centraliseras. Specialistvård och förebyggande vård har sannolikt mer att vinna på att vara under centralt huvudmannaskap på grund av stordriftsfördelar i specialistvården och externa effekter vid förebyggande hälso- och sjukvård. Regional primärvård ligger eventuellt någonstans mitt emellan, men dokumenterade olikheter i utbud mellan regionerna inom primärvården (Johansson 2021) samt svårigheterna att beskatta lokalt talar för en centralisering även här. Nedan diskuteras utmaningar att beskatta lokalt och krav som lokala skatter bör uppfylla.

4. Hur bör lokal beskattning utformas?

Det ställs krav på hur skatter generellt sett bör utformas för att minska de samhällsekonomiska kostnaderna av beskattning och för att utgöra bra skatter. Exempelvis bör skatterna vara neutrala för att inte störa ekonomiska beslut. Att ha olika skattesatser på olika aktiviteter eller olika typer av konsumtion (tex olika skatt på olika investeringar eller olika momsskattesatser) är inte neutralt och påverkar investerings- och konsumtionsval. Det bör undvikas. Det är också bättre att beskatta breda skattebaser med en lägre skattesats än att använda en högre skattesats på en smalare skattebas. Därför bör konsumtion, som är den bredaste skattebasen, eller förvärvsinkomster hellre beskattas än förmögenhet, arv och fastigheter, som är smala skattebaser. Det är också viktigt att skatterna anses vara rättvisa, legitima och transparenta.

Kommunal vård möter också utmaningar med stora skillnader både i skattekraft mellan glesbygdskommuner och större kommuner och i demografisk struktur, tex när det gäller andel äldre. Det kan därför finnas anledning att även diskutera en eventuell centralisering av kommunal vård. Detta ligger dock utanför ramen för denna rapport.

862 18

Förutom dessa krav finns det även önskemål om vad lokala skatter bör leva upp till. Det mest grundläggande argumentet för lokalbeskattning är att det ska sammanlänka de som drar nytta av lokala nyttigheter med de som finansierar densamma. Separeras nyttan från kostnaden uppstår ineffektivitet och sämre resursutnyttjande till följd av att ”andras pengar” inte behandlas med samma försiktighet som ens egna, dvs problemet som ofta benämns allmänningens tragedi (eller common pool på engelska). När kostnaden delas med någon annan ökar efterfrågan eftersom priset blir lägre än vad det egentligen är. Välfärdstjänster som nyttjas lokalt men finansieras centralt tenderar att överkonsumeras. Detta talar för att tjänster som nyttjas lokalt finansieras lokalt samt att tjänster som utnyttjas nationellt finansieras nationellt. Rodden m. fl. (2003) har visat att hög egenfinansiering leder till bättre resursutnyttjande och ger incitament att föra lokal politik som stärker näringslivsutvecklingen. Borge Marcinko (2020) visar att det finns ett klart positivt samband i Norge mellan högre andel lokal skattefinansiering och effektivitet i kommunen och Barankay Lockwood (2007) finner samma samband i Schweiz. Att de som drar nytta av lokala nyttigheter ska betala för de samma innebär att den skattebas som används behöver vara tillräckligt stor för att täcka så stora delar av kostnaderna som möjligt och att skattebasen, för att minska behovet av utjämning, bör vara någorlunda jämnt fördelad så att lokalt självbestämmande kan införlivas och de negativa effektivitetskostnaderna av utjämningen blir så små som möjliga. Breda skattebaser i Sverige är konsumtion och förvärvsinkomster. I Sverige används förvärvsinkomster för att finansiera huvuddelen av lokal offentlig välfärd medan beskattning av konsumtion är en nationell skattebas. I USA är däremot även konsumtionsskatten lokal (statlig och kommunal). För att minska effektivitetskostnaderna bör det helst vara en skattebas som inte beskattas på en annan nivå. Ordningen i Sverige med att beskatta förvärvsinkomster på tre fiskala nivåer - kommun, region och stat - kan därför ifrågasättas. Lokal fastighetsskatt används i många andra länder för att täcka stora delar av den lokala offentliga konsumtionen. Det är inte möjligt i Sverige med dagens system eftersom det är en liten skattebas och intäkterna skulle inte räcka, dessutom är de lokala skillnaderna i fastighetsvärden större än för förvärvsinkomster vilket skulle medför ett ännu större behov av inkomstutjämning mellan regionerna än om förvärvsinkomster används (Aronsson Wikström 2021). Den lokala beskattningen bör även beskatta en skattebas som inte är alltför mobil för att undvika allvarliga horisontella fiskala externa effekter och höga samhällsekonomiska effektivitetsförluster. Även om konkurrens kan leda till ökad effektivitet, minskar det lokala regeringars autonomi. Höginkomsttagare är mer mobila än låginkomsttagare eftersom de har mest att vinna på att välja bostadsort med omsorg. I Sverige är skillnaden 6 procentenheter mellan den kommun som har lägst och högst beskattning. Förvärvsinkomster är mer mobila än fastigheter vilket talar för att använda fastighetsbeskattning snarare än beskattning av förvärvsinkomster. Dock är det en mindre skattebas och

därför olämplig som finansieringskälla till omfattande lokal offentlig välfärd. Länder som har mindre omfattande lokal offentlig välfärd använder, som sagt, i större utsträckning lokal fastighetsbeskattning. Andra kriterier som bör uppfyllas för att en skattebas ska vara ett bra alternativ att använda på lokal nivå är att den är stabil över tiden och inte variera för mycket med konjunkturcykler. Olika skattebaser är olika konjunkturkänsliga och de som är mindre känsliga bör utgöra lokala skattebaser. Enligt Borge van der Leyer (2024) talar detta för en fastighetsskatt snarare än för beskattning av förvärvsinkomster i Norge. Detta gäller sannolikt även för Sverige. Dessutom bör skatten vara transparent så att skattebetalarna vet vad de betalar i skatt. Detta är viktigt eftersom skatter bestäms i en demokratisk process och transparens ger väljarna bättre kontroll över politiska beslut och incitament för politiker att påverka skatter i den riktning väljarna vill. Detta gäller såklart för alla skatter inte bara de lokala. Det är därför bekymmersamt att kunskapen om regionernas ansvarsområde och finansiering är dålig. Det hade exempelvis varit bättre om den lokala och regionala skatten redovisades separat på skattekontot och på slutskattebeskedet, och även med information om vad skatteintäkterna går till. Det finns forskningsstöd för att mindre synliga skatter används för att öka skatteuttaget. Bordignon med flera (2017) visar med hjälp av italienska data att lokala politiker som står inför omval i högre grad utnyttjade mindre synliga skatter. Cabral och Hoxby (2012) finner stöd för att ökad synlighet leder till lägre skatter på fastigheter i USA. Det går även att argumentera för att mindre synliga skatter har mindre snedvridande effekter och att mer komplicerade och icke-transparenta skattesystem innebär att medborgarna reagerar mindre på skatteökningar och att effektivitetsförlusten av skatterna därför blir mindre (se tex Leicester m. fl. 2012). Att motivera icke-transparens av denna anledning är att föra väljarna bakom ljuset och inte låta medborgarnas preferenser avgör politiska beslut och därför inte att rekommendera. Däremot är lokala skatter inte lämpliga att använda i syfte att omfördela, dvs lokala skatter bör inte vara progressiva. Omfördelning via skatter bör göras på nationell nivå. Anledningen till det är att omfördelning kan ses som en typ av försäkring mot inkomstbortfall och att det är fördelaktigare att sprida riskerna över så många som möjligt, dvs använda de stora talens lag. Sammanfattningsvis är realistiska alternativ till möjliga skattebaser vid omfattande lokal offentlig välfärd breda skattebaser som konsumtion och förvärvsinkomst. Fastighetsskatten som är en mer stabil och mindre mobil skattebas är egentligen en bättre kandidat för lokal finansiering men för liten för att kunna finansiera omfattande offentlig välfärd och ojämnt fördelad geografiskt. Den skulle dock kunna kombineras med andra skattebaser. Det är i sammanhanget intressant att notera att Sverige i princip är det enda västlandet som inte har lokal fastighetsbeskattning. Annan kapitalinkomstbeskattning är mer

mobil, mindre stabila över konjunkturer, ojämnt fördelat och en smal skattebas och därför olämplig som lokal skattebas.

5. Lokal finansiering i ett framåtblickande perspektiv

Som framgick av figur 1 finns det redan stora skillnader i skattekraft mellan regionerna. Mycket tyder på att dessa skillnader kommer att fortsätt att öka. Regionernas ekonomier är också ansträngda, även om kostnadsutvecklingen för tillfället till stor del beror på inflation. Sannolikt kommer kostnaderna för hälso- och sjukvård att stiga eftersom efterfrågan tenderar att öka när individer blir rikare och tekniken erbjuder fler möjligheter och bättre vård. För att lösa denna ekvation behöver troligen både den regionala skattesatsen höjas och utjämningssystemet utvidgas. Frågan är om det är hållbart. Höga skatter på förvärvsinkomster har samhällsekonomiska kostnader och dessa kostnader ökar med storleken på skattesatsen. Skattesatserna på förvärvsinkomster är redan höga i Sverige, bland de högsta i världen (Ekonomifakta 2024). Vi står inför, eller är mitt uppe i, en strukturomvandling orsakad av ett paradigmskifte inom den tekniska utvecklingen med digitalisering, AI, automatisering och maskininlärning. Denna utveckling kommer sannolikt få stor inverkan och effektivisera hälso- och sjukvårdssektorn. Det är dock inte säkert att det kommer minska kostnaderna för hälso- och sjukvård eftersom den tekniska utvecklingen kommer att leda till nya möjligheter och botemedel och med det ökad efterfrågan på dessa. Det är inte uppenbart hur teknikutvecklingen kommer att påverka kostnaderna men finansieringen på lokal nivå kommer med största sannolikhet att fördyras pga. teknikutvecklingen. Digitalisering, AI, automatisering riskerar att öka de samhällsekonomiska kostnaderna av att beskatta förvärvsinkomster eftersom arbetskraften blir mer rörlig och dessutom kan ersättas av teknik (Hansson 2023). Flera studier och statistik från SCB visar att många redan arbetar hemifrån men att de också väljer att bosätta sig längre från sin arbetsplats när de inte längre behöver vara på jobbet varje dag. Eliasson (2023) visar att hemarbete som möjliggörs av digitaliseringen och som påskyndades av pandemin har inneburit att speciellt högkvalificerad och högavlönad arbetskraft flyttat längre från Storstockholm. Även om det fortfarande är relativt få som flyttar visar studien att sannolikheten att flytta ut från urbana områden mer än fördubblats. Enligt SCB jobbade i mars 2023 nästan 15% av de sysselsatta hemifrån minst hälften av dagarna och 23% mindre än hälften av dagarna (SCB 2024). Hemarbete är vanligare bland akademiker. Enligt en undersökning gjord av IT-företaget Global Connect har nästan varannan svensk (44%) funderat på att byta jobb för att få möjlighet att jobba hemma mer och av de som letar nytt jobb svarar var tredje svensk att de väljer bort arbetsgivare som inte erbjuder möjlighet till distansarbete. Jämfört med övriga skandinaviska länder sticker Sverige ut som det land där flest är villiga att byta jobb för att få möjlighet

att jobba hemma mer. Många väljer också att arbeta på distans utanför sitt hemland, så kallade digitala nomader har blivit allt vanligare och många länder använder attraktiva skatteregler för att locka till sig digitala nomader (Hansson 2023). 2023 uppskattades det finnas 40 miljoner digitala nomader i världen, en relativt liten siffra men stigande (Ploscaru 2024). Eftersom Sverige kännetecknas av höga skatter på arbetsinkomster är incitamenten större här att flytta för att bli beskattad i en annan jurisdiktion. Om utvecklingen kommer att fortsätta och bli mer än ett marginalfenomen är svårt att förutspå men eftersom arbetsinkomstbeskattning är en betydande intäktskälla (57% av de totala skatteintäkterna kommer från beskattning av arbetsinkomster) kan även relativt små beteendeförändringar få konsekvenser för skatteintäkterna och därmed möjligheterna att finansiera offentlig välfärd. Att inte behöva arbeta på plats innebär att arbetskraften blir med mobil och därmed kostnaden av att beskatta arbetsinkomster högre. För Sveriges del kan detta vara extra bekymmersamt eftersom vi sticker ut i att beskatta arbetskraft högt men även på grund av de stora skillnaderna i skatt beroende på var vi bor, i dag en skillnad på 6 procentenheter. För en familj med två yrkesarbetande som vardera tjänar 500 000 om året innebär skillnaden i skatt mellan att bo i den kommun med högst skatt och lägst skatt en skillnad på 60 000 om året. Det lönar sig därför att vara strategisk i var man bosätter sig. De som tjänar mest vinner mest på att välja bostadsort/region med omsorg. Detta kommer sannolikt leda till ökade skillnader i skattekraft mellan regionerna och därmed även behovet av inkomstutjämning. Teknikutvecklingen kommer påverka arbetsmarknaden även på andra sätt. Även om de flesta inte tror att teknikutvecklingen kommer att leda till massiv arbetslöshet kommer vissa arbeten ersättas av teknik och ändra innehållet i många yrken (Hansson 2023). De flesta bedömare tror att teknikutvecklingen kommer att öka inkomstskillnaderna och därmed behovet av omfördelning. Som påpekades innan, lämpar sig omfördelning via skatter bäst på nationell nivå. Av den anledningen kan lokalbeskattning av arbetsinkomst behöva begränsas. Ökad mobilitet och stora skillnader i beskattning beroende på vad man bor kan utmana ett kraftigt decentraliserat system och öka de negativa externa effekterna av både horisontell konkurrens och att samma skattebas beskattas på tre fiskala nivåer. Eftersom det framför allt är höginkomsttagare som har möjlighet att arbeta hemifrån och i större utsträckning strategiskt kan välja var de beskattas kommer denna trend att kräva ett än mer utvecklat utjämningssystem. Som flera forskare och instanser uppmärksammat är systemet med långtgående utjämning redan ansträngt och leder till effektivitetsproblem. Att utöka det ytterligare kan vara förenat med stora effektivitetsförluster. Denna utveckling talar för en mer centraliserad finansiering och därmed ett mer centraliserat huvudmannaskap.

6. Några tentativa förslag och slutsatser

För att uppnå många av de fördelar ett decentraliserat system har är det viktigt att kostnads- och intäktssidan hänger ihop. Om kostnaden är på regional nivå måste även finansieringen ske regionalt annars går poängen med att decentralisera, dvs ökad effektivitet, förlorad. Dagens regioner lyckas finansiera sig regionalt till ca 70%, resterande 30% finansieras med hjälp av olika bidrag, i stor utsträckning statsbidrag och i ökad grad riktade statsbidrag. Dessutom leder skillnader i regional skattekraft och kostnader mellan olika regioner till krav på utjämningssystem för att tillgången till hälsooch sjukvård inte ska skilja sig allt för mycket mellan regioner. Trots detta och lagkrav på likvärdig hälso- och sjukvård tyder mycket på att hälso- och sjukvården inte är likvärdig och att skillnaderna inte primärt beror på regionala skillnader i behov utan snarare på skillnader i individuella behov samt regionala skillnader i utbud. Likvärdig vård är ett tungt vägande argument för centralisering. Dessutom innebär avsaknaden av full egenfinansiering och därmed krav på utjämningssystem att en del av effektivitetsvinsterna av att decentralisera går förlorade. Lagkravet på likvärdig hälso- och sjukvård medför även att poängen med att skräddarsy utbudet och införa konkurrens mellan regionerna går förlorad. Poängen med att decentralisera bygger i stor utsträckning på att det finns skillnader i utbudet. Även ur beskattningssynpunkt finns det olägenheter med ett decentraliserat system. Ett särskilt problem i Sverige är att samtliga tre fiskala nivåer, stat, regioner och kommuner delar på i stort sett samma skattebas (förvärvsinkomster). Detta gör att de vertikala externa effekterna troligen är betydande. Effekterna av omfördelningssystemet förstärker dessutom regionernas incitament att höja skatten utöver vad som är samhällsekonomiskt optimalt. Till detta ska läggas att skatten på arbete är hög i Sverige och behovet av att sänka den har framförts av en rad skatteforskare (Finanspolitiska rådet 2020, ESO 2020, Omstartskommissionen 2020, SNS 2022). Om någon fiskal nivås beskattningsrätt ska inskränkas är regionerna den kandidat som är mest lämpad eftersom regionerna har färre antal åtaganden än kommunerna samt att det dessutom finns andra argument som talar för en centralisering av hälso- och sjukvården. Sammantaget finns det således starka argument för att centralisera hälso- och sjukvård. Dock kan kännedomen om lokala förutsättningarna som påverkar implementering och administration av jämlik hälso-och sjukvård vara större på lokal nivå vilket talar för regionala administrationsenheter. Ett förhållandevis omfattande förslag är att ta bort regionskatten och överföra ansvaret och finansieringen av hälso- och sjukvård till staten. Om hela det regionala hälso- och sjukvårdsåtagandet skulle flyttas över till staten skulle regionskatten i princip kunna upphöra eftersom 88% finansierar hälso- och sjukvård. Detta förslag har många fördelar.

Om den regionala inkomstskatten skulle slopas skulle det medföra en sänkning av skatten på förvärvsinkomster med 11 till 12 procentenheter. En sådan förändring skulle innebära att de tre fiskala nivåerna som vi har idag reduceras till två och en sammantaget lägre beskattning av förvärvsinkomster. Skatten på förvärvsinkomster är hög i Sverige och många skatteutredningar har, som redan påpekats, föreslagit en sänkning av skatt på arbete. Borttagandet av regionalskatten skulle således vara en reform som ligger i linje med förslagen om sänkt skatt på arbete. Slopandet av regionalskatten skulle leda till betydande skatteintäktsbortfall vilket skulle behöva ersättas av andra skatteintäkter, tex från konsumtionsskatt (moms). Ett skift från beskattning av förvärvsinkomst till ökad konsumtionsbeskattning skulle innebära att en mer skadlig skatt ersattes av en mindre skadlig skatt. Skatt på konsumtion är en bredare skattebas än förvärvsinkomster och av den anledningen bättre, dessutom är arbetsinkomster mer mobila än konsumtion. Det är troligt att arbetskraftens mobilitet kommer att öka tack vare teknikutvecklingen, vilket gör de samhällsekonomiska kostnaderna av att beskatta arbetsinkomster högre. Även detta bör leda till en lägre beskattning av förvärvsinkomster, allt annat lika. För att öka skatteuttaget på konsumtion görs momsen förslagsvis likformig, vilket även det skulle leda till samhällsekonomiska vinster (Hansson 2022). En likformig moms på 25% skulle uppskattningsvis ge 65 miljarder i skatteintäkter (Hansson 2022). Det är inte i närheten av regionernas kostnader för hälso- och sjukvård på 412 miljarder (SKR 2024b). En likformig moms skulle därför inte räcka för att finansiera hälso- och sjukvård utan momsskattesatsen skulle behöva höjas och/eller basen breddas. En stor andel av privat konsumtionen momsbeskattas inte, ungefär en tredjedel (Lundberg 2019). Exempelvis är finansiella och försäkringstjänster undantagna moms och även utbildning, bostäder, och hälso- och sjukvårdstjänster. Det finns således potential att bredda basen betydligt och därmed generera mer momsskatteintäkter. Ytterligare källor till ökade intäkter är att minska skatteutgifterna, dvs avvikelser från normen i skattesystemet. Exempel på skatteutgifter är nedsättningar av vissa kapitalinkomstskatter samt reseavdrag och andra avdragsmöjligheter. Skatteutgifterna är betydande och utgör ca 15% av BNP (Hansson 2022). En sista möjlighet, som visserligen innebär en mindre sänkning av arbetsinkomstbeskattningen, är att öka den statliga skatten på förvärvsinkomster. En fördel med statlig skatt framför lokal är att den kan utformas att vara mer progressiv än lokala skatter. För att täcka resterande kostnader för regionerna, dvs kollektivtrafik och regional utveckling, kan fastighetsskatten som är mindre mobil skattebas bli regional och täcka kostnaderna som blir kvar på regional nivå och eventuellt kompletteras av naturresursbeskattning som finns i många andra länder och som också är geografiskt förankrade och inte flyttar på sig. I många andra länder används

EUs momsdirektiv sätter stopp för många basbreddningar. Därför bör Sverige arbete för en förändring på EUnivå.

fastighetsskatten som en lokal skatt och många länder beskattar mineraler, olja eller lax (som i Norge). Även i Sverige har en speciell gruvskatt diskuterats men inte blivit verklighet. Andra lösningar som är mindre radikala är att centralisera delar av hälso- och sjukvården. De delar som lämpar sig att överföras i statlig regi är de där stordriftsfördelar kan utnyttjas och vinsterna av riskspridning och internalisering av externa effekter är som störst samt där geografiska skillnader i behov som minst. Naturliga delar är specialistvården. Den specialiserade somatiska vården kostade 48,3 miljarder och den specialiserade psykiatriska vården 7,4 miljarder 2023 (Ekonomifakta 2024). Dessa skulle täckas mer än väl av intäkterna från en likformig moms. Annan vård som förebyggande vård samt den kliniska forskningen på regional nivå skulle sannolikt vinna på att centraliseras. Även primärvården, men hur långt man kan gå i centraliseringen av hälso- och sjukvården beror på politisk vilja och möjlighet att genomföra relativt omfattande förändringar i existerande system. Kanske är ett mer realistiskt alternativ att göra det stegvis. Även om omfattande förändringar inte skulle göras finns det förändringar i det befintliga systemet som bör genomföras. För det första bör riktade statsbidrag undvikas eftersom de har negativa incitamentseffekter och leder till ineffektivitet och godtycke. Riktade statsbidrag har kritiserats av många instanser eftersom de är godtyckliga och leder till mjuka budgetrestriktioner och överkonsumtion. Dessutom är de till nackdel för små regioner som kan sakna resurser att ansöka om riktade statsbidrag. Det är därför bekymmersamt att de ökat i användning. Ett annat förslag som bör, och ganska enkelt kan, genomföras är att redovisa den kommunala och regionala skattesatsen separat på skattekontot och på slutskattebeskedet för att öka transparensen och kunskapen kring regionskatten. Det bör även framgå vad skatteintäkterna används till. Det är en viktig demokratifråga att väljarna har kunskap om skatterna de betalar och vad de finansierar. Kunskapen om just regionskatten och vad regionerna gör är låg.

Referenser

Andersson, J. (2022). Stora regionala skillnader i väntetid, Läkartidningen, 2022-05-16, Stora

regionala skillnader i väntetiderna (lakartidningen.se). Andersson, L., Aronsson, T. M. Wikström. (2004). Testing for vertical fiscal externalities.

International Tax and Public Finance, 11(3), 243–263. Andersson, L. F., H. A. Bengtsson, S. Fina B. Heider. (2021). Ett ojämlikt Sverige – regionala

socioekonomiska skillnader i Sverige, Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn. Anell. A. (2010). Hälso- och sjukvårdstjänster i privat regi, i Hartman L. (red). Konkurrensens

konsekvenser: vad händer med svensk välfärd, SNS förlag. Aronsson. T M. Wikström. (2021). Lokal beskattning och ekonomiska incitament, 2021, SNS Barankay, I. B. Lockwood. (2007). Decentralization and the productive efficiency of governments,

Journal of Political Economy, 91, 1197-1218. Blix, M. H. Jordahl. (2021). Privatizing Welfare Services – Lessons from the Swedish Experiment.

Oxford University Press: Oxford UK. Bordignon, M, Grembi V, S. Piazza. (2017). Who do you blame in local finance? An analysis of

municipal financing in Italy. European Journal of Political Economy, 49, 146-163. Borge, L.-E. L. Marcinko. (2020). Vertical fiscal imbalance and local government efficiency:

evidence from a natural experiment on Norway, manuscript, Institutt for samfunnsøkonomi, NTNU.

Borge, L-E. K. van der Leyer. (2024). Vurdering av kommunenes skattefinansiering,

Samfunnsøkonomen nr 2. Boadway, R. M. Keen. (1996). Efficiency and the optimal direction of federal-state transfers.

International Tax and Public Finance, 3(2), 137–155. Dahlberg, M. J. Rattsø. (2010). Statliga bidrag till kommunerna – i princip och praktik. Rapport till

Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi 2010:5. Finansdepartementet. Dahlby, B. N. Warren. (2003). Fiscal incentive effects of the Australian equalization system.

Economic Record, 79(247), 434–445. Edmark, K. H. Ågren. (2008). Identifying strategic interactions in Swedish local income tax

policies. Journal of Urban Economics, 63(3), 849–857.

Eklund, K. (2020). Vårt framtida skattesystem – en ESO-rapport med förslag på en genomgripande

skattereform. Rapport till Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi 2020:7. Stockholm: Finansdepartementet.

Eliasson, K. (2023). Work from home and big city out-migration before and after the pandemic, WP

2023:05, Tillväxtanalys, Stockholm. Ekonomifakta. (2024). Regionernas kostnader (ekonomifakta.se). Feld, L. P. G. Kirchgässner. (2001). Income tax competition at the state and local level in

Switzerland. Regional Science and Urban Economics, 31 (2–3), 181–213. Ferede, E. (2017). The incentive effects of equalization grants on tax policy: Evidence from Canadian

provinces. Public Finance Review, 45(6), 723–747. Finanspolitiska rådet. (2020). Ett enklare och effektivare skattesystem. Stockholm: Finanspolitiska

rådet. Finanspolitiska rådet. (2024). Svensk finanspolitik Finanspolitiska rådets rapport 2024. Stockholm. Glenngård, A. A. Anell (2012a). Produktivitet och patientnöjdhet i primärvården – en studie av

Region Halland, Region Skåne och Västra Götalandsregionen. Institutet för Ekonomisk Forskning, Lunds universitet. Skriftserie 2012:2.

Glenngård, A. A. Anell. (2012b). Vad påverkar patientupplevd kvalitet i primärvården?, Rapport

2012:1, Vårdanalys. Goodspeed, T. J. (2000). Tax structure in a federation. Journal of Public Economics, 75(3), 493–506. Hansson, Å. (2020). Ett skattesystem för ett starkare Sverige, In K. Eklund (red), Idéer för ett starkare

Sverige: Omstartskommissionen, Ekerlids Förlag. Hansson, Å. (2022). Ett skattesystem för Sverige i en global värld, Forskningrapport, SNS. Hansson, Å. (2023). Digitaliseringens konsekvenser för skattesystemet, Entreprenörskapsforum. Johansson, N. (2021). Vad kan förklara regionala skillnader i svensk hälso-och sjukvård, SNS Analys

75, september 2021. Kastberg, G. S. Siverbo. (2007). Activity-Based Financing of Health Care – Experiences from

Sweden. International Journal of Health Planning and Management, 22: s. 25–44. Kleven, H., Landais, C., S. Stantcheva. (2020). Taxation and Migration: Evidence and Policy

Implications, Journal of Economic Perspectives, 34(2), p. 119–142. Lindgren, A-M. (2021). ”Varje förslösad skattekrona – Bokslut över privatiseringar och

marknadsexperiment i svensk välfärd.” Rapport Nr. 3. Tankesmedjan Tiden och Skattebetalarnas

Riksförbund. Leicester, M, Levell, P. I. Rasul. (2012). Tax and benefit policy: Insights from behavioural

economics, IFS Commentary C125, Institute for Fiscal Studies.

Lundberg, J. (2021). Horizontal interactions in local personal income taxes. The Annals of Regional

Science, 67(1), 27–46. Lundberg, J. (2019). Framtidens skatter: En reform för tillväxt och enkelhet. Timbro. Stockholm. Novus. (2022). Novus-undersökning till Uppdrag granskning, Så låg kunskap har svenskarna om sin

viktigaste valfråga | SVT Nyheter. Pettersson -Lidbom. P. (2010). Dynamic commitment and the soft budget constraint: An empirical test.

American Economic Journal: Economic Policy, 2(3), 154–179. Ploscaru, D. (2024). Digital Nomads Statistics and Figures in 2024, Statistics Tech Content

th

Contributor, July 8 , 2024. Riksrevisionen. (2019). Det kommunala utjämningssystemet – behov av mer utjämning och bättre

förvaltning, Riksrevisionen, RIR 2019:29. Riksrevisionen. (2020). Tillväxthämmande incitament i den kommunala inkomstutjämningen?, RiR

2020:11. Rodden, J, Eskeland G, J. Litvack. (2003). Fiscal decentralization and the challenge of the hard

budget constraint. MIT Press. Smart, M. (2007). Raising taxes through equalization. Canadian Journal of Economics, 40(4), 1188–

1212. SOU 2024:50. (2024). Nätt och jämnt: Likvärdighet och effektivitet i kommunsektorn, Betänkande

från Utjämningskommittén, Finansdepartementet. Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). (2024a). Sektorn i siffror | SKR. Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). (2024b). Vården i siffror. Nettokostnad för hälso- och

sjukvård per invånare och år, exklusive tandvård.

Lina Maria Ellegård 2023-10-18

Standardkostnader:

UppgiŌer om standardkostnader har hämtats från SCBs hemsida. Kommunalekonomisk utjämning för regioner, Utjämningsår 2022, U�all. Tabell 4 Hälso- och sjukvårdsmodellen.

Enligt 3§ Lagen om kommunalekonomisk utjämning är en standardkostnad: En för varje kommun eller lands ng beräknad teore sk kostnad för var och en av de verksamheter och kostnadsslag som anges i 8 §, varvid kostnaden beräknas med utgångspunkt i faktorer som är av särskild betydelse för a belysa strukturella förhållanden.

I rapporten används standardkostnaden från hälso- och sjukvårdsmodellen. Denna beaktar fyra typer av faktorer: vårdbehov, speciella kostnader för vård i glesbygd, speciella kostnader för löner i glesbygd, relaƟv lönenivå. Se SOU 2018:74 Lite mer lika (s 69f.) för en uƞörlig beskrivning av modellen. Den övervägande delen av standardkostnaden bestäms av komponenten vårdbehov. Denna är i sin tur baserad på en kostnadsmatris där befolkningen indelats i åldersgrupper och däreŌer uƟfrån vissa yƩerligare faktorer (disponibel inkomst för åldersgruppen 19 år; disponibel inkomst och utbildningsnivå för åldersgruppen 19-79år; ensamboende/samboende för åldersgruppen 80+). Kostnaden per ”cell” i matrisen är beräknad uƟfrån data för Region NorrboƩen, Västra Götalandsregionen, och Region Skåne år 2016.

BNP per capita

BNP/capita för 2022 hämtades från hƩps://www.ekonomifakta.se/Fakta/makroekonomi/Tillvaxt/BNPper-capita/ BNP/capita 2022 Uppdaterad 2023-08-30.

Metod

Tankeexperimentet är aƩ den summa som läggs på sjukvård i riket idag omfördelas mellan regionerna uƟfrån strukturella faktorer (behov). I eƩ första steg görs beräkningar på regionnivå. Omfördelningen görs med utgångspunkt i varje regions standardkostnad i förhållande Ɵll den genomsniƩliga standardkostnaden. Således får regioner vars standardkostnader översƟger sniƩet mer pengar per invånare, medan regioner vars standardkostnader undersƟger sniƩet får mindre pengar per invånare.

För aƩ beräkna om en given region blir vinnare eller förlorare i förhållande Ɵll sina nuvarande kostnader, vilka bestäms inte bara av vårdbehov utan även av regionalt bestämda preferenser angående skaƩeuƩag, jämförs den viktade summan som beräknats ovan med regionens fakƟska kostnader.

Det är möjligt aƩ staten skulle vilja undvika aƩ införa eƩ system som skapar förlorare. Därför beräknas även hur mycket kostnaderna per invånare skulle behöva öka för aƩ undvika aƩ någon region blir förlorare (under antagandet aƩ staten uteslutande skulle vilja använda denna modell för resursfördelning – vilket kan diskuteras, se nedan).

I eƩ andra steg aggregeras kostnaderna upp Ɵll sjukvårdsregionsnivå. För varje sjukvårdsregion beräknas den fakƟska kostnaden per invånare genom aƩ summera de totala kostnaderna per region och dividera med sjukvårdsregionens totala invånarantal. DäreŌer beräknas den simulerade kostnaden per invånare genom aƩ göra samma beräkning, men uƟfrån de simulerade kostnaderna per region från det första steget. Notera aƩ deƩa innebär aƩ det forƞarande är de av SCB beräknade standardkostnadsvikterna per region som används – det är möjligt aƩ de simulerade kostnaderna per

874 2

Lina Maria Ellegård 2023-10-18

sjukvårdsregion hade blivit annorlunda, om jag hade haŌƟllgång Ɵll vikter från varje sjukvårdsregion.

DeĮniƟon av sjukvårdsregioner som använts i beräkningarna:

NNoorrrraa ssjjuukkvvåårrddssrreeggiioonneenn Region Västernorrland, Region Norrbotten, Region Jämtland Härjedalen och Region Västerbotten. SSjjuukkvvåårrddssrreeggiioonn MMeellllaannssvveerriiggee Region Dalarna, Region Gävleborg, Region Sörmland, Region Uppsala, Region Värmland, Region Västmanland och Region Örebro län. SSttoocckkhhoollmm-- GGoottllaanndd Region Stockholm och Region Gotland. SSyyddöössttrraa ssjjuukkvvåårrddssrreeggiioonneenn Region Jönköpings län, Region Kalmar län och Region Östergötland. SSööddrraa ssjjuukkvvåårrddssrreeggiioonneenn Region Blekinge, Region Kronoberg och Region Skåne. VVäässttrraa GGööttaallaanndd ssaammtt HHaallllaanndd Västra Götalandsregionen och Region Halland.

Resultat

Tabell 1 visar den relaƟva förändringen per region resp. sjukvårdsregion (se ExcelĮl för detaljer). Regionerna är sorterade uƟfrån storleken på förändringen. Sjukvårdsregionerna är inte sorterade.

TABELL 1

Region DiffSjukvårdsregion Diff
Gotland -13% Norra sjukvårdsregionen3%
Stockholm -8% Sjukvårdsregion Mellansverige1%
Östergötland -3% Stockholm- Gotland-8%
Örebro -2% Sydöstra sjukvårdsregionen1%
Västernorrland -2% Södra sjukvårdsregionen2%
Sörmland -2% Västra Götaland samt Halland5%

Blekinge -1% Uppsala 0% Västmanland 1% Gävleborg 2% Skåne 3% Västerbotten 3% Värmland 3% Jämtland Härjedalen 4% Kronoberg 4% Jönköping 4% Västra Götaland 5% Halland 5% Kalmar 5%

Detta hade krävt att jag hade tillgång till kostnadsmatrisen som används i kostnadsutjämningssystemet samt data över varje sjukvårdsregions befolkningskaraktäristika, samt beräkningar av glesbygds-/lönejustering på sjukvårdsregionnivå.

875 3

Lina Maria Ellegård 2023-10-18

Norrbotten 6% Dalarna 6%

1. Per region

Om dagens modell för kostnadsutjämning användes för aƩ fördela ut de totala sjukvårdskostnaderna skulle sju av dagens regioner bli ”förlorare”, 14 skulle bli ”vinnare” och 1 skulle vara helt opåverkad. Med förlorare/vinnare avses aƩ de statligt fördelade medlen skulle undersƟga/översƟga regionens nuvarande sjukvårdskostnader.

För 11 regioner skulle förändringen uppgå Ɵll max +/-3%. Störst förlorare skulle vara Gotland (-13%), däreŌer Stockholm (-8%). Störst vinnare skulle vara NorrboƩen och Dalarna (bägge +6%). Noterbart är aƩ det inte är regionens befolkningsstorlek som avgör om man är en vinnare eller förlorare: den största och den minsta regionen (i termer av invånarantal) är de största förlorarna, samƟdigt som såväl VGR som Halland skulle vara relaƟvt stora vinnare (+5%). Uƞallet speglar som sagt inte bara skillnader i behov utan även i ambiƟonsnivå. Det får antas uƟfrån resultaten aƩ VGR har en relaƟvt blygsam ambiƟonsnivå, medan Stockholm har en hög ambiƟonsnivå för/eŌerfråga på vård.

Givet a staten skulle vilja använda denna modell för fördelning, med hur mycket skulle man behöva öka de totala kostnaderna för aƩ undvika aƩ någon region blir en förlorare? DeƩa är samma sak som aƩ fråga sig hur stora kostnader per invånare som skulle krävas för aƩ kompensera den största förloraren, dvs Gotland. DeƩa skulle kräva en ökning av de totala kostnaderna per invånare på 4 395 kr/inv., vilket motsvarar en 15% ökning av sjukvårdskostnaderna (!) och en hel procentandel av BNP. Notera aƩ ökningen blir så stor pga. antagandet aƩ regeringen endast skulle vilja fördela medel med denna omfördelningsmodell, vilket skulle medföra aƩ alla regioner får ƟllskoƩ. EƩ billigare alterna v skulle vara aƩ särbehandla Gotland med en specialkompensaƟon utanför den

standardkostnadsbaserade resursfördelningen.

Om staten skulle ha den mer modesta ambiƟonen aƩ kompensera Stockholm inom ramen för den helt standardskostnadsbaserade resursfördelningsmodellen, skulle de totala kostnaderna behöva öka med 2 659 kr/inv. – även det en stor ökning, motsvarande 9% av dagens sjukvårdskostnader. Återigen skulle en specialkompensaƟon Ɵll Stockholm vara eƩ billigare alternaƟv (kanske poliƟskt acceptabelt under en övergångsperiod; kanske rentav moƟverad i den utsträckning Stockholms kostnader drivs av naƟonella uppdrag/högspecialiserad vård).

2. Per sjukvårdsregion

Av den högra delen av Tabell 1 visar de aggregerade resultaten. Föga förvånande är Stockholm- Gotland den största – och fakƟskt den enda – förloraren av sjukvårdsregionerna (-8%). Den relaƟva minskningen sammanfaller med minskningen i Stockholm, vilket beror på aƩ Stockholms folkmängd är så mycket större än Gotlands. Den största vinnaren är Västra Götaland och Halland (obs, inkluderar hela Halland) som skulle få en ökning med 5%. DäreŌer kommer Norra sjukvårdsregionen (3%), Södra sjukvårdsregionen (2%) och slutligen Mellansverige samt Sydöstra (bägge 1%).

Återigen, kom ihåg aƩ det är de regionala vikterna som använts. Dvs, resultaten kanske hade blivit annorlunda om hade funnits vikter beräknade uƟfrån befolkningssammansäƩningen i hela sjukvårdsregionen.

876 4

Lina Maria Ellegård 2023-10-18

Diskussion

Resultaten tyder på aƩ det sannolikt inte är poliƟskt hållbart aƩ fördela alla medel uƟfrån dagens kostnadsutjämningsmodell, eŌersom man skulle behöva välja mellan dramaƟska nedskärningar av gotlänningarnas och stockholmarnas vård eller betydande ökningar av de totala sjukvårdskostnaderna. EƩ mer ekonomiskt alternaƟv vore aƩ specialbehandla dessa regioner utanför resursfördelningsmodellen, i den mån man anser aƩ det är befogat.

Andra möjliga faktorer som skulle kunna ingå i en förĮnad modell:

- Ansvar för högspecialiserad vård. Dagens standardkostnadsmodell baseras bland annat på data från Skåne och Västra Götaland, som har ansvar för vissa typer av högspecialiserad vårdtyp. Därmed ingår i viss mån en kompensaƟon för sådana ansvar. Men det är inte säkert aƩ de högspecialiserade vårduppdragen som ligger i Skåne och VGR i Ɵllräcklig grad speglar motsvarande uppdrag för andra regioner med sådana uppdrag. DeƩa skulle kunna vara en bidragande orsak Ɵll aƩ Stockholm blir en så stor förlorare. (Dvs, deras höga skaƩeuƩag

kanske inte enbart speglar preferenser, utan även kostnader för unika och dyra vårdtyper som

ges i länet).

- Diagnoser. I många sjukvårdssystem används diagnosbaserad justering, oŌa uƟfrån någon typ

av DRG-system. I eƩ ingångsläge skulle deƩa gynna Stockholm, som är den enda region som för närvarande använder DRG-baserad ersäƩning och där diagnoskodningsbenägenheten därför sannolikt är som störst. Om man väljer aƩ uppdatera modellen eŌer några år skulle

Stockholms försprång sannolikt minska, eŌersom andra regioner då skulle ha börjat koda mer

diagnoser. Men det är sannolikt aƩ Stockholms högspecialiserade vård fortsaƩ skulle gynna regionen. - Annan modell för socioekonomi? I SOU 2018:74 konstaterades aƩ dagens enkla modell för standardkostnader för hälso- och sjukvård, som bara baseras på befolkningens utbildningsoch inkomstnivå, är likvärdig med den Ɵdigare, mer komplexa, modellen som inkluderade

Ňera andra faktorer (sysselsäƩningsgrad mm). DeƩa talar för aƩ det inte Įnns stora vinster av

aƩ utveckla sjukvårdsmodellen med denna typ av variabler. Men naturligtvis Įnns skäl aƩ undersöka vad den pågående utredningen av kostnadsutjämningen kommer fram Ɵll i denna fråga.

Statens offentliga utredningar 2025

Kronologisk förteckning

1. Skärpta krav för svenskt medborgar- 20. Kommunal anslutning till Utbetal-

skap. Ju. ningsmyndighetens verksamhet. Fi. 2. Några frågor om grundläggande 21. Miljömålsberedningens förslag om en

fri- och rättigheter. Ju. strategi för hur Sverige ska leva upp 3. Skatteincitament för forskning till EU:s åtaganden inom biologisk

och utveckling. En översyn av mångfald respektive nettoupptag av FoU-avdraget och expertskatte- växthusgaser från markanvändningsreglerna. Fi. sektorn (LULUCF). KN.

4. Moderna och enklare skatteregler 22. Förbättrad konkurrens i offentlig och

för arbetslivet. Fi. privat verksamhet. KN. 5. Avgift för områdessamverkan 23. Ersättningsregler med brottsoffret

– och andra åtgärder för trygghet i fokus. Ju. i byggd miljö. LI. 24. Publiken i fokus

6. Plikten kallar! En modern personal- – reformer för ett starkare filmland. Ku.

försörjning av det civila försvaret. Fö. 25. Arbetslivskriminalitet – upplägg, 7. Ny kärnkraft i Sverige – effektivare verktyg och åtgärder, fortsatt arbete. A.

tillståndsprövning och ändamålsenliga 26. Tid för undervisningsuppdraget – avgifter. KN. åtgärder för god undervisning och

8. Bättre förutsättningar för trygghet läraryrkenas attraktivitet. U.

och studiero i skolan. U. 27. En socionomutbildning i tiden. U. 9. På språklig grund. U. 28. Frihet från våld, förtryck och utnytt- 10. En förändrad abortlag – för en god, jande. En jämställdhetspolitisk strategi

säker och tillgänglig abortvård. S. mot våld och en stärkt styrning av

centrala myndigheter. A. 11. Straffbarhetsåldern. Ju.

29. Ökad kvalitet hos Samhall 12. AI-kommissionens

och fler vägar till skyddat arbete. A.

Färdplan för Sverige. Fi.

30. Enklare mervärdesskatteregler vid 13. En effektivare organisering av mindre

försäljning av begagnade varor och myndigheter – analys och förslag. Fi. donation av livsmedel. Fi.

14. En skärpt miljöstraffrätt och

31. Utmönstring av permanent uppehålls-

ett effektivt sanktionssystem. KN.

tillstånd och vissa anpassningar till 15. Stärkta drivkrafter och möjligheter för miniminivån enligt EU:s migrations-

biståndsmottagare. Volym 1 och 2. S. och asylpakt. Ju. 16. Ett nytt regelverk för uppsikt och 32. Vissa förändringar av jaktlagstiftningen.

förvar. Ju. LI. 17. Anpassning av svensk rätt till EU:s 33. Skärpta och tydligare krav på vandel

avskogningsförordning. LI. för uppehållstillstånd. Ju. 18. Ett likvärdigt betygssystem. 34. Ett modernare konsumentskydd vid

Volym 1 och 2. U. distansavtal. Ju. 19. Kunskap för alla – nya läroplaner med 35. Etableringsboendelagen

fokus på undervisning och lärande. U. – ett nytt system för bosättning

för vissa nyanlända. A.

60. En starkare fondmarknad. Fi. 36. Skydd för biologisk mångfald i havs-

områden utanför nationell jurisdiktion. 61. Sveriges internationella adoptionsverk-

UD. samhet − lärdomar och vägen framåt.

Volym 1 och 2. S. 37. Skärpta villkor för friskolesektorn. U.

62. Ansvaret för hälso- och sjukvården. 38. Att omhänderta barn och unga. S.

Volym 1 Bedömningar och förslag. 39. Digital teknik på lika villkor. Volym 2 Underlagsrapporter. S.

En reglering för socialtjänsten och

verksamhet enligt LSS. S. 40. Säkrare tivoli. Ju. 41. Pensionsnivåer och pensionsavgiften

– analyser på hundra års sikt. S. 42. Säkerhetsskyddslagen – ytterligare

kompletteringar. Ju. 43. Säkerställ tillgången till läkemedel

– förordnande och utlämnande

i bristsituationer. S. 44. Förbättrat stöd i skolan. U. 45. Ökat informationsutbyte mellan

myndigheter – några anslutande

frågor. Ju. 46. Tryggare idrottsarrangemang. Ju. 47. Spänning i tillvaron – hur säkrar vi vår

framtida elförsörjning? KN. 48. Stärkt pandemiberedskap. S. 49. Säkerhetspolisens behandling

av personuppgifter. Ju. 50. En ny nationell myndighet för

viltförvaltning. LI. 51. Bättre förutsättningar för

klimatanpassning. KN. 52. Ökad insyn i politiska processer. Ju. 53. Kvalificering till socialförsäkring

och ekonomiskt bistånd

för vissa grupper. S. 54. Ett skärpt regelverk om utvisning

på grund av brott. Ju. 55. En reformerad samhällsorientering

för bättre integration. A. 56. Stärkt skydd för domstolarnas

och domarnas oberoende. Ju. 57. Polisiär beredskap i fred, kris och krig.

Ju. 58. En stärkt hästnäring – för företagande,

jämställdhet, jämlikhet och folkhälsa.

LI. 59. Stärkt lagstiftning mot hedersrelaterat

våld och förtryck. Ju.

Statens offentliga utredningar 2025

Systematisk förteckning

Arbetsmarknadsdepartementet Straffbarhetsåldern. [11] Arbetslivskriminalitet – upplägg, verktyg Ett nytt regelverk för uppsikt och förvar.

och åtgärder, fortsatt arbete. [25] [16] Frihet från våld, förtryck och utnyttjande. Ersättningsregler med brottsoffret i fokus.

En jämställdhetspolitisk strategi mot [23] våld och en stärkt styrning av centrala Utmönstring av permanent uppehållsmyndigheter. [28] tillstånd och vissa anpassningar till

Ökad kvalitet hos Samhall och fler vägar miniminivån enligt EU:s migrations-

till skyddat arbete. [29] och asylpakt. [31] Etableringsboendelagen – ett nytt system Skärpta och tydligare krav på vandel

för bosättning för vissa nyanlända. [35] för uppehållstillstånd. [33] En reformerad samhällsorientering Ett modernare konsumentskydd

för bättre integration. [55] vid distansavtal. [34]

Säkrare tivoli. [40] Finansdepartementet Säkerhetsskyddslagen – ytterligare Skatteincitament för forskning kompletteringar. [42]

och utveckling. En översyn av Ökat informationsutbyte mellan FoU-avdraget och expertskatte- myndigheter – några anslutande reglerna. [3] frågor. [45]

Moderna och enklare skatteregler Tryggare idrottsarrangemang. [46]

för arbetslivet. [4]

Säkerhetspolisens behandling AI-kommissionens Färdplan för Sverige. [12] av personuppgifter. [49] En effektivare organisering av mindre Ökad insyn i politiska processer. [52]

myndigheter – analys och förslag. [13]

Ett skärpt regelverk om utvisning Kommunal anslutning till Utbetalnings- på grund av brott. [54]

myndighetens verksamhet. [20]

Stärkt skydd för domstolarnas Enklare mervärdesskatteregler vid och domarnas oberoende. [56]

försäljning av begagnade varor

Polisiär beredskap i fred, kris och krig. [57]

och donation av livsmedel. [30]

Stärkt lagstiftning mot hedersrelaterat En starkare fondmarknad. [60]

våld och förtryck. [59]

Försvarsdepartementet Klimat- och näringslivsdepartementet

Plikten kallar! En modern personal-

Ny kärnkraft i Sverige – effektivare

försörjning av det civila försvaret. [6]

tillståndsprövning och ändamålsenliga

avgifter. [7]

Justitiedepartementet

En skärpt miljöstraffrätt och Skärpta krav för svenskt medborgarskap. ett effektivt sanktionssystem. [14]

[1] Några frågor om grundläggande

fri- och rättigheter. [2]

Miljömålsberedningens förslag om en Kvalificering till socialförsäkring

strategi för hur Sverige ska leva upp och ekonomiskt bistånd till EU:s åtaganden inom biologisk för vissa grupper. [53] mångfald respektive nettoupptag av Sveriges internationella adoptionsverkväxthusgaser från markanvändnings- samhet − lärdomar och vägen framåt. sektorn (LULUCF). [21] Volym 1 och 2. [61]

Förbättrad konkurrens i offentlig och Ansvaret för hälso- och sjukvården.

privat verksamhet. [22] Volym 1 Bedömningar och förslag. Spänning i tillvaron – hur säkrar vi vår Volym 2 Underlagsrapporter. [62]

framtida elförsörjning? [47] Bättre förutsättningar för Utbildningsdepartementet

klimatanpassning. [51]

Bättre förutsättningar för trygghet

och studiero i skolan. [8]

Kulturdepartementet

På språklig grund. [9] Publiken i fokus – reformer för ett star-

Ett likvärdigt betygssystem

kare filmland. [24]

Volym 1 och 2. [18]

Kunskap för alla – nya läroplaner med Landsbygds- och fokus på undervisning och lärande. [19] infrastrukturdepartementet Tid för undervisningsuppdraget – åtgärder Avgift för områdessamverkan för god undervisning och läraryrkenas

– och andra åtgärder för trygghet attraktivitet. [26] i byggd miljö. [5] En socionomutbildning i tiden. [27]

Anpassning av svensk rätt till EU:s Skärpta villkor för friskolesektorn. [37]

avskogningsförordning. [17]

Förbättrat stöd i skolan. [44] Vissa förändringar av jaktlagstiftningen.

[32]

Utrikesdepartementet

En ny nationell myndighet

Skydd för biologisk mångfald i

för viltförvaltning. [50]

havsområden utanför nationell En stärkt hästnäring – för företagande,

jurisdiktion. [36] jämställdhet, jämlikhet och folkhälsa. [58]

Socialdepartementet

En förändrad abortlag

– för en god, säker och tillgänglig

abortvård. [10] Stärkta drivkrafter och möjligheter för

biståndsmottagare Volym 1 och 2. [15] Att omhänderta barn och unga. [38] Digital teknik på lika villkor.

En reglering för socialtjänsten

och verksamhet enligt LSS. [39] Pensionsnivåer och pensionsavgiften

– analyser på hundra års sikt. [41] Säkerställ tillgången till läkemedel

– förordnande och utlämnande

i bristsituationer. [43] Stärkt pandemiberedskap. [48]